公司春節后的策劃方案范文（通用11篇）

　　為保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編收集整理的公司春節后的策劃方案范文（通用11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司春節后的策劃方案1

　　一、活動名稱：

　　一人有一個愿望，一人有一份禮物

　　二、活動形式：

　　送禮品，許愿望

　　三、活動要求：

　　凡出席年夜飯的同事，必須準備一份新年小禮物，禮物價格控制在10-50之間（禮物是同事之間傳達友誼的工具，不要求很貴，只要能表達意思就可以了）。要簡單包裝，以保持禮物本身的神秘感，不屬名，在禮物的包裝內要求附上一張紙條，寫上自己的新年愿望。（可以讓禮物接收者現場單人實現的愿望，此愿望只能有接收者一個人完成，不得出現接收者以外的第二人，但可以要求禮物接收者一人飾多角）。

　　四、活動說明：

　　在年夜飯開始前，活動組織者將會把各位的禮物秘密收集起來，堆放一處。餐間，由組織者隨機發放給各位，當場拆開，并實現送禮者的愿望。所有禮物送出以后，現場評出最有創意愿望和最有創意禮物兩項大獎，并現場頒獎。

　　五、注意事項：

　　各位的愿望主要考慮娛樂性，以幽默搞笑為主，可以寫一句話，也可以設計一個場景讓接收者在餐桌前為我們表演獨角戲，以下舉例說明：

　　六、正確的方式：

　　1、希望接收者模仿今年屬像的五個生活特性。

　　2、希望XX年我有很多錢，特別想看到禮物接收者變成一顆搖錢樹的樣子。

　　3、請接收者以最快速度順利讀完以下句子：黑化黑灰化肥灰會揮發發灰黑諱為黑灰花會回飛；灰化灰黑化肥會揮發發黑灰為諱飛花回化為灰。

　　七、錯誤的方式：

　　4、希望天上掉錢，唯獨砸中我。（錯誤原因：沒有出現接收者，可改為：天上掉錢唯獨砸中接收者后[接收者的表演]……）

　　5、我希望接收者把錢包里的所有百元大鈔當今年的年終獎發給在座的各位。（錯誤原因：不合理，可改成：當接收者得知自己的全部財產將被當作禮物送出后[接收者的表演]……）

　　八、特別要求：

　　老總也不例外哦~~~但是可以特別照顧。禮物價格不受限制，10元以上，上不封頂！

　　公司春節后的策劃方案2

　　一、 20xx年元旦春節期間送溫暖活動基本情況

　　1.慰問補助款籌措使用情況。

　　“兩節”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會經費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元， “獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元，xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖 活動強有力的支持，共有10167人領取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，xx紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我系統困難職工5人，xx汽車城投資管理有限公司對xx現代全體員工進行了慰問。

　　2.開展聯歡團拜文體娛樂活動情況。

　　召開勞模先進團拜(座談)會21次，1264人參加，召開退休職工團拜(座談)會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。 3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數659人，其中：黨政領導378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業人員84戶，退休人員360戶，勞模先進77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。

　　4.便民服務活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。

　　二、和諧促發展 溫暖進萬家

　　20xx年元旦春節期間的送溫暖活動體現了“關心關愛?溫暖和諧?互助互濟”的主題。

　　1.周密組織，實現困難走訪全覆蓋。

　　控股公司《關于在20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》下發后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節”期間的送溫暖活動進行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點，以實現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領導參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車工業的發展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車工業發展的成果。另外，市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統困難職工的家中慰問。

　　2.互助互濟，奉獻愛心。

　　為幫扶全系統更多的困難職工，實現幫扶資金長效機制的良性循環，控股公司工會在“兩節”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統的困難職工奉獻一 份愛心。這項活動得到了廣大職工的積極響應，全系統近1.9萬名職工參加了“獻愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送溫暖經費的補充。在“獻愛心，一日捐”活動中，涌現出許多感人的事跡：有的單位領導出差在外，通過e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資;有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資;xx現代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應號召，向系統內困難職工伸出了援助之手;有的困難企業職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動……

　　3.結對幫困、共創和諧。

　　在“心連心，手拉手，結對幫困，共創和諧”的主題活動中，xx現代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。

　　4.情系患重病職工，醫療救助暖人心。專項幫扶是20xx年“兩節”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過重的問題，控股公司工會在全系統開展了患重病職工醫藥費自付萬元以上的情況調查，經過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫療救助金，共計3.2萬元。

　　5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉。

　　為解決員工返鄉購票難的問題，xx現代公司、xx奔馳公司工會、xx福田工會與鐵路部門聯系、協商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉路。

　　6.各級領導慰問堅守工作崗位職工。

　　節日期間，全系統各級黨政領導采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領xx現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年。xx齒輪總廠由于生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。

　　7.貼心服務真情在，無私奉獻樂其中。

　　“兩節”期間，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。

　　8.送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發展主旋。

　　《xx汽車報》、《工會信息》對全系統的送溫暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領導分四路走訪慰問企業困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面;刊登了控股公司工會致全系統參加“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業送溫暖活動中感人的點點滴滴。

　　20xx年元旦春節期間的送溫暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發，創新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過扎實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車工業的和諧發展貢獻力量。

　　公司春節后的策劃方案3

　　一、活動主題

　　慶新年年會迎新春回首過去展望未來

　　二、活動目的

　　1、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定。

　　2、給全體員工一個自我展現的舞臺，認知自我及對公司這個大家庭的認同感，提升公司凝聚力。

　　3、實現領導和員工的互動，讓公司各部門領導和員工在共同的平臺下交流、聯歡，增強公司員工的集體觀念。

　　4、進一步擴展公司的文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

　　5、加強集團公司各分公司之間的溝通與聯系。

　　三、活動內容

　　參加人員：巨聯公司新海能公司鈞通物流麻六集團有限公司各級領導、員工。

　　活動日期、時間：20xx年1月18日下午4：30（暫定）

　　活動地點：海杭燕緣大酒店（原晉中煤運賓館）

　　活動內容：

　　1、領導致詞、發獎

　　2、文藝演出

　　3、新年年會聚餐

　　四、活動流程

　　略

　　五、活動進度安排

　　1、前期籌備會議（1月10日前）

　　成立籌劃組、內勤，外聯組，并分配任務明確責任。

　　2、中期籌備會議（1月15日前）

　　了解各組工作人員的工作進度情況，總策劃需要及時根據進度情況調整各小組工作內容，保證籌劃整體進度。

　　3、后期籌備會議（1月18日前）

　　會議需要確定最后準備工作已經完成，確定節目單，晚會工作明細、橫幅、會場背景、領導座位明確、禮儀人選。

　　六、晚會籌備策劃組以及職責

　　總策劃：xxx

　　主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配。

　　策劃：xxx

　　主要工作：節目安排彩排、舞臺協調、對外協調、會場布臵及撤場會場協調、人員調配。

　　第一組：籌備組

　　組長：xxx

　　組員：xxx

　　任務：xxx

　　（1）晚會議程的設計、節目策劃等；

　�。�2）晚會主持人的形象設計及臺詞設計；

　�。�3）會場擺設、與內勤組配合實施現場布臵；

　　（4）安排、部署、協調其它組工作；

　　（5）負責節目主持、活動及氣氛引導。

　　第二組：內勤組

　　組長：

　　任務：（1）現場嘉賓席桌椅的擺放（協調會場布臵服務人員）；

　�。�2）晚會前、后物資的`收集、整理及存放；

　　（3）晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等；

　　（4）與節目技術組配合實施會場現場布臵；

　�。�5）服裝、道具租賃；派專人看相關已購臵物資；

　　（6）會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等（禮儀根據實際需要臨時配備人選）；

　�。�7）負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

　　第三組：外聯組

　　組長：

　　任務：（1）會前負責人員統計與參會人數、落實人員名單；

　�。�2）通知公司全體到場的時間，地點，以及適時安排；

　　（3）協助內勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作；

　�。�4）協助內勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。

　　第四組：技術組

　　組長：

　　任務：（1）晚會現場布臵的設計、物料的提出等；

　�。�2）根據晚會的需要制作各種影像和各環節音樂等；

　�。�3）晚會現場音音樂的播放以及現場攝影、照相等工作；

　�。�4）協助內勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。

　　七、節目征集

　　1、各分公司，至少準備一到二個節目，可采取自由、自愿原則進行報名。

　　2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等），內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經過1月13日節目征集組審查之后，按節目籌備組的編排在晚會是演出。

　　3、1月10日前完成節目報名工作（報至節目組），節目一律自帶CD、U盤，必須在晚會演出前提前報技術組。

　　4、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

　　5、整臺晚會全過程可用相機拍攝記錄。晚會中，參加演出的演員都將得到一件小禮品。

　�。ㄍ頃�結束后將由董事長、各總經理等領導對晚會的節目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節目不作評選）

　　公司春節后的策劃方案4

　　一、活動主題：

　　喜迎新年再創輝煌

　　二、活動目的：

　　1、打造企業文化品牌，增加凝聚力；

　　2、加強各部門同事之間的聯系與溝通；

　　3、增強公司員工的集體語言精神觀念。

　　三、活動內容：

　　參加人員：公司各級領導、公司全體員工。

　　活動時間：20xx年12月xx日xx點（時間初步預定）

　　活動地點：公司幾樓會議室

　　1、公司元旦聚餐

　　2、公司領導致詞

　　3、文藝演出

　　四、前期活動準備工作：

　�。ㄒ唬┩頃�策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

　　1、通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）

　　2、所報節目參加人員確定。

　　3、晚會節目主持人確定。

　�。ǘ�）晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。

　�。ㄈ�）晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。

　　（四）晚會正式演出期間（時間節點）：

　　1、安排演職人員以及后期參賽所有節目排練工作。

　　2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。

　　3、晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。

　　4、晚會后的收尾工作。

　　五、元旦晚會內容：

　�。ㄋ�有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）

　　1、主持人開幕

　　2、請領導致詞

　　3、由領導宣布元旦晚會正式開始

　　4、節目表演開始

　　5、活動結束

　　六、互動小游戲：

　　可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

　　游戲：步步為贏

　　游戲規則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪。

　　七、表演節目評獎：

　　由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎。

　　八、幸運大抽獎（演出結束）：

　　安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

　　公司春節后的策劃方案5

　　一、活動目的：

　　加強團隊合作精神，提升企業凝聚力，打造xxx深厚企業文化底蘊，營造和諧歡樂節日氛圍。

　　二、活動內容：

　　“迎新年·慶元旦”聯歡匯演。

　　三、活動地點：

　　xxx演藝廣場。

　　四、活動時間：

　　20xx年12元月30日14：30~17：00。企業元旦晚會策劃方案

　　五、茶話會形式：

　　以茶話會文藝節目表演并穿插抽獎的形式進行，營造出喜慶、溫馨的節日氛圍。

　　六、節目形式：

　　舞蹈、歌曲及語言類節目，每個部門組織職員表演一、二個節目，中間穿插一些互動游戲、抽獎，中間再安排幾個環節頒獎，保持整個大會氣氛熱烈，讓大家感受到團隊精神。

　　七、獎項設置：

　　1、大合唱獎項：

　　一等獎一名（獎勵現金1000元），二等獎一名（獎勵現金800元），三等獎一名（獎勵現金500元），鼓勵獎兩名（獎勵現金300元）；

　　2、表演獎項：（兩人以上相聲、小品、舞蹈等類別）

　　A、集體獎：一等獎設一名（獎勵現金1000元），二等獎一名（獎勵現金800元），三等獎一名（獎勵現金500元）；

　　B、個人獎：

　　一等獎設一名（獎勵現金500元），二等獎一名（獎勵現金400元），三等獎一名（獎勵現金300元）；

　　3、抽獎獎項：

　　特等獎設一名（價值1000元獎品），一等獎設一名（價值500元獎品），二等獎設三名（價值300元獎品），三等獎設三名（價值200元獎品），幸運獎設五十名（價值50元獎品）。

　　八、活動準備：

　　1、礦泉水（兩箱）。

　　2、蘋果8箱，香蕉6箱，桔子10箱，糖果25斤，花生、葵花籽、西瓜籽等共70斤。

　　3、抽獎禮品（以入場券上的號碼為準）游戲小禮品，暫定50份，為生活日用品類。

　　4、設備：電腦，投影機，音響器材與燈光器材，鍵盤。（場地提供）

　　5、其他：攝像機，表演節目幻燈片，抽獎箱1個，文件夾5個（紅色），餐巾紙50包，粉色卡紙一包，紅包15個，簽字筆，桌簽，評分表，獎狀20個，禮花筒6個，茶葉，紙杯，氣球若干。

　　九、費用預算：

　　1、小禮品：xxx元；

　　2、節目獎勵：xxx元；

　　3、抽獎禮品xxx元；

　　4、場地租賃費：xxx元；（包括場地使用費，燈光音響費用，音響師，燈光師，接待工作人員1名，保安人員2名，值班人員1名，水電費。）

　　5、刻盤費用：xxx元；（包括洗照片費用）

　　6、機動費：xxx元；（主持人服裝化妝費用）

　　7、糖果瓜子：xxx元；

　　8、預算總額：xxx元整。

　　十、整體活動流程：

　　1、茶話會前三個階段：

　　（1）茶話會策劃及準備期（即日起至12月9日）

　　任務：本階段主要完成策劃、節目收集、主持人確定。

　�。�2）茶話會協調及進展期（12月11日-12月26日）

　　任務：本階段主要完成節目篩選及排練、舞臺燈光音響確定、物品購買。

　�。�3）茶話會倒計時期（12月27日-12月30日14：00前）

　　任務：本階段主要完成茶話會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、場地布置確定。

　　2、茶話會當日流程：

　　（1）茶話會時間：20xx年12月30日下午14：30——-17：00；

　�。�2）14：20前各部門列隊就座；

　�。�3）節目計劃（確定節目單后規劃）。

　　3、節日流程內容時間：

　　（1）開場舞蹈約5分鐘；

　�。�2）領導致辭約10分鐘；

　　（3）茶話會正式開始，約3個小時；

　　（4）趣味游戲（穿插在節目中間）。

　　①心有靈犀猜詞語

　　我來比你來猜，事先選擇好一些具有可表演性的成語、詞語或名詞，用于投影儀幻燈片播放。（成語如：左右為難、金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、眉開眼笑等等）。參加人員共8組，兩人一組，由各部門派代表上臺表演。

　　游戲開始，表演二人面對面（一人為表演者，面對投影儀屏幕；一人為猜測者，背對屏幕），然后由主持人把要表演的內容在屏幕上幻燈片播放，讓表演者

　　根據內容作出提示動作或語言引導（注意：表演者可以用相關語言來描述，但不能說出屏幕中的字或同音字），當表演者表演完，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時，就算過關。每個名詞半分鐘，總時限為3分鐘/組，比賽以猜測名詞最多的前兩組獲勝，若遇同等成績產生兩組以上，加時淘汰，直至產生最終的兩組獲勝者。

　　獎品：小禮品8份。

　�、诨j卜蹲

　　將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲�！蹦钔旰笏�有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

　　獎品：小禮品10份。

　�。�4）茶話會結尾曲約4分鐘；

　　十一、抽獎安排（穿插在節目中間）：

　　入場券提前由各部門發放給每一位員工，在抽獎箱內放置入場券的副券，抽獎以序列號碼相同者為中獎。邀請公司領導作為抽獎人，按幸運獎，三等獎、二等獎、一等獎、特等獎依次抽出。

　　十二、茶話會結束：

　　方案策劃人：xxx

　　公司春節后的策劃方案6

　　一、活動目標：

　　1、正值元旦來臨之際，通過本次活動培養幼兒對節日的認識，對中國文化的了解。

　　2、通過活動培養家園工作的友誼和諧。

　　3、通過活動培養幼兒團結協作的意識，增強幼兒舞臺表演的經驗。

　　二、活動時間：

　　20xx年12月31日晚18點18分

　　三、活動地點：

　　泰山飯店影視廳

　　四、活動主題：

　　歡歡喜喜過大年

　　五、設計思想：

　　一連串迎新年的福娃們送來了親切的問候；一首崇尚童真，展現童真的感人詩篇；一幅孩子眼中最美最和諧的最生動的畫面；一個放飛孩子探索、表現的廣闊舞臺；一出由孩子用心演繹的大型元旦慶典——“歡歡喜喜過大年”。

　　六、節目順序：

　　1、晚18:18——18:30開場舞蹈：由師生表演《歡慶大秧歌》拉開帷幕5分鐘（大約時間）

　　2、18:30——18:40園長致新年賀詞15分鐘

　　3、18:40——18:50《新東方娃娃送福來》8分鐘

　　4、18:50——18:57《相聲》7分鐘

　　5、18:57——19:07《寶貝課堂》10分鐘

　　6、19:07——19:13歌伴舞：《好運來》15分鐘

　　7、19:13——19：20家園互動游戲：找好運15+頒獎儀式：新東方幼兒園20xx年全勤寶寶6名，愛心園丁7名十佳家長10名，

　　8、19:20——19:30小品：《選演員》10分鐘

　　9、19:30——19:33《妞妞看戲》3分鐘

　　10、19:33——19:40《真心英雄》5分鐘

　　11、19:40——19:47《ｈｉｇｈｂａｂｙ》7分鐘

　　12、19:47——19:51《親子操》4分鐘

　　13、19:51——19:57《園舞》6分鐘

　　14、19:57——20:00謝幕合影留念3分鐘

　　15、家長有秩序的接小朋友（中大班每個家庭派一名家長在指定位置接孩子，小班的'家長稍等，暫時原位不動）

　　公司春節后的策劃方案7

　　一、活動主題：

　　喜迎元旦，共創未來

　　二、活動目的：

　　促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

　　三、活動內容：

　　1、評選“20xx年度五星員工”

　　2、拔河比賽

　　四、組織機構

　　負責部門：企劃部

　　參加部門：公司所有部門

　　五、活動對象：

　　公司全體在職員工

　　六、活動地點：

　　1、“五星員工”評選：公司所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七、活動時間：

　　20xx年x月x日

　　八、活動流程：

　　1、準備宣傳單和要發的通知；

　　2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；

　　3、在公司網站首頁發布相關信息和公示；

　　4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢；

　　5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

　　活動準備工作與實施：

　　宣傳通知

　　1、評選基本條件與標準

　　基本條件：

　�。�1）在公司連續任職時間1年以上。

　�。�2）本年度無任何的違紀評比和處罰。

　�。�3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

　�。�4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

　　（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

　�。�6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

　　評選標準：

　�。�1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　　（2）有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

　　（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。

　　（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

　　3、具體流程：

　　（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；

　�。�2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數打印出來；

　　（3）溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜；

　�。�4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；

　　（5）主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢；

　�。�6）從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；

　�。�7）主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

　　獎項及獎金設置：

　　“員工”每人獎勵xxxx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。

　　公司春節后的策劃方案8

　　在新春佳節即將到來之際，為延續并深化xx文化活動內涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。 現將活動有關事項通知如下：

　　一、活動時間：

　　擬定20xx年1月23日下午14:30

　　二、活動地點：

　　6層會議室

　　三、活動項目：

　　姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目) 、一反常態(團隊項目)

　　四、報名方法：

　　1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。 2、摸著石頭過河(團隊項目) 每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。 注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

　　其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。

　　五、活動項目規則與獎勵辦法

　　1、姜太公釣魚(單人單項)

　　活動規則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成�！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

　　獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。

　　2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)

　　活動規則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎

　　獎勵辦法：擊中者獲得優勝獎，未擊中者獲紀念獎。

　　3、春種秋收(團隊項目)

　　活動規則：每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個瓶子，開始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線后。第一位運動員手拿4束鮮花，聽到出發口令后，快速往前跑�？焖賹�1束鮮花插在瓶子里，繼續往前跑，重復上述動作。直到4束鮮花分別插在4個瓶子里，然后跑回到起點，擊掌交接后第二位運動員快速前跑依次將4個瓶子里的4束鮮

　　花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發;如上述方法循環，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。

　　瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。 獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發給紀念獎。

　　4、摸著石頭過河(團隊項目)

　　活動規則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

　　獎懲規則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發給紀念獎。

　　5、一反常態(團隊項目)

　　活動規則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。 獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。

　　六、活動組織工作

　　公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名。 活動總負責：xxxxxxxxxxxx

　　1、姜太公釣魚(單人單項) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

　　2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項) 裁判員：韓光輝、王覬崢 3、春種秋收(團隊項目) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

　　4、摸著石頭過河(團隊項目) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

　　5、一反常態(團隊項目) 主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx

　　公司春節后的策劃方案9

　　第一部分活動概況

　　一、晚會主題：收獲開創凝聚歡樂

　　二、晚會時間：1月14日周六晚上18：00—21：30（根據天氣情況可能會變化）

　　三、晚會地點：工業園籃球廠

　　四、參加人員：全體正式員工+公司老總+總公司部分人員+客戶+特約嘉賓500人左右

　　五、活動內容：員工聚餐+晚會節目+現場抽獎+優秀員工表彰

　　六、晚會目的

　　1、通過本次文藝晚會豐富員工的業余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。

　　2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創造良好的精神環境。

　　3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。

　　4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力。

　　5 、表彰優秀員工。

　　第二部分晚會委員成員：

　　xxx、xxx、xxxx、xxx、

　　第三部分、活動流程及基本內容：

　　1、員工到位，投放獎票

　　2、暖場音樂（雄渾音樂）鳴禮炮

　　3、主持人登場開場白（主持人串詞制作成卡片，避免遺忘冷場）

　　4、董事長致辭/總經理/部長致辭

　　5、大屏幕大屏投放各部門新年致辭。

　　6、節目：需征集：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目為主，節目提前篩選，反復彩排，保證效果。

　　7、抽獎：待具體確定，獎品的具體明細和流程保持神秘，大獎多多。

　　8、集體游戲：待具體確定。

　　9、微信面對面建群搶紅包。

　　10、本次晚會節目評選進行網上微信公眾號投票參與，評委組在微信給你喜愛的節目投票，以得票多的節目排名一二三等獎，評委組成員為各部門主管以上人員及公司領導和客戶等組成。

　　11、晚會全程進行錄制，同時可以上傳騰訊視頻優酷等平臺進行微信朋友圏轉發等提升公司整體形象和企業文化。

　　11、具體安排流程另行出具腳本。

　　第四部分、活動的宣傳

　　為了使活動的影響力達到最好，預計從12月1日開始進行通知通告郵件宣傳，宣傳周期10天，包括節目目標下發和提交。

　　第五部分、相關參與資格

　　1、宇粹所有在職正式人員均可參與本次晚會活動，可以當觀眾，可以參與表演。

　　2、抽獎活動特等獎至五等獎為我司年底員工福利，因此只限在職正式員工參與；

　　3、優秀員工獎為公司所有在職的一線員工，拿加班費人員。

　　4、所有獎項，晚會現場頒發，當事人親自領取，不到場者獎票作廢，獎品機會禮讓給下一位；

　　5、現場進行面對面建立微信群派發紅包，所有參加人員都可以參與，金額現場隨機。

　　公司春節后的策劃方案10

　　一、聯歡會目的：

　　為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活；表達企業對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂是總結過去展望未來，共同度過20xx年春節。

　　二、聯歡會主題：

　　xxx

　　三、聯歡會時間：

　　x月x日（待定）

　　四、聯歡會參與：

　　全體員工及各級領導

　　五、聯歡會特色

　　聯歡會的出彩點是——熱鬧。

　　參賽隊你追我趕相互競技；爭獎品；主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。

　　聯歡會的亮點是——關愛和鼓勵。

　　領導致辭以表鼓勵和關愛，頒獎及抽獎調動員工積極性，節目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。

　　六、聯歡會形式

　　形式一（戶外）：

　　地點：灰湯溫泉（寧鄉）

　　1）上午8：20公司前門組織出發。

　　2）08：20—10：00到達目的地。

　　3）10：00—12：30春節聯歡會+頒獎典禮

　　4）12：30—14：00春節合歡宴

　　5）14：00—14：30欣賞當地風景、游泳

　　6）14：30—15：00體育競技賽（泳館、乒乓球、臺球）

　　7）15：00—17：00泡溫泉/KTV

　　8）17：00—19：30燒烤+篝火晚會

　　9）19：30—21：00回xx，結束本次活動

　　公司春節后的策劃方案11

　　一、活動目的及意義 ：

　　1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。

　　2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

　　3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續戰斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

　　三、年會時間：

　　20xx年1月10日(星期五)

　　會議時間：9：30——11：30

　　戶外活動時間：14：30——17：30

　　晚宴時間：18：00——21：30

　　四、年會地點：

　　國家森林公園

　　五、年會參會人員：

　　公司全體員工(70人左右)

　　六、年會流程與安排：

　　本次年會的流程與安排包括以下三部分：

　　(一) 年終大會議程安排

　　9：00—9：30 全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;

　　9：30—10：00 大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。

　　10：00—10：15 大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。

　　10：15—10：30 大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

　　10：30—11：00 大會進行第三項，總經理、副董事長發言。

　　11：00-11：30 大會進行第四項，董事長發言。

　　(二)戶外活動安排：

　　活動1：拔河比賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：xx公司

　　游戲規則：

　　1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;

　　2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

　　3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地;

　　4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束;

　　5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

　　6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

　　活動2：50米趣味接力賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：xx公司

　　游戲規則：

　　1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)

　　2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手

　　中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。

　　3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

　　活動3：爬山

　　活動人數：公司全體員工分為5個小隊

　　活動規則：

　　1、各隊一起出發，爬到指定地點。

　　2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。

　　3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

　　4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

　　(三)年會晚宴安排

　　18：00—19：00娛樂時段：

　　游戲1：筷子運鑰匙鏈

　　用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　游戲規則：

　　6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲2：呼啦圈傳區別針

　　用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

　　游戲規則：

　　3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

　　游戲3：七拼八湊

　　用具：托盤

　　游戲規則：

　　主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

　　游戲4：空中定格

　　用具：數碼攝像機、三角架

　　游戲規則：

　　根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。

　　游戲5：幸運抽獎活動

　　用具：抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　19：00—20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

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