財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-08-12 19:37:29 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制公司的財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　二、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理和有序進(jìn)行合理和有序進(jìn)行。

　　三、負(fù)責(zé)管理日常財(cái)務(wù)工作。督促各項(xiàng)目出納及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到書寫整潔，數(shù)字準(zhǔn)確，日清月結(jié)。

　　四、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目出納對(duì)原始單據(jù)準(zhǔn)確的核準(zhǔn)，及時(shí)向會(huì)計(jì)傳遞會(huì)計(jì)憑證不得積壓。

　　五、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理工作，定期組織核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、借款及備用資金的清查、核實(shí)，保證公司資金的安全完整。

　　六、根據(jù)公司資金流動(dòng)需求，認(rèn)真核對(duì)相關(guān)手續(xù)的完整性，做到及時(shí)、快速、準(zhǔn)確撥付到位。

　　七、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)接口，督促各項(xiàng)目出納做好各銀行賬戶管理工作，每月月初及時(shí)與銀行對(duì)賬。

　　八、負(fù)責(zé)公司各出納做好支票簽發(fā)、網(wǎng)銀管理、財(cái)務(wù)印鑒，保管使用工作。

　　九、督促各出納及時(shí)做好日?qǐng)?bào)工作，匯總后及時(shí)向董事長(zhǎng)，財(cái)務(wù)主管發(fā)送日?qǐng)?bào)，使領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握資金流動(dòng)情況，合理調(diào)配資金。

　　十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

　　2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作，審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件，組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核，保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確真實(shí)，并對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，按月向總經(jīng)理和集團(tuán)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。

　　4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡。

　　5.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障，參與新投資項(xiàng)目的預(yù)算、核算、結(jié)算。

　　6.審核公司員工的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)以及其他一切管理費(fèi)用，提出公司員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終利潤(rùn)分配方案，定期盤點(diǎn)資產(chǎn)，并制定詳細(xì)賬目。

　　7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。

　　8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通，協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制

　　2、對(duì)接外部審計(jì)師，參與籌備子公司上市

　　3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳

　　2、溝通能力強(qiáng)，能與集團(tuán)各部門和外部審計(jì)師配合開(kāi)展工作

　　3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng)，且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高

　　4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、技能：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

　　6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。

　　3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。

　　6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)公司處理。

　　7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見(jiàn)，

　　11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng)，對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。

　　12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　崗位職責(zé)：

　　5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。

　　13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、實(shí)行財(cái)務(wù)收、支兩條線。

　　二、財(cái)務(wù)收入：現(xiàn)金收入由出納收取，交款人及經(jīng)理、出納員簽字，會(huì)計(jì)記帳，預(yù)期應(yīng)收收入掛崗位責(zé)任人帳，由其負(fù)責(zé)資金回收，二方數(shù)據(jù)核對(duì)。

　　三、財(cái)務(wù)支出：財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)齊全，各項(xiàng)支出票據(jù)要求由財(cái)務(wù)部制定規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)銷（含借支）簽字必須有經(jīng)辦人、部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，單據(jù)不全時(shí)，財(cái)務(wù)必須報(bào)總經(jīng)理。

　　四、內(nèi)部票據(jù)的使用、核對(duì)、保存必須有財(cái)務(wù)部審核監(jiān)督。

　　五、效益核算實(shí)行基本單位效益核算、公司總體效益核算。

　　六、財(cái)務(wù)往來(lái)帳，每月清理簽字。

　　七、采購(gòu)借支按計(jì)劃，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得超支。

　　八、堅(jiān)決服從分管總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　九、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的'執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；

　　十一、建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；

　　十二、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；

　　十三、負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。全同信息部、經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；

　　十四、有權(quán)參加各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；

　　十五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物

　　三相符；

　　十六、負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門和經(jīng)營(yíng)部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金；

　　十七、負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；

　　十八、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；

　　十九、負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；

　　二十、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；

　　二十一、負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付；

　　二十二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)整體購(gòu)物中心財(cái)務(wù)核算及資金管理工作；

　　2.按總部要求管控和執(zhí)行財(cái)務(wù)各指標(biāo)；

　　3.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作、配合店內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)；

　　4.財(cái)務(wù)部各崗位日常工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；

　　5.審核、簽批日常簽呈、費(fèi)用及會(huì)計(jì)憑證、總收相關(guān)報(bào)表；

　　6.日常財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)的檢查、審核、分析；

　　7.完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；

　　2.財(cái)務(wù)收入情況分析；

　　3.保證金及席位資金管理。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與投融資計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批；

　　4、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)下屬各公司編制預(yù)算，并對(duì)下屬各公司上報(bào)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；

　　5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)管資金管理報(bào)告與預(yù)決算管理等工作；

　　6、負(fù)責(zé)籌集集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團(tuán)公司重大資金流向；

　　7、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團(tuán)合并報(bào)表，為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

　　8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策；

　　10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團(tuán)公司稅負(fù)；

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理，推進(jìn)集團(tuán)公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案；

　　12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門對(duì)集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性財(cái)務(wù)檢查；

　　13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)；

　　14、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能和組織管理能力；

　　15、負(fù)責(zé)定期考核財(cái)務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績(jī)效；

　　16、協(xié)助人力資源部門開(kāi)展財(cái)務(wù)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作；

　　17、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）等建立工作。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。

　　2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)；

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值體系意識(shí)，較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　　6、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所有量化風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、計(jì)量及其他分析

　　2、對(duì)可量化風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、定性定量分析并搭建相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)模型；

　　3、負(fù)責(zé)各類數(shù)字金融衍生品的風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)分析；

　　4、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，出具風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)和風(fēng)控模型；運(yùn)用數(shù)理分析統(tǒng)計(jì)工具，開(kāi)發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風(fēng)控系統(tǒng)。

　　5、針對(duì)各類型風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)公司的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略，風(fēng)險(xiǎn)管理制度等，協(xié)助制訂或修改風(fēng)險(xiǎn)管理流程、風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程的執(zhí)行和落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有數(shù)量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；

　　2、具有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理的理論知識(shí)，具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用matlab或vba或c++等編程工具；

　　4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　5、熟悉計(jì)算機(jī)、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳；

　　6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　工作簡(jiǎn)介及其它要求：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；

　　2、和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算；

　　3、審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；

　　4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)表；

　　5、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　6、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作；

　　7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　一、建立健全會(huì)計(jì)管理體系，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　二、厲行節(jié)約，合理使用資金。

　　三、建立應(yīng)收帳款和催收帳款的職責(zé)，每月關(guān)帳后十天內(nèi)向客戶發(fā)出《月結(jié)單》核對(duì)當(dāng)月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應(yīng)收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結(jié)余明細(xì)單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷售部。

　　四、建立帳務(wù)處理程序制度，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表，以及會(huì)計(jì)核算流程、方法規(guī)定、限制性崗位進(jìn)行定期檢查。

　　五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責(zé)任。

　　六、建立財(cái)務(wù)收支審批制度，建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人等應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)，及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。每月五日前匯報(bào)前一個(gè)月財(cái)務(wù)收支情況。

　　七、建立成本核算制度，進(jìn)行成本考核和成本分析。

　　八、建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告。

　　九、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理所管部門的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)所管部門負(fù)責(zé)人的考績(jī)，考勤工作，根據(jù)他們管理的實(shí)績(jī)好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。

　　3、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免所管部門的管理人員。

　　4、根據(jù)本部門的實(shí)際情況和工作需要，有權(quán)增減員工和調(diào)動(dòng)他們的工作。

　　5、控制預(yù)算，指導(dǎo)制定本俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)政策。

　　6、管理現(xiàn)金流量，貨款，貨幣兌換。

　　7、審察和批示各部門日營(yíng)業(yè)報(bào)表和工作報(bào)告。

　　8、參加總經(jīng)理召開(kāi)的總監(jiān)一級(jí)和部門經(jīng)理例會(huì)。因?yàn)槲飬f(xié)調(diào)會(huì)議，建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　9、了解和掌握俱樂(lè)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

　　10、緝拿里會(huì)議系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查下屬部門的工作。

　　11、主持召開(kāi)所管部門的部門會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，進(jìn)行工作笄和決策。

　　12、辦理總經(jīng)理交代的其他事物。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

　　2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)。

　　4、組織制定費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。

　　5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

　　6、建立核算制度和執(zhí)行。

　　7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。

　　8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

　　9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。

　　10、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)工廠年度預(yù)算和月度滾動(dòng)預(yù)算的編制；

　　2、負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及與年度預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)算差異分析；

　　3、負(fù)責(zé)事前的規(guī)劃、事中的過(guò)程管控、事后的分析；

　　4、負(fù)責(zé)編制月度和年度預(yù)算，并召集月度和年度預(yù)算總結(jié)會(huì)議；

　　5、負(fù)責(zé)將預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果與公司的績(jī)效考核方案打通，為績(jī)效考核提供有價(jià)值信息支持；

　　6、推動(dòng)工廠的運(yùn)營(yíng)管理和更加規(guī)范化；

　　7、上司分派的其他任務(wù)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持城市公司財(cái)務(wù)部日常管理工作；

　　2、指導(dǎo)和審核會(huì)計(jì)核算；

　　3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析；

　　4、完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；

　　5、年度審計(jì)和所得稅匯算清繳工作；

　　任職資格：

　　1、27-35周歲，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力；

　　4、對(duì)事業(yè)有激情、有沖勁。

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