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未來職業發展計劃

時間:2023-03-08 02:14:16 學習計劃 我要投稿

未來職業發展計劃范文(通用10篇)

  你的心有多寬,你的舞臺就有多大;你的夢有多遠,你的成就就有多高。以下是小編為大家收集的未來職業發展計劃范文(通用10篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

未來職業發展計劃范文(通用10篇)

未來職業發展計劃1

  俗話說“凡事預則立,不預則廢”。 工作了才深知:書本上的理論知識和現實還是有很大的差距的。因為缺乏經驗,在課堂教學上還是會或多或少出現一些小差錯,不能那么的得心應手。但畢竟我們還年輕,我們比較容易接受新的東西,我們思維活躍有自己的想法,勇于探索、能吃苦、有上進心。

  一、基本情況

  我于20xx年8月進入XX小學,走上了教師這個崇高的事業道路。初為人師,一切都是既新鮮又熟悉。一直有人和我說,如果你想出成績,就要在前三年,第一個三年是一個關鍵,基本上形成了你今后的發展趨勢。這三年我應該往哪個方向努力,其實我一直在考慮這個問題,作為一個青年教師,總是期望自己能夠有所進步,有所成長,做一個好的小學數學老師是我現在所有努力的目標!我認為一名好的教師不僅要為人正直善良,對工作認真兢兢業業。而且在思想政治上業務能力上更要有所建樹,對學生負責。

  二、自我分析

  工作踏實,具有強烈的事業心和責任心,熱愛教育事業,熱愛學生,在工作上能夠積極完成學校領導布置的各項任務;與同事關系融洽,能和同事和睦相處,樂于助人;善于接受別人的不同意見,虛心向他人學習;能夠積極參加各類教研活動和教師繼續教育學習,不足之處是缺乏教學經驗。

  在思想上,要實事求是,不斷豐富、充實知識技能,做好本職工作,堅持每周讀報看報,關心最新的時事資訊,既可以豐富自己,又能為學生提供最新鮮的信息。牢固樹立"全心全意為孩子服務"的思想,加強政治學習,提高自己思想政治素質,樹立良好的"人類靈魂工程師"的形象。積極向黨組織靠攏,向我園的諸多黨員學習,配合其他老師把我校的工作搞好。

  在業務上,始終以學生為中心,以學生為本,關注新的教學觀念,認真聽取前輩的各種講座,以及開展的各種研討活動,認真做好記錄,在聽了其他優秀教師的活動后,不忘做好整理和反思的工作,積極的探討,研究各類教育教學活動,力求教育內容生活化,教學形式活動化,教學方法游戲化,教學手段多元化的最新課改理念,注意將各領域的內容整合起來,使學生在生活中學習,在與人、事物的接觸、認識中獲取經驗,使學生能得到各項能力的提高,健康的成長。

  對待學生要做到熱心、耐心、細心,懂得教師所做的都是為了孩子們,做學生的引導者、支持者、協作者。

  在家長工作方面,需強化服務意識,對待家長要做到熱心、有心,虛心接受家長提出的意見、建議,及時向家長反映學生在學校的各方面包括學習、生活、運動、游戲等情況。也要充分利用家長資源,做好家校共育工作,互相信任、尊重、支持。

  據此,我具體的三年規劃是:

  一、自身專業化目標:

  (一)整體目標:

  作為一名青年教師,必須以現代的教育思想,教育理念為指導,以先進的教育思想、科學的教學原則,正確的教學方法為前提,盡快由技能教育型向科研型轉變,更新知識,提高數學教育的科研能力。為實現這一教學目標,我計劃通過三年的時間,力爭達到思想素質高、敬業精神強、具有較高科研工作能力、專項結構齊全、專項特長突出、教學能力水平高、能夠適應小學數學教學水平發展需要的青年骨干教師的水平。

  1.充分領會課改的精神,在教學中用課改的理念進行教學,做到教得實在、教得靈活,使自己能靈活駕馭新教材。

  2.通過不斷地學習,提高自己的科研素質,嘗試撰寫與拓展型有關的教學論文,并爭取獲獎。

  3.在不斷加強課堂教學藝術的同時,也要研究課題,熟悉科研,向學者型老師靠攏,為成為一個科研型的教師努力。

  (二)階段目標

  1.明確自我發展目標,實現角色轉變(第一年)

  明確作為教師的基本要求和發展方向,樹立正確的價值觀和責任意識。同時盡快適應工作環境,實現從學生到教師的角色轉變。

  (1)加強理論學習,提高自己的政治思想素質,積極參加各級各類的師德教育實踐活動,主動向老教師學習,向同行教師學習,在實踐中提高自己的師德表現,樹立扎實的工作作風。

  (2)在學校拜老教師為師,積極聽課、說課,在師傅的指導下,扎扎實實地進行學科教學,掌握教學規律,從實踐中獲得專業技能的成長。認真上好每一節課,把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。努力改進課堂教學,千方百計激發學生的學習興趣,使他們變“苦學”為“樂學”。認真參加每一次的教研活動,認真思考并虛心學習。

  (3)學習是教師成長的源泉,只有在不斷的學習中,我們才能獲得進步。在第一年,我需要不斷學習,擴大自己的知識面,從而使理論服務于實踐,提高自己的教學基本功。

  (4)認真對待每一個學生,認真處理每一件事情,認真對待每一次班級活動,把班級管理能力的提高落實在每一天的班級管理中。

  2.加強教育技能培養,提高班級管理能力,強化自我修煉。(第二年)

  (1)學科課堂技能是立足講臺的關鍵,這就需要我們向成為研究型教師方向努力,要善于在教育教學實踐中發現問題、分析問題,總結經驗以指導教育教學實踐活動,使提高教育教學質量的得到最優化,切實打造“效率課堂”。

  (2)在教育技能基本熟練的基礎上,積極參與班級管理工作,提高班級管理能力。

  (3)要給學生一桶水,自己必須要有一池水,也許一池水也是不夠的,因為學生對知識渴望是永無止境的。對于始終站在流行時尚前沿的設計來說,始終需要教師保持對時尚新動向的敏感度和掌握度。在扎實的學術根底與理論底蘊之上,我覺得不斷加強學習、進修,始終將專業化水平與時代接軌是十分迫切和必要的。在跨上講臺的第二年,在做好教學工作之余,我希望有機會為考研努力一番,可以進一步深造,從而將更深刻更新穎的知識回饋給學生。

  3.教學相長,教研并進,形成初步自我教學特色。(第三年)

  (1)能基本熟練地教育教學技能,有一定的教學經驗和反思能力,并能在反思的過程中不斷調整自己的教學行為,在教育教學過程中初步形成自己的.特色。

  (2)時刻關注教育界的最新動向,通過各種信息傳播手段廣泛獲取現代教育教學信息和教育教學改革經驗,進一步加強教育理論學習,為成為研究教師打下基礎。

  盡量避免自己的一些缺點,如:考慮不夠仔細,缺乏經驗,在這三年中我要慢慢改進,多聽聽賽課中獲獎的老師的課,吸收他們好的教法,做新課標、教學新理念的實踐者,向優秀教師學習,討教經驗,與學生一起成長,積累教學經驗,做好園內的各項工作。

  二、具體實施方案

  (一)牢記教師使命,樹立兩種意識

  時刻牢記教師的神圣使命,始終尊重學生的自由發展。將教育作為幸福人生的一個支柱,幫助學生們理解幸福、創造幸福,這是作為教師最本源最重要的目的。

  選擇了教師這一職業,就需要懂得追求學生的成功才是自己人生成功,所以就需要樹立奉獻意識和責任意識,啟迪學生的智慧,塑造學生的心靈。

  (二)樹立終身學習的觀念

  通過學習提升師德修養,豐富知識結構,增強理論底蘊。多聽老教師和同行的課,積極向同教研組前輩取經,吸取他人的長處,不斷提高教學能力,努力使自己的教學質量達到優良的水平。認真落實“五個一”與“四學習”。

  “五個一”,即:

  每人一個課題,每人一堂課,每月一篇教學反思,每月一個課件,每學期一篇經驗總結。 “四個學習”即:

  1.向理論學習教師必須明白,在新一輪的課程改革中,轉變教師的教學方式是重中之重。加強理論學習,更新教學觀念是當務之急。教師只有在切實的新的教育理論之下,才能跟上新的教學思維,與小學數學課程改革同步。只有教學理論和觀念的更新提高,才能談得上自身的教學方式和能力的更新提高。

  2.向學生學習 在新一輪課程改革中,學生的學習行為的更新同樣是研究的重點。教學工作就是研究學生學習和思想的工作。研究學生,就離不開聯系學生。教學中脫離學生,提高教學課堂的實效就成為空談。

  3.向自身學習 就是要研究自己,研究自己的教學的長與短,包括研究自己的個性,思想,給自己提出目標,研究自己,總結自己,提高自己。只有提高自己了,才能提高別人,尤其是提高與教師工作非常密切的學生與家長。

  4.向他人學習,特別是日常工作和生活中的同事,在教學中,每個老師都有各自的特長,每個學科都有各自的特色。取長補短,博取精華,豐富自己,這是一個熱愛教學工作的老師所該有的正確態度。而且是必須有的心態.“文人相輕”是不可取的,也是可怕的。

  (三)樂于動筆,提高教育科研水平

  1.課前積極鉆研教材,理清教學內容路基順序,做好充分的備課工作,認真備好每一堂,備好每一個學生的課,備好課堂的教學教法。課后做好教學后記與教學反思,把課堂中最精彩及最難忘的片段及時地記錄下來,積累日后教學論文的素材。

  2.通過撰寫教育日記,反思教學得失,積極和同行探討研究,把自己的教學實踐從實際層面提升至理論層面,不斷提高理論水平。

  相信在未來的三年里,在學校領導、同事的幫助以及自身的努力下,我一定會得到更好的發展。“路漫漫其休遠兮,吾將上下而求索”。不管這個過程是苦是甜,我都將為之努力。,更加相信成功是一種忍耐,需要在實踐中不斷磨練,最終成為人生中一筆精神財富。

未來職業發展計劃2

  職業發展問題是人生發展的核心問題之一。對于每一名將要就業的大學生而說,職業問題不容回避。大學教育的目的是為了促進學生全面發展,提高綜合素質,早日成才,而學生職業發展規劃則是對自己未來的一種責任感,是全面表現一個大學生是否合格的重要標準。

  一、自我盤點

  成功人士的職業經歷告訴我們,一個人的職業的發展與人生的成功靠的是一個人的優勢,而非劣勢。

  個人優勢:樂觀向上,興趣廣泛,適應力強上手快、勤奮好學,腳踏實地,認真負責,堅毅不拔,吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰,思想積極進取,,有較強的心理承受挫折能力,樂于助人,個人交際較廣。

  個人劣勢:成績一般,有時候過于自信,做事情容易冒進,不拘小節。不善于言辭,處理問題不果斷,考慮事情不全面。

  價值傾向:我渴望能力能受到肯定,有強烈的掌控支配欲,希望能享有不受拘束的發展空間。我有正確的世界觀、人生觀、價值觀,并通過在大學的學習,使自己具備良好的的價值傾向。

  二、職業準備

  職業準備階段首先離不開對該職業在我國的形勢。我所學的專業是機械設計制造及其自動化專業。機械工業是為各

  行各業制造并提供機械設備和電器裝備的部門,被譽為“國民經濟的裝備部”。同時,機械工業是我國調整經濟結構的重頭戲,機械工業關系到經濟的命脈,也是提升生產效率的最重要手段之一。很長一段時間內我國依靠進口外國先進的.機械工業改善我國的輕重工業體系,竟造就了一個世界最大的機械產品市場。

  機械制造及其自動化是一門研究機械制造理論、制造技術、自動化制造系統和先進制造模式的學科。該學科融合了各相關學科的最新發展,使制造技術、制造系統和制造模式呈現出全新的面貌。機械制造及其自動化目標很明確,就是將機械設備與自動化通過計算機的方式結合起來,形成一系列先進的制造技術,包括CAD(計算機輔助設計)、CAM(計算機輔助制造)、FMC(柔性制造系統)等等,最終形成大規模計算機集成制造系統(CIMS),使傳統的機械加工得到質的飛躍。

  專業方向要求:學生在本學科領域內具有扎實、系統的基礎理論知識,較深的專業知識和熟練的實驗技能。特別值得注意的是,這些專業還要求學生能熟練閱讀本專業的外文文獻資料,具備較好的外語聽說水平及一定的外語寫作能力。研究生須具有進行機械產品設計制造、計算機輔助設計制造、制造及設備控制及生產組織管理的能力。

  就業情況:由于機械設計是最傳統的機械學科,以培養現代機械工程師為目的,很多招聘機械類人才的單位大多傾向于招收機械設計專業的畢業生。據了解,機械設計專業的研究生畢業后可以去國家科研單位如中科院各研究院(所)、飛機設計研究院(所)等,也可以去外資、民營企業的研發、生產制造、銷售、售后服務等部門。主要是在工業生產第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等工作。

  職業要求:

  1. 具有較扎實的自然科學基礎、較好的人文、藝術和社會科學基礎及正確運用本國語言、文字的表達能力;

  2. 較系統地掌握本專業領域寬廣的技術理論基礎知識,主要包括力學、機械學、電工與電子技術、機械工程材料、機械設計工程學、機械制造基礎、自動化基礎、市場經濟及企業管理等基礎知識。

  3. 具有本專業必需的制圖、計算、實驗、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能;

  4. 具有本專業領域內某個專業方向所必要的專業知識,了解其科學前沿發展趨勢;

  5. 具有初步的科學研究、科技開發及組織管理能力;

  6. 具有較強的自學能力和創新意識。

  職業范圍應具備的能力:

  1. 從事機械設計與制造加工工藝規程的編制與實施工作,從事機械、電氣、液壓、氣壓等控制設備的維護維修工作;

  2. 從事工藝工裝的設計、制造工作,從事數控機床、加工中心等高智能設備的編程及操作工作,鉗工、車工或電工的初級技能;

  3. 從事機械設計與制造的現場技術管理工作,從事機電產品的銷售和服務工作。

  4. 編制、實施機械設計與制造工藝規程的基本能力,使用、保養、維修、管理機電設備的基本能力;

  5. 選用、設計制造、調試工藝工裝的基本能力,行機械設計與制造生產現場技術管理的初步能力;

  6.應用機械CAD的基本能力,應用計算機處理文字、圖表、數據和信息,設計機械和電氣圖樣,編制數控加工程序的能力。

  可從事的行業:

  1.國企的有: 電力公司、供電局、發電站、變電所等等

  2.外企有: 有很多大公司

  比如,施耐德電氣,通用電氣(GE)、三菱電機、西門子等等都是。

  施耐德電氣作為一家專業致力于電氣工業領域的電氣公司,擁有悠久的歷史和強大的實力。輸配電、低壓配電、低壓終端配電、工業控制和可編程控制器領域的產品,遍布電力、基礎設施、建筑和工業四大市場。

  3.生產型企業

  4.物流中心

  作為將要畢業的大學生的我,首先選擇外企,西方先進的重工業基地,其次是國有企業,例如:宇通公司,少林客車公司,大連造船廠等等。

  當然,我不是一個傳說,未必能進的如此大的企業,但是我不會灰心,或許我會走向考研的道路,更甚至我將在某一家不知名的單位工作增加我的人生閱歷,同時學習經驗,由于我的不甘,我勢必要跳槽,進入至少能讓我滿意的企業。

未來職業發展計劃3

  1. 個人職業通路設計: 一線操作員-技術維修技術員-助理工程師—工程師—高級工程師-總工程師—公司總工程師在擔任高級工程師兩年后,如果本企業發展不佳,到大中型企業發展

  2. 培訓和準備:3年內取得高級技師資格,7年內取得工程師資格,工程師后5年內成為高級工程師在業余時間進修管理學知識需要提高處理信息的能力,保持積極的心態。

  3. 學歷、知識結構:在原基礎上進一步提升自身學歷層次,達到本科或研究生水平, 途徑:參加進修、自學、夜大或脫產等;較熟練掌握本專業領域內的技術技能,達到工程師或高級工程師技術水平,并具有一定的生產技術管理經驗,途徑:參加專業培訓,加強學術交流

  4. 個人發展、人際關系:在做好與同事友好相處的基礎上,使自己逐步成為單位的技術骨干,并充分發揮自身技

  術優勢,能在技術管理崗位上有所小成途徑:大膽工作,敢于創新,充分利用網絡、圖書館等條件不斷學習新技術、新方法

  5.生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下,盡量形成較有規律的良好個人習慣,并參加體育活動,如跑步、打球等途徑:制定生活時間表,約束自己更好執行在10年左右的時間里,努力奮斗,使自己在本單位、本崗位上業務精湛,并小有成就.

  能力提高

  學術創新創業方面:扎實學習專業技能,同時,充分利用校內圖書館、校外購書城及網絡信息,開拓視野,擴展知識范圍,以此,激發、開拓思路,嘗試設計開展學術創新、科技創新

  文體藝術、社團活動與身心發展方面:積極參加校內外文體藝術活動、校內社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等,以此充分鍛煉膽量、能力,展示個人風采積極參加身體鍛煉,校運動會每周平均參加體育活動三次,每次半小時左右。

  計劃實施方案

  1. 大學期間 :

  1 )學好各科專業知識,掌握技能、管理行業的基本知識。

  2 )英語考級積極復習,強化英語,至少過四級。

  3 )從現在起,關注考證的各種信息,繼續努力學習,升本再考研,繼續深造。

  4) 假期打工(和本人專業相符合的工作)積累社會經驗.

  2. 大學畢業的五年 :

  1 )若考上本科生,則繼續勤奮學習。

  2 )如果有機會去國外深造,去國外工作。

  3. 長期計劃:

  1 )在工作之余,不斷學習各方面的知識,提高自己的能力,增長各方面見識. 2 )努力工作,積極博取提升的機會。

  3 )在工作,學習之外,堅持鍛煉身體。

  4 )汲取他人各種優點,不斷提高自身的修養。

  5) 不斷發現自己的不足,并不大的予以改正.

  6) 建立良好的交際網,秉承"四海之內皆兄弟"的人生格言

  評估調整

  社會是不斷變化的,而且是不斷向前發展的,所以對我的職業規劃要做出一些風險的預測。如果我不能夠按規劃完成以上制定的計劃的時候,我會有以下的發展路徑:大學畢業后,沒有考上本科生,則:

  1) 直接參加工作,累積資本,為日后深造打下經濟基礎.

  2) 一方面可以在國企找工作.

  3) 同樣也可以在私企找工作.

  未來人生職業規劃

  根據自己的興趣和所學專業,在未來應該會向計算機和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面,本人特對未來五十年作初步規劃如下:

  1、20xx-20xx年學業有成期:充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,并作為就業準備。(具體規劃見后)。 2、20xx-20xx年,熟悉適應期:利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

  我的近期目標用教授的名言解釋為下:

  (1)、做想當五星級上將的士兵,不做只想一輩子原地打轉的拉磨驢。

  (2)、做動口動手的君子,不做動口不動手的小人。

  (3)、做學習生活充實的強者,不做虛度年華的廢物。

  (4)、做“我要學”的主動者,不做“要我學”的被動者。

  完成主要內容:

  (1)學歷、知識結構:提升自身學歷層次,專業技能熟練。英語爭取過四級、普通話過級,且拿到英語口語等級證書,開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

  (2)個人發展、人際關系:在這一期間,主要做好職業生涯的基礎工作,充分利用自身的'工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  (3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下,盡量形成比較有規律的良好個人習慣,希望自己在寫作方面會有所發展,能夠在報紙或雜志上發表文章。并參加健身運動,養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上,經常做運動如散步、打羽毛球、籃球等 。

  3、20xx-20xx年,在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,擁有一個完美的家庭。

  結束語

  計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。在未來的三年中,如果可以嚴格的要求自己,相信目標不會太遠。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負: 每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚; 成功,不相信頹廢;成功,不相信幻影;未來,要靠自己去打拼!

未來職業發展計劃4

  一、自我分析

  請描述你的職業興趣、能力、個人特質、價值觀

  綜合朋友和自我評價,我對自己的特點作如下概括

  1.待人真誠,注重友情,通情達理

  2.個性隨和,觀念開明,行事低調

  3.崇尚健康簡單的生活方式,對未來充滿期待

  4.相信自己的能力,人際交往能力稍顯不足

  5.做事認真,責任感強,具備團隊協作能力,注重自己的思想不盲從

  對于職業興趣,我雖然沒有明確定位于某個具體的職業,但我很不喜歡 學習理論知識,所以我比較熱忠于實際操作的工作。也許我的動手能力很一般不是很強,所以在大學期間我會著重培養自己的動手能力,為未來的職業 奠定良好的基礎。我一直很相信自己的能力,對待事情也十分認真,追求能夠把事情做到更好,對待事情有自己的見解,也能借鑒別人的好方法,聽取別人的建議。

  對于職業的價值,我還認為一份好的職業的最終目的是帶來可觀的 經濟回報,能夠讓自己和家人過上健康、富足、舒適的生活。就目前來說, 電信業依然是發展蓬勃的.行業。隨著3G和數字影音技術的發展與普及,還 將會在一定時間內帶動電信業的興旺。如今的我必須認真學好自己的專業知識,為將來的就業打下堅實的基礎!!!

  二、職業分析

  請對影響自己職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。包括家庭環境分析(如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響)、學校環境分析(如學校特色、專業學習、實踐經驗等)、社會環境分析(如就業形勢、就業政策、競爭對手等)、職業環境分析(行業分析、職業分析、企業分析、地域分析)

  據調查,現階段對于電子信息工程人才的需要量十分巨大,“電子信息工程”的專業,對緩解當前該類人才的供需矛盾是非常必要的。電子信息工程專業人才已經成為信息社會人才需求的熱點。

  電子信息產業是一項新興的高科技產業,被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析,“十五”期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期,預計電子信息產業仍將以高于經濟增速兩倍左右的速度快速發展,產業前景十分廣闊。

  近幾年來,我們專業畢業生就業形勢呈兩極分化,一種是以老牌重點高校、老牌專業為代表的高層次人才,企業開出的高薪往往就是出在這類人才中。不過像我們這樣一般學校出來的本科人才則面臨就業尷尬,由于專業技能的實踐作用不易被認可,因此找到對口工作可能很難。

  電信專業的技術性和實踐性要求都很強,加上近年來的電信熱導致此專業畢業生增加,如果沒有扎實的專業知識作為堅實基礎,很難脫穎而出。而且電信業更新很快,需要不斷自主吸收新的技術和新的知識。

  我自身家里雖然對我的職業去向沒有作出明確規定,但家里父母都年齡比較大,我又是家中的獨女,所以我希望今后的工作待遇能夠讓家人過上富足/舒適的生活!!!!

  三、職業定位

  綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業分析)的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析:

  內部環境因素

  優勢因素(S)

  弱勢因素(W)

  做事態度認真

  有一定的領導能力

  人際交往能力一般

  行事低調,不善于自我宣傳

  外部環境因素

  機會因素(O)

  威脅因素(T)

  就目前來說,電信業依然是發展蓬勃的行業,社會對電信專業人才很是急需

  信專業的技術性和實踐性要求都很強,加上近年來的電信熱導致此專業畢業生電增加,信業更新很快,需要不斷自主吸收新的技術和新的知識。

  根據上述分析,做出決策(選擇2-3種職業發展方向):

  1.工程師方面xx主要是程序設計師,系統工程師,電信產業的技術人員

  2.在某些具有良好企業文化,社會影響力的資深企業當小的技術人員,再努力地向更高職位發展。

  四、計劃

  請寫出十年的規劃,并詳細介紹大學期間的詳細執行計劃。

  計劃名稱

  時間跨度

  總目標

  分目標

  計劃內容

  策略和措施

  備注

  短期計劃

  大學四年

  20xx.9 至 20xx.6

  優秀地畢業

  1.英語通過四六級考試

  2.計算機通過二級

  3.院一等獎學金

  1.晨讀

  夏天6點起床,晨讀一小時

  冬天6點40起床,晨讀40分鐘。

  2.自習

  晚6點30至10點圖書館自習

  1.晨讀為英語等級考試做準備

  2.晚自習為學習高數,專業課程。提高自我學習的積極主動

  周末兼職自掙生活費

  暑假找電信相關企業實習

  中期計劃

  20xx.7 至 20xx

  強化自身

  積累工作經驗

  1.在資深的企業做技術工作人員

  2.向工程師過度

  1.熟悉工作環境和行業特點

  2.積累工作經驗,完成本職工作

  長期計劃

  20xx 至 20xx

  進入企業高層領導組織

  1.成為資深的技術工程師

  2.企業高層

  理想的薪酬水平

  詳細執行計劃如下:

  本人現正就讀大學一年級,我的大學計劃是

  1.大一,重點是理論知識的學習和積累。“目標,院一等獎學金”

  增強自己的人際交往能力“參加學生會,已成功加入系學生會。”

  2大二,通過英語四級考試并取得六級考試資格“20xx年12月”

  通過六級考試“20xx年6月”

  報考計算機二級考試

  強化專業課程學習,假期去電信企業打工

  3. 大三,繼續強化專業課程的學習

  假期去電信相關企業實習,熟悉行業環境

  4.大四,做最后的自我完善,主動去迎合未來的工作崗位

  五、評估調整

  最后,我們都知道職業生涯規劃是一個動態的過程,必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。在整個的生涯發展中,我們還需要不斷地自我探索和對職業的探索,來修正我們現在的選擇和計劃。

未來職業發展計劃5

  請描述你個人未來三年或五年的`發展規劃,包括年收入、職位要求、區域要求、個人能力提升目標等內容;此內容僅供我們從另一方面了解你的求職目標及意向,同時我們會盡量提供你相關信息,以幫助你了解個人的發展計劃是否會與我們的需求接近。

  你可以使用表格一用數據填寫;或使用表格二用文字敘述。

  附:以下是我們公司(準)業務職位序列,若您需要參考其他職位情況,請另外咨詢我們。

  采購代表——采購專員(初/中/高級)——采購主管(初/中/高級)——采購副經理——采購經理

  客戶服務系列:

  客服代表——客服專員(初/中/高級)——客服主管(初/中/高級)——區域客服經理——客服經理

  技術服務系列:

  技術服務工程師——區域技術經理——技術經理

  市場系列:

  市場代表——市場專員(初/中/高級)——市場主管(初/中/高級)——區域市場經理——市場經理

未來職業發展計劃6

  在競爭日趨激烈的社會中,每個人都渴望成功,但并非都能如愿。了解自己、有堅定的奮斗目標,并按照情況的變化及時調整自己的計劃,才有可能實現成功的愿望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生涯規劃的步驟是:

  一﹑自我定位

  1.朗途職業人格測試

  從中可以得知我的性格類型為:照顧者型-值得信賴和依靠

  我的性格類型特點:

  你具有友善、負責、認真、忠于職守的特點,只要你認為應該做的事,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。

  你務實、實事求是,追求具體和明確的事情,喜歡依據實際情況來考慮問題。你 善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息,不喜歡邏輯的思考和理論的應用。你對細節有很強的記憶力,如聲音的音色或面部表情。

  你與人交往時較為敏感,謙遜而少言、善良、有同情心,喜歡關心他人并提供實際的幫助,對朋友忠實友好,有奉獻精神。雖然在很多情況下你有很強烈的情緒反應,但通常不愿意將個人情感表現出來。

  你做事有很強的原則性,尊重約定,維護傳統。工作時嚴謹而有條理,愿意承擔責任,你依據明晰的評估和收集的信息來做決定,充分展現出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

  2.職業興趣自我測評

  3.家庭對我的影響

  我的父母都是從事商業,他們都不會影響我的擇業,他們都會支持我的選擇。

  4.職業目標

  近期目標:學業上達到成績優良;參加各類學生社團組織提高組織協調和溝通能力;利用空余時間和寒暑假到企業實習鍛煉,積累企業工作經驗。

  遠期目標:畢業后進入設計院工作,等到時機成熟后(6-10年)自主創業。

  二﹑SWOT分析

  1. 從自身的角度看

  充分地了解自己的優勢與劣勢,客觀地看待自己,為今后的發展設計適合自己的道路。我是一個具有“照顧者型”特征,但與人交往時較為敏感,謙遜而少言,這是我性格的弱點,在人際交往方面對我很不利。

  世上沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都很獨特。不同的性格類型和動力類型并沒有“好”與“壞”之分,都有其特別的優勢和劣勢。

  (1) 實現目標的優勢

  能將精力很好地集中在所需要關注的點上工作熱情、努力、認真,責任意識強,是值得信賴的一個人 你通情達理、善解人意,能友好的與別人合作 做事情的時候會講求實際效果,采用現實可行的方法 關注細節是你的強項,能夠以現實的角度看問題,準確地把握事實 你喜歡幫助別人,能為別人提供可靠的支持 很重視公司或組織的傳統,并努力地去維護它。

  你這種類型的人,大多數都具有出色的組織才能,你愿意在傳統的機構中工作,而且盡心、盡職、盡責 連續地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不會厭煩 你尊重他人,你不會輕易地挑戰別人的地位和能力 有雄心和志向,魄力強,善于影響他人 有韌性,在困境中不輕易放棄

  (2) 實現目標的弱點

  過分關注細節和眼前之事,容易忽略事情的全局和發展變化趨勢,難以預見存在的其它可能性,不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法 難以適應新境況,或者在不同的工作任務之間來回切換時會有困難 在緊張的工作環境里感到很受壓抑 有時表現地過于強勢,讓人難以接受。

  2. 從職業的角度看

  (1) 實現目標的機會

  能將精力很好地集中在所需要關注的點上, 工作熱情、努力、認真,責任意識強,是值得信賴的一個人。

  (2)實現目標的障礙

  人際交往能力不足,是一個很嚴重的問題。過分關注細節和眼前之事,容易忽略事情的全局和發展變化趨勢,難以預見存在的其它可能性。

  三﹑大學三年的計劃

  1. 社會工作初步設計

  做上學部學生會的部長,要做到這個首先要把工作做得有聲有色,多交朋友,把自己的.朋友圈盡量擴大,正所謂:多一個朋友多一條路。具體采取措施如下:

  (1) 每次都要準時參加每周的例會,因為開會通知的事情都很重要。

  (2) 多與主席和部長交流,吸取他們以往的經驗,多多學習。

  (3) 盡量在各類活動中多多付出,并能同時得到鍛煉,為之后競選部長打下基礎。

  2. 學習及空余時間和假期打工詳細計劃

  (1) 大一學習計劃

  a) 第一學期要穩扎穩打,及時鞏固所學的知識,為以后考證打下堅實的基礎。在周末或有空的時候去找兼職磨練一下自己(最好是能找和自己專業有關的),其他時間就多多參與活動,提高自己的交際能力。

  b) 第二學期報考計算機一級考試,爭取一次性通過,之后再自學計算機二級課程。

  暑假就繼續做兼職。

  (2) 大二學習計劃

  a) 第一學期考過計算機二級考試和英語四級,鞏固大一所學習的知識。寒假時候爭取自己的工作能更上一層。

  b) 第二學期努力把專業證都考過,暑假時候繼續把兼職做好

  (3) 大三學習計劃

  a) 第一學期和老師多多溝通,為自己之后的工作好好規劃一番,寒假時候找一份適合自己的工作實習。

  b) 第二學期在實習單位好好表現,爭取之后能在這里發展得越來越好。

  四﹑就業后的計劃

  第一年就業后,安心在自己的職位上努力做事,并接著學習,逐漸完善自己,抓住每一次表現的機會,大膽鍛煉。

  第二第三年,努力發展自己,爭取能做到管理級別,積累工作經驗,完善自己,有針對性地采取措施。

  第四第五年繼續努力,廣泛獲取商業信息,積累獨立經營經驗,為自己獨立經營做準備。 五﹑對今后長遠發展的計劃

  經過一番的拼搏和經驗的積累,自己獨立經營一番事業,使事業蒸蒸日上。

未來職業發展計劃7

  一、對職業規劃的認識

  記得看過一本書,書的作者是一名職業設計師,這樣的工作在中國似乎還沒有。他們的工作是幫助人們找到最適合自己能力發展的、最能有幸福感的工作。看到書中很多因為做了不喜歡的工作或是對職業前景迷茫的人,我不盡也在思考如何找到一個適合自己發展的工作呢?

  本人是一個絕對的以興趣為導向的人,對我來說做一個自己不喜歡的工作是最痛苦的。那如何找到最適合自己的,同時對此有濃厚興趣的工作呢?這一切的疑惑將我引到了職業規劃的面前。與其在進入職場后嘆息迷茫,不如現在進行職業規劃的探索。職業規劃是要依據個人的特殊情況、特殊才能,考慮社會背景等多方面主客觀因素,結合職業發展的階段,提出相應的發展目標、擬定實現目標的工作和教育的一個綜合體系。做一個適合自己的、合乎現實的職業規劃,不僅能幫助我們學生在進入職場時省時省力,還能幫助我們能健康發展職業能力。在大學階段,為自己規劃一條職業之路是很有幫助的。

  在我的人生哲學里,生命不應該是一個簡單的輪回和重復,每一個生命都應以其獨特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設定的方向前進,不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。下文是我的工程管理專業職業生涯規劃。

  專業:工程管理

  規劃年限:5年

  年齡跨度:22歲到27歲

  二、 因素分析:

  1、自我盤點:

  (1)、個人分析結果:

  自我介紹:我是一個當代本科生,是家里最大的希望—成為有用之才。性格內向,但開朗、活潑。個子稍矮,平時喜歡打網球、上網,看書。

  自己的優勢盤點:有理想,有追求,有不到黃河不死心的執著和全身心投入的激情。做事有責任心、恒心,動手能力較強。

  自己的'劣勢盤點: 缺乏社會實踐經驗,交際能力較弱,組織能力一般,口才欠佳。

  生活中成功經驗的盤點:獨立自主,很多事都必須要自己一個人去面對去思考去決定。不管在學習上還是在生活中,都要自己親身經歷才能領悟到其中的奧秘。

  解決自我盤點中的劣勢和缺點:利用假期找份兼職工作,增加實踐經驗,提高對社會的認識。看一些心理學方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點。

  (2)、學歷目標:本科畢業 (以后有必要了 還有要"充電")。

  (3)、 職務目標:造價工程師

  (4)、能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位。

  (5)、經濟目標:年薪10萬

  (6)、方 向:企業高級管理人員 建立自己的公司(建筑)

  2、社會環境規劃和職業分析(三年規劃)

  (1)、社會一般環境

  中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

  (2)、建筑職業特殊社會環境

  由于中國的建筑科學發展較晚,建筑知識大部分源于國外,中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才,尤其是經過系統培訓的高級建筑人才。因此企業建筑職業市場廣闊

  三、目標分解與目標組合](畢業五年計劃)

  1、 目標分解:目標可分解成兩個大的目標—— 一個是順利畢業,一個是成為一個有一家公司的建筑方面的技術人員。

  對于第一個目標,又可分解為把專業課學好和把選修課學好,以便修完足夠的學分,順利畢業。接下來,還可以細分:在專業課程中,如何學好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如工程估價、工程經濟);在選修課程中,需要選擇哪些

  課程,如何學好…….

  對于第二目標,又可分解為接觸社會階段,了解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來,還可以細分:在接觸社會階段,要采用什么辦法,和哪些公司保持聯系.如何鍛煉自己…….

  2、 目標組合:順利畢業的前提是學好專業課程,而專業課程的學習則對職業目標(成為一個有一家公司的 建筑方面的 技術人員)有促進作用。

  四、成功標準:

  我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

  為了家庭犧牲職業目標的實現,我不這樣認為。在30歲之前有自己的家庭就可以了 .

  20xx年—20xx年主要完成內目標:學歷、知識結構:獲得大學本科文憑。 個人發展狀況:與同學和老師相處融洽,有良好的人際關系。學會網球,經常參加體育鍛煉。

  20xx年—20xx年主要完成目標:工作情況:進入一所設計院或事務所工作,有較好的收入; 學歷、知識結構:獲得一級建筑師資格,不斷進修升值自己;

  個人發展狀況:結識一些建筑界的精英人物,提高人際關系網的質量。 婚姻家庭:有個幸福的三口之家,供車供房。

  20xx年以后:經濟情況較好和人際關系較好的話,成立自己的事務所,積累財富,讓自己的事務所日益壯大。

  五、具體實施方案:

  認真學習,閱讀大量關于建筑的書籍,多看各類優秀設計的圖片和圖紙,積極與前輩交流,也能鍛煉到自己的交際能力,鍛煉自己的組織能力。應做到一下幾點:

  1、學習方法

  (1)充分利用畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

  (2)充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。

  2.討論交流方法

  (1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

  (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。

  3.實踐鍛煉方法

  (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

  (2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

  (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  六、評估方案:

  我的職業規劃就這樣寫了,這方案稍有夸張但我不想寫得太平庸,我也不肯定會完全照這樣去做,可能大體上會這樣去做。未來發生什么樣的事,沒有人知道。未來有太多的未知數,到時候隨機應變吧。不過我最根本的前提是讓我愛的人和愛我的人能夠幸福快樂地生活,人活一世總離不了一個情字吧。如果沒了親情友情愛情,就是當微軟總裁人生也沒了意義

  七、結束語:

  通過對職業自我的分析和職業信息的搜索,我對自己、對職業有了一個初步的了解。通過將職業自我和職業信息的匹配,我初步判斷出自己的優勢領域和合適的工作方向。進一步規劃,讓我對適合自己的行業和公司類型有了了解。思索自己的職業環境要求和職業目標計劃,讓我對職業有了一個細致的描繪。現在我比較清晰的理清了自己的職業系統,進行了相應的職業規劃,撥開迷霧,第一次

  清晰地看到了自己的職業之路。但是我也了解現實變化很多,不可能完全按照自己的職業規劃進行,所以我有了心理準備,面對不同的情況適時調整職業規劃的細節,長期目標是明晰的,職業自我系統是明確的,我會有原則的根據現實實施自己的職業規劃。

未來職業發展計劃8

  一:前言

  在今天這個人才競爭的時代,職業生涯規劃開始成為就業爭奪戰中的另一重要利器。對于每一個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢必會造成時間和精力的浪費。作為當代的大學生,若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會,怎能使自己占有一席之地?因此,我為自己擬定一份職業生涯規劃。有目標才有動力和方向。所謂“知己知彼,百戰不殆”在了解自己的現狀的基礎上,認真規劃一下自己的職業生涯。

  一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己,做好自我評估,包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職位面前我會選擇什么等問題。所以要想成功就要正確評價自己。

  二:自我評價

  1、 個人性格:內外并兼:內向時,可以踏踏實實的學習課業,看課外書籍。

  外向時,喜歡參加各類活動,結交好友,熱情幫助每一個人。

  2、 個人興趣:喜歡打羽毛球和籃球,喜歡看書,喜歡一個人散步,喜歡聽輕音樂等。

  3、 個人特長:有堅持不懈的精神,有虛心問學的勇氣,有有錯必改的正氣,最重要的是我有一顆踏實認真忠厚的心。

  4、 個人學識:專科專業生

  5、 個人志向:我想當一名出色報關員。雖然社會上有多種,形形色色的各行熱門職業。

  但是我非常喜歡報關員這個職業。雖然它沒有不上醫生救死扶傷,沒有警察的懲惡揚善,但它也是可敬的職業。

  三:對專業的認識 專業背景:我國海關規定,向海關辦理報關納稅業務,因此,報關員只能受雇于一個從事進出口業務、有對外貿易經營權的企業或者報關企業,并代表該企業辦理報關納稅手續。 報關員必須具備一定的知識水平和實際業務能力,必須熟悉與貨物進出口業務有關的法律和對外貿易知識,必須精通海關法規、規章并具備辦理海關手續的技能。為此,我國《海關法》第十一條規定:“未依法取得報關從業資格的人員,不得從事報關業務。”以法律形式明確了從事報關員工作的資格制度。

  專業課程:報關概述;報關與海關管理;報關與貿易管制。

  專業就業方向:機場、港口、物流公司、加工貿易企業、專業報關代理公司等

  五:我的目標

  沒有目標的人生,就像一無人駕駛的小舟,漫無目標的地隨風漂蕩。必須首先確定自己想干什么,然后才能達到自己確定的目標。目標會使你胸懷遠大的抱負,目標會使你在失敗時賦予你再去嘗試的勇氣,目標會使理想中的我與現實中的統相統一。正如空氣對于生命一樣,目標對于成功也有絕對的必要。明確的目標是成功的基礎,所以樹立一個目標很重要。 在走向成功的`過程中,不妨指導學生明確大目標和小目標的關系,按照實施的步驟排列起來依次完成,這樣可以做得更快更好。

  1、近期目標

  一、學好各科基礎專業課

  二、努力考取有關課程的等級證書

  三、通過英語四、六級的考試

  四、知識拓展:閱讀課外書籍

  2、長期目標

  在社會工作中積累經驗,增長自己在課本無法學到的實踐知識,結合理論知識進行屬于自己的創新。在工作之余,我還要學習各方面的知識,提高自己的能力,增長在校園無法接觸到社會知識。努力提高自身修養。

  六:達到目標的計劃

  1、 在大學期間

  學好各科專業知識,報關員的基本知識。

  積極復習英語,努力在大二第二學期就通過四級,大二第二學期過六級。

  在大三之前通過計算機二級。

  除了英語和計算機外,從大二開始積極準備考有關報關員的證書。

  寒暑假時,我會到社會上進行短期的工作,在工作期間,我會學習如何與工友相處,怎樣與領導打交道學會如何在集體中表現自我,而不受到排斥,積累社會經驗。

  2、 畢業之后

  面向社會,找到對應自己專業的工作,不斷磨練累積經驗。

  閑暇時刻,繼續鉆研相關的專業知識,拓展學習其他知識。讓自己全面發展。 認真努力全身心投入工作,力爭做領導的助手。公司的能手。

  積極請教前輩,因為他們的經驗是可貴的,結合自己的知識,做出最好。

  建立良好的交際網,做到和同事與前輩們相處融洽

  考研之路:

  考上研究生后,我會將準備考研時的那份韌勁繼續下去,不會讓自己松懈。

  積極爭取當研究教授的助理,教授的研究中,仔細觀察思考,從中得到領悟。

  多寫一些研究性論文,希望專業人士看到后,提出一些我沒有想到的方面知識,讓自己不斷地改善。

  七:結束總結

  社會是不斷變化的,事情也不會在一成不變的,但是我還是會一直朝著我的目標前進的,即使道路是曲折的,滋味是苦澀的,但我還是不會放棄。然而,適當的,適時的調整是免不了的,我會定時給自己做評估,按實際情況作出一些更好的調整以適應社會的新變化。

未來職業發展計劃9

  一、前言

  職業生涯對每個人而言,都是在一定的時間內有效,如果不進行合理有效的規劃,就會浪費自己的時間和生命。作為已經工作的我,很早就知道如果不為自己擬定一份職業生涯規劃,把自己的未來設計好。生活和工作就會沒有了方向,就像大海里的一葉小舟,迷失方向,不知所歸,為了高效的利用時間,實現自己的人生價值,特作以下個人職業生涯規劃:

  二、自我分析

  勤奮好學,誠懇踏實、積極向上。有極強的責任心,善于觀察,做事認真。易于溝通,能夠以積極的態度面對工作及盡自己的最大能力及時的完成公司所交于的任務。有時比較固執,工作經驗不足,知道自己的優點和缺點在那。

  三、自我評價的'缺點和改正

  遇到自己想不開的事,要保持頭腦冷靜,要留給自己反思的時間,多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來,多與人溝通,向同事、領導請教,經常學習。

  四、未來5年人生職業規劃

  1、爭取用壹貳年時間將初級和中級職稱考過

  2、其余幾年時間努力學習專業方面的知識

未來職業發展計劃10

  錯誤回答

  “我計劃在公司所在的城市買房定居”。這個答案太私人化了;

  考行業內的XXX證書。這個答案把職業發展計劃和個人發展計劃混淆了;

  我要當半年拿高薪,一年當總監...不實際;

  好好工作,努力工作。認真完成工作,實現自己的價值...

  正確規劃

  五年計劃的七個要點

  你的答案要讓面試者相信,如果公司雇傭你,你會持續為公司工作,并且你已經仔細思考過,你在這家公司里面如何發展。

  解除面試者對你“投機面試”的顧慮。不要讓他以為,你是海投了100家公司之后,中了一家,就隨隨便便來面試了

  你要讓面試者相信你有計劃留在公司,并和公司一起成長

  表達出你對公司的足夠了解,找出公司可以帶給你的職位升遷(縱向)和發展路線(橫向)

  如果組織內部有多種升遷的方式,請指出發展道路,以及可供選擇的職位,結合個人興趣和公司發展需求,說出你設想的職業道路(比如你以前是marketing部門的專員,可是你經過研究發現,工作一年之后進入Branding部門也是可以的,請在面試中指出你的興趣點

  說出你對進入公司是有目的的,有積極性的,你對如何做得比Job Description更多更好,有明確的計劃

  避免提及一個具體的工作職位,因為第一年進公司不免部門調動或者輪崗

  不要提及個人的目標和計劃,比如上述的“考證書“”買房“

  舉例

  (一)

  我的計劃是五年內,在管理培訓生(可換職位)這個崗位發展。我把我未來在喬布堂的五年看做一個學習技能和行業知識的'機會。我申請這個職位的原因是,這個公司是行業內的領頭企業。

  如果我繼續在這個部門工作,我希望在三年內升任部門/高級經理,負責技術發展策略的推廣(顯得你對這個職位很了解)。【縱向發展】

  另外一種可能是,轉到區域的辦公室,在那里我可能會接觸到區域運營工作和商業拓展工作。最終以哪個方向發展取決于公司的各個因素,比如不斷變化的市場需求,我個人資質和能力,我在公司里面成長的情況,和公司戰略發展的需要。【橫向發展】

  在以往的實習中,我曾經在不同公司不同部門實習,我對任務的靈活性讓我可以滿足公司不同的職能。(附上一個小小的例子,比如曾經同時在市場部和人資部當實習生,可以協調工作時間和任務)我希望能在喬布堂得到更多鍛煉的機會,希望在服務公司的同時和公司一起成長。(結尾表忠心)

  這里只是提供一個思路。上述答案中企業可換,專業可換,企業和部門的業務可換。一定要有實習或者項目經歷支持你的說法!

  (二)

  在過去大學三年中,我試圖在我的marketing(專業和技能可換)的專業領域不斷精進我的技能。這也是為什么我申請喬布堂的工作。作為行業的一個領頭企業,喬布堂的資源和發展策略在業界都是有口碑的。

  如果我被雇傭了,我計劃不斷在喬布堂未開創的領域做先鋒開拓者,比如XX和XX領域。這樣做我可以為企業的業務開拓創新并且打開企業的市場影響力。從長期的來看,我不僅僅是要培養我在XX業務上的能力,也要參與到企業的發展當中去。

  最后還是那句話,模板寫出來還是我的模板,自己加入自己的細節,完善了背誦了,就是你的專屬模板。

未來職業發展計劃11

  一、對職業規劃的認識

  記得看過一本書,書的作者是一名職業設計師,這樣的工作在中國似乎還沒有。他們的工作是幫助人們找到最適合自己能力發展的、最能有幸福感的工作。看到書中很多因為做了不喜歡的工作或是對職業前景迷茫的人,我不盡也在思考如何找到一個適合自己發展的工作呢?

  我是一個絕對的以興趣為導向的人,對我來說做一個自己不喜歡的工作是最痛苦的。那如何找到最適合自己的,同時對此有濃厚興趣的工作呢?這一切的疑惑將我引到了職業規劃的面前。與其在進入職場后嘆息迷茫,不如現在進行職業規劃的探索。職業規劃是要依據個人的特殊情況、特殊才能,考慮社會背景等多方面主客觀因素,結合職業發展的階段,提出相應的發展目標、擬定實現目標的工作和教育的一個綜合體系。做一個適合自己的、合乎現實的職業規劃,不僅能幫助我們學生在進入職場時省時省力,還能幫助我們能健康發展職業能力。在大學階段,為自己規劃一條職業之路是很有幫助的。

  在我的人生哲學里,生命不應該是一個簡單的輪回和重復,每一個生命都應以其獨特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設定的方向前進,不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。下文是我的工程管理專業職業生涯規劃。

  專業:工程管理

  規劃年限:5年

  年齡跨度:22歲到27歲

  二、 因素分析:

  1、自我盤點:

  (1)、個人分析結果:

  自我介紹:我是一個當代本科生,是家里最大的希望—成為有用之才。性格內向,但開朗、活潑。個子稍矮,平時喜歡打網球、上網,看書。

  自己的優勢盤點:有理想,有追求,有不到黃河不死心的執著和全身心投入的激情。做事有責任心、恒心,動手能力較強。

  自己的劣勢盤點: 缺乏社會實踐經驗,交際能力較弱,組織能力一般,口才欠佳。

  生活中成功經驗的盤點:獨立自主,很多事都必須要自己一個人去面對去思考去決定。不管在學習上還是在生活中,都要自己親身經歷才能領悟到其中的奧秘。

  解決自我盤點中的劣勢和缺點:利用假期找份兼職工作,增加實踐經驗,提高對社會的認識。看一些心理學方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點。

  (2)、學歷目標:本科畢業 (以后有必要了 還有要"充電")。

  (3)、 職務目標:造價工程師

  (4)、能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位。

  (5)、經濟目標:年薪10萬

  (6)、方 向:企業高級管理人員 建立自己的公司(建筑)

  2、社會環境規劃和職業分析(三年規劃)

  (1)、社會一般環境

  中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

  (2)、建筑職業特殊社會環境

  由于中國的建筑科學發展較晚,建筑知識大部分源于國外,中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才,尤其是經過系統培訓的高級建筑人才。因此企業建筑職業市場廣闊

  三、目標分解與目標組合](畢業五年計劃)

  1、 目標分解:目標可分解成兩個大的目標—— 一個是順利畢業,一個是成為一個有一家公司的建筑方面的技術人員。

  對于第一個目標,又可分解為把專業課學好和把選修課學好,以便修完足夠的學分,順利畢業。接下來,還可以細分:在專業課程中,如何學好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如工程估價、工程經濟);在選修課程中,需要選擇哪些

  課程,如何學好……。

  對于第二目標,又可分解為接觸社會階段,了解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來,還可以細分:在接觸社會階段,要采用什么辦法,和哪些公司保持聯系。如何鍛煉自己……。

  2、 目標組合:順利畢業的前提是學好專業課程,而專業課程的學習則對職業目標(成為一個有一家公司的 建筑方面的 技術人員)有促進作用。

  四、成功標準:

  我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

  為了家庭犧牲職業目標的實現,我不這樣認為。在30歲之前有自己的家庭就可以了 。

  20xx年—20xx年主要完成內目標:學歷、知識結構:獲得大學本科文憑。 個人發展狀況:與同學和老師相處融洽,有良好的人際關系。學會網球,經常參加體育鍛煉。

  20xx年—20xx年主要完成目標:工作情況:進入一所設計院或事務所工作,有較好的收入; 學歷、知識結構:獲得一級建筑師資格,不斷進修升值自己;

  個人發展狀況:結識一些建筑界的精英人物,提高人際關系網的質量。 婚姻家庭:有個幸福的三口之家,供車供房。

  20xx年以后:經濟情況較好和人際關系較好的話,成立自己的事務所,積累財富,讓自己的事務所日益壯大。

  五、具體實施方案:

  認真學習,閱讀大量關于建筑的書籍,多看各類優秀設計的圖片和圖紙,積極與前輩交流,也能鍛煉到自己的交際能力,鍛煉自己的組織能力。應做到一下幾點:

  1、學習方法

  (1)充分利用畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

  (2)充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。

  2.討論交流方法

  (1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

  (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。

  3.實踐鍛煉方法

  (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

  (2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

  (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  六、評估方案:

  我的職業規劃就這樣寫了,這方案稍有夸張但我不想寫得太平庸,我也不肯定會完全照這樣去做,可能大體上會這樣去做。未來發生什么樣的事,沒有人知道。未來有太多的未知數,到時候隨機應變吧。不過我最根本的前提是讓我愛的人和愛我的人能夠幸福快樂地生活,人活一世總離不了一個情字吧。如果沒了親情友情愛情,就是當微軟總裁人生也沒了意義

  七、結束語:

  通過對職業自我的.分析和職業信息的搜索,我對自己、對職業有了一個初步的了解。通過將職業自我和職業信息的匹配,我初步判斷出自己的優勢領域和合適的工作方向。進一步規劃,讓我對適合自己的行業和公司類型有了了解。思索自己的職業環境要求和職業目標計劃,讓我對職業有了一個細致的描繪。現在我比較清晰的理清了自己的職業系統,進行了相應的職業規劃,撥開迷霧,第一次

  清晰地看到了自己的職業之路。但是我也了解現實變化很多,不可能完全按照自己的職業規劃進行,所以我有了心理準備,面對不同的情況適時調整職業規劃的細節,長期目標是明晰的,職業自我系統是明

  確的,我會有原則的根據現實實施自己的職業規劃。

  未來五年的個人職業發展計劃篇六

  曾幾何時,當我們還是成人們眼中天真的小孩時,經常被問到的一個問題就是“你長大了要干什么”?現在,我們可以把它看成是我們所接受的最早的關于職業生涯規劃的問題。隨著現代經濟的發展,“職業生涯”這個詞躍入了我們的視野,越來越多的人開始關注自身的職業發展。有人說:人放對了地方是天才,人放錯了地方就是垃圾。當今職場中,有的人在自己的崗位上得心應手,有的人卻“身在曹營心在漢”,有的人甚至在崗位上做得痛苦不已。職業生涯規劃的提出為這種情況的改善提供了較好的解決措施。

  職業生涯,是指一個人一生連續擔負的工作和職務的發展過程。一個人的事業究竟應向哪個方向發展,他的一生要穩定從事哪種職業類型,扮演何種職業角色,都可以事先進行設想和規劃。

  職業生涯規劃又叫職業生涯設計,是指個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定最佳的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排。

  為個人走向職業成功提供最有效率的路徑

  職業生涯的每一個過程,都會帶來對自我能力的新認識,都可以使自己重塑個人的職業抱負

  我們要善于給自己樹立階段性的目標,使自己的追求逐步實現。

  據統計,人力資源管理一直都是人才市場上的緊俏職位。在“中華英才網”發布的職場人氣排行榜中,人力資源管理一直榜上有名,并位列“十大人氣職位”前五強。不論是金融業、房地產業,還是電子業、通信業,幾乎所有行業的知名企業都在招聘人力資源管理人員。一般而論,在市場開拓前期,企業為占領市場份額,急需各類專業技術人才;進入成熟發展期時,則需要對人才資源進行重組優化,在合理控制成本的基礎上進一步擴大人才資本,因而急需建立現代企業人力資源管理機制。這一切,使企業無論對人力資源管理人才的數量還是質量,都產生了更高的需求。

  對人才的管理已跨越了單純的人才招聘,開始進入了更深層次的優化配置階段,急需高素質的人力資源管理專業人才,人力資源管理部門的重要性日益凸顯。企業對人力資源管理的需求迅速增長,對具有豐富從業經驗、熟悉國際規則的高級人力資源管理人才需求尤為迫切。從人才市場的情況來看,雖然目前我國人力資源管理從業者達300多萬人,但高級人力資源管理人才卻不足9000人。對大多數企業而言,高級人力資源管理人才是一將難求,因此各大著名企業紛紛高薪攬才,使得高級人力資源管理的薪酬持續看漲。有調查顯示,外企

  人力資源主管的年薪約6—10萬元,人力資源總監達到10—40萬元;民企人力資源總監年薪也在10—15萬元左右,均大大高于普通人力資源管理人員年薪2—5萬元的水平。據了解,具有國際專家資格的高級人力資源管理人才更是身價不菲,年薪最高可達80萬元。

  總之,目前我國人力資源管理行業人才市場的總體狀況是需求總量大,供給增長快,從業人員多,高級人才少。

  積極完成自己的工作

  在整個工作的過程中,可以先尋找適合自己的發展領域,并將其作為自己職業發展的目標。做事要不怕吃虧,要實干,自我價值的砝碼就是不斷地付出。其實,投機取巧成得了一時,成不了一世,的確沒有唾手可得的利益。實干是態度問題,巧干是方法問題,兩者要相得益彰,隨之的結果就是自身能力和水平的迅速提高。成長的過程中呈現了一條規律,做得越多,見得越多,本事越大;鍛煉越多,吃虧越多,能力越強。

  作為一個具體的社會人,在工作了一段時間以后,可能會產生一種困惑,想進一步提升自己的事業,卻十分困難,這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議,人們這時應勇于打破職業生涯中的遇到的瓶頸,對自己的職業生涯重新進行規劃,選擇一份真正適合自己的工作。

  在職業生涯的道路上,有些人常常感到疲憊并因此影響工作熱情,似乎職業發展已經到了頂峰,對自己下一個階段的發展既迷茫又有點力不從心,從而產生了強烈的職業危機感。

  不怕挫折意味著善于堅持,許多事情的成功往往在于堅持最后一下的努力之中。最終的命運往往只有兩種:一是被淘汰,即使你過去成功過;二是再生,成為真正的精英。

  在職業發展的過程中,綜合能力,經驗定位和學歷的契合程度決定了發展高度和方向。即使是人力資源專業畢業的碩士生也很少能直接成為人力資源經理,也得從基礎做起。通常情況下,中國企業具備3個層次:助理、主任、經理。發展順利的話,1-2年的助理,3-5年的主任,7年以后可達到經理。隨著職位的提升,各個層次的要求自然也不同。在工作中積累經驗,不斷學習充電是必不可少的晉升準備。好的學歷在某種程度上來說,仍是找到好工作和晉升的階梯,而經驗是能力的鋪墊,是晉升的前提。就目前情況而言,要想成為著名大企業、外企的人力資源總監比較難,要多積累專業知識、經驗以及人脈,多方尋求發展。但是,只要真的是千里馬,總會有出頭的時候,切記不要急功近利。

  人力資源職業需要一定的積淀才能有一個質的飛躍。人力資源從業者必須對一個組織有了足夠的研究,才能形成個人的一些管理思想,經常跳槽,固然增加自己從業經歷的幅度,卻對深度無益。只有勇于面對自己在職業規劃上出現的困惑,想辦法解決它,才能讓自己在

  職場上取得更大的進步。同時,任何一點從工作中得來的體會心得都是寶貴的,如果能持續記錄心得,并經常與同行進行工作上的交流,那么對促進職業生涯發展是有很大幫助的。

  (5) 成為勞動爭議處理專家和法規咨詢專家

  由于工作關系會經常處理一些企業人事勞動糾紛,隨著時間的推移,逐漸積累了處理這方面業務的實踐經驗,對從事這方面的工作大有益處。當然,對相關法律不僅要有濃厚的興趣,且有一定的研究,并愿在此方面發展下去。

  還有一種有趣的觀點認為,可以把人力資源的工作用一個金字塔來表示,塔底為大量的信息管理工作,塔尖是戰略貢獻,那么現實中眾多人力資源管理從業者的日常工作都是沉于塔底。如果把這方面的事務實現自動化或者外包,企業內部人力資源管理的作用就有可能往金字塔上端推進,讓人力資源管理從業者們做一些更有價值的工作。人力資源管理從業者的發展具有“金字塔效應”,越在低端的人數越多,競爭越競爭,越往高端,人數越少。作為人力資源管理從業者,應在力所能及的情況下不斷提升自己,從金字塔底下往上走。具體到個人的發展,可以從個人興趣、能力特長、個性特點等方面來考慮自己的發展道路,可以在不同的地方找到自己的定位。

  當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。

  那種追求安穩、從一而終、依賴社會、消極等待的心態已經完全不符合潮流

  作為人力資源管理從業者,第一件事就是要改變自己,改變既有思維,放寬眼界,不局限于某一組織或企業,而是站在人力資源管理產業發展上來考慮問題,并且要有財務觀念和市場意識。現在人力資源管理的入行門檻很低,并不表示人力資源管理這個職業不需要專業技能,而且現在市場真正缺乏的是有操作力的中高級人力資源管理人才,他們能夠把人力資源管理的理論和實踐結合起來,在企業中進行實施,這部分人是很稀缺的。

  現在對于我們來說,要成為一個高價值的人,要學的東西很多,如業務的知識,人力資源管理的知識等等。我們要有學習的能力,這樣不管將來如何變化,我們都能跟上變化。

  沒有方向的船,任何方向吹來的風都是逆風。有一個合理的職業生涯規劃,猶如航船有了方向,在明確的職業發展目標之下,采取可行的步驟與措施,不斷增強職業競爭力,才能讓我們在激烈的競爭中脫穎而出,提高成功的機會,實現自己的職業理想。

  二、自我分析:(優點、缺點)

  三、專業就業方向及前景分析

  四、職業分析

  (1)我的職業選項:

  軟件測試工程師

  (2)選擇理由:

  SWOT分析:

  SWOT總結:努力改變能改變的,適應不能改變的。對于外部環境因素,只有讓自己適應它,抓住機遇,迎接挑戰。我國軟件測試人才缺口很大,同其他職業相比,就業方面存在不小的優勢。對于內部環境因素,我應當在以后的生活學習中,發揮優勢,彌補劣勢,揚長避短,讓自己越來越接近心中的目標。軟件測試學起來不容易,不過,我會努力,時時鞭策自己,不斷朝著這個方向發展,相信一定會有收獲。

未來職業發展計劃12

  一、序 言

  選擇職業是人生大事,因為職業決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧,鐵砧也錘打鐵匠;海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成,人的心靈也受到生命歷程的染色,只是所受的影響奧妙復雜,不易為人覺察而已。所以說,選擇職業,就是選擇將來的自我。

  你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要!凡事預則立,不預則廢。人生成功的秘密在于機會來臨時,你已經準備好了!邁入社會,走向職場的第一步前充分認識自我,做好人生的第一份職業設計顯得非常必要。領先百步先領先半步,好的職業設計讓你贏在起跑線上,避免 就業錯位 ,也只有學與用更加緊密結合,才能使得人才效益、社會效益得以彰顯。

  二、自我評定

  自知者智,知人者明 ,只有認清了現在的自我和潛在的自我,才能科學的規劃自我的職業生涯。而我也充分的相信,通過老師、同學的反饋和加上自我的努力與思考,一定會得出一個真是的自我。

  1.個人人格:

  在工作學習上富有精力而效率高,善于適應環境變化。

  生性獨立,喜歡以自我的方式做事,自制力強,對自我和別人的要求都很嚴格。 善于理論研究。

  在感興趣的領域,會投入100%的精力、專心和動力,并付以堅持不懈的努力未來職業發展計劃未來職業發展計劃。

  2.優缺點

  優點:

  1.具有強烈的團隊意識,是組織極好的支持者;

  2. 具有良好的禮儀習慣,善解人意,善于聆聽和輔導;

  3. 樂于接收任務并按自我的.方式去完成,一旦工作確定下來,就干完它;

  5. 精力充沛;

  6. 環境適應能力強;

  7. 思想開放;

  缺點:

  1. 不善于拒絕別人的好好先生;

  2. 不善于要求和表達;

  3. 目標往往定得過高;

  4. 三分鐘熱度

  三、職業探索

  男怕入錯行,女怕嫁錯郎 ,并不是每個人一開始就可以選對了自我的職業。職業之路可能要經過長期的探索,不斷的調整,才能最終找到適合自我發展的道路。找到一條適合自我的職業生涯路。

  1.職業人格類型與職業價值觀

  職業人格類型和職業價值觀作為職業選擇的重要依據,社會型的職業人格類型和經營、支配取向職業價值觀也證明我選擇是正確的、符合自我發展的職業路線。

  2.適合的職業特點:

  有非常高的穩健度,能穩定地執行工作;

  具有高度支持團隊的能力,是團隊中非常好的擁護者;

  喜歡在工作中接觸人,只是在作風上比較保守、被動;

  不習慣有強烈的理想甚至成就目標,但會務實的盡心盡力,一步步達成部門或組織的目標。

  3. 適合從事的行業:

  行政人員、公務人員、非盈利事業組織人員、人力資源管理、金融從業者等。

  喜歡的職業:

  金融從業者

  4.職業環境分析:

  合格的金融從業者需要熟悉職業道德、法律常識等知識,不僅要將優秀的自我融合到自我的崗位,更要為企業的未來而著想,及時向企業提出合理的修改方案等。

  5.職業機會分析

  優勢:

  興趣與所學專業符合,并經過系統的專業的理論知識訓練。

  劣勢:

  過于理想化,行業經驗不足,沒有和其他院校同專業學生交流過。

  威脅:

  就業形勢嚴峻,大學生就業困難。

  社會對梧院的認同程度有待提高。

  6.自我建議:

  與社會更多的接觸,爭取更多的實習機會,通過多種途徑與社會人士接觸。

  四、求職能力分析

  大學的教育使我具備了從事金融行業的能力,但并不意味得到了一份好的工作。在人才流動頻繁的今天,個人求職技能顯得更為重要。求職的過程也是個人的能力只有充分展示的過程,只有能力與實踐相結合才能實現人生的自我價值。

  面試是應聘者進入企業工作不可缺少的一個環節,也是求職者充分向企業展示自我對企業的價值,面試的效果在整個求職的起了關鍵性的作用。充分的溝通理解,展示自我的才能增強求職理念,增加對應聘單位的了解程度使得面試更有效率未來職業發展計劃工作計劃。

  五、我的人生格言

  你的心有多寬,你的舞臺就有多大;你的夢有多遠,你的成就就有多高。

  做正確的事情遠比正確的做事情重要。

未來職業發展計劃13

  新學期開始,作為一個新教師,我的心情比較復雜。高興的是終于可以站上這三尺講臺,開始這個“太陽底下最光輝的職業”;但又有一點擔心,畢竟自己剛剛走出學校,空有理論知識,對于實踐的經驗卻知之甚少。但面對著天真可愛的學生,我暗暗地下決心,一定要認真努力地學習,不斷地自我充值,提高自身的文化素質,在教學工作和班主任工作上不斷探索,希望早日成為一個真正的合格的人民教師。

  一、個人情況分析

  1、優勢分析:

  (1)我畢業于XX師范學院生物科學專業,四年生物師范的學習使我具有較扎實的生物專業基礎知識和師范專業技能技巧。高中的X科也是生物對高中生物有一個系統的了解,高中生物知識也較扎實。

  (2)工作熱情、有干勁,具有較強的責任心和使命感。有踏踏實實做事、不怕苦、不怕累的精神,有不斷前行、不斷創新的上進心。

  2、劣勢分析:

  (1)因為我是一名新教師,缺少班級管理和教學經驗。

  (2)對教育教學理論的學習還不夠充分和深入,科研能力還有待提高。

  (3)交際能力較弱。

  二、個人職業發展的目標

  1、盡快提高自己班級管理和教學能力。

  2、樹立終生學習的觀念,養成良好的閱讀習慣,努力提高自己的專業素質, 不斷學習新的理論知識,使自己成為一個有理想、有知識、有涵養的高素質教師。

  3、認真鉆研教材,制定合理教學計劃,以學生的興趣為出發點,選擇適合他們年齡特點方法進行教學。在教學方面形成自己的`教學特色。

  4、提高反思能力,經常思考教育教學中存在的問題和不足,促使自己不斷修正教育教學目標和教學方法。

  5、加強家長工作的開展,做到與家長適時、有效的溝通。

  6、提高教科研能力,主動承擔一些教科研任務,爭取定期有論文或課題成果。爭取順利通過中級級教師資格評定。

  7、認真學習、不斷積累各類知識。珍惜每一次學習、挑戰的機會。

  三、實現目標的行動策略

  1、多向富有教學經驗的老師學習、取經,爭取盡快提高自己的班級管理和教學能力。

  2、利用空閑時間來學習,多參考專業書籍,使自己在這幾個方面有所提高。

  3、主動關心教育信息和專業理論,并通過多種途徑:中學刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等,吸取教育的新知識、新技能。

  4、通過教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。

  認真研讀教育理論著作,并做筆記,逐漸形成自己的教育思想和教學風格。

  5、提高教學和科研能力。積極參加專業學習培訓和教研活動。

  6、保持開朗的個性和愉悅的心情,熱情接待家長和學生,團結同事,營造溫馨團結的同事關系和活潑向上的良好班風。

  7、根據學生的興趣和年齡特點,認真備好每一節課,能對教材進行認真研究、解讀,對教學過程進行精心設計,在實踐中不斷提高自己的教學水平并及時進行課后反思,堅持寫教育隨筆、學習心得,案例反思等,及時積累、及時整理,讓它真正為今后的教學服務。使自己的教育教學不斷呈螺旋式上升狀態。優化教學設計、細化課堂教學,提高課堂實效性。

  8、完成論文的撰寫和課題研究,爭取順利通過中級級教師資格評定。

未來職業發展計劃14

  我們每個在人生大道上拼搏的個體其實就像一支蓄勢待發的箭,而奮斗的目標則好比靶心,要精確的獲得"10環",實現自己作為"箭"的價值,離不開科學而嚴謹的職業規劃。國家結合國民經濟和社會發展提出了十三五規劃,我也該根據我的專業和特長對自己的未來有所規劃。

  十三五規劃最核心的內容是五大發展,即創新、協調、綠色、開放、共享,創新是引領發展的第一動力。在新常態下,我們面臨的最大挑戰就是跨越中等收入陷阱,要突破這一難題,根本出路在于創新發展。我的規劃中卻沒有一個跟創新有著些許關聯,那便是我就想在一個崗位上得到歸屬感和滿足感。國家創新的同時要協調發展,而我也需要協調好,前期需要耐心的學習準備讓自己跟專業,因此我就需要腳踏實地,學習找工作,為了幾年后能在一家公司有一個專屬我的立足之地。

  未來五年生活規劃———立足公司:做綜合素質全面的公司多面手和專業過硬的攻堅者

  經過公司的試用期(3個月),必須能夠勝任經紀人一職。我相信這五年生活中將是一個必須經歷、也是對個人成長很有好處的圓夢過程,在這樣一個圓夢的過程中,既可享受到生活的`豐富多彩,又可不斷鍛煉提升自己。

  1;學歷、知識結構:不斷提升自身綜合素質層次,將專業技能熟練運用到專業實踐,全面熟悉中國的發展。

  2;個人發展、人際關系:在這五年里,結合工作需要,以公司的網站為平臺,學習網絡商務,網絡管理技術和宣傳渠道,主動融入市場推廣平臺,并具備發展商機的敏銳嗅覺。

  3,生活習慣、興趣愛好:與廣大客戶交流,堅持每天認識一個新客戶,同時養成良好的個人習慣,并堅持參加健身運動,增強體質,為更大的挑戰做準備; 4,業務素質:兩年內學好英語,不斷向高素質人才層次邁進。

  未來五年職業規劃———融入市場:做高效的職業人士和市場寵兒

  根據自己的興趣和所學專業,就未來五年工作規劃如下

  1,熟悉適應(3月):相信自己的選擇和管理者的安排分工,迅速熟悉并適應自己的工作,用平靜的心態迎接工作的挑戰,用感恩的心回報社會的賜予,用進取的心勇攀專業的高峰;

  2,融入開拓(1年):時間就是金錢,知識就是力量,經驗就是財富,懷著緊迫的使命感,以孜孜不倦的敬業態度把自己和公司融為一體,榮辱與共,休戚相關 。進一步鉆研專業知識,提升工作效益,為公司創造業績,從市場和消費者需求出發,不斷開拓進取,屹立同行之林;

  3,攀登晉升(2年):細節決定一切,有了宏觀的工作效益和技能,還要注重細節素質的適時培養:服務高于一切,有了一定的工作崗位和高度,更要以服務帶來公司的品牌價值。兩年,我應該具備以下素質: 無障礙的英語交流,為公司造出高端市場效應。正如中國的對外開放一樣,多一些了解多一些進步。做公司里其他人做不到的事,得到事業上的滿足感。

  推動共享發展,近些年來,我們在保障和改善民生上做了大量工作,也取得了明顯的成效。但是與人民群眾的期盼相比,公共服務和社會保障體系還不夠完善,均等化程度也不夠高,社會管理和矛盾調處能力還不足,

  所以“十三五”期間我們必須堅持發展為了人民、發展依靠人民,實現發展成果由人民共享。這就是我要介紹的“五大發展”理念,是這次“十三五”《建議》最核心的內容。同樣工作學習中也該和同學同事互幫互助,有資源就共享。自己身邊的人都滿足了,自己也就得到了。

  科學規劃,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!相信在這五年,我必將和公司一道,經過時間的洗禮,變得更加璀璨奪目。

未來職業發展計劃15

  一、前言

  我們每個在人生大道上拼搏的個體其實就像一支蓄勢待發的箭,而奮斗的目標則好比靶心,要精確的獲得"10環",實現自己作為"箭"的價值,離不開科學而嚴謹的職業規劃。魅力中國行商務有限公司是一家注重企業品牌和員工立體發展的資深傳媒,懷著對人生的美好憧憬,并結合自己四年系統而專業的文藝理論素養和系漢語言文學知識的學習,以及相關的實習和三年旅游行業工作經驗,結合公司的發展戰略,特制定未來五年職業發展規劃。

  二。自我盤點與公司崗位分析

  一直就對媒體行業感興趣的我,擁有三年旅游行業工作經驗,獨立大客戶交流心得,并且擁有帶領20人團隊創業經驗。本人酷愛文學,堅持寫作,以書作伴,文字功底較為厚實;工作中堅持以文回友,結交了許多志同道合的商業人士,注重自我總結梳理,要求進步,渴望挑戰;以開拓之志,務進取之實,積極參與會展策劃。 魅力中國行商務有限公司的核心理念是"文化輸出和旅游輸入",通過對公司的了解和領導安排,我認為自己適合公司的權威期刊<魅力中國>編輯職務和節慶中華會展策劃職務,加上自己的興趣和經驗,配合公司的培養,一定可以勝任工作安排。

  三。未來五年生活規劃———立足公司:做綜合素質全面的公司多面手和專業過硬的攻堅者

  經過公司的試用期(3個月),必須能夠勝任編輯一職。我相信這五年生活中將是一個必須經歷、也是對個人成長很有好處的圓夢過程,在這樣一個圓夢的過程中,既可享受到生活的豐富多彩,又可不斷鍛煉提升自己的專業復合技能和職業素養,為自己真正成為一個既能勝任企業中的專業技能崗位,又可在合適的時候,將自己在文學方面的愛好、文字方面的專長、對生活的敏銳觀察觸角有機地結合起來。具體規劃如下:

  1;學歷、知識結構:不斷提升自身綜合素質層次,將專業技能熟練運用到專業實踐,全面熟悉期刊創辦。編輯。發行相關環節,與公司一道,為把<魅力中國>辦進期刊前100強;

  2;個人發展、人際關系:在這五年里,結合工作需要,以公司的旅游網站為平臺,注重"旅游輸入"的發展宗旨,學習網絡商務,網絡管理技術和宣傳渠道,主動融入市場推廣平臺,并具備發展商機的敏銳嗅覺。

  3,生活習慣、興趣愛好:與廣大客戶交流,堅持每天認識一個新客戶,同時養成良好的個人習慣,并堅持參加健身運動,增強體質,為更大的挑戰做準備;

  4,業務素質:兩年內學好粵語和商務英語,不斷向高素質人才層次邁進。 三年內能獨立編輯和開展欄目策劃,五年里把編輯欄目辦成拳頭項目;三年內把自己塑造成經驗豐富的會展策劃人才;四年內把"節慶中華會展"策劃成和旅交會一樣的名牌會展,形成大規模,帶來高效益。

  四、未來五年職業規劃———融入市場:做高效的職業人士和市場寵兒

  根據自己的興趣和所學專業,就未來五年工作規劃如下

  1,熟悉適應(1年):相信自己的選擇和管理者的安排分工,迅速熟悉并適應自己的工作,用平靜的心態迎接工作的挑戰,用感恩的心回報社會的賜予,用進取的心勇攀專業的高峰; 認真研讀公司文化,了解公司發展戰略,并與自己的職業發展密切結合。提高自身文化涵養,大力普及自己的城市文化水平。通過一年時間,我必須要成為公司期刊的得力干將,對稿件采寫。加工修改相當熟悉和精確,采編欄目成為公司的形象。

  2,融入開拓(2年):時間就是金錢,知識就是力量,經驗就是財富,懷著緊迫的使命感,以孜孜不倦的敬業態度把自己和公司融為一體,榮辱與共,休戚相關 。進一步鉆研專業知識,提升工作效益,為公司創造業績,從市場和消費者需求出發,不斷開拓進取,屹立同行之林;在作好編輯的同時,積極面向市場,注重策劃知識修養。成為公司出色的會展策劃師。 協助公司會展策劃部把"節慶中華會展"做成品牌,同時積極開發城市特色產品,具備全立體進行城市推廣和無障礙粵語交流的素質。

  3,攀登晉升(2年):細節決定一切,有了宏觀的工作效益和技能,還要注重細節素質的適時培養:

  服務高于一切,有了一定的工作崗位和高度,更要以服務帶來公司的品牌價值。在著兩年年,我應該具備以下素質: 無障礙的商務英語交流;編輯工作得心應手;為公司造出高端市場效應。

  五、未來五年的事業規劃———邁向海外:做成功的期刊編輯和會展策劃師

  專心以魅力中國行商務有限公司為事業平臺,和公司一起成長。

  1,自我定位:按照現代管理學的四類人才分類,我認為自己是“一”字形人才,主要特點是知識面廣,缺點是專業技能有所欠缺。為此,我應該堅信"勤能補拙",發揮自己的知識優勢,迅速掌握專業技能,并熟練運用到工作中。使自我定位提升檔次。

  2,價值實現:積極爭取學習和進步的機會,按照公司的宏觀發展規劃和自己的.人生規劃相結合,努力勝任自己的工作,善于運用公司提供的職場條件,把公司業績,自我價值和社會價值統一起來,用戰略的眼光階段性的為自己估價,以及時發現自己的差距和明確自己的奮斗方向。 3,事業修養:誠信是金,從進入職業生涯的第一天,就要按照誠信的原則辦事;注意人脈積累,成功,除了自己的奮斗外,離不開外人的幫助;善于取經,虛心向上司和同事以及客戶求教,分享別人成功的經驗;實踐出真知,把自己的工作始終放進市場的海洋中,讓上司以動態的眼光及時評價自己,請朋友適時指出自己的不足。

  4,五年前瞻:五年下來,我應該在魅力中國行商務有限公司的培養下,和公司榮辱與共,一同成長,成為一名熟諳同行發展趨勢和相關操作領域業務,能熟練和各客服和諧溝通,能為公司創造可觀的經濟效益,并以堅定的信念熱愛自己從事的工作,同時在負責的相關編輯欄目中作出大家認可的行業眼光評判,能影響一定的市場導向,并把自己的工作當成一種責任,為相關服務對象提供有效的權威指導,將編輯的欄目打造成品牌,使策劃的項目成為同行的指向標。

  六、結束語

  科學規劃,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!相信在魅力中國的五年,我必將和公司一道,經過時間的洗禮,變得更加璀璨奪目。

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