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2023年就業援助方案范文（通用9篇）
為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么優秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的2023年就業援助方案范文（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業援助方案1
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯關于開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業援助“暖心活動”，制定本方案。
一、總體要求
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業解民憂”主題，以三類群體（即失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，經認定的其他就業困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現就業。
二、主要任務
�。ㄒ唬┟宓讛登闆r，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯部門加強信息共享對接，開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專門標識。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。組織開展入戶調查、聯系對接、情況摸底等工作，動態掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。
�。ǘ⿲嵤┓诸悗头�，提供精準服務。持續深入開展“職業指導下基層”活動，組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到街道、社區定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。
�。ㄈ┒喾浇M織發動，收集適合崗位。積極發揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。發動本地國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。
�。ㄋ模╈`活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。采取“互聯網+”就業服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業驛站”“就業大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區、送到家門口。有條件的地區可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區，集中發布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施托底安置，并根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。通過數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
三、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要，確�；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
�。ㄈ┳龊冒踩婪�。各地各有關部門要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業歧視問題。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
（五）及時報送情況�；顒悠陂g，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發至指定郵箱。活動結束后，要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯�；顒咏y計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業援助方案2
為貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，按照人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯《關于開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）文件精神，決定在全區范圍內開展就業援助“暖心活動”，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業。結合我區實際，制定如下活動方案：
一、活動主題
援助暖民心，就業解民憂
二、活動時間
20xx年8月—10月
三、重點援助對象
（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；
�。ㄈ┙浾J定的其他就業困難人員。
四、活動目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳省７蠗l件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯系對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意愿、服務需求基本掌握、動態管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚，社會氛圍更加濃厚。
五、具體措施
�。ㄒ唬┙∪ぷ髋_賬。各鎮街、社區（村）通過對登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象。同時，充分結合《關于加強北辰區充分就業社區、充分就業村建設實施方案》要求，推動失業登記、未就業高校畢業生幫扶與援助對象認定協同辦理。健全援助工作臺賬，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。
�。ǘ┦占鷯徫恍畔�。依托區、鎮街公共就業服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位；依托國有企事業單位和社會責任感強的各類企業提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位；開發一批門檻低、有保障的社區服務型崗位。
（三）制定就業援助計劃。區人社局指導鎮街、社區為援助對象制定“一人一策”援助計劃，對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對有見習需求的，匹配專業方向，提供精準的見習崗位信息。
�。ㄋ模┙M織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過局官方微信公眾號、微信群等方式“點對點”定向推送；運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，組織援助對象積極參加招聘活動；結合疫情防控形勢，適時舉辦線下專場招聘活動。
（五）加快援助政策落實。通過對接市場監管部門、大數據信息化平臺篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送就業援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
�。⿵娀旧畋Ｕ�。對參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，對基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。區人社局、區民政局和區殘聯要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合、協同推進，明確目標責任，細化具體舉措。區、鎮街、社區（村）三級公共就業服務平臺及社會組織要充分發揮作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。要以此次活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效機制，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。
（三）強化宣傳引導。各鎮街、各部門要積極開展就業援助政策和服務專項宣傳，運用群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，發揮示范帶頭作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
就業援助方案3
為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好“六穩”工作，落實“六保”任務主要精神和保就業保民生工作部署，按照人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（人社部函〔2021〕177號）要求，縣人力資源和社會保障局聯合縣相關部門主辦20xx年克山縣“就業援助月”線上招聘會，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，現將活動方案明確如下。
一、活動主題
“就業幫扶，真情相助”
二、活動時間
20xx年1月17日-1月31日
三、服務對象
（一）符合認定條件的就業困難人員和零就業家庭成員；
�。ǘ埣驳怯浭I人員；
（三）淘汰落后產能轉崗職工及困難企業職工、脫貧人口及易返貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標
通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業創業援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業創業需求的都能得到援助服務，促進未就業的服務對象實現就業創業，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。
五、活動分工
�。ㄒ唬┲鬓k方分工。縣人力資源和社會保障局相關部門負責：1.企業招聘崗位統計。做好企業招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統計和新媒平臺發布使用。2、信息發布更新平臺。通過微信公眾號、快手、網站等同步開專欄“就業援助月專項信息發布”。
�。ǘ┏修k方分工�？h農業農村局負責聯系各鄉鎮、各村做好統計就業幫扶需求清單、就業服務活動政策宣傳；縣鄉村振興局做好返鄉在鄉脫貧勞動力就業意愿統計調研；縣殘聯負責殘疾人群體幫扶，落實就業幫扶保障措施和開發適合殘疾人就業創業項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協調運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節目嘉賓對接溝通等，負責常態宣傳和特別節目的策劃、完成。
六、活動內容
一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。
�。ㄒ唬╅_展走訪摸底。各部門通過走訪鄉鎮、社區面向就業困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的需要幫扶對象，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業創業中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
�。ǘ┙头銮鍐�。各相關部門指派專人依托“金保工程”業務系統就業困難人員模塊、防止返貧動態監測和殘疾人實名制信息登記系統，通過實名制臺賬數據比對、聯系核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業援助對象，進行登記統計匯總，將尚未就業以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業意愿、就業需求崗位、省內外就業去向等信息，要做到人員底數清、基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
二是支持就近就地就業，鼓勵返鄉入鄉就業創業。
�。ㄒ唬┓e極收集崗位。各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內外有用工需求的企業，廣泛收集符合困難群眾就業需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業援助做好準備工作。依托社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難群眾就地就近就業；動員企業提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業渠道；通過手工編織、假發勾織等低門檻項目開發更多靈活就業崗位，安置就業困難人員就業；準備一批市政保潔、衛生防疫、基層協管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現就業的困難群眾予以托底安置，為服務對象提供更加多元的就業創業機會。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
（二）實施精準服務。各相關部門要結合就業困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉后不想外出務工的就業困難勞動力，鼓勵自主創業和新業態產業實現就業；對就業意愿不足的，通過就業政策宣講、職業指導，合理規劃就業方向，強化就業意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業技能需求；對有就業意愿的，提供多種就業崗位和就業機會，幫助盡早實現上崗就業；想自主創業的，根據創業者意愿，開展創業培訓，落實創業擔保貸款和創業獎補政策，為其提供創業資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業農村局、縣殘聯、縣財政局）
（三）組織特色招聘。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，主動運用信息化技術，發布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區可利用崗位數據庫，定向推送就業崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經營性人力資源服務機構合作，發揮功能作用，幫助服務對象盡早實現上崗就業。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
�。ㄋ模┲С朱`活就業。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規�；l展。加大靈活就業崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現就業。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、職業培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
三是培樹勞務品牌
(一)發揮品牌效應。各相關部門要廣泛摸底調查，掌握本地具有地域特色、行業特征、技能特點等帶動就業能力強，從業規模較大，分布較為零散的勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。(責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等相關部門)
(二)做好勞務輸出。開展勞務品牌從業人員推薦活動，加強勞務協作區域間定向輸出、企業吸納，健全勞務品牌長期穩定輸出渠道，將就業困難人員、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業渠道。(責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等相關部門)
四是支持產業、企業發展促進就業
�。ㄒ唬┗萜笳呗鋵崱Ｕ鲃涌壳胺⻊�、助推企業發展，激發市場主體活力，推動企業生產吸納就業；對符合享受就業補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動企業參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣財政等相關部門）
�。ǘ┐罅Πl展縣域經濟。實施特色種養業提升行動，發展一批當地優勢特色產業項目，提高就業承載力。依托鄉村特色優勢資源，發展壯大鄉村特色產業，打造農業全產業鏈，鼓勵發展家庭農場、農民專業合作社，增加就業崗位。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局)
（三）落實獎補政策。發揮就業幫扶車間、企業等就業載體吸納就業效應，吸納脫貧人口、就業困難群體穩定就業，符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣財政局)
五是推進勞務輸出和勞務協作
各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內外勞務協作，推動有組織勞務輸出。摸清底數。摸清企業用工需求底數，積極與務工人員集中地區聯系，掌握企業用工需求，搭建完善用工信息對接平臺，了解收集用工需求和崗位信息，建立省內外常態化崗位信息共享和發布機制，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿，各鄉鎮對所管轄的困難群體的務工需求和就業意愿去向摸底調查，統計匯總外出務工就業需求清單，匯總報送就業相關部門。對外出務工較集中地區，由當地人社部門與人力資源服務公司、勞務經紀人建立合作，以就業地為單位，根據就業地疫情情況和復產復工時間表，統籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩崗就業提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業農村局)
六是權益保障
各相關部門加大監管力度，建立信用信息共享機制，做好就業困難群體就業權益保障工作；企業應當履行用工主體責任，依法依規用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規給予相應的懲戒制裁，從而進一步優化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）
七、工作要求
(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展�；顒悠陂g，要根據疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難群眾，要兜牢就業底線，防止失業返貧。
(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，報送現場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業宣傳年活動。
就業援助方案4
為貫徹落實黨中央、國務院、省、市穩就業保就業的決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，根據人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯《關于開展就業援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯合會《關于印發<甘肅省就業援助“暖心活動”工作實施方案>的通知》（甘人社通〔20xx〕291號）文件精神，區人社局、區民政局、區殘聯決定在全區范圍開展就業援助“暖心活動”，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業。
一、活動主題
援助暖民心，就業解民憂
二、活動時間
20xx年8-10月
三、重點援助對象
(一)失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；
(二)脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；
(三)省級人民政府確定的其他就業困難人員。
四、活動目標
(一)精準摸排。各鄉鎮、街道辦事處及時對所轄區域的就業困難人員進行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯系對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意愿、服務需求基本掌握、動態管理。
(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業援助政策和服務知曉度、可及性，實現未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。
(三)情暖萬家。各鄉鎮、街道辦事處要用情用心用力健全就業援助機制，鞏固就業援助成效拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
五、主要措施
各鄉鎮、街道辦事處結合就業的特色及疫情防控的要求，可采取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。
(一)健全援助工作臺賬。全面開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長、失業原因等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專門標識，推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。組織聯系對接、情況摸底，詳細了解其基本信息和就業信息，動態更新實名制數據庫和幫扶臺賬，確保“不漏一戶”“不漏一人”。建立需求清單、幫扶清單，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉鎮、街道辦事處要鼓勵動員各類創業孵化示范基地、創業擔保貸款扶持的小微企業、鄉村就業工廠（幫扶車間）、勞務品牌基地等，主動承擔社會責任，積極開發一批就業有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，吸納帶動各類就業困難人員就業。同時，依托鄉鎮（街道）、村（社區）等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位，并開展一批崗位所需的技能培訓項目。依托國有企事業單位和社會責任感強的企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。
(三)制定分類援助計劃。組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到鄉鎮（街道）、村（社區）定期開展“坐診”服務，為援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依托基層平臺力量，聚焦困難群眾特點及需求精準施策。對就業意愿不強的，重點開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業；對有創業意愿的，提供創業擔保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動。各鄉鎮、街道辦事處要結合疫情防控要求，充分發揮“百千萬”創業引領工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創客”、“創業新秀”、“創業達人”、省級返鄉創業示范縣、鄉村就業工廠（幫扶車間）、勞務品牌、孵化基地和創業擔保貸款扶持的各類小微企業等就業載體的作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平臺，送崗位進社區、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼，并根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
六、工作要求
(一)加強組織領導。各單位要高度重視活動開展，切實加強組織領導，緊密結合實際和特色，創新舉措、精心組織、周密安排，確�；顒觿諏嵏咝�。要加強配合，協同推進，明確目標任務，細化具體舉措，保障援助政策落實落細。充分發揮公共就業服務機構、人力資源服務機構、鄉鎮（街道）村（社區）平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業困難人員就業援助工作是一個動態的管理服務的過程，各鄉鎮、街道辦事處要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要加強就業困難人員認定，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導。各鄉鎮、街道辦事處要開展就業援助政策和服務專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示范帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
活動期間，各鄉鎮、街道辦事處要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發至指定郵箱。活動結束后，各鄉鎮、街道辦事處要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請于10月25日前報送區人社局�；顒咏y計表(附后)請分別于8月25日、9月25日、10月25日報送當月數據。
就業援助方案5
根據《省人力資源社會保障廳等八部門關于開展20xx年春風行動的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會保障局市農業農村局市殘疾關于開展20xx年就業援助月暨農民工返鄉就業服務專項活動的通知》（筑人社通〔20xx〕3號）文件精神，為在“兩節”期間，開展好就業援助月暨“春風行動”專項活動，特制定工作方案如下。
一、活動內容
�。ㄒ唬┚蜆I援助月專項活動
1.活動主題
就業幫扶真情相助
2.活動時間
20xx年1月17日-2月28日
3.服務對象
就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶及農村低收入人口。
4.活動目標
通過鄉鎮、街道反饋數據，對有就業需求的不同群體，提供就業服務。
5.活動內容
�。�1）就業幫扶。根據鄉鎮、街道掌握重點服務對象基本信息和就失業情況，為開展有針對性的開展提供就業崗位支持。
�。�2）深挖崗位。積極聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位（含靈活就業）信息。動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
�。�3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉鎮、街道未就業人員推送企業崗位。一是鄉鎮、街道要通過QQ、微信、上門服務等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息；二是鄉鎮、街道要將區級提供崗位招聘信息發布專欄、專區或政務電子大屏滾動播放；三是動員轄區人力資源服務機構等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業信息；四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。五是推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。
�。ǘ按猴L行動”專項活動
1.活動主題
春節送溫暖，就業送真情
2.活動時間
20xx年1月21日－20xx年3月31日
3.活動目標
通過開展“兩節”期間關愛返鄉農民工主題志愿服務活動，為返鄉農民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業服務，加強輿論引導和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關愛農民工的溫暖氛圍，幫助農民工順利返鄉、溫暖過年、節后返崗。
4.活動內容
�。�1）返鄉農民工動態監測。按照省市統一部署，做好農民工返鄉動態監測，建立好基礎臺賬，如實、按時做好日工作統計上報。
�。�2）建立“返鄉農民工服務驛站”。配合省就業廳在東站、步行街設立“返鄉農民工服務驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務，并為返鄉農民工發放口罩、春聯等“生活物資禮包”。
�。�3）“春風行動”專場招聘會。利用春節農民工返鄉期間，組織一場“春風行動”專場招聘會。指導返鄉農民工參與省市組織的線上直播帶崗活動。
（4）“春風行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉鎮”聯系，春節期間，提供崗位參與“一縣三鄉鎮”春風行動招聘會活動。
�。�5）開展返鄉農民工座談會。指導鄉鎮、街道組織好反鄉農民工座談會，為返鄉農民工提供就業創業政策解讀、崗位推薦、職業指導、勞動維權、問卷調查等公共就業服務“政策禮包”。同時，通過QQ、微信、短信、指導參與線上直播帶崗等方式，為返鄉農民工提供更多就業崗位信息，通過活動促進農民工就近就地就業。
二、工作要求
（一）提高站位。各鄉鎮、街道要高度重視今年就業援助月暨“春風行動”專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉農民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）強化組織。各鄉鎮、街道要明確職責分工，確定專人負責，制定工作方案，確�；顒禹樌_展。根據疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）突出重點。重點關注易地搬遷安置點，積極投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶返鄉農民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶、農村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的農民工及困難群體，兜牢就業民生底線，防止失業返貧。
�。ㄋ模┲鲃有麄�。各鄉鎮、街道要廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。結合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業宣傳年活動。
�。ㄎ澹┎牧蠄笏�。請各鄉鎮、街道要按工作要求，按時間節點統計上報工作，前報送活動總結、報表及相關活動圖片簡報。
就業援助方案6
為貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署和市委、市政府相關工作要求，集中幫扶困難人員就業創業，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，特制定本方案。
一、行動主題
就業幫扶，真情相助
二、行動時間
20xx年6月－9月
三、服務對象
登記失業的就業困難人員，主要包括：
�。ㄒ唬┝憔蜆I家庭人員、“4050”人員；
�。ǘ╇x校未就業高校畢業生；
�。ㄈ┟撠毴丝凇⒌捅＜彝ト藛T、殘疾人、退役軍人、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、退捕漁民、化解過剩產能企業職工等。
四、行動目標
集中利用4個月的時間開展專項行動，對困難人員開展走訪摸排、精準對接、重點幫扶，讓符合條件的都能享受就業援助政策，有就業需求的都能獲得崗位信息，有培訓需求的都能參加技能培訓，有創業意愿的都能得到創業扶持，確保困難人員就業需求有響應，就業服務跟得上，就業幫扶有成效。
五、主要任務
�。ㄒ唬┤婷怕撓怠＝Y合全市人力資源信息庫建設，以社區、村為單位組織基層就業工作人員、勞務經紀人，全面摸排困難群體未就業人員信息，掌握其就業失業狀況、就業創業意愿、技術技能水平、培訓服務需求等情況，做到“一人一策”“一人一檔”。6月底前，各區縣人力社保部門要建立困難人員就業幫扶臺賬。
�。ǘ┒喾交I集崗位。深入轄區各類用人單位，廣泛收集符合困難人員就業需求的崗位。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難人員就近就業。動員經營業績好、社會責任感強的企業提供一批低門檻就業崗位，定向招用困難人員。儲備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難人員進行托底安置。
�。ㄈ╅_展面對面服務。對每名登記失業的困難人員要做到主動對接、人人見面、分類幫扶、逐一銷號。有求職需求的，向其推薦至少3個有針對性的崗位。有技能提升需求的，及時組織參加培訓項目。對長期失業的，加強職業指導，幫助提振信心、明確求職方向。
（四）推行政策免申即享。用好大數據比對分析手段，對促進困難人員就業的各類補貼政策，推行政策找人、免申即享。對個別暫時不具備免申即享的政策，均實行網上申報，并提供代辦幫辦服務。進一步優化政策經辦流程，加快資金的發放進度，確保補貼及時到賬、應享盡享。
�。ㄎ澹┙M織專場招聘活動。采取線上線下相結合方式，分類篩選用人單位和就業崗位，多形式開展困難人員專場招聘活動。運用信息化技術加強就業崗位精準推送，促進人崗匹配。在廣場、車站等人員聚集區域設置招聘信息發布專欄專區，方便困難人員獲取就業崗位信息。動員人力資源服務機構、勞務經紀人等社會力量參與，拓展就業招聘服務供給渠道。
（六）強化創業扶持。結合本地區產業特色和資源稟賦優勢，對有創業意愿的困難人員提供創業培訓、項目推薦、開業指導、融資服務等“一條龍”創業服務。主動為符合條件的困難人員落實創業擔保貸款、一次性創業補助等政策。組建創業導師專家服務團，對困難人員的創業項目開展后續跟蹤服務，把創業者“扶上馬、送一程”。
（七）支持靈活就業。加強靈活就業崗位信息歸集，支持困難人員多渠道靈活就業和新形態就業，持續提供更多就業機會。加快零工市場建設，推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供即時性、針對性的就業崗位。對從事靈活就業的困難人員，按規定落實好靈活就業社保補貼政策。
六、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各區縣人力社保部門要高度重視此次專項行動，將其作為穩就業保就業的重要抓手和推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，帶著對困難人員的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難人員的關心落到實處。要精心組織實施，制定具體方案，明確責任分工、時間進度、工作要求。
�。ǘ⿵娀酱僦笇АＪ芯謱⒊闪⑹畟�指導組，對各區縣困難人員就業幫扶工作劃片包干開展指導。通過查閱臺賬、電話抽查、實地走訪等形式，重點檢查各區縣的登記失業困難人員數量是否下降、是否與未就業困難人員見過面、是否向每人推薦3個崗位、有培訓意愿的是否參加培訓、有創業意愿的是否得到創業扶持。相關情況將按月進行通報。
�。ㄈ┳龊冒踩Ｕ�。要按照疫情防控常態化要求，做好線下招聘活動組織工作。嚴格設定困難人員個人信息使用范圍，強化各級各類信息平臺系統安全防護，提供就業服務的社會機構要按規定簽訂保密協議，嚴防困難人員個人信息泄露。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳引導。要緊扣專項行動主題，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。要做好專項行動跟蹤宣傳，及時報道經驗做法和亮點特色，上報專項行動進展工作信息。
就業援助方案7
為做好困難人員就業援助，關系群眾冷暖，關系民生底線。為貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，深入落實全省穩就業工作推進會議精神，按照《省人力資源和社會保障廳省民政廳省殘疾人聯合會關于轉發〈人力資源和社會保障部民政部中國殘疾人聯合會關于開展就業援助“暖心活動”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）文件要求，我市將于本月起開展就業援助“暖心活動”專項活動，結合我市實際特制定如下實施方案：
一、活動主題
援助暖民心，就業解民憂
二、活動時間
20xx年8月—10月
三、援助對象
�。ㄒ唬�4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業失業人員。
�。ǘ傲憔蜆I”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內均處于失業狀態的家庭成員。
�。ㄈ╅L期失業人員：享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的城鎮其他失業人員。
�。ㄋ模┘彝ダщy、靠借貸上學的農村高校畢業生。
（五）高校殘疾人畢業生（含高等特教學院全日制本專科殘疾人畢業生）。
四、活動目標
通過開展走訪服務對象，摸清就業現狀底數，開展集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施、掌握申請就業服務方法流程，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，做到應知盡知、應享盡享。讓未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，進一步增強就業援助對象的穩定性。健全完善就業機制，鞏固拓展援助成效，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
五、活動內容
（一）摸清底數，建立幫扶清單
各縣（市、區）要通過上門入戶，全面掌握人員構成情況、就業意愿、專業技能等，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清，為精準幫扶提供數據支撐。通過開展失業人員登記、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為就業困難人員，做到“應認盡認”。制定幫扶清單，實施“一人一策”援助計劃。
（二）挖掘崗位，拓寬就業渠道
各縣（市、區）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，開發一批低門檻、有保障的“愛心崗位”。
（三）分門別類，實施精準服務
各縣（市、區）要針對就業困難群體的特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意愿不足的，利用微信公眾號、APP等點對點渠道，推送政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。落實靈活就業社保補貼政策，鼓勵就業困難人員靈活就業。
六、工作要求
（一）提高思想認識，強化組織安排
各縣（市、區）要高度重視此項活動，提高政治站位，成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確�；顒禹樌_展。要加強配合，協同推進，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
�。ǘ⿵V泛開展宣傳，突出工作重點
各縣（市、區）要利用微信公眾平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。要大力宣傳就業困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的'典型事跡，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示范帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
（三）及時總結報送，建立長效機制 活動期間，實行周調度、月通報工作制度。各縣（市、區）要指定專人負責統計匯總，上報活動有關情況，做到隨時開展、隨時報送，做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。市局每個月對各縣（市、區）活動組織開展情況進行通報。
各縣（市、區）于8月25日前將實施方案和《20xx年就業援助“暖心活動”聯絡信息表》上報市局就業促進科，并于每周五報送《就業援助“暖心活動”情況統計表（周調度）》。
活動結束后，要及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，包括工作開展情況、活動效果、相關數據、典型案例、意見建議等，于20xx年10月28日前將書面總結報送太原市公共就業服務中心。
就業援助方案8
按照《省人力資源社會保障廳省民政廳省殘聯關于印發就業援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業援助“暖心活動”。制定實施方案如下：
一、總體要求
深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩就業保就業決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業，真正把就業援助落到實處。
二、活動主題
援助暖民心就業解民憂
三、活動時間
20xx年8月-10月
四、重點援助對象
�。ㄒ唬┦I1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象）的登記失業人員；
�。ǘ┟撠毤彝ァ⒆畹蜕畋Ｕ霞彝�、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；
（三）各縣區確定的其他就業困難人員。
五、活動目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳省７蠗l件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯系對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意愿、服務需求基本掌握、動態管理。
（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。
（三）就業更充分。失業人員失業周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業服務比例和就業比例明顯提高。
�。ㄋ模嘏M萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
六、主要任務
（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區通過走訪摸排、聯系對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業援助對象名單。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。動態掌握個人基本信息，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清，并在數據庫中作出專門標識。
�。ǘ┠技耙慌痹鷯徫弧訂T國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。依托街道、社區等基層平臺，征集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。創設一批公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理等類城鄉公益性崗位。
�。ㄈ┙ⅰ耙慌痹�。根據三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業，認定為就業援助基地，幫助重點援助對象實現就業。結合重點援助對象的培訓需求和就業意愿，遴選一批優質技工院校、職業培訓機構，認定為就業困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業能力。選擇管理規范、合法經營、社會責任感強、具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業畢業生和失業青年積累工作經驗、提高實踐能力、盡快實現就業。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業指導師等專業力量，為援助對象開展個性化職業指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、APP等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業大篷車”“就業驛站”等傳統方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區、進家門�；顒悠陂g，各縣區每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業崗位。
�。┞鋵崱耙粩堊印痹摺Ｏ蛟鷮ο蠛陀萌藛挝痪珳释扑驮�，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
七、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。做好困難群體就業援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。人社、民政、殘聯等部門要立足部門職責，密切協作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。建立結對幫扶機制，發動企業與失業人員較多的社區結對，組織人社系統干部與就業援助對象結對，提供充足就業崗位和針對性就業服務，促進重點援助對象更好就業。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要合理設定并動態調整就業困難人員認定標準，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導。各縣區要積極開展就業援助政策和就業服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。
�。ㄋ模⿵娀闆r調度�；顒悠趦�，就業援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數據、典型案例、意見建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動”統計表時，同步報送一名具體聯系人員。
就業援助方案9
為進一步加強就業困難群體就業援助工作，有效幫助就業困難人員再就業，根據市勞動就業管理中心下發的《關于做好困難群體就業援助工作的通知》徐勞就管〔2020〕4號文件精神，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以人為本，大力開發就業崗位，不斷提高就業再就業的穩定性，積極主動幫扶就業困難人員，著力解決就業困難人員就業問題。
二、服務對象
按照《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》規定，經各縣(市)、區就業管理機構認定的，具有一定就業能力和就業愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的;
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;
�。ㄈ┨乩毠ぜ彝サ�;
（四）殘疾的；
（五）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的;
�。┻B續失業1年以上的;
�。ㄆ撸┏鞘幸巹潊^范圍內的被征地農民;
（八）優撫對象家庭的;
�。ň牛┸婈犕艘鄣�;
�。ㄊ�)建檔立卡低收入農戶的。
三、工作目標
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
四、活動安排
（一）組織摸底調查。各街道、社區人社服務平臺應夯實就業困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業崗位推薦服務。各街道、社區人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業崗位信息庫。對就業援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務。各街道、社區人社服務平臺要掌握尚未就業的就業困難人員與“零就業家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業家庭中至少有一人就業。要根據就業困難人員的就業愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業困難人員穩定就業，對回訪中發現的再失業人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪信息及時調整援助方案。
�。ㄋ模┘寄芘嘤柗⻊�。各街道、社區人社服務平臺要摸清就業困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的職業技能，實現穩定就業。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業超市”進社區活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業援助對象。要組織實施“就業援助月”、“高校畢業生就業援助月”等各類專場招聘活動，讓就業困難群體能在家門口享受就業援助服務，有效的幫助困難群體實現就業。
�。┞鋵嵏黜椦a貼。對已經靈活就業的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業困難人員，及時申報崗位補貼。
�。ㄆ撸╅_展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業政策。
�。ò耍┱J真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區人社局將適時通報推廣。
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