月嫂服務(wù)協(xié)議
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的月嫂服務(wù)協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(雇用者)：
身份證號碼：
乙方：
地址：
由于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務(wù)期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計天。
(2)由于月嫂工作性質(zhì)特殊，為月嫂健康和對母嬰的全面護(hù)理，甲方應(yīng)保證乙方提供的月嫂每天睡眠時間滿8小時，休息天。
2.服務(wù)費用：
甲方向乙方支付服務(wù)費元(￥)，支付的時間為______年______月______日。
3.服務(wù)內(nèi)容：
(1)產(chǎn)婦：
A.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁
分泌;
B.指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
C.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動;
D.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔;
E.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;
(2)嬰兒：
A.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;
B.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;
C.為嬰兒按摩、撫觸，增加與嬰兒的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
D.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;
E.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察。
F.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
(3)其他：
洗衣(產(chǎn)婦及嬰兒)、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的.權(quán)利
(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方月嫂工作;
(2)甲方有權(quán)要求乙方月嫂體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務(wù)
(1)按時向乙方支付服務(wù)費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方月嫂提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權(quán)利
(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪?
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務(wù)
(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時，乙方月嫂需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方月嫂的原因，給甲方造成損失的，乙方月嫂給予賠償。
三、在合同期內(nèi)，乙方月嫂有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規(guī);
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經(jīng)甲方同意，乙方月嫂擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應(yīng)工作的;
6.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);
2.甲方以任何理由對乙方月嫂實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.由于乙方月嫂的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方月嫂承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
2.乙方月嫂在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方月嫂自行負(fù)責(zé)。
3.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。
六、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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