總設計崗位職責

時間：2022-12-09 15:57:50 崗位職責我要投稿

總設計崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的總設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總設計崗位職責

總設計崗位職責1

　　1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　7、做好與其他部門、項目的協調工作;

　　任職要求:

　　1、八年以上設計經驗,28歲以上優先;

　　2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;

　　3、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協調、團隊協作及解決問題的能力;

總設計崗位職責2

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力;

　　2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;

　　3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;

　　4、各項目技術支持和現場問題解決協助;

　　5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;

　　2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規范和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;

　　3、具備一定的行業資源。

　　結構設計總工崗位

總設計崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的公司運營指標,達成各項經營指標;

　　3、協助總經理調查、了解市場競爭對手信息。

　　4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質量負總責;

　　5、協調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;

　　2、良好的市場分析能力。

總設計崗位職責4

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

　　3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確�？茖W合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業,本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

　　3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

　　4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。任職要求:

　　1.十年以上建筑設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規劃院工作經歷優先;

　　2.具備一級注冊建筑師資格優先;

　　3.熟悉規劃的編制流程與國家項目標準;

　　4.擁有豐富的建筑設計規劃行業及政府人脈資源,組織協調能力、溝通能力、抗壓能力較強。

總設計崗位職責5

　　1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

　　2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。

　　3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。

　　5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

　　6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

　　7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。

　　8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建筑與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

　　2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。

　　3.了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

　　4.性格隨和穩重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。

總設計崗位職責6

　　職責描述:

　　1. 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。

　　2. 設計管理

　　1) 依據公司相關設計要求，負責專業部分的設計任務書編寫;

　　2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院的溝通與監控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3) 負責項目建筑專業的成本控制，提出優化建議;

　　4) 負責與設計單位進行建筑專業的設計溝通、協調，與工程管理相關部門進行建筑專業銜接;

　　5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;

　　6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

　　7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;

　　8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。

　　3. 技術支持與研發

　　1) 根據項目開發需求，提供結構專業相應的'技術支持;

　　2) 負責設計相關的技術規范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況;

　　3) 根據需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;

　　5) 組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。

　　4. 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1. 建筑學專業5年制統招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優先;

　　2 .有商業綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經驗，最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗，國內知名地產行業3年以上工作經驗;

　　3. 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;

　　4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;

　　5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

總設計崗位職責7

　　1、服裝/皮具設計相關專業;

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

總設計崗位職責8

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業;

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

總設計崗位職責9

　　1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

　　2.與客戶保持良好的溝通,協調并處理項目中有關設計的任何問題。

　　3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

　　4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

　　崗位能力要求:

　　1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

　　2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

　　3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

　　4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

　　5.有較強的理性思考和學習能力;

　　6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優先;

　　7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

　　8.樂于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責10

　　1、協調制定各專業設計管理計劃;

　　2、對各專業設計進行過程協調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業及工作經驗;

　　2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:

　　1、協調制定各專業設計管理計劃;

　　2、對各專業設計進行過程協調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業及工作經驗;

　　2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責11

　　崗位職責

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

　　3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業,本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

　　3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

　　4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。

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