公司業務部經理崗位職責

時間：2023-04-06 13:04:30 崗位職責我要投稿

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公司業務部經理崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的公司業務部經理崗位職責，歡迎大家分享。

公司業務部經理崗位職責

公司業務部經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據所在機構的指標進行相關業務拓展,有效開發目標客戶,保障團隊各項指標的完成;

　　2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業務的'責任;

　　3、協調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;

　　4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施 ;

　　5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;

　　2、認同銀行的企業文化;

　　3、條件優秀者可適當放寬條件。崗位職責:

　　1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據所在機構的指標進行相關業務拓展,有效開發目標客戶,保障團隊各項指標的完成;

　　2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業務的責任;

　　3、協調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;

　　4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施 ;

　　5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;

　　2、認同銀行的企業文化;

　　3、條件優秀者可適當放寬條件。

公司業務部經理崗位職責2

　　科技服務公司業務部經理崗位職責:

　　1)業務計劃的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業務計劃,分解并制定業務經理的具體業務目標;

　　2)市場開發。根據公司業務發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的資產收購渠道;

　　3)業務團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的.業務團隊,支持業務目標的達成;

　　4)業務費用控制。有效的控制業務方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

　　5)業務信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

　　6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處;

公司業務部經理崗位職責3

　　建設工程公司業務部經理崗位職責

　　職務名稱:公司業務部經理

　　直接上級:公司總經理、董事長

　　直接下級:業務部所有員工

　　主要職責:

　　1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。

　　2、貫徹執行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規及相關文件。

　　3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。

　　4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的.決策進行跟蹤。

　　5、積極主動聯系業務,事前請示,事后報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

　　6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

　　7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。

　　8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業務。

　　9、嚴守公司商業秘密。

　　10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定配合其他部門及時追蹤回收。

　　11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。

　　12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。

公司業務部經理崗位職責4

　　主要工作職責:

　　1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。

　　2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。

　　3.對客戶經理提交的`信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

　　4.督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5.協助部門主管完成部門管理事務。

　　6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業畢業;

　　2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;

　　3.具備較強的溝通能力和執行能力;

　　4.具備良好的組織管理協調能力,一定的風險管理意識。

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