大學生的座談會發言稿（精選14篇）
在當今社會生活中，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編收集整理的大學生的座談會發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學生的座談會發言稿 1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫xxx。20xx年畢業于xxx大學，電氣工程自動化專業。現在xxx公司從事信息化事務工作。我參加工作已有六年時間了，期間產生了三點深深的體會。
第一，要感謝xxx公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。xxx公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現在都沒有正式工作，有的為私人企業老板打工，有的在電力設備制造廠工作，天天在全國各地奔波調試設備。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環境，為我們創造了機會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態度，努力工作，才是對公司最大的回報。
第二，在珍惜機會的同時，我自己要調整好心態，盡快完成好從做學生到做員工的角色轉換，主動適應公司環境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學習、注重實踐，將理論與實踐有機結合起來；要樹立信心、增強責任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到xxx公司大家庭中來。
第三，我有一點不成熟的建議。建議公司今后加大培養力度，給有能力、會干事、想干事的年輕人提供舞臺，將在
公司基層一線連續工作多年的優秀的`大學生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。
公司為我們提供了這么好的發展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發光發熱，努力學習好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發展貢獻自己微博之力。最后，今天是座談會的形式，借此機會，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。
大學生的座談會發言稿 2
各位領導、同事：
大家下午好！
感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間舉行大學生座談會，這充分的體現了公司領導對我們大學生的關懷與重視。為此我會在以后的工作中更加努力，不負領導的厚望。
本人來到公司已有二年有余，期間在領導的關懷和同事的照顧下一路走到今天，使我感到大家庭的溫暖，二年來我從工作中學習到很多東西。在此我就個人而言，談談我從校園步入社會的感受，和大家分享。這些也是我去年談過的總結，我感覺這些總結不僅適合剛來公司不久的同志，同樣適合我這樣的。所以今年還談談去年談過的話題。我認為大學生從校園步入社會應該從以下幾個方面做起：
一、積極改變自己，適應社會。
凡是從大學校園出來的學子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發現現實和理想存在著很大的差距，有些難以適應，無所作為；有些適應了社會，奮發向上，成為社會的“棟梁”。俗話說：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存�！彼陨鐣遣粫騻�人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自己，適應社會，才能不被社會淘汰，才能在社會中發展。
二、加強自己修養，苦練內功。
俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”大學的學習只是一個階段，而不是終結。只有通過在工作中的'不斷學習，不斷的加強自身的修養，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學期間所學的僅是理論的東西，缺乏實踐，從理論到實踐還需要一個過程，有了實踐、有了經驗再回到理論，自己所學習的知識才能有升華和提高。作為年輕人要多學習、勤思考，苦練內功。
三、適時展現自己，厚積薄發。
水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學生自己要有審時度勢的能力，正如廠長經常教導我們那樣：“要有政治的眼光，要有政治的敏銳性�！彼栽谠摪l揮自己、展現自己才能的時候應當仁不讓，力求把領導安排的工作出色的完成了，充分展現自己。但是這些“薄發”是要靠平時的“厚積”來實現的。只有平時苦練內功，加強自身修養，才能該出手時能出的來手。
在此我衷心的祝愿各位領導身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！
大學生的座談會發言稿 3
各位同學們：
大家好！
歡迎大家能夠能夠來到xx這里，這次座談會的時間不會很長，所以大家也調整好心態，認真的做好一些成績來，一方面還是希望能夠借助這次機會，讓大家多多的溝通，另一方面還是拓展一些知識，平時也是缺少這樣的機會，各專業拔尖的同學，都聚在了這里，這也是接下來應該要合理去規劃好的，這對大家都是一個很不錯機會。
這一點是應該要堅持去做好的，作為學生在接下來的學習中，應該要認真的去做好，作為一名大學生，一定要做出足夠好的成績，首先大家是應該要意識到，人才現在是非常關鍵的，在這大學期間的學習當中，還是應該要提高自己的專業能力，確實這方面還是應該要吸取經驗，不斷的.提高自己才是，“打鐵還需自身硬”我們以后步入工作崗位之后，一定要有過硬的專業知識，這是非常重要的，大學期間正是一個很好的平臺，大家一定要不斷的加強自己，把自身能力提高上去。
在做的都是我們各學院專業優秀的同學，可以說大家以后畢業步入工作崗位之后，是各個行業的人才，所以我們一定要做出好的成績來，通過這次的機會，大家可以多多的學習，不斷的提高自己的能力，我相信大家一定會有所收獲的，大家應該要有責任心，作為一名大學生一定要對自己嚴格，自律一點，作為大學生，我們應該要有理想，有抱負，有著好的精氣神，充分的發揮一名大學生應該要的狀態，樹立好的形象，給周圍的同學樹立一個好的形象，在這方面還是應該要強調好，在平時的學習中好好的和周圍同學相處，講操守，講文明，這是我們應該要有的態度。
接下來也會有一系列的發言，都是個學院的代表，這也是接下來應該要做的更好，大學期間這是應該要認真去規劃好，這次座談會，希望大家能夠遵守相關的規定，這是不能夠忽視的，以后除了學校步入社會，我們就更加應該要展示自己，這一點是應該要做的更好才是，這一點上面也是需要不斷的去做好自己分內的事情，展示自己的價值，自身沉穩才是一個很好的保障，這一點希望大家能夠遵守，也應該要認真去對待，希望同學們可以通過這次機會，有所收獲，鍛煉自己的同時，也還是需要去積累知識，最后希望大家接下來可以做出更好的成績來。
大學生的座談會發言稿 4
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!
我是xx鄉20xx屆大學生村官，我叫xx。去年七月底的時候我來到xx鄉xx村正式成為一名村官，不經意間，走上村官崗位已經大半年了，坦白說，在這半年里我學到了很多東西，積累了一些寶貴的工作經驗，也學會了更多的為人處事的方法，從一個“學生”逐漸成為一名社會人。下面我就談談半年來作為大學生村官的心得和體會。
一、迅速擺正心態、轉變角色。
現在回頭看看，這很重要。剛剛入村的那段時間是最難熬的時候，從一個學生到一名村官，既沒有工作經驗又是陌生的地方，心里上有很大壓力，但是，在組織部門和上級領導的關懷和幫助下，我及時調整了心態，堅持下來了。現在我適應了在村里工作，與村兩委班子成員相處融洽，和村民相處和諧，這為我在村里的工作打下了堅實的基礎。因為沒有村兩委成員以及村民的支持，自己即使再有點子再有能力也沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。
二、深入本村，了解基本情況，共謀未來發展之路。
xx村離我住的'地方不是很遠，我每天騎著電動車很方便就到村里了，然后就到村民家里坐一坐，聊一聊，有時遇到需要幫忙的就幫一幫，了解了大家的生產、生活情況，也很快融入到這個村集體當中。帶領村民做好環境整治工作，協助村干部調解糾紛。去年年底參加了大學生村官創業培訓班，回來以后我經常向有創業意向的村民朋友講解一些創業知識和優惠政策并且自己也不停的思考如何才能帶領廣大村民朋友創業致富。
三、積累經驗，有不怕犯錯的勇氣。
剛開始工作，什么都還比較懵懂，連最起碼的小事都有可能做錯，我們支書曾經就跟我說過，年輕人不要怕犯錯，孰能無過?要在犯錯后警醒自己，在自己批評中積累經驗。
四、加強學習，不斷充實自己。
(一)是虛心向有著豐富農村工作經驗的村兩委同志們學習農村工作的方法，和他們共同討論工作上遇到的問題，群策群力，通過學習，不斷豐富自己的工作經驗，提升自己的工作能力。
(二)是要不斷的更新自己的知識庫，大學生村官相對來說文化程度較高，具有快速接受新知識的能力，我們要利用這個便利條件，學習各種知識，做到時刻學習。
最后，我堅信大學生村官在農村一定能發揮作用，隨著實踐的積累，經驗的增加，我們會越來越成熟，越來越自信，盡自己最大的努力去適應、去學習。農村有廣闊的發展空間，我們一定要堅持，帶著真誠腳踏實地的工作，時間轉瞬即逝，我會珍惜在工作中收獲得東西，我堅信不論以后如何，現在的工作經歷都將是我一生的寶貴財富。都會給我的未來帶來幫助。
謝謝大家!
大學生的座談會發言稿 5
各位領導，各位同事：
大家下午好!
首先要感謝領導們對我們新進大學生的關心和愛護，組織此次座談會，讓我們能有機會與在座各位領導和同事進行面對面的交流。
轉眼在xx已經工作了五個月時間，這五個月我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現在逐漸熟悉業務、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自己、職場能力提升，在中心的五個月時間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經歷，更是受益一生的寶貴財富。
目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作總結了幾點淺顯的看法，請各位領導同事批評指正。
第一，干事要“沉下去”。
所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩，細致，打好基礎，不可抱著浮躁和盲目的心態，急功近利。辦公室工作和之前所在的業務科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務重的時候，我會感到壓力而變得煩躁不安，好像一時迷了方向，不知道該往哪個方向走，有時甚至為了完成任務而降低工作質量。這正是我欠缺工作經驗和統籌安排能力的體現。如果我能冷靜下來，仔細思考各項工作性質，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預先考慮工作的進展，提前做好準備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會陷入完全的被動。所謂“天下大事，必作于細”，只有“沉下去”，不急進，把握好每一個細節，才能利長遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。
第二，學習要“浮上來”。
來到中心之后，領導就把相關業務書籍交給我，讓我好好學習，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書淺淺翻了一遍之后就束之高閣，對于其中細節不求甚解。后來開業務會議的時候，我看到各位領導和業務骨干們的書，很多地方都有手寫的詳細記注，書本也被翻得十分陳舊，大家在討論時對于業務知識的熟練掌握和對相關法律條文內涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的學習不是像石頭沉入大海那般沒有回應，更不是死記硬背填鴨子應付考試，而是要真正用起來，要能夠做到內化于心，外踐于行，用學習的`知識指導實踐工作，如同樹根從土地汲取營養，不能爛在地下，而是要供給整個樹木蔥郁成長。
第三，做人要“少浮滑”。
在x月x（總公司、上級系統）的新進大學生座談會上，x（領導）強調一定要培養良好的工作習慣和踏實的工作態度，最忌做一說十，虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后，我更加領會到“誠懇踏實”的重要性。作為工作新人，經驗的欠缺決定我們一定會吃些苦頭，然而吃苦的過程正是我們思想成熟的過程、內心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時，但對于自身的發展和工作的開展百害而無一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經驗豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個腳印，踏踏實實，才能收獲工作中成長的喜悅。
以上就是我對于目前工作的一些感想和看法，謝謝大家。
大學生的座談會發言稿 6
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是來自于湘東區的xx，20xx年xx財大畢業后進入我局。今天很高興有機會和大家在這里一起交流，時間過得真快，這已經是我第六次坐在這里參加這個座談會了，作為最早一批入局的大學生，我對企業又注入了新鮮血液感到高興，對各位新來的大學生表示歡迎，也為企業“三個斷層”問題的逐步解決感到欣喜。記得去年參加這個座談會的時候，黃局說我，說出來一套一套的，以后不用再參加這個會了！很高興這次還是接到了參加的通知，下面我就借這個機會和大家分享一下自己入局以來的一些經歷和感受，給新入局的師弟師妹們借鑒參考！有不當之處還請各位領導、同事批評指正。
我入局后經過一個月的實習，來到了信息技術中心，從事監控、atm、發電機等設備和系統維護。202x有感于大學生紛紛下基層網點鍛煉的熱潮，向人力資源部申請，被安排到西環路支行鍛煉。20xx年7月，競聘上崗擔任安源鎮支行支行長。一年后，調到現在的崗位，湘東區局局長助理。
那天鄧主任在人才群里說，我是主動融入基層、要求進步的表率，其實倒不如說是黃局重視我們這些大學生。我當時提出要去網點，沒想到一個多月領導就給出了肯定的答復，要知道當時我手頭還很多事，技術中心劉主任也不愿意放人。后來，我去安源當支行長，雖說是競聘上崗，但領導敢把一個花費三百多萬的新網點交給我，說實話，我當時是有很大壓力的。這次，我在安源所的工作剛剛有點小小的成績，就得到了領導的肯定，調我到湘東任局長助理，又一次感到十分意外！可見，局領導對大學生的培養是十分重視的，我感覺現在我不是沒有機會，而是自己有沒有能力勝任這個崗位！所以，我特想對剛來的師弟師妹們說，你們一定要好好珍惜這次到網點、縣局鍛煉學習的機會，局里可是花了大成本的！
回顧過去的五年，我想從以下四個方面談談工作以來的感受：
1、 責任心。我覺得不管是什么原因、什么考慮來到我們郵政企業，首先要有責任心！說起來有點老生常談了，對此，我有自己的感觸！我覺得自己能做出一點點成績，得到領導的認可，主要是自己責任心比較重。在技術中心，有一項atm設備完好率的考核指標，我當時太較真了，有時晚上逛街走到哪看到我們郵政的atm壞了，就會一個晚上睡不好覺，總想著第二天如何以最快的速度把它弄好，那兩年，我們萍鄉的atm設備完好率一直位于全省前列，我也在20xx年度獲得全省郵政“金融系統安全運行年“先進個人”和20xx年的先進工作者。到安源鎮支行的前半年里，由于搬遷，業務發展不好，我倍受煎熬，經常半夜醒來想網點發展的問題，甚至一度打算放棄，因為我總擔心自己沒能勝任這個崗位，導致“將熊熊一窩”！經過半年的堅持和努力，20xx年我終于迎來了春天，過得很輕松，也很有成就感！我覺得，一名大學生要迅速融入企業，平常工作中，就要時刻把企業放在心上。
2、 執行力。以前，我對執行力認識不是很深，后來，特別是到安源鎮支行之后，我碰到很多問題：陽奉陰違、講條件、拖沓、推卸責任等等，歸根結蒂都是因為執行力不行。現在，我也經常聽到很多中層干部說：“事，只要你堅持去做了，就一定能做好！”，對此，我有了更深切的體會，執行力對企業的未來想著決定性的作用。我很喜歡看歷史性的小說、故事，記得《亮劍》常乃超有句話說：“國軍的政策和方案都是天才來制定的，但是卻由蠢材來執行”。我想對新來的`師弟師妹說二層意思，
一、不要因為我們是大學生，就總覺得這個不屑去做，那個沒必要做。
二、到基層多看多想，以后走上管理崗后制定的措施和方案讓平常人也能執行好。
3、 懂業務。各位師弟師妹都是剛剛離開校園，學習能力毋庸置疑。你們馬上就要去基層了，我想說的是，不要因為你不會一直做營業員就不去熟悉業務操作，你把網點的點點滴滴都做好了，熟透了，相信你就會有不一樣的感觸！說起網點的東西，我就是行家！這就是我在網點一年半的收獲！這里，我想給各位師弟師妹門第一條建議：這一年，大家的工作壓力不會很大，大家可以把銀行從業、基金保險從業資格考試去過掉�，F在正是銀行從業資格考試的時間，相信大家一次過個兩到三門是不成問題的，接下來馬上又有基金和保險從業的考試，大家可以關注下。
4、 有創新。我覺得大學生下網點，并不僅僅是學習鍛煉，更可以發揮大學生的優勢：在學好做好工作之余，更要多思多想，多發現問題，多解決問題，解決不了的及時與所長、分管領導、人力資源部溝通解決。在不斷成長中，收獲的將不僅僅是知識。我們的基層網點存在一個較普遍的問題是，重經營輕管理，重營銷輕研究。這里，我給師弟師妹的第二條建議就是：幫助所長為大客戶建立詳細檔案，做好客戶管理；對現有客戶、市場多做分析，幫助所長利用網點客戶資源去發展業務。
借這個機會，我也想給黃局提三點問題和建議。
1、 郵儲支局所的客戶管理問題。前面我也提到，我們的金融網點普遍存在重經營輕管理，重走出去營銷輕對現有客戶資源的梳理。舉一個淺顯的例子，現在省公司每月下發5萬元以上的大客戶資料，我敢說，能了解本所80%大客戶的網點很少，至于熟悉的比例，更是不敢想象。這樣還怎樣去做客戶管理，又談何從客戶資料中去挖潛力？我覺得針對這個問題：
�。�1）轉變觀念，重視客戶管理，做好客戶維護工作，利用好現在的客戶資源去營銷可以達到事半功位的效果。
�。�2）開發出一套客戶管理的軟件，網點管理工作有章可循，更易于操作，及時找出客戶的異常和規律，發現新信息，挖掘客戶潛力。
�。�3）加強網點客戶管理的監督，以明查暗訪的形式督促網點做好這項工作。
2、 理財問題。那次半年工作會的時候也討論了很久，我想再提一下，5月份那次國債開始由郵儲銀行獨家承銷，賣了十來天沒賣完，當時金陵所總共賣了三百多萬，而我們這邊這么多網點，總共才賣了幾十萬。還有銷售財富38號時，我們湘東局周局正好到昌盛支行去取錢，兩個多小時他們賣了近兩百萬，而我們這邊三十多個網點應該是一分都沒賣吧？我就在想，現在我們這邊某個網點即使讓所有的活期客戶去買這個產品，估計短時間也很難達到這個數吧？所以，黃局，我覺得戰略上還是要重視理財，郵儲銀行現在慢慢做得好，應該不僅僅是他們的戰術比我們的好吧？
3、 兌現的問題。這是幾個人的小事，不知道在這里提合不合適？
（1）當時安源攔截騙貸案，銀行說獎勵2500元，局里也說要加獎，不知道會不會兌現？
�。�2）從業資格考試兌現，現在有些考試通過的上報了信息，一直沒兌現，其它人也就沒把它當回事！所以想問下，這個獎勵是不是只要通過從業考試的就全部兌現，還是要本人申請？多久可以兌現？這畢竟也涉及到一個員工素質激勵的問題。
我就說這么多，有不對的地方，還請批評指正！
大學生的座談會發言稿 7
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
非常榮幸能夠作為教師代表參加我校xx屆優秀畢業生座談會。首先請允許我對取得優秀畢業生榮譽稱號的全體同學表示衷心的祝賀。
四年來你們與xx大共同發展，與時代一起進步，你們為學校注入了青春與活力。作為一名教師，我深知，是你們一雙雙求知的眼睛讓我感到責任之重大；是你們一次次的進步讓我體會到成功的喜悅。
我們學校一直把人才培養作為學校的根本任務，無論從教學水平、科研能力、學生管理等方面都取得了顯著的成績。四年來，同學們見證了學校的發展，領略了學校為大家成才而做出的不懈努力。在xx大學這片沃土上，你們肩負家長的期望、老師的教誨和學校的培養，豐富了知識，增長了才干，提高了素質，為你們今后的發展夯實了基礎，儲蓄了動力。你們勤奮努力，追求進步，你們用自己的行動秉承“崇教、尚學、敦厚、奮進”的精神。特別是“5.12”汶川特大地震等重大事件發生時，你們自覺倡導理性愛國、支持奧運，慷慨為災區同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品質，用智慧和熱情，用真誠和汗水，承擔起了屬于自己的那份社會責任�！皟炐惝厴I生”的榮譽稱號就是對你們最好的肯定。這些成績的取得，是學校培育的結果，更是同學們勤奮努力的結晶；是你們的榮耀，更是學校的光榮！我們所有的老師都為你們的成長感到由衷的'高興。在你們身上，我們看到的是團結一致、顧全大局、敢為人先、爭創一流的xx大年輕一代的成長，看到的是xx大的美好明天。
綠草又一次鋪滿校園，夏氣又漸漸浮起，六月的暖風中也開始飄散著離別的味道。書香四溢的圖書館，情誼融融的宿舍樓，人頭攢動的食堂，窗明幾凈的教室，綠草蔭蔭的操場……很快，你們就要帶著所有的眷戀與不舍、希望與憧憬，告別那些屬于陽光、歡笑、淚水和友情的日日夜夜，告別曾經生活了四年的家——xx大學，背起行囊去迎接生命中的再一次騰飛。在你們新的人生征程上，有著全體老師對你們的殷切期望和祝福：
希望你們堅持學習，勇于實踐，不斷進取
"因生而學，因學而生"。學習應該成為我們生命中永恒的主題。所以，我衷心地希望每一位優秀畢業生將來無論是走向工作第一線，還是選擇繼續深造，都能夠不斷地、踏實地學習新的知識，不斷的充實自己。在學習中一定要擺正自己的位置，始終保持一種平和的心態，從零開始，從小事做起，虛心向他人學習，真誠向實踐請教。你們畢業后會面對很多選擇，但不管它是否符合你的專業，只要能發揮你的才能，可以實現你的人生價值，你就大膽去實踐，只要堅持就一定能取得成功。
希望你們學會做人，學會做事，學會合作
“百學需先立志，做事需先做人”。學會做人的根本就是學會與人交流，與人交往，與人合作。團結合作是當今社會每個人應有的群體意識。隨著現代科技的進步，團結合作品質就顯得更加重要。大家走向社會就會發現只有依靠群體智慧的力量，在團結合作中你的工作才能取得更大的發展，你的個人價值才能得到充分的體現。所以希望大家要學會做人，學會做事，學會合作，在各方面都不斷地完善自己，充滿信心地面對未來。
希望你們安全離校，文明離校，開心離校
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。親愛的同學們，四年的大學生活如萍聚般短暫，隨著畢業號角的響起，你們即將踏上新的征程，請各位優秀畢業生帶領全體同學安全離校、文明離校、開心離校。用你們的實際行動去呵護、關愛母校與學弟學妹們的發展和成長，在xx大的史冊上留下你們美好的篇章。
另外，希望同學們今后繼續關注和支持母校的發展，始終銘記xx大校訓——“敬業博學，求實創新”，在工作崗位上兢兢業業、博采眾長，在求實中創新，在創新中發展。我相信xx大的明天一定會因為你們而驕傲。無論你們走到哪里xx大學永遠是你們的家，我們老師永遠是你最知心的朋友。
最后衷心的祝愿xx屆全體畢業生前程似錦、事業有成！祝愿我們的事業蒸蒸日上！
謝謝大家！
大學生的座談會發言稿 8
各位領導，各位同事：
大家好!今天，公司在這里召開新老大學生座談會，這是公司領導對我們新入職大學生的關心和重視。在這里，我要感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。
我叫小羅，畢業于云南熱帶作物職業學院農業經濟管理專業，進入中國石油將近七個月時間，目前在茶城加油站擔任加油員。從我離開校園踏上工作崗位的這將近七個月時間，我的感受和體會很多。下面就我工作中的一些體會和認識同大家做一下交流，不妥之處請各位領導、同事批評指正。
記得剛進中國石油的第一天，一位長者給我講了這樣一段話：中國石油是由基層的員工支撐起來的，在那里可以學到很多東西，年輕人不要眼高手低，要沉下去，穩得住，戒驕戒躁，這樣才能成長進步的更快。就這樣一直揣摩著這些話到了油站。
剛做加油員的時候，手中的筆桿突然換成了加油槍，重量一下子就翻了幾倍，從身體和心理上都有很多不適應。記得那時候的自己每天都很疲憊，上完班倒頭就睡，枯燥而勞體的工作難免讓我產生了很多浮躁的想法。但是，想想那些話，有時候就能靜下心來，繼續踏踏實實的工作，慢慢的熟悉了環境，也嘗到了工作中的得與失，并且在周圍同事的關心和幫助下，這種不適應感也就逐漸的被愉悅和輕松所取代。
一次油站組織我們觀看張本荷的先進事跡宣傳片，看完后對我的觸動很大，張本荷一個農村的小姑娘從進入中國石油開始自始至終都秉持“關注細節，用心去做”的工作理念，一個小小加油員終成大器，成為中國石油十大特等勞模，有這樣的榜樣在我們身邊，更應該值得我們去借鑒和學習。慢慢的我開始意識到，提槍加油并不是想象中的那么枯燥，事情雖然簡單，可要把簡單的事情持之以恒的做下去，那就是不簡單。提槍加油就像是我們的生活和工作，有很多反反復復的地方，可如果要帶著思考去反反復復的做這些事情，你一定會有所收獲。帶著思考去工作，帶著思考去提槍加油，換個角度去考慮自己的處境，衡量自己的得失，有時候就會豁然開朗。很多問題，換個角度，就能發現解決的辦法。工作當中，換個角度去思考，就會發現寶石花下的我們，其實笑的很美。
加油站從事的是服務行業，在油站每天都會面對形形色色的顧客，遇到了許許多多的問題，有時候甚至會被顧客責備和謾罵。記得，剛去油站的第三天，因為服務不到位被顧客責備了幾句，當時我的眼淚刷的一下就流出來了，心理面說不上來的委屈。一個人站在陌生的加油現場，看著那沉重的加油槍，感覺自己很無助。事后，同事給我講了很多關于她們和顧客的之間發生的故事，告訴我她們應對的方法和技巧，這些經驗讓我在之后的工作中順利了很多。在以后的工作中，我都盡職盡責的去做好自己的本職工作，真誠去服務每一位顧客，時間長了，就會發現，其實每一位顧客都很好去對待，將心比心，以誠相待，再挑剔的顧客也能被我們的親情服務所感化。
回想這半年多的工作經歷，我很感激這份工作給我帶來的酸甜苦辣，曾經的那些抱怨和不滿，隨著時間的推移已經慢慢消散，相反，我的思想開始慢慢變得的成熟，也讓我樹立了正確的人生觀和價值觀，而不再是校園式的天方夜譚。那些責罵聲和爭吵聲，現在回想起來，其實就是鞭策我不斷成長的一劑良藥，讓我真正的扔掉了學校和家庭的保護傘，從以前那個自以為是的小丫頭，變成了今天可以獨當一面，去獨立的解決一些問題的合格員工。
很感激，我遇到了一群可愛的人。這個團隊讓我在成長的道路上少走了很多彎路，同時這個團隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖，我們一起笑，一起哭，一起鬧，半年時間建立起了深厚的友誼;愛崗敬業的油站經理，即使出門在外也總是心系油站、心系員工，在她的'關愛和幫助下，我逐漸改掉了自己的一些壞毛病，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事，在三尺油島上發揮自己的光熱;同時兢兢業業的公司領導更讓我感受著“情系基層，服務基層”的樸實工作作風。上個月二十七號，雷雨交加持續了一整夜，深夜我們接到領導的電話，詢問油站是否能夠正常營業，油罐區雨水有沒有侵入卸油口，加油站員工都是否安全在站。這讓我們更直觀的感受到領導心系油站，關心員工的真情實意。在這樣的領導，有這樣的團隊氛圍，更加堅定了我最初的選擇。
時間的累積讓我對中國石油這個大家庭產生了更多的熱愛。七個月時間我發現自己收獲，遠遠的超出了自己的想象。在中國石油我更清楚的認識了自己，也更加明確了自己的奮斗目標。心有多大，舞臺就有多大，我相信在中國石油這個大舞臺上，只要我們去努力，去奮斗，就一定能舞出自己精彩的人生。
謝謝大家!
大學生的座談會發言稿 9
各位領導，各位同事：
大家好！
今天廠領導為我們召開新入廠大學生座談會，這是領導對我們的關系和重視，十分感謝各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉行這場座談會。同事，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發言。
首先作下自己介紹，我叫xx，畢業于xx大學xx系，再在在x部門工作。雖然參加工作的時間很短，但是很有感觸，我覺得自己在慢慢適應角色的轉變，有一名學生轉變成一名員工。大學畢業進入新崗位，我們有許多的習慣需要轉變：專業嚴格的工作制度代替了大學的自由散漫；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學，這方方面面的'巨大改變都需要我們去適應，如何盡快融入到新的工作環境中，如何將書本知識運用于工作實踐，都是需要我們思考和解決的問題。
作為新員工，我們要學習的東西還有很多，我們愿意接受挑戰，腳踏實地，不斷地補充與學習，盡快勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步和前行，與我廠共同抓住機遇，迎接挑戰，創造我廠更加輝煌的明天。
謝謝大家！
大學生的座談會發言稿 10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫小宋，今天非常高興能參加此項座談會，這是礦上對我們的重視和重視，在此我真誠地的感謝領導給我這次學習交流的機會。
20xx年7月我大學畢業，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約集團了鶴煤公司。在煤炭資源行業兼并重組的背景下，20xx年12月5日河南煤業化工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的`河南煤業化工集團，靠創新和機制，靠新穎管理模式有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經濟寒冬，更順利的實現匯集了企業和產業的深度融匯，創造了一流的業績，驕傲地東進了世界500強企業。作為其中六名管理人員微不足道的技術管理人員，三年多以來，我深深地感受到了涼爽基克維澤區的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不居功礦山對我的培養。
工作以來，我一直在艱困的區隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習，扎實苦干；工作中，我通過深入現場，非常積極將理論與實踐相結合，努力摸索，為區隊安全生產出謀劃策；工作中，我積極推動地適應環境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發展在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。
作為一名大學生，第一點我覺得我們要積極主動積極改變自己，適應環境。俗話說：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入環境，適應環境，才能穩定，方可發展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點、我們要加強自己修養，苦練內功。俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物�！贝髮W的學習只是一個階段，只有通過在工作理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的戰斗力、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產做出貢獻；第三點我們要適時展現自己，勇于擔當。俗話說：“不想當的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，剛正謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自己價值。
作為三名技術管理人員，第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發生，影響施工質量，對工友生命和企業利益產生不可彌補的損失；第二點我們要擔負起技術管理的重任，就必須堅持做到七個多：多到現場跟班、多到現場測考證、多向領導和老工人學習、多向書本探究、多關注現場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況，及時拾遺補缺，經過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性。第三點對于質量標準化工作、精細化管理工作我們要做好承襲和繼承創新，
進入煤礦工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環境，越能磨練我們的意志，越能激發我們的潛能。改變施工工藝，多少設備少上人，利用科學技術減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產力，這也是我們大學生的職責。在這里，我只想說吃苦是福，這些傳統美德財富必將更加堅定我們的美德，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家互相合作，和衷共濟，風雨同舟，為六礦更加更加輝煌的明天而努力！謝謝大家！
大學生的座談會發言稿 11
尊敬的各位領導、村官朋友們：
大家好，我叫xxx，是我縣今年新上任的24名大學生村官之一。今天有幸作為代表發言，我感到非常的高興。借此機會，我代表新上任的24名村官向一直以來關心和愛護我們的各級領導表示最衷心的感謝。
雖然我們大多數從小生在農村，長在農村，但真正面對農村的人和事，卻讓我們感到有些措手不及，同時深感責任重大。我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務農村的遠大志向。我的專業是歷史學，歷代農民的問題都是國家的大問題，這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發揮年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力，把農村作為展示自己、實現理想的新舞臺。
在火紅色黨旗的率領下，大學生村官正昂首挺胸、闊步向前，新農村到處洋溢著我們拼搏進取的優美旋律。新農村飛速發展的'進程，也印證著大學生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的精神,昂揚的斗志,良好的作風,滿腔熱忱地投入到農村工作中去。
我們將虛心學習，深入調查, 掌握農村工作的特點和規律；我們將勤奮工作，協助其它同事開展好工作，創新思維,充分發揮自身的優勢和特長，努力為新農村建設添磚加瓦；我們將安心基層，尊重農村基層干部和農民，甘于吃苦，樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作,用實際行動譜寫大學生村官的絢麗詩篇!
我的發言完了，謝謝大家!
大學生的座談會發言稿 12
各位同學們：
大家好！
歡迎大家能夠能夠來到xx這里，這次座談會的時間不會很長，所以大家也調整好心態，認真的做好一些成績來，一方面還是希望能夠借助這次機會，讓大家多多的溝通，另一方面還是拓展一些知識，平時也是缺少這樣的機會，各專業拔尖的同學，都聚在了這里，這也是接下來應該要合理去規劃好的，這對大家都是一個很不錯機會。
這一點是應該要堅持去做好的，作為學生在接下來的學習中，應該要認真的去做好，作為一名大學生，一定要做出足夠好的成績，首先大家是應該要意識到，人才現在是非常關鍵的，在這大學期間的學習當中，還是應該要提高自己的專業能力，確實這方面還是應該要吸取經驗，不斷的提高自己才是，“打鐵還需自身硬”我們以后步入工作崗位之后，一定要有過硬的專業知識，這是非常重要的'，大學期間正是一個很好的平臺，大家一定要不斷的加強自己，把自身能力提高上去。
在做的都是我們各學院專業優秀的同學，可以說大家以后畢業步入工作崗位之后，是各個行業的人才，所以我們一定要做出好的成績來，通過這次的機會，大家可以多多的學習，不斷的提高自己的能力，我相信大家一定會有所收獲的，大家應該要有責任心，作為一名大學生一定要對自己嚴格，自律一點，作為大學生，我們應該要有理想，有抱負，有著好的精氣神，充分的發揮一名大學生應該要的狀態，樹立好的形象，給周圍的同學樹立一個好的形象，在這方面還是應該要強調好，在平時的學習中好好的和周圍同學相處，講操守，講文明，這是我們應該要有的態度。
接下來也會有一系列的發言，都是個學院的代表，這也是接下來應該要做的更好，大學期間這是應該要認真去規劃好，這次座談會，希望大家能夠遵守相關的規定，這是不能夠忽視的，以后除了學校步入社會，我們就更加應該要展示自己，這一點是應該要做的更好才是，這一點上面也是需要不斷的去做好自己分內的事情，展示自己的價值，自身沉穩才是一個很好的保障，這一點希望大家能夠遵守，也應該要認真去對待，希望同學們可以通過這次機會，有所收獲，鍛煉自己的同時，也還是需要去積累知識，最后希望大家接下來可以做出更好的成績來。
大學生的座談會發言稿 13
各位領導、同事：
大家下午好！
去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當時心里其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學多做，要一步步來，穩扎穩打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特別感謝他！還有李總、王經理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環境中，我很開心。
帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要，是行政事務的基石，不得馬虎。在工作中我學到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經常辦公室現場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。
和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持；平時和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態度，工作細致、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟著主任做事已經這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細致、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩重有度等等。其實和經營部接觸下來，我個人很佩服趙經理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒。
公司還經常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業文化，加強了同事之間的.交流，也感受到了領導對我們的關心和支持。
剛開始介紹的時候我提到了我的專業是跟建筑毫無關系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業知識有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的認識。平時的時候學習建筑相關的法律法規，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著領導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。
但在不斷進步的同時，我還存在著一些不足。對于合同評審這一塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專業知識的學習還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神，更加努力學習合同和建筑的相關知識，不斷提升自身素質，多總結和批評自己，不滿足于現狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊。
在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會能帶我們去工地看看，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。
最后，我衷心的祝愿各位領導身體健康，工作順利；各位同事事業有成，闔家幸福；祝愿公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。
我的發言完畢，謝謝大家！
大學生的座談會發言稿 14
尊敬的x行長、各位領導：
大家下午好！
非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關心。今天xx縣支行有幸被地區選為大學生座談會重點發言單位。下面我就xx支行對下派大學生鍛煉工作做如下匯報。
近年來， xx地區中心支行黨委始終把人才培養作為基層央行長遠發展戰略，秉承“人才興行”、“素質興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設關心人才、愛護人才、培養與鍛煉人才的工作格局，以扎實做好大學生的培養與鍛煉工作為抓手，積極鼓勵大學生下基層鍛煉，不斷推進基層央行各項工作穩步發展。
青年干部是人民銀行未來事業的承擔者和實踐者，肩負著開拓央行事業的重任。自20xx年以來，xx黨委先后為xx支行下派大學生xx人。為充分發揮新入行員工在基層行工作中的重要作用， xx縣支行針對近年來新入行大學生理論知識面寬、思想活躍、接受新事物能力強等特點，高度重視對新員工的培養鍛煉，通過不斷開展談心活動、業務知識培訓、專業技能比賽、文體活動開展等多種形式，凝聚和引導新員工以健康的心態、端正的思想、積極向上的精神，在各自的崗位上發揮自己的才智，為支行各項業務發展注入新的活力。
正確引導，增強新行員的歸屬感�；鶎邮悄ゾ氁庵镜膽饒�，是轉變思想的學校，是增長知識與才干的老師。為此，xx支行根據新行員不同時期的思想狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流，引導和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，克服困難，消除“坐流水席”的消極思想，幫助他們掌握好發展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動�！扒嗄陯徫荒苁帧薄ⅰ皠撔陆鹑诜⻊罩С纸洕l展“業務競賽”先進個人、“民族團結模范”評選等多個樹典型、揚正氣、促和諧活動，激發了支行各族干部職工積極向上的精神，保持高漲的'工作熱情和旺盛的求知欲，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴格管理和關心愛護相結合，既要嚴格要求、嚴格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關心，不把他們當“過客”，讓他們深深感受到xx支行濃濃暖意的大家庭，積極鼓勵新員工在央行事業發展的實踐中建功立業。
強化培訓、加強新員工鍛煉。支行采取多種方式加強員工業務培訓。針對新入行員工書本理論知識強，而業務知識淺薄的特點，支行開展輪崗培訓、各種業務技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加，通過賽前集訓、賽中學習，促使他們得到更多的學習機會，加快提高業務技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動，并對在活動開取得優異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優勢和亮點。同時對自己定出計劃，找到學習鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學習鍛煉機會，潛心工作、用心學習。
細化措施，科學培養青年人才。建立培養長效制度，開展“一對一”結對幫帶培養。通過不定期了解新入行大學生的思想動態和業務鍛煉情況，做好引導和培養工作，促使新員工將學習到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和經驗，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學習中工作，在工作中成長，在成長中進步。
大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張，工作任務重的情況下，給青年干部壓擔子，盡量多讓青年員工參加重要工作、重點課題，實現人才培養和工作創新 “雙贏”。近兩年來，通過開展一系列培養，在激發青年積極性，發揮優勢，施展才能等方面進行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標、做有成效，調動全行干部職工積極性；也為下派干部提供良好的工作發展空間，使其發揮自身優勢，充分展示才能，發揮工作主動性；對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵，激發青年工作的創造性；搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責任感和使命感。
成效顯著，達到鍛煉的預期目的。通過xx下派大學生到縣支行鍛煉，即解決了支行人員緊缺問題，也鍛煉了干部，促進了支行的各項工作。一是磨煉了新行員的意志，增強鍛煉的信心。由于xx縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉，使下派干部在艱苦環境中經受了考驗，意志得到了磨煉，增強了繼續在基層鍛煉信心和決心。二是強化了奉獻意識，密切了干群關系。通過兩年的鍛煉，下派干部轉變（版權歸機遷移率達到81%，較20xx年同期增長二十個百分點，理財產品較去年同期增幅超過百分之百，達到663萬，由此可見客戶分流對提高柜臺營銷能力有多么明顯的作用，這主要是由于客戶分流讓柜員有更多的時間去有效識別客戶，重點向有購買能力且有購買意向和可能性的客戶營銷我行的各種產品。同時，分流的結果是附加值低的客戶流向自助終端，更多高端客戶分流在了前臺辦理各種業務，減少了高端客戶的流失，增加了理財產品的購買概率。為了更好的強化客戶分流，減輕柜面壓力，必須做到以下幾點：
首先是增加自助終端的數量。就西充支行來講，農村網點的自助終端只有一臺柜員機，客戶分流能力有限，時常排起長隊，因而很多客戶體會不到自助終端的方便快捷，更寧愿在柜臺排隊。
其次是營造自助終端使用氛圍，普及自助設備使用常識，讓客戶更加主動選擇自助終端辦理業務。雙鳳分理處作為一個基層網點，沒有專職的大堂經理，但卻有專職的保安，為了“贏在大堂”，雙鳳分理處從保安大哥開始培訓各種電子銀行的使用流程，使其具備大堂經理的部分作用，針對客戶年齡結構的不同，雙鳳分理處提出“向年輕人推薦網銀，向中年人演示網銀，向老年人介紹atm”。經過分理處全體職工的共同努力，“頭羊效應”（一個人學會了使用自助設備，他也會帶動周圍的人使用）已初見成效�，F在越來越多的老年人學會了使用柜員機，網銀使用數量也大幅上升，結果效率高了，客戶的滿意度也增加了。
以上僅是我個人的一些不成熟想法，我將以本次座談會為新的起點，用更加負責的工作態度，更加敬業的工作作風，更加優異的工作業績來回報領導的關心和幫助。
謝謝！
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