金融經(jīng)理崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的金融經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司汽車消費金融的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定的設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負(fù)責(zé)金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車消費產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓(xùn)及路演工作;
4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設(shè)計,產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負(fù)責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作。
任職要求:
1、有成功主導(dǎo)完成從設(shè)計汽車消費金融產(chǎn)品直至清算全過程的工作經(jīng)驗;
2、有本科及以上學(xué)歷,接受過工商管理、市場營銷、財務(wù)和人力資源方面的培訓(xùn),5年以大區(qū)級以上的'全面運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉汽車消費金融產(chǎn)品設(shè)計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產(chǎn)品說明書,產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書。具有有豐富產(chǎn)品組合經(jīng)驗;
4、熟悉相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)等知識。熟悉各種產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險控制措施極具創(chuàng)新性的意識與思維理念,必須具備良好的戰(zhàn)略前瞻性,很強的統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行能力;
5、能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構(gòu)保持良好合作關(guān)系;
金融經(jīng)理崗位職責(zé)2
（1）年齡：25周歲-45周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛好；
（2）學(xué)歷：高中以上
（3）相貌端正、身體健康；
（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
（5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
（7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；
（8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
任職要求：
1、25歲以上，專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限，熱愛金融行業(yè)，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先。
2、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；
3、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。
4、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務(wù)；
2、銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，包括儲蓄業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等；
3、證券業(yè)務(wù):股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務(wù):財產(chǎn)信托理財、金融產(chǎn)品信托理財；
5、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等；
6、財產(chǎn)保險：車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責(zé)任險等；
7、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，維護良好的信任關(guān)系。
8、房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)（南京新房，二手房業(yè)務(wù)和全球碧桂園業(yè)務(wù)銷售）
9、汽車銷售業(yè)務(wù)(汽車之家里面的6000多款車型都可以賣)
1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；
2、負(fù)責(zé)維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供后期維護等服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；
4、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的'服務(wù)工作；
上班時間：時間自由，適合在校生、應(yīng)屆生、閑賦在家人員、工作閑職人員、有金融客戶資源人員
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識，有炒股、炒期貨等經(jīng)歷著優(yōu)先考慮；
4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力優(yōu)先；
6、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系優(yōu)先；
7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力
金融經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域金融行業(yè)內(nèi)（銀行、保險、證券、信托等）的重點客戶開拓和維護工作；
2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質(zhì)服務(wù)；
3、根據(jù)公司需求，進行行業(yè)銷售計劃的制定和銷售任務(wù)的劃分并不斷的推進實施；
4、熟悉金融行業(yè)的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化并了解競爭對手的相關(guān)信息；
任職要求：
1、性別：不限；年齡：30歲以上。
2、學(xué)歷：本科；專業(yè)：不限，市場營銷或計算機專業(yè)優(yōu)先。
3、經(jīng)驗：工作經(jīng)歷10年以上，其中金融銷售工作經(jīng)驗5年以上。
4、技能：
1）具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力，具有良好的工作貫徹、執(zhí)行能力；
2）良好溝通、組織與系統(tǒng)能力，思路清晰；
3）良好的.抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；
5、其它：
1）有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）對信息安全行業(yè)和軟件產(chǎn)品熟悉者優(yōu)先；
金融經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備產(chǎn)品（打印機，掃描儀和耗材）在廣東區(qū)域和全國的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道系統(tǒng)集成商的產(chǎn)品培訓(xùn)介紹及銷售推廣，配合廠家在渠道及終端進行市場活動，對產(chǎn)品在市場的競爭環(huán)境有一定的`分解能力和應(yīng)對能力，一旦勝任，公司將提供個人發(fā)展空間提供施展；
3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有責(zé)任心，較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
金融產(chǎn)品銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、配合業(yè)務(wù)拓展工作，落實銷售計劃，管理、維護、開發(fā)新客戶，擴大市場份額，完成銷售目標(biāo)；
2、參與商務(wù)談判，簽署銷售合同并跟蹤項目實施服務(wù)過程，與客戶保持良好關(guān)系。
3、經(jīng)過培訓(xùn)，有對客戶進行產(chǎn)品演示、咨詢，編寫方案和制作投標(biāo)書的能力。
4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深對行業(yè)的了解。
5、負(fù)責(zé)老客戶的維護和合同回款工作。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財務(wù)公司,大中型民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;
2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級市場產(chǎn)品,消費金融產(chǎn)品等;
3、與產(chǎn)品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對公業(yè)務(wù)過往業(yè)績優(yōu)異;
3、了解金融市場、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀者亦可;
4、具有較強的溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。
客戶經(jīng)理金融崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的.合作關(guān)系；
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標(biāo)，達成業(yè)績要求；
5、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動，責(zé)任心強，目標(biāo)堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。負(fù)責(zé)保險所有產(chǎn)品的銷售工作。
工作內(nèi)容：
通過公司提供的途徑獲取客戶名單，對準(zhǔn)客戶進行拜訪及維護工作，為客戶進行家庭合理的理財規(guī)劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務(wù)；并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
業(yè)務(wù)范圍：
保險業(yè)務(wù)：人身保險，車險，家財險，團體險，高端醫(yī)療險，養(yǎng)老金，教育金等；
待遇：
1·最高底薪4500+高提成+獎金+職務(wù)津貼+達成津貼+雙休。
2·快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練；
3·無限透明的發(fā)展空間：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—經(jīng)理—總監(jiān)，公司沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的'階梯；
4·公司基本法，最快6個月晉升業(yè)務(wù)主任（平均月收入稅后大于1.5萬），最快2年晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均月收入稅后大于6萬）
5·獎勵：月度、季度、年度銷售排名現(xiàn)金激勵獎、出國旅游獎勵等。
工作時間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時間自由安排。
金融銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡、信用卡的開戶、存款、信貸業(yè)務(wù)等;
2、財產(chǎn)保險：車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;
3、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等;
4、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票、債券、基金;
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃等;
6、客戶維護：通過維護平安老客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù);
7、"平安好房""平安好車"等售樓售車項目;
8、P2P平安陸金所產(chǎn)品;
金融經(jīng)理崗位職責(zé)7
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)渠道開拓及維護管理，對sp提供服務(wù)支持并且進行日常管理；
2.負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域內(nèi)sp各項融資租賃服務(wù)的開展，推廣融資租賃產(chǎn)品；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的運營以及銷售目標(biāo)的制定、分解和達成；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督制定sp各業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)目標(biāo)，督促sp建立金融專員和銷售顧問的.考核機制，監(jiān)控其業(yè)績達成，實時對目標(biāo)分配進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整以反映sp業(yè)務(wù)動態(tài)；
5.負(fù)責(zé)公司各種業(yè)務(wù)模式及管理需要在區(qū)域內(nèi)的落地和實施；
6.負(fù)責(zé)與公司總部運營和風(fēng)控部門保持順暢的溝通以確保區(qū)域業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運營；
7.負(fù)責(zé)經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務(wù)相關(guān)銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；
8.負(fù)責(zé)為sp相關(guān)業(yè)務(wù)人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的培訓(xùn)；
9.負(fù)責(zé)組織和參與區(qū)域性銷售會議，配合總部實施業(yè)務(wù)宣傳，各項專項營銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區(qū)域的市場信息；
10.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計劃和報告；
11.負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位資格要求：
1.年齡要求：25-40周歲；
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具備2年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，熱愛市場營銷工作；
4.具有較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
5.具有較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；
6.具有汽車金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、日常法律文件的起草和審查工作
2、處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜，對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見，維護企業(yè)的利益
3、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)人員的.法律咨詢和法律培訓(xùn)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位要求：
1、相關(guān)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，有金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、精通相關(guān)法律知識，尤其在經(jīng)濟法方面
3、具有很強的邏輯思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
金融經(jīng)理崗位職責(zé)9
工作職責(zé)
1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;
2、 對團隊進行管理和引導(dǎo),設(shè)計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達成;
3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發(fā)展方向;
4、 持續(xù)改進完善對銀行的`業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程,實現(xiàn)團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;
5、協(xié)助金融事業(yè)部總經(jīng)理管理。
任職資格
1.豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗,具備物流金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景者優(yōu)先 ;
2.風(fēng)控,產(chǎn)品研發(fā)或者運營條線背景出身,強落地能力 ;
3.能夠獨當(dāng)一面,溝通協(xié)調(diào)能力突出,團隊管理經(jīng)驗豐富。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)10
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
②負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
⑤負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
⑥負(fù)責(zé)公司投資項目選定。
⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的.公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
②有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。
⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
①對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標(biāo)負(fù)責(zé)。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負(fù)責(zé)。
③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
⑤對公司費用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點
①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
（1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
（2）負(fù)責(zé)制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
（4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（5）負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
（6）負(fù)責(zé)分公司投資項目選定。
（7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
（9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
（1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
（2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
（3）有權(quán)提出分公司機構(gòu)設(shè)置建議。
（4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
（5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。
（6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
（1）對分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標(biāo)負(fù)責(zé)。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負(fù)責(zé)。
（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
（5）對分公司費用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點
（1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
（5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據(jù)分公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
（4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
（5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)11
職位描述：
希望你具備以下能力或經(jīng)驗：
1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品、汽車、保險
2.銷售方式：直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經(jīng)銷商：全渠道銷售
4.開發(fā)客戶的'方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、企業(yè)
6.企業(yè)客戶的規(guī)模：小型企業(yè)
7.銷售區(qū)域：全國
8.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品
9.大客戶銷售經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下：
1.崗位級別：中層管理
2.管理人數(shù)：6-10人
3.管理幅度：1個團隊/業(yè)務(wù)線
4.是否需要從0-1組建新團隊：是
5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：
1.年齡要求：26-30歲
2.行業(yè)背景要求：
汽車銷售經(jīng)驗，金融行業(yè)工作過優(yōu)先考慮
3.性格特質(zhì)要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴(yán)于律己
金融經(jīng)理崗位職責(zé)12
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)vip客戶售后服務(wù)及需求再開發(fā)工作:保單繳費、生存金領(lǐng)取、保單理賠、保單信息變更等。
2、綜合金融客戶服務(wù):信用卡辦理、車險辦理、貸款業(yè)務(wù)、投資理財、平安好房好車等綜合金融業(yè)務(wù)。
3、房地產(chǎn)業(yè)務(wù):富力城、碧桂園等房產(chǎn)的銷售;
4、生活業(yè)務(wù):通過app實現(xiàn)線上銷售,包括體檢卡,上海家化的日常用品等
5、汽車服務(wù):平安收購了汽車之家,可以實現(xiàn)汽車的銷售
任職要求:
1、25-45周歲
2、學(xué)歷要求:正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷,且同時具備學(xué)歷、學(xué)位等證書。對于國外取得的`學(xué)歷,以國家教育部驗證為準(zhǔn)。
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
地址:太原市南內(nèi)環(huán)街財富國際大廈后小白樓5層
金融經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、根據(jù)年度分管區(qū)域銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)計劃確定月度分解目標(biāo);
2、制定大區(qū)年度銷售計劃和預(yù)算,并對計劃進行分解,確保銷售業(yè)績達成,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、全面負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)市場開拓工作,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷商建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
4、根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理反饋市場及競爭對手信息,制定并修正市場開拓計劃;定期對廠商、sp及渠道公司培訓(xùn)和宣傳,保證新政策的解讀準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)大區(qū)銷售團隊管理工作,制定銷售策略和規(guī)則,搭建銷售團隊,建立良好的銷售團隊氛圍。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、管理工作
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；
二、市場信息管理
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的'實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；
2、負(fù)責(zé)做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
3、負(fù)責(zé)做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
三、績效管理
1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠；
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施，督導(dǎo)下屬工作的高效達成；
6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
四、對外、公關(guān)管理
1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施；
3、負(fù)責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作；
4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關(guān)的工作會議；
2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制；
3、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀；
4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施；
5、負(fù)責(zé)完成上級下達的臨時工作任務(wù)；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
金融經(jīng)理崗位職責(zé)15
汽車金融業(yè)務(wù)經(jīng)理（備案）湖南獵豹汽車股份有限公司湖南獵豹汽車股份有限公司，湖南汽車，獵豹汽車職責(zé)描述：
1、完成各區(qū)域車管所抵押備案工作；
2、對接銷售服務(wù)商，并督促合作銷售服務(wù)商完成抵押和解押手續(xù)，并按時歸檔；
3、協(xié)調(diào)和對接抵押代辦服務(wù)機構(gòu)，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；
4、及時了解各地車管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應(yīng)措施。
任職要求：
全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；汽車金融、汽車融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機廠）者優(yōu)先。
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