行政專員主管崗位職責

時間：2022-12-26 12:28:00 崗位職責我要投稿

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行政專員主管崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的行政專員主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政專員主管崗位職責

行政專員主管崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責制定及執行公司的規章制度。

　　2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。

　　3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續約與管理。

　　4、公司內部員工的檔案建立與管理。

　　5、負責考勤及工資的績效與核算。

　　6、負責部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。

　　任職資格

　　1、人力資源管理、行政管理等相關專業。

　　2、2年以上的人事行政工作經驗。

　　3、為人機靈、勤快、具有較強的溝通、組織協調能力、執行力及抗壓能力和團隊協作精神。

　　4、做事細心嚴謹，責任心強、具有良好的職業道德及良好的服務意識和保密意識。

　　匯報對象：總經理

　　上班時間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休

　　上班地點：廣州市番禺區市橋橫基路2號龍升科技大樓

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經驗

行政專員主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責建立行政后勤各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　2、全面負責公司人員出勤、衛生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　3、全面負責公司的`資產管理工作，包括辦公設備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費；

　　4、負責創造良好的辦公環境及辦公條件，規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；

　　5、完成上級交辦的其它工作任務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政專員主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執行;

　　2、根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發與維護;

　　3、協助員工績效管理以及培訓發展工作;

　　4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協助起草薪酬政策調整方案,負責中層干部及基層員工績效薪酬體系設定調整薪資系數架構。審核工資、福利、補貼等的發放過程,協調薪酬發放與調整中出現的問題與困難。

　　5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續的辦理以及其他人事事項辦理;

　　6、熟悉用人相關法律法規,及時處理各類勞動關系問題;

　　7、據公司發展及員工需求,提供并完善后勤服務保障,做好內外部溝通協調工作。

　　8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。

　　崗位要求:

　　1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業知識,本科以上學歷,有金融、實體行業經驗優先;

　　2、熟悉人力資源、薪酬及員工關系事宜處理,;

　　3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;

　　4、具有良好執行力及團隊合作意識,積極學習的心態。

行政專員主管崗位職責4

　　職責描述：

　　1、能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；

　　3、配合上級領導對公司進行年度規劃與執行，及公司企業文化建設和推進；

　　4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續；

　　5、執行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；

　　6、熟悉勞動法，社會保險申報等業務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；

　　7、協助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

　　8、完成上級交辦的任務。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先考慮；

　　2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；

　　3、具備良好的溝通表達、協調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進心。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

行政專員主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;

　　2、負責公司日常會議紀要、任命通知等文件的擬寫與發布;

　　3、負責公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動、節假日活動、下午茶等;

　　4、負責公司固定資產、辦公用品等物資的預算管控、采購、與維護管理;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,3年以上互聯網/it公司相關崗位工作經驗;

　　2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優先;

　　3、具有企業內部活動策劃、組織經驗者優先;

　　4、擅長人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致;

　　5、主觀能動性強,善于發現并解決問題。

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