超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案

時(shí)間:2023-06-07 12:49:08 方案 我要投稿

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文

  為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案是書面計(jì)劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家收集的義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文1

  一、教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀分析

  1、現(xiàn)狀分析

  近幾年我校圍繞“聚精會(huì)神抓質(zhì)量,一心一意謀發(fā)展”的總體思路,在學(xué)校制度建設(shè)、文化建設(shè)等方面均得到長足發(fā)展。師生的思想觀念、行為規(guī)范、日常管理、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)都呈現(xiàn)出一種良好的發(fā)展趨勢。小學(xué)部水滸文化研究與綜合實(shí)踐活動(dòng)開展,初中部德育量化考核在全市具有一定的影響。

  2、優(yōu)勢分析

  (1)學(xué)校管理制度規(guī)范化。學(xué)校一直強(qiáng)化管理力度,完善各種管理規(guī)章制度。先后出臺(tái)了《教師師德考評(píng)制度》、《教師考勤制度》、《班主任考核細(xì)則》、《學(xué)校備品管理制度》,用制度管理人,用制度約束人,取得了積極的效果。

  (2)學(xué)校硬件設(shè)施一流。隨著全市順利通過省教育現(xiàn)代化驗(yàn)收,我校硬件建設(shè)得到了極大改善,電子白板進(jìn)教室,功能教室齊全,活動(dòng)設(shè)施優(yōu)良,為素質(zhì)教育的實(shí)施提供了較好的物質(zhì)準(zhǔn)備。

  (3)師資隊(duì)伍德才兼?zhèn)洹=鼛啄辏S著我市師德年建設(shè)與教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核的強(qiáng)力推進(jìn),我校的教師德能得到了顯著的提高,涌現(xiàn)出了一批市鎮(zhèn)級(jí)骨干教師,為提升教學(xué)質(zhì)量提供了有力保障。

  (4)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。近幾年,學(xué)校狠抓教學(xué)常規(guī),教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。20xx年小學(xué)六年級(jí)畢業(yè)質(zhì)量檢測,數(shù)學(xué)合格率、優(yōu)秀率達(dá)94%、66%;

  語文合格率、優(yōu)秀率達(dá)100%、84%。20xx年中考均分508分,22名達(dá)四星高中,68%進(jìn)入高中切分線,綜合考評(píng)列全市公辦初中第五位。

  3、問題及原因分析

  學(xué)校部分師資專業(yè)不對(duì)口,部分教師的專業(yè)化水平還有待進(jìn)一步提高。由于近幾年新進(jìn)教師少,年齡結(jié)構(gòu)偏大的問題,教師隊(duì)伍整體素質(zhì)有待加強(qiáng)。部分學(xué)科教學(xué)質(zhì)量亟需提高,如小學(xué)英語在小學(xué)六年級(jí)畢業(yè)質(zhì)量檢測中,英語合格率、優(yōu)秀率僅達(dá)79%、39%。教育科研缺乏有效引領(lǐng),教研的廣度和深度不夠,今年將圍繞中小學(xué)部的數(shù)學(xué)課題與綜合實(shí)踐課題,扎實(shí)有效地開展教科研工作。

  二、基本理念

  教育是一項(xiàng)涉及千家萬戶的民生工程,讓自己的孩子享受優(yōu)質(zhì)教育是每一位家長的必然訴求。隨著教育現(xiàn)代化市的順利通過,硬件上已達(dá)標(biāo),進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量,必然成為下一步的工作重點(diǎn)。我校將促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生的健康成長作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以制度建設(shè)促進(jìn)教師工作的規(guī)范化,以教科研促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展;以開足開全課程為提升教育教學(xué)質(zhì)量的基本動(dòng)作,以豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展。讓全體師生在學(xué)校中找到幸福感,快樂地過校園生活。

  三、質(zhì)量指標(biāo)

  1、整體目標(biāo)

  圍繞市教育局提出的繼續(xù)鞏固教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果,20xx年建成義務(wù)教育均衡發(fā)展示范區(qū)的總體目標(biāo),落實(shí)《江蘇省義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》,進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理和教師工作的各項(xiàng)要求,在突出教學(xué)質(zhì)量中心地位的同時(shí),全面實(shí)施課程改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  2、指標(biāo)年度達(dá)成

  (1)入學(xué)率、鞏固率指標(biāo)。

  小學(xué)階段的入學(xué)率和鞏固率保持在100%。初中階段入學(xué)率保持在100%,年鞏固率達(dá)99。5%以上。

  (2)基于基礎(chǔ)知識(shí)和能力的教學(xué)質(zhì)量抽測合格率和優(yōu)秀率指標(biāo)。

  小學(xué)階段所有文化知識(shí)學(xué)科抽測平均合格率、優(yōu)秀率20xx—20xx學(xué)年度分別為85%、25%以上;20xx—20xx學(xué)年度為90%、35%以上;20xx—20xx學(xué)年度為95%、45%以上。

  初中階段所有文化知識(shí)學(xué)科抽測平均合格率、優(yōu)秀率20xx—20xx學(xué)年度初三年級(jí)分別為80%、20%以上,初二年級(jí)分別為85%、25%以上,初一年級(jí)分別為90%、30%以上;20xx—20xx學(xué)年度初三年級(jí)分別為85%、25%以上,初二年級(jí)分別為90%、30%以上,初一年級(jí)分別為95%、35%以上;20xx—20xx學(xué)年度初三年級(jí)分別為90%、30%以上,初二年級(jí)分別為95%、35%以上,初一年級(jí)分別為95%、40%以上。

  (3)小學(xué)、初中畢業(yè)升學(xué)質(zhì)量指標(biāo)。

  小學(xué)階段:六年級(jí)畢業(yè)質(zhì)量檢測合格率、優(yōu)秀率20xx—20xx學(xué)年度分別為85%、25%以上;20xx—20xx學(xué)年度為90%、35%以上;20xx—20xx學(xué)年度為95%、45%以上。

  初中階段:每年提升10%以上,優(yōu)秀段學(xué)生數(shù)每年增加10%以上,低分段學(xué)生數(shù)每年減少10%以上。實(shí)際升入高一級(jí)學(xué)校的比率逐年提升,到20xx年達(dá)到97%以上。

  四、行動(dòng)方案

  1、依據(jù)《教學(xué)常規(guī)管理基本要求》,切實(shí)規(guī)范教師教學(xué)行為。

  結(jié)合新課改要求,遵循中小學(xué)教學(xué)規(guī)律,嚴(yán)格執(zhí)行《興化市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理基本要求》。加強(qiáng)對(duì)每一位教師在方案、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、活動(dòng)、成績考查與評(píng)價(jià)、教學(xué)研究等八個(gè)教學(xué)基本環(huán)節(jié)的規(guī)范要求、檢查監(jiān)督和反饋矯正,促使教學(xué)工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,保證國家教育方針和課程設(shè)置在教學(xué)活動(dòng)中得到全面貫徹落實(shí)。

  2、完善學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查制度,不斷優(yōu)化教學(xué)過程管理。

  (1)建立課表、任課公示和巡課檢查制度。中小學(xué)部課表及任課教師在公示欄公示,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)督查,以確保開全開足規(guī)定課程和開發(fā)開設(shè)滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展的校本課程。各班級(jí)課表及任課教師在教室外公示,接受學(xué)校巡查和市局督查。學(xué)校每節(jié)課安排行政值班人員巡課,逐課檢查按公示課表上課情況和課堂教學(xué)狀況,及時(shí)處理課堂教學(xué)中的偶發(fā)事件。每學(xué)期舉行一次教學(xué)開放日活動(dòng),邀請(qǐng)家長代表進(jìn)課堂聽課,保證學(xué)校的課程開設(shè)和教學(xué)質(zhì)量接受社會(huì)和家長的監(jiān)督。

  (2)加強(qiáng)備課組建設(shè),落實(shí)集體備課制度。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科,初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)每周進(jìn)行一次集體備課,其它學(xué)科兩周安排一次集體備課。每次集體備課時(shí)間一般不少于2節(jié)課。將集體備課與公開課研究結(jié)合起來,以形成基于課堂教學(xué)的校本教研規(guī)范,進(jìn)一步提高集體備課的實(shí)效。教師集體備課情況及時(shí)如實(shí)記錄,學(xué)校教科室定期對(duì)教師集體備課的資料、活動(dòng)、成果等搜集整理歸檔。

  (3)建立學(xué)校教學(xué)質(zhì)量抽測反饋制度。學(xué)校每兩周開展一次學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量抽測,每學(xué)期對(duì)每個(gè)班級(jí)、每門學(xué)科的抽測1次。質(zhì)量抽測主要目的是查找問題和改進(jìn)教學(xué),引導(dǎo)教師關(guān)注每一個(gè)學(xué)生。開好抽測的質(zhì)量分析會(huì),跟蹤召開師生座談會(huì)和開展學(xué)生問卷調(diào)查,并將質(zhì)量分析和學(xué)生反映情況反饋給教師,指導(dǎo)和幫助教師不斷改進(jìn)教學(xué)。對(duì)于在抽測中學(xué)生成績不理想的任課教師,建立“一幫一”的'指導(dǎo)機(jī)制,切實(shí)提高教師的執(zhí)教水平。

  (4)建立過程性的單元、期中、期末學(xué)業(yè)水平檢測和質(zhì)量分析制度。進(jìn)一步要求教師根據(jù)學(xué)生認(rèn)知和學(xué)習(xí)規(guī)律,在進(jìn)一步規(guī)范課堂訓(xùn)練,提高作業(yè)布置、批改、訂正質(zhì)量,切實(shí)減輕學(xué)生不必要的作業(yè)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上,形成常態(tài)的單元質(zhì)量檢測反饋機(jī)制。教師要根據(jù)單元教學(xué)要求,在每單元學(xué)習(xí)結(jié)束后組織單元檢測,并對(duì)檢測結(jié)果認(rèn)真分析,成績通知家長,指導(dǎo)學(xué)生將每次檢測訂正后的檢測卷搜集進(jìn)學(xué)生成長記錄袋。學(xué)校認(rèn)真組織期中考試(除小學(xué)外)和期末考試,充分利用期中、期末測試成績分析資料,召開教學(xué)質(zhì)量專題分析會(huì),幫助教師找差距,研對(duì)策,為今后的教學(xué)教研工作提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

  (5)建立月度教學(xué)常規(guī)檢查制度。學(xué)校依據(jù)《興化市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理基本要求》按月對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行常規(guī)檢查,檢查結(jié)果及時(shí)記載。每次常規(guī)檢查后要進(jìn)行總結(jié)分析,及時(shí)向教師反饋常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改措施。對(duì)月度檢查中存在突出問題的教師,進(jìn)行誡勉談話,督促其改進(jìn);

  并組織力量跟蹤指導(dǎo),促其提高。對(duì)月度工作中成績突出的教師要進(jìn)行表揚(yáng)。教師月度常規(guī)檢查的結(jié)果要納入績效工資考核的內(nèi)容,作為教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱晉升的重要過程性依據(jù)。

  (6)建立基于質(zhì)量的績效考核制度。學(xué)校進(jìn)上步完善基于教學(xué)質(zhì)量的績效考核方案。進(jìn)一步細(xì)化教師的教學(xué)行為規(guī)范,嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,將過程性的工作檢查與質(zhì)量考核掛鉤,充分發(fā)揮績效工資考核方案在規(guī)范教學(xué)行為,提升教育教學(xué)質(zhì)量方面的引領(lǐng)和激勵(lì)作用。

  3、大力推進(jìn)課堂教學(xué)模式改革,不斷提高課堂教學(xué)效益。

  (1)改革課堂教學(xué)模式。學(xué)校將改革課堂教學(xué)模式、提高課堂效率作為提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵來抓。深入學(xué)習(xí)洋思、杜郎口等先進(jìn)學(xué)校的課堂教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn),積極倡導(dǎo)參與式、啟發(fā)式教學(xué),推行探究式學(xué)習(xí),培育推廣有利于促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考、創(chuàng)新思維的課堂教學(xué)模式。

  (2)加強(qiáng)課堂教學(xué)研究。積極探索多媒體教學(xué)背景下的課堂教學(xué)改革研究,充分發(fā)揮電子白板在改革課堂模式、提高課堂效率中的作用。中小學(xué)部結(jié)合互聽互評(píng)活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)各教研組的建設(shè),提高課堂教學(xué)的研究水平。

  4、倡導(dǎo)因材施教分層發(fā)展,加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

  (1)倡導(dǎo)因材施教、分層發(fā)展。要圍繞質(zhì)量指標(biāo),著眼全體學(xué)生,因材施教,充分拓寬“培優(yōu)、補(bǔ)差、促中”的途徑與策略。在均衡分班與公平管理的前提下,通過分層輔導(dǎo)、興趣小組、校內(nèi)或校際學(xué)科競賽等形式,使優(yōu)秀學(xué)生能夠充分激發(fā)潛能,得到進(jìn)一步發(fā)展。

  (2)加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。知識(shí)的傳授和學(xué)習(xí)具有即時(shí)性和短暫性,而基于素質(zhì)的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)和提高能夠使學(xué)生終身受益。學(xué)校把好學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)的管理關(guān),從預(yù)習(xí)、聽課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、檢測、反思等環(huán)節(jié)指導(dǎo)學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)品質(zhì);

  結(jié)合義務(wù)教育“三進(jìn)”工作,培養(yǎng)學(xué)生積累經(jīng)典的能力、規(guī)范書寫的能力和談話交際的能力。要結(jié)合“書香校園”建設(shè)認(rèn)真開展課外閱讀活動(dòng),研制各年級(jí)學(xué)生的必讀書目,開展“閱讀過關(guān)”驗(yàn)收和“閱讀之星”評(píng)選活動(dòng),廣泛組織和引導(dǎo)學(xué)生大量閱讀中外文學(xué)作品;充分利用好教育現(xiàn)代化驗(yàn)收中添置的各項(xiàng)教育裝備,開好實(shí)驗(yàn)課,培養(yǎng)和提高學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作能力和實(shí)驗(yàn)探究水平;要加強(qiáng)以能力培養(yǎng)為核心的學(xué)習(xí)興趣小組和社團(tuán)組織建設(shè),開展豐富多彩的活動(dòng)。

  五、組織保障

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中心校陸雁翔校長擔(dān)任學(xué)校教學(xué)質(zhì)量逐年提升重任的第一責(zé)任人,進(jìn)一步組織教師學(xué)習(xí)市局制定的《提升中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的三年行動(dòng)方案》,督促引導(dǎo)中小學(xué)部切實(shí)落實(shí)好本校三年行動(dòng)方案中的各項(xiàng)指標(biāo)。

  2、落實(shí)責(zé)任。中小學(xué)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任各部提升教學(xué)質(zhì)量具體責(zé)任人。各部圍繞學(xué)校《三年行動(dòng)方案》確定的主要指標(biāo)、任務(wù)、重大項(xiàng)目等,研究制定各部層面的具體實(shí)施方案或行動(dòng)方案,采取有力措施,分階段、分步驟組織實(shí)施,注重工作過程和細(xì)節(jié),確保工作質(zhì)量。

  3、過程督導(dǎo)。進(jìn)一步規(guī)范常規(guī)工作檢查。加強(qiáng)巡課檢查力度,有效落實(shí)集體備課制度,定期召開學(xué)校教學(xué)質(zhì)量抽測反饋會(huì),開好月度教育教學(xué)工作會(huì)議。

  4、強(qiáng)化考核。進(jìn)一步完善建全基于質(zhì)量的績效考核制度,充分發(fā)揮績效工資考核方案在規(guī)范教學(xué)行為,提升教育教學(xué)質(zhì)量方面的引領(lǐng)和激勵(lì)作用。

  5、校際聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)與城區(qū)學(xué)校、學(xué)區(qū)兄弟學(xué)校教學(xué)聯(lián)誼活動(dòng),積極爭取城區(qū)學(xué)校的名師到我校來送教,從而切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。建立校際聯(lián)動(dòng)機(jī)制,為學(xué)科教學(xué)的交流及教師專業(yè)搭建平臺(tái)。

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文2

  班級(jí)分析

  這學(xué)期我擔(dān)任一年級(jí)5班的體育課,大部分學(xué)生的上課紀(jì)律很好,可是有3、4個(gè)學(xué)生好動(dòng)、上課只管自己的,注意力不集中。這學(xué)期讓學(xué)生在課堂中對(duì)所學(xué)的東西產(chǎn)生興趣,激發(fā)學(xué)生對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的求知欲,開學(xué)初對(duì)各個(gè)班級(jí)隊(duì)列練習(xí)加強(qiáng)力度,在不同程度上得到相應(yīng)的提高,現(xiàn)代的教學(xué)隨著社會(huì)的發(fā)展,而不斷的更新,在教學(xué)時(shí)要根據(jù)新課程的標(biāo)準(zhǔn)和新的教學(xué)理念做好整個(gè)體育教學(xué)的'整體優(yōu)化,提倡游戲教學(xué)使學(xué)生在游戲中學(xué)會(huì)運(yùn)動(dòng)技能,也同時(shí)根據(jù)學(xué)生的不同需求積極的開展各項(xiàng)體育的教學(xué),讓學(xué)生充分體會(huì)到學(xué)生的主體作用也讓學(xué)生在每堂體育課中都能輕松愉快的度過,使學(xué)生真正得到學(xué)習(xí)的樂趣,同時(shí)在課堂中穿插安全教育。

  教學(xué)目的

  體育工作是全面貫徹教育方針的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分,通過體育教學(xué)向?qū)W生進(jìn)行體育衛(wèi)常識(shí)教育,增進(jìn)學(xué)生的健康,增強(qiáng)體質(zhì),促進(jìn)德、智、體、美的全面發(fā)展,為提高全民族的素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

  教學(xué)目標(biāo)

  使學(xué)生初步掌握基本的動(dòng)作技能和初步認(rèn)識(shí)自己的身體,學(xué)會(huì)一些體育保健知識(shí)的安全常識(shí),及簡單的傷病處理,培養(yǎng)參加鍛煉身體的習(xí)慣。

  在教學(xué)過程中,教育學(xué)生熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,養(yǎng)成自覺鍛煉身體的優(yōu)良習(xí)慣,陶冶美的情操,養(yǎng)成個(gè)人服從組織、遵守紀(jì)律、熱愛集體,朝氣蓬勃、勇敢頑強(qiáng)和積極進(jìn)取的良好品質(zhì)。

  積極參加運(yùn)動(dòng)員的選拔工作,切實(shí)的組織學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì),并對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行各項(xiàng)身體素質(zhì)的訓(xùn)練,為學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)及區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。

  教材分析

  通過教材內(nèi)容和體育與知識(shí)實(shí)踐部分,它的內(nèi)容包括最基本的坐、力、行(基礎(chǔ)知識(shí))、各種徒手操、走、跑、跳躍、等多種發(fā)展身體素質(zhì)練習(xí)的結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生保持正確的身體姿勢,使之初步產(chǎn)生對(duì)體育活動(dòng)的興趣和體育鍛煉的習(xí)慣,發(fā)展身體素質(zhì)提高學(xué)生的活動(dòng)能力促進(jìn)身心健康成長,使學(xué)生了解日常生活有關(guān)的衛(wèi)生常識(shí)和基本技能,為發(fā)展體育與保健的綜合能力打下基礎(chǔ)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行集體主義和愛國主義教育,培養(yǎng)遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)。

  教學(xué)措施

  積極參加體育教科研活動(dòng),積極與幾個(gè)搭班進(jìn)行溝通,并到各個(gè)學(xué)校進(jìn)行聽課學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),開展正規(guī)的體育教學(xué),認(rèn)真上好每堂體育課。認(rèn)真?zhèn)浜谜n,寫好每堂課的教案,按方案完成教學(xué)任務(wù),培養(yǎng)各班體育干部,發(fā)揮小教師的作用。再根據(jù)學(xué)校的一些具體情況,采取有效的教學(xué)措施,培養(yǎng)學(xué)生課余體育的興趣和愛好。

  教學(xué)重點(diǎn)

  讓學(xué)生了解并培養(yǎng)學(xué)生各種體育基礎(chǔ)常識(shí)。使學(xué)生形成一種好的上課習(xí)慣,初步讓學(xué)生學(xué)習(xí)走和跑的正確姿勢,并通過多種教學(xué)方式(以游戲?yàn)橹鳎┳寣W(xué)生在玩的過程中學(xué)會(huì)最基本的運(yùn)動(dòng)技能。

  教學(xué)難點(diǎn)

  學(xué)會(huì)自我控制、主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極參與、互相合作、學(xué)會(huì)游戲、通過學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)一些基礎(chǔ)的體育知識(shí)。

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文3

  一、基本情況分析

  所教班是五年級(jí)的二個(gè)班,人數(shù)分別是xxxx。總體情況來看,這些孩子的學(xué)習(xí)興趣還不錯(cuò)的,男生的學(xué)習(xí)自覺性相對(duì)來說還是比較不錯(cuò)的。而女生學(xué)習(xí)相對(duì)較差。在游戲方面,大多數(shù)學(xué)生能積極的參與,但在對(duì)專項(xiàng)的技巧理解與掌握的能力方面,很多學(xué)生只能去胡亂模仿。因他們本身?xiàng)l件的關(guān)系,現(xiàn)在的學(xué)生懶的動(dòng),也不喜歡運(yùn)動(dòng),久而久之各方面的素質(zhì)變差了。總之,在培養(yǎng)學(xué)生自覺鍛煉的習(xí)慣上,還需要花功夫來培養(yǎng)。

  二、教材分析

  體育與保健是義務(wù)教育各年級(jí)的必修課程。它是一門學(xué)習(xí)體育與保健的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技術(shù)和技能,進(jìn)行身體鍛煉實(shí)踐的課程。面向全體學(xué)生提高學(xué)生身體基本活動(dòng)能力,對(duì)發(fā)展學(xué)生身心,增強(qiáng)體質(zhì),增進(jìn)健康,為提高全民素質(zhì)奠定基礎(chǔ);為適應(yīng)現(xiàn)代話生活和社會(huì)注意建設(shè)具有重要的作用。培養(yǎng)學(xué)生身體的正確姿勢,養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣,提高人體基本活動(dòng)能力。發(fā)展身體素質(zhì),促進(jìn)兒童身心健康成長。五年級(jí):一星期有3課時(shí),一學(xué)期有40課時(shí)。

  三、教學(xué)目標(biāo):

  運(yùn)動(dòng)參與:調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參加體育鍛煉,激發(fā)學(xué)生對(duì)體育鍛煉的興趣

  運(yùn)動(dòng)技能:通過體育課的學(xué)習(xí),掌握一到兩項(xiàng)鍛煉技能。

  身體健康:通過體育課的鍛煉,增強(qiáng)身體的抵抗能力。

  心理健康:通過體育課的磨練,能調(diào)整情緒,保持平靜的心態(tài)。

  社會(huì)適應(yīng):體育課的開展是學(xué)生交流與合作的平臺(tái),它是學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的訓(xùn)練場。

  四、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn):

  五年級(jí)本學(xué)期的教學(xué)重點(diǎn)是球類這一單元,難點(diǎn)是籃球的基本技術(shù)。主要學(xué)習(xí)運(yùn)球和投籃兩項(xiàng)技術(shù)。運(yùn)球包括曲線運(yùn)球、8字運(yùn)球、過障礙運(yùn)球。投籃包括雙手胸前投籃、原地單手投籃。

  五、學(xué)情分析:

  五年級(jí)學(xué)生將要進(jìn)入青春期階段,所以每個(gè)學(xué)生在性格、體形方面都有了隱約的變化。體育課中要根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況處理學(xué)生在課堂上偶發(fā)的事件。比如女生在運(yùn)動(dòng)過程中會(huì)出現(xiàn)肚子痛的現(xiàn)象,她會(huì)向老師請(qǐng)假,這時(shí)教師應(yīng)考慮到女生例假的到來可能會(huì)引起這種現(xiàn)象,所以要及時(shí)處理。另外教師應(yīng)做好請(qǐng)假的記錄,以免部分學(xué)生無故請(qǐng)假。男生中有不少個(gè)子比較高大,經(jīng)常以強(qiáng)欺弱,應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育,給學(xué)生講道理。

  要求同學(xué)之間相互監(jiān)督,開展一些加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生自主合作的精神。在這方面教師在學(xué)期初應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)的教育,規(guī)范其行為。五年級(jí)開始男生顯得活潑好動(dòng),特別是對(duì)球類活動(dòng)比較感興趣,其中以足球和籃球最為常見。

  因此在教學(xué)中要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際,合理地設(shè)計(jì)一些球類活動(dòng)或比賽,使學(xué)生能夠充分展現(xiàn)自己。而女生相對(duì)比較安靜,喜歡切切私語。對(duì)體育課的參與熱情不高,尤其懼怕長跑。面對(duì)這樣的情況教師應(yīng)鼓勵(lì)開導(dǎo)學(xué)生,使其克服恐懼心理。

  另外在教學(xué)中教師要設(shè)計(jì)一些短距離性的耐久跑訓(xùn)練。對(duì)于班級(jí)內(nèi)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象時(shí),教師要及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案,設(shè)計(jì)一些合作性的游戲或比賽,增強(qiáng)同學(xué)之間的`交流,把問題抹殺在歡樂之中。在教學(xué)中必然會(huì)出現(xiàn)個(gè)別后進(jìn)生,他們往往是力量小,個(gè)子矮。

  在快速跑、力量性項(xiàng)目中常常遇到困難。對(duì)于這樣的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),安排一些針對(duì)性的練習(xí)。而對(duì)于肥胖的后進(jìn)生,他往往應(yīng)體重的問題而受制約。這樣的學(xué)生,教師應(yīng)積極引導(dǎo),激發(fā)其對(duì)某一項(xiàng)目的興趣,鼓勵(lì)其堅(jiān)持不懈地鍛煉。相反,對(duì)于體育尖子教師應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng),多讓其參加比賽,使發(fā)揮自己的特長,為學(xué)校和國家多做貢獻(xiàn)。

  六、改進(jìn)教學(xué)的主要措施:

  1、因地制宜,重視每一節(jié)體育課的安排,確保每一節(jié)課的質(zhì)量。

  2、精心安排課內(nèi)游戲,使學(xué)生能在游戲中學(xué)到知識(shí),技能。

  3、理論聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)行嘗試性教學(xué),不斷探索適合這一年齡段學(xué)生的教學(xué)方法和組織形式。

  4、結(jié)合體育課自身的特點(diǎn),在教學(xué)中滲透思想品德教育和健康教育,確保學(xué)生身、心兩健。

  5、加強(qiáng)后進(jìn)生的輔導(dǎo),適時(shí)開展一些體育興趣班。

  6、及時(shí)進(jìn)行課后反思,發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題,分析、探討并解決問題,多聽取老教師的經(jīng)驗(yàn),并模仿其方法,不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

  七、考核內(nèi)容及其評(píng)定:

  1、考核內(nèi)容:坐位體前屈、立定跳遠(yuǎn)、50米╳8、身高體重和肺活量

  2、成績?cè)u(píng)定:優(yōu)、良、合格、不合

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文4

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》以及七年級(jí)語文《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書》,特制定本學(xué)期教學(xué)方案。

  二、學(xué)情分析

  我所任教班級(jí)為7級(jí)3班和4班,共有58名學(xué)生。學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)一般,行為習(xí)慣差,表現(xiàn)在課堂上思維不夠活躍,發(fā)言不是很積極;閱讀能力較差;作文興趣不是很濃,語文綜合素養(yǎng)不強(qiáng)。

  三、本學(xué)期教材分析

  1、教材格局

  本套教材的單元布局改變了鄂教版按文體安排單元的形式,教材符合新課程的不再強(qiáng)調(diào)語文的文體知識(shí)的要求,更加注重學(xué)生的人文體驗(yàn)。以下是單元安排:

  第一單元:人與自我之一:生命體驗(yàn)

  第二單元:人與自然之二:理想信念

  第三單元:人與自然之一:自然美景

  第四單元:人與自然之二:科學(xué)世界

  第五單元:人與社會(huì)之一:家庭親情

  第六單元:人與社會(huì)之二:想象世界

  這本教材力圖構(gòu)建語文綜合實(shí)踐體系。按人與自我(人類、生命、人格、人性、人生等)、人與社會(huì)(社區(qū)、群體、家庭、民族、國家等)、人與自然(自然環(huán)境、生態(tài)等)三大板塊組織教材,每個(gè)板塊分若干單元(主題),每個(gè)單元包括閱讀、寫作、口語交際、綜合性學(xué)習(xí)兩大部分。采用這種編排體系,注重教材的實(shí)踐性,自始至終把語文學(xué)習(xí)置于實(shí)踐活動(dòng)之中;突出教材的綜合性,減少頭緒,突出重點(diǎn),閱讀、寫作,口語交際,綜合性學(xué)習(xí)整合在一起,語文基本功的培養(yǎng)與個(gè)性發(fā)展、人格養(yǎng)成整合在一起。

  2、致力于全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。教學(xué)過程中兼顧知識(shí)和能力、過程和方法,情感態(tài)度和價(jià)值觀三個(gè)方面,力圖在提高學(xué)生正確理解和運(yùn)用祖國語言文字的能力,養(yǎng)成良好的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣的同時(shí),豐富學(xué)生的人文素養(yǎng),培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

  3、積極倡導(dǎo)和培養(yǎng)自主、合作、探究的語文學(xué)習(xí)方式,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。教學(xué)內(nèi)容和設(shè)計(jì)上注重激發(fā)學(xué)生的主體意識(shí)進(jìn)取精神,充分關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)需求,為學(xué)生提供各自的發(fā)展空間。閱讀部分,選文的練習(xí)和提示,都尊重學(xué)生閱讀的自主性和獨(dú)立性,引導(dǎo)學(xué)生在閱讀的過程中自主發(fā)現(xiàn)、自主建構(gòu)文本意義,鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)閱讀內(nèi)容做出有個(gè)性的理解。以便學(xué)生在閱讀中不僅僅是獲得信息、汲取知識(shí)、而且是發(fā)現(xiàn)自我、充實(shí)自我。寫作、口語交際部分,注意引導(dǎo)學(xué)生表達(dá)真情實(shí)感、展示獨(dú)特個(gè)性、使學(xué)生的學(xué)習(xí)寫作和口語交際,成為他們健康人生重要開端。尤其是綜合性學(xué)習(xí)部分、突出自主性、主要由學(xué)生自行設(shè)計(jì)和組織活動(dòng)、自主選擇確定活動(dòng)內(nèi)容和方式、突出合作性,特別注重探索和研究過程,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

  4、遵循語文教育規(guī)律,突出學(xué)生的語文實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)語文,使學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,變成讀寫聽說的不斷實(shí)踐的過程,在語文實(shí)踐中受到熏陶感染的過程。

  四、教學(xué)任務(wù)

  新課程教材的教學(xué)目標(biāo),不再是教材的教學(xué)目標(biāo),而是學(xué)生的語文學(xué)習(xí)目標(biāo),教材只是例子,重要的在于學(xué)生的情感體驗(yàn)。

  1、掌握七年級(jí)(上)階段要求掌握的生字詞的音義,并學(xué)會(huì)運(yùn)用。

  2、學(xué)習(xí)本冊(cè)書上的課文的教學(xué),完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。

  3、培養(yǎng)學(xué)生良好的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握常用的學(xué)習(xí)方法。

  4、培養(yǎng)學(xué)生語文朗讀能力,使之能有感情的朗讀課文,為培養(yǎng)學(xué)生語文語感打下基礎(chǔ)抓實(shí)書寫,從書寫方式方法、書寫習(xí)慣的養(yǎng)成等方面指導(dǎo)和督促他們寫好每一個(gè)字。

  5、大量閱讀課程標(biāo)準(zhǔn)要求的課外讀物,增加閱讀量。

  6、指導(dǎo)學(xué)生理解課文中的文章的主題含義和豐富的思想感情。

  7、培養(yǎng)學(xué)生良好的'語文素養(yǎng),語文學(xué)習(xí)中貫穿情感教育和道德教育。

  五、教學(xué)措施

  首先要注意教學(xué)目標(biāo)的整合性。傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計(jì)有重結(jié)論輕過程、重認(rèn)知輕情感、重智能變化輕心理體驗(yàn)。新課程強(qiáng)調(diào)知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀三個(gè)緯度的有機(jī)結(jié)合。

  其次要注意教學(xué)內(nèi)容的開放性。要使語文課由單一轉(zhuǎn)向綜合,由平面轉(zhuǎn)向立體,由封閉轉(zhuǎn)向開放,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)課文的濃厚興趣,拓展了學(xué)生的視野,加深了對(duì)課文的理解。

  第三要注意教學(xué)方式的互動(dòng)性。要實(shí)現(xiàn)由少民主、不平等、單向傳輸向師生的和諧、民主、平等、互動(dòng)轉(zhuǎn)變。師生互教互學(xué),彼此形成一個(gè)學(xué)習(xí)的共同體。

  第四要注意教學(xué)過程的活動(dòng)性。盡可能把過去由自己包辦的講解、提問轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)成學(xué)生的多種活動(dòng),不僅讓學(xué)生讀一讀、寫一寫、說一說,而且讓他們畫一畫、唱一唱、演一演,做一做……通過學(xué)生的自主活動(dòng),讓學(xué)生掌握知識(shí),并融會(huì)貫通,爛熟于心。

  第五注意教學(xué)手段的多樣性。應(yīng)引進(jìn)多種信息化教學(xué)手段,使學(xué)生從單一枯燥的學(xué)習(xí)中解脫出來,去領(lǐng)略課堂里的精彩世界,要增強(qiáng)了語文課的吸引力,加速了學(xué)生盛知過程,促進(jìn)了認(rèn)知的深化。

  第六要注意教學(xué)組織形式的靈活性。要在課堂教學(xué)中想方設(shè)法組織學(xué)生運(yùn);用自主、合作、探究等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。

  第七注重教學(xué)評(píng)價(jià)的多元性。要改變以往一刀切的評(píng)價(jià)機(jī)制,實(shí)行全面的評(píng)價(jià)學(xué)生的語文素養(yǎng)。

  語文教學(xué)就是要從一個(gè)個(gè)標(biāo)點(diǎn)、一個(gè)個(gè)詞語、一個(gè)個(gè)句子開始構(gòu)建或更新學(xué)生的言語世界,與此同時(shí),構(gòu)建或更新學(xué)生的人文世界。

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文5

  為認(rèn)真落實(shí)國家以及省市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神,繼續(xù)鞏固教育現(xiàn)代化市創(chuàng)建成果,進(jìn)一步遵循教育規(guī)律,深入實(shí)施素質(zhì)教育,嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,切實(shí)規(guī)范學(xué)校管理和教師教學(xué)行為,大幅提升教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨和國家的教育方針,不斷深化素質(zhì)教育,全面推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革。堅(jiān)持以發(fā)展為主線,以育人為根本,以提升教學(xué)質(zhì)量為核心,解放思想、凝心聚力、勵(lì)精圖治、開拓創(chuàng)新、迎難而上,進(jìn)一步提高辦學(xué)水平和育人質(zhì)量,努力開創(chuàng)素質(zhì)教育的新局面,促進(jìn)陳堡中心小學(xué)教育教學(xué)工作持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展,全面提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

  二、行動(dòng)方案

  第一部分:教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀分析

  (一)現(xiàn)狀分析

  學(xué)校位于興化南大門,占地近40畝,布局合理,環(huán)境怡人,現(xiàn)有54個(gè)教學(xué)班,在崗教職工112名。擁有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,具有極為深厚的文化底蘊(yùn)。在教育現(xiàn)代化創(chuàng)建中,學(xué)校投入了較大的人力和物力,加強(qiáng)了學(xué)校的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和教育裝備的改造和投入,使學(xué)校的教育裝備和信息化建設(shè)又上到一個(gè)新的臺(tái)階。由于地處農(nóng)村,部分功能教室目前尚在建設(shè)之中,小學(xué)科專任教師比例不大。

  (二)優(yōu)勢分析

  1、師資力量強(qiáng)。學(xué)校廣大教師具有奮發(fā)向上的進(jìn)取精神和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。有半數(shù)以上教師取得本科學(xué)歷,有市、縣骨干教師5人,市教研室各學(xué)科中心組成員4人。

  2、研究氛圍濃。所有教師均能自費(fèi)訂閱教育教學(xué)雜志,并主動(dòng)自學(xué);所有青年教師積極主動(dòng)參加學(xué)校讀書班活動(dòng),并積極撰寫讀書筆記;近30名教師自覺參與教科研,以兩大課題為抓手,結(jié)合課堂教學(xué)實(shí)際,積極探索教師常態(tài)課堂教學(xué)行為的變革的方法和策略,努力提升教師教學(xué)水準(zhǔn),促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。

  3、教育裝備優(yōu)。在教育現(xiàn)代化創(chuàng)建中,新添電腦近百臺(tái),改造實(shí)驗(yàn)室及其他功能教室,增加圖書和教育儀器,部分教師擁有手提電腦,大大推進(jìn)了學(xué)校教育的現(xiàn)代化和信息化。

  4、社會(huì)聲譽(yù)好。學(xué)校由于師資力量強(qiáng),教育質(zhì)量高,學(xué)生來校后得到良好的教育培養(yǎng),德、智、體、美、勞全面發(fā)展,辦學(xué)成績顯著,學(xué)校多次獲得上級(jí)部門表彰,年終考核連續(xù)被市局評(píng)定為綜合獎(jiǎng)。

  (三)問題及原因分析

  1、學(xué)校管理方面雖然在制度和常規(guī)方面比較到位,但從快速發(fā)展教育事業(yè)的高度來看,在管理的理念和機(jī)制方面還存在一定問題,特別是在更好落實(shí)以人為本,體現(xiàn)“成人”與“成事”的統(tǒng)一發(fā)展方面。

  2、在學(xué)生發(fā)展方面,由于長期來受傳統(tǒng)教育的影響,相當(dāng)一部分的教師忽視學(xué)生的獨(dú)立性和自主性,對(duì)學(xué)生看管式教育過度,忽視學(xué)生自主教育管理,不利于培養(yǎng)學(xué)生的組織活動(dòng)能力,不利于學(xué)生自我管理和教育,影響學(xué)生的全面發(fā)展。

  3、在推進(jìn)素質(zhì)教育,減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)方面,學(xué)校做了許多工作,提高了教師在這方面的認(rèn)識(shí),并把突破口放在課堂教學(xué),在探究高效課堂教學(xué)方面進(jìn)行了相關(guān)的研究,但還有相當(dāng)多的教師課堂教學(xué)缺乏高效的方法和策略,使得占用學(xué)生課外時(shí)間的情況仍有發(fā)生,因此課堂教學(xué)效益不高仍然是學(xué)校要重點(diǎn)解決的問題。

  第二部分:基本理念

  學(xué)校發(fā)展的核心是人的發(fā)展,在本世紀(jì)中,人的自身可持續(xù)發(fā)展將成為教育改革與發(fā)展的重要價(jià)值取向,因此教育工作必須以人的發(fā)展為本。

  奠學(xué)生成才之基:學(xué)校各項(xiàng)工作,堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本,面向全體學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生在六年的小學(xué)生活中身心健康成長。要注重培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)的能力,為學(xué)生成長奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

  鋪教師成長之路:學(xué)校為促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)平臺(tái),重視教師的校本培訓(xùn),不斷完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,倡導(dǎo)教師在實(shí)踐中學(xué)習(xí),不斷進(jìn)行教學(xué)反思,努力為教師的成長創(chuàng)造良好的群體研究氛圍和自主發(fā)展的空間。

  第三部分:質(zhì)量指標(biāo)

  (一)三年的整體目標(biāo)

  繼續(xù)鞏固教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果,圍繞20xx年建成義務(wù)教育均衡發(fā)展示范區(qū)的目標(biāo),落實(shí)《江蘇省義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》,進(jìn)一步明確學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理和教師工作的各項(xiàng)要求,在突出教學(xué)質(zhì)量中心地位的同時(shí),全面實(shí)施課程改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

  (二)分年度達(dá)成指標(biāo)(20xx年8月—20xx年7月)

  1、入學(xué)率、鞏固率指標(biāo)。

  幼兒園入園率和鞏固率、小學(xué)階段的入學(xué)率和鞏固率均保持在100%。

  2、基礎(chǔ)知識(shí)和能力的教學(xué)質(zhì)量抽測合格率和優(yōu)秀率指標(biāo)。

  小學(xué)階段所有文化知識(shí)學(xué)科抽測平均合格率、優(yōu)秀率20xx—20xx學(xué)年度分別為90%、30%以上;20xx—20xx學(xué)年度為93%、35%以上;20xx—20xx學(xué)年度為95%、45%以上。

  3、升學(xué)質(zhì)量指標(biāo)。

  六年級(jí)畢業(yè)質(zhì)量檢測合格率、優(yōu)秀率20xx—20xx學(xué)年度分別為90%、30%以上;20xx—20xx學(xué)年度為93%、35%以上;20xx—20xx學(xué)年度為95%、45%以上。

  第四部分:行動(dòng)方案

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化認(rèn)識(shí),解放思想,更新觀念

  認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)國家、盛市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)使全體教職員工端正教育思想,轉(zhuǎn)變教育觀念,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立正確的教育觀、學(xué)生觀、質(zhì)量觀和人才觀,以發(fā)展為主旨,以學(xué)生為主體,以素質(zhì)教育為主線,以課程改革和學(xué)校特色為抓手,促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,為每一個(gè)學(xué)生的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)

  (二)全面深入實(shí)施高質(zhì)量的素質(zhì)教育

  全面推進(jìn)素質(zhì)教育是學(xué)校教育工作的重點(diǎn),也是教育發(fā)展的主旋律。我們要按照“現(xiàn)代公民,一專多能”的目標(biāo)教育培養(yǎng)學(xué)生,使他們成為德、智、體、美等方面全面發(fā)展,具有創(chuàng)造、創(chuàng)新意識(shí)的社會(huì)有用人才。

  1、堅(jiān)持德育為首

  著力加強(qiáng)以愛國主義教育為核心的“五愛”教育、道德品質(zhì)教育、良好行為習(xí)慣教育、心理健康教育。改進(jìn)德育工作方法,進(jìn)一步增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。一是抓好隊(duì)伍建設(shè),打造一支思想素質(zhì)硬、教育水平高、具有愛心的德育工作隊(duì)伍和班主任隊(duì)伍;二是加強(qiáng)過程管理,做大做強(qiáng)少先隊(duì)活動(dòng),形成學(xué)校、班級(jí)、學(xué)生“三位一體”的管理格局;三是按照“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生”的原則,開展豐富多彩的德育活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗(yàn),在體驗(yàn)中感悟,在感悟中提高;四是加強(qiáng)陣地建設(shè),不斷拓展和優(yōu)化育人環(huán)境,形成學(xué)校、家庭、社會(huì)齊抓共管的良好氛圍,并開展具有教育性、時(shí)代性、趣味性的活動(dòng),形成德育特色。

  2、堅(jiān)持以教學(xué)為中心

  素質(zhì)教育的核心是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。引領(lǐng)教師轉(zhuǎn)變觀念,確立學(xué)生的主體地位,尊重學(xué)生的差異,開發(fā)學(xué)生的潛能,培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí)和探索精神;嚴(yán)格執(zhí)行課程方案,開足上好每一門學(xué)科;進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),提高課堂教學(xué)水平,在重視“雙基”教學(xué)的同時(shí)更要關(guān)注過程和方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀,鼓勵(lì)動(dòng)手實(shí)踐、自主探究、合作交流,并采用積極的發(fā)展性評(píng)價(jià),學(xué)生過程性考核成績達(dá)到市教研室要求;加強(qiáng)教學(xué)管理,注重課堂教學(xué)效率,優(yōu)秀課達(dá)到80%以上;要加強(qiáng)集體備課和教研工作,教師人人上研究課、示范課和觀摩課。

  3、堅(jiān)持“寫字立品、故事潤人”為特色

  在學(xué)校增設(shè)故事主題的文化墻或文化走廊,布置師生書法作品展示櫥窗,加大各班級(jí)的寫字與故事教育氛圍,在全校師生中形成積極的創(chuàng)建氛圍;將特色創(chuàng)建與“三進(jìn)”工作緊密結(jié)合,優(yōu)化課程設(shè)置,設(shè)置“誦讀”、“綜合(故事)”、“寫字(硬)/寫字(軟)”等校本課程,進(jìn)一步發(fā)揮其特色學(xué)校創(chuàng)建主陣地作用。到20xx年,學(xué)校創(chuàng)建成為興化市“三進(jìn)”示范學(xué)校、泰州市“三進(jìn)”示范學(xué)校、興化市特色學(xué)校;圍繞特色建設(shè)項(xiàng)目,研究關(guān)于“寫字教學(xué)”和“故事教育”的相關(guān)課題,并積極開展有效的實(shí)踐研究;制定適合各級(jí)段學(xué)生的“寫字”、“故事”教育教學(xué)內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),編印“寫字”和“故事”的校本教材;制定師資成長標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)寫字與故事教師的培訓(xùn)力度,舉辦培訓(xùn)與過關(guān)測試,舉辦寫字與故事校本教研活動(dòng),培養(yǎng)出一批“1+1”型教師,力爭讓40歲以下青年教師在教好一門學(xué)科的同時(shí),還能勝任一門(寫字/故事)校本課程教學(xué);全體參與,抓好普及,抓出成效,初步形成特色的教育教學(xué)文化。

  4、堅(jiān)持科研興校,內(nèi)涵發(fā)展

  鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)校課題研究工作,通過課題研究探索和總結(jié)內(nèi)在規(guī)律,全面提高教師“教、學(xué)、研”一體化的科研能力。教導(dǎo)處、教科室緊密配合,帶領(lǐng)教師靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論、教科研知識(shí)和方法,提高教科研能力。在“十二五”期間,結(jié)合學(xué)校實(shí)際申報(bào)盛市級(jí)課題,爭取100%教師參與科研,100%的骨干教師有研究課題并積極開展研究工作,按時(shí)按質(zhì)完成課題的研究和研究成果的推廣應(yīng)用工作。

  (三)強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)

  要努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、教有專長、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)教師隊(duì)伍。

  1、抓師德鑄造工程

  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),在與時(shí)代中的大師、講壇上的大師、書本中的大師、身邊的.大師對(duì)話中感受師德;二是加強(qiáng)實(shí)踐,與學(xué)生對(duì)話,在與學(xué)生的互動(dòng)中體驗(yàn)師德;三是加強(qiáng)交流,與管理者對(duì)話,在和諧的“人文”管理中成就師德;四是提倡三種精神和五種意識(shí)(創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神、拼搏精神和規(guī)范意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、成就意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和體現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí))。

  2、抓青藍(lán)互進(jìn)工程

  一方面通過開設(shè)論壇,讓教學(xué)骨干指路子;通過青藍(lán)結(jié)對(duì),互相促進(jìn),共同提高。另一方面通過業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續(xù)教育,不斷吸納、不斷積淀;通過青年教師讀書活動(dòng),苦練內(nèi)功,內(nèi)涵發(fā)展。

  3、抓崗位達(dá)標(biāo)工程

  一是學(xué)歷達(dá)標(biāo):三年內(nèi)70%的一線教師達(dá)本科學(xué)歷。二是專業(yè)知識(shí)達(dá)標(biāo):使教師既有廣博的文化知識(shí)和精深的專業(yè)知識(shí),還有系統(tǒng)的教育科研知識(shí)并能在教學(xué)中加以運(yùn)用。三是業(yè)務(wù)水平達(dá)標(biāo):通過內(nèi)功錘煉,使全體教師實(shí)現(xiàn)教學(xué)基本功達(dá)標(biāo)、教育教學(xué)水平達(dá)標(biāo)、科研能力達(dá)標(biāo)、教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

  (四)加強(qiáng)法制建設(shè),堅(jiān)持依法治教

  1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范教師教學(xué)行為

  結(jié)合新課改要求,遵循中小學(xué)教學(xué)規(guī)律,嚴(yán)格執(zhí)行《興化市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理基本要求》。重視和加強(qiáng)對(duì)每一位教師在方案、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、活動(dòng)、成績考查與評(píng)價(jià)、教學(xué)研究等八個(gè)教學(xué)基本環(huán)節(jié)的規(guī)范要求、檢查監(jiān)督和反饋矯正。所有教師的工作行為都要嚴(yán)格按照市局下發(fā)的《興化市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理基本要求》執(zhí)行,促使教學(xué)工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,保證國家教育方針和課程設(shè)置在教學(xué)活動(dòng)中得到全面貫徹落實(shí),促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

  2、完善各項(xiàng)檢查制度,優(yōu)化教學(xué)過程管理

  (1)落實(shí)課表、任課公示和巡課檢查制度。每學(xué)年開學(xué)前學(xué)校設(shè)置的課程、課時(shí)安排必須經(jīng)市局審核后執(zhí)行,同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公示。所有課表及教師任課情況在學(xué)校顯著位置設(shè)置公示欄公示,以確保開全開足規(guī)定課程和開發(fā)開設(shè)滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展的校本課程,各班級(jí)課表及任課教師必須在教室外公示,學(xué)校每節(jié)課都安排行政值班人員巡課,逐課檢查按公示課表上課情況和課堂教學(xué)狀況,及時(shí)處理課堂教學(xué)中的偶發(fā)事件。

  (2)加強(qiáng)備課組建設(shè),健全集體備課制度。同年級(jí)3人以上的學(xué)科必須成立備課組,周課時(shí)3節(jié)以上的學(xué)科原則上間周進(jìn)行一次集體備課,3課時(shí)以下的學(xué)科適當(dāng)安排集體備課。每次集體備課必須輔之以公開課研究,以形成基于課堂教學(xué)的校本教研規(guī)范,進(jìn)一步提高集體備課的實(shí)效。教師集體備課情況必須及時(shí)如實(shí)記錄,學(xué)校資料室定期對(duì)教師集體備課的資料、活動(dòng)、成果等搜集整理歸檔。

  (3)建立學(xué)校教學(xué)質(zhì)量抽測反饋制度。每月開展一次學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量抽測,每學(xué)期對(duì)每個(gè)班級(jí)、每門學(xué)科的抽測不少于1次。要重視抽測的質(zhì)量分析,跟蹤召開師生座談會(huì)和開展學(xué)生問卷調(diào)查,并將質(zhì)量分析和學(xué)生反映情況反饋給教師,指導(dǎo)和幫助教師不斷改進(jìn)教學(xué)。依據(jù)市局學(xué)業(yè)質(zhì)量抽測指標(biāo)要求,第一次抽測指標(biāo)偏低的,要繼續(xù)進(jìn)行第二次跟蹤抽測,兩學(xué)期四次抽測均不達(dá)指標(biāo)且學(xué)生期末考試學(xué)業(yè)成績不理想的,任課教師原則上要調(diào)整崗位。

  (4)進(jìn)行過程性的單元、期中、期末學(xué)業(yè)水平檢測和質(zhì)量分析。教師要根據(jù)學(xué)生認(rèn)知和學(xué)習(xí)規(guī)律,在進(jìn)一步規(guī)范課堂訓(xùn)練,提高作業(yè)布置、批改、訂正質(zhì)量,切實(shí)減輕學(xué)生不必要的作業(yè)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上,形成常態(tài)的單元質(zhì)量檢測反饋機(jī)制。教師要根據(jù)單元教學(xué)要求,在每單元學(xué)習(xí)結(jié)束后組織單元檢測,并對(duì)檢測結(jié)果認(rèn)真分析,成績通知家長,指導(dǎo)學(xué)生將每次檢測訂正后的檢測卷搜集進(jìn)學(xué)生成長記錄袋。學(xué)校要認(rèn)真組織期末考試,召開教學(xué)質(zhì)量專題分析會(huì),幫助教師找差距,研對(duì)策,為今后的教學(xué)教研工作提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

  (5)注重教師月度平時(shí)教學(xué)常規(guī)工作檢查。學(xué)校依據(jù)《興化市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理基本要求》按月對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行常規(guī)檢查,檢查結(jié)果及時(shí)記載。檢查后要進(jìn)行總結(jié)分析,及時(shí)向教師反饋常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改措施。對(duì)月度檢查中存在突出問題的教師,校長要親自進(jìn)行誡勉談話,督促其改進(jìn);

  并組織力量跟蹤指導(dǎo),促其提高。對(duì)月度工作中成績突出的教師要進(jìn)行表揚(yáng),并總結(jié)推廣優(yōu)秀教師的做法。教師月度常規(guī)檢查的結(jié)果要納入績效工資考核的內(nèi)容,作為教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱晉升的重要過程性依據(jù)。

  (6)建立各年級(jí)教學(xué)質(zhì)量常規(guī)抽測制度。按照市局質(zhì)量抽測的主要指標(biāo)對(duì)各學(xué)校、各學(xué)段、各學(xué)科學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行定期和不定期的抽測,并對(duì)抽測結(jié)果進(jìn)行實(shí)事求是的分析,幫助學(xué)校總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)差距、尋找對(duì)策、促進(jìn)提升。進(jìn)一步完善六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測管理、質(zhì)量考核的辦法,健全學(xué)籍審核、質(zhì)量測試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等制度。

  (7)建立基于質(zhì)量的績效考核制度。根據(jù)新的教學(xué)和管理要求,重新修訂學(xué)校績效考核方案,建立和完善基于教學(xué)質(zhì)量的績效考核方案。進(jìn)一步細(xì)化教師的教學(xué)行為規(guī)范,嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,將過程性的工作檢查與質(zhì)量考核掛鉤,充分發(fā)揮績效工資考核方案在規(guī)范教學(xué)行為,提升教育教學(xué)質(zhì)量方面的引領(lǐng)和激勵(lì)作用。

  3、全力打造高效課堂,努力提高課堂效率

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)規(guī)范。提高課堂教學(xué)效益,打造高效課堂,必須嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)規(guī)范,根據(jù)市局規(guī)定的教學(xué)常規(guī)管理40條的具體要求,加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理,規(guī)范教師教學(xué)行為,重點(diǎn)抓課前準(zhǔn)備,課堂教學(xué)和課后教學(xué)活動(dòng),學(xué)科備課組和教研組要想法促進(jìn)本組教師教學(xué)行為的規(guī)范,學(xué)校和有關(guān)部門要加強(qiáng)教育和督查。

  (2)開展高效課堂教學(xué)研究。學(xué)校要利用校本教研、校本培訓(xùn)、教科研活動(dòng)等多種途徑,圍繞課堂教學(xué)進(jìn)行專題研究。要針對(duì)課堂教學(xué)中的實(shí)際問題,進(jìn)一步提煉學(xué)科個(gè)人研究主題通過研究逐步積累高效課堂教學(xué)的方法和策略。

  (3)及時(shí)糾正課堂教學(xué)中的問題。教學(xué)中低效、無效的教學(xué)行為常會(huì)發(fā)生,及時(shí)糾正這些教學(xué)行為是打造高效課堂的重要方面。要采取以下一些措施:一是教師本人要經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)反思,對(duì)低效、無效的教學(xué)行為進(jìn)行自糾。二是同行之間要同伴互助,教師間要相互聽課,在聽課過程中及時(shí)指出課堂教學(xué)中存在的問題。三是成立“高效課堂教學(xué)”督查組,通過督導(dǎo)組對(duì)常態(tài)課堂教學(xué)進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)反饋調(diào)研的意見和學(xué)生的評(píng)價(jià),幫助教師了解和糾正課堂教學(xué)中的問題。四時(shí)每學(xué)期期中后進(jìn)行的評(píng)教活動(dòng),將學(xué)生對(duì)教師階段教學(xué)中的問題反饋給教師本人,便于教師在思考分析后進(jìn)行糾正。

  (4)開展活動(dòng)促進(jìn)課堂教學(xué)高效。學(xué)校將圍繞打造高效課堂開展豐富多彩的活動(dòng)。如:新教師的上崗培訓(xùn)系列活動(dòng)、青年教師上評(píng)優(yōu)課、骨干教師和學(xué)科帶頭人圍繞高效課堂上示范課;

  組織圍繞高效課堂教學(xué)進(jìn)行專題研討,可采用網(wǎng)絡(luò)研討等多種形式;請(qǐng)專家、優(yōu)秀教師或教研組、備課組介紹高效課堂教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì);對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和引導(dǎo),改變學(xué)習(xí)方式,營造高效課堂的良好班級(jí)氛圍。

  第五部分:組織保障

  (一)健全組織

  1、建立三大系統(tǒng)

  決策系統(tǒng)——校長室:通過對(duì)信息的收集、分析進(jìn)行決策,實(shí)施調(diào)控和領(lǐng)導(dǎo)。

  操作系統(tǒng)——教導(dǎo)處、教科室、教研組:學(xué)校的決策通過這些機(jī)構(gòu)來實(shí)施。

  監(jiān)督系統(tǒng)——黨總支、工會(huì)、教代會(huì):監(jiān)督?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的決策是否正確,操作是否科學(xué)、規(guī)范。

  2、建立教育教學(xué)“三級(jí)管理”(校級(jí)、年級(jí)、班級(jí))和“雙軌并存”(年級(jí)組和教研組)的機(jī)制

  (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  要充分認(rèn)識(shí)制訂《提升中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的三年行動(dòng)方案》對(duì)提升我市教學(xué)管理的規(guī)范化水平,促進(jìn)教師專業(yè)成長,提升教育良好形象的重要意義,把學(xué)習(xí)和落實(shí)《三年行動(dòng)方案》同貫徹落實(shí)國家、盛市中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要緊密結(jié)合起來,同執(zhí)行《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》結(jié)合起來,同促進(jìn)義務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展和高中教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展結(jié)合起來,作為今后三年深化教學(xué)改革、優(yōu)化教學(xué)管理、提升教學(xué)質(zhì)量的重點(diǎn)工作任務(wù),高度重視、周密部署,精心組織、認(rèn)真實(shí)施。

  (三)落實(shí)責(zé)任

  校長是承擔(dān)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量逐年提升重任的第一責(zé)任人。學(xué)校圍繞《三年行動(dòng)方案》確定的主要指標(biāo)、任務(wù)、重大項(xiàng)目等,研究制定學(xué)校層面的具體實(shí)施方案或行動(dòng)方案,采取有力措施,分階段、分步驟組織實(shí)施,注重工作過程和細(xì)節(jié),確保工作質(zhì)量。

  (四)營造氛圍

  加大在教學(xué)改革、教科研、教師培訓(xùn)和學(xué)校質(zhì)量考評(píng)方面的投入力度。動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心和支持我校教育事業(yè)的改革發(fā)展,引導(dǎo)社會(huì)樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀,關(guān)注教學(xué)工作過程和管理工作內(nèi)涵,及時(shí)把相關(guān)精神或舉措上傳學(xué)校網(wǎng)站,為實(shí)施《三年行動(dòng)方案》創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

  (五)完善評(píng)價(jià)與考核獎(jiǎng)勵(lì)體系

  完善《陳堡中心小學(xué)教師績效考核辦法》,完善促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度,建立健全相應(yīng)的教科研激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文6

  一、基本情況分析

  七年級(jí)兩個(gè)班學(xué)生的總體情況如下:1班學(xué)生:33人,其中男生18人,女生15人。2班學(xué)生42人,其中女生20人,男生21人;通過小學(xué)的升學(xué)成績來看,學(xué)生的數(shù)學(xué)成績參差不齊,分?jǐn)?shù)高的,有90分以上的分?jǐn)?shù)低的,還不過30分,總體上看,學(xué)生的數(shù)學(xué)成績較差,在學(xué)生的數(shù)學(xué)知識(shí)上看,小學(xué)學(xué)過的四則混合運(yùn)算,相應(yīng)的較為簡單的應(yīng)用題,對(duì)圖形、圖形的面積、體積,數(shù)據(jù)的收集與整理上有了初步的認(rèn)識(shí),無論是代數(shù)的知識(shí),圖形的知識(shí)都有待于進(jìn)一步系統(tǒng)化,理論化,這就是初中的內(nèi)容,本學(xué)期將要學(xué)習(xí)有關(guān)代數(shù)的初步知識(shí),對(duì)圖形的進(jìn)一步認(rèn)識(shí);在數(shù)學(xué)的思維上,學(xué)生正處于形象思維向邏輯抽象思維的轉(zhuǎn)變期,這期間,結(jié)合教學(xué),讓學(xué)生適當(dāng)思考部分有利于思維的題,無疑是對(duì)學(xué)生終身有用的;在學(xué)習(xí)習(xí)慣上,部分小學(xué)的不良習(xí)慣要得到糾正,良好的習(xí)慣要得到鞏固,如獨(dú)立思考,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),及時(shí)改正作業(yè),超前學(xué)習(xí)等,都應(yīng)得到強(qiáng)化;通過前面幾天的觀察,大部分學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)是很感興趣的,盡管成績較差,但仍有部分學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)嚴(yán)重喪失信心,談數(shù)學(xué)而色變,因此要給這部分學(xué)生樹信心,鼓干勁;對(duì)于小學(xué)升入初中,學(xué)生有一個(gè)適應(yīng)的過程,剛開始起點(diǎn)宜低,講解宜慢,使學(xué)生迅速適應(yīng)初中生活。

  二、教材分析

  走進(jìn)數(shù)學(xué)世界:這部分內(nèi)容是以通俗易懂的語言、豐富有趣的數(shù)學(xué)問題、著名數(shù)學(xué)家的生平史料等內(nèi)容,讓學(xué)生在極其輕松的氛圍中,與數(shù)學(xué)交朋友,學(xué)會(huì)做一些簡單的數(shù)學(xué)問題,使學(xué)生初步認(rèn)識(shí)到數(shù)學(xué)與現(xiàn)實(shí)世界的密切聯(lián)系,懂得數(shù)學(xué)的價(jià)值,形成用數(shù)學(xué)的意識(shí),使學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)產(chǎn)生一定的興趣,獲得學(xué)好數(shù)學(xué)的自信心,產(chǎn)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的欲望。這部分內(nèi)容在小學(xué)數(shù)學(xué)和中學(xué)數(shù)學(xué)的聯(lián)系中起到承上啟下的作用,這為學(xué)生以后初中數(shù)學(xué)各部分的內(nèi)容作了一個(gè)有益的鋪墊。

  有理數(shù):這部分的主要內(nèi)容是有理數(shù)的概念及其加減法、乘除法、和乘方運(yùn)算,并配合有理數(shù)的運(yùn)算學(xué)習(xí)似數(shù)和有效數(shù)字的基本知識(shí),以及使用計(jì)算器作簡單的有理數(shù)運(yùn)算。

  這部分內(nèi)容在設(shè)計(jì)上是從實(shí)際問題情境與已有的小學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)著手,提出問題,引導(dǎo)學(xué)生自主地發(fā)現(xiàn)新的有理數(shù)的一些概念,探索有理數(shù)的數(shù)量關(guān)系及其規(guī)律。在方法上采用了由具體特殊的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一般規(guī)律,使學(xué)生初步體驗(yàn)從實(shí)際問題抽象出數(shù)學(xué)模型的思想方法,初步學(xué)會(huì)表示數(shù)量關(guān)系的一些數(shù)學(xué)工具以及解決一些簡單問題的方法。同時(shí)適當(dāng)控制練習(xí)和習(xí)題的難度,引人計(jì)算器,避免不必要的煩瑣的計(jì)算。

  這部分的內(nèi)容不僅是為下一部分內(nèi)容"整式的加減"的學(xué)習(xí)作好一個(gè)鋪墊,而且是整個(gè)初中(7~9年級(jí))數(shù)學(xué)"數(shù)與代數(shù)"內(nèi)容中關(guān)于"數(shù)"的學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ),通過這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí),可以有助于學(xué)生更好地學(xué)習(xí)"數(shù)與代數(shù)"、"空間與圖形"、"統(tǒng)計(jì)與概率"等內(nèi)容,可以說這部分內(nèi)容是整個(gè)初中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ),因此這部分內(nèi)容是本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容的一個(gè)重點(diǎn)。

  整式的加減:這部分的主要內(nèi)容是在學(xué)習(xí)有理數(shù)的基礎(chǔ)上,引入字母表示有理數(shù),實(shí)現(xiàn)由數(shù)到式的飛躍。繼而介紹代數(shù)式、代數(shù)式的值、整式、單項(xiàng)式與多項(xiàng)式及其相關(guān)概念,以及多項(xiàng)式的升降冪排列,并在這些概念的基礎(chǔ)上介紹同類項(xiàng)的概念、合并同類項(xiàng)的法則以及去括號(hào)與添括號(hào)的法則,最后將這些法則應(yīng)用于整式的加減。采用了與第二部分內(nèi)容相同的設(shè)計(jì)思想,即從實(shí)際問題著手,結(jié)合學(xué)生已有的生活經(jīng)驗(yàn)與已有的知識(shí)基礎(chǔ),提出問題,引導(dǎo)學(xué)生用字母表示數(shù),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的思維由數(shù)到式的飛躍,并運(yùn)用類比的思想探索數(shù)量關(guān)系及其規(guī)律,初步學(xué)會(huì)表示數(shù)量關(guān)系的代數(shù)工具并用于解決一些簡單問題的方法。

  這部分內(nèi)容是整個(gè)初中數(shù)學(xué)"數(shù)與代數(shù)"內(nèi)容中關(guān)于"代數(shù)"學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ),也是整個(gè)中學(xué)階段"代數(shù)"內(nèi)容的重要基礎(chǔ)。掌握好這部分內(nèi)容對(duì)于學(xué)生今后學(xué)習(xí)分式、方程與不等式、函數(shù)等有著極重要的作用,因此這部分內(nèi)容是本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容的又一個(gè)重點(diǎn)。

  圖形的初步認(rèn)識(shí):這部分的主要內(nèi)容是圖形的初步認(rèn)識(shí),從學(xué)生生活周圍熟悉的立體圖形入手,使學(xué)生隊(duì)物體形狀的認(rèn)識(shí)由模糊、感性的上升到抽象的數(shù)學(xué)圖形,學(xué)會(huì)畫簡單的立體圖形,通過立體圖形的展開圖介紹立體圖形與平面圖形的關(guān)系,從而引人組成立體圖形和平面圖形的最基本的圖形——點(diǎn)和線的介紹,進(jìn)而以此為基礎(chǔ)介紹角、相交線、平行線的有關(guān)概念與性質(zhì)以及平行線的識(shí)別方法,并介紹這些知識(shí)的一些初步應(yīng)用。

  這部分內(nèi)容在設(shè)計(jì)上是以學(xué)生在小學(xué)所學(xué)的"空間與圖形"知識(shí)為基礎(chǔ),通過大量豐富的立體、平面圖形,直觀感知、操作確認(rèn)、實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步豐富學(xué)生對(duì)立體圖形和平面圖形的認(rèn)識(shí)與感受,探索圖形中存在的簡單關(guān)系,初步體驗(yàn)一些變換的思想,初步學(xué)會(huì)數(shù)學(xué)說理。在這部分的內(nèi)容編排上,以體——面——線——點(diǎn)為序,從學(xué)生周圍的、熟悉的各種物體入手,直觀認(rèn)識(shí)立體圖形,然后通過視圖與展開圖,進(jìn)一步加以認(rèn)識(shí),再轉(zhuǎn)到對(duì)各種平面圖形的認(rèn)識(shí),對(duì)基本圖形——點(diǎn)和線的認(rèn)識(shí),最后認(rèn)識(shí)角、相交線及平行線。讓學(xué)生在觀察中學(xué)會(huì)分析、在操作中體驗(yàn)變換。這部分內(nèi)容也是本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容的又一個(gè)重點(diǎn)。

  數(shù)據(jù)的收集與表示:這部分的主要內(nèi)容包括三個(gè)部分:數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)的表示、可能還是確定。前兩部分是屬于統(tǒng)計(jì)范疇的內(nèi)容,后一部分屬于概率范疇的內(nèi)容,整個(gè)內(nèi)容圍繞著真實(shí)的數(shù)據(jù)展開教學(xué)。這部分內(nèi)容在設(shè)計(jì)上是以大量豐富的實(shí)際生活例子為載體,讓學(xué)生通過自主實(shí)踐操作與合作探索活動(dòng)學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)的收集與表示的簡單方法,并用來處理貼近學(xué)生生活的一些問題,養(yǎng)成用數(shù)據(jù)說話的習(xí)慣。這部分內(nèi)容的引入是為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,讓學(xué)生初步認(rèn)識(shí)可以幫助人們對(duì)大量的數(shù)據(jù)作出合理的推斷與預(yù)測的一種新的研究工具——統(tǒng)計(jì)與概率。

  三、明確本期教學(xué)目標(biāo)

  本期教材知識(shí)內(nèi)容為"走進(jìn)數(shù)學(xué)世界"、"有理數(shù)"、"整式的加減"、"圖形的初步認(rèn)識(shí)"、"數(shù)據(jù)的收集與表示"。

  1、知識(shí)與技能目標(biāo):學(xué)生通過經(jīng)歷從具體情境中抽象出符號(hào)的過程,認(rèn)識(shí)有理數(shù)和代數(shù)式,掌握必要的有理數(shù)和代數(shù)式的運(yùn)算(包括估算)技能,能運(yùn)用有理數(shù),代數(shù)式探索具體問題中的數(shù)量關(guān)系和變化規(guī)律,并能運(yùn)用有理數(shù)的代數(shù)式來進(jìn)行描述;學(xué)生在經(jīng)歷物體和圖形的初步認(rèn)識(shí)過程中,掌握基本的識(shí)圖與作圖技能,認(rèn)識(shí)最基本的圖形――點(diǎn)和線,進(jìn)而認(rèn)識(shí)角、相交線和平行線,掌握與此相關(guān)的基本推理技能;學(xué)生通過經(jīng)歷收集、整理、描述、分析數(shù)據(jù),做出判斷并進(jìn)行交流活動(dòng)的全過程,體會(huì)數(shù)據(jù)的作用,掌握基本的數(shù)據(jù)處理技能,形成對(duì)統(tǒng)計(jì)與概率的初步認(rèn)識(shí)。

  2、過程與方法(數(shù)學(xué)思考與解決問題)目標(biāo):

  ①學(xué)會(huì)能對(duì)具體情境中較大的數(shù)字信息做出合理的解釋和推斷,能用有理數(shù)、代數(shù)式刻劃事物間的相互關(guān)系。

  ②學(xué)生通過在探索圖形(點(diǎn)、線、角、相交線、平行線)的性質(zhì)、圖形的變換以及平面圖形與窨幾何體的相互轉(zhuǎn)換(三視圖、展開圖)等到活動(dòng)過程中,初步建立空間觀念,發(fā)展幾何直覺;能在說理的推證過程中,體會(huì)證明的必要性,發(fā)展初步的演繹推理能力。

  ③學(xué)生能在數(shù)據(jù)的收集與表示中,學(xué)會(huì)收集、選擇、處理數(shù)學(xué)信息,做出合理的推斷或大膽的猜測,并能用實(shí)例進(jìn)行檢驗(yàn),從而增加可信度或否定。

  ④學(xué)會(huì)能結(jié)合生活實(shí)際的具體情境發(fā)現(xiàn)并提出數(shù)學(xué)問題。

  ⑤學(xué)會(huì)從不同的角度解決問題的方法,有效地解決問題,嘗試對(duì)比評(píng)價(jià)不同方法之間的`差異,并學(xué)會(huì)對(duì)解決問題過程的反思,從而獲得解決問題的經(jīng)驗(yàn)。

  ⑥學(xué)會(huì)在解決問題的過程中與他人合作學(xué)習(xí),養(yǎng)成獨(dú)立思考與合作交流的習(xí)慣。

  3、情感與態(tài)度目標(biāo):

  ①學(xué)生通過初步認(rèn)識(shí)數(shù)學(xué)與現(xiàn)實(shí)世界的密切聯(lián)系,樂于接觸生活環(huán)境中的數(shù)學(xué)信息,愿意參與數(shù)學(xué)話題的研討,從中懂得數(shù)學(xué)的價(jià)值,形成用數(shù)學(xué)的意識(shí)。

  ②學(xué)會(huì)敢于面對(duì)數(shù)學(xué)活動(dòng)中的困難,勇于運(yùn)用所學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)克服困難并解決問題,獲得成功的體驗(yàn),從而樹立學(xué)好數(shù)學(xué)的自信心。

  ③學(xué)生通過學(xué)習(xí),體驗(yàn)到數(shù)學(xué)中的有理數(shù)、代數(shù)式和幾何圖形是有效地描述現(xiàn)實(shí)世界的重要手段,認(rèn)識(shí)到這些數(shù)學(xué)知識(shí)是解決實(shí)際問題和進(jìn)行交流的重要工具從而了解數(shù)學(xué)對(duì)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展人類理性精神的作用。

  ④初步認(rèn)識(shí)到數(shù)學(xué)活動(dòng)是一個(gè)充滿觀察、實(shí)驗(yàn)、歸納、類比、推斷可以獲得數(shù)學(xué)猜想的探索過程,體驗(yàn)到數(shù)學(xué)活動(dòng)充滿著創(chuàng)造性,感受證明的必要性、證明過程的嚴(yán)謹(jǐn)性和結(jié)論的確定性。

  ⑤學(xué)會(huì)在獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上,積極參與學(xué)習(xí)討論,敢于發(fā)表自己的觀點(diǎn),并能虛心聽取、尊重與理解他人的見解,從而學(xué)會(huì)在交流中提高自己,形成良好的思維品質(zhì)。

  ⑥通過閱讀學(xué)習(xí),了解我國數(shù)學(xué)家在數(shù)學(xué)上的杰出貢獻(xiàn),從而增強(qiáng)民族的自豪感,增強(qiáng)愛國主義。

  上述三維目標(biāo)是一個(gè)密切聯(lián)系的有機(jī)整體,它們是相互聯(lián)系的和相互作用的。過程與方法目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),情感與態(tài)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),離不開知識(shí)與技能的學(xué)習(xí),否則它們的實(shí)現(xiàn)將是無源之水、無本之木;同時(shí),知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)必須以有利于過程與方法目標(biāo)、情感與態(tài)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為前提。

  四、具體措施

  1、做好教學(xué)六認(rèn)真工作。把教學(xué)六認(rèn)真做為提高成績的主要方法,認(rèn)真研讀新課程標(biāo)準(zhǔn),鉆研新教材,根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)充教材內(nèi)容,認(rèn)真上課,批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo),認(rèn)真制作測試試卷,也讓學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)真。

  2、興趣是最好的老師,愛因斯坦如是說。激發(fā)學(xué)生的興趣,給學(xué)生介紹數(shù)學(xué)家,數(shù)學(xué)史,介紹相應(yīng)的數(shù)學(xué)趣題,給出相應(yīng)的數(shù)學(xué)思考題,激發(fā)學(xué)生的興趣。

  3、開展豐富多彩的課外活動(dòng),課外調(diào)查,數(shù)學(xué)建模,野外測量,七巧板游戲,課件演示。使學(xué)生樂在其中,樂此不疲。

  4、挖掘數(shù)學(xué)特長生,發(fā)展這部分學(xué)生的特長,使其冒尖。

  5、開展分層教學(xué)實(shí)驗(yàn),使不同的學(xué)生學(xué)到不同的知識(shí),使人人能學(xué)到有用的知識(shí),使不同的人得到不同的發(fā)展,獲得成功感,使優(yōu)生更優(yōu),差生逐漸趕上。

  6、用哲理的高度,站在系統(tǒng)的高度,思如泉涌的精神狀態(tài),八方聯(lián)系,渾然一體的學(xué)習(xí)方式,使學(xué)生學(xué)得松。成績好,發(fā)展學(xué)生的素質(zhì)。

  五、時(shí)間安排

  第一章:走近數(shù)學(xué)世界

  第一周

  第二章:有理數(shù)

  第二―――六周

  第三章:整式的加減

  第七―――九周

  第九周四、五半期考試。

  第四章:圖形的初步認(rèn)識(shí)

  第十――十四周

  第五章:數(shù)據(jù)的收集與表示

  第十五—十七周

  第十八周進(jìn)行期末復(fù)習(xí),迎接期末考試。

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文7

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以群眾對(duì)教育的期盼為著眼點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)教學(xué)精細(xì)化管理,提升全體教師執(zhí)教能力,提高課堂教學(xué)效率,全面提高素質(zhì)教育質(zhì)量。力爭常規(guī)工作有新路,重點(diǎn)工作樹新勢,教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)新高,為學(xué)校又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn),全力打造區(qū)域內(nèi)品牌學(xué)校。

  二、工作要點(diǎn):

  1、推進(jìn)精細(xì)化教學(xué)管理,完善教師教學(xué)目標(biāo)管理考核的科學(xué)性。

  2、推行任課教師崗位聘任制度,提升教師整體執(zhí)教能力。

  3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,促進(jìn)制度建設(shè)。

  4、推進(jìn)科研工作,促進(jìn)教師專業(yè)成長。

  5、落實(shí)“雙減”和“五項(xiàng)管理”要求,推進(jìn)課后延遲服務(wù)工作。

  三、工作措施

  (一)強(qiáng)化質(zhì)量興校,提升素質(zhì)教育實(shí)施水平。

  質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)的生命線,實(shí)施素質(zhì)教育、提高教育教學(xué)質(zhì)量是教育工作的永恒主題。必須牢固樹立質(zhì)量第一的觀念,把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校辦學(xué)的首要任務(wù)。

  1、全面落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)開設(shè)課程,轉(zhuǎn)變質(zhì)量提高方式,以“優(yōu)質(zhì)輕負(fù)”為目標(biāo),以課堂為主陣地,以提高效益為追求,全面增強(qiáng)教學(xué)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和有效性。

  一是要全面落實(shí)教學(xué)常規(guī)要求。

  切實(shí)提高教學(xué)準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、學(xué)科作業(yè)、課后輔導(dǎo)、教學(xué)測試和教學(xué)研究等方面的有效性,多層次、全方位地將有效教學(xué)落到實(shí)處。要把教學(xué)常規(guī)要求的落實(shí)作為提高教學(xué)有效性和教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)工程來抓,著力把好“四關(guān)”:即嚴(yán)把備課關(guān),著力突出“研究”;嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān),著力突出“有效”;嚴(yán)把作業(yè)批閱、講評(píng)關(guān),著力突出“精細(xì)”;嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān),著力突出“勤實(shí)”。要切實(shí)提高教學(xué)自查的有效性,做到凡考必嚴(yán)、凡考必評(píng)、考前必備、考后必思。

  二是要大力加強(qiáng)有效課堂建設(shè)。

  切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新授課、復(fù)習(xí)課、講評(píng)課、習(xí)題課等不同課型的研討,以追求有效、高效為目標(biāo),形成一定的課型范式。以教學(xué)基本功大賽為載體,積極組織開展“有效課堂大展示”活動(dòng),推廣有效課堂的成功范式,展示有效教學(xué)的階段性成果。

  三是要積極推進(jìn)校本教研。

  建立完善以校為本的教科研工作機(jī)制,通過校本教研,凝聚廣大教師的集體智慧,提高教學(xué)效益,增強(qiáng)“問題即課題,教學(xué)即研究,發(fā)展即成果”的意識(shí),將課題研究作為推進(jìn)校本教研和師生發(fā)展的有效載體。

  2、切實(shí)加強(qiáng)體藝工作。貫徹落實(shí)上級(jí)體育工作會(huì)議精神,執(zhí)行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,開齊開足體育課,積極開展“陽光體育”活動(dòng),堅(jiān)持不懈地開展體育大課間活動(dòng),確保學(xué)生每天鍛煉一小時(shí),不斷創(chuàng)新、豐富活動(dòng)的形式和內(nèi)容。認(rèn)真組織學(xué)生做好廣播操、眼保健操和冬季長跑、跳繩,引導(dǎo)學(xué)生走出教室、走向操場、走向大自然,鍛煉體魄、磨練意志。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育,豐富學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng),提高學(xué)生藝術(shù)表演的技能水平。

  (二)強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè),全力提升師資建設(shè)水平

  1、抓骨干,發(fā)揮名師示范作用。名教師是教育發(fā)展水平的重要體現(xiàn),也是全面提升教育品質(zhì)的基本保證。要切實(shí)加大名師培養(yǎng)力度,從示范教學(xué)、論文發(fā)表、教學(xué)實(shí)績、指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師等方面著手,不斷提升名師隊(duì)伍建設(shè)水平,爭取培養(yǎng)出一批鎮(zhèn)、縣級(jí)名師。

  2、抓考核,完善教師教學(xué)目標(biāo)管理考核方案。認(rèn)真貫徹《x校20xx教師質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書》,《x校教師崗位競聘實(shí)施方案》,把實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)績效考核與深化教師人事制度改革結(jié)合起來,健全完善以落實(shí)崗位責(zé)任為主要內(nèi)容的校內(nèi)教師聘用合同制和教師崗位目標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì)制,堅(jiān)持公平合理、規(guī)范有序、優(yōu)績優(yōu)獎(jiǎng)的原則,進(jìn)一步加大考核獎(jiǎng)懲力度,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  3、繼續(xù)深入教師崗位開展大練兵活動(dòng)。學(xué)校將營造書香校園氛圍,鼓勵(lì)教師多讀書,讀好書,并提出明確的讀書要求。積極參加網(wǎng)上教研活動(dòng),實(shí)踐資源共享。加大教研力度,規(guī)范教研行為。深入開展教師崗位大練兵活動(dòng)。積極參加小教部組織的各項(xiàng)教學(xué)展評(píng)活動(dòng)。選派部分教師到省市名校參觀學(xué)習(xí),討教經(jīng)驗(yàn),開闊視野。

  (三)強(qiáng)化精細(xì)化管理,著力提升教學(xué)管理水平

  1、抓細(xì)節(jié)管理。一是要管好細(xì)節(jié)。教學(xué)管理要從小處開始,從細(xì)節(jié)處著眼,從細(xì)微處入手,抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,抓好教師的工作紀(jì)律和教學(xué)規(guī)范,抓好后勤人員的服務(wù)規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量。二是要細(xì)化管理。各級(jí)管理者要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,具備一絲不茍的工作作風(fēng),講究精細(xì)化的操作程序。要細(xì)化管理要求,將學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)化為具體的行為要求,使所有師生的學(xué)習(xí)工作有章可循;要細(xì)化管理措施,使每一項(xiàng)工作要求都有具體的落實(shí)舉措;要細(xì)化管理職責(zé),所有管理者都要有明確的工作職責(zé)。三是要強(qiáng)化考核。要加大管理過程的考核力度,以嚴(yán)格的考核提升學(xué)校管理的水平。要加強(qiáng)學(xué)校管理考核機(jī)制建設(shè),明確專人負(fù)責(zé),加大考核的力度,提高考核的精度,增強(qiáng)考核的效度。

  2、抓好持久管理。一是要使常規(guī)成為師生的習(xí)慣。要組織學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)范要求,做到熟記于心,并逐步內(nèi)化為素養(yǎng)、外顯為習(xí)慣,在任何時(shí)候、任何狀態(tài)下都要自覺地遵守常規(guī)要求。教職員工從事任何一項(xiàng)工作,都要接受規(guī)范要求的培訓(xùn),清楚工作程序,明確行為要求,逐步成為習(xí)慣。二是要使管理成為常規(guī)工作。學(xué)校師生要形成“常規(guī)管理人人有責(zé)”的共識(shí),每個(gè)人都要在清楚行為規(guī)范的同時(shí),明確自己負(fù)有的常規(guī)管理職責(zé),做到“在其位、謀其職、盡其責(zé)”,強(qiáng)化“工作即管理,管理即工作”的責(zé)任意識(shí)。要努力使“常規(guī)管理”成為“管理常規(guī)”,形成“人人都在管理,事事都有人管”的'管理狀態(tài)。

  (四)抓好畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量,著力提升群眾滿意度

  1、認(rèn)真抓好畢業(yè)班的教學(xué)管理工作。定期召開“三會(huì)”:畢業(yè)班教師會(huì)、畢業(yè)班學(xué)生會(huì)、成績分析會(huì)。每學(xué)期每會(huì)至少3次,各校要做好記錄備查。跟蹤好畢業(yè)班的教學(xué)情況,及時(shí)調(diào)整畢業(yè)班的教學(xué)策略。做好培優(yōu)補(bǔ)差工作,做到有方案、有目的,落到實(shí)處。

  2、做好迎考的準(zhǔn)備工作。畢業(yè)年級(jí)三主科要研究明確小升初水平測試考什么和怎么考;研究近幾年考卷(教師必做),弄清題型、題量和難度變化,把握命題特點(diǎn)和趨勢;研究復(fù)習(xí)的策略及措施,提高復(fù)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)迎考的研究一要抓得早,要在本學(xué)期教學(xué)的初始階段就開展研究實(shí)施;二要拓寬面,不僅畢業(yè)班要研究,非畢業(yè)班也要進(jìn)行研究,使考試內(nèi)容要求落實(shí)到每一個(gè)年級(jí)、每一個(gè)教師,樹立大循環(huán)長遠(yuǎn)的教學(xué)思想;三要經(jīng)常化,使考試內(nèi)容落實(shí)到教學(xué)的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)。

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文8

  新學(xué)期即將開始,為了更扎實(shí)穩(wěn)妥的落實(shí)好我校今后的素質(zhì)教育,使我校的教育教學(xué)氛圍朝著健康、和諧、奮進(jìn)的方向發(fā)展,我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真細(xì)致的對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行了具體謀劃。上學(xué)期的教育教學(xué)工作中,取得了一定的進(jìn)步,教學(xué)質(zhì)量以及教師教與教研水平有了進(jìn)一步提升,但是學(xué)科教學(xué)中也存在著一些不足。為了更好地開展今后的各項(xiàng)工作,制定具體工作方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  在本學(xué)期的教育教學(xué)工作中,我們將認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和新課標(biāo)的要求,以不斷改進(jìn)教育教學(xué)思想觀念、改進(jìn)并創(chuàng)新課堂教育教學(xué)思路和方法、向40分鐘要質(zhì)量為工作重點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師和學(xué)生的日常管理,堅(jiān)持以人為本的德育教育,把不斷提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生各方面能力,全面促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的更快提高作為首要任務(wù)。

  二、具體工作內(nèi)容

  1、反思不足,找出差距,制定各項(xiàng)方案。

  開學(xué)初,要求各位教師認(rèn)真分析年終考試的成績中存在的不足,找出自己與兄弟校之間的差距,結(jié)合日常教學(xué)中存在的實(shí)際問題,深入的研究教材,制定自己所教學(xué)科切實(shí)可行的教育教學(xué)方案。要求每位教師的方案必須要有針對(duì)性,存在的不足必須要深刻反思,具體改進(jìn)措施必須要有可行性,方案中要列出今后要取得的收效。教導(dǎo)處要嚴(yán)格驗(yàn)收教師的.方案,存在的問題做到及時(shí)和教師溝通,使今后的教學(xué)工作能在保障中進(jìn)行。

  2、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí),提高教師整體素質(zhì)。

  提高教學(xué)質(zhì)量,教師素質(zhì)的提高是重點(diǎn)。在今后的工作中將繼續(xù)教師的理論與實(shí)踐學(xué)習(xí),從而不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),以便為自己今后的教學(xué)提供充足有利的理論依據(jù),促進(jìn)教學(xué)收到良好的效果。鼓勵(lì)教師進(jìn)修和外出學(xué)習(xí),開闊視野,增長見識(shí),用來完善自己教學(xué)中的不足,促進(jìn)教學(xué)技能提升。重視年輕教師的培養(yǎng),實(shí)施骨干教師帶動(dòng)的方法,力爭打造更多的骨干教師。

  3、嚴(yán)把課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān),優(yōu)化教學(xué)過程。

  本學(xué)期的工作中,我們?nèi)砸蕴岣哒n堂教學(xué)效率和各科質(zhì)量為目標(biāo),以提升教師和學(xué)生素質(zhì)為核心,堅(jiān)持以人為本的教育觀念,求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過程的嚴(yán)格檢查,做到強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)教師認(rèn)真?zhèn)浜谩⑸虾妹恳还?jié)課,及時(shí)加強(qiáng)對(duì)落后學(xué)生的管理和輔導(dǎo)。教師教案中要體現(xiàn)出新課程的三維目標(biāo),要做到從整體上把握教材,熟悉教材的知識(shí)結(jié)構(gòu),要體現(xiàn)出優(yōu)差兼顧的策略。學(xué)生作業(yè)要認(rèn)真對(duì)待,力求科學(xué)、有效,要把精癬精講、精煉、精批做到位。校長、主任要繼續(xù)不斷的深入課堂聽課,努力把好課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)。加大對(duì)備課、作業(yè)的抽查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與教師交流,是教學(xué)過程真正做到優(yōu)化。教師要真正樹立“有效教學(xué)”意識(shí),努力提高個(gè)人教學(xué)效果。

  4、加強(qiáng)教研,不斷創(chuàng)新形式多樣且富有實(shí)效的教研活動(dòng)形式。

  加強(qiáng)課堂教學(xué)后的反思,教學(xué)反思可從以下幾方面撰寫:①記錄教學(xué)成功的地方;②記錄教學(xué)遺憾的地方;③記錄教學(xué)機(jī)智的地方;④記錄學(xué)生獨(dú)特的見解;⑤再教設(shè)計(jì)等。

  5、搞好校本教研。

  差生是影響機(jī)體教學(xué)成績的一個(gè)難題。因此,今后的工作中全體教師要把轉(zhuǎn)化差生作為核心任務(wù)來抓,各班要及時(shí)開展針對(duì)性工作,制定具體轉(zhuǎn)化措施并開展相應(yīng)的活動(dòng),班主任要把平時(shí)工作的詳細(xì)情況記錄下來,學(xué)期末把轉(zhuǎn)化工作以書面形式交教到處。

  努力開展豐富多彩的校園德育活動(dòng),豐富學(xué)生的校園生活,提高教師教育科研水平和研究能力,積極開展“學(xué)校德育模式創(chuàng)新研究”課題研究,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校及周邊環(huán)境中的資源,不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新對(duì)學(xué)生的品德教育,培養(yǎng)學(xué)生的道德觀念意識(shí),把感恩教育納入到工作中去,鼓勵(lì)學(xué)生用于進(jìn)行道德實(shí)踐活動(dòng),教師要及時(shí)手機(jī)記錄學(xué)生的活動(dòng)成果,力求體現(xiàn)學(xué)校的品位與特色。

  6、規(guī)范教學(xué)常規(guī)是教育教學(xué)質(zhì)量提高的基礎(chǔ)

  (1)建立合理的教學(xué)常規(guī)工作制度

  教師教學(xué)常規(guī)工作制度,對(duì)教師的行為起著指引作用。教學(xué)常規(guī)工作制度要規(guī)定的教師的工作內(nèi)容、工作程序、工作時(shí)間、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。常規(guī)工作制度要符合本校實(shí)際,要能為教師所接受,對(duì)教師既要有約束性,又要有激勵(lì)性和鼓動(dòng)性。教學(xué)常規(guī)工作制度要涉及到教師的進(jìn)修培訓(xùn)、教學(xué)行為、教學(xué)研討、師德表現(xiàn)等方面。有了制度,就有了方向。

  (2)落實(shí)量化考核方案,嚴(yán)格檢查

  制度要落到實(shí)處,必須嚴(yán)格檢查督促才能得以實(shí)現(xiàn)。工作制度重點(diǎn)起指引方向的作用,還應(yīng)針對(duì)工作制度,制定相應(yīng)的考核方案或標(biāo)準(zhǔn)。考核方案或標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)做到細(xì)致化、條款化、分值化。這樣的方案便于檢查和操作,以使每一個(gè)教師的工作得到客觀、公正的衡量。對(duì)教師工作進(jìn)行檢查時(shí),嚴(yán)格按考核方案進(jìn)行,以保證制度的實(shí)現(xiàn)。

  7、充分發(fā)揮師生的積極性,是教育教學(xué)質(zhì)量提高的根本

  (1)教師是教學(xué)工作的主導(dǎo)者,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為起主導(dǎo)作用。教師的作用極其重要,發(fā)揮的教師積極性也是學(xué)校工作的難點(diǎn)和關(guān)鍵。教師積極性低下的原因有幾個(gè)方面:一是對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)淺淡,不喜歡教育事業(yè);

  二是教師待遇低下,社會(huì)地位不高;三是缺乏耐心和恒心,缺少克服困難的勇氣;四是教師本身能力有限,不能勝任教學(xué)工作。政府、教育主管部門和學(xué)校應(yīng)從這些方面出發(fā),解決教師的心理障礙和工作困難,以使他們安心工作,逐步提高工作熱情和積極性。

  (2)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教學(xué)質(zhì)量的高低,最終要在學(xué)生身上體現(xiàn),因此學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)也非常重要。學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng),有學(xué)校育人氛圍的創(chuàng)造、學(xué)校激勵(lì)制度的建立、教師啟發(fā)誘導(dǎo)多方面的結(jié)果。其中教師的啟發(fā)誘導(dǎo)是關(guān)鍵。教師應(yīng)從學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)著手,增強(qiáng)課堂對(duì)學(xué)生的吸引力,努力豐富教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)方法,以適應(yīng)學(xué)生的心理,促使學(xué)生樂學(xué)、思學(xué)。學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高了,學(xué)習(xí)勁頭大了,學(xué)習(xí)成績就提高了。

  8、積極爭取家長的支持

  家長是學(xué)生的第一任教師,家庭教育是學(xué)校教育的重要補(bǔ)充,也是學(xué)生身心健康發(fā)展的重要因素。

  學(xué)校要開展家長課堂,對(duì)學(xué)生家長進(jìn)行培訓(xùn)。首先使家長認(rèn)識(shí)子女接受教育的重要性,支持子女入學(xué)。教給家長教育子女的基本方法,使家長懂得針對(duì)子女的情況開展教育,能在家中幫助輔導(dǎo)教育學(xué)生。各班要定期開展家長會(huì),定期與家長取得聯(lián)系。教師要向家長匯報(bào)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)狀況、心理狀況、行為表現(xiàn)。了解學(xué)生在家的表現(xiàn),爭取家長的配合,共同探討、共同教育管理學(xué)生。

  教學(xué)質(zhì)量的提高,來源于學(xué)校、社會(huì)、家庭的友好配合,來源于領(lǐng)導(dǎo)、教師、家長、學(xué)生的共同作用,來源于優(yōu)質(zhì)資源的利用和先進(jìn)手段的使用。學(xué)校必須致力于處理好與社會(huì)、家庭的關(guān)系,致力于發(fā)揮教師、家長、學(xué)生的積極性,致力于優(yōu)質(zhì)資源的選取和使用,教育教學(xué)質(zhì)量才會(huì)有大幅度的提高。

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文9

  教育質(zhì)量是學(xué)校的生存之本,是一個(gè)學(xué)校發(fā)展的前提,更是一個(gè)學(xué)校工作的中心。在以往的工作中,緊緊圍繞區(qū)教育局教育質(zhì)量提升年活動(dòng)的相關(guān)要求以及謝河學(xué)區(qū)教育質(zhì)量提升年活動(dòng)的實(shí)施方案,以新一輪課程改革為契機(jī),以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,以有效課堂為突破口,以師資隊(duì)伍建設(shè)為抓手,確立目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任。我校取得了一定的成績,先后多次評(píng)為教育工作先進(jìn)集體,但取得這些成績的同時(shí),居安思危,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量成了迫在眉睫的首要工作。現(xiàn)針對(duì)我校對(duì)教育教學(xué)的管理實(shí)際,特制定學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量方案書:

  一、狠抓教師隊(duì)伍建設(shè),打造有“戰(zhàn)斗力”的工作團(tuán)隊(duì)。

  優(yōu)質(zhì)的教師隊(duì)伍就是教師們要有先進(jìn)的教育理念,有豐富的文化知識(shí),有熟練的教學(xué)能力,有積極進(jìn)取不斷探索的恒心,有無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)奮斗的精神。這樣的隊(duì)伍才能教出好學(xué)生。要能跟好的駕馭課堂、更好的開展自己的教學(xué),必須具備熟練的教學(xué)能力。為提高教師的教學(xué)水平,從如下幾點(diǎn)入手:

  1、積極組織教師參加XXX學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,加強(qiáng)師德修養(yǎng),模范執(zhí)行上級(jí)教育行政部門的各項(xiàng)規(guī)定。

  2、要求教師經(jīng)常進(jìn)行階段性的總結(jié)回顧,客觀發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的得與失。分析原因,并對(duì)教學(xué)中存在問題提出診治措施。

  3、要堅(jiān)持聽課制度,鼓勵(lì)教師相互聽評(píng)課,相互學(xué)習(xí)借鑒。認(rèn)真寫好聽課記錄,及時(shí)記錄聽課體會(huì)和修改意見。要求每位教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié)。

  4、積極選派相關(guān)教師參加各級(jí)各類教研活動(dòng),區(qū)級(jí)以上的活動(dòng)后,要求參會(huì)教師在教師會(huì)上交流。把新理念、新方法帶回學(xué)校,做到“一人參培,多人受益”。

  5、繼續(xù)狠抓青年教師的培養(yǎng),我校45歲以上的教師大多數(shù),隨著時(shí)間的推移,我校已經(jīng)進(jìn)入教師老齡化階段。因此,不斷激勵(lì)青年教師參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中增長才干,在學(xué)習(xí)中苦練內(nèi)功,從而形成教師向?qū)I(yè)化發(fā)展的成長階梯,是我校長期發(fā)展的需要,也是提高教育教學(xué)質(zhì)量的基本保障。

  二、狠抓有效課堂教學(xué),提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  為了向課堂45分鐘要質(zhì)量,提高教學(xué)的有效性,實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的規(guī)范化、精致化、精講精練,我校要求教師做到:

  1、備課。要求教師堅(jiān)持上周備好下周課程。備課教案能反映出教學(xué)目的、重點(diǎn)、難點(diǎn),教學(xué)策略、教學(xué)方法、教學(xué)過程。其中教學(xué)過程中的師生互動(dòng)為重點(diǎn),學(xué)校每月對(duì)教師備課教案評(píng)分定等,納入績效工資考核。

  2、上課。要求教師上課精講精練,進(jìn)入課堂要有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和效率意識(shí)。要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”:目標(biāo)上,由單純的為學(xué)生考試而教轉(zhuǎn)變到全面提高學(xué)生素質(zhì)上來;內(nèi)容上,由單一的書本知識(shí)轉(zhuǎn)變到聯(lián)系生活,聯(lián)系學(xué)生的生活體驗(yàn)上來;對(duì)象上,由只重視尖子生轉(zhuǎn)變到關(guān)注學(xué)困生,面向全體學(xué)生上來;要求上,由一刀切轉(zhuǎn)變到注重發(fā)展學(xué)生個(gè)性上來;方法上,由“填鴨式”轉(zhuǎn)變到“啟發(fā)式”,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力上來,變學(xué)會(huì)為會(huì)學(xué)。

  3、作業(yè)布置及批改。 “要讓學(xué)生走出題海,教師必須走進(jìn)題海”,努力使作業(yè)設(shè)計(jì)體現(xiàn)針對(duì)性、鞏固性、建構(gòu)性和有效性的要求,對(duì)課堂作業(yè)和練習(xí)堅(jiān)持做到“有發(fā)必收、有收必改、有改必評(píng)、有錯(cuò)必糾”,學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)教師作業(yè)布置及批改情況的檢查評(píng)分定等,納入績效工資考核。

  4、復(fù)習(xí)和輔導(dǎo)。復(fù)習(xí)的各個(gè)階段和各個(gè)學(xué)科各有側(cè)重點(diǎn),在復(fù)習(xí)的過程中,力求鞏固基礎(chǔ),突破難點(diǎn)重點(diǎn);目標(biāo)明確,不簡單重復(fù);學(xué)生知識(shí)逐步提高,精講精練,注重夯實(shí)基礎(chǔ)和能力的'培養(yǎng)。“輔導(dǎo)”要針對(duì)不同學(xué)生特點(diǎn),采用多種形式進(jìn)行,做到有的放矢,注重實(shí)效。落實(shí)轉(zhuǎn)化“學(xué)困生”的各項(xiàng)措施,做到時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、措施、檢查均落實(shí)。

  5、檢測與分析。重視和加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的檢測與分析工作,每學(xué)月進(jìn)行學(xué)月知識(shí)檢測。每次檢測認(rèn)真組織,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。改革考試的形式,客觀、公正地進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià),使檢測起到促進(jìn)教學(xué)的作用。每次單元檢測后教導(dǎo)處對(duì)考試成績進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分班級(jí)、學(xué)科制成表格,每位教師人手一份,由教務(wù)主任在全體教師會(huì)上進(jìn)行對(duì)比分析,此次分析要求分析到每個(gè)班級(jí);對(duì)考試進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治觯页龅门c失,總結(jié)問題,制定下一步策略。任課教師指導(dǎo)學(xué)生對(duì)學(xué)科試卷進(jìn)行分析,認(rèn)真分析每道錯(cuò)題失誤的原因,并在試題旁作好旁批記錄,要求分析到每個(gè)學(xué)生。每次檢測結(jié)束后,教導(dǎo)處列出差距較大科目的任課教師名單,由校長、教導(dǎo)主任分別談話,幫助教師找出原因,尋找對(duì)策,盡快趕上。

  三、狠抓教學(xué)過程管理,強(qiáng)化教學(xué)視導(dǎo)。

  學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)工作除了平時(shí)的常規(guī)檢查,隨堂聽課外,還將加強(qiáng)對(duì)個(gè)別青年教師、不安心教學(xué)教師的管理,采取分階段、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地轉(zhuǎn)變其思想,提高其業(yè)務(wù)能力。方法為:一聽:聽隨堂課堂教學(xué);二看:看備課筆記、看作業(yè)批改、看聽評(píng)課記錄;三座談問卷:開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、問卷調(diào)查,了解教師的教學(xué)情況;四總結(jié)提高:在上述調(diào)查基礎(chǔ)上,指導(dǎo)其總結(jié)成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以發(fā)揚(yáng)光大;指出其在教學(xué)中存在的問題,并提出改進(jìn)措施和意見。全面解決"教"和"學(xué)"之間存在的實(shí)際問題,保證學(xué)校教學(xué)活動(dòng)有秩序、高質(zhì)量地正常開展,培養(yǎng)全體教師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng),加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。

  新的一年已經(jīng)到來,我們將面臨新的挑戰(zhàn)以及新的機(jī)遇,在新的學(xué)期中我們將繼續(xù)以實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo),推進(jìn)課程改革為中心,充分發(fā)揮教導(dǎo)處的指導(dǎo)、服務(wù)、督查的功能,扎扎實(shí)實(shí)開展教學(xué)工作方案,強(qiáng)化教學(xué)工作的全程管理,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作熱情,發(fā)揮教師們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,全面提高課堂教學(xué)效率,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。

【義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案】相關(guān)文章:

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案 01-03

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案 (精選13篇)01-06

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案 (13篇)01-03

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案(精選22篇)03-31

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案(精選8篇)12-20

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案范文(精選9篇)12-19

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方案 集合13篇01-05

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)心得04-07

義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)自查報(bào)告12-04

国产爽爽久久影院hd| 亚洲综合最新无码2020av| 色噜噜狠狠色综合网| 黄色aaaaa| 亚洲男人的天堂av| 五月婷中文字幕| 色丁狠狠桃花久久综合网| 精品国产第一国产综合精品| 日韩激情无码不卡码| 免费三级av| 中字无码av在线电影| 粗暴蹂躏av一区二区| 国产成人综合久久免费导航| 日韩精品免费无码专区| 2021久久国自产拍精品| 亚洲成av人网站在线播放| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产精品国产对白熟妇| 国产孩cao大人xxxx| 久久久久久久岛国免费观看| 自拍日韩亚洲一区在线| 四虎成人精品在永久免费| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 成人无码在线视频区| 日韩不卡一二区| 国产又色又爽又黄刺激视频| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 深夜视频在线免费| 黄色a级网站| 国产高清露脸孕妇系列| 男人天堂亚洲| 91av免费看| 国产免费又色又爽又黄的小说| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产精品青青青在线观看| 中文字幕 国产精品| 麻豆乱淫一区二区三区| vvv国产在线观看一区二区| av福利院| 天堂a√在线| 91国偷自产一区二区使用方法| 日韩一区二区三区免费| 在线综合亚洲欧美日韩| 国产成人免费9x9x| 色悠悠av| 国产精品8888| 性讥渴的黄蓉与老汉| 成人国产1314www色视频| 精品无码国产污污污免费| 国产日韩精品视频一区二区三区| 不卡毛片在线观看| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 国人天堂va在线观看免费| 少妇高潮一区二区三区| 窝窝午夜理论片影院| ts人妖在线观看| 无码人妻精品一区二| 欧美破苞系列二十三| 亚洲一卡二卡在线观看| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 久草综合网| 成人在线免费播放视频| 日韩av在线看| 亚洲另类无码专区丝袜| 男女羞羞羞视频午夜视频| 免费网站看av片| 日本特黄| 麻豆精品a∨在线观看| 亚洲天堂热| 成人免费视频观看视频| 好吊操视频| 亚洲第七页| 人人揉人人捏人人添| 国外av片免费看一区二区三区| 成人在线视频免费| 视屏一区| 人妻无码中文专区久久av| 国产91免费| 真人做爰高潮全过程毛片| 成人夜晚视频| 国产成人精品午夜视频'| 欧美激情四区| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 干美女视频| 国产综合精品视频| 久久这里只有精品18| 99精品视频在线观看免费播放 | 亚洲精品一区二区在线观看| 国产一级伦理片| 综合国产在线| 国产成人tv| 中文成人无字幕乱码精品区| 日韩字幕| 国产精品久久久一区| 一级黄色a| 午夜影院h| 人妻激情文学| 久久婷婷五月综合色首页| 天天色综合合| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲欧美色视频| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 黄色骚视频| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 亚洲欧洲精品成人久久曰| av网天堂| 国产精品亚洲专区无码web | 在线欧美日韩| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 农村乱视频一区二区三区| 成人免费av网站| 尤物国产在线精品一区| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 亚洲伦理在线观看| 欧美激情国产在线| 久久香蕉精品视频| 夜夜精品视频一区二区| 我色综合| 国产精品一区二区四区| 99热黄色| 成人网站在线进入爽爽爽| 久久久av网站| 国产精品久久777777| 国产精品色网| 亚洲综合影院| 日韩精品首页| 久久99久久久| 国产第一页浮力影院入口| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 激情午夜网| 三级毛片在线| 国产一级做a爰片毛片| 免费无码黄动漫在线观看| 石原莉奈av调教中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久麻豆| 国产综合在线视频| 国产免费踩踏调教视频| 浴室人妻的情欲hd三级| 性饥渴的农村熟妇| 又色又爽又黄又刺激免费| 怡春院在线视频| 牛牛视频一区二区三区| 男女又爽又黄激情免费视频大| www.日日操| 天天综合视频| 国产精品55夜色66夜色| 国产av久久久久精东av| 无人区码一码二码w358cc| 1024成人网色www| 小蝌蚪av| 天天插日日插| 国产男人的天堂在线视频| 色爱综合激情五月激情| 国产天堂精品| 日韩在线视频网址| 91九色麻豆| 一卡二卡国产| 久久精品九九亚洲精品天堂| 手机av不卡| 黄色毛片视频免费| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 性欧美17一18内谢| 都市激情男人天堂| 国产国产国产| 一区二区日韩精品| 亚洲午夜久久| 日韩人妻无码免费视频一二区| 天天干夜夜欢| 欧美另类交人妖| 99999精品视频| 亚洲日本黄色| 欧美成人手机在线视频| 国产精品呦呦| 大陆少妇xxxx做受高清| 国产精品爽爽| 三上悠亚久久爱一区| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 国产一区二区三区免费看| 日本乱人伦在线观看| 91久久精品美女高潮| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 欧美精品日韩在线| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 国产精品一线二线三线| 欧美激情免费在线| 国产精品丝袜综合区旗袍| 韩国三级做爰楼梯在线| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 最新黄色av网站| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 综合亚洲桃色第一影院| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 五十六十路熟女交尾a片| 人妻互换一二三区激情视频| 456成人精品影院| wwwav在线com| 黄色精品一区| 天天综合永久| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 国产一毛片| 无码一区18禁3d| 无码av最新清无码专区吞精| 色婷婷激情五月| aaaaaa毛片| 亚洲中文字幕无码中文| 国产伦精品一区二区| 午夜国产小视频| 欧美一区二区人人喊爽| 国产性色播播毛片| 无套内谢少妇毛片| 久久久综合久久| 男人的天堂2019| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 在线欧美日韩制服国产| 亚洲天堂小说| 五月天激情电影| 女同久久精品国产99国产精品| 久久中文精品无码中文字幕下载| 激情综合六月| 国产69熟| 秋霞av亚洲一区二区三| 欧美色插| 欧美.www| 中文字幕va一区二区三区| 日韩中文字幕在线观看视频| 日韩成视频在线精品| 做爰猛烈叫床91| 人妻少妇无码精品专区| 久久久久久久成人| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 亚洲国产日韩a在线乱码| 野外做受又硬又粗又大视频√| 天天拍夜夜爽| 亚洲精品综合在线| 欧美国产一区二区三区| 色黄大色黄女片免费中国| 婷婷com| 欧美精品一级片| 嫩草视频91| juliaann艳妇精品hd| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 久久精品成人欧美大片| 国产最新av在线播放不卡| av久久久| 亚洲区av| 中文字幕乱码av| 亚洲综合一区国产精品| www成人精品| 欧美精品在线播放| www免费av| 国产精品白浆在线观看无码专区| 久久亚洲二区| 国产精品久久国产三级国| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 日本老太婆做爰视频| 全部免费毛片在线播放| 国产精品国产三级国产密月| 日韩欧一区二区三区| 北岛玲av| 精品国产aⅴ无码一区二区| 无码中文人妻在线一区| 日韩视频一二三| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 日韩精品无码专区免费播放| 男人的天堂视频网站| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 在线免费观看黄色av| 成年人在线免费观看视频网站| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 人妻无码一区二区三区 tv| 亚洲好骚综合| 成人亚洲在线| 啪啪后入内射日韩| 牛和人交xxxx欧美| 国产日韩激情| 欧美a级在线观看| 午夜视频国产| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 色婷婷在线影院| 成人无码h真人在线网站| 久草久草| а√天堂资源8在线官网在线| 一本大道久久a久久综合婷婷| 久久特级毛片| 久久久综合九色综合鬼色| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲综合色区在线播放2019| 天天射中文| 国产精品亚洲片在线观看不卡| www国产区| 毛片网站在线免费观看| 夜夜偷影视| 国产97人人超碰caoprom三级| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 精品一区二区三区四区视频| 一区二区三区毛aaaa片特级| 亚洲综合国产成人无码| 久久精选视频| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产日韩欧美综合| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| av观看在线免费| 国产传媒资源网站| 尤物国产在线精品一区| 91av国产在线| 91avcn| 97人妻无码一区二区精品免费| 欧洲亚洲综合| 91com在线观看| 天天操导航| 91亚洲精品国产成人| 免费人成再在线观看网站| 日本一区二区三区日本免费| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 风间由美在线观看| 茄子视频国产在线观看| 性强烈的欧美三级视频| 强行无套内谢大学生初次| 国产女人与拘做视频免费| 在线不卡免费av| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 99热在线只有精品| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲你懂的| 亚洲精品92内射| 黄色亚洲视频| 亚洲成av人在线视 | 麻豆视频污| 亚洲日本高清一区二区三区| 亚洲精品无码国产片| 99国产精品| 精品午夜福利无人区乱码一区| 视频国产精品| 国产1234区2023| 快色污| av免费福利| 天天免费看av| 性视频播放免费视频| 精品综合久久久久久97| 久久久久成人片免费观看r | 二宫光在线播放88av| 最新国产黄色网址| 亚洲成人经典| 国产1234区2023| 精品国产亚洲一区| 69免费| 91九色porny国产探花| 五月婷在线| 人妻熟女一区| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 久久国产精品免费一区| 欧美成人在线免费视频| av男人的天堂在线观看国产| 一级免费片| www.伊人| 7788色淫视频观看日本人| 亚洲最新在线观看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 啪啪免费| 黄色aaa毛片| 120秒日本爱爱动态图| 欧美性动态图| 九色一区| 亚洲同性猛男毛片| 视频二区中文字幕| 九九九九九九精品| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| jizz视频| 999av视频| 护士的奶头又大又白又好摸| 精品a在线| 国产综合久久久久| 大伊香蕉在线精品视频75| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 欧美一级欧美三级| 免费人成在线观看| 四虎在线视频| 欧美精品成人v高清视频| 天天澡天天狠天天天做| 国产福利精品一区二区| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 久久av无码精品人妻系列果冻| 97国产资源| 波多av在线| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 91av视频在线播放| 伊人激情网| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 欧美色视频在线| 一级录像免费录像性高湖| 久久无码字幕中文久久无码 | 国产a∨天天免费观看美女| 国产乱配视频免费观看| 九九热re| 夜夜嗨国产| 国产精品一区二av18款| 不卡无码人妻一区三区| 少妇人妻精品一区二区| 日本大胆裸体做爰视频| 少妇高潮一区二区三区99小说| 97精品亚成在人线免视频| 99国内精品久久久久久久软件| 在线免费观看av网| 一区二区三区精品视频免费播放 | 久久久精品视频一区二区三区| 不卡av片| 久久久亚洲成人| 开心色怡人综合网站| 国产欧美二区| 神马午夜av| www.精品在线| 风流老熟女一区二区三区 | 欧美中文字幕视频| 日韩avxxx| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 永久免费的污视频网站| 久草麻豆| 青草一区二区| 久久精品国产精品国产一区| 成人毛片100免费观看| 成人性生交片无码免费看| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 亚洲v天堂| 亚洲高清精品视频| 欧美综合自拍| 精品国产不卡在线观看免费| 人妻互换一二三区激情视频| aaa黄色| 狼群社区视频www国语| 无码人妻久久一区二区三区免费| 久久精品欧美日韩精品| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 日韩欧美二区| 午夜精品视频在线| 国产毛片a| 一级黄色大片免费看| 日本无码人妻丰满熟妇区| 亚洲中文字幕va福利| 青青在线精品| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 毛片无码一区二区三区a片视频| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 国产亚洲成av片在线观看| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 91久久久久久久一区二区| 亚洲色图图片区| 午夜草逼| 97免费公开视频| 成年无码动漫av片在线尤物| 日日夜夜天天| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 叼嘿视频在线免费观看| 三级毛片在线| 免费三片在线视频| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 亚洲国产成人精品女人| 国内野外强奷在线视频| 99e久热只有精品8在线直播| 蜜芽av无码精品国产午夜| 成人免费午夜性大片| 天天草影院| 午夜成年奭片免费观看| 91精品国产99久久久久久久| av在线播放免费| 国产高清在线精品二区| 欧美日韩一区二区区别是什么| 日本三级黄色录像| 国产网红女主播免费视频| 麻豆视频免费在线| 成人在线免费网址| 热99re6久精品国产首页| 日韩中出在线| 羞羞色院91蜜桃| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 欧美午夜一区| 成人午夜国产内射主播| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 天天艹天天射| 青青草视频偷拍| 国产精品视频一区二区三区四| jizz性欧美23| 欧美区一区二区| a视频网站| www黄色av| 青青操在线观看| 亚洲国产精品色拍网站| 欧美特级黄色录像| 韩国av中文字幕| 亚洲吧| 亚洲久久久久久| 亚洲综合免费| 免费久久人人爽人人爽av| 欧美激情成人网| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲无线码在线一区观看| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 又紧又大又爽精品一区二区| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 天海翼视频在线观看| 探花视频免费观看高清视频| 国产成人精品无码片区在线观看| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 亚洲国产成人片在线观看| 青娱乐最新地址| 国产aⅴ精品| 亚洲第一天堂| 亚洲国产欧美在线成人| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 久久成人国产精品| 一级片高清| 成年人小视频| 日本无码人妻一区二区色欲 | 成人福利在线看| 18禁勿入午夜网站入口| 亚洲瑟| 亚洲大尺度专区| 东北少妇av| 久久久91精品国产一区二区精品| 自偷自拍亚洲综合精品| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 日韩v欧美v中文在线| 在线免费一区二区| 视频一区在线播放| 天堂а√在线中文在线新版| 538porn精品视频在线| 免费网站看v片在线观看| 伊人福利| 又爽又色禁片1000视频免费看| www.婷婷色| 亚洲天堂av片| 最爽无遮挡行房视频| 中文字幕无码乱人伦在线| 日本三级2019| 2018av天堂在线视频精品观看| 99re6在线视频精品免费下载| 好紧我太爽了视频免费国产| 国产九一视频| 在线理论视频| 老熟女重囗味hdxx69| av老司机在线观看| 上海富婆spa又高潮了| 青青草污视频| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 逼特逼视频在线观看| 亚洲国产精品二区| 日韩av二区| 国产热re99久久6国产精品| 99re8精品视频热线观看| 国产天堂网| 成人做爰9片免费视频| 亚洲成人在线视频播放| hitomi一区二区三区精品| 91九色porny首页最多播放| 久久伊人免费| 99国产成人综合久久精品| 无码av动漫精品一区二区免费| 国产japan18xxxxhd| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 999久久久国产| 翁虹三级做爰在线播放| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 久热这里| 正在播放少妇呻吟对白| 中文字幕久久久久人妻中出| 爱射影院| 自拍偷拍视频在线观看| 亚洲国产av久久久| 午夜影院体验区| 亚洲同性同志一二三专区| 精品一区二区不卡无码av| 久久一本日日摸夜夜添| 邻居少妇与水电工啪啪| 女人裸体特黄做爰的视频| 天堂8资源8地址8| 国产乱色精品成人免费视频| 中文字幕女同女同女同| 亚州视频在线| 天堂中文网| 凹凸av在线| 欧美人成在线视频| 极品少妇小泬50pthepon| 中文字幕一二三四区| 国产精品久aaaaa片| 蜜桃av在线播放| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| www一级片| 99ri在线| 中国美女囗交视频| 久久久国产精品久久久| 免费看成人片| 爱情岛论坛亚洲自拍| 天堂中文在线观看视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 日本性网站| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 在线观看精品国产| 欲色天天网综合久久| 国产天堂久久| 久久久www成人免费毛片| 色妞网站| 91av短视频| 欧美操穴| 99久久国产综合精品麻豆| 蜜桃tv一区二区三区| 91九色蝌蚪国产| 91国内在线观看| 亚洲欧美自偷自拍| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 精品国产黄色片| 欧美成人精品高清视频| 亚洲va在线va天堂va不卡| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 少妇乱淫36部| 日韩一区国产二区欧美三区| 一级片视频免费观看| 久久无码高潮喷水免费看| 91女人18毛片水多国产| 日韩一级片| 亚欧视频在线观看| 日产精品l区2区| 国产卡一卡二无线乱码| 国产真实乱人偷精品| 91禁蘑菇在线看| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 超碰色偷偷男人的天堂| 一区二区高清国产在线视频| 亚洲高清专区| 饥渴放荡受np公车奶牛| 黄色日本网站| jizzjizz在线| 日韩精品无码人成视频| 午夜视频入口| 69午夜免费福利| 亚洲精品高清无码视频| 加勒比久久综合网天天| 久草日b视频一二三区| 顶级黄色片| 亚洲女成人图区| 亚洲我不卡| 97精品免费公开在线视频| 在线精品国产成人综合| 四虎影库永久在线| 久草在线最新视频| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 日韩在线免费视频| 亚洲视频三区| 精品香蕉久久久午夜福利| 538在线精品视频| 久久久久久好爽爽久久| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 久久一区二| 伊人久久大香线蕉综合网| 日本精品999| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 亚州av片| 日韩欧美h| 国产极品女主播国产区| 天天看片视频免费观看| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 性开放肉日记高hnp| 国产男女猛视频在线观看| 成人深夜在线| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 免费99| 国产精品一页| av无码电影一区二区三区| 色爱五月天| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 男人亚洲天堂| 久久久1| 国产剧情av网站| 永久免费54看片| 国产亚洲精品久久久久四川人| 欧美色视| 国产精品aⅴ| 国产黄色影视| 污片网址| 国产成人黄色片| 精品国产sm最大网站蜜芽| 国产又大又硬又爽免费视频试| 91福利视频网站| 一本一道色欲综合网| 五月天激情丁香| 国产真实伦种子| 入侵人妻反抗中文字幕| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产污污视频| dy888夜精品国产专区| 亚洲校园激情| 国产精品欧美在线| 国产视频黄色| 久久久国产精品麻豆a片| 后进极品圆润翘臀在线播放| 欧美阿v高清资源在线| 理论片中文| 欧美日韩精品中文字幕| 成人精品av一区二区三区| 免费观看的av在线播放| 国产久久精品| 免费观看一区| 成人高潮片免费软件69视频| 国91精品久久久久9999不卡| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 久久久久久伊人| 欧美大片免费在线观看| 国产精品美女一区二区三区四区 | 欧美操日韩| 欧美另类视频| 美女国产毛片a区内射| 日韩av网站在线播放| 久久精品午夜一区二区福利| 生活片毛片| 香蕉国产精品| 射网站| 激情国产一区二区三区四区| 末发育娇小性色xxxxx视频| 嫩草影院在线观看视频| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| av一级免费| 宅男av在线| 91porn破解版| 少妇洁白178在线播放| 国产精品天干天干| 五月天丁香激情| 久久久久国产免费| 国内av在线| 国产精品天天干| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 深夜激情网| 97人人干| 欧美日韩久| 麻豆短视频在线观看| 免费性爱视频| 欧美老熟妇喷水| 免费欧美一级视频| 欧美色图88| 神马午夜888| 久久久精品妇女99 | 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 中文字字幕在线成人av电影 | 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 亚洲成a人片77777精品| 人人干超碰| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 国产97在线 | 日韩| 免费精品一区二区| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 亚洲欧美日本一区| 国产精品久久久久野外| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲成a人无码av波多野| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 精品国产福利视频在线观看| 狠狠色老熟妇老熟女| 97神马影院| 亚洲中文字幕无码中文字| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 17c在线视频在线观看| 操的网站| 熟女人妻一区二区三区免费看| 成年免费a级毛片| 日本三级理论片| 人妻无码一区二区三区tv | 成人午夜又粗又硬又大| 69福利视频| 成人免费色视频| 男女一进一出超猛烈的视频| 伊人激情视频| 欧美精品黑人粗大视频| 满春阁精品a∨在线观看| 人妻无码一区二区三区av| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 亚州欧美日韩| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 一区在线免费| 日本无卡码高清免费v| 五月天久久久噜噜噜久久| 日本精品网站| 国产精品一页| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 奇米影视四色在线| 国产va在线| 国产成人精品免高潮在线观看| 一区二区三区视频免费看| 亚洲国产精品无码专区影院| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 国产午夜精品一区二区三区不卡| 亚洲成人91| 一区二区三区福利视频| 久久羞羞| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 亚洲日韩国产中文其他| 国产高潮视频在线观看| 欧州一区| 一区免费在线| 欧美韩日一区二区| 无码av高潮喷水无码专区线| 国产大片一区二区三区| www.青青操| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 四虎影酷| 青青草.com| 亚洲高清成人aⅴ片777| 亚洲色图150p| 97狠狠干| 人成午夜免费大片| 国人精品视频在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产成人免费无码av在线播放| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 久久a毛片| 第一福利在线视频| 日本三级香港三级三级人!妇久 | 美女热逼| 在线看片免费人成视频久网下载| 无码av在线一本无码| 青青草精品在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 人妻少妇精品无码系列| 亚洲精品www久久久| 久久婷婷五月综合色99啪| 福利视频91| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 最近中文字幕免费mv在线视频| 精品国产一二区| 亚洲精品丝袜久久久久久| 国模欢欢炮交啪啪150| 欧美激情视频一区二区| 亚洲乱码中文字幕综合234| 台湾亚洲精品一区二区tv| 熟妇人妻中文av无码| 日韩不卡的av| www.日日操| 三级不卡视频| 88av在线播放| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 神马三级我不卡| 国产激情无码视频在线播放性色| 免费成人黄色| 精品国产亚洲一区二区三区| 91九色精品女同系列| 中文字幕播放| 九九综合视频| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 性生交大片免费看女人按摩摩| 一区二区三区网站| 日本一级特黄高潮| 国产成人av不卡免费观看| 国产精品第72页| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| porn国产| 找国产毛片看| 青青草在久久免费久久免费| 亚洲第一无码精品立川理惠| 女同互添互慰av毛片观看| 久久xxxx| 国产在线精品视频| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 干干操操| 精品国精品自拍自在线| 日韩三级黄色毛片| 日本欧美色| 99国产精品久久久久99打野战| a级片久久久| 国内永久福利在线视频图片| 日本无码人妻一区二区色欲 | 思思久久96热在精品国产| 久久精品视频2| 欧美激情免费在线| 色男人的天堂| 玩肥熟老妇bbw视频| 欧美三级又粗又硬| 亚洲精品国产欧美一二区| 真实国产乱子伦视频对白| av日韩av| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 欧美精品色图| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 5级黄色片| 亚洲欧洲精品专线| 国产精品女同一区二区久久夜| 精品精品国产毛片在线看| 色香蕉网站| 99久久婷婷国产综合精品草原| 人妻系列无码专区av在线| 欧美人与zoxxxx视频| 成人亚洲精品久久久久| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产精品无码a∨精品影院app| 91精品国产综合久久久久久| 婷婷色亚洲| 九九热这里有精品| 偷看做性肉体探欲k8| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产精品久久久久精| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产99在线视频| 免费永久看黄神器无码软件| 亚洲色图14p| 亚洲欧美日韩成人综合网| аⅴ新版在线天堂| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 久久精品日韩| 911亚洲精选| 免费黄色网址在线观看 | 五月婷婷一区二区| a毛片终身免费观看网站 | 国产精品欧美大片| 国产视频观看| 性开放肉日记高hnp| 天堂久久爱| 欧美在线一区二区三区四区| 久久22| 欧洲亚洲色视频综合在线| 99re6在线视频精品免费下载| 在线观看毛片网站| 亚洲婷婷五月激情综合app| 久久久九九九九| 国产在线精品视频| 国产精品婷婷午夜在线观看| 亚洲日韩视频免费观看| 欧美视频你懂的| 免费特级黄毛片在线成人观看| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 中文字幕人妻高清乱码| 精品不卡视频| 色在线免费观看| 性高朝久久久久久久| a级成色和s级成色视频| 亚洲天堂一级片| 精品视频导航| 99免费精品视频| 午夜色大片| 91精品国产91久久久久游泳池| 我爱52av| 免费又黄又粗又爽大片69| a级毛片在线看日本| 国产福利99| 亚洲性av免费| 偷窥第一页| 男女精品久久| 青青草国产成人久久| 亚洲国产精品无码成人片久久| 精品视频免费在线| 五月香蕉网| 日本高清视频在线播放| 欧美爽爽爽| 国产福利一区二区三区高清| 欧美性猛交ⅹxx| 人与禽物交videos另类| 久久久国产精品人人片| 4438x成人免费| 精品自拍第一页| 日韩少妇毛片| 丁香激情综合久久伊人久久| 久久久久国产精品一区| 成人国内精品视频在线观看| 超碰女人| 黄色av免费网站| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 亚洲欧美福利视频| 欧美一级色片| 岛国黄色片| 国产成人乱码一二三区18| 无码熟妇人妻在线视频| 午夜女色国产在线观看| 天天干夜夜爽| 国产亚洲精品久久av| 中文字幕在线观看免费| 日韩三级一区| 992tv人人网tv亚洲精品| 女同性女同3p| 日韩三级一区二区| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 懂色av免费| 少妇精品导航| 少妇伦子伦精品无码styles| 久在线视视频在线观看| 婷婷综合五月天| 精品无人区一区二区| 蜜臀av国产一区二区三区| 伊人ab| 人妻内射视频麻豆| 99中文字幕在线观看| aaa亚洲精品一二三区| 欧美日韩系列| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 国产精品.xx视频.xxtv| sese视频在线观看| 欧美视频免费| 国产美女的第一次好痛在线看| 中文字幕一区二区三区av| 九九九热视频| 日本精品成人一区二区三区视频| 国产午夜激无码av毛片| 欧美一级在线看| 久久人人97超碰国产亚洲人| 亚洲第一视频网| 性无码一区二区三区在线观看 | 欧美福利视频一区| 日韩欧美aaa| 一区二区少妇| 天堂中文最新版在线中文| 国精品一区二区| 伊人加勒比| 人人看人人爱| 色婷婷婷| 97超视频在线观看| 91视频xxx| 天天看黄色片| 黄色裸体片| 黄色综合网| 男女艹逼网站| 在线成人精品国产区免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 全亚洲最大的免费影院| 久久www色情成人免费| 欧美深夜福利视频| 青青草黄色| 成年女人永久免费看片| 国产精品资源在线观看| xxxx视频在线观看| 人妻少妇精品无码专区app| 91黄色短视频| 亚洲不卡高清视频| 精品人妻av区波多野结衣| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 西西人体大胆啪啪实拍| 1024永久福利手机看片| 69视频网站| 999成人精品视频在线| 欧美性猛交xxxx| 杨幂一区二区三区免费看视频| 久久久精品美女| 成年人在线免费观看网站| 日本黄网站免费| 天堂а√中文最新版在线| 香蕉在线网| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲国产色播av在线| 超碰在线资源| 无码av中文一二三区| 国产真实精品久久二三区| 想要xx在线观看| 精品一区二区三区国产| 中文字幕av无码免费久久| 国产精品自产拍在线18禁| 人人鲁免费播放视频| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 精品乱码一区二区三四五区| 免费污片网站| 日本综合视频| 亚洲午码| 五月天激情影院| 国产影视av| 亚洲精品电影院| 国内自拍xxxx18| 五月天一区二区| 久久久欧美精品激情| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 性夜影院爽黄e爽| 熟妇玩小男视频在线| 欧美男女视频| 97欧美一乱一性一交一视频 | 亚洲乱码在线| 中文字幕乱偷无码av先锋| 少妇人妻一级a毛片| 国产亚洲精品a在线| 成人wxx视频免费| 成人97人人超碰人人| 天天摸天天碰天天添| 日本在线观看黄色| 亲子伦视频一区二区三区| 久久久久有精品国产麻豆| 色八区| 国产男女猛烈无遮挡| 国产色影院| 少妇乱子伦在线播放| 人与嘼交av免费| 欧美色图五月天| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 国产丝袜人妖ts黄檬| 村上凉子在线播放69xx| 婷婷激情社区| 国产理论在线| 国产成熟妇女性视频电影| 夜色一区| av片网| 男女一进一出粗大楱视频| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 国产同性女女互磨在线播放| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 欧美午夜精品一区二区| 国产精品aⅴ| 桃色成人| а√在线中文网新版地址在线| 精品在线99| 毛片最新网址| 亚洲一区欧美一区| 欧美人与性囗牲恔配| 另类色视频| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网中文| 国产精品theporn动漫| 黄床片30分钟免费视频教程| 精品国产免费观看| 国产麻豆91| 澳门黄色录像| 免费人成年激情视频在线观看| 婷婷五月综合丁香在线| 亚洲美女在线视频| 国产精品sm捆绑调教视频| 日韩a在线| 国产精品免费在线播放| 日韩无套内射视频6| 欧美最大胆的西西人体44| 国内视频自拍| www香蕉| 成人网在线观看| 国产成人免费av一区二区午夜| 少妇真实自偷自拍视频6| 日韩91在线| 91福利影院| 精品久久视频| 第三级在线播放| 欧美成人另类| 国产一区视频在线观看免费| 国产一区二区野外| 国产午夜av秒播在线观看| 久久久综合久久| 天天综合日韩| 少妇口述公做爰全过程目录| 91传媒在线播放| 成人黄色激情视频| 99热精品在线| 污18禁污色黄网站免费观看| 国产精品边做奶水狂喷| 久久精品中文字幕第一页| 2019精品手机国产品在线| 久久最新网址| 国产一区二区三区小说| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 一区二区天堂| 青青色在线观看| 日本福利一区二区| 国产一区二区三区内射高清| 久久精品日| www.香蕉视频| 亚洲人性生活视频| 四虎精品8848ys一区二区| 四虎永久免费| 成年女人午夜性视频| 免费成年人视频| 九色丨9lpony丨国产| 一级肉体全黄裸片8822tv| 久激情内射婷内射蜜桃| 91精品国产综合久久福利| 午夜片无码区在线观看视频| 国产成人精品一区二| 不卡免费视频| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 国自产精品手机在线观看视频| xxxx69动漫| 欧美色图中文字幕| www嫩草| 热久久国产欧美一区二区精品| а中文在线天堂| 欧美中日韩在线| 小视频国产| 少妇高潮太爽了中文字幕| 精品免费视频一区二区| 欧美男女交配视频| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 国语对白新婚少妇在线观看| 一区二区美女| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 国产福利精品一区二区| 激情欧美成人小说在线视频| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲成人av一区二区三区| av夜色| 999国内精品永久免费视频| 午夜伦伦| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 国产高清久久| 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 麻豆影视大全| 逼特逼在线视频| jav成人av免费播放| 精品福利一区二区三区免费视频| 成人无码a∨电影免费| 国产a∨天天免费观看美女| 精品国产乱码一区二| vr成人啪啪影视| 色猫咪av在线网址| 黄色小视频免费| 很很射影院| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 日韩永久免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 亚洲aaa精品| 成熟丰满熟妇av无码区| 自拍偷窥第一页| 久久一区二区三区精华液使用| 白丝乳交内射一二三区| 成人午夜亚洲精品无码网站| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 高清欧美精品xxxxx| 少妇太爽了在线观看| 亚洲欧美不卡| 欧美交换配乱吟粗大| 国产精品国色综合久久| 天天夜夜草草久久伊人| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 国产九九热视频| 国产精品普通话| 国产原创一区二区| 成人在线播放av| 欧美性大战xxxxx久久久√| xxxxxx日本| 在线免费国产视频| 国产在线精品一区二区不卡| 国产精品久久久久久久久免费相片| 久久无码超清激情av| 国产三区在线播放| 国产av剧情md精品磨豆| 国产精品久久久久久av福利| av永久免费观看| 日韩欧美高清视频| 一本到亚洲中文无码av| 香蕉在线影院| 国内精品2020情侣视频| 久久精品老司机| 曰韩中文字幕| 成人av日韩| 国产精品羞羞答答xxdd| 日本熟妇人妻xxxx| 黄色一级a毛片| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 99精品国产综合久久久久五月天| 性欧美精品中出| 欧美丝袜一区二区三区| 日韩在线视频观看免费| 国产裸体xxxx视频在线播放| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 国产娇小性色xxxxx视频| av免费毛片| 亚洲夜夜爱| 超碰女人| 成人精品少妇免费啪啪18| youjizz韩国| 一本大道久久精品| 欧美日韩久久久久久| 久久666| 国产精品成人aaaaa网站| 久久精品这里有| 亚洲国产成人乱码| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 伦人伦xxxx国语对白| 黄色录像a| 男女啪啪永久免费观看网站| 婷婷射图| 国产又黄又大又爽| 动漫av一区二区| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 麻豆区1免费| 夜福利视频| 小视频免费在线观看| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 好看的黄色网址| 亚洲日韩精品无码专区| 日韩欧美高清一区| 青青草好吊色| 国产在线视频一区二区三区98| 草草影院ccyy国产日本欧美| 99精品在线免费观看| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 成人黄色免费| 在线欧美日韩国产| 最新中文字幕在线| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 午夜剧场福利社| 野花社区在线www日本| 精品国产依人香蕉在线精品| 国产69精品久久久久99| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产精品黄视频| 全黄一级裸片视频| 特级大胆西西4444人体| 未满十八勿入午夜免费网站| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 精品久久久久久久无码| 久热久| 黄色试频| 日韩免费无码视频一区二区三区| 日本亚洲色大成网站www| 国产成人无码免费视频在线 | 天天拍天天射| 非洲黄色一级片| 成人a片产无码免费视频在线观看| 亚洲性无码av在线dvd| 日日干夜夜骑| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 国产福利姬喷水福利在线观看| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 69亚洲精品久久久| 韩国毛片基地| 久久免费黄色| 91视频免费网站| 老司机午夜精品| 日韩a级片在线观看| 国产精品久久久久久人妻| 日本丰满老妇bbw| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美乱轮视频| av在线 高清不卡区| 特黄特色大片免费| 四个黑人玩一个少妇四p| 一本大道大臿蕉无码视频| 亚洲国产乱| 亚洲第一中文字幕| 亚洲一级一级一级| 瑟瑟视频在线观看| 性色av一二三天美传媒| heyzo高清国产精品| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 亚洲毛片在线观看| 亚洲香蕉视频综合在线| 免费av免费看| 午夜www| 看污片网站| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 黄色片免费的| 中国大陆毛片| 国产三级中文字幕| 免费观看国产精品| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 免费国产污网站在线观看| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 开心春色激情网| 久久午夜网站| 亚洲综合站| 欧美日韩一区二区三区在线| 日本黄色生活片| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 天天综合久久| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 亚洲国产乱| 日本乱理伦片在线观看中文| 色窝窝免费一区二区三区| av成人毛片| 国产高潮抽搐喷水高清| 国产suv精品一区二区69| 精品国偷自产在线视频99| 亚洲国产精品av在线播放| 天天狠狠色综合图片区| 免费观看性生交大片3区| 丰满少妇好紧多水视频| 中国美女黄色| 欧洲人免费视频网站在线| 四虎视频国产精品免费| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产人成视频在线视频| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 精品无码国产不卡在线观看| 欧美成人在线影院| 高清中文字幕在线a片| 亚洲图片中文字幕| 免费视频爱爱太爽了激情| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 午夜激情婷婷| 亚洲啪啪网站| 无码国产精品一区二区免费式影视| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 少妇啪啪av一区二区三区| 黄色片子一级| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产精品成人3p一区二区三区| 女人两腿打开让男人添野外视频| 色播激情网| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 中文字幕五区| www黄色| 朝鲜一级特黄真人毛片| 日日夜夜天天操| 香港曰本韩国三级网站| 欧美乱码视频| 天天夜夜草| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 九色综合九色综合色鬼| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 夜夜草天天干| 成年女人永久免费看片| 色吧综合网| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产免费久久精品| 亚洲国产丝袜在线观看| 强奷人妻日本中文字幕| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产正在播放| 一区二区视频传媒有限公司| 少妇资源| 日韩少妇激情一区二区| 欧美变态另类牲交zozo| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国产极品视频| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 午夜福利啪啪片| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 最近更新中文字幕免费大全| 黑人一区| 国产精品一区二区在线播放 | av观看在线观看| 狼性av| 国产亚洲va在线电影| www.色人阁.com| 国产午夜理论不卡在线观看| 日韩精品成人一区二区三区| 免费看日批| 台湾swag在线播放| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 手机av资源| 三级经典三级日本三级欧美| 日韩黄色一区| 精品一区二区三区四区视频| 国产精品综合av一区二区国产馆| 影音先锋人妻av在线电影| 超碰在线网址| 日韩精品一区二区视频| 九月激情网| 中文字幕有码无码人妻在线| 日本爽快片100色毛片| 中文字幕一区二区三区在线观看| 中文字幕无限2021| 67194成l人在线观看线路无码| 亚洲欧美动漫| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 亚洲色成人网站www永久男男| 免费久久精品视频| 天天射天天干天天| 亚洲精品高清视频| 亚洲人在线视频| 女人夜夜春| 国产操女人| 亚州日本乱码一区二区三区| 久久综合第一页| 波多野结衣av一区二区三区中文| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产涩涩视频在线观看| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 亚洲一区二区女搞男| 国产精品自在线拍国产手机版| 喷潮91| 久久精品91| 特级做a爰片毛片免费看无码| 清纯小美女主播流白浆| www.五月天com| 三级黄色片免费| 亚洲午夜精品| 在线观看成人动漫| 538国产视频| 香蕉视频在线视频| 国产九九九九九| 伊人ab| 亚洲精品国产品国语在线| 国产传媒18精品免费1区| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 色哟哟国产seyoyo| 一级片视频播放| a级国产黄色片| 国产成人av无码精品天堂| 日韩精品五区| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| vvvv88亚洲精品欧美精品| 国产精品人成视频免费国产| 亚洲精品综合在线观看| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 人妻护士在线波多野结衣| 成人亚洲性情网站www在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 超碰av导航| 男人天堂资源| 麻豆精品在线视频| 97国产超碰一区二区三区| 91视频免费观看在线看| 亚洲国产精品lv| 一色屋精品久久久久久久久久| 玖玖色资源| 无码国产偷倩在线播放| 91九色论坛| 欧美一级黄色大片| av大片在线观看| av黄色大片| 婷婷五月在线视频| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲永久网址在线观看| 色哟哟在线观看视频| 97在线观看视频免费| 国产毛片91| 亚洲人成人毛片无遮挡| 夜色88v精品国产亚洲| 99热热久久| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 青青草原av| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 色激情五月| av无码久久久久不卡网站下载| 欧美综合另类| 欧美小视频在线观看| 老头老太吃奶xb视频| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 中文字幕乱码人在线视频1区| 婷婷91| 成人无码嫩草影院| 日本美女aⅴ免费视频| 欧美成人精品高清视频| 亚洲三级a| 国内精品国内精品自线一二三区 | 亚洲性猛交xxxx| 四虎永久在线精品视频| 91免费网站在线观看| 波多野吉衣av| 911久久| 又色又爽又高潮免费视频观看| 草久久久久久| 亚洲成年人av| 污网站大全免费| 69精品在线| 真人bbbbbbbbb毛片| av怡红院| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 羞羞答答av| 欧美 日韩版国产在线播放| 久操久操久操| 搞av.com| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 99国产成人精品| 秋霞午夜av| 杨幂一区二区国产精品| 成年人精品视频| 两性色午夜视频免费无码| 天天干狠狠插| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 久久久久久久女国产乱让韩 | 国产中文字幕在线免费观看| 国产亚洲视频在线观看| 午夜国内精品a一区二区桃色 | 欧美一区二区在线播放| 国产精品人人人人| 婷婷五月在线视频| 日本老头xxxx视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 免费午夜激情| 国产91精品一区二区绿帽| 国产欧美网站| 日本三级带日本三级带黄| 无码毛片内射白浆视频| 手机看片亚洲| 97色伦综合在线欧美视频| 无码一区18禁3d| 欧美做爰全过程免费看| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产av激情无码久久天堂| av片子在线观看| 国产黄色一级录像| 日本免费一区二区三区中文字幕| 综合色天天鬼久久鬼色| 午夜三级a三级三点| 91精品视频免费观看| 欧美人与zoxxxx视频| 色欲av无码无在线观看| 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 国产精品白丝喷水在线观看| 日本特级黄色大片| 一区二区在线视频| 在线观看日本中文字幕| 国产精品永久在线| 国内精品久久久久久| 一级中文片| 福利色播| 人妻巨大乳hd免费看| 欧美色性视频| 黄色理论视频| 午夜日韩视频| 国产日韩欧美视频在线观看| 色播在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线码| 性做爰片免费视频毛片中文| 亡は夫の上司中文字幕| 欧美黑人性猛交大片| 内射女校花一区二区三区| 亚洲天堂久久精品| 91久久婷婷| 国产精品自拍第一页| 国产精品天干天干综合网| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 超碰老司机| aaaa免费视频| 亚洲午夜久久久久久久久久| 老熟妇乱子交视频一区| 日本道专区无码中文字幕| 天天碰天天碰| 成人免费8888在线视频| 国产精品亚洲一区二区| 乱成熟女人在线视频| 国产精品玖玖玖| 热久久99热精品首页| 国产成人精品久久二区二区91| 特级a级片| 五月激情小说网| 一本色道久久东京热| 伊人久久免费视频| 小sao货水好多真紧h视频| 色婷婷视频在线| 久热精品在线| 日韩在线不卡视频| 一及黄色毛片| 日韩欧美一级片| 天堂在线精品| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 成全世界免费高清观看| 亚洲123区| 久章草这里只有精品| 久久深夜福利| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 69一区二区| 国产亚洲精品a片久久久| 国产成人综合久久亚洲精品| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 国产在线精品一区二区不卡| 国产av一区二区三区无码野战| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 91在线亚洲| 成人在线黄色| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 国产影片av级毛片特别刺激| 国产精品极品白嫩| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 亚洲欧美动漫| 国产精品久久福利网站| 熟妇丰满大屁股在线播放| 欧美人与动牲交片免费| 日本特黄网站| 激情五月视频| 日韩av午夜在线观看| 黄色片一区二区| 亚洲日韩精品无码av海量| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 99久久一区二区| 国人天堂va在线观看免费| 懂色av一区二区在线播放| 免费av一级片| 亚洲第十页| 国产专区一区| 欧美日韩色| 国产乱码77777777| 中文字幕久久综合久久88| 伊人久久大香线蕉av成人| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 欧洲色播| 最新黄色网址在线观看| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 久久www色情成人免费观看| 青青草av国产精品| 久久高潮视频| 欧美你懂得| 六月婷婷av| 少妇高潮喷水正在播放| 少妇一边呻吟一边说使劲| 久久综合九色综合97欧美| 色久影院| 亚洲精品成a人| 国产亚洲在线观看| 国产大量精品视频网站| 91视频蝌蚪| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 五月婷婷综合网| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 在线免费观看h片| 日韩欧美亚洲精品| 免费看男女做好爽好硬视频| 精品亚洲网站| 欧美福利视频在线观看| 99精品视频在线免费观看 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 国产日韩欧美在线播放| 天天射天天搞| 国模av| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 超碰香蕉人人网99精品| 少妇又爽又刺激视频| 美女久久久久久久| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 中国极品少妇videossexhd| 亚洲一二三av| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 无码丰满少妇2在线观看| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 久草a在线| 久久综合九色综合97欧美| 福利视频一区二区三区| 色婷婷视频| 希岛爱理av免费一区二区| 99久久精品久久久久久清纯| 国产丰满人妻一区二区| 永久亚洲成a人片777777| 国产一级片av| 国精品无码一区二区三区左线| 2020国产成人精品影视| 伊人资源| 精品久久久久久久无码| 91在线视频| 久久久久久久国产精品毛片| 国产chinesehd精品| 一区二区精彩视频| 亚洲videos| 一级片视频播放| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 欧美人与动牲交zooz| 中文字幕综合在线| 新超碰97| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 91网站在线看| 亚洲在线视频免费观看| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 女人裸体偷拍全过程| 久久国产色av免费看| 亚洲精品日韩av专区| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 天天色影网| 91精品国产成人| 99久久国产精| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 狠狠天堂| 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 日韩精品你懂的| a免费网站免费观看| 欧美午夜性囗交xxx╳| 国内精品久久久久影院中文字幕| 久久久久国产精品人妻电影| 99久久国产综合精品麻豆| 男女插孔视频| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 中文字幕无码av免费久久| 日韩av成人在线观看| 国产亚洲精品久久久久久国| 女主被强啪的动漫视频| 在线观看a级片| 欧美天天拍在线视频| jizz免费视频| 亚洲精品国产电影| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 四虎影视免费永久观看在线| 青青操影院| 美女啪网站| 探花国产| 亚洲福利精品| 91免费成人| av涩涩涩| 人成在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁96| 国产三级精品片| 无遮无挡爽爽免费毛片| 好爽插到我子宫了高清在线| 免费黄色片视频| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产精品久久久精品| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 天堂久久网| 亚洲色婷婷综合久久| 欧美操大逼| 国产在线欧美日韩| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 99精品国产在热久久婷婷| 天天操天天碰| 亚州欧洲日韩精品| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| www.亚洲人| 一本久道久久综合狠狠爱| 992tv精品tv视频| 伊人成色综合网| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 四虎网站在线播放| 欧美精品在线看| 亚洲国产成人极品综合| 天堂男人在线| 精品视频久久| 羞羞的网站在线观看| porny丨精品自拍视频| 欧美日韩你懂的| 中国黄色片子| 久久r精品国产99久久6不卡| 女人a级毛片| av一区二区在线观看| 久久精品精品| 国产精品午夜小视频观看| 欧美中文字幕第一页| 欧美乱淫| 丁香六月婷婷激情| 狠狠色噜噜| 久久综合狠狠色综合伊人| 欧美人与动性xxxxbbbb| 欧美性暴力变态xxxx| 国产三级在线视频 一区二区三区| 六十路高龄老熟女m| 日本三级全黄少妇三2023| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 黄av网| 爱爱视频网站| 91久久婷婷| 精美欧美一区二区三区| 亚洲视频欧洲视频| 国产公妇伦在线观看| 久久久久久久岛国免费观看| 一区二区视频传媒有限公司| 国产超碰人人做人人爽av动图| 欧美爽妇| 九九福利| 欧美日一本| 日产中文字幕在线观看| 久久精品女同亚洲女同| 天堂在线网www在线网| av少妇| 97超碰导航| 18禁超污无遮挡无码网址| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 台湾佬美性中文网| 亚洲三级在线免费观看| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 黄页网址大全免费观看| 欧美一级一区二区| 国产99视频精品免视看芒果| 亚洲中文字幕无码天然素人| 超碰在线视屏| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 啪啪影音| 91精品欧美| 韩国精品无码少妇在线观看| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 亚洲国产成人综合精品| 91亚洲精品视频| 欧美精品一二三| 一本加勒比hezyo东京图库| 好看的av在线| 久久久精品无码中文天美| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 黑人巨大猛烈捣出白浆| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 操一线天逼| 性少妇mdms丰满hdfilm| 精品 在线 视频 亚洲| 亚洲成在人线av| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 极品尤物一区二区| 美女视频黄频a美女大全| 中文字幕亚洲精品无码| 黑人巨大精品欧美一区二区| 狠狠躁天天躁中文字幕| 国产大学生毛片| 激情深爱五月| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 日本久久综合| 女人高潮流白浆视频| 精品久久久久久久久中文字幕| 国产无遮挡18禁网站免费| 日本xxxx在线观看| 国产麻豆xxxvideo实拍| 国语对白新婚少妇在线观看| www男人天堂com| 欧美va在线观看| 91成人福利| 欧美成人精品激情在线观看| av无码人妻一区二区三区牛牛| 国产精品嫩草影院ccm| 成人艳情一二三区| 欧美狠狠爱| 岛国精品一区免费视频在线观看| 黄色网址国产| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 森林影视官网在线观看| 日本wwww视频| 九九九久久久| 中国人与黑人牲交free欧美| 欧州色网| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 97人人爱| 麻豆黄色影院| 黄色日批| 日韩在线视频网| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 亚洲婷婷网| 亚洲精品不卡| 成人xy99tv| 久久久久久亚洲av毛片大全| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 波多野结衣在线视频免费观看| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 伊人久久大香线蕉av成人| 成人高潮片免费网站| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 香蕉视频网址| 五月婷婷激情| 国产精品一区在线蜜臀| 欧美三级网址| 欧美成人精品手机在线| 天堂网国产| 波多野吉衣一区二区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 欧美亚韩一区二区三区| 精品一区欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 性欧美长视频免费观看不卡| 成人精品aaaa网站| 日本十八少妇毛片视频| 综合色影院| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲天堂中文在线| 国产区亚洲区| 亚洲欧美小视频| 99色在线| 荡女淫春 在线观看69影院| 亚洲首页| 女女女女bbbbbb毛片在线| 男女激情啪啪18| 日韩大片在线| 久久婷婷五月综合色区| 91精品91久久久中77777| 国产精品人人人人| 久久久av男人的天堂| 日韩成人av在线| 在线观看的av| 午夜爽爽爽| 一本到高清| 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 涩涩动漫视频| 国产精品亚洲专区无码不卡| 国产开嫩苞在线播放视频| 国产一级片网址| 直接看的av| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 91精品无人区麻豆| 看曰本女人大战黑人视频| a∨视频| 国语对白乱子| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲欧洲精品一区二区| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 草草在线影院| 中文字幕少妇在线三级hd | 色呦呦免费视频| 日韩avwww| 十八女人水多三级| 国产三级在线| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 男女涩涩视频| 老司机午夜视频十八福利| 狠狠热精品免费视频| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 鲁丝片一区二区三区免费| av在线播放一区| 亚洲国产精品女主播| www91自拍| 五月天婷婷影院| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日本人与黑人做爰视频| 亚洲精品免费在线观看视频| av色婷婷| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 97碰碰碰人妻无码视频| 国产三区视频| 欧产日产国产精品| 91精品久久久久| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 91精品在线国产| 国产狂喷潮在线观看中文| 五月婷婷在线视频| 国产又粗又长又黄的视频| 最新的国产成人精品2020| 无码av大香线蕉| 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 欧美天堂一区二区三区| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 国产精品不卡av| 99福利影院| 国产男女裸体做爰爽爽| 国产乡下妇女做爰| 久久久精品国产免费观看一区二区| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 日本免费黄色网址| 极品粉嫩国产18尤物| 最新中文av| 永久中文字幕免费视频网站 | 国产日产免费高清欧美一区| 第九色婷婷| jizz视频| 麻豆日韩| 四虎视频国产精品免费入口| 国产一区二区三区在线电影| 香蕉久久久久久av综合网成人| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产h在线| 女人与黑人做爰啪啪| 特级无码毛片免费视频| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 国产真实乱免费高清视频| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 99在线观看| 国产精品无码一区二区桃花视频| 国产第113页| 日本特黄特色特爽大片| 欧美色99| 国产在线一级片| 国产成人无码牲交免费视频| 国产九九| 午夜视频污| 国产另类xxxx| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 亚洲免费视频播放| 熟妇乱子作爱视频大陆| 在线成人影视| 亚洲精品91| 男女做爰猛烈刺激| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 性欧美大战久久久久久久| 风韵犹存少妇69xx视频| 欧美成年人在线视频| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 超碰成人人人做人人爽 | 超碰97色| 免费很黄无遮挡的视频| 日本成人午夜| 中文字幕视频免费观看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 欧美国产中文| 五月婷婷激情| 超碰狠狠干| 午夜少妇视频| 亚洲视频免费观看| 一级坐爱片| 在线免费黄网| 亚洲成aⅴ人在线电影| 在线www色| 美女131爽爽爽做爰视频| 日日撸视频| 99久久99这里只有免费费精品 | 日韩a级大片| 黄色毛片看看| 玩弄丰满奶水的女邻居| 日本少妇喂奶| 第一色网站| 国内精品视这里只有精品| 亚洲中文欧美在线视频| 超碰在线综合| 三级视频兔费看| 成人a区| 欧美99| 午夜成人影院网站18进| 99精品全国免费观看视频| 亚洲 熟女 久久 国产| 亚洲国产不卡| 免费国产a| 天堂网av2014| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产精品久久久久av福利动漫| 毛片女人18片毛片女人免费| 制服丝袜在线播放| 偷拍呻吟高潮91| xvideos永久免费入口| 亚洲精品久久一区二区无卡| 视频h在线| 国产女主播一区二区| 亚洲精品在线观| 天堂免费av| 青青操视频在线| 日韩一级免费| 亚洲视频在线免费| 大尺度激情吻胸视频| 日韩在线免费播放| 日韩高清专区| 国产一区二区精品| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 九九热国产精品视频| 色播综合网| 色av免费| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲最大成人网色| 亚洲成综合人在线播放| 国产色a在线观看| 精品国产污污免费网站入口| 免费高清欧美大片在线观看| 亚洲综合国产成人无码| 一级片99| 丝袜足控一区二区三区| 久久久久一| 天堂√最新版中文在线地址| 国产又粗又长| 久久精品一| 欧美bbbb内谢| 天堂tv亚洲tv无码tv| 成人做爰www看视频软件| 国产精品永久久久久| 中文丝袜人妻一区二区| 国内永久福利在线视频图片| 国产人妻777人伦精品hd| 成年人网站免费看| 日本欧美一区二区三区乱码| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 国产主播福利在线| 超碰人人干人人| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 成本人片无码中文字幕免费| 久久亚洲一区| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 日本www.在线中文字幕| 免费看欧美一级片| 欧美69影院| 日本太爽了受不了xxx| 亚洲偷自拍国综合| 高清国产在线拍揄自揄视频| 国产三级视频网站| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 91免费版在线观看免费| 日本不良网站在线观看| 99久久久无码国产精品不卡| 国产97成人亚洲综合在线观看| 特黄一区二区| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产天堂精品| 免费在线观看av网址| 久久亚洲国产精品五月天婷| 一区二区美女视频| 成人一卡二卡| 欧美久久一区| 国产精品最新免费视频| 狠狠干夜夜爽| 青青草视频在线看| 免费在线中文字幕| 欧美午夜理伦三级在线观看| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 久久网站免费| 狠狠色综合久久婷婷| 国产成人18黄网站在线观看| 欧美成 人 网 站 免费| 国产一区二区女内射| 色哟哟国产seyoyo| av无码国产在线看免费网站| 国产成人福利av综合导航| 国模无码视频一区二区三区| 丰满人妻被黑人连续中出| 女同av国产亚洲片bbb及| 日韩经典精品无码一区| 不卡视频一区二区三区| 黄色免费av| 五月网| 日韩人妻无码一本二本三本| 李丽珍毛片| 一 级 黄 色 片免费网站| 人妻另类 专区 欧美 制服| 国产男女视频在线观看 | 182tv成人福利视频免费看| 色678黄网全部免费| www中文字幕com| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 无遮无挡三级动态图| 99产精品成人啪免费网站| 国产精品自在线拍国产第一页| 又长又硬又粗一区二区三区| 国产最大成人亚洲精品| 无码少妇一区二区性色av| eeuss亚洲精品久久| 国内乱子对白免费在线| 亚洲另类中文字幕| 裸体黄色片| 99re在线精品| 国产美女一区二区三区| 成人欧美一区二区三区小说| 日本疯狂爆乳xxxx| 欧美69式性猛交| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产精品无打码在线播放| 东日韩二三区| 九九九小视频| 特黄三级毛片| 无码高清 日韩 丝袜 av| 久操资源网| 国模大尺度福利视频在线| 国产久久精品| 三级网站| 99热国| 色狠狠av| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 三级黄色免费片| 午夜生活片| 日本精品视频| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 亚洲美女色| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 成人精品三级av在线看| 91久久偷偷做嫩草影院| 在线观看三级网站| 69精品国产久热在线观看| 午夜少妇视频| 99黄色片| 久久精品牌麻豆国产大山| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产18禁黄网站免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 中文日产码2023天美| 九九小视频| 91久久精品一区二区二区| 亚洲精品久久久久久国| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 国产伦理无套进入| 成人综合站| 国产一区不卡在线| 无码午夜福利视频1000集| 久久不见久久见免费影院| 成人午夜高潮免费视频在线观看 | av一级大片| 韩国精品一区| 97自拍偷拍| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 日本va在线视频播放| 四虎4545www精品视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 国产在线高清| 国产成人情侣激情视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 99免费国产| 成人性生交大片免费看vr| 亚洲国产成人av国产自| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 香港av在线| 亚洲清色| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 日韩aa视频| 亚洲欧美成人| 免费看涩涩视频软件| 久久婷婷丁香五月综合五| 日韩免费网站| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 91黄色影视| 玩弄少妇秘书人妻系列| 一本无码av中文出轨人妻| 成人性生交大片免费网站| 国产精品天天看| 亚洲国产精品日韩av专区| 午夜亚洲理论片在线观看| 欧美少妇网| 九九香蕉视频| 色网在线免费观看| 免费成人在线看| 亚洲涩色| 亚洲视频福利| 国产二区精品| 三级国产国语三级在线| 成年永久一区二区三区免费视频| 97午夜理论片影院在线播放| 国产免费午夜a无码v视频| www欧美| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲天天干| 午夜视频国产| 国产一区在线看| 中文字幕资源在线| 97公开免费视频| 黄色成人在线播放| 色综合久久中文综合网| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 制服丝袜自拍另类亚洲| 色偷一区国产精品| 欧美亚洲偷图色综合| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 中文字幕免费中文| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产在线精品拍揄自揄免费| 97人妻熟女成人免费视频| 大学生女人三级在线播放| 你懂的av在线| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 日本免费在线| 午夜大片免费男女爽爽影院| 西西人体大胆尺度写真| 99精品国产高清一区二区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 国产精品青草综合久久久久99| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 久久久国产精品无码一区二区| 亚洲激情网站| 婷婷激情六月| 亚洲另类春色| 亚洲色图丝袜| 精品麻豆一区二区三区乱码| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 午夜精品久久久久久| 国产精品午夜成人免费观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 午夜伦伦| 精品a在线| 人妻波多野结衣爽到喷水| 一本之道综合在线| 国产黄色在线看| 亚洲最大成人网4388xx| 中文精品在线观看| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 无码国产69精品久久久孕妇| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 九七九色丨麻豆| 强奷漂亮人妻系列老师| 女性向av免费观看入口silk| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 老司机免费在线视频| 亚洲第一区欧美国产综合86| 成人高清视频免费观看| 色偷偷亚洲男人的天堂| 亚洲综合p| 久久亚洲国产精品影院| 色狠狠久久aa北条麻妃| 久久精品国产99久久香蕉| 激情啪啪网| 天天干网| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 玖玖999| 图片区小说区av区| 成人欧美一区二区| 日本免费不卡一区在线电影 | 免费观看久久| 久久不见久久见免费视频7| 欧美国产高清| 日本久久久久久久久久加勒比| 女人精69xxxⅹxx猛交| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 高级会所人妻互换94部分| 成人看片黄a免费看那个网址| 欧美日韩在线不卡| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 美女啪啪国产| 国产主播一区二区| 91精品国产综合久久久久久软件| 亚洲第一网站| 538精品一线| 欧美日韩天堂| 黄色一级片免费播放| 久久不见久久见www免费| 中文字幕免费不卡二区| 亚洲综合激情在线| 性饥渴少妇av无码毛片| 国产精品国产成人国产三级| 三级a毛片| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 韩国精品视频一区二区在线播放| 激情无码人妻又粗又大中国人| 一级香蕉视频在线观看| 四虎亚洲国产成人久久精品| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 国产女人爽的流水毛片| 182tv成人福利视频免费看| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 91av一区| 97视频在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产成人av激情在线播放| 日本三级韩国三级三级a级中文| 女人被爽到高潮视频免费| h网站免费在线观看| 久久久啊啊啊| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 成人国产在线视频| 久草视| 九色中文字幕| 国产福利观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 亚洲综合国产成人无码| 黄色av网| 成人作爱视频| 久久丁香网| 国产性70yerg老太| 日韩一二三区视频| 亚洲少妇中出| 欧美色第一页| 综合伊人久久在| 91夜色视频| 国产精彩视频在线观看| 国产毛片a级| 黄色美女大片| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 国产精品国产三级国产在线观什| 国产激情视频网站| 日中文字幕| 高清18麻豆| 中文字幕久久综合伊人| 2020国产精品午夜福利在线观看| 18视频在线观看男男| 亚洲午夜久久久久| 欧美在线一区二区| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 99热国产这里只有精品6| 乱码av| 亚洲女初尝黑人巨高清| 亚洲一本大道av久在线播放 | 国产精品久久亚洲| 日本高清视频在线| 人少妇精品123在线观看| 成人特级毛片| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 亚洲欧洲免费| 国产午夜福利片在线观看| 情欲少妇人妻100篇| 午夜在线国产| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产裸体按摩视频| 一区二区三区网站| 亚洲欧美动漫| 91a天堂资源| 一级一级一片免费| 伊人精品在线观看| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| a级黄色小说| 国产新婚夫妇叫床声不断 | 天堂av手机在线| 中文字幕一二| 午夜伊人网| 国产69久久精品成人看| 亚洲综合一二三| 神马午夜福利不卡片在线| 午夜毛片不卡免费观看视频| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 五月久久| jizz欧美2黑人| 99热亚洲| 人人超人人超碰超国产| 乌克兰性生交视频| 性高潮久久久久久| 午夜影院一区| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 天天色亚洲| 麻豆日韩| 国产精品乱码一区| 日日草| 精品在线二区| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 精精国产| 一本色道久久综合无码人妻| av视屏| av免费提供| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 香蕉av777xxx色综合一区| 麻豆影视在线观看| 91网址入口| 玩弄放荡丰满少妇视频| 中文字幕永久在线| 九九热线精品视频16| 色www永久免费视频首页| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 色欲av久久综合人妻无码| 1024亚洲| 日韩精品视频在线看| www日韩av| 久久99热精品免费观看| 蜜臀视频一区二区在线播放| 国产精品亚洲专区无码第一页| 免费色网| a级毛片黄免费观看 m| 九九久久九九久久| 国产精品美女久久久网av| 福利小视频| 免费视频福利| 深夜国产成人福利在线观看| 色中色综合| 国产成人午夜福利在线播放| 中文字幕av一区| 国产成人午夜精华液| 久久草在线视频免费| aaa在线播放| 亚洲在线天堂| 久久综合婷婷| 综合久| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲国产情侣| 黄色网址最新| 亚洲永久网址在线观看| 国产又粗又爽又黄| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 婷婷五月亚洲综合图区| 91大尺度| 99久久国产综合精品女| 国内性爱视频| 午夜黄色在线| 精品国产一区二区av麻豆| 欧洲男女做爰免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 亚洲乱码视频| 91亚洲福利视频| 国产吃奶在线观看| 精品久久8x国产免费观看| 青青草视频| 出轨人妻毛片一级| 久久不卡视频| 国产成人av在线播放不卡| 免费激情| 日韩第三页| 亚洲精品嫩草研究院久久| 福利片一区二区三区| v天堂中文在线| 在线精品免费视频无码的| 亚洲天堂视频在线播放| 欧美黄色大全| 国产丰满老妇伦| 隔壁放荡人妻bd高清| 乱人伦人妻中文字幕在线| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 欧美成人看片黄a免费看| 野外亲子乱子伦视频丶| 人妻换着玩又刺激又爽| 综合激情网站| 久久婷婷久久一区二区三区| 日韩av日韩| xxxx精品| 亚洲免费av片| 久久国产乱子伦免费精品无码| 国产精品久久高潮呻吟声| 91精品国产日韩91久久久久久 | 黄色国产视频| 国产精品99久久精品| 嫩草视频免费观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 韩国黄色av| 国产做无码视频在线观看浪潮| 亚洲砖区区免费| 黄色毛片看看| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 丰满少妇理论片bd高清| www.-级毛片线天内射视视| 国产免费久久精品99reswag | 五月婷婷丁香花| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 国产精品色吧国产精品| 日韩精品中文在线| 免费国产成人| 亚洲国产区男人本色在线观看| 精品999久久久| 久久av嫩草影院| 少妇人妻系列无码专区视频| 欧美人体做爰大胆视频| 色婷婷综合中文久久一本| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 少妇做爰水狂喷| 国产对白国语对白| 精品久久久久久亚洲综合网站| 今夜无人入睡在线观看| 亚洲国产真实交换| 久热这里在线精品| yy1111111少妇影院免费| 国产三级av在在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 国产干b| 538精品视频在线播放| 韩国三级无码hd中文字幕| 国内精品99| 亚洲日韩电影久久| www.黄色一片| 国产九九热| 国内老熟妇对白hdxxxx| 国产69精品久久久久乱码韩国| 色噜噜av亚洲色一区二区| 射区导航| 日本一区二区免费在线观看| 国产一级免费大片| 自拍偷拍激情| 免费看48女人真人毛片| 国产午夜福利在线观看视频| 337p色噜噜| 国产精品自在线拍国产第一页| 国产一区二区三区视频| 久久久999精品视频| 日韩欧美人妻一区二区三区 | 中文人妻无码一区二区三区信息| 国产欧美精品另类又又久久| 中文字幕在线资源| 美女羞羞视频网站| 国产在线黄| 97超碰人人网| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 欧美日韩视频免费| www青草| 亚洲成人精品| 久草在线最新视频| 天堂在线1| 日韩毛片av| 很黄很黄的曰批视频| 五月天婷婷基地| 日本爽快片18禁免费看| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 69影院在线观看| 精品99久久久| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 天堂中文在线8最新版地址| 草草在线视频| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产午夜精品一区二区理论影院| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 新婚人妻不戴套国产精品| 亚洲丝袜色图| 色图社区| 97高清国语自产拍| 6080毛片| 天天操天天碰| 亚洲综合图片区自拍区| 久久97精品| 亚洲国产精品无码观看久久| www.午夜视频| 日本乳喷榨乳奶水视频| 亚洲精品少妇一区二区| 女人天堂网| 91精品国产综合婷婷香蕉| 亚洲精品国产主播一区| www亚洲综合| 久久久精品麻豆| 99热热久久这里只有精品68| 少妇饥渴偷公乱75| 国产精品亚洲欧美在线播放| av网站导航| 91网站永久免费看| 我要爱爱网| 亚洲成人网在线观看| 日韩中文字幕免费| 一级伦理片| 亚洲国产综合av在线观看| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 中文字幕视频在线播放| a在线亚洲高清片成人网| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 精品网站999| 一级黄色性感片| 男人一边吃奶一边做爰网站| 精品国产专区| 一区二区三区在线 | 欧洲| 天堂网在线最新版www中文网| h毛片| 亚洲欧美日韩综合一区| 性一交一乱一伦视频免费观看| 黄色男女网站| 六月色丁| 亚洲乱码av中文一二区软件| 欧美手机在线观看| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 中文字幕乱码一区av久久| 国产精品自拍在线| 国产第六页| 久久久久久逼| 日本做暖暖xo小视频| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 欧美激情va永久在线播放| 性欧美精品中出| av影音先锋最大资源网| 中文字幕亚洲视频| 亚洲第三色| 天天射天天日本一道| 欧美视频一区在线| 中日韩在线观看| 青青视频在线免费观看| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 天天干夜夜做| 国产亚洲综合区成人国产系列| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 真实国产精品视频400部| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 国产中文字幕av| 手机在线观看av网站| 国产夫妻自拍小视频| 日韩美女免费视频| 毛片网络| 日本大胆人体视频| 久久一精品| 日本成人激情视频| 久久精品九九亚洲精品| 尹人香蕉久久99天天拍| 欧美综合日韩| 日本三级欧美三级人妇视频| 亚洲成人经典| 波多野结衣在线视频免费观看| 成人福利在线看| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 国产精品系列视频| 日韩av女优在线观看| 日本三级午夜理伦三级三 | 亚洲a久久| 高清视频一区二区三区| 91精品视频在线免费观看| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 欧美成人aaaa免费全部观看| 亚洲色婷婷一区二区三区| 国产成人无码免费视频在线 | 国产国产人免费人成免费| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 清清草免费视频| 中文字幕淫| www色婷婷| 亚洲区一区二| 日韩中文久久| 国产精品―色哟哟| 午夜理论无码片在线观看免费| 亚洲一区在线播放| 亚洲国产欧美在线人成人| 国产av永久无码天堂影院 | 国产福利在线视频| 国产成人看片| 久久99国产精品久久99软件| 国产精品免费看| 久久日本三级香港三级456| 丰满少妇乱子伦精品看片| 午夜两性视频| 亚洲视频在线观看一区二区| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 成人重囗味sm| 玖玖伊人| 国产激情在线视频| 亚洲美女视频在线观看| 少妇与黑人一二三区无码| 亚洲人成人无码www影院| 999国产| 久久免费视屏| 亚洲成色| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 国产v精品成人免费视频| 国产精品成人网站| 亚洲第一综合网址网址| 午夜福利50集在线看| 在线免费成人| 色多多www视频在线观看免费| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 欧洲成人av| 久久综合se| 国产日韩欧美二区| 无套内谢88av免费看| 久久精品国产99国产精品最新| 奇米狠狠操| 中日韩精品视频| 亚洲精品2| 国产精品一区二区 尿失禁| 中文字幕第一页在线vr| 一女二男3p波多野结衣| 国产精品香蕉在线观看网| 亚洲午夜福利精品久久| 51久久夜色精品国产麻豆| 99日本精品永久免费久久| 国产国产人免费人成免费| 日韩av大片| 欧美日韩在线综合| www久久久久久久久久| 97国产精品| 国产亚洲另类无码专区| 西西人体大胆啪啪实拍| 久久爽久久爽久久av东京爽| 中国美女毛片| 国产一级午夜一级在线观看| 免费黄色毛片视频| 波多av在线| 永久免费未满视频| 视频这里只有精品| 日韩精品91偷拍在线观看| 日日爽天天| 色婷婷色| 在线岛国| 久久99精品久久久久久吃药| 国产激情免费视频在线观看| 特级毛片a| 成人娱乐网| 少妇又紧又色| 91女人18毛片水多国产| 久久久久色| 国产成人免费看| 久久久一本精品99久久精品66| 极品少妇一区二区三区| 91成人精品| 精品国产影院| 亚洲偷自拍另类图片二区| 无码av动漫精品一区二区免费| 无码无需播放器av网站| 羞羞视频在线观看免费观看| 国产性生交xxxxx免费| 亚洲а∨天堂男人色无码| 久久亚洲婷婷| 久久一日本道色综合久久| 亚洲顶级毛片| 午夜天堂av| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 国产精品多人p群无码| 成人免费区一区二区三区| 亚洲成人精品在线观看| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 人妻被修空调在夫面侵犯| 俄罗斯美女真人性做爰| 天堂精品在线| 精品亚洲成在人线av无码| 69精品久久| 人妻av资源先锋影音av资源| 人妻av乱片av出轨| 国产主播av| 欧美精品久久久久久久久| 亚洲精品午夜久久久| 吃奶av| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 国产69精品久久久久久久| 又大又粗又爽免费视频a片| 亚洲h片| 国产人人草| 男人猛躁女人网站| 老司机久久一区二区三区| 超碰在线播放97| 在线播放免费播放av片| 中文字幕亚洲图片| 91av在线视频播放| 久久二| 国产av人人夜夜澡人人爽| 亚洲成av人片不卡无码| 国产做爰全免费的视频软件| 曰韩毛片| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 超在线视频| 中文婷婷| 91夜色视频| 99re6这里只有精品| 91国内精品| 成人伊人亚洲人综合网站| 国产成人午夜福利在线观看| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 精品少妇一二三区| 亚洲黄色免费看| 蜜桃av久久久亚洲精品| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 色婷婷中文字幕| 亚洲国内自拍愉拍| 亚洲精品美女久久久久网站| 一本久久a久久精品vr综合| 一级做a免费| 91插插插com| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 西西人体444www大胆无码视频| 欧美日韩系列| 国产精品一区二区免费看| av一区+二区在线播放| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 亚洲精品一区二区三区不| 亚洲一区二区观看| 高h七仙女辣黄h| 国产精品成人免费999| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产精品毛片完整版视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 97视频在线播放| zzijzzij亚洲成熟少妇| 色中文网| 精品午夜福利无人区乱码一区| 欧美性久久久| 加勒比一区二区| 德国艳星videos极品hd| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 九九热在线精品| 亚洲第一aaaaa片| 经典三级欧美在线播放| 91成人综合| 免费毛片在线| 中国少妇×xxxx性裸交| 4k岛国av超高清aⅴ| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 欧美日韩国内| 亚洲三级影视| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 99ri国产精品| 91国产视频在线观看| 国产精品中文字幕在线| 高清国产av一区二区三区| 日本爽快片100色毛片视频| 亚洲69视频| 男女午夜影院| 成人免费看黄| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 大j8福利视频导航| 国产黄色av| 人人草超碰| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 丰满饥渴的少妇hd| 户外勾搭av片| 国产黄色一级录像| 亚洲图片日本v视频免费| 中文字幕综合| 91香蕉在线看| 免费无码黄十八禁网站| 图片区亚洲色图| 九九九久久国产免费| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲第一页视频| 4438五月天| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 三级全黄裸体| 亚洲成aⅴ人最新无码| 国产无套流白浆视频免费| 99视频30精品视频在线观看| 4438x五月天| 成人污污视频在线观看| 欧美日韩另类视频| 亚洲天堂高清| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 精品久久久久久久久久软件| 国产亚洲精品a在线| gv天堂gv无码男同在线观看| www,久久久| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 一区二区三区国| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 精品国产乱码久久久久久口爆| 黄网站免费在线观看| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 中文字幕综合网| 嫩草视频在线观看免费| 狠狠干老司机| 精品国产v无码大片在线观看| 国内永久福利在线视频图片| 国产精品无码专区| 欧美抠逼视频| 日韩精品av一区二区三区| 美女艹逼视频| 一级做a爰片欧美激情床| 成人热舞视频一区| 亚洲色图在线播放| 国产成人丝袜视频在线观看| 色呦呦在线| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 四虎精品一区| 欧美少妇网| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 久久精品国产麻豆| 欧美韩一区二区三区| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 午夜一区在线| 全肉高h后宫gl| 午夜免费在线观看| 免费日批视频| 国产做床爱无遮挡免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 国产强伦姧在线观看无码| 日韩1页| 日韩一欧美内射在线观看| xx视频在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 国产精品女上位好爽在线观看| 久久久九九九九| 日日干日日| 久久免费成人| 天天操中文字幕| 免费毛片网站在线观看| 欧美日韩国产片| www17c亚洲蜜桃| 免费专区 - 91爱爱| 欧美人与物videos另类xxxxx| 久久久欧美国产精品人妻| 高清久久久| 久久人人爽人人爽人人片| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 黄色片免费视频| 快色污| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 在线天堂中文字幕| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 调教少妇视频| 国产97在线 | 美洲| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 国产性xxx| 亚洲欧美综合国产精品二区| 农村妇女愉情三级| 国产在线视频福利资源站 | 色一色成人网| 亚洲综合在线一区| 欧美日韩v| 亚洲成av人片在线观看www| 亚日韩一区| 狠狠一区二区| 久久成人a毛片免费观看网站| 久久精品99国产精| 免费黄色成人| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产精品一区二区精品| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 粉嫩av一区二区在线观看| av涩涩| 国产成人无码免费视频97| 91丨九色丨丰满人妖| 天天舔夜夜操| 成 人 免费 黄 色 视频| 91久久中文字幕| 成色网| 亚洲成av人影院在线观看| 风间由美av| 2019中文字幕网站| 欧美综合区| 日本一区二区三区免费播放| 精品久久久噜噜噜久久久| 黄色三级网站在线观看| www狠狠爱| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲成色www久久网站| 日本色www| 亚洲精品av一二三区无码| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 日本一道本在线| 免费观看全黄做爰大片| 91香蕉视频官网| 无码区日韩特区永久免费系列| 午夜伦伦| 国语对白做受69| 伊人黄色片| 亚洲xxxx丝按摩袜| 日本在线中文字幕专区 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 国产精品高清一区二区三区 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 2020年最新国产精品正在播放| 婷婷综合社区| 99久久99| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 日韩中文字幕亚洲欧美| 香蕉国产| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 亚洲色图欧美日韩| 国产九色91| 日韩和的一区二在线| 亚洲色图清纯唯美| 久久综合九色综合国产| 艹少妇视频| 成年视频在线| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 久久这里只有精品99| 国产露脸精品产三级国产av | 啪啪av大全导航福利网址| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 国产精品99久久免费观看| 国产成人亚洲影院在线观看 | 亚洲在线日韩| 午夜av一区二区三区| 成人免费看黄网站yyy456| 亚洲欧美日本一区| 91少妇对白露脸| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 中文日韩字幕| 女人真人毛片全免费看| 777777777少妇流水视频| 国产免费自拍视频| 最近的中文字幕在线看视频| 色综合色综合久久综合频道88| 日本久久综合久久综合| 国产97色在线 | 国| 亚洲一级视频在线观看| 草逼视频网站| 日韩欧美午夜| 久久精品国产99国产精品最新| 久久精品97| 伊人久久大香网| av网子| 日日夜夜干| 亚洲天堂高清| www.av小四郎.com| 女同一区二区免费aⅴ| 九热在线| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 九九黄色| 成人爽站w47pw| 欧美色一级| 奇米成人影视| 亚洲最大av| 欧美激情久久久久| 久久婷婷国产综合尤物精品| 色av综合av综合无码网站| 91成人久久| 99久久影院| 美国av毛片| 亚洲天堂美女| 性少妇mdms丰满hdfilm| 免费欧美黄色| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 最近中文字幕2019在线一区| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 国产成人三级在线视频| 99riav视频| 一区三区在线专区在线| 成人午夜在线观看| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 亚洲作爱网| a视频免费观看| 亚洲色图19p| 韩国三级av| 91精品久久久久久久久青青| 亚洲色tu| av看片在线| 狼人香蕉| 免费看无码毛视频成片| 精品九九人人做人人爱| 日本道免费精品一区二区| jzz在线观看| 青青艹在线观看| 国产精品免费av| 久草资源在线| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 91色影院| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 成人av资源在线| 人妻 校园 激情 另类| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 天堂va蜜桃一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 天堂av免费在线观看| 国产亚洲精品第一综合| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区| 人妻波多野结衣爽到喷水| 国产免费a| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 国产suv精二区| 久久婷婷国产综合尤物精品| 自拍偷拍第二页| 国产999精品成人网站| 亚洲区和欧洲区一二三四| 久久www视频| 天天综合天天爱天天做| 黄色片欧美| 国产精品女同一区二区| 尹人成人| 宅男午夜成年影视在线观看| 久久精品国产一区二区三| 亚洲在av人极品无码网站| 国产精品2| 免费av免费看| 黄色成人免费视频| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 免费av大片| 视频分类 国内精品| 91网站在线播放| 丰满少妇人妻久久久久久| 天天综合射| 少妇天天干| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 中文字幕无线乱码人妻| 午夜美女国产毛片福利视频| 亚洲最大成人综合网| 极品美女娇喘呻吟热舞| www.久久网| 特级特黄刘亦菲aaa级| 久久午夜福利无码1000合集| 久久综合激情| 天天干天天爱天天操 | 新毛片基地| 天天插在线视频| 99视频一区| 国产丰满乱子伦无码专| 在线亚洲成人| 国产老女人乱淫免费可以| 精品一区二区三区在线成人| 国产综合免费视频| 国产精品午夜久久| 午夜影院视频| 夜间福利在线观看| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 色综合91| 一区二区三区精彩视频 | 青草伊人久久| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 激情视频免费在线观看| 新中文字幕| 欧美性久久久久| 99久久久国产精品免费调教网站| 国产亚洲色欲色一色www| 亚洲女人天堂av| 国产精品一区二区三区四| 色欲香天天天综合网站无码| 男女爽爽爽视频| 国产午夜福利小视频合集| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 成人国产精品免费视频| 一级片a级片| 授乳喂奶av中文在线| 国产免费黄| 综合伊人久久在| 国产精品久久久乱弄| 91高清国产视频| 国内精品少妇在线播放98| 手机天堂网| tube国产麻豆| 91精选视频| 激情av网站| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 欧美一区二区三区精品免费| 亚洲视频中文字幕| www.4hu95.com四虎| 国产精品专区在线观看| 久久爱综合| 免费久久av| 久久99久久99精品免视看| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 亚欧美在线| 久久成人a| 国产高清在线自在拍网站| 十八女人水多三级| 国产原创视频在线观看| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 亚洲二区在线视频| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 97人人爱| 天堂资源官网在线资源| 日本不卡一二三| 天天狠狠色噜噜| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 亚洲精品久久久久av无码| 国产综合视频| 久久精品男人的天堂| 漂亮人妻偷人精品视频| 奇米影视第四狠狠777| 黄色的毛片| 日本一道本高清一区二区| 精品国产三级a在线观看| 国产永久久| 国产一区二区在线播放 | 中文毛片| 国产丝袜一区二区在线| 天堂中文在线资源| 一区二区三区av在线| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 亚洲成人动漫在线观看| 西方裸体在线观看| 区二区三区玖玖玖| 欧美日韩精品区别| 8090成人午夜精品无码| 人人爱爱人人| 欧美一级无毛| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 欧美在线高清| av大片网站| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 性网站在线观看| 自拍偷拍亚洲区| 日本精品中文字幕| 国产精品白丝jkav网站| 99国产精品久久久久久久夜| 亚洲 欧美 影音先锋| 亚洲欧洲av综合色无码| 天天干中文字幕| 亚洲精品专区成人网站| 亚洲国产av一区二区三区丶| 男女啪啪资源| 国产精品国产三级国产av主播| 欧美自拍视频| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 久久永久免费人妻精品直播| 天堂中文在线最新版地址| 成人网站免费看黄a站视频| 国内av在线| 午夜一区二区亚洲福利vr| 91在线软件| 久久在线精品视频| 亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲中文字幕在线精品2021| 精品在线播放视频| 亚洲精品综合在线观看| 法国白嫩大屁股xxxx| 午夜性影院| www.猫咪av| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 边啃奶头边躁狠狠躁| 日本免费人成视频在线观看 | 成人美女黄网站色大色费全看| 男女日屁视频| 手机看片99| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 亚洲欧洲老熟女av| 国产精品麻豆免费观看| 亚洲免费精品aⅴ国产| 伊人久久一区二区三区| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 熟妇的奶头又大又粗视频| 色欲av亚洲一区无码少妇| 韩国三级视频| 国产91热爆ts人妖系列| 1024精品久久久久久久久 | 免费a v网站| 色视频2| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 日韩少妇中文字幕| 三级少妇| 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 欧美视频第一页| 性色网站| 黄色网址国产| 爱情岛论坛av首页| 亚洲综合激情另类专区| 国产免费不卡午夜福利在线| 国产中年夫妇激情高潮| 国产精品三级在线观看无码| 黄色av资源| 天躁夜夜躁狼狠躁| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 中本亚洲欧美国产日韩| 96久久精品| 亚洲你懂得| 91午夜剧场| 色综合久久久久综合体桃花网| 久99久视频| 国产理论视频在线观看| 亚洲爆乳少妇无码激情| 国产成人精品综合在线观看| 四库影院永久国产精品| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 裸体丰满少妇淫交| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 日本寂寞少妇| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 青青草欧美视频| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 成人在线毛片| 好吊妞视频988在线播放| 久久久久久久曰本精品免费看| 韩国三级hd中文字幕| 日本人又黄又爽又色的图片| 国产精品刺激| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 久久精品123| 欧美重口另类在线播放二区| 97公开免费视频| 日韩午夜片| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 99久久久无码国产精品性| 97视频在线免费| 国产白丝无码免费视频| 97av在线| 亚洲欧美校园春色| 黑人一级黄色片| 天堂中文在线观看视频| 亚洲人成图片小说网站| 精品国产综合成人亚洲区2022| 无码国产色欲xxxxx视频| 中文天堂国产最新| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 国产乱码一卡二卡三卡免费| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 午夜影院操| 强睡邻居人妻中文字幕| 久久久人成影片免费观看| 丰满女人又爽又紧又丰满| 顶级尤物极品女神福利视频| 性生大片免费观看一片黄动漫| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 日本精品成人一区二区三区视频| 天堂色av| 国产成人无码av一区二区| 精品色999| 成人av综合| 成人无码网www在线观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 色片免费观看| 区一区二在线观看| 成人av日韩| 欧美黑人两根巨大挤入| 亚洲伊人久久综合成人| 91绿帽黑人系列一区| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 97国产精品视频人人做人人爱 | 99久99| 亚洲色偷拍另类无码专区| 老女人丨91丨九色| 日韩成人久久| 久久综合狠狠综合久久综合88| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 亚洲 国产 日韩 欧美| 手机在线毛片| h视频在线免费看| 顶弄h校园1v1| www91在线| 天天透天天操| 日本美女黄视频| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 国产成人啪精品| 啪啪影音| 亚洲精品视频观看| 综合久久国产九一剧情麻豆| 人妖精品videosex性欧美| 欧美在线中文| av手机免费观看| 三级网站国产| 亚洲3p激情在线观看| 国产成人免费无码视频在线观看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 丁香五月亚洲中文字幕| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲天堂网站| av免费在线网站| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 色婷婷精品| 国产精品日韩一区| www.成人在线| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 色91精品久久久久久久久| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 亚洲爱爱网站| 97精品久久久| 深爱激情综合| 亚洲激情在线视频| 精品在线二区| 国产亚洲无日韩乱码| 99爱精品视频在线观看免费| a天堂资源在线| 少妇视频在线| 日韩高清欧美| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 日韩精品一区不卡| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 色悠久久久久综合网香蕉| 日本人一69式jzzij| 成人在线观看网站| 国产69精品久久久久app下载| 国产精品色图| 亚洲国产精品久久久久久女王| 成人男女啪啪免费观软件| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 九一成人网| 日韩a级一片| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 国产精品影| 欧美日韩资源| 中文一二三区| 亚洲国产色播av在线| 好爽进去了视频在线观看国版| 色诱亚洲精品久久久久久| 欧美丰满妇大ass| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 美女又爽又黄视频毛茸茸| 岛国精品一区免费视频在线观看| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲,国产成人av| 日韩av成人在线| 黄色日b片| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 久久国语精品| 东北话对白xxxx| 欧美肥老太交性506070| 国产精品久久久尹人香蕉| 国语对白刺激在线视频国产网红| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 国产丝袜视频一区二区三区| 亚洲一区在线免费观看| 三级自拍视频| 日韩精品字幕| 国产精品性色| 淫欲的代价k8经典网| 深夜av福利| 蜜桃av在线播放| 噜噜视频| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产片av在线观看精品免费| 色欲色香天天天综合网站| 狠狠操人人干| 亚洲一区 在线播放| 一本色道久久99精品综合| 96av视频| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 色综合福利| 国产亚洲精品久久19p| bt男人天堂| 大乳奶水成人吃91| 精品国内综合一区二区| 亚洲国产视频一区二区三区| 么公的好大好硬好深好爽视频 | www黄色| 国产成人精品日本亚洲直播| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 男人天堂网在线视频| 欧美综合日韩| 国产精品去看片| 四虎永久在线精品免费观看网站| 综合激情婷婷| 久久网站视频| 亚洲精品国精品久久99热| 色丁香在线| 色久综合| 奇米影视第4色| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 午夜免费视频| 久久九九久久九九| 少妇人妻邻居| 亚洲精品视| 久久深夜视频| 免费一本色道久久一区| 超碰激情| 国产成人精品无缓存在线播放| 中国三级视频| 又色又爽又黄还免费视频| 国外av片免费看一区二区三区| 红杏成av人影院在线观看| 一本一久本久a久久精品综合| 国产午夜福利片| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| a级淫片一二三区在线播放| 国产甜淫av片免费观看| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 欧美三级小说| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 少妇熟女视频一区二区三区| 97久久香蕉国产线看观看| 性高湖久久久久久久久| 91婷婷| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 黄频视频在线观看| 色呦呦在线观看视频| 麻豆黄色片| 欧美激情一区二区三区成人| 未满十八18禁止免费网站| jizz日本女人| 男女视频国产| 亚洲蜜桃av一区二区| 北条一二三区| 国产在线123| 精品va久久久噜噜久久软件| 欧美成人一区二区三区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 18禁亚洲深夜福利人口| 黄色高潮视频| 免费观看在线视频www| 亚洲午夜无码久久| 成年人免费视频网站| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 亚洲精品国产成人精品| tube国产麻豆| 久久桃花网| 国产午夜福利精品久久不卡| 国产成人无码专区| 成年人视频网址| 激情欧美在线| 日本熟妇乱人伦xxxx| xxx国产老太婆视频| 啪啪小视频网站| 国产成人丝袜视频在线观看| 五月丁香激激情亚洲综合| jzzijzzij亚洲成熟少妇| www色五月| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 亚洲精品a片99久久久久| 性激情视频| 中文字幕在线观看一区二区三区| play在线海量a v视频播放| 一个人在线观看免费视频www | 伊人22综合| 好了av四色综合无码| 四虎激情| 国产一级视频在线观看| 亚洲顶级毛片| 蜜桃视频色| 亚洲国产综合视频| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 国内2020揄拍人妻在线视频| 一区二区视频传媒有限公司| 私人午夜影院| 欧美黄色特级视频| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 无码专区人妻诱中文字幕| 香蕉久久av一区二区三区app| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 九色激情网| 日韩avwww| 国产999精品久久久影片官网| 日产欧美一区二区三区不上| 亚洲一区二区精品视频| 激情丁香六月| 五月婷综合| 亚洲精华国产| 羞羞涩涩视频| 日韩欧美在线视频播放| 超碰人人插| 一区二区三区在线 | 中国| 国精产品一区一区三区视频| 欧美丰满少妇高潮18p| 岛国av动作片| 猫咪av成人永久网站在线观看| 在线观看国产丝袜控网站| 国产精品一在线观看| 国产毛片不卡| 久久人人添人人爽添人人88v| 在线黄色大片| 超碰97人人射妻| 欧美做爰一区二区三区| 一线毛片| 国产三级大片| 色中色在线视频| 久久888| 国产又粗又黄的视频| 一级片美女| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 亚洲精品国产a久久久久久| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 91户外露出一区二区| 性欧美高清| 光棍影院av| 91av综合| 成人精品视频一区二区三区|