零售督導(dǎo)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的零售督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、帶領(lǐng)下屬促銷員或和所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標(biāo)
2、按照公司要求，貫徹實(shí)施各類終端活動(dòng)，保持對終端質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督和不斷改善、
3、按照公司要求，對店面人員（促銷員、經(jīng)銷商店員、臨促）進(jìn)行公司要求傳達(dá)和解釋，使店面人員正確、完整的向消費(fèi)者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價(jià)值。
4、按照公司要求，對終端的資產(chǎn)物料進(jìn)行管理，并在公司的許可下，對其進(jìn)行調(diào)撥、回收、盤點(diǎn)、存檔等工作。
5、通過組織、發(fā)起各類活動(dòng)來不斷的提高店面人員的業(yè)務(wù)技能水平（終端操作、服務(wù)質(zhì)量、禮儀規(guī)范、銷售話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、演示操作等）
6、對店面人員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督和管理。
7、按照公司要求，按質(zhì)按量的收集各類數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。
8、對公司的銷售工作提供支援。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、協(xié)助全國零售經(jīng)理督促、指導(dǎo)分公司零售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)；
2、執(zhí)行并協(xié)助全國零售經(jīng)理在各分公司推行各項(xiàng)操作流程及管理規(guī)定，并跟綜最后反饋結(jié)果；
3、協(xié)助全國零售經(jīng)理設(shè)計(jì)并推行零售系統(tǒng)員工獎(jiǎng)金方案，制定不同形式的銷售獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，以促進(jìn)員工銷售積極性；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行分公司零售部門各項(xiàng)銷售促銷活動(dòng)實(shí)施情況，并予以分析，及時(shí)給以反饋意見，幫助分公司達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)處理各類分公司銷售相關(guān)問題；
6、負(fù)責(zé)自營終端信息和消費(fèi)者信息的搜集、整理分析工作；
7、定期巡店，了解店鋪實(shí)際需求，總結(jié)和反饋店鋪各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行效果；
8、完成零售板塊的各項(xiàng)任務(wù)及職責(zé)。
9、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，27~35歲；
2、3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉陳列展示，店務(wù)管理，終端銷售技巧等專業(yè)知識(shí)。具有豐富的零售實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉鞋服終端網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)運(yùn)作流程的管理，熟悉產(chǎn)品陳列及店員培訓(xùn)；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，擅于對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、定期對經(jīng)銷商、終端門店、導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、性能、導(dǎo)購技巧等；
2、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)及市場樣板店建設(shè)，負(fù)責(zé)終端零售提升（品牌形象、終端銷售業(yè)績等）；
3、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
4、督導(dǎo)區(qū)域建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作；
5、收集信息，對所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的.維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、為客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù)，保證當(dāng)期銷售業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及穩(wěn)定提高；
2、執(zhí)行既定的市場促銷計(jì)劃，以達(dá)成公司的市場目標(biāo)；
3、按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)做好門店拜訪和日常維護(hù)工作，如產(chǎn)品陳列、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進(jìn)等等，保證客戶有不同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉(zhuǎn)率；
4、保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系，以保證得到及時(shí)的客戶與市場訊息并反饋到主管，加強(qiáng)產(chǎn)品在市場上的統(tǒng)一調(diào)控與運(yùn)作；
5、及時(shí)地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場活動(dòng)和價(jià)格變化的訊息和簡要分析；
6、嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行商務(wù)運(yùn)作，以建立并提高公司的品牌形象。
零售督導(dǎo)崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo)，管理區(qū)域內(nèi)門店員工的人力資源事物；
2、協(xié)助企業(yè)工作職責(zé)與職位要求面試執(zhí)行（求職者接待、面試安排等）；
3、針對零售、餐飲門店項(xiàng)目輔助新員工入職報(bào)到、落實(shí)培訓(xùn)帶教等工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)與集團(tuán)間的監(jiān)督反饋；
5、針對新開城市或問題城市能發(fā)現(xiàn)問題并落地解決。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差；
2、6年及以上快消零售、餐飲類門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通表達(dá)能力，能與工作職責(zé)與職位要求部門配合，落地解決問題；
4、較強(qiáng)的解決問題能力，能與企業(yè)端高層對話。
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