超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

成本控制方案

時間:2024-07-28 10:59:26 方案 我要投稿

(優(yōu)選)成本控制方案

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的成本控制方案,希望能夠幫助到大家。

(優(yōu)選)成本控制方案

成本控制方案1

  1設計階段對成本控制的重要性

  從成本控制來說,加強設計階段的管理就顯得尤為必要。其管理效果具體體現(xiàn)在設計變更量上。目前建筑工程設計階段成本控制的內容主要有下列幾項:1)根據(jù)項目總體檔次要求確定設計標準;2)設計方案對比優(yōu)選;3)限額設計;4)根據(jù)其他部門反饋意見進行施工圖優(yōu)化。其中第一項項目建造標準的確定,主要是由業(yè)主意志決定的,而業(yè)主的意志最好是通過科學的分析,結合客觀市場和項目條件、自身條件,推測社會發(fā)展趨勢作出決定,這樣,才能盡量避免確定之后的改變。

  而一旦作出確定之后,就盡可能不要作出更改,因為這個確定是決定性的,決定著整個設計,進而影響整個項目的成本。確定項目產品標準之后,進入設計方案比選階段,通過對各方案的分析對比,確定最優(yōu)方案。在這階段值得注意的是,在進行設計方案的成本分析時,不應局限于建造階段,而應著眼于整個項目周期,同時考慮相對應的效益。比如在選擇結構方案時,剪力墻結構的建造成本可能高于框架結構,但剪力墻結構的使用空間可能比框架結構好,有更好的產品外觀,更好的產品口碑,更好的銷量,最終達到更好的效益。那么在選擇方案的時候就不能僅憑建造成本來決定使用框架結構了。設計方案選定好,進入到具體設計階段,在這個階段的成本控制主要是通過限額設計來實現(xiàn)的,具體操作是設定各種限額指標約束設計,比如設定鋼筋含量指標、混凝土含量指標等約束結構設計,設計結果不得突破限定的指標,否則要進行重新設計。

  限額設計是目前設計階段成本控制的主要手段,對這一手段的論述眾多,本文不再累贅。所謂的控制,首要就是明確某一事物的確定性,當某一事物確定下來,我們要做的就是針對這一事物決定控制方法和手段,從這里可以看出,事物的確定性是受控與否的關鍵。引申到建筑工程項目成本控制與設計的關系,表現(xiàn)為設計明確與否,決定成本控制是否受控。具體體現(xiàn)在設計深度與設計質量對成本控制的影響。本文就如何提高設計深度與設計質量的管理進行討論,以期在設計階段進行成本控制達到更好的效果。

  2目前施工圖存在的主要問題

  從類別上看,基本可以分為兩類:第一類是設計深度問題,比如:1)只有通用說明而無具體設計(如結構設計中有對鋼筋接頭的通用要求而未明確具體接頭形式);

  2)無節(jié)點圖、大樣圖等(如鋁合金門窗、幕墻無型材大樣和規(guī)格);

  3)缺少做法或者做法不明確(如設計有外墻裝飾,卻無具體設計);4)與現(xiàn)場情況不符等(如現(xiàn)場有山坡且需要支護,但無相應設計)。第二類是設計質量問題,比如:

  1)設計圖紙漏畫漏注;

  2)尺寸、標高錯誤或矛盾;

  3)做法、材料(品種規(guī)格)矛盾;

  4)設計不符合工程施工要求;

  5)不同專業(yè)的設計之間的矛盾等。

  產生上述問題的主要原因有:

  1)施工圖設計時限過短;

  2)業(yè)主要求不明確;

  3)設計單位的水平或者管理不到位;

  4)業(yè)主對設計的管理不到位,具體體現(xiàn)為其他部門特別是成本控制部門對設計的介入不夠,沒有專門的設計深度和設計質量管理。

  3措施

  1)給予設計單位盡量充足的施工圖設計時間。從業(yè)主角度來講,要求縮短決策時間以及盡早選定設計單位、盡早確定具體的設計要求。從設計單位來講,要求更合理分配設計時間、設計內容,以期能給施工圖設計留出更多時間,為提高施工圖的設計深度及設計質量提供必要的時間保障。甚至在不影響項目整體設計工作的情況下,部分需時較長的施工圖設計內容可以與初步設計同時進行。

  2)業(yè)主的產品定位及要求是施工圖設計標準、內容的決定性因素,因此,要求業(yè)主在相關設計上有明確的要求,如地面鋪裝,是用瓷磚還是石材,用什么規(guī)格什么檔次都應作出明確要求。這里的明確并不是指定供應商,因為這樣將不利于招標競爭,而是為了明確設計內容,使相應的成本處于受控范圍。如果直接確定供應商,則屬于甲供材的招標方式,不在本文討論的考慮范圍。當實在無法決定做法和標準時,可以要求先按其中一種要求作為優(yōu)先做法進行設計,其他作為備選項列入設計說明中,到招標時再確定具體的做法。如果到招標時仍無法決定,則可以先按優(yōu)先的做法進行招標,同時明確其價格換算要求,使其仍然處于受控狀態(tài)。而對于一些關系到成本控制的通用設計的深度問題,如前述鋼筋接頭,則業(yè)主可以按正常工藝,要求作出具體的鋼筋接頭設計規(guī)定。

  3)施工圖設計的'深度和設計質量與設計單位的水平或管理是密切相關的。一棟超高層建筑如果是由從未設計過此類建筑的單位進行設計,要求其設計質量很高無異于癡人說夢。

  另一方面,一家甲級設計單位進行設計,如果不好好管理,對施工圖設計把關不嚴,管理制度形同虛設,或者放任分包單位自行處理,其設計質量也不會高到哪里去。

  4)業(yè)主對設計的管理,目前基本是處于或者說限于限額設計。但這明顯是不夠的,沒有設計深度和設計質量的支持,所謂的“限額”往往會淪為空話(曾碰到過一個學校的電氣設計,因導線的設計未嚴格按民用建筑電氣設計規(guī)范采用低煙無鹵電力電纜,而是設計了普通的電力電纜,施工單位抓住了這點,采用了不平衡報價,導線部分低價報價,但總的造價下浮率并不多,合同約定的合同外價格采用官方公布的廠商價格乘以投標下浮率。

  后按規(guī)范變更為低煙無鹵電力電纜,僅此一項電氣部分就增加百分之二十幾的造價,遠遠突破原來的預算)。由此可見,加強設計深度和設計質量的管理對于成本控制來講是非常必要的。我們可以通過如下措施和手段加強對施工圖設計進行更有效的管理:

  a.加強對設計合同的管理,在設計合同中明確設計深度和設計質量的要求及相應的獎懲條款。可以要求實行限變設計,即合同要求限制設計變更量,如約定因設計方原因導致的變更量不應超過總造價的5%,否則將減少相應的設計費,當然具體的變更量限額應根據(jù)具體的設計項目,結合歷史數(shù)據(jù)和實際情況確定。在設計深度方面,可以按實際情況提出具體要求,如根據(jù)施工圖可以直接施工而無需任何深化,甚至要求對某些施工方案(如磚模)作出設計。

  b.加強對設計單位的管理,了解設計單位的管理制度及相關技術(如BIM)應用水平,相應提出業(yè)主的管理要求,理順并明確設計各階段的具體流程和要求,以期與業(yè)主的造價管理相符。同時要求掌握設計實時進度,根據(jù)相應的進度作出相應的管控。這一部分可以結合對應設計階段的工程造價工作進行,在每一階段的造價工作中發(fā)現(xiàn)的設計問題及時有效地反饋處理,這樣可以不斷減少施工圖設計時產生的問題。

  c.加強對施工圖設計深度和設計質量的審核,就目前情況來看,這最后一關顯得尤為重要,將決定施工圖設計的最終質量。因此,除了設計單位的自我審核外,業(yè)主單位還應組織各個部門(特別是工程部、成本部)經驗豐富的工程師進行綜合施工圖圖紙會審(相當于把現(xiàn)在通行的招標后進行的圖紙會審前置),從成本控制的角度,把施工圖存在的各種問題盡可能多的找出來,并在編制工程量清單前予以解決。最后,在編制招標清單時發(fā)現(xiàn)的問題,通過設計圖紙釋疑作為招標圖紙補充進行處理。這樣才能使施工圖預算起到真正的管理作用,使成本控制更切實可行。

  d.加強對施工圖設計管理的總結,通過對施工圖設計管理的總結不斷積累經驗,才能更有效管理施工圖設計,從而不斷提高施工圖設計的深度和設計質量,使限額設計得以落實,使設計階段的成本控制目標得以實現(xiàn)。

  e.加強相關的制度建設,業(yè)主單位應就施工圖設計的設計深度及設計質量管理建立相應的管理制度,并通過不斷總結積累完善相關制度,使相關制度更加切實可行,從而使設計階段的成本控制目標更有效實現(xiàn)。

成本控制方案2

  摘要:為了中國石油企業(yè)的迅速發(fā)展,相關企業(yè)積極引進先進的物資管理方案,通過物資管理有效地降低生產成本。物資管理,就是指企業(yè)在生產過程中,對所需物資的采購、使用、儲備等行為策略進行有效的計劃、組織和控制。物資管理是企業(yè)管理的主要部分。物流成本的控制則在物資管理的基礎之上得以實現(xiàn)。介紹了石油企業(yè)物資管理上存在的一些問題和解決方法以及如何更好地降低物流成本。

  關鍵詞:石油企業(yè);物資管理;物流成本

  進入21世紀以來,經濟體制改革不斷深化,石油企業(yè)也漸漸地被發(fā)展成為一個專業(yè)化的服務性行業(yè)。近年來石油物資在內供市場慢慢萎縮,面臨著人員少、工作量大、采購周期短、周轉速度快等問題。為了更好地解決問題的根本,石油企業(yè)需要更好地提高物資管理水平。

  一、石油企業(yè)物資管理存在的問題

  1.物資學管理意識不夠明確。隨著中國經濟體制改革的深入,石油企業(yè)物資的供應程序發(fā)生了質的變化,但管理人員的管理觀念卻還是停留在原點,對物資管理的重要性認識不深,對現(xiàn)在石油企業(yè)存在的問題也不太關注和了解,改進物資管理的主動性不夠。有些石油企業(yè)本身對物資管理的認識程度不夠深入,有些規(guī)章制度也根本不健全,不能很好地執(zhí)行國家實施的政策措施。管理人員的管理水平明顯偏低,企業(yè)本身的管理意識淡薄,不能完全消除傳統(tǒng)的管理模式。物資部門也因為計劃不周全,生產時有變更,導致了生產物資用不上,造成嚴重積貨,這些積壓的物資又不能很好地及時處理,就變成了大量的資金積壓,造成資金周轉不靈,加重庫存成本。

  2.物資資源不集中,物流間斷。在物資管理的整個管理過程中,主要有采購資源、倉儲資源,運輸資源等幾個環(huán)節(jié),但是各個部門沒有很好地進行溝通,而是處于被動狀態(tài)。像物資供應部門被動性地等著生產部門的物資采購需求計劃,再進行材料的采購和倉儲,運輸部門也是等著物資供應部門和生產部門的需要,部門之間不加強溝通,容易造成供應物流與生產物流各自執(zhí)政的間斷式物流管理。物資采購本身受市場供求影響,物流的間斷會使供給與需求的信息不能更好地交流,對市場價格的變化難以作出決策,會出現(xiàn)“諸侯割據(jù),自成體系”的局面,給企業(yè)經濟帶來嚴重的損失。

  3.信息技術水平低。傳統(tǒng)物資管理,物資設備和技術比較落后,很多石油企業(yè)沒有建立統(tǒng)一的物資供應管理信息系統(tǒng),造成信息化服務水平低,信息平臺和各物資的運作沒有很好地連接,不能達到信息共享。在管理過程中,物資的采購、詢價,合同的管理,物資的質量、倉儲和配送都沒有整合到管理系統(tǒng)上,降低了信息的利用率,運輸不合力,使物資資源沒有得到合理的安排。

  二、提高石油企業(yè)物資管理的對策

  1.加強對物資管理的認識。目前石油產量不斷下降,儲量變少,更要加強對石油的物資管理。物資管理技術越來越高,越來越復雜,在管理人員認識物資管理的重要性后,我們必須提高自身的素質和管理能力。例如舉辦各種技術崗位培訓,為物資管理人員創(chuàng)造學習的條件,讓他們學習國外先進的管理理念、學習現(xiàn)代管理必備的知識。只有真正認識到物資管理的重要性,才能為企業(yè)的生產經營作出自己的貢獻,保證企業(yè)物資的正常運轉。

  2.建立物資信息網,實現(xiàn)網上交易。網站的建設是非常關鍵的,要把網絡建設和物資供應系統(tǒng),網站內容結構策劃出來,它是開展電子商務的場所,是各部門交流的一個平臺。建立電子交易,把商店、產品、需求、訂貨、購買、支付等實物變成電子化信息處理。舉個長慶油田電子商務物資管理系統(tǒng)應用案例:長慶油田物資裝備公司是長慶油田公司下屬的一個二級單位,承擔著長慶油田各生產單位和產能建設工程的物資采購供應與管理工作。公司按照新的管理模式開發(fā)的“電子商務物資管理系統(tǒng)”有力地保證了油氣田勘探開發(fā)建設任務的圓滿完成。從20xx年元月正式投入使用以來,在長慶油田的物資采購中發(fā)揮了巨大的作用:(1)極大地提高了工作效率。(2)提高了物資采購過程的透明度。(3)規(guī)范了業(yè)務處理流程。

  3.加強物資管理中的物資采購。物資采購是石油物資管理的重要環(huán)節(jié)。好的管理物資采購體系,可以很好地降低采購成本。如果消耗的物資品種繁多,消耗量差別大,可以實現(xiàn)批量采購。如何根據(jù)消耗物資的數(shù)量規(guī)模和質量的影響程度,科學劃分采購管理分工,是非常有必要的。也可以實現(xiàn)集中批量采購來降價節(jié)支。集中批量采購是市場經濟發(fā)展的一個未來趨勢,是降低采購成本的前提。物資部門對生產起著保障性作用,這個作用又是根據(jù)物資的采購供應來完成的。要控制就要集中采購,集中才可能形成批量,才可能在市場采購中處于有利的位置,爭取到生產企業(yè)優(yōu)先優(yōu)惠的服務。

  三、降低石油企業(yè)物流成本的控制方案

  1.石油企業(yè)物流外包。石油企業(yè)物流外包是強化企業(yè)競爭力的需要,目的是為了使石油企業(yè)保持精干,集中更多的精力專注于其他管理。石油企業(yè)物流外包可以科學合理地利用石油企業(yè)外部資源,將自己不擅長的'物流業(yè)務外包給擅長的專業(yè)公司完成,可以利用石油企業(yè)外部資源來彌補資源和能力上的缺陷。還可以降低和控制石油企業(yè)的生產經營成本。因為專業(yè)的公司可以更有效、更廉價地保證該業(yè)務的運輸,那么石油企業(yè)避免了巨額的投資。此外,石油企業(yè)物流外包可以減少運輸風險,本身物流的資源和能力是有限的,如果和專業(yè)公司合作,就可以共同承擔風險,減少意外的危害。

  2.加強員工的成本管理意識。企業(yè)員工是保證物流成本管理順利開展的基礎和條件,如果沒有員工認識物流成本管理的方式,單憑制度和條文,那操作起來也難以奏效。把降低物流成本的工作從物流管理部門擴展到各個部門,使企業(yè)員工對物流成本管理方式有所理解和互相配合,進行物流成本管理,使員工具有長期發(fā)展的“戰(zhàn)略性成本意識”,牢固樹立市場競爭觀念,及時預測未來市場需求和發(fā)展變化,積極調整經營戰(zhàn)略。

  四、結論

  隨著體系的不斷完善,石油企業(yè)對物資管理提出了更高的要求,對現(xiàn)狀進行了簡單的分析并做出了相對的解決方法,為企業(yè)物資管理選擇了一條科學之路。

  參考文獻:

  [1]廉仕信。油田企業(yè)物資管理面臨的形勢和任務[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,20xx,(10)。

  [2]李建麗。物流成本管理[M].北京:人民交通出版社,20xx。

  [3]林中孚。物資管理的探索與實踐[J].中共福建省委黨校學報,20xx,(6)。

成本控制方案3

  近年來,隨著市場競爭環(huán)境的日益激烈,經濟的不斷發(fā)展,建筑行業(yè)也日趨蓬勃,建筑商要想在激烈的市場競爭中取得一席之地,必須在擴大經營規(guī)模的基礎上,狠抓成本管理工作。具體的工程實施過程中,建筑工程施工項目管理及成本控制嚴重關系著建筑企業(yè)發(fā)展的質量水平,對企業(yè)的存亡起著至關重要的影響作用。具體的工程實施過程中,建筑工程施工項目管理及成本控制嚴重關系著建筑企業(yè)發(fā)展的質量水平,對企業(yè)的存亡起著至關重要的影響作用。傳統(tǒng)的項目成本管理模式已經無法適應現(xiàn)階段的發(fā)展形勢,因此必須建立新的管理模式來有效地控制成本。為此,本文針對建筑工程施工項目管理及成本控制,談幾點看法。

  一、工程施工項目成本控制的原則

  1.1 全面成本控制原則

  全面成本包括全企業(yè)、全員和全過程的成本控制。成本控制的綜合性,成本控制不是獨立的去控制,它只有與安全目標、質量目標、進度目標、相結合才能體現(xiàn)出它的價值。因為它既涉及到項目組織的各個部門、單位和班組的工作業(yè)績,也關系到每個職工的切身利益,因此,項目成本控制是一個需要企業(yè)全員集思廣益,共同關注的環(huán)節(jié),應該做到項目成本控制“人人有責”。此外,項目成本控制應該體現(xiàn)在項目施工的每個環(huán)節(jié)。

  1.2 動態(tài)控制原則

  動態(tài)控制也叫做中間控制,由于施工項目具有一次性的特點,只有在施工中對項目進行控制,才能實現(xiàn)成本的有效控制,這就要求在開工前要制定成本計劃,修訂各種消耗定額和費用開支標準;施工階段應落實各項成本降低措施;所以,基礎、結構、裝飾等主要施工階段是成本控制的重心。

  1.3 目標管理原則

  目標管理是貫徹執(zhí)行計劃地方法,它要求把計劃的方針、任務、目的和措施逐一分解,提出進一步的具體要求,并分別落實到執(zhí)行的部門、單位和個人。實施目標管理不僅可以把責任落實到各人,還能夠通過隨著檢查目標的執(zhí)行情況,及時的發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題,并采取必要的應對措施,使成本控制保證在一個良性的循環(huán)之中。

  1.4成本節(jié)約原則

  節(jié)約是成本控制的一項最主要的基本原則,節(jié)約就是減少人力、物力、財力的消耗和損失,成本節(jié)約通過主觀努力實現(xiàn)的。

  1.5 責、權、利相結合的原則

  在項目施工過程中,各相關人員對成本控制既有權力也有義務和責任,只有堅持責、權、利相結合的成本控制原則,充分發(fā)揮激勵機制在成本控制中的作用,定期考評,實現(xiàn)考評與個人利益掛鉤。責、權、利相結合充分調動各層員工的積極性,保證成本控制措施落到實處。

  二、建筑施工項目成本控制措施

  2.1 做好費用控制管理工作

  2.1.1 人工費的控制

  對人工費的控制:建立完善的績效考評、激勵機制和獎懲制度,做好獎罰分明;對于一線勞動力加大培訓力度,提高其技術水平和紀律性;保證工程的質量,一旦出現(xiàn)返工的現(xiàn)象,會增加很多的時間和材料成本,避免這種現(xiàn)象的出現(xiàn),能夠減低人工成本。

  2.1.2 材料費的控制

  建筑工程施工項目中,特別要加強材料費的控制。采購的好壞直接的影響到項目施工的成本高低,采購環(huán)境對采購策略的制定、采購計劃的實施有很重要的影響。所以,有效降低材料成本的根本途徑就是在項目材料管理中充分利用采購環(huán)境。

  2.1.3 間接費及其它直接費的控制

  對間接費及其它直接費的控制:在施工質量、安全得到保障的情況下使用廢舊料及能夠重復使用的材料;建立一支高效、精干的項目管理隊伍,合理確定管理幅度與管理層次,嚴格控制各項費用的支出。

  2.2 做好施工項目的全過程成本控制

  2.2.1 項目全員控制

  成本控制涉及到項目形成的全過程,成本控制和項目組織中的所有部門和員工都息息相關,企業(yè)的每一位員工都有責任和義務控制成本、只有實現(xiàn)了項目全員控制,才能最大程度的降低項目成本。

  2.2.2 動態(tài)控制原則

  項目形成的過程中周圍的環(huán)境是不斷變化的,成本控制是在不斷變化的環(huán)境下進行的管理活動,必須堅持動態(tài)控制的原則,動態(tài)控制就是將工、料、機投入到施工過程中,收集成本發(fā)生的實際值,將其與目標值相比較。

  2.3 積極采取技術措施,降低成本

  2.3.1 制定先進可行的施工組織設計

  施工方案:施工方法的確定、施工機器、工具的選擇、施工順序的安排和流水施工的組織。施工方案的不同,工期就會不同,所需機器、工具也不同。所以,制定先進可行的施工組織設計是施工單位降低工程成本的主要途徑。

  2.3.2 制定科學的施工計劃

  制定科學的施工計劃是加強建筑工程項目成本控制的第一步。施工計劃主要包括:施工工藝的確定、施工機械器具的選擇等,施工計劃是否科學合理和項目工期、施工成本有著直接的關系,所以,制定科學的施工計劃能夠有效地降低成本。

  2.3.3 合理安排現(xiàn)場施工管理

  項目現(xiàn)場施工管理主要包括臨時設施費及現(xiàn)場材料保管、場內運輸費用。臨時設施存在的本身就是為了節(jié)約施工成本,如果沒有進行合理的現(xiàn)場施工,就違背了它存在本身經濟適用的原則。堆放材料時最好選擇離建筑物近的地方,這樣能夠減少運輸距離。

  2.3.4 加強工程質量管理控制

  在施工過程中,沒有實現(xiàn)對工程質量的有效監(jiān)管,可能出現(xiàn)返工的`現(xiàn)象,就會增加很多的時間和財力成本,如果能夠加強工程質量管理控制,就可以有效避免這一現(xiàn)象的出現(xiàn),所以應該嚴把工程質量關,使各級質量自檢人員定點、上崗、定責,把施工工序的質量自檢和管理工作真正的落實到這個項目工程中。

  2.4 充分利用現(xiàn)代先進手段,實現(xiàn)成本控制

  隨著網絡等先進媒介手段的出現(xiàn),實施成本控制的過程中也開始越來越多的使用到這些先進的媒介手段,因為能夠及時地發(fā)現(xiàn)和解決掉施工中遇到的問題,并且能夠保證數(shù)據(jù)的真實性,有效減少控制過程中的誤差。

  2.5 完善財務管理制度

  完善財務管理制度能夠進一步加強成本管理和成本控制,這樣才能不斷適應市場競爭的形勢,實現(xiàn)成本控制的目標,具體應做到:①制定科學的財務開支計劃;②實行責任成本核算,定期檢查成本控制責、權、利的落實情況,準確確認債權債務和賬款核算。③加強對財務人員的專業(yè)培訓工作,提高財務人員的專業(yè)素質,保證財務人員都能各司其職。

  2.6 竣工及時做好決算管理

  工程完工后,項目部應該及時的對施工分包單位進行決算,同時企業(yè)審計部門也應該立即對完工項目進行竣工審計。參考審計結果進行總結和分析,找出實際成本和計劃成本之間的差距,并分析出原因,實現(xiàn)有效的成本管理。

  三、建筑工程施工項目管理及成本控制措施探討

  3.1 加強工程項目施工預算工作

  3.1.1 建立成本管理信息系統(tǒng)

  實現(xiàn)成本管理的一項重要手段就是信息的產生和使用,特別是成本管理信息的產生和使用,實施成本管理能夠實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理和多元化管理,企業(yè)成本管理的必然要求和發(fā)展趨勢就是建立高效率的成本管理信息系統(tǒng)。

  3.1.2 編制施工預算書

  成本控制的好壞和它的預算書有著直接的關系,編制科學的施工預算書是成本管理的前提條件,現(xiàn)階段很多的施工預算都是把各種數(shù)據(jù)匯總起來,對過程生產根本起不到指導作用。所以,施工預算需要改進,總之,施工預算的編制以“按施工程序,明細到部位”為原則。

  3.3 完善合同管理

  房地產開發(fā)商管理的一項重要內容就是合同管理,它能夠有效地降低工程成本,提高經濟效益。

  3.3.1 認真分析合同條款

  施工單位的首要課題就是實行嚴格的合同管理,所以施工單位應該聘請一些有經驗的管理人員負責對合同條款進行監(jiān)管,做好對于合同的每一條條款都心中有數(shù),堅決杜絕建設單位因為各種理由對施工單位進行扣款。

  3.3.2 組織簽訂合理的分包合同與材料合同

  通過公開招標投標的方式,由公司經理組織各相關部門人員和項目經理,與分包商一起協(xié)商合同價格和合同條款,經過雙方反復協(xié)商,最終由公司經理簽訂正式的分包合同和材料合同。

  結束語

  在今后的建筑工程施工中,必須嚴格開展成本控制管理工作。工程項目施工成本管理在施工企業(yè)經濟管理中占有舉足輕重的地位,建筑工程施工項目的成本控制是一個系統(tǒng)的過程。建筑行業(yè)的競爭已經處于白熱化狀態(tài),這便要求企業(yè)不斷的提高自身的競爭水平。因此,要想促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,就必須要在施工管理工作中嚴格的進行成本控制工作。加強工程項目成本控制,提高企業(yè)的競爭力,是更好的保證工程整體的質量,促進企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

成本控制方案4

  在現(xiàn)代化生產和制造的背景下,成本控制已經成為車間生產和經營管理中不能忽視的一個方面。針對車間成本控制的需求,制定一套成本控制方案和措施,是保持企業(yè)競爭力和贏得市場的基礎。本文將從成本控制的意義、成本控制方案的設置、車間人員的角色定位以及具體控制措施幾個方面,深入探討車間成本控制的方法和實踐。

  一、成本控制的意義

  成本控制是車間生產和經營管理的核心要素之一,無論是在企業(yè)的大局觀上還是在車間的實際操作層面,成本控制都起到至關重要的作用。首先,成本控制幫助車間管理員和企業(yè)管理層更好地規(guī)劃和制定預算,合理利用車間資源。其次,成本控制有助于維持企業(yè)的利潤率,提高企業(yè)的經濟效益,同時也能夠提高公司的市場競爭力。最后,成本控制有助于車間員工的積極性和創(chuàng)造力,激發(fā)員工源源不斷的工作動力和干勁,為企業(yè)增添生氣和活力。

  二、成本控制方案的設置

  制定成本控制方案是車間生產控制的核心內容,在方案的制定過程中,應該注意以下幾個要點:

  1、目標設定。制定具體的成本控制目標,確定實際可達成的目標,同時將目標分解到各個層面和部門中。

  2、細分成本類別。將車間的成本分為不同的類別,并設計相應的控制賬戶和記錄項目。

  3、數(shù)據(jù)采集和分析。相應的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和分析程序可以幫助車間管理層更好地監(jiān)控和把控成本。

  4、流程監(jiān)控。通過更好的控制車間的流程,包括原材料采購、制造和生產加工,可以有效地降低車間成本。

  三、車間人員的角色定位

  要實現(xiàn)有效的成本控制,車間管理者和員工的合作和協(xié)調是至關重要的。在實際操作中,應該考慮以下幾個角色定位:

  1、車間領導。車間領導層應該制定并執(zhí)行成本控制策略和目標,并負責監(jiān)督和管理整個車間成本控制流程。

  2、車間管理員。車間管理員應該負責制定具體的成本控制措施和方案,并負責協(xié)調和監(jiān)控車間生產和成本運營管理。

  3、相關員工。車間員工應該具有節(jié)約成本和提高效能的意識,定期向管理層提出意見和建議,協(xié)助車間管理員實現(xiàn)更好的成本控制。

  四、具體控制措施

  1、材料清單的'編制。編制材料清單可以幫助車間管理者把控材料的品種、規(guī)格、數(shù)量、單價和庫存等關鍵信息。同時,材料清單的編制也有助于車間管理員實現(xiàn)定向管理。

  2、全程記錄系統(tǒng)。通過建立全程記錄系統(tǒng),包括在車間生產流程中對生產瓶頸以及材料浪費的監(jiān)控,可以幫助車間管理員發(fā)現(xiàn)并解決成本管控中的關鍵問題。

  3、定期成本分析。定期成本分析可以幫助車間管理員更好地發(fā)現(xiàn)和解決成本管控中已經存在或者可能出現(xiàn)的問題。

  4、流程優(yōu)化。流程優(yōu)化可以通過不斷完善生產流程和工藝流程等創(chuàng)新手段,實現(xiàn)成本管控的最佳化。

  5、人員激勵機制。建立合理的人員激勵機制,包括獎金、福利、培訓和晉升等一系列激勵手段,可以更好地調動車間員工的工作積極性。

  總之,車間成本控制是車間生產運營中非常關鍵的一個方面。對于任何一家企業(yè)而言,規(guī)劃成本控制方案、實施目標設定、實現(xiàn)車間人員的角色定位和制定具體控制措施等操作措施是其科學管理和運營的基礎和保障。

成本控制方案5

  車間成本控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),它不僅能夠有效地控制企業(yè)的生產成本,降低企業(yè)的生產成本,而且還能夠提高企業(yè)的效益和經濟效果。針對這一問題,我們需要提出一系列的'成本控制方案和措施。

  一、采用ABC成本法

  為了對車間成本進行科學合理的劃分,我們可以采用ABC成本法。ABC成本法的核心概念是:將成本劃分為A、B、C三個部分。其中A類成本指的是直接成本,B類成本指的是間接成本,C類成本指的是管理成本。這種劃分方式能夠更加科學合理地評估車間產生的不同成本。

  二、優(yōu)化生產過程

  優(yōu)化生產過程是另一個可以控制車間成本的重要手段。通過優(yōu)化和創(chuàng)新,我們能夠減少廢品、降低生產成本和運營成本。同時,還可以增加產品質量和生產效率,從而提高生產率和利益。

  三、注重效益與質量

  生產的效益和產品的質量同樣可以對車間成本進行有效的控制。為了實現(xiàn)這一目標,我們需要結合現(xiàn)有條件,采取一系列措施,比如提高工人崗位技能,完善管理制度,加強質量監(jiān)管。

  四、建立動態(tài)預算

  在車間成本控制中,制定合理預算同樣非常重要。動態(tài)預算能夠根據(jù)實際生產情況,確定總體預算和分項預算,進而準確把握成本狀況,并動態(tài)調整。這樣,車間管理人員能夠及時找出不合理的預算,及時采取措施調整。

  五、引進創(chuàng)新技術和設備

  引進創(chuàng)新技術和設備,可以在節(jié)約成本的同時,提高車間的生產效率和競爭力。比如,采用自動化生產,可以降低勞動力成本和能源成本;采用新型設備,提升生產效率和生產質量。這對于控制車間成本,提高企業(yè)的經濟效益有著重要意義。

  六、加強員工培訓

  員工是公司的資源,培訓員工不僅可以提高他們的技能水平,增強企業(yè)的核心競爭力,而且還可以降低成本。通過員工的技能提高,能夠大大減少損失率和缺陷率,提高車間整體效益和經濟效果。

  總之,車間成本控制是企業(yè)效益的一個重要環(huán)節(jié)。通過上述措施,我們可以降低成本,提高生產效益,從而提高競爭力和企業(yè)的經濟效益。

成本控制方案6

  一、公路工程中隧道工程施工成本控制的作用

  對于公路施工項目而言,隧道工程是公路工程項目的重要組成部分,再加上隧道工程獨特的施工工藝性和方法,在很多時候每公里的造價遠遠高于普通路基工程的施工成本,新時代的背景下人們越來越關注隧道工程的施工成本控制,這是公路工程施工過程當中最重要的一個環(huán)節(jié)。在實際的工作過程當中發(fā)現(xiàn),許多施工單位在具體的工作過程當中往往為了趕進度而忽略了對成本的控制力度,最終導致無法實現(xiàn)與其所設定的經濟效益目標,阻礙了企業(yè)的更好發(fā)展。比如說京承高速公路三期工程,全場為62公里,這其中就有將近10處20座山需要開鑿隧道,并且這些都是屬于控制性的工程項目。我們不難發(fā)現(xiàn),由于我國的地理條件的差異性,地形地貌大不相同,在很多地區(qū)的公路工程建設過程當中,隧道工程的數(shù)量已經占據(jù)了整個工程線路的大頭,做好隧道工程成本控制已經成為了耽誤之急。

  二、公路隧道工程施工前的成本控制

  做好公路隧道工程施工前期的成本控制在新時代的背景下顯得尤為重要,所謂的成本預控主要指的是在施工準備階段所開展的成本控制措施,主要包括了兩個方面的內容,分別是施工組織設計和施工方案的優(yōu)化策略。施工組織設計與施工方案貫穿了整個工程項目施工的全過程,與此同時他也是施工項目的'指導思想和重要技術綱領,因此施工組織設計及其方案的優(yōu)化也成為了整個成本控制環(huán)節(jié)的重要內容。

  首先,是工期優(yōu)化。項目工期的長隊對于工程項目的成本而言其重要性是不言而喻的,優(yōu)化工期實際上指的是通過科學系統(tǒng)的組織安排,尋找到低成本的最短工期的建設過程。在對工期進行優(yōu)化的過程當中,我們可以將工程成本分成兩個方面的內容,首先是材料費用,機器設備等等直接成本,如果說壓縮了工期,毫無疑問將會大幅度的增加人員,機器設備的投入比例,由于臨時工程增加,那么相應的會讓成本增加。其次就是現(xiàn)場管理費用以及場地租賃費用等等間接成本,如果壓縮工期,則這部分間接成本會減少。綜上所述,由于二者具有相反的比例關系,因此在總成本及直接成本和間接成本以及工期的關系如下圖所示。在總成本區(qū)縣當中,我們可以發(fā)現(xiàn)始終存在一個總成本最低的工期,我們的工作任務就是尋找到這個最佳工期。

  其次,是資源的優(yōu)化。這里我們所提及到的資源主要包括以下內容,分別是人力資源,材料設備,動力工具,資金等等。資源的優(yōu)化主要指的就是在整個配置的過程當中選擇最佳的組合方式。在實際的工作過程當中發(fā)現(xiàn),我們應該利用現(xiàn)有的資源進行整合分析,結合項目的具體情況選擇最佳的可用資源組合方式,讓他們在最優(yōu)工期的基礎上進行平衡支配與使用。具體工程項目主要涉及到管理人員的選擇,施工隊伍以及具體任務的分配,機器設備以及周轉材料的投入比例等等。不僅要滿足工程質量,進度的要求,另外一個方面我們還需要從經濟適用性的角度進行進一步的分析,最終在多套備選方案當中選擇最佳的方案。通過對資源的優(yōu)化,可以有效地幫我們實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,淘汰掉不適合本項目的資源,最大限度的減少不必要的浪費,最終實現(xiàn)有效控制項目成本的目標。

  三、公路隧道施工中的成本控制

  公路隧道工程施工中的成本控制主要包括對直接成本和間接成本的控制。而直接成本主要指的是人工費用,材料費用以及及其使用費用等等內容。在實際的工作過程當中發(fā)現(xiàn),他們占據(jù)了將近總成本的90%,是工程成本的重要組成部分。因此,做好直接成本的控制顯得尤為重要。人工費用的控制我們可以采取公費承包的方式,通過設定具體的目標和任務的方式進行進一步的管理和控制。比如說我們可以對開挖對,機械隊和拌合站采取承包的策略,開挖對具體負責材料的開挖,鋪底等等內容,而機械隊則進行鋼材加工以及機械設備維修等等內容。實行具體的責任落實制度,做到層層承包,也就是說項目部與作業(yè)隊,作業(yè)隊以及具體的工作任務組,工作任務班組與個人都制定層層嚴密的承包任務書,將員工的收入與項目的進度,質量等環(huán)節(jié)聯(lián)系起來。另外一個方面我們還要不斷的改善勞動組織關系,最大限度的避免浪費現(xiàn)象的發(fā)生,不斷加強對施工人員的技術和安全培訓力度,加強勞動紀律,控制好非施工人員的數(shù)量比例。間接成本主要指的是管理費用,臨時租房,租地等等所產生的費用。做好這部分內容的成本控制可以有效地實現(xiàn)科學的公路隧道施工成本控制目標,具體的我們可以將那些可以分解的費用根據(jù)具體的實際情況進行分解實行包干使用制度,嚴格控制好各種非生產性費用的關系和比例。

  四、小結

  本文結合個人在實際工作過程當中的經驗總結,就公路隧道施工成本控制方案展開探討,具體的分析了公路工程中隧道工程施工成本控制的作用,公路隧道工程施工前的成本控制以及公路隧道施工過程當中的成本控制。然而由于個人所學知識以及閱歷的局限性,并未能夠做到面面俱到,希望能夠憑借本文引起廣大學者的關注。

  參考文獻:

  [1]楊軼,李會民.工程造價預測的計算機模擬[J].西安建筑科技大學學報(自然科學版),1999;3

  [2]劉建生.基于群體決策支持的標書生成制作系統(tǒng)及其開發(fā)方法的研究[J].長沙交通學院學報,1999;4

成本控制方案7

  一、工程項目成本構成與相關影響因素

  通常,項目成本主要有直接成本以及間接成本構成。其中直接成本是指項目施工中消耗的建筑工程實體的各項費用,主要包括材料費、人工費、施工機械的使用費以及其他相關的直接費用。間接成本主要指為確保工程的施工前期準備工作、組織生產以及管理控制順利進行,必須花費的各種費用。這主要包括項目管理人員費用、差旅與交通費用、辦公費用、固定資產使用的相應費用、工具器械使用費、工程保修費、保險費用以及其他費用。影響工程項目成本的主要因素主要有施工方案、施工質量、施工進度、施工現(xiàn)場管理以及相應的施工安全。

  二、工程項目成本控制原則

  (一)經濟原則。項目成本控制必須正確處理集體與個人的關系,長遠利益以及眼前利益的關系,處理好產量、質量以及成本間的關系。這就要求成本控制所花費的費用不能超過缺少控制時而產生的利益損失,為建立成本控制系統(tǒng)所花費的人力、物力以及財力均不應超出所能節(jié)約的成本,這也直接決定了在成本控制中只能對重要領域的關鍵因素進行控制,對例外情況加以重視,例如對于超出預算的支出費用,要嚴格按照相關的審批程序進行,而不能通過降低工程質量的方式達到降低成本的目的。

  (二)節(jié)約資源。作為項目成本控制的基本原則之一,在項目的實施過程中,要努力的實現(xiàn)人力、物力以及財力的節(jié)省,要著重于項目成本的事前預測以及過程控制,通過優(yōu)化方案,改善工程施工技術以及工藝水平,提升工程項目管理水平,實現(xiàn)節(jié)約項目的目標,防止施工中不必要的浪費。要嚴格執(zhí)行相關財務制度以及費用開支標準、控制執(zhí)行成本的開支范圍,限制與監(jiān)督工程各項成本的開支狀況。

  (三)責權利結合。在項目施工中的成本控制階段,要做到有責有權還有利。對于成本責任中心的會計師,既要求他們嚴格履行各自的職責,同時也要賦予其一定的權力,更好調動他們的積極性以及主動性,此外對他們要定期進行業(yè)績考核,促使其做到內有動力、外有壓力,更加高效履行控制項目成本的責任。

  三、建筑工程項目的成本控制的實施

  (一)施工前期階段

  首先是針對工程實施階段。在這個階段,主要依據(jù)工程的實際情況、招標文件、競爭對手的情況以及市場的變動,做好成本的預測工作,并提出有效的決策建議。待完成中標工作后,要及時依據(jù)工程建設的規(guī)模,建立相對應的項目經理部。此外還要依據(jù)內部定額以及“標書”確定工程項目的成本費用,及時送達項目經理部。其次,是針對施工準備期間。主要是嚴格按照設計圖紙以及技術資料,認真分析工程施工方法、施工順序、機械設備類型、作業(yè)組織形式以及技術措施,同時根據(jù)價值工程原理,設計出科學合理的工程施工方案。要嚴格按照企業(yè)所下達的成本目標,開展工作。

  (二)施工階段

  做好施工階段的成本控制,關鍵在于對成本發(fā)生的全過程進行控制。這就要求做到四個方面的工作:

  1、施工方案的優(yōu)化選擇與技術交底。 方案的優(yōu)化一般包括生產要素的配置、機械設備的選型、施工方法的選擇以及有關技術經濟比較等方面的內容。優(yōu)化施工方案是降低工程成本的關鍵因素,依據(jù)最優(yōu)的方案進行施工能夠有效的減低成本,確保工程的質量以及安全,實現(xiàn)項目投入少,產出大,經濟效益高的目的。

  2、編制以及審批實施性施工組織設計。作為實施方案預防以及成本預防的重要途徑的實施性施工組織設計,是項目施工組織的大綱以及依據(jù),其內容主要包括施工總體方案、技術方案、工期保證措施與工期計劃、材料供應方案與設備配置方案、安全保證措施、質量保證措施、環(huán)境保護以及文明施工措施等等。

  3、做好施工成本控制的基礎工作。施工單位應該制定完善的相關的主要基礎工作:財產物資的收發(fā)、轉移、領退、清查以及報廢制度;有關成本核算的各種原始記錄以及相應的工程量統(tǒng)計體系。

  4、有效控制工程的材料費、人工費以及相關設備的使用費。在項目施工期間,要對材料費、人工費以及機械設備的使用費進行嚴格把關,首先可以在單位內部廣泛宣傳成本控制的`必要性以及重要意義,使全體人員牢固樹立成本控制的意識。因為相關工作人員的素質低、成本觀念淡薄極有可能導致行動的錯位,效率低下的現(xiàn)象產生,使得成本控制達不到一定效果。其次,要嚴格按照施工組織設計、進度的安排以及工序要求科學規(guī)劃用工用料以及機械設備使用的數(shù)量,而且在施工中和清單報價中的相關數(shù)量對比,發(fā)現(xiàn)問題,并及時整改,采取有效措施。

  (三)竣工驗收階段

  主要是要精心安排工程竣工掃尾工作,做到干凈利落。重視竣工驗收工作,保證順利交付使用。對于工程結算工作要及時完成。在工程保修期間,為控制工程保修費用,就要由項目責任人任命負責保修工作的責任者,并嚴格要求保修責任人,按照工程的實際情況,制定保修計劃,為控制保修費用提供堅實的依據(jù)。

  四、降低建筑項目成本的措施

  (一)在有效滿足業(yè)主要求,同時確保工程質量的前提下,相關施工單位應該結合項目的主客觀條件,認真審核設計圖紙,提出積極的修改建議。

  (二)設計科學合理的施工方案。一般來說施工方案的主要內容包括確定施工方法、安排施工順序、選擇施工機具以及組織流水施工。通常不同的施工方案就會有不同的工期、不同的使用的機具,導致了不同的成本費用,因此要選擇正確的施工方案,這是降低工程項目成本的關鍵。

  (三)有效加快施工進度,組織均衡施工。通常按照時間計算成本的費用,一般可以采取加快施工進度的方式實現(xiàn)明顯的節(jié)約,但是以為的加快施工進度,也會增加相應的成本費用,因此就必須根據(jù)實際情況,組織有效的均衡施工,做到快而不亂,避免不必要的損失。

  五、小結

  施工項目管理貫穿于施工項目的全過程,是企業(yè)全面成本管理的關鍵所在。施工中,要嚴格控制與監(jiān)督發(fā)生的各種費用,確保項目目標成本的實現(xiàn)。

成本控制方案8

  1污水處理廠概況

  某污水處理廠以TOT模式運營。公司季度考核中,發(fā)現(xiàn)其運營成本超出預期設定,便對其進行分析。該廠規(guī)模為3×104t/d,二級出水標準,以A/O處理工藝為主。污水進廠之后,以柵欄方式,排除大塊固體雜質。之后進入提升泵房,依次流經細格柵、旋流沉砂池、生化池、二沉池,達標后排放尾水。應用懸浮風機,對生化池進行鼓風曝氣。選擇帶式脫水機,對污泥進行脫水處理,然后運送出去。除了該污水處理廠相關情況外,本人還整合了部分污水廠資料,經對比后,對其成本構成進行分析,提出針對性的管理及控制方法。

  2污水處理廠成本構成

  20xx年4月-9月,該污水處理廠實際成本為0.426元/噸,成本構成比較復雜。其中,尤以電費、管理費用和人工費用占比最大,每噸水用電為0.165kWh。近年來,該污水處理廠成本呈現(xiàn)下降趨勢,但下降幅度并不是很明顯。通過統(tǒng)計該區(qū)域污水廠運行成本可知,不超過5×104噸的AO工藝污水處理廠運營成本平均為0.42元/噸,在平均水平以下。而部分污水處理廠雖同為AO工藝,都是二級出水標準,但在噸水藥劑費、人工費和管理費方面比較低。經對比論證,該污水處理廠無論是噸水污泥處置費,還是噸水管理費用都比較高,尤以管理費用最為明顯[1]。研究結果表明,該污水處理廠藥劑費和污泥處置費用特別高,人工費和管理費用略高。這種情況下可通過污泥減量、藥劑投加量控制等方式,降低污水處理成本。同時,應依據(jù)實際污水處理情況及需求,對人員進行合理安排和調度,減少加班,以該種方式,實施人工費用控制,采用正確的方式,將年度預算工作落實到位,以免出現(xiàn)大額預算外費用。從而對污水處理廠運營成本實施科學控制,注重設備管理,節(jié)約用水用電,減少額外成本支出。

  3污水處理成本有效管理及控制方法

  3.1優(yōu)化污水處理運行工藝參數(shù)

  近年來,活性污泥法、AB法、間歇式活性污泥法、氧化溝工藝等在污水處理工藝中應用較為廣泛,且極具適用性。開展污水處理工作時,應依據(jù)實際水量、水質、設備等,對工藝運行模式進行科學調整,確定與之相適應的工藝參數(shù),確保污水處理水量與設計處理要求吻合。工藝調整初期,應對工藝運行參數(shù)進行準確記錄,了解數(shù)據(jù)變化情況,以此為基礎繪制工藝參數(shù)變化曲線,并對各季節(jié)水質差異進行觀測,實現(xiàn)工藝優(yōu)化并調整原有工藝參數(shù),明確污水處理廠運行效果并加以檢測看其是否準確,對設備工作時間和運行程序等進行科學調整。

  3.2降低生產設備耗能

  污水提升泵和表面曝氣機都屬于大功率設備,耗電量很大,增加了污水處理廠運行成本。可采用變頻調節(jié)控制,使其適應大功率設備要求,改變以往設備運行情況,使其對電網無過大沖擊,減少用電量,以免因功率過大或過載原因發(fā)生設備故障,保護大功率設備,實施成本控制。針對小功率設備,取消變頻調節(jié)控制,避免出現(xiàn)不必要的電能消耗及浪費問題。

  3.3延長污水處理設備壽命,注重設備維護及保養(yǎng)

  污水處理設備常因使用或管理不當而發(fā)生故障,增加了管理及維修費用影響設備功能,使污水處理廠運營成本增加。因而應注重污水處理設備管理,應用自動控制系統(tǒng)對設備實施監(jiān)測了解其生產運行情況。定期檢查設備,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行預防和處理。嚴格控制設備維修及改造過程,淘汰陳舊設備,以免增加污水處理費用,提高污水處理工作質量及效率[2]。

  3.4加強管理機制,提升人員素質

  污水處理廠應依據(jù)自身實際運營及發(fā)展情況,采取競爭機制,對人員進行量化管理,并進行動態(tài)監(jiān)測,按勞分配,競爭上崗。采用完善的'工資分配制度,合理調整員工工資占比。將精細化成本管理方法應用到班組建設中,建立完善的考核機制,減少不必要的人力資源浪費,提高污水處理廠勞動生產效率,實現(xiàn)運營成本控制。

  綜上所述,污水處理成本控制涉及到的相關內容及要素比較多,包括工藝、設備和電氣自動化等方面的內容。應依據(jù)實際情況,注重內部管理,使出水質量達標。同時,引進先進污水處理工藝及技術,實施工藝參數(shù)優(yōu)化,降低生產設備耗能,延長設備使用壽命,并對其進行維護和保養(yǎng),提升人員素質,將污水處理成本降到最低。

  參考文獻:

  [1]范麗娟,宋曉暉,等.淺議污水處理廠運行成本的分析與管理[J].科技創(chuàng)新與應用,20xx,(32):274.

  [2]趙彬.污水處理廠成本管理與節(jié)能降耗探討[J].資源節(jié)約與環(huán)保,20xx,(02):64-65+71.

成本控制方案9

  摘要:建議對貨車使用費、機車使用費兩項指標實行鐵路局、分局、站段三級捆綁考核。考核工作量要便于操作,基數(shù)定標以上年實際完成基數(shù)為準。考核指標貨車以使用車為主,機車以燃油、臨修率為主。考核中分清責任,相互間進行經濟補償。為發(fā)揮職工的積極性,要實行重獎重罰。

  關鍵詞:控制;成本;運用車;燃油;臨修率

  從烏魯木齊鐵路局的實際運作看,通過運輸系統(tǒng)組織,可有效控制的運輸成本支出部分,主要包括貨車使用費、機車使用費及其他運輸設備的使用費支出等。由于其他運輸設備的使用費支出涉及范圍廣、復雜,可操作性差,因此僅從貨車使用費、機車使用費這兩個方面的控制辦法提出考核方案設想。

  1、貨車使用費的考核方案

  鐵路貨車使用費現(xiàn)行的收取方法是鐵道部以各局18:00結存的部屬現(xiàn)在車,扣除部屬檢修車和口岸備用基數(shù)為工作量(即貨車使用車),按單價(20xx年為64元/輛。日)收取。目前,鐵路局是以貨物發(fā)送量、接運量及運用車年計劃為基礎,由財務部門制定貨車使用費支出計劃,進行考核。僅在鐵路局及分局的調度人員承包獎中進行考核,尚未考核至站段一級,這就造成上、下級步調不一致,考核及控制力度不足的問題。因此,提出鐵路局至站段均參與的考核方案。

  (1)考核對象:路局總調度室,分局調度所,獨立核算站及車務段。

  (2)考核工作量:路局總調度室和分局調度所以貨車使用輛數(shù)、貨物周轉量、企業(yè)自備運用車保有量利用率為考核工作量。企業(yè)自備運用車保有量利用率=自備車裝車數(shù)/自備運用車保有量獨立站以貨車使用輛數(shù)、企業(yè)自備運用車保有量為工作量。車務段由于其管轄線路長、大小車站多,故以貨車使用輛數(shù)(按分局貨車使用車總數(shù)減去各獨立站貨車使用車數(shù))與貨運收入的比值為考核工作量。

  (3)考核工作量的基數(shù)定標:各項指標均以上年實際完成為基數(shù),或參考上月實際完成情況,以體現(xiàn)逐漸壓縮運輸成本支出的目的。

  (4)考核方式

  ①路局總調度室和各分局調度所:

  貨物周轉量單價=上年貨車使用輛數(shù)/上年貨物周轉量目標貨車使用輛數(shù)=貨物周轉量單價×實際貨物周轉量節(jié)約貨車使用輛數(shù)=目標貨車使用輛數(shù)—實際貨車使用輛數(shù)貨車使用輛數(shù)以目標貨車使用輛數(shù)為基數(shù),按比例節(jié)獎超罰。采取與貨物周轉量掛鉤的方式,能夠充分體現(xiàn)量增價升、量減價降的概念。同時,以企業(yè)自備運用車保有量利用率作為節(jié)約貨車使用費的調節(jié)系數(shù)。獎勵時,利用率超過基數(shù),提成系數(shù)增加比例,低于基數(shù),提成系數(shù)降低比例;罰款時,利用率超過基數(shù),罰款系數(shù)降低比例,低于基數(shù),罰款系數(shù)增加比例。對企業(yè)自備車納入考核,主要考慮全局中、停、周時的計算,與企業(yè)自備車有關,而中、停、周時的好壞與成本支出密切相關。考核必須有法必依,不講人情,否則,難以激發(fā)職工斗志。獎罰舉例(數(shù)據(jù)均為假定):貨車使用輛數(shù)按目標貨車使用輛數(shù)節(jié)約100輛,乘以單價64元/輛。日,節(jié)約貨車使用費6400元,按2%提獎128元,同時,利用率按基數(shù)每超1%,提成系數(shù)增加至2。1%,即提獎134。4元;每下降1%,提成系數(shù)減少至1。9%,即提獎121。6元。超支100輛,罰款128元,同時,利用率按基數(shù)每超1%,罰款系數(shù)減少至1。9%,即罰款121。6元;每下降1%,罰款系數(shù)增加至2。1%,即罰款134。4元。

  ②獨立站:按使用車基數(shù)每超1輛或每壓縮1輛,相應提取貨車使用費比例的罰金或獎勵。

  ③車務段:以上年貨車使用輛數(shù)占貨運收入的百分比為基數(shù),按基數(shù)超過部分,扣除清算工資的比例作為罰款;壓縮部分,增加清算工資的比例作為獎勵。

  (5)經濟相互補償:在日常組織中,存在著一些不可控因素,故制定下列經濟相互補償措施。

  ①自然災害、上級指令性車流調整等因素造成的使用費超支,可向上級申請,經審核予以減免。

  ②各鐵路分局間及分局與各站段間,對于日班計劃及修正計劃以外的到達列數(shù)(不包括單機掛車),由于增加使用費支出,可在18:00前拒絕接車。但對于經雙方協(xié)商同意接車造成的支出增加不予減免。

  ③對本鐵路分局施工,影響鄰分局經分界口按日班計劃少交列車,增加使用費支出部分由本分局承擔,反之由鄰分局承擔。

  鐵路分局管內由于編組晚點,機車、車輛、線路、電務故障,機車出庫晚點等原因,造成分界口按日班計劃少交列車產生的使用費支出增加部分,由責任單位承擔,向鐵路分局補償。由于機車、車輛、線路、電務故障,機車出庫晚點,列車技檢等原因,造成車站按日班計劃少發(fā)列車產生的使用費支出增加部分,由責任單位承擔,向車站補償。由于上述原因,造成車站按日班計劃少接列車,使車務段產生的使用費支出增加部分,由責任單位承擔,向車務段補償。

  ④對于途中保留列車,上行由各發(fā)站所屬鐵路分局與保留車所在鐵路分局均攤,下行由各到站鐵路分局與保留車所在鐵路分局均攤,對于備用車輛各鐵路分局憑部令、局令予以減免。

  ⑤利益捆綁關系:獨立站、車務段使用費獎罰的一部分由分局調度所承擔,各分局調度所使用費獎罰的一部分由路局總調度室承擔。

  2、機車使用費的考核方案

  機車使用費主要分為設備和運行支出兩部分。設備主要包括大、中、小、臨修,材料、折舊等,其中大、中、小修,折舊費相對固定,臨修具有一定的可控性,臨修次數(shù)越多,成本支出越多,甚至影響列車開行。機車運行需要燃油消耗,這與機車乘務員的操作水平、調度員指揮水平密切相關。比如,頻繁的加減速、單機率增加、牽引率下降、空率增加,均會造成燃油消耗的浪費。減少站停、減少單機和空車走行公里,均可有效控制燃油消耗。因此,提出圍繞燃油消耗、降低臨修率的控制方案。

  (1)考核對象:路局總調度室,分局調度所,機務段,配屬專用調車機的車站。

  (2)考核工作量

  路局總調度室和各分局調度所均以全局貨運機車牽引總重噸公里、燃油消耗量、機車臺日、單機率、牽引率、空率為考核工作量。

  單機率=單機走行公里/本務機車走行公里×100%牽引率=列車總重噸公里/機車牽引定數(shù)噸公里×100%空率=空車走行公里/重車走行公里×100%

  機務段以本段擔當牽引總重噸公里、燃油消耗量、臨修率為考核工作量。

  臨修率=臨修機車臺數(shù)/支配機車臺數(shù)×100%

  配屬專用調車機的車站以調車鉤數(shù)、換算走行公里為考核工作量。換算走行公里按每小時10km計。

  (3)考核工作量的基數(shù)定標:與貨車使用輛數(shù)相同,各項指標均以上年實際完成為基數(shù)。

  (4)考核方式

  ①路局總調度室和分局調度所:

  機車日產量=上年牽引總重噸公里/上年機車臺日目標機車臺日數(shù)=實際牽引總重噸公里/機車日產量節(jié)約機車臺日數(shù)=目標機車臺日數(shù)—實際機車臺日數(shù)機車單價=上年貨運機車燃油消耗費用/上年貨運機車臺日數(shù)節(jié)約機車費用=節(jié)約機車臺日數(shù)×機車單價

  機車費用也實行節(jié)獎超罰。同時,把牽引率、單機率、空率做為獎罰調節(jié)系數(shù),三率按基數(shù)增減,獎罰費用的提成或罰款比例相應增減。獎罰舉例(數(shù)據(jù)均為假定):每節(jié)約1萬元,按2。5%提獎250元,同時牽引率超基數(shù)1%,單機率、空率各壓縮1%,則按2。8%提獎280元;超支罰款比例與此相同。

  機務段:

  目標每萬牽引總重噸公里消耗油量=上年燃油消耗量/上年牽引總重噸公里實際每萬牽引總重噸公里消耗油量=實際燃油消耗量/實際牽引總重噸公里節(jié)約費用=(目標—實際)×實際牽引總重噸公里×油價(時價)每節(jié)約或超支1t,按油價的比例提成或罰款;同時,把臨修率作為調節(jié)系數(shù),按基數(shù)增減,獎罰費用的提成或罰款比例相應增減。

  ②配屬專用調車機的車站:

  每換算走行公里完成的`調車鉤數(shù)=調車鉤數(shù)/換算走行公里按基數(shù)超欠1鉤的獎罰金額由各鐵路分局根據(jù)實際情況自定,機車乘務員和車站調車人員均執(zhí)行上述獎罰辦法。該部分專為提高調車效率而設,因為這是實現(xiàn)快裝、快卸、快編組的重要保證。

  (5)經濟相互補償

  ①在現(xiàn)行體制下,調車機車乘務員定編屬機務段,對提高調車效率、加強配合方面屬不利因素。因此,建議將機車乘務員定編劃歸車站,工資總額撥車站。調車機采用租賃性質,費用按上年每臺調車機平均使用費撥車站管理,由車站向機務段支付租賃費。由于機車故障大、中、小、臨修給車站造成的損失由機務段按內容、程度賠償。

  ②在分局間,過軌機車產生的獎罰費用,考核使用機車的分局;但在考核各機務段時,仍以機務段為單位。例如,了墩一鄯善間貨運機車由哈密機務段擔當,對烏分局調度所進行考核時,包括了墩一鄯善間;對哈密機務段考核時,以該段機車運行范圍進行考核。

  ③對于其他因素造成的機車費用浪費,由責任單位支付賠償。

  ④利益捆綁:各段獎罰金額的一部分由分局調度所承擔,分局調度所獎罰金額的一部分由路局總調度室承擔。

  3、實施考核的要求

  (1)獨立站、車務段、機務段將上述方案細化到車間、班組。

  (2)鐵路分局及站段對于獎罰辦法不得隨意改動,獎罰比例可自定,但必須體現(xiàn)重獎重罰的原則。

  (3)凡納入方案的各級單位必須依據(jù)考核辦法,在運輸組織方面制定出細化組織方案。

  (4)路局總調度室的各項考核基數(shù)必須經路局勞資、財務處審核;分局調度所經分局勞資、財務科審核后,上報路局運輸、勞資、財務處審核批準;各站段經分局運輸、勞資、財務科審核批準,上報路局備案,以便于監(jiān)督檢查。

  (5)調度浪費是最大的浪費,調度節(jié)約是最大的節(jié)約。對于調度員指揮失誤(如車流調整不準確)采取責任追究制,并與經濟利益掛鉤。

成本控制方案10

  摘要:建筑土木工程項目不僅要保證工程質量,合理安排工程進度,工程項目成本也同樣是建筑工程管理中一項重要課題,成本控制與土木工程效益有直接的聯(lián)系,合理的成本控制則能夠在很大程度上節(jié)約工程開支,創(chuàng)造更大的工程價值。

  關鍵詞:建筑土木工程;成本控制

  1、引言

  項目成本控制是指在工程項目實施過程中,在保證項目有效和按時實施的前提下,運用有效的管理,技術和經濟措施對項目過程中發(fā)生的費用進行計算和監(jiān)督的過程。一項工程的開展,尤其是土木工程項目,其所創(chuàng)造的價值更多為無形價值。建筑設施等需要保證質量,但是成本支出也不能毫無限制。通過成本的控制來降低費用支出,從而實現(xiàn)利潤的最大化,不僅為整個工程的實施提供了良好的保證,同時保證了公司的持續(xù)發(fā)展。因此,成本控制對于土木工程建筑而言,更加具有實際管控意義。

  2、當前建筑項目成本控制存在的問題

  2.1、建筑項目成本意識缺乏

  在當前施工過程中,許多施工項目開工前缺少編制項目成本計劃,再生產過程中也缺乏相應的組織設計。項目經理關心利潤卻對成本開支狀況較少過問,缺乏成本意識,不利于建筑成本的控制;其次,施工人員缺乏成本意識。節(jié)約在施工過程中非常重要,但是有些施工人員缺乏成本意識,在施工過程中不注意節(jié)約,造成了很多原材料的浪費,無形中增加了成本。

  2.2、建筑項目成本控制方法不完善

  在當前建筑工程過程中,很多施工單位還是沿用以往傳統(tǒng)的項目成本控制,工程質量、進度以及成本都采用不同的管理方法,把建筑工程項目進展過程中成本的預算值與實際值進行相應的比較。這種辦法在重點項目進程應用時,很顯然是正確的。但是,工程項目控制其實是一個宏觀的范圍和概念,是對整個工程項目發(fā)展過程的控制。因此,目前在施工過程中要逐漸改變這種方法,才能有所提升。

  2.3、建筑項目成本控制體制不健全

  成本控制制度沒有根據(jù)企業(yè)自身的特點,針對工程成本形成的途徑和測算的方法,進行詳細地描述,各制度條款銜接不流暢,出現(xiàn)管理縫隙;其次,成本控制制度的編寫可行性差。在具體操作過程中,成本控制制度在很大程度上只是符合企業(yè)內控制度的編寫程序,而忽視了控制制度的可行性,往往會造成建筑工程進度、建筑運行實際成本以及建筑成本計劃的偏差;再次,成本控制制度的編寫范圍過于狹窄,不能夠從建筑實際運作的情況出發(fā), 這樣就無法設計到建筑項目成本控制的每個方面。

  3、建筑土木工程項目成本控制原則

  3.1、成本最低化原則

  項目成本控制要處理好個人與集體、長遠與眼前、質量與成本的關系,保證項目成本控制的費用不超過控制前的費用支出,對于所花費的人力、物力及財力的費用不能超過節(jié)約的成本,因此在成本控制中要注意其中的關鍵因素的控制。對于其他因素提起重視,超出的費用支出要按照正常的控制程序進行處理和審批,而不能為了降低項目成本而降低工程質量水平。

  3.2、成本責任制原則

  成本責任制就是在工程項目的實施過程中,要做到權責利相結合,將項目進行分解,落實到每個職能部門,將各個分解的項目成本目標與各個班組聯(lián)系起來,組織起各項項目工作,實行與經濟責任掛鉤,形成有效合理的成本控制體系。一是要確立項目施工的責任制,尤其是以工程師為主的責任制,將項目劃分到責任人;二是做好對項目成本目標的責任劃分,將分解的成本目標劃分到各個職能部門,做到責任分配合理,實現(xiàn)成本控制最低化目標。

  3.3、管理有效化原則

  成本管理有效化原則成本控制的基礎原則,是重于項目成本的預測和過程控制的原則,通過改進技術和方案、提高管理水平、加強人員素質等方法事項成本管理的有效化。一方面,要通過最小的投入獲得最大的產出,實現(xiàn)利潤最大化,這就要求嚴格控制成本的預測,處理好各分項目目標的關系。另一方面,通過最低的人力和財力,完成最大的.項目工作,提升工作量,這就要做到合理進行人員分配和資金運用。

  4、建筑土木工程成本控制的有效方案

  4.1、提高建筑企業(yè)管理層的成本意識

  建筑企業(yè)領導層要重視成本管理的重要性,要從建筑企業(yè)產業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié)入手,嚴格制定各種成本管理制度,保證成本管理落到實處。要加強對企業(yè)員工的控制和管理,加大監(jiān)督力度,加強項目管理人員的學習和培訓,提高建筑企業(yè)成本核算的總體能力;其次,加強建筑企業(yè)員工的成本意識。企業(yè)員工要根據(jù)項目經理人制定的成本計劃進行工作,充分認識成本管理的重要性。

  4.2、健全和完善建筑項目成本控制體系

  首先,構建高效專業(yè)的建筑項目管理隊伍。一個完善的項目管理團隊不僅要有項目經理,還包括項目專業(yè)部門和項目成員,他們分工合作,群策群力,負責好每一個環(huán)節(jié),保證建筑項目的順利開展和實施;其次,構建合理完善的建筑成本控制管理框架。對于一個建筑企業(yè)而言,要想更好地進行成本控制,必須從建筑企業(yè)的實際出發(fā),合理優(yōu)化施工環(huán)境和施工進度,經過數(shù)據(jù)分析,形成一個合理的成本控制框架,保證成本控制的有效運行;再次,建立完善的建筑成本偏差分析制度。通過建立分析制度,能夠對成本進行相應的比對和分析,能夠及時發(fā)現(xiàn)成本控制中出現(xiàn)的問題并且及時解決。

  4.3、不斷完善建筑工程項目的定額管理

  在建筑工程項目中,工程定額作為工程計價的重要基礎, 完善工程成本控制的因素,同時也是建筑工程成本控制核心的工作。首先,提高建筑定額管理意識。在建筑工程的每個方面,從建筑項目的投標到合同的簽訂,從工程計劃的開展到工程項目的實施,這這些過程中,都要樹立完善的定額管理意識,杜絕浪費,保證建筑項目成本控制的順利開展;其次,強化對建筑定額編制工作的管理。在施工過程中,要對工程造價咨詢人員進行培訓,更加及時的了解等額使用的相關信息。同時,在日常工程造價編制過程中,要嚴格按照相關文件,進行定額使用管理,不能夠出現(xiàn)遺漏或者偏離,最大可能的為公司的工程決策提供科學的依據(jù);再次,加強對建筑工程造價咨詢人員的培訓。在建筑施工中,如果缺乏工程造價咨詢人員,定額管理工作就很難進行。因此,要想更好地進行成本控制,必須提高造價咨詢人員的能力,完善定額管理,提升建筑工程的管理水平,保證建筑施工的順利開展和建筑成本的有效控制。

  4.4、對于土木工程中的意外費用合理控制

  如日常生活中的用電費用,應該制定合理的用電規(guī)范,節(jié)約用電和用水。此外,一定要保證施工人員的生命健康,施工人員的安全重于一切。因此,工程隊伍應該有專門負責安全防護工作的監(jiān)理人員,主要負責對工程的安全進行管理,避免出現(xiàn)意外事故。尤其是施工人員的安全防護用品,例如安全帽以及防護衣等,都需要進行合理使用,避免出現(xiàn)意外,造成人員傷亡,對工程進度也造成一定的影響。

  4.5、加強竣工核算

  對于竣工的核算要嚴格和科學,為整個工程的造價工作做好依據(jù)。一是要嚴格按照合同要求的條款進行結算,明確結算方式、費用標準和其他特殊條款。二是注意一些較為隱蔽的驗收項目,保證驗收的全面性,確保整個項目結算的有效性。三是逐一的核算工程的數(shù)量,確保工程的完成量,嚴格按照項目工程合同進行結算。四是采用工程量清單計價法,彌補預算單價法的弊端,保證增加的項目也可以及時的結算,保證工程項目結算的順利完成,提高公司的競爭力。

  5、結束語

  成本控制是整個建筑土木工程項目的核心工作,要想嚴格控制成本就要嚴格遵循成本控制的原則,不斷提升成本控制管理水平,保證成本控制在各個階段的實施,運用各種有效措施來降低成本,建立節(jié)約型工程項目,實現(xiàn)企業(yè)效益。

  參考文獻:

  [1]盧美龍.淺談土木工程項目的質量控制與加強施工管理[J].大觀周刊,20xx(46).

  [2]付彬.談土木工程施工項目的成本控制與管理要點[J].科技風,20xx(4).

成本控制方案11

  廚房成本控制管理是餐飲業(yè)經營過程中非常重要的一環(huán)。廚房成本包括原材料、人工、能源、設備、管理等各方面的費用。如何控制這些成本,在提高餐飲業(yè)經營利潤的同時,又不影響食品品質,是每個餐飲業(yè)主的關注重點。下面將就廚房成本控制管理方案進行闡述。

  1.合理采購原材料

  食品是餐飲業(yè)的核心,原材料的采購成本是控制成本的重點。餐飲業(yè)可以借助互聯(lián)網,找到多個供應商進行比價,以獲得最低價格。同時,那些價格過低或過高的供應商應該盡量避免。此外,在采購之前,應該了解市場的行情和品質狀況,如生產地、加工方式、含量等等。同時,餐飲業(yè)主可以和供應商進行談判,爭取更好的價格和服務。

  2.控制人工成本

  餐飲業(yè)的人工成本是非常高的。除了用工效益外,勞動力管理也是控制人工成本的重要手段。首先,餐飲業(yè)應該根據(jù)就餐的高峰期或低峰期,適時調整員工數(shù)量。合理排班、制定考勤制度、規(guī)范員工行為,還可以節(jié)省用工的成本。應該加強員工培訓,確保員工熟悉操作流程,掌握開展工作所需的技能,減少由于員工操作失誤所導致的浪費成本。

  3.提高設備利用率和管理效率

  提高設備使用效率和管理效率是控制廚房成本的關鍵措施。針對設備,一方面,應該選擇高效、低耗、高品質的設備,以減少能源和人力資源的浪費;另一方面,要合理使用設備,比如合并設備使用等,并及時進行設備維修保養(yǎng),延長設備使用壽命。針對管理,一方面,要建立健全的廚房管理制度,如采購管理、庫存管理、原材料檢測、設備管理等,可避免形成冗余和浪費。另一方面,應該提高員工管理能力,指導員工妥善使用設備等管理方法,降低成本損耗。

  4.定期調整價格

  為了增加深度的客戶忠誠度,應該對某些經常消費的菜品進行科學的定價,以保證餐飲業(yè)的經營不受損失。在定價過程中,應該結合成本、食品供應情況和客戶需求,進行科學合理的定價。價格過高會減少消費數(shù),過低會導致收益減少。同時,定價應該根據(jù)市場變化動態(tài)調整,以滿足客戶的不斷變化的需求。

  5.提高服務水平

  餐飲業(yè)的`服務品質對于客戶留存和增長有著至關重要的作用,它不僅能夠樹立品牌形象,還能讓客戶體驗到舒適和稱心的就餐經歷。同時,優(yōu)質的服務還可以提高客戶的滿意度,讓客戶更愿意為了愉快的就餐經歷再次選擇這家餐廳。相反,若服務品質低劣,服務人員無禮、慢辦事,這樣的情況會讓客戶心生不滿。客戶沒有愉快的就餐經歷,會降低第二次光顧的意愿,甚至貽害經營。

  綜上所述,餐飲業(yè)主要從采購、用工、設備、管理、定價及服務水平等多個方面進行廚房成本控制。通過對成本的全面監(jiān)控,精細化管理和節(jié)約浪費,可以實現(xiàn)廚房成本的最大化控制,提高經營利潤,進而促進餐飲業(yè)的健康發(fā)展。

成本控制方案12

  摘要:企業(yè)環(huán)境成本的戰(zhàn)略控制可以推動企業(yè)構建生態(tài)經濟發(fā)展方式,并實現(xiàn)經濟效益和環(huán)境效益雙贏。本文從戰(zhàn)略層面出發(fā),從產品生產周期、生產成本、資源浪費情況和環(huán)境成本控制體制的評價標準四個方面制定適合企業(yè)執(zhí)行的環(huán)境成本控制實施方案,以實現(xiàn)環(huán)境成本的戰(zhàn)略控制。

  關鍵詞:生態(tài)經濟發(fā)展模式;環(huán)境成本;戰(zhàn)略控制圖

  隨著經濟的發(fā)展,環(huán)境污染問題日益嚴重,為此我國政府制定并出臺了一系列關于環(huán)境污染方面的法律法規(guī),加大了對環(huán)境污染的處罰力度。企業(yè)是環(huán)境污染的重要來源之一,因此企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展,必須承擔環(huán)境保護的責任,投入資金來改善環(huán)境問題。然而追求經濟利益是企業(yè)存在的根本,那就需要一種既可實現(xiàn)企業(yè)利益最大化,還能對環(huán)境污染進行處理的方法,基于生態(tài)經濟發(fā)展模式的企業(yè)環(huán)境成本戰(zhàn)略控制體系可以實現(xiàn)環(huán)境保護和企業(yè)經濟效益的雙贏。

  一、生態(tài)經濟發(fā)展模式下企業(yè)環(huán)境成本控制原理

  企業(yè)環(huán)境成本由損害成本和控制成本兩部分組成,企業(yè)環(huán)境控制成本是企業(yè)為達到國家要求的環(huán)境指標或者避免因排放超標繳納罰款而采取的措施所耗費的環(huán)保投資成本和恢復成本之和,控制成本是企業(yè)在生產之前所耗費的成本;損害成本是企業(yè)在生產過程中所耗費的一些環(huán)境資源等產生的成本費用。如圖1所示,如果污染治理水平逐漸提高,污染排放量逐漸減少,當控制成本線與環(huán)境損害線相交于點W,環(huán)境總成本則處于第一個低點L,此時L并非環(huán)境成本控制最佳點。隨著企業(yè)污染排放量繼續(xù)減少,控制成本逐漸增加,損害成本逐漸減少,但控制成本增加的幅度大于損害成本的減少幅度,因此企業(yè)環(huán)境總成本增加。當控制成本增長速率與損害成本降低速率相等時,環(huán)境總成本到達拐點M。此后,損害成本降低的速率大于控制成本的增長速率,環(huán)境總成本逐漸下降。當控制成本增長為P時,損害成本也變?yōu)榱悖藭r即企業(yè)達到零排放,環(huán)境總成本最低,在實際生產過程中,企業(yè)很難達到P點,只能不斷向P點靠攏。一般而言,企業(yè)的控制成本與損害成本是一種此消彼長的關系,即控制成本提高會使企業(yè)的損害成本降低。企業(yè)在生態(tài)經濟發(fā)展模式下實施控制成本的情況下,可使企業(yè)環(huán)境控制成本和損害成本隨之下降,最終實現(xiàn)企業(yè)損害成本為零,控制成本等于企業(yè)環(huán)境總成本,此時環(huán)境總成本最低。當前的環(huán)境治理觀念認為企業(yè)的環(huán)境治理要以預防為主,同時通過一些措施或辦法使企業(yè)環(huán)境總成本最低,將對企業(yè)生產前的控制作為企業(yè)環(huán)境總成本控制的重點。在生產之前通過購買高新環(huán)境保護設備來降低損害成本,這樣企業(yè)的環(huán)境總成本也就相應降低。

  二、生態(tài)經濟發(fā)展模式下企業(yè)環(huán)境成本控制方案

  在生態(tài)經濟發(fā)展模式下,企業(yè)可以從產品生產周期、生產成本、資源浪費情況和環(huán)境成本控制體制的評價體系四個方面來控制環(huán)境成本。產品生命周期是指企業(yè)在不同的周期下采取不同的控制體系,實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境損失成本最低的效果;生產成本管理是指企業(yè)通過在生產過程中將企業(yè)的環(huán)境成本施加到產品上,同時對產品進行評估,通過改善流程或優(yōu)化生產工藝來減少非增值產品,從而提高生產效率,減少環(huán)境資源損耗而降低環(huán)境成本;資源浪費情況分析是指企業(yè)從產品數(shù)量以及價值兩個環(huán)節(jié)來確定生產過程中環(huán)境資源的重點損失環(huán)節(jié),并采用產品設計、優(yōu)化生產等手段來減少環(huán)境資源的浪費,從而減少環(huán)境成本;環(huán)境成本控制體系的評價標準是采用環(huán)境成本評估的方式來激發(fā)生產者的積極性和責任感,對企業(yè)不同時期的環(huán)境成本進行分析,從根源上控制環(huán)境成本。

  (一)基于產品生產周期的環(huán)境成本控制

  (1)產品設計階段。產品設計階段是企業(yè)生產之前的環(huán)節(jié),此環(huán)節(jié)基本不產生環(huán)境成本,但產品設計很大程度上會影響后期企業(yè)運行所耗費的原料及生產成本,實踐證明,產品生產周期中,環(huán)境成本費用80%都由產品設計階段所確定。因此在產品的設計階段,企業(yè)要將生態(tài)設計融入設計的每一個環(huán)節(jié),最大限度地節(jié)約能源及材料,同時通過研發(fā)環(huán)保材料,大力推動企業(yè)創(chuàng)新,實現(xiàn)產品的可循環(huán)利用。另外在設計環(huán)節(jié)還要充分考慮到產品在使用過程中的回收及重復利用等,將綠色生態(tài)理念貫穿于整個設計中。(2)購買階段。一是采購標準,企業(yè)采購的貨物分材料和設備兩大類,對于材料,企業(yè)要盡量購買兼容好、可循環(huán)利用、可降解的材料;對于設備,企業(yè)要盡可能的采購零件圖2基于資源損耗情況分析的`環(huán)境成本控制流程模塊化、標準化同時可拆裝的設備。二是采購方式。為使企業(yè)降低采購成本,企業(yè)可采用招標采購、網上訂購以及同其他企業(yè)聯(lián)合采購等方式。三是與上游合作商構建戰(zhàn)略協(xié)作關系。在企業(yè)的經營管理中,上游合作商對于企業(yè)的生產銷售具有重要影響,因此企業(yè)要與上游合作商緊密銜接,構建戰(zhàn)略協(xié)作關系。(3)生產階段。生產階段是在產品生產周期中耗費環(huán)境成本最多的一個環(huán)節(jié),在生產階段可以從兩個方面實現(xiàn)環(huán)境成本的戰(zhàn)略控制。一是實現(xiàn)清潔生產。清潔生產可以通過引進新技術、更新新設備、優(yōu)化產業(yè)結構等方法來提高企業(yè)對資源的利用率,從而盡可能降低企業(yè)在生產中的損害成本。同時應建立清潔發(fā)展機制。清潔發(fā)展機制是指企業(yè)通過一系列措施來吸引發(fā)達國家為企業(yè)發(fā)展提供資金和技術支持,通過先進的方法對企業(yè)運行中的各種風險進行評估,掌握企業(yè)在環(huán)境控制方面的最佳減排方案,建立節(jié)能減排的長效機制。二是加強對“三廢”的處理。在企業(yè)的生產運營中,企業(yè)排放的三廢是主要環(huán)境污染物,企業(yè)可以采取變廢為寶等措施對三廢進行有效處理,達到清潔生產的目標。(4)銷售階段。此階段對環(huán)境污染的影響不大,但可以在銷售階段采取一定的策略來降低環(huán)境損害成本,如采用綠色環(huán)保材料對產品進行包裝,在對產品進行運輸時合理采用運輸工具及運輸路線來實現(xiàn)貨物運輸環(huán)境污染的最小化,還可以在對產品進行宣傳銷售中采用電子銷售即網上建立銷售系統(tǒng)的方法來減少銷售過程中對環(huán)境的損耗。(5)廢物回收階段。企業(yè)在生產過程中會產生廢棄物,要減少企業(yè)對環(huán)境的污染,需對企業(yè)的廢棄物進行處理,可以采用對廢棄物進行回收、再加工等策略來充分利用企業(yè)的廢棄物,實現(xiàn)變廢為寶,在提高企業(yè)經營效益的同時減少對環(huán)境的污染。

  (二)基于作業(yè)成本費用管理的環(huán)境成本控制

  作業(yè)成本費用是依據(jù)產品消耗作業(yè)、作業(yè)消耗資源的關系,將生產資源分配到生產作業(yè)中,然后采用成本動因將成本分配到產品上。作業(yè)成本有兩個特點:一是采用環(huán)境成本動因將環(huán)境成本有效的施加到生產作業(yè),然后通過作業(yè)把環(huán)境成本與企業(yè)產品相關聯(lián),以此來實現(xiàn)環(huán)境成本歸屬性的提高;二是針對環(huán)境成本的隱蔽性和負責性,利用科學的核算方法來分配產品的環(huán)境成本,為產品定價提供有效的數(shù)據(jù)來源。通過作業(yè)成本核算環(huán)境成本有四個步驟:一是確認環(huán)境成本;二是分情況確定環(huán)境作業(yè),并建立環(huán)境作業(yè)數(shù)據(jù)庫;三是確定企業(yè)環(huán)境成本動因;四是對企業(yè)環(huán)境成本動因進行分配,將環(huán)境成本費用逆向分配到產品。

  (三)基于資源損耗情況分析的環(huán)境成本控制

  企業(yè)在對材料進行加工處理的過程中會生產大量的廢棄物,廢棄物對環(huán)境的污染極大,因此需要對廢棄物的環(huán)境成本進行重點控制。對于資源損耗情況的分析可以詳細了解產品生產成本的流向,還可以了解生產過程中存在資源浪費的環(huán)節(jié),從而通過優(yōu)化生產方案或改變生產工業(yè)的方法來減少企業(yè)生產中的資源浪費,降低企業(yè)生產成本。圖2中,企業(yè)在開始生產環(huán)節(jié)投入大量系統(tǒng)、能源和環(huán)境資源,經過物量中心1生產出半成品和負制品,然后半成品作為下一個物量中心的材料生產出第二個半成品和第二個負制品,如此循環(huán)下去,直到最后生產出產成品。企業(yè)在每一個物量中心環(huán)節(jié)產生的負制品構成了生產過程中的資源損耗,因此,企業(yè)要制定相應的改良措施來降低生產過程中的資源損耗,減少廢棄物的排放來實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境成本的控制。

  (四)環(huán)境成本控制體制的評價體系

  建立合理有效的環(huán)境成本評價指標是實施環(huán)境成本控制激勵評價體系的關鍵,企業(yè)環(huán)境成本評價指標主要有設置和制定環(huán)境成本戰(zhàn)略控制評價指標兩大部分。設置環(huán)境成本戰(zhàn)略控制評價指標,可以通過產品不同的生命周期成本費用評估和生態(tài)效率評價兩種方法來制定。(1)產品生命周期成本評估法。針對企業(yè)產品生產周期的五個環(huán)節(jié)采用不同的戰(zhàn)略控制方法。在產品設計環(huán)節(jié)采用對能源和材料的利用率來考核,在購買階段可采用對環(huán)保物質的購買量來評價,在生產階段采用廢氣、廢水、廢渣的排放和利用情況進行評價,在銷售階段采用對可循環(huán)利用材料的使用情況進行評價,在廢物回收階段采用對三廢的重新利用率來考核。(2)生態(tài)效率評價指標評估。生態(tài)效率指標是指環(huán)境業(yè)績指標與財務業(yè)績指標之比,因此采用生態(tài)效率評價指標可通過提高環(huán)境業(yè)績指標或降低財務業(yè)績指標來實現(xiàn)。制定環(huán)境成本控制評價指標的標準有三種:一是以企業(yè)在生產過程中的最好時間作為評價標準,該標準適用于具有較長發(fā)展史的企業(yè);二是以同行業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)為參照物進行評價,所選擇的參照物需與本企業(yè)在生產規(guī)模、生產水平等方面類似,并且根據(jù)企業(yè)自身的情況進行適當調整;三是對企業(yè)近期的運行情況進行評價。

  參考文獻:

  [1]謝東明:《基于生態(tài)效益理念的我國企業(yè)環(huán)境績效管理研究》,《財政研究》20xx年第11期。

  [2]金友良、肖序、王偉達:《對企業(yè)環(huán)境成本控制的探討》,《環(huán)境科學動態(tài)》20xx年第3期。

成本控制方案13

  隨著制造業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)生產的規(guī)模越來越大,生產成本也不斷增加。車間成本控制是企業(yè)管理的一個重要方面,它對企業(yè)的經濟效益和產品質量有著至關重要的影響。本文將從成本控制的概念入手,分析成本控制的現(xiàn)狀和存在的問題,并提出相應的措施和方案。

  一、車間成本控制的概念

  車間成本控制指的是企業(yè)通過各種有效手段,控制生產過程中所產生的各項成本,使生產成本最小化,從而提高產品性價比和企業(yè)經濟效益的方法。車間成本控制主要包括人工成本、材料成本、能源成本、設備折舊和維修成本等。

  二、車間成本控制的現(xiàn)狀及存在的問題

  1、 車間成本管理系統(tǒng)不完善

  有些企業(yè)缺乏完善的成本管理制度和相關的成本控制系統(tǒng),無法對車間成本進行有效監(jiān)控和管理,導致成本失控,影響了企業(yè)的經濟效益。

  2、 缺乏有效的成本控制手段

  有些企業(yè)雖然有成本管理系統(tǒng),但沒有一套完善的成本控制手段,無法有效地控制成本。有些車間管理不夠科學,導致了大量的浪費和成本增加。

  3、 信息化技術運用不充分

  互聯(lián)網技術的迅速發(fā)展使得信息化技術已經成為企業(yè)成本控制的重要手段,但是很多企業(yè)在信息化技術的應用上沒有充分意識和重視,導致信息化技術運用不充分。

  三、車間成本治理的措施和方案

  1、 完善成本管理制度

  通過建立科學、合理、完整的成本管理制度,設立專門的成本管理部門,制定詳盡的成本報表,為車間成本管理提供充足的依據(jù)。

  2、 建立成本控制手段

  制定適合企業(yè)的車間成本管理方案,根據(jù)不同的.生產環(huán)節(jié)和經濟情況,制定具體的成本控制手段,如標準成本控制、活動成本控制、投資利潤率等,以便有效地控制成本。

  3、 提高管理者的針對性思維

  對車間管理人員進行培訓,提高他們對產品成本的認識,增強其對成本敏感性,實現(xiàn)針對性管理。同時,在成本控制方面給予獎勵和激勵,提高車間成本管理人員的積極性和責任心。

  4、 運用信息化技術

  在成本控制方面,運用信息化技術是一個不可或缺的手段。企業(yè)應采用先進的信息技術手段,改進生產流程、規(guī)范生產行為,建立成本信息集成平臺,及時收集、分析、反饋企業(yè)成本信息,以改善生產技術,提高生產效率和質量,最終實現(xiàn)成本控制。

  綜上所述,車間成本控制是企業(yè)管理的重要組成部分,其治理措施和方案是企業(yè)走向成功的重要因素。企業(yè)應切實將成本控制工作落到實處,提高成本控制的科學性和精確性。

成本控制方案14

  工程建設項目具有一次性和投資巨大等特點,如果成本控制不當,經濟損失慘痛;反之,如果成本控制恰當,經濟效益將十分顯著。工程項目全過程大體可分為決策階段、勘察設計階段、采購階段、施工階段、安裝調試階段和使用階段。在工程建設項目成本控制體系中,各個階段都有不同的工作內容、任務要求和具體控制措施。

  在實際工作中,通過實施全過程成本管理,有效控制決策階段、設計階段、施工階段和采購階段的工作質量,提高工作效能,對實現(xiàn)工程建設項目成本控制目標至關重要,原因如下:

  1、設計環(huán)境、條件、標準和能力直接影響設計方案的優(yōu)劣,而不同設計方案所涉及的施工組織方案、材料設備標準、項目建設周期可能會有非常大的差異,從而導致項目投資成本相差懸殊。有人說如果設計方案一旦確定,項目投資成本的70%—80%也就基本確定了,可見設計方案的優(yōu)劣是影響項目投資成本水平的關鍵因素。

  2、施工合同的變更往往是由于勘察資料不足、設計標準更改、設計深度不夠或設計失誤造成的。變更過多,不但可能導致合同價款的調整,而且也可能因為結算方式的差異,不利于對承包商的管理,影響其在施工過程中對施工成本控制的主動性和積極性。

  3、由于上游設計、施工、設備到貨等工作計劃不足、進度延遲等原因,導致各工程項目施工進度不協(xié)調,施工方案得不到優(yōu)化,從而額外增加臨時設施,產生額外成本。

  4、能否實現(xiàn)采購過程的有效競爭,讓優(yōu)秀的設計、施工和設備供應商脫穎而出,進而在工程項目中使用性價比較高的設計方案、施工方案和設備材料,也是工程項目成本控制十分關鍵的因素之一。

  以下是某工程項目中幾個成本控制的典型案例,可以印證上述各事項對工程項目成本控制的重要性:

  案例一:某項目A擬生產的產品被其他單位生產的更好方案所替代,致使D項目自工程竣工以來從未投入使用。究其原因,當屬外部市場條件不可預見性、決策者對市場環(huán)境的不熟悉導致項目決策失誤,已投入的成本將不可避免地形成損失。此案列反映出項目決策工作的復雜性,管理決策對工程項目成本控制的重大影響。

  案例二:某項目B前期規(guī)劃采用根據(jù)服務對象分區(qū)建設的思路,分別在兩個服務區(qū)各建設一個子項。但在工程實施過程中,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)的各項環(huán)境滿足總體規(guī)劃、分期建設的條件,因此,更為經濟的規(guī)劃方案是建設一個子項,設備分期采購安裝、分期投用。但由于部分關鍵工程已經開始施工,最終還是不可避免地導致了土建工程的重復性建設。此案例反映出合理的總體規(guī)劃方案對工程項目投資成本控制至關重要。

  案例三:某項目C是為了滿足一個重要的一級里程碑需要而增加的臨時項目,其不少工作涉及到隱蔽工程。該設計方案在組織招標過程中發(fā)現(xiàn)詢價結果高得連主設計人自己都覺得離譜。最后通過組織召開設計方案專家評審會,調整了原施工圖設計方案,使工程造價大幅度降低,但同時本已趨緊的進度也因設計方案反復變更而更加緊張。此案例反映了不同詳細設計方案對工程項目投資控制影響重大。

  案例四:某項目D因直接關系到項目開工儀式的舉辦,而初期進度又十分緊張,上游設計能力和資料條件不足、深度不夠,導致在實際執(zhí)行過程中不斷出現(xiàn)變更。而承包商不斷提出的變更要求又得不到建設單位及時有力的澄清和回復,最終導致工程結算變得十分復雜,一方面極大地增加大了投資控制管理工作的難度,另一方面也造成現(xiàn)場人力、物力的.浪費。這是典型的因設計工作質量不高,項目趕進度增加成本控制風險和難度的案例。

  案例五:某項目E在增加道路邊坡安全防護工程時出現(xiàn)設計變更,考慮到工程質量的特殊要求,設計單位選用了較高標準的材質和比較美觀、藝術的設計型式。但在材料采購過程中,發(fā)現(xiàn)僅僅材料費用就高達幾百萬元,方案被取消。但此時因為材料采購合同已經簽訂且無法退貨,最終不得不購置該批材料,在其他工程項目中消化使用。此案例一方面反映了工程項目設計標準要求不統(tǒng)一額外增加項目成本;另一方面也反映了技術、商務分離阻礙了及時溝通,最終導致施工方案技術與經濟的不協(xié)調。

  基于以上經驗教訓,筆者認為,在工程建設項目管理中,應該通過精細化管理,采取以下各項措施,在勘察、設計、施工和設備材料供貨等重點環(huán)節(jié)加強成本控制:

  1、加強建設單位、現(xiàn)場施工單位、監(jiān)理單位與設計單位的溝通,確保設計方案輸入條件的完整性、正確性和經濟性,優(yōu)化設計方案,以利于設計方案有的放矢,避免由于設計人員閉門造車出現(xiàn)設計方案脫離現(xiàn)場實際的情況,從而導致項目成本失控。

  2、推廣設計方案比選,尤其是投資金額大、受施工現(xiàn)場條件影響較大的技術性項目,要廣泛開展技術經濟分析和評價,加強技術業(yè)務部門、商務部門和財務部門之間的橫向溝通,以及施工單位、監(jiān)理單位與建設單位之間的縱向溝通。必要時借助社會外部專家的力量,在確保滿足使用功能的前提下,開展多設計方案的比較,規(guī)范重點項目設計方案比選決策過程,使設計先決條件、設計方案比較與決策、詳細設計方案計算等文檔化,實現(xiàn)設計全過程的可追溯性管理,以增強決策者的責任意識和民主意識,合理選擇設計標準,并根據(jù)價值功能理論進行功能分析,提高所采用設計方案的性價比。

  3、規(guī)范和優(yōu)化采購程序,通過市場競爭控制工程建設項目成本。在實際工作中,要通過嚴格、規(guī)范的采購程序和合適的采購方式,提高采購項目的性價比,讓更多優(yōu)秀的設計、施工、監(jiān)理和設備材料供應商參與到工程建設項目成本管理中,為控制工程建設項目成本作出貢獻。

  4、加強項目成本考核。在工程建設各環(huán)節(jié)中制定切實可行的成本控制目標,在各責任單位和相關人員的年度績效考核方案中增加成本考核的內容和權重,將工程建設項目成本控制工作分解落實到日常工作中,并與各級單位和相關人員的薪酬兌現(xiàn)掛鉤,增強廣大員工的成本控制意識;而對日常成本控制工作中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡,單位應通過不同形式予以獎懲,以進一步調動廣大員工成本控制的主動性和積極性。

成本控制方案15

  目前公司的成本費用相當大,公司應號召全體員工“開源節(jié)流”。一年下來輕輕松松省一百多萬,主要生產成本是在生產過程的各階段、各環(huán)節(jié)發(fā)生的,因此,生產成本控制必須包括生產全過程。

  1、產品設計階段的成本控制,屬于成本的事前控制,設計階段是決定產品的用途,產品的結構、產品及零配件的規(guī)格、質量要求、產品及零配件的工藝方法所用設備、工具等,也就決定了生產所需的原材料消耗標準,也決定了所需工種及其工時消耗標準,基本決定了產品在生產過程中要消耗的工、料、費的水平。要降低產品成本,最根本的途徑是搞好產品的工藝設計開發(fā),在工藝設計開發(fā)中,考慮生產可行性,簡單性,進行技術經濟分析,提出質優(yōu)、價廉的產品工藝開發(fā)設計方案。

  ①對產品設計進行功能成本分析,消除多余的功能及用途。如:釘珠每年加工費200多萬,有的款是為了釘珠而釘珠。

  ②對工藝方案進行技術、經濟分析、在保證設計要求的前提下,采取最經濟的方案。

  ③對物料消耗定額和工時消耗定額進行審核,保證其先進合理。

  ④記錄、統(tǒng)計、比較分析設計的試制費用和周期,取消不合理的`費用支出和時間花費,記錄、核算和控制設計的試制成本。

  上述的四項內容中,1、2表現(xiàn)了我們設計部門的設計工作質量,決定了以后各階段的生產費用、產品成本。3項作為我們以后各生產工序進行材料核算控制和工時費用核算控制的依據(jù),4項是設計階段直接發(fā)生的費用。

  2、生產線計劃編制階段的成本控制。是生產部在編制年季度生產計劃和生產作業(yè)計劃中的成本控制。也是成本的事前控制。生產部在計劃編制階段要確定流水節(jié)拍、節(jié)奏、批量、生產周期、在制品定額等期量標準,要規(guī)定全廠各環(huán)節(jié)、各部門在各時間周期的生產任務并加以實施,因此,它們直接、間接地影響著人力、物力、財力的耗費與占用。

  生產線計劃編制階段的成本控制工作主要是控制計劃不周或失誤帶來的損失,具體是:

  ①計劃不及時造成停工、誤工損失。

  ②生產任務與生產能力、生產任務與技術準備、面料、輔料、人力、設備等生產要素之間,各生產環(huán)節(jié)之間在生產的進度、數(shù)量、質量、方面協(xié)調配合不好而造成的損失。

  ③計劃缺乏預見性,造成因欠料、沒期、總量不能控制使生產任務時松時緊而增加皮費損失。

  ④作出計劃時缺乏多種方案對比分析,采用了非最佳方案而帶來的損失。

  ⑤計劃未能進行優(yōu)化,以縮短周期,降低費用和資金占用。

  ⑥盲目上線,造成生產時停工而帶來的損失。

  ⑦計劃安排時,未能考慮品種的合理搭配和均衡生產而帶來的損失。

  生產計劃和生產作業(yè)計劃是指揮全廠生產技術業(yè)務活動的指令,其錯誤和不足,會給公司帶巨大的經濟損失。

  3、生產現(xiàn)場成本控制。關鍵要按生產制單、工藝和計劃進行生產,促進生產合理化。

  ①按定額領料、用料、改進嘜架排料方法,促進原材料綜合利用,實行廢料分類堆放和回收,提高原材料的利用率。如:每件排料、鋪料省2CM,每年生產120萬件,將節(jié)省面料24000米,平均20元/米,一年可節(jié)省40多萬元。

  ②控制、記錄并統(tǒng)計廢次品、降低產品的不合格率。

  ③進行時間動作研究,改進工作方法,降低工時消耗,提高工作效率。

  ④提高工時和臺時的利用率,減少停工、突擊趕工和加班,實現(xiàn)均衡生產。

  ⑤記錄、統(tǒng)計和控制輔助材料等的消耗。

  ⑥記錄、統(tǒng)計和分析設備的故障損失,控制設備的故障率和維修費用。

  ⑦控制在制品、半成品的占用量。

  ⑧分析和控制在制品、半成品的堆放及流動路線。因此直接、簡接造成工、料、費消耗和資金占用的活動,都應在成本核算和控制之列。

  4、面料倉、輔料倉及成品庫的成本控制。

  ①儲存量過大造成資金積壓。

  ②儲存不足造成不能及時滿足生產需要,造成停產損失。

  ③管理不善造成儲存物霉爛、變質、變形、丟失。

  ④庫存能力與任務不配套造成庫存能力不足或多余。

  因此,庫存的成本控制應按經濟批量采購面料和輔料,及時完成進出庫任務,按定額實行限額發(fā)料,按規(guī)定的檢查期進行盤存,使庫存量經常保持在儲備定額的水平,記錄、統(tǒng)計控制庫存損失,提高倉庫的利用率,倉庫還應進一步定出庫存費用率,對庫存費用進行綜合控制。但也不能盲目的追求“零”庫存。

  5、銷售部銷售過程中的成本控制,主要對銷售包裝,運輸、廣告、推銷費用、售后服務、和銷售機構等開支進行控制。

  因此成本控制公司各部門都應加強控制。

【成本控制方案】相關文章:

成本控制方案04-08

成本控制方案07-28

食堂成本控制方案05-16

成本控制口號11-10

成本管理及控制標語06-06

關于成本控制的標語06-10

成本控制論文02-01

成本控制論文06-06

成本管理與控制論文02-27

成本控制畢業(yè)論文08-23

免费h片网站| 又黄又爽又色成人免费体验| 爱草av| 国产一级大黄| 亚洲淫区| 亚洲欧洲精品视频| 99在线精品视频观看免费| 国产成人片无码视频在线观看| 国产av亚洲精品久久久久久| 999国产精品视频| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 亚洲伦理在线观看| 欧美三级不卡| 9999免费视频| 黄色一级网站| 中文字幕日韩欧美一区二区| 欧亚成人av| 男女瑟瑟网站| 国产a毛片| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 欧美视频在线观看亚洲欧| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 第一次处破女啪啪| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 国产免费一区二区三区最新6| 欧美人体西西444www| 亚洲综合色在线观看一区| 日韩少妇毛片| 亚洲欧美人高清精品a∨| 欧美播放| 亚洲a∨无码自慰专区| 日韩一二三区在线| 亚洲免费一级片| 狼人大香伊蕉在人线国产| av瑟瑟| 欧美性videostv另类极品| 久久爱涩涩www| 久久er99热精品一区二区| 亚洲第一狼人伊人av| av永久天堂一区二区三区| 99久久99九九99九九九| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 91九色porny国产探花| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 冲田杏梨mide233在线播放| 久久婷婷综合色| 9l国产精品久久久久尤物| 精品亚洲国产成人小电影| 日日夜夜狠狠| 亚洲s久久久久一区二区| 欧美精品免费在线观看| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 国产av明星换脸精品网站| 丰满少妇高潮久久三区| 成人影院yy111111在线| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 日韩精品一区二| 国产综合内射日韩久| 国产乱码在线| 国产综合成人亚洲区| 深夜福利av无码一区二区| 9色在线视频| 91免费视频大全| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 国产美女遭强高潮网站下载| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 97se亚洲综合自在线| 国产国产裸模裸模私拍视频| 国产性―交―乱―色―情人| 性猛色xxxxx富婆| 国产精品毛片一区二区在线看| 国产精品成人av片免费看| 国产精品99爱免费视频| 97在线看| 久久综合婷婷| 欧美xxxxx高潮喷水| 我要干成人网| 成人涩涩网站| 婷婷丁香五月激情综合在线| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 99热超碰| 97人妻熟女成人免费视频| 日本大尺度吃奶做爰过程| 毛片无码一区二区三区a片视频| 色xxxx| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 五月丁香六月综合av| av导航网| 久久国产精品_国产精品| 蜜桃臀av在线| 欧美激情3p| www夜夜操com| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 国产免费久久精品| 精品久久国产视频| 天天欧美| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 亚洲中字幕| 1024中文字幕| 手机午夜电影神马久久| 国产理论视频在线观看| 99国产在线观看| 亚洲精品一| 国产国一国二wwwwww| 国产成人精品三级麻豆| 国产精品国产三级国产an| 成年片黄色日本大片网站视频| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 91av在| 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛| 中文字幕丰满伦子无码| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 免费激情av| 黄色美女一级片| 五月婷婷丁香网| 欧美国产在线一区| 99久99| 欧美日b片| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 国产超碰人人做人人爽av动图| 亚洲精品97久久中文字幕无码| xvideos成人免费视频| 91精品久久久久久综合| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 天天撸天天操| 欧美婷婷六月丁香综合| 国产乱淫av麻豆国产免费| 亚洲jizzjizz日本少妇| www视频一区| 国产精品免费看| 成年人看的黄色| 视频在线一区二区| 午夜亚洲精品久久一区二区| 国产成年免费视频| 免费黄色av网站| 国产亚洲精品美女久久久| 天天天天色综合| 青青伊人久久| 久在操| 羞羞视频在线观看| 中国少妇初尝黑人巨高清| aⅴ无码视频在线观看 | 亚洲精品无码你懂的网站| 午夜精品视频一区| 国产精品无圣光一区二区| 玩弄丰满奶水的女邻居| 成人午夜高潮免费视频| 丰满双乳峰白嫩少妇视频 | 无码国产玉足脚交久久2020| 黄a免费网络| 69婷婷国产精品入口| 中文字幕一区二区三区免费视频| 深夜福利在线播放| 色哟哟中文字幕| 久久久午夜视频| 一区二区三区在线 | 日| 国产综合精品女在线观看| 久久精品极品盛宴观看| 亚洲精品成人在线视频| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 黄色网战大全| 色噜噜视频| 亚洲人成电影在线播放| 中日韩精品视频在线观看| 天堂在/线资源中文在线bt | 伊人久久久久久久久久| 午夜激情综合网| 青乐娱精品视频一国产分类| 欧美激情在线一区二区三区| bt天堂av| 叶山小百合av一区二区| 亚洲日韩成人性av网站| 成人在线视屏| 亚洲精品日本无v一区| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲一区网| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 久久人妻少妇嫩草av| 午夜亚洲视频| 亚洲三级免费观看| 久久久久久无码av成人影院| 欧美日韩精品在线观看 | 97在线精品视频免费| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 日韩 国产 欧美| 一级美女大片| 色综合中文综合网| 亚洲成人xxx| 欧美日韩网站| 99久久久无码国产精品古装| 亚洲精选一区二区| 国产超碰人人| 精品久久久久亚洲| 成年人在线观看av| 不卡的av在线免费观看| 国产日韩欧美自拍| 免费av免费看| 久久东京伊人一本到鬼色| 日本免费在线| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 啪啪激情网| 老色鬼av| 亚洲无av码在线中文字幕| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲成a人v电影在线观看| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 国模丽丽啪啪一区二区| 欧美交a欧美精品喷水| jizz麻豆视频| 少妇性生交xxxⅹxxx| 日韩黄色片免费看| 91蝌蚪网| 亚洲免费视频观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 久久久综合av| 亚洲东方av| 我要看黄色毛片| 日本a v在线播放| jizz美女| a天堂av| а√天堂8资源在线官网| 好吊爽在线播放视频| 日韩av在线影视| 国产情侣疯狂作爱系列| 国99久9在线 | 免费| 国产性夜夜春夜夜爽| 无码无需播放器av网站| 欧洲一区在线| 精品亚洲国产成人a片app| 国产精品精品久久久久久| 欧美色鬼| 2019日韩中文字幕mv| 清清草在线视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 免费美女毛片| 欧美人与性动交g欧美精器| 日韩爱爱网| 国产精品区av| 韩国av在线免费观看| 亚洲网站av| 国产在线精品无码av不卡顿| 天堂中文在线最新版www| 中文字幕视频在线观看10页| 成人做受黄大片| aaa a特级黄| 亚洲欧洲无码一区二区三区| av最新资源| 免费视频色| av黄色在线| 成人av在线资源| 久草在线视频网站| 亚洲免费播放| www日本色| 国产素人在线观看人成视频| 久久大香伊蕉在人线免费| 天堂a v网2019| 欧美成年人在线观看| 国产成人免费9x9x| 在线成人av| 114一级片| 2018亚洲а∨天堂| 18国产精品福利片久久婷| 欧洲黑大粗无码免费| 亚洲午夜未满十八勿入| 在线免费一级片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲免费成人网| 日韩久久国产| 免费av网址在线| 手机免费在线观看av| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 亚洲a∨国产高清av手机在线| 精品视频在线看| 波多野结衣潮喷视频无码42| 免费国产又色又爽又黄的软件| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 日批视频在线看| 97免费在线视频| www.五月天com| 亚洲成av人在线观看网址| 久久久精品视频免费| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 欧美精品自拍视频| 九色国产蝌蚪| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 国产白丝精品91爽爽久久| 超碰人体| 五月婷婷六月综合| 亚洲资源av| jizz免费视频| 成人在线免费小视频| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产精品久久久久久久久大全| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 国产精品美女www爽爽爽| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 国产精品免费_区二区三区观看 | 伊人久久综合色| 国产gv在线观看受被做哭| 欧美另类高清zo欧美| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 在线不卡的av| 午夜精品免费| 俄罗斯a级毛片| 四虎永久在线精品免费观看| 无码 人妻 在线视频| 国产免费无遮挡吸乳视频| 成年人视频网址| 久久精品黄aa片一区二区三区| 天天色欧美| 国产又粗又爽又黄| 少妇av在线| www.国产在线| 免费a爱片猛猛| 欧美亚洲国产第一精品久久| 破处视频在线观看| 2019自拍偷拍| 婷婷成人五月综合激情 | 黄网站色视频免费国产| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 99视频久| 农村寡妇一区二区三区| 一本久道视频一本久道| 内射女校花一区二区三区| 免费黄毛片| 久久久社区| 日本中文字幕有码在线视频| 久久久久久蜜桃一区二区| 俄罗斯毛片基地| 五月花婷婷| 成人久色| 色久综合网精品一区二区| 波多野结衣潮喷视频无码42| 超碰综合| 国产制服丝袜亚洲高清| 91热爆视频| 日本在线一级片| 国产成人免费av一区二区午夜| 少妇av在线播放| 国产视频a在线观看| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 一个人看的毛片| 麻豆视频国产| 日本xxxx在线观看| 成人羞羞国产免费图片| 日本乱理伦片在线观看中文| 毛片最新网址| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 国产一区二区三区乱码在线观看| 中文字幕在线不卡视频| 69视频网址| 久久视频在线观看精品| jizz美女| 日韩av一区二区三区免费看| 国产又大又粗又长| 国产精品一区二区三区在线看| 6699嫩草久久久精品影院| 成人精品av| 色欲综合视频天天天| av动态| 日本α片一区二区| 国产ts丝袜人妖系列视频| 三级性生活视频| 美女av片| 午夜激情成人| 999国产精品999久久久久久| 99亚洲男女激情在线观看| 神马午夜伦| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲精品在线观| 国产无av码在线观看| 少妇被粗大猛进进出出| 久久久久免费| 久久久久久999| 又爽又黄无遮拦成人网站| 天堂资源wwwav啪啪| 自拍偷拍色| 九九综合va免费看| 看a网站| 日本不卡免费新一二三区| www.97视频| 看个毛片| 妺妺窝人体色777777| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 天天拍天天爽| 天天草天天摸| 黄色国产大片| 国精产品一区一区三区有限公司杨| a亚洲va欧美va国产综合| 日韩三级免费| 国产精品女同一区二区| 中国国产毛片| 黑人3p波多野结衣在线观看| 国内少妇人妻丰满av| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 亚洲欧美在线精品| 六月色丁香| 一区二区视频观看| 国产美女久久| 日本一本视频| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 欧美成人激情视频| 任你操这里只有精品| 国产亚洲精品女人久久久久久 | 国精品人妻无码一区二区三区d3| 欧美sese| 老湿影院av| 久久综合中文字幕| 海量av资源| 久久精品黄aa片一区二区三区| 亚州综合视频| 天天槽夜夜槽槽不停| 成熟女人特级毛片www免费| 精品网站一区二区三区网站| 国产精品成人一区二区艾草| 一级真人毛片| 日韩av无码精品一二三区| 亚洲精品无码专区在线播放| 色网在线免费观看| 无码内射中文字幕岛国片| 久久婷婷丁香五月综合五| 爱色avcom| 国产精品禁18久久久夂久| 欧美日韩系列| 中国xxxxx性按摩店| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 日韩一级片中文字幕| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 91成品视频| 99国产精品入口| 视频日韩| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 欧美视频区高清视频播放| 欧美视频日韩视频| 日韩在线免费观看av| 国产精品熟女人妻| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 国产日产欧产精品精品首页| 黄瓜视频色| 国产激情无码视频在线播放性色 | 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 亚洲欧美一| 国语对白久久| 欧美人成视频在线视频| 中文日产幕无线码6区收藏| 精品蜜桃一区二区三区| 外国三级毛片| 老色鬼永久视频网站| www黄色av| 三级在线免费| 欧美性色黄大片www喷水| 欧美精选一区二区三区| 日韩精品在线免费| 亚洲s色大片在线观看| 伊人久久大香网| www.黄色小说.com| jizzjizzjizz亚洲| 忘忧草社区www资源在线| 黄色片高清| 亚洲iv一区二区三区| 成人伊人网站| 国产精品极品美女自在线观看免费| 国产国产精品久久久久| 国产91丝袜| 色小姐综合| 黄色片免费在线观看| 一级一片免费看| 女十八毛片aaaaaaa片| 成人av中文解说水果派| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美一级特黄aa大片| 日韩黄色在线播放| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久久久久久.comav| 你懂的网址国产欧美| √天堂资源8在线官网| 久久久精品久久久久久96| 欧美日韩se| 国产午夜福利精品久久| 久久成人免费网站| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 婷婷.com| 中国熟妇xxxx性裸交| 一线天 粉嫩 在线播放| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 日本熟妇japanese丰满| 久久久噜噜噜久久| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 日本久久一区二区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 56pao国产成人免费视频| 成人免费午夜无码视频| 欧美成人免费高清视频| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| www91精品| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| sm在线看| 新片速递丨最新合集bt伙计 | 玩丰满高大邻居人妻无码| 免费看无码午夜福利片| 极品 在线 视频 大陆 国产| 性中国妓女毛茸茸视频| av男人在线| 大胸美女污污污www网站| 深夜毛片| 精品国产1区2区3区| 韩日成人| 色91精品久久久久久久久| 韩国av一区| 视频在线一区二区| 国产黑丝91| 杨幂一区二区三区免费看视频| 国产一区二区三区撒尿在线| 欧美三级视频| 国产最新在线| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 69视频网| 国内免费毛片| 国自产拍偷拍精品啪啪| 韩国不卡av| 久久综合久久88中字幕文| 久久婷婷五月综合鬼色| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 俄罗斯伦理精品a级| 亚洲人成人网色www| 国产精品久久免费观看spa| 久久国产精品人妻一区二区| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 国产美女喷水视频| 欧美午夜性春猛交xxxx明星 | av在线激情| 不卡av免费| www.五月天婷婷| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 一级做受大片免费视频| videos国产单亲乱| 国产96在线 | 韩国| 久久综合色视频| 久久久最新| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 久久爱成人| 爆操少妇| 国产做受高潮| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 久久精品人人做人人妻人人玩| 国产精品久久久久9999| 第一福利在线视频| 夜夜操夜夜摸| 无码人妻天天拍夜夜爽| 大岛优香中文av在线字幕| 免费专区丝袜调教视频| 高清午夜福利电影在线| 日韩在线中文| 亚洲日韩男人网在线| 国产裸体xxxx视频在线播放| 大陆少妇xxxx做受高清| 国产在线精品免费| 最新天堂av| 天天摸天天操天天爽| 国产二区一区| 中文无码不卡的岛国片| av毛片在线播放| 久久国产色av免费观看| 97久久久综合亚洲久久88| 亚洲国产成人久久综合三区| 另类天堂网不卡另类系列| 四虎影视永久免费| 天天摸天天碰天天添| 黄色免费视频| 天天做av天天爱天天爽| 丰满少妇裸体淫交| 久久精品无码精品免费专区| 日韩av网页| 日本人裸体做爰视频| 91看片淫黄大片一级在线观看| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 涩涩小网站| 亚洲综合激情在线| 黑人操亚洲女| 理论片午午伦夜理片久久| 亚洲第一视频网| 2020中文字字幕在线不卡| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 久久久精品456亚洲影院| 深夜视频在线看| 色交视频| 日本二区三区欧美亚洲国产| 在线人视频观看免费| 亚洲第一狼人区| 无码少妇一区二区三区免费| 床上激情网站| 日本一级大黄毛片基地| 欧美99| 久久久久久国产| 国产女人成人精品a区| 在线观看一区二区三区av| 色五婷婷| 在线国产视频| 毛片视频网站在线观看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 乱色欧美videos黑人69| 在线观看视频色| www.欧美在线| 色欧美日韩| 男人天堂综合网| 天堂在/线中文在线资源 官网| 国产偷窥真人视频在线观看| 最新国产精品自拍| 桃花岛亚洲成在人线av| 国产96在线 | 国产| 国产99青草视频在线播放视| 99热只有精| 精品一区二区三区四区视频| 69堂成人精品免费视频| av动漫精品| 国产99视频精品免费播放照片| 国产精品爽黄69天堂a| 男女国产视频| 韩国亚洲精品a在线无码 | www波多野结衣com| 91麻豆成人精品国产免费网站| 国产情侣激情在线对白| 国产精品第72页| 欧美精品区| 国产99在线视频| 中文字幕日产无线码一区| 欧洲av无码放荡人妇网站| 黄色视屏网站| 顶级欧美熟妇xx| 色综合图区| 国产黄a三级| 聚色av| 无码精品国产一区二区免费| 日韩一级一区| 韩国和日本免费不卡在线v| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 久久这里只有精品9| 日韩一区二区三区免费| av av片在线看| 国内a级毛片| 来吧亚洲综合网| 久成人免费精品xxx| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 免费的黄色小视频| 色偷偷狠狠色综合网| 免费黄色一级大片| 91n视频| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产一区二区三区内射高清| 日韩精品专区在线影院重磅 | 日韩成人无码v清免费| 久久黄页| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 久久久久免费| 成人亚洲在线| 在线免费观看av的网站| 日韩女优在线观看| 欧美黑人性猛交大片| 妖精视频一区二区| 久久综合激情网| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 综合激情久久综合激情| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 欧美精品免费观看二区| 136福利视频导航| 中文在线观看免费网站| 1204人成网站色www| 老司机亚洲精品影院| 美女少妇一区二区| 无码人妻丰满熟妇区视频| 99精品综合| 免费欧三a大片| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 无遮无挡爽爽免费视频| av片大全| 日韩女优中文字幕| 思热99re视热频这里只精品| 国产精品白浆在线观看无码专区| 91精品国产92久久久久| 亚洲中又文字幕精品av| 免费乱理伦片在线观看八戒| 日本精品婷婷久久爽一下| 亚洲不卡在线播放| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 亚洲午夜成人精品无码app| 国产黄色在线看| 亚洲中文字幕无码专区| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 久久久久久久岛国免费观看| 99欧美精品| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产成人精品一、二区| 亚洲欧美成人| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 91久久免费视频| www婷婷av久久久影片| 久久综合色一综合色88欧美| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 国产日韩欧美日韩| 欧美99热| 亚洲国产成人av网站| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 激情五月视频| 无码福利日韩神码福利片| 三级亚洲欧美| a级大片在线观看| 亚洲va码欧洲m码| 特黄一级视频| 色网站入口| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 婷婷色六月天| 交换做爰2中文字幕| 日本最新中文字幕| 风间由美乳巨码无在线| 美女裸体自慰在线观看| 亡は夫の上司中文字幕| 国产suv精品一区二区6| 午夜福利电影| 在线播放黄色网址| 91精品国产成人www| 日本久久网站| 波多野吉衣久久| av激情久久| 久久98精品久久久久久久性| 天堂tv亚洲tv无码tv| 青青草在线视频网站| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 色淫湿视频| 视频在线一区二区三区| 青青草精品| 亚洲www视频| 亚洲一区 国产| 可以看av| 麻豆视频免费观看| 91国偷自产一区二区使用方法| 久久久久人妻一区精品下载| 成人一级黄色片| 国产六月婷婷爱在线观看| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 善良的公与媳hd中文字| 激情四虎| 亚洲一级一级| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| www色视频| 3344久久日韩精品一区二区| 少妇乳大丰满在线播放| 午夜精品久久久久久99热软件| 特级特黄aaaa免费看| 成人免费做受小说| 久九九久视频精品免费| 国产美女一区二区三区在线观看| 久久久一本精品久久精品六六| 日本少妇激三级做爰在线| 永久免费的无码中文字幕| 国产av国片偷人妻麻豆| 午夜快播| 国产又粗又猛又爽又黄| 张津瑜国内精品www在线| 免费视频拗女稀缺一区二区| 深夜久久| 黄色片一级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 国产美女炮机视频| 欧美精品自拍视频| 成人精品av一区二区三区网站| 亚洲性少妇| www日韩系列| 久久久精品一区二区| 亚洲一区日韩在线| 国产无遮挡a片无码免费| 极品尤物一区二区三区| 亚洲视频自拍偷拍| 免费无码观看的av在线播放| 久久久国产网站| 黄色网占| 久久激情视频| 91嫩草入口| 国产午夜无码精品免费看| 激情图片网站| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 末发育女av片一区二区| 日韩成人av片| 欧美另类在线播放| 鲁夜天天末成午| 人妻少妇精品久久久久久| 99久久精品九九亚洲精品| 国产欧美成aⅴ人高清| 我们的2018在线观看免费高清| 日本老熟妇50岁丰满| 国产精品星空无限传媒| 欧美性生交大片免费看| 亚洲视频中文字幕在线观看| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 日韩一区中文字幕| 日本视频精品| 亚洲色www成人永久网址| 国产精品免费视频色拍拍| 99re6这里有精品热视频| 久久合合| 亚洲欧美日韩在线播放| 51福利国产在线观看午夜天堂| 91精品国产高潮对白| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 日韩在线毛片| 久久国产成人午夜av影院| 女人爽到高潮免费看视频| 日本免费一区二区三区四区五六区| 色吧婷婷| 99reav| 亚洲欧美综合国产精品二区| 精品乱码一区| 国内精品自国内精品自线| 国产九九99久久99大香伊| 综合激情婷婷| 日本久久久久亚洲中字幕| 在线播放网址| 欧美精品国产| 亚洲午夜在线| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 99久久免费精品国产男女高不卡| 三级免费网址| 国产综合色在线视频区| 久久久久久久国产精品美女| 黄色福利站| 成在人线av无码免费看网站| 人妻无码视频一区二区三区| 日韩有码专区| 日本xxxx裸体xxxx出水| 999成人国产| 最新国产久免费视频在线观看| 人妻波多野结衣爽到喷水| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 欧美性猛交富婆| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 黄色大片网站在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久99热这里只有精品国产| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 欧美 国产 日本| 成午夜精品一区二区三区| 亚洲三级在线视频| 国产放荡av国产精品| 午夜视频在线观看免费视频| 国产剧情演绎av| 亚洲国产日韩精品| 亚洲天堂av一区| av看片网站| 天天干夜夜添| 91精品国产综合久久婷婷香| 爱情岛成人18| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 天堂网在线最新版www中文网| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 欧美黄视频| 女人被躁到高潮免费视频软件| 青青青草国产费观看| 大人和孩做爰aⅴ18| 欧美天堂久久| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 一二三四免费观看在线视频中文版| 福利毛片| 成人午夜福利视频镇东影视| 18videosex性欧美麻豆| 秋霞av在线露丝片av无码| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 亚洲精品久久久久久一区| 波多野结衣av在线播放| 手机看片日韩日韩| 色婷婷一区二区| 91精品日韩| av人摸人人人澡人人超碰手机版 | 超碰在线播放97| 日本妞一区| 成人一级视频| 精品少妇一区二区三区在线观看| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 一级黄色大片| 日本一道一区二区视频| 精品久久免费观看| 午夜av片| 亚洲大尺度无码无码专区| 黄色午夜影院| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 亚洲成a人片77777国产| 日韩欧美激情兽交| 亚洲精品1卡2卡3卡| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 射射射综合网| 天天射日日操| 免费观看日韩钙片gv网站| 国产又爽又黄免费视频| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 老司机免费的精品视频| 91精品婷婷国产综合久久性色| 毛片网站在线播放| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 久精品视频在线观看免费| 久久精品人妻无码一区二区三区 | 日本一区不卡| www日本tv| 狠狠av| 欧美xxxx888| 国产成人av免费网址| 久久av一区二区三区| 国产午夜久久| 亚洲精华国产| 狠狠干在线观看| 一女三黑人理论片在线| 久久影音| 免费永久看黄神器无码软件| 中文有码人妻字幕在线| 亚洲春色综合另类网| 久久亚洲少妇| 日韩精品三级| 中文字幕日韩一区二区| 图片区小说区av区| 水蜜桃无码视频在线观看| 女女同性女同区二区国产| 午夜亚洲影院在线观看| 日本h漫在线观看| 成年视频免费高清在线看| 国产欧美日韩三级| 女人让男人桶爽30分钟网站| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 伊人青青草视频| 91精产国品产区| 免费看av毛片| 凹凸国产熟女精品视频app| 搞av网| 午夜剧场免费在线观看| 久久精品免费国产| 精品乱码一区| 黄色大片国产| 一级特级片| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 国产精品推荐| 欧美精品啪啪| 国产丰满农村老妇女乱| 欧美亚洲一| 久久88| 日本网站在线看| 欧美人与牲动xxxx| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 亚洲高清视频一区二区三区| 91国模| 超碰人人干| 99久久婷婷国产综合精品草原| www欧美大码| 欧美日韩亚洲视频| 中美性猛交xxxx乱大交3| 在线天堂新版最新版在线8| 久久精品国产亚洲精品| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 日韩色片在线| 欧美少妇xxx| 国产高潮又爽又刺激的视频| 国产做无码视频在线观看浪潮| 小明看欧美日韩免费视频| 亚洲一区精品无码色成人| 成人黄色大全| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 在线观看国产丝袜控网站| 国产亚洲高清视频| 色人人| 黄色大片久久| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 黄色一机片| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 国产精品视频| 久久久久久久国产| 亚洲视频高清| 狼人社区91国产精品| 成人午夜精品无码区久久| 4色av| 亚洲色图网友自拍| 免费黄色国产| 超碰av在线| 天堂网中文在线| 久久免费视频观看| 国产一级黄色大片| 无遮挡激情视频国产在线观看| 特一级黄色片| 中国黄色a级| 无码一区二区波多野播放搜索| 最新天堂中文在线| 日产日韩亚洲欧美综合| 色综合久久中文娱乐网| 男女又爽又黄视频| 国产在线精品一区二区三区直播| 欧美a在线| 成人av小说| 99资源在线| 美女黄色免费网站| 91少妇和黑人露脸| 久久久一级黄色片| 国产永久免费高清在线| 久久狼人大香伊蕉国产| 日日摸天天做天天添天天欢| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 天堂av男人在线播放| 女人爽到高潮免费看视频 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 国产原创中文av| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 国产精品一区一区| 国产成人亚洲影院在线播放| aaa亚洲精品一二三区| 欧美永久视频| 91福利社在线观看| 尤物在线精品视频| 懂色av中文在线| 精品免费看| xxx在线视频| 荡女精品导航| 一级国产精品一级国产精品片| av官网在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 色人阁av| 亚洲一区二区国产| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 亚洲综合网站色欲色欲| 亚洲欧美另类视频| 欧美美女性高潮| 久久精品国产99久久久小说| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 久草a视频| 爱情岛成人18| 成人性无码专区免费视频| 中文字幕日产乱码国内自| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 亚洲精品综合一区二区三| 性做爰视频免费播放大全| 天天色亚洲| 成人蜜桃视频| 国产成人精品三上悠亚| 国产三级毛片视频| 91成人在线免费| 亚洲36d大奶网| 国产精品成人影院在线观看| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 在线观看黄色片| 国产农村熟妇videos| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 被灌满精子的波多野结衣| 色护士极品影院| 色七七久久| 精品国精品国产自在久国产不卡| 一区二区精品视频日本| 久久久久色| 日本va欧美va欧美va精品| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 久久久久久久网| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 免费国产a级片| 夜天干天干啦天干天天爽| 日本大片在线看黄a∨免费| 在线观看的av网站| mm131尤物让人欲罢不能日本| 亚洲综合色在线| 四虎久久| 91美女高潮出水| 精品国产三级a在线观看| 国产成人啪精品| 成人性做爰aaa片免费| 中文字幕日韩人妻无码| 少妇精品偷拍高潮少妇| 午夜片神马影院福利| 国产馆av| 日韩在线一级片| 六月丁香色婷婷| 欧美一性一乱一交一免费视频| 亚洲自拍中文| 嫩模一区| 中文字幕亚洲日本| 特黄特色大片免费观看播放器| 天堂а在线中文在线新版| 成人福利网| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 国产精品久久久久久久久久免费看| 亚洲欧美综合一区二区三区| 97视频在线精品国自产拍| 国产一级片久久| 国产伦精品一区二区三区免.费| 国产欧美日韩a片免费软件| 婷婷色婷婷开心五月| 日本五月天婷久久网站| 2018国产大陆天天弄| 欧美hdxxxx| 成人免费视频视频在线观看 免费| 国产午夜成人av在线播放| 深夜精品视频| 国产老头和老太xxxx视频| 日本妞xxxxxxxxx68| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 少妇又色又爽又高潮极品| www.九色| 第一136av福利视频导航| 55久久| 女人夜夜春精品a片| 亚洲不卡视频在线观看| 中午日产幕无线码1区| 日本国产忘忧草一区在线| 成全世界免费高清观看| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 亚洲v在线| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 日本黄网站| 成人免费看片'在线观看| 成人无码在线视频网站| 国产一区国产二区在线精品| 日韩中文一区二区| 亚洲双插| 国产成人亚洲精品另类动态 | 可以看的毛片| 亚洲国产欧美日韩| 色淫湿视频| 40到50岁中老年妇女毛片| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 日本污网站| 国内少妇高清露脸精品视频| 日韩中文字幕一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 一本一本久久aa综合精品| 日本草草视频| 3d毛片| 亚洲成aⅴ人在线视频| 日本女人一级片| 国内自拍一二三四2021| 亚洲日日射| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 色噜噜狠狠色综合网| 精品免费看国产一区二区| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 欧美va亚洲va在线观看| 天天综合亚洲色在线精品| 成年人免费大片| 三级无遮挡污在线观看| 中国真实偷乱视频| 午夜视频体内射.com.com| 小12国产萝裸体视频福利| 美女131爽爽爽| 伊人97| 无码国模国产在线观看| 乱色欧美| 无码中文av有码中文a| 国产91热爆ts人妖月奴| av大尺度一区二区三区| 影音先锋中文字幕人妻| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 偷拍激情视频一区二区三区 | 在线看片日韩| 国产产区一二三产区区别在线| 久99综合婷婷| 天天射日日操| 欧美日韩高清免费| 天堂av网址| 成人18视频| 五月天综合社区| 亚洲国产精品一区二区动图| 国产美女作爱全过程免费视频| 99亚洲天堂| 久久精品亚洲天堂| 日韩精品成人无码专区免费| 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 69视频免费观看| 欧美一区久久久| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 亚洲成av人片无码天堂下载| 成人h视频在线| 丰满岳乱妇久久久| 人人插人人插| 亚洲aav| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 激情的网站| 日韩成视频在线精品| 午夜成人无码片在线观看影院| 少妇玉梅高潮呻吟| 2018自拍偷拍视频| 国产淫语对白粗口video| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 国产成人综合久久精品推| 亚州av网站| 免费在线网站| www成人免费视频| 一本到亚洲网| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 色妹av| 三级大片在线观看| 久久成人亚洲| 亚洲成人精品一区二区三区| 一区二区在线观看免费| www.欧美日韩| 在线观看国产精品普通话对白精品| 国产精品1区2区3区4区| 国产成人综合久久精品| 日本艳妓bbw高潮一19| 免费观看h片| 先锋资源国产| 免费性片| 色婷婷a| 韩国女主播av| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美视频在线观看亚洲欧| 巨乳动漫美女| 西西人体大胆午夜啪啪| 无码中文字幕日韩专区视频| 成人在线国产视频| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 国产成人久久精品77777的功能| 青青免费视频在线| 国产露脸精品国产沙发| 少妇情欲一区二区影视| 国内成人自拍| 青草青草久热国产精品| 久操视频在线观看| 999这里只有是极品| 男人晚上看的网址| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 大黄网站在线观看| 网站av| 免费国产污网站在线观看15| 色婷婷国产| 亚洲黄色在线免费观看| 国产成人97精品免费看片| 亚洲综合一二三| 国产五月婷婷| 一区一区三区四区产品动漫| 激情小说av| 香蕉一级视频| 探花视频免费观看高清视频| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 成人免费观看黄a大片夜月小说| 中国第一毛片| 久久国产精品久久精品国产| 国产91美女视频| 色交视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 777爽死你无码免费看一二区| 国产精品777| 久久久精品久久久久久96| 超碰女| 久热精品在线| 爱啪啪网站| 日本三级一区| 一级片特黄| 蜜臀国产在线视频| 天堂网一区二区三区| 国产精品最新免费视频| 日韩在线视频在线| 欧美激情性xxxxx高清真| 视频1区2区| 国产毛a片久久久久久无码| 国产精品无码一区二区三区| 黄色毛片大全| 国产娇小性色xxxxx视频| 97影院理论片手机在线观看| 伦理片免费完整片在线观看| 黄又色又污又爽又高潮动态图 | 国产在线一级片| 完美奇遇在线观看| 黄频视频在线观看| 久久久久欧美精品观看| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 免费ā片在线观看| 91免费国产精品| 国产精品内射后入合集| 高h喷水荡肉爽腐调教| 成年人看的毛片| 色欲色欲久久综合网| 182午夜视频| 久久午夜影院| 国产精品96久久久| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲麻豆91传媒| 性视频网站免费| 国产精品一区二区久久| 毛片永久新网址首页| 人摸人人人澡人人超碰| 首尔之春在线观看| 97伊人超碰| 国产 日韩 欧美 在线| 3344国产永久在线观看视频| 成人无码小视频在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 免费天堂av| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 国产av丝袜旗袍无码网站| 免费看的黄色网| 黄色av免费网址| 久久cao| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 日韩视频一二三| av一二三| 按摩害羞主妇中文字幕| 青青草草青青草久久草| 国产亚洲精品自在久久| 91色精品| 含羞草91大少妇| 国产曰批视频免费观看完| 特级毛片网站| 91在线免费视频| jizz精品| 饥渴少妇做私密保健视频 | 欧美日韩系列| 日本二区视频| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 精品国产99| 亚洲日韩视频| 天堂网www最新版官网| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 欧洲精品视频在线| 性生av免费播放| 麻豆传传媒久久久爱| 中文字幕手机在线看片不卡| 无码日韩精品一区二区人妻| 国产精品自在线拍国产第一页| 日韩国产精品一区| 色妞网站| 看黄网站在线观看| 国产毛片一区二区精品| 国产女人与公拘交在线播放| 国产高清免费av| 亚洲免费毛片| 中文字幕视频一区| 日本啪啪网| 欧美精品一区二区久久久| 免费国产高清在线精品一区| 久久久久99精品| 日韩欧美久久精品| 韩国美女视频黄是免费| 高清av网址| 国产老熟女狂叫对白| 日韩欧美高清一区| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美日韩加勒比| 天堂福利在线| 欧美xxxx吸乳| 日本啪啪网站| 国产大片中文字幕| 日本高清在线天码一区播放| 国产丰满乱子伦无码专| 在线黄色大片| 超碰啪啪| 免费日韩欧美| 国产午夜福利精品一区| 夏目彩春搜索结一88av中出| 欧美日韩免费在线| 久久国产精品影院| 久久99热久久99精品| 久久九九精品| 热99re6久精品国产首页| 亚洲一区黄色| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 亚洲第一页在线观看| 国产成人久久av免费| 欧美wwwxxxx| 日韩美女一级片| 黄网站色视频免费国产| 成人免费无码不卡毛片视频| 一夲道av无码无卡免费| 性欧美俄罗斯极品| www.精品国产| 91在线勾搭足浴店女技师| 91porn国产成人福利| 久久久久琪琪去精品色无码| 日韩高清欧美| 性少妇mdms丰满hdfilm| 污的网站| 免费久久| 在线免费观看污网站| 99精品国产一区二区三区麻豆 | 另类重口特殊av无码| 国产1区2| 一区二区三区免费在线| 精品女同一区二区三区在线| 啪啪激情网| 91视频h| 老熟女重囗味hdxx70星空| 免费中文熟妇在线影片| 国产成人av在线播放不卡| 噢美一级片| 91网在线播放| 九色丨porny丨喷水| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 色美av| 国内高清a自拍视频| 亚洲一二三级| 欧美日韩一区二区三| 久久99热只有频精品6狠狠| 精品自拍亚洲一区在线 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 亚洲色偷偷男人的天堂 | aaaa黄色片| 亚洲二区在线视频| 午夜伦伦| 丰满白嫩大屁股ass| 国产做受69| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 国产情侣草莓视频在线| q2002日韩午夜伦高清| 97综合| 欧美三日本三级少妇99印度| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 国产肉丝袜在线观看| 久久国产乱子伦精品| 91一区二区| 夜夜综合网| 国产精品久久久久7777按摩| 国产jizz视频全部免费软件 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 泰国性xxxx极品高清hd| 国产区一区二区| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 国产在线h| 日韩成人在线一区| 超碰成人福利| 人妻少妇久久久久久97人妻| 久久爱水蜜桃69| 天天透天天操| 亚洲精品国产精品乱码不97| 精品国产亚洲午夜精品av| 久久精品第九区免费观看| 桃子视频在线www88av| 日韩伦理一区二区三区| 国产热re99久久6国产精品| 成人高清在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 亚洲一区免费在线观看| 国产精品一品二区三区四区18| 午夜免费精品| 99国产精品无码| а√天堂8资源中文在线| 亚洲精品毛片一级91精品| 好爽进去了视频在线观看国版| 成人无码小视频在线观看| 欧美日韩一二| 久久中文精品无码中文字幕下载 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 日本videos多次高潮| 免费国产成人高清在线网站| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 欧美激情亚洲综合| 天堂在/线资源中文在线bt| 亚洲日韩乱码中文字幕| 久久频这里精品99香蕉| 欧美一级性| 久久久久免费| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 久久r这里只有精品| 青青久在线视频| 国产一二三区av| 国产线精品视频在线观看网| 天堂√中文在线| 成人久久国产| 99爱国产精品免费高清在线| 中文字幕精品久久| 日本少妇喂奶| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 国产午夜高清高清在线观看| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 久久成人免费精品网站| 日韩一卡二卡在线| av免费国产| 毛片的网址| 久久久一本精品99久久精品66| 少妇又紧又大又色又爽视频| 久久久a级片| 天天av天天翘天天综合网| 日p免费视频| 亚洲天堂网络| yy6080私人伦理一级二级| 成人wwxx视频免费男女| 国产精品va无码免费| 爱情岛论坛线路一区二区| 欧美三级日本| 成人黄色av网站| 青草一区二区| 国产性色αv视频免费| 无码h肉动漫在线观看| 日本电车痴汉| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 97人妻无码专区| 免费看av大片| 国产美女激情视频| 91看片黄色| 久久本道综合久久伊人| 中国精品妇女性猛交bbw| 欧美极品video粗暴| 亚洲免费视频观看| 亚洲激情自拍偷拍| 黄色一机片| 一区二区av| 日韩av免费| 国产国语毛片在线看国产| 五月激情婷婷综合| 国产永久av| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产免费爽爽视频| 成人自慰女黄网站免费大全| 亚洲天堂1| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 精品91av| 在线观看成人小视频| 九色丨9lpony丨大学生| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产乱了实正在真| 青青草欧美视频| 中文字幕剧情av| 国产精品国产三级国产专播精品人| 亚洲h片| 日本少妇北岛玲xxxhd| 色一情一乱一伦视频| 欧美噜噜久久久xxx| 视频一区二区无码制服师生| 柠檬福利视频导航| 性xxxxx欧美极品少妇| 色婷婷综合网| 伊人成伊人成综合网222| 最新国产黄色网址| 亚洲欧美综合中文| 欧美日韩视频一区二区三区| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 亚洲成人综合在线| 亚洲人成毛片在线播放| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 99在线精品国自产拍| 国内一区二区| 日韩亚洲国产综合αv高清| 成人午夜一区二区| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 97超在线| 国产70老熟女重口小伙子 | 特级西西444ww大胆高清图片| 欧美裸体xxxx极品| 视色av| 日本a v在线播放| 国产精品无码无卡在线播放| 成人xxxxx| 天天干夜夜做| 人妻中文乱码在线网站| 任你干在线精品视频网2| 天天综合日日夜夜| 国产精品无码午夜免费影院| 高清一区二区三区日本久| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 丝袜一级片| 亚洲va中文字幕无码毛片| 夜夜综合网| 久久久6精品成人午夜51777| 欧美视频网站中文字幕| 亚洲h| 成人精品免费在线观看| av在线手机观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 久久影院国产| 一点不卡v中文字幕在线| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 亚洲另类一二三区| 欧洲色视频| 激情午夜网| 奶大交一乱一乱一视一频| 国产乱淫av片免费观看| 国产精品国一国二在线| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 一区二区久久久久草草| 日本三级三级三级三级| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 日本中文字幕影院| 狠狠色综合久久婷婷| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 三级艳丽杨钰莹三级| 久久国内免费视频| 奴性女会所调教| www国产视频| 国产最新av| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 久久传媒| 国产美女视频免费观看网址| www天堂av| 亚洲欧美日韩成人| 日韩成人午夜| 国产传媒在线播放| 91国产视频在线| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 国产人人干| av无码东京热亚洲男人的天堂| av在线网址观看| 伊人精品在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 精品国产国语对白久久免费| 第五色婷婷| 91精品视频一区二区三区| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| av东京热无码专区| 亚洲午夜理论无码电影| 黄色av网站在线观看| √天堂资源在线中文最新版| 欧美一区二区三区成人久久片| 亚洲精品无码久久久久app| 成人午夜又粗又硬又大| 成年女人永久免费观看视频| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 放荡富婆videos√| 伊人春色在线观看| 久久久大| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲精品三级| 136fldh导航福利视频| 日韩精品欧美在线视频在线| 午夜国产在线视频| 上原瑞穗av在线播放| 日韩精品毛片| 国产在线播放一区| 久久人人爽人人爽人人片av不| 性猛交xxxx| 午夜视频免费在线观看| 亚洲成a人v电影在线观看| 亚洲久久久久久| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 伊人久久综合给合综合久久| 黄色片久久久久| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 精品深夜av无码一区二区老年| 综合精品在线| 天天艹逼| 一区黄色| 国产波霸爆乳一区二区| 欧美成人在线影院| 国精产品一品二品国在线| 国产精品视频在线看| 色噜噜亚洲男人的天堂| 久久男人av久久久久久男| 亚洲天天做| 日韩综合在线观看| 亚洲午夜国产成人av电影| 男女无套免费视频网站| 中文字幕无码乱人妻| 日韩激情小视频| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合 | 丰满寂寞少妇| 免费看操片| 在线视频一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区性色av| 无码综合天天久久综合网| 久久福利影院| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产福利男女xx00视频| 99国内精品久久久久久久软件| 69tv成人网| 亚洲图色视频| 忘忧草在线影院www日本| 日韩a级片在线观看| av不卡在线看| 日韩免费无码视频一区二区三区| 奇米一区二区三区四区久久| 日韩精品无码中文字幕电影| 黄色一级欧美| 国产精品人妻一区夜夜爱| 男人吃奶视频| 欧美成人吸奶水做爰| 伊人久在线| 国产搞逼视频| 99精品欧美| 黄视频网站在线| 99精品亚洲| www亚洲资源| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国产精品a久久久久| 国产tscd人妖同性另类调教| 夜夜影院未满十八勿进| 伊伊人成亚洲综合人网| 婷婷性多多影院| 草啪啪| 国产亚洲精品码| 天海翼一区二区三区四区演员表| 国产a级免费| 亚洲最大成人网 色香蕉| www日韩高清| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲女人的天堂www| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 国产亚洲精品久久精品6| 4438激情网| 国产日韩中文字幕| 欧美国产视频| 国产精品黄色片| 绿帽av| 草草久久久无码国产专区| 青青操影院| 操碰av| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 7777欧美成是人在线观看| 香蕉伊人网| wwwav网址| 国产精品999视频| 阿v天堂在线观看| av中文字幕亚洲| 伊人久久大香线蕉av最新| 在线免费观看视频a| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 国产中文三级全黄| 免费国产在线麻豆网站| 中文字幕5566| 2020最新国产高清毛片| 九九av在线| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 777中文字幕| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 91插插插影库永久免费| 亚洲女同av| 精品不卡视频| 久久精品综合网| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲精品丝袜久久久久久| 国内精品久久久久久影院| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 亚洲网在线观看| 国内少妇毛片视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产午夜精品一区二区三区老| 欧美精品久久一区| 公妇乱淫3| 欧美人与性禽动交情品| 91久久久久久久久久久久| 久久久久99精品成人片欧美| 国产99在线 | 中文| 欧美在线a| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 无码人妻啪啪一区二区| 特级欧美插插插插插bbbbb| 中文字幕在线播放不卡| 国产精品 人妻互换| 国产欧美久久一区二区| 亚洲色图校园春色| 成人啪精品视频网站午夜| 久久露脸国产精品| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 在线国产小视频| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 亚洲a∨无码无在线观看| 黄色高清视频在线观看| 国产女主播自拍| 五月婷综合网| 交做爰xxxⅹ性爽| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 性欧美18-19sex性高清播放| www.欧美视频| 给个av网站| 精品亚洲欧美无人区乱码| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 亚洲www在线观看| 精品一区二区亚洲| 深夜福利免费视频| 午夜婷婷色| 国产一区二区三区小说| 国产一级美女| 国产成人久久精品流白浆| 极品尤物av| 欧美男女视频| 欧美人与善在线com| 国产一区二区野外| 欧美区一区二区三| jizz免费在线观看| 午夜av片| 亚洲系列中文字幕| 国产九九久久| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 日韩专区av| 日日干视频| 色噜噜一区二区| 国产精品苏妲己野外勾搭| 在线观看一区二区三区国产免费| 97超级碰碰人国产在线观看| 日本理论视频| 肉大捧一进一出免费视频| 亚洲一区二区视频在线| 久久久久婷婷| 亚洲欧美另类激情综合区| 免费福利av| 日韩黄色av| 亚洲婷婷开心色四房播播| 国产娇小性色xxxxx视频| 久草在线资源网| 成年片色大黄全免费软件到| 中文字幕无码日韩欧毛| 人妻在线日韩免费视频| 国产精品视频a| 欧美理伦| 久久精品国产自清天天线| 99欧美精品| 大屁股国产白浆一二区| 午夜免费av啪啪噜噜| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 国产成人精品男人的天堂| 亚洲最黄视频| 欧美综合在线观看视频| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲女同一区| 久久久久久国产精品免费免费男同| 日本三级排行榜| 婷婷国产在线| 欧美高清免费| 国产成人啪精品视频免费软件| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 日韩精品视频免费在线观看 | 免费全黄无遮挡裸体毛片| 国产成年视频| 国产一区视频在线观看免费| 国产精久久久| 精品日韩一区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产成人无码免费视频97app| 欧美国产日产韩国免费| 开元在线观看视频国语| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 女人精69xxxⅹxx视频| 精品欧美久久| a久久久久| 国产情趣视频| 三级黄色免费| 国产搞逼视频| 18中国xxxxxⅹxxx96| 天天做天天爱夜夜爽| 日本黄色xxx| 6699嫩草久久久精品影院| 麻豆精品久久| 视频在线一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼| 久久高清毛片| 久久久久97| 97zyz成人免费视频| 婷婷狠狠干| 日本午夜影院| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 日韩三级免费看| 高潮添下面视频免费看| 一区二区三区在线不卡| 欧美性生交xxxxx| 色欧美88888久久久久久影院| 日.本人xxxxxxxxx19| 亚洲精品美女久久久久网站| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 国产精品久久久久久久网| 国产少妇高潮在线观看| 免费av大片| 青草福利视频| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 成人久久久久爱| 91一区二区视频| 人妻少妇伦在线无码| 色妞导航| 国产精品成人一区二区网站软件| 91天天干| 无码免费无线观看在线视| 成人亚洲欧美| 国产一及毛片| 一区在线观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 成人免费午夜a大片app| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 久久久久欧美精品999| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 国产欧美日韩久久| 天天干狠狠干| 色哟哟网站| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 人成午夜大片免费视频77777| 91蝌蚪91porny国语| 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲综合色成在线播放| 内射女校花一区二区三区 | 美女隐私免费| 老司机在线精品视频播放| 97人妻人人做人碰人人爽| 蜜桃91精品入口| 中午日产幕无线码1区| 欧美特级a| 激情爆乳一区二区三区| 久久大胆人体| 久久大香焦| 高清在线一区二区| 丁香六月久久| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 国产亚洲人成网站观看| 九九精品视频在线| 国产成人无码免费看片软件| 久久久久久1| 熟女人妻大叫粗大受不了 | 成人人人人人欧美片做爰| 久久新视频| 国产欧美一区二区三区免费视频| 色婷婷九月| 蜜桃视频网站| 中文字幕成人av| 国产内射在线激情一区| 亚洲经典视频| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产精品三级在线观看无码| av在线资源站| 96看片| 久久嫩| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 亚洲毛片一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 国产美女精品视频线免费播放| 乱人伦中文无码视频| 加勒比色老久久爱综合网| 18禁美女裸体无遮挡网站| 免费高潮视频95在线观看网站| 99精品免费久久久久久久久| 亚洲精品麻豆| 国产精品三级久久久久三级| 日本熟妇人妻中出| 亚洲第一av导航av尤物| 日日操日日干| 成人欧美亚洲| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 久久精品国产精品亚洲精品| 两个人日本www免费版| 日本又黄又爽又色又刺激的视频| 国产免费一区| 男人天堂网av| 青青啪啪| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 欧美福利在线视频| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 欧美日韩黄色大片| 另类 专区 欧美 制服| 天天av综合| 人妻无码一区二区三区av| 日韩精品久久一区| 狠狠干在线| 精品第一国产综合精品蜜芽| 亚洲国产成人av毛片大全 | 欧洲a级片| www.成人| 美足av| 免费播放黄色片| 日本中文字幕在线观看视频| 成人免费mmmmm视频| 欧美乱码精品一区| 日本人毛片| 第四色成人网| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 成人免费av片| 国产哺乳奶水91porny| 亚洲大成色www永久网站| 国产欧美成人xxx视频| 亚洲日本va中文字幕| 亚洲激情社区| 成人免费观看激情视频| 秋霞av亚洲一区二区三| 亚洲精品国产成人99久久6| 少妇视频| 日韩一级特黄| 一道本视频在线观看| 香蕉久久久久久久av网站| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 日本一区二区三区精品| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 我要看三级毛片| 色88888久久久久久影院| 手机av不卡| 久草视频免费看| 欧美精品密入口播放| 情趣五月天| 国产69页| 久久久99精品成人片| 日本午夜免费| 国产成人精品无码短视频| 神马午夜福利不卡片在线| a级黄色小说| www啪| 99在线观看视频| 怡红院国产| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 成人comx8| 首尔之春在线| 丰满放荡岳乱妇69www| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 影音先锋新男人av资源站| 日本特黄一级片| 日日干日日草| 中文字幕在线视频网站| 午夜不卡无码中文字幕影院| 一级视频片| 国产情侣在线播放| 日本啊啊视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 9 9久热re在线精品视频| 婷婷五月日韩av永久免费| 欧美精品国产制服第一页| 红桃视频成人传媒| av中文字幕一区| 天天干天天添| 日本三级带日本三级带黄| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 一级黄在线观看| 免费看成人毛片无码视频| 久久精品久久久精品美女| 欧美老熟| 国产乡下妇女做爰| 精品国产福利视频在线观看| 国产视频一二三四区| 狂野欧美性猛交xxxx| h片在线观看视频| 欧美黄色特级视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 忍不住的亲子中文字幕| 美女100%视频免费观看 | 一区二区三区乱码在线 | 中文| av番号库每日更新| 亚洲精品国产a| 2019国产精品青青草原| 黄色在线视频网站| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 国产欧美不卡| 五月久久| 日韩 欧美| 青青青视频免费观看| 天天噜噜噜在线视频| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 国内大量揄拍人妻精品视频| 无码专区3d动漫精品免费| 国产女人18毛片水18精品| 日日操日日干| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲va中文字幕无码一区| 一区二区三区黄色片| 春草| 91官网视频| 亚洲精品另类| 手机在线看片国产| 国产明星裸体xxxx视频| 亚洲中文字幕无码人在线 | 免费的av| 免费精品国自产拍在线播放| 女人张开腿让男人桶爽| 成人亚洲一区| 在线观看黄色片网站| 中文在线a在线| 不卡无码人妻一区二区| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 米奇777四色精品人人爽| 14萝自慰专用网站| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 国产福利91精品一区二区三区| 中文丝袜人妻一区二区| 日韩毛片在线观看| 午夜尤物禁止18点击进入| 亚洲福利在线视频| 福利综合网| 麻豆理论片| www在线看| 中文字幕在线视频一区| 我不卡av| 久久久久久久久久91| 性户外野战hd| 亚洲国产成人在线| 蜜臀久久99精品久久久| 一本色道久久hezyo无码| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 国产另类重口一| 午夜日本大胆裸艺术| 国产成人a在线视频免费| 色v99在线影院| 黄色片久久久| 在线观看国产亚洲视频免费| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 伦人伦xxx国产对白| 亚洲小说网| 国产女在线| 成人免费无码大片a毛片户外 | aa一级片| 亚洲午夜久久久影院伊人| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 一级片aaaa| 老色鬼在线精品视频| 午夜网站在线观看| 国产一区二区精品在线| 大陆极品少妇内射aaaaa| 欧美综合视频| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 男人天堂影院| 黄色字幕网| 激情久久一区二区三区| 激情综合网站| 久久99综合| 精品一区二区亚洲| 亚洲免费视频观看| 成人精品视频一区二区三区| 午夜福利视频极品国产83 | 操出白浆视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 18禁成人黄网站免费观看久久| 国产在线观看免费视频软件| www.欧美色| 亚洲毛片av| 欧美日韩国产码高清综合人成| 国产精品激情av久久久青桔| 美女视频黄频a免费| 四虎精品久久| 国产成年码av片在线观看| 久久亚洲美女| 中出视频在线观看| 免费人成视频网站在线18| 快色污| 亚洲黄色三级| 亚洲激情成人| 在线观看av的网址| 欧美精欧美乱码一二三四区| 少妇超碰| 亚洲男人av天堂男人社区| caoprom超碰| av免费大片| 黄色aa级片| 日日日操操操| 孕妇丨91丨九色| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 特黄视频| 丰满大乳伦理少妇| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产乱来乱子视频| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 亚洲精品女人| 性猛交xxxx| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 欧美体内she精高潮| 亚洲a∨国产av综合av| 色丁香婷婷| 天天狠狠色噜噜| 精品国产乱子伦| 99久热re在线精品视频| 天天看黄色片| 亚洲色图丝袜| 大陆偷拍av| 人人玩人人添人人澡超碰 | a级片免费网站| 亚洲乱码日产精品b| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 久久久久女| 黄色三级毛片视频| 91玉足脚交白嫩脚丫| 国产热99| 最新黄色av| 91欧美大片| 欧美日韩国产成人精品| 天天色婷婷| 777天堂麻豆爱综合视频| 九月丁香婷婷| www夜夜骑| 日韩精品极品| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 女主被强啪的动漫视频| 国产精品福利片| 99热门精品一区二区三区无码| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产精品aaaa| 日本二区视频| 成人在线播放视频| 九九线精品视频在线观看| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 毛片基地免费观看| 好吊操视频这里只有精品| 人人av在线| av免费亚洲| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 午夜内射高潮视频| 天天狠天天插| 1000又爽又黄禁片在线久| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 欧美日韩一二三区| a天堂最新版中文在线地址| 久久久国产精品黄毛片| 欧美香蕉爽爽人人爽| www.av在线免费观看| 久色视频在线播放| 免费在线精品视频| 岛国精品一区免费视频在线观看| 宅宅少妇无码| 咪咪色在线视频| 一级片福利| 日韩av免费网站| 国产黄大片| 天干夜天天夜天干天2004年| 国产精品男同| 国产国产国产国产系列| 国产午夜免费啪视频观看视频| 伊人伊成久久人综合网| 欧美成人免费网站| 中文字幕综合网| sm在线看| 成人av一区二区亚洲精| 国产九九九| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 欧美成片vs欧美| 国内精品久久久人妻中文字幕| 无码av中文字幕免费放| 国产成年网站| 精品国产三级在线观看| 可以免费看的av毛片| 国产精品无码av有声小说| 日韩三级免费| 日韩av手机在线免费观看| 一进一出抽搐gif| 日韩不卡在线| 日韩精品久久久久久久白丝 | 久激情内射婷内射蜜桃| 五月开心网| 精品久久久久久国产偷窥| 噜噜噜视频在线观看| 欧美国产在线一区| 人妻系列无码一区二区三区| 久久久av免费| 五月天三级| 亚洲天堂高清| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 美女黄网站免费福利视频 | 国产三级不卡在线观看视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 乱色国内精品视频在线| 国产乡下妇女做爰| 欧美叫娇小xx人1314| 久久99视频精品| 窝窝午夜色视频国产精品破| 色综合天天视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 男女深夜福利| 日本少妇无码精品12p| 午夜国产在线视频| 欧美mv日韩mv国产网站app| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 香蕉久久a毛片| 91中文视频| 日本精品少妇一区二区三区| 欧美v日韩| 毛片女人| 欧美人与性动交ccoo| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 浴室人妻的情欲hd三级| 国产日韩精品一区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 色婷婷久久久| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 伊人久久大香线蕉av网站| 欧美极品少妇做受| 粉嫩久久久久久久极品| 最新av偷拍av偷窥av网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| videos国产单亲乱| 天堂网在线www资源| 日本老妇性生活| 无码人妻一区二区三区四区av| 国产做爰xxxⅹ高潮| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲成人一二三| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | www色网| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产真实露脸多p视频播放| 日韩麻豆视频| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 亚洲大尺度专区| 国产 成 人 小说 视频| 亚洲天堂色2017| 久久三级精品| 亚洲一二三区av| youjizzcom在线观看| 成人av久久一区二区三区| 久久久99久久久国产自输拍 | 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 激情总合网| 亚洲中文字幕琪琪在线| 欧美三级不卡| 国产4区| 成人免费视频视频| jizz亚洲女人高潮大叫| 亚洲美女牲交高清淅视频| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 一女二男3p波多野结衣| 一区免费观看| 亚洲欧美精品水蜜桃| 久草加勒比| 伊人久久中文字幕| 亚洲国内精品自在线影院| 日本高清视频在线播放| 天天揉久久久久亚洲精品| 色撸撸在线观看| 国产97色在线 | 国产| 中文字幕一线产区和二线| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 三级全黄的女人高潮叫| 一本色综合久久| 69综合| 麻豆国产成人av高清在线观看 | 88国产精品| xnxx女第一次| 中文字幕有码在线观看| 亚洲天堂资源网| 杨贵妃情欲艳谭三级| 天天精品免费视频| 国产一级片| 最新国产黄色网址| 亚洲高清在线| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 国产喷水福利在线视频| 在线不卡国产| 四虎影裤| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 欧美成人毛片| 亚洲综合网站色欲色欲| 免费无码av一区二区| 最新天堂在线视频| 亚洲人和日本人jzz视频| 四虎影视国产精品永久在线 | 欧美成人www在线观看| 黄av在线免费观看| 嫩草影院菊竹影院| 国产精品久久久久久网站| 欧美啪啪网| 亚洲午夜无码极品久久| 色婷婷av一区二区三区软件| av午夜久久蜜桃传媒软件| 久久二| 色综合久久久久久久久久| 91美女吸乳羞羞网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 欧美精品videossex少妇| 亚洲伦理99热久久| 久久传媒| 久久不见久久见免费影院www | 麻豆国产96在线 | 日韩| 人妻精品久久久久中文字幕| av网页在线| 欧美乱大交xxxxx古装| 97精品国产一区二区三区四区| 国产精品无码av天天爽播放器| 国产suv精品一区二区60| 亚洲的vs日本的vs韩国| 福利小视频在线| 日韩精品视频在线| 精品国产这么小也不放过| 手机av资源| 性xxxxx大片免费视频| 午夜成人1000部免费视频| 日韩高清在线中文字带字幕| 888亚洲欧美国产va在线播放 | 久久婷婷色一区二区三区asmr| 在线观看国产区| www日本黄色片| 精品日韩中文字幕| 日本一道综合久久aⅴ久久| 久久久久国产精品无码免费看| 第四色视频| 黄色录像a| 五月婷婷久久久| 日韩精品一区二区在线| 日本伦理一区二区三区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 深夜在线视频| 亚洲精品毛片一级91精品| 骚虎av在线| 性一交一伦一伦一视频| 一本之道久| 色婷婷av一区二区三区影片| 国产资源av| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲6080yy久久无码产自国产| av网站导航| 美女在线观看av| 一级黄色的毛片| 99产精品成人啪免费网站| 99九九久久| 日韩av一区二区在线| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 亚洲你懂的| 色视频2| 午夜福利yw在线观看2020| 日本精品高清一区二区| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 绝顶高潮videos合集| 国产剧情v888av| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 寂寞d奶大胸少妇| 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲激情视频网站| 伊人成人久久| 国语自产精品视频在线区 | 久久精品人成免费| 中文在线а√在线天堂中文| 草久久av| 久久这里只精品国产免费10| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 欧美巨大黑人极品精男| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| www日本在线视频| 在线a视频| 超碰caoporen| 狠狠综合网| 伊人97| 亚洲a麻豆乱潮| 欧美综合成人| 在线欧美日韩| 午夜视频在线瓜伦| 欧美三级欧美一级| 国产高清在线精品一区二区三区| 18禁亚洲深夜福利入口| 制服丝袜第一页在线| 久久综合给合久久狠狠狠88| 免费黄色毛片视频| 成人免费一区二区三区视频| 999精欧美一区二区三区黑人| 嫩草影院在线视频| 在线播放亚洲精品| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 野外性史欧美k8播放| 欧美日韩在线免费观看| 海量av资源| 无码中文av波多野结衣一区| 亚洲欧美另类久久久精品| 一区二区三区免费在线| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 久久综合激情网| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲精品色无码av试看| 欧美成人家庭影院| 第一av在线| 免费夫妻生活片av| 99精品国产高清一区二区| 成人亚洲欧美| 欧美乱码视频| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 亚洲国产精品色一区二区| 国产深夜福利| 亚洲色大成网站www看下面| 国产精品桃色| 99一区二区| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 大香大香伊人在钱线久久| 国产福利91| 全部a∨一极品视觉盛宴| 你懂的网址在线播放| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 涩涩网站在线| 男人天堂网在线| 内射毛片内射国产夫妻| 黑人一级淫片40厘米| 五月天天爽天天狠久久久综合| 中文字幕色| 亚洲在线| 少妇人妻无码专区视频| 琪琪亚洲精品午夜在线| 69久久精品无码一区二区| 91小宝寻花一区二区三区| 日韩欧美毛片| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产成人黄色片| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产精品人成视频国模 | 天堂av网在线| 少妇做爰α片免费视频网站| 国产精品丝袜综合区旗袍| www超碰97com| 人妻系列影片无码专区| 亚洲黄色成人网| 五月色综合| 99精品久久毛片a片| 日本黑人一区二区免费视频 | 国产精品美女久久久久久久久| 男人天堂a| 绿帽在线| 福利逼站| 男女爆操视频| 国产免费av网站| 成人高清| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 日本无遮羞肉体啪啪大全| q2002日韩午夜伦高清| 蜜桃成人免费视频| 国产口语对白老妇| 无码囯产精品一区二区免费| 黄色一级二级| 小荡货奶真大水多好紧视频| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 免费av不卡| 九九九九九九伊人| aaa私人欧美69| 在线观看国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 蜜桃视频网站| 在线资源天堂www| 亚洲高清专区日韩精品| 男人影院在线| 中文字幕精品av乱喷| 午夜在线观看视频| 女人天堂在线a在线| av在线播放一区| 国产一区二区视频播放| 国产69久久精品成人看动漫| 一区二区久久久| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 和岳m愉情xxxx国产| 天天天天色综合| 亚洲日韩精品无码专区| 亚洲曰韩欧美在线看片| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 欧美特黄一级大片| 露脸丨91丨九色露脸| 天堂av手机在线| 亚洲国产区男人本色vr| 日韩欧美视频在线播放| 欧美女人交配视频| 亚洲一区二区三区国产| 最近中文字幕免费观看| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 久久久精品| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 五月天导航| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 亚洲啪啪网址| 激情三级在线| 古川伊织在线播放| 国内精品视频在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 97在线视频免费| 久久九九免费| 日韩av自拍| 91视频com| 久久免费看毛片| 国产精品无码免费视频二三区| 伊人久久大香线焦av综合影院| 国产专区一线二线三线码| 日韩三级不卡| www.8888久久爱站网| 大陆国产乱人伦| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 激情久久av一区av二区av三区| 勾搭情趣店女老板av| h黄动漫日本www免费视频网站 | 黄色毛片视频| 久久伊人精品中文字幕有软件| 色呦呦网站| 台湾a级片| 999热视频| 丝袜tk一丨视频vk| 7777久久亚洲中文字幕| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国产精品久久久久久在线观看| 国产精品久久久久久久妇 | 男男野外做爰全过程69| 出轨人妻毛片一级| 国产精品久久久久久无码五月 | 日本免费www| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 午夜精品区| 欧美xxxx做受欧美88| 黄色av小说在线观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 日韩精品一区二区三区四区新区| 韩国av免费在线| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 久久久一区二区三区| 久久免费精品国产72精品九九| 无码啪啪熟妇人妻区| www.色人阁.com| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 69激情网| 奇米影视777中文久久爱图片| 国产精品久久久久精| av中文字幕网址| 久久激情久久| 中文在线a在线| 啪视频网站| 亚洲视频二| 国产高清中文手机在线观看| 国内乱子对白免费在限| 国产精品视频www| 麻豆系列| www.一级片| 亚洲乱码一区二区| 亚洲美腿丝袜无码专区| 成人毛片无码一区二区三区| 你懂的网址国产,欧美| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 国模大尺度自拍| 网友真实露脸自拍10p| 婷婷久久久久| 亚洲综合av一区二区三区| 无遮挡男女激烈动态图| 日本道色综合久久影院| 成人拍拍| 91精品国产99久久久久| 91天堂视频| 久久香蕉热| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲开心网| 久久久在线| 亚洲羞羞| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久爱水蜜桃69| 欧美成人午夜精品| 黄a大片av永久免费| 色视频在线观看免费| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 国产精品禁18久久久夂久 | 国产亚洲视频中文字幕97精品 | wwwav网址| ass大乳尤物肉体pics| 日本打白嫩屁股视频| 蜜臀视频在线一区二区三区| 四虎国产精品永久地址99| 欧美成人午夜| 亚洲国产不卡| 久久精品在| 亚洲第一黄| 不卡av在线免费观看| 国产日韩欧美视频免费看| 成人精品综合免费视频| 99偷拍视频精品一区二区| 五月婷丁香| 天堂av免费| 中国黄色毛片| 久久精晶国产99久久6| 日韩在线观看视频网站| 五月天婷婷亚洲| 拔萝卜91| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 授乳喂奶av中文在线| 日欧视频| 伊大人香蕉综合8在线视| 久久嫩草视频| 一级黄色毛毛片| 色欧美综合| 成人一级免费视频| 大尺度激情吻胸视频| 免费99精品国产自在现线| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 久久一精品| 亚洲天堂av在线播放| 成人看片在线观看| 午夜精品国产精品大乳美女| 91一区视频| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 国产精品乱码一区| 欧美另类老妇| 一级黄色片在线免费观看| 熟女少妇精品一区二区| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 中国av片| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 啪啪小视频网站| 成人黄色激情网| 特级黄色 一级播放| 99国产午夜精品一区二区天美| 做爰猛烈叫床91| 17婷婷久久www| 台湾佬美性中文网| 午夜美女久久久久爽久久| 天天狠天天插天天透| 华人av在线| av一区二区三区在线| 国产福利一区二区| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 日色网站| 日本三级视频网站| 麻豆区1免费| 日日爱666| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 天天草影院| 日本sm极度另类视频| 欧美鲁| 精品一区国产vr| 亚洲女人天堂| 激情综合色综合久久综合| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 成人网免费视频| 国产亚洲va天堂va777| 91人网站免费| 成年人网站av| 无人在线观看免费高清视频的优势| 无码少妇一区二区三区视频| 人人爽人妻精品a片二区| 99久久国产综合精品swag| 国产免费高清av| 久久精品av麻豆| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产精品55夜色66夜色| 三叶草欧洲码在线| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 两性色午夜视频免费无码| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 精品九九九九| 国产69精品久久久久999小说| 一区二区三区无码视频免费福利| 特级黄色一级片| 女人喷潮完整视频| 我要看免费黄色片| 精品亚洲成a人在线观看青青| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲精品三| 国产一精品av一免费爽爽| 久久久久久伊人| 免费观看a级毛片在线播放| 狠狠插av| 日本久久久久久久久| 亚洲区视频在线观看| 中文字幕av久久一区二区| 麻豆超碰| 香蕉国产| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 成人免费在线观看网站| 日韩中文字幕国产| 超碰影院在线观看| 久久精品192.168.0.1| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 中文字日产幕乱五区| 日本国产网站| 偷拍视频亚洲| 色婷婷av在线| 偷牌自拍第56页| 又色又爽又黄又免费的照片 | 久久大香萑太香蕉av黄软件| 久久人人97超碰精品| 91片黄在线观看| 在线资源站| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 国产午夜福利在线播放87| 久久精品无码中文字幕老司机| 加勒比成人在线| 91精品久久久久久综合五月天| 毛片在哪看| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 午夜欧美成人| 色欧美88888久久久久久影院| 伊人精品| 又大又爽又黄无码a片| 91华人在线| 村上凉子在线播放av88| av激情影院| 欧美香蕉爽爽人人爽| 亚洲人成色7777在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 伊人色在线视频| 少妇性l交大片毛多| 日日摸夜夜添狠狠添| 92看片淫黄大片一级| 成熟女人毛片www免费版在线| 久久日精品| 五月开心播播网| 91你懂的| 91久久中文字幕| 樱花草在线社区www| 久久久黄色大片| 老男人久久青草av高清| 青青草青娱乐| 西川结衣在线观看| 亚洲男人的天堂在线va| 色图综合网| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 女同性69囗交| 婷婷九月丁香| 成人国产精品免费| 亚洲你懂的| 久久精品国产av一区二区三区| 97久草| 男人的天堂avav| 伊人九九九有限公司| 欧美亚洲第一区| 青青国产在线视频| 久久影视传媒| 欧洲乱码伦视频免费国产| fexx性欧美| 台湾a级艳片潘金莲| 一本大道久久| 尹人成人| 国产一级二级日本在线| 色久综合网| 成在人线av无码免观看午夜网| 亚洲男同网| 亚洲天堂一区二区| 欧美日韩69| 色天天色| 亚洲欧美www| 九九热这里有精品| 中文有码在线观看| 韩国理伦少妇4做爰| 在线观看视频色| 在线不卡一区二区| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 日韩欧美久久精品| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| aaa黄色| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 国产色av| 国产好片无限资源| 中文字幕无码乱人伦在线| 日本精品视频一区二区三区| 色男人网| 国产视频在线观看网站| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 亚洲大色堂| 午夜在线小视频| 高清不卡一区二区三区| 欧洲精品一区二区| 无遮挡男女激烈动态图| 69精品欧美一区二区三区| 日本成人免费| 性高潮免费视频| 久拍国产在线观看| 亚洲国产精品一区二区制服| 欧美狠狠| 欧美做爰性生交视频| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 欧美乱大交xxxxx古装| 亚洲精品久久7777777国产| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 成人网免费| 国产精品视频a| 成人做爰www免费看视频网站| 久久r精品国产99久久6不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 麻花传媒mv在线观看| 91秘密入口| 日日草视频| 亚洲欧洲成人a∨在线| www国产www| 黄色大全在线观看| 野草社区在线观看| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 97国产高清| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 久久精品视频久久| 国产成人亚洲精品另类动态图| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 明星大尺度激情做爰视频| 乱子伦国产对白在线播放| 欧美a视频| 少妇av导航| 国产成人中文字幕| 色狠狠av一区二区三区| 欧美国产激情一区二区在线| 男人天堂a在线| www好了av| 影音先锋中文字幕无码资源站| 少妇无码av无码去区钱| 精品久久久久中文字幕一区| jizz欧美2黑人| 亚洲免费永久精品国产| 欧美video性欧美熟妇| 一本色道88久久加勒比精品| 无套内谢少妇毛片免费看| 日韩去日本高清在线| 人妻大战黑人白浆狂泄| 亚洲午夜无码极品久久| 五月天婷婷在线视频精品播放| 国产欧美在线| 四虎黄色| 日韩精品三区| 三级毛片av| 日产乱码一区二区三区在线| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 亚洲免费综合| 色阁av| 成人污在线观看| 日本www在线观看| 九色 porny 国产| 欧美做受69| 国产精品日本欧美一区二区三区 | 欧美一级淫| 国产精品 日韩精品| 日日夜夜中文字幕| 亚洲图片欧美在线| 色婷婷久久久swag精品| 老妇女性较大毛片| 麻豆网站在线观看| 久久亚洲人成网站| 亚洲国产成人第一天堂| 国产成人av一区二区| 欧美三级一区| www精品美女久久久tv| 久久er99热精品一区二区| 果冻传媒色av国产在线播放| 免费日韩av在线| 爱情岛论坛线路一区二区| 亚洲hh| 谁有免费的黄色网址| 成人福利影院| 国产精品第8页| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 久久久久欧美精品999| 牛牛在线免费视频| av激情小说| 色哟哟国产seyoyo| 人与拘一级a毛片| 色婷婷五月综合亚洲小说| 粉嫩av一区二区在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 成年无码动漫av片在线尤物| 国产亚洲日韩在线三区| 黄色福利在线观看| 亚洲一区二区三区丝袜| 好屌爽在线视频| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 伊人天堂网| 亚洲性欧美| av资源部| 午夜视频91| 九九九九九九精品| 波多野无码中文字幕av专区 | 亚洲福利影院| 青青青手机频在线观看| 国产精品美女久久久av超清| 欧美日韩一区二区三| 四虎永久网址| 性xxxx另类xxⅹ| 日本久久99成人网站| 免费看日批| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 思思99热| 久久免费看少妇高潮a| 2018自拍偷拍| 日韩成人av网| 超乳在线| 五月婷婷社区| 久久精品成人欧美大片| 2018自拍偷拍| 夜夜躁狠狠躁日日| 麻豆精品自拍| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 亚洲性精品| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 成人小视频免费| 在线观看无码av网址| 国产精品久久久999| 欧美骚视频| 一级特黄色毛片| 亚洲日韩成人性av网站| 免费中文字幕av| 精品无码国产自产野外拍在线| 农村末发育av片四区五区| 日本久久中文字幕| 日本青青草视频| 欧美爱爱网| 成人高潮视频在线观看| 男人和女人高潮免费网站 | 欧美色综合天天久久综合精品| 中文人妻av久久人妻18| 成年人看的黄色| 国产96视频| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 亚洲日本视频在线观看| 色综合综合| 被技师按摩到高潮的少妇| av一级免费| 亚洲九九爱| 1313午夜精品理论片| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 国产又色又爽又黄的在线观看| 国产精品久久久久精k8| 999毛片| 99re久久精品国产| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 所有明星裸露影片合集在线播放| wwwxxx在线| 亚洲午夜一区| 一区二区免费在线观看视频| 麻豆精品| 亚洲人成在线7777| 看片网址国产福利av中文字幕| a天堂最新版中文在线地址| 五月花综合网| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产男女视频在线观看| 久久综合九色综合欧美亚洲| 黄色片网站在线观看| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 亚洲青涩网| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 色天天色综合| 超碰caoporen| 久久亚洲精品无码观看网站| 日本a级无毛| 好吊色一区二区三区| 精品久久久久成人码免费动漫| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产99久久久国产精品潘金| 三级无码在钱av无码在钱| 国产精品无码专区在线观看不卡| 中文字幕理伦片免费看| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 欧美性色黄大片手机版| 中文在线天堂资源| 精品欧美成人高清在线观看| av免费网页| 欧美多毛肥妇视频| 日韩岛国片| 色www永久免费视频| 天海翼一区| 大陆偷拍av| 日韩的一区二区| 一级成人毛片| 九九国产视频| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| av大片网| 日韩av资源站| 国产精一品亚洲二区在线播放| 无码h肉在线观看免费一区| 成人免费大全| 好了av在线| 亚洲大码熟女在线观看| 国产大学生av| 国产无套中出学生姝| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 天天热天天干| 成人爱爱网站| 日本无遮挡吸乳视频| 青青草官网| 亚洲中文字幕无码永久| 国产视频一区在线播放| 欧美色图30p| 成年人免费毛片| 精品国产第一国产综合精品| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 色综合欧美在线视频区| 久久密桃| 人人射人人爱| 一本大道在线一本久道视频| 成在人线av无码免观看麻豆| 免费国产成人| 亚洲夜夜性无码| 97在线视频观看| 亚洲麻豆国产自偷在线| 亚洲人成网站77777在线观看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 天堂中文在线观看视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 中国农村少妇xxxx视频| 最近中文字幕mv免费高清在线| 日韩黄色三级视频| 日韩精品视频一二三| 囯产精品一品二区三区| 免费的av| 欧美成人a交片免费看| 四川丰满少妇被弄到高潮| 日本少妇喷水视频| 亚洲婷婷在线| 色屁屁www免费看欧美激情| 456av| 中文在线观看免费视频| 久久爱水蜜桃69| 日韩超碰在线| 麻豆视频国产精品| 青青青青国产免费线在线观看| 国产精品人八做人人女人a级刘| 2020国产精品香蕉在线观看| 久草视频福利在线| 丁香综合网| 成人62750性视频免费网站| 老司机成人永久免费视频| 精品国产小视频在线观看| 亚洲国产tv| 国产成人午夜福利免费无码r| 亚洲欲妇xxxxx69| 亚洲伊人成综合网2222| 全部免费毛片在线播放高潮| 国产精品aⅴ免费视频| 久久zyz资源站无码中文动漫| 能在线看的av| 偷窥目拍性综合图区| 国产免费二区| 国产曰又深又爽免费视频 | 好吊射视频988gaocom| 一本大道伊人av久久综合| 992tv成人国产福利在线观看| 日本中文字幕免费| 国产一级免费大片| www婷婷| 久久久久久亚洲av毛片大全 | 国产精品入| 欧美肥老太牲交视频| 2019天天操| 啪啪综合网| 色久综合| 久久精品在线| 日韩福利一区二区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 日韩中文幕| 久久久国产精品亚洲一区| 天天操操| 国产一区二区三区视频在线播放 | 欧美综合视频在线观看| 懂色av中文一区二区三区| 国产精品99久久久久久人红楼| 欧美日韩成人在线| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 精品国产一区二区三区四区精华液| 日韩图片区| jizz国产老头老太婆| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 国产亚洲精品久久久优势| 日本三级全黄三级a| 久久av免费| 欧美99| 中文字幕久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 国产精品久久综合免费| 天堂网www网在线最新版| 国产区在线观看| 成熟人妻av无码专区| 亚洲天堂偷拍| 九色在线播放| 国产精品国产三级国产三级人妇| 久久婷婷五月综合色丁香| 久久不见久久见免费影院www日本| 国产欧美精品一区二区在线播放| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 私人毛片| 三上悠亚精品一区二区久久| 日日骑夜夜操| 九九精品在线观看| 一本一久本久a久久精品综合| av免费天堂| 男生草女生视频| 先锋资源国产| 亚洲精品免费在线观看视频| 久草在| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 99er国产这里只有精品视频免费| 久久69国产一区二区蜜臀| avlulu久久精品| 一二三四韩国视频社区3| 娇喘顶撞深初h1v1| 在线看片免费人成视频久网下载| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 日韩精品视频免费在线观看| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 美女视频黄色免费| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产在线精品一区二区不卡顿 | 亚洲优女在线| 九九小视频| 女人精69xxxⅹxx视频| 日韩中文在线播放| 国产精品亚洲a| 天天干,天天操,天天射| 免费香蕉视频| xxxx日本免费| 极品熟妇大蝴蝶20p| 成年女人免费毛片视频永久vip| 国产精品久久久久久人妻无| 少妇大叫太大太粗太爽了| a中文在线| av成人亚洲| 免费人成在线观看播放a| 久草成人在线| 天堂av影院| 成人爽a毛片在线视频淮北| 朝鲜一级黄色片| 性做久久久久久| 天堂av网手机版| www.日韩在线| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 午夜免费精品| 欧美多p| eeuss影院在线奇兵区145| 亚洲淫| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 日韩三级在线播放| 午夜国产一区二区| 午夜视频在线免费| 久久无码中文字幕免费影院| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 高清新婚夫妇性xxxxx| 国产经典三级| 91在线看黄| 亚洲高清av在线| 久久免费精品视频| 在线色网| 绯色av一区二区| 97欧美精品系列一区二区| 欧美人与动牲交欧美精品| snh48国产大片永久| 中文字幕在线看片| yjizz视频| 久久99精品国产99久久6不卡| 中国老熟女重囗味hdxx| 久久男人的天堂| 91艹| 粉嫩av在线播放一绯色 | 丰满人妻无奈张开双腿av| 欧美视频性| 18女下面流水不遮图| 国产精品夜色一区二区三区| 超碰免费在| 在线天堂新版最新版在线8| 狠狠躁天天躁中文字幕| 国产成人久久久| 男女日屁视频| 公妇乱淫真实生活| 国产成人在线一区二区| 免费看a毛片| 五码亚洲| 美女av免费观看| 无码国产玉足脚交久久2020| 成人国产片女人爽到高潮| videossex性糟蹋月经| 欧美成人无尺码免费视频软件| 午夜免费大片| 欧美青草视频| 一级片特黄| 国产二级一片内射视频插放| 亚洲免费av网| 欧美性淫爽www视频免费播放| 四虎影视亚洲精品一区二区| xxxtv性欧美| 久久草在线视频免费| 午夜精品视频在线| 图片区小说区另类春色| 天堂av中文字幕| 欧美视频一区二区| 把插八插露脸对白内射| 成av人片在线观看www| 一级日韩毛片| av网子| 农村妇女毛片| 欧美69久成人做爰视频| 日本毛片在线看| 国产成年人视频| 亚洲一线在线观看| 午夜精品久久久久久| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| av网站免费线看| 成色网| 日本特黄| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日日爽夜夜爽| 欧美成人黑人猛交| 美女乱淫| 天天综合网永久| 在线观看中文字幕av| 日韩理论在线观看| a级毛片特级毛片| 国产极品福利| 久久久久国产一区二区三区| 欧美成人精品手机在线| 欧美视频1| 青青国产在线| 亚洲免费色视频| 女同性久久产国女同久久98| 亚洲视频在线免费播放| 日本黄色性视频| 99av国产精品欲麻豆| 欧美性生交xxxxx久久久| 免费看黄色片视频| 亚洲人成在线观看网站不卡| 苍井空一区二区三区在线观看 | 国产a级片免费看| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 99成人| 国产三级av在线| av片在线播放| 国产欧美日本在线| 亚洲尹人| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 黑料视频在线观看| 国产老头和老太xxxxx视频| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| av男人天堂网| 99国产精品99久久久久久| 国产一区二区三区三州| 中文字幕在线2019| 亚洲av成人精品毛片| 97色伦97色伦国产| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 一本大道一区二区| 思思99re6国产在线播放| 人妻中文字幕av无码专区| 天堂在线www| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 性做爰的免费视频| 免费精品国自产拍在线不卡| 午夜丁香婷婷| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美激情第二页| 天堂中文在线最新| 美女100%无挡| 亚洲成人黄色片| 国产美女在线精品免费观看网址| 地下室play道具走绳结| 亚洲人成伊人成综合网小说| 草逼视频免费看| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 毛片站| 欧美老女人视频| 91九色在线视频| 无码人妻专区免费视频| 国产youjizz| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 亚洲xx视频| 超碰综合在线| 麻豆国产一区| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 欧美日韩在线高清| 国产精品999视频| 91视频综合| 操欧美老逼| 国产在线无码精品无码| 夜操操| 亚洲精品成人久久| 日韩日比视频| 182tv午夜在线观看香蕉| 秋霞二区| 免费三级网站| 色悠久久久久久久综合| 成年人免费av| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 日韩av官网| 欧美三级欧美一级| 大尺度做爰呻吟62集| 精品国产这么小也不放过| 欧美成人图区| 亚洲三级中文字幕| 少妇激情视频| 久久一本人碰碰人碰| 天天综合网色在线观看| 国产精品香蕉成人网在线观看| 黄色大片免费在线观看| 亚洲第一页在线| 国产精品久久人妻无码| 精品国产精品网麻豆系列| 国产成年网站| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 亚州av一区| 日本123区| 国产免费一区二区| 婷婷狠狠操| 少妇熟女视频一区二区三区| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 亚洲狠| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲天堂色| 国产人免费人成免费视频| 美女久久久| 毛片国产精品| 中文日韩在线观看| 天堂在线www| 日韩在观看线| 亚洲高清视频一区二区三区| 国语自产偷拍精品视频偷| 制服av在线| 激情综合av| 亚洲视频久久久| 香蕉视频免费在线看| avav国产| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 啪啪短视频| 亚洲国产精品无码中文lv| 99视频30精品视频在线观看23245| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 96精品高清视频在线观看软件| 天干夜天天夜天干天在线观看| 手机看片日本| 成人av一区二区兰花在线播放| 亚洲人成小说网站色在线观看| 97精品尹人久久大香线蕉| 久久色播| 137肉体摄影日本裸交| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 91成人欧美| 亚洲国产初高中生女av| 色狠狠av一区二区三区| 乱子伦国产对白在线播放| 日狠狠| 国产精品久久久久久免费免熟| 精品综合久久久久久97| 毛片视频观看| 天堂8а√中文在线官网| 欧美激情三区| 看三级毛片| 丰满少妇大力进入av亚洲| www.99日本精品片com| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 国产狂喷潮在线观看| 特级黄录像视频| 成人av在线网址| 免费观看日韩钙片gv网站| 国产在线xxx| 一级片免费在线| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 青青热久免费精品视频在线播放| 一级免费片| 夜夜草网| 性夜影院爽黄e爽| 黑人操亚洲女| 国产精品无码av天天爽| 777午夜精品免费观看| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 欧美喷潮最猛视频| 午夜精品毛片| av网站在线不卡| 国产精品99久久久久久武松影视| 亚洲精品一区二区五月天| 欧美性插插| 欧美3p两根一起进高清视频| 一道本无吗一区| 国产三级在线观看播放| 国产xxxx99真实实拍| 新国产精品视频福利免费| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 天天射天天干天天插| www日本色| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 日日插夜夜爽| 国产成人av在线影院| 欧产日产国产精品精品| 无码精油按摩潮喷在播放| 日本xxx高清| 综合精品在线| 91成人在线免费| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 免费黄色小视频在线观看| 亚洲小说网| jizz成熟丰满日本少妇| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 亚洲情综合五月天| 开心黄色网| 五月香| 日产特黄极日产| 一道本在线| 91爽爽| 日产欧产美韩系列在线播放| 18禁黄污吃奶免费看网站| 91热爆视频| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产成人综合av| 巨肉超污巨黄h文小短文| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 91精品婷婷国产综合久久性色| 日韩色在线| 亚洲熟妇av综合网五月| 日本高清免费观看| 久久这里只有精品99| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 国产乱码精品一区二区三| 国产md视频一区二区三区| 99热热99| 欧美性受xxxxx| 欧美一级片在线| 国产sm精品调教视频网址| 久久精品一二三| 秋霞av无码观看一区二区三区| 中国少妇内射xxxhd| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 性av无码天堂vr专区| 免费全部高h视频无码软件| 国产情侣大量精品视频| 亚洲福利午夜| 日本在线观看中文字幕| 欧美成人免费一区二区三区视频| 日韩av中文无码影院| 国产精品制服诱惑| 天堂av免费看| 国产日韩网站| 香蕉久久影院| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 亚洲欧美大片| 免费专区 - 91爱爱| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 五月天婷婷影院| 国产真实露脸乱子伦| 午夜小视频免费在线观看| 亚洲黄色成人| 毛片大全在线观看| 国产成人亚洲精品另类动态| 中文字幕亚洲精品无码| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 深夜福利1000| 亚洲午夜久久久久久久国产| 日本性猛交| 亚洲色偷拍另类无码专区| 椎名空在线观看| 国内精品久久久久影院优| 国产视频一二三区| 91福利视频在线观看| www.xxx.国产| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产一及片| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 黄三级| 韩国理伦三级| 亚洲xxx视频| 免费观看男女性高视频| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 日韩av无码一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区| 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 中文字幕在线视频网站| 日本特黄一级片| 欧美精品福利视频| 欧美人与性动交α欧美精品| 少妇被多人c夜夜爽爽| 在线人成免费视频69国产| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 永久免费的av片在线电影网| 色撸撸在线观看| 中文字幕在线免费播放| 日韩三级一区二区三区| 华人av在线| 99riav国产| 无码全黄毛片免费看| 爱情岛免费永久网站| 亚洲再线| 精品午夜视频| 看一级黄色| 日韩视频一区二区在线观看| 国产一区在线播放| 在线成人国产| 中文字幕亚洲精品在线| 全亚洲最大的免费影院| 亚洲精品久久久久久一区| 久久久久成人片免费观看r| 中文版在线乱码在线看| 国产欧美在线一区二区三| 久久精品一区| 五级毛片| wwwav在线| 午夜免费激情视频| 日韩岛国片| 国产亚洲精品aaaaaaa片 | 丝袜老师高潮呻吟高潮| 老头老太吃奶xb视频| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产性色视频| 无码专区天天躁天天躁在线| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 黄色一级片视频| 久久国产香蕉视频| 久久国产免费| 欧美黑人又粗又大久久久| 在线小视频| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产麻豆成人传媒免费观看| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 一级片高清| 99国精品午夜福利视频不卡| 手机av网址| 国产在线拍揄自揄视频导航| 寂寞少妇做spa按摩无码| 免费看国产成年无码av| 久久综合亚洲色hezyo社区| 黄色国产视频网站| 天堂资源wwwav啪啪| 欧美怡春院| www.成人在线观看| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 久久123| 香蕉91视频| 亚洲欧美国产免费综合视频| 久久国产亚洲高清观看| 精品久久久久久久无码| 按摩18ⅹxxx性高湖| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 欧美午夜理伦三级在线观看| 99久久夜色精品国产亚洲96| 日本美女动态图| 中文在线а天堂中文在线新版| www丫丫国产成人精品| 99热免费观看| 亚洲欧美久久久| 国产搞逼视频| 亚洲色图激情小说| yyyy11111少妇影院| 国产精品裸体瑜伽视频| 在线观看国产精品av| 国产男人搡女人免费视频| 一区视频免费观看| 日本极品少妇| 永久免费国产| 无遮挡十八禁污污污网站| 欧美少妇b| 超乳hitomi在线播放痴汉| 热九九精品| 69精品在线| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 屁屁国产第一页草草影院| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 鲁夜天天末成午| 91爱爱·com| 十八禁在线观看无遮挡| 亚洲无圣光| 天天色婷婷| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 国产精品日本欧美一区二区三区| 天天摸天天碰| 天堂国产精品| 国内自拍区| 成人99| 国产ts三人妖大战直男| 精品成人国产| 国产日韩欧美另类| 综合久久五月天| 亚洲精品久久久打桩机| 黄网站色| 在线观看免费视频污网站| 99久久免费看精品| 超碰777| 成人调教视频| 婷婷国产在线| 性欧美激情aa片在线播放| 伊人爱爱网| jizz一区二区| 亚洲国产真实交换| 97人摸人人澡人人人超一碰| 成人99一区二区激情免费看| 国产人妻精品久久久久野外| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 日本色网址| 国语自产少妇精品视频蜜桃|