門崗崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的門崗崗位職責 ，歡迎閱讀與收藏。
門崗崗位職責 1
職責描述：
1、主持物業管理日常內部管理工作并組織實施工作目標、計劃等管理制度的制定與實施，擬定部門中心費用預算，控制實際費用支出。
2、統籌物業現場管理各項工作，編制、修訂物業管理工作流程及各項規章制度。
3、負責客戶服務工作，接收、處理客戶（顧客及商戶）各項服務需求及投訴，收集、分析客戶服務信息，推進物業服務提升。
4、負責服務分包商管理，控制分包商服務品質，組織、實施對各服務分包商的服務評估，修訂服務分包商合同條款。
5、推動服務設施的改善，考察、跟蹤優秀購物中心物業設施，提出改善建議，組織相關部門、技術人員探討、擬定設施改善方案。
6、建立物業管理知識體系，組織編寫物業各項管理方案，iso9001質量管理體系的建立及保持。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷。
2、物業管理、工程管理等管理類相關專業，接受過物業管理等相關知識培訓。
3、5年以上工作經驗，其中3年以上物業公司商業項目物業管理負責人工作經歷。
4、具有較高統籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標管理能力。
門崗崗位職責 2
1、協助人力資源部負責人實施本部門工作計劃；
2、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施，協助完成人員招募、績效、薪資等工作 ；
3、管理員工五險一金變更工作，完善公司各項人事數據資料；
4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門落實；
5、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理 ；
6、完成領導交辦的其他工作。
門崗崗位職責 3
計劃財務科設置 15個崗位：科長、副科長、會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。
一、科長崗位職責
（一） 在上級業務部門的指導和公司領導下，主持計劃財務科全面工作，對職能范圍內各項工作負直接領導、組織和管理責任。
（二）負責領導本科室財務人員貫徹執行國家頒布的財經政策、法規、條例和上級有關財務管理制度，組織制定本公司的各項財務規章制度，并貫徹落實；組織制訂有關科室、基層單位的經濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。
（三）負責組織建立會計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會計人員的考核。負責組織公司會計人員的業務知識學習和年度繼續再教育培訓學習，不斷提高會計人員的業務素質和財務管理水平。
（四）根據上級下達的經營計劃，編制單位的年度收支計劃。
（五）執行國家稅收政策，督促稅金交納。
（六）負責組織會計人員做好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用；審查對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。
（七）在公司主管領導的領導下，檢查督促計劃的落實，會同有關部門定期組織召開經濟活動分析會議，對預算完成情況進行分析，為公司領導的經營決策提供參考依據。
（八）保守財務秘密。
（九）完成領導交辦的其他工作。
二、副科長崗位職責
（一）認真貫徹落實《會計法》和國家各項財務規章制度，結合本單位具體情況協助科長制訂各項財務會計制度，并監督執行。
（二）負責指導本單位的會計核算和會計電算化工作，組織管理和維護本單位的財務核算系統。
（三）負責本單位會計基礎工作；審核會計憑證和會計報表。
（四）協助科長建立本單位財務人員崗位職責和稽核制度。協助科長辦理財務人員工作變動時的交接工作。
（五）協助科長審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。
（六）負責指導、監督財務主管的工作，保證財務主管的工作質量。
（七）負責組織本單位財務人員業務學習、內部單位財務大檢查工作；負責組織檢查本單位財經法規的執行情況。
（八）保守財務秘密。
（九）完成領導交辦的其他工作。
三、會計主管崗位職責
（一）負責財務信息系統日常的運行維護和管理。
（二）按照會計制度及上級有關規定，結合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規范。
（三）對各崗位的會計基礎工作進行指導、檢查，總結經驗，不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎工作規范。
（五）組織科室人員的業務學習，擬訂培訓計劃。
（六）參與有關制度的修訂工作。
（七）保守財務秘密。
（八）交辦的其他工作。
四、出納崗位職責
（一）嚴格按現金開支范圍辦理現金收付；每日工作完畢及時進行現金盤點并編制現金盤點表交由財務會計崗審核簽字，做到日清月結。
（二）辦理銀行結算業務，并及時錄入資金管理系統；規范使用支票，杜絕簽發空白支票。
（三）妥善保管庫存現金、有價證券、支票、收據和財務專用章。
（四）審核各類支付憑證，及時支付款項。
（五）協助財務會計崗整理票據，協助資金崗編制資金計劃。
（六） 交辦的其他工作。
五、資金管理崗位職責
（一）根據上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規定。
（二）及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
（三）審核資金系統收、付款業務單據。
（四）協助內控崗加強對資金系統操作人員的內控管理工作。
（五）交辦的其他工作。
六、往來管理崗位職責
（一）擬訂往來款項結算手續制度。
（二）辦理申請往來單位的標準信息工作。
（三）負責往來賬目的核算工作，定期對往來款項進行函證。負責職工備用金清理工作，協助有關部門催收應收款項。
（四）及時編報上級部門要求的報表，并對往來款項進行分析。
（五）交辦的其他工作。
七、財務會計崗位職責
（一）負責日常費用的審核、報銷工作；負責職工薪酬的核算；負責打印、整理并裝訂會計憑證。
（二）負責現金盤點審核工作。
（三）負責領取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節表并錄入資金管理系統。
（四） 交辦的其他工作。
八、存貨會計崗位職責
（一）配合有關部門制訂材料物資消耗定額，協助管理材料物資。
（二）負責材料的日常核算，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發出等執行情況。
（三）參與存貨盤點工作，及時編報有關存貨報表。
（四）交辦的其他工作。
九、固定資產管理崗位職責
（一）會同裝備管理部門結合我公司實際，擬訂固定資產的核算與管理辦法，并貫徹執行。
（二）協助對接投資計劃，參與編制固定資產更新改造投資計劃和大修理計劃。協助落實投資計劃、修理計劃。
（三）負責固定資產的日常核算和管理工作，編制有關的報表。
（四）負責固定資產使用的監督、管理和分析。
（五）參與固定資產的清查盤點。
（六）交辦的其他工作。
十、稅務會計崗位職責
（一）辦理發票開具、發票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額，并進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規的稅金繳納、稅務檢查工作。
（二）及時上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協調工作，積極進行稅務籌劃，為公司經營決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協調工作，配合稅務機關做好稅務檢查工作。
（三）加強與市場經營部的聯系，審核經濟合同的涉稅條款并提出修改意見。
（四）辦理稅務登記及變更等有關事項；辦理有關的免稅申請及退稅等事項。
（五）負責公司稅收法律、法規的宣傳、培訓工作。
（六）交辦的其他工作。
十一、稽核崗位職責
（一）學習、貫徹《會計法》和國家有關財經法律法規，以及集團公司、西南石油局有關財務制度。
（二）審查財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。
（二）審核記賬憑證。復核憑證是否合法、內容是否真實、手續是否完備、數字是否正確、會計分錄是否符合制度規定。
（三）對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將計算機中的數據與會計憑證核對。
（四）審核會計報表編報是否符合制度的要求；對審核中發現的問題和差錯，應及時通知有關人員查明、更正和處理。稽核人員對審核簽署的憑證、賬薄、報表負責。
（五）審核庫存現金、銀行存款日清月結的執行情況。
（六）交辦的其他工作。
十二、總賬會計崗位職責
（一） 負責經營收入核算，及時準確反映公司經營業務的成果。
（二） 負責成本費用的計提、結轉，編制相關的原始或記賬憑證。
（三）編制會計報表及報表附注，協助進行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。
（四）負責處理與報表有關的事項；按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。
（五）負責填報上級部門要求的與會計報表有關的財務數據及資料。
（六）交辦的其他工作。
十三、成本預算崗位職責
（一）負責與上級部門對接年度預算指標，分解、落實上級下達的年度預算指標。
（二）負責預算報表的編制與上報。
（三）對預算的執行情況進行對比分析，每月按時上報經濟分析報告；負責編寫公司內部的季度經濟分析報告。
（四）按上級部門要求及時編報成本預算方面的資料。
（五）交辦的其他工作。
十四、統計崗位職責
（一）與有關部門配合，負責綜合報表的編制、上報工作。
（二）負責統計報表分析的編寫工作。
（三）完成上級下達的統計任務。
（四）交辦的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責
（一）制訂本公司的會計檔案管理制度及票據管理制度。
（二）負責各類會計檔案（包括會計憑證、會計賬薄、財務報告、數據光盤、財務計劃、工作交接、財務預算及經濟合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。
（三）負責科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
（四）辦理各類票據的領購、繳銷工作。
（五）交辦的其他工作。
門崗崗位職責 4
一、運營副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務員工守則，上司批核后執行
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行
4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
9、制訂專業倉庫管理報表
10、"危機性事故發生時，即時候命執行任務
11、"提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、"編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協助運務副總管理運務部的各項業務工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
三、運輸主管
1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、"負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9、"負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各
種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；
10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
四、庫存監控
1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4、負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5、負責物流系統的操作指導工作；
6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業務指導。
7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
五、運輸監控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；
2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
7、負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；
8、負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；
9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題；
12。"負責與各物流公司核對運輸費用；
12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
門崗崗位職責 5
崗位職責：
1、負責公司與各大銀行、財稅部門、知名企業、風險投資公司、民間資本等外聯單位良好合作關系的建立與維護。
2、負責組織制定、完善公司融資業務流程，在領導的指導下有效地開展融資工作，并就融資工作動態向相關領導進行匯報。
3、負責融資渠道的發掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施。
4、負責拓展并維護公司與資本市場的關系，與銀行管理層保持密切聯系，及時掌握各銀行的信貸政策變化和金融產品創新，以保障我公司融資需求。
5、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支持。
6、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等。
7、負責對已完成的投融資工作進行后續管理，并提供效益指標數據分析；定期出具投融資效益分析報告。
8、分析資金使用情況，提交報告，降低資金使用成本。
9、參與公司投資管理決策，對重大經營活動提供建議和依據。
10、積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策，并及時運用到公司投融資活動。
11、完成領導交辦的其他工作任務。
門崗崗位職責 6
1、主導人才盤點和組織盤點方案，指導部門進行組織盤點（部門能力盤點）和人才盤點；
2、參與到各部門的組織架構和人力配置規劃，指導部門根據盤點結果進行配置或者留任改善；
3、跟進每個部門梯隊和人才培養的情況，制定培訓計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養；
4、主導識別和組織業務部門管理能力、管理工具的培訓需求（中干、繼任者、高潛人才） 。
門崗崗位職責 7
職責描述:
1、根據公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程,并組織實施和監督;
2、全面負責銷售部行政及業務管理工作;
3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;
4、負責部門員工的營銷培訓工作;
5、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開發項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現銷售;
7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;
8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及略。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,80后;
2、高端項目策劃和營銷管理工作經驗優先;
3、熟悉房地產商品的銷售和售后服務管理方式;
4、熟練掌握各種銷售模式;
5、具備較強的市場策劃和運作能力;
6、具有優秀的人際溝通能力和談判技巧;
7、具備敏銳的市場洞察力;
8、具有良好的抗壓能力。 職責描述:
1、根據公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程,并組織實施和監督;
2、全面負責銷售部行政及業務管理工作;
3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;
4、負責部門員工的營銷培訓工作;
5、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開發項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現銷售;
7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;
8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及略。
門崗崗位職責 8
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
1.信息披露，關注企業股票行情;
4.協助證券部組織董監高會議，對接券商等機構;
3.協助搜集項目相關資料、風險評估等工作。
門崗崗位職責 9
一、經理崗位職責
1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰略部署。
2、制定公司的經營方針和經營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值；
4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。
5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。
7、負責協調銀行上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業務順利進行。
8、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。
9、每筆業務的最高審批權和一票否決權。
10、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。
二、副經理崗位職責
1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業務規劃、經營方針；
2、負責協助公司總經理開展所屬部門日常管理工作，并對業務的經營管理和目標達成負責；
3、負責收集和了解本行業動態，把握擔保業務信息，為公司制定業務發展策略提供建議；
4、負責跟蹤本部門經濟目標達成情況，并定期向總經理提交合理化建議；
5、負責維護和拓展業務資源平臺，已保障業務的順利開展；
6、協助本部門的團隊管理，協助總經理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐；
7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產安全；
8、負責處理總經理授權的其它重大事項。
三、業務部經理崗位職責
1、主持業務部的全面工作；
2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；
3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；
4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；
5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；
6、負責投資業務結構的控制和調整；
7、負責協調與其他部門的工作關系；
8、負責協調好與合作銀行的關系；
9、向總經理回報工作提交工作總結。
四、客戶經理崗位職責
1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；
2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
3、負責解答客戶的疑問。做好投資業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務辦理過程中遇到的困難；
4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；
5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；
6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；
7、負責協調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。
五、風險控制部經理崗位職責
1、責主持風險控制部的全面工作；
2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；
4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；
5、負責本公司不良借款的統計編報；
6、對借款審批中發現的問題及時與前臺經理和客戶溝通；
7、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；
8、加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；
9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；
10、配合協調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；
11、對總經理負責并匯報工作；
12、積極完成總經理交辦的其他工作。
六、審查部崗位職責
1、負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；
2、負責通知客戶前來辦理借款手續及繳納相關費用；
3、負責審查業務部門申報的項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；
4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核；
5、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報；
6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；
7、對在審查過程中發現的可疑資料，有權直接向業務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；
8、對業務活動中發現的問題，應提示客戶經理，并將情況向部門經理匯報；
9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；
10、每月對客戶經理的業務質量進行考核統計，并報送財務部門。
七、資產保全崗位職責
1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；
2、對接管的業務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；
3、做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；
4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的`法律顧問部；
5、做好協調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；
6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發現問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產安全；
7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；
8、做好清收工作的半年和全年工作總結。
八、會計崗位職責
1、根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；
2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；
3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；
4、對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規定；
5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；
6、編制財務預算報表；
7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；
8、考核各業務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；
9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業務溝通，長期共同建立和維持良好關系；
10、完成領導交辦的其他任務。
九、出納崗位職責
1、管理公司現金，銀行存款的收支；
2、每日序時登記現金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；
3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；
4、負責與銀行聯系有關工作事項、并協調銀行關系；
5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；
6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取。客戶保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；
7、辦理公司內部報銷及對外結算業務；
8、負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單；
9、完成領導交辦的其他任務。
十、行政文員崗位職責
1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；
2、負責公司前臺接待工作；
3、負責公司辦公用品的購買和派發工作；
4、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；
5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；
6、公司領導交辦的其他工作。
門崗崗位職責 10
崗位職責:
1、協助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況;
2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預警,定期下發項目運營提示,編制項目巡查報告;
3、執行運營報表管理體系,定期進行運營數據分析,撰寫、提交項目運營報告;
4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門根據考核結果改進績效;
5、負責運營管理、知識管理相關制度、流程文件的持續優化,跟進公司流程體系的日常運行監控;
6、協助完成運營管理體系各項制度及標準化搭建與推行;
7、協助完成集團年度整體經營分析及目標設定等工作;
任職要求:
1、國家統招本科及以上學歷,工民建、項目管理等相關專業;
2、五年以上房地產企業運營管理工作經驗;
3、熟悉計劃管理流程和工作節點把控;
4、具備較強的計劃管理能力;較強的分析預測能力;較強的溝通協調能力和組織能力。
門崗崗位職責 11
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選；
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理維護；
3、負責起草和修改報告、公文等；
4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、負責公司各項資質證件的辦理、年檢；
6、做好辦公室的后勤保障工作；
7、協助處理部分商務類工作；
8、及時完成領導安排的其他工作。
門崗崗位職責 12
職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協助落實人員按照計劃安排落實實施,協調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養:負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環境、技術通道、發展平臺,協調員工與公司共同發展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態化培訓機制;負責培養建設中堅技術梯隊,根據公司戰略儲備人才,規劃人員發展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績效考核中執行考核權力。
7.協助制定公司技術規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業;
5年以上相關專業設計經驗,5年以上部門管理經驗;
中級職稱優先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協調能力強。
外企或合資企業工作經歷優先。
門崗崗位職責 13
校長辦公室：
1．在校長的領導下，綜合協調校內各部門的工作；
2．接收和轉達上級的通知與文件，協調學校各部門完成上級下達的任務；
3．與校外各方面、各部門的聯絡與溝通；
4．管理學校車輛；
5．學校來人來訪接待；
6．學校綜合檔案收集與管理；
7．學校會議室的管理和協調；
8．全校性大型活動的綜合協調；
教師發展工作室：
1．在校長領導下，開展學校課程與教學改革的研究、方案制訂；
2．具體研究和組織實施《響亮工程實施綱要》；
3．具體負責“校本研修學校”的建設；
4．指導教研組、備課組開展教學研究活動，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設；
5．特色學科建設的設計、指導與實施；
6．“上海洋涇中學高峰論壇”活動的組織與實施；
7．“書香校園”活動的組織與實施；
8．組織實施“磨人磨課”活動；
9．行政人員聽課評課講評會的組織與實施；
10．組織實施網上教研活動；
11．學校“師徒結對”活動的組織與管理；
12．在校長的領導下，與教務處共同組織實施“精品課程工程”，主要負責基礎型課程改革方案的組織實施；
13．組織教學成果的評審；
14．具體負責“學校教學與學術委員會”的日常工作；
教務處：
1．學校課表的制訂與執行；
2．《教學常規18條》的檢查與執行；
3．招生工作；
4．高三工作；
5．全校性考務工作；
6．教學質量分析會的組織與實施；
7．家長來信(教學方面)的調查與處理；
8．教學情況學生測評的組織與實施；
9．每學期召集一次學生關于教學方面的座談會；
10．學校藝術教育、科技教育、體育教學工作的組織與實施；
11．實驗室建設；
12．學校文印室管理；；
13．在校長領導下，與教師發展工作室共同組織實施“精品課程工程”，主要負責拓展型課程與探究型課程的組織實施；
學生工作處：
1．學生行為規范教育的組織與實施；
2．學生社會實踐活動和全校性學生活動的組織與實施；
3．學校體育節和藝術節活動的組織；
4．領導年級組工作；
5．領導班主任工作；
6．評定與發放學生獎學金與愛心基金；
7．負責家長委員會和家長學校的工作；
8．班主任專業發展工作的策劃與指導；
9．學生社團工作的組織與管理；
10．管理學校衛生室、學校電視臺；
11．學生宿舍的日常管理；
教科室：
1．科研課題申報、實施與管理；
2．組織科研成果的申報與評審；
3．管理學校圖書館；
4．協助“教師發展工作室”開展教師專業發展工作；
后勤處：
1．負責學校基本建設的策劃、實施工作；
2．負責學校辦學經費的籌措；
3．具體負責學校預算與結算工作；
4．負責學校安全工作；
5．負責校舍和設施的日常維修與保養工作；
6．學校物品采購與管理；
7．對物業的聯系與管理；
8．學校食堂管理；
門崗崗位職責 14
[工作職責]:
1. 負責商家拓展、業務跟進,主動尋訪商家,了解商家需求,洽談合作;
2. 負責商家的上線和線下維護;
3. 負責客戶的現場服務和軟硬件操作培訓和問題解決;
4. 負責商戶的客情維護,提升線上轉化效果;
5. 保持良好的客戶關系,做好大客戶管理和維護工作。
[任職資格]:
1、大專以上學歷,一年及以上的銷售經驗,并有良好銷售業績,有互聯網、電子商務及erp系統軟件銷售經驗者優先;
2、有很強的學習能力和適應能力,適應互聯網行業的快速發展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力。
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產品優勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業績;
4、熟悉本地市場,有餐飲及互聯網相關行業客戶資源者,或有大客戶銷售經驗者優先考慮;
5、熱愛銷售,善于挑戰,積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;
門崗崗位職責 15
1、完成并推動落地公司行政管理規劃及年度計劃；
2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；
3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；
4、負責現場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；
5、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；
6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；
7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；
7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；
8、規劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。
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