超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案

時(shí)間:2025-07-08 16:51:43 方案 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案范文(精選15篇)

  為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。方案要怎么制定呢?下面是小編整理的教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案范文(精選15篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案范文(精選15篇)

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 1

  為進(jìn)一步推進(jìn)我校內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量提升戰(zhàn)略的實(shí)施,不斷鞏固本科教學(xué)工作在全校工作中的中心地位,學(xué)校擬于20xx年5月5日至6月6日開(kāi)展第二屆“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù),堅(jiān)持“深化改革、強(qiáng)化發(fā)展、優(yōu)化保障”的建設(shè)思路,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求,自覺(jué)遵循高等教育規(guī)律,采取有效舉措,重點(diǎn)聚焦內(nèi)涵建設(shè),全面提高本科教學(xué)質(zhì)量。

  二、總體目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng),對(duì)各項(xiàng)本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)情況,以及本學(xué)期各學(xué)院(部)基本教學(xué)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,以檢查促建設(shè)、促發(fā)展。以視頻課程建設(shè)為抓手,大力推動(dòng)教學(xué)方式改革,加快學(xué)校本科教學(xué)資源的網(wǎng)絡(luò)化、信息化,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供更為便捷有效的途徑。進(jìn)一步加強(qiáng)師生交流,努力形成教師主動(dòng)關(guān)心學(xué)生,學(xué)生主動(dòng)求教的優(yōu)良教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)順利進(jìn)行,學(xué)校成立“教學(xué)質(zhì)量提升月”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組的工作任務(wù)是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“教學(xué)質(zhì)量提升月”的各項(xiàng)活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)院的活動(dòng)方案,檢查活動(dòng)的進(jìn)展情況,總結(jié)活動(dòng)的實(shí)施成效。

  四、工作內(nèi)容與時(shí)間安排

  “教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)擬分三個(gè)階段進(jìn)行:

  (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月5日——5月9日)

  1、召開(kāi)教學(xué)委員會(huì)會(huì)議。深入貫徹《南京財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的實(shí)施意見(jiàn)》精神,按照學(xué)校20xx年教學(xué)工作要點(diǎn)要求,結(jié)合學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)目標(biāo),召開(kāi)學(xué)校教學(xué)委員會(huì)會(huì)議,全面布置“教學(xué)質(zhì)量提升月”各項(xiàng)活動(dòng)。

  2、各學(xué)院擬定“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)方案。然后各學(xué)院針對(duì)學(xué)校“教學(xué)質(zhì)量提升月”的工作要求,結(jié)合各學(xué)院的特點(diǎn)和師生實(shí)際情況,制定各學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)方案。要求各學(xué)院在集思廣益的基礎(chǔ)上針對(duì)存在問(wèn)題,提出鮮明對(duì)策,充分調(diào)動(dòng)廣大教師和學(xué)生參與教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng)的積極性,開(kāi)展多角度研討,廣泛聽(tīng)取任課教師對(duì)學(xué)校教學(xué)改革、建設(shè)的意見(jiàn)和建議,以及學(xué)生對(duì)學(xué)校、學(xué)院(部)和教師教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。

  各學(xué)院需將各自的《“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)方案》于5月9日將電子稿和紙質(zhì)稿交至教務(wù)處。

  (二)具體實(shí)施階段(5月9日——5月30日)

  1、開(kāi)展“十二五”省重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)情況中期檢查工作。根據(jù)省教育廳下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“十二五”高等學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)情況中期檢查的通知》(蘇教辦高〔20xx〕5號(hào)),然后對(duì)我校經(jīng)濟(jì)學(xué)院、國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院、金融學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、食品科學(xué)與工程學(xué)院和法學(xué)院等6個(gè)學(xué)院中獲20xx年立項(xiàng)建設(shè)的省重點(diǎn)專業(yè)(類)開(kāi)展中期檢查。

  2、開(kāi)展首批校級(jí)視頻課程建設(shè)項(xiàng)目中期檢查工作。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展20xx年度校級(jí)視頻課程建設(shè)項(xiàng)目遴選工作的通知》(南財(cái)教字〔20xx〕27號(hào))的要求,及《關(guān)于公布首批校級(jí)視頻課程建設(shè)項(xiàng)目遴選結(jié)果的通知》(南財(cái)教字〔20xx〕2號(hào))中校級(jí)視頻課程建設(shè)周期原則上為一年的有關(guān)規(guī)定,對(duì)我校首批校級(jí)視頻課程建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)展中期檢查。中期檢查內(nèi)容主要包括視頻課程建設(shè)任務(wù)進(jìn)展情況、網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)情況、標(biāo)志性成果的階段目標(biāo)完成情況以及經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在的困難或問(wèn)題等。首批獲立項(xiàng)的`14門(mén)課程負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于5月30日前將各自負(fù)責(zé)的《校級(jí)視頻課程建設(shè)情況中期檢查報(bào)告表》交教務(wù)處。

  3、開(kāi)展課堂教學(xué)檢查活動(dòng)。結(jié)合期中教學(xué)檢查工作,組織校、院、系領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)組深入課堂教學(xué)一線,對(duì)各項(xiàng)教學(xué)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。各學(xué)院(部)需組織教師教學(xué)觀摩,然后重點(diǎn)組織新教師參與聽(tīng)課。

  活動(dòng)期間,全面落實(shí)《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)課管理辦法》,每位校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課1次(每次1學(xué)時(shí),下同)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)聽(tīng)課2次,其他成員聽(tīng)課2次。

  校督導(dǎo)組成員按照督導(dǎo)工作任務(wù)和學(xué)院教學(xué)考核的相關(guān)要求聽(tīng)課。

  各學(xué)院至少舉辦1次新老教師交流會(huì),聘請(qǐng)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師給青年教師,尤其是在教學(xué)檢查工作中出現(xiàn)問(wèn)題的新教師傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、指點(diǎn)教學(xué)方法,協(xié)助青年教師成長(zhǎng)。

  聽(tīng)課記錄應(yīng)做到有反饋,有通報(bào),有匯總。各學(xué)院應(yīng)在5月30日將聽(tīng)課記錄情況匯總送教務(wù)處。

  4、健全本科生導(dǎo)師制度。建立健全程序化的本科生導(dǎo)師工作制度,然后強(qiáng)化本科生導(dǎo)師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)作用。各設(shè)有本科生導(dǎo)師制的學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)院不同專業(yè)的特點(diǎn)制定操作性較強(qiáng)的本科生導(dǎo)師制具體實(shí)施方案,對(duì)指導(dǎo)時(shí)間、過(guò)程、場(chǎng)所等方面進(jìn)行較為詳細(xì)的規(guī)定和支持,使本科生導(dǎo)師制的指導(dǎo)過(guò)程有據(jù)可依,提高師生對(duì)本科生導(dǎo)師制的認(rèn)識(shí)及其參與師生交流積極性。

  各學(xué)院應(yīng)初步擬定各自的《本科生導(dǎo)師制實(shí)施方法》,并在活動(dòng)期間積極開(kāi)展試點(diǎn)。《本科生導(dǎo)師制實(shí)施方法》及試點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展情況及納入學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)總結(jié),然后于6月6日前將電子版及紙制稿交教務(wù)處。

  5、開(kāi)展教授答疑活動(dòng)。鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)求問(wèn),積極探索。每位承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)的教授至少安排1次時(shí)間供學(xué)生預(yù)約答疑解惑。各學(xué)院(部)應(yīng)向?qū)W生公布《教授答疑時(shí)間安排表》(各教授主要研究領(lǐng)域、選定時(shí)間、聯(lián)系方式、辦公地點(diǎn)等),并形成相關(guān)制度,讓學(xué)業(yè)上有困惑的學(xué)生能夠在明確的時(shí)間、地點(diǎn)找到指導(dǎo)老師給予正確的解答。

  《教授答疑時(shí)間安排表》,于5月9日之前送教務(wù)處。

  6、召開(kāi)師生座談會(huì)。各學(xué)院(部)根據(jù)教師人數(shù)組織1—2次教師座談會(huì),然后分析各教學(xué)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況,找出存在的問(wèn)題,提出解決的辦法或建議。各學(xué)院(部)應(yīng)對(duì)教師指出的問(wèn)題或提出的改進(jìn)方案做好重點(diǎn)記錄。

  各學(xué)院(部)至少召開(kāi)1次學(xué)生代表座談會(huì),聽(tīng)取學(xué)生對(duì)本班級(jí)課程教學(xué)及教學(xué)管理工作的意見(jiàn)和建議。學(xué)校將針對(duì)各學(xué)院反饋情況召開(kāi)1次由全體“教學(xué)質(zhì)量提升月”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的全校師生代表座談會(huì)。

  每位校領(lǐng)導(dǎo)參加1次教師或?qū)W生座談會(huì)。

  各學(xué)院需于6月10日前將師生座談會(huì)記錄電子稿及紙質(zhì)稿交至教務(wù)處。

  (三)總結(jié)提高階段(6月1日——6月10日)

  1、各學(xué)院(部)及時(shí)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)案例,分析研究存在的問(wèn)題,然后于6月10日以書(shū)面形式向教務(wù)處匯報(bào),學(xué)校將進(jìn)行“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)總結(jié)。

  2、教務(wù)處在匯總各學(xué)院(部)的活動(dòng)總結(jié)報(bào)告及其它材料的基礎(chǔ)上,形成我校《第二屆“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)總結(jié)》,向全校通報(bào)各項(xiàng)檢查工作結(jié)果,對(duì)活動(dòng)中先進(jìn)的案例進(jìn)行表彰宣傳、擴(kuò)大影響,對(duì)師生反映的問(wèn)題和提出的建議給予及時(shí)反饋、積極改進(jìn)。

  各教學(xué)單位要按照學(xué)校要求,深入細(xì)致地做好“教學(xué)質(zhì)量提升月”的宣傳發(fā)動(dòng)工作,充分調(diào)動(dòng)廣大師生的參與熱情,努力形成全校各教學(xué)單位、職能部門(mén)廣大教職員工人人關(guān)心教學(xué),全體學(xué)生全心投入學(xué)習(xí)的良好氛圍,真正使“教學(xué)質(zhì)量提升月”的活動(dòng)取得實(shí)效,進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)工作的整體水平。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 2

  根據(jù)高一年級(jí)實(shí)行文理分科后的具體情況,正確指導(dǎo)學(xué)生形成適合自己的學(xué)習(xí)方法并提升高考科目的學(xué)習(xí)成績(jī),是高一年級(jí)所有教師共同的目標(biāo)和課題。根據(jù)年級(jí)學(xué)生的實(shí)際知識(shí)水平和能力狀況,從以下幾個(gè)方面做好高一年級(jí)教學(xué)質(zhì)量提升工作。

  一、風(fēng)氣先行,紀(jì)律保障

  良好的風(fēng)氣是集體進(jìn)步的保證。從教風(fēng)到學(xué)風(fēng),再到班風(fēng),直至形成整個(gè)年級(jí)的優(yōu)良風(fēng)氣,是我們完成集團(tuán)“166”任務(wù)的保證。因此,我們教師要從大成中學(xué)“教書(shū)啟智,育人鑄魂”的教風(fēng)入手,落實(shí)到教師的日常工作中,內(nèi)化為每個(gè)教師工作的動(dòng)力和行為規(guī)范。并以此帶動(dòng)“鍛造自我,奮勇?tīng)?zhēng)先”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。在學(xué)生中營(yíng)造以刻苦學(xué)習(xí)為榮,以成績(jī)優(yōu)秀為榮的良好氛圍。欲達(dá)此目的,必須以紀(jì)律作為保障。紀(jì)律是每一堂課的保障,我們每個(gè)老師都應(yīng)該是安全員和管理者,每一堂課的老師就是這個(gè)課堂的管理者,必須承擔(dān)安全責(zé)任和紀(jì)律管理責(zé)任。高一教學(xué)質(zhì)量提升領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  組員:各處室(指導(dǎo)協(xié)調(diào))年級(jí)組(嚴(yán)格管理,狠抓落實(shí))

  二、確立明確的目標(biāo)

  年級(jí)目標(biāo):年級(jí)以各班學(xué)生人數(shù)的25%作為一本培養(yǎng)目標(biāo),以學(xué)生人數(shù)25%作為二本培養(yǎng)目標(biāo);剩余人數(shù)作為三本或?qū)?婆囵B(yǎng)目標(biāo)。

  班級(jí)目標(biāo):各班以相應(yīng)比例的人數(shù)為相應(yīng)層次的目標(biāo),并對(duì)各層次目標(biāo)的學(xué)生建立跟蹤機(jī)制。

  學(xué)生目標(biāo):學(xué)生個(gè)人必須制定自己的目標(biāo),允許學(xué)生個(gè)人目標(biāo)高于班級(jí)目標(biāo),以促使他們能夠努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。班主任要督促學(xué)生按各考試階段制定出具體可行的成績(jī)目標(biāo),來(lái)作為要求學(xué)生的依據(jù)。

  三、教學(xué)過(guò)程管理

  (一)抓備課

  以高效課堂為突破口,要求教師把課上成有質(zhì)量的課,把功夫下在課前,認(rèn)真做好備課工作,努力提高課堂效率。力爭(zhēng)做到:

  1、認(rèn)真研究教材和學(xué)生,整體把握教材體系,了解學(xué)生的知識(shí)水平和能力水平,做到以學(xué)生發(fā)展為根本,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)。

  2、建立集體備課的制度,讓學(xué)生共享所有教師的智慧。

  (1)兩個(gè)人以上的學(xué)科都要固定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、中心發(fā)言人,全面開(kāi)展集體備課。(要求不能占用學(xué)生正常上課時(shí)間)。

  (2)每次備課要討論要上課的內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、學(xué)生容易出錯(cuò)的地方,以及教學(xué)策略。做到集思廣益,把教師個(gè)體的認(rèn)識(shí)納入到群體的智慧之中,力爭(zhēng)每次集體備課都有實(shí)效性,制定的方案有實(shí)用性和可操作性。

  (3)教學(xué)反思。集體備課時(shí)首先討論交流上次反思。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足。

  (二)抓上課

  1、上課要針對(duì)學(xué)生實(shí)際,要力爭(zhēng)做到“六個(gè)一點(diǎn)”:即“起點(diǎn)要低一點(diǎn);底面要寬一點(diǎn);臺(tái)階要密一點(diǎn);坡度要小一點(diǎn);反復(fù)要多一點(diǎn);要求要嚴(yán)一點(diǎn)”。高一要全面夯實(shí)基礎(chǔ),不偏科。確保高二提前進(jìn)度,高三有足夠的復(fù)習(xí)時(shí)間。重視學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握,要讓學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)做到明白,記住,會(huì)用。要引導(dǎo)、幫助學(xué)生整理章節(jié)的框架結(jié)構(gòu)。從知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的梳理中把握知識(shí)點(diǎn),從知識(shí)點(diǎn)的構(gòu)成中理解知識(shí)要素。同時(shí)要要重視學(xué)生基本技能的形成。要從速度、準(zhǔn)確性和靈活性三個(gè)維度,對(duì)基本技能的形成提出明確要求。

  2、設(shè)置切實(shí)有效的教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)內(nèi)容的選擇,既要從學(xué)生發(fā)展的需要著眼(包括應(yīng)試的需要),也要從學(xué)生掌握的可能著手。切合學(xué)生的實(shí)際,讓學(xué)生“跳一跳”能夠“摘得到”。把握好教材的難度,學(xué)生自己能學(xué)會(huì)的不教;教了也不會(huì)的暫時(shí)不教。難度過(guò)高,只能造成課堂教學(xué)時(shí)間的浪費(fèi)。教學(xué)目標(biāo)的確立既要考慮高考的需要,也要考慮學(xué)生接受的可能。拉開(kāi)高考成績(jī)差距的不是高難度題,而是中檔題。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言,抓好基礎(chǔ)依然是最重要的。

  (三)抓課堂作業(yè)

  課堂作業(yè)要堅(jiān)持“四性”:一是針對(duì)性題目的內(nèi)容要緊扣課堂教學(xué)的內(nèi)容,題目的形式要符合訓(xùn)練目的,題目的難易要切合學(xué)生的實(shí)際。二是遷移性。三是延伸性。四是綜合練習(xí)要有整體性。教師一定要加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查和督促。教師對(duì)作業(yè)要有及時(shí)、精到的批改和講評(píng)。要在教新課前把上堂的作業(yè)講評(píng)好。要重點(diǎn)講評(píng)學(xué)生作業(yè)中存在的帶普遍性的典型問(wèn)題。要督促學(xué)生及時(shí)訂正錯(cuò)題,鞏固講評(píng)的效果。有的學(xué)生的錯(cuò)題教師沒(méi)有講評(píng)到的教師要做好個(gè)別輔導(dǎo)工作。對(duì)錯(cuò)題要重復(fù)訓(xùn)練。教師要督促學(xué)生把作業(yè)中出現(xiàn)的典型錯(cuò)題、帶普遍性的`錯(cuò)題、以及學(xué)生容易做錯(cuò)的題目,隨時(shí)收集起來(lái),建立錯(cuò)題集。過(guò)了一段時(shí)間再訓(xùn)練一次,重復(fù)訓(xùn)練時(shí)既要有原題又要有變式題,做到觸類旁通。年級(jí)組定期配合教務(wù)處進(jìn)行作業(yè)檢查,檢查結(jié)果與教師個(gè)人教學(xué)業(yè)績(jī)掛鉤。

  (四)抓課后輔導(dǎo)

  課后輔導(dǎo)是在作業(yè)反饋的信息之后進(jìn)行。分集體輔導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)。集體輔導(dǎo)主要針對(duì)全體學(xué)生中存在的帶有共同性的問(wèn)題,提供解決方法、途徑。個(gè)別輔導(dǎo)是針對(duì)個(gè)別學(xué)生的問(wèn)題,進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)、點(diǎn)撥。協(xié)助他們找到解決問(wèn)題的方法。

  (五)抓綜合學(xué)科

  文理分班后,綜合學(xué)科的科目減少了,學(xué)科權(quán)重卻增加了。我們要在一如既往地抓好語(yǔ)數(shù)外基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)的同時(shí),抓好文理綜合科目的教學(xué)。因?yàn)閷W(xué)生的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)?cè)谶_(dá)到一定程度后,很難再提升。綜合科目成了學(xué)生成功的關(guān)鍵。綜合科目往往會(huì)影響到學(xué)生升學(xué)的檔次,甚至?xí)䴖Q定學(xué)生能否升學(xué)。因此,從高一開(kāi)始,必須抓緊綜合科目的教學(xué)。一是各科教師要根據(jù)高考考綱把握好知識(shí)點(diǎn),把高考意識(shí)貫穿到教學(xué)過(guò)程中。二是各學(xué)科要有綜合意識(shí),要指導(dǎo)學(xué)生在綜合練習(xí)時(shí),科學(xué)配比時(shí)間,并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行速度訓(xùn)練,避免綜合試卷做不完的老問(wèn)題。年級(jí)組將從高一下期開(kāi)始,逐步組織綜合學(xué)科合卷適應(yīng)性訓(xùn)練,以培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)能力。三是根據(jù)文理科的不同特征,文科著重指導(dǎo)學(xué)生掌握識(shí)記、理解、分析、綜合的學(xué)習(xí)方法及解題技巧;理科著重指導(dǎo)學(xué)生掌握邏輯推理、分析演繹、遷移運(yùn)用的方法及解題能力。以提高學(xué)生的綜合學(xué)科成績(jī)。

  (六)抓考核

  根據(jù)現(xiàn)有考核,本期加大高中期末教學(xué)質(zhì)量考核力度,加大差距,真正體現(xiàn)“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。

  四、加強(qiáng)考試管理

  年級(jí)組配合教務(wù)處考試,進(jìn)行嚴(yán)格的考試管理。

  (一)考試設(shè)置:

  1、大型考試:按照學(xué)校教務(wù)處的安排,共有4次大型考試,兩次月考和期中、期末考試。

  2、基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)關(guān)考試,安排在每大周歸宿假返校后的晚上,時(shí)間90分鐘,由教務(wù)處安排監(jiān)考人員,年級(jí)組安排考試科目。

  3、單元(章節(jié))強(qiáng)化訓(xùn)練,安排在每個(gè)學(xué)科的每大周的第一個(gè)晚自習(xí)的第三節(jié),時(shí)間安排70分鐘。由各學(xué)科自主命題。

  (二)成績(jī)分析:成績(jī)分析分三種情況進(jìn)行。

  1、學(xué)生分析,這既是對(duì)老師教的評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生也是一個(gè)反思的過(guò)程。分析學(xué)生在各學(xué)科間的不平衡性及同學(xué)科前后不同時(shí)間的波動(dòng)性,以利于教師和班主任有針對(duì)性采取措施,促使學(xué)生各個(gè)學(xué)科平衡、平穩(wěn)發(fā)展。盡量避免學(xué)生掉隊(duì)。

  2、教師分析,分析到人分析到題,找出學(xué)生的個(gè)體差異,以便對(duì)癥下藥,個(gè)別指導(dǎo)。找出教與學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié),便于查漏補(bǔ)缺。

  3、年級(jí)組分析,重點(diǎn)解決各班級(jí)學(xué)生各學(xué)科學(xué)習(xí)上的不平衡性,及各班級(jí)在質(zhì)量上的不平衡性。利用教務(wù)處綜合分析資料,向全體教師通告全年級(jí)各學(xué)科教學(xué)分析結(jié)果,提出指導(dǎo)性意見(jiàn),落實(shí)改進(jìn)措施。同時(shí),要重視試卷的講評(píng),講評(píng)要有足夠的時(shí)間,試卷的講評(píng)一般可采用診斷性講評(píng)、發(fā)散性講評(píng)、延伸性講評(píng)等形式進(jìn)行。

  (三)為了增強(qiáng)考試的客觀性,與其他學(xué)校同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行比較,每學(xué)期至少一次利用外面的試題對(duì)學(xué)生進(jìn)行檢測(cè)。

  (四)開(kāi)設(shè)學(xué)科大講堂。定期與不定期開(kāi)展學(xué)科講座,解決部分學(xué)生學(xué)習(xí)吃不飽的問(wèn)題。

  (五)加強(qiáng)應(yīng)試方法與考試心理的輔導(dǎo)。學(xué)生對(duì)高中考試的方法、時(shí)間安排、做題先后、難易取舍都存在誤區(qū)。這就要求我們?nèi)w教師和班主任要對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),利用試卷評(píng)講的機(jī)會(huì),對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),要對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試心理的輔導(dǎo),幫助他們消除畏難情緒,以正確的心態(tài)對(duì)待考試和考試成績(jī)。指導(dǎo)他們適應(yīng)高中頻繁考試的現(xiàn)實(shí),做到在題海中游刃有余揮灑自如。

  五、加強(qiáng)人文關(guān)懷,構(gòu)建融洽的師生關(guān)系

  全體教師要做的關(guān)愛(ài)學(xué)生,了解每一個(gè)學(xué)生的家庭和學(xué)習(xí)情況,加強(qiáng)溝通,提升師生關(guān)系,真正做到讓愛(ài)充滿課堂,充滿學(xué)生的生活。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 3

  為落實(shí)上級(jí)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化我校教育教學(xué)質(zhì)量意識(shí),樹(shù)立正確的教育質(zhì)量觀,全面提升我校教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際,決定開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)。為使活動(dòng)取得實(shí)效,特制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)為載體,以狠抓教學(xué)質(zhì)量為主線,以提高教師素質(zhì)為核心,以現(xiàn)代教育技術(shù)為手段,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,深入推進(jìn)課程改革,強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié),規(guī)范辦學(xué)行為,促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量持續(xù)、均衡、快速發(fā)展。

  二、目標(biāo)與任務(wù)

  遵循教育發(fā)展規(guī)律,更新教學(xué)理念,深化教學(xué)改革,狠抓常規(guī)管理,推進(jìn)有效教學(xué),優(yōu)化評(píng)價(jià)方式。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),使教學(xué)質(zhì)量有較大提升,群眾滿意度不斷增強(qiáng)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)全校”教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)全面協(xié)調(diào)、監(jiān)控工作;副組長(zhǎng)制定“活動(dòng)”實(shí)施方案、活動(dòng)的動(dòng)員、活動(dòng)過(guò)程的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)工作;辦公室主任負(fù)責(zé)本校“活動(dòng)”的具體實(shí)施和操作。

  四、工作內(nèi)容和措施

  (一)進(jìn)一步完善教學(xué)管理制度。

  1.結(jié)合學(xué)校實(shí)際,科學(xué)制定切實(shí)可行的教學(xué)管理制度,用制度全方位、全過(guò)程管理教學(xué)。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度,將制度貫徹落實(shí)到每一個(gè)教研組、每一名教師,抓好制度的落實(shí)。

  3.在制定和運(yùn)用過(guò)程中,逐步健全、完善教學(xué)管理制度,探索出適用性、可操作性強(qiáng)的管理辦法,不斷提高學(xué)校教學(xué)管理水平

  4.嚴(yán)格考評(píng)教學(xué)管理制度的執(zhí)行情況,強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,實(shí)行教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制管理,明確教學(xué)質(zhì)量具體責(zé)任分工,建立獎(jiǎng)處激勵(lì)機(jī)制,公平、客觀地運(yùn)用考評(píng)結(jié)果,充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性,促進(jìn)教學(xué)工作的全面提

  (二)進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理工作。

  1.開(kāi)齊、開(kāi)足、開(kāi)好課程。嚴(yán)格按照部頒課程計(jì)劃,開(kāi)齊科目、開(kāi)足課時(shí)、開(kāi)好課程,加強(qiáng)校本、綜合實(shí)踐、及音體美等課程的開(kāi)發(fā)與管理,

  2.狠抓教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范課堂教學(xué),創(chuàng)新教學(xué)方法,在提高課堂教學(xué)效率上下功夫。

  (1)備課:嚴(yán)把備課關(guān),注重備課質(zhì)量,加大對(duì)備課的過(guò)程性督查,杜絕應(yīng)付備課和突擊備課。教師應(yīng)做到:備好課標(biāo)、備好教材、備好教學(xué)手段、備好教法、備好學(xué)法;吃透重點(diǎn)、難點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)、教學(xué)點(diǎn)、能力點(diǎn);優(yōu)化教師的教法和學(xué)生的學(xué)法。

  (2)講課:嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān),向課堂教學(xué)要質(zhì)量。教師應(yīng)做到教學(xué)目標(biāo)明確、具體;教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)合理,符合學(xué)生實(shí)際,容易被學(xué)生接受,對(duì)學(xué)生傳授知識(shí)的同時(shí),注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)和德育的滲透;教學(xué)過(guò)程安排要井然有序,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,恰當(dāng)設(shè)疑,引發(fā)思考,鼓勵(lì)為主,營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍;教學(xué)方法手段要靈活、適用,適時(shí)有效,注重學(xué)生學(xué)習(xí)方法的傳授和指導(dǎo),充分利用直觀的、現(xiàn)代化的教學(xué)手段調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)參與;教師語(yǔ)言要規(guī)范、文明、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練嚴(yán)密、清晰易懂,教態(tài)要端莊自然,富于激情;教學(xué)效果要明顯,課堂教學(xué)氣氛要活躍,學(xué)生基本能夠理解和掌握當(dāng)堂所學(xué)知識(shí),不同層次的學(xué)生都有收獲,達(dá)到擬定的教學(xué)目標(biāo)。

  (3)作業(yè)批改:嚴(yán)格做到作業(yè)內(nèi)容要精選,作業(yè)要求要嚴(yán)格,處理要及時(shí),批閱要規(guī)范。同時(shí)做好作業(yè)的講評(píng),講評(píng)要細(xì)致到位

  (4)輔導(dǎo):輔導(dǎo)要耐心、細(xì)心、熱心、誠(chéng)心,積極采取“抓兩頭促中間”,注重后進(jìn)生和學(xué)差生的輔導(dǎo)和提高。

  (5)練習(xí):要采取多元化,多層次,內(nèi)容豐富的練習(xí)方式,恰當(dāng)、科學(xué)地設(shè)計(jì)練習(xí),注重練習(xí)的有效性。

  3.加強(qiáng)聽(tīng)課、評(píng)課工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要聽(tīng)齊30節(jié)課、其他教師要聽(tīng)足20節(jié)課,聽(tīng)課做到有記錄,有評(píng)析。

  (三)扎實(shí)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),用活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)。

  1.扎實(shí)開(kāi)展好校內(nèi)研討課、觀摩課、公開(kāi)課、示范課、教學(xué)講座等教學(xué)活動(dòng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入其中組織教師做好聽(tīng)課、評(píng)課,注重活動(dòng)的質(zhì)量,充分體現(xiàn)活動(dòng)的效果。通過(guò)活動(dòng)讓教師全員互動(dòng),主動(dòng)參與,相互學(xué)習(xí),共同提高教學(xué)水平,促進(jìn)教學(xué)能力和質(zhì)量的.提高。

  2.把教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)常規(guī)檢查相結(jié)合,以檢評(píng)為載體,充分調(diào)動(dòng)教師積極性,使廣大教師在活動(dòng)中提高教學(xué)水平,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。

  3.為配合開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng),學(xué)校將繼續(xù)扎實(shí)做好突破項(xiàng)目,組織各項(xiàng)教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),并通過(guò)此次活動(dòng)達(dá)到激發(fā)教師鉆研業(yè)務(wù)、相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

  (四)強(qiáng)化校本培訓(xùn)。

  1.結(jié)合實(shí)際,制定科學(xué)的、操作性強(qiáng)的教師培訓(xùn)和校本培訓(xùn)方案,明確培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù),扎實(shí)做好校本開(kāi)發(fā)、校本教研、校本培訓(xùn)工作,有目的按步驟地組織開(kāi)展教師培訓(xùn)工作,全面提高教師的整體素質(zhì)。

  2.根據(jù)本校實(shí)際,組織開(kāi)展校本集中培訓(xùn),把重點(diǎn)放在解決教師專業(yè)水平和自身素質(zhì)提高的培訓(xùn)和教研活動(dòng)。

  (五)加強(qiáng)教研工作,落實(shí)課題研究制度。

  要求全體教師增強(qiáng)教研意識(shí),積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,學(xué)校要求所有授課教師必須寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文,教導(dǎo)處認(rèn)真做好每月教學(xué)工作的常規(guī)檢查,幫助指導(dǎo)教師提高自己的教學(xué)管理水平。

  (六)進(jìn)一步建立完善教學(xué)評(píng)價(jià)制度

  1.加強(qiáng)各學(xué)科質(zhì)量驗(yàn)收工作。要求授課教師對(duì)學(xué)科期中期末質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析,從中找出教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足,找出成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。

  2.建立健全教學(xué)常規(guī)管理的各項(xiàng)有效的制度,規(guī)范教學(xué)行為,尋求提高教學(xué)質(zhì)量的有效管理方法。

  五、實(shí)施步驟

  (一)啟動(dòng)階段(20xx年3月)

  召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于教學(xué)質(zhì)量提升的是實(shí)施方案,動(dòng)員和教育全校教職工提高對(duì)“教學(xué)質(zhì)量提高”活動(dòng)和重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)方案。

  (二)實(shí)施階段(20xx年3月—20xx年7月)

  根據(jù)教學(xué)質(zhì)量提升年方案,認(rèn)真組織實(shí)施。進(jìn)一步完善教學(xué)管理有關(guān)制度,開(kāi)展各種學(xué)習(xí)、教學(xué)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)比活動(dòng),每學(xué)期選出教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng)中成績(jī)突出的教師進(jìn)行單項(xiàng)表彰

  (三)總結(jié)階段(20xx年7月)

  進(jìn)行總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。選出本次教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)中成績(jī)突出的教師進(jìn)行表彰。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 4

  一、現(xiàn)狀分析

  1.生源情況:棗莊二中地處棗莊市所轄最小區(qū)縣臺(tái)兒莊區(qū),服務(wù)人口28萬(wàn)人。近幾年,每年招生1100名,而報(bào)名生源在1400名左右,每年招生分?jǐn)?shù)在440分左右,超過(guò)省重點(diǎn)高中錄取分?jǐn)?shù)線的學(xué)生均為個(gè)位數(shù)。

  2.師資情況:教師隊(duì)伍缺編嚴(yán)重,學(xué)校自行招聘的教師工作不穩(wěn)定,無(wú)編的青年教師一個(gè)接一個(gè)考調(diào)出去,學(xué)校成了培育優(yōu)秀教師的試驗(yàn)田,嚴(yán)重影響了正常的教育教學(xué)秩序,制約了學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的提升。

  3.優(yōu)勢(shì)與潛力:棗莊二中擁有優(yōu)良的教學(xué)傳統(tǒng)和優(yōu)良的教風(fēng)、學(xué)風(fēng),師生拼搏意識(shí)強(qiáng),教學(xué)改革風(fēng)氣濃郁,三六五課改、分層次教學(xué)已成為學(xué)校亮點(diǎn)。臺(tái)兒莊古城建設(shè)給學(xué)校帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,明年九月,學(xué)校將完成搬遷,辦學(xué)條件、教學(xué)設(shè)施將得到極大改善。我們將抓住機(jī)遇,團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力提高教學(xué)質(zhì)量。

  二、學(xué)年目標(biāo)

  緊緊圍繞全面提升教育教學(xué)質(zhì)量這一重點(diǎn)工作,研究全面提升教育教學(xué)質(zhì)量的措施,建立教育質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制、教育質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制,向管理要質(zhì)量,向課堂和訓(xùn)練要質(zhì)量,向科研要質(zhì)量,努力完成“三項(xiàng)任務(wù)”,實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”。

  三項(xiàng)任務(wù):一是牢固確立教學(xué)工作的中心地位,建立健全提高教學(xué)質(zhì)量的激勵(lì)和保障機(jī)制。二是完善課改,注重實(shí)效,落實(shí)課堂教學(xué)提升效益的主渠道。三是加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理,強(qiáng)化對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。

  一個(gè)目標(biāo):教育質(zhì)量明顯提升。學(xué)業(yè)水平考試比上學(xué)年合格率提升5%,優(yōu)秀率提升10%。

  三、總體思路

  開(kāi)展全面提升教育教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)的總體思路是:圍繞一個(gè)核心,堅(jiān)持兩個(gè)提升,提倡三個(gè)抓好,做到四個(gè)有效,嚴(yán)格五項(xiàng)管理。

  圍繞一個(gè)核心,就是把提高質(zhì)量作為開(kāi)展全面提升教育教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)的核心任務(wù)。

  堅(jiān)持兩個(gè)提升,就是教師“教”的質(zhì)量和學(xué)生“學(xué)”的質(zhì)量的提升。

  提倡三個(gè)抓好,就是提倡全體班子成員一是靜下心來(lái)抓好管理,二是潛下心來(lái)抓好質(zhì)量,三是沉下心來(lái)抓好落實(shí)。

  做到四個(gè)有效,就是有效備課、有效上課、有效作業(yè)、有效輔導(dǎo)。

  嚴(yán)格五個(gè)管理,就是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子管理、教師隊(duì)伍管理、教學(xué)常規(guī)管理、學(xué)生常規(guī)管理、教育資源管理。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以開(kāi)展優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)為抓手,以全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),加強(qiáng)教學(xué)研究,扎實(shí)推進(jìn)課堂改革,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校跨越式發(fā)展。

  四、保障機(jī)制

  1.落實(shí)“六制四清三達(dá)標(biāo)”制度,全面提高管理質(zhì)量。首先,學(xué)校教學(xué)質(zhì)量“一把手”責(zé)任制,堅(jiān)定不移地突出教學(xué)的中心地位和質(zhì)量的核心意識(shí)。其次,教學(xué)質(zhì)量分管校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任直接責(zé)任制,實(shí)施科學(xué)管理和指導(dǎo),強(qiáng)化執(zhí)行力和落實(shí)力。第三,年級(jí)教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制,責(zé)任人為包級(jí)干部。第四,學(xué)科教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制,責(zé)任人為學(xué)科備課組長(zhǎng)。第五,班級(jí)教學(xué)質(zhì)量以班主任為核心的教師集體責(zé)任制。第六,教師個(gè)人學(xué)科質(zhì)量責(zé)任制。這樣,進(jìn)一步明確了各自的責(zé)任,充分發(fā)揮學(xué)科組長(zhǎng)、班主任作為學(xué)校工作“終端”管理者、落實(shí)者的作用。二是落實(shí)“四清”管理,即堂堂清、日日清、周周清、單元清。要求師生向每節(jié)課要質(zhì)量,利用自習(xí)課、錯(cuò)題集,實(shí)施學(xué)生“日反思”,努力做到學(xué)習(xí)內(nèi)容自查、自糾、自清。任課教師和年級(jí)組精心組織“三達(dá)標(biāo)”考評(píng)。

  2.進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教師的綜合素質(zhì)。一是積極探索構(gòu)建新型的研修培訓(xùn)模式,從教育理論和實(shí)踐兩方面不斷提高教師的綜合素質(zhì)。利用校本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、暑期培訓(xùn)、遠(yuǎn)程研修等多種培訓(xùn)方式,提高教師教學(xué)與管理水平。二是大力開(kāi)展信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn),組織中青年教師參加信息技術(shù)應(yīng)用能力中級(jí)培訓(xùn),提高廣大教師信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合能力。三是深入開(kāi)展豐富多彩的教研活動(dòng),進(jìn)一步提高教學(xué)水平。強(qiáng)化教師教研意識(shí),營(yíng)造人人參與教研、人人參與教學(xué)研究的良好氛圍。積極開(kāi)展各類教研活動(dòng),通過(guò)集體備課、賽課、評(píng)課、研討交流,提高教師教學(xué)研究水平和課堂教學(xué)能力。

  3.深化課堂教學(xué)改革,積極構(gòu)建高效課堂。教學(xué)質(zhì)量的.提高,關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。要緊緊抓住質(zhì)量這一生命線,積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革。全面落實(shí)好分層教學(xué),推進(jìn)高效課堂的構(gòu)建。教師要根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和不同特點(diǎn),制定教學(xué)目標(biāo),使“向45分鐘要質(zhì)量”的口號(hào)真正落實(shí)到每一堂課.在教學(xué)目標(biāo)的制定上,教師要關(guān)注所帶層次學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”,使他們“站起來(lái)能摘到桃子”,從而為學(xué)生的學(xué)習(xí)可能性轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性奠定基礎(chǔ)。教師的教學(xué)評(píng)價(jià)要注重鼓勵(lì)性,學(xué)科在制定“堂清”“日清”“周清”“單元清”目標(biāo)時(shí),通過(guò)分層練習(xí),設(shè)置不同“階梯”,從而讓各層次學(xué)生都能獲得成功的體驗(yàn)。

  4.加大評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲力度,全面提高教學(xué)與管理的積極性。一是進(jìn)一步優(yōu)化獎(jiǎng)懲辦法,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,確保教學(xué)與管理過(guò)程的精準(zhǔn)性、實(shí)效性,促進(jìn)教學(xué)管理更加科學(xué)、高效。二是完善評(píng)價(jià)機(jī)制,落實(shí)末位淘汰,及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果,提高教師比學(xué)趕超的積極性。

  面對(duì)高中教育的新形勢(shì),我們將保持清醒的頭腦,認(rèn)真尋找差距,從提高教育教學(xué)質(zhì)量出發(fā),沉下身去,靜下心來(lái),從現(xiàn)在做起,從細(xì)處著手,向教學(xué)要效益,向課堂要質(zhì)量,充分挖掘師生潛力,創(chuàng)新工作,銳意進(jìn)取,力爭(zhēng)下一年度教育教學(xué)質(zhì)量有更大提升。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 5

  質(zhì)量是教育永恒的主題,是教育的生命線。為落實(shí)上級(jí)精神,實(shí)施“質(zhì)量提升工程”,推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展,全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)結(jié)合我校實(shí)際,特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局,以開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)為載體,以狠抓教學(xué)質(zhì)量為主線,以提高教師素質(zhì)和落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理為保障,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)、均衡、快速發(fā)展。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全校“教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)全面協(xié)調(diào)、監(jiān)控工作;副組長(zhǎng)制定活動(dòng)實(shí)施方案、活動(dòng)的動(dòng)員、活動(dòng)過(guò)程的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)工作;成員負(fù)責(zé)本校活動(dòng)的具體實(shí)施,認(rèn)真操作,努力使我校教育教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

  三、主要工作目標(biāo)

  1.強(qiáng)化教學(xué)工作的中心地位,建立提高教學(xué)質(zhì)量的導(dǎo)向、激勵(lì)和保障機(jī)制,各處室明確職能職責(zé),提高教學(xué)管理效益,以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

  2.強(qiáng)化教學(xué)管理,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)常規(guī)的過(guò)程檢查與督導(dǎo),落實(shí)獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

  3.以課堂為主渠道,提高教學(xué)質(zhì)量。打造高效課堂,創(chuàng)新教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)模式,提高課堂教學(xué)效率和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,全面實(shí)施素質(zhì)教育。

  4.開(kāi)展教研活動(dòng),加強(qiáng)教研組建設(shè),深入開(kāi)展課題研究,發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì),使各科教研活動(dòng)開(kāi)展豐富有效,促進(jìn)共研共享、共同成長(zhǎng)。

  四、工作措施:

  (一)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,保持良好的教育教學(xué)秩序

  1.加強(qiáng)課程管理,提高課程實(shí)施水平。

  嚴(yán)格按照課程計(jì)劃,開(kāi)齊科目、開(kāi)足課時(shí)、開(kāi)好課程,加強(qiáng)校本、綜合實(shí)踐、及音體美等課程的開(kāi)發(fā)與管理。教導(dǎo)處嚴(yán)格巡課制度,督促教師嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,切實(shí)上好每一節(jié)課,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)指出。

  2.健全教學(xué)常規(guī)管理制度,促進(jìn)教學(xué)工作規(guī)范化。

  (1)細(xì)化教育教學(xué)環(huán)節(jié)的基本要求。嚴(yán)格備課、上課、作業(yè)管理。每一個(gè)教師要根據(jù)課標(biāo)的要求,并結(jié)合學(xué)科教材特點(diǎn),制定本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。堅(jiān)持先周備課,加強(qiáng)集體備課,倡導(dǎo)集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,杜絕不備課上課現(xiàn)象,同組教師應(yīng)相互聽(tīng)課、研討,加強(qiáng)對(duì)青年教師的備課、上課指導(dǎo)。對(duì)于作業(yè)設(shè)計(jì)、批改,力求科學(xué)、客觀、有效,作業(yè)批改要嚴(yán)格執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定,做到精選、先做、批改、反饋。

  (2)常規(guī)教學(xué)教研活動(dòng)常態(tài)化。建立健全教研活動(dòng)制度、集體備課制度、聽(tīng)評(píng)課制度、教研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度、教科研活動(dòng)保障制度等。

  (3)定期開(kāi)好教學(xué)工作專題分析會(huì)、研討會(huì)。

  (4)強(qiáng)化以班主任為核心的班級(jí)教學(xué)管理責(zé)任。認(rèn)真抓好班主任建設(shè)工作,定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)。

  3.加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo),提高過(guò)程管理效能。

  教導(dǎo)處對(duì)教師的備講批輔等工作提出明確的要求,加強(qiáng)檢查與指導(dǎo)。繼續(xù)堅(jiān)持聽(tīng)課制度,加強(qiáng)隨堂聽(tīng)課力度,教導(dǎo)處將從第三周開(kāi)始進(jìn)行隨堂聽(tīng)課活動(dòng),了解掌握教師教學(xué)動(dòng)態(tài)、學(xué)生的學(xué)習(xí)常態(tài),進(jìn)行有效的指導(dǎo),提高教師課堂教學(xué)效率和學(xué)生學(xué)習(xí)效果。每學(xué)期舉行一次“教學(xué)開(kāi)放周”活動(dòng),邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)人士進(jìn)課堂聽(tīng)課,接受社會(huì)監(jiān)督。

  建立健全教學(xué)常規(guī)檢查評(píng)價(jià)制度、反饋制度。教導(dǎo)處將在嚴(yán)格各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)檢查的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)各年級(jí)各班級(jí)教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量的跟蹤、評(píng)價(jià)。每學(xué)期教導(dǎo)處進(jìn)行兩次以上大型教學(xué)檢查,針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋總結(jié),限期整改到位,幫助指導(dǎo)教師提高自己的教學(xué)管理水平。對(duì)每次教學(xué)檢查的結(jié)果及評(píng)價(jià)結(jié)論將及時(shí)通報(bào)。并將各種檢查結(jié)果做為教師學(xué)期績(jī)效考核的依據(jù)。

  (二)加強(qiáng)教學(xué)研究,提高教學(xué)教研的實(shí)效性

  1.完善教研組建設(shè),優(yōu)化集體備課,強(qiáng)化校本培訓(xùn)。

  加強(qiáng)教研組建設(shè),是提升教師業(yè)務(wù)能力,提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理效率的一項(xiàng)有效措施。教研組努力做到教研活動(dòng)的經(jīng)常化、專題化、系列化。各教研組要制訂好切實(shí)可行的'教研工作計(jì)劃,活動(dòng)過(guò)程要具體,體現(xiàn)全過(guò)程,有重點(diǎn),有專題,注重資料積累。健全以校為本的課題研究制度,實(shí)行“周三研究日”制,根據(jù)本校實(shí)際,組織開(kāi)展校本集中培訓(xùn),有目的按步驟地組織開(kāi)展教師培訓(xùn)工作,全面提高教師的整體素質(zhì)。教研組每周開(kāi)展教研活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí),保證集體備課至少兩次(語(yǔ)數(shù)各一次)。集體備課時(shí),要研究教材重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn),探討教學(xué)方法和教學(xué)手段,研究教學(xué)目標(biāo)的有效達(dá)成,教研組長(zhǎng)通過(guò)集體備課,掌握本組教師教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況。

  2.扎實(shí)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),用活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)。

  開(kāi)展好校內(nèi)研討課、觀摩課、公開(kāi)課、示范課、教學(xué)講座等教學(xué)活動(dòng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入其中并組織教師做好聽(tīng)課、評(píng)課和導(dǎo)課,注重活動(dòng)的質(zhì)量,充分體現(xiàn)活動(dòng)的效果。通過(guò)活動(dòng)讓教師全員互動(dòng),主動(dòng)參與,相互學(xué)習(xí),共同提高教學(xué)水平,促進(jìn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提高。把教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)常規(guī)檢查相結(jié)合,以檢評(píng)為載體,充分調(diào)動(dòng)教師積極性,使廣大教師在活動(dòng)中提高教學(xué)水平,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。

  3.加強(qiáng)課題研究,促進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。

  要求全體教師增強(qiáng)教研意識(shí),積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,學(xué)校要求所有授課教師必須寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文,并在教研組內(nèi)進(jìn)行交流。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要積極深入教學(xué)一線,主動(dòng)參與到教研活動(dòng)中,了解教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題。

  4.優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)效率。

  堅(jiān)持以學(xué)定教,先學(xué)后教的教學(xué)思想,遵循以“教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則,打造高效課堂,形成”輕負(fù)、高效、優(yōu)質(zhì)“為共同特征的不同學(xué)科的新授課、講評(píng)課、復(fù)習(xí)課課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)模式。

  5.加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。實(shí)施學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)新秀上示范課、研討課制度,發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,帶動(dòng)提高教師隊(duì)伍整體水平。

  (三)加強(qiáng)學(xué)生“養(yǎng)成教育“,提升學(xué)生學(xué)習(xí)品質(zhì)與能力

  1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)管理,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)和習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法與能力。重點(diǎn)抓好兩頭:一、二年級(jí)重習(xí)慣培養(yǎng),六年級(jí)主抓教學(xué)質(zhì)量。關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)差異,做好學(xué)困生的輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)化工作。每個(gè)班級(jí)要針對(duì)本學(xué)期出現(xiàn)的個(gè)別學(xué)困生,建立檔案,制定學(xué)困生轉(zhuǎn)化方案。使轉(zhuǎn)化工作有計(jì)劃,有措施,有目標(biāo),有效果。

  2.在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,注重學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的`培養(yǎng),組織學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽。

  繼續(xù)深化學(xué)校課程改革,扎實(shí)抓好綜合活動(dòng)課、興趣活動(dòng)課、班級(jí)讀書(shū)會(huì)及學(xué)生社團(tuán)活動(dòng),全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。做好節(jié)日課程,適時(shí)組織活動(dòng)成果展評(píng)。繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的隊(duì)組活動(dòng),組織學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),加強(qiáng)文學(xué)社、田徑、合唱、書(shū)法等社團(tuán)小組的管理及各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。繼續(xù)開(kāi)展班級(jí)讀書(shū)會(huì)活動(dòng),各年級(jí)列出每學(xué)期必讀書(shū)目,完善必讀書(shū)目閱讀的檢查、考評(píng)制度。通過(guò)豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,讓學(xué)生的知識(shí)和技能得到創(chuàng)造性的應(yīng)用和主動(dòng)發(fā)展。

  (四)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià),加強(qiáng)考核,落實(shí)獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制,保障教育教學(xué)質(zhì)量提高

  檢查、考核是一個(gè)工作鏈中的最后一個(gè)環(huán)節(jié),它對(duì)于保證各項(xiàng)工作的落實(shí),保證質(zhì)量有著重要作用,可以這么說(shuō)沒(méi)有考核就沒(méi)有落實(shí)。所以本期要加強(qiáng)考核工作,提高考核的客觀性、公正性和導(dǎo)向性。學(xué)校要健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度,加強(qiáng)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。

  1、加強(qiáng)各學(xué)科質(zhì)量驗(yàn)收工作。每學(xué)期每個(gè)月進(jìn)行一次質(zhì)量調(diào)研。教導(dǎo)處對(duì)學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析,從中找出教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足,找出成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

  2、建立健全教學(xué)常規(guī)管理的各項(xiàng)有效的制度,規(guī)范教學(xué)行為,尋求提高教學(xué)質(zhì)量的有效管理方法。堅(jiān)持推門(mén)聽(tīng)課制度,教案實(shí)行周檢查制度,作業(yè)實(shí)行月末普查制度。對(duì)教學(xué)常規(guī)定期檢查,量化通報(bào)。

  3、學(xué)校將定期組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)科競(jìng)賽和單元競(jìng)賽,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)激情,給學(xué)生展示自我的機(jī)會(huì)。每次競(jìng)賽后,對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行表彰。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 6

  根據(jù)教育局、中心校有關(guān)文件精神,為了切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),提高辦學(xué)效益,努力辦好人民滿意教育。特制定《教育教學(xué)質(zhì)量提升方案》。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,牢固樹(shù)立“質(zhì)量立校”意識(shí),深化課程改革,狠抓教學(xué)常規(guī)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)我校教育事業(yè)的持續(xù)、和諧、均衡發(fā)展。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  (一)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  組員:

  三、活動(dòng)目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng),促使學(xué)校增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),規(guī)范學(xué)校管理,深入推進(jìn)課程改革,加快規(guī)范化、特色化學(xué)校創(chuàng)建步伐,全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

  1、嚴(yán)格按照課程計(jì)劃開(kāi)齊、開(kāi)足課程,為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。

  2、面向全體學(xué)生,堅(jiān)決杜絕以各種名義舉辦的“補(bǔ)習(xí)班”等。

  3、注重學(xué)生品德培養(yǎng)和習(xí)慣養(yǎng)成,加強(qiáng)音樂(lè)、美術(shù)、體育、寫(xiě)字等課程的教學(xué)和活動(dòng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  4、大幅度提高教學(xué)質(zhì)量,主要學(xué)科合格率不低于96%,其他學(xué)科全部合格,每年質(zhì)量抽測(cè)的年級(jí)總評(píng)要進(jìn)入全縣前六名。

  5、建立和完善學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估體系,為科學(xué)決策、考核獎(jiǎng)懲提供依據(jù),其考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。

  6、奮斗目標(biāo):

  (1)20xx—20xx年力爭(zhēng)保全鎮(zhèn)第1名;

  (2)20xx—20xx年力爭(zhēng)保全鎮(zhèn)第1名;

  (3)20xx—20xx年力爭(zhēng)保全鎮(zhèn)第1名。

  四、工作思路

  圍繞一個(gè)中心:以提高課堂教學(xué)效率提高教育質(zhì)量為中心。

  落實(shí)兩個(gè)重點(diǎn):一是學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng);二是課堂教學(xué)效率與質(zhì)量的提高。

  加強(qiáng)三項(xiàng)研究:一是加強(qiáng)先進(jìn)教育理論的研究;二是加強(qiáng)校本課程的研究;三是學(xué)生行為規(guī)范及教學(xué)常規(guī)管理的研究。

  實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高:一是實(shí)現(xiàn)教師教研能力的提高;二是實(shí)現(xiàn)教師課堂教學(xué)能力的提高;三是實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的提高;四是實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高。

  做好五項(xiàng)服務(wù):一是為學(xué)校教學(xué)決策服務(wù);二是為學(xué)校教學(xué)工作服務(wù);三是為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù);四是為教師教學(xué)服務(wù);五是為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。

  五、具體工作

  (一)繼續(xù)抓好教學(xué)常規(guī)管理工作:

  一是在開(kāi)學(xué)一周后進(jìn)行教案檢查,促進(jìn)和規(guī)范教師教學(xué)行為。

  二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽(tīng)課,結(jié)合上學(xué)期教學(xué)技能大賽中暴露出來(lái)的問(wèn)題,有針對(duì)性地抽聽(tīng)部分老師的課,通過(guò)聽(tīng)、評(píng)、研(把聽(tīng)課中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在教研活動(dòng)中進(jìn)行研討,并讓全體教師參與,達(dá)到共同交流,共同促進(jìn)的目的),切實(shí)提高教師的'教學(xué)能力和教研水平。

  三是不定時(shí)抽查作業(yè)批閱情況,針對(duì)教師中存在的作業(yè)量大,批閱量少等家長(zhǎng)普遍關(guān)心的問(wèn)題,進(jìn)行普遍抽查,扼制因個(gè)別人而影響學(xué)校教師整體聲譽(yù)的行為。

  四是經(jīng)常檢查學(xué)生的教輔資料情況,堅(jiān)決杜絕亂訂資料現(xiàn)象發(fā)生。五是嚴(yán)格按課表上課制度,杜絕讓課、缺課現(xiàn)象,切實(shí)保證教學(xué)秩序的正規(guī)化。

  (二)規(guī)范教研工作。

  本學(xué)年將抓好以下重點(diǎn)工作:

  一是嚴(yán)格教務(wù)處統(tǒng)一安排的教研活動(dòng)時(shí)間開(kāi)展好教研活動(dòng)。

  二是要求各教研組制定出詳細(xì)的教研工作計(jì)劃安排,從時(shí)間、內(nèi)容、場(chǎng)地、主講人四個(gè)方面力求保證,要形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)。

  三是各組教研計(jì)劃制度以后,在每次活動(dòng)前教研組長(zhǎng)要對(duì)主講老師的講稿進(jìn)行審查、指導(dǎo)、完善,確保教研活動(dòng)的質(zhì)量。

  四是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教研,要求每位教師一學(xué)期必須向縣教科研網(wǎng)站提交最少一份教學(xué)論文、教學(xué)反思、課堂評(píng)價(jià)等文章,以填補(bǔ)我校在這方面的空白,期末教務(wù)處進(jìn)行登記,并納入量化考核。

  五是把大、小教研有機(jī)結(jié)合,要有主題、有記錄,建立檔案。

  六是嚴(yán)格教研考勤制度,確保全員參與,共同提高。

  七是以活動(dòng)促教研,開(kāi)展優(yōu)秀論文、教學(xué)反思、課件評(píng)比、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等。

  八是改革教學(xué)設(shè)計(jì),要轉(zhuǎn)變以往“以教師為中心”的教學(xué)觀,注重落實(shí)“以學(xué)生為中心”、“以過(guò)程為中心”,突出“教師組織者、引導(dǎo)者,學(xué)生是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主人”的新型理念。

  九是著力學(xué)習(xí)鄭局長(zhǎng)在全縣中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)議上的精神,學(xué)校要在這方面制定出切合我校實(shí)際的工作方案,從組織保證、措施落實(shí)、考核評(píng)價(jià)等方面建立一套完整的工作體系。切實(shí)打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍。

  十是依照中心校加強(qiáng)師德工作的有關(guān)規(guī)定,制定我校師德教育方案,加強(qiáng)師德建設(shè),要把師德擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,教育和引導(dǎo)廣大教師以德立校、科研興校,做學(xué)為人師、行為世范的楷模。

  (三)注重教育質(zhì)量的提高。

  質(zhì)量是教育的生命線,特別是近兩年我校辦學(xué)條件得到改善,國(guó)家投入在不斷增加,越是這樣的時(shí)候,我們?cè)揭Х桨儆?jì)確保教育質(zhì)量,因此,我們必須牢固樹(shù)立質(zhì)量第一的意識(shí),以實(shí)施基礎(chǔ)教育學(xué)校教育質(zhì)量工程為抓手,深入推進(jìn)課堂改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,從提高教師的教學(xué)能力入手,從抓課堂質(zhì)量入手,從抓好教育質(zhì)量的監(jiān)測(cè)與評(píng)估入手,切實(shí)保障和提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  畢業(yè)班學(xué)生的學(xué)業(yè)水平是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的一次社會(huì)性展示,它的影響之大、輻射之廣,我們必須認(rèn)真對(duì)待。如何保證每屆畢業(yè)班學(xué)生的質(zhì)量,是擺在我們面前的緊迫的課題,開(kāi)學(xué)后,我們要會(huì)同教務(wù)處和六年級(jí)組認(rèn)真進(jìn)行研討,制定出切實(shí)可行的工作思路和措施,提交校委會(huì)進(jìn)行討論,以確保六年級(jí)學(xué)生能有一個(gè)優(yōu)異的學(xué)生成績(jī)。讓家長(zhǎng)滿意,讓各村群眾滿意,讓學(xué)生滿意。

  (四)做好教育創(chuàng)強(qiáng)工作。

  學(xué)校要在加大基礎(chǔ)設(shè)施、校園環(huán)境、教師隊(duì)伍三大建設(shè)的同時(shí),還要對(duì)義教檔案、教學(xué)檔案、留守兒童檔案等各類檔案資料嚴(yán)格按照教育局的統(tǒng)一要求,重新整理,規(guī)范歸檔,并做好相關(guān)資料的續(xù)建工作,此項(xiàng)工作力爭(zhēng)進(jìn)入全鎮(zhèn)先進(jìn)行列。

  (五)學(xué)校開(kāi)展“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  一是以師德建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,打造本校教師隊(duì)伍新面貌。

  二是進(jìn)一步完善績(jī)效工資制度,加大績(jī)效考核中教學(xué)質(zhì)量考核比例,建立多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配激勵(lì)機(jī)制。

  三是啟動(dòng)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作計(jì)劃,打造名師群體。

  四是以打造“學(xué)習(xí)型學(xué)校”和構(gòu)建“學(xué)習(xí)型教師”群體為目標(biāo),實(shí)施老師專業(yè)發(fā)展“四個(gè)一”活動(dòng),即每天寫(xiě)一篇教學(xué)反思,每周寫(xiě)一篇教學(xué)隨筆,每月寫(xiě)一篇教學(xué)案例分析,每學(xué)期讀一本名著。

  五是加強(qiáng)校長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范作用,深入一線,領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教學(xué)工作,研究教育教學(xué),當(dāng)好教師的帶頭人和領(lǐng)路人。

  六是加強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,要把教育教學(xué)質(zhì)量的提高和教師的評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、績(jī)效考核、年終考核掛鉤,推進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的規(guī)范化。七是建立健全一切活動(dòng)檔案資料,做好過(guò)程性資料記錄。

  (六)健全監(jiān)測(cè)體系,質(zhì)量是教育之本、立校之本,學(xué)校要建立教學(xué)質(zhì)量分析制度和教學(xué)考核獎(jiǎng)懲制度,學(xué)校與教職工之間要簽訂質(zhì)量責(zé)任書(shū),層層落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制,以開(kāi)展“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng)為契機(jī),構(gòu)建提高教育教學(xué)質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制。

  (七)加強(qiáng)階段性教學(xué)目標(biāo)測(cè)評(píng),組織安排好期中、期末兩次統(tǒng)一考試,并按期上報(bào)成績(jī)。

  (八)做好各年級(jí)教學(xué)質(zhì)量隨機(jī)樣本質(zhì)量抽測(cè)。

  總之,我校要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,牢固樹(shù)立“質(zhì)量是教育的生命,創(chuàng)新是教育的靈魂”的觀念,咬住“質(zhì)量”不放松,盯住“實(shí)抓”不動(dòng)搖,鼓實(shí)勁、做實(shí)事、謀實(shí)效,為實(shí)現(xiàn)我校教育事業(yè)的全面振興,為辦人民滿意的教育而不懈努力。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 7

  根據(jù)《 省義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量提高工程實(shí)施意見(jiàn)》和《監(jiān)利縣“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案》精神,學(xué)校決定每年4月和10月開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng),為保證活動(dòng)有效實(shí)施,特制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神和全國(guó)教育工作會(huì)議精神,以建設(shè)高效課堂為重點(diǎn),認(rèn)真組織課程教學(xué)改革,實(shí)施愉快教育,打造成長(zhǎng)樂(lè)園,全面提高學(xué)生素質(zhì)。

  二、活動(dòng)主題

  打造高效課堂,實(shí)現(xiàn)高效低負(fù)。

  三、活動(dòng)內(nèi)容及措施

  1、構(gòu)建高效課堂。

  學(xué)習(xí)名校經(jīng)驗(yàn),牢固樹(shù)立以學(xué)生發(fā)展為本的理念和全面質(zhì)量觀,通過(guò)學(xué)習(xí)、展示、交流、合作、改革等策略,促進(jìn)學(xué)校有效校本研修機(jī)制建立,促進(jìn)教師教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)反思能力的持續(xù)提高,形成高效課堂教學(xué)基本模式,形成三維目標(biāo)的有效教學(xué)方式和策略,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中掌握方法,獲取知識(shí),形成能力,培養(yǎng)情感態(tài)度和價(jià)值觀。進(jìn)一步改變教師教育教學(xué)理念,提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),深入研讀與把握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,不斷探索各種課型的有效教學(xué)方法和手段。做到課前備課高標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方式高要求、學(xué)習(xí)方式高效率、課后反思高質(zhì)量。在八年級(jí)建立課改特區(qū),主動(dòng)積極穩(wěn)妥進(jìn)行綜合改革與單項(xiàng)改革試點(diǎn),在七年級(jí)試點(diǎn)小班教學(xué)。

  2、健全教研組織。

  以“個(gè)人反思——同伴互助——專業(yè)引領(lǐng)——共同提高”為基本模式,以教育教學(xué)實(shí)踐中真實(shí)的問(wèn)題為研究對(duì)象,開(kāi)展教學(xué)觀摩研討、教學(xué)總結(jié)反思、教學(xué)案例分析,著力解決教學(xué)改革中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)教研活動(dòng)的制度化、規(guī)范化、高效化,建立以優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)和練習(xí)設(shè)計(jì)為重點(diǎn)的集體備課模式,形成有較高質(zhì)量的教案、學(xué)案、訓(xùn)練。優(yōu)化教研活動(dòng)的環(huán)境和條件,提高教研組長(zhǎng)的待遇。積極開(kāi)展校際互動(dòng),推行網(wǎng)絡(luò)教研,拓寬研究渠道。

  3、推進(jìn)評(píng)價(jià)改革。

  立足于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,推行綜合素質(zhì)評(píng)定,開(kāi)展杰出學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生與優(yōu)秀特長(zhǎng)生申報(bào)、推薦與表彰。學(xué)科評(píng)價(jià),考查科目的評(píng)價(jià)注重過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,單一性評(píng)價(jià)和發(fā)展性評(píng)價(jià)相結(jié)合,平時(shí)考查與期末考查相結(jié)合,口試與筆試相結(jié)合,書(shū)面考試與操作考試相結(jié)合的形式進(jìn)行評(píng)價(jià),強(qiáng)化評(píng)價(jià)的多元化、多樣化、多層化,重過(guò)程、重發(fā)展、重結(jié)果。考試科目的評(píng)價(jià)按照直升率、優(yōu)分率、及格率、低分控制率、平均分等綜合指標(biāo)來(lái)衡量,保證評(píng)價(jià)的全面、科學(xué)。

  4、提升教師素質(zhì)。

  以“個(gè)人學(xué)習(xí),自我反思,同伴互助,集體研討” 為基本模式,開(kāi)展教學(xué)競(jìng)賽、專題講座、上“五課”(研究課、觀摩課、示范課、創(chuàng)優(yōu)課、匯報(bào)課)等活動(dòng),促進(jìn)校本研訓(xùn)的深入發(fā)展,從而提高教師的整體素質(zhì)。加強(qiáng)教師教育技術(shù)能力建設(shè),開(kāi)展以新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)的教師教育能力培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的意識(shí)和能力,大力推廣現(xiàn)代教育手段,重視教學(xué)資源搜集與整合,啟動(dòng)教學(xué)資源互惠行動(dòng)。重視使用普通話教學(xué)。同時(shí)加強(qiáng)教師師德教育,建立學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)參與的監(jiān)督體系,加強(qiáng)教師師德檔案建設(shè),完善師德評(píng)價(jià)機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德“一票否決制”,把思想道德表現(xiàn)作為績(jī)效考核、職務(wù)評(píng)聘和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

  5、優(yōu)化常規(guī)管理。

  高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)《監(jiān)利縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)一百條》,切實(shí)抓好備、教、改、輔、考、評(píng)六大環(huán)節(jié),充分發(fā)揮年級(jí)組的`集體力量,備精品課,出優(yōu)質(zhì)課。在課堂教學(xué)過(guò)程中,在重視知識(shí)目標(biāo)達(dá)成的同時(shí),體現(xiàn)以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體,以訓(xùn)練為主線,以培養(yǎng)能力為主旨的教學(xué)理念,進(jìn)行有效的自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),通過(guò)教育現(xiàn)代技術(shù)手段的使用,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,使課堂教學(xué)“輕負(fù)高效”。規(guī)范學(xué)生訓(xùn)練,作業(yè)設(shè)置要精心,作業(yè)份量要精準(zhǔn),作業(yè)形式要精樣,作業(yè)批改要精細(xì)。開(kāi)展各種課外興趣活動(dòng),發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)。開(kāi)展讀書(shū)考級(jí),加強(qiáng)語(yǔ)文實(shí)驗(yàn)室與班級(jí)圖書(shū)角建設(shè),繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)典誦讀加試。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控與檢測(cè),規(guī)范月考與期中考試,改進(jìn)常規(guī)教學(xué)檢查,對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)工作要進(jìn)行定性、定量評(píng)價(jià),保證月查月檢有制度、有過(guò)程、有記載、有通報(bào)、有效果。積極參與縣、市級(jí)活動(dòng),認(rèn)真迎接教學(xué)視導(dǎo)。

  6、落實(shí)配套措施。

  立足學(xué)生自我教育,完善校本德育課程,實(shí)施體驗(yàn)式德育。成立赤生團(tuán)校,培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任感,學(xué)生管理學(xué)生。走進(jìn)學(xué)生心靈,堅(jiān)持正面教育。加大教學(xué)投入,優(yōu)化后勤保障。辦好家長(zhǎng)學(xué)校,實(shí)現(xiàn)家校合作。加大宣傳力度,辦好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái),指導(dǎo)課程教學(xué)改革,弘揚(yáng)質(zhì)量文化,擴(kuò)大課程改革影響。

  7、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

  組 長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  組 員:

  四、活動(dòng)步驟及要求

  1、宣傳發(fā)動(dòng)階段( 月10日或 月10日前完成)

  認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《監(jiān)利縣“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案》,明確開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)的意義、目標(biāo)、任務(wù)、措施和要求,提高教師的思想認(rèn)識(shí)。

  (1)以“集體備課”為突破口,研究科學(xué)、有效的集體備課模式。

  (2)以“打造高效課堂”為切入點(diǎn),開(kāi)展“精彩一課”活動(dòng),人人上一節(jié)好課(研究課、觀摩課、示范課、創(chuàng)優(yōu)課、匯報(bào)課)。

  (3)學(xué)校分學(xué)科對(duì)“精彩一課”進(jìn)行等級(jí)評(píng)定,評(píng)選出優(yōu)秀案例,評(píng)價(jià)結(jié)果將作為年終評(píng)估教師教學(xué)業(yè)績(jī)的指標(biāo)之一。

  (4)每位教師寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教后反思或優(yōu)質(zhì)教案,并收集整理成冊(cè)。

  3、整改總結(jié)階段(4月或10月底完成)

  (1)撰寫(xiě)“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)。

  (2)收集整理“精彩一課”案例。

  (3)撰寫(xiě)“一節(jié)好課帶給我的啟示”教學(xué)反思或優(yōu)質(zhì)教案或聽(tīng)課隨筆。

  (4)評(píng)選“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)教研組長(zhǎng),整理先進(jìn)材料。

  (5)整理“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)資料,分類歸檔。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 8

  本學(xué)期我校以《自治區(qū)基礎(chǔ)教育學(xué)校綜合管理質(zhì)量工程實(shí)施方案》和市教育局“五項(xiàng)工程”為指導(dǎo),以穩(wěn)步提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以“五條禁令”和“五項(xiàng)工程”的落實(shí)為抓手,立足我校教育發(fā)展的實(shí)際,堅(jiān)持以人為本的教育理念,加大工作力度,狠抓重點(diǎn)工作的落實(shí),以求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng),全面提高教學(xué)質(zhì)量。今年是我校實(shí)現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃最關(guān)鍵的一年,學(xué)校面臨的就是如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦讓家長(zhǎng)和社會(huì)滿意的學(xué)校,擴(kuò)大知名度,向名校目標(biāo)邁進(jìn)。具體做法如下:

  一、教育教學(xué)質(zhì)量提高工程活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成 員:

  二、教學(xué)常規(guī)管理工作狠抓不懈。

  常規(guī)做好、細(xì)節(jié)抓嚴(yán)、過(guò)程抓實(shí)是我校領(lǐng)導(dǎo)抓教學(xué)工作始終如一堅(jiān)持的方法。開(kāi)學(xué)初教務(wù)處安排各學(xué)科教師制定教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃、校本培訓(xùn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)教研計(jì)劃,修改了課堂教學(xué)管理的相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步對(duì)教師候課、上課、批改作業(yè)等教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)做了嚴(yán)格要求。加強(qiáng)住宿生晚自習(xí)輔導(dǎo)工作,結(jié)合教育局下發(fā)的教育行風(fēng)“五條禁令”,學(xué)校結(jié)合實(shí)際制定學(xué)校行風(fēng)工作要求和《教學(xué)質(zhì)量管理辦法》。做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為形成良好的教風(fēng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以人為本,實(shí)行民主管理。建立完整科學(xué)的教學(xué)常規(guī)管理規(guī)章制度,提高制度的執(zhí)行力和實(shí)效性。制度管理能使工作有序進(jìn)行,但要發(fā)揮教師潛在的`能動(dòng)性則要靠學(xué)校靈活富有人情化的管理。我校領(lǐng)導(dǎo)本著服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師的管理理念精心做好各自所負(fù)責(zé)的工作,心系學(xué)校的發(fā)展。尊重和賞識(shí)教師,放大每位教師的優(yōu)點(diǎn)、讓每位教師感受到自己在學(xué)校很重要,有用武之地。結(jié)合教研室教師教學(xué)能力競(jìng)賽活動(dòng),學(xué)校有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展各學(xué)科能力競(jìng)賽活動(dòng),對(duì)競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)秀的教師命名“教學(xué)能手”。學(xué)校利用學(xué)校網(wǎng)站、展板、廣播、媒體等多種形式宣傳,讓他們的成績(jī)、榮譽(yù)廣泛傳播。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教師的生活工作情況,隨時(shí)送上關(guān)心和問(wèn)候,同時(shí)教育老師以“陽(yáng)光”心態(tài)對(duì)待工作和學(xué)習(xí)。克服工作上倦怠,以滿腔的激情投入每天的工作。

  三、抓教師素質(zhì)的提升,打造名師。

  1、落實(shí)我校“強(qiáng)師工程”計(jì)劃。一個(gè)學(xué)校成功取決于教師。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包年級(jí)包學(xué)科進(jìn)行指導(dǎo),同時(shí)給教師上示范課,安排骨干教師和學(xué)科帶頭人進(jìn)行一幫一說(shuō)課、做課、評(píng)課活動(dòng)。“結(jié)對(duì)幫扶”工作要進(jìn)一步加強(qiáng),尤其對(duì)新任九年級(jí)的教師加強(qiáng)幫扶,每周安排最少兩節(jié)原來(lái)的教師上示范課,領(lǐng)導(dǎo)和教師的主要精力都放在了課堂上。定期開(kāi)展教學(xué)工作檢查,檢查指導(dǎo)教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改,實(shí)行精細(xì)化教學(xué)管理。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課40節(jié)以上、組長(zhǎng)20節(jié)、教師15節(jié)。無(wú)論工作頭緒有多少,手頭事情有多少,每天推門(mén)聽(tīng)課已形成工作習(xí)慣。

  2、加大校本教研的力度,苦練內(nèi)功。學(xué)校每周安排一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、一次校本教研活動(dòng)、一次教研組活動(dòng),同時(shí)安排教師自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。每周三落實(shí)集體備課制,成立以年級(jí)為單位的備課組,充分發(fā)揮備課組長(zhǎng)的作用,充分發(fā)揮集體的智慧,同課異構(gòu)、找問(wèn)題,找差距、落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)。教研活動(dòng)的重點(diǎn)也放在如何上好每一堂課、如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和提高課堂的時(shí)效性上。

  3、請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去,學(xué)習(xí)科學(xué)的教學(xué)理念和課堂教學(xué)的方法為我所用,內(nèi)化為自己的知識(shí)和技能。組織教師外出聽(tīng)課,派教師外出觀摩學(xué)習(xí)。積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng),調(diào)動(dòng)教師參與網(wǎng)絡(luò)教研的積極性,將網(wǎng)絡(luò)教研工作納入到教師的業(yè)務(wù)考核中。針對(duì)學(xué)校教師的具體情況,教務(wù)處利用星期二、三下午時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行大規(guī)模、高層次的計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)。五十歲以下的教師能熟練運(yùn)用和操作,加強(qiáng)教師基本功培訓(xùn),對(duì)教師鋼筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)等方面進(jìn)行提高。加大教學(xué)獎(jiǎng)懲的力度,對(duì)教學(xué)成績(jī)和教學(xué)論文的撰寫(xiě)、發(fā)表方面給以重獎(jiǎng)。對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步的和成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生加大獎(jiǎng)勵(lì)的力度,進(jìn)一步擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)面,極大的提高了師生的工作學(xué)習(xí)積極性。購(gòu)買(mǎi)了教學(xué)用書(shū)和器材,盡量滿足教學(xué)需要。開(kāi)展豐富多彩的第二課堂活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展。每周三下午充分發(fā)揮音體美計(jì)算機(jī)英語(yǔ)特長(zhǎng)教師的成立了七個(gè)活動(dòng)小組,有計(jì)劃、有目的的開(kāi)展了各種活動(dòng),學(xué)生積極性高,家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈。

  四、開(kāi)展二期“課堂質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

  制定切合實(shí)際的達(dá)標(biāo)活動(dòng)計(jì)劃安排,開(kāi)展經(jīng)常性課堂教學(xué)觀摩活動(dòng),保證達(dá)標(biāo)率100%,發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,帶動(dòng)全體教師提高課堂實(shí)效。本學(xué)期分文理兩組搞好英語(yǔ)組、理化組的達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

  五、深入進(jìn)行“有效教學(xué)、有效課堂”活動(dòng)。

  關(guān)注課堂實(shí)際,關(guān)愛(ài)學(xué)困生,進(jìn)一步強(qiáng)化“導(dǎo)師制”工作。領(lǐng)導(dǎo)和教研組長(zhǎng)、骨干教師聽(tīng)課診斷課堂上的問(wèn)題并及時(shí)協(xié)同教師一起解決。課堂上重在教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法和技巧。課堂上要精講精練的問(wèn)題,安排每班定期到閱覽室上好閱讀課。提倡把課堂還給學(xué)生,多提問(wèn)、多指導(dǎo)學(xué)困生,同時(shí)關(guān)注學(xué)生心理健康教育,使孩子愉快的學(xué)習(xí),快快樂(lè)樂(lè)過(guò)好每一天。

  六、大力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

  在全市質(zhì)量監(jiān)測(cè)和學(xué)校組織的測(cè)查中,部分學(xué)科的平均分達(dá)到80分以上,及格率達(dá)100%。加大中考研究力度,重視對(duì)中間學(xué)生的培養(yǎng)、促進(jìn)和提高,多與外校交流共享資源,注重模擬考試的效度,試卷和考試應(yīng)有梯度,由易到難。全校上下齊抓共管,力求使我校實(shí)現(xiàn)“保二爭(zhēng)一”的目標(biāo)。

  邵剛中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班12個(gè),在校學(xué)生達(dá)685名,雖然還有許多困難,但我校教職工有信心把學(xué)校辦好,向著我們更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 9

  一、指導(dǎo)思想:

  認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策,切實(shí)以教育教學(xué)為中心,不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),扎實(shí)推進(jìn)課堂改革,圍繞“素質(zhì)教育進(jìn)課堂”、“向45分鐘要質(zhì)量”這一目標(biāo),以課堂為陣地,以教學(xué)研究為中心,以教育教學(xué)視導(dǎo)為契機(jī),狠抓教育質(zhì)量。

  二、工作目標(biāo):

  1、提高教師課堂教學(xué)水平,優(yōu)化課堂教學(xué)模式。

  2、提高教師備課、說(shuō)課、評(píng)課水平和教學(xué)科研水平。

  3、提高教師運(yùn)用多媒體教學(xué)的能力。

  4、提升教師駕馭教材的能力。

  5、培養(yǎng)年青教師,進(jìn)行校本培訓(xùn)。:

  三、活動(dòng)時(shí)間:

  xx年10月——11月。

  四、領(lǐng)導(dǎo)小組;

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  組員:

  五、活動(dòng)內(nèi)容:

  1、活動(dòng)動(dòng)員。利用10月初教師例會(huì)進(jìn)行動(dòng)員。

  2、量化考核。規(guī)范班主任量化工作考評(píng)、嚴(yán)肅教職工出勤考評(píng)。

  3、10月份月考及學(xué)科質(zhì)量分析

  4、開(kāi)展第二課堂,成立學(xué)科興趣小組,舉辦各學(xué)科竟賽,激發(fā)學(xué)生學(xué)科興趣。

  5、以教研組為單位,開(kāi)展學(xué)科的優(yōu)質(zhì)示范課,每學(xué)科不少于1人,同時(shí)積極準(zhǔn)備好上市教學(xué)比武的歷史、地理兩堂說(shuō)課。

  六、活動(dòng)要求:

  1、各教研組要認(rèn)真對(duì)待此次活動(dòng),全體教師必須積極參與,并能運(yùn)用現(xiàn)代化教具。

  2、各教研組要相應(yīng)制定好本組活動(dòng)方案,及時(shí)整理好各類資料并上交。

  3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員作好榜樣,做好策劃、督導(dǎo)、參與各環(huán)節(jié)。

  4、第二課堂要有活動(dòng)的`計(jì)劃、記錄、材料、評(píng)價(jià)總結(jié)。并整理成冊(cè)。

  5、活動(dòng)安排的內(nèi)容必須逐一不折不扣地完成,由教導(dǎo)室負(fù)責(zé)。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 10

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十八大工作要求,堅(jiān)定不移的落實(shí)市教育局和府城學(xué)區(qū)20xx—20xx學(xué)年度各項(xiàng)工作要求,堅(jiān)守“以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越、全面發(fā)展”辦學(xué)理念,尊重教育規(guī)律以提升學(xué)生素質(zhì),以提高教學(xué)質(zhì)量為本,打造適合我校學(xué)生發(fā)展的“健康課堂”,全力推行新課標(biāo)課堂教學(xué)模式,努力培養(yǎng)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的精神,注重提高學(xué)生的能力,全面落實(shí)培優(yōu)扶差方案,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,為把我校打造成孝感教育名校而努力奮斗。

  二、工作目標(biāo)

  1、加強(qiáng)九年級(jí)轉(zhuǎn)頭教師、新進(jìn)教師(含高中轉(zhuǎn)教初中教師)的教學(xué)觀念、教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變工作,并在七年級(jí)做好“小初”的銜接教育,八年級(jí)做好學(xué)生分化期的學(xué)習(xí)管理,九年級(jí)做好分班穩(wěn)定以及學(xué)生適應(yīng)新環(huán)境、取得新成績(jī)的工作。

  2、繼續(xù)努力打造“健康課堂”。新課程的核心理念是:“一切為了學(xué)生的發(fā)展”,即“以生為本”,它倡導(dǎo)一切以學(xué)生的發(fā)展為目標(biāo),讓學(xué)生成為真正學(xué)習(xí)的主人。健康課堂最突出的一個(gè)方面就是生活和學(xué)習(xí)在其中的每個(gè)人,不管是教師、學(xué)生,或者任何與課堂有關(guān)聯(lián)的人,都要以誠(chéng)相待、相互尊重。讓每個(gè)學(xué)生自然而然就會(huì)回報(bào)以忠誠(chéng)和勤奮,讓我們的學(xué)生有著共同的見(jiàn)解:共享的目標(biāo),共享的尊重,共享的價(jià)值觀,讓我們的學(xué)校在健康的模式下全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  3、進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。嚴(yán)格要求教師合理布置作業(yè),嚴(yán)格管控教輔資料的使用,切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),向課堂教學(xué)要質(zhì)量,讓學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí)、健康成長(zhǎng),避免更多的學(xué)生成為“優(yōu)勝教育”的淘汰者,堅(jiān)決制止教師辦班補(bǔ)課、有償家教等行為。

  4、注重對(duì)青年教師的培養(yǎng)工作。激勵(lì)他們勇于創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、勇創(chuàng)一流,積極為他們創(chuàng)建學(xué)習(xí)、交流、展示、提升的平臺(tái)。

  5、要加強(qiáng)對(duì)九年級(jí)工作的合理部署、科學(xué)指導(dǎo),做好新分班級(jí)學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,激勵(lì)學(xué)生熱愛(ài)班級(jí)、努力學(xué)習(xí),讓他們樹(shù)立把握今天、決勝中考的壯志雄心,為明年中考打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  6、加強(qiáng)學(xué)籍管理,嚴(yán)格按“四率”考核班級(jí)的教育教學(xué)效果,把學(xué)生的流失率控制在1%以內(nèi)。

  7、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和電化教學(xué),實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)100%,電教設(shè)備的使用率達(dá)95%以上,使我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)和電化教學(xué)水平更上一層樓。將各功能室納入教學(xué)月檢,將檢查結(jié)果計(jì)入功能室負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核。

  8、加強(qiáng)校本培訓(xùn),加快校本課程的開(kāi)發(fā)進(jìn)程,培訓(xùn)中做到理論學(xué)習(xí)與基本功訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合,做到信息技術(shù)掌握與課堂教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與教學(xué)反思相結(jié)合,還要在全體教師中發(fā)掘先進(jìn)事例,組織學(xué)習(xí)討論,使培訓(xùn)工作制度化、內(nèi)容化、科學(xué)化。

  9、進(jìn)一步辦好大課間活動(dòng),使之成為我校校園文化建設(shè)的亮麗風(fēng)景,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育,加大檢查、反饋、改進(jìn)力度,使這方面的工作有看得見(jiàn)的實(shí)效,要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)體、音、美、勞、微等課程的管理力度,在開(kāi)齊課程保證課時(shí)的基礎(chǔ)上求質(zhì)效,給學(xué)生實(shí)施真正全面的.教育。

  10、繼續(xù)辦好家長(zhǎng)學(xué)校,為爭(zhēng)創(chuàng)孝感市優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)校創(chuàng)造條件。要求各授課講師認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,積極和家長(zhǎng)溝通交流,共同探討教育的方式方法,共同教育好孩子,促進(jìn)社會(huì)的和諧、健康發(fā)展。

  11、全面加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,完善教學(xué)管理制度、創(chuàng)新課堂教學(xué)模式,以“課內(nèi)比教學(xué)”為平臺(tái),以名師工作室為依托,積極開(kāi)展“一師一優(yōu)課,一課一名師”曬課活動(dòng),使教學(xué)大比武形成常態(tài),使大比武、大練兵、達(dá)標(biāo)課覆蓋教學(xué)全過(guò)程,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

  12、在能保證每位教師一臺(tái)電腦的前提下逐步推行電子備課,積極倡導(dǎo)教師制作教學(xué)課件,積極嘗試在教師管理平臺(tái)檢查教師的備課、平時(shí)測(cè)試和質(zhì)量分析、輔導(dǎo)記錄等。

  三、工作措施與要點(diǎn)

  1、明確和加強(qiáng)年級(jí)主任的工作職責(zé)

  年級(jí)主任是年級(jí)工作的第一責(zé)任人,是年級(jí)教學(xué)工作的組織者落實(shí)者,和本年級(jí)教師的接觸最緊密、對(duì)本年級(jí)情況了解得更深入,本學(xué)期教務(wù)處強(qiáng)化年級(jí)主任的工作職責(zé),明確年級(jí)主任的責(zé)權(quán)范圍,便于年級(jí)工作的優(yōu)質(zhì)高效開(kāi)展落實(shí)。首先在學(xué)校年級(jí)的人事安排的基礎(chǔ)上制定本年級(jí)的課程表,涉及跨年級(jí)的節(jié)次沖突由教務(wù)處集中調(diào)節(jié)。任何教師不得隨意調(diào)課挪課,如有確需在調(diào)課人平等協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后報(bào)年級(jí)主任方能作統(tǒng)一更改;其次,年級(jí)的監(jiān)考閱卷工作由年級(jí)主任統(tǒng)一部署安排,教務(wù)處負(fù)責(zé)參與教師的人事劃分,學(xué)生的考場(chǎng)座次由教務(wù)處統(tǒng)一安排,期中期末的教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)可酌情分年級(jí)召開(kāi),年級(jí)主任負(fù)責(zé)質(zhì)量分析、總結(jié)工作并提出要求;再次,年級(jí)主任參與本年級(jí)教師的人事分配和調(diào)整,本年級(jí)學(xué)生異動(dòng)須由年級(jí)主任和教務(wù)處共同協(xié)商解決。

  2、教學(xué)月檢查辦法的調(diào)整

  改變教學(xué)月檢固定幾個(gè)人參與的單一模式,首先在暑期培訓(xùn)期間教務(wù)處向全體教師解讀教學(xué)月檢的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、佐證辦法和檢查方式,教學(xué)月檢要讓更多的教師參與其中,讓老師們?cè)跈z查中借鑒學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,讓他們用口口相傳的形式把月檢情況自覺(jué)的反饋到老師們中去。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 11

  參加教學(xué)質(zhì)量提高班的學(xué)習(xí),讓我在教育理念、教學(xué)方法和課堂管理等方面收獲頗豐。為將所學(xué)知識(shí)有效運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)工作中,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,特制定本返崗實(shí)踐方案。

  一、實(shí)踐目標(biāo)

  1. 理念更新:將提高班學(xué)到的“以學(xué)生為中心”“個(gè)性化教學(xué)”等先進(jìn)教育理念融入日常教學(xué),改變傳統(tǒng)教學(xué)模式中以教師講授為主的現(xiàn)狀。

  2. 方法優(yōu)化:熟練運(yùn)用在提高班掌握的小組合作學(xué)習(xí)、情境教學(xué)法、分層教學(xué)等方法,提升課堂教學(xué)的趣味性和實(shí)效性,使學(xué)生的課堂參與度提高30%以上。

  3. 能力提升:通過(guò)實(shí)踐,提高自身的課堂調(diào)控能力、學(xué)情分析能力和教學(xué)反思能力,能根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。

  4. 質(zhì)量提高:經(jīng)過(guò)一學(xué)期的實(shí)踐,所教班級(jí)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)平均分較上一學(xué)期提高10分以上,優(yōu)秀率(90分及以上)提升15%。

  二、實(shí)踐內(nèi)容

  (一)教學(xué)理念融入

  1. 深入研讀提高班發(fā)放的相關(guān)教育書(shū)籍和資料,結(jié)合所教年級(jí)和學(xué)科特點(diǎn),撰寫(xiě)2篇關(guān)于“以學(xué)生為中心”教學(xué)理念在本學(xué)科應(yīng)用的思考報(bào)告。

  2. 在每節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)中,明確體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,設(shè)計(jì)至少2個(gè)讓學(xué)生自主探究、合作交流的環(huán)節(jié)。

  (二)教學(xué)方法實(shí)踐

  1. 小組合作學(xué)習(xí):將班級(jí)學(xué)生按學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)等因素分成6-8個(gè)小組,每組4-5人。在語(yǔ)文閱讀課中,讓小組合作分析文章結(jié)構(gòu)、探討作者情感;在數(shù)學(xué)解題課中,讓小組共同研究解題思路,每組推選代表上臺(tái)展示成果。每周開(kāi)展1次小組合作學(xué)習(xí)成果評(píng)比,激發(fā)學(xué)生的合作積極性。

  2. 情境教學(xué)法:在英語(yǔ)教學(xué)中,創(chuàng)設(shè)購(gòu)物、問(wèn)路、就醫(yī)等生活情境,讓學(xué)生在模擬情境中運(yùn)用所學(xué)詞匯和句型進(jìn)行對(duì)話;在歷史教學(xué)中,通過(guò)播放歷史紀(jì)錄片片段、角色扮演等方式,讓學(xué)生感受歷史事件的氛圍,加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。每月設(shè)計(jì)2-3個(gè)情境教學(xué)案例,并進(jìn)行效果分析。

  3. 分層教學(xué):根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,將教學(xué)內(nèi)容分為基礎(chǔ)層、提高層和拓展層。在布置作業(yè)時(shí),為不同層次的學(xué)生設(shè)計(jì)不同難度的題目;在課堂提問(wèn)時(shí),針對(duì)不同層次的學(xué)生設(shè)置不同梯度的問(wèn)題,確保每個(gè)學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上有所提高。每周對(duì)分層教學(xué)的實(shí)施情況進(jìn)行記錄和總結(jié)。

  (三)課堂管理優(yōu)化

  1. 運(yùn)用提高班學(xué)到的“積極強(qiáng)化”策略,對(duì)學(xué)生的良好表現(xiàn)(如主動(dòng)發(fā)言、按時(shí)完成作業(yè)、幫助同學(xué)等)及時(shí)給予口頭表?yè)P(yáng)、小紅花獎(jiǎng)勵(lì)等,減少批評(píng)和懲罰的使用。建立學(xué)生表現(xiàn)積分制度,積分可兌換小獎(jiǎng)品或免做一次作業(yè)的機(jī)會(huì)。

  2. 制定詳細(xì)的課堂規(guī)則,并與學(xué)生共同討論修訂,讓學(xué)生明確課堂上的行為規(guī)范。對(duì)違反規(guī)則的學(xué)生,采用“冷靜角”“談心溝通”等方式進(jìn)行教育引導(dǎo),幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正。

  (四)學(xué)情分析與反思

  1. 每周對(duì)學(xué)生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況進(jìn)行匯總分析,找出學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題,針對(duì)性地制定輔導(dǎo)計(jì)劃。對(duì)于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,每周進(jìn)行1-2次個(gè)別輔導(dǎo);對(duì)于學(xué)有余力的學(xué)生,布置拓展性學(xué)習(xí)任務(wù)。

  2. 每節(jié)課后撰寫(xiě)教學(xué)反思日志,記錄課堂教學(xué)中的亮點(diǎn)、不足以及改進(jìn)措施。每月結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和反饋,撰寫(xiě)1篇月度教學(xué)反思報(bào)告,總結(jié)實(shí)踐過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

  三、實(shí)踐步驟

  1. 準(zhǔn)備階段(第1-2周)

  整理提高班學(xué)習(xí)筆記和資料,明確返崗實(shí)踐的重點(diǎn)和方向。

  對(duì)所教班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、性格特點(diǎn)等進(jìn)行全面調(diào)研,為分組、分層教學(xué)提供依據(jù)。

  制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和課堂活動(dòng)方案,準(zhǔn)備好所需的教學(xué)工具和材料。

  2. 實(shí)施階段(第3-16周)

  按照實(shí)踐內(nèi)容開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃。

  每周進(jìn)行一次小總結(jié),及時(shí)調(diào)整實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

  中期(第9周)進(jìn)行一次階段性評(píng)估,邀請(qǐng)同事聽(tīng)課評(píng)課,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化。

  3. 總結(jié)階段(第17-18周)

  收集整理實(shí)踐過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和資料,包括學(xué)生成績(jī)、課堂表現(xiàn)記錄、教學(xué)反思日志等。

  對(duì)實(shí)踐效果進(jìn)行全面評(píng)估,與實(shí)踐目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和存在的不足。

  撰寫(xiě)返崗實(shí)踐總結(jié)報(bào)告,為今后的`教學(xué)工作提供參考。

  四、保障措施

  1. 時(shí)間保障:合理安排工作時(shí)間,每周至少留出3小時(shí)用于備課、學(xué)情分析和教學(xué)反思,確保實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展。

  2. 資源保障:主動(dòng)向?qū)W校申請(qǐng)所需的教學(xué)資源,如多媒體設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材、圖書(shū)資料等。積極利用網(wǎng)絡(luò)資源,查找相關(guān)的教學(xué)案例和素材,豐富教學(xué)內(nèi)容。

  3. 支持保障:定期與提高班的同學(xué)和老師進(jìn)行交流,分享實(shí)踐過(guò)程中的心得體會(huì)和遇到的問(wèn)題,尋求他們的指導(dǎo)和幫助。同時(shí),加強(qiáng)與本校同事的合作,相互聽(tīng)課、評(píng)課,共同探討教學(xué)方法,形成良好的教研氛圍。

  五、預(yù)期成果

  1. 學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性明顯提高,課堂參與度大幅提升,形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  2. 學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)得到顯著提高,平均分、優(yōu)秀率均達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  3. 自身的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)得到提升,形成具有個(gè)人特色的教學(xué)風(fēng)格。

  4. 形成2-3篇高質(zhì)量的教學(xué)案例和1篇詳細(xì)的返崗實(shí)踐總結(jié)報(bào)告,為學(xué)校的教學(xué)改革提供參考。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 12

  在教學(xué)質(zhì)量提高班的學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識(shí)到,教學(xué)質(zhì)量的提升不僅需要方法的革新,更要關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。結(jié)合所教初中數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn),制定本返崗實(shí)踐方案。

  一、實(shí)踐目標(biāo)

  1. 構(gòu)建“問(wèn)題導(dǎo)向”的數(shù)學(xué)課堂,讓學(xué)生在解決實(shí)際問(wèn)題中掌握知識(shí),使課堂提問(wèn)的有效性提升40%。

  2. 完善分層輔導(dǎo)機(jī)制,使不同層次學(xué)生的數(shù)學(xué)成績(jī)均有明顯進(jìn)步,學(xué)困生及格率提高20%,優(yōu)等生滿分率提升10%。

  3. 形成“學(xué)-練-評(píng)-改”的閉環(huán)教學(xué)模式,提高作業(yè)反饋的及時(shí)性和針對(duì)性,讓學(xué)生作業(yè)糾錯(cuò)率達(dá)到90%以上。

  二、實(shí)踐內(nèi)容

  (一)打造問(wèn)題導(dǎo)向課堂

  1. 每節(jié)課圍繞1-2個(gè)生活中的.數(shù)學(xué)問(wèn)題展開(kāi)教學(xué)。例如在“一元一次方程”教學(xué)中,以“如何規(guī)劃零花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)用品”為問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)列方程解決實(shí)際問(wèn)題。

  2. 設(shè)計(jì)“問(wèn)題鏈”,從簡(jiǎn)單到復(fù)雜逐步遞進(jìn)。在“三角形全等判定”教學(xué)中,先提出“兩個(gè)三角形哪些元素相等時(shí)形狀相同”,再過(guò)渡到“如何用最少的條件判定全等”,激發(fā)學(xué)生的探究欲望。

  3. 每周安排1節(jié)“問(wèn)題解決課”,讓學(xué)生分組分享自己發(fā)現(xiàn)的生活中的數(shù)學(xué)問(wèn)題及解決方案,培養(yǎng)其問(wèn)題意識(shí)。

  (二)細(xì)化分層輔導(dǎo)

  1. 將學(xué)生分為“基礎(chǔ)組”“進(jìn)階組”“挑戰(zhàn)組”,每組制定專屬學(xué)習(xí)目標(biāo)和輔導(dǎo)計(jì)劃。基礎(chǔ)組側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)鞏固,每周進(jìn)行2次基礎(chǔ)知識(shí)小測(cè);進(jìn)階組加強(qiáng)解題技巧訓(xùn)練,每?jī)芍荛_(kāi)展1次解題方法分享會(huì);挑戰(zhàn)組注重拓展延伸,布置綜合性數(shù)學(xué)探究題。

  2. 建立“一對(duì)一”輔導(dǎo)檔案,記錄每位學(xué)生的薄弱知識(shí)點(diǎn)和進(jìn)步情況。對(duì)基礎(chǔ)組學(xué)生,利用課后15分鐘進(jìn)行針對(duì)性講解;對(duì)挑戰(zhàn)組學(xué)生,提供額外的數(shù)學(xué)拓展資料,鼓勵(lì)其參與數(shù)學(xué)競(jìng)賽。

  (三)優(yōu)化作業(yè)與評(píng)價(jià)

  1. 設(shè)計(jì)“分層作業(yè)”,基礎(chǔ)組以課本習(xí)題為主,進(jìn)階組增加中檔難度練習(xí)題,挑戰(zhàn)組布置開(kāi)放性探究題。作業(yè)批改采用“雙評(píng)制”,先由學(xué)生互評(píng),再由教師點(diǎn)評(píng),重點(diǎn)標(biāo)注易錯(cuò)點(diǎn)。

  2. 實(shí)行“錯(cuò)題重做”制度,要求學(xué)生建立錯(cuò)題本,每周對(duì)錯(cuò)題進(jìn)行整理和重做,教師定期檢查并進(jìn)行二次批改,確保錯(cuò)題真正弄懂。

  三、實(shí)踐步驟

  1. 準(zhǔn)備階段(第1-2周):分析上學(xué)期學(xué)生數(shù)學(xué)成績(jī)和錯(cuò)題情況,確定各層次學(xué)生名單;設(shè)計(jì)問(wèn)題導(dǎo)向課堂的初步教案;準(zhǔn)備分層作業(yè)題庫(kù)和輔導(dǎo)資料。

  2. 實(shí)施階段(第3-16周):按計(jì)劃開(kāi)展問(wèn)題導(dǎo)向課堂教學(xué)和分層輔導(dǎo);每周五進(jìn)行作業(yè)情況分析,調(diào)整下周教學(xué)重點(diǎn);第8周進(jìn)行中期評(píng)估,根據(jù)學(xué)生反饋調(diào)整分層標(biāo)準(zhǔn)和輔導(dǎo)方式。

  3. 總結(jié)階段(第17-18周):對(duì)比學(xué)生前后成績(jī)變化,分析問(wèn)題導(dǎo)向教學(xué)和分層輔導(dǎo)的效果;整理典型教學(xué)案例和學(xué)生錯(cuò)題分析報(bào)告;撰寫(xiě)實(shí)踐總結(jié)。

  四、保障措施

  1. 每周與數(shù)學(xué)組同事進(jìn)行1次集體備課,共同打磨問(wèn)題導(dǎo)向課堂的教學(xué)設(shè)計(jì)。

  2. 向?qū)W校申請(qǐng)額外的輔導(dǎo)時(shí)間,利用晚自習(xí)前30分鐘開(kāi)展分層輔導(dǎo)。

  3. 借助在線教育平臺(tái),為學(xué)生推送針對(duì)性的微課和練習(xí)題,補(bǔ)充課堂教學(xué)。

  五、預(yù)期成果

  1. 學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣明顯提升,課堂主動(dòng)提問(wèn)次數(shù)增加50%以上。

  2. 基礎(chǔ)組學(xué)生及格率達(dá)到85%,進(jìn)階組優(yōu)秀率超過(guò)60%,挑戰(zhàn)組在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中取得良好成績(jī)。

  3. 形成3-4個(gè)問(wèn)題導(dǎo)向教學(xué)的優(yōu)秀教案和1份初中數(shù)學(xué)分層輔導(dǎo)指南。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 13

  通過(guò)教學(xué)質(zhì)量提高班的學(xué)習(xí),我對(duì)小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)有了新的思考。結(jié)合低年級(jí)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),本方案聚焦“識(shí)字教學(xué)創(chuàng)新”“閱讀習(xí)慣培養(yǎng)”和“口語(yǔ)表達(dá)提升”三個(gè)方面,旨在提高教學(xué)實(shí)效。

  一、實(shí)踐目標(biāo)

  1. 創(chuàng)新識(shí)字教學(xué)方法,使學(xué)生識(shí)字量較上學(xué)期增加200個(gè)以上,識(shí)字鞏固率達(dá)到90%。

  2. 培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣,讓學(xué)生每周自主閱讀時(shí)間不少于3小時(shí),能簡(jiǎn)單復(fù)述閱讀內(nèi)容。

  3. 提升學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力,使80%的學(xué)生能完整、連貫地表達(dá)自己的想法。

  二、實(shí)踐內(nèi)容

  (一)創(chuàng)新識(shí)字教學(xué)

  1. 采用“情境識(shí)字”“游戲識(shí)字”等方法。例如教“山”“水”等字時(shí),展示山水圖片,讓學(xué)生直觀感受字形與字義的聯(lián)系;開(kāi)展“識(shí)字接龍”“漢字捉迷藏”等游戲,在玩中鞏固識(shí)字。

  2. 建立“識(shí)字小銀行”,學(xué)生每認(rèn)識(shí)一個(gè)新字就可“存入”銀行,積累到一定數(shù)量可兌換小獎(jiǎng)品;鼓勵(lì)學(xué)生在生活中(廣告牌、包裝紙上)識(shí)字,每周分享“生活識(shí)字”成果。

  (二)培養(yǎng)閱讀習(xí)慣

  1. 打造班級(jí)“圖書(shū)角”,擺放繪本、童話等適合低年級(jí)學(xué)生的書(shū)籍,每天安排20分鐘“閱讀時(shí)光”,教師進(jìn)行閱讀指導(dǎo)。

  2. 開(kāi)展“親子閱讀”活動(dòng),布置每周1-2次的親子共讀任務(wù),讓家長(zhǎng)記錄孩子的閱讀情況,學(xué)生帶回學(xué)校分享閱讀心得。

  3. 教學(xué)生簡(jiǎn)單的閱讀方法,如圈點(diǎn)勾畫(huà)生字詞、用序號(hào)標(biāo)出故事主要情節(jié)等,幫助學(xué)生理解閱讀內(nèi)容。

  (三)提升口語(yǔ)表達(dá)

  1. 每節(jié)課設(shè)置“口語(yǔ)小舞臺(tái)”,讓2-3名學(xué)生講述身邊發(fā)生的事或分享閱讀故事,教師引導(dǎo)其說(shuō)完整話、用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)。

  2. 開(kāi)展角色扮演活動(dòng),選取課本中的對(duì)話場(chǎng)景或繪本故事,讓學(xué)生扮演不同角色進(jìn)行對(duì)話,鍛煉表達(dá)能力。

  3. 建立“表達(dá)小明星”評(píng)選制度,對(duì)表達(dá)流暢、內(nèi)容豐富的學(xué)生進(jìn)行表彰,激發(fā)表達(dá)積極性。

  三、實(shí)踐步驟

  1. 準(zhǔn)備階段(第1-2周):整理提高班學(xué)到的識(shí)字、閱讀教學(xué)方法;采購(gòu)適合的繪本和識(shí)字游戲材料;設(shè)計(jì)親子閱讀記錄表和口語(yǔ)表達(dá)評(píng)價(jià)表。

  2. 實(shí)施階段(第3-16周):按計(jì)劃開(kāi)展識(shí)字教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)和閱讀、表達(dá)訓(xùn)練;每周五統(tǒng)計(jì)學(xué)生識(shí)字量和閱讀時(shí)間;第9周進(jìn)行中期評(píng)估,調(diào)整活動(dòng)形式和難度。

  3. 總結(jié)階段(第17-18周):統(tǒng)計(jì)學(xué)生識(shí)字量、閱讀時(shí)長(zhǎng)和口語(yǔ)表達(dá)達(dá)標(biāo)率;收集家長(zhǎng)反饋的親子閱讀效果;總結(jié)識(shí)字、閱讀、表達(dá)教學(xué)的有效方法,形成實(shí)踐報(bào)告。

  四、保障措施

  1. 爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合,通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)說(shuō)明閱讀和口語(yǔ)表達(dá)訓(xùn)練的`重要性,指導(dǎo)家長(zhǎng)開(kāi)展親子閱讀。

  2. 與美術(shù)老師合作,讓學(xué)生制作“識(shí)字卡片”“閱讀手抄報(bào)”,增強(qiáng)識(shí)字和閱讀的趣味性。

  3. 利用班級(jí)微信群,每周分享優(yōu)秀的學(xué)生閱讀視頻和口語(yǔ)表達(dá)音頻,營(yíng)造良好氛圍。

  五、預(yù)期成果

  1. 學(xué)生識(shí)字興趣濃厚,識(shí)字量和鞏固率達(dá)到預(yù)期目標(biāo),能在生活中主動(dòng)識(shí)字。

  2. 形成良好的班級(jí)閱讀氛圍,學(xué)生養(yǎng)成每天閱讀的習(xí)慣,閱讀復(fù)述能力明顯提高。

  3. 學(xué)生敢于表達(dá)、善于表達(dá),在課堂和活動(dòng)中能積極展示自己,口語(yǔ)表達(dá)流暢度提升。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 14

  針對(duì)高中英語(yǔ)教學(xué)中存在的“重知識(shí)灌輸、輕應(yīng)用能力”問(wèn)題,結(jié)合提高班所學(xué)的“交際教學(xué)法”和“任務(wù)型教學(xué)法”,制定本返崗實(shí)踐方案,著力提升學(xué)生的英語(yǔ)綜合應(yīng)用能力。

  一、實(shí)踐目標(biāo)

  1. 構(gòu)建“用中學(xué)、學(xué)中用”的英語(yǔ)課堂,使學(xué)生課堂英語(yǔ)交際時(shí)間占比達(dá)到40%以上。

  2. 提高學(xué)生的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力,讓學(xué)生能聽(tīng)懂日常對(duì)話和簡(jiǎn)單演講,能進(jìn)行3分鐘以上的主題發(fā)言。

  3. 提升學(xué)生的英語(yǔ)寫(xiě)作水平,使學(xué)生能寫(xiě)出結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)法正確的80詞以上短文,寫(xiě)作優(yōu)秀率提高15%。

  二、實(shí)踐內(nèi)容

  (一)開(kāi)展任務(wù)型交際教學(xué)

  1. 每單元圍繞一個(gè)主題設(shè)計(jì)系列任務(wù),如“旅行”主題,設(shè)計(jì)“制定旅行計(jì)劃”“預(yù)訂酒店”“描述旅行經(jīng)歷”等任務(wù),讓學(xué)生在完成任務(wù)的過(guò)程中運(yùn)用相關(guān)詞匯和句型。

  2. 組織“英語(yǔ)角”活動(dòng),每周三下午課后開(kāi)展,設(shè)置不同話題(如環(huán)保、校園生活、未來(lái)職業(yè)等),讓學(xué)生分組討論,教師巡回指導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生用英語(yǔ)表達(dá)真實(shí)想法。

  3. 引入“角色扮演”和“情景對(duì)話”,選取教材中的交際場(chǎng)景或生活中的真實(shí)情境,讓學(xué)生分組表演,提高語(yǔ)言運(yùn)用的靈活性。

  (二)強(qiáng)化聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練

  1. 利用晨讀時(shí)間進(jìn)行“聽(tīng)力輸入+模仿跟讀”訓(xùn)練,選取與單元主題相關(guān)的新聞片段、對(duì)話錄音等,讓學(xué)生先聽(tīng)再跟讀,糾正發(fā)音和語(yǔ)調(diào)。

  2. 開(kāi)展“每周一演講”活動(dòng),學(xué)生提前準(zhǔn)備與單元主題相關(guān)的演講內(nèi)容,每周安排3-4名學(xué)生上臺(tái)演講,其他學(xué)生進(jìn)行提問(wèn)和評(píng)價(jià),教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

  3. 布置“聽(tīng)說(shuō)作業(yè)”,讓學(xué)生用英語(yǔ)與家人或朋友交流一個(gè)話題,錄制音頻或視頻,教師進(jìn)行批改和反饋。

  (三)優(yōu)化寫(xiě)作教學(xué)

  1. 采用“過(guò)程寫(xiě)作法”,將寫(xiě)作分為“初稿、互評(píng)、修改、定稿”四個(gè)環(huán)節(jié)。學(xué)生完成初稿后,先與同桌互評(píng),標(biāo)注語(yǔ)法錯(cuò)誤和可改進(jìn)之處,再根據(jù)反饋進(jìn)行修改,最后由教師批閱。

  2. 建立“寫(xiě)作素材庫(kù)”,指導(dǎo)學(xué)生積累好詞好句、精彩段落和常用句型,鼓勵(lì)學(xué)生在寫(xiě)作中靈活運(yùn)用。每月開(kāi)展一次“優(yōu)秀習(xí)作賞析”,分享好的寫(xiě)作方法和技巧。

  3. 結(jié)合單元主題布置寫(xiě)作任務(wù),如“環(huán)保”主題讓學(xué)生寫(xiě)一篇倡議書(shū),“科技”主題讓學(xué)生寫(xiě)一篇關(guān)于科技影響的短文,提高寫(xiě)作的實(shí)用性。

  三、實(shí)踐步驟

  1. 準(zhǔn)備階段(第1-2周):分析上學(xué)期學(xué)生英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)的.薄弱環(huán)節(jié);設(shè)計(jì)各單元任務(wù)型教學(xué)方案和聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練材料;準(zhǔn)備寫(xiě)作互評(píng)表和素材庫(kù)模板。

  2. 實(shí)施階段(第3-16周):按計(jì)劃開(kāi)展任務(wù)型交際教學(xué)和聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)訓(xùn)練;每周記錄學(xué)生課堂交際參與情況和聽(tīng)說(shuō)作業(yè)完成質(zhì)量;第9周進(jìn)行中期評(píng)估,調(diào)整任務(wù)難度和訓(xùn)練強(qiáng)度。

  3. 總結(jié)階段(第17-18周):對(duì)比學(xué)生實(shí)踐前后的聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)成績(jī)和能力表現(xiàn);收集學(xué)生對(duì)任務(wù)型教學(xué)的反饋意見(jiàn);整理優(yōu)秀的任務(wù)設(shè)計(jì)案例、學(xué)生演講視頻和習(xí)作;撰寫(xiě)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告。

  四、保障措施

  1. 向?qū)W校申請(qǐng)多媒體設(shè)備和語(yǔ)音室使用權(quán)限,保障聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練的順利開(kāi)展。

  2. 與外教合作,邀請(qǐng)外教參與英語(yǔ)角活動(dòng),為學(xué)生提供更地道的語(yǔ)言輸入和交流機(jī)會(huì)。

  3. 組織英語(yǔ)學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)生結(jié)對(duì)練習(xí)聽(tīng)說(shuō),互相督促、共同進(jìn)步。

  五、預(yù)期成果

  1. 學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)主動(dòng)性增強(qiáng),課堂參與度提高,能在真實(shí)或模擬情境中靈活運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行交際。

  2. 學(xué)生聽(tīng)說(shuō)能力顯著提升,能聽(tīng)懂并參與日常英語(yǔ)交流,主題演講流暢自然。

  3. 學(xué)生寫(xiě)作思路清晰,語(yǔ)法錯(cuò)誤減少,寫(xiě)作內(nèi)容豐富,優(yōu)秀習(xí)作數(shù)量明顯增加。

  4. 形成5-6個(gè)任務(wù)型教學(xué)優(yōu)秀案例和1份高中英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)訓(xùn)練指南。

  教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案 15

  針對(duì)初中物理教學(xué)中實(shí)驗(yàn)教學(xué)薄弱的問(wèn)題,結(jié)合提高班學(xué)到的“探究式學(xué)習(xí)”理念,本方案聚焦“實(shí)驗(yàn)教學(xué)優(yōu)化”,旨在通過(guò)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)提高學(xué)生的物理學(xué)習(xí)興趣和科學(xué)探究能力。

  一、實(shí)踐目標(biāo)

  1. 增加學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作機(jī)會(huì),使學(xué)生每學(xué)期親自動(dòng)手完成的實(shí)驗(yàn)數(shù)量不少于15個(gè),實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范率達(dá)到80%。

  2. 培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)探究能力,讓學(xué)生能提出問(wèn)題、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案、分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并得出結(jié)論。

  3. 提高學(xué)生的物理成績(jī),使學(xué)生實(shí)驗(yàn)題得分率提高20%,總分優(yōu)秀率提升10%。

  二、實(shí)踐內(nèi)容

  (一)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式

  1. 采用“提出問(wèn)題-猜想假設(shè)-設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)-進(jìn)行實(shí)驗(yàn)-分析結(jié)論”的探究式實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,每節(jié)課至少安排1個(gè)探究性實(shí)驗(yàn),如“探究影響滑動(dòng)摩擦力大小的因素”,讓學(xué)生自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)步驟和選擇器材。

  2. 開(kāi)放物理實(shí)驗(yàn)室,每周二、四下午放學(xué)后對(duì)學(xué)生開(kāi)放,允許學(xué)生自主選擇實(shí)驗(yàn)進(jìn)行操作,教師進(jìn)行安全指導(dǎo)和方法點(diǎn)撥,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)嘗試。

  3. 開(kāi)展“家庭小實(shí)驗(yàn)”活動(dòng),布置一些利用生活材料能完成的實(shí)驗(yàn)(如用雞蛋、鹽水做浮力實(shí)驗(yàn),用蠟燭、玻璃杯做大氣壓實(shí)驗(yàn)等),讓學(xué)生在家完成并記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程和現(xiàn)象,到校后分享交流。

  (二)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技能訓(xùn)練

  1. 編寫(xiě)“實(shí)驗(yàn)操作指南”,詳細(xì)說(shuō)明常用儀器(如天平、彈簧測(cè)力計(jì)、電流表等)的使用方法和注意事項(xiàng),讓學(xué)生對(duì)照學(xué)習(xí),規(guī)范操作。

  2. 開(kāi)展“實(shí)驗(yàn)技能競(jìng)賽”,每學(xué)期舉辦一次,設(shè)置“儀器組裝”“數(shù)據(jù)測(cè)量”“故障排除”等項(xiàng)目,激發(fā)學(xué)生提高實(shí)驗(yàn)技能的'積極性。

  3. 建立“實(shí)驗(yàn)小組”,4-5人一組,輪流擔(dān)任“實(shí)驗(yàn)組長(zhǎng)”,負(fù)責(zé)分配任務(wù)、記錄數(shù)據(jù)、整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告,培養(yǎng)學(xué)生的合作能力和責(zé)任感。

  (三)注重實(shí)驗(yàn)與理論結(jié)合

  1. 實(shí)驗(yàn)后組織學(xué)生進(jìn)行討論,引導(dǎo)學(xué)生將實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象與物理原理聯(lián)系起來(lái),如做完“凸透鏡成像”實(shí)驗(yàn)后,讓學(xué)生分析不同成像情況與物距、焦距的關(guān)系,加深對(duì)理論知識(shí)的理解。

  2. 要求學(xué)生認(rèn)真撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告,包括實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹⒃怼⒉襟E、數(shù)據(jù)記錄、現(xiàn)象分析、結(jié)論與反思等部分,教師詳細(xì)批改,重點(diǎn)指導(dǎo)數(shù)據(jù)處理和結(jié)論總結(jié)。

  3. 結(jié)合實(shí)驗(yàn)內(nèi)容設(shè)計(jì)練習(xí)題,讓學(xué)生運(yùn)用實(shí)驗(yàn)結(jié)論解決實(shí)際問(wèn)題,如根據(jù)“杠桿平衡條件”實(shí)驗(yàn)結(jié)論,分析生活中的杠桿應(yīng)用。

  三、實(shí)踐步驟

  1. 準(zhǔn)備階段(第1-2周):梳理初中物理教材中的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,確定探究性實(shí)驗(yàn)和家庭小實(shí)驗(yàn)清單;檢修和補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)器材;編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)操作指南和安全須知。

  2. 實(shí)施階段(第3-16周):按計(jì)劃開(kāi)展探究式實(shí)驗(yàn)教學(xué);組織實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放和家庭小實(shí)驗(yàn)活動(dòng);第7周進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技能中期考核,針對(duì)性進(jìn)行薄弱環(huán)節(jié)訓(xùn)練;第12周舉辦實(shí)驗(yàn)技能競(jìng)賽。

  3. 總結(jié)階段(第17-18周):統(tǒng)計(jì)學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作次數(shù)和規(guī)范率;分析學(xué)生實(shí)驗(yàn)題得分和總分變化;收集學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告和家庭小實(shí)驗(yàn)記錄;總結(jié)探究式實(shí)驗(yàn)教學(xué)的有效經(jīng)驗(yàn),撰寫(xiě)實(shí)踐總結(jié)。

  四、保障措施

  1. 向?qū)W校申請(qǐng)?jiān)黾訉?shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi),購(gòu)買(mǎi)必要的實(shí)驗(yàn)器材和耗材,確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)順利開(kāi)展。

  2. 與數(shù)學(xué)教師合作,指導(dǎo)學(xué)生正確處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和繪制圖像,提高數(shù)據(jù)分析能力。

  3. 建立“實(shí)驗(yàn)安全責(zé)任制”,明確教師和學(xué)生的安全職責(zé),確保實(shí)驗(yàn)操作安全。

  五、預(yù)期成果

  1. 學(xué)生實(shí)驗(yàn)興趣濃厚,能主動(dòng)參與探究性實(shí)驗(yàn)和家庭小實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范熟練。

  2. 學(xué)生科學(xué)探究能力明顯提升,能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析,實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫(xiě)質(zhì)量提高。

  3. 學(xué)生物理成績(jī)特別是實(shí)驗(yàn)題得分顯著提高,對(duì)物理知識(shí)的理解和應(yīng)用能力增強(qiáng)。

  4. 形成一套適合初中物理的探究式實(shí)驗(yàn)教學(xué)方案和10個(gè)以上優(yōu)秀家庭小實(shí)驗(yàn)案例。

【教學(xué)質(zhì)量提高班個(gè)人返崗實(shí)踐方案】相關(guān)文章:

返崗實(shí)踐方案05-14

返崗實(shí)踐方案15篇06-10

返崗實(shí)踐行動(dòng)方案07-23

職崗不符返崗實(shí)踐個(gè)人總結(jié)06-03

返崗的方案08-18

教學(xué)校長(zhǎng)返崗實(shí)踐方案08-23

返崗復(fù)工方案07-21

員工返崗的方案09-15

員工返崗方案09-09

校長(zhǎng)培訓(xùn)返崗實(shí)踐方案(精選13篇)11-09

青青青在线视频免费观看| 日本久久精品| 一本色道久久hezyo加勒比| 国产xxx6乱为| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 天堂av2018| 玖玖伊人| 亚洲欧美精品综合一区| 一级中国毛片| 精品国产第一区二区三区的特点| 波多野结衣导航| 麻豆视频在线播放| 亚洲一区在线免费观看| 黑人爱爱视频| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 东京热一区二区三区无码视频| 手机在线一区二区三区| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国产女人高潮合集特写| www.毛片com| a在线观看视频| 美女高潮久久| 91视频成人免费| 一边摸一边叫床一边爽av| 日韩成人在线免费视频| 亚州色图欧美色图| 国产精品无码a∨精品影院| 各种高潮超清特写tv| 色婷婷五月综合亚洲小说| 日本美女一级视频| 久久久久青草大香综合精品| а√ 天堂 在线官网| 五月婷婷视频| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 欧美专区综合| 野外被强j到高潮免费观看| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 欧美在线播放一区| 野花社区在线www日本| 99久久婷婷国产综合亚洲| 少妇又紧又色又硬又爽| 好看的91视频| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| www...zzz成人啪啪| 国外成人在线视频| 91视频看片| 欧美在线视频一区二区| fc2成人免费人成在线观看播放| 天堂资源中文在线| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲人做受| 婷婷六月天在线| 日本在线观看邪恶网站不卡| 成人重囗味sm| 国产9 9在线 | 中文| 热re99久久精品国产99热| 久久精品国产曰本波多野结衣| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 久久免费精品| 少妇超碰| 秋霞午夜网| 国产一区二区伦理| 午夜国产在线视频| 伊人久综合| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 97成人在线视频| 成人性生交大片免费看vr| 国产麻豆成人| 国产女人在线观看| 男女午夜激情视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久国产三级传媒 | 粉嫩av在线播放一绯色 | 亚洲欧美自偷自拍| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲第一综合网| 欧美超级乱婬视频播放| 免费看午夜福利专区| 国产图片区| 日韩极品视频在线观看| 精品女同一区二区三区在线观看| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产亚洲综合aa系列| 中国毛片基地| a级毛片网| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 少妇又紧又色又硬又爽| 女人喷潮视频免费观看| 美女隐私黄www网站免费| av大片在线无码永久免费 | 国产盼盼私拍福利视频99| 青青艹在线视频| 绿帽在线| 亚洲看片网| 成人h动漫精品一区二区原神 | 国产 欧美 日韩 在线| 性高湖久久久久久久久| 不卡免费av| 日韩毛片av| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 香蕉午夜福利院| 欧美久久久久久久高潮| 亚洲欧美福利视频| 国产明星精品无码av换脸| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 四虎成人精品无码永久在线| 国产第一页在线| av无码av无码专区| 国产欧美精品国产国产专区| 欧美伦理片| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 狠狠操2019| 欧美日韩天堂| 一区二区三区播放| 国产高清一国产av| 69av视频在线观看| 五月情网| 干在线视频| h片免费网站| 日本久久综合久久鬼色| 无码国模产在线观看免费| 国产伦理片在线观看| 香蕉人人超人人超碰超国产| 超碰www| 黄色片网站免费观看| 少妇毛片| youjizz.com在线观看| 牛牛a级毛片在线播放| 国产免费二卡3卡四卡| 粗大猛烈进出高潮视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 亚洲精品一区国产精品| 久青青视频在线观看久| 99re热这里只有精品最新| 69精品久久久久久久| 丁香五月缴情在线| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 69视频网| 黄色免费av网站| 日本三级大全| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 黄色毛片看看| 91av麻豆| 亚洲天堂网一区二区| 国产精品一区二区三区四区五区 | 亚洲黄v| 天天操天天添| 91精品国自产| 色峰视频| 国产日韩91| 亚洲一级在线| 国产精品对白| 永久天堂网av手机版| wwwxxx日本人| 亚洲国产精品无码中文lv| 色婷婷一区| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 亚洲国产综合在线观看不卡| 日本不卡免费新一二三区| 亚洲色欲综合一区二区三区| 猫咪av成人永久网站在线观看| 久99综合婷婷| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 天堂成人av| 五月香蕉网| 特级黄色 一级播放| 九九在线观看免费高清版| 国产日韩激情| 加勒比综合在线888| 日日干干| 久久女女| 国产午夜啪啪| 欧美日韩国产一级片| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 聚色视频| 国产又黄又潮娇喘视频| 伊人春色在线观看| 亚洲人成绝网站色www| 色小姐综合网| 中文字幕蜜臀| 在线天堂中文| 久久久成人999亚洲区美女| 日韩一级高清| 成年在线观看| 免费成年人视频| 久久视频这里只精品10| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 日韩三级黄色| 美女又爽又黄又免费| 少妇久久久久久被弄到高潮| www豆豆成人网com| 天天色网站| 欧美中文字幕一区二区三区| 欧美国产成人精品二区| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 日本a级片在线播放| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 国产欧美大片| 亚洲欧美日韩精品永久| 欧美精品不卡| 日本亚洲网站| 97精品视频| 欧美成人免费一区二区三区视频| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 亚洲熟妇大图综合色区| av大片在线无码免费| 成人国产精品免费| 久久99婷婷国产精品免费| 18级成人毛片免费观看 | a级片免费在线观看| 777cc成人| 国产欧美在线亚洲一区| 国产成人精品久久二区二区| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| jizz在线观看视频| 爱爱三级视频| 久久高清精品| 嫩草视频国产| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 国产午夜免费啪视频观看视频 | 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 三及片在线观看| 两口子真实刺激高潮视频| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 日韩av一卡二卡| 午夜免费福利| 欧美人与动性xxxxx杂| 网站在线观看你懂的| 青青草五月天| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 成人91看片| 国产日产欧产精品精乱子| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | av网址网站| 91在线短视频| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 成人亚洲视频| 国产精品视频分类精品| 少妇献身老头系列| 综合色88| 日韩精品久久一区二区| 国产一区二区三区四区五区密私| 日韩毛片一区| 欧美视频你懂的| 久99综合婷婷| 免费观看a级毛片在线播放| 2021天天操| 日韩视频在线免费播放| 精品少妇一区二区三区视频| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 国产一区网站| 亚洲线精品一区二区三八戒| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 2021中文字幕在线观看| 久久www免费人成看片入口 | 天天av天天好逼| 日本高清va在线播放| 日本三级视频| 大学生三级中国dvd| 亚洲va欧美va国产综合| 日本一级淫片色费放| 老妇女性较大毛片| 外国黄色网| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 亚洲午夜福利精品久久| 久久a毛片| 亚洲网av| aaaa视频| 国产精品入口麻豆www| 无码丰满熟妇| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 中文字幕啪啪| av大全在线观看| hd最新国产人妖ts视频| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 麻豆安全免费网址入口| 国产曰又深又爽免费视频| 色香影视| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 91精品久久久久久久久久入口| 另类重口aaa| 日韩av首页| av 黄色| 色网综合| 影视先锋av资源噜噜| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 天堂…在线最新版资源| 精一区二区| 99久久综合狠狠综合久久| 国产超碰人人爽人人做| 欧美专区综合| 天海翼中文字幕| zzijzzij日本成熟少妇| 日韩av在线播| 91激情影院| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产一级二级在线观看| a在线视频播放观看免费观看| 99久久国产成人免费网站| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 全黄一级裸片视频| yourporn久久久亚洲精品| 国产视频你懂得| 91精品国产综合久久精品图片| 九九精品网| 草草影院1| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 精品熟女少妇av久久免费| 传媒av在线| 成人午夜在线播放| 三级裸体视频| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 色综合色国产热无码一| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 天天色天天爽| 7m精品福利视频导航| 成人拍拍| 天堂av资源网| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 国产女人喷潮视频免费| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 国产区高清| 亚洲一卡久久| 欧美成人一区二区三区| 人妻体内射精一区二区| 欧美日韩在线视频一区二区三区 | 久久99精品国产99久久6男男| www.97超碰| 精品中文字幕av| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久精品国产精品| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 人妻av无码专区| 成人动漫综合网| 影音先锋新男人av资源站| 亚洲一二三区av| 天天久久| 看看黄色毛片| 色阁av| 久久综合久久鬼色| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 黄在线视频| 色综合av男人的天堂伊人| 欧美极品三级| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 国产a√| 超碰碰97| 天天色天天射天天干| 特级特黄aaaa免费看| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 国产人人爱| 欧美颜射内射中出口爆在线| 少妇激情作爱视频| 久久成人麻豆午夜电影| 亚洲成人av一区二区| 天天做天天爱| 亚洲精品久久7777777| 日本五月天婷久久网站| 高清av网| 久久婷婷综合99啪69影院| 不卡欧美| 99九九99九九视频精品| 国产传媒资源网站| 色婷婷国产精品视频| 国产精品无码综合区| 在线观看免费av片| 影音先锋啪啪看片资源| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 巩俐性三级播放| 成人久久18免费网站图片| 免费看日本zzzwww色| 亚洲乱码中文论理电影| 无码专区 人妻系列 在线| 在线免费成人| 精品综合久久久久久97超人| 日本精品视频在线| 久久久影视文化传媒有限公司| 国产女厕偷窥系列在线视频 | 亚洲一区二区三区自拍天堂| www91自拍| 免费无码又爽又刺激动态图| 丰满少妇内射一区| 长河落日| 日本久久99| 欧美成年网站色a| 久久综合狠狠综合久久综| 中国毛片在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 亚洲免费a视频| 免费的三级网站| 手机av在线不卡| 成人午夜一区二区| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 国产成人亚洲精品无码青| 成人天堂av| 婷婷久久伊人| 视频一区二区中文字幕| 国产免费福利| 国产一区二区三区在线电影| 日韩va亚洲va欧美va久久| 成人性毛片| 久在线播放| 午夜影院体验区| 98视频在线| 天天操天天看| 国产我不卡| 激情综合视频| 久久无码超清激情av| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 久久久久久久综合日本| 亚洲xxxx18| 一本之道色综合网站| 国产福利一区二区三区在线视频| 色中文字幕在线观看| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产成人牲交在线观看视频| 亚洲国产乱| 成人三级毛片| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 国产一级爽片| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲成人中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 高h纯肉大尺度调教play| 国产精品久久久久久久午夜片| 激情五月激情综合| 亚洲成人伊人| 爱爱网站免费| 国产高清无码在线com| 久久精品国产久精久精| 欧美日韩 一区二区三区| 69国产精品久久久久久人妻| www788com色淫免费| 黄色大片视频| 国产线观看免费观看| 女邻居的大乳中文字幕| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 欧美日韩网站| hd最新国产人妖ts视频| 国产偷国产偷亚洲清高app | 国产 中文 字幕 日韩 在线| 国产亚洲精品久久久久久无 | 人妻系列影片无码专区| 成人国产欧美日韩在线视频| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 欧美一二三区在线观看| 亚洲 激情| 欧美美女性生活| 午夜激情网站| 日韩精品乱码久久久久久| 亚洲精品男人天堂| 无码中文字幕av免费放| av影片在线| 无码男男做受g片在线观看视频| 性做爰的免费视频| 亚洲欧美日韩第一页| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 日韩一级二级三级| 日本无码一区二区三区不卡免费| 青青五月| 久久99免费| 在线观看中文字幕视频| 性欧美精品中出| www...zzz成人啪啪| 日韩av在线播| 色性av| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 国产精品a一区二区三区网址| 狠狠综合久久久久综合网| 无码av片av片av无码| 亚洲一级av毛片| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 99精品久久久| 日本h在线| 高清不卡一区二区| 天天做天天爱天天综合网2021| 日本美女动态图| 亚洲欧美另类激情| 韩国三级视频在线| 91天堂视频| 中文字幕第一区综合| 天天射天天干| 大香j蕉75久久精品免费8| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 三级av片| 久久亚洲精品无码va大香大香 | 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 天天操你| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 欧美1级片| 黄色片子免费看| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 产乳奶水文h男男喂奶| 黄色国产一级片| 91久久国产综合久久| 就要操就要日| 少妇人妻综合久久中文字幕 | 久操精品视频| 呦男呦女视频精品八区| 观看黄色片| 日本乱码一区二区三区芒果| 中文文字幕一区二区三三| 聚色视频| 综合久久久久久久| 日韩三级成人| 精品少妇视频| 久久精品黄| 欧美激情黑人极品hd| 久久久精品国产sm调教网站| 亚洲色图欧美| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 97超碰色| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 久久精品国产只有精品2020| 全部av―极品视觉盛宴| 中文在线永久免费观看| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 欧美啪啪一区| 一级一级一片免费| 麻豆毛片| 99热视| 青青草在线视频网站| 欧美福利专区| 国产精品国产三级国产av麻豆| 性xxx法国hd极品| 欧美乱妇15p| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 人妻av无码中文专区久久| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 色妞www精品免费视频| 免费激情片| 国产不卡精品视频男人的天堂| 国产精品国产三级国产潘金莲| 久草资源站| 国产精品一区一区| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 办公丝袜av一区二区三区| 国产91成人| 久久精品国产一区| 亚洲精品666| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 日本h在线观看| 欧美大片免费看| 一色综合| 成人看的污污超级黄网站免费| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 欧美日韩国产成人高清视频| 香蕉视频网页版| 国产高清成人久久| 99九九99九九视频精品| 性一交一乱一乱一视频96| 亲子乱对白乱都乱了视频| 老牛精品亚洲成av人片| 中文丝袜人妻一区二区| 中文字幕日本免费毛片全过程 | 亚洲人成在线播放网站| 天天久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 久久久久人妻一区精品果冻| 亚洲欧美综合精品久久成人| 熟女精品视频一区二区三区| 国产一区二区黄色| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 亚洲最大免费视频| 久久伊人精品青青草原app| 国产福利高清在线视频| 荷兰成人性大交视频| 91日韩中文字幕| 在线观看成年人视频| 精品影片在线观看的网站| 蜜桃免费在线视频| 特级淫片aaaaaa级网站| 欧洲免费一区二区三区视频| 波多野吉衣在线观看视频| 国产3p在线播放| 草免费视频| 国内精品久久久久影视| jizz欧美性10| 天天干干| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 在线亚洲自拍| 冲田杏梨在线| 久久国产精品免费一区| 国产亚洲产品影市在线产品| 国产www色| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 日本色偷偷| 日日碰狠狠添天天爽| 久久成人免费网| 成人男同在线观看| 大江大河第3部48集在线观看| 午夜色播| 91丨porny丨在线中文| 日本大奶少妇| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 狠狠爱天天综合色欲网 | 超碰人人99| 精品国产三级大全在线观看| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 一个人在线观看免费视频www | 日韩在线无| 欧美熟妇的性裸交| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 成人午夜精品久久久久久久网站| 久久久老司机| 香港三级日本三级妇三级| 无码福利写真片视频在线播放| 激情伊人五月天久久综合| 亚洲字幕| 性xxx欧美老妇5060.70| 中文字幕日产| 2023av在线| 亚洲最大av网站| 亚洲国产成| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 亚洲欧美xxx| 久久无码中文字幕久久无码app| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 巨胸喷奶水www久久久| 欧美熟妇毛茸茸| 大乳美女a级三级三级| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 97精品视频在线观看| 成人免费观看男女羞羞视频| 91亚洲精华国产精华液| 国产又粗又猛又色| 在线黄色av网站| 成人污在线观看| 亚洲色图欧美色| 午夜精品久久久内射近拍高清| 丁香九月激情| 欧美超碰在线观看| 成人日韩在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美三级成人| 色播在线精品一区二区三区四区| 精品国精品国产自在久国产应用| www.xxxx欧美| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 麻豆国产精品va在线观看| 国产精品黄色大片| 91精品国产精品| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 91热爆视频| 亚洲中文字幕va福利| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 991本久久精品久久久久| 国产精品一区二区久久不卡| 人妻中文字系列无码专区| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| av操操操| 中出中文字幕| www.嫩草蜜桃| 国产又黄又硬又湿又黄的| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲综合欧美在线…| 欧洲大片免费| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 超碰国产在线| 中文在线天堂网| 天堂一码二码三码四码区乱码| 亚洲成aⅴ人最新无码| 天天做天天爱天天操| 99热热热| 免费国偷自产拍精品视频| 午夜成人影片av| 丰满放荡岳乱妇91www| 国产精品久久久一区二区| 久久精品国产亚洲一区二区| 久久国产免费福利永久| 日韩精品一级| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 国产真实乱子伦视频播放| 久操视频在线播放| a级毛片国产| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 国产成人精品永久免费视频| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 免费无码观看的av在线播放| 久久久久无码国产精品不卡| 97se亚洲国产综合自在线观看| 亚洲夜色| 激情五月婷婷在线| 欧美一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩大片在线观看| 国产情侣一区二区| 欧美一级久久久| 天堂中文资源在线| 蜜桃臀av高潮无码| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 爱爱二区| 国产午夜影院| 国内av自拍| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 粉嫩av一区二区三区粉| 香蕉eeww99国产精选免费| 久久丫精品系列| 亚洲一区日韩精品| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 国产剧情v888av| 永久av免费| 人人干干| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产影音先锋| 亚洲免费久久| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 精品少妇一区二区三区在线观看| 69久久精品无码一区二区| 久久国产精品区| 精品小视频| 麻豆三级视频| 久久91av| 国产精品午夜影院| 超碰成人av| 亚洲欧美综合精品久久成人| 中文字幕永久免费视频| 成人午夜精品| 变态sm天堂无码专区| 国产综合精品女在线观看| 午夜精品一区二区国产| 97视频久久久| 在哪看毛片| 欧美成人精品一区二区三区| 80s国产成年女人毛片| 成人在线视频播放| 午夜免费福利| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 成人性做爰aaa片免费| 国产精品无码一区二区在线观一| 天堂а√中文最新版在线| 婷婷色伊人| 国产裸体无遮挡| 亚洲欧洲色图| 国产成人a在线观看视频免费| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 少妇午夜av一区| x88av蜜桃臀一区二区| 91蝌蚪少妇偷拍| 在线视频 91| 国产 欧美 日韩 一区| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 色8久久人人97超碰香蕉987| 欧美一级黄色毛片| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 人人看人人草| 偷看少妇自慰xxxx| 亚洲三级影院| 国产一区二区在线影院| 色啪综合| 伊人春色网站| 九九99久久精品国产| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 日韩黄网站| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 亚洲综合中文字幕无线码| 国产成人一区二区青青草原| 欧美视频区高清视频播放| 美女的胸给男人玩视频| 老司机一区| 国产成人亚洲精品无码不卡| 不卡av一区| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 极品少妇一区二区三区| 国产老太婆免费交性大片| 亚洲人成网址在线播放| 91ts人妖另类精品系列 | 长腿校花无力呻吟娇喘| 久久三区| 与黑人高h系列辣文| 国产成人精品在线播放| 7777欧美日激情日韩精品| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 亚洲视频123| 高潮好爽视频在线观看| 国产精品538一区二区在线| 亚洲国产精品女人| 伊人五月天| 免费av资源| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 日韩性色| 日本免费人成视频在线观看| 永久免费无码av在线网站| 起碰97在线视频国产| 日韩系列无码一中文字暮| www国产视频com| 超碰2025| 女人高潮a毛片在线看| 女生毛片| 性一交一乱一区二区洋洋av| 97久久人澡人人添人人爽| 亚洲一二三四区| 日韩精品免费无码专区| 久久6精品| 咪咪成人网| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 中文字幕aⅴ在线视频| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 国产高清精品在线观看| 免费无码黄真人影片在线| 好爽好黄的视频| 在线中文字日产幕| 午夜理论片yy44880影院| 亚洲另类中文字幕| 亚洲天堂成人av| 免费无码观看的av在线播放| 成人快色| 韩日成人| 国产精品农村妇女bbw| 亚洲成人77777| 性欧美video高清丰满| 四川少妇xxxx内谢欧美| 性生交大片免费全片| 日韩欧美一中文字暮专区| 精品成人| 色又黄又爽18禁免费视频| 狠狠干2021| 无码中文人妻在线一区| 少妇高潮大叫好爽| 国产一区二区不卡视频| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 久久9966| 成人毛片免费网站| 精品香蕉久久久午夜福利| 欧美大尺度床戏做爰| 思思久婷婷五月综合色啪| 欧美亚洲人成网站在线观看| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 欧洲高潮视频在线看| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 亚欧成人无码av在线播放| 野花社区www高清视频| 国产91片| 夜夜添无码一区二区三区| 欧美永久视频| 亚洲精品综合一区二区三| 黄色av导航| 国产爆操视频| 2019中文字幕网站| 荷兰成人性大交视频| 国产色婷婷久久99精品91| 国产亚洲精品aaaa片app| 青青伊人久久| 欧美大片视频在线观看| 欧美老熟妇乱子| 活大器粗np高h一女多夫| 亚洲中文字幕无码一久久区| 啪啪短视频| 国产亚洲精品线观看动态图 | 亚洲在av极品无码天堂手机版| av免费网站在线观看| 精品国产男人的天堂久久| 亚洲欧美激情视频| 国产精品色婷婷99久久精品 | 亚洲午夜影视| 久久综合狠狠综合久久| 丰满无码人妻熟妇无码区| 中文字幕在线观看一区二区| 免费国产一二三区四区乱码| 国产精品久久久18成人| 亚洲精品综合一区二区| 国模精品视频一区二区| 国产精品美女一区二区| 欧美日韩a| 五十路熟女一区二区三区| 成年人国产精品| 在线中文字幕av| 超碰伦理| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 91欧美一区二区三区| 一本一道无人区| 91国偷自产一区二区使用方法| 欧美福利片在线观看| 成人亚洲视频| 六月天婷婷| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 我要操av| 国产亚洲日韩在线aaaa| 人妻系列av无码专区| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 亚洲成人黄色在线| 播播激情网| 欧美xxxxx在线观看| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 日本黄网站色大片免费观看| 国产成人免费xxxxxxxx| 夜色资源站www国产在线视频| 亚洲啪啪av无码片| 免费观看成人38网站| 成人一区二区三区在线| 91资源在线播放| 97精品国产手机| 上司人妻互换hd无码| 日韩一区欧美一区| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 亚洲欧美日本中文字不卡| 99午夜视频| 81精品国产乱码久久久久久| 亚洲国产免费| 女同久久另类99精品国产| 91成人久久| 91欧美大片| 好了av在线第四综合网站| 亚洲毛片一级| 日本在线第一页| 日韩成人中文字幕| 午夜av资源| 免费aa视频| 午夜理论无码片在线观看免费| 欧美13p| yw视频在线观看| 蜜臀av88| 国产亚洲精选美女久久久久| 亚欧av在线| 日韩av在线第一页| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 婷婷久久亚洲| 视频一区二区免费| 色综合久久无码中文字幕| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产日韩激情| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 九九视频免费观看| 欧美日韩高清在线| 极品白嫩的小少妇avove| 成人av在线影视| 欧美三级在线播放线观看| 999黄色片| 欧美性在线视频| 久久wwww| 久久国产精品首页| 国产高清午夜人成在线观看| 亚洲天堂色| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 国产伦理丿天美传媒av| 桃花色综合影院| 国产一区日韩二区欧美三区| 黄色av大全| 91久久国产露脸精品国产| 国产女人18毛片18精品| 欧美亚洲国产精品| 精品无人乱码一区二区| 国产乱对白刺激视频| 日本特黄| 国产高潮视频在线观看| 清纯唯美一区二区三区| 日韩av地址| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 日本人xxxxxx免费泡妞| 成人网在线视频| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 九九天堂| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 三级欧美日韩| 鲁鲁网亚洲站内射污| 亚洲精品久久久蜜桃| 欧美不卡一区二区| 日韩精品免费在线| 欧美另类第一页| 久久精品9| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 黄色一级网| 日本少妇全身按摩做爰5 | 极品白嫩丰满少妇无套| 曰韩无码av片免费播放不卡| 青青草视频偷拍| 免费在线日本| 亚洲色大成网站www永久网站| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 51国产在线| 欧美日韩一区二区在线视频| 26uuu国产精品视频| 中文字幕在线不卡| 中文字幕国产视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 精品国产一区二区三区护卡密| 爱福利视频网| 成人午夜大片| 国产拍揄自揄免费观看| 欧美日韩99| 爱爱视频天天干| 一区在线观看| 91香蕉黄| 久久刺激| 国产97色在线 | 日| 精品日韩一区二区三区免费视频| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 中文字幕手机在线看片不卡| 色资源网站| 亚洲日韩国产精品无码av| 在线精品亚洲第一区焦香| 亚洲欧美成人综合久久久| 三上悠亚福利一区二区| 在线综合色| 久久不见久久见免费影院国语| 欧美黑人又粗又大久久久| 中文字幕欧洲有码无码| 欧美日韩成人一区| 狠狠干快播| 国产精品国产av国产三级| 亚洲第一成年网| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 麻豆视频污| 国产精品国产三级国产在线观看| 精品日本一区二区免费视频| 黄色午夜影院| 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲乱码中文字幕小综合| 国产成人精品免费视频| 亚洲色图欧美| 午夜亚洲理论片在线观看| 日本裸体精油4按摩做爰| 欧美精品色视频| 国产精品一二三| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 无码av免费一区二区三区| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产亚洲一区二区在线观看| 神马午夜一区二区| 91免费版黄色| av黄色在线观看| 风间由美性色一区二区三区四区| 国产精品人妻熟女毛片av| 国产成人久久久77777| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产男女爽爽爽免费视频| 另类专区亚洲| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 98堂 最新网名| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 麻豆综合| 日本专区在线| 亚洲人成网站在线播放小说| 国产精品1区| 中文字幕日产| 比利时xxxx性hd极品| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 寡妇疯狂性猛交| 成年女人毛片免费视频| 中午日产幕无线码1区| 在线观看国产精品普通话对白精品| 在线免费日韩| av网在线观看| 91视频这里只有精品| 少妇高潮一区二区三区| 国产一级片毛片| 久久综合网丁香五月| 天天操网| 手机看片日韩在线| 一 级 黄 色 片免费网站| 先锋久久| 91蜜臀精品国产自偷在线| 日本三级欧美三级人妇视频| 日韩精品成人在线| aaaaaaa欧美黄色大片| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 亚洲精品www.| 欧美一区二区三区不卡视频| 色图自拍偷拍| 蜜桃精品免费久久久久影院| 最新国产精品精品视频| 性饥渴少妇av无码毛片| 免费黄色成人| 夜夜欢天天干| 国产91在线播放9色不卡| 日韩毛片在线| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 午夜看片| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 在线三区| 国产精品视频1区| 色亚洲色图| 亚洲人成网站精品片在线观看| 狂野欧美性猛交免费视频| 日本电车痴汉| 筱田优av| 久久精品人妻中文系列| 少妇性色av| 亚洲图片另类图片激情动图 | 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 丰满大乳伦理少妇| 偷偷要色偷偷中文无码| 香蕉视频网页版| 午夜一级免费| 久久精品国产亚洲沈樵| 久久国产经典| 亚洲一区国产一区| jizzjizz免费| 亚洲综合色视频在线观看| 在线看一区二区| 污的网站| 狠狠欧美| 亚洲天天在线| xnxx国产精品hd| 一级日韩毛片| 浪潮av色综合久久天堂| 澳门永久免费av| 成年人在线网站| 九九久久久| 日韩精品tv| wwwav黄色| 久久精品国产自清天天线| 亚洲aaaa级特黄毛片| 国产传媒在线观看| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 久草资源在线| 曰韩黄色一级片| 精品人妻av区| 在线不卡av片免费观看| xxxx毛片| 日本太爽了受不了xxx| 麻豆精品在线观看| 97干在线| 四虎视频| 亚洲欧美国产制服图片区| 91网站永久免费看| 日韩美女毛片| 黄色片子视频| 超碰中文字幕在线| 麻豆一区一区三区四区| 美女在线观看av| 亚洲国产人在线播放首页| 无套日出白浆| 亚洲最大成人网 色香蕉| 操极品女神| 国产麻豆一精品一男同| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 色综合天| 九九99久久精品在免费线bt | 2018天天干天天操| 中国一级片在线观看| av免费一区| 欧美精品在线免费| 成人爽a毛片在线视频淮北 | 国产成人亚洲精品另类动态图| 99国内精品久久久久久久软件| 狂野av人人澡人人添| av免费在线网站| 亚洲色视频| 一级全黄色毛片| 亚洲国产欧美在线人成app| 国产区一区二| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲人成网址在线播放| 92看片淫黄大片看国产片| 曰本一道本久久88不卡| 国内精品久久久久久久电影视| 啪在线视频| 国产成人亚洲综合| 天堂网www在线资源中文| 91精品在线视频观看| 黄色毛片子| 一级国产特黄bbbbb| 免费99精品国产自在现线| 日本视频网| 国产对白精品刺激二区国语| 成 人 网 站 免 费 av| 日韩精品影视| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 午夜在线观看免费视频| 免费观看亚洲人成网站| 99视频网站| 亚洲自拍第三页| 色琪琪av中文字幕一区二区| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 日本爽快片18禁免费看| aaa在线| 欧美永久精品| 成人精品毛片| 成人av专区| 日本五月天婷久久网站| 又黄又爽又猛的视频免费| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 人人天天夜夜| 97在线视频人妻无码| 久在线播放| av男人的天堂在线观看国产| 97人人干| 97伊人久久| a毛看片免费观看视频| 天天躁日日躁bbbbb| 天天弄天天模| 亚洲一线二线三线久久久| 性天堂网| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 人人插插| 欧美兽交xxxx×视频| 色哟哟在线观看| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 一级黄色视屏| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 毛片随便看| 国产一区二区自拍视频| 久久人妻无码一区二区| 亚洲专区路线一路线二高质量| 国产h自拍| 五月婷婷在线视频| 国产av久久久久精东av| 精品熟女少妇av久久免费软件| 久久久蜜桃| 久久久激情| 无线日本视频精品| 天堂av资源在线观看| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 日韩成人影视| 91最新在线视频| 西西人体444www高清大胆| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲精品久久久一二三区| 久久久久国精品产熟女久色| av天堂东京热无码专区| 18禁美女裸体免费网站| 亚洲精品成人a8198a| 日韩毛片视频| 热久久中文字幕| 国产jjizz一区二区三区视频| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 四十五十老熟妇乱孑视频| www夜夜操com| 欧美日韩不卡在线视频| 国模一区二区三区四区| 日韩国产传媒| 毛片无码一区二区三区a片视频| 午夜性生活片| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 欧美不卡一卡二卡三卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久久久一区| 国产永久免费观看视频| 亚洲精品不卡| 韩国午夜三级| 午夜av网站| 国产性猛交xxxx免费看久久| 国产精品视频网站| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 日本免费a级片| 精品国产一二三区| 国产成人在线免费观看视频| 免费黄色片视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 日韩中文在线视频| 日日操天天射| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 韩国三级网址| av观看免费在线| 超碰人人干| 麻豆av免费在线| 国内精品自在拍精选| 一本大道伊人av久久乱码| jizz一区二区三区| 人人干人人噪人人摸| 亚州中文字幕蜜桃视频| 免费看欧美黄色片| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 亚洲成人在线免费观看| 好男人网站| 亚洲国产精品区| 四虎影城库| 国产精品一区二区在线| 成人无码h真人在线网站 | 欧美另类色| av网天堂| 中国特级毛片| caoporm超碰国产精品| 久久久一| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 波多野结衣在线播放| 亚洲一区二区蜜桃| 免费特黄视频| 亚洲欧美日韩v在线播放| 国产爆乳成av人在线播放| 欧美男男作爱videos可播放| 国产一极片| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾 | 福利小视频在线播放| 国产精品成人a区在线观看| 亚洲色图狠狠干| 国产性猛交xxxx免费看久久| www.97视频| 69日韩| 欧美成人国产va精品日本一级 | av毛片网站| 女同性aaaaa一区二区| 色猫咪av在线观看| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产一区毛片| 在线观看免费人成视频色9| 深爱激情丁香| 欧美日韩国内| 97在线成人国产在线视频| 无码国产成人午夜电影在线观看| 视频一区国产第一页| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 日韩不卡在线| 久久精品国产自清天天线| 娇小性xxxx性xxx开放69| 免费在线播放| futa硬了蹭蹭喘息h| 欧美日韩国产一区二区三区| 日本熟妇人妻xxxxx| 午夜无码大尺度福利视频| 毛片随便看| a级特黄的片子| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 91精品无人区卡一卡二卡三| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 69堂成人精品免费视频| 91免费高清视频| 少妇出轨乱人伦| 在线欧美日韩制服国产| 成人片免费看| 2021国产精品视频| 精品在线小视频| 国产成人无码激情视频| 农村乡下女人毛片| 国产美女无遮挡永久免费| 91丨国产丨香蕉|入口| 美女爽到呻吟久久久久| 欧美日韩亚洲天堂| 一区二区三区麻豆| 国产丝袜在线| 国产av丝袜旗袍无码网站| 神马午夜激情| 一区二区三区日韩视频| 91 免费看片| 天天噜| 久热精品视频在线| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 日日插夜夜爽| 国产精品久久久久久久久久小说| 国产亚洲在线观看| 春药按摩人妻弓中文字幕| 欧美天天拍在线视频| 久久久久av综合网成人| yw在线观看| 性讥渴的黄蓉与老汉| 69亚洲精品| 国模av| 99国产精品无码专区| 日本精品在线看| 国产精品一区一区| 可以直接看av的网址| 青青操精品| 一级做a免费看| 中文字幕乱码在线| 无码射肉在线播放视频| 久久dvd| 中文在线永久免费观看| 在线精品视频免费观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 亚洲免费黄色网| 精品精品国产欧美在线小说区| 欧洲人激情毛片无码视频| 乱码av| 人禽杂交18禁网站| av免费国产| 69风韵老熟女口爆吞精| 国产成人精品久| 免费av影片| 色婷婷777| 成人五区| 一区二区三区免费视频观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 成人久久久精品国产乱码一区二区| av免费无码天堂在线| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 日韩一及片| 免费看成人| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 黄色大片在线| 2014av天堂无码一区| 在线观看911视频| 久草久热| 久久亚洲综合| 四虎网站免费观看视频| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 久久久精品国产sm最大网站| 国产女同疯狂作爱系列2| 色九月亚洲综合网| 欧美精品免费看| 香蕉视频网站| 黄床大片免费30分钟国产精品| 亚洲精品国产精品99久久| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 国产午夜无码片在线观看| 天天爱天天做天天添天天欢| www毛片| 国产视频在线播放| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 亚洲精品视频免费| 国产suv精二区| 天天做天天摸天天爽天天爱| 欧美xxxx视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 精品熟女碰碰人人a久久| 国产性自爱拍偷在在线播放| 久久久久国色av免费看图片| 日韩毛片子| 91午夜在线| 成人做爰69片免费看网站| 五月久久| 妇女性内射冈站hdwww000| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产亚洲精品久久久久9999| 狠狠色综合一区二区 | 日本xxxxx片免费观看19| 无码精品一区二区三区在线| 无码专区6080yy国产电影| 国产精品高清视亚洲中文| 亚洲学生妹高清av| 国精产品一区一区三区| 婷婷色小说| 成人五区| 玖玖玖在线观看| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 久爱视频在线| 国产成人无码a区视频| 免费三级网| 夜夜骑首页| 国产男女免费完整视频在线| 人妖性生活视频| 日本做受高潮又黄又爽| 亚洲日韩日本中文在线| 激情无码人妻又粗又大中国人| 97人妻碰碰视频免费上线| 成人在线a| 色图一区| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 久久99亚洲精品| 亚洲国产成人久久精品软件| jizz一区二区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 99热香蕉| 91人人爽| 伊人中文字幕在线| 大桥未久av在线| 黄网站色视频免费观看| 国产成久久免费精品av片| 亚洲成在人线在线播放无码| 国产亚洲精久久久久久无码 | 毛片最新网址| 伊人久久亚洲综合影院首页| 一线二线三线天堂| a中文字幕| 四虎在线视频| 色哟哟黄色| 日韩影视在线| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 成人性生交大片免费看vr| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 极品videosvideo喷水| 香蕉eeww99国产精选免费| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 国产午夜免费福利| 免费日本黄色网址| 老熟女乱之仑视频| 亚色视频在线观看| 精品动漫一区二区无遮挡| 偷偷操av| 粉嫩一区| 97干干干| 久久久蜜桃一区二区人| 国产性色播播毛片| 亚洲在线不卡| 在线视频a| 色视频无码专区在线观看| 日本欧美一级片| 国产亚洲另类无码专区| 100岁老太毛片| 久久不卡免费视频| 亚洲色图一区二区三区| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 调教一区二区三区| 91丨国产| 欧美一区二区三区爽爽爽| 激情综合网婷婷| 天天色天天爽| 高清国产天干天干天干不卡顿| 我想看一级黄色毛片| 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 日韩成人欧美| 久久久久免费| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 天天av综合| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 精品无人乱码一区二区| 久久一卡二卡| 日韩福利片在线观看| 国产精品入口麻豆九色| 国产美女91呻吟求| 黄网在线观看视频| 美女调教网站18+| 91精品国产99| 给个av网站| 黄色大片国产| а√最新版在线天堂8| 午夜在线观看视频| 日韩在线观看免费| 国产一级特黄,真人毛片| tube国产麻豆| 成人片国产精品亚洲| 男女激情免费网站| av免费天堂| 婷婷色一区二区三区| 日产高清b站成品片a| 99精品视频免费版的特色功能| 四虎视频国产精品免费入口| 国产又大又粗又长| 色国产精品一区在线观看| 男女超爽视频免费播放| 国产精品久久久久久2021| 女性无套免费网站在线看| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 少妇爆乳无码专区| 成人资源在线观看| 天天干天天综合| 爱爱视频网站免费| 公用小sao货h| 亚洲国产18| 国内视频一区二区三区| 日韩在线 中文字幕| 交换一区二区三区va在线| 国产精品玖玖玖在线资源| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 天堂√最新版中文在线地址| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 激情伊人五月天久久综合| 4438x成人免费| 美女天天操| 欧美人禽zozo动人物杂交| 无码一区二区三区免费| 国产欧美视频一区二区| 妇女性内射冈站hdwwwooo| av午夜影院| 日本丰满熟妇videossex8k| 在线看片免费人成视频久网下载| 午夜久久久久| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲三级伦理| 日本少妇激三级做爰在线| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产suv精品一区二av18款| 中文字幕色| 国产女女调教女同| 国产精品无卡毛片视频| 深夜福利亚洲| 农村老熟妇乱子伦视频| 12裸体自慰免费观看网站| 一本大道道香蕉a又又又| 久久无码超清激情av| 亚洲成人av网址| 日韩精品视频免费在线观看| 久久久久av无码免费网| 久久国产精品无码网站| 国产喷白浆一区二区三区| 色噜噜综合| 欧美激情网| 内射视频←www夜| 国产美女黄网站| 欧美婷婷六月丁香综合| 快色av| 国产a级片视频| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产午夜精品一区| 欧美成欧美va| 亚洲日韩国产中文其他| jizz欧美性11| 亚洲a成人无m网站在线| 久久婷婷五月综合色欧美| 亚洲国产成人精品久久久| 狠狠综合久久久久综合网址| 天天做av天天爱天天爽| 天堂无乱码| 国产精品麻豆入口| 97神马影院| 亚洲高清av在线| 在线观看91| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 亚洲久久综合| 天天看a| 妺妺窝人体色777777| 最新国产拍偷乱偷精品| 亚洲精品一区二区国产精华液| 未满成年国产在线观看| 中国猛少妇色xxxxx| 91亚洲国产成人精品一区| 久久国产成人午夜av影院武则天| 色片免费看| 日韩大片在线永久免费观看网站| 日本精品在线看| 国产精品zjzjzj在线观看| 国内精品美女a∨在线播放| 香蕉视频在线看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 内射老阿姨1区2区3区4区| 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 九一国产在线观看| www.黄色大片| 亚洲国产中文在线| 久久亚洲色www成人不卡| 秋霞av亚洲一区二区三| 日韩伊人| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 日韩中文字幕| 69av在线| 黄色三级免费网站| 日本xxxxx高潮少妇| 女明星黄网站色视频免费国产| 国产综合久久久久| 欧美成人免费在线观看视频| 亚洲一级黄色片| 午夜日本永久乱码免费播放片| 成人一区在线观看| 黄色1级片| 九色porny丨天天更新| 99热在线只有精品| 日韩精品视频在线观看一区二区| 欧美人与动性xxxxx杂性| 538国产精品一区二区| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 天堂av2018| 欧美不卡高清一区二区三区| 99久久爱re热6在播放| 亚洲一区精品视频| 亚洲黄网在线观看| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 天天操夜夜操视频| 免费精品一区二区三区视频日产| 国产公妇仑乱在线观看| 亚洲中出| 欧美日本91精品久久久久| 国产精品区一区第一页| 人妻少妇av中文字幕乱码| 色综合天天色| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 噜噜噜久久久| 五月天婷婷综合网| 国产传媒视频在线| 456欧美成人免费视频| 四川丰满少妇被弄到高潮| 99re66久久在热青草| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美gv在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 希岛爱理av免费一区二区| 无码福利写真片在线播放| 成人观看视频| 高清不卡视频| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 欧美v日韩v| 性色av一区二区三区红粉影视| 91精品国产精品| 久草中文在线| 成人女人看片免费视频放人| 欧美偷拍视频| 久久女同互慰一区二区三区| av人摸人人人澡人人超碰| 男女啪啪猛烈免费网站| 亚洲日本va在线视频观看| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产91打白嫩光屁屁网站| 大乳三级a做爰大乳| 久操视频免费在线观看| 在线天堂www在线资源下载| 日本肉体xxⅹ裸体交| 开心激情五月婷婷| 无码 人妻 在线视频| 自拍偷拍亚洲欧洲| 91九色精品国产| 性xxx欧美| 玩弄人妻奶水无码av在线| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 色宅男看片午夜大片啪啪| 亚洲国产精品久久久天堂| 久久a毛片| 夜夜夜躁高潮天天爽| 翔田千里88av中文字幕| 欧美hdse| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 国产精品三级三级三级| 欧美国产日韩a在线观看| 婷综合| 色av永久无码影院av| 亚洲国产成人精品无码区在线| 韩国三级在线看| 性插免费视频| 亚洲日韩中文在线精品第一| 久久久精品中文字幕乱码18| 美女131爽爽爽做爰视频| 国产精品视频| 国产女人40精品一区毛片视频 | 久久ク成人精品中文字幕| 国产精品天天干| 亚洲 欧洲 日产 国产| 97久久爽久久爽爽久久片| 隔壁人妻偷人bd中字| 久久精品69| 久草在线影| 强奷乱码中文字幕| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 在线观看av的网址| 人人舔人人干| 中国美女毛片| 综合欧美日韩国产成人| 久久久久国产a免费观看rela| 熟女少妇精品一区二区| 亚洲国产成人久久综合一区77| 永久免费看片在线播放| 久久久久99| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 全毛片| 国产曰肥老太婆无遮挡| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 国产无套精品一区二区三区| 色网综合| 97人人超人人超免费国产| 热99re久久免费视精品频| 九九九在线观看| 亚洲人做受| www777含羞草| 午夜成年奭片免费观看| 国产喷水福利在线视频| 国产伦精品一区二区三区88av| 天堂在线免费视频| 中文字幕日韩在线视频| 国产精品无码免费播放 | 欧美综合一区| 亚洲另类一二三区| 国内激情自拍| 国产女人和拘做受视频免费| 欧美a在线播放| 丁香婷婷网| 一级二级毛片| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 久久精品国自产拍| 日韩av激情| 欧美激情成人网| 北条麻妃一二三区| 午夜精品久久久久久久2023| 色版视频| 国产区精品在线| 日本女优一区| 日韩精品tv| 亚洲激情图片区| 一级大黄色片| 伊人tv| 男女黄色又爽大片| 国产真实交换配乱淫视频| 一区二区三区四区中文字幕 | 91天天爽| 黄色片18| 亚洲一二三av| 欧美激情亚洲色图| 夜夜天天干| 欧美日韩中文在线| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 黄色av资源| 日本69精品久久久久999小说| 欧洲极品少妇| 亚洲成av人无码不卡影片| 色偷偷导航| 国产精品18久久久久白浆| 黄色无遮挡| 亚洲精品三级| 快色在线| 女邻居的大乳中文字幕| 国产高清日韩| 中文在线最新版天堂8| 亚洲一区国产一区| 日韩av日韩| 国产 剧情 在线 精品| 国产欧美日韩精品一区| 色偷偷亚洲精品一区二区| 亚色91| www.亚洲欧美| 成年人av在线播放| 日本免费不卡的一区视频| 国产超碰人人爱被ios解锁| 久草新视频| 一区二区三区国产| 日本精品视频| 国产精品久久久久久久av| 色爽黄| 日本a视频| 欧美视频a| 久久本道综合久久伊人| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 久久视频国产| 深爱婷婷网| 国产精品久久久久久久久久久久久| 东北少妇不戴套对白第一次| 国产日产精品久久久久快鸭| 神马影院午夜dy888| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 好男人好资源在线观看免费视频 | 久久国产乱子伦精品免费台湾| 青青草大香焦在线综合视频| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 99精品热视频这里只有精品| 日韩精品你懂的| 午夜在线精品偷拍| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 色在线视频| 久久人人爽人人人人爽av| 国产精品久久久久久久久人妻| 亚洲av成人精品毛片| 成人自慰女黄网站免费大全| 人与善性猛交xxxxx| 自拍偷拍麻豆| 日本老太婆做爰视频| 亚洲最大在线视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 免费的av片| 亚洲专区在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 久久精品资源| 国产中老年妇女精品| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 国产成人久久精品一区二区三区| 男人午夜av| 国产精品白浆在线观看免费| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 麻豆精品一区二区| 国产成人精品午夜福利在线观看| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 在线精品亚洲| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| videos国产单亲乱| 麻豆tv在线观看| 国产麻豆剧传媒精品av| 加勒比毛片| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 性欧美另类| 五月婷婷六月综合| aaa亚洲精品| 香蕉视频一区| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 中文字幕日韩在线视频| 久久久久黄| 国产精品无码无片在线观看| 人妻少妇精品视频无码综合| 日韩免费一级| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 我爱52av| 一品毛片| 日韩小视频| 久久综合一区二区| 国产精品无码成人午夜电影| 日本国产一级片| 艹逼在线观看| 欧美激情国产精品| 亚洲精品制服丝袜四区| 精品国产依人香蕉在线精品| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 人人爽人人澡人人高潮| 欧美一区二区喷水白浆视频| 亚洲资源av| 无码人妻h动漫网站| 成人性生生活a| 成人妖精视频yjsp地址| 2020久热爱精品视频在线观看| 国产综合亚洲区在线观看| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 丝袜视频在线观看| 深夜福利网站在线观看| 成人毛片无码一区二区| 国内精品久久久久久tv| 日韩综合在线观看| 成人免费高清在线观看| 日韩av地址| 国产精品日本| 久久精品极品盛宴免视| 国产小视频91| 欧美一级一级| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 成人亚洲欧美在线观看| 黄色一级片av| 91亚洲精品国产成人| 免费国产成人高清在线网站| 日本成人中文字幕| 成人免费mmmmm视频| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 一区二区亚洲精品国产片| 天堂视频在线免费观看| 欧美人与禽猛交乱配视频| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 欧美白胖bbbbxxxx| 欧美成va视频网站| h欧美| 精品亚洲国产成人av在线小说| 成人污污污www网站免费| 国产午夜人做人免费视频| 久久av在线影院| 国产太嫩了在线观看| 日批网站在线观看| 国产激情av在线| 日本a√在线观看| 俺去啦俺来也五月天| 国产裸模视频免费区无码| 四虎黄色网| 色爽黄| 日韩在线综合| 国产精品乱子伦xxxx裸| 一本热久久sm色国产| 欧美交换配乱吟粗大25p| 乱码精品一卡2卡二卡三| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 亚洲精品综合在线| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 青青草.com| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 六月丁香综合| 欧美精品无码久久久久久| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲国产果果在线播放在线| 色视频在线观看免费视频| 久久久精品国产sm最大网站| www爱爱| 日韩精品大片| 少妇人妻一级a毛片| 免费看男女做好爽好硬视频| 伊人天堂网| 无码av中文一二三区| 日本xx视频免费观看| 在线观看91av| 国产,日韩,欧美| 免费无码成人片| 久久午夜av| 噜噜噜av久久| jzzijzzij日本成熟少| 日本熟女毛茸茸| 性一交一乱一色一情丿按摩| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国产av一区二区三区无码野战| 欧美日韩视频在线观看一区| 国产黄色免费片| 自拍偷自拍亚洲精品10p| av在线综合网| 国产特黄级aaaaa片免| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 日本爱爱网址| 最新国产精品好看的精品| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 髙清国产性猛交xxxand| 香蕉久久a毛片| 国产福利观看| 中文字幕一级| 五月婷婷丁香激情| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 求毛片网站| 91华人在线| 好看的国产精彩视频| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 免费吃奶摸下激烈视频| 男女黄色网| 色wwwwww| 国产午夜精品一区二区三| 十八禁无遮挡99精品国产| av美女网站| 人妻无码av中文系列久| 一本色道久久hezyo无码| 亚洲国产精品无码久久电影| 99热只有精| 国产在线一区二区三区四区| 国产精品77777| 波多野结衣人妻| 日本中文字幕在线不卡| 超碰免费视| 国产成人久久久精品免费澳门 | 免费人成在线观看网站品善网| 欧美伊人影院| 中文字幕avav| 少妇免费视频| 久久一区二区三区四区| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 日韩中文免费| 最新黄色网址在线观看| 国产一级高清视频| 男女视频国产| 国产午夜在线观看| 日韩国产高清一区二区| 2019一級特黃色毛片免費看| 亚洲精品视频三区| 国产成人精品一区二区色戒| 亚洲youwu永久无码精品| 天天射夜夜| 亚洲精品麻豆| 欧美日韩丝袜| 国产成人av 综合 亚洲| 玩丰满熟妇xxxx视频| 日韩欧美亚洲一区二区 | 777午夜福利理论电影网| av 黄色| 麻豆传煤入口免费进入2023| 亚洲日日夜夜| caoprom在线视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 男人亚洲天堂| 69国产成人精品二区| 夜夜躁狠狠躁日日| 久久久亚洲天堂| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 999精品在线观看| 日本不卡视频在线| 在线播放一级片| 一级片欧美| 久久久久琪琪去精品色一到本| 午夜九九九| 91精品国产乱码久久久久| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 大肉大捧一进一出视频| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 日本天堂免费| 性高湖久久久久久久久| 黄色一级片免费播放| 最爽无遮挡行房视频| www亚色| 7777欧美日激情日韩精品| 国产热re99久久6国产精品首页| 久久综合区| av成人在线观看| 国产午夜福利亚洲第一| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 国产办公室秘书无码精品99| 五月婷婷社区| 屁屁国产第一页草草影院| 婷婷色色狠狠爱| 久草视频在线播放| 成人无码一区二区三区| 欧美三日本三级三级在线播放| 日本理论视频| 免费网站内射红桃视频| 无码中文精品专区一区二区| 久久久av波多野一区二区| 91免费网| 亚洲国产欧美动漫在线人成 | 狠狠色丁香久久婷婷综| 色肉色伦交国产69精品| 深爱五月激情五月| 久久亚洲精品国产| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 天堂а√在线资源在线| 高清欧美性猛交| 一级一级黄色片| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 成年人黄色大片大全| 蜜桃视频在线观看www社区| 国产精品1234| 极品女神无套呻吟啪啪| 日本熟妇人妻videos| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 成人一级黄色| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| av日韩在线播放| 亚洲另类无码专区国内精品| 欧美国产成人精品一区二区三区| 国产 欧美 视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人综合网| 精品久久久999| 91麻豆精品91久久久久同性| 91丨porny丨尤物| 国产第七页| 国产又大又黑又粗免费视频| 成人免费xxxxx在线观看| av色婷婷| av看片网站| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 亚洲欧洲免费| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 久久午夜国产精品www忘忧草 | 国内免费久久久久久久久| 东京av男人的天堂| 乱码午夜-极国产极内射| 黄色大片aaa| 男人天堂久久| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 久久亚洲色www成人| 中文人妻无码一区二区三区信息| 大香伊人| 久久精品国产免费| www.激情网| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 欧美日韩一区视频| 亚洲第一毛片| 亚洲精品无码成人片久久| 午夜不卡av| 亚洲男人av| 91精品久久久久久综合五月天| 欧美一级在线| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产精品成人久久久久| 久久一区二区三区精华液使用| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 欧美麻豆| 日本一区二区三区视频免费看| 久久99国产精一区二区三区| 国产农村毛卡片| 成人免费影片在线观看| 亚洲精品国产一二三无码av| 7m视频成人精品分类| 无码毛片视频一区二区本码| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲综合天堂| 国精品无码人妻一区二区三区| 97se亚洲综合在线| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 精品国产99久久久久久宅男i| 久久一码二码三码区别| 欧美性色大片在线观看| 亚洲怡红院av| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 日本aaa视频| 野外做受三级视频| 最新av导航| 私人成片免费观看| 亚洲日韩精品一区二区三区| 男女黄色又爽大片| 欧美在线视频不卡| 黄色亚洲片| 亚洲情在线| 久久无码中文字幕免费影院 | 最新中文字幕av无码专区| 久久精品国产福利国产秒拍| 欧美一区二区三区在线播放| 日本精品久久久久久草草| 三级第一页| 毛片随便看| 久久精品中文无码资源站| 台湾性dvd性色av| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 一边吃奶一边添p好爽故事| 日韩免费精品视频| 亚洲曰本女同2| 亚洲精品无码你懂的网站| 素人在线观看免费视频| 高清国产精品人妻一区二区| 免费看一级黄色片| 西西人体大胆4444www| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 久久精品国产字幕高潮| 中文字幕日产乱码中文字幕| 另类天堂网不卡另类系列 | 成人毛片无码一区二区三区| 一本一道无人区| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 久久久99精品| аⅴ新版在线天堂| 国产诱惑av| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 中文天堂网www新版资源在线 | 人妻无码中文专区久久五月婷| 日韩avav| 中文字幕免费在线| 国产亲子私乱av| 国产成人av在线播放影院| 色91精品久久久久久久久| 播播网色播播| 中文日产日产乱码乱偷在线| 60欧美老妇做爰视频| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 18成人片黄网站www| 久草网在线视频| 综合国产精品| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 国产成人免费观看久久久| 国产成人精品在线| 久久综合老色鬼网站| 九九久久网| hd最新国产人妖ts视频| 日韩美女av在线| 日韩av资源| 久久99精品久久久久久9| 男女做爰猛烈刺激| 成人性色生活片免费看l| 国产视频观看| 色噜噜一区二区三区| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 国产精品人人爽人人做av片| 红桃av一区二区三区在线无码av| 乌克兰少妇xxxx做受野外 | 91成人短视频在线观看| 亚洲美女黄色| 亚洲乱视频| 日韩a在线播放| 国产二区视频在线观看| 99产精品成人啪免费网站| 久久色播| 国产精品jizz在线观看美国| 色婷婷激情一区二区三区| 天海翼av在线| 丰满放荡岳乱妇91ww| 97视频在线免费| 欧美成人精品高清视频在线观看| 国产乱淫av片| 成人欧美在线视频| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 筱田优av| av小四郎在线最新地址| 亚洲自偷精品视频自拍| 超碰人人干人人| 午夜福利小视频400| 日韩精品一区二区亚洲| 97久久精品无码一区二区| 男人天堂视频网站| 国产一区丝袜高跟鞋| 国产三级理论| 久久婷婷伊人| www.youjizz.com日本| 亚洲乱码视频| 最新免费黄色网址| 懂色av一区二区三区久久久| 超碰在线98| 四虎影视永久在线观看| 求欧美精品网址| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 国产三级做爰在线播放五魁| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 中文字幕无码乱人伦免费 | 日本国产三级xxxxxx| 久久三区| 婷婷俺也去俺也去官网| 成人学院中文字幕| 手机在线一区二区三区| 色久在线| 波多野结衣国产| 9lporm自拍视频区论坛| 14萝自慰专用网站| 午夜福利麻豆国产精品| 最爽free性欧美人妖| 国语对白自产| 人人干干| 成人午夜亚洲精品无码网站| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产精品videossex久久发布| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 亚精区在二线三线区别99| 2024国产精品视频| 奇米四色在线视频| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 嫩草影院中文字幕| 成人爽a毛片免费视频| 思思99热久久精品在线6| 特级黄色大片| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 亚洲性一区二区| 亚洲成人另类| 免费麻豆视频| 久操不卡| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| www.一级片| 丝袜美女啪啪| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 无码无套少妇毛多69xxx| 狠狠干天天| 成人免费毛片aaaaaa片| 成人免费一区二区三区视频软件| 日本色一区| 蜜桃av网| 国产亚洲视频在线观看网址| 午夜av中文字幕| 人人玩人人弄| 久久亚| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 偷柏自拍亚洲综合在线| 国产视频黄色| 国产成人高清在线| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 亚洲欧美在线人成最新| 亚洲一区网站| 欧美日韩高清丝袜| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 野外(巨肉高h)| 国产精品国产精品国产专区不卡| 9lporm自拍视频区九色| 一进一出一爽又粗又大| 成人免费无码h在线观看不卡| 日本人jizz亚洲人| 亚洲免费黄色片| 国产在线拍揄自揄拍无码| 青青草视频黄| 巨茎爆乳无码性色福利| 操皮视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 色偷偷一区二区三区| 免费看国产精品| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 成人婷婷| 久久精品无码一区二区www| 在线免费色视频| 国产亚洲中文日本不卡二区 | 隔壁老王国产在线精品| 中文字幕aav| 91日批| 3p在线播放| 国产精品18久久久久白浆| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 亚洲日本一本dvd高清| 欧美视频日韩视频| 久久久久有精品国产麻豆| 暖暖日本在线| 欧美狂躁少妇xxx| 成人欧美一区二区三区| julia一区二区| 99久视频| 国产免费黄色大片| 亚洲富人天堂视频| 深夜男女福利18免费软件| 国产a一区| 亚洲色图10p| 国产激情久久久久影院小草| 7777久久久国产精品| 天天国产视频| 国产麻豆成人| 午夜av在线免费观看| 国产欧美日韩a片免费软件| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 国产成人无码免费视频97app| 思思久久99热只有频精品66| 华人av在线| 97视频在线观看播放| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 亚洲综合色自拍一区| 新版天堂资源中文www连接| 成人毛片一区二区三区| 小婕子伦流澡到高潮h| 尤物网站视频免费看| 四虎首页| 国产黄色大片视频| 99久久一区二区| 精品伊人久久久久7777人| 亚洲男人av天堂男人社区| 黄色视屏在线| 91丨九色丨国产在线| 欧美成人久久| 色妞精品av一区二区三区| 九色porny丨天天更新| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 白嫩日本少妇做爰| 成人在线观看网站| 日产无码中文字幕av| 插插操操| 伊人成伊人成综合网222| 欧美日韩国产专区一区二区| 国产免费永久精品无码| 肉丝袜脚交视频一区二区| 久久99精品波多结衣一区| 国产日韩欧美一区二区| 国产免国产免费| 亚洲免费视频一区| 无码精油按摩潮喷在播放| 成人做爰视频www网站小优视频| 69xx网站| 久久久精品国产sm调教| 国产最新精品| 伊人久久狼人| 色婷婷基地| 亚洲色图欧美在线| 久久久精品无码中文天美| 久久综合狠狠综合久久综| 国产ts丝袜人妖系列视频| 久久久午夜视频| 国产av巨作丝袜秘书| 无码人妻精品中文字幕免费| 日韩三级理论| 40岁丰满东北少妇毛片| 真人做爰免费毛片视频| 粗暴91大变态调教| av色噜噜| 成人av自拍| 天天看片视频免费观看| 国产片精品av在线观看夜色| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 久久久夜夜| 久久久免费观看| 亚洲欧美一区二| 久久h| 欧美40老熟妇色xxxxx| 欧美日韩国产高清| 国产av综合影院| pt美日韩欧pt网| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 欧美性色黄大片www喷水| 天天天做夜夜夜做无码| 欧美精品久久久久久久免费软件| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲国产超清无码专区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产tscd人妖同性另类调教| 欧美性猛交富婆| 亚洲精品国产精品国自产小说| 91国自产精品中文字幕亚洲| 亚洲综合无码精品一区二区| 亚洲高清一区二区三区电影| 大j8黑人w巨大888a片| 国产中文成人精品久久久| 日本爽快片100色毛片视频| 奇米四色影视| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 免费激情视频网站| 天天操天天撸| 91新网站| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 韩国免费a级毛片| 国产在线视频网址| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 2019毛片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 一级黄色在线| 国产大学生av| 久草在线视频网站| 日韩a片无码毛片免费看| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲东方av| 亚洲午夜视频在线观看| 97久久国产成人免费网站| 国产精品久久免费| 欧美内射深喉中文字幕| 日韩视频精品在线| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 亚洲国产日韩在线人高清| 亚欧在线观看视频| 91在线观看| 午夜日韩欧美| 日韩精品射精管理在线观看| 亚洲视频在线视频| 乱码一卡二卡新区永久入口| 亚洲热在线| 午夜在线观看av| 最新午夜综合福利视频| 国产精品成熟老女人| 久久艹这里只有精品| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 成年女人免费视频播放体验区| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 亚洲欧美精品久久| 麻豆网站免费观看| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 91精品日韩| 欧美大波乳人伦免费视频| 亚洲人成网7777777国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产三级高清一区二区| 51国偷自产一区二区三区| 日本在线高清| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 狠狠艹狠狠干| 四虎视频| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 中文字幕av在线播放| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| av在线资源站| 色综合av社区男人的天堂| 国产sm精品调教视频网址| 特级黄色毛片视频片子| 国产suv精品一区二区88l| 久久久精品2020免费观看| 张津瑜国内精品www在线| 小视频在线观看| 久久精品香蕉视频| 久久激情免费视频| 女主和前任各种做高h| 国产三级全黄裸体| 免费日韩欧美| 国产人体视频| 特级做a爰片毛片免费看| 精品成人在线| 亚洲国产天堂| 国产精品午睡沙发系列| 亚洲一区成人在线| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 日韩和的一区二在线| 五月婷婷在线播放| 伊人成色综合网| 色吊丝一区二区| 国产精品推荐制服丝袜| 久久久欧美| jizz内谢中国亚洲jizz| 久久久精品成人免费看片| 5g影院天天爽入口入口| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 精品人妻二区中文字幕| 女人精69xxxⅹxx视频| 欧洲成人一区| 农村寡妇一区二区三区| 暖暖日本在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 国产成人精品久久| 国产福利视频在线观看| 欧美成人高清在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 97免费视频观看| 国产精品va在线观看无码不卡| 国产乱来乱子视频| 国内黄色一级片| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 黄色顶级片| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 四虎影视久久久免费| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产性精品| 无码少妇一区二区三区视频| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 久久伊人久久| 夜夜爽一区二区三区| 秋霞福利网| 国产成人无码免费视频在线 | 一本大道av伊人久久综合| 国内精品少妇在线播放| 丝袜操| 亚洲免费视| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 波多野结衣久久一区二区| 四虎国产精品永久入口| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 男女男精品视频站| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 日本无码人妻一区二区色欲| 伦理片无码电影在线看| 日批视频免费观看| 中文永久有效幕中文永久| 涩涩网址| 久久一区二区三区四区五区| 亚洲欧美系列| 女人高潮喷水毛片免费| 最新色站| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 亚洲中文字幕a∨在线| 欧美激情一二三| 草色网| 亚洲第一页夜| av黄色在线观看| 亚洲va天堂va在线va欧美| 日本aⅴ片| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 狠狠影视| 国产成人精品视频一区二区不卡| 无码人妻一区二区三区四区av| 玖玖热视频| 少妇xxxxx性开放按摩| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 四虎国产精品永久地址49| 日批国产| 日韩久久激情综合啪啪| 久久精品91| 手机看片日韩在线| 伊人久久综合精品无码av专区| 日韩欧美麻豆| 日韩精品自拍偷拍| 国产成年人免费视频| 亚洲天堂日韩在线| 在线播放黄色网址| 欧美精品一区二区三区制服首页| 18禁女裸乳扒开免费视频| 桃色综合网| 18禁黄污吃奶免费看网站| 婷婷色中文| 日本五月天婷久久网站| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 91精产国品一二三产区区| 国产yw855.c免费观看网站| 殴美性生活| 最近2019中文字幕在线| 亚洲精品午夜一区人人爽| 极品av在线| 日本免费一区二区三区最新vr| 精品999久久久| 欧美日韩免费看| 久久久久欧美精品999| 51午夜精品免费视频| 97综合| 国产在线精品一区二区| 国产精品视频久久| 日韩人妻无码免费视频一二区| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 夜夜欢天天干| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| www178ccom视频在线| 天堂av网在线| 射精专区一区二区朝鲜| 天海翼中文字幕| 欧洲成人一区二区三区| 国产午夜aaaaa片在线影院| 怡红院av一区二区三区| ass日本| 乌鸦热v2ba在线观看| 强制中出し~大桥未久在线播放| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲中文字幕久在线| 色欲天天婬色婬香综合网| 久久久久高潮综合影院| 欧洲美熟女乱av在| 毛片你懂的| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 992tv人人网tv亚洲精品| 久久人人97超碰爱香蕉| 精品国产一区二区三区性色av| 在线天堂中文在线资源网| 八戒八戒在线www视频中文| 九九热爱视频精品视频16| 国产a√| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 观看av在线| 乱人伦人妻精品一区二区| 久久久久久一级片| 欧美黄色免费看| 一区二区视频观看| 国产精品拍国产拍拍偷| zzzwww在线看片免费| 欧美sm视频| 4438x在线观看| 国产第二页| 久久tv中文字幕首页| 亚洲色图欧美视频| 一边摸一边添高潮av| 国产成人午夜精华液| 宅宅少妇无码| 国产免费a| 免费黄色av片| 亚洲性无码一区二区三区| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 精品国产av 无码一区二区三区| 桃色一区二区三区| 国产精品国产a| 蜜桃精品视频| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 日韩精品视频在线| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 免费嗨片首页中文字幕| 樱桃空空人妻无码内射| ririsao久久精品一区| 国产福利男女xx00视频| 欧美在线小视频| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 三级毛片在线看| 成年人国产网站| 亚洲精品xxxxx| 日产a一a区二区www| 日本亚洲欧洲另类图片| 老熟女乱之仑视频| 色优久久久久综合网鬼色| 久久狠| 欧美日韩在线视频一区二区| 久久免费少妇高潮久久精品99 | 艹逼国产| 97黄色片| 在线国产小视频| 超碰成人人人做人人爽| 国产一区二区野外| 国产精品色哟哟| 另类av小说| 成人网免费| 北条麻妃一对7黑人mv| 日韩成人一区二区| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 日韩字幕在线| 国产91一区| 欧美做受高潮1| 亚洲综合小说专区图片| 国产免费福利在线视频| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 99精品国产在热久久| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 最新永久无码av网址亚洲| 一级片一区| 又黄又爽的视频在线观看网站| 国产精品区免费视频| 久久国产成人午夜av影院| 欧美成网站| 影视av| 91久久国产最好的精华液| a网址| 91精品又粗又猛又爽| 天堂网在线播放| 搡老女人一区二区三区视频tv| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 91综合视频| 在线成人毛片| 97caop| 青青操青青| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 欧美综合天天夜夜久久| 琪琪色影音先锋| 玩爽少妇人妻系列视频| 97超级碰碰碰久久久久app| 久久久久青草线焦综合| 日韩女优在线| 欧美成人综合| 久久久国产精品亚洲一区| 久久99av无色码人妻蜜柚| 一本到无码av专区无码| 精品久久久中文字幕人妻| 日韩天堂在线| 亚洲欧洲综合| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲国产精品无码中文在线| 天天拍天天看天天做| 三级黄色网络| 麻豆出品| 精品国产亚洲第一区二区三区| jvid乐乐| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 日韩一级片网站| 亚洲天堂岛| 成人爽a毛片免费视频| 91少妇对白露脸| 久久99精品久久久久婷婷暖| 加勒比色老久久爱综合网| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 欧美成人精品第一区| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 成熟人妻av无码专区| 少妇爆乳无码专区| 国产精品三级在线观看无码| 日本亚州视频在线八a| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 三上悠亚精品一区二区久久| 久久国产三级| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲色成人网一二三区| 99re视频精品| 国产高清视频一区| 久久视频这里只精品| 激情五月深爱五月| 国产精品8888| 国色天香成人一区二区| 亚洲美女屁股眼交3| 美女av片| 97免费观看视频| 曰韩黄色一级片| 国产乱码精品1区2区3区| 九九国产精品视频| 中文区中文字幕免费看| 性少妇无码播放| 少妇无码av无码专区| 色99色| 人妻av无码系列一区二区三区| 香蕉一级片| 色噜噜国产精品视频一区二区| 色护士极品影院| 九九九九热精品免费视频点播观看| av在线中文| 欧美怡春院一区二区三区| 日本少妇高潮xxxxx另类| 97国产精品视频在线观看| 久久欧美一区二区三区性生奴| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 午夜激成人免费视频在线观看| 色香蕉网| 成人精品在线观看视频| 男女高潮激烈免费观看| 国产伦精品一区二区三区综合网| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 国产乱码精品一区二区三区精东| 一本热久久sm色国产| 在线性视频| 久久不见久久见免费影院www日本| 国内自拍视频在线观看| 少妇激情一区二区三区| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| jizz一区二区三区| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 成年女人毛片| 久久国产36精品色熟妇| 国产三级黄色毛片| 国产精品永久久久久久久久久| 小明天天看| 国产色99精品9i| 日本aⅴ片| 久久精品久久精品中文字幕| 国产尤物精品视频| 久久蜜桃资源一区二区老牛| av午夜影院| 少妇高潮叫床在线播放| 99热只有精| 蜜桃色欲av久久无码精品软件 | 黄色片免费看| a在线天堂| 另类一区二区三区| 国产成人av在线播放不卡| 五月丁香啪啪| 国产精品186在线观看在线播放| 91精品国产日韩91久久久久久 | 可以看的毛片| 午夜国产精品视频| 饥渴放荡受np公车奶牛| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 亚洲日韩成人性av网站| 99久久精品久久久久久ai换脸| 日韩午夜片| 九九精品热| 97人妻碰碰碰久久久久| 91精品国自产| 福利在线免费观看| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 亚洲精品日本| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 中国黄色毛片| 婷婷在线免费观看| 久久精品国产视频在热| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲欧美在线观看视频| 亚洲性天堂| 内地级a艳片高清免费播放| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 最近中文字幕2019在线一区| 啪啪免费小视频| 爱情岛论坛成人| 99精品久久久久| 女学生的大乳中文字幕| 国产亚洲中字幕欧| 综合在线国产| 国产一级爱c视频| 桃色成人| 美女主播精品视频一二三四| 韩国xxx hd videos| 成年女人毛片免费观看97| 五月激情网站| av最新资源| 一天天影影综合网| 男人猛躁进女人免费播放| 精品美女久久久久| 色欲人妻aaaaaa无码| 精品精品国产欧美在线小说区| 欧美三级黄色大片| 免费成人深夜夜行网站视频| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 国产成人午夜福利在线小电影 | 日本xxxxx片免费观看19| 亚洲欧美精品久久| 丰满熟妇乱又伦| 看全黄大色黄大片| 日韩在线免费观看视频| 日本国产在线播放| 男女www视频| 欧美高清在线精品一区| 国语对白新婚少妇在线观看| 日本少妇吞精囗交| 久久波多野结衣| 天堂中文а√在线| 国产美女在线播放| 国产成人av三级在线观看| 国产免费人成网站x8x8| 少妇情欲一区二区影视| 狠狠干免费视频| 成人天堂视频理伦片| 成人91看片| 丰满少妇xbxb毛片日本视频 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 奇米av在线| 911亚洲精选| 最新黄色在线| 国语对白乱子| a v 在线视频 亚洲免费| 日日操日日碰| 久久久com| 日韩3p视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品国产欧美一二区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 免费韩国羞羞网站视频| 中文字幕日韩精| 理论片午午伦夜理片影院| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 天堂中文在线最新版www| www99视频| 久久久国产精品无码一区二区| 国产自在现线2019| 91艹| 无码中文人妻在线一区二区三区| 伊人久久大香线蕉精品| 一级国产特黄bbbbb| 欧美三级a做爰在线观看| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 国产精品无码午夜免费影院| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 亚洲国产人成自久久国产| 欧美大成色www永久网站婷| 五月开心网| 国产福利av| 国产高清一区二区三区视频| 日韩在线第二页| 国产精品激情欧美可乐视频| 国产交换配乱淫视频α| 91av福利视频| 毛片内射久久久一区| 久久精品五月天| 国产理论一区| 区二区三区在线 | 欧洲| 级r片内射在线视频播放| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 在线天堂中文字幕| 欧美黄色免费在线观看| 99影视网| 久久久精品人妻无码专区不卡| 真人真事免费毛片| 亚洲精品综合在线观看| 色欲香天天天综合网站小说| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲国产97在线精品一区| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 免费黄色日本| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 亚洲欧美另类一区| 国外精品jvid在线观看| 玖玖玖国产精品视频| 干干操操| 成人黄色性视频| 91中出| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产美女精品视频线免费播放| 国产一区二区三区四区五区精品| 伊人色综合久久天天五月婷| 91av蝌蚪| 国产免费一级视频| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 丁香色婷婷| 韩国精品无码少妇在线观看| 雨宫琴音一区二区三区| 丁香六月综合激情| 麻豆91精品| 欧美人与性动交α欧美片| 国语对白久久| 日本一区二区更新不卡| 日本寂寞少妇| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲色欲色欲www成人网| 午夜色大片| 免费看黄色片子| 免费男人下部进女人下部视频| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 日韩和欧美一区二区| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 男女天堂av| 久久精品免视看国产成人| 性视频免费的视频大全2015年 | 78m78成人免费网站| 成人av鲁丝片一区二区免费| 97久久久| 国产av新搬来的白领女邻居| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 69福利视频| 欧美另类人妖| 12裸体自慰免费观看网站| 久久99亚洲精品| 性欧美性另类巨大| 四只虎影院在线免费| 激情偷乱人伦小说视频在线| 免费网站看av片| 欧美视频四区| 久久人人视频| 九色蝌蚪91| 亚洲乱码精品久久久久..| 精品人妻系列无码天堂| 成人羞羞国产免费软件动漫| 五月天综合社区| 欧美精品乱码视频一二专区| 成人日韩在线| 中文字幕专区高清在线观看| 麻豆国产精品va在线观看| 日韩黄色免费网站| 中文无码人妻影音先锋 | 午夜影院视频| 乱女午夜精品一区二区三区| 中文字幕一区av| 欧美日韩操| 欧美精品免费播放| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 中国妇女做爰视频| 中文字幕av影片| 一级片免费在线| 特大黑人巨交性xxxx| 极品毛片| 少妇无套内谢免费视频| 国产精品a成v人在线播放 | 特大黑人巨交性xxxx| 国产精品99精品久久免费| 国产毛片视频| 26uuu国产精品视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 欧美成人三级在线| 国产日韩久久久久69影院| 亚洲天天干| 国产成a人片在线观看视频| 一级α片免费看刺激高潮视频| 国产精品裸体瑜伽视频| 91中文字幕永久在线| 久久久精品成人免费看片| 性视频毛茸茸| 欧美性受视频| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国产成人情侣激情视频| 一卡二卡三卡视频| 日本熟妇成熟毛茸茸| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 红桃av永久久久| 国产a级淫片| 日本三级理论久久人妻电影| 天天在线免费视频| 国外av片免费看一区二区三区| 亚洲午夜视频在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 亚洲爽爆| 91精品久久久久久久91蜜桃| 久久视频免费观看| 清纯小美女主播流白浆| 嫩草欧美曰韩国产大片| 亚洲日韩亚洲另类| 日韩插啊免费视频在线观看| 国产精品无码av天天爽播放器| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 亚洲精品美女| 免费人成视频网站在线18| www视频一区| caoporm超碰国产精品| 天天操天天干天天操| 麻豆天天躁天天揉揉av| 久久国产精品99国产精| 贱奴的sm(高h调教)| 国产成人精品自在线导航| 真实的国产乱xxxx在线| 刘亦菲乱码一区二区三区| 日本伊人色| 第一av在线| www.在线观看麻豆| 五月婷婷丁香| 欧美视频一二区| 777久久久精品一区二区三区| 秋霞成人网| 成 人 黄 色 视频免费播放| 乖疼润滑双性初h| 综合久久国产| 国产又爽又黄免费视频| 国产国拍亚洲精品永久软件| 日本黑人一区二区免费视频| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 欧美性开放视频| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 精品国产乱码久久久久久浪潮| 久久久久久夜精品精品免费啦| 91久久久www播放日本观看| 欧美乱人伦视频在线观看 | 久久精品国产亚洲| 久久不卡国产精品无码| 久久久久97国产精华液| 99在线精品视频免费观看软件| 91网页入口| 亚洲富人天堂视频| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 老色鬼在线精品视频| 国产精品aaa| 国产精品二区一区二区aⅴ| 日韩 欧美 综合| 人妖一区二区三区| 婷婷久久五月| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 毛片毛片免费看| 国精产品一品二品国精在线观看| 中文字幕在线播放第一页| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 久久99热狠狠色精品一区| 久久久久国产精品熟女影院| 懂色在线| 天天躁夜夜躁av天天爽| 91丨九色丨高潮| 国产免费人成在线视频app| 欧美三级视频| 无码人妻丰满熟妇精品区| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 日本怡红院视频www色| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 亚洲精品99久久久久久| 久久久久久久美女| avtt在线观看| 极品少妇xxxx| 人妻夜夜爽天天爽三区| 日本特级a一片免费观看| 99视频精品在线| 午夜诱惑痒痒网| 麻豆日产六区| 久久入| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 欧美成人久久久| 日韩av无码国产精品| 久久国产超碰女女av| 久久人妻国产精品31| 国内精品九九久久久精品| 国产精品欧美一区乱破| 性视频播放免费视频| av手机天堂| 亚洲成a v人片在线观看| 国产色自拍| 国产精品88av| 高h纯肉大尺度调教play| 日韩干| 亚洲精品综合在线| www.日本色| 欧美老熟妇506070乱子| 色香蕉色香蕉在线视频| 狠狠操人人干| 亚洲中文字幕码在线电影| 欧美操穴| 日木亚洲精品无码专区| 日韩高清欧美| 青青草久草在线| 无码专区―va亚洲v专区在线| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 性色av免费网站| 伊人久久超碰| 成人网在线视频| 国模无码一区二区三区| 天天爽天天摸天天碰| av免费资源| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 一个人在线免费观看www| 超碰公开在线观看| 天天干人人干| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 中文字幕av日韩精品一区二区| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 99re视频热这里只有精品38| 国产+高潮+白浆+无码| 国产色视频一区二区三区| 国产91www| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 久操超碰| 精品久久久久中文字幕日本| 中文字幕日本视频| 国产精品一级片| 成人av无码一区二区三区| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 在线播放www| 欧美尺寸又黑又粗又长| 国产九九精品视频| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 国产人妻精品一区二区三首| 欧美视频在线观看一区二区三区| 成年性午夜免费视频网站| 国产成人av免费网址| 特黄aaaaaa私密按摩| 中文字幕一级| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 天干啦夜天干天干在线线| 久草色在线| 韩国视频一区| 亚洲男人的天堂在线| 未成满十八禁止免费网站1| 欧美极品中文字幕| 中文字幕精品久久| 色香阁综合无码国产在线| 久艹视频在线观看| 日韩一级色片| 日本老熟妇毛茸茸| 91成人免费视频| 看全色黄大色黄大片 视频| 激情插插插| 午夜av在线播放| 天天撸夜夜操| 黄站在线观看| 理论片87福利理论电影| 中文无码制服丝袜人妻av| 色鬼久久| 激情xxx| 精品久| 成人国产片女人爽到高潮| 阿v免费视频| 最新91在线| 香港黄色毛片| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产成人午夜精品影院游乐网| www色五月com| 四虎4545www国产精品| 999久久久久久久久6666| 2019中文字幕网站| 欧美一级二级在线观看| 青青操在线观看视频| 久久这里只精品热在线18| 国产精品女上位好爽在线| 日本高清无吗| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 九月色婷婷| 国产又爽又黄免费视频| 日日拍拍| 婷婷综合色| 日韩和一区二区| 国产精品中文在线| 亚洲黄色小说图片| 殴美一级片| 深夜福利一区| 国产精品视频分类精品| 手机在线免费看av| 国产乱老熟视频网站 视频| 免费看国产黄色片| www99日本精品片com| 搡老熟女老女人一区二区| 精品久久久久久久久久软件| 色一情一乱一伦麻豆| 精品熟女少妇a∨免费久久| 国产999精品成人网站| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 国产精品无码av不卡顿| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 午夜av激情| 亚洲av毛片成人精品| 久久久99精品成人片中文字幕| 一本大道东京热无码| 国产精品一二三四五区| 久久久久久国产精品mv| 91www在线观看| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 欧美一级看片| 隔壁人妻偷人bd中字| 日本一级特黄aa大片| 成年人性视频| 最新的国产成人精品2022| 911福利视频| 波多野结衣一区二区| 国产精品99久久久久久人免费| 99久久精品无码一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻| 青青操视频在线| 国产男女裸体做爰爽爽| 性视频在线| 久久精品视频8| 日批免费在线观看| 91成人精品一区在线播放| 国产精品最新免费视频| 日本黄a三级三级三级| 久久精品人成免费| 日本夜爽爽一区二区三区| 亚洲天堂偷拍| 午夜性色福利影院| 久久国产精品免费| 91色影院| 欧美一级片毛片| 国产精品特级毛片一区二区三区| 轻轻色在线观看| 亚洲爆爽av| www视频在线观看| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 骚动漫十八禁在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 久久精品极品盛宴免视| 在线欧美日韩制服国产| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美少妇在线| 欧美一级网站| 国产一区二区在线观看视频| 欧美成人免费一区二区三区| 脱裤吧av导航| 欧美成人精品一区二区三区| 亚洲欧美激情另类校园| 天天色天天艹| 少妇丰满尤物大尺度写真| 国产在线视频不卡| 精品日韩一区二区三区| 99啦porny丨首页入口| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 亚洲一级二级三级| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 香蕉伊人网| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 三级久久久| 一起草最新网址| 色婷婷婷婷色| 精品国产乱码一区二| 免费视频好湿好紧好大好爽| 97久久国产露脸精品国产| 骚妇毛片| 成人精品一区二区三区| 久久久久久国产精品| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产永久久| 国产美女久久久亚洲综合| 成人午夜免费在线| 亚洲aaa| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 五十路亲子中出在线观看| 日韩国产欧美在线观看| 欧美国产精品| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产suv精品一区二区88l| 四虎免费视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 成人视屏在线观看| 一本之道新久| 一级做人爰全过程| 穿情趣内衣c到高潮av片| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚州精品av久久久久久久影院| 在线aaa| 露脸内射熟女--69xx| 美国伊人网| 久久久久久中文字幕| 日本在线观看邪恶网站不卡 | 国产精品久久久久久久久久98| 青青在线| 欧美专区日韩视频人妻| 久久大香焦| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 国产免费视频传媒| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 九九热精品国产| 日本黄动漫| 日本一区二区三区高清无卡 | 久久99草| 青青青草网站免费视频在线观看 | 青青青伊人色综合久久| 先锋久久| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 1515hh毛片大全免费| 神马午夜伦| 性8电台性8成人电台| 欧美一级看片| 内射人妻无码色ab麻豆| 午夜无码乱码在线观看| 久久男人的天堂| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 99久久九九| 伊人97| 免费看的毛片| 久久性| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 国模私拍一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品| 制服丝袜快播| 国产va亚洲va在线va| 国产精品1000| 成人91免费| 日本免费一二三区视频| 久久99中文字幕| 网站av| 久久精品国产福利一区二区| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲妇女捆绑hd| 久久www成人免费看| 国产成人精品免费视频网页大全| 日本www网站| 黄色大全在线观看| 色片在线播放| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 亚洲伊人成色综合网| 亚洲欧美日韩国产综合v| 国产天堂亚洲国产碰碰| 萌白酱国产一区二区| 2020精品自拍视频曝光| 日本sm一区二区三区调教| 911国产视频| 欧美福利片在线观看| 黄色一及毛片| 天天射综合网站| 色夜码无码av网站| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 蜜臀一区| 无码专区手机在线播放| 亚洲天堂bt| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 精品一区二区视频| 一级特黄色| 婷婷久久av| 午夜福利123| 日日日噜噜噜| 天天综合爱天天综合色| a毛片在线观看| 久久色资源网| 午夜成人影院网站18进| 亚洲三区视频| www日本在线| 男女超级黄aaa大片免费| 亚洲一二区| av乱码av免费aⅴ成人| 国产精品99在线观看| 欧美狂野乱码一二三四区| 亚洲黄网在线观看| aaaaa黄色片| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 女性无套免费网站在线看| 午夜国产福利在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 120秒日本爱爱动态图| 日本乱子人伦在线视频| 黄色片欧美| 亚洲色欲av无码成人专区| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 妇与子乱肉肉在线观看| jizzjizzjizz国产| 亚洲图片日本v视频免费| 久久精品国产99精品最新| 久色精品视频| 伊人久久影院| 欧美操日韩| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 亚洲最大的黄色网| 美女看片| 一级黄色大全| 特大巨黑吊av在线播放| 亚州男人的天堂| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 国产情侣自拍av| 国产97色在线 | 欧洲| 成人h在线| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 天天干国产| 久久夜色av| 中文字幕丝袜精品久久| 99亚洲欲妇| 婷婷激情四射| 情五月| 日韩免费专区| 日韩av一二三区| 白人と日本人の交わりビデオ| 亚洲另类春色| av网站在线不卡| av中文资源在线| 在线观看日本高清=区| 14萝自慰专用网站| 91黄色毛片| 亚洲成人福利| 成人男女视频| 91天天射| 亚洲大尺度无码无码专区| 2020最新国产自产精品| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 少妇高潮太爽了在线视频| 在线视频一区二区三区四区| 性生活av| 免费午夜激情| 国产亚洲天堂| 国产视频亚洲精品| 性a视频| 四虎视频国产精品免费| 成人在线观看小视频| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 亚洲色成人网站www永久下载| 51精品视频在线视频观看| 国产9 9在线 | 免费| www.美色吧.com| 神马午夜福利不卡片在线| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 欧美人一级淫片a免费播放| 日韩在线一区二区三区影视| 国产色影院| 免费在线看黄视频| 国产久热精品无码激情| 欧美成人免费全部| 国产偷窥自拍视频| 亚洲中文无码精品卡通| 国产天码视频网站| 欧美另类第一页| 欧美日韩免费一区| 亚洲精品tv| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 无码av最新无码av专区| 少妇爆乳无码av无码专区| 波多野结衣绝顶大高潮| 中文字幕一区二区视频| 欧美巨乳在线观看| 亚洲欧美成人综合图区| av最新天| 狠狠色成人综合| 欧美一区二区三区激情视频| 亚洲成av人片一区二区三区| 久热久| 国产又粗又长又爽| 四虎色网| 一级性感毛片| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 欧美另类在线播放| 7777欧美成是人在线观看 | av资源免费| 一区二区日韩视频| 98国产精品午夜免费福利视频| 欧美激情偷拍| 午夜日本永久乱码免费播放片| 国产办公室秘书无码精品99| 国产放荡对白视频一区二区| 国产精品久久久久久免费播放| 爱情岛亚洲论坛福利站| 欧美色欧美亚洲另类七区| 99久久人妻精品免费二区| 人妻熟女一区二区三区app下载| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| av一区+二区在线播放| 亚洲欧美人成网站在线观看看| xxx偷拍撒尿xxxx| 日韩欧美国产aⅴ另类| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 美女的奶胸大爽爽大片| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 搞av.com| 精品视频www| 一边摸一边叫床一边爽av| 国产三区四区视频| www.香蕉网| av噜噜噜在线播放| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 曰韩一级片| 亚洲va中文字幕| 天天操综合网| 毛片24种姿势无遮无拦| 色av综合| 色哟哟国产| 97成人精品| 人妻少妇熟女javhd| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 精品少妇视频| 成人性生交大片免费看vr| 久久久久国产精品人妻| 成人黄页网站| 亚洲一区播放| 91综合视频| 天天摸天天透天天添| 国产又粗又猛又大爽又黄 | 久久99网站| av片子在线观看| 羞羞答答av| 黄色三级网址| 成人av久久一区二区三区| 2021中文字幕在线观看| 国产区精品视频| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 国产无内肉丝精品视频| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 国产精品专区免费观看软件| 国产人成无码视频在线1000| 成人h在线无码精品动漫网站| 无码8090精品久久一区| 欧美va免费高清在线观看| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 日韩国产欧美在线观看| 久久久久网址| 免费的黄色毛片| 日韩大片在线永久免费观看网站 | 我色综合| 草草视频在线播放| 国产在线一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 久久久久久九九九| 亚州精品视频| 四虎精品在线播放| 天天综合网久久| 黄色片在哪看| 日韩极品视频在线观看| 国产成人亚洲综合网站| 综合久久网| 国产乱人伦av在线a更新| 欧美性bbw| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 国产成人精品一区二三区| 少妇爆乳无码av无码专区| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | 国产精品鲁鲁鲁| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 青草av久久免费一区| 天黑黑影院在线观看免费中文| 成人快色| 911看片| 成年无码一区视频| 日韩精品三级| 国产一级手机毛片| 97视频入口| www黄色网址com| 成人性生交7777| 午夜高清视频| 夜夜偷影视| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 成人午夜网站| 欧美日激情日韩精品嗯| 欧美孕妇变态重口另类| 国产成人午夜精品影院游乐网| 国产a18片免费观看| 91亚洲欧美中文精品按摩| 麻豆国产97在线 | 中文| 真实乱偷全部视频| 国产明星xxxx精品hd| 日本精品少妇一区二区三区| 久久婷综合| 色欧美视频| 91成人毛片| 国产亚洲精品久久yy50| 日本视频又叫又爽| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 欧美日韩国产激情| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 国产日产久久久久久| 性高湖久久久久久久久| 处破女av一区二区| 快好爽射给我视频| 亚洲天堂bt| 中文av网| yy6080亚洲精品一区| 天天av天天翘天天综合网| 国产五月| 偷偷操不一样| 不卡av片| 国内精品美女a∨在线播放| 色视频2| 午夜国内精品a一区二区桃色| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 青青操原|