運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇1
1、執(zhí)行并不斷完善公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務(wù)指標(biāo);
4、嚴(yán)格控制運(yùn)輸成本，計(jì)劃并組織運(yùn)輸車輛資源，監(jiān)控運(yùn)輸運(yùn)作質(zhì)量;
5、指導(dǎo)組織有關(guān)定單貨物送達(dá)活動(dòng);
6、根據(jù)各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸發(fā)運(yùn)單據(jù)、客戶簽收回單的整理和分類存檔;
8、公司承運(yùn)商的開發(fā)、評(píng)估、監(jiān)督管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和送貨司機(jī)管理、車輛的安全管理，處理突發(fā)事件;
10、達(dá)成KPI當(dāng)年度目標(biāo)設(shè)定;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作。
運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇2
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、定期到門店巡店，了解商場的需求以及運(yùn)輸公司的運(yùn)作情況，為商場提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、保證達(dá)到或超出公司所有目標(biāo)，包括安全，質(zhì)量，效率，人員狀況等。
3、及時(shí)配送。確保在商品配送的溫度達(dá)到公司的要求。
4、與FDC駐倉/QA，運(yùn)輸部總經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，以及商場經(jīng)理溝通合作。
5、定期與運(yùn)輸公司以及3PL召開會(huì)議，提出本月的機(jī)會(huì)點(diǎn)以及下月的計(jì)劃與關(guān)注點(diǎn)。
6、定期與員工溝通，幫助員工不斷成長，為部門儲(chǔ)備人才。
職位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，優(yōu)先物流管理或者供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)。
2、良好的英文能力和電腦技能。
3、出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及人際交往能力。
4、良好的判斷能力和觀察能力。
5、優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識(shí)。
6、三年或五年管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：
大專
語言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
無工作經(jīng)驗(yàn)
運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇3
1、在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持接待運(yùn)輸部的全面工作，處理日常工作，負(fù)責(zé)并按公司的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、建立健全崗位責(zé)任制和各類制度，總結(jié)工作，提高管理水平，制訂每月的工作計(jì)劃，布置本公司的各項(xiàng)任務(wù)。
3、組織部門職工進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高全體員工的素質(zhì)。
4、帶領(lǐng)部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調(diào)度。安排職工工作，發(fā)揮每一個(gè)職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務(wù)。
5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，掌握財(cái)務(wù)收支情況，廣開財(cái)源增收節(jié)支，力爭本公司的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作更上一個(gè)臺(tái)階。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的考評(píng)工作，表揚(yáng)先進(jìn)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇4
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)輸部各級(jí)人員，開展日常貨物運(yùn)輸及人員接送工作，對(duì)公司車輛的合理，安全，節(jié)約使用負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)輸部各級(jí)人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考核，人員調(diào)整，工作指導(dǎo)與安全。
3、負(fù)責(zé)審批各部門用車需求申請(qǐng)單，并根據(jù)車輛需求合理安排車輛的使用，隨時(shí)掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車輛的有效利用。
4、負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)成品出貨的車輛使用，審核火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系外請(qǐng)車輛運(yùn)送貨物，并負(fù)責(zé)確定外請(qǐng)車輛的送貨要求，價(jià)格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時(shí)交付。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理長途貨物運(yùn)輸，配送承包商的服務(wù)質(zhì)量，審核每月承運(yùn)商的貨物運(yùn)輸，配送賬單，并定期對(duì)長途貨物承運(yùn)商進(jìn)行評(píng)審，確保對(duì)其有效控制。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應(yīng)工作，根據(jù)油料市場功歸于求變化，將車輛集中到質(zhì)量，數(shù)量有保證，價(jià)格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類車輛的油料供應(yīng)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況，負(fù)責(zé)審核每日車輛出行日志記錄。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車，維護(hù)保養(yǎng)好車輛，安排車輛的定期保養(yǎng)，維護(hù)維修工作。負(fù)責(zé)評(píng)審與確定有資質(zhì)的單位，為公司各類車輛提供配件和維修服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛?cè)藛T行車證的年檢工作。
10、負(fù)責(zé)運(yùn)輸部駕駛?cè)藛T的安全，交通法規(guī)定等知識(shí)的培訓(xùn)工作，確保人員和車輛的安全。
11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時(shí)運(yùn)輸工作與任務(wù)。
運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇5
工作內(nèi)容：
1、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部，制定部門規(guī)劃與制度；
2、負(fù)責(zé)部門的經(jīng)營管理，達(dá)成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)理想的投資回報(bào)；
3、建立承運(yùn)商檔案，逐步整合優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商資源，降低風(fēng)險(xiǎn)與成本，提高運(yùn)行效益；
4、負(fù)責(zé)鐵路物流部的預(yù)算及人員編制計(jì)劃，定期開展員工培訓(xùn)工作，通過部門員工培養(yǎng)計(jì)劃通過合理的激勵(lì)考核政策提高員工服務(wù)能力；
5、定期向總裁呈報(bào)鐵路冷鏈物流部門運(yùn)營分析與報(bào)表。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，5年以上鐵路物流管理經(jīng)驗(yàn)，熟知冷鏈物流；
2、有責(zé)任心、有毅力、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)管理能力和第三方物流管理能力；
3、能夠熟練運(yùn)用倉儲(chǔ)物流管理工具，有冷鏈倉儲(chǔ)物流經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲(chǔ)、運(yùn)輸資源并善于開拓。
運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇6
一、全面負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、按照公司運(yùn)輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。
三、負(fù)責(zé)公司行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。
四、負(fù)責(zé)組織公司人員會(huì)議，傳達(dá)公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請(qǐng)銷假工作。
六、負(fù)責(zé)公司行政工作計(jì)劃的制定和工作總結(jié)。
七、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)費(fèi)的支出和差費(fèi)報(bào)銷工作。
八、負(fù)責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗(yàn)工作。
九、負(fù)責(zé)安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險(xiǎn)、落戶等工作。
十、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。
十一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負(fù)責(zé)落實(shí)貸款車輛的繳費(fèi)工作，提前告知車主的打款時(shí)間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。
十三、負(fù)責(zé)掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對(duì)運(yùn)行不良的車輛進(jìn)行分析，并書面報(bào)告。
十四、負(fù)責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。
十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作
十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。
運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新疆運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級(jí);
2、制定第三方服務(wù)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及具體實(shí)施方案;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛利用率提升,進(jìn)行運(yùn)輸成本、時(shí)效及質(zhì)量管控;
5、干線運(yùn)輸承運(yùn)商引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制定、承運(yùn)商管理及考核;
任職要求:
1、26-38周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上第三方物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、精通運(yùn)輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有一定高度和全局觀;
4、具備線路成本利潤分析能力和規(guī)劃創(chuàng)新能力。
運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)6篇8
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)工作決議，落實(shí)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
2、主持物流公司的全面工作，對(duì)運(yùn)輸、煤炭購進(jìn)、公司車輛、成本控制、財(cái)務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)集團(tuán)公司要求，建立完整的管理體制；
4、對(duì)物流公司全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的任免、勞動(dòng)報(bào)酬直接進(jìn)行評(píng)定、考核；
5、接受員工的各項(xiàng)合理化建議，意見。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
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