企劃助理文員崗位職責

時間：2022-10-02 09:33:17 崗位職責我要投稿

企劃助理文員崗位職責3篇

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的企劃助理文員崗位職責，希望對大家有所幫助。

企劃助理文員崗位職責3篇

企劃助理文員崗位職責1

　　1.積極協(xié)助部門主任用心組織策劃每個周的員工培訓，搜索和整理培訓資料。從大家的角度全面思考衡量培訓內容的價值和實用性。培訓內容提前申報領導審查，做好培訓記錄等工作。

　　2.精心準備每個月的文體活動，通過實踐、篩選，對活動項目的可操作性和娛樂性全面考察。全面細致的制定詳細的游戲規(guī)則、人員、道具的統(tǒng)籌安排等工作并提前申報領導審查批準。

　　3.各種文案的撰寫工作。負責協(xié)助部門主任撰寫關于市場與對外單位的公函、可行性報告、市場調查研究、企劃部考核表的制定與使用、節(jié)假日、紀念日市場對外發(fā)送的祝福短信的編寫等。

　　4.協(xié)助主任每月組織開展市場報紙的策劃工作如：稿件來源、撰寫、收集、編排修改工作等。

　　5.對市場的培訓、文體活動等進行文字及影像的記錄。

　　6.對檔案的檢查、核對、統(tǒng)計工作。企劃負責的每一份文件、檔案都必須認真對待，及時上傳管理電子文檔，妥善保存文本文檔。

　　7.及時關注市場網站及其他聯(lián)系網站，掌握自己市場動態(tài)的同時向其他同行業(yè)單位學習。

　　8.完成領導交辦的其它任務。

企劃助理文員崗位職責2

　　一、負責本公司企劃、協(xié)調及宣傳工作，對總經理及總經理聯(lián)合辦公會負責。

　　二、協(xié)助總經理做好公司的`經營管理工作，全力為總經理出謀劃策，適時提出各種相對成熟的經營、管理、改革建議或方案。

　　三、加強對各部門工作的調查研究，全力協(xié)調各個部門的工作，努力促使公司整個經營管理體系運轉協(xié)調。

　　四、負責公司的人事招聘與培訓、人事考核與測評等人力資源管理工作。研究科學的人力資源政策，努力激發(fā)公司全體員工的工作積極性。

　　五、負責公司各種規(guī)章制度及重要管理文件的起草、修改，加強公司的制度體系建設，完善管理制度。

　　六、負責公司各種高級辦公會、各種大型展覽會、客戶聯(lián)誼會的相關籌備、協(xié)調、接待工作。

　　七、負責協(xié)調各部門開著內容豐富的企業(yè)文化建設。

　　八、負責公司網站建設管理及各種對外宣傳管理工作。協(xié)調各部門運用一切可以運用的方式方法，加強對外宣傳、塑造公司品牌形象。

　　九、總經理及總經理聯(lián)合辦公會指定要求負責的其它工作。

企劃助理文員崗位職責3

　　一、制度管理

　　1、草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進建議。

　　2、組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。

　　3、正確貫徹執(zhí)行國家和地方有關勞動方面的法律、法規(guī)、政策。

　　二、行政后勤管理

　　1、負責公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施、辦公用品、公司行政檔案的管理；

　　2、負責公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理；

　　3、負責公司的會議組織、前臺接待、采購、后勤服務工作；

　　4、進行公共關系的維護；

　　5、負責對各部門工作進行內部協(xié)調與溝通；

　　6、負責公司合同管理、訴訟等法律事務；

　　7、負責各類行政規(guī)章制度的擬制。

　　三、人力資源管理

　　1、草擬員工手冊、人才規(guī)劃、編制計劃、培訓計劃，經公司審批后負責組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實；

　　2、人事流程管理：員工招聘、入職、考核、調動、配置、離職管理；提供各類人力資源數據分統(tǒng)計及分析；

　　3、人力資源開發(fā)：骨干員工、儲備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)，指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　4、勞動關系管理：人事檔案、勞動合同及員工關系管理；定期進行員工滿意度調查，開發(fā)溝通渠道；調動員工積極性，激發(fā)員工潛能；

　　5、薪酬管理：定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本；核定、發(fā)放工資；

　　6、培訓發(fā)展管理：監(jiān)督、指導公司各部門的教育培訓工作；開發(fā)培訓培訓課程；

　　7、協(xié)調有關政府部門、保險監(jiān)管機關及業(yè)內單位關系；

　　8、人事信息管理：收集匯總并提供招聘、培訓信息。

　　四、策劃管理

　　1、負責企業(yè)品牌的建設，企業(yè)形象的宣傳、推廣與維護，提高公司美譽度和知名度，促進企業(yè)文化的建設；

　　2、社區(qū)文化活動策劃與督導。

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