行政人員的崗位職責(zé)（精選25篇）

　　現(xiàn)如今，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的行政人員的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　行政人員的崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公室制度制定及修訂、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批；

　　2、負(fù)責(zé)采購事務(wù)，包括采購審批，合同管理，集采等；

　　3、負(fù)責(zé)總部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質(zhì)證照、商標(biāo)和版權(quán)的登記審核、驗(yàn)證、更換等管理工作，以及各類知識產(chǎn)權(quán)政府補(bǔ)助的`申請、數(shù)據(jù)整理等工作；

　　5、固定資產(chǎn)、物資管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報(bào)廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，建立和維護(hù)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺(tái)賬；

　　6、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

　　7、負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團(tuán)建活動(dòng)及文化娛樂活動(dòng)；員工福利管理（下午茶、節(jié)日福利等）；

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　行政人員的崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送，以及線上系統(tǒng)審批流的提醒及監(jiān)督工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、董事長及各部門有關(guān)文件的`打印、復(fù)印事務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計(jì)工作。

　　6、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)對來賓做好接待、登記、通知、引導(dǎo)等工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)；

　　4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理，進(jìn)行辦公室設(shè)施設(shè)備的'管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司協(xié)助公司員工團(tuán)建活動(dòng)、各類會(huì)議的籌備和開展；

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)。

　　行政人員的崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)起草各種文件、計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的`具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)人事、勞資檔案的歸檔管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)維修資金政策調(diào)研工作。

　　7、協(xié)調(diào)各職能部門、上級主管部門、各區(qū)縣房管部門及銀行等相關(guān)單位的關(guān)系。

　　8、節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)主任確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建帳、入庫專柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

　　9、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作，組織職工考核。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 5

　　1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓(xùn)，公司人員資料的整理，歸檔和保存；

　　2.負(fù)責(zé)公司人員轉(zhuǎn)正，購買社保和公積金事宜；

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的采購與管理工作；

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養(yǎng)飲品和下午茶的'購買和安排；

　　5.負(fù)責(zé)安排每月的公司員工生日會(huì)，禮物和團(tuán)聚活動(dòng)，負(fù)責(zé)每年的公司旅游和年會(huì)安排；

　　6.負(fù)責(zé)員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關(guān)記錄，每月按要求提供考勤報(bào)表并存檔；每月行政支出報(bào)表的整理；

　　7.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)照片整理和上傳；

　　8.負(fù)責(zé)公司房租水電，社保，公積金，衛(wèi)生費(fèi)用及司機(jī)個(gè)人報(bào)銷等相關(guān)費(fèi)用的申請；

　　9.協(xié)助銷售處理相關(guān)售后問題；(此崗位有部分的售后工作，會(huì)有同事一對一帶，不用擔(dān)心無經(jīng)驗(yàn)做不來)

　　10.日常處理售后郵件；

　　11.售后問題的總結(jié)分析；

　　12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等；

　　13.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

　　行政人員的崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢；

　　2、負(fù)責(zé)客戶繳退費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理，客戶服務(wù)系統(tǒng)的.操作(如報(bào)班、轉(zhuǎn)班、繳退費(fèi)等)，確保數(shù)據(jù)及相關(guān)操作的準(zhǔn)確性；

　　3、協(xié)助部門主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動(dòng)，提升客戶滿意度；

　　4、完成各項(xiàng)行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等；

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作；

　　6、優(yōu)秀者可直接應(yīng)聘客服主管。

　　行政人員的崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，發(fā)展招聘信息及安排人員面試；

　　2、負(fù)責(zé)員工薪資獎(jiǎng)金計(jì)算；

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確回答員工有關(guān)的'咨詢及處理突發(fā)事件；

　　4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)開展、工會(huì)管理；

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的差旅安排進(jìn)行行程預(yù)定工作，收集并整理報(bào)銷材料；

　　6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要安排會(huì)議。

　　行政人員的崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤工作，保障員工的日常工作需要；

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值品耗材的采購、維護(hù)和管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類文件、證件、資質(zhì)的存檔與管理；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)表單統(tǒng)計(jì)及追蹤；

　　5、上級安排的.其它工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系等人力資源日常管理；

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，人事檔案管理；

　　4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理，勞動(dòng)年審相關(guān)事宜等工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　行政人員的'崗位職責(zé) 10

　　1.基礎(chǔ)業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，周、月度顯差及相關(guān)指標(biāo)類工作跟進(jìn)；

　　2.用戶服務(wù)流程、系統(tǒng)性相關(guān)問題及時(shí)處理解決；

　　3.中心及總部重點(diǎn)工作對接；

　　4.月度協(xié)議，費(fèi)用，工資，數(shù)據(jù)整理跟進(jìn)；

　　5.業(yè)績到人顯差關(guān)差推進(jìn)。

　　行政人員的崗位職責(zé) 11

　　1、公司日常行政管理的工作；

　　2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的.辦公設(shè)備及其他后勤支持；

　　3、負(fù)責(zé)公司場地設(shè)備需求及管理；

　　4、負(fù)責(zé)處理行政臨時(shí)突發(fā)事件；

　　5、負(fù)責(zé)后臺(tái)職能部門其他行政事條及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 12

　　1、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　2、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作；

　　3、參加晨會(huì)和例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流；

　　4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議；

　　5、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報(bào)營銷主管；

　　6、執(zhí)行營銷計(jì)劃和方案，按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)；

　　7、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量；

　　8、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平；

　　9、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任；

　　10、積極完成其它臨時(shí)性工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 13

　　1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承擔(dān)校行政的服務(wù)工作，包括校內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理校長、副校長印章、簽名章，負(fù)責(zé)用印及校長、副校長簽字的程序性常規(guī)審核；承擔(dān)校行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供校行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息；

　　2、內(nèi)部事務(wù)。承擔(dān)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場所（辦公樓、會(huì)議室及奠基廳）的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議服務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、校長辦公會(huì)議以外的`校級會(huì)議的人員通知；

　　4、負(fù)責(zé)辦理校行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊、報(bào)批、領(lǐng)取、分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤；

　　5、負(fù)責(zé)完成行政協(xié)理交辦的有關(guān)工作，參與大型活動(dòng)會(huì)務(wù)工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 14

　　1、熟悉各種物資及供給商的'開發(fā)渠道及市場變化，進(jìn)行新品及新供給商開發(fā)、資質(zhì)審核、樣板跟蹤等工作；

　　2、善于溝通談判，負(fù)責(zé)產(chǎn)品招標(biāo)、采購價(jià)格以及合同條款洽談；

　　3、嚴(yán)格把控采購質(zhì)量，對購進(jìn)的物料進(jìn)行必要的驗(yàn)收以及協(xié)助各部門的使用問題解決；

　　4、與供給商簽訂合同以及營收費(fèi)用跟進(jìn)，結(jié)算單據(jù)復(fù)核！

　　行政人員的崗位職責(zé) 15

　　1、熟悉各種物資及供應(yīng)商的開發(fā)渠道及市場變化，進(jìn)行新品及新供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)審核、樣板跟蹤等工作；

　　2、善于溝通談判，負(fù)責(zé)產(chǎn)品招標(biāo)、采購價(jià)格以及合同條款洽談；

　　3、嚴(yán)格把控采購質(zhì)量，對購進(jìn)的'物料進(jìn)行必要的驗(yàn)收以及協(xié)助各部門的使用問題解決；

　　4、與供應(yīng)商簽訂合同以及營收費(fèi)用跟進(jìn)，結(jié)算單據(jù)復(fù)核

　　行政人員的崗位職責(zé) 16

　　1.根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；

　　2.根據(jù)商場行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用；

　　3.根據(jù)商場年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，有效落地推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)實(shí)施，提高員工整體滿意度及歸屬感；

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 17

　　1、文書檔案管理：上行文件的.規(guī)范、上下級公文流轉(zhuǎn)、督辦

　　2、董事會(huì)管理

　　3、公司印章、介紹信、工服管理

　　4、公司文件資料的收集、整理、裝訂、歸檔、保管等

　　5、經(jīng)理室各項(xiàng)文書及后勤服務(wù)

　　6、公司文件管理員工作

　　7、公司行政證照辦理

　　8、人員考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、人員招聘

　　行政人員的崗位職責(zé) 18

　　1.與國內(nèi)外客戶有相應(yīng)的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產(chǎn)品、售后提出的問題。

　　2.協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶，有良好的.信息收集能力，整理管理客戶檔案，定期回訪。

　　3.處理相關(guān)銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。

　　4.與集團(tuán)其他分公司同事有良好的溝通聯(lián)系，工作勤懇踏實(shí)。

　　行政人員的崗位職責(zé) 19

　　1、負(fù)責(zé)子公司辦公場地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進(jìn)度跟進(jìn)，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng)；

　　2、負(fù)責(zé)子公司辦公場地行政運(yùn)營：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場地維修維護(hù)，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作；

　　3、子公司行政側(cè)運(yùn)營機(jī)制和規(guī)則的梳理和落地；

　　4、負(fù)責(zé)子公司文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動(dòng)策劃執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)子公司部分物資的日常采購及預(yù)算成本控制；

　　6、上級交代的`其他工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

　　6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的`工作；

　　7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，例如年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，例如新員工培訓(xùn)計(jì)劃；

　　10、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　12、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　13、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　15、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，例如清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

　　16、其他突發(fā)事件的處理。

　　行政人員的崗位職責(zé) 21

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)，落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理程序；

　　2、辦公用品采購及辦公設(shè)備的管理及維護(hù)等；

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的.整理及安排；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

　　5、完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 22

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作。

　　2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作；文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)及維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)及活動(dòng)的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

　　6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的`臨時(shí)任務(wù) 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

　　8、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

　　10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

　　11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　12、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　行政人員的崗位職責(zé) 23

　　1、統(tǒng)籌辦公平臺(tái)日常行政管理工作；

　　2、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場規(guī)范管理；

　　3、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)公司管理工作，包括前臺(tái)、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區(qū)大物業(yè)各項(xiàng)事宜；

　　4、統(tǒng)籌辦公平臺(tái)安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等；

　　5、負(fù)責(zé)黨支部、團(tuán)支部各項(xiàng)工作推進(jìn)，年度評優(yōu)表彰；

　　6、統(tǒng)籌車隊(duì)管理，負(fù)責(zé)駕駛員人員管理、公務(wù)車輛調(diào)度、車輛維修等業(yè)務(wù)，車輛預(yù)算與費(fèi)用管理；

　　7、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人處理外部檢查事宜

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　行政人員的崗位職責(zé) 24

　　1、協(xié)助上級統(tǒng)籌并執(zhí)行各項(xiàng)行政管理工作，完善行政管理機(jī)制并推動(dòng)落地執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待、物品采買與派發(fā)工作；

　　3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與統(tǒng)計(jì)；

　　5、負(fù)責(zé)采購及供應(yīng)商、行政費(fèi)用管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及落實(shí)；

　　8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的'盤點(diǎn)與維護(hù)等管理工作；

　　9、完成上級交辦的其它工作。

　　行政人員的崗位職責(zé) 25

　　1、組織各部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查，定期開展公司內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績效實(shí)施工作，定期組織監(jiān)督各部門實(shí)施績效考評；

　　3、根據(jù)薪酬福利相關(guān)規(guī)定，跟蹤落實(shí)各項(xiàng)工作；

　　4、完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧的勞資關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)公司人員檔案、勞動(dòng)合同管理；

　　6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實(shí)施工作

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