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員工勞動節福利方案（通用12篇）
為了確保事情或工作得以順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的員工勞動節福利方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工勞動節福利方案 1
一、目標
在五一勞動節這個特殊的節日里，我們希望通過發放福利來感謝員工們的辛勤付出，增強員工的凝聚力和歸屬感，同時也提升公司的品牌形象。
二、福利內容
1、節日禮品：為每位員工準備一份精心挑選的節日禮品，如健康食品、家居用品或文化娛樂產品等，體現公司對員工的關心與感謝。
2、節日紅包：通過銀行轉賬或電子錢包等方式，為每位員工發放一定金額的節日紅包，讓員工在節日期間有更多的消費選擇。
3、節日休息：確保員工在五一勞動節當天享有充分的休息時間，避免在節日期間安排加班。
4、員工聚餐：組織一次員工聚餐活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過節日，加強團隊間的交流與溝通。
5、健康關懷：為員工提供免費的健康檢查服務，關注員工的身體健康狀況，提高員工的健康意識。
三、發放方式
1、節日禮品：提前采購好禮品，并在節日前一天將禮品發放到員工手中，確保員工在節日當天能夠收到禮物。
2、節日紅包：在節日當天通過銀行轉賬或電子錢包等方式將紅包發放到員工的個人賬戶中，方便員工隨時使用。
3、節日休息：提前安排好員工的工作計劃，確保在節日當天不給員工安排工作任務，讓員工充分休息。
4、員工聚餐：提前預定好餐廳和聚餐時間，并邀請全體員工參加，確保聚餐活動能夠順利進行。
5、健康關懷：與專業的`醫療機構合作，為員工提供免費的健康檢查服務，并根據檢查結果為員工提供相應的健康建議。
四、預算與安排
1、預算：根據福利方案的內容和市場價格信息，提前制定好詳細的預算計劃，確保福利發放不會給公司帶來過大的經濟壓力。
2、時間安排：提前安排好福利發放的時間節點，確保所有福利都能夠在節日前準備好并按時發放到員工手中。
3、人員安排：明確各項福利的負責人員和工作職責，確保福利發放過程能夠順利進行。
五、總結與反饋
在福利發放結束后，及時收集員工的反饋意見，了解員工對福利方案的滿意度和意見建議，為今后的福利發放提供參考和改進方向。同時，對本次福利發放過程進行總結和評估，發現問題和不足，為今后的福利發放提供經驗和教訓。
員工勞動節福利方案 2
一、目標
為了慶祝五一勞動節，表達公司對員工的關懷與感謝，同時提高員工的工作積極性和歸屬感，特制定本福利發放方案。
二、福利對象
本次福利發放對象為公司全體員工，包括正式員工、實習生及兼職員工。
三、福利內容
1、節日慰問金
為每位員工發放節日慰問金，具體金額根據公司財務狀況和員工層級而定，以體現公司對員工的關心與支持。
2、節日禮品
為全體員工準備一份精心挑選的節日禮品，如健康食品、生活用品等，以表達公司對員工的關愛。
3、休閑活動
組織員工參加戶外拓展、團隊游戲等休閑活動，增進員工間的溝通與團隊凝聚力。
4、加班補貼
對五一期間參與加班的員工，按照國家法定節假日加班工資標準發放加班補貼。
5、節日值班安排
對于需要在節日期間值班的`員工，提供合理的調休安排，確保員工的休息權益。
四、福利發放時間與方式
1、節日慰問金與節日禮品：在五一勞動節前一周內，由人事部統一采購并發放至員工手中。
2、休閑活動：提前一周內通知員工，確定活動時間與地點，確保員工能夠按時參加。
3、加班補貼：在五一勞動節后的第一個工作日，由人事部根據員工加班記錄計算并發放加班補貼。
4、節日值班安排：在五一勞動節前一周內，由各部門負責人根據工作需要制定值班安排，并提前通知員工。
五、注意事項
1、福利發放過程中，要確保公平公正，避免出現任何形式的歧視與偏見。
2、各部門負責人需密切配合人事部，確保福利發放工作順利進行。
3、對于因特殊情況無法享受福利的員工，需提前向人事部報備，以便作出相應調整。
員工勞動節福利方案 3
一、目標
為慶祝五一勞動節，表達對全體教職工的敬意與感謝，增強團隊的凝聚力，我們計劃為所有教職工發放一系列福利。
二、福利對象
全體教職工，包括正式員工、合同工、臨時工及實習生。
三、福利內容
1、節日慰問金：
為每位教職工發放一定金額的節日慰問金，以表達公司對大家的辛勤付出的認可與感謝。
2、健康關懷：
為每位教職工提供一次免費的健康檢查服務，包括基本的體檢項目，如血壓、血糖、心電圖等。
3、文化活動：
組織一次教職工文化活動，如書法、繪畫、攝影展等，豐富教職工的業余生活，提升文化素養。
4、團隊建設：
安排一次戶外團隊活動，如戶外拓展、團隊游戲等，加強團隊間的溝通與協作。
5、節日休息：
確保所有教職工在五一勞動節當天能夠享受一天的休息，確保大家的身心健康。
四、福利發放時間與方式
1、節日慰問金：在五一勞動節前一周內，由人事部統一發放至每位教職工的工資卡中。
2、健康關懷：與合作的醫療機構聯系，安排具體的'體檢時間，確保每位教職工都能在節前完成體檢。
3、文化活動：提前兩周策劃活動，確定活動時間與地點，并通過公告、郵件等方式通知所有教職工。
4、團隊建設：提前一個月策劃活動，確保活動內容與形式與教職工的喜好與需求相匹配，并在節前一周內通知具體的時間與地點。
5、節日休息：確保在五一勞動節當天，所有教職工都能夠享受到一天的休息，如有特殊情況需要值班或加班，應提前與教職工溝通并安排調休。
五、注意事項
1、確保福利發放的公平公正，避免任何形式的歧視與偏見。
2、加強與教職工的溝通，確保他們對福利方案有充分的了解與認可。
3、對于因特殊原因無法享受部分福利的教職工，應提前與他們溝通，并作出適當的調整與補償。
員工勞動節福利方案 4
隨著五一勞動節的臨近，為了表達公司對全體員工辛勤付出的感激之情，同時提升員工的凝聚力和工作積極性，我們特別策劃了本次五一勞動節發放福利方案。
一、福利內容
1.節日福利金：為每位員工發放一定金額的節日福利金，金額根據員工的崗位級別和工作表現而定，以體現公平和激勵。此福利金將直接通過工資發放，確保員工能夠及時收到。
2.旅游福利：組織全體員工進行一次集體旅游活動，地點選擇風景優美的度假勝地。旅游期間，公司將提供交通、住宿和餐飲等基本服務，讓員工能夠在輕松愉快的氛圍中度過假期。此外，還可以安排一些團隊活動，如拓展訓練、篝火晚會等，以增強團隊凝聚力和員工之間的友誼。
3.健康關懷：考慮到員工的身心健康，我們將邀請專業醫療機構為員工進行免費體檢。體檢項目將涵蓋常見疾病的篩查和健康咨詢，幫助員工及時了解自己的身體狀況，預防潛在的健康風險。
4.文化娛樂活動：在勞動節期間，組織一系列文化娛樂活動，如員工才藝展示、電影放映、運動會等。這些活動旨在豐富員工的業余生活，提升員工的文化素養和身體素質，同時也能夠增強員工之間的交流和溝通。
二、福利發放流程
1.節日福利金：由財務部門根據員工名單和崗位級別計算福利金金額，并在勞動節前通過工資發放系統直接發放到員工工資卡中。
2.旅游福利：由人力資源部門負責策劃和組織旅游活動，包括選擇旅游地點、安排交通住宿、制定活動日程等。員工可以通過內部報名系統報名參加，報名截止日期將提前通知。
3.健康關懷：由行政部門負責與醫療機構對接，確定體檢時間、地點和具體項目。體檢通知將通過公司內部通知系統發送給員工，員工需按照通知要求參加體檢。
4.文化娛樂活動：由文化娛樂部門或相關團隊負責策劃和組織活動，確保活動的多樣性和趣味性。活動通知將通過公司內部宣傳渠道發布，員工可以自愿參加。
三、預算與資金安排
本次五一勞動節發放福利方案的預算將根據公司的財務狀況和員工福利政策進行合理安排。公司將確保福利資金的充足性和使用的透明度，避免浪費和濫用。
四、總結與展望
通過本次五一勞動節發放福利方案的實施，我們希望能夠讓每一位員工都感受到公司的關懷和溫暖，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，我們也期望通過福利方案的'持續優化和改進，不斷提升員工的工作積極性和創造力，為公司的發展注入新的活力。在未來的日子里，我們將繼續致力于員工的福利改善和職業發展，共同創造更加美好的未來。
員工勞動節福利方案 5
一、發放福利對象：
公司全體員工
二、福利內容：
1.獎金發放：公司將根據員工的工作表現和貢獻，發放相應的獎金。優秀員工將獲得更高額度的'獎金，以表彰他們的努力和付出。
2.節日禮品：公司將為員工準備精美的節日禮品，如禮品卡、實用小物件等，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。
3.五一假期福利：公司將為員工安排一段愉快的五一假期，如組織團建活動、舉辦員工聯誼會等，讓員工在假期里放松心情，增強團隊凝聚力。
4.福利券發放：公司將發放福利券給員工，可在指定商家享受折扣或優惠，讓員工在生活中感受到公司的關心和支持。
5.特別福利：公司將為員工提供特別福利，如免費體檢、健康保險、子女教育補貼等，讓員工和家人都能享受到福利的好處。
三、福利發放時間：
五一勞動節前一周發放福利，讓員工在節日前感受到公司的關懷和愛護。
四、福利發放方式：
公司將通過電子渠道或現場發放福利，確保每位員工都能及時領取到福利。
五、福利發放監督：
公司將設立專門的福利發放監督小組，監督福利的發放過程，確保公平公正，讓員工滿意。
六、福利方案宣傳：
公司將通過內部通知、公告欄、員工會議等方式宣傳福利方案，讓員工了解到公司對他們的關心和支持。
七、福利方案評估：
公司將定期對福利方案進行評估和調整，根據員工的反饋意見和需求，不斷改進福利方案，讓員工得到更好的服務和關懷。
員工勞動節福利方案 6
一、活動名稱：
山東三川集團“慶五一，大家一起來”娛樂活動
二、活動目的：
在五一國際勞動節來臨之際，充分發揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。
三、活動時間：
20xx年5月1日下午2點開始
四、活動地點：
xx集團2樓會議室
五、參加人員：
xx集團全體員工
六、主持人：
XX和XX
七、注意事項：
1.注意時間安排，根據現場氣氛，靈活掌握節奏;
2.遵守活動規則，積極參與，調動活動氣氛;
3.在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重;
4.活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節目，根據情況公司會作具體安排。
八、活動流程：
1.主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭;
2.領導致辭;
3.娛樂互動;
熱場游戲：現場每人分發兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來，大家可以隨便寫。
(1)游戲類：
大力神(扳手腕)：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的'挑戰，進行扳手腕游戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。
知識問答：根據三川集團的基本情況，設定題目，考察大家對我們公司的了解程度，有利于員工更詳細全面的了解我們公司，增強主人翁意識。
(2)表演類：
自由K歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。
自由發揮：參與人員可以根據自己的興趣愛好，選擇自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球
(3)我們都是一家人，交流溝通：
由于平時領導和員工都忙于工作，彼此交流的機會較少，以本次活動為契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利于拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調動員工工作的積極性，更好地建設三川集團!
4.總結評優
(1)領導對本次活動進行點評總結;
(2)主持人根據評比表現和記錄，宣布評比結果，對表現優秀的團隊和個人予以獎勵。
員工勞動節福利方案 7
一、活動時間：
11月28日（下周六）下午：14:30-17:30
二、活動目的：
放松心情，提升公司員工之間的`凝聚力，豐富企業活動文化
三、活動主題：
全員運動---爬山
四、活動地點：
天馬山
五、參加人員：
全體人員及總部同事（預計參加人數為20人左右）
六、活動安排：
1、上述全體人員參與，若部分崗位因工作原因不能參加需部門領導特別說明，其他因個人意愿不參與的以事假處理；
2、分組以部門聯誼方式進行，以部門為主體單位，分四組（經服、渠道、運營、總部），提前兩天11.26周四下班前確定所有參與人員名單及詳細分組，小組內確定每組組長；
3、周四在確定天氣許可，活動可進行后發出活動通知；周四確定分組，及各組人員，組長后發出分組及詳細競賽規則、獎勵通知；周五發出相關注意事項的提醒通知。活動結束后，一周內收集相關照片、視頻，做整理及處理后發出以供分享留念；
4、活動開始后，小組長將全權負責小組內的協調、分工、團隊激勵及活動進行過程中的溝通。
5、如遇雨天，活動日期順延。本次活動為集體活動，人人參與。
6、所有參與人員統一穿著服裝。
七、比賽規則：
1、設最佳團隊獎一名（獎金200），最佳先鋒男女各一名（獎金各100）。最佳團隊獎、最佳先鋒頒發證書或獎狀以及獎金；
2、最佳團隊獎授予小組全部登頂成功的第一個小組（小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎資格），以小組全部到達山頂的先后排名。最佳先鋒獎為最先到達山頂的第一名男同事及第一名女同事獲得。
3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，在與小組長匯報并獲準后可以選擇退出比賽，中途返回，但小組無法獲獎。
八、未盡事項：
1、物品采購（飲用水、獎品、獎狀證書、備用藥品等）；
2、工作人員分工安排（后勤，多個攝影，錄像）。
員工勞動節福利方案 8
活動的目的：
慶祝五一節日，放松員工身心，加強員工企業文化認識，促進部門與部門之間，員工與員工之間的聯系，為此特籌劃此次活動。
活動的人員組成：
公司全體員工。
活動時間：
20xx年4月30日星期四下午2：00開始
活動地點：
初擬在工業園進行
活動主題：
主題：回到童年
副題：快樂五一
活動內容：
以兒童游戲的方式組織活動，員工打亂后重新分為組，以團隊的形式進行競賽，活動期間穿插整蠱、逗趣等手段活躍氣氛，讓員工有回到少年時代的感覺，讓員工覺得公司有如校園般的輕松與親近。充分放松員工身心，促進員工的團隊意識。
內容：
1、活動計劃分成兩部分。
第一部分為游戲部分，第二部分為卡拉OK晚會。
2、活動的時間安排
活動在2：00正式開始，時間安排如下
序號活動內容時間安排
1、游戲環節14：00-18：00
2、卡拉OK18：00-20：00
3、游戲環節
游戲活動概述：
游戲一共有5種，共八個小組參加游戲，游戲均按淘汰賽制進行，在正式進行游戲前由隊長進行抽簽，各隊按抽簽結果進行比賽。每一輪比賽結束后，由比賽裁判將比賽結果匯報給主持人，比賽贏的一方晉級，輸的一方則代表現場接受主持人整蠱。每個游戲決出冠軍一名、亞軍一名、季軍兩名，冠軍計4分，亞軍計兩分，季軍計一分。所有游戲結束后由主持人統計所有分數，宣布各個游戲的名次及各小組的總成績，并頒發相關證書及禮品。
游戲分組方式
公司員工打散重組8個隊(由總部按隨機方式組隊，每組13人，并將組隊情況事先告知員工)，每隊在游戲現場選出一名組長，一名副組長，由組長帶隊進行游戲。團隊需要有團隊名稱、團隊口號，團隊名稱與團隊口號由每個小組決定，并在正式開始游戲前由隊長報告至主持人及裁判處。每隊在正式進行游戲前，由隊長帶領團隊成員相互認識。
游戲類型
游戲分為兩類，一類游戲屬于每組隊員全員參與進行競賽。二類游戲由每組選出代表參與。
游戲內容
游戲內容暫訂為6項，分別為“爭上游”、“天女散花”、“潑水節”、“張冠李戴”、“老鷹抓小雞”、“臉朝臉、面對面”(游戲規則及要求詳見附表)
游戲獎懲辦法：
整蠱懲罰：
輸方現場接受懲罰，懲罰內容有四類，分別為“甜美的飲料”、“青蛙變王子”、“牙膏夾心餅干”、“惡心的行為”(具體內容詳細見整蠱游戲規則)整蠱懲罰由主持人事先告訴輸方，并讓輸方抽簽選擇其中一種進行。一類游戲輸方由組長及副組長代表團隊接受整蠱、二類游戲的輸方由組長、副組長及游戲代表一同接受主持人整蠱
獲勝獎勵：
每種游戲最終獲勝者的組長代表團隊上臺接受主持人頒獎(禮品和獎狀)并接受觀眾歡呼;游戲的總成績前三名接受公司領導頒獎(禮品和獎狀)并接受觀眾歡呼;
游戲主持及裁判
游戲分為八組，共配備三名主持人及五名助手及八名裁判。
裁判員裁判規則：原則上裁判員不得擔任本隊裁判，預賽的裁判員的裁判工作由裁判長現場調度，半決賽的裁判員兩組比賽的裁判員對調，決賽的裁判工作由主持人擔任。
4、卡拉OK活動環節
游戲完成后所有員工轉到天利來科技表演舞臺進行卡啦OK比賽，卡拉OK比賽的同時進行燒烤，比賽的方式及規則由東莞工廠決定。
5、場地設置
游戲場地和卡拉OK表演場地需分開進行，如場地不夠，則游戲環節結束后留有半個小時的時間進行清場及布置。場地按九宮格設置，場地中央為主持人及整蠱活動區域，場地四周為八個小組各自的大本營。(現場應做好標識)
①②③
④主持人區域⑧
⑤⑥⑦
其中偶數區域為比賽區域，偶數區域的隊伍為種子隊，奇數隊按抽簽情況到指定地點和指定地點的種子隊進行比賽。游戲道具統一放置在②④⑥⑧區，其中②⑥區還要放置半決賽道具，
⑥區還要放置決賽道具。
6、意外情況情況處理
如在活動當日有雨，則改為室內游戲，燒烤則改為大盆菜。室內游戲比賽由每組比賽依次輪流進行。如果員工在活動中出現意外，則由安保人員負責援助及救治。
7、物資準備
詳見附表：
8、資金預算：略
卡拉OK環節：
由東莞分公司進行組織和規劃。
附件2物資準備
游戲物資：
游戲1物品準備：汽球200個、彩粉(替代)2斤、塑料繩兩捆、汽球充筒一個。
游戲2物品準備：雨傘八把，雨衣八件，小水桶八個，大水桶四個。
游戲3物品準備：草帽32頂(每小隊四頂)
游戲4物品準備：無
游戲5物品準備：面具紙(雙面均繪有面具)8張
整蠱物資：
整蠱之青蛙變王子：紙箱3個，青蛙三個(備用兩只)
整蠱之牙膏夾心餅：夾心餅干一盒，兩個袋子，牙膏一只
整蠱之惡心的行為：垃圾桶1個(要臟)
后勤物資：
橫幅一副
安保用品：防暑藥品若干、感冒藥品若干、防摔傷(活絡油、紅花油)若干、飲料
10瓶七喜
音響光盤一張
照相機兩臺
地點標識牌：數字標識8個、路牌指引1個
主持人、裁判、小組成員及后勤人員胸牌118個
證書及獎品
燒烤用品
刀、叉、燒烤箱、火炭、飲料、食品、佐料
附件3資金預算：
活動材料費用：
項目名稱數量單位價格總額備注
游戲物資
氣球200個0.120
彩粉1包80
塑料繩2包510
氣球充氣筒1個1515
雨傘8把1080
雨衣8件1296
小水桶8個自備
大水桶4個自備
草帽32頂4128
面具紙8張自備
整蠱物資
塑料杯1筒
白酒1瓶自備
白醋1瓶自備
鹽水1瓶自備
紙箱3個自備
青蛙3個14
餅干1盒1212
牙膏1支自備
塑料袋2個自備
竹桿3個自備
碎布若干自備
垃圾桶1個自備
橫幅1條6060
防暑藥若干25
感冒藥若干25
活絡油若干25
紅花油若干25
七喜10瓶660
音響光盤1張自備
標牌118自備
總價675
燒烤費用
人數費用標準總金額
118404720
合計此次活動總金額為：活動組織費用+燒烤費用=675+4720=5395(元)
附件4：游戲規則
游戲暫訂為4項(建議準備尋找更多游戲內容)
a、“天女散粉”游戲規則：
比賽的兩個小組各選三名代表進行比賽，代表屁股后綁著氣球，比賽開始后雙方用手抱住一條腿，單腿跳躍，并向對方氣球進行攻擊，在規定的時間內(5分鐘)內擠爆氣球越多的勝出。
b、“潑水節”游戲規則：
雙方各出五名代表，身上著雨衣，左手手臂處掛桶，右手拿傘，雙方進行猜拳，贏方向輸方潑水進攻，輸方用雨傘進行防守，(如猜拳贏方反應錯誤的結果倒置)猜拳五局三勝。
c、“張冠李戴”游戲規則：
每隊參賽人員12人，每3人成一組，兩個男隊員扛起1名戴帽子的女隊員，游戲開始后，三人組去搶其他人頭上的帽子，每次只能搶一頂，搶到后戴到自己頭上，游戲過程中不能用手去阻止其他人拿自己的帽子。以5分鐘為限，搶到帽子數最多的勝出。
d、“老鷹抓小雞”游戲規則：
各隊老鷹交錯到其他隊抓小雞，每隊抽簽選出自己隊的老鷹，推選一名隊員為雞媽媽，其他隊員為小雞。以5分鐘為限，抓到小雞最多的老鷹所在隊勝出。
e、“臉朝臉，面對面”游戲規則：
每隊參賽人員12名，各隊男女隊員交錯排隊，隊長站在首位，隊長用嘴吸附一張面具紙，比賽開始后將吸附的紙傳遞給后面的一位隊員，裁判記錄時間，比賽時用時最少的隊勝出。
附件5整蠱內容及規則
比賽輸方接受主持人整蠱(整蠱在每個游戲完成后當即進行)。懲罰由主持人事先告訴輸方，并讓輸方抽簽選擇其中一種進行。整蠱方式如下：
a、青蛙變王子：
主持人捧出用黑布蒙著的兩個箱子，一個箱子裝的`是青蛙，另外一個裝著紀念品，被懲罰的隊員如果摸到青蛙，則需在觀眾面前親吻青蛙。
b、牙膏夾心餅：
拿出兩份夾心餅干，把其中一份夾心餅拆封，小心地撥開兩片餅干，去掉原來的夾心，拿出牙膏(最好是黑人牙膏，味道不錯!)擠出適量至餅中，盡量做得逼真像樣。請輸方“品嘗”
c、卡通跳。
分為男式和女式，相同的都是跳起時大腿和膝蓋要并攏，小腿要分開，就像漫畫中的姿勢。不同在于：男式的向上跳起時左右腳前后分開，雙手自然前后擺，同時嘴里要發出“呦吼”的聲音;女式的向上跳起時左右小腿要向兩旁分開，雙手食指和中指在胸前做“V"的姿勢，同時嘴里要發出”耶”的聲音。
d、惡心的行為
用抽簽的方式選擇以下讓人惡心的事情去做：
1)學大猩猩走路繞場一周;2)來一個回眸一笑百媚生，定格5秒;3)做十個俯臥撐，邊做邊說：我是猛男我是猛男;4)向女主持人求婚，要有花有話有動作有表情有定情禮物;5)模仿一段天鵝舞，起碼15秒鐘，要求有腳尖著地的動作;7)擁抱垃圾桶，擁抱時并高喊“哦，我愛你”;8)、對主持人表演曖味眼神、幽怨或勝利方表演愛慕眼神等
附件6游戲流程：
1：30(放音樂)在預定場地，按人力資源部事先安排好的順序進行員工分組。
1：45分組完成后，由主持人講解游戲規則，并由各隊選舉隊長、副隊長、裁判并設計本隊的隊呼及隊號，并由隊長將以上情況上交至主持人處。
員工勞動節福利方案 9
一、活動目的：
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的`緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。
二、組織機構：
領導小組組長：
副組長：
成員：（辦公室成員及工會小組長）
三、
（一）活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝五一活動演講。
（二）第二項：趣味活動、比賽內容及規則
所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）
除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在百花園進行。
1、羽毛球
（1）單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）
2、斗地主
（1）每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習短跑
（1）提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）
4、摸福
（1）全部選手都可以參加，以摸到福為準，給予獎勵。
5、拔河
各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。
（三）活動第三項：以上活動完后在百花園自由活動，6：00百花園就餐。
以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的五一。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
員工勞動節福利方案 10
一、活動意義
增進員工之間感情、發揮團隊協作精神。
二、活動負責部門、活動安排及領導小組成員
1、主辦部門：公司工會
2、協助部門：黨支部、團支部、綜合管理部
3、活動安排：分兩批出發（時間根據公司生產情況定）
4、領導小組成員：
4.1第一批領導小組成員：
領隊：
副領隊：
召集人：
4.2第二批領導小組成員：
領隊：
副領隊：
召集人：
三、活動時間、地點
1、活動時間：
第一批：20xx年4月30日下午15時在公司統一乘車出發到南寧乘飛機，20xx年5月5日從北京乘飛機返回南寧后乘大巴返回公司。
第二批：時間待定（以公司通知為準）
2、活動地點：北京市及名勝風景區
3、集合地點：公司籃球場。
四、經過路線
桂平（乘大巴）南寧（乘飛機）北京
五、參加活動主要成員
公司領導、各部門領導、所有任職干部及各部門骨干，具體名單另附表。（如過實際名單有變動將另行通知）
六、名單確定
具體人員由各單位一把手及公司共同商定。（分兩批次出發，第一批出發總人數約為52人，第二批出發約為70人）
七、安全保障措施
1、在出發之前所有參與活動的人員集中會議室進行出行前安全培訓，增強安全防范意識和自我保護能力。
2、在條件允許的情況下，可以組織有關人員對活動場地和路線進行認真勘察，并對可能發生的`情況做好充分的估計和應變準備。
3、出發之前必須聽從導游及領隊的指揮。在每一次集合時（出發前，返回前）一定要清點人數，確保員工安全，確保旅游活動的圓滿成功。
4、攜帶急救用品，以防止員工受傷或突發疾病（如感冒藥、暈車藥、發燒藥、創可貼等）。
5、為了確保員工安全，參加旅游活動的員工必須服從領隊及導游的安排，有突發事件要隨時聯系并及時上報領隊及導游。
6、在旅游期間，禁止單獨行動，休息時間外出必須向領隊報告并獲批準后方可結群外出。
7、請自帶好雨具、水杯及有關旅游生活用具。
8、注意人身和財產安全。
八、活動道具：
撲克30副、小禮品
九、費用預算：
3000元/人（含車費、風景區門票費、住宿費、餐費等），預算費用總計約360000元。該項費用由公司統一開支。
十、其他安排
活動過程中允許舉辦趣味游戲。
員工勞動節福利方案 11
一、指導思想
以“我勞動、我快樂”為活動主題，結合勞動節大力營造勞動氛圍、引導學生積極參與到活動中來，以自己的切身感受，體驗勞動帶來的樂趣，以勞動促進學生道德品質的提高，通過活動大力弘揚廣大勞動人民愛勞動、愛學習的高尚品質，充分展示當代員工朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌。
二、活動主題
以“我勞動、我快樂”為主題開展“我們的節日——勞動節”系列活動，通過多種文化手段和生動活潑的活動形式，唱響時代主旋律，展示當代勞模奮發有為、昂揚向上、與時俱進、開拓創新的時代風采，激發我公司員工在積極參與“創文”活動的工作熱情。
三、活動目標
1、通過活動使員工能明白勞動節的來歷，了解中華民族優秀傳統文化。
2、進一步提高員工的.愛勞動意識，知道勞動的艱辛、懂得尊重、愛惜勞動成果。
3、通過活動使員工養成愛勞動的良好習慣，能較主動的投入到勞動的隊伍中，能體驗勞動的快樂，分享自己的勞動成果。
四、活動內容
1、舉辦慶“五一”系列活動，各班組織一次“我勞動，我快樂”主題班會;刊出一期我勞動，我快樂”主題黑板報;學校廣播站開設“我勞動，我快樂”宣傳欄目，熱情歌頌我市各行業勞動者為建設美麗漣源、和漣源所做出的突出貢獻;同時一首歌頌勞模精神和創業精神的歌曲。
2、邀請市勞動模范、先進勞動者或先進集體來公司舉辦先進事跡報告會。廣泛宣傳勞模先進事跡，在全校范圍內掀起學習先進人物、先進事跡的熱潮。
3、組織員工進行一次慰問勞模活動。通過慰問了解他們平時的工作情況，感受他們在平凡的崗位中默默無聞的奉獻精神。通過身邊的感人故事，學會尊重、關愛身邊的普通勞動者，以積極的心態面對生活。教育學生學會感恩。
4、組織“五一”班級排球比賽(4月底至5月初)，提高廣大學生的團隊協作精神，努力在全校營造一種文明和諧、奮發向上的氛圍。
5、開展“文明公司，文明單位，文明員工”評比活動，進一步將創建文明城市和文明校園各項活動推向深入。
6、積極開展愛國衛生義務勞動，發動廣大員工大力整治公司周邊環境衛生，清除衛生死角，為員創造舒適的工作生活環境。
7、5月4日組織“沒有共產黨就沒有新中國”愛國歌曲大合唱，加強學生愛國主義教育。
五、主要措施
1、成立領導小組，召開專題會議，啟動活動，發出號召，提高認識，明確活動的重要性。
組長：xxx
副組長：xxxx
組員：xxxx
2、及時總結，表彰先進，充分發揮榜樣作用。
員工勞動節福利方案 12
一、活動背景及目的
一年一度的“五一”黃金周即將到來，為了回報全體員工一年的辛勤工作及豐富員工的假期生活，公司組織全體員工到xx旅游，也借此活動加強內部員工的團結及合作精神。
二、活動類型
xx休閑度假
三、活動：
熱力四射開心“五一”
四、活動時間
時間待定
五、隊伍安排
全員共分三組：
xx小隊（藍隊）
xx小隊（黃隊）
xx小隊（紅隊）公司五一活動每隊各設一名隊長，由領隊統一指揮。全員統一著紅黃藍各色隊服，按組集中活動。
六、行程安排
第一天
8：30：全體員工到公司大樓前集合
9：00：出發（路途車上活動由領隊人員組織）
11：30：到達目的'地，入住酒店
12：00：就餐后休息
15：30：集合及活動安排
16：00：“溫泉ry”開始（同時進行互動游戲）
18：00：晚餐燒烤開始（同時進行互動游戲）
20：30：自由活動，員工可以觀賞瓊海市夜景或娛樂活動。
23：30：為了確保各位員工人身安全，請在酒店或領隊的規定時間回酒店休息。
第二天
早上八點前：全體員工憑xx（由于我們公司員工年齡有一定的差距，在此訂做了第二天不同的活動行程方案，員工根據自己的情況自由選擇喜的項目。）
1、萬泉河峽谷探險
適合人群：身體健康者，心臟病、高血壓患者嚴禁參加本活動；
裝備：自備耐磨休閑衣裳、長褲、手套，防滑運動鞋；（此活動消耗體力過大，請自備水及少許干糧）。
8：00：坐車前往萬泉河。
8：20：開始游覽熱帶雨林中掩映著一個個支流峽谷，依次有：瀑布清潭、神秘洞、情人谷、疊泉、一線天等等，銀河奔瀉的飛流瀑布，河畔石柳百花怒放、山鳥啾鳴，景點清幽美不勝收。
12：00：結束探險返回酒店指定地點。
2、休閑自由
適合人群：喜休閑體育運動的人員，包括包齡球。
8：30：（具體時間自已定），在酒店或其它娛樂中心進行體育運動
12：00：結束活動返回酒店指定地點。
3、休閑觀光活動
適合人群：希望觀賞瓊海一些著名景點及喜安靜領略大自然風情的人群。
地點：博鰲水城、玉帶灘
8：00坐車前往博鰲水城（博鰲亞洲論壇會址所在地）；
10：00乘船游覽博鰲三江入海口，登上創世界吉利斯記錄的“玉帶灘”，一灘觀兩景；
12：00：結束活動返回酒店指定地點。
12：20：在酒店用午餐
13：00：返回海口
（注：以上活動人數要達到一定的數量才開展，三組活動中只選兩組，人最少的那一組活動取消，選此項目活動的人員重新選）
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