行政崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-13 14:45:58 崗位職責(zé) 我要投稿

【薦】行政崗位職責(zé)

　　在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的行政崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【薦】行政崗位職責(zé)

行政崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作

　　2、負(fù)責(zé)訪客接待及快遞簽收

　　3、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)、會(huì)議室等公共辦公區(qū)域整潔；

　　4、負(fù)責(zé)日常行政補(bǔ)給的'采購、與相關(guān)供應(yīng)商每月對(duì)帳及費(fèi)用報(bào)銷

　　5、負(fù)責(zé)與物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)

　　6、負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作

行政崗位職責(zé)2

　　行政總監(jiān)含義

　　行政總監(jiān)，是企業(yè)行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)計(jì)劃管理日常行政事務(wù)。行政總監(jiān)是企業(yè)的高層管理人員。

　　行政總監(jiān)不是CEO，在一些企業(yè)中，不一定會(huì)設(shè)置CEO的職位，這時(shí)行政總監(jiān)就是行政工作的總負(fù)責(zé)人。

　　行政總監(jiān)的直接上司是總經(jīng)理

　　行政總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;

　　3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);

　　8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　行政總監(jiān)應(yīng)具備的能力

　　1.具備專業(yè)的行政管理知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī);

　　2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

　　3.具備良好分析判斷能力;

　　4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責(zé)任心。

　　行政總監(jiān)任職資格

　　1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;

　　4.具備專業(yè)的'行政管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。

　　行政總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

　　行政總監(jiān)是企業(yè)的高層管理人員，可以由行政經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是CEO、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。

　　行政總監(jiān)年薪

　　行政總監(jiān)的年薪與自身的工作經(jīng)驗(yàn)與所在企業(yè)的性質(zhì)有關(guān)，一般來說行政總監(jiān)的年薪在15-40萬，小規(guī)模的企業(yè)，行政總監(jiān)的年薪在15-20萬之間，大公司尤其是外企，年薪一般比較高，在30-40萬。行政總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

行政崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程的規(guī)劃、安排及文件報(bào)送審批等事宜;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品請(qǐng)購及管理;

　　3、負(fù)責(zé)各種技術(shù)交流、會(huì)議、活動(dòng)安排、對(duì)外接待管理;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議室、圖書室、物業(yè)管理、機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù)性工作;

　　5、上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、行政管理、工商管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上大中型企業(yè)行政事務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

　　3、形象氣質(zhì)佳,英語熟練,具有良好的'溝通能力、理解能力、執(zhí)行能力;

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、職業(yè)操守、計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、熟練使用辦公軟件。

行政崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司職員人事檔案的建立、保存、更新，員工花名冊更新等;

　　2、負(fù)責(zé)辦理公司職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理;

　　3、負(fù)責(zé)公司的辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公、倉庫等財(cái)產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的'制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;

行政崗位職責(zé)5

　　（1）負(fù)責(zé)起草相關(guān)行政管理制度，統(tǒng)一頒發(fā)、實(shí)施各類規(guī)章制度；

　　（2）負(fù)責(zé)審查各部門呈送總經(jīng)理室的報(bào)告并匯編分類呈送、轉(zhuǎn)發(fā)批復(fù)文件和存檔抄送；

　　（3）撰寫有關(guān)通知、報(bào)告、文件和會(huì)議紀(jì)要，負(fù)責(zé)中心對(duì)內(nèi)、對(duì)外的.收文、發(fā)文管理；

　　（4）準(zhǔn)備每周中心例會(huì)，編寫中心會(huì)議紀(jì)要和周工作計(jì)劃及進(jìn)展，跟蹤相關(guān)工作的執(zhí)行情況，并及時(shí)將信息反饋給總經(jīng)理室；

　　（5）負(fù)責(zé)中心文件及合同資料的管理，確保文件資料的準(zhǔn)確與完整；

　　（6）負(fù)責(zé)總經(jīng)理室及本部門人員考勤；

　　（7）負(fù)責(zé)中心管理人員公務(wù)用車的安排及酒店的預(yù)定；

　　（8）負(fù)責(zé)內(nèi)部專刊的征稿、收稿、篩選以及上報(bào)，并組織下發(fā)、郵寄及稿費(fèi)分發(fā)。

行政崗位職責(zé)6

　　1、審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)；

　　2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致；

　　3、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作；

　　4、負(fù)責(zé)支票管理；

　　5、每日審核銷售訂單。月初銷售報(bào)表的匯總整理；

　　6、每月銷售及銀行流水的'賬務(wù)處理；

　　7、負(fù)責(zé)薪資發(fā)放工作；

　　8、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。

行政崗位職責(zé)7

　　1.建立完善公司行政管理體系，制定及優(yōu)化行政管理相關(guān)規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善公司決策體系，厘清決策邊界，保障公司決策體系高效、順暢;

　　3.建立健全公司行政辦公標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理體系，確保行政辦公流程高效、有序;

　　4.建立分層管理體系，明確各層級(jí)管控權(quán)限，提高工作效率;

　　5.負(fù)責(zé)行政辦公日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

行政崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，具體分管項(xiàng)目開發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章條例及制定行政計(jì)劃；

　　2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；參與公司重要事務(wù)的討論和決策；

　　3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期去各項(xiàng)目組織檢查落實(shí)工作開展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；

　　4、承擔(dān)公司所有建設(shè)與管理手續(xù)的辦理任務(wù)；

　　5、及時(shí)處理重要來往文電信函的`審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作；

　　7、組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；

　　8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，參與重大合同的審定，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

　　9、擬定企業(yè)的辦公用品采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)節(jié)工作中發(fā)生的問題；

　　11、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

　　12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

行政崗位職責(zé)9

　　1.戰(zhàn)略采購、非戰(zhàn)略采購;

　　2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進(jìn)行核銷、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿意度調(diào)查;

　　4.對(duì)到訪的投訴業(yè)主進(jìn)行接待

　　5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號(hào)等 ;

　　6.每日負(fù)責(zé)內(nèi)部員工行政服務(wù)需求、報(bào)修咨詢建議，負(fù)責(zé)外部業(yè)主及客戶業(yè)務(wù)咨詢記錄工作并進(jìn)行有效傳達(dá) ;

　　7.對(duì)日常行政工作節(jié)點(diǎn)把控，.每日對(duì)員工著裝及會(huì)議室培訓(xùn)教室洽談室辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡查及通報(bào)

　　8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費(fèi)用成本把控。

　　9.部門財(cái)務(wù)事宜對(duì)接，財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)會(huì)簡單操作

　　10.其他領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、核算；

　　2、負(fù)責(zé)人員入工作辦理；

　　3、負(fù)責(zé)、保密競業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理；

　　4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、商務(wù)合同、費(fèi)用支出單等文件檔案日常管理；

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)客訪接待相關(guān)工作；

　　6、協(xié)助招聘工作，招聘接待、登記、安排；

　　7、負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)登記、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)核查；

　　8、負(fù)責(zé)前臺(tái)展廳環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)；

　　9、協(xié)助公司5S監(jiān)督檢查；

　　10、其他上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。

行政崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)、公司業(yè)務(wù)客戶等接送業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)安排行程，接送以及餐飲住宿的統(tǒng)籌安排;

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛各類保險(xiǎn)、證件、年檢等事務(wù)辦理;

　　4、負(fù)責(zé)去車廠提車，試車等事務(wù);

　　5、車輛的檢查、保養(yǎng)工作。

　　6、協(xié)助公司日常行政類工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

行政崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護(hù)；

　　2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作；

　　5.其他臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)每天收集匯公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　2、按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料；

　　3、負(fù)責(zé)匯公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的.工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整；

　　4、指導(dǎo)和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；

　　5、負(fù)責(zé)收集與交流省內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料，為提高水平，提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)；

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，做好資料。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)員管理；

　　2、學(xué)員檔案管理，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及班級(jí)分配；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，做好對(duì)學(xué)員的回訪記錄。對(duì)學(xué)員出現(xiàn)的'任何有關(guān)英語學(xué)習(xí)的問題，給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決；

　　4、了解學(xué)員思維動(dòng)向，進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)任務(wù)；

　　5、配合教學(xué)部完成機(jī)構(gòu)的英語教學(xué)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專科或以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、對(duì)行業(yè)有一定的了解，從事過教育教學(xué)工作、班主任工作者優(yōu)先；

　　3、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流。