醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)（通用17篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編整理的醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)（通用17篇），歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 1
(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)病案庫房管理工作，負(fù)責(zé)的病案保管工作，保證病案安全。
(二)保持庫房清潔，整齊，干燥，必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等，保證病案庫房安全，保證病案安全。
(三)負(fù)責(zé)庫房內(nèi)病案資料的`索引、登記、示蹤等工作，合理放置示蹤卡，合理排列病案，確保病案供應(yīng)工作順利開展。
(四)負(fù)責(zé)入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時(shí)裝袋、排序、上架。問題病案及時(shí)通知醫(yī)師整改，并做好接待溝通工作。
(五)協(xié)助復(fù)印、借閱等工作的病案查找、供應(yīng)工作，并按時(shí)收回入庫。
(六)負(fù)責(zé)涉及醫(yī)療糾紛案件病案的封存、保管，并做好與醫(yī)務(wù)科、患者家屬的溝通接待工作。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 2
一、單位主要負(fù)責(zé)人
單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人，履行下列主要職責(zé):
(一)建立、健全電梯安全使用責(zé)任制，設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備安全管理人員；
(二)根據(jù)電梯使用特點(diǎn)和安全需要，配備電梯司機(jī)；
(三)組織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
(四)組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案；
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實(shí)施；
(六)督促、檢查電梯安全使用工作，及時(shí)消除事故隱患；
(七)及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位電梯安全使用履行下列職責(zé):
(一)嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對(duì)電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育，保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的人員持證上崗；
(二)經(jīng)常進(jìn)行電梯檢查，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時(shí)消除事故隱患；
(三)負(fù)責(zé)對(duì)本安全管理制度所列各條款的`具體實(shí)施，指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯；
(四)建立并管理電梯檔案，認(rèn)真填寫相關(guān)記錄；
(五)負(fù)責(zé)定期報(bào)檢的工作，應(yīng)及時(shí)通知電梯公司對(duì)電梯進(jìn)行定期檢驗(yàn)前的檢查調(diào)整，并與檢驗(yàn)部門商定具體檢驗(yàn)日期，配合檢驗(yàn)工作，對(duì)于檢驗(yàn)部門提出的問題及時(shí)落實(shí)整改，確保電梯安全運(yùn)行；
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作，編制年度電梯定期檢驗(yàn)計(jì)劃，及時(shí)更換安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志；
(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機(jī)房鑰匙；
(八)監(jiān)督、確認(rèn)電梯日常維護(hù)保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作；
(九)當(dāng)電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來，必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項(xiàng)實(shí)行將乘客救出；
(十)每年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí)，并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實(shí)施者，電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé):
(一)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，正確使用和操作電梯；
(二)每天負(fù)責(zé)對(duì)電梯檢查工作，電梯運(yùn)行異常或出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運(yùn)行；
(三)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告；
(四)做好日常清理工作，對(duì)轎廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，并及時(shí)清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾；
(五)在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位，做好交接班手續(xù)，在上下班高峰期時(shí)應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客，維持正常乘客梯秩序；
(六)搬運(yùn)笨重或較長物品時(shí)，應(yīng)在現(xiàn)場給予指導(dǎo)；
(七)如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，應(yīng)及時(shí)通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放乘客。在救援時(shí)應(yīng)配合救援人員做好救援工作；
(八)如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯，熟散乘客；
(九)配合電梯管理人員開展各項(xiàng)工作，配合電梯檢驗(yàn)、維保工作。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 3
一、公司物業(yè)項(xiàng)目覆蓋全國，所以只要你對(duì)自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信，那么請(qǐng)你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺(tái)，能力優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資面議。
二、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)落實(shí)醫(yī)院項(xiàng)目工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)；授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的整體工作。
2、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范，對(duì)所屬項(xiàng)目推行并完善管理標(biāo)準(zhǔn)化體系工作流程；對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的'具體工作。
3、制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作等；
4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目內(nèi)的成本計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和節(jié)能降耗工作同時(shí)做好項(xiàng)目成本、預(yù)算的合理有效管控；
5、保持和甲方良好溝通，對(duì)甲方提出的意見和建議制定整改措施；負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理，重大和特別事件需及時(shí)上報(bào)公司；
6、關(guān)注員工動(dòng)向，維護(hù)員工穩(wěn)定，及時(shí)協(xié)調(diào)維護(hù)員工關(guān)系，解決處理員工投訴等問題；
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè):接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓(xùn)，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡:45歲以下，3年以上醫(yī)院(含護(hù)工管理)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有其他各類物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對(duì)物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護(hù)工、客服、工程、安保等有綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。
5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃(含拓展計(jì)劃、拓展進(jìn)度)，并組織落實(shí)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
2.落實(shí)公司品牌戰(zhàn)略，打造標(biāo)桿項(xiàng)目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力；
3.制定本事業(yè)部市場拓展策略，開發(fā)、維護(hù)客戶資源；
4.分析公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營、管理情況，制定相應(yīng)的改善措施，確保目標(biāo)和計(jì)劃完成；
5.整合公司內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。
任職要求:
1. 30-45歲，大專以上學(xué)歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物業(yè)集團(tuán)公司管理崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備學(xué)校類物業(yè)管理的.豐富的行業(yè)資源和人脈資源；
3.具備優(yōu)秀的行動(dòng)能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統(tǒng)籌的能力；
4.有物業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)歷，并有成功案例；
5.具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力；
行業(yè)競爭力薪酬+股權(quán)分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 5
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
2、協(xié)助醫(yī)院對(duì)接衛(wèi)計(jì)委辦理相關(guān)事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)；
5、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力；
6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；
二、任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷；
2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的`語言文字表達(dá)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 6
一、醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)專業(yè)核算資料，是記錄和反映醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)、資金運(yùn)動(dòng)情況的重要證明。
二、醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案工作，要接受衛(wèi)生主管部門和同級(jí)檔案管理機(jī)關(guān)的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
三、醫(yī)院每年形成的會(huì)計(jì)檔案，由財(cái)會(huì)部門按照歸檔要求，整理裝訂成冊(cè)，年度終結(jié)暫由財(cái)務(wù)部門保管二年，期滿后，原則上應(yīng)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門編造清冊(cè)移交醫(yī)院檔案部門保管。
四、醫(yī)院財(cái)務(wù)部門對(duì)會(huì)計(jì)檔案，必須進(jìn)行科學(xué)管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，嚴(yán)格執(zhí)行安全、保密措施。
五、借閱會(huì)計(jì)檔案必須有登記制度。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 7
工作職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，明確項(xiàng)目的概念及目標(biāo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的'有效溝通，編寫需求說明書及方案；
3.負(fù)責(zé)軟件工程的實(shí)施進(jìn)度，進(jìn)行有效質(zhì)量控制；
4.實(shí)施軟件，發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題；
5.負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)的用戶手冊(cè)、安裝手冊(cè)；
6.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.有it系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有醫(yī)療背景優(yōu)先
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營參考；
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作，包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo)；
5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作；
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對(duì)性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營管理體系；
3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力；
5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度，建立完善分院各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程，根據(jù)檢線實(shí)際需求，對(duì)檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;
3、全面負(fù)責(zé)分院的體檢質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4、對(duì)分院人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5、在分院內(nèi)，有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;
6、完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
任職資格:
1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，主治醫(yī)師及以上職稱;
3、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力;
4、五年以上，二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)和民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 10
1、在醫(yī)務(wù)主任及信息主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、檢查、歸檔和保管工作。
4、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
5、查找再次入院和復(fù)診病員的.病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。
6、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉?fàn)�、蟲蛀和火災(zāi)。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 11
1、在院長及總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不斷改進(jìn)核算工作。
2、組織成本核算人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)科室人員的考核和業(yè)績?cè)u(píng)定。
3、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和本單位的核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；協(xié)助總會(huì)計(jì)師，根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)任務(wù)，參與擬定醫(yī)院科室核算方案及實(shí)施辦法。
4、根據(jù)綜合目標(biāo)責(zé)任制管理實(shí)施辦法的規(guī)定和要求，組織科室人員嚴(yán)格按照收入、支出核算標(biāo)準(zhǔn)，審核匯總并計(jì)算各核算單元的總收入、核算收入及支出和工作量，及時(shí)準(zhǔn)確核算各科室工資，編制工資發(fā)放表，做好各種原始資料和數(shù)據(jù)的歸檔與保管工作。
5、根據(jù)醫(yī)院管理規(guī)定，結(jié)合增收節(jié)支要求，認(rèn)真組織各核算單元收入支出、收支結(jié)余及支收比情況的.考核和分析，協(xié)助科室控制支出，找出收支異動(dòng)的原因，將有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
6、組織科室人員及時(shí)準(zhǔn)確匯總計(jì)算全年收入、支出和工作量數(shù)據(jù)，正確劃分固定費(fèi)用與變動(dòng)費(fèi)用，協(xié)助總會(huì)計(jì)師和醫(yī)務(wù)部制定下年度醫(yī)院目標(biāo)任務(wù)。
7、認(rèn)真聽取科室意見，做好成本核算的咨詢解釋工作和科際間的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科室反饋信息和日常核算中存在的問題，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 12
第一條 擬定物價(jià)管理辦法。根據(jù)國家物價(jià)政策、醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)物價(jià)管理要求，制定適合本單位組織實(shí)施的管理辦法。
第二條 檢查、督促物價(jià)執(zhí)行情況。按醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，檢查、督促各科室執(zhí)行，糾正不合理的收費(fèi)，反映、處理群眾來信來訪和醫(yī)療收費(fèi)中的違紀(jì)行為。
第三條 測算編報(bào)新醫(yī)療項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的'新醫(yī)療項(xiàng)目進(jìn)行成本核算，編報(bào)“新增醫(yī)療項(xiàng)目收費(fèi)審批表”報(bào)有關(guān)部門審批后執(zhí)行。
第四條 參與醫(yī)療收費(fèi)通知單的管理。根據(jù)物價(jià)管理要求，對(duì)醫(yī)療收費(fèi)通知單的定樣、印刷、保管、使用提供意見，參與管理。
第五條 負(fù)責(zé)張榜公布，明碼標(biāo)價(jià)。按有關(guān)規(guī)定把醫(yī)院收費(fèi)的主要項(xiàng)目、常規(guī)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明碼標(biāo)價(jià)張榜公布在公共場所，以利于群眾監(jiān)督。
第六條 負(fù)責(zé)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的通知。新增醫(yī)療項(xiàng)目和醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，要及時(shí)書面通知各有關(guān)科室貫徹、執(zhí)行。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 13
1、根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定本單位預(yù)防和控制醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染暴發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。組織、協(xié)調(diào)各科室開展醫(yī)院感染控制工作，檢查相關(guān)制度的落實(shí)情況，提出整改措施。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染病例、消毒滅菌效果及重點(diǎn)部門的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。及時(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)報(bào)告醫(yī)院感染控制的最新動(dòng)態(tài)，定期向全院通報(bào)。對(duì)醫(yī)院感染暴發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)開展全院綜合性監(jiān)測。連續(xù)不斷地對(duì)所有臨床科室的全部住院患者和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染及其有關(guān)危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測、分析和反饋，針對(duì)存在問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。
4、對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術(shù)操作、醫(yī)療廢物管理、手衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院從業(yè)人員開展預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院從業(yè)人員開展職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)。
6、負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)藥事、質(zhì)控、醫(yī)務(wù)等相關(guān)科室，聯(lián)合開展抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的.指導(dǎo)、監(jiān)督和干預(yù)工作。
7、負(fù)責(zé)開展耐藥性監(jiān)測。督促并配合臨床微生物實(shí)驗(yàn)室定期發(fā)布醫(yī)院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應(yīng)用抗菌藥物提供科學(xué)依據(jù)。
8、對(duì)消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核，并對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，參與本單位的建筑設(shè)計(jì)、重點(diǎn)科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程的衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)工作，對(duì)其是否符合醫(yī)院感染控制要求提出意見。
10、開展醫(yī)院感染管理的專題研究或科研工作。
11、開展與醫(yī)院感染管理相關(guān)的其它工作。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 14
一﹑每天對(duì)安全防護(hù)裝置進(jìn)行檢查，檢查是否可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門的人員處理。
二﹑每天對(duì)安全警示標(biāo)志是否齊全﹑固定是否牢靠進(jìn)行檢查。
三﹑對(duì)操作人員的操作是否規(guī)范進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
四﹑對(duì)維護(hù)人的`操作進(jìn)行檢查﹑監(jiān)督﹑發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，及時(shí)指出并令整改。
五﹑定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)輻射防護(hù)情況。對(duì)應(yīng)急事故作出及時(shí)處理，防范事態(tài)的發(fā)展。
六﹑定期組織相關(guān)人員進(jìn)行輻射防護(hù)專業(yè)培訓(xùn)。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 15
崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 16
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)設(shè)備管理制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織編制和修訂設(shè)備管理制度和管理規(guī)定，報(bào)批后組織貫徹實(shí)施，加強(qiáng)檢查督促，確保貫徹執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)組織制定設(shè)備檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，維修費(fèi)用考核指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)措施及實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核的組織實(shí)施管理
3、負(fù)責(zé)匯總編制公司重要設(shè)備的年度大修理計(jì)劃，報(bào)批后執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備修理計(jì)劃實(shí)施，修理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保大修理按計(jì)劃執(zhí)行和修理質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各線設(shè)備員、車間設(shè)備員技術(shù)管理工作的協(xié)調(diào)，確保設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、檢修、現(xiàn)場管理按制度規(guī)定進(jìn)行，保持設(shè)備的`正常運(yùn)行
6、負(fù)責(zé)維修用設(shè)備、配件、材料申購計(jì)劃的審核和進(jìn)廠驗(yàn)收，配合供應(yīng)部、倉庫搞好設(shè)備、配件的庫存定額管理
7、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)撥、移用、封存、啟封的審核，設(shè)備報(bào)廢的技術(shù)鑒定，設(shè)備事故的調(diào)查，并提出處理意見報(bào)批
8、參與運(yùn)行設(shè)備的技術(shù)評(píng)價(jià)，配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行技改項(xiàng)目設(shè)備資產(chǎn)驗(yàn)收和運(yùn)行設(shè)備的盤存
9、負(fù)責(zé)設(shè)備管理表格的設(shè)計(jì)和修訂、報(bào)印和發(fā)放管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)備管理報(bào)表的匯總填報(bào)
10、負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備平面布置圖、管線圖、重要設(shè)備大修理記錄等設(shè)備管理資料的編制匯總等技術(shù)管理
11、負(fù)責(zé)抓好下屬員工的工作協(xié)調(diào)，素質(zhì)教育，提高員工的工作責(zé)任心和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé) 17
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好有關(guān)醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)工作。
2、定期檢查醫(yī)院各科室醫(yī)院感染管理制度落實(shí)情況。
3、協(xié)助科長完成對(duì)醫(yī)務(wù)人員預(yù)防控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)和考核。
4、對(duì)醫(yī)院感染發(fā)病率、科室感染發(fā)病率、部位感染率、主要危險(xiǎn)因素、各科抗菌藥物使用和藥敏情況、漏報(bào)率等進(jìn)行監(jiān)測。
5、對(duì)科室開展空氣、物體表面、消毒液及消毒滅菌效果檢測工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對(duì)消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核，對(duì)其貯存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。
7、對(duì)傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作。
9、對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、無菌物品、無菌溶液的儲(chǔ)存、使用等工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
10、每月按時(shí)完成全院感染監(jiān)測資料的`收集、匯總上報(bào)等工作。
11、做好科室收發(fā)、接待來訪及有關(guān)登記存檔等工作。
12、按時(shí)完成科主任交給的各項(xiàng)工作。努力學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)。
13、收集和掌握全院各科醫(yī)院感染信息，尤其要對(duì)重點(diǎn)科室、高危人群進(jìn)行監(jiān)測，嚴(yán)防醫(yī)院感染暴發(fā)流行。
【醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)02-21
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)01-07
醫(yī)院崗位職責(zé)03-07
醫(yī)院圖書館管理員崗位職責(zé)03-20
醫(yī)院后勤崗位職責(zé)05-09
醫(yī)院銷售崗位職責(zé)04-25
醫(yī)院后勤崗位職責(zé)05-28
醫(yī)院人員崗位職責(zé)08-29