硬件總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的硬件總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
硬件總監(jiān)崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易有道智能硬件的渠道開拓及管理，搭建全國線下零售銷售體系并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2、組建與帶領(lǐng)線下銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)線下渠道的鋪貨及銷售工作。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)代理商招募，并推動(dòng)完成代理商的能力提升和支持工作。
4、開拓、管理各區(qū)域的重要客戶，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶和對(duì)外公共關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例，操盤過3c數(shù)碼產(chǎn)品、智能硬件等行業(yè)產(chǎn)品者優(yōu)先。
3、有良好的市場(chǎng)判斷及分析能力、較強(qiáng)的人際溝通能力、市場(chǎng)開拓能力、抗壓能力。
4、有政府&企業(yè)采購等渠道資源者優(yōu)先。
5、熟悉教育領(lǐng)域智能硬件發(fā)展?fàn)顩r及有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
硬件總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門整體計(jì)劃負(fù)責(zé)制定相應(yīng)產(chǎn)品銷售計(jì)劃、產(chǎn)品的渠道及銷售政策,組織跟進(jìn)產(chǎn)品銷售政策和計(jì)劃的落實(shí);
2、參與并落實(shí)新產(chǎn)品的簽約談判,宣傳推廣,產(chǎn)品培訓(xùn),組織解答業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品政策的相關(guān)問題;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,競品分析,對(duì)供應(yīng)商的品牌表現(xiàn)和營銷策略,提出應(yīng)對(duì)建議;
4、協(xié)調(diào)各部門配合,制定總體計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品方案的落地執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)維系日常的供應(yīng)商關(guān)系,組織向供應(yīng)商提供部門承諾的營銷信息,開展與供應(yīng)商的日常工作溝通。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué),市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上3c數(shù)碼、手機(jī)終端行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過市場(chǎng)推廣與產(chǎn)品操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備豐富的產(chǎn)品運(yùn)作、營銷管理、客戶關(guān)系管理等理論知識(shí),掌握基本的財(cái)務(wù)、法律、績效管理、預(yù)算管理等管理知識(shí),了解基本的戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí);
4、熱愛數(shù)碼科技和新潮電子,對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品,影音配件產(chǎn)品及市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí),對(duì)前沿配件產(chǎn)品喜歡追蹤和體驗(yàn),能把控配件產(chǎn)品流行趨勢(shì);
5、了解互聯(lián)網(wǎng),具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、市場(chǎng)分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、資源整合及匹配能力。
硬件總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司硬件研發(fā)工作,提供研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)路線;
2、負(fù)責(zé)硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,業(yè)務(wù)安排,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn),提高成員專業(yè)技能水平;
3、在硬件研發(fā)上具備技術(shù)前瞻性,指導(dǎo)公司硬件技術(shù)研發(fā)方向,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù);
4、項(xiàng)目立項(xiàng)初期,主導(dǎo)完成項(xiàng)目需求評(píng)審,可行性分析,產(chǎn)品硬件開發(fā)方案評(píng)估,器件選型,方案制定與優(yōu)化;
5、項(xiàng)目研發(fā)階段,整體負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件研發(fā)工作,解決項(xiàng)目中硬件關(guān)鍵技術(shù)問題,按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃;
6、項(xiàng)目投產(chǎn)時(shí)期,及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)線不良,確保投產(chǎn)順利進(jìn)行;
7、及時(shí)了解并掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),并高效獲取器件廠商技術(shù)支持。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電子工程、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)
2、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式,精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
4、熟悉移動(dòng)通信技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程,能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。
7、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光,通過市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
8、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
9、有責(zé)任心,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
硬件總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、研究公司關(guān)于人工智能高精度定位相關(guān)的硬件技術(shù)方向。
2、負(fù)責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件平臺(tái)的.規(guī)劃和搭建;
3、負(fù)責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件產(chǎn)品的需求分析、方案試驗(yàn)和驗(yàn)證，器件選型和和硬件方案制定，開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證和管理;
4、負(fù)責(zé)公司硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，硬件研發(fā)體系培訓(xùn)體系建立及執(zhí)行
任職要求:
1、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn);5年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。擁有多個(gè)量產(chǎn)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力，責(zé)任感強(qiáng);
3、熟悉主流soc硬件體系架構(gòu)(mcu&arm&dsp&gpu);熟悉各類傳感器硬件(radar，lidar，camera，imu，gps等);熟悉高速數(shù)字電路、模電的電路設(shè)計(jì)、pcb布板、電路調(diào)試等，，擁有極強(qiáng)的成本及質(zhì)量意識(shí);
4、熟練應(yīng)用常用電子元器件，熟練檢索各種元器件材料;
5、熟悉人工智能相關(guān)技術(shù)，精通fpga設(shè)計(jì)，擁有視頻和基帶芯片設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、汽車電子領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)者。
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研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),分析跟蹤競爭對(duì)手,提出市場(chǎng)策略建議;
3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項(xiàng)目計(jì)劃等;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認(rèn)可,國內(nèi)國際市場(chǎng)皆可)
3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識(shí)
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對(duì)歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計(jì)劃+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì);
2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng),以此類推!+1000元森林人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì);
3、購買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;
5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺(tái)和廣闊的晉升發(fā)展空間。
硬件總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)一個(gè)硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,并對(duì)團(tuán)隊(duì)所承擔(dān)的手機(jī)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
2、從技術(shù)上對(duì)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo),與周邊部門有效溝通,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各產(chǎn)品項(xiàng)目硬件開發(fā)人員的安排、調(diào)度。
3、負(fù)責(zé)組織下屬各室的完善管理、提升技術(shù)能力。
4、負(fù)責(zé)策劃、組織和跟進(jìn)相關(guān)硬件開發(fā)平臺(tái)的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)了解最新產(chǎn)業(yè)信息和競爭對(duì)手情況,掌握硬件開發(fā)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
6、組織和參與產(chǎn)品項(xiàng)目出現(xiàn)硬件問題難點(diǎn)時(shí)的攻關(guān)。
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