財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范文
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范文，歡迎閱讀與收藏。
一、預(yù)算編制及管理方面：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司會(huì)計(jì)核算、預(yù)算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，參與公司預(yù)算會(huì)議，取得費(fèi)用支出狀況分析、公司年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等數(shù)據(jù)，將各部分預(yù)算匯總，編制各部分責(zé)任目標(biāo)預(yù)算表，呈送總經(jīng)理審批，定期不定期召開(kāi)會(huì)議檢查執(zhí)行效果，對(duì)差異較大部門(mén)做詳細(xì)的差異分析報(bào)告，擬寫(xiě)修正方案呈報(bào)總經(jīng)理審簽;
2、參與審查公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)其可行性報(bào)告提出評(píng)估意見(jiàn);
3、組織籌集和有效運(yùn)資金，組織提供融資相關(guān)資料，做好資金調(diào)度計(jì)劃，編制月度資金計(jì)劃表;
二、財(cái)務(wù)管理方面：
1、財(cái)務(wù)制度的建立、實(shí)施、檢查和完善，及時(shí)解決會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提出解決思路;
2、嚴(yán)格審查各類(lèi)記帳憑證及賬簿資料，反饋財(cái)務(wù)信息，簽發(fā)與供應(yīng)商等有關(guān)的對(duì)外往來(lái)對(duì)帳(結(jié)算)單;
3、參與監(jiān)督、控制公司整體經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)行公司月(年)度經(jīng)營(yíng)工作分析并上報(bào)總經(jīng)理;;
三、部屬工作管理方面：
1、協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)、銀行、工商等職能部門(mén)及公司各部門(mén)之間的內(nèi)外部關(guān)系，保證財(cái)務(wù)工作及時(shí)有序開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)工作的檢查、考評(píng)及工作爭(zhēng)議的裁判，對(duì)本部門(mén)人員的崗位調(diào)配、任免及獎(jiǎng)懲建議，參與編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利方案和股東分紅派息方案，負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn);
3、履行公司資金審批制度內(nèi)所授予的'資金(費(fèi)用)審核權(quán);
4、以賬套主管權(quán)限使用公司財(cái)務(wù)軟件，對(duì)不符合規(guī)定的記帳憑證予以核銷(xiāo)，監(jiān)督公司所有財(cái)務(wù)人員執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范流程的情況，制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不符合公司規(guī)定、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，行使公司所授予的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管轄權(quán)，并向總經(jīng)理上報(bào)處理;
5、領(lǐng)導(dǎo)和組織對(duì)公司資產(chǎn)的定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)工作，主持編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告書(shū)，審核盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，尤其是對(duì)盤(pán)點(diǎn)差異的分析、上報(bào);
6、公司規(guī)定、上級(jí)主管交辦或授權(quán)辦理的其他工作事項(xiàng);
7、參與制定、完善與本崗位相關(guān)的規(guī)章制度。
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