儲備總監(jiān)崗位職責

時間：2022-12-19 17:30:54 崗位職責我要投稿

儲備總監(jiān)崗位職責8篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的儲備總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。

儲備總監(jiān)崗位職責8篇

儲備總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行分公司的銷售策略，實現(xiàn)公司銷售目標；

　　2、負責所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā)，尋找潛在客戶，達成銷售目標；

　　3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議；

　　4、管理商務團隊的培訓，獎罰及工作安排，及與后臺其他部門的溝通協(xié)調；

　　任職要求：

　　1、五年以上商務工作經驗，二年以上的管理經驗；

　　2、較強的溝通協(xié)調、商務談判、執(zhí)行、綜合管理與團隊協(xié)作能力；

　　3、對知識產權保護及維權有一定見解，有相關知識產權行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。培訓、金融、保險、知識產權、互聯(lián)網、廣告等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮5、能適應外派其他城市優(yōu)先！

儲備總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責

　　1、建立公司健全的財務制度，負責公司財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；

　　2、負責日常會計處理、財務核算、賬簿登記、報表編制，納稅申報等工作，及時執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標；

　　3、定期協(xié)助分析公司經營狀況，提供財務報表和分析，完整反映公司經營成果，并及時提出合理化建議；

　　4、根據公司資金狀況安排款項支付，配合經營成本控制，完善內部控制體系；

　　5、對公司稅收進行籌劃，按時完成稅務申報以及年度審計工作。

　　任職要求

　　1、會計學、財務或財經類專業(yè)，�？埔陨蠈W歷；持有中級會計師資格或以上者優(yōu)先；

　　2、三年以上財務工作經驗，熟悉企業(yè)財務管理業(yè)務；

　　3、具備一定的財務分析能力和風險管控意識，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經驗；

　　4、熟悉國家財稅法律規(guī)范，熟知國內會計準則以及相關的財務、稅務法規(guī)政策；

　　5、良好的職業(yè)道德與操守，善于溝通，執(zhí)行力強，為人正直、責任心強、工作仔細認真；

儲備總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、參與公司年度經營預算的編制工作，負責組織編制公司年度財務預算，并對執(zhí)行情況編制分析報告；

　　2、負責組織編制所在公司各類會計報表、附注和分析報告，準確反映經營情況，為公司經營管理決策提供依據；

　　3、負責所屬公司會計制度和管理制度的嚴格貫徹執(zhí)行；

　　4、按法規(guī)和公司財務管理制度在授權范圍內嚴格執(zhí)行財務收支審批；

　　5、根據公司經營情況制定資金計劃確保資金收支平衡；

　　6、團隊建設；

　　7、其他總部安排的事情。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，會計、財務管理專業(yè)；

　　2、中級以上職稱；

　　3、5年以上會計從業(yè)經驗，2年以上管理崗位工作經驗；

　　4、良好的財務決策、預算控制、財務分析能力、團隊建設能力。

儲備總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述：

　　1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍；

　　2、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率；

　　3、根據公司業(yè)績目標，編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

　　4、組建團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　5、做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率；

　　6、調動員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才；

　　7、完成分公司交辦的其它任務。

　　任職要求：

　　1、具備班課運營經驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的校長。

　　2、年齡26—40歲之間，大學本科以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）；

　　3、具有3年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經驗；

　　4、熟悉機構設置、工作展開等一系列工作內容及相關程序，并有成功開展教育培訓事業(yè)的案例者優(yōu)先；

　　5、具備把握全局、獨擋一面的能力；

　　6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；

　　7、有強烈的責任心和使命感，抗壓能力強。

儲備總監(jiān)崗位職責5

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責：

　　1、負責現(xiàn)有項目招商工作；

　　2、根據招商策劃目標，進行相關調研，負責市場信息的收集及競爭對手的分析，為公司高層決策提供依據；

　　3、制定招商計劃，建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范，完成招商目標；

　　4、負責業(yè)務洽談、簽約工作；協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；

　　5、負責對招商進度進行動態(tài)掌控；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　7、負責項目介紹，實地考察，回答客戶咨詢或為領導介紹項目情況；

　　8、拓展、維護招商渠道和招商機構，與相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會和中介代理等建立長效溝通和合作機制，樹立企業(yè)品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、經濟學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有大型綜合體招商經驗者和有文化產業(yè)類型資源者優(yōu)先；

　　3、熟悉項目招商、管理服務流程，有較強的談判能力和豐富的商業(yè)資源，具備市場第三方平臺、資源整合能力；

　　4、具有良好的市場反應能力，思維敏捷；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調能力和洞察力，具有極強的談判能力和較好的團隊管理能力。

儲備總監(jiān)崗位職責6

　　一、崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、25一45周歲；

　　3、過往年收入五萬以上；

　　4、三年及以上廣州工作經歷；

　　5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標。

　　6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

　　二、職位描述：

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃；

　　3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

　　5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避）。

　　三、職業(yè)待遇：

　　1、完善的培訓系統(tǒng)：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學習：學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼；開始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16。9萬；優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

　　2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；

　　3、特別雙百萬獎金：1、在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金；2、在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

　　4、意外傷害及身故保障計劃：業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃；生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

　　5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

　　四、面試要求：

　　1、行政套裝；

　　2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件，小一寸彩色相片4張。

　　注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合；