職業病防治計劃和實施方案

時間：2024-05-24 09:17:35 防治方案我要投稿

職業病防治計劃和實施方案精華（8篇）

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的職業病防治計劃和實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業病防治計劃和實施方案精華（8篇）

職業病防治計劃和實施方案1

　　為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使作業環境符合國家職業衛生標準和要求，逐步改善作業環境，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經廠領導小組研究，特制定本單位xxxxx年職業病防治計劃和實施方案。

　　一、成立職業衛生防治機構或組織

　　組織人員：xxxx，xxxx

　　組織人員分工：

　　xxxx負責編制職業病防范措施、職業病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學習、培訓、體檢。

　　xxxx負責落實防治計劃和實施方案，對各個車間職業病防范工作進行不定期檢查，發現問題及時處理。

　　二、作業場所的改善計劃

　　我單位操作人員接觸職業危害因素的工種包括：干拋、切割等工種，危害及防范明細如下：

　　1、干拋：大理石的干拋會有大量的粉塵產生，空氣中的粉塵被呼吸到口、鼻、肺內，同時，干拋過程中有一定的噪音產生，從事此工作的人員須配備防塵口罩、手套、耳塞等防護用品，并且要同時啟動排塵扇。

　　職工長期在大理石粉塵環境下工作，長期吸入粉塵可引起塵肺。粉塵作用于呼吸道黏膜，早期引起機能亢進，毛細血管擴張，分泌大量黏液，以阻留更多的粉塵，久之形成肥大性改變，最后由于黏膜細胞營養供應不足而萎縮。經常接觸粉塵還可引起皮膚、耳、眼等的疾病。

　　為解決粉塵的危害，公司計劃在第二季度對干拋工藝進行改造為濕拋，預算經費為5萬元。

　　2、切割：……

　　3、職業病危害因素的檢測。在對干拋和切割工藝進行改造后，請xxxx疾控中心來我單位進行職業病危害因素檢測，預算經費為五千元。

　　三、勞動者職業健康體檢計劃

　　對接觸職業病危害因素的.工作人員，由本公司勞動人事管理部門（人員）于9月統一組織到xx醫院進行職業健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業健康檢查監護檔案。

　　勞動者健康監護檔案由單位統一建立，并按照規定的期限妥善保存，職業健康監護檔案是職業病診斷鑒定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診斷鑒定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的脫離工作崗位，進行全面治療。

　　體檢經費：xxxx元

　　四、職業衛生培訓計劃

　　1、培訓對象：工廠內所有員工

　　2、培訓時間：20xx年xx月xx日

　　3、培訓內容：

　　（1）：職業病的概念

　　（2）：職業病的危害

　　（3）：職業病的防范

　　4、培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，了解工作環境中給自身帶來的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。

　　5、培訓經費：xxxx元。

　　五、資金保障

　　為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。

職業病防治計劃和實施方案2

　　為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際狀況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

　　一、指導思想

　　以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際狀況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，配合職業衛生監督機構做好職業衛生的`監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

　　二、工作目標

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率到達100％；在崗職工體檢率到達100％；離崗前職工體檢率到達100％；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率到達100％；

　　2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率到達100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

　　3、職工個人防護用品發放率到達100％，使用率到達95％；

　　4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，透過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率到達95％；

　　5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

　　6、作業場所輕傷發生率控制在0、2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

　　7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　　（一）規章制度實行過程中進行效果評估

　　在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

　　1、職業病防治工作計劃和實施方案

　　2、急性職業病事故預防和處理制度

　　3、職業病危害建設項目“三同時”制度

　　4、職業衛生培訓制度

　　5、職業健康監護制度

　　6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

　　7、化學危險品安全管理制度

　　8、職業衛生防護設施維修保養制度

　　9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

　　10、職業病防治管理獎懲制度

　　（二）宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

　　1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；

　　3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

　　4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；

　　5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；

　　6、開展職工參與職業衛生工作提合理化推薦活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化推薦落實狀況進行檢查；

　　7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；

　　8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要到達100％；

　　（三）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

　　1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

　　2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；

　　3、由生產部監督員工勞動防護用品使用狀況；

　　4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

　　6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

　　7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。

職業病防治計劃和實施方案3

　　為了做好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展。使作業環境符合國家職業衛生標準和要求，逐步改善作業環境，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，經廠領導小組研究，特制定本單位20xx年職業病防治計劃和實施方案。

　　一、成立職業衛生防治機構或組織

　　組織人員：***、***。

　　組織人員分工：

　　***負責編制職業病防范措施、職業病防治計劃和實施方案、員工檔案的.管理，組織員工學習、培訓、體檢。

　　***負責落實防治計劃和實施方案，對生產部職業病防范工作進行不定期檢查，發現問題及時處理。

　　二、目標及指標

　　我公司的目標是預防、控制和消除職業病危害，防止職業病和職業病危害事故的發生。

　　1、本年度無新發職業病和疑似職業病；

　　2、粉塵、毒物、噪聲和高溫作業點濃度和輕度符合國家標準；

　　3、職業健康檢查異常率低于5%。

　　三、職業病防治計劃內容

　　1、作業場所的職業病危害因素檢測；

　　2、勞動者職業健康體檢；

　　3、職業衛生培訓計劃；

　　4、職業病危害項目的申報；

　　5、完善職業衛生制度；

　　6、建立職業衛生檔案；

　　7、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

　　8、職業病危害合同告知；

　　四、資金保障

　　五、驗收與考核

　　公司行政部負責對職業病防治計劃的實施情況進行考核。

職業病防治計劃和實施方案4

　　依據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條的規定，制定本年度公司職業病防治計劃和實施方案。

　　一、工作目標

　　深入貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，健全職業病危害管理制度，完善防護措施，完備防護用品，落實職業健康檢查，創建安全健康的工作環境和條件，堅決防止職業病發生，保護勞動者健康。

　　二、計劃內容及實施方法

　　1、完善職業衛生管理制度。x月x日前，建立公司職業衛生管理機構，明確相關部門及管理人員的職責；完善職業病危害防治責任制度、職業病危害警衛與告知制度、職業病危害項目申報制度等遼寧省安全生產監督管理局明確的13項職業衛生管理制度；x月x日前，健全《勞動者職業健康監護檔案》、《用人單位職業衛生檔案》、《用人單位職業衛生監督管理檔案》，使公司職業衛生管理更加規范。

　　2、落實公告欄和警示標識。在xx位置設立公告欄。根據生產式藝改進，更新公告欄中的相關告知內容和防護知識。

　　補充完善職業病危害警示標識：在xx位置標識“禁止入內”標識，在xx位置設“戴防塵口罩”標識、xx標識。在xx位置劃“警戒線”。在xx位置設“注意高溫”警告標識。

　　3、維修和改進職業病危害防護設施。第X季度，結合生產調整（轉換）期，對存在xx…問題的xx…防護設施進行維修，恢復其防護功能。對存在xx…問題的xx…防護設施進行升級改造，使xx因素的濃度（強度）保持在國家標準規定的限值以內，防止由此引起職業病的發生。

　　4、按期組織職業健康檢查。根據年度工作安排，x月份，組織xx…崗位職工分xx批進行職業健康檢查。xx月份，組織xx…崗位職工分xx批進行職業健康檢查。對入職、離職的職工及時進行職業健康檢查，并隨時完善勞動者職業健康檔案。

　　5、修訂應急救援預案并組織演練。

　　6、改善勞動環境，消除危害因素。

　　搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染；改進作業方式，減少有害物質散發；加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

　　7、配備防護用品，加強個人防護。根據工作崗位、生產工藝的需要，科學選配在功能、規格等方面都符合要求的`個人防護用品，確保防護效果。做好xx類型防護用品的儲備，確保備份量，保障隨時領用。按計劃于x月份前，采購xx數量的xx、xx防護用品。

　　8、開展健康教育，普及防護知識。建立教育培訓制度，每季度組織一次職業健康知識學習和有關防護常識教育，使每名員工在工作中都能自覺做好職業病防護，保護自身健康。

　　三、保障措施與要求

　　1、落實值班制度，加強監督檢查。xx部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。新員工入職前，必須組織他們到具有職業健康檢查資格的醫療衛生機構進行上崗前職業健康檢查，檢查項目按照國家的有關規定及GBZ188的規定執行。保證新入職員工的身體狀況適合工作崗位的要求。定期檢查個人防護用品發放情況，xx等重點崗位職工的防塵口罩、防噪音耳塞的佩戴情況。

　　2、明確責任分工，搞好密切配合。總體上，職業衛生管理工作由xxx部負責，并做好工作計劃和登記、統計管理。涉及生產、存儲等環節的工作，分別由xx、xx部門負責。防護設施改造由xx部門負責。勞動用品的購置、發放，由xx部門負責。各部門之間要密切配合，以確保有效防治職業病為工作中心。

　　3、定期監測、檢測，隨時掌握情況。公司每季度（每年）對xx、xx車間分別進行一次職業病危害因素檢測。重點崗位，增加監測頻率，保證職工工作環境的安全、健康。發現檢測數據超出國家規定限值，立即向主管領導報告，采取有效措施加以防護。

　　4、完善配套設施，改善生活休息條件。公司為員工24小時提供熱水，增設并及時維護淋浴設施，方便員工洗浴。在新建的員工宿舍連接網線和有線電視，為改善員工的住宿條件，保證員工在之余能夠休息好、娛樂好。

　　5、其它保障措施。

職業病防治計劃和實施方案5

礦屬各單位、機關各科室：

　　為深入推進煤礦職業危害防治工作，全面提升煤礦職業安全健康水平，切實保障從業人員的身體健康和生命安全，維護廣大職工的合法權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》及《煤礦作業場所職業危害防治規定》等相關規定，立足自身實際，制定本計劃及方案，請認真貫徹執行。

　　一工作目的

　　職業危害防治工作目的是研究和評價生產勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業病的'發生。

　　二工作目標

　　1、降低職業病的發生（職業病發生率控制在1‰以內）；

　　2、職業危害因素達標率99%以上；

　　3、職工個人防護用品配備率100%；

　　4、職工教育培訓覆蓋率100%；

　　5、職業衛生檔案建檔率100%；

　　6、職業衛生健康體檢率95%以上；

　　7、職業危害監測覆蓋率100%；

　　8、職業病人治療、療養率100%，妥善安置率100%；

　　9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%；

　　10﹑警示標識覆蓋率達到95%以上；

　　三防治措施

　　1﹑健全職業危害防治機構，其中包括職業病防治領導機構和職業病防治管理機構。各機構人員要明確職責，將職業衛生日常工作做到位。

　　2、委托有資質職業衛生服務機構對我礦工作場所職業危害因素進行綜合檢測評價。

　　3﹑對我礦接觸職業危害員工進行20xx年度職業健康檢查并確保體檢率達到要求，并如實告知職工本人體檢結果。

　　4、對接觸高溫高噪職工、離崗前后、壹期塵肺及20xx年度體檢疑似對象進行健康檢查。

　　5、煤礦主要負責人、專職管理人員定期接受職業衛生培訓。對上崗前和在崗期間從業人員進行年度職業衛生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　6、進行年度職業衛生病例匯總及健康資料申報等工作。

　　7﹑完善職業衛生各項管理制度，且按要求以文件的形式印發。

　　8﹑加大資金投入與保障。增加防護用品的配備、防塵管路的鋪設、購置粉塵、噪音等監測儀器，并完善相關管理臺賬、記錄，力爭滿足職業衛生工作要求。

　　9﹑按照相關規定繼續完善職業衛生檔案及從業人員健康監護檔案。

　　10﹑設置專或兼職職業危害因素監測人員，配備足夠的監測儀器設備，按照相關規定對作業場所危害因素進行日常監測。

　　11﹑在醒目的位置設置公告欄，公布職業衛生規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援預案及工作場所職業因素監測結果等制度。同時在與從業人員簽訂勞動合同時，應將作業過程中可能產生的職業危害及其后果防護措施和相關待遇如實告知從業人員，并在勞動合同中載明。此外，對從業人員產生職業危害的作業場所必須在其醒目位置設置中文警示標識。

　　12﹑完善職業防護設施運行臺賬及記錄，并進行經常性的維護檢修，確保其處于正常狀態。

　　13﹑按照相關規定要求設置和配備應急救援設施，定期按照應急救援預案進行演練并做好演練記錄和總結報告。

　　四考核指標

　　按照《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》進行考核。

　　五保障條件

　　1﹑健全職業衛生領導機構。其中礦長為本機構第一負責人，安全礦長、生產礦長、機電礦長、總工程師和總會計師為本機構主要成員，且明確各領導職責。

　　2﹑健全且符合規定的各項規章制度和章程。

　　3﹑提取足夠的職業危害防治專項經費，其中包括職業病健康投入、監測評價、防護設備設施、宣傳培訓等經費，并確保專款專用。

　　4﹑符合條件的硬件設施。

　　六實施方案

　　1﹑一月份下發職業病防治計劃與實施方案，確定本年度的職業危害考核指標和具體實施方案；并將我礦上年度職業病病例匯總資料向河南省煤礦安全監察局進行申報。

　　2、二月份委托市環保站對我礦地面產生噪聲作業場所進行檢測。

　　3、三月份向煤礦安全監察局申報我礦職業危害資料。

　　4﹑四月份委托公司職防所對我礦在冊員工進行20xx年度職業健康檢查。檢查期間職工體檢率應達到95%以上，檢查結果告知率應達到100%。

　　5、五月份委托有資質職業衛生服務機構對我礦工作場所職業病危害因素進行綜合檢測評價。

　　6、七月份委托市職業病防治所對我礦接觸高溫、噪聲、有毒有害氣體、震動等崗位人員進行健康檢查。

　　7、八月份進行煤礦職業危害事故應急演練。提高應對災害及突發事故的應急處置能力，減少人員職業傷害。演練項目暫定為“高溫中暑應急救援演練”，屆時將做好演練方案，精心組織，確保演練的實效性。

　　8、九月份對20xx年度在崗健康檢查出壹期塵肺患者及疑似對象進行復查。

　　9、十月份由人力資源科負責安排上崗前和在崗期間職工進行年度職業衛生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　10、十二月份將我礦本年度職業健康情況匯總資料向省煤礦安全監察局進行申報。

　　11、全年計劃增加防塵管路約4000m。

　　12﹑由工會負責不定期開展職業衛生宣傳活動，在活動中通過公示牌板及廣播等形式讓職工全面了解職業危害防治的重要性，做好自我保護，確保職工對職業危害防治知識覆蓋率達到100%；并組織相關監督和維權活動。

　　13、由人力資源科負責組織對達到離崗條件職工進行職業健康檢查。

　　14﹑定期進行作業場所職業危害因素監測。由通風區派專人進行監測，保證職業危害監測率達到100%。

　　15、加大資金投入與保障，增添各類防護設施，力爭滿足職業危害防治工作要求。

　　16、加強勞動防護用品的購置和發放管理。嚴格執行《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準（AQ1051-20xx）》規定，為職工配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，防護用品的發放實行簽收制度，工會、安監科負責監督防護用品的發放、佩戴使用情況。

　　20xx年1月21日

職業病防治計劃和實施方案6

　　為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障作業人員在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實施方案。

　　一、工作場所的改善計劃與實施方案

　　1、加強職業衛生管理，落實各項規章制度落實各項職業衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實處，對制度運行中出現的.違規問題嚴格按照相關規定嚴肅處理。

　　2、采取各種有效措施，用心預防、控制和消除職業危害

　　(1)加強油氣回收裝置等職業危害防護設施的日常管理，定期對作業場所職業危害防護設施進行維護和檢修，確保其處于完好狀態。

　　(2)上半年安排有職業危害檢測資質的檢測部門對作業場所職業危害因素進行一次檢測，保證作業場所的職業危害因素貼合國家職業衛生標準。

　　(3)下半年安排有職業健康評價資質的單位對加油站進行職業病危害現狀評價。

　　3、加強個人防護用品的發放和使用根據公司《個人防護用品發放和管理制度》，按時發放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。

　　4、女工保護

　　(1)不安排女工到職業禁忌崗位。

　　(2)對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。

　　二、職業健康體檢計劃與實施方案

　　對接觸職業危害的作業人員，年初公司統一組織上崗前職業健康檢查，年終進行離崗前職業健康檢查，確保作業人員的身體健康，體檢結果存入個人職業健康監護檔案。

　　三、職業健康培訓計劃與實施方案

　　每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業人員職業健康培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識，提高對職業健康工作重要性的認識，預防、控制職業病的發生。

　　四、資金計劃與實施方案

　　為切實解決不同生產過程中產生的職業危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務部門組織落實。

　　五、其他職業健康工作計劃與實施方案與職業危害因素申報。

　　加油站負責人按國家有關規定完成職業危害因素申報工作。

職業病防治計劃和實施方案7

　　為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《市工業企業有毒有害作業衛生監督辦法》、《市建筑設計預防性衛生監督辦法》、《市職業病診斷管理辦法》、《市職業病報告制度》和實施細則等文件精神以及楊浦區衛生局和衛生監督所關于衛生監督工作的要求，結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

　　一、指導思想

　　1、認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

　　二、工作目標

　　做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；各種職業禁忌癥調離率達到100%，并建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%；

　　2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

　　3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%；

　　4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%；

　　6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

　　7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　　㈠規章制度實行過程中進行效果評估。

　　在企業通過xx質量體系認證工作的基礎上，結合現有的《xx廠企業管理標準》，由衛生所、技安科牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

　　1、職業病防治工作計劃和實施方案。

　　2、急性職業病事故預防和處理制度。

　　3、職業病危害建設項目“三同時”制度。

　　4、職業衛生培訓制度。

　　5、職業健康監護制度。

　　6、工作場所職業病危害因素監測評價制度。

　　7、化學危險品安全管理制度。

　　8、職業衛生防護設施維修保養制度。

　　9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度。

　　10、職業病防治管理獎懲制度。

　　㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度。

　　1、配合區衛監所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調查；

　　2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的'宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結合第三季度班組規范化管理規定進行考核；

　　3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

　　4、組織職工觸電、創傷急救和消防化救知識培訓；

　　5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓和考試；

　　6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；

　　7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等知識學習講座，職工參與率每年遞增5%；

　　8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%；

　　9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，職工參與程度達到80%以上；

　　㈢職工健康體檢和職業危害因素檢測工作。

　　1、衛生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業健康檔案和特殊作用人員職業健康監護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要達到100%，同時對職工體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告；

　　2、衛生所負責完善企業職業衛生檔案建立、完善工作；

　　3、生技科環保專職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價日常監測結果。

　　4、生技科環保專職人員負責每年請有資質的職業衛生檢測部門來廠對有毒有害作業場所進行檢測，及時公告日常監測和定期檢測的結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。

　　㈣加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施。

　　1、生技科、衛生所、技安科和保衛科等職能科室負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

　　2、技安科、生計科負責xx母線室購置安裝的xx氣體泄漏報警、回收裝置并對日常使用情況進行監督；

　　3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸堿區加設噴淋裝置；

　　4、對在外進行三產工作的職工職業安全衛生管理，由技安科和衛生所負責安全職業衛生教育；

　　5、定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

　　6、做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

　　7、加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證（年度）的驗收工作。

職業病防治計劃和實施方案8

　　為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

　　1、職業病防治計劃

　　1.1檢查計劃

　　對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策帶給依據。

　　1.2建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

　　企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本狀況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救狀況等。

　　1.3消除職業危害，改善勞動條件

　　1.3.1改善作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

　　1.3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

　　1.3.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

　　1.4合理使用有效的個人防護用品。在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，務必配備有效的個人防護用品。

　　1.5注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

　　1.6對女工要給以特殊保護。

　　1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

　　1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

　　1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要透過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

　　1.8職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

　　1.8.1產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

　　1.8.2對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

　　1.8.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

　　1.10.職業病患者的處理和勞動潛力鑒定

　　職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動潛力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(GB/T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

　　2.職業病防治計劃實施方案

　　2.1車間進行安全值日制度，每一天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早明白，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

　　2.2企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的`職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

　　2.3公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工帶給一個清新、干凈的工作環境。

　　2.4公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業帶給特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩；給工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

　　2.5公司為員工24小時帶給熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工帶給更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

　　2.6公司給女工的保護

　　2.6.1不安排女工到崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。

　　2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

　　2.10公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(GB/T16180—1996)進行鑒定進行勞動潛力鑒定，對具有工作潛力的職工，公司結合職工的個人狀況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作潛力的職工，公司給予必須的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

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