研發(fā)經理崗位職責

時間：2024-11-16 17:34:37 賽賽崗位職責我要投稿

研發(fā)經理崗位職責（通用29篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的研發(fā)經理崗位職責，歡迎大家分享。

研發(fā)經理崗位職責（通用29篇）

　　研發(fā)經理崗位職責 1

　　1.負責相關產品調研、推廣策劃、知識培訓等工作并協(xié)助跟進項目進度，為產品的開發(fā)、完善與升級提供支持；

　　2.負責相關產品原型、流程和交互界面設計，及相關的`文案工作；

　　3.提出產品需求或改進意見；

　　4.負責產品及文檔標準化工作；

　　5.負責研發(fā)項目相關的任務跟蹤，項目記錄。

　　研發(fā)經理崗位職責 2

　　能力與素質要求：

　　1、能力：熟悉塑料管道行業(yè)的發(fā)展與產品；

　　2、經驗：塑料管道及相關行業(yè)5年以上工作經驗，具有成功管理過管道產品研發(fā)項目的經歷；

　　3、優(yōu)秀的溝通能力、表達能力和執(zhí)行能力，及方案設計與講解能力。

　　4、碩士、博生學歷優(yōu)先。

　　工作內容：

　　1、負責管道新產品需求方案擬訂，并制定新產品研發(fā)計劃；

　　2、管理研發(fā)團隊，設計方案，編制產品研發(fā)進度計劃；

　　3、能夠對產品研發(fā)與設計的關鍵環(huán)節(jié)進行管理和把握；

　　4、與公司銷售、服務部門人員密切配合，共同完成新產品推廣宣傳等工作；

　　5、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，結合公司發(fā)展需要，適時提出新產品的開發(fā)建議。

　　專業(yè)要求：

　　1、高分子材料、塑料加工、機械設計及相關專業(yè)（本科以上）崗位描述：

　　1、負責生化膠乳免疫比濁項目新產品的研發(fā)、文獻調研、各類實驗等工作；

　　2、負責膠乳免疫比濁項目實驗方案設計、原料的篩選，產品性能的評估；處理和分析實驗數(shù)據(jù)，及時撰寫產品開發(fā)過程中相關研發(fā)資料；

　　3、負責膠乳免疫比濁新項目的生產工藝驗證、優(yōu)化等設計轉換工作；

　　4、負責申報報批項目技術文檔準備工作。

　　任職要求：

　　1、生物學、醫(yī)學、檢驗學專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，相關工作經驗2年以上者優(yōu)先；

　　2、能獨立完成膠乳免疫比濁新項目的開發(fā)和產品技術改進；

　　3、有膠乳免疫比濁試劑生產工藝研究者優(yōu)先；

　　4、有良好的科學文獻閱讀能力和較強的文字表達能力。

　　5、負責公司產品的'體系架構設計和實現(xiàn)；

　　6、參與組建開發(fā)團隊并帶領團隊完成開發(fā)任務；

　　7、負責產品的研發(fā)調試測試部署和集成；

　　能力要求：

　　1、有互聯(lián)網開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　2、本科及以上學歷，5年以上J2EE開發(fā)工作經驗；

　　3、熟悉需求分析、系統(tǒng)分析、軟件開發(fā)、測試、過程改進、代碼重構等；

　　4、熟練運用SSH，SSM框架，Servlet框架及MVC三層架構開發(fā)模式；

　　5、熟練使用HTML，CSS，JavaScript，jQuery，Ajax等WEB前端技術；

　　6、熟練運用MySql數(shù)據(jù)庫，熟悉Oracle，SQL server或其他數(shù)據(jù)庫；

　　7、具有較強的業(yè)務理解能力，有耐心，有激情，能適應工作壓力；

　　8、擁有良好的人際關系和很強的團隊意識，為人自信坦誠，刻苦勤奮，責任心強；積極主動，并能獨立完成工作。

　　研發(fā)經理崗位職責 3

　　1、根據(jù)項目需求，負責技術相關的'可行性評估、成本評估、風險評估;

　　2、負責項目或產品研發(fā)過程，管理研發(fā)進度、研發(fā)質量，把控項目技術成本以及控制項目技術類風險;

　　3、負責牽頭技術攻關工作、研發(fā)架構工作、部署架構工作;

　　4、輔助技術團隊人員管理工作;

　　5、參與客戶的前期技術調研和咨詢;

　　6、參與產品規(guī)劃、項目管理;

　　7、參與項目整體的需求分析和方案設計;

　　8、參與制定項目計劃、人力資源調配、項目預算;

　　9、參與項目最終質量控制和成本核算;

　　10、參與技術支持工作。

　　研發(fā)經理崗位職責 4

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據(jù)前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品；

　　2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務；

　　3、設計產品表課程計劃；

　　4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；

　　5、對課程內容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調整；

　　6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；

　　2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；

　　3、具有10年以上的`工作經歷，其中有研發(fā)部門的工作經驗，或有研發(fā)項目改善經驗，有3年以上部門經理經歷（或公司中層管理者）；

　　4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法；

　　5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

　　6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。

　　研發(fā)經理崗位職責 5

　　1.大專及以上學歷，電子、機械設計、機電一體化等相關專業(yè);

　　2.具備5年以上led燈具行業(yè)同崗位工作經驗;

　　3.熟悉燈具五金材料的特性、表面處理工藝、結構知識;

　　4.熟練掌握機械2d、3d設計軟件，出具產品的`各種工程圖紙資料;

　　5.熟悉研發(fā)系統(tǒng)流程，有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調和領導能力;

　　6.能夠獨立完成方案設計、器件選型及樣機，設計驗證等工作;

　　研發(fā)經理崗位職責 6

　　1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

　　2、協(xié)助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經理各項工作的'進度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。

　　4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

　　5、協(xié)助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。

　　研發(fā)經理崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、負責文旅地產項目的產品定位、開發(fā)模式研究、商業(yè)模式研究、運營模式研究；

　　2、負責公司產品、模式的標準化建設；

　　3、協(xié)助規(guī)劃設計部、投資發(fā)展部完成規(guī)劃設計方案及對外溝通匯報。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷

　　2、3年以上大型開發(fā)企業(yè)或知名咨詢公司經驗；

　　3、參與過文化、旅游及房地產相關行業(yè)策劃、規(guī)劃、經營項目；

　　3、善于思考，有較強的`創(chuàng)新、創(chuàng)意能力；

　　4、有較強的邏輯思維、分析研究、文字表達、文本編排能力；

　　研發(fā)經理崗位職責 8

　　職位要求：

　　1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關的研究經驗

　　2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉移技術相關的研究經驗

　　3、具有石墨烯材料相關的應用開發(fā)（鋰電、超級電容、高分子復合材料、光電）的`研究經驗

　　任職資格：

　　1、化學、材料類專業(yè)，碩士研究生以上學歷

　　2、動手實驗能力強，能夠獨立開展研發(fā)工作

　　3、熟悉拉曼、紅外、電化學、sem、tem等測試手段

　　4、勤奮好學、積極主動，有較強的吃苦耐勞精神和團隊協(xié)作能力

　　5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力，英文水平6級以上

　　研發(fā)經理崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、研發(fā)團隊的'管理；

　　2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲取；

　　3、公司新品開發(fā)任務的進度把控；

　　4、參與公司年度經營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，食品或者食品相關專業(yè)；

　　2、有三年以上食品研發(fā)工作經驗，1—2年的團隊管理經驗。

　　研發(fā)經理崗位職責 10

　　1、產品開發(fā)項目第一負責人，對項目的成本、質量、進度等負責，保證完成項目并實現(xiàn)業(yè)務目標；

　　2、負責接收項目任務書，獲得IPMT對項目資源的分配，授權等方面的承諾，并與IPMT一起確保所需資源的及時到位；

　　3、參加DCP會議并向IPMT匯報；

　　4、負責建立和領導PDT團隊；

　　5、召集PDT會議溝通項目任務書和目標；

　　6、啟動項目和保持項目正常溝通；

　　7、負責PDT核心組成員的.項目績效管理；

　　8、指導PDT核心組成員制定策略；

　　9、制定和組織執(zhí)行業(yè)務計劃和項目計劃；

　　10、負責組織產品認定/定型；

　　11、負責項目的風險管理，問題管理及變更管理；

　　12、負責項目的成本預算分配及控制。

　　研發(fā)經理崗位職責 11

　　1、掌握制劑技術研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標；

　　2、負責上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術管理工作；

　　3、做為專業(yè)帶頭人，帶領團隊組織技術攻關，解決項目的技術難點；能有效的`實現(xiàn)制劑技術從實驗室小試到中試以及產業(yè)化的轉化；

　　4、確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術結果合規(guī)；

　　5、負責國內外制劑研究相關申報資料的組織整理、審核把關；

　　6、負責制劑研發(fā)團隊管理，包括跨部門合作和協(xié)調，人才梯隊建設和績效考核等。

　　研發(fā)經理崗位職責 12

　　職責描述:

　　1.負責水吧產品規(guī)劃及產品研發(fā);

　　2.依據(jù)市場及季節(jié)變化，制定實施水吧營銷方案;

　　3.負責全國水吧崗人員的培訓指導;

　　4.制定水吧運營標準及確保標準有效實施;

　　5.制定符合食品安全規(guī)則的操作指引。

　　任職要求:

　　1.熟悉飲品原料知識，并具備一定運用經驗，有流行飲品的制作技能;

　　2.有一定的.數(shù)據(jù)分析能力及團隊管理和培訓經驗;

　　3.有良好的溝通能力，樂于分享。

　　研發(fā)經理崗位職責 13

　　1、負責帶領無線通信協(xié)議棧或物理層團隊進行相關功能的研發(fā)、設計、測試相關工作。

　　2、進行子項目協(xié)議棧或物理層軟件的項目管理:資源協(xié)調、進度監(jiān)控和項目風險預警等。

　　3、輔助產品經理進行超級基站的項目管理，組織硬件、軟件、測試等各部分的`進度監(jiān)控和項目風險預警等。

　　研發(fā)經理崗位職責 14

　　1、負責項目各階段的跟進與管理：包括需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、上線部署、試運行及交付驗收，識別和控制項目風險，變更控制，有效控制項目進度、項目質量和項目成本;

　　2、按照公司項目管理規(guī)范要求執(zhí)行項目管理工作，如期交付相應產出，包括：文檔、郵件、程序包等;

　　3、主持項目各階段的評審會議;

　　4、負責項目需求分析，參與部門重點項目的業(yè)務梳理工作;

　　5、解決系統(tǒng)運行中客戶遇到的.問題，維護客戶關系，提升客戶滿意度;

　　6、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調;

　　7、負責項目組團隊的日常管理和培養(yǎng)，監(jiān)督項目成員的工作，審批項目成員的相關申請及子計劃;

　　8、配合部門完成項目組和項目組成員的考核。

　　研發(fā)經理崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、具有電子政務、智慧城市行業(yè)、智慧醫(yī)療方向的區(qū)域衛(wèi)生平臺、智慧安監(jiān)、智慧安全生產等其中之一經驗者優(yōu)先。

　　2、具備政府項目、大數(shù)據(jù)處理經驗者優(yōu)先。

　　3、負責公司軟件產品/項目研發(fā)管理工作；

　　4、負責編制項目管理計劃，完成從軟件項目立項、需求調研、需求分析，到系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)實施部署等過程的管理；

　　5、負責項目實施現(xiàn)場的協(xié)調和溝通管理；

　　6、負責軟件需求調研和客戶溝通工作；

　　7、負責項目團隊建設和項目指導，組織協(xié)調項目組成員完成項目任務；

　　8、負責項目技術方案、技術架構制定，以及核心代碼編寫。

　　任職要求：

　　1、計算機、軟件相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上大型應用軟件相關工作經驗；

　　2、3年以上軟件開發(fā)項目管理經驗，對項目管理和軟件工程有深刻理解；

　　3、熟悉電子政務工作流程及政府軟件項目開發(fā)工作經驗；

　　4、曾擔任過較大型項目的系統(tǒng)設計和項目管理工作，有良好團隊領導能力、項目管理和進度控制能力；

　　5、3年以上j2ee開發(fā)經驗，熟悉b/s等系統(tǒng)架構，精通面向對象設計；

　　6、熟悉java系統(tǒng)架構設計，有大型關系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和設計經驗；

　　7、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，能夠在一定壓力下工作，可出差；

　　8、具備較強的'文檔撰寫能力，良好的溝通技能和領導力，較強的責任心、執(zhí)行力和團隊合作能力。

　　研發(fā)經理崗位職責 16

　　職責：

　　1、協(xié)調并參與項目開發(fā)，把控項目研發(fā)的整體進度;

　　2、與項目經理探討制定項目組軟件項目的需求、研發(fā)、實施及后期維護工作;

　　3、具備系統(tǒng)架構能力，能夠帶領、指導組員進行軟件系統(tǒng)架構設計及研發(fā);

　　4、具備良好的組織、溝通能力，能夠協(xié)調好組員的工作，提高工作效率;

　　5、具備良好的研發(fā)能力，能夠完成對技術難點、技術核心代碼攻克;

　　6、配合市場部門，向市場部門提供必要的技術支持，例如可研報告、設計方案、技術標書等的編制;

　　7、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的.培訓要求，抓好部門員工的培訓工作;

　　8、本部門的發(fā)展計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;

　　9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，具有良好的軟件開發(fā)，軟件項目管理經驗，具備實施經驗優(yōu)先錄用;

　　2、了解項目相關的開發(fā)，測試，實施等流程和文檔標準，良好的技術知識和背景;

　　3、能夠熟練使用項目相關開發(fā)工具和管理工具;

　　4、具有良好的學習，組織、分析、協(xié)調和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有較強的責任心和事業(yè)心。

　　研發(fā)經理崗位職責 17

　　android研發(fā)經理android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經驗，有一二三線互聯(lián)網公司工作背景。

　　有一定java基礎。

　　統(tǒng)招本科教育背景。

　　知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強度加班文化。android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經驗，有一二三線互聯(lián)網公司工作背景。

　　有一定java基礎。

　　統(tǒng)招本科教育背景。

　　知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強度加班文化。

　　研發(fā)經理崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；

　　2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制；

　　3、協(xié)調完成各項目設計管理工作；

　　4、協(xié)調營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審；

　　5、協(xié)調項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的產品品質實現(xiàn)及質量管理。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，建筑學專業(yè)；

　　2、5年以上建筑設計工作經驗，三年以上地產公司建筑設計管理工作經驗；

　　3、了解房地產開發(fā)全流程，熟悉各類產品建筑設計法規(guī)及規(guī)范，對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的`理解，精通總平面規(guī)劃及建筑方案設計，精通項目設計及施工各環(huán)節(jié)；

　　4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調能力。

　　研發(fā)經理崗位職責 19

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，城市規(guī)劃、建筑學、工民建等相關專業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院經驗、5年以上建筑設計管理相關經驗，其中2年以上同等崗位工作經歷；

　　3、熟悉房地產開發(fā)過程管理；獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學校的設計、施工等技術管理，并精通相應的設計規(guī)范及施工技術規(guī)范；

　　4、具有較豐富的專業(yè)基礎知識，以及較高的房地產開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術水平；精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范；精通工程建設的.專業(yè)知識和企業(yè)管理相關知識；能獨立處理各種工程技術難點，獨立審核規(guī)劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見；對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設計資源的能力；

　　6、熟練掌握計算機網絡辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，能快速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

　　研發(fā)經理崗位職責 20

　　職責：

　　1、負責研發(fā)部全面、發(fā)展與管理組織團隊建設，技術管理與產品規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃，確保5個以上項目在線研發(fā)，每年保持2個以上新項目立項;

　　3、規(guī)范部門技術研發(fā)標準，建設仿真實驗室，將原材料驗證、軟件測試、整機測試形成標準化;

　　4、對結構、軟件有系統(tǒng)性獨立思考，完全能把控結構、軟件、硬件、液路等各項技術并能夠整體整合;

　　5、對精密型醫(yī)院實驗室的全自動醫(yī)療設備及流水線有充分理解;

　　6、在團隊攻克難關，抓項目進度時能夠以身作則。

　　任職要求：

　　1、生物、醫(yī)學、機械相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、工作5年以上，有極強的責任心、事業(yè)心，超強的.學習力;

　　3、如若條件特別優(yōu)秀，而工作年限較短者，公司可作為儲備并重點培養(yǎng).

　　研發(fā)經理崗位職責 21

　　技能要求：

　　競品分析，產品設計，產品策劃，決策能力，需求分析，用戶研究

　　任職條件：

　　1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，多媒體，影視，設計等相關專業(yè)畢業(yè)

　　2、從事數(shù)字多媒體行業(yè)5年以上

　　3、產品研發(fā)流程及標準

　　4、對產品有自己獨到的見解，有產品情懷

　　5、對數(shù)字多媒體行業(yè)各項技術等行業(yè)信息熟悉

　　6、邏輯思維嚴謹，務實

　　7、有一定的抗壓能力

　　崗位職責：

　　1、負責公司多媒體、主題樂園、展館、展廳類等數(shù)字多媒體項目方案策劃

　　2、數(shù)字多媒體產品開發(fā)流程管理

　　3、產品研發(fā)方案制定、研發(fā)過程管理、產品驗收及改進

　　4、制定產品手冊

　　5、完成領導交辦的`其他事項

　　研發(fā)經理崗位職責 22

　　職位負責

　　1、負責技術部日常管理工作，制定部門工作計劃，建立規(guī)范、高效的管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、負責公司產品/系統(tǒng)/第三方對接等工作的.統(tǒng)籌安排負責；

　　3、負責各產品/項目開發(fā)周期的管理，協(xié)調并領導開發(fā)工作，保質保量，按期完成；

　　4、負責監(jiān)督并指導開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范性，及時糾正，減少并杜絕bug頻繁出現(xiàn)導致降低用戶滿意度；

　　5、負責給予對運營團隊，市場團隊，風控團隊的技術需求支持配合。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，40歲以下；

　　2、 5年以上開發(fā)工作經驗，熟悉移動端產品開發(fā)負責，有互聯(lián)網金融產品經驗者優(yōu)先；

　　3、精通java語言開發(fā)，熟悉oracle、db2、mysql等數(shù)據(jù)庫操作及redis/mogodb；

　　4、對技術領域涉獵廣泛，前端，后端，都能夠給到團隊指導和管理工作；

　　5、具備有良好的管理能力，責任心強、抗壓能力強；

　　研發(fā)經理崗位職責 23

　　崗位職責:

　　在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下，負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作，為項目的順利實施提供合格的.建筑設計輸出文件，為項目現(xiàn)場提供設計服務。

　　任職資格:

　　1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;

　　2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;

　　3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范，熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識，了解項目營銷、報建等房地產管理知識。

　　研發(fā)經理崗位職責 24

　　崗位要求：

　　1、為產品和項目提供完整的java技術解決方案。

　　2、參與產品和項目需求分析，進行系統(tǒng)的功能定義，程序設計。

　　3、參與系統(tǒng)架構、性能、安全、擴展等優(yōu)化的設計和實現(xiàn)。

　　4、負責編寫各階段的產品和項目的.技術設計文檔。

　　5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題。

　　任職要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷。

　　2、3年以上java開發(fā)經驗，2年以上的大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)設計、開發(fā)和調優(yōu)經驗。

　　3、精通web開發(fā)，熟悉spring、mybatis、等框架，熟悉各種常用設計模式。

　　4、熟練使用oracle、mysql，ms sqlserver數(shù)據(jù)庫。

　　5、具備系統(tǒng)調優(yōu)、性能調優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力。

　　研發(fā)經理崗位職責 25

　　職責描述：

　　1、負責電動壓縮機新項目調研、方案設計、立項評審；

　　2、負責設計電動壓縮機工程圖紙，編制材料清單，并組織評審；

　　3、參加供應商開發(fā)和評審，簽訂零部件開發(fā)技術協(xié)議，組織供應商的工裝模夾具、零部件樣品認可工作；’

　　4、負責樣機試制工作，編制產品使用說明書，安裝手冊，編制和維護產品bom；

　　5、負責產品開發(fā)項目資料的編制，匯總，歸檔；

　　6、負責組織樣品測試驗證、問題整改、評審工作；

　　7、負責樣品客戶車廠進行試制裝車、效果評價；

　　8、為產品生產、產品市場推廣提供技術支持工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，制冷、暖通、機械、能動及相關專業(yè)；

　　2、精通機械制造技術、掌握空調壓縮機技術，了解壓縮機生產制造流程，了解汽車空調技術；

　　3、了解ts16949、iso9000體系標準，能夠按照相關流程進行開發(fā)工作；

　　4、熟練掌握辦公軟件、繪圖軟件（cad、catla）使用技能；

　　5、要求具有10年以上汽車空調壓縮機產品研發(fā)經驗。

　　研發(fā)經理崗位職責 26

　　職責描述：

　　1、負責制定（工業(yè)冷凍、低溫冷凍、熱泵機組等）涉水產品系統(tǒng)設計方案，并組織推進實施；

　　2、負責新產品預研工作，對新技術進行跟蹤與研究，進行涉水產品設計技術的應用研究并推廣；

　　3、負責涉水產品質量改善工作，對現(xiàn)有產品不斷優(yōu)化；

　　4、分析涉水新產品可行性，提出有競爭力的產品建議；

　　5、關注涉水產品市場的新需求，規(guī)劃產品發(fā)展的路線圖，其中包括：競爭對手分析、產品競爭策略、開發(fā)時間進度、產品主要功能特性等。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，5年以上工業(yè)冷凍研發(fā)經驗；

　　2、優(yōu)秀的.業(yè)務分析、歸納、寫作能力；

　　3、能合理分配設計人員相關工作，對方案進度有序控制；

　　4、對新技術新動態(tài)敏感，有思想，擅長新產品的選型分析與研究；

　　5、有較強的敬業(yè)精神，責任心及良好的溝通能力和團隊合作精神，

　　6、具有較強的學習能力和洞察力和抗壓能力，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情；

　　7、熟悉空調系統(tǒng)相關產品的供應商（包括：產品更新、報價等），跟相關供應商有良好關系者優(yōu)先；

　　8、熟知制冷設備相關法律法規(guī)及相關國標、行業(yè)技術規(guī)范。

　　研發(fā)經理崗位職責 27

　　職位描述：

　　1、熟悉各種菜系的烹調方法，對營養(yǎng)學有較深的研究。

　　2、依據(jù)公司發(fā)展策略和目標，制定項目產品規(guī)劃研發(fā)；定時推出每年、每季度的新產品。

　　3、負責進行soc制定、員工培訓，制定相關培訓課程，檢查監(jiān)督連鎖門店執(zhí)行情況，確保出品標準的執(zhí)行。

　　4、掌握市場潮流趨勢，進行新產品、新技術的`研發(fā)；對消費群體進行細分，確定研發(fā)方向、市場定位及產品定位。

　　5、負責市場調研，行業(yè)信息交流，豐富項目在市場的產品競爭優(yōu)勢。

　　6、具有良好的市場前瞻性，對市場的把控能力強，有良好的市場趨勢分析能。

　　7、參加菜品相關培訓及到其它餐飲企業(yè)學習，提高自身研發(fā)能力。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷或具有專業(yè)資格證書，熟悉電腦操作。

　　2、餐飲相關行業(yè)5年以上工作經驗，對餐飲行業(yè)有獨到見解，具備餐飲管理、技術開發(fā)爆款菜品能力（須有成功案例）。

　　3、具有不斷創(chuàng)新的好奇心，具有技術鉆研精神，能持續(xù)不斷的對產品提出改進建議；具備對成本核算及流程控制能力，能很好的控制研發(fā)成本及菜品成品流程。

　　4、為人誠實可靠、品行端正，良好的事業(yè)心和敬業(yè)奉獻精神。

　　5、優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　研發(fā)經理崗位職責 28

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結合公司產品設計符合市場需求的課程；

　　2.帶領課程設計師團隊搭建課程設計框架體系，制定課程編寫計劃；

　　3.負責少兒編程課程的內部培訓，包括課程思路的梳理與教學方法的示范等；

　　4.與產品經理緊密配合，打包符合教育市場需求的產品內容方案，并對產品口碑及銷量負責；

　　5.關注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進，推進產品迭代。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)（如計算機、數(shù)學等）與師范類專業(yè)等，教育學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、良好的編程基礎與邏輯思維，熟悉信息技術教育或科技教育；

　　3、對硬件產品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學習能力；

　　4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；

　　5、要求同行業(yè)工作經驗5年以上；

　　6、良好的溝通與團隊協(xié)作能力，充滿正能量；

　　7、具有較強的`邏輯思維、學習力、執(zhí)行力、溝通能力以及團隊協(xié)作精神；

　　8、具有良好的文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；

　　9、有出版行業(yè)經驗或教育資源開發(fā)經驗優(yōu)先。

　　你的加分項：

　　1.有豐富的教學、教研經驗，理解青少年學習思維者優(yōu)先；

　　2.有海外留學背景，或是編程、奧數(shù)等競賽獲獎者優(yōu)先；

　　3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；

　　我們能給你：

　　1、薪酬水平高于同行業(yè)；

　　2、繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。放心來~；

　　3、股權激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權激勵；

　　4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。

　　5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。

　　6、國家規(guī)定的各類假期。

　　7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

　　研發(fā)經理崗位職責 29

　　1、全面負責研發(fā)部門的規(guī)劃和建設，建立和完善研發(fā)部組織架構，定期開展文化和氛圍建設活動，對研發(fā)團隊員工進行工作指導、考核評價、培養(yǎng)激勵等，提升組織能力，激發(fā)組織活力，實現(xiàn)文化與業(yè)務的良性循環(huán)，使公司研發(fā)在行業(yè)內持續(xù)領先；

　　2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，關注和研究相關領域技術及同行產品技術發(fā)展趨勢，提供相關信息與數(shù)據(jù)；

　　3、與公司管理層積極溝通并制訂研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產品路線圖，并根據(jù)市場情況及時向管理層反饋信息并提出戰(zhàn)略調整建議；

　　4、帶領團隊全面提升產品的設計和開發(fā)，建立和積累公司的.知識庫，推進研發(fā)產品模塊化、平臺化；

　　5、負責相關研發(fā)管理制度和研發(fā)流程的制訂與實施，并根據(jù)實際情況對流程進行持續(xù)的優(yōu)化和改進；

　　6、負責帶領團隊規(guī)劃和完善研發(fā)產品系統(tǒng)級、模塊級的測試要求和驗收標準；

　　7、負責建立完善的產品研發(fā)各階段評審體系，規(guī)范化所有研發(fā)相關技術文檔的創(chuàng)建、審核、設計變更、版本控制、存檔管理；

　　8、負責研發(fā)部門人員職位描述與崗位職責任職要求和人才梯隊建設，負責部門及項目的預算規(guī)劃、資源調配、進度控制、階段評審；

　　9、負責管理研發(fā)部的專利和技術機密管理；

　　10、負責研發(fā)部實驗室及研發(fā)相關開發(fā)軟件、設備儀器及工具的規(guī)劃和管理；

　　11、為公司各部門特別是工程、生產、市場及銷售部門提供技術支持和相關培訓；

　　12、指導產品經理與公司外部合作伙伴積極展開項目合作，并指導產品經理協(xié)助市場及銷售部在市場的推廣應用；

　　13、負責管理協(xié)調研發(fā)部相關ehs工作，及時識別本部門相關的環(huán)境因素及危險源，對本部門業(yè)務范圍內的安全工作負責。