老教師座談會發言稿

時間：2022-07-15 10:26:14 發言稿我要投稿

2022老教師座談會發言稿（精選8篇）

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用發言稿，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。你所見過的發言稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的2022老教師座談會發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2022老教師座談會發言稿（精選8篇）

　　老教師座談會發言稿篇1

尊敬的各位領導、各位老師：

　　下午好！在今天這個雨后初晴、陽光如金、收獲成果的日子里，我們懷著激動與喜悅之情迎來了第xx個教師節。十幾年來，第一次作為教師代表參加學校的教師節座談會，我心潮澎湃，百感交集，倍感榮幸。在此向各位領導和老師致以最誠摯的感激和最衷心的祝福！

　　從1993年踏上講壇的那天起，我就融入了禮縣二中這個團結、奮進、創新的集體，見證了學校發展的歷程，體驗了學校發展的艱辛，分享了學校發展的成果并為之付出了不懈的努力，為學校的發展盡了自己的微薄之力。十幾年來，腳踏晨露，頭頂霜花，任汗水在三尺講臺上盡情揮灑，任粉筆灰塵淹沒青春年華，收獲了學生成才的歡笑與喜悅，也飽嘗了執教的酸甜苦辣，并因此而不斷地充實、成長。因此，我感謝二中，是二中給了我成長的平臺，給了我實現自我價值的機會，沒有二中就沒有我的今天。

　　近些年來，我校在高考升學、特色辦學、硬件建設方面實現了跨越式發展，取得了全縣、全區矚目的成就。當前，隨著新課改的實施，學校教育評價機制的改革，全縣乃至全區的教育競爭會更加激烈，使學校發展面臨更多的機遇和挑戰。要在未來全縣的教育發展中取得優勢除了注重生源質量、優化管理機制、發展硬件設施等之外，就是要打造一支高素質的教師隊伍。分層教育、教研興校、質量立校的策略和目標，最終都要依靠廣大教師身體力行，解決學校發展的瓶頸問題更要依靠教師。因此，我們希望學校在制度管理上盡量客觀公正，極大地調動教師的積極性，使之為愛的教育迸發出極大熱情和激情。

　　我們也欣喜地看到，新一屆的領導集體更加深刻的認識到了這一點，在溫暖教師為教師排憂解難方面確立了正確思路，采取了切實措施，今天能在更大的范圍內召開教師座談會就說明了這一點。我相信，有了這些溫暖，我們的工作就會越順心，就會越稱心。有了團結進取、積極向上的教師隊伍，我們二中的明天一定會燦爛輝煌。

　　園丁、蠟燭、春蠶、黃牛，社會給了我們太多的桂冠，也給了我們太多的責任，我們雖因重負過度而勞累和交瘁，有時會會感到疲倦。但面對學生那一雙雙期盼的眼神，我們又怎能不安心執教，奮力拼搏呢？回想學生曾經給我們的鼓勵和安慰，我們又怎能不傾心講臺、播撒春秋呢？

　　有了你、我、他，有了大家的努力，二中一定創造更多的奇跡，那時的教師節，我們會笑得更燦爛！

　　老教師座談會發言稿篇2

尊敬的黃校長、其他各位學校領導、各位同仁：

　　大家好！

　　今天是重陽節，學校邀請我們這些老同志重返校園，歡度重陽，親身感受與體驗學校的翻天覆地的變化，我們的心情正如這秋高氣爽的天氣一樣，通體艷陽高照，身心和悅，非常感謝學校領導的周密考慮，精心安排。

　　在這里，我代表老同志們著重談談自己的感受。

　　城南小教，城南中心小學是我們的習慣稱呼，現在更名為清江浦實驗小學。我們在這塊土地上，干了一輩子小學教育工作，對這片土地，對這片土地上生長的孩子，有著深厚的感情，有著割舍不下的牽掛。無論學校的名稱怎么改變，這種感情，這種牽掛是改變不了的。

　　非常欣慰的是，當我們跨進學校的大門，看到孩子們活潑靈動的身影，禮貌謙恭的神情，儒雅高貴的氣質，尤其是我們看了宣傳片《生長》，聆聽了許校長的介紹，我們相信，這里是孩子們健康成長的沃土，是孩子們蓄勢待飛的溫床。我們有理由相信，我們城南的孩子似乎受到上帝的眷顧，能夠在這么好的學校里，接受這么好的啟蒙教育！

　　孩子們成長教育離不開教師，孩子們的健康成長離不開高素質的教師。當我們在學校里走馬觀花一番，同樣感到非常的欣慰。看到老師們青春的活力，感受到老師們陽光的心態，進而可以推斷出我們的老師，有著全新的教育理念，高效的教育方法與手段，輔之以深厚的學養，健全的人格。更為重要的是這個教師群體是在黃校長這位對現代教育理念有著獨到理解，對教育至高至善至美境界有著不懈追求的掌門人掌握方向，我們的學校一定會披荊斬棘，勇往直前。城南的孩子有這樣一個教師群體陪伴成長，是孩子之幸，城南之幸，乃至是教育之幸！

　　“桐花萬里丹路，雛鳳清于老鳳聲”。作為離崗的老教師，我為城南的教育發展感到由衷的高興，也為能繼續見證城南的教育向更為高超的境界發展深感有緣。借此機會，我也想代表老同志們表達自己的一點心愿。

　　首先，我愿城南的孩子，在老師們的精心培育下，在清江浦實驗小學這片教育的天堂里更為健康的成長。

　　其次我愿我們的老師在辛苦付出的同時，能夠享受教育。古人云，得天下英才而育之，一樂也。搞教育，尤其是從事小學教育，是繁瑣的，是辛苦的。在城南從事教育，社會環境與氛圍，經濟條等因素，對教育的制約作用尤其大。我們的老師比較而言，會更為繁瑣，更為辛苦。在這樣的條下，我愿我們的老師能遵循教育的本真，以積極入世的儒家心態做事，以超脫名韁利鎖的道家心態修煉自己，與孩子們一同成長，在從事教育的過程中得到享受。

　　最后想說的是我們這些老教師會一往情深地關注城南的小學教育，會不遺余力地宣傳城南小學教育的發展；如果學校有需要，愿意繼續發揮余熱，為學校的發展，為孩子們的健康成長竭盡綿薄之力。

　　情之所至，不能自己，以一首絕句結束發言：

　　故園回返正重陽，宿老賢新聚一堂。

　　孺子許身甘泣血，城南遍地盡芬芳。

　　謝謝！

　　老教師座談會發言稿篇3

尊敬的各位領導、來賓、老師們：

　　上午好！在第xx個教師節來臨之際，我作為一名老教師，能參加今天的座談會，感受社會各界對教師的尊重，心情非常激動。東夏鎮黨委政府、社會各界高度重視教育工作，支持教育、關注學校、關心教師，給教育的良性發展注入了活力。在此，請允許我代表所有教師向多年來關心支持教育事業的黨委政府領導表示衷心的感謝！向長期關心、支持東夏教育事業發展的社會各界人士表示崇高的敬意！

　　全社會尊重教師，作為人民教師的我們更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的成績贏得全社會的尊重。在這里，我代表廣大教師作出保證：

　　一、是要關愛學生、愛崗敬業。

　　要關愛每一名學生，關心每一個學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。忠誠于人民教育事業，樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業，做一個愛崗敬業的模范。每位教師都要有投身教育的職業幸福感，教書育人的神圣責任感，培養社會主義合格接班人的歷史使命感。

　　二、是要刻苦鉆研、嚴謹篤學。

　　我們要站在學科教學的前沿，切實增強學習的主動性和自覺性，不斷適應新的教育教學形勢，自覺學習、不斷充電。特別是老教師要發揮經驗豐富的優勢，搞好傳幫帶。

　　三、是要以身作則、為人師表，真正做到“學高為師、身正為范”，無愧于人民教師這一光榮稱號。

　　要有高尚的師德，甘為人梯，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、家長放心，社會滿意的人民教師。

　　各位領導、各位來賓、老師們，教育發展功在千秋，人民教師光榮神圣。在東夏鎮黨委政府的正確領導下，在社會各界人士的關愛支持下，在教管辦李主任和東夏初中韓校長的正確領導下，我們東夏初中廣大教職員工一定會充分施展自己的抱負和才華，揮灑智慧與力量，忠于職守、用心用力，少說多干、狠抓落實，辦好人民滿意教育，為推動全鎮教育又好又快發展做出新的更大的貢獻！

　　謝謝大家。

　　老教師座談會發言稿篇4

　　三十前，有四位輕美麗的青知識女性相繼走上了教育崗位，她們就是今天在座的任玉華、張素蘭、金啟容、趙應蘭老師。當時的她們風華正茂，光彩照人，在日復一日，復一的教育教學工作中，送走了一批又一批的學生，送走了一個又一個的春夏秋冬，歲月的滄桑寫在了她們曾經俊俏靚麗的臉龐。

　　光陰荏苒，日月如梭，三十多過去，彈指一揮間。

　　三十多后的今天，當的四位美女教師仿佛在不經意之間就成了老教師，三十多前剛參加工作的情景至今歷歷在目，回顧三十多的足跡仍然清晰可見，可是，歲月不饒人，真的是“昔日猶言退休事，如今皆到眼前來”。

　　三十多來，我們這四位老師在教育教學的崗位上兢兢業業，無私奉獻，她們的強烈的責任心和真誠待人的態度，對工作一絲不茍，對輕教師言傳身教、樂于助人的工作作風，都給領導、同事、激和孩子們留下了深刻的印象。正如我在主持張素蘭老師五十歲生日宴會的時候給她概括的“二十多歲在升平小學初露鋒芒，三十多歲在永新小學挑起大梁，四十多歲在文龍小學為人師表是榜樣，五十歲在南州小學干勁不讓后生，風采依舊，老當益壯”。

　　四位老師三十多的從教生涯，我想用一副對聯來概括“冬去春來桃李爭妍一支粉筆書寫人生幾十載；寒來暑往白發滿頭三尺講臺培養英才數百人”。老教師們的一生，既是平凡的，平淡的，平安的，也是充實的，有意義的，生動的，光榮的。

　　人生自古誰不老。老教師們的昨天就是我們的今天，老教師們的今天就是我們的明天，感謝老教師，關心老教師，是我們不可推卸的責任，所以，我們今天在這里召開歡送會，也就是要表彰和肯定四位老教師為教育事業，為南州小學所做的貢獻。

　　歲老根彌壯，陽驕葉更濃。老教師是學校的寶貴財富，是輕教師奮發向上的精神動力，希望我們已經退休和即將退休的老教師一如既往的關心和支持學校的發展，“退而不休”，“常回家看看”，為南州小學的發展和興盛獻計出力。

　　老教師座談會發言稿篇5

各位老領導、老同志：

　　你們好！

　　今天很高興在這春暖花開的季節里，能與各位老領導、老同志歡聚一堂。首先我代表管理處工會委員會，對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意！并對過去你們為單位發展所做的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝！

　　三十年風雨兼程，三十年滿園春色。xx經過30年的建設和發展，呈現出了一派欣欣向榮的喜人景象！單位有今天這樣的變化和發展，是與我們在座的各位老領導、老同志打下的良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們為單位所作的貢獻，單位不會忘記你們的。今天請各位回家來看看，就是想借此機會，使老同志們能重溫一下你們多年工作生活過的地方，勾起你們美好的往事，共同分享單位發展的成果。

　　近兩年來，單位的各項工作取得了積極成效.在獲得表彰和取得成績的同時，較好地完成了省水利廳、市防指下達的各項防汛任務，多次榮獲水利系統防汛工作先進單位。然而，單位取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻的結果；單位的進一步發展更需要你們的理解、關心和支持。衷心希望各位老領導、老同志能一如既往地關心支持單位的發展，為單位的發展而發揮余熱，積極獻計獻策。

　　管理處工會于20xx年12月26日，經過選舉成立。工會充分發揮著黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，不斷地在維護職工權益和利益的價值取向中，維護了單位各項工作的和諧發展。關心職工，為職工辦實事是工會的神圣使命，希望大家有困難可與工會聯系溝通，單位會用最大的熱情為你們排憂解難。

　　展望未來，單位前景必將一片光明！最后，再一次希望各位能常回家看看，祝愿各位老領導、老同志身體健康、家庭幸福。

　　老教師座談會發言稿篇6

　　一、學校撤并情況。

　　XX年7月，根據教體局文件規定，祠山崗學校七年級停止招生。有六位教師張xx、陳xx、肖xx、陳xx、楊xx、王xx已經調離到xx學校任教。根據規劃，XX年學校初中部將搬遷到濱河學校。

　　二、學校現有基本情況。

　　學校現有16個教學班，共有教職工xx人，在職在編的有56人。學生xx人，其中小學12個班，在校生472；初中部4個班，在校生xx人。學校現有退休教師55人。

　　班子勤懇務實，同心同德；教師和諧踏實，能力突出；辦學經費充足，日子好過；道路迂回曲折，前途光明。

　　三、學校一年中的核心工作。

　　1、抓安全。群策群力做好安全工作。認真完成學校交辦的工作任務；安全天天講、時時講；關注細節，細節決定成敗；做好記錄，安全活動材料要真實詳細；工作開展要有前瞻性、預見性；摒棄經驗主義，結合校慶，實事求是。

　　2、抓教學。全力以赴提升質量。確保九年級教學質量穩中有升；其他年級大力開展素質教育，提升學生綜合素養，為學生終身發展奠基。

　　3、促和諧。健康第一，工作至上；培養健康的興趣、愛好，提高個人生活質量；修身養性，提升境界；善待他人，分享快樂。

　　四、一年中所取得的工作成績

　　在XX年度，我校有98名同學被評為校級以上“三好”學生、優秀學生干部、優秀團隊員、優秀團干、隊干；27名同學在各級各類學科競賽、文藝展演中獲獎；多名教師在縣級以上教育論文、優質課、教學設計等評比中獲獎；以優異的成績完成XX年中考了省級示范高中的分解指標，綜合升學率繼續提升；在縣“新華杯”第九屆小學生中華傳統文化經典誦讀比賽活動中獲得“良好”等次；在縣第三屆初中、小學生乒乓球比賽中獲得城區初中男子團體第六名，初中女子團體第五名，小學女子團體第三名，并榮獲優秀組織獎。特別值得肯定的是，在XX年11月進行的義務教育發展基本均衡縣國家檢查中，全校師生展示了良好的精神風貌，以優異的表現順利通過。

　　五、目前學校發展中存在的主要問題。

　　1、學校拆并，思想沖突較多。

　　2、周圍拆遷，學校發展環境艱難，安全隱患增大。

　　3、學校重建規劃沒有定數，校園建設停滯，辦學條件無法改善。

　　六、展望未來

　　一元復始，萬象更新，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。XX年，根據縣政府統籌規劃，xx學校將面臨優化重建，這既是挑戰又是機遇，更是我們創造夢想、揚帆起航的關鍵之年。身為祠山崗學校在職的教師，我們深感責任重大，只有不斷地汲取知識，才能不斷豐富自己，提高自身的素質；才能肩負國家的期望，人民的重托，歷史的使命。讓我們在職和各位在座的前輩攜手共進，求真務實，開拓進取，勵精圖治，善謀實干，努力實現學校跨越式的發展，共創xx學校的美好未來。

　　老教師座談會發言稿篇7

尊敬的各位領導、各位老師：

　　上午好!

　　明天又是重陽節了，在九九重陽節到來之際，今天我們在這里集會，共祝重陽節，首先祝各位老師們節日快樂!

　　近幾年來，在各級領導的關懷和支持下，在老教師的模范帶頭作用下，邊續三年被縣教育局評為教學工作先進單位，連續兩年被縣委、縣府評為先進單位，這些成績的取得，得益于鄉黨委政府的關心、得益于社會各界對學校的理解和支持、得益于全體教職工的共同努力。下面，我把最近的工作向各位老師作下簡要匯報：

　　一、加強師德學習，提升師德素養。

　　德為師之魂，教師是一個用心靈塑造心靈的工作。從今年9月開始，我們學校又作為實踐科學發展觀的對象，在全校展開深入學習科學發展觀活動，進一步提高自己的思想認識，進一步加深對“為人師表”的理解和踐行，開展了一系列的活動，如廉政建設活動，五個好領導班子創建活動，又以學習實踐科學發展觀為契機，舉行了師德演講比賽，12位教師從自身實際出發，向我們講述了一個個真實生動的故事，體現了他們對事業的忠誠，對孩子的熱愛，他們只是我們廣大教師的一個縮影，從中也折射出我們全鄉小學教師的師德和形象。

　　二、抓學校的凈化工作。

　　良好的環境，對學生起到潛移默化的作用，為此，我們首先抓了學校的凈化工作，廣泛在學校中開展彎彎腰，凈化校園活動，使校園衛生形成規范化、制度化、長期化。

　　三、抓學校勞動紀律。

　　我們在廣泛征求全鄉教干教師的意見的基礎上，補充修訂了勞動紀律，使教師的到校、離校、請假等各方面都有章可循，有理可據。廣大老師們、特別是在在座的老教師們帶頭作用下，老師們的工作態度有了更大的.轉變，遵守各項規章制度，開開心心工作，開開心心生活。

　　四、加大民主管理的力度。

　　民主管理是科學管理和科學決策的保障，本學期我們將召開教代會，廣泛征集體建議，討論修改《評等定級細則》，我們決心讓每一項工作都有教師的參與，都有老師的監督。

　　五、抓教學質量的提高。

　　教學質量是學校的生命線，學校就是抓教學的，質量上不去，就沒有說服力，就不能使人民群眾滿意。我們所做的一切工作都圍繞著教學質量的提高。抓課堂教學，繼續實行推門聽課，繼續進行課堂教學評估工作，抓遠程教育的使用。教研室將采取抽測的形式，加強教學質量的監控。加大對教師教學常規工作的檢查力度。重視音、體、美、實驗教學。

　　各位老師，成績代表過去，奮斗才有未來，20xx年是不平凡的一年，祖國60年大慶，十七屆四中全會召開，而20xx年下半年，也將是我們不平凡的一個學期，因為有各項的工作需要迎接縣教育局的檢查和驗收。有課堂教學評估，有綜合督導，有市教學工作評估等等，所以，我們必須沉下心來反思，靜下心來工作，積蓄力量創造明天。當前，我們學校也面臨著許多的問題：一危改工作的尾子工程，學校規化、硬化、美化的任務還很重，目前經費也還緊張。二是教學質量和教學水平同先進學校相比還一定的差距，教師要不斷的改進教學方法，提高課堂教學質量。三是教學常規精細化管理的程度還不夠，規范程度還不夠。

　　以上我向各位老師匯報了最近的工作及思路，希望得到你們的關注和指導，希望大家更好的發揮模范帶頭作用，發揮創造性，為學校的發展獻計獻策，學校的發展，滲透著每一個教師的汗水和心血，離不開每一個教師的辛勤工作和默默奉獻。感謝老師們對我們的關心、支持和幫助，感謝老師們為學校的發展作出的貢獻。最后祝各位老師節日快樂，身體健康，合家幸福!

　　老教師座談會發言稿篇8

　　大家上午好！在重陽節這個美好的節日里，大家能夠歡聚xx園，我感到萬分的高興。我代表xx中全體教職工對你們表示衷心的感謝！我們一定會傳承好xx中老教師的優良品質，把xx中建設得更美更好！

　　你們都是xx中寶貴的財富，沒有你們的辛勤付出，就沒有xx中現在這樣大好的發展局面。

　　今天與各位親愛的老同志再次相聚，那些往事歷歷在目。記得我參加工作時，是宋校長在xx中主持工作，學校條件非常艱苦。當時我們開會時都是坐竹椅，圍在一張簡單的辦公桌旁，但我們當時建設xx中的熱情是空前高漲的。我很懷念當初那些艱苦奮斗的日子，日子雖清貧了些，生活卻很充實。

　　在我任期的十多年里，xx中的發展走上了快車道。學校“十三五”規劃完成得非常好，xx中人搶抓了機遇，硬件設施建設得非常好。學校新增了八棟全新的建筑，分別建成了西區田徑場、xx樓、xx樓、xx樓、xx樓、兩座新校門、學生八舍、新食堂等。這些硬件設施的建成，增強了xx中的辦學能力和競爭力，提升全校師生的幸福感和獲得感。在學校“十四五”規劃中，我們還準備修建新的科教樓，再新增一座食堂，進一步解決學生的實驗需求，提升學校食堂的服務水平。

　　在教育教學方面，xx中更是節節攀升，不斷創造著輝煌。邵陽市區域的教育競爭非常激烈，近幾年崛起了幾所實力強勁的高中，也有一些老牌重點高中走了下坡路。如果教育發展不緊跟時代步伐，學校就很快會被淘汰進而走向邊緣化。

　　xx中在日益激烈的競爭環境中，尤其是在縣內優質生源大部分集中在一中的情況下，能始終保持屹立不倒的姿態，和一中呈現出了你追我趕的競爭態勢，這是殊為不易的。今年xx中的高考成績再次取得了突破，本科上線人數達xx人，和一中相差無幾，并且考上了一個清華大學，一個空軍飛行員。這些成績的取得離不開全體xx中老師的努力。

　　xx中人身上有一種不怕苦、不服輸、不氣餒、不言棄的可貴品質，而這種精神便是我們最大的底氣。

　　在青年教師的培養方面，xx中更是傾注了大量的心血，精心組織“青藍工程”師徒結對活動，以老帶新，幫助他們更快融入xx中環境。同時，教科室對青年教師提出了非常嚴格的要求，并建立了系統性的評價機制。很多青年教師得以快速成長，贏得了學校領導和老師的肯定，其中有相當一部分已經成為了學校的中堅力量。

　　在人文建設方面，xx中集中精力建設師資隊伍，加強精神文明建設，使得xx中的凝聚力得到了極大的提升。今年，我們推出了德育公眾號，對學校進行全面的宣傳，尤其注重對學校優秀教師的宣傳，使很多教師深受鼓舞，xx中的團結力和戰斗力進一步得到了加強。

　　親愛的老師們，xx中是永遠屬于我們的，因為我們的根始終扎在了這里，我們在這里成長，在這里生活，在這里工作，在這里老去。這種與xx中血脈相連的情感聯系，會是我們一生中最重要的注腳。

　　最后，我衷心祝愿各位老師身體健康，闔家幸福！

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