it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編精心整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)（番禺會(huì)計(jì)）核算工作
1.每年十一月底前根據(jù)下一年度后勤集團(tuán)的工作和學(xué)院財(cái)務(wù)處制定的工作計(jì)劃確定財(cái)務(wù)部下一年度工作計(jì)劃并安排相應(yīng)工作。
2.每年新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)始前，負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)科目的制定和調(diào)整工作及會(huì)計(jì)帳簿（手工）的建帳工作。
3.定期（每月）檢查現(xiàn)金是否按《現(xiàn)金管理辦法》進(jìn)行管理，是否做到日清月結(jié)，是否帳實(shí)相符，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織查找原因并進(jìn)行處理。
4.定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開(kāi)管理，銀行日記帳是否及時(shí)按月與銀行進(jìn)行對(duì)帳，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)原因是否查清。
5.對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行同步審核，檢查收入和成本的核算和開(kāi)支是否合理，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確。
6.定期（每月）對(duì)總帳、明細(xì)帳進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
7.定期（每月）對(duì)各中心的材料庫(kù)房進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（番禺統(tǒng)計(jì)）、檢查核對(duì)，做到帳實(shí)相符。
8.定期組織對(duì)暫存、暫付款以及往來(lái)款項(xiàng)與學(xué)院有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)清理。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況按月或按季進(jìn)行催收，并采用適當(dāng)?shù)拇胧┍ＷC應(yīng)收帳款得到及時(shí)收回。
9.負(fù)責(zé)組織計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)，保證其安全運(yùn)行以及系統(tǒng)安全。
10.定期組織會(huì)計(jì)月報(bào)和年度報(bào)告的編制工作，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行分析，為學(xué)院掌握后勤服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)情況和后勤服務(wù)集團(tuán)制定經(jīng)營(yíng)管理政策和決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
11.負(fù)責(zé)組織配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)和后勤服務(wù)集團(tuán)資產(chǎn)管理部門(mén)作好國(guó)有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時(shí)編報(bào)有關(guān)報(bào)表。
12.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的立卷及管理工作。
13.負(fù)責(zé)組織有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作。
二、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的安全工作
1.貨幣資金的安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題，檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放；對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映。
2.負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源；對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。
3.負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。
三、財(cái)務(wù)部的精神文明建設(shè)
1.嚴(yán)格要求工作人員遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見(jiàn)。
2.嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。
3.要求全體工作人員熱情接待每一位來(lái)辦理業(yè)務(wù)的同志，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.組織工作人員每日、每周進(jìn)行環(huán)境清理，保持工作環(huán)境整潔。
5.負(fù)責(zé)后勤管理（番禺后勤管理）服務(wù)集團(tuán)及學(xué)院財(cái)務(wù)處交辦的其它工作。
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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn)、考核工作；
2、確定銷(xiāo)售目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額，銷(xiāo)售目標(biāo)分解；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
4、案場(chǎng)管理制度、傭金制度、回款制度的制定；
5、銷(xiāo)售流程詳解、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與本項(xiàng)目對(duì)比分析；
6、價(jià)格制定，銷(xiāo)售目標(biāo)及回款指標(biāo)的制定與落實(shí)；
7、銷(xiāo)售過(guò)程的監(jiān)控與策略調(diào)整引導(dǎo)；銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的管理與匯總；
8、監(jiān)督與推進(jìn)項(xiàng)目的合同登記、按揭回款、產(chǎn)權(quán)證辦理進(jìn)度。
9、處理、解決投訴事件。
任職要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上高端項(xiàng)目銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操作過(guò)地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理工作；
3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)行情，熟悉房地產(chǎn)建筑知識(shí)、法律、法規(guī)及政策；
4、反應(yīng)敏捷，思路清晰，具有創(chuàng)新意識(shí)，具備良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
5、普通話(huà)優(yōu)秀、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，管理與督導(dǎo)、組織與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力，以及培訓(xùn)能力；
6、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
7、具有具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；
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1、按照崗位目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，尋找客戶(hù)，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)受理的貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行申請(qǐng)受理、貸前調(diào)查工作，并對(duì)受理調(diào)查的貸款業(yè)務(wù)合法性、合理性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)審批后的信貸業(yè)務(wù)同客戶(hù)簽訂貸款合同、抵押合同、保證合同；
4、負(fù)責(zé)貸款的發(fā)放與收回并按期收回利息；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行貸后管理，以及不良貸款、應(yīng)收利息、信貸退出的落實(shí)及清收；
6、定期收集及整理企業(yè)客戶(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)資料；
7、負(fù)責(zé)與行政部之間貸款檔案資料的傳遞交接工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究經(jīng)理思竹咨詢(xún)上海思竹企業(yè)咨詢(xún)有限公司,思竹咨詢(xún),思竹培訓(xùn),思竹崗位職責(zé):
1、開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國(guó)家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動(dòng),及時(shí)提交政策研究報(bào)告以及行業(yè)分析評(píng)估報(bào)告;
2、承擔(dān)具體保險(xiǎn)資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)務(wù)類(lèi)研究任務(wù)執(zhí)行;
3、根據(jù)國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行創(chuàng)新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報(bào)告;
4、承擔(dān)戰(zhàn)略研究報(bào)告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國(guó)內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫(kù);
5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的交流與合作。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上(含)保險(xiǎn)資管或養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)歷;
2、教育水平:重點(diǎn)院校社會(huì)保障、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等專(zhuān)業(yè)碩士以上(含)學(xué)歷
3、專(zhuān)業(yè)能力:熟悉養(yǎng)老金、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理理論、實(shí)踐及相關(guān)法規(guī),具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)研究能力和獨(dú)立執(zhí)筆撰寫(xiě)報(bào)告的`能力。研究成果在核心期刊和專(zhuān)業(yè)雜志上有發(fā)表
4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)操守。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場(chǎng)目標(biāo),制定海外教師端的品牌與市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)推廣渠道完成公司的目標(biāo),并對(duì)品牌推廣成效及結(jié)果負(fù)責(zé);
2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運(yùn)營(yíng)推廣和優(yōu)化升級(jí),推進(jìn)多種高效的線(xiàn)下品牌市場(chǎng)落地,通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)推廣渠道打造品牌價(jià)值,提升品牌形象,并對(duì)終端形象、廣告執(zhí)行等方面進(jìn)行管理和監(jiān)控。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、優(yōu)化和完善部門(mén)工作流程以及制度規(guī)范,組織規(guī)劃品牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)的輔助資料及支持,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3-5年品牌市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、專(zhuān)業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強(qiáng)的品牌和市場(chǎng)策劃能力,熟悉海外線(xiàn)上新媒體運(yùn)作方式,有大型品牌/市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢(shì)預(yù)測(cè)能力;
3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極進(jìn)取,較強(qiáng)的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力,善于跨部門(mén)協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目落地;
5、較強(qiáng)的開(kāi)放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢(shì),并以開(kāi)闊的胸懷與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作。
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崗位描述：
1、基于母嬰行業(yè)及用戶(hù)特性，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃輸出母嬰市場(chǎng)傳播策略；
2、根據(jù)全年行業(yè)及平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)、用戶(hù)需求，打造全年傳播case，輸出整體項(xiàng)目方案，并推動(dòng)落地，提升平臺(tái)母嬰整體品牌的影響力；
3、在大型整合項(xiàng)目執(zhí)行中，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃與資源整合工作負(fù)責(zé)，包括但不限于用戶(hù)洞察、方案策劃、文案產(chǎn)出、資源拓展整合、項(xiàng)目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)母嬰品牌在傳播端的創(chuàng)新嘗試，如：跨傳統(tǒng)媒體、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體的新型整合營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目落地，制造話(huà)題、PR發(fā)聲等。
崗位要求：
1、3—8年市場(chǎng)傳播/品牌營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下渠道及對(duì)應(yīng)的傳播手段，有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播事件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)社會(huì)化傳播，打造過(guò)成功的傳播案例；擅長(zhǎng)整合資源；有獨(dú)立策劃執(zhí)行過(guò)大型市場(chǎng)活動(dòng)的優(yōu)先（包括但不限于事件營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)傳播，自媒體營(yíng)銷(xiāo)、娛樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)、大促活動(dòng)）；
3、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、主觀能動(dòng)性、抗壓能力，有創(chuàng)意；
4、有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有豐富的母嬰行業(yè)或者時(shí)尚行業(yè)媒體資源者優(yōu)先；
5、學(xué)歷本科及以上，211985院校優(yōu)先。
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區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:
1.此崗位屬于大客戶(hù)銷(xiāo)售管理崗。
2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策。
3.完成銷(xiāo)售跟進(jìn)、完成銷(xiāo)售指標(biāo)、客戶(hù)跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶(hù)簡(jiǎn)單跟蹤。
4. 在公司提供的客戶(hù)資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展區(qū)域客戶(hù)及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū))。
5. 此崗位對(duì)于個(gè)人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。
任職要求:
1.較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運(yùn)營(yíng)商運(yùn)作體系。
2.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
3.良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對(duì)個(gè)人發(fā)展有目標(biāo)追求。
4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)安全類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有通信運(yùn)營(yíng)商、政府類(lèi)資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠(chéng)邀有追求、有魄力、期望個(gè)人財(cái)富增加及個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的伙伴加入。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開(kāi)發(fā)政策與計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;
3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對(duì)接、咨詢(xún)與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點(diǎn)清單中;
4、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會(huì)關(guān)系，加強(qiáng)雙方的合作;
5、不斷拓展、維護(hù)開(kāi)發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過(guò)各種渠道加強(qiáng)公司商品的宣傳，提高游客的銷(xiāo)售量;
6、其它與渠道開(kāi)發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的旅行社、旅游公司資源;
5、溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強(qiáng);
6、年齡25-40歲之間，性別不限。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)shopping mall項(xiàng)目合作拓展和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)商管ERP及客戶(hù)管理CRM系統(tǒng)的對(duì)接。
3.負(fù)責(zé)零售和餐飲收銀系統(tǒng)的推廣。
4.拓展目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)既有合作客戶(hù) 。
5.信息數(shù)據(jù)收集:收集整理主要競(jìng)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和信息,積極反饋市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)。
6.根據(jù)公司策略和年度目標(biāo),拓展目標(biāo)客戶(hù),實(shí)現(xiàn)店鋪邁進(jìn)。
7.完成其他上級(jí)交付的工作
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、熟悉shopping mall、傳統(tǒng)商場(chǎng)ERP或者商場(chǎng)CRM、銀行或者金融機(jī)構(gòu)商務(wù),高校食堂,高鐵等相關(guān)渠道的操作, 具有3年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力, 執(zhí)行力強(qiáng)。
4、有對(duì)接商業(yè)地產(chǎn),銀行,金融機(jī)構(gòu),ERP廠商等業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、方案制作和談判能力者優(yōu)先。
6、了解合作方需求,并協(xié)調(diào)內(nèi)外給出解決方案。
7、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。
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行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理工作職責(zé)：
1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會(huì)、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。
2、樹(shù)立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。
3、樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)，通過(guò)對(duì)進(jìn)影響和滲透。樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)，通過(guò)對(duì)進(jìn)影響和滲透。樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)，通過(guò)對(duì)進(jìn)影響和滲透。
4、撰寫(xiě)行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書(shū)視頻等。
5、開(kāi)展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動(dòng)，挖掘銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
職位要求：
1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對(duì)零售、金融制造有深入理解。或媒體從業(yè)背景，對(duì)零售、金融制造有深入理解。
2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫(xiě)行業(yè)類(lèi)決方案及公關(guān)廣告文等。
3、深諳燈塔客戶(hù)包裝，行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)組織有一定協(xié)會(huì)積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責(zé)：
1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會(huì)、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。
2、樹(shù)立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。
3、樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)，通過(guò)對(duì)進(jìn)影響和滲透。樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)，通過(guò)對(duì)進(jìn)影響和滲透。樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)，通過(guò)對(duì)進(jìn)影響和滲透。
4、撰寫(xiě)行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書(shū)視頻等。
5、開(kāi)展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動(dòng)，挖掘銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
職位要求：
1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對(duì)零售、金融制造有深入理解。或媒體從業(yè)背景，對(duì)零售、金融制造有深入理解。
2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫(xiě)行業(yè)類(lèi)決方案及公關(guān)廣告文等。
3、深諳燈塔客戶(hù)包裝，行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)組織有一定協(xié)會(huì)積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓各地新銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋并解決，敏銳捕捉服務(wù)機(jī)器人在行業(yè)的潛在需求和應(yīng)用；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)合作客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)，提高客戶(hù)單產(chǎn)；
4、按照公司要求進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)；
5、不定期在國(guó)內(nèi)主要城市出差。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，具備5年以上銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備過(guò)往服務(wù)大客戶(hù)資源優(yōu)先考慮；
2、過(guò)往銷(xiāo)售工作面對(duì)的客戶(hù)群體是政府機(jī)關(guān)單位、展會(huì)展廳、銀行、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、商超、地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)中心、學(xué)校教育、酒店服務(wù)、智能家居、養(yǎng)老、教育陪伴等領(lǐng)域，了解商用服務(wù)機(jī)器人在行業(yè)的應(yīng)用優(yōu)先考慮；
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)、分銷(xiāo)商體系以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，擅長(zhǎng)客戶(hù)攻關(guān)、建立良好的客戶(hù)關(guān)系；
4、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，有良好的溝通技巧和組織能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
2.企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶(hù)信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。
3.建立信息化評(píng)價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4.信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專(zhuān)用管理標(biāo)
5.控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
6.協(xié)助其它部門(mén)管理
協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶(hù)關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。
7.日常管理
主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考核。
8.企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
9.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)治理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)打算，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會(huì)議，貫徹、執(zhí)行會(huì)議決議。
二、參與集團(tuán)公司對(duì)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)治理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的企業(yè)進(jìn)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（利潤(rùn)指標(biāo)、銷(xiāo)售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分落落實(shí)到人，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
六、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案；極力幸免及負(fù)責(zé)追Word文檔僅供參考
究處理各類(lèi)給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良阻礙。
七、對(duì)分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則、大公無(wú)私、弘揚(yáng)正氣。
九、擬訂及參與分公司各級(jí)人員的薪酬制度、KPI績(jī)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進(jìn)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。
十、行使對(duì)分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對(duì)企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)首領(lǐng)作用。
十二、簽訂集團(tuán)公司對(duì)該崗位的獎(jiǎng)懲考核制度。
十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。
十五、履行股東會(huì)、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與智能化弱電行業(yè)內(nèi)各大、中型廠商的業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立并保持長(zhǎng)遠(yuǎn)良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)大型智能化弱電項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作,完成公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、業(yè)主、行業(yè)主管單位、行業(yè)專(zhuān)家、咨詢(xún)管理單位的溝通和關(guān)系的維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)組織與客戶(hù)進(jìn)行方案介紹、方案演示、投標(biāo)活動(dòng)、技術(shù)談判和商務(wù)談判。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品選型,負(fù)責(zé)與客戶(hù)的合同談判。
6、結(jié)合智能樓宇解決方案需求挖掘智能樓宇綜合管控平臺(tái)等軟件平臺(tái)的開(kāi)發(fā)需求
7、完成公司管理層交辦的其它任務(wù)
崗位要求:
1.自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)、電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.五年以上智能化弱電行業(yè)銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有大型弱電工程項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
3.具有一定的政府、金融、教育、企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源。
4.至少3年以上的項(xiàng)目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有自控、機(jī)電、弱電行業(yè)項(xiàng)目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.精通工程招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);掌握合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)規(guī)定和自動(dòng)化系統(tǒng)集成知識(shí)。
6.智能化弱電業(yè)務(wù)能力全面,具備很強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)和商務(wù)談判、公關(guān)和運(yùn)作項(xiàng)目的能力,善于與各層面的客戶(hù)進(jìn)行交往與溝通;具有良好的智能化弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)背景者優(yōu)先。
7.熟悉智能化弱電行業(yè)的各大主流廠商,并與其有較好的合作關(guān)系。
8.為人正直、勤奮好學(xué)、善于溝通、具有一定的親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理(醫(yī)療行業(yè))東軟集團(tuán)有限公司東軟集團(tuán)重慶有限公司,東軟集團(tuán)有限公司,東軟崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品以及解決方案在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院、衛(wèi)生局、衛(wèi)計(jì)委等)客戶(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)、開(kāi)拓,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判,提高合同額與利潤(rùn)率;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,至少有五年it相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),3年以上it軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定的醫(yī)療行業(yè)客戶(hù)資源
2、具有較強(qiáng)的判斷和跟單能力,勤奮,執(zhí)著,善于捕捉并有效跟蹤銷(xiāo)售機(jī)會(huì);
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷(xiāo)售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力,獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷(xiāo)售與談判;
4、具有較好的社會(huì)資源和人際關(guān)系網(wǎng),善于與人快速建立關(guān)系。
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