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it的崗位說明書

時間:2025-05-09 14:07:16 崗位說明書 我要投稿

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關于it的崗位說明書1

  1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;

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  2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;

  3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求,協助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案;

  4、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

  5、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目;

  6、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;

  7、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作,做好培訓考核和培訓評估的管理工作;并撰寫員工培訓的評估報告,呈交公司總經理;

  8、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;

  9、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作;

  10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓,具備崗位所要求的素養和知識;

  11、制定年度培訓預算,根據各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成;

  12、完成公司總經理交辦的其它工作。

  13、具備培訓需求分析、計劃制定的能力;

  14、具備培訓項目管理、培訓評估的能力;

  15、具有體系建設及維護能力,內部培訓師的'培養與管理的能力;

  16、大學本科及以上學歷,3年以上工作經驗,人力資源或管理專業優先。

  17、做好培訓現場把控,根據業務需要,使新員工在規定時間內,掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

  18、根據業務部門提出的培訓需求進行課程研發計,并根據需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓;

  19、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋,加強培訓效果;

  20、負責公司客服及業務部組織的各類理財投資知識及講座;

  21、在國家目前經濟大環境政策下做出一些有實際理財啟發作用的課件;

  22、編寫公司資金融訊類產品;

  23、負責公司培訓體系的建立與完善,制訂和實施年度培訓計劃;

  24、與院校、專業培訓機構保持良好溝通,多方面收集培訓信息,提高培訓項目的質量;

  25、協助部門經理完成績效考核的具體工作。

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  一、崗位概況

  崗位名稱

  行政文員

  所屬部門

  行政人事部

  直接上級

  行政人事部經理

  直接下屬

  無

  管轄人數 0人

  崗位定員

  1人

  崗位概述

  在行政人事部經理的帶領下,完成各項行政工作,監督公司制度的實行,為公司以及全體員工提供行政服務。

  二、崗位職責及工作內容

  1.前臺接待

  ①接待客戶、賓客和面試人員等來訪人員

  ②公司快遞、信函、資料的收發、登記及匯總統計

  ③維護前臺秩序及環境

  2.修訂公司制度與實行監督

  ①協助行政人事部經理制定、修訂相關行政制度,適時提出調整完善建議

  ②監督其他部門執行公司的相關制度與規定

  3.考勤管理

  記錄、整理每月員工考勤相關數據并匯總統計

  4.草擬公司文件

  根據行政人事部經理的指示,草擬信函、表格等公司相關文件

  5.管理辦公用品

  ①日常辦公用品的保管、發放和登記

  ②負責公共辦公設備的保管與日常維護

  6.會議相關

  ①做好部門會議記錄,并在會后及時整理成會議紀要

  ②負責公司各級會議的會務工作

  7保密工作

  對所保管以及所處理的文件資料做好相應的'保密工

  8.其他工作

  完成行政人事部經理交辦的其他行政工作

  三、任職資格

  學 歷

  大專或大專以上學歷

  專 業

  行政管理、人力資源、法律、文學、管理等相關專業

  經 驗

  一年以上相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可

  身體條件

  健康,無傳染病史

  能力要求

  1.親和力好,具有良好的溝通技巧

  2.敏銳的分析、判斷能力,良好的團隊、服務意識

  3.良好的創新思維和較強的學習能力,并具有較強的文字寫作功底

  4.熟練使用OFFICE辦公軟件

  四、工作環境與勞動條件

  工作場所

  公司前臺處

  環境狀況

  舒適

  危險性

  基本無危險,無職業病危險

  辦公設備

  電腦、電話、打印機、傳真機等相關辦公設備

  五、工作規范

  1. 必須認真遵守公司各項相關的規定與制度。

  2. 對待來訪客人,必須禮貌接待,認真聆聽其來意,有必要時做好記錄,如遇無法處理的事情時,則請客人稍等,請求上級出面解決。

  3. 對所收取的快遞、信函、資料要做好登記,并保證記錄信息的完整和準確。

  4. 要保證前臺環境整潔干凈,前臺秩序有條不紊。

  5. 要保證草擬的信函、文書、表格和統計資料等相關文件數據準確,無錯字別字。

  6. 在執行監督的職能時,應保證遵循公平公正的原則按照一定的標準對待所有部門及員工,盡職做好監督工作,不得弄虛作假、徇私wu弊。

  7. 做好日常辦公用品的保管和發放工作,保證日常辦公用品庫存充足,發放合理有序。

  8. 做好公共辦公設備的保管與維護工作,保證各公共辦公設備使用順暢。

  9. 認真、及時完成行政人事部經理所交辦的各項行政工作。

  六、相關工作流程

  1.快遞、信函、資料代收及轉交流程

  快遞接收人 行政文員

  所需表格

  《公司往來快遞、信函、資料收發登記表》

  《公司往來快遞、信函、資料收發登記表》

  2.快遞郵遞流程

  行政文員

  員工

  所需表格

  《快遞詳情單》

  快遞到達前臺,簽收并登記相關信息。

  通過工作QQ聯系快遞接收人。

  快遞接收人到前臺簽領。

  填好快遞表單,并與郵寄物品交付行政文員。

  聯系快遞收發員郵寄快遞。

  3.面試人員來訪接待流程

  到達公司前臺。

  詢問其相關信息、引導就座、倒水并請其填寫面試登記表,同時做好面試記錄。

  填寫面試登記表。

  聯系相應面試官,確定面試地點并帶領面試人員到面試地點等候。

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  1、采購入庫

  單據審核包括如下內容:審核發票、銷貨單位出庫單據(如需付現金應有現金收據,現金收據要有現金收訖章或財務專用章或者購買商品貨主的身份證復印件同時復印件上要注明所購買的商品已經金額并確認簽字)、繳庫單、請購單、購銷協議、內部評審單、總部評審及合同等。查看繳庫單上的編碼在采購入庫中是能查到,查不到不予報銷(費用類和固定資產類不用入庫)還要注意一下幾點:

  (1)單據抬頭應該一致;

  (2)發票真實、印章清晰;

  (3)品名規格型號、數量核對一致;

  (4)實際采購數量和請購單差異較大的須補請購單;

  (5)單品采購超過20xx元需要購銷協議,單品采購超過5000元還需要分公司內部評審,單品采購超過1萬元還需要總部評審;

  (6)看系統采購入庫單入什么庫,以便于做憑證時入對應科目;單據審核并簽字后轉交主辦會計和分公司總經理簽字后就可以報賬了。

  2、維護發票

  (1)錄入材料采購憑證時,如果取得了增值稅專用發票,則借方原材料為不含稅價,并錄入應交稅金進項稅分錄;按取得普通發票的核算方式錄入憑證,會出現錯誤。一張繳庫單對應一張系統采購入庫單、一張系統發票,而報賬時可能幾張繳庫單一并報賬,在錄入憑證時登記為一張會計憑證,此時應對幾張發票的合計金額與憑證金額進行核對,保證一致。

  (2)發票從采購入庫單生成,根據經審核后的單價、金額進行修改;

  (3)材料采購未入庫直接入費用的業務用友系統沒有采購入庫單,不需要做發票,直接編制會計憑證。部門輔助核算按材料或者費用使用、發生歸屬進行歸集。

  <1>、維護發票的`金額必須和做憑證的金額一致

  3、制單

  正常要先維護發票再制單,但包材的要先制單再維護發票。

  4、入庫單審核

  每周從庫管處拿回《繳庫單》其中一聯與系統采購入庫單核對。根據庫管的業務熟練程度前期可以縮短周期,時間長后可以延長周期。核對項目包括:金額、數量、名稱、供應商廠家。

  5、出庫單審核

  每周從庫管處拿回《出庫單》其中一聯與系統采購出庫核對。根據庫管的業務熟練程度前期可以縮短周期,時間長后可以延長周期。核對:名稱、數量、領用部門、收發類別。

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  一、崗位概況

  崗位名稱 行政文員 所屬部門 行政人事部

  直接上級 行政人事部經理

  直接下屬 無 管轄人數 0人

  崗位定員

  1人

  崗位概述

  在行政人事部經理的帶領下,完成各項行政工作,監督公司制度的實行,為公司以及全體員工提供行政服務。

  二、崗位職責及工作內容

  崗位職責

  工作內容

  1.前臺接待

  ①接待客戶、賓客和面試人員等來訪人員

  ②公司快遞、信函、資料的收發、登記及匯總統計 ③維護前臺秩序及環境

  2.修訂公司制度與實行監督

  ①協助行政人事部經理制定、修訂相關行政制度,適時提出調整完善建議

  ②監督其他部門執行公司的相關制度與規定

  3.考勤管理 ①記錄、整理每月員工考勤相關數據并匯總統計

  4.草擬公司文件

  ①根據行政人事部經理的指示,草擬信函、表格等公司相關文件

  5.管理辦公用品

  ①日常辦公用品的保管、發放和登記

  ②負責公共辦公設備的保管與日常維護

  6.會議相關

  ①做好部門會議記錄,并在會后及時整理成會議紀要

  ②負責公司各級會議的會務工作

  7保密工作 ①對所保管以及所處理的文件資料做好相應的保密工作 8.其他工作 ①完成行政人事部經理交辦的其他行政工作

  三、任職資格

  學 歷 大專或大專以上學歷

  專 業 行政管理、人力資源、法律、文學、管理等相關專業 經 驗 一年以上相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可

  身體條件

  健康,無傳染病史

  能力要求

  1.親和力好,具有良好的溝通技巧

  2.敏銳的分析、判斷能力,良好的團隊、服務意識

  3.良好的創新思維和較強的學習能力,并具有較強的文字寫作功底

  4.熟練使用OFFICE辦公軟件

  四、工作環境與勞動條件

  工作場所 公司前臺處 環境狀況 舒適

  危險性 基本無危險,無職業病危險

  辦公設備

  電腦、電話、打印機、傳真機等相關辦公設備

  五、工作規范

  1. 必須認真遵守公司各項相關的規定與制度。

  2. 對待來訪客人,必須禮貌接待,認真聆聽其來意,有必要時做好記錄,如遇無法處

  理的事情時,則請客人稍等,請求上級出面解決。

  3. 對所收取的快遞、信函、資料要做好登記,并保證記錄信息的'完整和準確。 4. 要保證前臺環境整潔干凈,前臺秩序有條不紊。

  5. 要保證草擬的信函、文書、表格和統計資料等相關文件數據準確,無錯字別字。 6. 在執行監督的職能時,應保證遵循公平公正的原則按照一定的標準對待所有部門及

  員工,盡職做好監督工作,不得弄虛作假、。

  7. 做好日常辦公用品的保管和發放工作,保證日常辦公用品庫存充足,發放合理有序。 8. 做好公共辦公設備的保管與維護工作,保證各公共辦公設備使用順暢。

  9. 認真、及時完成行政人事部經理所交辦的各項行政工作。

  六、相關工作流程

  1.快遞、信函、資料代收及轉交流程

  快遞接收人 行政文員

  所需表格

  《公司往來快遞、信函、資料收發登記表》

  《公司往來快遞、信函、資料收發登記表》

  2.快遞郵遞流程

  行政文員

  員工

  所需表格

  《快遞詳情單》

  《快遞詳情單》

  快遞到達前臺,簽收并登記相關信息。

  通過工作QQ聯系快遞接收人。

  快遞接收人到前臺簽領。

  填好快遞表單,并與郵寄物品交付行政文員。

  聯系快遞收發員郵寄快遞。

  3.面試人員來訪接待流程

  面試人員

  行政文員

  所需表格

  《面試登記表》

  《面試登記表》

  到達公司前臺。

  詢問其相關信息、引

  導就座、倒水并請其填寫面試登記表,同時做好面試記錄。

  填寫面試登記表。

  聯系相應面試官,確定面試地點并帶領面試人員到面試地點等候。

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  一、 崗位基礎信息

  崗位名稱:會計

  崗位部門:財務部

  崗位定員:1人

  直接上級:總經理

  直接下級:無

  職務級別:職員級

  薪酬類型:月薪制

  可升遷崗位:會計主管

  可替換崗位:職員級

  二、崗位目的

  本崗位設置是為了有效提高財務管理規范化而設置。會計盡管不等同于財務總監,然而在公司初始發展階段會計卻肩負著公司財務的整體工作運營。不僅要求將現有賬務整理清楚,同時還要求站在會計的角度協助總經理規劃公司的財務管理。基于這種認知,特設置本崗位。

  三、工作摘要

  會計在一個相對比較規范的大企業而言就是做會計工作,而目前公司的狀況則需要會計肩負起總經理的得力助手,協助總經理規劃公司的財務預算等。這就要求會計不僅僅做好一般事務性的財務工作,同時做好總經理各項資金運作的風險提醒者。

  四、承擔責任

  1.參與擬定財務計劃,審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況;

  2.在財務經理的領導下,準確及時的做好賬務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項和有價證券的收付,財物的收發、增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算;

  3.正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會 計報表、年度會計決算及輔助說明和利潤分配核算工作;

  4.負責依法納稅及做好相應的納稅記錄;

  5.負責固定資產的會計明細核算工作,建立輔助明細賬,及時辦理登記手續;

  6.正確進行會計核算電算化處理,提高會計核算工作的速度和準確性,并及時備份;

  7.做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作,職責范圍內的問題提出工作建議;

  8.負責會計監督。根據規定的`成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性 和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司有關規定

  五、工作權限

  1.財務檔案管理權

  2.各類上報票據的審核權

  3.會計監督權

  4.賬目審核權

  六、工作關系

  1.監督:費用開支人員、出納

  2.合作者:財務部內部職員

  3.外部關系:與工作相關的社會公共關系

  七、任職資格

  1、學歷:大專以上(含大專)財務管理相關專業

  2、計算機應用水平:基本的辦公操作和專業的財務軟件操作

  3、工作經驗:一年以上

  4、培訓經歷:會計電算化、財務管理、稅務知識等課程培訓

  八、工作環境

  工作地點:財務室

  工作時間:8:30—18:00 中午12:00—14:00為午餐時間 工作的均衡性:忙閑均衡,一般不加班.

  工作環境的舒適程度:溫度、濕度適宜;照明條件良好.

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  1. 擬定和執行企業信息化戰略

  負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃,制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范;負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施,實現it資源集約管理;負責公司集成信息系統總體構架,構建企業信息化實施組織,結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

  2. 企業信息資源開發

  根據企業發展戰略和信息化戰略要求,負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理,牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

  3. 建立信息化評價體系

  根據公司信息化戰略和企業實情,建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃,范文《it專員崗位說明書》。

  4. 信息處理

  負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

  5. erp等信息平臺的開發及實施

  負責公司計算機開發應用計劃,有步驟地開發使用應用管理軟件,逐步實現企業管理現代化、信息化;負責公司erp系統項目的論證、引進(或開發)與實施,組織erp系統與企業狀況之間關系的分析,確保公司erp系統的順利運行。

  6. 控制信息設備預算

  負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的.維護、添置、驗收、發放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護,并提出可行性方案等工作。

  7. 協助其它部門管理

  協助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理,協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

  8. 日常管理

  主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月及資金計劃,總結年、月度工作;負責本部門員工考核。

  9. 企業文化宣傳

  負責企業文化的整理、宣傳、實施,負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

  10. 其他

  完成領導交辦的其他工作。

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  互聯網產品經理(ipm)是互聯網公司中的一種職能,負責互聯網產品的計劃和推廣,以及互聯網產品生命周期的演化。

  互聯網產品經理崗位職責

  1、負責產品的需求發現和分析,產品功能設計;

  2、持續挖掘用戶需求進行產品創新,合理規劃產品發展與功能規劃,協調推動產品功能實施;

  3、關注運營數據、用戶調研與反饋等,持續優化產品;

  4、關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳;

  5、負責產品界面和交互全局和細節設計,推動產品交互體驗持續提升;

  6、規劃管理項目進度,推動項目的技術實現,把控項目實施質量和效率;

  7、指導和管理產品設計師,建設高品質交互團隊;

  8、對產品的長期發展戰略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據。

  互聯網產品經理崗位要求

  1、對網站易用性設計和用戶體驗有良好的直覺,注重細節;

  2、具有較強的策劃能力,對產品和運營敏感,思維清晰有條理;

  3、對數據敏感,善于發現問題,解決問題;

  4、具有較強的產品文檔書寫能力和團隊溝通協調能力;

  5、具有強烈責任心和上進心;

  6、熱愛產品,具有強烈責任感,良好的時間管理能力,抗壓能力強;

  互聯網產品經理關鍵技能專業能力統籌協調能力

  領導能力產品管理能力crm經驗互聯網產品個人能力溝通能力動手能力能承受壓力

  互聯網產品經理升職空間互聯網產品助理→互聯網產品專員→互聯網產品經理→產品總監

  互聯網產品經理薪情概況1年經驗¥4600.0xx年經驗¥5200.0xx年經驗¥7000.0xx年經驗¥9000.00互聯網產品經理工作內容

  1、分析業務需求,實施產品的'任務流程設計、信息架構設計、頁面布局以及原型設計;

  2、推動、控制、協調、跟進產品功能的開發、測試、發布;

  3、負責與協助產品上線以后的改進,bug跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;

  4、對產品運營數據進行分析,并提出功能優化、用戶體驗升級等方面建議;

  5、制定產品運營計劃,與運維、客服部門協調進行日常運營,推動運營及客服質量持續改進;

  6、產品業務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優化。

關于it的崗位說明書8

  一、現將本文書的制作要點介紹如下:

  1、說明書中對發明或者實用新型內容的描述務必做到清楚、完整。

  2、寫作應符合注意事項中所列各項要求。

  二、格式:

  說明書

  注意事項

  一、申請發明或實用新型專利必須提交說明書,一式兩份怔、副本各一份)。

  二、說明書應當打字或者印刷,字跡整齊清晰、黑色,符合制版要求,字高在0。3厘米至0。4厘米之間,行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁,續頁可用同樣大小和質量相當的白紙續寫。紙張縱向使用,只限使用正面,四周須留有空白:左側和頂部各2。5厘米,右側和底部各1。5厘米。

  三、郵寄申請文件不得折疊。

  四、發明或者實用新型專利中請的說明書,除發明或者實用新型的性質需用其他方式和順序說明的以外,應持下列順序撰寫:

  1、發明或者實用新別名稱,該名稱應與請求書中的名稱一致;

  2、發明或者實用新型所屬技術領域;

  3、就申請人所知,寫明對發明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現有技術,并且引證反映該項技術的文件;

  4、發明或者實用新型的目的;

  5、清楚、完整地寫明發明或者實用新型的內容,以所屬技術領域的普通技術人員能夠實現為準;

  6、發明或者實用新型與現有技術相比所具有的優點或者積極效果;

  7、如有附圖,應當有圖面說明;

  8、詳細描述中請人認為實現發明或者實用新型的最好方式,有附圖的應當+照附圖。發明或者實用新型可以有化學式或數學式,但不得有商業性宣傳用語。

  五、發明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

  三、舉一范例供制作時參考:

  說明書

  收折式抽水坐便器

  本實用新型涉及一種居室衛生設施,特別是一種衛生間用的收折式抽水坐便器。

  現在的坐便器(抽水馬桶),均為落地式的固定結構,因其所占用的面積和空間較大,故難以在小型衛生間內使用,并且存在結構笨重,維修更換不便,妄裝運輸麻煩等缺陷,致使在1平方米左右的衛生間內,為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑,不但造成衛生間地面不平整,而且也影響老弱病殘者使用。

  本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

  本實用新型的設計方案是在保證抽水式坐便器的'使用功能和效果的前提下,最大限度地縮小坐便器在非使用狀態所占用的面積和空間,滿足小型衛生間的使用需要,同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構成,同時配置了由活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構。所述的盆體為一可折疊的軟盆體,其上口固定在坐盆架內,其下口接有水封和排污接口,以防止盆底間底水的反溢,排污接口可直接與衛生間的主排污管連接,便于安裝;所述的坐盆架內設有環形溢流式分配通道,并與進水管道或水箱連接;所述的活動連桿對稱設在坐框和坐盆架的兩側,并分別與它們作動配合聯接,其中,與坐框作前旋限位連接,以滿足收折需要;所述的支撐件可設在坐盆架的前側或后側,以保證架體在使用狀態時的撐力穩定。鑒于以上設計,本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態,井由支撐件保證其正常使用。

  本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體,并具有用活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構,所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側作動配合聯接,所述的支撐件設在坐盆架的前側或后側。

  本實用新型的優點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間,從而可適用于小型衛生間的使用,既可提高衛生間的有效使用面積,又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結構簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優點,具有較好的使用和推廣價值。

  以下,將結合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

  圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

  參照圖1、圖2:為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體,其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內側固定,其下口接有水封,接觸面由不干性密封膠密封;坐盆架內的環形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗,其結構與現有技術類剛活動連桿分設在坐盆架兩側,其下端與坐框作前旋定位的動配合連接,上端與坐盆架側體作活動連接;支撐件可設在坐盆架的前側或后側,本實施例采用后支撐結構,即由設在坐盆架后的銷定件支撐,該銷定件可直接與坐框配合,也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成,其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。

  參照圖3、圖4:本實施例的支撐件8采用前支撐結構,分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側餃接的活動前板9構成,其中的活動前板以內傾斜設置,以提高承重的穩定性。為了改善收折式的外觀結構效果,本實施例在坐框外側,布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側板,從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結構。本實施例其他部件的配置與上例相同。

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  一、認真貫徹執行黨的方針、政策,工作中堅持原則,遵守組織紀律,具體業務工作在學院黨委書記、副書記領導下開展。

  二、負責學院黨委有關會議的通知、記錄和存檔。保管、使用好學院黨委的印章。

  三、協助做好學院基層黨支部建設、黨員日常管理工作。做好畢業生黨員的檔案材料歸檔工作。

  四、在學校組織部門的統一部署下,做好本學院的黨委系統的相關信息、材料的上報。

  五、協助學院黨委做好黨員發展、預備黨員轉正等相關工作,并將預備黨員、正式黨員的檔案材料分類整理、妥善保管。

  六、及時準確地為調入、調出的黨員辦理組織關系手續。

  七、做好學院各黨支部黨費的收繳及統計工作,按時按標準收繳黨費,并上繳學校黨委組織部,年終做好本單位黨費收繳情況總結。

  八、做好學院黨校入黨積極分子教育、培訓、管理等相關工作。

  九、黨內統計工作要及時、準確上報學院黨內

  統計半年報表、年度報表。

  十、及時更新數據,做好黨員信息庫數據維護工作。

  十一、協助學院領導完成上級黨委各部門下達的各項工作任務。

  黨務工作崗位職責

  一、協助上級黨委認真貫徹、落實黨的路線、方針、政策,抓好政治理論和黨的規章制度學習;

  二、負責制定黨支部計劃,做好支部總結工作,負責黨內文件的收發、管理;

  三、做好經常性的黨員發展工作,保證發展黨員的質量和結構;

  四、負責黨員的教育和管理,抓好精神文明建設和創建文明單位工作,制定并落實相關規章制度,促進團結、務實、高效、廉潔、創新局面的形成;

  五、健全黨的組織生活等管理形式,做好黨費收繳、黨員組織關系接轉、黨的.文件傳遞、材料的建檔、統計等工作;

  六、協助做好紀檢、監察、勤政廉潔和糾風方面的具體工作;

  七、根據支部安排,為召開本所黨務會議做好準備工作與會議記錄,并負責決議和議定事項的督辦和落實;

  八、抓好工會自身建設,充分發揮工會委員會的作用;

  九、抓好共青團的自身建設,組織開展適合青年特點的各項文體娛樂活動;

  十、認真做好婦委會的工作,維護婦女的合法權益。

關于it的崗位說明書10

  營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,熟悉設計規范及標準,能獨立完成工藝方案編制和初步設計工作。水工,是中國古代的水利工程技術工作者。這類人員在秦漢以后通稱為水工。如秦鄭國,漢徐伯等。后代沒有專稱,水利工程人員官銜和一般官吏相同,而宋、金、元有所謂“壕寨官”者,確為主持施工的水利人員。也可以是水利工程的簡稱。

  崗位描述:

  1、填寫各類維修質量記錄,做好工序間交接。

  在各種復雜的.特別是突如其來的情況下,營銷人員僅用一種姿態或模式對待顧客是很難奏效的,這就要求營銷人員具有靈活的應變能力。

  2、上級交辦的其他事項。

  任職資格:

  1、初中及以上學歷。

  2、有2年以上相關工作經驗,技術熟練。

  負責組織醫院的后勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛安全、消 防安全、車輛管理、衛生保潔等工作,保證醫療、經營工作的順利進行。

  3、有相關上崗證書者優先。

  參加工程例會和現場巡視,協助現場代表進行工程施工和驗收,處理現場施工問題,跟蹤現場巡視意見的反饋和落實。

  4、工作認真負責,能吃苦耐勞。

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  職位名稱:銷售內勤

  職位編號

  所屬部門:銷售部

  職位類別:后勤輔助類

  直接上級:銷售經理

  工作地點:銷售部辦公室

  生效日期:

  【職責概述】

  (簡要地介紹該職位的主要工作內容及目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻):

  負責銷售部所有資料的整理及分類,項目信息的統計,投標文件的制作;負責物流信息的管理;負責售后服務的管理,為銷售部正常運轉提供保障,為公司正常運轉提供保障。

  【崗位職責】

  1、文書事務

  1)負責收發傳真、接聽電話、打印工作,并做好記錄和傳遞,確保及時、準確;

  2)負責銷售部基本文書的'草擬工作;

  3)負責銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果;

  2、項目管理

  4)負責收集、整理銷售部相關銷售資料,確保資料的完整;

  5)保存銷售部合同,確保客戶檔案的完整性;

  6)負責整理銷售部各類報表和計劃;

  7)負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

  8)負責建立客戶數據信息庫(涉及用戶基本情況,使用品種、數量、價位、結算方式等),確保客戶資料的完整性內勤崗位職責說明書內勤崗位職責說明書。

  9)負責購買招標文件、參與和配合制作標書。

  10)負責建立銷售分類臺帳,反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度內勤崗位職責。

  11)負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管,不得丟失或向外泄密。

  3、物流管理

  12)辦理發貨手續,安排公司銷售產品發貨,確保正確、安全、及時;

  13)負責公司各種郵件發送、收集工作,更好的服務于客戶;

  14)登記技術協議及合同的交接記錄(應有客戶或業務員簽字),并將及時歸檔,以便日后查詢;

  4、售后管理

  15)受理客戶投訴,并初步分析后,傳遞給相關部門,確保投訴得到有效解決

  16)回訪客戶,確保“以服務贏客戶”銷售理念的實現;

  17)安排收集、整理、傳遞質量反饋信息,為公司產品改進與銷售服務提供可靠的依據;

  18)編制詳細報表,保證賬目清晰、數據準確;

  5、其它

  19)負責來訪客戶接待;

  20)負責與業務員和經銷商對賬,確保銷售數據準確;

  21)登記業務員在外出信息及市場動態匯總,加強業務員管理;

  22)負責協助業務人員妥善處理客戶反饋回來的問題。

  23)負責整理準備業務人員所需的資料。

  24)負責辦公室衛生的管理內勤崗位職責說明書百科。

  25)負責完成領導交辦的其它臨時性工作。

  【職位關系】

  直接下屬:無

  同級崗位(本部門):銷售員、商務專員

  工作伙伴(外部門):公司各部門各崗位

  協作伙伴(外單位):所有客戶、印刷店、招標公司

  【資證要求】

  專業:

  大專及以上學歷文秘及相關,初級秘書證

  工作經驗:

  一年以上內勤工作經驗

  知識技能:

  1)具備一定的文字處理能力

  2)漢字錄入速度80字以上/分鐘

  3)熟練操作常用辦公軟件

  4)熟悉銷售及銷售服務流程

  5)具有良好的溝通能力

  6)具有一定的團隊協作能力

  7)有較好的學習能力

  8)有一定的統計分析能力

  9)熟悉商務禮儀

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  一、任職條件:

  1、教育背景:財務管理、會計、審計、稅法等相關專業大學本科及以上學歷,在同行及本專業領域有豐富經驗者大專亦可。

  2、工作經驗:3年以上房地產開發企業財務會計工作經驗,熟悉房地產成本核算。有《會計從業資格證書》和中級會計師資格證書。

  3、知識/技能:精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務,熟悉房地產開發企業財務流程 ,有一定的財務管理和財務分析專業能力。

  4、素質要求: 具有較強的溝通能力,團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力。同時,具有良好的`職業操守,勤奮敬業,工作嚴謹認真、積極面對工作挑戰。

  5、年齡要求:在30歲以上45歲以下。

  二、崗位職責:

  1、日常會計核算工作,及時編制會計憑證、各類會計報表及附注等;

  2、依據國家有關政策和房地產企業財務管理制度,對公司各項業務進行成本核算,按期編制相關成本報表 ;

  3、負責成本會計憑證、帳薄、財務報表編制工作。

  4、根據公司業務情況,及時、準確計算各項稅款,按時申報繳納;

  5、協助公司財務部建立和完善成本核算基礎工作,參與公司成本管理相關工作,在授權范圍內審核各業務部門的各項費用支出,并對成本進行經濟活動分析,編制分析報告,及時發現、分析異常情況及其形成原因;

  6、嚴格遵守房地產行業成本開支范圍,合理確定成本計算對象,正確歸集和分配房地產項目開發成本及費用,及時、準確、完整地提供成本核算資料。

  7、完成領導交辦的其他工作。

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  培訓經理崗位職責

  1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;

  2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;

  3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求,協助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案;

  4、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

  5、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目;

  6、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;

  7、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作,做好培訓考核和培訓評估的管理工作;并撰寫員工培訓的評估報告,呈交公司總經理;

  8、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;

  9、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作;

  10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓,具備崗位所要求的'素養和知識;

  11、制定年度培訓預算,根據各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成;

  12、完成公司總經理交辦的其它工作。

  培訓經理崗位要求

  1、了解行業相關業務流程,具備專業課程的授課經驗;

  2、具備培訓需求分析、計劃制定的能力;

  3、具備培訓項目管理、培訓評估的能力;

  4、具有體系建設及維護能力,內部培訓師的培養與管理的能力;

  5、大學本科及以上學歷,3年以上工作經驗,人力資源或管理專業優先。

  培訓經理關鍵技能

  專業能力培訓需求培訓計劃培訓項目管理培訓績效評估

  個人能力管理組織與協調計劃培訓

  培訓經理升職空間

  培訓經理→培訓總監→副總經理/培訓公司合伙人

  培訓經理薪情概況

  1年經驗¥4200.00

  2年經驗¥4700.00

  3年經驗¥6300.00

  5年經驗¥8000.00

  培訓經理工作內容

  1、制作企業培訓課件、產品知識培訓課件;組織新員工培訓,使新入職員工盡快了解公司產品;

  2、做好培訓現場把控,根據業務需要,使新員工在規定時間內,掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

  3、根據業務部門提出的培訓需求進行課程研發計,并根據需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓;

  4、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋,加強培訓效果;

  5、負責公司客服及業務部組織的各類理財投資知識及講座;

  6、在國家目前經濟大環境政策下做出一些有實際理財啟發作用的課件;

  7、編寫公司資金融訊類產品;

  8、負責公司培訓體系的建立與完善,制訂和實施年度培訓計劃;

  9、與院校、專業培訓機構保持良好溝通,多方面收集培訓信息,提高培訓項目的質量;

  10、協助部門經理完成績效考核的具體工作。

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  部門:運營部班組:廳面

  崗位名稱:酒店保安

  隸屬于:客服主管

  班次:正常班工作時間:8:50—14:00,16:20-21:30

  工作職責:

  1.保護酒店的財產安全;

  2.維護酒店公共場所秩序;

  3.負責相關區域衛生;

  4.完成上級交辦的其它任務。

  工作內容:

  1.餐前準備;

  2.指揮車輛;

  3.財務安全保護;

  4.遵守酒店規定的前臺儀容儀表要求;

  5.完成上級交辦其它任務。

  工作程序與標準

  執行崗位:酒店保安督導崗位:客服主管

  工作項目名稱:餐前準備

  工作程序標準核查媒介注意事項

  1.清潔指定區域衛生(1)停車道衛生清潔符合S.O.C標準:

  a.公共座椅干凈、無污;

  b.樓梯、地面干凈無雜物、無污跡。餐前餐后檢查表

  2.操作規程(1)做好餐前準備工作,開餐前10分鐘站:

  (男)收腹挺胸,兩腳分開約一腳之長,兩手背后,左手握右手的右手腕,目視前方,成跨立姿勢;可左右巡視停車場。

  (2)指揮車輛停放位置;

  (3)看護好車輛;

  (4)下班時檢查出入,保護好酒店的財產物品。(1)營業高峰期間,輪流巡查店內客人的物品及車輛的安全。

  (2)檢查過程中要用禮貌的態度示意員工主動出示口袋及包內物品。要求員工只能帶透明包裹出入。不可動手搜身及搜包,對員工講話要用文明禮貌的用語“請”和“謝謝”;若發現員工偷盜店內物品或不自覺接受檢查,要馬上與區域值班經理聯系。

  工作項目名稱:指揮車輛

  工作程序標準核查媒介注意事項

  1.直行信號(1)手勢:左臂向左方向平伸,五指并攏伸直。

  (2)右手平衡,小臂向左手方向擺動二至三次,直行手勢之前應作好一切無損害客人車輛的工作。(如相反方向同上,指揮動作相反)

  2.轉彎信號(1)右轉彎(打輪)的手勢是:右臂向前平伸,右手向上平伸約45度,五指并攏,按順時針的方向轉動二至三次

  (2)左轉彎(打輪)的手勢是:右臂向前平伸,右手向上平伸45度,五指并攏,按逆時針的方向轉動二至三次。

  3.倒車信號(1)客人倒車時應注意左右方是否有阻礙物或行駛的車輛,右手平伸90度,手掌側平擺動示意左右方向的車輛停讓,左手向前平伸90度,小臂向上彎曲90度,小臂前后擺動使客人車輛安全倒出安全地段。

  停車時注意預防磕碰、磕底盤、車停不正。

  4.看護車輛(1)遇到客人要求遮擋車牌時,要及時用報紙遮擋。

  (2)在停放車輛時,應看好周圍是否有傷害車體的物品。若發現有害物體及時移開。

  (3)注意周圍車輛的過往是否會傷害到客人的車體。

  (4)車輛停放過程中若發生車損,要馬上向領導及客人匯報,讓責任人與客人聯系。

  (5)以上現象如有發生,要迅速與部門負責人聯系。

  (1)對出租車司機要有禮貌,要求出租車不可擋住行道。

  (2)禮貌阻止出租車在門口吵鬧,開放音箱,打牌等不雅舉止行為。

  5.引領車輛離開(1)看見客人要離開時應主動跑過去打開車門讓客人上車,禮貌向客人致謝,告別:謝謝光臨,再見。

  (2)倒車時注意,不要在車的`后方,要在左,右側。

  (3)指揮倒車時聲音要大而響亮,手勢要正確,倒車若需調頭時要提醒客人。

  (4)路上倒車時,要示意左,右兩邊的車先停一下,讓客人的車安全離開,并向停讓的車輛敬禮致謝。(1)注意客人倒車時后面的障礙物,并架好移動臺階讓客人的車安全倒出。

  (2)當車輛發生刮碰等損失時,應立即向客人表示歉意:對不起,剛才我也沒看清路況。我馬上幫您報警,請問您的車在哪個保險公司投的保險?

  6.雨天注意事項(1)提前備好再雨天使用的雨具,注意天氣變化準備:大雨傘一把,小雨傘一把,雨衣雨鞋按人數備用。

  (2)下雨時要迅速換上雨鞋雨衣,在停車場大雨傘下站位,準備迎送客人。

  (3)當客人將車停穩后,要馬上撐傘把客人接至店內。

  (4)客人走時應撐傘護送客人至車內并指揮客人的車輛安全倒出。

  (5)客人要出租車時,問清幾輛后通知其他保安招呼出租車,車到時送客人至出租車內。

  (6)雨、雪停后,酒店前不可有污水積雪、垃圾等。

  工作項目名稱:班后工作

  工作程序標準核查媒介注意項目

  6.安全及設備檢查(1)酒店員工的進出檢查;

  (2)檢查酒店門窗是否關閉;

  (3)檢查電、水、氣是否安全;

  (4)出現問題的設備必須報修。(1)報修單(1)如設備出現問題,在10分鐘內上報直屬上級。

關于it的崗位說明書15

  一、基本關系

職務名稱:城市經理(后備干部)


直接上級:省級經理


直接下級:


崗位概述:對所轄市場部進行管理,保證省級公司政策、制度、策略得到落實,承擔管轄區域的市場責任與業績責任。


  二、崗位職責

編號


工作內容及職責


權限


1.


根據公司下達的年度、月度指標,擬訂本區域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報省公司經理批準后實施。


負責


2.


負責對新市場的開拓,招商工作,餐飲渠道的開發。


負責


3.


負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執行實施,市場氛圍營造。


負責


4.


定期收集整理各類報表,按時回復相關部門(財務、銷管、物流、人力)。


負責


5.


負責對所轄區域內經銷商和終端網點的管理,包括:客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、打假、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。


負責


6.


按分公司規定,定期收集和反饋市場信息,廣告監播,并提出合理化建議供公司領導決策。


負責


7.


負責區域市場的日常管理工作及與省公司的.溝通銜接。


負責


8.


完成由上級交辦的其它工作事宜。


執行


  三、任職資格

專業


市場營銷及相關專業


最低學歷要求


本科


知識結構


1、豐富專業的營銷知識;


2、一定的市場操作實踐經驗。


生理條件


22歲~30歲。身體健康,能適應滿負荷工作,經常出差。


人格特征


1、認同公司的價值理念,有較強的責任感;


2、能在艱苦的市場工作環境吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;


3、踏實、誠信、敬業、以身作則;


4、富有激情,執行力強,具有強烈的目標達成意識;


5、善于溝通、能與其他人協作。


  四、其他

工作地點


上海、江蘇、浙江、安徽、河南、山東


薪資待遇


月工資(20xx元)(基本+績效考核)+月提成,另:社保+福利


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