運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-08-02 08:55:53 澤彪崗位職責(zé) 我要投稿

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運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé)（通用16篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé)（通用16篇）

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

　　5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；

　　6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)；

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；

　　8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng)；

　　11.組織制定項(xiàng)目管理制度；

　　崗位要求:

　　1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的.內(nèi)容；

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場；

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策；

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；

　　5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理；

　　2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作；

　　3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施；

　　5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.了解并熱愛茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.具有良好的`人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 3

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面；

　　2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作；

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷；

　　3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能；

　　4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　5、有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　6、良好的`語言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)；

　　7、熟練使用office等各類辦公軟件。

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的.產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

　　4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗(yàn)，與豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、帶過主播及團(tuán)隊(duì)，對主播孵化有自己獨(dú)到的見解，對團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有較強(qiáng)的談判合作能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強(qiáng)；

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

　　2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的'功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營改進(jìn)上；

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

　　1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪跟進(jìn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付；

　　2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲；

　　3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接；

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景；

　　2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的'端到端的流程；

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力；

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強(qiáng)烈的'責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略；

　　3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 8

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；

　　2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；

　　2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

　　4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的'運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

　　6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌抖音方面的宣傳與推廣工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2、全面統(tǒng)籌公司平臺短視頻運(yùn)營，包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行拍攝等；

　　3、有流量池、用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識，策劃并執(zhí)行部分用戶的增長活動(dòng)、企業(yè)品牌活動(dòng)；

　　4、定期總結(jié)復(fù)盤階段性的.運(yùn)營數(shù)據(jù)、情況，并做好匯報(bào)工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，年滿18周歲；

　　2、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、對數(shù)據(jù)高度敏感。

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

　　2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善

　　3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營推廣，并針對進(jìn)行策略定制，對年度目標(biāo)負(fù)責(zé)

　　4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營管理優(yōu)先

　　3、具有一定的.金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力

　　4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財(cái)運(yùn)營推廣和總行產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述:

　　1、參與海洋館總體設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)海洋館表演動(dòng)物展示等專項(xiàng)設(shè)計(jì)提資的設(shè)計(jì)管理工作，制定并安排履行工程建設(shè)期及運(yùn)營期年度工作計(jì)劃，嚴(yán)格控制項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算；

　　2、制訂、修訂項(xiàng)目各崗位工作程序和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營期對部門所管轄的區(qū)域、維生系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)、生物馴養(yǎng)、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的問題進(jìn)行研究解決、確保設(shè)備、生物、區(qū)域消防安全；

　　3、負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營期對所管轄重大設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、安全情況進(jìn)行監(jiān)管、監(jiān)控、評估及調(diào)整工作；

　　4、負(fù)責(zé)海洋館建成后的運(yùn)營、營銷推廣等工作。

　　任職要求:

　　1、有不低于5000平米海洋館或水族館的運(yùn)營一把手工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、至少完整參與過1個(gè)海洋館的管理過程，即:從開業(yè)前介入?yún)⑴c海洋館的.前期籌建同時(shí)參與開業(yè)后一年以上運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉海洋館開館流程，系統(tǒng)規(guī)劃及運(yùn)營管理等各方面工作。

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

　　2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時(shí)溝通，對公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；

　　4、通過與各業(yè)務(wù)人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場動(dòng)態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時(shí)期的.廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的`開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店經(jīng)營體系的建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運(yùn)營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；

　　7、健全部門營銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

　　8、支持集團(tuán)公司的所有市場和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)管理賬號，做好起號、養(yǎng)號、權(quán)重、粉絲互動(dòng)等多維度的運(yùn)營工作；

　　2、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常更新與維護(hù)，負(fù)責(zé)內(nèi)容上傳、流量運(yùn)營

　　3、研究各種類型的`抖音視頻內(nèi)容，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃抖音營銷活動(dòng)

　　4、對行業(yè)及其對標(biāo)賬號進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控與分析，收集熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性及對消費(fèi)群體進(jìn)行分析，對新媒體平臺內(nèi)容做出實(shí)時(shí)調(diào)整和更新，不斷創(chuàng)新自己的內(nèi)容選題，推出高流量受歡迎內(nèi)容。

　　5、其他平臺(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短視頻平臺內(nèi)容同步更新

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；