法律服務(wù)方案10篇

　　為了確保事情或工作扎實(shí)開展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的法律服務(wù)方案，希望能夠幫助到大家。

法律服務(wù)方案1

　　一、結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)施工等各個(gè)階段需要解決的具體問題，分不同階段可能出現(xiàn)的法律問題和各種需要制作的法律文件，確定相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容：

　　1、在土地前期開發(fā)期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：

　　（1）受托參與土地使用權(quán)出讓過程中的協(xié)商、招標(biāo)、拍賣，為貴集團(tuán)依法受、出讓取得土地使用權(quán)提供相應(yīng)的法律服務(wù)；

　　（2）受貴集團(tuán)的委托，進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的法律評(píng)估、調(diào)查；

　　（3）草擬、修改、完善地塊前期開發(fā)合同，起草土地受讓協(xié)議書等有關(guān)法律文件；

　　（4）參與市政配套合同的洽談、起草、審查，并協(xié)助處理合同履行過程中其他非訴訟法律事務(wù)；

　　2、在施工建設(shè)期間，為貴集團(tuán)的法律服務(wù)包括但不限于：

　　（1）參與工程設(shè)計(jì)、施工招標(biāo)文件的制定，幫助貴集團(tuán)審查投標(biāo)文件并為評(píng)標(biāo)、決標(biāo)提供法律意見；

　　（2）審查修改工程設(shè)計(jì)合同、施工監(jiān)理合同、委托測(cè)繪合同、委托勘察合同；

　　（3）協(xié)助貴集團(tuán)與工程承包方洽談、草擬、修改確定工程承包合同；

　　（4）協(xié)助貴集團(tuán)審查承包方提出的工程分包單位的資質(zhì)、信譽(yù)及隊(duì)伍素質(zhì)和履約能力，審查確定工程分包合同；

　　（5）協(xié)助貴集團(tuán)依約履行工程承包合同、設(shè)備采購安裝合同及對(duì)履約、反索賠資料的積累和保管；

　　（6）協(xié)助貴集團(tuán)審查工程分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收資料，協(xié)助處理因工程質(zhì)量引起的爭(zhēng)議；

　　（7）參加貴公司對(duì)工程竣工的驗(yàn)收工作，對(duì)驗(yàn)收工作提出法律意見。

　　3、在房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：

　　（1）房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓

　　a、解答房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓的專項(xiàng)法律咨詢，提供全方位的法律意見。

　　b、受貴集團(tuán)委托，參與房地產(chǎn)合作開發(fā)模式及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓的決策論證。提供法律方面的合法性、可行性論證，策劃和制定化解法律風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)方案；

　　c、根據(jù)貴集團(tuán)的委托出具律師函；為客戶在房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓過程中保全己方權(quán)利或證據(jù)，進(jìn)行法律交涉。

　　d、參與房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓相關(guān)合同的策劃與分析，制定所需合同及其他法律文件的文本并參與談判。

　　e、全程跟蹤房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓活動(dòng)，提供全方位動(dòng)態(tài)法律服務(wù)，包括：審查有關(guān)法律文件、草擬有關(guān)合同及協(xié)議、參與談判、提供法律意見、擬定轉(zhuǎn)讓方案、辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；

　　f、處理房地產(chǎn)項(xiàng)目公司在設(shè)立、轉(zhuǎn)讓、兼并等過程中涉及的法律事務(wù)；

　　g、為貴集團(tuán)進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目招商、融資提供法律意見、設(shè)計(jì)方案，參與談判，并制作相應(yīng)的法律文件；

　　（2）商品房屋的預(yù)售、銷售、租賃

　　a、參與貴集團(tuán)與銷售代理商關(guān)于代理銷售、租賃事宜的談判，審查、修改貴集團(tuán)與代理商的代理銷售、租賃協(xié)議書，協(xié)助貴集團(tuán)完善商品房屋預(yù)售、預(yù)租條件；

　　b、協(xié)助貴集團(tuán)與境外律師樓簽署委托代理合同，為境外律師樓出具向境外預(yù)售商品房屋的法律意見書；

　　c、協(xié)助貴集團(tuán)審查有關(guān)樓宇預(yù)、銷售的廣告內(nèi)容；

　　d、協(xié)助貴集團(tuán)起草、修改《購房須知》、《訂購書》、《預(yù)售合同》、《商品房買賣合同》、《房屋管理、使用、維修公約》、《租賃合同》等法律文件，并就相關(guān)文本報(bào)送行政機(jī)關(guān)的核準(zhǔn)備案；

　　e、答貴集團(tuán)或購房人、承租人針對(duì)上述法律文件提出的法律問題；

　　f、準(zhǔn)備《商品房買賣合同》文本，安排辦理正式簽約手續(xù)；

　　g、配合房屋竣工的驗(yàn)收工作；

　　h、代表貴集團(tuán)向買方出具律師催收樓款通知書；

　　i、在收樓過程中，協(xié)商買賣雙方進(jìn)行相關(guān)法律咨詢、協(xié)調(diào)解決雙邊矛盾；

　　j、協(xié)助設(shè)計(jì)租賃實(shí)施方案及完善商品房租賃條件；

　　k、草擬、審查租約、意向書，提供法律意見；

　　（3）商品房屋的按揭

　　a、參與貴集團(tuán)與銀行有關(guān)商品房抵押貸款的談判，起草和審查業(yè)主按揭中房產(chǎn)商作為擔(dān)保的有關(guān)合同安全性、合法性；

　　b、協(xié)助對(duì)業(yè)主主體資格及資信進(jìn)行審查；

　　c、將業(yè)主的申請(qǐng)資料及借款人與房產(chǎn)商簽署的《房地產(chǎn)預(yù)售契約》及已繳樓款憑證送呈銀行審核。

　　d、協(xié)助辦理《房地產(chǎn)預(yù)售契約》、《房地產(chǎn)按揭貸款合同》公證并監(jiān)證；

　　e、協(xié)助進(jìn)行抵押登記備案；

　　（4）物業(yè)管理

　　a、為確定物業(yè)管理方案提供法律意見，協(xié)助論證物業(yè)管理方案的可行性；

　　b、協(xié)助貴集團(tuán)招標(biāo)選聘物業(yè)管理企業(yè)；

　　c、起草或?qū)彶椤⑿薷年P(guān)于設(shè)立物業(yè)管理公司的合同章程及其他相關(guān)法律文件；

　　d、協(xié)助貴集團(tuán)辦理物業(yè)承接驗(yàn)收手續(xù)；

　　e、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，為物業(yè)管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立進(jìn)行策劃；

　　f、起草或?qū)彶椤⑿薷摹妒褂霉�約》、《業(yè)主（住戶）守則》等相關(guān)法律文件；

　　g、起草或?qū)彶椤⑿薷那捌谖飿I(yè)管理合同；

　　h、其他有關(guān)物業(yè)管理的法律服務(wù)；

　　（5）其他相關(guān)法律服務(wù)

　　a、在建工程、工業(yè)、商業(yè)、住宅物業(yè)的抵押、收購和轉(zhuǎn)讓法律服務(wù)；

　　b、物業(yè)調(diào)查、商品房評(píng)估、拍賣及測(cè)繪法律服務(wù)；

　　c、受托代理貴集團(tuán)各種涉及房地產(chǎn)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；

　　二、上述法律服務(wù)內(nèi)容將通過以下法律服務(wù)方式得以實(shí)現(xiàn)：

　　1、本律師將根據(jù)貴集團(tuán)的需要擔(dān)任貴集團(tuán)的專職法律顧問。

　　2、定期與貴集團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)晤，提供法律意見和方案。

　　3、定期與貴集團(tuán)進(jìn)行電話聯(lián)系，全面了解貴集團(tuán)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律服務(wù)。

　　4、貴集團(tuán)可隨時(shí)通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式或派人上門與律師溝通，本律師也可上門提供法律服務(wù)，以便幫助貴集團(tuán)及時(shí)解決法律問題。

　　5、如貴集團(tuán)有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

　　三、服務(wù)行為

　　1、根據(jù)貴集團(tuán)的.需要，提供專項(xiàng)法律培訓(xùn)；

　　2、提供專項(xiàng)法律咨詢、法律查詢；

　　3、參加各類談判；

　　4、草擬、修改、審查合同；

　　5、出具法律意見書；

　　6、律師見證；

　　7、代理貴集團(tuán)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；

　　8、其他；

　　四、工作原則

　　1、本律師開展相關(guān)法律服務(wù)的嵌入式服務(wù)工作原則：

　　嵌入式服務(wù)原則：全程跟入、具體推進(jìn)、實(shí)行嵌入式服務(wù)。法律服務(wù)是一項(xiàng)細(xì)致而且面臨不斷發(fā)生變化的業(yè)務(wù)，工作的實(shí)施不僅依靠以往的工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的法律知識(shí)，還要依靠對(duì)工作中不時(shí)發(fā)生的新問題的準(zhǔn)確把握并相應(yīng)調(diào)整工作方法。嵌入式的工作方法有利于迅速、準(zhǔn)確地了解問題實(shí)質(zhì)，及時(shí)作出反應(yīng)和應(yīng)對(duì)。

　　2、開展相關(guān)法律服務(wù)的工作流程：

　　第一項(xiàng)：由本律師負(fù)責(zé)，召集律師事務(wù)所優(yōu)秀律師組成專門工作團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)貴集團(tuán)的法律服務(wù)；

　　第二項(xiàng)：工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行摸底調(diào)查，用合理時(shí)間了解基本情況；

　　第三項(xiàng)：會(huì)同貴集團(tuán)對(duì)法律服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分類。編制目錄，初步分析后建檔；

　　第四項(xiàng)：制訂相關(guān)法律服務(wù)的工作安排；

　　第五項(xiàng)：根據(jù)工作安排，由本律師負(fù)責(zé)具體工作；

　　第六項(xiàng)：建立會(huì)商制度，根據(jù)工作要求，確定本律師與貴司的定期會(huì)議制度；由本律師在定期會(huì)議上通報(bào)工作進(jìn)度，征詢意見。對(duì)于有特別要求的項(xiàng)目，經(jīng)工作負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，可召開臨時(shí)會(huì)議研討；

　　第七項(xiàng)：對(duì)提供法律服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)；

　　第八項(xiàng)：工作調(diào)整，針對(duì)工作中不時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，提出調(diào)整及解決方法；

　　第九項(xiàng)：對(duì)服務(wù)情況不斷進(jìn)行總結(jié)，向貴集團(tuán)進(jìn)行分項(xiàng)及總體報(bào)告。

法律服務(wù)方案2

法律服務(wù)需要一個(gè)方案，在完成一個(gè)案子接觸下一個(gè)案子的時(shí)候應(yīng)該怎么樣設(shè)計(jì)？看看下面的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案吧！
　　法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

　　一、裁員方案設(shè)計(jì)

　　1.進(jìn)行背景調(diào)查

　　2.裁減人員方案

　　3.制定、審查裁員文件

　　4.人事結(jié)構(gòu)方案

　　5.企業(yè)的員工手冊(cè)、規(guī)章制度等

　　6.直接參與裁員談判

　　7.直接參與裁員中與相關(guān)政府部門、工會(huì)部門等的溝通交流

　　8.參加仲裁和訴訟程序

　　9.協(xié)助辦理有關(guān)行政手續(xù)

　　二、薪酬、績(jī)效方案設(shè)計(jì)服務(wù)

　　1.進(jìn)行崗位調(diào)查和薪酬調(diào)查

　　2.根據(jù)崗位調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行崗位分析

　　3指導(dǎo)《崗位說明書》的`填寫，并進(jìn)行審核。

　　4.進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)

　　5.薪酬制度設(shè)計(jì)

　　6.工資結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)調(diào)整與工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算。

　　7.制定績(jī)效考核與績(jī)效管理辦法

　　三、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)

　　1.社保政策解答。

　　2.社保實(shí)務(wù)操作。

　　3.社保專項(xiàng)稽核。

　　律師協(xié)助自審流程：

　　1.社保稽核法律服務(wù)的需求。

　　2.律師了解企業(yè)基本情況

　　3.審核表單是否齊全，并協(xié)助完備

　　4.初步評(píng)審企業(yè)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)金額

　　5.根據(jù)員工身份及工資總額構(gòu)成逐一分析梳理。

　　6.得出準(zhǔn)確社保補(bǔ)繳金額

　　7.出具社保風(fēng)險(xiǎn)體系完善報(bào)告。

　　四、事業(yè)單位改制服務(wù)

　　1.為改制單位設(shè)計(jì)改制方案并指導(dǎo)實(shí)施。

　　2.協(xié)助改制單位接續(xù)各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

　　3.為改制單位設(shè)計(jì)薪酬方案。

　　4.為改制后單位重新聘用員工、簽訂新的勞動(dòng)合同，提供分類指導(dǎo)。

　　5.為改制后單位建立或完善規(guī)章制度。

　　6.代理改制單位進(jìn)行產(chǎn)權(quán)方面的民事訴訟或仲裁。

　　五、單項(xiàng)法律服務(wù)

　　1.參與企業(yè)談判或調(diào)解

　　2.代理申請(qǐng)不定時(shí)工時(shí)制或延期申請(qǐng)

　　3.辭退員工的方案設(shè)計(jì)

　　4.起草或?qū)彶槲臅�，包括但不限于�?/p>

　　(1) 勞動(dòng)關(guān)系(解除、終止)協(xié)議書、解除勞動(dòng)合同通知書、勞動(dòng)合同續(xù)訂通知、勞動(dòng)合同變更書、離職手續(xù)辦理通知書、離職申請(qǐng)書、員工過失報(bào)告、離職交接登記表、離職手續(xù)辦理表、離職證明、待崗協(xié)議書、待崗?fù)ㄖ�等�?/p>

　　(2) 《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》、《勞務(wù)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制》、培訓(xùn)協(xié)議、各類承諾書、招聘錄用管理制度、試用期管理制度、考勤管理制度、加班管理制度、休假管理制度、社會(huì)福利制度、行政管理制度、公司獎(jiǎng)懲制度、商業(yè)秘密管理制度、培訓(xùn)制度、留人及離職管理制度等

　　5. 代理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件一審、二審

　　6.起草或?qū)彶閱T工手冊(cè)

法律服務(wù)方案3

　　一、法律服務(wù)范圍包括：

　　1、項(xiàng)目簽約前需律師協(xié)助調(diào)查的單個(gè)事項(xiàng)；

　　2、對(duì)有可能發(fā)生無法按期還貸的法律文件的審核；

　　3、逾期還貸的律師函催討；

　　4、代表委托方與欠貸方談判；

　　5、訴前證據(jù)的整理與收集；

　　6、代理訴訟（包括執(zhí)行）。

　　二、法律服務(wù)的對(duì)象：包括貴公司在內(nèi)的6家關(guān)聯(lián)公司。

　　三、律師收費(fèi)：

　　1、基本法律服務(wù)費(fèi)（或顧問費(fèi)）6萬元/年；

　　2、代理訴訟的另行按以下收取：

　　（1）律師代理費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)8折收取，標(biāo)的在1000萬元以上的可再行優(yōu)惠；若爭(zhēng)議合同中約定律師費(fèi)由對(duì)方承擔(dān)的，則可以考慮按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；

　　（2）立案即撤訴的，按（1）款的30%收取；

　　（3）法院判決或調(diào)解，對(duì)方就履行了義務(wù)的，按（1）50%計(jì)取；

　　（4）進(jìn)行到執(zhí)行階段的.，則按（1）款全額收取；

　　（5）若委托方認(rèn)為收回的難度很大的，可以按：先收取律師成本費(fèi)，再按實(shí)際回收的部分5-20%的標(biāo)準(zhǔn)收取風(fēng)險(xiǎn)律師費(fèi)。

　　3、若律師參與企業(yè)重組或破產(chǎn)的，則另行協(xié)商優(yōu)惠收費(fèi)。

　　4、承辦律師為本合同業(yè)務(wù)支出的差旅、文印通訊、調(diào)查等費(fèi)用均由委托方承擔(dān)。

　　四、本所的優(yōu)勢(shì)：本所是專業(yè)為金融不良資產(chǎn)提供非訴及訴訟法律服務(wù)的律師事務(wù)所，與杭州諸多銀行、資產(chǎn)管理公司有良好的合作關(guān)系 以上收費(fèi)方案請(qǐng)貴公司予以充分考慮。

法律服務(wù)方案4

　　本所接受貴司清算組的委托，針對(duì)貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報(bào)送本工作方案，供參考。

　　一、工作目標(biāo)

　　依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級(jí)管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，是本所為貴公司的解散清算提供專項(xiàng)法律服務(wù)的工作目標(biāo)。

　　二、工作內(nèi)容

　　指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：

　　1、為股東和清算組成員提供法律咨詢，為公司解散清算事務(wù)起草、制訂股東會(huì)決議、解散通知和公告、清算方案、清算報(bào)告等有關(guān)法律文件；

　　2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：

　　（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

　　（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；

　　（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

　　（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；

　　（五）清理債權(quán)、債務(wù)；

　　（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；

　　（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動(dòng)。

　　3、向有關(guān)部門申請(qǐng)辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；

　　4、公司的財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的情況下作為清算組代理人向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)并協(xié)助股東與法院和破產(chǎn)管理人聯(lián)系工作；

　　5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。

　　三、工作團(tuán)隊(duì)與工作方式

　　本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實(shí)習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊(duì)采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊(duì)以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時(shí)，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊(duì)將邀請(qǐng)與我所有合作關(guān)系的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財(cái)務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、具體工作計(jì)劃與步驟

　　1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會(huì)會(huì)議，起草、制定公司解散、清算的.股東會(huì)會(huì)議決議。

　　法律規(guī)定：股東會(huì)會(huì)議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會(huì)議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會(huì)會(huì)議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。

　　2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動(dòng)部門及開戶銀行。計(jì)劃在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會(huì)會(huì)議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案。

　　清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、對(duì)稅務(wù)審計(jì)，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報(bào)告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。

　　4、全面清收各項(xiàng)債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報(bào)債權(quán)。

　　法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報(bào)債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

　　根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營(yíng)業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國(guó)和省級(jí)有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時(shí)申報(bào)債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5、接受債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，與公司財(cái)務(wù)人員及聘請(qǐng)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人員配合，核對(duì)、確認(rèn)債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)。

　　法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報(bào)債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補(bǔ)充申報(bào)。債權(quán)人補(bǔ)充申報(bào)的債權(quán)，可以在尚未分配的財(cái)產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財(cái)產(chǎn)不能全額清償補(bǔ)充申報(bào)債權(quán)的，股東以其在剩余財(cái)產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財(cái)產(chǎn)予以清償。

　　對(duì)債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實(shí)后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對(duì)清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對(duì)清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。

　　在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不得對(duì)債權(quán)人進(jìn)行清償。

　　6、清理公司財(cái)產(chǎn)，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)全面盤點(diǎn)、核實(shí)債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，制定清算方案，報(bào)公司股東會(huì)確認(rèn)。

　　法律規(guī)定：債權(quán)為公司財(cái)產(chǎn)的重要組成部分，對(duì)到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時(shí)清收；對(duì)于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)模�可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。

　　制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)財(cái)產(chǎn)情況進(jìn)行評(píng)估，以保證清算工作的合法性。

　　清算方案應(yīng)報(bào)股東會(huì)決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會(huì)確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　清算組在全面清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對(duì)債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。

　　7、分配清算財(cái)產(chǎn)。

　　法律規(guī)定：清算財(cái)產(chǎn)的法定分配順序?yàn)椋?/p>

　　(1)支付清算費(fèi)用;

　　(2)支付職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金;

　　(3)繳納各項(xiàng)所欠稅款;

　　(4)清償公司債務(wù);

　　(5)股東按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。

　　8、制作清算報(bào)告，報(bào)公司股東會(huì)確認(rèn)。

　　清算報(bào)告包括但不限于下列內(nèi)容：

　　公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財(cái)產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)分配情況、會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)等會(huì)計(jì)資料的保存情況、其它有關(guān)事項(xiàng)。

　　法律規(guī)定：清算組制作的清算報(bào)告必須報(bào)股東會(huì)決議確認(rèn)。

　　9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，辦理工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證注銷。

　　以上，如向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。

　　五、工作報(bào)酬

　　根據(jù)《廣東省物價(jià)局、司法廳律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項(xiàng)法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報(bào)酬確定為人民幣元（不含案件受理費(fèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評(píng)估、拍賣費(fèi)、公告等其他費(fèi)用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。

　　六、承諾與聲明

　　1、本所律師將嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和合同約定，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以律師行業(yè)公認(rèn)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地履行法律服務(wù)義務(wù)；

　　2、本所律師將嚴(yán)格按照委托方的授權(quán)范圍與權(quán)限進(jìn)行工作，不作出任何超越授權(quán)范圍與權(quán)限的行為；

　　3、本所律師在提供專項(xiàng)法律服務(wù)期間，將不接受任何與貴公司有利益沖突的對(duì)方當(dāng)事人的委托為其辦理法律事務(wù)；

　　4、本所律師對(duì)在提供法律服務(wù)期間獲得和知悉的公司需要保密的任何信息、文件負(fù)有保密義務(wù)；除法律規(guī)定、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求或貴公司書面同意外，不向第三方披露；

　　5、因接受委托時(shí)各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請(qǐng)不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時(shí)將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險(xiǎn)，也存在不能完全地和絕對(duì)地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

　　6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請(qǐng)勿提供給第三方或作其他用途。

　　以上方案，供參考。有任何意見或建議，請(qǐng)與律師聯(lián)系。

法律服務(wù)方案5

　　xxx安全管理股份有限公司：

　　非常感謝貴公司對(duì)江蘇xxx律師事務(wù)所的信任與邀請(qǐng)！為使貴公司對(duì)本所及可提供法律服務(wù)有較充分的了解，特制作本服務(wù)方案。我們真誠期望憑借本所及律師在法律服務(wù)領(lǐng)域豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好的服務(wù)素質(zhì)與業(yè)內(nèi)聲譽(yù)，能夠贏得為貴公司服務(wù)與合作的機(jī)會(huì)。

　　我們知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)的律師非常希望為貴公司的項(xiàng)目提供全方位的法律服務(wù)。我們相信，憑借本所律師在該法律服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，并通過對(duì)本所優(yōu)質(zhì)資源的綜合調(diào)配，一定能為貴公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，以達(dá)到規(guī)范公司運(yùn)作、防范法律風(fēng)險(xiǎn)、減少糾紛產(chǎn)生、保障項(xiàng)目順利進(jìn)行、提升項(xiàng)目品牌效益等目的。

　　一、本所擬提供的專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容

　　xxx律師主要向貴公司提供針對(duì)侵犯貴公司商號(hào)和商標(biāo)權(quán)的`不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的專項(xiàng)維權(quán)法律服務(wù)。專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容包括：

　　1、就知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得、保護(hù)、管理和利用提供咨詢顧問服務(wù);

　　2、制定維權(quán)方案，確定維權(quán)的范圍和方式;

　　3、接受委托進(jìn)行侵權(quán)調(diào)查取證、發(fā)送侵權(quán)警告信、簽發(fā)律師函、發(fā)表律師聲明、出具侵權(quán)對(duì)比法律意見、進(jìn)行訴前調(diào)解等;

　　4、接受委托，擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬(商標(biāo)權(quán)、商號(hào)權(quán))糾紛、合同糾紛、侵權(quán)糾紛、或行政的訴訟代理人，代為起訴、應(yīng)訴、反訴、出庭、和解、上訴等;

　　以上專項(xiàng)法律服務(wù)可以根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行調(diào)整。

　　二、專項(xiàng)法律服務(wù)流程

　　在維護(hù)貴公司的合法權(quán)益，盡快制止侵權(quán)行為，xxx律師擬定的服務(wù)流程如下：

　　1、簽訂協(xié)議后三天內(nèi)通過工商登記查詢等方式確定構(gòu)成侵權(quán)的商家范圍；

　　2、七日內(nèi)了解侵權(quán)商家（選定的準(zhǔn)備起訴的商家）的位置、經(jīng)營(yíng)狀況等基本情況；

　　3、十日內(nèi)向侵權(quán)商家發(fā)出律師函，限期要求其停止侵權(quán)；

　　4、十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理部門舉報(bào)，要求對(duì)侵權(quán)商家進(jìn)行查處；

　　5、一個(gè)月內(nèi)向侵權(quán)商家提起訴訟，要求其停止侵權(quán)、賠償損失；

　　以上服務(wù)流程可以根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行調(diào)整。

　　三、法律服務(wù)承諾

　　1、保密：

　　對(duì)所有接觸到的貴公司商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密；

　　2、效率：

　　xxx律師盡最大可能快速滿足貴公司對(duì)服務(wù)時(shí)間的要求；

　　3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：

　　對(duì)貴公司所涉及重大法律事務(wù)，由xxx律師整合本所涉及的專業(yè)律師組成團(tuán)隊(duì)協(xié)助解決。

　　4、法律服務(wù)記錄：

　　我們將對(duì)提供的所有法律服務(wù)進(jìn)行記錄，以便貴公司定期核查與總結(jié)。

　　四、法律服務(wù)費(fèi)用

　　根據(jù)本所從事法律服務(wù)及非訴訟法律事務(wù)的慣例和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合考慮貴公司行業(yè)特征、規(guī)模以及項(xiàng)目等因素，我們向貴公司提出以下報(bào)價(jià)方案：

　　1、xxx律所于前期收取專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)150000元；

　　2、如涉及代理貴公司參與訴訟，則實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的方式。風(fēng)險(xiǎn)代理的收費(fèi)方式為：每代理貴公司參與一次案件，如判決侵權(quán)商家停止侵權(quán)，則貴公司向xxx律所支付律師代理費(fèi)150000元，如另外判決侵權(quán)商家賠償損失，則貴公司按照賠償數(shù)額的30%再向xxx律所支付律師代理費(fèi)。

　　3、上述費(fèi)用包括xxx律師的所有（包括異地）交通、住宿、查檔、取證費(fèi)用，但不包含貴公司提起訴訟及訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；

　　因涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為侵權(quán)案件，侵權(quán)商家需要承擔(dān)貴公司為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支（包含律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等），因此在合理范圍內(nèi)的律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等可以向侵權(quán)商家主張，貴公司實(shí)際支出的費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)減少。

　　上述建議謹(jǐn)供貴公司參考。本所非常樂意聽取并將慎重考慮貴公司就上述方案提出的寶貴意見和建議。如有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)與本所聯(lián)系。

江蘇xxx律師事務(wù)所

　　二○一八年八月十三日

法律服務(wù)方案6

　　一、企業(yè)為何要接受“勞動(dòng)用工專項(xiàng)法律服務(wù)”

　　《勞動(dòng)合同法》于20xx年1月1日起正式實(shí)施。全新的《勞動(dòng)合同法》中的諸多新規(guī)定，對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的勞動(dòng)用工管理方式、勞動(dòng)關(guān)系及用工模式等提出了極大的挑戰(zhàn)，它將直接提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理成本。如何利用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，審時(shí)度勢(shì)，未雨綢繆，調(diào)整勞動(dòng)用工管理思路，提升勞動(dòng)用工管理水平，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理全面平穩(wěn)過度，已成為企業(yè)管理者不得不深思的課題。為此，本律師針對(duì)《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定，結(jié)合多年來為大中型企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動(dòng)用工專項(xiàng)服務(wù)”。該服務(wù)方案是本律師為企業(yè)量身定做的一套成熟的“法律服務(wù)產(chǎn)品”，服務(wù)于企業(yè)人力資源管理豐富的法律理論及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)使我們的勞動(dòng)用工法律服務(wù)更具有實(shí)用性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。該服務(wù)項(xiàng)目主要是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及要求，通過提供專業(yè)、系統(tǒng)的，涉及企業(yè)勞動(dòng)用功全方位的專業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)建立“事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救”三位一體的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范的整體解決方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動(dòng)糾紛，真正為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)減少訴訟、增加凝聚力、提高效率，創(chuàng)造良好的條件。

　　二、法律服務(wù)方案

　　㈠審查、起草企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度

　　為企業(yè)把好人事管理關(guān)，以盡可能避免日常管理中因權(quán)責(zé)不明所引發(fā)的員工違紀(jì)行為。或即使發(fā)生員工違紀(jì)行為，也因公司規(guī)章制度合法、規(guī)范、完備且條款對(duì)企業(yè)有利，從而避免或減少因處理違紀(jì)員工而可能引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。本項(xiàng)工作具體內(nèi)容包括：

　　1、對(duì)企業(yè)以前公布的'規(guī)章制度：包括（但不限于）勞動(dòng)條例、培訓(xùn)、廠規(guī)廠紀(jì)、考勤管理、勞動(dòng)報(bào)酬、福利、宿舍管理規(guī)定、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、安全與健康教育、員工投訴處理辦法等進(jìn)行收集、歸類、整理和審查，以判斷和確定是否存在法律障礙和其它風(fēng)險(xiǎn)；針對(duì)確定存在法律障礙和風(fēng)險(xiǎn)的文件，憑借專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)企業(yè)同意，對(duì)這些文件進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充，或建議其它解決方法，以保證企業(yè)規(guī)章制度的安全、有效，盡可能避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、為企業(yè)設(shè)計(jì)制定系列勞動(dòng)規(guī)范制度：

　　⑴制訂合法、細(xì)致、嚴(yán)密、實(shí)用的《員工手冊(cè)》；

　　⑵設(shè)計(jì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案、員工入職管理流程、員工離職管理流程、加班費(fèi)及福利待遇有關(guān)管理辦法、商業(yè)秘密保護(hù)方案及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)制度；

　　⑶根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》擬訂或修改勞動(dòng)合同文本（包括：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同、集體合同、非全日制勞動(dòng)合同）。

　　⑷根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》擬制或修改有關(guān)勞動(dòng)合同履行的書面材料（如勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、工資清單、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等）。

　　⑸根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》審核、修改用人單位的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估辦法、崗位工資制度、保密制度、出勤管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等）。

　　3、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作。

　　4、對(duì)于企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議提供專業(yè)法律意見，保全和收集證據(jù)，并審查、擬定與之相關(guān)的法律文件。

　　㈡有針對(duì)性地提供勞動(dòng)專項(xiàng)法律服務(wù)

　　本項(xiàng)工作旨在為企業(yè)提供全方位的勞動(dòng)法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：

　　1、簽訂勞動(dòng)合同問題：

　　協(xié)助審查、起草勞動(dòng)合同，搞好勞動(dòng)合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動(dòng)報(bào)酬、約定雙方的義務(wù)、約定明確可行的違約責(zé)任和罰則、約定勞動(dòng)合同終止的條件等，預(yù)防終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。

　　2、工資構(gòu)成問題：

　　協(xié)助審查、制定企業(yè)的員工工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)問題：

　　協(xié)助企業(yè)處理員工非因公病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。

　　4、工傷或職業(yè)病問題：

　　協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，或即使發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對(duì)，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　5、違紀(jì)員工處理問題：

　　有效引用過錯(cuò)懲處條款，使員工違紀(jì)情節(jié)與懲罰力度相符。

　　6、解除勞動(dòng)合同問題：

　　保全和收集有關(guān)證據(jù)，有效引用過錯(cuò)辭退條款，減少爭(zhēng)議發(fā)生，預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。

　　7、協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系問題：

　　比如與勞動(dòng)部門、社保部門、法院等的關(guān)系。

　　㈢參加企業(yè)對(duì)外勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟和對(duì)內(nèi)勞動(dòng)糾紛調(diào)解

　　本項(xiàng)工作旨在發(fā)揮和借助律師的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，利用律師在勞資糾紛談判中的特殊情形和地位，受托代理企業(yè)或協(xié)助企業(yè)參加對(duì)外勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟和對(duì)內(nèi)勞動(dòng)糾紛調(diào)解，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。工作內(nèi)容包括：

　　1、當(dāng)有勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)的跡象時(shí)，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　2、對(duì)已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議，積極保全與收集證據(jù)，受托代理企業(yè)出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

　　3、對(duì)已發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對(duì)策，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。

　　㈣日常法律咨詢

　　本項(xiàng)工作旨在迅速為企業(yè)隨時(shí)可能遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：

　　1、對(duì)企業(yè)工作人員的口頭法律咨詢，顧問律師將于24小時(shí)內(nèi)予以口頭解答。

　　2、對(duì)于企業(yè)的書面法律咨詢，顧問律師除在24小時(shí)內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時(shí)內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式呈至。

　　3、顧問律師可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計(jì)劃，不定期至企業(yè)上崗服務(wù)。

　　㈤對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　應(yīng)企業(yè)要求，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：

　　1、顧問律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。

　　2、顧問律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。

　　三、“勞動(dòng)用工專項(xiàng)法律服務(wù)”流程

　　㈠簽約階段：

　　了解客戶基本情況→明確客戶目標(biāo)要求→簽訂勞動(dòng)用工專項(xiàng)服務(wù)合同→出具項(xiàng)目計(jì)劃書

　　㈡調(diào)研階段：

　　制定調(diào)研計(jì)劃→派駐調(diào)研小組→深入了解客戶勞動(dòng)用工的全面情況→明確客戶的目標(biāo)要求

　　㈢出具報(bào)告階段：

　　針對(duì)客戶勞動(dòng)用工的情況，出具《勞動(dòng)用工調(diào)研風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告》

　　㈣解決方案設(shè)計(jì)階段：

　　與客戶就勞動(dòng)用工的主要問題達(dá)成共識(shí)→提供全套、各環(huán)節(jié)的解決方案→對(duì)方案進(jìn)行評(píng)價(jià)、篩選、優(yōu)化

　　㈤指導(dǎo)實(shí)施階段：

　　完善各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等→組織培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→確定最終方案→編制《勞動(dòng)用工管理實(shí)用手冊(cè)》

　　㈥跟蹤服務(wù)階段：

　　定期聯(lián)系、回訪→收集反饋意見→提供后續(xù)服務(wù)，滿足新的服務(wù)要求→結(jié)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴

法律服務(wù)方案7

致xx總及貴公司：

　　非常感謝您對(duì)本所的信任，我們十分希望有機(jī)會(huì)為您提供法律服務(wù)。通過與您的交流與接觸，我們對(duì)您的法律需求有了初步的了解，我們非常愿意為您盡綿薄之力。

　　一、關(guān)于我們

　　北京市xxxxx律師事務(wù)所是一家經(jīng)北京市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性合伙制律師事務(wù)所。地理位置得天獨(dú)厚，交通快捷便利，辦公環(huán)境優(yōu)雅。xxxxx現(xiàn)設(shè)有多個(gè)業(yè)務(wù)部門，法律服務(wù)范圍涵蓋了環(huán)境能源、公司證券、房地產(chǎn)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域，以及訴訟與仲裁等傳統(tǒng)法律業(yè)務(wù)。

　　xxxxx擁有一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)雄厚、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的律師團(tuán)隊(duì)。目前，有二十余名不同領(lǐng)域內(nèi)知名律師加盟xxxxx，其均畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外著名學(xué)府法學(xué)院，受過正規(guī)、嚴(yán)格的法律教育；大部分律師具有法學(xué)碩士、博士學(xué)位或海外留學(xué)背景；為建立和維持一支令客戶信賴的高素質(zhì)律師團(tuán)隊(duì)，xxxxx將長(zhǎng)期從海內(nèi)外知名學(xué)府的畢業(yè)生中遴選精英，并為其提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，從而建立起一支以專業(yè)特色為核心的律師團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步優(yōu)化組合，取得行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以客戶的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，為客戶提供切實(shí)有效的解決方案，從而滿足在日漸復(fù)雜化的商業(yè)活動(dòng)中不斷增加的客戶需求。

　　二、服務(wù)項(xiàng)目

　　鑒于貴方有收購某商業(yè)地產(chǎn)之全部股權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“收購標(biāo)的”），并聘請(qǐng)律師事務(wù)所提供法律服務(wù)之意愿，我們?yōu)槟�提供包括專�?xiàng)法律咨詢、盡職調(diào)查、出具法律意見書、協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案等專項(xiàng)法律服務(wù)，現(xiàn)特此向貴方提交如下服務(wù)，供參考，敬請(qǐng)?zhí)岢鲆庖姾鸵�求�?/p>

　　（一）房地產(chǎn)項(xiàng)目收購過程中法律問題的咨詢和建議

　　我們?yōu)楸敬畏康禺a(chǎn)項(xiàng)目收購過程中遇到的法律問題提供咨詢和建議服務(wù)，涉及關(guān)鍵問題的，我們出具專門的法律意見書，以供貴方?jīng)Q策參考。

　　（二）房地產(chǎn)項(xiàng)目收購意向談判和簽訂意向書

　　通常該類意向書需要就盡職調(diào)查、排他期及保密事項(xiàng)作出約定，以便雙方展開下面一步工作。

　　（三）法律盡職調(diào)查報(bào)告

　　這是整個(gè)項(xiàng)目交易的基礎(chǔ)性工作。其旨在了解所購買的標(biāo)的物的權(quán)利狀態(tài)、合規(guī)性以及風(fēng)險(xiǎn)敞口，以便收購方全面評(píng)估收購風(fēng)險(xiǎn)，為最終是否購買及如何購買提供決策依據(jù)，是設(shè)計(jì)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)以及擬定交易文件具體內(nèi)容的基礎(chǔ)。通常我們會(huì)在調(diào)查結(jié)束時(shí)出具一份盡職調(diào)查報(bào)告供客戶參考。

　　1、盡職調(diào)查流程

　　確定調(diào)查范圍→發(fā)送《盡職調(diào)查清單》→回收有關(guān)材料→審閱回收的文件→結(jié)合初次文件，必要時(shí)《補(bǔ)充盡職調(diào)查清單》→向目標(biāo)公司的高管、有關(guān)人員進(jìn)行必要的核實(shí)并索要書面保證或證明→向有關(guān)單位（工商、稅務(wù)、房管、商務(wù)、交易伙伴）進(jìn)行必要的調(diào)查不核實(shí)→《盡職調(diào)查報(bào)告》出爐。

　　2、盡職調(diào)查內(nèi)容

　　房地產(chǎn)項(xiàng)目收購的盡職調(diào)查工作通常主要涵蓋下述內(nèi)容（具體內(nèi)容以法律盡職調(diào)查清單為依據(jù)）：

　　（1）賣方之基本情況，主要是房地產(chǎn)公司的股東及其出資狀況、排它權(quán)或優(yōu)先權(quán)的存在與否；

　　（2）土地權(quán)屬狀況，是否存在權(quán)利瑕疵或權(quán)利限制或負(fù)擔(dān)；

　　（3）建筑物開發(fā)合規(guī)性，主要是從城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、人/消防等方面進(jìn)行考察；

　　（4）重大合同履行情況，考察與收購標(biāo)的有關(guān)的合同履約風(fēng)險(xiǎn)。

　　（5）項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況，其管理者、經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)態(tài)、租賃情況以及營(yíng)收情況等；

　　（6）房地產(chǎn)公司的債權(quán)和債務(wù)狀況；

　　（7）房地產(chǎn)公司對(duì)外擔(dān)保情況

　　我們制定了詳細(xì)的房地產(chǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查文件清單，針對(duì)上述每一項(xiàng)要求出售方提供相應(yīng)的文件供我們審查。同時(shí)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目之股權(quán)收購情況下，還需要對(duì)目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理結(jié)構(gòu)以及資信狀況進(jìn)行考察。

　　3、盡職調(diào)查的主要作用

　　首先，對(duì)整個(gè)公司的信息進(jìn)行樹立，彌補(bǔ)雙方信息不對(duì)稱問題。

　　其次，對(duì)所涉及的法律事項(xiàng)以及所有審查過的信息所隱含的法律問題進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　在此，提出建議。分析以后，發(fā)現(xiàn)存在這樣的問題，有什么樣的建議可以提出，進(jìn)行處理。比如說土地閑置，在并購時(shí)，這土地已經(jīng)閑置兩年了，按照《房地產(chǎn)管理法》的規(guī)定，政府是可以收回去的，這個(gè)問題怎么處理？所以要給客戶一個(gè)建議。不能說只有風(fēng)險(xiǎn)，而是要給客戶提供一個(gè)解決的辦法，這很重要。

　　（四）交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　律師做完盡職調(diào)查以后，要給客戶提供一個(gè)方案，怎么去做，按照什么模式去交易，是直接收購這個(gè)公司還是通過股權(quán)？是并購還是兼并？采取什么方式，要給客戶一個(gè)建議，做一個(gè)方案，包括風(fēng)險(xiǎn)的控制、節(jié)約交易成本、便于操作等角度提出并購方案。經(jīng)常考慮的因素有：

　　（1）資產(chǎn)收購和股權(quán)收購的選擇；

　　（2）整體收購和分割收購的選擇；

　　（3）可否通過作價(jià)出資的方式收購；

　　（4）融資安排：股東貸款與銀行貸款的選擇。

　　（五）項(xiàng)目稅費(fèi)策劃

　　幫助客戶尋找最有利節(jié)約稅費(fèi)的交易結(jié)構(gòu)和模式。重點(diǎn)關(guān)注所得稅、土地增值稅、契稅、營(yíng)業(yè)稅、土地使用稅等。

　　（六）起草項(xiàng)目交易文件

　　通常這是落實(shí)盡職調(diào)查以及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成果的重要工作。通過文件具體條款的設(shè)計(jì)和表述規(guī)避一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的或可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并合理安排和控制交易進(jìn)度。通常涉及的文件有：

　　（1）框架協(xié)議。對(duì)于歷時(shí)較長(zhǎng)且結(jié)構(gòu)復(fù)雜的項(xiàng)目，可首先對(duì)交易的進(jìn)程和步驟在該文件中落實(shí)，并根據(jù)該文件逐步進(jìn)行其他各交易環(huán)節(jié)。

　　（2）房地產(chǎn)買賣合同/項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同/股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

　　（3）房地產(chǎn)抵押或其他擔(dān)保合同

　　（4）貸款合同及相關(guān)的擔(dān)保合同

　　這些是合同中可能涉及的主要交易文件。當(dāng)然我們同時(shí)提供其他法律文件的.起草服務(wù)，如股東會(huì)或董事會(huì)決議、授權(quán)委托書等。

　　（七）股權(quán)過戶和項(xiàng)目交付

　　這是交易完成的最后的步驟，比如說股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)的登記等。

　　三、房地產(chǎn)項(xiàng)目（公司）并購常見的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范舉例

　　（一）股權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　由于股權(quán)收購取得項(xiàng)目一般需完全控股或絕大多數(shù)控股轉(zhuǎn)讓方的公司，因此轉(zhuǎn)讓方公司的成立及相關(guān)審批手續(xù)是否完備，關(guān)系到所收購股權(quán)的價(jià)值和后續(xù)項(xiàng)目進(jìn)展。轉(zhuǎn)讓方公司方面的法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為股東出資是否到位、公司成立相關(guān)審批手續(xù)是否完備等。

　　2、法律依據(jù)：

　　根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東出資及出資發(fā)生發(fā)化（增加減少股東人數(shù)、股東出資額的增減），均將在工商局進(jìn)行登記或發(fā)更登記。但發(fā)生過房地產(chǎn)商因資金不足，引入項(xiàng)目合作開發(fā)者，但未及時(shí)辦發(fā)更登記，發(fā)生持股爭(zhēng)議的案件。

　　3、對(duì)策：

　　了解項(xiàng)目投資者之間對(duì)持股及持股比例是否存在爭(zhēng)議（訴訟、仲裁）；查詢工商登記檔案。通過公告的方式尋求是否存在未登記股東。

　　（二）建設(shè)工程面積超過實(shí)際面積的問題

　　1、法律依據(jù)

　　（1）《關(guān)于新建房屋權(quán)屬登記與建設(shè)工程規(guī)劃驗(yàn)收有關(guān)問題的通知》規(guī)定：經(jīng)規(guī)劃驗(yàn)收合格的建設(shè)工程國(guó)土房管行政主管部門依實(shí)際測(cè)量面積進(jìn)行房屋權(quán)屬登記。但每幢建筑面積為 20000平方米以下的建設(shè)工程實(shí)測(cè)面積超過規(guī)劃許可 7%，20000 —50000平方米的實(shí)測(cè)面積超過規(guī)劃許可 5%，50000平方米以上的實(shí)測(cè)面積超過規(guī)劃許可3%的，國(guó)土房管部門應(yīng)將情況及時(shí)通報(bào)市規(guī)劃委，由市規(guī)劃委會(huì)同市國(guó)土房管局分析查找原因。

　　凡取得房屋預(yù)售許可的建設(shè)工程，其預(yù)售面積與規(guī)劃許可證件批準(zhǔn)的面積產(chǎn)生誤差時(shí)，應(yīng)先由市或區(qū)縣規(guī)劃行政主管部門核查，并出具修正后的建設(shè)工程規(guī)劃許可證后，國(guó)土房屋行政主管部門再予調(diào)整預(yù)售許可面積。

　　建設(shè)工程未經(jīng)規(guī)劃驗(yàn)收或經(jīng)規(guī)劃驗(yàn)收不合格的，國(guó)土房管行政主管部門不予受理房屋權(quán)屬登記。由此產(chǎn)生的后果由開發(fā)、建設(shè)單位承擔(dān)。

　　《關(guān)于辦理規(guī)劃許可證件與房地權(quán)屬證書若干問題的工作銜接辦法》規(guī)定：

　　新建項(xiàng)目的《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《建設(shè)用地批準(zhǔn)書》及《國(guó)有土地使用證》在用地性質(zhì)、位置、面積上應(yīng)該保持一致。如實(shí)際測(cè)量與建設(shè)用地規(guī)劃許可證面積發(fā)生誤差，允許誤差范圍在總用地規(guī)模的 3％以內(nèi)，且絕對(duì)值不得超過 1000平方米，可按實(shí)測(cè)的面積頒發(fā)土地使用證書；超出上述范圍的，需由規(guī)劃管理部門校核變更建設(shè)用地規(guī)劃許可證，然后再辦理土地使用證書。建設(shè)工程在取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證后，因設(shè)計(jì)或施工誤差造成與竣工實(shí)測(cè)面積不符的，其誤差范圍應(yīng)控制在每幢建筑面積的 5％以內(nèi)，且絕對(duì)值不得超過 300平方米；在房屋產(chǎn)權(quán)登記測(cè)繪時(shí)，未超出上述范圍的，可按實(shí)測(cè)面積登記發(fā)證；超出上述范圍的建設(shè)單位應(yīng)先向規(guī)劃管理部門申請(qǐng)更改建設(shè)工程規(guī)劃許可證，再由房屋土地管理部門頒發(fā)房屋所有權(quán)證；因封陽臺(tái)增加的面積，不再更改建設(shè)工程規(guī)劃許可證，由房屋土地管理部門處理。

　　《北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)建設(shè)工程未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證許可內(nèi)容進(jìn)行建設(shè)的，由規(guī)劃行政主管部門責(zé)令停止建設(shè)；尚可采取改正措施消除對(duì)規(guī)劃實(shí)施的影響的，限期改正，處該建設(shè)工程總造價(jià)百分之五以上百分之十以下的罰款；無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實(shí)物或者違法收入，可以并處該建設(shè)工程總造價(jià)百分之十以下的罰款。規(guī)劃行政主管部門作出責(zé)令停止建設(shè)或者限期拆除的決定后，當(dāng)事人不停止建設(shè)或者逾期不拆除的，市或者區(qū)、縣人民政府可以責(zé)成有關(guān)部門采取查封施工現(xiàn)場(chǎng)、強(qiáng)制拆除等措施。

　　2、對(duì)策：

　　具體項(xiàng)目，產(chǎn)生的具體法律風(fēng)險(xiǎn)和解決的辦法不一樣，具體看到本項(xiàng)目的材料，我們專門針對(duì)本問題出具法律意見書。

　　（三）抵押擔(dān)保法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、法律依據(jù)：

　　《物權(quán)法》第一百八十七條以建筑物和其他土地附著物財(cái)產(chǎn)或者正在建造的建筑物抵押的，應(yīng)當(dāng)辦理抵押登記。抵押權(quán)自登記時(shí)設(shè)立。

　　2、對(duì)策：

　　物業(yè)所在地的抵押登記部門（房管局），查詢擬交易物業(yè)的 “他項(xiàng)權(quán)”登記。

　　（四）司法查封法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、法律規(guī)定：

　　（1）財(cái)產(chǎn)保全。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，對(duì)不動(dòng)產(chǎn)和特定動(dòng)產(chǎn)（如車輛、船舶等）進(jìn)行訴訟財(cái)產(chǎn)保全，人民法院可以采取扣押有關(guān)財(cái)產(chǎn)證照并通知有關(guān)產(chǎn)權(quán)登記部門不予辦理該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的方式予以保全。（2）強(qiáng)制執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)二人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第九條查封、扣押、凍結(jié)已登記的不動(dòng)產(chǎn)、特定動(dòng)產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)。

　　2、對(duì)策：

　　到物業(yè)所在地的物權(quán)登記部門（房管局），查詢擬收購資產(chǎn)的司法查封情況。

　　（五）建筑工程承包人優(yōu)先權(quán)的排除

　　1、法律規(guī)定：

　　《合同法》第事百八十六條，發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期未支付的，除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以申請(qǐng)人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。優(yōu)先權(quán)的期限為六個(gè)月，自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。

　　2、對(duì)策：

　　查看發(fā)包人支付工程款原始票據(jù)、會(huì)計(jì)記錄；向工程承包人了解工程款的支付情況、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。通過合同約定排除相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　（六）承租人優(yōu)先販買權(quán)的排除

　　1、法律：

　　《＜民法通則＞意見（試行）》、《合同法》出租人出賣出租房屋，應(yīng)提前三個(gè)月通知承租人，承租人在同等條件下享有優(yōu)先販買權(quán)；出租人未按規(guī)定出賣房屋的，承租人可請(qǐng)求人民法院宣告該房屋買賣無敁。

　　2、對(duì)策：

　　查看《租賃合同》是否排除優(yōu)先販買權(quán)；若未排除，依法提前通知承租人。

　　（七）對(duì)外擔(dān)保

　　1、法律依據(jù)：

　　《擔(dān)保法》第七條具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者

　　公民，可以作保證人。

　　2、對(duì)策：

　　首先，對(duì)項(xiàng)目公司是否曾經(jīng)對(duì)外提供保證等形式的擔(dān)保做深入了解；其次，預(yù)留一定比例尾款；再次，原有股東提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保。

　　（八）公司對(duì)外重大協(xié)議目標(biāo)公司簽署的重大協(xié)議

　　對(duì)項(xiàng)目公司重大合同進(jìn)行深入了解。列舉全部協(xié)議清單作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的附件，并約定項(xiàng)目公司收購前一切未披露協(xié)議對(duì)公司造成負(fù)擔(dān)、損失，由原股東負(fù)責(zé)承擔(dān)；預(yù)留尾款，作為《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》履約保證；原有股東提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保，擔(dān)保期限至少兩年。

　　（九）國(guó)有公司股權(quán)收購的特殊問題

　　若所收購股權(quán)為國(guó)有股權(quán)，除履行一般的股權(quán)收購程序之外，還有轉(zhuǎn)讓程序的特別規(guī)定。首先，需要有國(guó)有股東上級(jí)主管部門的同意及書面批復(fù)；其次，要由國(guó)家認(rèn)可的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行資產(chǎn)清查及現(xiàn)值估價(jià)；再次，國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓要在國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易中心進(jìn)行公示，公示后產(chǎn)生兩個(gè)及以上競(jìng)買者的，還需采取拍賣或招標(biāo)的形式進(jìn)行。因此在收購國(guó)有公司股權(quán)中，不能僅通過與轉(zhuǎn)讓方達(dá)成收購協(xié)議而完成股權(quán)收購，還需履行相關(guān)程序。

　　四、法律服務(wù)確定服務(wù)費(fèi)用的方式

　　根據(jù)貴方項(xiàng)目的實(shí)際規(guī)模和進(jìn)展?fàn)顩r，由專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)提供整套法律服務(wù)。鑒于雙方初次合作的誠意，我方愿意按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)收取律師費(fèi)用。現(xiàn)提供二套收費(fèi)方案供貴方參考：

　　1、計(jì)時(shí)收費(fèi)，按預(yù)計(jì)有效工作時(shí)間收費(fèi)

　　由律師團(tuán)隊(duì)為本股權(quán)收購項(xiàng)目提供法律服務(wù)，預(yù)計(jì)六個(gè)月完成，雙方可協(xié)商按每小時(shí) 元人民幣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確定收費(fèi)總額；實(shí)際工作時(shí)間超過預(yù)計(jì)工作量的部分，另按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)加收律師費(fèi)用。

　　2、整體打包收取服務(wù)費(fèi)用

　　同時(shí)，我們也可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上采取分階段打包收費(fèi)的模式，具體標(biāo)準(zhǔn)視項(xiàng)目情況而定。作為常年顧問單位，對(duì)上述項(xiàng)外服務(wù)將享有收費(fèi)優(yōu)惠待遇，費(fèi)用比照xxxxx律師事務(wù)所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠 20%，具體可協(xié)商確定。

　　上述服務(wù)費(fèi)用可以采用分階段支付方式，具體支付期限和支付比例由雙方協(xié)商確定。

法律服務(wù)方案8

敬啟者：

　　非常高興貴公司因?qū)Ψ�律工作重視而決定聘用律師作為法律顧問，下面本律師向貴公司介紹針對(duì)貴公司的常年法律顧問法律服務(wù)方案。

　　一、關(guān)于陜西海普律師事務(wù)所和為貴公司提供法律服務(wù)的律師

　　陜西海普律師事務(wù)所創(chuàng)建于1993年8月，是陜西省司法廳直屬的以金融證券、投（融）資、房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、民商、國(guó)際貿(mào)易、刑事及法律顧問為主要業(yè)務(wù)的大型律師事務(wù)所，也是陜西乃至西北最具實(shí)力的律師事務(wù)所之一。宗旨是：仗義執(zhí)言、誠實(shí)信用；追求公正、法律至上。本所于20xx年被中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所，本所主任趙黎明先生同時(shí)被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀律師，現(xiàn)任陜西省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、陜西省人民政府法律顧問。

　　海普律師事務(wù)所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師30余人，現(xiàn)代化智能辦公場(chǎng)所800多平方米，具有從事證券法律業(yè)務(wù)資格、集體科技企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定法律業(yè)務(wù)資格、國(guó)家基本建設(shè)大中型項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)法律業(yè)務(wù)資格等。

　　海普律師事務(wù)所注重辦案結(jié)果，忠實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，曾因成功代理全國(guó)首例兵工企業(yè)安全區(qū)被侵權(quán)案，西北汽貿(mào)涉及三省四市的購車合同案，西安信托投資公司與中陜電外匯反擔(dān)保糾紛案等而飲譽(yù)社會(huì)。我們的宗旨是“維護(hù)法律秩序，伸張社會(huì)正義，忠實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)客戶權(quán)益”。

　　海普律師事務(wù)所除辦理各類訴訟案件外，還為國(guó)有大中型企事業(yè)單位及民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)公眾提供非訴訟法律顧問服務(wù)。尤其擅長(zhǎng)金融證券、投資、建筑、房地產(chǎn)及公司上市等領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù)，曾先后為東隆集團(tuán)公司、新大陸集團(tuán)公司、丹尼爾集團(tuán)公司、陜西恒星集團(tuán)公司、德聯(lián)電力設(shè)備公司、金堆城鉬業(yè)公司等企業(yè)的股份制改造、收購兼并、證券發(fā)行、上市出具法律意見書等法律文件。

　　高全律師，中國(guó)民主建國(guó)會(huì)陜西省委法制委員會(huì)委員，民建陜西省委法律服務(wù)中心成員，西北政法大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院首期金融法律實(shí)務(wù)高級(jí)研修班結(jié)業(yè)。英語專業(yè)八級(jí)，具有英語翻譯三級(jí)筆譯資格。高全律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建筑、房地產(chǎn)、銀行、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司并購、中外合資等領(lǐng)域，具有訴訟和非訴訟經(jīng)驗(yàn)，曾參與陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)公司、陜西法士特齒輪有限責(zé)任公司與卡特彼勒（中國(guó)）投資有限公司合資項(xiàng)目、北京天華博實(shí)股份有限公司IPO項(xiàng)目、西安曲江千睿投資有限公司與西安曲江樓觀旅游農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓等非訴法律服務(wù)，并在西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案、西安美術(shù)學(xué)院與陜西三秦工程技術(shù)質(zhì)量咨詢有限責(zé)任公司、陜西恒大置業(yè)有限公司合同糾紛案、華夏銀行與陜西寬建置業(yè)有限公司、陜西陜西寬建實(shí)業(yè)有限公司、西安天安制藥股份有限公司和解協(xié)議糾紛案、陜西恒源煤電集團(tuán)有限公司與西安市國(guó)土資源局土地出讓合同糾紛仲裁案、西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司不予執(zhí)行仲裁裁決案等重大案件中取得勝訴，為當(dāng)事人挽回重大經(jīng)濟(jì)損失。服務(wù)過的單位主要有陜西新桃花源旅游經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司、西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司、西安美術(shù)學(xué)院、江蘇江都建設(shè)集團(tuán)有限公司、西安碑林區(qū)鑫源小額貸款有限公司、陜西一迦文化發(fā)展有限公司等。

　　二、服務(wù)宗旨

　　為企業(yè)提供團(tuán)隊(duì)化、預(yù)防型的優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)是我們顧問服務(wù)的最高宗旨。

　　團(tuán)隊(duì)化法律服務(wù)：企業(yè)所需的涉法服務(wù)是多方面的，需要律師有多方面的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們背后有一個(gè)由律師、西北政法大學(xué)學(xué)者以及其他法律相關(guān)從業(yè)者組成的法律職業(yè)群體的支持，可以有效整合不同專長(zhǎng)的律師為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。

　　預(yù)防型法律服務(wù)：企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問的目的在于規(guī)范企業(yè)行為，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，我們的顧問服務(wù)在這方面給予充分的重視，除了傳統(tǒng)的協(xié)助建立各項(xiàng)規(guī)章制度、審查合同外，還將深入到企業(yè)中去發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提示警示信息，并提供顧問律師的法制宣傳文章，提高貴公司的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　三、工作內(nèi)容

　　（一）日常法律事務(wù)

　　1、為貴公司業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。

　　2、對(duì)貴公司草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助貴公司制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。

　　3、以法律顧問的名義對(duì)外簽發(fā)律師函。

　　4、根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。

　　5、參與貴公司的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見。

　　6、為貴公司經(jīng)營(yíng)和管理中的決策事項(xiàng)進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報(bào)告。

　　7、不定期向貴公司介紹宣傳國(guó)家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)，提供顧問律師的法制宣傳文章。

　　（二）非訴訟法律事務(wù)

　　1、為貴公司進(jìn)行有關(guān)的'企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告。

　　2、為貴公司的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書。

　　3、為貴公司的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組等事項(xiàng)提供法律服務(wù)。

　　4、辦理貴公司委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

　　（三）訴訟法律事務(wù)

　　1、代理貴公司進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。

　　2、代理貴公司進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。

　　3、代理貴公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)案件的仲裁。

　　四、常年法律顧問的工作方式

　　1、根據(jù)公司要求的服務(wù)內(nèi)容制定工作計(jì)劃，全面、系統(tǒng)、有序地按工作計(jì)劃為貴公司提供法律服務(wù)。

　　2、通過電話、傳真、電子郵件等形式隨時(shí)為貴公司提供法律服務(wù)。

　　3、貴公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以直接到律師事務(wù)所接受法律服務(wù)。

　　4、根據(jù)貴公司需要，進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期到貴公司服務(wù)。

　　5、必要時(shí)貴公司可預(yù)約本律師隨時(shí)上門服務(wù)。

　　6、我們的顧問服務(wù)實(shí)行結(jié)案報(bào)告制度，對(duì)貴公司交辦的事項(xiàng)在辦理過程中和辦結(jié)后進(jìn)行口頭的或書面的匯報(bào)制度，讓貴公司隨時(shí)了解交辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況。在一個(gè)服務(wù)年度結(jié)束時(shí)，要向貴公司作書面的總結(jié)報(bào)告，使貴公司了解律師的工作。

　　五、常年法律顧問的收費(fèi)辦法

　　注：

　　1、方案1、2、3適用于注冊(cè)資本在200萬元以下的公司，方案4、5適用于注冊(cè)資本超過200萬元的公司，方案6適用于注冊(cè)資本超過5000萬元的公司。

　　2、方案1基本顧問費(fèi)不包含合同審查，只提供咨詢服務(wù)。

　　3、方案1、2、3每年審查合同或者其他文件超過100份按每份150元收取顧問費(fèi)；方案4、5每年審查合同或者其他文件超過300份的部分按每份80元收取顧問費(fèi)；方案6每年審查合同或者其他文件超過500份（500份以下含在基本顧問費(fèi)中）的部分按每份100元收取顧問費(fèi)。

　　4、以上方案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)貴公司實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　需要注意的是，無論以上何種收費(fèi)辦法，律師辦理貴公司委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)由貴公司承擔(dān)：

　　1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費(fèi)用；

　　2、西安市區(qū)外發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)、翻譯費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、長(zhǎng)途通訊費(fèi)等；

　　3、征得貴公司同意后支出的其它費(fèi)用。

法律服務(wù)方案9

　　一、服務(wù)方式

　　我所將指派XXXXXX律師為主的律師團(tuán)隊(duì)作為本項(xiàng)目法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師，如委托人有涉及其他領(lǐng)域的綜合法律服務(wù)要求時(shí)，我所可以指派該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)律師隨時(shí)提供支持和緊密協(xié)作。服務(wù)團(tuán)隊(duì)將秉承“專業(yè)負(fù)責(zé)”“忠誠守信”“勤勉盡責(zé)”三大原則提供優(yōu)質(zhì)高效的專項(xiàng)法律服務(wù)。

　　二、服務(wù)內(nèi)容

　　具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：

　　1、擬定并購方向、進(jìn)行法律分析

　　1.1調(diào)查了解并購方基本情況，探究擬定并購方向，策劃并購類型；

　　1.2對(duì)收購方或者參與人進(jìn)行目標(biāo)評(píng)定；

　　1.3審核并購方的正式授權(quán)和談判效力問題；

　　1.4提出并購的可行性研究報(bào)告；

　　2、制定并購方案、提出法律意見

　　2.1制定并購程序和步驟；

　　2.2審核被并購公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，規(guī)劃資產(chǎn)重組方案；

　　2.3制定被并購公司產(chǎn)權(quán)確認(rèn)、交易、轉(zhuǎn)移方案、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；

　　2.4制定被并購公司產(chǎn)權(quán)交易中的拍賣與招投標(biāo)實(shí)施方案；

　　2.5制定公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定和清產(chǎn)核資方案；

　　2.6制定固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地使用權(quán)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、證券、長(zhǎng)期投資、在建工程、整體資產(chǎn)和商譽(yù)的評(píng)估方案。

　　3、參與或直接代表被收購公司進(jìn)行商務(wù)談判

　　代表被并購公司全程參與與并購方以及收購方所聘用律師的商務(wù)談判，為被并購力爭(zhēng)合法利益。憑借律師的專用知識(shí)能夠?yàn)楸徊①徆�司的談判策略提供全面的法律論證；同時(shí)律師的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧有利于提高談判的.效率，有利于促成交易的盡快達(dá)成，為談判雙方帶來雙贏的結(jié)果。

　　4、為公司并購提供法律咨詢服務(wù)

　　4.1為被并購公司提供法律、法規(guī)、政策之間的關(guān)系及適用的咨詢服務(wù)。

　　4.2為被并購公司提供各種法律意見書、草擬各種法律文書。

　　5、辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)法律事務(wù)

　　公司并購過程中，經(jīng)常發(fā)生損害債權(quán)人利益的現(xiàn)象。為切實(shí)保障債權(quán)人的合法權(quán)益，減少經(jīng)濟(jì)糾紛，化解因并購帶來的風(fēng)險(xiǎn)。為并購公司辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)。

　　6、辦理與職工合法權(quán)益相關(guān)事務(wù)

　　公司并購過程中，對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)自始至終應(yīng)當(dāng)給予高度重視，從法律角度盡量處處為職工考慮周全，防止因此給國(guó)家社會(huì)帶來負(fù)擔(dān)甚至不穩(wěn)定因素，進(jìn)而影響到并購的進(jìn)度及成敗，該項(xiàng)服務(wù)著重體現(xiàn)在以下方面：

　　6.1、辦理與職工利益相關(guān)的社會(huì)保障和安置費(fèi)用預(yù)算事務(wù)；

　　6.2、辦理并購前遺留的與職工利益相關(guān)的事務(wù)；

　　6.3、辦理勞動(dòng)關(guān)系處置事務(wù)；

　　6.4、辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)事務(wù)；

　　6.5、辦理與安置費(fèi)用相關(guān)的事務(wù)；

　　7、代理各類并購案件的訴訟業(yè)務(wù)

　　公司并購涉及到的訴訟案件千差萬別，不僅有債權(quán)債務(wù)糾紛，還會(huì)包括各種行政糾紛、侵權(quán)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、股權(quán)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等。

　　8、處理公司并購的善后事務(wù)

　　公司并購?fù)瓿珊螅�還需對(duì)善后事務(wù)作出合理的、合法的安排處理。善后事務(wù)涉及面廣，情況復(fù)雜，包括債務(wù)承擔(dān)、職工安置、非經(jīng)營(yíng)型資產(chǎn)剝離等。

　　以上為我所在公司并購法律服務(wù)領(lǐng)域的具體工作方式和服務(wù)內(nèi)容，在實(shí)際工作中，我們將會(huì)嚴(yán)格遵守并購方面的國(guó)家政策或法律法規(guī)，并根據(jù)貴公司并購項(xiàng)目的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定并實(shí)施相應(yīng)具體的工作方案，維護(hù)貴公司的合法利益，促成并購交易的實(shí)現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)貴公司并購的最終目的。

法律服務(wù)方案10

　　金融危機(jī)下，一些中小企業(yè)仍然沿用過去的用工管理模式，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛持續(xù)居高不下，企業(yè)管理成本增加。如何充分利用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，改變勞動(dòng)用工管理思路，提高勞動(dòng)用工管理水平，最大限度避免勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，已成為企業(yè)管理者面臨的緊迫課題。為了幫助中小企業(yè)建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的用工管理模式，幫助企業(yè)建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動(dòng)糾紛和減少訴訟，降低用工管理成本，增加企業(yè)的凝聚力、提高工作效率，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者互惠雙贏的局面。楊漢卿律師針對(duì)《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定和企業(yè)人力資源管理的目的要求，結(jié)合承辦多起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動(dòng)法專項(xiàng)法律服務(wù)”。

　一、幫助企業(yè)建立起各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度和工作流程

　　主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：

　　1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

　　主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。

　　2、幫助企業(yè)制定系列勞動(dòng)與人事管理規(guī)規(guī)章制度與工作流程

　　（1）起草、制定與勞動(dòng)用工管理和人事管理的系列規(guī)章制度，主要包括：招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)要求、業(yè)績(jī)考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等。

　　（2）編制企業(yè)合法、規(guī)范、完備的《人力資源管理手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》；

　　（3）制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；

　　（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理辦法及操作流程；

　　3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

　　根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、工資清單、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。

　　4、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作機(jī)制，形成整體全力。

　　二、審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度

　　主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。

　　1、確定企業(yè)秘密的范圍，保密范圍和等級(jí)，制定文件管理流程，加強(qiáng)涉密文件管理，確定涉密人員，加強(qiáng)員工的'保密教育。

　　2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通過實(shí)施，與相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議。

　　3、建立完整規(guī)范的保密程序，避免核心技術(shù)過于集中掌握，關(guān)鍵人才簽訂“競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”，關(guān)鍵人才離職去向調(diào)查了解及檔案管理。

　　4、通過調(diào)查獲取侵權(quán)行為的相關(guān)證據(jù)；組織并向公安機(jī)關(guān)提交報(bào)案材料；跟蹤立案過程和立案后的執(zhí)行情況。

　　三、對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問題依法設(shè)計(jì)方案

　　主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：

　　1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。

　　2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧

　　主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報(bào)酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案

　　3、工資構(gòu)成的技巧

　　幫助企業(yè)審查、制定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧

　　幫助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。

　　5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

　　幫助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問題，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、違紀(jì)員工處理的技巧

　　幫助企業(yè)建立健全促使和收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

　　四、參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解與訴訟

　　主要是發(fā)受企業(yè)的委托，參加企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解與訴訟，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　1、當(dāng)有勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)的跡象時(shí)，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　2、對(duì)已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議，積極保全與收集證據(jù)，受企業(yè)委托出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

　　3、對(duì)已發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對(duì)策，為企業(yè)管理者決策提供參考，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。

　　五、日常法律咨詢

　　主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：

　　1、對(duì)企業(yè)工作人員的電話咨詢，能夠即時(shí)回答的，即時(shí)回答。問題較為復(fù)雜的和以電子郵件等形式提出的，本人將于24小時(shí)內(nèi)予以回復(fù)。

　　2、對(duì)于企業(yè)的書面法律咨詢，本人除在24小時(shí)內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時(shí)內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式回復(fù)。

　　3、本人可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計(jì)劃，定期或不定期至企業(yè)上門服務(wù)。

　　六、對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　主要是協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：

　　1、律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。

　　2、律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。

　　七、勞動(dòng)用工專項(xiàng)法律服務(wù)流程

　　1、洽談簽約階段

　　了解企業(yè)基本情況→明確工作目標(biāo)要求→簽訂專項(xiàng)服務(wù)合同→出具工作方案→企業(yè)批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、調(diào)查分析階段

　　制定調(diào)查計(jì)劃→進(jìn)駐企業(yè)調(diào)查目前情況→深入企業(yè)各個(gè)部門了解勞動(dòng)用工的全面情況→明確企業(yè)各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)要求→出具調(diào)查分析報(bào)告→提出建議

　　3、建章建制階段

　　審查、修改企業(yè)規(guī)章制度→根據(jù)各工作崗位要求完善各項(xiàng)規(guī)章制度→制定各個(gè)工作崗位工作流程→制定企業(yè)常用格式法律文書→征求勞動(dòng)者意見→征求高管意見并交流工作情況→依法定程序通過與勞動(dòng)者切身利益有關(guān)重大規(guī)章制度→試運(yùn)行

　　4、實(shí)施完善階段

　　根據(jù)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的目的→對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)→對(duì)管理者進(jìn)行培訓(xùn)→對(duì)高管進(jìn)行培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→結(jié)合執(zhí)行情況對(duì)相關(guān)規(guī)定、流程進(jìn)行修正→確定最終方案→編制《人力資源管理手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》→推行規(guī)范化管理→企業(yè)管理水平上升→最大限度地避免和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛→降低企業(yè)管理成本→形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力→企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大

　　6、后續(xù)服務(wù)階段

　　定期回訪→收集反饋意見→適時(shí)提供指導(dǎo)意見→適時(shí)依據(jù)新法提醒企業(yè)注意事項(xiàng)→滿足新的服務(wù)要求→適時(shí)擴(kuò)大企業(yè)法律服務(wù)的范圍→形成長(zhǎng)期合作的戰(zhàn)略伙伴→實(shí)現(xiàn)律師與企業(yè)的雙贏局面。

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