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節后復工獎勵方案范文（精選9篇）
為了確保事情或工作扎實開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編整理的節后復工獎勵方案范文（精選9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
節后復工獎勵方案1
春節后的復工復產歷來是生產安全事故易發多發期，為貫徹落實市、縣安全生產相關文件精神，強化園區安全生產管理責任，改善安全生產條件，降低安全風險，增強安全應急保障能力，提升園區企業安全水平，推動園區科學發展、安全發展，《關于切實做好全縣企業復工復產安全生產工作的通知》（遂安辦字〔20xx〕2號）和2月18日全市企業復工復產安全生產工作部署視頻會精神，現將工業園區20xx年復工復產安全生產工作方案安排如下：
一、指導思想
為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于復工復產安全生產的一系列重要指示要求和會議精神，強化紅線意識，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念及“管行業必須管安全、管業務必須管安全，管生產必須管安全”等安全生產監管原則，著力推進安全生產責任，構建安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，防止安全生產事故，確保園區提供安全穩定社會環境。
二、工作目標
全面做好20xx年復工復產安全生產工作，確保園區監管企業不發生一般性生產安全事故，堅決遏止重特大事故發生。
三、主要措施
（一）全面摸排，提前研判風險。園區各企業，要組織開展開工前情況調查摸底。一是提前確定企業復產復工具體時間、復產復工準備工作情況并建立臺賬。二是要確定企業主要負責人、安全管理人員以及特種作業人員等“三項崗位”到崗到位情況。三是復產復工的企業要制定崗前全員培訓計劃。四是對于以往檢查企業主要負責人和安全管理員要進行復查摸清是否已整改到位。五是企業在復產復工前，是否對安全風險重點區域、重點設備、重要環節、重點崗位開展一次全面隱患排查治理。
（二）細化措施，落實企業主體責任。一是制定一個復工復產工作方案。企業要結合實際科學制定復工復產方案，方案嚴禁照抄照搬且須經企業主要負責人簽字同意。二是召開一次安全生產工作會議。組織簽訂崗位安全責任書或者承諾書，明確本企業安全生產工作重點，確保安全責任落到每一個班組、每一個崗位、每一名員工。三是組織一次安全生產輔導課。組織全體員工開展安全生產專題輔導。四是開展一次安全技能培訓活動。企業要對新招錄員工、轉崗員工等重點人群及時開展崗前培訓、“三級教育”，對節后返回員工進行安全知識再教育再培訓。五是落實一次全面安全條件確認。復工復產前企業要對設施設備開展一次全面的安全檢查，排查現場隱患，并全部整改到位。
（三）突出重點領域、緊盯風險防控。一是危險化學品領域。所有停產危化品生產企業必須制定復工方案，向縣應急部門和園區管委會提交申請，縣應急部門和園區管委會會同專家聯合進行現場核查，經縣責任領導簽字審核同意后方可復產。要檢查掌握新任命主要負責人、新招入安全管理員和關鍵崗位作業人員專業及學歷等達標情況。對無開工技術方案和應急預案的、領導不在崗帶班、特作人員未持證上崗、危險工藝自動化控制系統及重大危險源監測監控系統不能正常運行等以及存在其他重大安全隱患的、安全生產得不到保障的，堅決不予同意復產。二是工貿領域。新招錄人員必須完成規定學時的安全教育培訓后才能安排上崗；要加大現場安全巡查頻次，以往事故多發的建材廠等小微企業，金屬冶煉企業、涉氨制冷企業、涉牒氣作業企業復工復產前必須先排查安全風險，涉及危險作業和關鍵設備設施的檢修或復產啟動，必須經企業分管負責人現場進行安全確認。三是建筑施工領域。要加強基坑支護、腳手架、臨邊和洞口防護、臨時用電、塔吊等起重機械、施工設備等國家標準和規范執行情況的檢查，尤其是對危險性較大的分部分項工程的風險排查、新進員工的安全培訓、分包隊伍的管理。
（四）精準督查檢查，狠抓工作落實。一是園區安監站將按照“每天調度、重點服務、每周上報”加大對企業現場監督檢查力度，對存在安全隱患、重要崗位人員不齊等不具備安全生產條件的，堅決不予復產；對不落實復產復工要求、未經驗收合格擅自復產復工的，堅決依法嚴肅處理。二是園區安監站將加強對企業復工復產工作的安全監管，定期通報企業復工復產進展情況及復工復產工作動態。市安委會將在3月初組織市政府安全生產第一輪督，并將復產復工安全措施落實情況作為督查的重點內容。各企業在2月25日前將企業復工復產工作情況報送園區安監站。
節后復工獎勵方案2
為了認真做好春節后復工期間的各項工作，切實消除各類安全隱患，保障節后生產工作順利開工，結合我公司實際，特制定復工復產方案。
一、成立復工復產領導小組。
為保證復工復產期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，公司成立以主要負責人劉正平為組長的領導小組：
組長：xxx
副組長：xxx、xxx、xxx、xxx
成員：xxx、xxx、xxx
二、逐崗位、逐部位、逐設備進行隱患排查。
由各生產車間為單位對各自安全設施、設備進行系統檢查，主要檢查：
1.電氣線路和設備安全；
2.機械設備安全；
3.消防設施安全；
4.職業衛生、勞保用品安全；
5.人員配備、到位情況及特種作業人員持證上崗情況；
6.特種設備安全檢查；
7.工作環境安全檢查；
8.車間廠房的安全檢查。各自單位檢查專人負責、落實到個人。
復工復產領導小組將對各單位的檢查情況進行抽查、驗收。檢查做到不留死角，整改不留隱患，保障復工復產工作順利進行。
三、強化復產前員工的安全培訓。
認真落實安全培訓教育制度，復工前組織現場生產人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工后的注意事項，著力提升員工的自我防護意識。對新入職員工做好“三級”安全教育工作，建立安全培訓檔案，未經培訓及考核合格者，不得上崗。嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或作業證件過期未審人員，一律不得上崗，確保節后安全生產順利展開。
培訓內容：
1、安全操作規程、法規、制度；
2、應急救援的應急處置；
3、崗位危險因素辨識及管控措施；
4、職業健康危害及防護；
5、崗位職責。
四、安全驗收、復產復工。
各單位隱患排查及培訓完成后，報復工復產小組驗收，在確保設備、材料、環境、人員安全的情況下，通過領導小組審批確定后方可正式復工復產。
節后復工獎勵方案3
當前，企業復工復產與疫情防控關鍵時期疊加，安全生產形勢嚴峻復雜，職工公共衛生安全和企業生產安全風險疊加，復工復產安全管理任務重、壓力大，要科學籌劃，切實保障勞動者生命安全，確保復工復產順利進行。
一、當前主要安全隱患分析
（一）職工返崗帶來疫情防控壓力巨大
疫情防控仍是當前重要政治任務，是頭等大事，是順利復工復產的前提。公司目前共有246名職工，其中本市102人，省內其他市97人，省外47人。除13名湖北籍職工暫緩返崗外，其他人員均要按計劃返崗，人員流動帶來交叉感染風險。
（二）訂單積壓人員短缺致使復工安全條件不足
今年受疫情影響，春節假期延長，公司開工延后，訂單積壓，為了追求經濟效益，各車間、班組易趕進度、搶生產，導致超能力、超強度生產，安全風險很大。同時疫情可能導致重要崗位人員發生變化，一線生產職工人力不足等情況，安全管理、安全教育、安全作業等得不到有效保障，復工復產安全條件較差。
（三）“假期綜合癥”易導致員工思想松懈
假期延長后許多職工自由散漫的心還沒有收回來，主要體現在疲憊、情緒不穩定，人雖然回到崗位了，但心還在家里，思想不集中。危險之處就在于職工身心疲憊、心情煩躁、精力不集中，很容易違章操作，如不及時加以警示和引導，極易引發安全事故。
（四）設備安全性能變化易帶來安全生產隱患
機器設備長時間停止運行，現場的一些防護設施、機械設備、電線電路等停用時間較長，也可能會出現設備松動等情況，易影響其安全性能，如不進行檢查、維修、加固，就會成為隱患，從而導致事故發生。
二、復工復產安全管理措施
（一）開展一次安全責任承諾
按照市和區有關要求，由總經理親自掛帥、親自部署、親自督促復工復產工作，認真制定完善復工復產方案，全面排查安全隱患，切實落實企業安全生產主體責任。明確公司負責人、安全負責人、部門負責人、作業長、班組長、員工的安全責任，做到以崗定責、按責履職。組織開展崗位安全責任承諾，樹立“責任不落實是最大的隱患”的理念，自覺融入日常生產工作中，認真遵守各項安全管理規章制度。
（二）開展一次全員安全教育
加強對職工進行心理疏導，調節其倦怠的心理，引導其及時將心態調整到工作狀態，淡化節日氣氛，迅速收心歸位，真正做到“人到崗、心到崗”，把精力集中到節后的安全生產上來。安全培訓方面，重點要對新入職、轉崗換崗以及特種作業人員進行系統性教育培訓，確保“不培訓不上崗，培訓不合格不上崗”，充分考慮疫情風險，結合實際創新培訓方式方法，采用微信、QQ、釘釘、和網上授課等線上培訓方式，有效避免人員集中造成感染風險，簡化工作流程，靈活便捷高效。安全宣傳方面，要加大復工復產安全生產信息宣傳力度，充分利用公司微信平臺、短信、班組微信組等傳播媒介，在廣泛宣傳安全生產法律法規和基本知識的同時，加大防疫知識教育，讓每一位成員明確并切實履行安全生產和疫情防控責任，把安全生產和疫情防控工作真正落實到每一個崗位、班組、車間和每一個環節，做到安全管理到位、防疫措施落實、后勤保障到位、思想穩定到位。
（三）開展一次安全專題班組會
班組是企業安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設至關重要。疫情期間，各車間要組織、指導和督促生產班組開展一次安全專題班前會。結合崗位實際，班組長應優先考慮通過微信群、QQ群等方式向班組成員宣貫疫情防控和個人防護措施，把生產任務、隱患排查、危險因素辨識及應對措施等要點交代清楚。特殊事宜必須集中召開班前會時，應提前對會議室進行通風消毒，班組成員做好佩戴口罩等防護措施，同時，應減少會議內容、壓縮會議時間、提高會議效率、保證會議質量。
（四）開展一次全面安全檢查
根據疫情防控期間復工復產安全生產工作特點，各企業要制定并落實復工復產工作方案、應急處置方案和安全檢查清單，將疫情防控和隱患排查治理作為復工復產前的核心工作，對機械設備、電氣線路、高危工藝、安全防護設施、應急救援設施以及存在重大安全風險的場所、環節、部位等進行全面系統檢查，確保復工復產安全。
（五）加強生產現場安全管理
各部門管理人員應多到現場檢查設備設施安全運行情況，切實加強員工勞動防護用品的正確佩戴和使用情況檢查、監督，并與員工加強溝通、交流情感，及時了解員工的思想狀況。同時，各企業復工復產進行線路檢修、清潔衛生時要督促員工注意加強安全防護。清洗化糞池、污水池、罐體等有限空間要嚴格執行有限空間有關規定；特別是禁止違規使用易燃易爆有機溶劑擦洗地板、清潔機器，避免引起火災事故，如必需使用，則須經過審批，并嚴格做好防護措施。
三、復工復產防疫工作安排
（一）全面實施廠區封閉管理
1.廠區只留一個進出通道，在出入口設置檢測卡口，配備門禁設施和檢測儀器，落實24小時不間斷應急值守，白天值守人員不少于4人，夜間不少于2人。
2.對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區。
3.外來貨運車輛進入廠區前，要進行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與廠區人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離廠區。
（二）嚴格執行每日晨檢制度
1.在企業大門或其他通風良好處設置體溫測量點，安排專人對員工進入企業前進行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。
2.一旦發現有發熱（手持式測溫儀>=37.5℃或紅外線測溫儀>=38℃）或呼吸道感染癥狀者，應拒絕其進入企業，并囑咐其到就近醫療機構就診，憑醫院診斷證明方可返崗。
（三）持續做好衛生防疫工作
1.嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。
2.全面做好廠區環境清潔，垃圾日產日清，保持干凈、衛生，設立廢棄口罩專門回收點，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。
3.制定日常消毒工作標準和細則，對車間、食堂、辦公區、衛生間等職工聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風換氣（每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖），保持室內空氣流通，并認真做好記錄。
4.加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。
（四）抓好職工飲食健康管理
1.實行“分時、分區、分組”就餐制度，避免職工就餐聚集。
2.食堂從業人員（食品采購、加工制作、供餐等有關人員）均應佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。
3.不得使用來源不明的家禽家畜，嚴禁采購食用野生動物。
4.餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛生標準》進行高溫消毒。提倡自帶餐具，嚴格執行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
（五）限制廠區人員聚集活動
1.暫停不必要的會議、所有聚會等活動，積極利用現代信息手段開展商務交流，對于因工作確需召開會議或組織集體性活動的，應督促參與人員必須佩戴口罩。
2.規范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
（六）提高全體職工防控意識
1.通過“一封信”、“倡議書”、標語、廣播喇叭等多種形式，有針對性地開展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識宣傳，發布健康提示和就醫指南，營造群防群控、科學防控的氛圍，引導職工規范防控行為，做好個人防護。
2.建立返崗職工健康情況登記臺賬，對省外職工嚴格執行14天自我隔離醫學觀察，出現癥狀及時就診。
3.加強思想政治工作，暢通職工溝通渠道，及時解疑釋惑，引導職工弘揚正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對違法違紀違規行為堅決予以抵制，共同維護社會公共秩序。
（七）充分發揮黨員帶頭作用
認真學習貫徹黨中央《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》精神，組織各班組黨員同志協助開展疫情防控，共同打好疫情防控阻擊戰。
（八）強化防控工作督促檢查
對在疫情控制和醫療救治中有突出表現的班組和個人，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。
四、復工復產安全檢查籌劃
（一）疫情防控措施檢查
1.是否建立企業疫情防控工作機制；
2.是否制定企業疫情防控工作方案和復工生產實施方案；
3.是否排查每名職工假期期間流動信息情況；
4.是否提前對廠區內公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫；
5.是否每日進出車輛、人員登記、消毒防疫；
6.是否對疫情防控知識宣講到位；
7.是否嚴格落實市、區、鎮三級疫情防控措施；
8.是否及時向屬地政府、社區（村）報告情況。
（二）安全基礎管理檢查
1.是否健全安全組織機構，按規定配備專職安全人員；
2.項目經理、車間主任、專職安全人員是否到崗；
3.特殊作業人員是否持有效證件上崗操作，上崗前是否經安全考試并教育合格。
（三）臨時用電檢查
1.外電線路防護、場內架空線路檢查情況；
2.總箱、分箱、開關箱檢查情況；
3.漏電保護器是否失靈；
4.生活用電情況。
（四）安全防護設施檢查
1.各班組是否細化年度安全防護方案；
2.安全帶、帽、網檢查情況；
3.臨邊、洞口防護設施檢查情況；
4.安全通道防護棚搭設情況。
（五）起重機械等特種設備檢查
1.起重機械基礎、垂直度、附著裝置、安全保險裝置檢查情況；
2.起重機械季節性維護保養情況；
3.各類施工機具的性能等查驗情況；
4.鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備使用，必須通過質量技術監督部門的登記、檢測檢驗，并取得使用證。
（六）深基坑檢查
1.基坑支護等安全狀況及排水情況；
2.施工對毗鄰建筑物及管線安全有無影響，包括基坑支護變形監測記錄、基坑周邊環境沉降觀察記錄、基坑積水情況等。
（七）腳手架檢查
1.腳手架、卸料平臺安全使用和驗收合格手續，重點包括落地式腳手架安全情況，懸挑式腳手架懸挑梁、錨固端情況；附著式升降腳手架安全裝置情況；連墻件設置情況；架體間隔離措施情況；
2.高處作業吊籃挑梁錨固、配重情況；
3.高處作業吊籃使用前應做荷載試驗。
（八）市政工程檢查
1.封閉施工安全技術措施；
2.防塵措施；
3.車輛、行人臨時通行安全技術措施；
4.設備、設施是否檢查驗收；
5.防中毒措施。
（九）消防安全檢查
1.在不影響疫情防控前提下，車間、員工宿舍是否按規定設置安全出口、疏散通道；
2.消防器材設施是否按規定設置；
3.各班組消防責任人落實情況。
各部門要未雨綢繆，創新工作方式，不斷細化完善復工復產方案，深入排查重大風險隱患，堅持疫情防控與復工復產兩手抓，切實保障廣大職工身體健康和生命安全！！！
節后復工獎勵方案4
一、基本原則
(一)堅持疫情防控和復工復產相結合。把職工身體健康和生命安全放在第一位，在嚴格做好疫情防控的基礎上，有序推進工業企業復工復產，科學設置開工、穩產、增產時間表，確保“兩手抓、兩手硬”。
(二)堅持分類施策和全面推進相結合。按照民生工業企業優先復工復產、防控物資生產工業企業全面復工復產、重點行業工業企業有序復工復產、重點項目抓緊復工復產和全產業鏈協同跟進的原則，堅持一企一策，全面精準推進工業企業復工復產。
(三)堅持各司其職和強化協調相結合。各鎮(街道)、開發區、各部門要強化一盤棋思想，在深入落實各自疫情防控職能的基礎上，全力支持工業企業復工復產，信息共享、主動服務、協同發力。
二、重點任務
(一)全力保障事關民生企業正常開工開業。在做好疫情防控的基礎上，確保涉及公共事業必需(供水、供氣、供電、供煤、供暖、油氣)、群眾生活必需(食品生產)等涉及重要國計民生的各類工業企業全面開工。
(二)大力推動防控物資工業企業加快生產。突出抓好藥品、防護用品、醫療器械、消殺用品及相關原輔材料等產業鏈生產企業復工復產，指導幫助防控物資企業用好“惠企政策20條”，引導企業加快擴能改造。支持傳統企業轉投應急產業、高新技術企業研發應急產品，擴大防控物資供給，提高標準質量。將疫情防控物資供應企業納入環保、交通正面清單，全力保障正常生產和運輸。向防控物資企業派駐特派員，督促企業開足馬力、擴大生產，及時幫助企業解決生產經營中遇到的各類問題。
(三)有序推動其他工業企業復工復產。在做好疫情防控的基礎上，加大對裝備制造、電器電子設備制造、新材料、入圍省百家民營企業集團、千家領軍企業復工復產支持力度，推動戰略性新興產業、高新技術企業、科技型中小企業、縣域特色產業集群龍頭企業和“專精特新”企業有序復產。精準幫助企業解決原料運輸、產品銷售、企業用工、要素協調等方面的問題，確保全縣工業經濟基本面穩定健康發展。
三、做好生產前防疫準備工作
1、企業要成立由主要負責人牽頭的企業疫情防控領導專門小組，明確主要領導、分管領導和具體責任人，落實企業各項疫情防控工作。
2、建立健全防控工作責任制、管理制度、應急處置等相關制度，同時制定詳細的疫情防控工作方案和應急預案。
3、配足必要的防護用品、消殺用品及體溫檢測等設備，包括口罩、手套、肥皂、消毒劑、洗手液、溫度計、紅外測溫儀、防護服等。有條件的企業應配備專門的駐廠醫務人員，應急車輛、隔離室等。
4、門崗設立攔截指示牌和體溫檢測點，實行封閉管理。收集官方專業機構有關防疫知識，利用微信、QQ、釘釘等移動互聯網方式對所有職工進行宣傳教育，有條件的企業提前制作宣傳標語、宣傳板等，在顯要位置和場所進行張貼、公告。
5、復工前對廠區內進行全面整治、消毒，重點對辦公區、車間、食堂、宿舍、衛生間以及其他公共場所，進行徹底的消毒清潔。
6、按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組(以下簡稱“疫情防控工作領導小組”)工作要求，向屬地鎮、街道、開發區上報疫情排查情況。對全體職工開展健康狀況摸底調查和登記，嚴格做到一人一檔、一企一冊，全面掌握返崗員工基本情況，盡量避免新入職員工。根據屬地政府或者縣防控辦工作要求，對外來或返鄉員工按照規定實施隔離觀察措施，無異常情況后方可上崗，對有可疑癥狀的人員要及時安排就醫，并及時向屬地政府報告。
四、實行報備制度
為鼓勵符合條件的工業企業加快復工復產，縮短報備時間，工業企業復工復產實施屬地管理、分級報備制度。
1、已開工的工業企業，要向屬地鎮、街道、開發區報備，同時必須完成本方案第三條《做好生產前防疫準備工作》。
2、開發區內工業企業，提前2日直接向開發區管委會提出申請并提供相關證明。由開發區組織工信部門、應急管理部門和衛生健康部門，按照本方案中的第三條《做好生產前防疫準備工作》，第一時間共同做出能否復工復產書面答復。
3、倴城鎮、街道辦轄區內工業企業(不含城西園區和嘴東園區)，提前2日直接向倴城鎮人民政府或街道辦事處提出申請并提供相關證明。由倴城鎮人民政府或街道辦事處組織工信部門、應急管理部門和衛生健康部門，按照本方案中的第三條《做好生產前防疫準備工作》，第一時間共同做出能否復工復產書面答復。
4、其他各鎮工業企業，直接向所在地鎮政府提出申請。所在地鎮政府在衛生健康部門的指導下，第一時間做出工業企業能否復工復產的書面答復。
5、各鎮政府、街道辦事處、開發區管委會要安排專人匯總轄區內工業企業復工復產情況，每日上午9：30前報送《xx縣工業企業復工復產情況日報表》和《xx縣工業企業生產情況匯總表》至縣工信局(郵箱。
五、落實疫情防控措施
1、實行廠區封閉式管理。嚴格實行門衛登記檢查制度，門崗設立攔截指示牌，在落實防護措施的情況下，明確專人對所有進出人員進行體溫測量，嚴格進出管理，對來訪者和進出車輛嚴格登記，詢問是否屬于“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”并逐一進行登記。凡發現“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”及體溫異常的一律不準進入廠區，并通知屬地采取集中隔離觀察等防控措施。進出人員必須檢測體溫、佩戴口罩，凡體溫超過37.2攝氏度的嚴禁入廠。(“五類人員”指本人或家屬：兩周內去過湖北省及疫情重點地區的人員；兩周內自湖北省及疫情重點地區返回的人員；與上述兩類人員有密切接觸、間接接觸的人員；與上述兩類人員有接觸的發熱人員；不明原因的發熱人員。市內疫情防控一類區域：新冠肺炎病例6例以上縣區，二類區域：新冠肺炎病例1至6例縣區)。
2、落實個人防護措施。做好返崗員工摸排登記和分類管理，明確疫情嚴重地區人員返崗條件，制作返崗人員流動信息確認卡，企業疫情防控期間不得新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者。企業所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員)，要安排專門人員每天對企業職工進行兩次體溫測量(上午、下午各1次)，并做好登記臺賬。重點針對外來運輸駕駛人員做好“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”旅居史、接觸史、健康情況登記核查。
3、定期進行廠區消毒。每天對廠區進行全面消毒，并建立消毒臺帳。
4、開展滾動式、反復式排查。對企業所有職工進行排查并建立臺賬，落實“零報告”和“日報告”制度，凡發現“五類人員”，第一時間上報屬地疫情防控工作領導小組。要保證排查情況真實全面，不得瞞報、遲報、謊報。
5、加強疫情防控值守。加強值班力量，確保24小時值班值守到位。
6、做好辦公場所防控。保持辦公區環境清潔，建議每日通風2—3次，每次30分鐘左右。接待外來人員雙方均需佩戴口罩。工作期間，建議有組織分批次開展適當、適度的工間運動。減少乘用電梯，鼓勵走樓梯。
7、加強生產車間防控。生產車間每天通風換氣，保持空氣流通，建議每日通風3次，每次30分鐘，通風時注意保暖。具備條件的企業應安裝新風裝置，加大新風量和換氣量或開啟換氣扇以增加空氣流通，對初效濾網應每周清潔消毒一次。增加生產車間清潔消毒頻次(至少每天一次)，指派專人進行清潔消毒工作的檢查，并做好清潔消毒工作記錄和標識。
8、嚴格重點人員管控。生產企業要盡量減少人員流動，對確因工作需要返唐的工作人員，要按照屬地疫情防控工作領導小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。企業進出人員(含本企業職工和外來人員)中凡發現“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”的，第一時間上報屬地防控工作領導小組；對“五類人員”，凡本企業職工未出現發熱癥狀的，安排居家觀察，并落實分包責任制；凡本企業職工出現發熱癥狀的或外來人員，要控制人員流動，待醫護人員到達后采取送定點醫院救治或隔離措施。
9、做好后勤保障防控。在疫情未結束前，企業食堂不能集中供餐、員工不能集中用餐，應錯峰就餐、打飯用餐，避免人員密集。服務、安保、清潔等后勤工作人員工作時，須佩戴口罩，并與人保持安全距離。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
六、強化組織保障
1、各鎮、街道、開發區要提高重視程度，認真落實屬地責任，實行領導班子包片、一般干部包企、重點企業派駐駐廠人員制度，做好轄區內工業企業復工復產疫情防控工作的指導、檢查和督導，確保各項措施落實到位；對未落實復工要求、疫情防控措施不到位的工業企業堅決執行關停等措施。
2、各鎮、街道、開發區，縣直各有關部門要加強科學統籌，縣、鎮兩級防控工作領導小組對轄區內工業企業疫情防控工作做好總體統籌安排，提高工作運行效率，不做重復工作，同時將對工業企業疫情防控工作的指導和檢查工作納入各級現有督導檢查組工作內容。縣衛健部門要做好工業企業疫情防控工作的業務指導、檢查和督導工作。縣工信部門要做好工業企業生產組織工作，并督導各鎮、街道、開發區做好工業企業復工復產防控工作的指導、檢查和督導工作。縣應急部門要做好工業企業安全生產方面的指導、檢查和督導工作。縣公安、交通運輸、人社等部門要協調保障好疫情防控應急物資重點企業的員工返廠、物料運輸等生產要素。
3、各企業要高度重視疫情防控工作，切實增強社會責任感，嚴格落實節后復工有關規定和疫情防控措施的主體責任，確保企業和職工安全。
節后復工獎勵方案5
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。
一、企業做好準備工作
(一)進行企業復工備案登記。
企業有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控
加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
(一)進行人員核準。
企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控
(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求；隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。
企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。
(六)嚴把企業工作區域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內；對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
四、加強公共區域防護
(一)每日對公共區域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善后勤管理
(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的.管控。
(五)加強衛生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似癥狀者出現
1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。
出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工
做好辦公場所及感染員工污染表面的`消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
節后復工獎勵方案6
（一）切實重視節后施工安全工作。
各單位要加強節后復工安全生產工作的領導，層層落實責任，建立嚴格的復工安全檢查制度，制定針對性的安全施工措施，落實各項安全規章制度，保障必要的安全設施投入，扎實做好節后復工的各類安全工作。
（二）切實抓好管理人員到崗履職工作。
各工地項目負責人、按規定配置的現場安全員、總監理工程師必須全部到崗履職；項目部管理人員、監理管理人員未經住建委安全站工作人員審核不得隨意變動；安全管理人員未到齊的項目不得進行任何施工活動。
（三）切實做好復工前施工安全檢查工作。
各單位要在復工前對施工現場進行全面檢查，檢查的重點是基坑支護、起重機械設備、懸掛吊籃、承重支模架、腳手架、臨邊圍護、臨時用電、消防設施，以及節前檢查中所指出的各類問題是否有效落實整改，對檢查中發現的各類問題必須在復工前整改完畢。
（四）切實做好復工前安全教育培訓工作。
各施工單位要在復工前組織工地全部人員集中開展一次安全施工教育，強調復工后的安全注意事項，著力提高工地從業人員的自我防護意識和遵章作業的自覺性，特別是對節后新進場及轉崗的農民工，必須人人進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育的，一律不得上崗作業。
（五）切實做好復工驗收落實復工報告工作。
各單位安全生產分管領導要親自帶隊，對工地節后復工安全生產工作落實情況進行全面驗收，驗收合格并經項目監理和建設單位項目現場負責人簽署同意復工意見，向住建委安全站報送《工地節后復工報告表》（附件），由住建委安全站工作人員實地現場驗收，具備安全施工條件后才準許開工。
（六）切實做好督促檢查責任落實工作。
住建委將從2月份開始組織安全站工作人員對全縣建筑工地進行暗訪、巡查和督查，對復工安全檢查搞形式、走過場的項目將重點檢查。對發現復工安全檢查不到位、存在較多安全隱患的項目將進行全縣通報。
各建設、監理單位要共同參與復工前的施工安全檢查工作，對不具備安全生產條件的工程一律不得簽署復工報告；各監理企業要充分履行安全管理責任，督促并配合施工企業做好節后復工安全檢查的各項具體工作，確保復工安全檢查有序開展并落實到位。
節后復工獎勵方案7
根據市、區、鎮三級安全部門關于企業節后復工復產工作要求精神，切實加強我司安全生產工作，保證安全生產工 作的順利推進，確保做到“安全第一，預防為主”的安全方 針政策，為了我司各項復工復產安全生產工作有序進行，我 司特制定了以下復工整改方案：
一、成立節后復工復產領導小組
組長：
副組長：
成員：
檢查隊伍組成：企業主要負責人要帶隊，由安全生產管理員、生產主管、班組長、行政主管、電工、保安等重要崗 位負責人組成。
二、復工復產安全檢查內容（根據實際制定檢查表格）
1、電氣線路和設備安全檢查
2、機械設備安全檢查
3、車間、倉庫作業環境安全檢查
4、消防設備設施安全檢查
5、職業衛生、勞動防護安全檢查
6、特種設備安全檢查
三、復工復產安全生產培訓教育
（一）培訓時間：2022年x月x日
（二）培訓地點：公司會議室
（三）培訓內容（按照培訓計劃）x月x日
參加人員：（參加培訓的人員必須簽名）
主要培訓內容：（培訓目的、內容摘要）
一、培訓目的：
通過安全教育培訓使全體員工提高安全生產意識，掌握公司及本人崗位安全風險要點、防護措施和應急處置措施；自 覺遵守公司各項規章制度和安全操作規程。
二、內容摘要：
1.安全操作規程、規章制度、應急救援及應急處置技能、復工復產安全措施；
2.職業病及勞保用品防護使用知識；
3.車間危險源及管控措施培訓。
培訓相片記錄:
節后復工獎勵方案8
根據省、市、縣安全生產監督管理局的要求和國家相關文件精神，為了強化本礦現場安全生產管理，保障節后生產工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂該復工復產安全生產方案，并根據《復工復產安全生產方案》在復工前對安全生產工作進行全面檢查。
一、成立復工復產領導小組
組長：
副組長：
成員：以及各班組長。
領導小組下設復工復產辦公室，由xxx兼任辦公室主任，負責復工復產具體工作。
二、檢查內容
1、開展節后復工的安全生產條件檢查；
2、強化有關鍵環節和重點部位的復工檢查；
3、積極開展安全生產教育培訓活動；
4、對生產現場進行全面深入的檢查：對現場道路交通、采場工作面、排土場、溜槽、用電安全、安全防護和機械設備狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。
三、工作目標
檢查要求全面、深入、細致。安全生產保障措施要健全，嚴格按照安全生產技術規程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發生。
四、工作要求
1、提升認識，精心組織
要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做實，落到實處。
2、強化領導，落實責任
要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強化節后復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產復工前的各項準備工作，確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。公司安全環保科，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。
3、安全生產小組對本次檢查負責
要對本次節后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制安全生產事故的發生。
4、加強復工前的安全培訓和教育
（1）、要認真落實三級安全教育，復工前組織復工人員集中開展復工教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著力提升員工的自我防護意識，特別是對節后新進的新員工，必須進行崗前三級安全教育培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業。
（2）、嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節后安全生產的順利展開。
（3）、針對員工可能出現的“假期綜合征”帶來的風險，要加強教育疏導以及預防和控制，減少因人為操作失誤引發的生產安全事故。
五、工作開展落實
公司組織對生產現場進行檢查。檢查中，需要對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關部門限期整改，且要求做到各安全隱患整改完成并復查合格。
用電方面：由電工班電工及安全管理人員對宿舍、現場及配電區域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正；對生產場所電氣線路進行全面的檢測，及時排除線路、電器老化或因雜物壓迫造成的線路短路、斷路、裸露等隱患；電源開關、控制箱可靠有效。
機械方面：要組織作業人員在正式生產前開機進行空負荷試運轉，查看各設備安全防護裝置是否到位有效，有無漏電等異常現象。
現場安全防護方面：現場地面、墻面等是否存在安全隱患因素。
消防方面：對消防設備進行全面檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱積各類消防器材進行逐個檢查。
員工培訓方面：公司將安排專門人員對員工進行節后復工安全教育培訓，對新入職工人進行上級安全教育培訓。
六、安全驗收
隱患整改及培訓完成后，報安全生產管理委員會、逐一檢查驗收，在確保各類設備、器材安全的情況下，通過領導審批后確認。
七、復產復工
通過驗收，做到“零隱患，零風險”的情況，經相關政府部門驗收合格后，方可正式復工復產。
1、安全及文明施工整改完畢；
2、現場機械設備全部維護檢修完畢。
3、人員方面：對新進員工進行三級安全教育，對復工人員進行復工安全教育培訓。
節后復工獎勵方案9
為深入貫徹落實國、省、市關于支持企業復工復產的決策部署，切實有效幫助商務領域外向型經濟骨干企業解決在復工復產中面臨的突出困難和問題，以推動實現全局全年開放型經濟發展目標任務，經局行政辦公會研究決定，特制定本工作方案。
一、總體要求
按照中央決策精神和省商務廳、市委市政府工作部署，堅持疫情防控阻擊戰和經濟發展攻堅戰“兩場戰役”一起打，在抓好疫情防控工作的同時，全力幫扶商務領域外向型經濟骨干企業復工復產，幫助企業集聚更多資源、爭取更多支持，降低疫情對企業的影響，確保防疫與商務經濟發展兩手抓、兩不誤，努力促進全市全年商務和開放型經濟高質量發展目標實現。
二、幫扶范圍
全市外貿、外經、外資骨干企業，“三類500強”企業，招商引資重點產業項目，電子商務等行業骨干企業。
三、幫扶重點
1.支持企業有序復工復產。
加強企業復工復產情況調度，及時掌握幫扶企業實際情況和存在的困難、問題，特別是人員招聘、原料采購、訂單違約、交通運輸、融資、產業鏈配套和防疫物品短缺等問題要重點了解；密切跟蹤幫扶企業復工后的經營狀況，了解疫情給幫扶企業帶來的損失和影響，收集企業訴求建議等，盡力幫助企業解決復工復產困難。
2.鼓勵企業創新經營服務。
鼓勵和支持企業結合行業特色和企業特點，創新開展形式多樣的經營服務。支持外貿供應鏈平臺公司發揮資金和渠道優勢，擴大大宗商品進口規模，鼓勵外貿企業加強線上營銷推廣。鼓勵電商企業開展生活必需品配送到家（小區）服務，鼓勵各大電商平臺積極協調供應商和挖掘產業鏈潛能，增強生活物資供應保障能力；鼓勵第三方電商平臺與商貿企業對接合作，拓展生活必需品網上銷售業務。
3.跟進招商引資重點項目。
對已簽約未履約項目，抓緊與企業方聯系，督促幫助其盡快履約；對已履約未開工項目，跟緊貼近服務，高效完成前期手續及落地準備工作；對已開工未復工項目，要對接企業和有關各方，分類制定項目復工計劃，組織幫扶企業有序復工。
4.加強政策宣傳。
認真做好國、省、市幫扶企業復工復產、支持企業發展共渡難關的有關政策宣傳工作，如《國家稅務總局湖南省稅務局印發<助力打贏疫情防控阻擊戰支持企業恢復生產十條措施的通知>》《湖南省商務廳積極應對新冠肺炎疫情支持外貿企業穩定發展的若干措施》《湖南省金融支持疫情防控和企業復工復產的若干措施》《湘潭市人民政府關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業平穩健康發展的若干意見》等政策文件的宣傳解讀工作，讓幫扶企業及時了解政策、掌握政策、對接政策，爭取政策支持。
5.落實疫情防控和安全生產各項措施。
要按照《市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室關于做好企業復工復產和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（潭疫辦﹝20XX﹞11號）要求，結合幫扶企業特點，指導幫扶企業落實疫情防控和安全生產主體責任，加強安全隱患排查整治，確保各項疫情防控措施落實到位。
四、工作要求
1.加強組織領導。
在局黨委的統一領導下，實行局領導聯行業、干部聯企業的幫扶機制。設立1個綜合協調組，外貿、外經、外資、“三類500強”和重點產業項目、電商5個幫扶工作組。綜合協調組設局辦公室，負責信息匯總、綜合協調，重要事項提請局行政辦公會研究；各幫扶工作組分別由外貿科、外經科、投管科、投促中心、電商科牽頭，負責指導幫扶責任人開展工作，收集相關信息，協調解決相關企業實際困難和問題。
2.強化幫扶責任。
聯系領導要加強調度親力親為，幫扶責任人要創新方法主動作為，要認真聽取企業訴求和建議，掌握政策、宣講政策，指導協調政策兌現。疫情防控期間，實行“日報告、日協調、周匯報”的工作機制，各幫扶責任人要通過電話、微信、郵件、走訪等方式積極與企業負責人對接，每日將發現的問題、企業提出的訴求反饋給幫扶工作組牽頭科室，各牽頭科室要及時匯總情況報局綜合協調組（每周至少一次），并按照有關政策和規定能協調解決的及時幫扶解決；暫無法解決的，由牽頭科室匯總后反饋至綜合協調組提請局行政辦公會議研究。
3.注重上下聯動。
各縣市區、園區商務主管部門要落實屬地責任，進一步全面摸清并完善轄區外向型經濟企業（項目）名冊，精準確定骨干企業目錄，制定切實可行的幫扶工作方案報局綜合協調組，明確1名分管領導為幫扶總聯絡人，加強工作對接。各幫扶工作組牽頭科室要加強與縣市區、園區商務主管部門的聯系，及時掌握并完善外向型經濟骨干企業幫扶名冊，會商解決企業復工復產的突出問題。
全市各級商務主管部門要高度統一思想，牢固樹立幫扶企業就是保穩定、促發展的意識，把做好疫情防控工作、幫扶企業復工復產、推動項目開工作為當前工作的重點，嚴守工作紀律，講究工作方法、積極主動做好工作，采取有效措施開展幫扶，確保全年各項目標任務高質量完成。
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