2023年就業援助暖心活動實施方案（精選6篇）

　　為了確定活動的圓滿進行，常常要根據具體情況預先制定活動方案，活動方案是活動的書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那要怎么制定科學的活動方案呢？下面是小編幫大家整理的2023年就業援助暖心活動實施方案（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　就業援助暖心活動實施方案1

　　一、總體要求

　　2022年8-10月，在全省范圍組織開展就業援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心 就業解民憂”主題，以三類群體（即失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，經認定的其他就業困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現就業。

　　二、主要任務

　　（一）摸清底數情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯部門加強信息共享對接，開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專門標識。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。組織開展入戶調查、聯系對接、情況摸底等工作，動態掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。

　　（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續深入開展“職業指導下基層”活動，組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到街道、社區定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

　　（三）多方組織發動，收集適合崗位。積極發揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。發動本地國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。

　　（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。采取“互聯網+”就業服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業驛站”“就業大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區、送到家門口。有條件的地區可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區，集中發布適合的崗位信息。

　　（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施托底安置，并根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。通過數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。

　　三、組織保障

　　（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要，確保活動務實高效。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，強化工作合力。

　　（二）同步啟動實施。就業援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。

　　（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業歧視問題。

　　（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。

　　（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發至指定郵箱。活動結束后，要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯。活動統計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。

　　就業援助暖心活動實施方案2

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩就業保就業決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業，真正把就業援助落到實處。

　　二、活動主題

　　援助暖民心 就業解民憂

　　三、活動時間

　　2022年8月-10月

　　四、重點援助對象

　　（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象）的登記失業人員；

　　（二）脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；

　　（三）各縣區確定的其他就業困難人員。

　　五、活動目標

　　（一）底數更精準。符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯系對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意愿、服務需求基本掌握、動態管理。

　　（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。

　　（三）就業更充分。失業人員失業周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業服務比例和就業比例明顯提高。

　　（四）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

　　六、主要任務

　　（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區通過走訪摸排、聯系對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業援助對象名單。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。動態掌握個人基本信息，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清，并在數據庫中作出專門標識。

　　（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。依托街道、社區等基層平臺，征集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。創設一批公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理等類城鄉公益性崗位。

　　（三）建立“一批”援助基地。根據三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業，認定為就業援助基地，幫助重點援助對象實現就業。結合重點援助對象的培訓需求和就業意愿，遴選一批優質技工院校、職業培訓機構，認定為就業困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業能力。選擇管理規范、合法經營、社會責任感強、具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業畢業生和失業青年積累工作經驗、提高實踐能力、盡快實現就業。

　　（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業指導師等專業力量，為援助對象開展個性化職業指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

　　（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、APP等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業大篷車”“就業驛站”等傳統方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區、進家門。活動期間，各縣區每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業崗位。

　　（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

　　七、保障措施

　　（一）加強組織領導。做好困難群體就業援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。人社、民政、殘聯等部門要立足部門職責，密切協作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

　　（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發動企業與失業人員較多的社區結對，組織人社系統干部與就業援助對象結對，提供充足就業崗位和針對性就業服務，促進重點援助對象更好就業。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要合理設定并動態調整就業困難人員認定標準，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。

　　（三）做好宣傳引導。各縣區要積極開展就業援助政策和就業服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。

　　（四）強化情況調度。活動期內，就業援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數據、典型案例、意見建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動”統計表時，同步報送一名具體聯系人員。

　　就業援助暖心活動實施方案3

　　一、活動主題

　　千企萬崗穩就業，創新創業創未來

　　二、活動時間

　　20xx年1月至4月上旬,共安排100天。

　　三、主要服務對象

　　(一)高校畢業生、農村勞動力、專業技能人才、退役士兵、就業困難人員等各類有就業創業意愿的城鄉勞動者。

　　(二)以縣經濟開發園區為平臺，以省、市“四送一服”雙千工程工作組走訪調研有人才和用工需求的企業為重點，著力服務我縣實體經濟。

　　四、活動規模

　　活動期間計劃組織8場招聘會，組織50家用人單位進場招聘，提供1000個以上的崗位，力爭實現就業700人。運用互聯網+政務模式，提供全方位公共就業服務，促進各類城鄉勞動者多渠道就業創業。

　　五、組織保障

　　縣人社局牽頭負責組織實施，邀請財政、經信、經開區、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯等部門共同參加。縣人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位協助縣人社局分別組織不同求職人群積極參加專場招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。

　　六、活動安排

　　“就業春風行動”分三個階段進行。一是活動準備階段，二是集中開展階段，三是跟蹤服務階段。

　　(一)活動準備階段(時間:20xx年1月到20xx年1月下旬)

　　工作目標:重點關注掌握中美貿易摩擦對我縣企業用工狀況所造成的影響，以及全縣重點企業用工需求和用工進度情況。加強對重點地區、重點行業、重點人群就業失業的形勢監測分析，及時完善政策儲備。

　　1.開展兩項重點調查。

　　一是對全縣重點企業當前生產用工情況開展調查。及時掌握企業用工計劃和用工動態情況，建立企業用工需求基礎臺賬。二是對全縣外出務工節前返鄉和節后返崗情況開展調查。調查時間從1月20日(農歷臘月十五)至20xx年2月xx日(農歷正月十五)，重點調查節前返鄉人數、節后就業去向、返鄉就業創業等情況。開展兩項重點調查工作時，要結合我縣就業失業動態五項監測工作要求，密切關注中美貿易摩擦可能對企業用工需求和外出務人員返鄉的影響，及時收集信息，精準掌握動態，準確統計數據，為更好地開展就業春風行動各項活動提供數據支持。

　　2.深入宣傳擴大影響。

　　一是舉辦“20xx就業春風行動”新聞發布會。向社會發布此次活動主題、工作目標、活動安排等內容，進一步擴大就業春風行動影響力。二是通過新聞媒體發布招聘信息。通過廣播、電視等平臺發布全縣大型招聘活動日程安排和重點企業崗位信息，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳。三是運用互聯網技術拓寬信息發布渠道。在XX縣政務網，XX人網等重點網站發布招聘會信息，運用網絡、微信等信息化服務手段，做好各階段信息發布、活動宣傳工作。

　　(二)集中開展階段(時間:20xx年1月下旬到3月底)

　　工作目標:抓住一季度人力資源供求旺季的有利時機，集中開展招聘洽談和崗位對接活動。活動期間，人社部門將推出“企業招工定制服務”，承諾“招工有需求，服務可定制”，著力解決我縣企業招工難問題。“企業招工定制服務”范圍、方式和內容如下:

　　服務范圍。一是在我縣境內辦理工商注冊、規范用工、依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險、有一定生產經營規模、員工薪酬福利待遇較為優厚，有外出招工需求并有一定市場競爭力的各類企業;二是已在我縣落地但尚未辦理工商注冊、有外出招工需求，經相關招商引資單位推薦的招商引資企業;三是我縣工商聯組織、有關商會、協會推薦的有外出招工需求的企業。

　　服務方式。“企業招工定制服務”各項服務措施將貫穿整個“20xx就業春風行動”活動，只要我縣企業有招工需求，均可聯系縣人社局“定制”參加或舉辦專場招聘會。就地就近招聘難以滿足企業用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門將通過統一購買服務的方式，由市人社局組織企業到云南、貴州、四川、陜西、甘肅、河南等勞務輸出大省，以及我省阜陽、亳州等勞務輸出大市，為企業提供“量身定制”招工服務。

　　服務內容。提供五項定制服務。一是提供定制招聘服務。根據企業用工需求和出行意向，通過購買服務方式，由專業的民營人力資源服務機構負責組織企業前往云貴、川陜等勞動力輸出大省開展招聘活動。二是提供企業形象展示服務。在黃山就業人才網(黃山公共招聘網)設立專欄幫助宣傳企業生產經營規模、社會榮譽、崗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市場職業供求信息咨詢指導服務。幫助企業了解全縣人力資源市場供求情況、崗位工資指導價，從業人員年齡、性別、文化程度、職業資格等級等情況，以便企業更好地安排招工計劃。四是提供企業人力資源規劃服務。依托專業的人力資源服務機構，為企業制定長期的人力資源建設方案，提供選人、用人、留人等一系列人力資源規劃服務，建立健全人才薪酬增長機制，幫助企業穩定職工隊伍。五是提供企業政策指導服務。提供企業用工、吸納就業、社會保險、維權保障等政策法規咨詢服務，讓企業依法依規最大限度享受政府扶持政策。

　　1.舉辦形式多樣的“定制”招聘會

　　(1)開展“2+N”系列招聘活動。在總結20xx年招聘會的經驗基礎之上，繼續推進“2+N”系列招聘活動，滿足我縣企業用工和勞動者求職的需求。

　　(2)組織重點招聘活動。

　　①在舉辦“2+N”系列招聘會基礎上，2月12日(正月初八)在城區舉辦一場大型招聘會。

　　②積極與縣經濟園區進行對接，組織園內重點企業、規模企業舉辦現場招聘會，通過采取“老帶新”現場招聘形式，組織企業老員工帶領和介紹鄉鄰、村民、同學、朋友參加洽談對接活動。

　　③分別在金字牌鎮、平里鎮、閃里鎮、鳧峰鎮、歷口鎮、安凌鎮舉辦6場鄉鎮專場招聘會。各鄉鎮要做好統計人員情況與信息宣傳工作。

　　(3)舉辦網絡招聘活動。以黃山公共招聘網為平臺，舉辦網絡招聘會，及時發布崗位信息、求職信息，為招聘企業、求職人員搭建招聘對接網絡平臺。

　　(4)開展“接您回家”活動。利用春節前夕外出務工人員返鄉時機，在返鄉人員集中的火車站、汽車站，統籌安排接送人員返鄉，向返鄉務工人員提供就地就近就業、返鄉就業創業的政策宣傳、資源推介、要素對接等服務，鼓勵和引導返鄉農民工實現就地就近工作。

　　(5)推進“黃山企業大學行”活動。密切聯系招工企業，根據企業人才需求，組織參加市舉辦的企業專場招聘會和高校職校畢業生雙選會。

　　(6)深化“四送一服”人才要素對接活動。加大與有關高校職校的“校企合作”、“校地合作”力度，常態化開展“四送一服”人才要素對接活動，為企業輸送合適的專業人才。

　　2.開發崗位助力就業脫貧。通過就業扶貧基地、就業扶貧驛站、扶貧車間等載體，針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者，開發合適的居家就業崗位、輔助性崗位，促進崗位對接。

　　3.開展培訓提升勞動者就業創業能力。緊密結合企業崗位需求和勞動者就業需求，以匹配性為導向，多種形式開展“定崗式”、“定向式”職業技能培訓。加大新錄用人員崗前培訓，促進勞動者能盡快滿足工作崗位要求，快速上崗、穩定就業。

　　(三)跟蹤服務階段(時間:20xx年3月底到4月上旬)

　　工作目標:強化基本服務，創新服務模式，完善企業用工服務長效機制，進一步檢驗就業春風行動實效，鞏固工作成果。

　　1.提供企業用工常態化服務。指導企業將招聘崗位錄用結果及時向求職者反饋，對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。繼續加大重點企業用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。

　　2.及時督查跟蹤問效。對照活動準備階段開展的兩項重點調查情況，對企業用工和重點求職人群就業狀況進行“回頭看”，檢驗活動成效。對企業反映的各類用工問題，通過回訪企業，切實摸清原因，采取個性化服務措施，確保企業反映問題得到有效解決。

　　七、工作要求

　　(一)加強領導，精心組織。要高度重視“20xx就業春風行動”工作，深刻認識活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導。各項工作的具體組織實施部門，提前謀劃，抓緊部署，制定切實可行的實施方案。

　　(二)加大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、網絡、微博、微信、手機短信平臺，高密度、高頻度地開展宣傳，把活動信息、活動內容、日程安排廣泛宣傳出去，營造全社會關心企業用工、勞動者就業的氛圍。

　　(三)部門聯動，加強協作。要密切對接經信、經開區、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯、職業學校，組織未就業的高校畢業生、女性求職者、退役士兵、殘疾人，以及各類就業困難人員積極參加招聘會，開展勞動者與用人單位崗位對接活動。要鼓勵社會信譽好，有一定影響的民辦人力資源服務機構、人才招聘網站積極參與活動，擴大活動社會影響力。

　　(四)突出實效，抓好落實。要明確部門職責，確定專人負責，創新服務模式，突出針對性和實效性，細化每一項措施，細化每一項責任，善始善終抓好各個環節工作，奮力推進各項措施的全面落實，及時上報各階段活動開展情況。

　　各鄉鎮、社區要認真統計轄區農村勞動資源信息，動態掌握年前外出務工人員返鄉及年后外出情況，并將活動開展情況、亮點措施、總結分析，及時報縣公共就業和人才中心。

　　就業援助暖心活動實施方案4

　　一、活動主題

　　創新服務理念起航就業夢想

　　二、活動時間

　　20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在縣人力資源市場舉行“春風行動”專場招聘會，同時每月8日、18日、28日舉行定期招聘活動。

　　三、服務對象

　　（一）有轉移就業意愿的農村勞動者；

　　（二）有創業愿望的農村勞動者；

　　（二）有招聘需求的各類用人單位；

　　（三）其他有就業創業意愿的勞動者。

　　四、活動目標

　　各鎮（辦）要緊密結合本地實際，大力宣傳和認真落實就業創業政策，根據不同群體的特點實施有針對性的公共就業服務：使有培訓愿望的農村勞動者得到免費技能培訓；使農村轉移勞動力得到有效的免費就業信息和有組織的勞務輸出服務；使常住城鎮的農村轉移就業勞動者得到均等化的公共就業服務；使返鄉農民工得到就業和創業服務，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。

　　五、活動內容

　　（一）開展“走千戶訪萬家”調查摸底，延伸服務觸角，力求精準發力。

　　一是摸清底數實情，掌握勞動力需求。要充分發揮人力資源社會保障基層公共服務平臺的重要作用，深入本地農村和社區家庭，摸清轄區內已轉移、待轉移和返鄉農村勞動力等基本情況，對實現就業或符合失業登記條件的，及時進行就業和失業登記，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準，以便于按照不同人群的就業服務需求，分類施策。二是搜集發布崗位信息，指導企業規范用工。加強與用工企業的溝通聯系，廣泛搜集崗位招聘信息并免費向社會發布，積極開展用工推薦。對有招聘用人需求的企業進行就業形勢宣講，指導企業樹立正確的用工觀念；對招工不足企業提供政策咨詢、業務指導和相關服務，幫助企業合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃。

　　（二）舉辦“送政策釋民惑”宣傳活動，提高普及知曉率，力促政策落實。

　　一是集中開展政策宣傳。要結合工作對象特點，創新宣傳方式，加大宣傳力度，向勞動者廣泛宣傳一系列就業創業優惠政策，引導農村勞動者接受公共就業服務，引導用人單位穩定用工。要在各級電視媒體、政務網站、公共就業服務平臺、農民工綜合服務中心、社區綜合服務中心和村鎮集會、建設工地、農民工集中的企業播放《農民工政策宣傳光盤》，要主動聯系本地主流媒體，及時發布“春風行動”活動安排信息，開辦宣傳專欄，廣泛宣傳就業政策、先進典型事例和活動進展情況，擴大“春風行動”的影響和效果。要結合求職招聘信息的集中采集活動，通過在公共就業服務機構開設專門服務窗口、在農村和社區設立現場咨詢點以及進企業、入農戶等方式，向群眾免費發放“春風卡”和《就業服務一本通》等公共就業服務手冊，提供面對面的政策咨詢，使勞動者和用人單位都能夠獲得免費的政策服務。二是著力做好政策落實。要結合經濟結構調整、產業梯度轉移和推進新型城鎮化進程，突出工作重點，進一步采取有力措施，切實抓好各項就業創業政策措施的貫徹落實。

　　（三）組織“迎春風送崗位”招聘洽談會，搭建供需平臺，實現人崗對接。

　　繼續將勞動者和用人單位的有效對接作為“春風行動”的重點內容，多渠道、多方式提供服務。一是舉辦專場招聘會。各鎮辦要結合優化營商環境、加快中小企業發展要求，有針對性地開展中小企業、服務業等行業專場招聘會，增強供需匹配度；對用工規范、招工需求量大的誠信企業給予重點推薦，并優先提供專場招聘服務，滿足其生產經營需要；各鎮辦可根據實際情況，有針對性地舉辦高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類群體實現就業；二是信息發布多元化。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布各種就業服務信息，為農村勞動者提供更加迅速便捷的就業信息和政策、法律等服務。三是開展跨區域勞務合作。做好跨區域勞務合作的組織協調工作，完善工作機制，通過舉辦跨區域勞務招聘會的方式，促進輸出地、輸入地之間的勞務合作和供需對接。

　　（四）開展“培訓送企惠民”專項行動，提高技能水平，破解用工矛盾。

　　一是利用返鄉農民工春節前后的閑暇時間，根據農村勞動者實際情況，結合社會需求，組織定點培訓機構集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的就業技能培訓和創業培訓。嚴格落實職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼政策，切實幫助農村勞動者學到一技之長，提高其就業與創業能力。二是針對企業崗位需求，幫助企業合理制定用工計劃、崗位培訓計劃和勞動用工管理辦法。協助開展匹配培訓，組織培訓機構與企業的合作，鼓勵開展訂單、定向培訓，對符合條件的落實好職業培訓補貼。

　　（五）開展“筑巢引鳳促創業”專項活動，創新孵化機制，發揮倍增效應。

　　充分發揮創業孵化基地、創業示范園區、示范性創業服務中心的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持。要建立完善創業者信息管理服務系統，加強對有創業意愿的農村勞動者和返鄉農民工的創業指導和分類服務，提供及時有效的政策咨詢、創業培訓、集中招聘、代管檔案、創業項目入駐創業孵化基地和創業園區，以及一次性創業補貼、創業崗位開發補貼、小額擔保貸款等公共就業創業服務。要切實發揮創業導師庫和創業項目庫作用，暢通創業導師服務，定期舉辦創業項目推介活動，搭建線上、線下互動的創業服務平臺。繼續實施創業助推“1+3”行動，使有創業愿望的農村勞動者等創業者實現成功創業。加大創業政策和創業典型宣傳，結合創業大賽的后續宣傳，宣傳創業帶動就業政策法規、創業典型和創業創新事跡，引導有創業意愿的農村勞動者和返鄉農民工以創業實現就業。

　　（六）組織“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動，優化就業環境，提高就業質量。

　　“春風行動”期間，組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，規范職業中介行為和用人單位招工行為，優化農村勞動者轉移就業環境。要做好為農民工服務工作，推進有關政策規定的實施和落實。要引導企業加強人文關懷，合理安排生產生活，豐富外來務工人員的物質文化生活，營造關心關愛外來務工人員的良好環境氛圍。

　　六、活動要求

　　（一）加強組織領導，推動服務下沉。

　　各鎮辦人力資源和社會保障所要高度重視20xx年“春風行動”的活動工作，把活動作為推進新型城鎮化建設、做好農村勞動力轉移就業工作的有效手段，明確目標任務，落實工作經費和責任分工，加強溝通協作，形成上下聯動、齊抓共管的工作機制。活動中，要樹立“重心下移、服務下沉”的工作理念，讓基層平臺發揮更大作用，真正解決服務群眾“最后一公里”的問題。同時，要堅持以人為本，注重實效，防止政策落實不到位、服務活動走過場等問題，推動活動深入開展。

　　（二）堅持全面推進，提升服務水平。

　　“春風行動”涉及面廣、工作任務重、時效性強，各鎮辦要把活動作為階段性的中心任務抓緊抓好。要結合本地實際，創新活動內容和方式，全面落實扶持農村勞動力轉移就業的各項政策，重點做好貧困地區農村勞動者、轉移困難的農村勞動者、返鄉農民工的幫扶工作，切實發揮政策的綜合效應。要加強公共就業服務機構的工作指導，及時研究解決活動中出現的新情況、新問題，不斷提高服務質量和活動效果。

　　（三）加強溝通聯系，及時統計總結。

　　各鎮辦人力資源和社會保障所要加強與縣人力資源和社會保障局的溝通聯系，結合自身職能，做好相關統計、匯總和上報工作，反映活動開展情況并確保時效性、準確性。

　　就業援助暖心活動實施方案5

　　一、主題：

　　“進城求職、幫您解困”。

　　二、服務對象：

　　準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。

　　三、工作目標：

　　1、外出務工前，在縣公共就業服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農民工組織職業技能培訓和創業培訓，落實資金補貼政策。

　　2、進城后在縣公共就業服務機構得到免費職業介紹服務。

　　3、對有創業意愿有創業能力的農民工創業者通過小額擔保貸款、創業指導等形式，給予創業幫扶。

　　四、活動期限：

　　20xx年2月5日至3月15日。

　　五、工作內容：

　　1、免費發放一批“春風卡”，方便農村勞動者求職就業。春風卡重點介紹：公共就業服務機構聯系方式、崗位信息、求職指南、職業技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。

　　2、縣公共就業服務機構為進城務工人員提供免費的就業服務。提供一批適合農村勞動者的就業崗位，幫助進城務工農村勞動者實現就業。

　　3、推薦一批培訓規范、教學質量較好、群眾滿意的民辦職業培訓學校，進行有針對性的職業技能培訓補貼政策宣傳。

　　4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業服務機構求職。

　　六、工作要求

　　1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業服務機構應樹立以人為本的服務理念，將黨和政府對廣大農民工的關懷體現到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。

　　2、落實免費服務政策。縣公共就業服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業服務；落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的`進城務工人員參加職業技能培訓和創業培訓，落實培訓補貼資金。

　　3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農民進城就業環境的政策措施、公共就業服務機構對進城務工人員提供免費就業服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業的良好社會形象。

　　就業援助暖心活動實施方案6

　　一、活動目標

　　一是新失去工作崗位后仍留在城市的農民工能夠得到公共就業服務機構提供的免費就業服務；二是準備進城務工的農民工可以得到有效的就業信息和就業服務，并可以參加到有組織的勞務輸出活動中；三是有培訓意愿的農民工可以參加享受政策補貼的職業培訓；四是組織一批農村富余勞動力在當地企業或公共基礎設施建設項目中實現轉移就

　　業。

　　二、服務對象

　　農民工和農村富余勞動力，重點是其中新失去工作的農民工和被征地農民。

　　三、活動時間

　　20xx年1月12日—3月20日。

　　四、工作內容

　　（一）增強服務意識,開展免費服務。所有公共職業介紹服務機構都要將農民工特別是因失去工作而返鄉的農民工和失地農民納入公益性服務范圍，為其提供免費的就業服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合于農民工的方式，使服務見到實效。各地要根據有關要求，落實為農民工提供免費服務的職介補貼和職業技能培訓補貼，及時向當地政府匯報，并主動與財政等有關部門協調，建立有利于擴大對農民工免費職業介紹和職業技能培訓服務范圍的補貼發放機制。各公共職業介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節后對農民工免費提供職業介紹服務。

　　（二）建立返鄉農民工數據庫和企業溝通機制,為就業服務做好準備工作。春節前，各地要設立返鄉農民工監測調查點，對已返鄉農民工進行摸底調查，摸清返鄉原因、今后外出務工或返鄉創業意向，建立動態基礎數據庫，為節后有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉創業提供基礎數據。活動期間，各地要積極開展與農民工主要輸入地建立就業信息溝通機制，同時要在春節前通過各種有效方式，摸清本地企業春節后一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求，特別是要結合農民工就業意向數據庫，集中采集一批合適他們的就業崗位，為春節后就業信息發布、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調查，及時向社會公布企業用工需求狀況，為農民工提供信息引導。

　　（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農民工到合法職業中介機構求職。春節前，在全市范圍內開展民辦職業介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經各級勞動保障監察機構審查確認無違規行為、群眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20xx年度放心職介服務單位”標牌。并充分發揮街道（鄉鎮）社區面向基層，深入群眾的優勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公布出“20xx年度放心職介服務單位”及公共就業服務機構名單。并于20xx年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業局備案。

　　（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20xx年2月2日至3月25活動期間，各縣、區要集中舉辦2至3次適合農民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區至少指定一處公共職業介紹機構為農民工免費提供就業信息和職業介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯4部門共同組織，統一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區要認真組織公共就業服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業崗位信息，建立溝通平臺，通過信息發布、召開專場招聘會、組織送崗下鄉等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農民工實現轉移就業。同時，要根據用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業工作，幫助農村勞動者實現就地轉移就業。

　　（五）積極開展多種形式的農民工培訓，提高農民工素質。活動期間，利用農民工返鄉的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉或流動農民工就地參加職業技能培訓，切實幫助一批農民工提高職業技能，增強就業競爭力。對有創業意向的返鄉農民工或流動農民工，要積極對其開展創業培訓和宣傳創業優惠政策，鼓勵返鄉農民工或流動農民工創業，實現以創業帶動就業。

　　（六）開展“勞動保障政策咨詢、維護農民工合法權益”周活動。20xx年2月9日至2月14日開展面向農民工的勞動保障政策咨詢周活動。各縣、區要設立專門窗口，開展創業促就業、職業介紹和勞動保障政策咨詢。活動期間，各縣、區要至少集中舉行1次以《就業促進法》、《勞動合同法》為主的適合農民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印制一些方便農民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）。“春風卡”的內容主要包括主要輸入地區用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業介紹機構和勞動保障部門授予的“20xx年度放心職介服務單位”名稱、地址和聯系電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業介紹機構、放心民辦()中介服務機構、車站等地免費向農民工廣泛散發。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農民工到依法開辦的職業介紹機構求職擇業。各地要免費對初次外出務工農民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面為主要內容的引導性培訓。

　　（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20xx年3月2日至3月8日

　　各縣、區勞動保障部門會同有關部門，聯合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經審批設立的職業中介機構或人力資源機構進行檢查，并根據舉報投訴查處取締非法或違規中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。

　　（八）開展“春風行動在云南”系列宣傳活動。各縣、區要與新聞媒體聯合開展“春風行動在云南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關于改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“20xx年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯系電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。

　　五、時間安排：

　　本次行動分三個階段進行：

　　（一）準備階段：（20xx年1月12日－2月2日）

　　春節前重點結合當地實際，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉農民工基本情況和當地企業節后用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。

　　（二）實施階段：（20xx年2月2日－3月25日）

　　春節后重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農民工的崗位信息、召開專場職業供求交流會、針對農民工開展形式多樣的就業培訓、發放“春風卡”、加強創業促就業和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。

　　（三）統一活動階段：（20xx年2月16日-2月20日)

　　依托由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區要高度重視此項工作，提前做好各部門的協調工作，收集適合的就業崗位信息，建立全國范圍的溝通平臺，切實幫助一批農民工實現轉移就業。

　　（四）總結階段：（20xx年3月15日-3月20日)

　　總結本次行動的經驗，上報統計報表和總結。

　　六、幾點要求

　　（一）各縣、區勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據本地勞動力流動的實際情況，以農民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，并將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。

　　（二）各地要繼續加強和改善對民辦職業中介機構的管理與服務，在春節前對民辦職業中介機構進行一次全面檢查，并通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業中介機構典型等方式，在民辦職業中介機構中倡導誠信服務。在春節后要聯合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。

　　（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協調有關部門組成聯合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區要在20xx年3月20日前將本次行動的開展情況總結和《20xx年春風行動系列統計報表》上報市勞動就業服務局。

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