技能大比武方案

時間：2024-07-28 14:25:19 方案我要投稿

技能大比武方案合集（15篇）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要提前準備好一份方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編整理的技能大比武方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技能大比武方案合集（15篇）

技能大比武方案1

　　一、活動宗旨：

　　為進一步提高廣大農(nóng)民的技術(shù)技能水平，增強農(nóng)民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力，培養(yǎng)農(nóng)民的`創(chuàng)新意識和市場意識，豐富廣大農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活。

　　二、決賽時間地點：

　　20xx年11月10日縣人民廣場

　　三、比賽項目：

　　（1）砌墻（泥工）

　　（2）制衣（裁逢）

　　（3）做板凳（木工）

　　（4）編織

　　四、比賽辦法和步驟：

　　1、初賽：各村做好四種能人的調(diào)查摸底工作，并推薦至鄉(xiāng)，然后鄉(xiāng)內(nèi)組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預(yù)賽。

　　2、預(yù)賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選手進行預(yù)賽，每個項目決出前2名進入決賽。

　　3、決賽：各個項目分別評出前3名。

　　五、有關(guān)要求：

　　1、各鄉(xiāng)各村必須認真組織好各個項目的初賽、預(yù)賽和決賽，確保人員參賽。

　　2、過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節(jié)目表演，并要統(tǒng)一服裝。

　　六、經(jīng)費預(yù)算：

　　1、初賽開支：

　　（1）餐費：120元/桌×3桌=360元

　　（2）材料費：500元

　　小計：860元

　　2、預(yù)賽開支：

　　（1）誤工工資：8人×30元/人=240元

　　（2）差旅費：8人×16元/人=128元

　　（3）材料費：134元

　　小計：402元

　　3、決賽開支：

　　（1）誤工工資：3人×30元/人=90元

　　（2）差旅費：3人×36元/人=108元

　　（3）材料費：200元

　　小計：278元

　　4、鎖吶隊開支：

　　（1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元

　　（2）差旅費：5人×100元/人=500元

　　（3）餐費：5人×3天×20元/天=300元

　　（4）服裝：5人×60元/人=300元

　　小計：2300元

　　合計：3940元

技能大比武方案2

　　為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，落實深化“放管服”改革的要求，全面加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，提升人社窗口單位人員素質(zhì)，根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于開展全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動的通知》（人社部函〔20xx〕18號）、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于開展人力資源社會保障窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武試點工作的通知》（人社廳函〔20xx〕326號）要求，圍繞練隊伍、樹標兵、建標準、強能力、促改革、提質(zhì)效，現(xiàn)就開展全省人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動制定如下實施方案。

　　一、活動目的

　　適應(yīng)深入推進審批服務(wù)便民化和“一網(wǎng)一門一次”改革對人社服務(wù)的新要求，在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織比武活動，以比促練，以練促用，在全省人社系統(tǒng)迅速掀起學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的熱潮，全面提升系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，加快培育選拔一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，進一步提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能，不斷夯實行風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，全面樹立人社部門良好形象，切實提高人民群眾的獲得感和滿意度。

　　二、活動主題

　　練兵比武強技能人社服務(wù)樹新風(fēng)

　　三、參與對象

　　各級人社窗口單位全員參加崗位練兵，實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）全覆蓋，前后臺人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，組隊參加比武活動。

　　四、時間安排

　　（一）部署準備階段（1—3月上旬）

　　2月底前，省廳印發(fā)全省練兵比武活動實施方案，成立各專項工作小組，啟動練兵比武題庫建設(shè)。3月上旬，廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局結(jié)合實際，制定具體方案，并報廳行風(fēng)辦（辦公室）備案。完成練兵比武題庫建設(shè)。

　　（二）崗位練兵和選拔賽階段（3月中旬—5月初）

　　省廳適時公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局廣泛開展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動，寓練兵于日常工作之中。在廣泛發(fā)動、普遍練兵基礎(chǔ)上，廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局適時組織開展選拔賽，并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。

　　（三）省內(nèi)比武和參加國家比武活動階段（9月底前）

　　1.省級決賽（5月底前）

　　省廳舉辦省級決賽，并進行評比表彰。

　　2.省際邀請賽（6月下旬）

　　省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。

　　3.全國賽（9月底前）

　　省廳按部要求組織選手參加全國比賽。

　　五、活動內(nèi)容和形式

　　圍繞貫徹落實黨的十九大精神，按照“全業(yè)務(wù)、一張卷”和“全員會、一起賽”的原則，打破各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)域界限，針對掌握人社政策法規(guī)、運用信息平臺、規(guī)范服務(wù)行為、處置突發(fā)事件和協(xié)調(diào)溝通能力等方面進行練兵。結(jié)合練兵內(nèi)容，開展比武活動，檢驗練兵效果。

　　省內(nèi)比武活動分為選拔賽和決賽兩個階段，選拔賽由廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局分別組織實施，其中，市級選拔賽具體形式和內(nèi)容由各地自行確定。決賽由廳行風(fēng)辦（辦公室）牽頭組織實施，以廳本級和各設(shè)區(qū)市為單位組隊，共14支代表隊，每隊包括10名選手和1名領(lǐng)隊（就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標準規(guī)范等五大業(yè)務(wù)板塊至少都要有1名選手，其中行政編制和事業(yè)編制人員不少于50%，社保板塊至少要有3名選手，最終決出個人和團體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場景模擬和上機操作等。

　　（一）閉卷考試：側(cè)重對人社領(lǐng)域法律法規(guī)和政策知識掌握了解的評價，包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題和案例題，占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5，滿分為100分。

　　（二）場景模擬：采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場展示等方式進行，側(cè)重對靈活運用人社法律法規(guī)和政策知識進行溝通協(xié)調(diào)的能力和個人綜合素質(zhì)的評價，由評委進行現(xiàn)場評分，滿分為100分。

　　（三）上機操作：針對實際工作中發(fā)生的真實業(yè)務(wù)，側(cè)重對選手操作就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)等各類業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)熟練程度的.評價，同步對各地經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)優(yōu)化程度進行測評，在決賽考點集中設(shè)置操作環(huán)境，與各地經(jīng)辦系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，參賽選手可在現(xiàn)場選擇使用廳本級或各設(shè)區(qū)市的經(jīng)辦系統(tǒng)。滿分為100分，由評委進行現(xiàn)場評分，分數(shù)計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個人分數(shù)。

　　另，決賽現(xiàn)場設(shè)立競答項目，包括必答題、搶答題和風(fēng)險題三種類型，分數(shù)計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個人分數(shù)。

　　決賽個人分數(shù)=閉卷考試分數(shù)×50%+場景模擬分數(shù)×50%。決賽個人獲獎名次按個人分數(shù)排名。

　　決賽團體總分=各設(shè)區(qū)市10名選手決賽個人平均分×60%+上機操作分數(shù)×30%+現(xiàn)場競答分數(shù)×10%。決賽團體總分作為評選優(yōu)秀團隊獎的重要依據(jù)。

　　六、組織保障

　　（一）組織機構(gòu)。本次練兵比武活動在省廳加強行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，建立廳領(lǐng)導(dǎo)定點掛鉤聯(lián)系設(shè)區(qū)市指導(dǎo)機制（詳見附件），強化動員推進和工作督導(dǎo)。廳行風(fēng)辦（辦公室）具體牽頭落實，設(shè)立賽務(wù)組、命題組、宣傳組、保障組、集訓(xùn)組等5個工作小組，各小組制定詳實工作方案并組織實施。

　　1．賽務(wù)組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會同職業(yè)能力建設(shè)處、人事處、機關(guān)黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成，負責(zé)練兵比武活動總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、選手資格審核、賽務(wù)組織和評比表彰等工作。

　　2．命題組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會同政策法規(guī)處、考試中心和部分廳處室單位組成，負責(zé)題庫建設(shè)、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右，涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標準規(guī)范等五個方面內(nèi)容，占比約為20∶35∶10∶25∶10，國家層面法律法規(guī)和政策知識占比不少于80%，省級層面法規(guī)和政策知識占比不超過20%。

　　3．宣傳組：由廳宣傳中心負責(zé)，綜合利用報、刊、網(wǎng)、端等渠道，大力宣傳練兵比武活動的做法成效和涌現(xiàn)的先進典型，充分展現(xiàn)江蘇人社干部隊伍的精神風(fēng)貌，擴大活動知曉面和影響力。及時做好活動開展期間的各類宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。

　　4．保障組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會同規(guī)劃財務(wù)處等組成，負責(zé)省級決賽場地、食宿、車輛和接待等保障事宜。

　　5.集訓(xùn)組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會同人事處、規(guī)劃財務(wù)處、信息中心等組成，負責(zé)組織廳本級選手推薦選拔，并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開展有針對性地集中訓(xùn)練。

　　（二）獎項設(shè)置。本次比武活動設(shè)個人獎項和團隊獎項。

　　1．設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武先進個人，一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名。

　　2．設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀團隊，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

　　3．設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀組織獎3個，以本單位比武活動的參與面為主要依據(jù)。

　　省級決賽結(jié)束后，對獲獎團隊和個人，發(fā)放獎杯、獎牌、證書，給予獎勵。各地可按規(guī)定對獲獎團隊和個人給予獎勵。

　　（三）結(jié)果運用。

　　1．人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武，省廳將根據(jù)全省比武中的個人成績和實際表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦參加部里組織的比武活動。

　　2．省廳將把本次比武成績作為對各設(shè)區(qū)市人社局窗口表彰的重要參考，各地要將參賽選手的成績作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并加大對比武活動中涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體的宣傳力度，切實讓系統(tǒng)干部職工學(xué)有榜樣、追有目標，不斷增強工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽感。

　　（四）經(jīng)費保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費用，由省廳承擔(dān)。各地選拔賽所需費用和參加全省決賽的交通費等由各市自行承擔(dān)。

技能大比武方案3

　　為推進集團優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深入開展，進一步激發(fā)全體員工立足本職崗位學(xué)技術(shù)、練技能、長本領(lǐng)的熱情，在員工中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型，弘揚正氣，營造更加濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超” 的氛圍，改進服務(wù)作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。通過崗位比武，充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力，促進我公司又好又快的發(fā)展。特制定本方案。

　　一、競賽原則

　　（一）充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，為參賽隊和參賽選手提供一個展示才華的平臺；

　　（二）堅持理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，比動手、比動腦，比效率、比質(zhì)量，注重實效；

　　（三）堅持以點帶面、全面提高的原則；

　　（四）堅持以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　集團成立競賽組委會，全面負責(zé)競賽的'組織領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作。

　　主任：陳光明李凡

　　副主任：周貴根柳翼曾蘭桂

　　成員：各部門負責(zé)人

　　組委會下設(shè)競賽評判組（集團領(lǐng)導(dǎo)和工會委員）。

　　集團工會具體負責(zé)競賽的組織、聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)，各部門要確定一名聯(lián)絡(luò)員保持與集團工會的聯(lián)絡(luò)。

　　三、時間安排（從9月16日至12月31日）

　　（一）發(fā)動動員階段。時間從9月16日至9月26日，各部門要做好宣傳動員工作，開展崗位練兵活動，選拔參賽選手；

　　（二）技能大比武階段。時間從9月26日至11月30日，根據(jù)本方案要求，各部門組織比賽；

　　（三）總結(jié)交流階段。時間從12月1日至12月31日，集團進行總結(jié)、交流和評獎。

　　四、競賽對象

　　后勤集團各類崗位的干部員工。

　　五、賽事安排

　　（一）操作技能比賽：各相關(guān)部門根據(jù)本方案，分別制定技能比賽項目、評判方法、評分細則、競賽規(guī)則初稿，交集團工會審定；

　　（二）賽事承辦部門負責(zé)比賽場地整理和比賽用品準備；

　　（三）賽事承辦部門負責(zé)提供賽事新聞材料。

　　六、獎項設(shè)置

　　競賽設(shè)立集體獎和個人優(yōu)秀獎。

　　1、集體獎設(shè)一等獎一個（獎金20xx元），二等獎兩個（獎金1000元），三等獎四個（獎金500元），由集團工會審定，報集團黨委審批；

　　2、個人優(yōu)秀獎由各部門評定。

　　七、工作要求

　　1、各部門要高度重視，精心組織。把此次活動作為提高員工技能和綜合素質(zhì)的重要契機，積極組織開展全員崗位練兵活動，采取有力措施，組織參賽人員搞好訓(xùn)練、備賽工作，妥善處理好日常工作與備賽的關(guān)系，做到工作、參賽兩不誤。

　　2、要廣泛動員，全員參與。各部門要鼓勵員工及從業(yè)人員涌躍參賽，要特別注意加強對參賽人員的思想教育，既要明確參賽的重要意義，又要樹立正確的參賽觀念，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掀起全體職工立足本崗學(xué)專業(yè)、鉆技能的練兵高潮。

　　3、精心組織，確保比賽公平。競賽參與人員要增強責(zé)任心，遵守競賽的相關(guān)紀律，以保證競賽成果的公平、公正。

　　4、比賽需有完善的活動方案、活動總結(jié)。

　　5、加強宣傳報道。集團辦公室要在整個活動中加強宣傳工作，充分利用網(wǎng)站、簡報等廣泛宣傳此次活動，并以比武為契機，樹立先進典型，廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法。

技能大比武方案4

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步加大安全生產(chǎn)事前執(zhí)法力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法行為，建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法制秩序，切實提升全市安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員素質(zhì)、效能和形象，努力打造一支政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強的安監(jiān)執(zhí)法隊伍，為全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)有序發(fā)展提供有力保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　市局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各縣（市）、區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的行政執(zhí)法大比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法大比武活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　市局政策法規(guī)處具體負責(zé)行政執(zhí)法大比武活動的日常組織工作。

　　三、參加對象

　　市局、各縣（市）、區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)各組成1個代表隊參賽。

　　四、比武形式及內(nèi)容

　　大比武分為安全生產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識競賽、執(zhí)法工作競賽和案卷評比三個部分。

　　（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識競賽（20%）

　　每個代表隊6人，其中：縣（市）、區(qū)安監(jiān)局或執(zhí)法大隊4人，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2人。

　　競賽重點：

　　1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

　　2、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識；

　　3、案例分析；

　　4、案卷制作。

　　競賽形式：書面。

　　以參賽隊的平均成績?yōu)樵撽犠罱K成績。

　　（二）執(zhí)法工作競賽（權(quán)重60%）

　　1、執(zhí)法問題研討（權(quán)重25%）。以pbt的形式，向評委介紹安全執(zhí)法問題研究與思考。主要包括：安全執(zhí)法過程中一些問題的思考，安全執(zhí)法創(chuàng)新做法，執(zhí)法人員素質(zhì)、效能和形象建設(shè)等。時間10分鐘。

　　2、事前執(zhí)法情況（權(quán)重30%）。

　　各地提供20xx年1月1日至10月31日期間立案已執(zhí)行的事前行政案件的目錄、處罰決定書和銀行打印的罰款收據(jù)。

　　（1）執(zhí)法數(shù)量（權(quán)重10%）。

　　辦案起數(shù)（權(quán)重5%）。事前辦理所有行政案件的總起數(shù)，以執(zhí)法法律文書為依據(jù)。

　　罰款起數(shù)（權(quán)重5%）。事前處罰的一般行政處罰案件罰款起數(shù)（當(dāng)場處罰的案件五起算一起一般程序案件）。

　　崇川、港閘、開發(fā)區(qū)處罰起數(shù)的基數(shù)為其它縣（市、區(qū)）執(zhí)法起數(shù)基數(shù)的70%。

　　（2）罰款數(shù)額（權(quán)重15%）。已執(zhí)行的事前行政處罰案件的罰款數(shù)額（罰款未繳的不列入統(tǒng)計數(shù)額）。崇川、港閘、開發(fā)區(qū)罰款數(shù)額的基數(shù)為其它縣（市、區(qū)）罰款數(shù)額基數(shù)的80%。

　　（3）處罰案由種類（權(quán)重5%）。已執(zhí)行的事前行政處罰案件的種類。

　　3、數(shù)據(jù)報表（權(quán)重5%）。考核各地專項執(zhí)法的方案、專項執(zhí)法月報表、專項工作總結(jié)等是否及時上報和日常督查情況等工作。

　　（三）行政執(zhí)法案卷評比（權(quán)重20%）

　　各地提供20xx年7月1日至20xx年6月30日期間已結(jié)案的行政處罰案卷（不得少于三起）。

　　1、交叉評查（權(quán)重10%）。參賽隊按照《南通市安全生產(chǎn)行政處罰案卷質(zhì)量評查標準》（通安監(jiān)〔20xx〕170號）要求，交叉評比案卷，按照發(fā)現(xiàn)的問題給予加分（無上限）。

　　2、專家考評（權(quán)重10%）。由大比武領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對各參賽隊的行政執(zhí)法案卷進行考評打分。

　　五、表彰獎勵

　　大比武活動設(shè)單項獎和團體獎二個獎項。單項獎設(shè)安全法律知識競賽、執(zhí)法工作和案卷評比的單項獎各3個；團體獎設(shè)一等獎、二等獎、三等獎各1個，優(yōu)秀組織獎3個，頒發(fā)證書和獎牌。大比武活動的成績作為“四大活動”評比的依據(jù)之一，并納入年終總結(jié)考評的內(nèi)容。

　　市局代表隊不參與執(zhí)法大比武活動獎項評比。

　　六、活動安排

　　（一）4月15日前，各地結(jié)合實際制定印發(fā)大比武活動方案并上報市局政策法規(guī)處。

　　（二）6月底，各地按要求上報行政處罰案卷目錄，市局任意抽查3份。具體地點和時間另行通知。

　　（三）11月份，組織安全法律知識競賽、專項執(zhí)法工作比賽。具體地點和時間另行通知。

　　七、工作要求

　　（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識大比武活動是提升安監(jiān)執(zhí)法隊伍素質(zhì)，規(guī)范行政執(zhí)法工作，提高辦案水平的`重要手段。要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真謀劃；要制定方案，有序推進；要將責(zé)任落實到職能科室和人員，強化考核，確保大比武活動取得實效。

　　（二）精心組織，統(tǒng)籌安排。各單位要周密安排，充分準備，精心組織，充分調(diào)動一線行政執(zhí)法人員參與的積極性和熱情，為執(zhí)法大比武活動的開展營造良好的環(huán)境氛圍。要采取集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)、專家輔導(dǎo)、經(jīng)驗交流等方法，正確處理好比武活動與日常監(jiān)管執(zhí)法工作的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進。

　　（三）以比促訓(xùn)，規(guī)范提高。各單位要以開展執(zhí)法大比武活動為契機，廣泛開展多種形式的大練兵活動。通過大比武活動，進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作，努力解決行政執(zhí)法工作實踐中的疑點和難點問題，不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能；進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，不斷提高安監(jiān)督系統(tǒng)執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。

技能大比武方案5

　　為加強職工隊伍建設(shè)，全面提高人員綜合素質(zhì)，實現(xiàn)局班子確立的“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提升”年度奮斗目標，經(jīng)研究決定，20__年在全局范圍內(nèi)開展崗位練兵競賽活動。現(xiàn)結(jié)合實際制定如下方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀人才為目標，通過開展崗位練兵競賽活動，進一步激發(fā)干部職工的內(nèi)在動力，在全局范圍內(nèi)形成學(xué)專業(yè)、破難題、做行家、當(dāng)能手的濃厚氛圍，激發(fā)起比學(xué)趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業(yè)務(wù)工作精通的優(yōu)秀人才脫穎而出，促進我局工作上臺階。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局成立練兵及競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱活動領(lǐng)導(dǎo)小組)，負責(zé)對該項活動的全程領(lǐng)導(dǎo)，名單如下：

　　活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)年度練兵及競賽活動的具體組織工作。

　　三、參與的專業(yè)

　　餐飲，會務(wù)，服務(wù)，車輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。

　　四、方法步驟

　　第一階段：思想發(fā)動(3月上旬)。局于2月底前完成局班子專題討論、局主要領(lǐng)導(dǎo)與中層干部談心、證詢建議工作，各專業(yè)練兵、競賽方案的.審定。3月上旬召開動員大會，在此基礎(chǔ)上，各科室組織所屬人員認真學(xué)習(xí)實施方案，層層發(fā)動，明確開展崗位練兵和競賽活動的目的意義、方法步驟和基本要求，激發(fā)和調(diào)動大家的積極性和自覺性，增強參與意識。各級要把經(jīng)常性思想工作貫穿于練兵競賽的全過程。

　　第二階段：崗位練兵(3月中旬至11月底)。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)面上練兵情況的掌握、指導(dǎo)；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴格按照崗位規(guī)范，要積極開展互幫互學(xué)互助活動，抓好重點崗位、重點人員的練兵活動。各級部門領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，爭做標桿；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。

　　第三階段：競賽比武(7、10、12月)。局于12月份組織崗位技能大比武；各科室分別于7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結(jié)果報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專業(yè)的階段性技能比賽進行指導(dǎo)。

　　五、競賽形式

　　(一)崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據(jù)本部門練兵進程，在局領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下分別于7月份、10月份自行組織，競賽結(jié)果不列入局崗位技能比武。

　　(二)崗位技能比武。由局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標準，以精度、時間為依據(jù)綜合評定，由高向低決定名次。

　　(三)對獲得各專業(yè)第一的授予“國資局崗位標兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術(shù)能手”

　　六、表彰獎勵

　　局對獲得各崗位前三名的進行通報表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵；為“國資局崗位標兵”和“國資局技術(shù)能手”頒發(fā)榮譽證書。

　　七、幾點要求

　　(一)提高認識。開展崗位練兵競賽活動，是加強職工隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力的重要抓手，是培養(yǎng)技術(shù)骨干，促進工作落實，實現(xiàn)“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實增強責(zé)任意識。

　　(二)認真組織。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對年度崗位練兵、各專業(yè)階段性競賽的跟蹤和指導(dǎo)，抓好實施方案的落實，認真組織好年度崗位技能比武及后續(xù)工作。局班子成員負責(zé)對分管部門的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導(dǎo)。各科室要采取各種有效形式，深入動員，適時掌握人員思想實際，制訂本部門所屬專業(yè)的練兵及技能競賽方案，認真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領(lǐng)所屬人員積極參加局技能比武，自覺接受局活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)。

技能大比武方案6

　　為更好地激勵全區(qū)各安全生產(chǎn)（督查）檢查隊工作熱情和昂揚斗志，搭建安全協(xié)管人員交流互動、風(fēng)采展示的平臺，大興區(qū)安辦將組織全區(qū)專職安全員及負責(zé)安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員開展“應(yīng)急有我·安全技能大比武”活動，具體活動通知如下：

　　一、活動時間

　　2022年5月-2022年11月

　　二、報名對象及名額分配

　　（一）報名對象：全區(qū)從事安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員和職能部門專職安全員。

　　（二）名額分配：本次活動以（督查）檢查隊為單位，上報人數(shù)為本（督查）檢查隊總?cè)藬?shù)的15%。

　　三、報名要求

　　（1）認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示要求，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，遵紀守法，廉潔自律，認真貫徹落實本區(qū)安全生產(chǎn)工作各項政策要求，積極參加黨團組織生活；

　　（2）從事本職工作滿兩年，愛崗敬業(yè)，具有較強的業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績突出，高標準完成年度安全生產(chǎn)檢查任務(wù)，全年出勤率不低于98%；

　　（3）能力素質(zhì)較強，達到“四有四會”的基本要求（即：有品德、有擔(dān)當(dāng)、有紀律、有能力，會管、會干、會說、會寫），引領(lǐng)安全生產(chǎn)檢查單位規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展；

　　（4）積極參加疫情防控監(jiān)督檢查工作，表現(xiàn)突出；

　　（5）獲得注冊（助理）安全工程師等職業(yè)資格，2020-2021年度參加市局培訓(xùn)被評為優(yōu)秀學(xué)員的可優(yōu)先報名。

　　四、報名方式

　　各單位在符合條件的'人員基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際情況，填寫2022年度“應(yīng)急有我·安全技能大比武”報名表（見附件），并于2022年5月13日前發(fā)送至電子郵箱，申報材料電子版文件夾應(yīng)統(tǒng)一命名格式為“單位全稱+姓名”。

　　五、晉級方式

　　（一）區(qū)級初審。2022年5月27日前，按照報名要求對上報人員信息進行初審。

　　（二）網(wǎng)上投票。2022年6月至10月在“大興應(yīng)急專職安全員”微信公眾號分五期（每月一期）設(shè)置投票環(huán)節(jié)，按票數(shù)多少進行年底總排名。

　　（三）技能大比武。組織總排名前40名人員開展“技能大比武”，于2022年11月10日前完成。

　　六、獎項設(shè)置

　　“技能大比武活動”設(shè)集體獎4項（先進集體獎、最佳宣傳獎、優(yōu)秀組織獎和精神文明獎）；個人獎24名（一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名）；優(yōu)秀獎、參與獎若干。

　　七、結(jié)果運用

　　區(qū)安辦對獲得大比武活動的一、二、三等獎優(yōu)秀個人，利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行宣傳報道，優(yōu)先推薦參加市級“安全先鋒”評選，對積極組織參加活動的單位，予以通報表揚。建議各單位對在技能大比武中取得個人獎的人員視同年度考核優(yōu)秀給予適當(dāng)獎勵。

技能大比武方案7

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進一步加強我校師資隊伍建設(shè)，扎實推進我縣自主教育教學(xué)改革，以課改理論為指導(dǎo)，以課堂教學(xué)為載體，以教學(xué)技能比武為平臺，切實提高教師的教學(xué)水平，全面提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

　　二、活動目的

　　1．提升青年教師課堂教學(xué)的設(shè)計水平和駕馭課堂的能力，提高課堂教學(xué)的效率。

　　2．培養(yǎng)一批富有潛力的青年教師，為參加縣、市青年教師比武活動推薦優(yōu)秀人員作準備。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證本次活動順利開展，特成立“上津中學(xué)青年教師教學(xué)大比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，其具體組成人員如下：

　　組長：xxx 副組長：xxx

　　成員：xxx xxx xxx xxx xxx

　　xxx xxx xxx xxx xxx

　　四、參賽對象

　　近五年（20xx年以來）招聘的青年教師（共17人），具體名單如下：

　　xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　五、評比內(nèi)容及比例

　　1.教師工作室評比(占20%)

　　參賽選手要通過網(wǎng)絡(luò)博客等方式建立教師工作室，已有工作室的要進行完善，未建立的必須于3月13日（星期四）前建立，星期五學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組進行檢查。工作室具體要求：上傳視頻、圖像、課件、教案、試卷、博文、心得等。工作室內(nèi)容要注重實效、及時更新，不突擊、不應(yīng)付發(fā)布。其中博文數(shù)量在40篇以上，原創(chuàng)文章數(shù)量不少于總數(shù)的20%。轉(zhuǎn)帖的文章和圖片主要服務(wù)于教育教學(xué)。工作室訪問量大，有一定的人氣，點擊率達到500人次以上（學(xué)校可以發(fā)動本校或本鎮(zhèn)教師點擊，增加人氣）。傳播教育思想、自主教育改革、教育教學(xué)等，全面展現(xiàn)師生風(fēng)采。工作室欄目設(shè)置合理，頁面美觀大方，體現(xiàn)一定的信息技術(shù)能力及博客功能開發(fā)的`創(chuàng)新意識。

　　2.課堂教學(xué)評比（占60%）分兩輪進行：

　　第一輪為各教研組內(nèi)培訓(xùn)階段，通過師徒結(jié)對形式指導(dǎo)備課、制作導(dǎo)學(xué)案、課件、試講。時間定于3月17日——26日。

　　第二輪為校級大比武，全員參加，選手抽簽確定參賽課題及

　　講課順序，限時制作導(dǎo)學(xué)案，充分利用多媒體等現(xiàn)代化設(shè)備授課。講課要充分體現(xiàn)自主教育內(nèi)涵，落實“三環(huán)六步”教學(xué)。時間定于4月1日——11日。

　　3.教改知識測試（占20%）

　　學(xué)校自主命題制卷，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點，統(tǒng)一閱卷進行教育教學(xué)改革，尤其是自主教育改革方面的知識測試。復(fù)習(xí)資料見鄖西縣教育信息網(wǎng)中“自主教育專欄”、《湖北教育》（鄖西縣自主教育專刊，20xx年第十期）、《馬安生本教育專輯》。測試時長30分鐘。考試形式：閉卷。時間定于4月17日（星期四）下午5:00——5:30。

　　六、評比辦法及獎項設(shè)置

　　1.本次比武活動每項評比內(nèi)容設(shè)置100分，由評委組給參賽教師相關(guān)項目打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均值乘以所占比例得分即為參賽教師相關(guān)項目得分。三項得分之和即為參賽教師最后得分。

　　2.本次比賽設(shè)團體獎和個人獎若干名，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　3.學(xué)校根據(jù)比賽結(jié)果，推薦一名優(yōu)勝者參加縣級比武，教育局隨機抽取一名青年教師進行縣級比武，學(xué)校比武總成績?nèi)①悆深惾藛T比武總分的平均值。縣級獲獎的教師，學(xué)校另外嘉獎。未獲得獎項，且教學(xué)成績排在全縣倒數(shù)前五位的，學(xué)校給予一定資金懲罰。

　　七、活動要求

　　1.各教研組要高度重視本次大比武活動，傾力指導(dǎo)幫扶青年教師參與活動，讓他們鍛煉自我、展示自我、挖掘自我。

　　2.未參加比武活動的教師應(yīng)積極聽課，從別人身上找長處，從自己身上找不足，在比照中有所得益。

　　3.本次教學(xué)大比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組即為校級比武評委組。

技能大比武方案8

　　一、勞動競賽指導(dǎo)思想：

　　以落實公司提出的xxxx年方針目標為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，經(jīng)過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高端品牌，推進企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)公司xxx年的奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　二、勞動競賽活動的主題：

　　“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗”

　　三、勞動競賽活動參與對象：

　　公司各部門、各工段及全體員工

　　四、勞動競賽活動的必要性：

　　1、xxx年公司董事會提出全年生產(chǎn)xxx，銷售收入12個億，實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標。除去30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸。在時間緊、任務(wù)重的情景下，經(jīng)過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應(yīng)做的工作、承擔(dān)的職責(zé)，調(diào)動各部門、各崗位員工的工作積極性，構(gòu)成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。

　　2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定明白難而上，開展“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。

　　五、勞動競賽活動的具體辦法

　　1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設(shè)備、檢驗、技術(shù)、銷售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門，將本部門承擔(dān)的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動競賽的主要資料，具體指標數(shù)值以計劃部下達的月度指標為準。

　　2、對工作任務(wù)不能量化的部門，將公司總經(jīng)理辦公會下達或總經(jīng)理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要資料，完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準，或者按部門計劃安排為準。

　　3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標。

　　4、本次勞動競賽指標，重點是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽資料。

　　5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部供給月計劃作為依據(jù)。

　　6、各部門（工段）勞動競賽資料指標。

　　六、勞動競賽活動的`評比辦法

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營指標。

　　（1）產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分；低于10%以內(nèi)的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標，每高于1%，增加1分。

　　（2）產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽能級）。

　　①多晶硅產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相關(guān)職責(zé)部門該項得滿分另加10分。

　　②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分。

　　③合格率<90%該項分扣完。

　　（3）單位產(chǎn)品的物耗。由技術(shù)中心供給標準，計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標準。

　　（4）產(chǎn)品成本。由財務(wù)部供給成本預(yù)算和成本競賽指標。

　　2、重點工作。按時按質(zhì)完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分，超出時間5天以內(nèi)，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

　　3、安全環(huán)保指標。安全無小事，職責(zé)重于泰山。凡發(fā)生重大設(shè)備、環(huán)保、人身等安全事故的部門（工段）實行一票否決，取消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。

　　4、勞動競賽指標完成情景實行月統(tǒng)計、季評比。

　　5、此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質(zhì)分為兩個競賽區(qū)域。生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門（工段）為一個區(qū)域進行勞動競賽；承擔(dān)重點工作的其他部門為一個區(qū)域進行勞動競賽。每個區(qū)域分別評選前兩名，授予“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”的稱號。

　　七、勞動競賽活動的獎勵辦法

　　1、獲得“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”稱號的部門（工段）將作為以后評選公司“先進團體”“先進中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對象。

　　2、公司設(shè)置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。

　　3、勞動競賽獲得“紅旗團體”或者“優(yōu)勝團體”的部門（工段）（完成當(dāng)季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標或重點工作任務(wù)，且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設(shè)備等事故的），部門人均每季度獎勵（20xx）元。單位部門負責(zé)人、工段長、助理工段長、助理調(diào)度，獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。

　　4、勞動競賽達標部門能夠?qū)Κ劷疬M行二次分配。異常對那些工作認真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現(xiàn)“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則。

　　5、勞動競賽指標附后。

　　八、勞動競賽活動要求：

　　1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責(zé)人要把競賽活動作為樹立部門形象，改善部門工作作風(fēng)，技術(shù)練兵，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。

　　2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，在活動中力爭實現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的任務(wù)。

　　3、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。

　　九、勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　公司成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：xxx

　　副組長：xxx、xxx

　　組員：xxx、xxx、xxx

　　競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　辦公室主任

　　辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭，負責(zé)勞動競賽活動的指標分解、完成情景、檢查和名次評比等工作。

　　十、勞動競賽的時間

　　從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營和重點工作作為評比依據(jù)，三季度、四季度以當(dāng)季三個月評分作為評比依據(jù)。

　　公司號召全體員工，要以此次活動為契機，攻堅克難，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚“勇為人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，”為實現(xiàn)公司年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗，為xx集團全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標勇挑大梁。

技能大比武方案9

　　為加強全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法系統(tǒng)隊伍建設(shè)，全面提高全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法水平，進一步增強全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領(lǐng)，根據(jù)《臺州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)20xx年度監(jiān)察執(zhí)法崗位練兵實施方案》和7月份全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作座談會精神，市安監(jiān)局決定近期舉行一次安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　市安監(jiān)局成立安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由林英鐲副局長擔(dān)任，成員由綜合處、監(jiān)察支隊等有關(guān)人員組成。

　　二、競賽時間

　　擬定于10月中、下旬。

　　三、競賽地點

　　由市安監(jiān)局屆時確定，另行通知。

　　四、競賽參加對象

　　各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局組成代表隊，參賽成員由3名執(zhí)法人員組成。各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局填寫《安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武代表隊名單》（見附件）并于9月30前日上報市安監(jiān)局監(jiān)察支隊。

　　五、競賽內(nèi)容方式

　　競賽以提高本職工作水平的“三懂五會”即懂法律政策、懂執(zhí)法程序、懂基本業(yè)務(wù)，會檢查、會調(diào)查、會用法、會執(zhí)行、會群眾工作為基本要求，內(nèi)容主要涉及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)管現(xiàn)場檢查規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章以及市政府92號令等規(guī)范性文件、市安監(jiān)局安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的各項制度和常用執(zhí)法文書的擬寫。主要競賽形式有：

　　（一）基礎(chǔ)知識理論競賽

　　1、筆試（閉卷）。

　　題型為：填空、不定項選擇、改錯、簡答。

　　2、案例分析（開卷）。

　　形式為：根據(jù)提供素材分析事故原因、認定事故責(zé)任、擬寫相應(yīng)的執(zhí)法文書。

　　（二）模擬執(zhí)法競賽

　　深入工礦商貿(mào)企業(yè)檢查，完成設(shè)定內(nèi)容。

　　1、制定執(zhí)法檢查計劃。

　　2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況，擬寫相應(yīng)的.執(zhí)法文書。

　　六、競賽評比獎勵

　　競賽采用200分制，基礎(chǔ)知識理論和模擬執(zhí)法各100分，根據(jù)比武成績，對前5名的個人和前3名的代表隊，予以通報表彰。

　　七、具體要求

　　（一）思想重視。各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局要高度重視，切實加強對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本單位的實際，開展相應(yīng)的崗位練兵活動。要從監(jiān)察執(zhí)法人員應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本素質(zhì)抓起，切實增強崗位練兵的針對性、實效性，把執(zhí)法大比武與加強隊伍正規(guī)化建設(shè)緊密結(jié)合起來，以執(zhí)法大比武活動推進安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作。

　　（二）周密部署。各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局要根據(jù)本方案的安排，周密部署，制訂計劃，做好各項競賽準備工作，積極組織執(zhí)法人員參與安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動。

　　（三）嚴格實施。執(zhí)法大比武競賽領(lǐng)導(dǎo)小組嚴密組織，公平、公正地開展各項競賽活動，為參賽人員創(chuàng)造良好的競賽環(huán)境；參賽人員要樹立重在參與的思想，賽出風(fēng)格、水平、友誼、團結(jié)，在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我，形成“比有標桿、學(xué)有先進、趕有榜樣”的良好局面。

技能大比武方案10

　　為了進一步提高維修工的崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)維修工愛崗敬業(yè)的工作熱情和工作、學(xué)習(xí)的積極性，提升全公司維修隊伍的.整體技術(shù)水平，公司計劃在全公司各化工生產(chǎn)單位范圍內(nèi)，開展一次維修工技術(shù)大比武活動。

　　一、組織機構(gòu)

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、比賽項目

　　維修工基礎(chǔ)理論知識、實踐操作技能；

　　三、參加單位及人員

　　一分廠7人、二分廠5人、三分廠5人、尿素分廠5人、大尿素分廠5人供水分廠2人、熱力分廠2人、原料分廠1人，共計32人；

　　四、比賽內(nèi)容

　　1、理論考試內(nèi)容：由組委會統(tǒng)一印發(fā)復(fù)習(xí)資料；

　　2、實踐考試內(nèi)容：

　　(1)鍵槽配鍵：由組委提供帶鍵槽工件，參賽人員現(xiàn)場按要求選擇鍵坯進行配鍵操作（普通平鍵）；

　　(2)運轉(zhuǎn)設(shè)備找正：由組委提供找正機組及調(diào)節(jié)用墊片，參賽人員現(xiàn)場獨立

　　完成找正作業(yè)；

　　(3)鋸弓切割：由組委提供切割用工件，參賽人員現(xiàn)場按要求進行操作；

　　五、技術(shù)比武評分辦法

　　1、以百分數(shù)計分，按理論及實踐考試成績綜合得分計取名次；

　　2、綜合得分：理論考試成績占40%，實踐考試成績占60%；

　　3、理論考試試卷由職教中心和組委進行評卷，并于當(dāng)天公布考試成績；

　　4、實踐操作比賽由組委會聘請評委，根據(jù)評分細則現(xiàn)場評分。

　　六、技術(shù)比武步驟及時間安排

　　1、各單位按本方案考試內(nèi)容要求，務(wù)必于5月25日前組織進行考試選拔，并將全部維修工選拔排名情況報機動處，由組委按規(guī)定人數(shù)抽取參賽人員（按從前往后順序）；

　　2、理論考試時間：6月5日早8：30—10：00，同時領(lǐng)取實踐考試編號；

　　3、實踐考試時間：6月6日—6月8日；

　　七、技術(shù)比武獎罰辦法

　　1、獲得本次技術(shù)比武前五名的優(yōu)勝者，由組委會分別給予500、400、300、200、100元獎勵；

　　2、本次技術(shù)比武活動結(jié)束后，對各參賽單位按參賽人員平均得分進行排隊，化工分廠第一名獎勵1000元，附屬分廠第一名獎勵200元；

　　3、本次比武活動優(yōu)勝者，各單位在評模、晉級過程中要優(yōu)先考慮；

　　4、各單位實際參賽人數(shù)不得少于規(guī)定人數(shù)，否則每缺一人次處罰單位200元；

　　5、本次技術(shù)比武各單位組織工作情況和比武成績要納入當(dāng)月設(shè)備綜合考核；

技能大比武方案11

　　為深入貫徹落實自治區(qū)和市、縣安全工作部署，進一步提高全局干部職工學(xué)習(xí)掌握安全知識的水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)局黨委研究決定，在本系統(tǒng)內(nèi)舉辦一次水利安全知識競賽活動。特制訂方案如下：

　　一、活動主題

　　以“生命至上、安全發(fā)展”、學(xué)知識、比業(yè)務(wù)、促服務(wù)為主題，進一步促使干部職工將有關(guān)安全知識理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，不斷提高各部門的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，為水利安全生產(chǎn)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　二、競賽時間和地點

　　競賽時間：20xx年6月26日

　　競賽地點：水務(wù)局508會議室

　　注：20xx年6月15日前請各參賽隊將參賽人員名單報到水務(wù)局質(zhì)安站420辦公室。

　　三、競賽內(nèi)容

　　安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等科普知識、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、《水利水電工程施工安全管理導(dǎo)則》相關(guān)內(nèi)容及20xx年全國水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)競賽題。

　　四、參加競賽范圍

　　水務(wù)局業(yè)務(wù)范圍內(nèi)21人組成的7只代表隊，每個代表隊有3人組成，組成人員有站所管理人員、在建工程施工、監(jiān)理人員。具體分組如下：

　　1、建管站、隰寧堡水庫工程代表隊；

　　2、農(nóng)水站代表隊；

　　3、防辦代表隊；

　　4、水保站代表隊；

　　5、水政辦代表隊；

　　6、揚黃所代表隊。

　　7、企業(yè)代表隊(振興公司、振鹽公司和供水公司各1人組成)由振興公司牽頭。

　　五、競賽形式

　　本次知識競賽設(shè)必答題、搶答題、風(fēng)險題、加賽題、觀眾互動題五種類型題型。參賽7支隊伍的座次，現(xiàn)場抽簽決定。各參賽隊基準分為100分。答題要在規(guī)定時間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。

　　(一)必答題

　　1、個人必答題：個人必答題共兩輪。由各參賽隊員按座次順序每人依次回答，每題分值10分，答題時間為20秒，答對加10分，答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的，不得分。答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。

　　2、小組必答題：每題分值30分，答題時間為40秒，答對加30分，小組必答題可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規(guī)定時間內(nèi)商議和補充。在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整，可有評委給出10-20分相應(yīng)的得分，答錯題或不能回答的`不得分。

　　(二)搶答題

　　每題分值10分，答題時間為30秒，答對加10分，答錯扣10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、不能回答或提前搶答視為違規(guī)，違規(guī)扣10分。

　　(三)風(fēng)險題

　　風(fēng)險題共兩輪，設(shè)10分、20分和30分三個分數(shù)段，答題時間為60秒。各參賽隊員自愿選擇不同分值的題目，可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規(guī)定時間內(nèi)商議和補充。在規(guī)定時間內(nèi)答錯題或不能回答倒扣相應(yīng)的分數(shù)，有爭議的答題最終由評委會給出分數(shù)。

　　(四)加賽題

　　加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值10分，答題時間為20秒，答對加10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、不能回答或提前搶答視為違規(guī)，違規(guī)扣10分。

　　(五)觀眾互動題

　　觀眾互動題是主持人對現(xiàn)場觀眾進行問答題，每個環(huán)節(jié)結(jié)束主持人對現(xiàn)場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題。

　　竟賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。竟賽期間發(fā)生爭議，由評委會裁決。

　　六、競賽要求

　　1、各參賽選手不得帶任何相關(guān)資料上臺比賽，應(yīng)在競賽前15分鐘到賽場檢錄。

　　2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明、守紀律、聽指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具關(guān)閉。

　　3、參賽選手回答問題時要聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”回答不出要說“不能回答”。

　　4、當(dāng)某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干預(yù)其回答，否則將取消該隊此題答題資格。

　　5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領(lǐng)隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權(quán)。

　　七、獎項設(shè)置

　　本次競賽設(shè)個人一等獎3名(團體第一名)、個人二等獎6名(團體第二名)、個人三等獎12名(團體第三名)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時負責(zé)評委會工作。成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　辦公室負責(zé)比賽的進行工作。

　　九、活動要求：

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。廣大干部職工要充分認識這次活動的重要意義，認真準備，積極參與，確保此次活動取得良好成績。

　　(二)認真準備，積極參與。各站所、企業(yè)單位要以這次知識競賽為契機，認真準備，以飽滿的熱情參與其中，努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從服務(wù)群眾、提高素質(zhì)著眼，通過學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，努力做水利工作的行家里手。

　　(三)高度重視，抓好落實。各參賽站所，企業(yè)單位要安排專人負責(zé)抓好落實，將本次比賽做為一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會，要求全員按時到場參與競賽活動，不準請假。

技能大比武方案12

　　為深入貫徹中省質(zhì)量提升行動要求，進一步提高廣大水利系統(tǒng)職工和水利工程建設(shè)從業(yè)主體及從業(yè)人員的質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識，提升水利建設(shè)質(zhì)量管理水平，經(jīng)研究決定在全省水利系統(tǒng)開展水利工程質(zhì)量安全知識競賽活動，制定以下工作方案。

　　一、競賽內(nèi)容

　　水利工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容。

　　二、范圍對象

　　全省水利系統(tǒng)干部職工，參與省內(nèi)水利建設(shè)項目的市場主體及從業(yè)人員。

　　三、起止時間

　　5月30日-6月10日，請登錄xxxxxx參加競賽。

　　四、獎項設(shè)置

　　本次競賽設(shè)個人獎和組織獎。

　　1.個人獎100名。一等獎5名、二等獎15名、三等獎30名和鼓勵獎50名。

　　2.優(yōu)秀組織獎10名。根據(jù)各單位的組織情況、參賽人數(shù)及成績綜合評選。

　　3.對獲得組織獎的市（區(qū)）水行政主管部門，在20xx-2022年度水利建設(shè)質(zhì)量工作考核中加1-2分。對獲得組織獎的市場主體記良好行為，并在陜西省水利建設(shè)市場主體信用信息管理平臺上公布。對參加答題且成績合格的從業(yè)人員，在水利施工企業(yè)“三類人員”考核中記4課時。對獲得個人名次和優(yōu)秀獎的`從業(yè)人員，在三類人員考核中加2-3分。

　　五、活動要求

　　請各單位高度重視，積極發(fā)動本地區(qū)、本單位干部職工參加競賽活動，并以此為契機，組織認真學(xué)習(xí)水利工程建設(shè)質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識，進一步提高水利系統(tǒng)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為我省水利高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

技能大比武方案13

　　按照江蘇省建設(shè)廳《關(guān)于開展20xx年建設(shè)工程“質(zhì)量月”活動的通知》(蘇建函工〔20xx〕503號)文件要求，結(jié)合我市工程質(zhì)量管理實際，決定于今年9月開展以“質(zhì)量安全是社會和諧的基礎(chǔ)”為主題的“質(zhì)量月”活動，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步完善制度、強化監(jiān)管，引導(dǎo)和動員全社會增強質(zhì)量意識，努力形成政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好社會氛圍，促進我市建設(shè)工程質(zhì)量總體水平不斷提高，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新貢獻。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證建設(shè)工程“質(zhì)量月”活動取得實際效果，各項工作得以順利實施，成立“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：市建設(shè)局局長

　　副組長：市建設(shè)局副局長

　　市建設(shè)局副局長

　　成員：市建設(shè)局科研設(shè)計處處長

　　市建設(shè)局建筑工程處處長

　　市建設(shè)局人防抗震處處長

　　審圖中心主任

　　質(zhì)檢站站長

　　檢測中心主任

　　三、主要任務(wù)

　　(一)認真組織好學(xué)習(xí)和宣傳工作

　　根據(jù)部、省“質(zhì)量月”活動通知精神，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播和報刊等宣傳工具，使“質(zhì)量月”活動取得實實在在的.成效。

　　(二)促進住宅工程質(zhì)量分戶驗收覆蓋率達到100%

　　組織檢查《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶驗收規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)貫徹落實情況，認真研究開展住宅工程質(zhì)量分戶驗收工作出現(xiàn)的新情況、新問題，促進住宅工程質(zhì)量分戶驗收覆蓋率達到100%，切實提高老百姓對住宅工程質(zhì)量的滿意度。

　　(三)全面實行建筑節(jié)能監(jiān)管措施

　　切實抓好建筑節(jié)能設(shè)計和施工圖設(shè)計審查工作，進一步完善建設(shè)、施工、監(jiān)理、檢測、竣工驗收備案等各環(huán)節(jié)的建筑節(jié)能施工質(zhì)量管理制度，確保建筑節(jié)能專項設(shè)計、專項審圖、專項方案和專項驗收“四個專項”制度的落實。在“質(zhì)量月”活動和建筑節(jié)能專項檢查中，一是認真檢查各環(huán)節(jié)管理工作的閉合情況，二是對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題堅決依法處理，三是做好《民用建筑節(jié)能條例》的宣貫工作。

　　(四)加強勘察設(shè)計質(zhì)量管理

　　開展施工圖審查質(zhì)量檢查，并對全市勘察設(shè)計行業(yè)的有關(guān)技術(shù)人員特別是注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師開展抗震設(shè)防和建筑節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)。開展勘察設(shè)計單位執(zhí)行有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準(特別是抗震設(shè)防和建筑節(jié)能)情況抽查，進一步提高勘察設(shè)計單位的質(zhì)量責(zé)任意識。

　　(五)抓好施工現(xiàn)場建筑原材料質(zhì)量抽查

　　對重點工程、重點工地、重點監(jiān)管對象的施工現(xiàn)場的建筑原材料進行飛行檢查，對不同批號、不同規(guī)格的水泥、鋼材和建筑節(jié)能材料進行施工現(xiàn)場隨機取樣、封樣，專人負責(zé)送檢，對飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品和使用不合格產(chǎn)品的工地，進行通報，責(zé)令整改，情節(jié)嚴重的要給予行政處罰。

　　四、具體分工

　　(一)質(zhì)檢站負責(zé)開展《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶驗收規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)貫徹落實情況檢查工作。

　　(二)建筑工程處牽頭負責(zé)開展施工現(xiàn)場建筑原材料質(zhì)量抽查，科研設(shè)計處配合開展建筑節(jié)能材料的抽查，檢測中心具體負責(zé)抽查材料的質(zhì)量檢測工作。

　　(三)科研設(shè)計處和審圖中心共同負責(zé)對勘察設(shè)計單位質(zhì)保體系建設(shè)情況和執(zhí)行有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量法規(guī)、工程建設(shè)強制性標準的情況進行抽查，人防抗震處配合開展抗震標準執(zhí)行情況的抽查。

　　(四)科研設(shè)計處、建筑工程處、房地產(chǎn)業(yè)處、審圖中心和質(zhì)檢站共同對建筑節(jié)能閉合管理中專項設(shè)計、專項審圖、專項方案和專項驗收“四個專項”制度的落實開展檢查。

　　(五)“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織好自查、專項檢查、飛行檢查和宣傳、教育、培訓(xùn)、活動，加強對縣(市、區(qū))“質(zhì)量月”活動指導(dǎo)。在“質(zhì)量月”活動結(jié)束后，具體由建筑工程處將書面總結(jié)材料報省建設(shè)廳工程建設(shè)處，將分戶驗收專項檢查匯報材料、住宅工程質(zhì)量分戶驗收示范小區(qū)推薦表和建筑原材料抽查取樣送檢情況匯總、明細表報送省質(zhì)監(jiān)總站。

技能大比武方案14

　　為了提升汽車專業(yè)學(xué)生技能水平，展示汽車文化活動的魅力風(fēng)采，進一步打造我院汽車專業(yè)特色和文化品牌，使汽車文化逐步內(nèi)化為全院師生共同的價值觀念、思維方式和行為標準，促進高素質(zhì)技能型汽車專門人才的培養(yǎng)，學(xué)院決定開展汽修專業(yè)學(xué)生汽車專業(yè)技能競賽活動。現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下：

　　一、競賽時間：

　　12月 5 日至 15 日

　　二、總體要求：

　　安全；規(guī)范；有效

　　三、競賽組委會

　　總指揮：xx

　　副總指揮：xx

　　主辦部門：教務(wù)科

　　承辦部門：汽車維修教研組

　　協(xié)辦部門：院辦院安保科院團委后勤處

　　成員： xx

　　四、工作機構(gòu)、人員、職責(zé)及要求

　　（一）督察組

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（1）全程督察競賽活動從籌備至結(jié)束期間各工作小組及成員職責(zé)履行情況

　　（2）及時向組委會反饋相關(guān)信息

　　（3）各工作小組的教職工完成工作情況納入部門月度考核

　　（二）競賽組

　　1、評委組：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：總裁判：xx；裁判員5名

　　職責(zé)及要求：

　　（1）11 月 10 日負責(zé)完成汽車認知知識搶答賽的選題內(nèi)容準備及評分標準的制定；

　　（2）11 月 15日負責(zé)完成汽車輪胎的剝裝與檢測技能競賽操作流程及評分標準的制定；

　　（3）負責(zé)競賽場地、設(shè)施設(shè)備、工具量具的準備和檢查工作；

　　（4）負責(zé)裁判員和選手會議的組織、實施及相關(guān)資料準備工作；

　　（5）負責(zé)組織選手賽前訓(xùn)練、熟悉競賽場地；

　　（6）負責(zé)選手資格審查、競賽階段的比賽抽簽及各項比賽的

　　組織工作；

　　（7）負責(zé)競賽選手比賽期間的隔離工作；

　　（8）負責(zé)保證競賽現(xiàn)場設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)及安全防護；

　　（9）負責(zé)競賽前后的場地、設(shè)備、工量具等清理工作；

　　（10）負責(zé)協(xié)調(diào)處理競賽現(xiàn)場緊急事件；

　　（11）負責(zé)評分規(guī)則審定，評分表等資料審定和打印工作；

　　（12）負責(zé)競賽成績公示和仲裁處理；

　　2、技術(shù)支持組：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（2） 12 月 4 日下午17：00前負責(zé)完成競賽車輛準備：車輪檢查更換項目競賽地點設(shè)在汽車實訓(xùn)室基地，由教務(wù)科提供實訓(xùn)用的車2輛。

　　（3） 12 月 4 日下午17：00前負責(zé)完成競賽工具準備：車輪拆裝檢查項目的'工具、工具車由汽車實訓(xùn)室基地提供。

　　（4）負責(zé)選手賽前訓(xùn)練：輪胎剝裝與檢測培訓(xùn)任務(wù)由實訓(xùn)老師承擔(dān)。

　　（5）負責(zé)賽中技術(shù)保障。

　　（6）負責(zé)賽后場地、設(shè)備、工量具等清理工作。

　　（三）賽務(wù)組：

　　組長：xx

　　成員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（1）協(xié)調(diào)競賽活動籌備、各小組的工作；

　　（2）賽前工作人員和學(xué)生志愿者（校團委提供）的培訓(xùn)組織工作；

　　（3）報名組織與抽簽；

　　（4）及時向組委會匯報相關(guān)情況；

　　（5）協(xié)商處理未盡事宜。

　　（四）宣傳組

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（1）負責(zé)媒體邀請和競賽的整體宣傳報道；

　　（2）負責(zé)競賽場地背景墻及主要賽場橫幅制作（ 12 月 1 日下午16：00前完成）；

　　（3）負責(zé)競賽現(xiàn)場攝像拍照；

　　（4）負責(zé)競賽期間的廣播；

　　（5）負責(zé)競賽新聞發(fā)布。

　　（五）安全保衛(wèi)組

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（1）負責(zé)競賽期間校園安全保衛(wèi)、車輛引導(dǎo)和停放等工作；

　　（2）負責(zé)賽點的紀律、安全維護以及競賽學(xué)生的安全保衛(wèi)工作，實施賽點封閉或半封閉工作；

　　（3）負責(zé)預(yù)防和處理各類突發(fā)事件，保證競賽正常進行。

　　（六）秘書組

　　組長：xx

　　成員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（1）在12月1日前完成競賽方案的制定與打印分發(fā)工作；

　　（2）負責(zé)競賽場地、設(shè)備、車輛服務(wù)等工作；

　　（3）負責(zé)競賽頒獎相關(guān)事項的安排及資金、獎金預(yù)算；

　　（七）后勤組

　　組長：xx

　　成員：xx

　　職責(zé)：

　　（1）提前對競賽現(xiàn)場的電氣線路、照明設(shè)施進行檢查檢修；

　　（2）負責(zé)競賽期間水電保障工作，確保電力正常；

　　（3）負責(zé)提供競賽現(xiàn)場、會場等的飲用水；

　　（4）負責(zé)競賽現(xiàn)場選手生病、受傷等的應(yīng)急處理。

　　五、賽事安排

　　（一）競賽項目及參賽人數(shù)：

　　1、賽項：本次競賽設(shè)

　　一年級：汽車知識搶答競賽

　　二年級：輪胎剝裝與檢測實訓(xùn)競賽

　　2、參賽人數(shù)：本次競賽共200名選手，分兩組參賽：一年級組（ 165 人）、二年級組（30人）。

　　（二）競賽地點：

　　（三）獎項設(shè)置：

　　1、選手成績構(gòu)成：汽車認知知識搶答賽和輪胎剝裝與檢測兩個項目各100分。

　　2、根據(jù)選手成績，一二年級各設(shè)一、二、三等獎，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎勵由學(xué)院組織發(fā)放。

　　（四）競賽日程

　　六、其它事項與要求

　　1、競賽時間按學(xué)校統(tǒng)一時間。

　　2、安全第一；精神飽滿；踴躍參與。

　　3、未盡事宜請及時與協(xié)調(diào)組聯(lián)系。

技能大比武方案15

　　一、活動意義和目的

　　本次活動旨在通過競賽的方式加強團員青年間的相互學(xué)習(xí)與交流，在提高團員青年的崗位技能水平的同時展現(xiàn)其在基層崗位上的活力風(fēng)采，促使團員青年不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身本領(lǐng)，將個人成長與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為推動公司的轉(zhuǎn)型升級貢獻青春力量。

　　二、活動時間

　　xx年3月25日上午

　　三、活動地點

　　釀造廠維修車間二班工作間

　　四、活動形式和內(nèi)容

　　1、活動競賽項目

　　項目1：電機繞組頭尾判斷

　　繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的方式（自選方法，并向評委說明選用方法的原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線端，做好標識。

　　項目2：鉗工開料比試

　　將給定的材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見附表2）在規(guī)定時間內(nèi)加工成規(guī)定尺寸的工件。

　　毛坯材料：直徑25，長度約130的'碳鋼圓柱件

　　工件：如下圖，25×130切面平整的碳鋼圓柱件.