公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案（通用11篇）

　　為保證活動(dòng)高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，時(shí)常需要預(yù)先開展活動(dòng)方案準(zhǔn)備工作，活動(dòng)方案其實(shí)就是針對(duì)活動(dòng)相關(guān)的因素所制定計(jì)劃類文書。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案（通用11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 1

　　20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步關(guān)心、幫扶退休同志、困難群體，讓他們度過(guò)一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)縣委辦通知精神，經(jīng)大隊(duì)隊(duì)務(wù)會(huì)研究決定，大隊(duì)將于春節(jié)前開展慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作實(shí)施方案。

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：

　　構(gòu)建和諧單位，關(guān)愛退休、困難群體。

　　二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門：

　　慰問(wèn)活動(dòng)由大隊(duì)工會(huì)牽頭，大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席參與。

　　三、慰問(wèn)對(duì)象：

　　退休同志、困難群體。

　　四、慰問(wèn)形式：

　　發(fā)放慰問(wèn)金。退休同志、困難民警或職工每人發(fā)放慰問(wèn)金500元。

　　五、慰問(wèn)組成員：

　　大隊(duì)長(zhǎng)劉洪國(guó)、教導(dǎo)員李順國(guó)、工會(huì)主席馮朝暉。

　　六、慰問(wèn)時(shí)間安排：

　　20xx年2月13日。

　　七、發(fā)放方式：

　　召開退休同志、困難群體參加的'座談會(huì)，在會(huì)上統(tǒng)一發(fā)放。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、大隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)困難群體人員（注：困難群體人員是指其本人或其父母、愛人、小孩在xx4年發(fā)生了重大疾病，醫(yī)藥費(fèi)用較為昂貴的人員）進(jìn)行摸底，并將摸底情況報(bào)工會(huì)主席審核；

　　2、座談會(huì)由大隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)通知到人，退休同志由辦公室安排車輛接送；

　　3、大隊(duì)財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)慰問(wèn)金的準(zhǔn)備。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 2

　　按照xx公司《關(guān)于20xx年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認(rèn)真開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。具體開展情況如下：

　　一、建立困難員工檔案

　　分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排工會(huì)及相關(guān)單位按通知精神，對(duì)因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工及離退休職工，因遭受意外災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，在對(duì)特困員工的調(diào)查中著重對(duì)家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長(zhǎng)期患病，醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細(xì)了解。

　　在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，xx部門建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。

　　二、制定具體幫扶計(jì)劃

　　根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)召開專門會(huì)議，專題研究了對(duì)困難員工的幫扶工作實(shí)施計(jì)劃及幫扶標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)困難情況逐個(gè)制定了困難補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)會(huì)議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報(bào)省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。

　　為將企業(yè)的'關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬(wàn)元扶貧幫困專項(xiàng)資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂祥的春節(jié)。

　　三、幫扶工作落實(shí)到位

　　為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補(bǔ)助送到特困員工手中，向困難員工表達(dá)了公司對(duì)他們的關(guān)心，鼓勵(lì)他們保持對(duì)生活的信心。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊(duì)，對(duì)一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。

　　在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節(jié)日的濃濃暖意。

　　四、組織節(jié)前員工慰問(wèn)

　　為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級(jí)公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用xx萬(wàn)元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問(wèn)物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問(wèn)活動(dòng)。

　　1月24日，xx領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到xx站，看望慰問(wèn)了一線員工。除夕，xx領(lǐng)導(dǎo)再次到公司xx站慰問(wèn)一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛，渡過(guò)了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 3

　　20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)于切實(shí)做好冬令期間災(zāi)區(qū)和城鄉(xiāng)困難群眾生活安排工作”的重要批示精神，進(jìn)一步做好我縣20xx年春節(jié)走訪慰問(wèn)困難群眾工作，幫助城鄉(xiāng)困難群眾過(guò)好春節(jié)，制定如下工作方案：

　　一、參加走訪慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)

　　縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)（見附表）

　　二、走訪慰問(wèn)的`時(shí)間

　　xx年1月15日—1月21日。

　　三、走訪慰問(wèn)的對(duì)象

　　全縣計(jì)劃走訪困難群眾660戶。其中：

　　1、農(nóng)村低保戶280戶（一類戶90戶）；

　　2、城市低保特困戶xx戶（一類戶80戶）；

　　3、優(yōu)撫特困戶100戶（一類戶50戶）；

　　4、社會(huì)對(duì)象80戶含因?yàn)?zāi)倒房戶（一類40戶）。

　　全縣計(jì)劃走訪單位8個(gè)，即：縣人武部、縣武警中隊(duì)、縣消防大隊(duì)、縣社會(huì)福利院、縣社會(huì)福利中心、3所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。

　　四、走訪慰問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)

　　1、困難戶，每戶慰問(wèn)金400元，其中一類戶每戶增加棉被1 床。

　　2、走訪單位：縣人武部、武警中隊(duì)、消防大隊(duì)各3000元，社會(huì)福利院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所和敬老院老人（含工作人員），每人xx元。

　　五、走訪慰問(wèn)的經(jīng)費(fèi)和物資安排

　　1、走訪慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元，由縣財(cái)政局準(zhǔn)備。

　　2、走訪慰問(wèn)的物資棉被260床，由縣民政局負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 4

　　為認(rèn)真進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，幫助基層群眾度過(guò)一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日，經(jīng)研究決定，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，廣泛開展集中走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、提高認(rèn)識(shí)，明確開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義。

　　在全區(qū)開展的“下基層、訪群眾、辦實(shí)事”活動(dòng)中，各街道辦事處及區(qū)直幫扶工作隊(duì)深入基層、深入農(nóng)村社區(qū)幫助基層抓好理論武裝、理清發(fā)展思路、解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、建立體制機(jī)制，得到了廣大人民群眾的充分肯定，推動(dòng)了下基層活動(dòng)深入扎實(shí)開展。春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，在此期間集中開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，察民情、知民意、解民憂，對(duì)于密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。同時(shí)，開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，可以使廣大機(jī)關(guān)干部能夠更好地深入基層、貼近實(shí)際，對(duì)于增強(qiáng)宗旨觀念和為民意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)起到促進(jìn)作用。

　　二、突出重點(diǎn)，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。

　　各單位要把春節(jié)期間集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)作為深化“下基層、訪群眾、辦實(shí)事”活動(dòng)的大事來(lái)抓，要把解決好困難群眾的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、廣泛動(dòng)員，分級(jí)負(fù)責(zé)，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。

　　一是要充分調(diào)查了解。各辦事處要對(duì)轄區(qū)的困難黨員和群眾進(jìn)行充分的調(diào)查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊(duì)要帶著感情和責(zé)任深入基層，了解和掌握群眾所思、所急、所盼，認(rèn)真聽取基層黨員干部群眾對(duì)本部門本單位工作的.`意見和建議，根據(jù)工作職能職責(zé)和幫扶單位的實(shí)際，進(jìn)一步明確幫扶工作的思路和具體措施。

　　二是要開展多種形式的送溫暖活動(dòng)。各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊(duì)要對(duì)本轄區(qū)或所幫扶村（社區(qū)）的居民群眾，重點(diǎn)對(duì)貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學(xué)生等弱勢(shì)群體和烈軍屬、老黨員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到群眾家中。

　　三是要注重解決突出問(wèn)題。各辦事處和各幫扶工作隊(duì)要結(jié)合走訪掌握的情況，繼續(xù)加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，切實(shí)為群眾辦幾件實(shí)事。

　　四是要注重加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。廣泛開展科技培訓(xùn)、全民健身、文化演出等活動(dòng)，教育引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，勤儉節(jié)約，提倡健康、文明的生活方式，反對(duì)封建迷信和鋪張浪費(fèi)，廣泛開展法制宣傳教育，增強(qiáng)群眾法律安全意識(shí)，確保群眾過(guò)一個(gè)歡樂、祥和、安全的新春佳節(jié)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保走訪慰問(wèn)活動(dòng)取得實(shí)效。

　　開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，是當(dāng)前做好幫扶工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要及時(shí)開展調(diào)查走訪，摸清幫扶村困難群眾情況，制定好走訪慰問(wèn)計(jì)劃，并由主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)進(jìn)行走訪慰問(wèn)。要抓住這次走訪慰問(wèn)的時(shí)機(jī)，在本部門、單位認(rèn)真開展一次深刻的群眾觀教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部的宗旨觀念和廉政意識(shí)，提高辦事能力和服務(wù)水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊(duì)要認(rèn)真做好春節(jié)期間走訪慰問(wèn)工作，并將走訪慰問(wèn)活動(dòng)開展情況形成書面材料于2月20日前報(bào)區(qū)委組織部組織科。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 5

　　省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分重視今年的送溫暖活動(dòng)。1月23日省總工會(huì)下發(fā)了《20xx年元旦、春節(jié)期間省總工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)的方案》，將組成11個(gè)調(diào)研組，分別由省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)，分赴全省17個(gè)市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問(wèn)、調(diào)研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關(guān)部門參加的送溫暖活動(dòng)安排專題會(huì)議，研究?jī)晒?jié)期間群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節(jié)期間認(rèn)真開展走訪送溫暖活動(dòng)的通知》，對(duì)元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動(dòng)和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進(jìn)行了具體部署，由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分市直和縣區(qū)對(duì)困難群體中的代表進(jìn)行走訪慰問(wèn)。為做好省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)的準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就全市工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：

　　一、送溫暖活動(dòng)的主要內(nèi)容：

　　本次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì)確定自元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及市有關(guān)部門的走訪慰問(wèn)活動(dòng)；同時(shí)，市總工會(huì)將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機(jī)關(guān)有關(guān)部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問(wèn)苦，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會(huì)開展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在走訪慰問(wèn)活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內(nèi)容如下：

　　1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準(zhǔn)確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問(wèn)題。

　　2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。

　　3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障等社會(huì)保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問(wèn)題，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

　　4、貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開展送溫暖活動(dòng)的打算、措施等。

　　5、走訪慰問(wèn)企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，好職工群眾的思想政治工作。

　　二、走訪慰問(wèn)的重點(diǎn)對(duì)象

　　1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的'特困職工；

　　2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工；

　　3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。

　　三、組織形式

　　省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)臨沂走訪時(shí)，除聽取市總工會(huì)匯報(bào)外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會(huì)匯報(bào)（每戶2000元慰問(wèn)金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導(dǎo)工會(huì)送溫暖活動(dòng)的安排和開展情況。

　　市及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問(wèn)的形式和對(duì)象，由有關(guān)部門和單位另行安排。其中，工會(huì)負(fù)責(zé)困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會(huì)要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶走訪對(duì)象，即每縣區(qū)確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報(bào)。

　　各縣區(qū)對(duì)于省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認(rèn)真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)送溫暖活動(dòng)，并認(rèn)真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪慰問(wèn)，市總工會(huì)根據(jù)全總、省總工會(huì)要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區(qū)的困難市勞動(dòng)模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對(duì)象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì)統(tǒng)籌兼顧。

　　四、時(shí)間安排

　　省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問(wèn)，從元旦開始，到1月底結(jié)束。屆時(shí)，由市總工會(huì)另行通知。

　　市領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問(wèn)的時(shí)間是2月6日至10日。

　　各縣區(qū)總工會(huì)要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡(jiǎn)要情況于5日下午前報(bào)市總工會(huì)生產(chǎn)保障工作部。

　　五、幾點(diǎn)要求

　　1、各縣區(qū)和市直各單位工會(huì)要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問(wèn)題作為當(dāng)前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)的準(zhǔn)備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，體現(xiàn)工會(huì)組織的特色，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟(jì)困的良好社會(huì)氛圍。

　　3、在開展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴(yán)以律己，率先垂范，做好表率。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 6

　　20xx年春節(jié)將至，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)生活困難群眾、優(yōu)撫對(duì)象的關(guān)心，確保全區(qū)人民過(guò)上一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié)。經(jīng)研究決定：重點(diǎn)對(duì)低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對(duì)象；享受撫恤補(bǔ)助的`重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和移交地方政府安置的大隊(duì)離退休干部；特困重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象；；全區(qū)百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會(huì)孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進(jìn)行走訪慰問(wèn)，確保他們過(guò)一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。現(xiàn)將走訪慰問(wèn)對(duì)象、慰問(wèn)形式、發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作安排如下：

　　一、走訪慰問(wèn)對(duì)象，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)及慰問(wèn)形式

　　1、關(guān)于低保特困戶慰問(wèn)。以鎮(zhèn)（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問(wèn)活動(dòng)，重點(diǎn)組織好區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)（街道）走訪慰問(wèn)活動(dòng)。享受最低生活保障的低保戶每戶補(bǔ)助1700元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)。

　　2、關(guān)于困難低保邊緣戶慰問(wèn)。以鎮(zhèn)（街道）為單位對(duì)困難低保邊緣戶家庭進(jìn)行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補(bǔ)助1000元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)。

　　3、關(guān)于特困“四老”對(duì)象慰問(wèn)。特困“四老”對(duì)象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊(duì)長(zhǎng)；建國(guó)前的老黨員；地方革命老同志。慰問(wèn)金每人1700元。

　　4、關(guān)于共建大隊(duì)慰問(wèn)。切實(shí)做好共建大隊(duì)走訪慰問(wèn)工作。深入共建大隊(duì)走訪慰問(wèn)，軍民共建工作在節(jié)前掀起新的高潮。

　　5、關(guān)于優(yōu)撫對(duì)象慰問(wèn)。切實(shí)做好涉軍對(duì)象特殊群體的走訪慰問(wèn)工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、辦理定補(bǔ)的帶病退伍軍人每人發(fā)春節(jié)慰問(wèn)金700元；移交地方政府安置的大隊(duì)離、退休干部每人發(fā)慰問(wèn)金700元；軍休干部遺屬每人發(fā)慰問(wèn)金700元；一級(jí)殘疾軍人（全區(qū)共1名）慰問(wèn)金3000元；特困重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象（全區(qū)共100名）每戶1700元。在鄉(xiāng)“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問(wèn)金2160元，本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問(wèn)金，外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問(wèn)金。以上經(jīng)費(fèi)由區(qū)承擔(dān)。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問(wèn)金3160元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)。

　　6、關(guān)于60周歲以上退伍軍人慰問(wèn)。全區(qū)年滿60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問(wèn)金200元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)。

　　7、關(guān)于百歲老人、全國(guó)孝親敬老之星和省百佳孝星慰問(wèn)。全面展開走訪慰問(wèn)百歲老人活動(dòng)，每位百歲老人發(fā)放慰問(wèn)金1500元（包含慰問(wèn)品）。全國(guó)孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問(wèn)金2000元。

　　8、關(guān)于敬老院老人慰問(wèn)。全面走訪各鎮(zhèn)（街道）敬老院。慰問(wèn)金共計(jì)12萬(wàn)元。

　　9、關(guān)于社會(huì)孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問(wèn)。展開走訪慰問(wèn)社會(huì)孤兒、特殊教育學(xué)校和精神病醫(yī)院的惠山籍人員的活動(dòng)。社會(huì)孤兒慰問(wèn)金每人1700元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)；貧困精神病人、殘疾兒童慰問(wèn)金每人500元。

　　10、關(guān)于六十年代精減退老職工慰問(wèn)。展開走訪慰問(wèn)六十年代精減退老職工活動(dòng)，每人發(fā)慰問(wèn)金500元。

　　11、關(guān)于少數(shù)民族貧困對(duì)象慰問(wèn)。展開走訪少數(shù)民族貧困對(duì)象活動(dòng)，每人發(fā)慰問(wèn)金1700元。

　　二、送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)的有關(guān)工作要求

　　xx年春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)將繼續(xù)以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現(xiàn)黨和政府的`關(guān)愛，在走訪慰問(wèn)中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實(shí)在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)和諧氛圍，讓困難群眾度過(guò)一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。為更好地做好本次春節(jié)走訪慰問(wèn)，特提出以下工作要求：

　　1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，以高度的政治責(zé)任感，以對(duì)困難群眾的深厚感情，切實(shí)把這次活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。

　　2、迅速行動(dòng)，嚴(yán)密組織。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況，把春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)與節(jié)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，并作為當(dāng)前重要工作內(nèi)容之一列入工作日程。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要主動(dòng)配合區(qū)委、區(qū)政府以及職能部門，統(tǒng)籌安排，制定方案，認(rèn)真組織，精心安排。重點(diǎn)要落實(shí)好走訪對(duì)象、慰問(wèn)資金、責(zé)任人，確保節(jié)前各項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)的順利開展。

　　3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要認(rèn)真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認(rèn)識(shí)開展春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，以高度的政治責(zé)任感，以對(duì)困難群眾的深厚感情，積極主動(dòng)地參與到走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，大力營(yíng)造扶貧濟(jì)困、互助互愛的輿論氛圍，切實(shí)把春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 7

　　一、活動(dòng)背景

　　春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，也是全年最重要的時(shí)刻之一。在這個(gè)團(tuán)圓喜慶的時(shí)刻，為了讓廣大員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，公司決定開展春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，以此表達(dá)公司對(duì)員工的感激之情，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

　　二、活動(dòng)目的

　　表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和感謝，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

　　營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍，讓員工度過(guò)一個(gè)溫馨、快樂的春節(jié)。

　　通過(guò)活動(dòng)，加強(qiáng)公司與員工之間的溝通交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年春節(jié)前夕（具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況安排）

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　公司全體員工，特別是那些因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的異地員工。

　　五、活動(dòng)內(nèi)容

　　慰問(wèn)品發(fā)放

　　公司統(tǒng)一采購(gòu)慰問(wèn)品，包括食品、日用品等，發(fā)放給全體員工。對(duì)于異地過(guò)年的員工，將增加慰問(wèn)品的數(shù)量，以表達(dá)公司的特別關(guān)心。

　　節(jié)日聚餐

　　組織全體員工參加節(jié)日聚餐，共同慶祝春節(jié)的到來(lái)。聚餐地點(diǎn)可選在公司食堂或外部餐廳，菜品要豐富多樣，滿足員工的口味需求。

　　慰問(wèn)信發(fā)放

　　公司領(lǐng)導(dǎo)撰寫慰問(wèn)信，表達(dá)對(duì)員工辛勤工作的感謝和對(duì)員工家庭的祝福。慰問(wèn)信將通過(guò)郵件或快遞方式發(fā)放給員工，讓員工感受到公司的真誠(chéng)關(guān)懷。

　　線上互動(dòng)活動(dòng)

　　利用公司內(nèi)部社交平臺(tái)或微信群等線上渠道，開展線上互動(dòng)活動(dòng)，如紅包雨、抽獎(jiǎng)等，讓員工在春節(jié)期間也能感受到公司的關(guān)懷和熱鬧氛圍。

　　六、活動(dòng)預(yù)算

　　根據(jù)公司的規(guī)模和員工人數(shù)，制定合理的活動(dòng)預(yù)算。預(yù)算包括慰問(wèn)品采購(gòu)、聚餐費(fèi)用、慰問(wèn)信郵寄費(fèi)用以及線上互動(dòng)活動(dòng)的獎(jiǎng)品費(fèi)用等。

　　七、活動(dòng)組織與執(zhí)行

　　成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。

　　制定詳細(xì)的`活動(dòng)計(jì)劃，明確各項(xiàng)任務(wù)的分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

　　與供應(yīng)商溝通，確保慰問(wèn)品的質(zhì)量和數(shù)量滿足需求。

　　提前通知員工活動(dòng)安排，確保員工能夠準(zhǔn)時(shí)參加。

　　活動(dòng)期間，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全保障，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　八、活動(dòng)效果評(píng)估

　　活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，收集員工的反饋意見，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的活動(dòng)提供參考和借鑒。

　　通過(guò)本次春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，相信能夠讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 8

　　一、活動(dòng)背景

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是員工們期待與家人團(tuán)聚的時(shí)刻。然而，由于工作需要，仍有部分員工無(wú)法回家過(guò)年。為了表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和感謝，提升員工的歸屬感和凝聚力，公司決定開展春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)目標(biāo)

　　傳遞公司對(duì)員工的關(guān)懷和感謝，增強(qiáng)員工的歸屬感。

　　提升員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)公司文化的'建設(shè)。

　　通過(guò)活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　春節(jié)前夕（具體日期根據(jù)公司實(shí)際情況確定）。

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　公司全體員工，特別是因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的員工。

　　五、活動(dòng)內(nèi)容

　　慰問(wèn)品發(fā)放

　　為每位員工準(zhǔn)備一份春節(jié)慰問(wèn)品，包括食品、日用品等實(shí)用物品，以表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和感謝。同時(shí)，為堅(jiān)守崗位的員工提供節(jié)日加班補(bǔ)貼，以體現(xiàn)公司對(duì)員工辛勤工作的認(rèn)可。

　　節(jié)日聚餐

　　組織全體員工參加春節(jié)節(jié)日聚餐，共同慶祝新春佳節(jié)。聚餐期間，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表致辭，感謝員工的辛勤付出，并送上新春祝福。員工們也可以借此機(jī)會(huì)相互交流、增進(jìn)感情。

　　親情連線

　　為無(wú)法回家過(guò)年的員工提供親情連線服務(wù)，幫助他們與家人進(jìn)行視頻通話，傳遞節(jié)日的祝福和思念。

　　文化娛樂活動(dòng)

　　組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，如春節(jié)晚會(huì)、猜燈謎、寫春聯(lián)等，讓員工在歡樂的氛圍中度過(guò)一個(gè)難忘的春節(jié)。

　　六、活動(dòng)預(yù)算

　　根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和參與人數(shù)，制定詳細(xì)的活動(dòng)預(yù)算，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　七、活動(dòng)宣傳

　　通過(guò)公司內(nèi)部通知、公告欄、微信群等方式，及時(shí)將活動(dòng)信息傳達(dá)給全體員工，鼓勵(lì)員工積極參與。

　　八、活動(dòng)總結(jié)

　　活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。

　　通過(guò)本次春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，我們希望能夠讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。同時(shí)，我們也期待通過(guò)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步促進(jìn)公司文化的建設(shè)，提升公司的整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 9

　　一、活動(dòng)背景

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是家人團(tuán)聚、共慶新年的時(shí)刻。然而，由于工作原因，部分員工無(wú)法回家與家人共度佳節(jié)。為了讓這些員工感受到公司的關(guān)愛和溫暖，公司決定開展春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，為他們送去新春的祝福和關(guān)懷。

　　二、活動(dòng)目標(biāo)

　　表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心與感激，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

　　提升員工滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司文化的傳播和發(fā)展。

　　營(yíng)造和諧、溫馨的節(jié)日氛圍，讓員工感受到家的溫暖。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　春節(jié)前一周至春節(jié)期間

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的員工

　　五、活動(dòng)內(nèi)容

　　慰問(wèn)品發(fā)放

　　為每位無(wú)法回家過(guò)年的員工準(zhǔn)備一份精心挑選的慰問(wèn)品，包括食品、日用品等，滿足員工節(jié)日期間的基本生活需求。

　　節(jié)日紅包發(fā)放

　　為每位員工發(fā)放一份節(jié)日紅包，以表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和感激之情。紅包金額可根據(jù)公司實(shí)際情況和員工貢獻(xiàn)度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　舉辦團(tuán)拜會(huì)

　　在春節(jié)期間，組織員工舉辦一場(chǎng)團(tuán)拜會(huì)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工共聚一堂，共同慶祝新春佳節(jié)。團(tuán)拜會(huì)上可設(shè)置抽獎(jiǎng)、游戲等環(huán)節(jié)，增加活動(dòng)的`趣味性和互動(dòng)性。

　　線上關(guān)懷活動(dòng)

　　針對(duì)異地過(guò)年的員工，開展線上關(guān)懷活動(dòng)，如線上拜年、線上互動(dòng)游戲等，讓員工在異地也能感受到公司的關(guān)愛和溫暖。

　　六、活動(dòng)宣傳

　　通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)信息，確保員工了解活動(dòng)內(nèi)容和參與方式。

　　利用社交媒體等線上平臺(tái)，發(fā)布活動(dòng)照片、視頻等素材，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，傳遞公司文化。

　　七、活動(dòng)預(yù)算

　　根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和規(guī)模，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，確保活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效控制。

　　八、活動(dòng)總結(jié)

　　活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，收集員工意見和建議，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。

　　通過(guò)本次春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，我們希望能夠讓無(wú)法回家過(guò)年的員工感受到公司的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，為公司的發(fā)展注入更多的動(dòng)力和活力。同時(shí)，我們也希望能夠通過(guò)活動(dòng)宣傳，傳遞公司的文化和價(jià)值觀，提升公司的品牌形象和社會(huì)影響力。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 10

　　一、活動(dòng)背景

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是家人團(tuán)聚、共享天倫之樂的美好時(shí)刻。然而，由于工作原因，許多員工無(wú)法回家與家人共度佳節(jié)。為了表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)愛與感謝，提升員工的歸屬感和凝聚力，公司決定開展春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)目的

　　傳遞公司對(duì)員工的關(guān)愛與祝福，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

　　激勵(lì)員工繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提升員工的工作積極性和滿意度。

　　營(yíng)造和諧、溫馨的公司氛圍，提升公司形象和文化軟實(shí)力。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　春節(jié)前一周至春節(jié)期間

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的員工，包括異地工作員工、值班員工等。

　　五、活動(dòng)內(nèi)容

　　慰問(wèn)品準(zhǔn)備

　　根據(jù)員工需求，準(zhǔn)備豐富的慰問(wèn)品，包括食品、日用品、文化用品等。慰問(wèn)品應(yīng)體現(xiàn)公司的關(guān)懷和用心，確保員工感受到溫暖和祝福。

　　慰問(wèn)信發(fā)放

　　公司領(lǐng)導(dǎo)親自撰寫慰問(wèn)信，向員工表達(dá)公司的感激和祝福。慰問(wèn)信應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，真摯感人，讓員工感受到公司的關(guān)心和尊重。

　　慰問(wèn)金發(fā)放

　　為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，公司將為每位慰問(wèn)員工發(fā)放一定數(shù)額的慰問(wèn)金，以表達(dá)公司對(duì)員工的`感激和認(rèn)可。

　　線上互動(dòng)活動(dòng)

　　通過(guò)公司內(nèi)部社交平臺(tái)，組織線上互動(dòng)活動(dòng)，如“春節(jié)祝福接力”、“最美春節(jié)瞬間分享”等，讓員工在春節(jié)期間感受到公司的陪伴和關(guān)懷。

　　電話慰問(wèn)

　　公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人通過(guò)電話慰問(wèn)員工，了解員工的生活和工作情況，為員工送上新春祝福和關(guān)懷。

　　六、活動(dòng)預(yù)算

　　根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和參與人數(shù)，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，確保活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充足、合理使用。

　　七、活動(dòng)宣傳

　　通過(guò)公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，提升公司的社會(huì)形象和美譽(yù)度。

　　八、活動(dòng)總結(jié)

　　活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。

　　九、注意事項(xiàng)

　　確保慰問(wèn)品的質(zhì)量和數(shù)量，以滿足員工的需求。

　　慰問(wèn)信和慰問(wèn)金要確保及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放到員工手中。

　　線上互動(dòng)活動(dòng)要注重互動(dòng)性和趣味性，吸引員工積極參與。

　　電話慰問(wèn)要注意時(shí)間和語(yǔ)氣，確保員工感受到真誠(chéng)的關(guān)懷和祝福。

　　通過(guò)本次春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，我們期望能夠傳遞公司對(duì)員工的關(guān)愛與祝福，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　公司春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 11

　　一、活動(dòng)背景

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是員工們最期盼與家人團(tuán)聚的時(shí)刻。然而，由于工作原因，部分員工無(wú)法回家過(guò)年，選擇在異地堅(jiān)守崗位。為了讓這些員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，公司決定開展春節(jié)慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)目標(biāo)

　　表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和感激，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

　　傳遞公司的人文關(guān)懷理念，樹立公司的良好形象。

　　激勵(lì)員工在新的一年里繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　春節(jié)前夕至春節(jié)期間。

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的異地員工。

　　五、活動(dòng)內(nèi)容

　　慰問(wèn)品準(zhǔn)備

　　根據(jù)員工的需求和喜好，準(zhǔn)備豐富的慰問(wèn)品，包括食品、日用品等。慰問(wèn)品的選擇要體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心和尊重，同時(shí)也要考慮到實(shí)用性和環(huán)保性。

　　慰問(wèn)信撰寫

　　撰寫一封溫馨、真摯的慰問(wèn)信，向員工表達(dá)公司的.感激和關(guān)心。慰問(wèn)信要突出公司對(duì)員工的重視和支持，鼓勵(lì)員工繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　慰問(wèn)活動(dòng)組織

　　組織公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，深入員工宿舍和工作場(chǎng)所，與員工面對(duì)面交流，送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)信。在慰問(wèn)過(guò)程中，要詳細(xì)了解員工的工作和生活情況，關(guān)心他們的需求和困難，給予必要的幫助和支持。

　　線上關(guān)懷活動(dòng)

　　對(duì)于因工作原因無(wú)法面對(duì)面慰問(wèn)的員工，可以通過(guò)線上方式進(jìn)行關(guān)懷。例如，通過(guò)公司內(nèi)部通訊工具發(fā)送電子賀卡、視頻祝福等，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

　　六、活動(dòng)預(yù)算

　　根據(jù)慰問(wèn)品的選擇、慰問(wèn)活動(dòng)的規(guī)模等因素，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　七、活動(dòng)宣傳

　　通過(guò)公司內(nèi)部通訊、網(wǎng)站、社交媒體等渠道，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓更多員工了解活動(dòng)的內(nèi)容和意義，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。

　　八、活動(dòng)總結(jié)

　　活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。

　　通過(guò)以上活動(dòng)方案的實(shí)施，相信能夠讓員工們感受到公司的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)他們的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

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