研發部崗位職責（精選20篇）
在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的研發部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研發部崗位職責 篇1
工作職責：
1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2、ERP產品信息錄入，產品及物料編碼;
3、協助樣品制作領料開單等;
4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;
5、協助研發工程師進行產品的BOM單及相關文件的制作;
6、處理研發部與各部門協調溝通。
7、根據上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。
任職要求：
1.中專及以上學歷，有同崗位工作經驗優先考慮;
2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會操作CAD優先考慮;
4.具備良好的溝通協調能力和學習能力。
5.懂操作ERP系統。
研發部崗位職責 篇2
研發部是公司的核心部門，肩負著研制、開發新產品，完善產品功能的任務。通過明確研發部各級員工的工作職責，能夠以快速經濟有效的方法，開發市場需求、客戶滿意的新產品，以搞銷售、低成本改善現有的產品品質，同時提高研發部的工作效率，提高研發部人員的技術。
研發部崗位職責
1、 根據公司總體戰略規劃及年度經營目標；
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃；
3、 對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
5、 負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；
6、 負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術檔案管理制度；
8、 負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發部崗位職責 篇3
1. 負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。
2. 負責新產品研發計劃的制定與實施。
3.負責安排和計劃新產品的研發和設計工作，管理和調配整個公司的研發技術
4. 編制設計部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。
5．嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進行監督檢查。
6．根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發布實施。
7．組織、監督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。
8．組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。
9．負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。
10. 人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產品研發方案和成本控制。
11．負責設計部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。
12．按工作程序做好與市場部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13．負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。
14．組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。
15．編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。
16．接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
17. 保持與公司最高層溝通，密切關注決策層意愿和企業發展戰略目標。
研發部崗位職責 篇4
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部崗位職責 篇5
崗位綜述：
負責XX工廠工程研發部的總體管理；組織研發新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現有產品的設計，負責根據公司戰略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產品的設計、開發工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協調、項目總結工作會議；
3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協助解決；
4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；
5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發部的標準進行工作；
6、保證公司現有產品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；
7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；
8、成立現有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發、管理、評審工作，代表工程研發部提出建議；
10、負責對采購、生產、質量等部門執行工程研發部制訂的技術標準進行監督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數據進行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；
14、建立健全本公司的設計規范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發行、歸檔和執行；
16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；
17、全面負責工程研發部的部門預算；
教育背景和工作經驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關專業；
CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；
本科學歷在相關行業從事產品結構設計10年以上；
碩士學歷在相關行業從事產品結構設計8年以上；
從事設計、研發的管理工作不少于5年；
會二維和三維設計軟件；
具有相當的產品開發和項目管理等方面的經驗；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。
研發部崗位職責 篇6
新技術研發部總監崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;
3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;
3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。
崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;
3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;
3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。
研發部崗位職責 篇7
一、產品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；
2、負責生產工藝、技術標準的管理與監督。深入車間一線，監督工藝規程、產品配方的執行情況；
3、調整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標簽內容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產改進工藝；
6、負責傳統工藝技術的傳承與創新。
二、新產品開發與轉化工作
1、根據市場部產品規劃，完成新產品開發的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發項目及技術可行性分析，市場部進行調研。
3、參與新產品開發項目的立項評審
4、負責組建產品研發小組、項目變更、實施與項目結項等工作；
5、負責組織新產品的項目預算；
6、實施新產品口味的開發，并組織內部測評，并對測評結果進行分析改進；
7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質檢報告；
9、負責新產品開發各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產品標簽技術性內容的提供；
11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室庫存輔料和添加劑進行規范化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協議，做好產品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發部各項項目試驗資料的匯總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發臺賬；
3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術研發部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業；
2、5年以上相關管理崗位從業經驗，或10年以上相關崗位從業經驗；
3、具備專業、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業內的技術發展狀況以及相關新工藝的研發與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業產品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業產品技術情況；
7、具備穩定產品工藝的能力；
8、具備產品研發工藝創新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內、外業務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發現問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協調能力及良好的溝通能力。
研發部崗位職責 篇8
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創新變化情況,根據客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據金融產品規劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;
2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產托管等方面的專業知識;
3、掌握金融產品開發、設計工作流程;
4、學習能力和協作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發部崗位職責 篇9
1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃
2. 負責系統維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發、回收與作廢、定 期銷毀;
3. 協助研發工程師進行研發和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發問題，保證項目順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文檔;
6.按時完成領導交待的其它事項。
研發部崗位職責 篇10
研發總監崗位說明書
1、崗位關系及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！
3、關鍵業務指標
a.熟悉部門經營管理和企業的運作。
b.具有優秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發總監崗位職責
研發部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。
10、 上傳下達。規范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發技術總監任職要求與崗位職責
所屬部門：軟件研發
匯報對象：研發中心總經理
教育背景:
計算機相關專業本科及以上學歷
經 驗:
五年以上項目研發經歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。
2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數據庫優化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政務和企業信息化的相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責整個項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見。
態 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發技術總監崗位職責
1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓
4. 指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發規范并監督執行，完成技術方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術支持，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發部崗位職責 篇11
研發主管：
負責公司產品開發，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發發展規劃和研發人員需求規劃。
對公司總經理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業精神，加強研發人員對公司忠誠的職業操守。加強研發人員的業務培訓，不斷擴大研發視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發隊伍。
研發人員;
負責公司新產品的研究開發，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發展戰略一致的技術信息。
負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業務學習，不斷提高業務水平。
對研發主管負責，協助研發主管工作，按要求完成公司的研發工作。工作中樹立良好的職業道德，敬業、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發主管工作安排，認真完成布置的研發工作，積極配合研發人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規章制度，嚴守技術保密。遵守公司規章制度和勞動紀律，積極參加業務學習，不斷提高自我業務能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規劃， 制訂公司產品的年度產品開發計劃;
2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產品開發程序
新產品開發主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。
1、規劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;
2、調查分析：根據新產品的規劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。
7、鑒定、驗收：根據新產品研制開發、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發計劃，以便修正開發設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產：其任務是對開發設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。
新產品保證
新產品開發過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發研制任務的順利完成。如確定不適應公司發展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發部崗位職責 篇12
1、全面負責集團技術研發工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發部崗位職責 篇13
崗位職責：
1、全面負責公司醫療器械產品的研發，熟悉醫療器械研發市場，負責公司的技術方向、技術規劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；
4、負責部門階段性研發工作計劃，協調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發工作；
6、根據公司發展戰略，全面負責新產品開發計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；
7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估；
8、制定研發及技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；
9、參加公司開發項目規劃研究并提出建設成本與配套方面的專業建議。
任職資格：
1、生物醫藥、醫療器械等專業，碩士以上學歷；
2、具有5年以上OCT研發設計經驗，2年以上技術研發管理類或同崗位經驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優先考慮；
4、熟悉產品設計開發、生產流程和研發過程控制；
5、熟悉產品的研發技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現場指導能力，溝通協調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
研發部崗位職責 篇14
嵌入式軟件工程師（網絡研發部）TP—LINK普聯技術有限公司，TP—LINK，tplink，普聯技術，普聯崗位職責：
1、承擔公司網絡產品或系統的研發工作；
2、開發領域及技能要求：嵌入式開發領域，要求熟悉C/C++語言編程，有網絡驅動、協議棧、Vxworks或Linux開發經驗者優先；手機應用開發領域，要求有iOS或Android開發經驗；UI前端開發領域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發領域，要求有Windows驅動或上層應用開發經驗；
3、負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發過程的相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關專業；
2、1年以上工作經驗，專業基礎扎實，不投機取巧；
3、技術有熱情，刻苦鉆研；
4、思路清晰，表達流暢，有較好的文檔編寫技能；
5、有良好的團隊協作精神。
研發部崗位職責 篇15
1、負責“搜主意”平臺項目開發的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織并合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規范文檔和績效考核內容；
6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發部門各項目之間的.問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發部崗位職責 篇16
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作;
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
6、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作;
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程;
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求;
12、關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會;
研發部崗位職責 篇17
1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。
2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。
3.根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。
4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。
5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。
6.負責企業標準化工作。
7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。
研發部崗位職責 篇18
崗位職責：
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;
5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍;
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊;
研發部崗位職責 篇19
崗位職責：
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
5、負責新產品的開發并組織實施;
6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查;
7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。
研發部崗位職責 篇20
一、崗位職責
1.在執行總經理的領導下開展工作。
2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。
3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產品研發計劃的制定與實施。
8.負責新產品研發階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產品的專利中報、企業標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發項目的產品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產品研發過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、技術研發部的權限
1.有對產品設計方向選擇的建議權。
2.有開展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線的審核權。
4.有對新產品開發計劃及方案的審核權。
5.有對企業研發方向的建議權。
6.有對研發過程的監督權。
7.有對部門內部員工的考核權。
8.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
三、技術研發部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數據準確性負責。
3.對設計的產品的市場接受程度負責。
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