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夜場崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的夜場崗位職責，希望能夠幫助到大家。
夜場崗位職責1
總經(jīng)理崗位職責
1.對董事會負責,全權(quán)負責處理歌城一切事務,帶領全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項目標。
2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標,督導制定一系列規(guī)章制度和服務、操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀、審核、分析營業(yè)月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性,并采取相應的市場拓展方案,保證歌城經(jīng)營業(yè)務順利進行。
3.建立健全的歌城的組織系統(tǒng),使之合理化,精簡化,效率化,主持召開總經(jīng)理辦公室會議,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)。
4.健全各項財務制度,閱讀分析每日,每月,每季度財務報表,檢查分析每日營業(yè)情況,督促監(jiān)督財務部門作好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,嚴格審核報銷單據(jù),指導財務工作。
5.隨時巡視各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并將巡視結(jié)果傳達有關(guān)部門。
6.加強歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
7.與外界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立歌城的.對外形象。
8.指導訓導工作,培訓人才,提高整個歌城的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
9.以身作則,關(guān)系員工,獎懲分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求員工以高度的熱情和責任感完成好本職工作。
10.選聘,任免歌城的總監(jiān),部門經(jīng)理,決定歌城機構(gòu)設置,員工編制及重要人事變動,負責歌城管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升工作。
夜場崗位職責2
1、負責貫徹落實公司的.營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
夜場崗位職責3
職責描述:
-負責夜店渠道
-新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶管理
-開拓新銷售渠道
-貫徹公司戰(zhàn)略政策以確保持續(xù)盈利
-維護公司品牌形象
-完成銷售團隊建設
-定時向銷售總監(jiān)匯報
任職要求:
-熟悉深圳夜店渠道,特別是酒吧渠道及與酒吧老板有極好的客情關(guān)系;
-有3年以上的`夜店開發(fā)與管理經(jīng)驗;
-熟悉進口烈酒市場的優(yōu)先考慮;
-較有較大的抗壓能力,自我管理能力強;
-大專學歷以上
夜場崗位職責4
部門:公關(guān)部直接上級:公關(guān)副總直接下級:營銷專員上班時間:18:00-凌晨
1、按時上下班,不準遲到,早退,無故曠工。
2、遵守夜場《員工手冊》及酒水推廣部的一切規(guī)章,在工作中嚴格遵守各項規(guī)范和禮節(jié),維護夜場利益,樹立夜場形象。
3、工作時間內(nèi),穿夜總會工作服、黑皮鞋、肉色絲襪和配戴工作名牌;
4、上班時要懂得分析客人的心態(tài),以增加自身的工作經(jīng)驗,提高個人素質(zhì),積極與樓面部配合,及時解決在營業(yè)中產(chǎn)生的問題,確保工作的良好和順暢。
5、與客人溝通時,應主動適時地向客人介紹本夜場的菜肴及飲品,推銷夜場特色食品。
6、主動熱情和落落大方的姿態(tài)對待客人,在夜場不管在任何區(qū)域遇見客人,必須按規(guī)范向客人問好。
7、要隨時發(fā)展客源和掌握客源的動向,經(jīng)常與客人保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)客源有變化和反映,應及時向上司以書面形式匯報。
8、無論何時何地都要遵紀守法并不得泄露夜場機密。
9、來客和走客高峰,必須主動迎送客人。
10、工作時間發(fā)現(xiàn)客人和內(nèi)部工作人員假公濟私、吸毒或有暴力傾向,應立即向有關(guān)部門和上司匯報,遇有國家工作人員例行公務應通知上司并努力協(xié)助。
11、熟知夜場各種酒水、廚房出品的.名稱及價格,特別是大廳和包房的價格差異。
12、不許為客人介紹小姐,從中獲利。
13、嚴格遵守夜場的各項規(guī)章和規(guī)范,每人每月積累5張罰單以上,夜場將給予停崗或考慮辭退處理。
夜場崗位職責5
部門:
保安部直接上級:行政經(jīng)理直接下級:保安員上班時間18:-凌晨打烊
1、主持部門例會,傳達貫徹上級各項指令。
2、注意部門員工儀容、儀表和禮貌禮節(jié)管理。
3、在夜場的領導下,全面負責娛樂俱樂部的安全防范管理工作。
4、制定、部署保安部的工作計劃,督導部門員工做好各項工作。
5、處理夜場的各種治安問題。
6、負責夜場部門員工的培訓和考核。
7、嚴格遵守夜場的管理制度,禁止在夜場組織打架等一切違法活動。
8、負責管理夜場的各類安全器材的`維修與保養(yǎng)。
9、搞好夜場的各部門溝通與協(xié)調(diào)。
10、組織夜場的保安進行消防知識培訓,以確保人身財產(chǎn)安全。
夜場崗位職責6
崗位職責:
1.順德地區(qū)夜店資源的搜尋及合作意向評估;
2.維護目前已合作的客戶資源,開發(fā)新的夜店場所,夜場業(yè)務拓展和促銷計劃的.制訂和執(zhí)行;
3.協(xié)助經(jīng)銷商或批發(fā)商與客戶進行合同談判;
4.根據(jù)銷售目標制定銷售計劃完成夜場每月銷售指標;
5.管理夜場渠道業(yè)務員的日常工作。
要求:
具備良好的夜場關(guān)系網(wǎng)絡,
2年以上當?shù)匾箞銮揽煜蜂N售經(jīng)驗,酒水飲料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責:
1.順德地區(qū)夜店資源的搜尋及合作意向評估;
2.維護目前已合作的客戶資源,開發(fā)新的夜店場所,夜場業(yè)務拓展和促銷計劃的制訂和執(zhí)行;
3.協(xié)助經(jīng)銷商或批發(fā)商與客戶進行合同談判;
4.根據(jù)銷售目標制定銷售計劃完成夜場每月銷售指標;
5.管理夜場渠道業(yè)務員的日常工作。
要求:
具備良好的夜場關(guān)系網(wǎng)絡,
2年以上當?shù)匾箞銮揽煜蜂N售經(jīng)驗,酒水飲料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
夜場崗位職責7
夜場經(jīng)理大區(qū)市場企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體廣告、活動計劃的審定;協(xié)助配合總部市場營銷項目推廣，向區(qū)域各地區(qū)提供終端支持和指導。
1，協(xié)助經(jīng)銷商做重點客戶階段性活動方案的設定;負責各品項的市場規(guī)劃和推廣活動
2，執(zhí)行總部制定的各項任務;組織協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商實施總部安排的各項品牌推廣活動;
3，協(xié)助經(jīng)銷商終端費用的計劃管控及審核，計劃、跟蹤，系統(tǒng)費用的使用進行
4，把握市場動向、競爭品牌動態(tài)，組織應變措施
5，檢格各經(jīng)銷商對費用使用，活動推廣及終端物料的整理管控，協(xié)助督察部門和各系統(tǒng)進行市場走訪和檢查工作，做好相應的記錄。
6，負責對下屬及終端促銷人員的.培訓、培養(yǎng)，負責終端的檢查和督導
7，全力配合大區(qū)各部門工作，保持最暢通的溝通。大區(qū)市場企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體廣告、活動計劃的審定;協(xié)助配合總部市場營銷項目推廣，向區(qū)域各地區(qū)提供終端支持和指導。
1，協(xié)助經(jīng)銷商做重點客戶階段性活動方案的設定;負責各品項的市場規(guī)劃和推廣活動
2，執(zhí)行總部制定的各項任務;組織協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商實施總部安排的各項品牌推廣活動;
3，協(xié)助經(jīng)銷商終端費用的計劃管控及審核，計劃、跟蹤，系統(tǒng)費用的使用進行
4，把握市場動向、競爭品牌動態(tài)，組織應變措施
5，檢格各經(jīng)銷商對費用使用，活動推廣及終端物料的整理管控，協(xié)助督察部門和各系統(tǒng)進行市場走訪和檢查工作，做好相應的記錄。
6，負責對下屬及終端促銷人員的培訓、培養(yǎng)，負責終端的檢查和督導
7，全力配合大區(qū)各部門工作，保持最暢通的溝通。
夜場崗位職責8
職責描述:
1、負責北京市場社會夜場渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護。
2、開發(fā)夜場渠道客戶,完成公司下達的銷售指標。
3、定期拜訪已開發(fā)客戶,維護客情關(guān)系。
4、收集競品資料,并進行分析,向部門經(jīng)理反饋市場信息。
5、執(zhí)行公司促銷活動。
6、上級主管安排的其他工作。
任職要求:
1、性別不限,年齡25歲以上,35歲以下。
2、具有2年以上快消品夜場渠道銷售經(jīng)驗,有一定客戶資源及良好的客情。
3、較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào),能獨立開展工作,能承受一定的`工作壓力。
其他福利:
1、公司提供良好的發(fā)展平臺,專業(yè)的上崗培訓;
2、公司為每一位員工繳納國家正規(guī)五險一金;
3、公司為員工免費繳納商業(yè)醫(yī)療及意外補充險;
4、公司每年發(fā)放三個月高溫津貼費。
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