超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案

時間:2022-11-26 14:16:04 方案 我要投稿

臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案范文(精選21篇)

  為確保事情或工作順利開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家收集的臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案范文(精選21篇),歡迎大家分享。

臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案范文(精選21篇)

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案1

  一、指導(dǎo)思想:

  在實踐中體驗,在體驗中感悟、在感悟中發(fā)展是新時期少先隊教育的基本途徑。結(jié)合我鎮(zhèn)特有的歷史及旅游文化資源,學(xué)校組織學(xué)生開展以“爭當小導(dǎo)游”為主題的系列活動,引導(dǎo)隊員深刻感悟吳地文化所蘊藏的人文精神和民族情感,激發(fā)隊員“知我神農(nóng)、夸我神農(nóng)、愛我神農(nóng)、建我神農(nóng)”的熱情,從小樹立起勤奮學(xué)習(xí)、練好技能、學(xué)好本領(lǐng)、服務(wù)家鄉(xiāng)、報效祖國的壯志。

  二、活動目的:

  本次“爭當小導(dǎo)游”主題活動,結(jié)合“我的家鄉(xiāng)—神農(nóng)架”校園文學(xué)作品大賽和“祖國在我心中”主題教育系列活動,組織學(xué)生通過調(diào)查家鄉(xiāng)的歷史名景風(fēng)光、編寫導(dǎo)游詞、小導(dǎo)游評選等一系列活動,鍛煉學(xué)生的口語交際、社會實踐等能力,增進學(xué)生對神農(nóng)架了解,培養(yǎng)學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)文化的思想感情,全面提高小學(xué)生各方面的能力,適應(yīng)現(xiàn)代素質(zhì)教育的發(fā)展要求,同時也為神農(nóng)架旅游業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

  活動形式:調(diào)查、參觀、主題班會活動、演講等。

  活動時間:xx年5月開始。

  活動對象:4—6年級學(xué)生。

  活動指導(dǎo):校長室、大隊部、校外輔導(dǎo)員、各中隊輔導(dǎo)員、班主任和語文教師等。

  三、活動流程及活動時間安排:

  (一)、知我神農(nóng)架景榮為神農(nóng)娃(活動時間:xx年3月——7月)

  1、考察

  引導(dǎo)學(xué)生們通過上網(wǎng)查詢、參觀、鄉(xiāng)土教材的翻閱、詢問當?shù)卮迕竦韧緩剑瑢皡^(qū)典故進行考察,讓隊員們了解神農(nóng)歷史,加深對景區(qū)典故的印象,激發(fā)探究的激情,并為自己身為神農(nóng)娃而感到自豪。

  2、導(dǎo)游臺詞大匯集

  在前期大量考察、探究過程中,學(xué)生們已經(jīng)準備了各個景點的許多介紹資料,如何將書面的文字材料轉(zhuǎn)化為雙語導(dǎo)游們的口頭語言,這一點十分重要,也是小導(dǎo)游們在今后的活動中能否順利過關(guān)的關(guān)鍵。要通過“小組合作、教師幫助、資源共享”等原則,出臺符合小學(xué)生口吻介紹的導(dǎo)游詞。

  (二)、才藝大展示夸我神農(nóng)美(活動時間:xx年6月)

  結(jié)合林區(qū)文聯(lián)、林區(qū)教育局關(guān)于舉辦“我的家鄉(xiāng)—神農(nóng)架”校園文學(xué)作品大賽和“祖國在我心中”主題教育系列活動以及林區(qū)教育局第二屆“愛我神農(nóng)”美術(shù)書法作品比賽活動開展才藝展示活動。如演講唱歌美術(shù)書法競賽。

  (三)、活動促思考我為神農(nóng)獻計策

  每個神農(nóng)娃都身肩建設(shè)神農(nóng)的重任。神農(nóng)小導(dǎo)游是神農(nóng)架的宣傳員,為家鄉(xiāng)發(fā)展出大力,更是義不容辭的事。在爭當“神農(nóng)小導(dǎo)游”系列活動的過程中,同學(xué)們一定會對鴻山的現(xiàn)在與將來有所思考,讓隊員們通過班隊活動唱一唱“家鄉(xiāng)好”、寫一寫“神農(nóng)美”、議一議“神農(nóng)發(fā)展金點子”、畫一畫“神農(nóng)的未來景”。

  預(yù)計效果:

  通過組織學(xué)生參觀、調(diào)查、考察歷史典故、風(fēng)土人情、優(yōu)良傳統(tǒng)、環(huán)境變化、家鄉(xiāng)產(chǎn)品等情況,讓每一名學(xué)生都投入到了解神農(nóng)架的實踐中,在爭當小導(dǎo)游的實踐探究過程中,每個隊員對神農(nóng)架的各景點、肯定有更深地了解;在當導(dǎo)游介紹時,每個學(xué)生口語交際能力、人際交往能力、隨機應(yīng)變能力、社會實踐等能力也都會有不同程度地提高,活動中,還養(yǎng)成了合作、分享、積極進取等良好的個性品質(zhì);同時也為神農(nóng)架旅游業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案2

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)教育部《關(guān)于積極推進中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》和江蘇省《關(guān)于進一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育的意見》精神,認真落實《鹽都區(qū)深入推進素質(zhì)教育實施學(xué)校“四名”工程行動計劃》,建立體現(xiàn)素質(zhì)教育宗旨,符合輕負擔高質(zhì)量要求的綜合評價制度,引導(dǎo)廣大校長和教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、教師觀、學(xué)生觀,深入踐行“名在減負、名在特長、名在名師、名在文化”的辦學(xué)理念,切實規(guī)范辦學(xué)行為,扎實推進素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,努力實現(xiàn)全區(qū)小學(xué)教育高位均衡發(fā)展。

  二、評價內(nèi)容

  分辦學(xué)行為、德育工作、師資隊伍、學(xué)業(yè)水平、學(xué)生特長、辦學(xué)特色等六大項,總分為100分。

  三、評價標準

  1、辦學(xué)行為(10分)

  (1)開齊規(guī)定課程,開足規(guī)定課時,不隨意增減課程課時。課表、課外活動安排表上墻上網(wǎng),沒有弄虛作假現(xiàn)象。(2分)

  (2)嚴格執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一制定的學(xué)生作息時間,非經(jīng)區(qū)局批準不得隨意調(diào)整,確保學(xué)生每天在校集中教學(xué)時間不超過6小時。(2分)

  (3)有切實的課外作業(yè)總量監(jiān)控機制,一、二年級不留書面家庭作業(yè),中高年級每天家庭作業(yè)總量不超過1小時。節(jié)假日、雙休日沒有違規(guī)補課的現(xiàn)象,沒有舉辦奧數(shù)班。(2分)

  (4)規(guī)范考試科目和次數(shù),學(xué)校組織的考試每學(xué)期不超過一次,科目不超過3門。(2分)

  (5)認真開展陽光體育活動,確保學(xué)生每天不少于1小時體育活動時間。學(xué)生體質(zhì)健康整體水平達到《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》,近視率、肥胖率明顯降低。(2分)

  2、德育工作(10分)

  (1)把社會主義的核心價值體系融入學(xué)校教育全過程,重視整合德育資源和開發(fā)優(yōu)質(zhì)德育課程,德育內(nèi)容豐富。(2分)

  (2)將德育滲透到學(xué)校工作的各個環(huán)節(jié),教書育人、管理育人、服務(wù)育人。德育隊伍健全,職責明確。(2分)

  (3)德育活動形式多樣,校園育人氛圍濃郁。(2分)

  (4)班主任工作扎實有力,心理健康教育有效開展。學(xué)校、社區(qū)、家庭溝通良好,形成合力。(2分)

  (5)學(xué)生熟悉《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》,行為習(xí)慣良好,精神風(fēng)貌積極向上,無隨地吐痰、亂扔亂拋、亂涂亂畫、大聲喧嘩等現(xiàn)象。(2分)

  3、師資隊伍(20分)

  (1)學(xué)校有師資隊伍建設(shè)五年規(guī)劃,教師有個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,目標任務(wù)明確,措施實在達成度高。具有相應(yīng)教師資格證書的比例達100%,40周歲以下的教師全部達專科以上學(xué)歷。(4分)

  (2)扎實開展校本培訓(xùn)和校本教研,堅持周六上午教師集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,認真落實集體備課基本要求。深入開展教師學(xué)習(xí)教育活動,教師參加全區(qū)集中考試合格率達100%。積極組織在職教師新課程培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),大力實施“青藍結(jié)對”和“名教師名校長”工程,創(chuàng)造條件設(shè)立首席教師和名師工作室。(4分)

  (3)加強師德行風(fēng)建設(shè),熱情關(guān)愛每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,無體罰、變相體罰或“心罰”學(xué)生的現(xiàn)象。遵紀守法,無違法犯罪;廉潔從教,不搞有償家教。(2分)

  (4)全面開展“有效課堂教學(xué)人人達標”活動,每年參加區(qū)級以上教育主管部門組織的各類優(yōu)質(zhì)課競賽有一定人次獲獎,優(yōu)課率達50%以上并逐年增加。(5分)

  (5)大力開展教科研活動,結(jié)合自身教育教學(xué)實際,圍繞“以生為本,減負增效”開展課題研究,每年有一定數(shù)量的教育教學(xué)論文發(fā)表或獲獎,不斷取得階段性成果并正常結(jié)題。(5分)

  4、學(xué)業(yè)水平(30分)

  牢固確立“讓每一個學(xué)生成人,讓眾多的學(xué)生成才;讓每一個學(xué)生合格,讓更多的學(xué)生優(yōu)秀”的辦學(xué)理念,區(qū)直小學(xué)、中心小學(xué)全科及格率達98%,優(yōu)秀率達50%以上;村小學(xué)全科及格率達95%,優(yōu)秀率達35%以上。學(xué)業(yè)水平評估由六年級語數(shù)外質(zhì)量調(diào)研(15分)、二~五年級語數(shù)外隨機抽測(10分)和全區(qū)小學(xué)生常技科檢測(5分)等三個部分組成。

  5、學(xué)生特長(20分)

  所有的學(xué)生都會演奏一種樂器,掌握兩項以上運動技能,在美術(shù)、民間傳統(tǒng)文藝特色項目方面有自己的長項。全區(qū)小學(xué)生素質(zhì)檢測和學(xué)生參加區(qū)級以上教育主管部門組織的各類競賽獲獎情況,各占10分。

  6、辦學(xué)特色(10分)

  (1)各學(xué)校有80%以上學(xué)生參與的特色項目,且50%以上的學(xué)生能隨時展示才藝。(3分)

  (2)努力構(gòu)建健康和諧向上的校園文化環(huán)境,全面加強“三風(fēng)”建設(shè),設(shè)計出校旗、校徽,確定好校訓(xùn)、校歌、校樹、校花,編印校報、校刊,建好校史陳列室,雕塑、標語牌、畫廊、展廳制作與布置精巧和諧。(3分)

  (3)學(xué)校工作成績顯著,獲區(qū)級以上表彰獎勵。(4分)

  四、考評辦法

  1、分級考評。區(qū)局負責對區(qū)直小學(xué)和中心小學(xué)進行考評,中心小學(xué)負責對村小學(xué)進行考評。按“一校制”管理要求,村小教學(xué)質(zhì)量納入中心小學(xué)考評。

  2、分層考評。根據(jù)各學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、師資水平和教學(xué)質(zhì)量等實際情況,對全區(qū)23所中心小學(xué)以上學(xué)校分基礎(chǔ)性、發(fā)展性、示范性等三個層次進行考評,體現(xiàn)分類要求、分層推進的原則,使所有的學(xué)校都有比學(xué)趕超的動力。學(xué)校考評層次的劃分與確認,實行自我認標和區(qū)局定標相結(jié)合,每學(xué)年初由學(xué)校書面申請,區(qū)局確認后發(fā)文公布。

  3、分塊考評。局相關(guān)職能科室對小學(xué)教育質(zhì)量評價的六大項,分別確定具體的賦分標準,實行分塊考核賦分、綜合確定格次。其中辦學(xué)行為和德育工作由督導(dǎo)室、普教科負責,師資隊伍由組織人事科、教研室負責,學(xué)業(yè)水平由教研室負責,學(xué)生特長和辦學(xué)特色由普教科、體育科負責,最后由普教科匯總報局務(wù)會研究決定。

  五、考評獎懲

  區(qū)局根據(jù)綜合考評結(jié)果,每年表彰三分之一左右的區(qū)直小學(xué)、中心小學(xué),并與校長績效考核掛鉤;對發(fā)生師生違法犯罪、重大安全責任事故、違背省“五嚴”規(guī)定被上級教育行政部門通報批評或產(chǎn)生其它重大負面影響的學(xué)校,均實行“一票否決”;對辦學(xué)水平較差或退步較大的學(xué)校列為重點管理單位,認真剖析原因并制定切實可行的方案予以整改,以促進全區(qū)小學(xué)教育均衡發(fā)展。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案3

  一、教育教學(xué)質(zhì)量評價的目的和意義

  教育教學(xué)質(zhì)量評價的目的:通過監(jiān)控與評價的實施,系統(tǒng)、科學(xué)、有效地評價各個學(xué)段的教育教學(xué)質(zhì)量,充分發(fā)揮評價促進發(fā)展的功能,為學(xué)校全面貫徹教育方針,推進素質(zhì)教育,落實新課程標準,改進課堂教學(xué),促進教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升而服務(wù);為教育行政部門作出教育教學(xué)改革與發(fā)展的決策提供依據(jù),實現(xiàn)我校整體提升教學(xué)質(zhì)量的目標。

  教學(xué)質(zhì)量評價的意義:通過教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價,引導(dǎo)學(xué)生全面、主動、和諧發(fā)展;促進教師的專業(yè)成長;增強學(xué)校自我發(fā)展的動力,促進教學(xué)研究工作的開拓創(chuàng)新。

  二、教學(xué)質(zhì)量評價的原則

  (一)發(fā)展性原則

  樹立“以人為本”,“以學(xué)生發(fā)展為本”的現(xiàn)代教育理念,以學(xué)生各學(xué)段綜合素質(zhì)發(fā)展和教師教育教學(xué)水平為主要評價目標,組織實施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價。

  (二)導(dǎo)向性原則

  著眼于人才的培養(yǎng),著眼于教師的專業(yè)發(fā)展,著眼于學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,以黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)文件為指導(dǎo),以新課程標準為依據(jù),深化教學(xué)改革;優(yōu)化教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,提高課堂效率。通過評價指導(dǎo)實踐,實踐完善評價,促進我校素質(zhì)教育的全面實施和教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

  (三)實效性原則

  以促進教育教學(xué)質(zhì)量不斷發(fā)展和提高的實際效果,作為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價一切行為的準則,客觀準確地對教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀做出科學(xué)評價,制定科學(xué)合理、切實有效的監(jiān)控與評價方案。通過有效的反饋監(jiān)控機制,促進教學(xué)質(zhì)量不斷發(fā)展和提高。

  (四)激勵性原則

  通過對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控與評價,縮小學(xué)校之間的差距,獎勵先進,激勵薄弱學(xué)校,促進全區(qū)小學(xué)整體提升教學(xué)質(zhì)量。

  (五)綜合性原則

  教學(xué)質(zhì)量評價要堅持“全面評價、全程監(jiān)控、全員參與”的綜合性原則。要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,還要注重學(xué)生、教師綜合素質(zhì)的發(fā)展狀況,關(guān)注影響教學(xué)質(zhì)量的各個相關(guān)因素和環(huán)節(jié)。通過多因素、多方位、多指標的綜合評價,促進學(xué)生、教師和學(xué)校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

  要關(guān)注教學(xué)質(zhì)量結(jié)果的評價,更要注重過程的監(jiān)控,要抓源頭、抓過程、抓動態(tài)監(jiān)測、抓及時調(diào)控,把教學(xué)中的問題矯正于始發(fā)時期,堅持橫向與縱向相結(jié)合,動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合,使評價更加客觀、公正、全面、有效。

  要充分開發(fā)學(xué)生和教師主體作用和潛在能力,使每個人、每個學(xué)科組,都承擔自己應(yīng)該承擔的責任,積極促進學(xué)生、教師的自我管理、自我教育、自我完善。

  三、教學(xué)質(zhì)量評價的內(nèi)容

  以學(xué)校、教師、學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展為立足點,以發(fā)展性評價為主線,關(guān)注變化和發(fā)展的過程,關(guān)注發(fā)展的成果。

  四、教學(xué)質(zhì)量評價的方式方法

  (一)主要方式

  1、教學(xué)信息監(jiān)控——通過日常的教學(xué)檢查,教學(xué)過程的常態(tài)監(jiān)測,期初、期中和期末的定期檢查,教師教學(xué)信息反饋和學(xué)生學(xué)習(xí)信息反饋等渠道,及時了解和掌握教學(xué)中的動態(tài)問題,并及時進行反饋、矯正和調(diào)控。

  2、教學(xué)督導(dǎo)評價——對所有教學(xué)活動、各個教學(xué)環(huán)節(jié)、各種教學(xué)管理制度、教學(xué)改革方案等進行隨機性的督導(dǎo)評價。

  3、專項監(jiān)控評價——對課堂教學(xué)、校本課程開發(fā)、校本教研開展、教學(xué)常規(guī)管理、德育工作開展、綜合實踐活動、校內(nèi)文體活動、教學(xué)質(zhì)量評價、綜合素質(zhì)評定等方面的工作進行專項目標評價。

  (二)具體方法

  1、實地觀察

  通過實地考查,對教學(xué)過程進行監(jiān)控與評價,并就影響教學(xué)質(zhì)量的原因進行深入地分析。以聽課、參觀、情境測試、常態(tài)下隨機測試等手段,有目的、有計劃地對學(xué)生的思想和學(xué)業(yè)發(fā)展水平,教師的教育教學(xué)能力和專業(yè)成長狀況,以及教育教學(xué)管理水平進行評價。

  2、訪談

  訪問者根據(jù)設(shè)計好的訪談問題或提綱,通過與受訪者的交流互動、專題研討,集體座談、個別談活等方法,有目的、有計劃地了解學(xué)生的思想和學(xué)業(yè)發(fā)展水平,教師的教育教學(xué)能力和專業(yè)成長狀況,以及教育教學(xué)管理工作中非文字表述性的內(nèi)容。

  3、問卷調(diào)查

  通過書面的形式,有目的、有計劃地了解學(xué)的生思想和學(xué)業(yè)發(fā)展水平,教師的教育教學(xué)能力和專業(yè)成長狀況,以及教育教學(xué)管理工作的相關(guān)內(nèi)容。

  4、文獻分析

  文獻分析是通過系統(tǒng)收集、分析學(xué)校以及教師中與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)的各種文件、論文、研究成果、學(xué)校教學(xué)管理、學(xué)生學(xué)業(yè)成績記錄、教學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、質(zhì)量分析報告、專著、經(jīng)驗材料等,全面、客觀地評價學(xué)校的教學(xué)管理水平、教師的教育教學(xué)水平,并將其作為分析研究教學(xué)質(zhì)量的輔助材料,以求更準確地把握教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展趨勢。

  5、學(xué)生學(xué)業(yè)成績測評

  每學(xué)年對幾個年級的學(xué)生,根據(jù)課程標準的要求分學(xué)科進行測試。這種測試以紙筆測驗為主,適當采用其他方式,如情景測試、實際操作等。

  6、個案研究

  針對學(xué)生的教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價及其影響因素,采取目的性取樣的方式,在群體測驗與調(diào)查中找到最有代表性的樣本,結(jié)合校本教研,對某個專題進行深入研究。

  五、教學(xué)質(zhì)量評價的組織體系和制度保障

  (一)組織體系

  建立學(xué)校、學(xué)科組二級評價體系,把影響教學(xué)質(zhì)量的諸多因素,分解和細化為評價目標,學(xué)校、學(xué)科組二級監(jiān)控評價組織,根據(jù)管理職能,在不同層面上實施分層監(jiān)控、分項監(jiān)控。對各相關(guān)因素作出及時的監(jiān)測、準確的診斷、科學(xué)客觀的評價和有效的反饋矯正。

  1、校級評價組織主要負責學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量的評價,要根據(jù)實際情況設(shè)置相關(guān)的評價領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定相關(guān)的實施方案和操作辦法,對評價工作進行組織協(xié)調(diào)。負責教學(xué)質(zhì)量信息的搜集、整理、分析、反饋等具體工作。

  2、學(xué)校是教學(xué)質(zhì)量評價的實體,是實施教學(xué)質(zhì)量動態(tài)監(jiān)控、常態(tài)監(jiān)控的最有效、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。根據(jù)中心校的評價標準的要求,在學(xué)校各層面上實施教學(xué)質(zhì)量評價,形成一個完善、科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合本校的實際情況制定出切實可行的實施細則、操作辦法,明確不同部門和人員的工作職責,并將其落實到每一個學(xué)科、每一位教師、每一位學(xué)生。對各學(xué)科、各年級、各教學(xué)環(huán)節(jié)進展情況實施動態(tài)監(jiān)控、常態(tài)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的主要問題和關(guān)鍵因素,及時地分析反饋,并提出改進意見,盡量把教學(xué)中存在的問題解決在始發(fā)時期。

  (二)制度保障

  1、教學(xué)質(zhì)量專項督導(dǎo)制度——建立學(xué)校(中心校)教學(xué)質(zhì)量二級評價專項督導(dǎo)制度。根據(jù)管理的職能和實際情況,有計劃地在不同層面上,針對不同內(nèi)容,采用不同方式對小學(xué)教學(xué)質(zhì)量以及評價體系的運行進行督導(dǎo)。

  2、教學(xué)質(zhì)量反饋調(diào)控制度——學(xué)校要建立教學(xué)質(zhì)量反饋調(diào)控制度,對日常監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋、及時調(diào)控。

  3、學(xué)生綜合素質(zhì)評定制度——按照縣、中心校學(xué)生綜合素質(zhì)評定的實施意見的要求,建立對小學(xué)生綜合素質(zhì)評定的制度。

  4、學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價制度——按照縣、中心校學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價辦法的要求,建立對小學(xué)生進行學(xué)業(yè)水平抽樣測評的制度。

  5、教學(xué)質(zhì)量分析評價報告制度——建立起自下而上的以推進素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨,以年度分析評價報告為成果呈現(xiàn)形式的教學(xué)質(zhì)量分析評價報告制度。學(xué)校每學(xué)期召開教學(xué)質(zhì)量分析會,對教學(xué)質(zhì)量作出全面、客觀、科學(xué)地分析,總結(jié)經(jīng)驗、找準問題、提出今后改進教學(xué)工作的思路和措施。

  6、教學(xué)質(zhì)量綜合評價和獎勵制度——建立起自下而上的教學(xué)質(zhì)量綜合評價和獎勵制度,根據(jù)綜合評價的結(jié)果進行獎勵。

  六、教學(xué)質(zhì)量評價體系的運行實施

  教學(xué)質(zhì)量的評價,是整個教育教學(xué)過程中一個重要的環(huán)節(jié),是一項系統(tǒng)工程,也是一項具有創(chuàng)新意義的研究課題。作為一項系統(tǒng)工程,要經(jīng)過較長時間的研究和探索以及分階段分步驟實施,才能得以不斷的完善。根據(jù)實施的情況、學(xué)科課程標準的變化和每學(xué)年工作特點不斷修改和完善。在日常的教學(xué)中要注重積累有關(guān)資料,對照本方案認真實施。每學(xué)年采取撰寫自評總結(jié),自評打分,由教導(dǎo)處組織進行評定。

  七、獎勵辦法

  1、按照學(xué)校原有基礎(chǔ)和辦學(xué)條件分組評價,實行質(zhì)量等級獎勵制。

  2、在中心校制訂《考核細則》基礎(chǔ)上完善。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案4

  為引導(dǎo)學(xué)生積極參與愛國主義教育活動,增強愛國意識,激發(fā)愛國情感,學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系,“向國旗敬禮”網(wǎng)上簽名寄語活動方案。增強對偉大祖國、黨和人民的熱愛,進一步把愛國情感化為具體行動,立志為實現(xiàn)“中國夢”的光榮使命,中華民族偉大復(fù)興做出貢獻,做一個有道德的人。根據(jù)上級統(tǒng)一部署,結(jié)合我校實際,特制定了以下活動方案:

  一、活動目的

  深入貫徹落實黨的十八大精神,加強“中國夢”宣傳教育,以“十一”國慶節(jié)為契機,以網(wǎng)上簽名寄語活動為載體,圍繞立德樹人,深化“做一個有道德的人”主題活動,積極引導(dǎo)未成年人培育和踐行社會主義核心價值觀,為擔負起建設(shè)祖國、實現(xiàn)“中國夢”的光榮使命勤奮學(xué)習(xí)、健康成長、全面發(fā)展。

  二、活動時間

  xx年9月22日至10月12日。

  三、活動內(nèi)容

  1、網(wǎng)上簽名寄語。組織全校學(xué)生上網(wǎng)面向國旗敬禮并簽名、寄語,抒發(fā)永遠熱愛偉大祖國、偉大人民、偉大中華民族的美好心聲。教育引導(dǎo)未成年人懂得國家好、民族好、大家才會好的道理,自覺把個人成長進步與祖國發(fā)展、民族復(fù)興緊密聯(lián)系在一起,切實增強“中國夢”宣傳教育效果。

  2、做道德實踐活動。組織學(xué)生積極參加學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻愛心等志愿服務(wù),參加學(xué)生弘揚和培育民族精神教育月、我與祖國共奮進等主題教育實踐活動,培育心向黨、愛勞動、有禮貌的道德品質(zhì),增進愛國情感,樹立遠大志向,。

  四、活動安排

  1、宣傳學(xué)習(xí)

  了解新中國建立歷程:以“向國旗敬禮”禮儀教育活動為重點開展宣傳教育。

  (1)舉行一次升旗儀式教育。

  精心設(shè)計升旗儀式,嚴格規(guī)范敬禮、唱國歌、國旗下講話等程序,引導(dǎo)學(xué)生積極參與,增強學(xué)生在活動全過程中的情感體驗,切實發(fā)揮儀式教育的育人功能。

  (2)開展一次倡議活動。

  進一步動員學(xué)生開展“一人一句心里話,千言萬語頌祖國”、“我愛我的祖國”等活動,抒發(fā)愛國愛黨情懷,堅定忠誠國家的信念。

  (3)利用信息技術(shù)課或在家上網(wǎng)等多種方式,登錄中國文明網(wǎng)(或其他鏈接網(wǎng)站,進行網(wǎng)上簽名寄語,同時抓好線下主題教育實踐活動。

  (4)各班出一期以“慶祝國慶節(jié)”為主題的板報,并組織評比。

  (5)舉行全校學(xué)生以“向國旗敬禮”為主題的手抄報比賽,并把優(yōu)秀作品在校宣傳欄展覽。

  (6)舉行謳歌“中國夢”學(xué)生合唱比賽活動。

  (7)開展一次以“向國旗敬禮,做一個有道德的人”班隊、團隊活動課。

  2、專題學(xué)習(xí)

  各班班主任在活動開始前要利用班會課時間認真組織學(xué)生學(xué)習(xí)活動方案,說明活動的意義,并提出具體要求。

  3、實踐感悟

  各班班主任要督促學(xué)生利用班會時間、放假休息時間進入中國文明網(wǎng)開設(shè)的簽名寄語欄目進行簽名寄語,并注明學(xué)校、班級和姓名。

  五、活動要求

  “向國旗敬禮、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動是全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評標準內(nèi)容之一,也是文明學(xué)校動態(tài)考核的一項重要指標,校各部門要高度重視,把網(wǎng)上簽名寄語活動納入貫徹落實黨的十八大精神、開展“中國夢”宣傳教育的總體安排,精心策劃,周密部署,扎實推進。各班要把本次活動作為學(xué)生思想品德教育和愛國主義教育的重要內(nèi)容,精心組織,抓好落實,組織學(xué)生積極參與,加強對活動的宣傳報道,營造濃厚氛圍,確保本次活動的順利完成。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案5

  為了進一步推進和諧校園建設(shè),豐富教職工的業(yè)余文化生活,提高教職工的身體素質(zhì),加強各年級組之間的聯(lián)系交流,增進教職工之間的友誼,培養(yǎng)教職工頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作精神,在五一國際勞動節(jié)來臨之際,學(xué)校工會擬舉辦教職工跳繩比賽,現(xiàn)將活動安排通知如下:

  一、比賽時間:

  20xx年4.26日-4.30日

  二、比賽地點:

  學(xué)校操場

  三、比賽內(nèi)容:

  一分鐘速度跳繩。

  四、組織工作

  1、裁判:

  2、攝影:

  3、器材準備及場地布置:

  4、記數(shù)員:

  五、比賽方法:

  (一)、比賽分組:比賽分為七個組:一、二、三、四、五、六年級各為一個組,學(xué)前班教師和教管教輔人員為一個組。

  (二)、比賽分組內(nèi)初賽和學(xué)校決賽兩個階段進行。

  1、組內(nèi)初賽。各組選取合適時間自行組織比賽,選出4名優(yōu)秀選手(男女不限)參加學(xué)校的決賽。

  2、學(xué)校決賽。由學(xué)校組織各組優(yōu)秀隊員展開決賽。將每組4名隊員的成績相加,排出一、二、三等獎,進行相應(yīng)的獎勵。

  六、比賽規(guī)則:

  比賽隊員必須在指定的地點完成一分鐘的定時速度跳繩。可以雙腳或單腳跳,但要求跳繩過腳(搖晃一周360度)計一次。在規(guī)定時間內(nèi),失誤可繼續(xù)比賽,以累計數(shù)為個人成績。

  七、比賽要求:

  1、本次比賽以團結(jié)進取、友誼第一為目的,要求參賽隊員尊重裁判,遵守規(guī)則,賽出水平,賽出風(fēng)格。

  2、各組做好賽前總動員,積極動員本職踴躍參加比賽,并認真組織參賽隊員做好賽前準備活動,避免在比賽中發(fā)生扭傷等事故。

  3、各賽隊員必須于開賽前5分鐘到達比賽場地,遲到者按棄權(quán)處理。

  4、參賽隊員必須穿運動鞋參加比賽,否則不予參加比賽。

  5、參賽隊員在比賽時,要安排好工作,不得因比賽影響教學(xué)和其他工作。

  八、獎項設(shè)置:

  1、按比賽總成績設(shè)一等獎2個,二等獎2個,三等獎3個。

  2、一等獎給予全組每位組員110元的獎勵;二等獎給予全組每位組員105元的獎勵;三等獎給予全組每位組員100元的獎勵。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案6

  為認真貫徹落實《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》、《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的實施意見》精神,推動我校陽光體育運動活動的廣泛開展,切實提高學(xué)生體質(zhì)健康水平,根據(jù)學(xué)校實際,特制定本工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  學(xué)校開展擊劍特色學(xué)校創(chuàng)建活動以素質(zhì)教育和“健康第一”的思想為指導(dǎo),以增強學(xué)生體質(zhì),提高學(xué)生體育素養(yǎng)和能力為宗旨,以激發(fā)學(xué)生運動興趣為目的,以掌握運動方法和技能為根本,發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用和學(xué)校的資源優(yōu)勢,促進體育課程改革,通過三~五年的努力,將我校打造成參與面廣、水平較高、設(shè)施完備的體育特色學(xué)校,為學(xué)生終生發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

  二、實施目標:

  1、構(gòu)建體育校本課程體系。

  結(jié)合我校現(xiàn)有體育特色,構(gòu)建課堂教學(xué)和課外活動相互配合、學(xué)校教育和社會教育相互融通的體育校本課程體系;

  2、選擇擊劍活動項目。

  (1)讓每一個學(xué)生都能選擇與自己興趣、愛好相適宜符合自身素質(zhì)特點的體育活動項目,培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣和健康的生活方式,加強學(xué)生體育素養(yǎng)修煉,培養(yǎng)學(xué)生審美意識,陶冶學(xué)生體育情操,促進學(xué)生個性發(fā)展。

  (2)形成學(xué)校特色項目。傳承擊劍特色,全校學(xué)生參與練習(xí)擊劍,在學(xué)校大課間進行整體推進、普及。

  3、建設(shè)優(yōu)秀特色教師隊伍。以學(xué)校擊劍特色學(xué)校創(chuàng)建為契機,建設(shè)一支有創(chuàng)造性的,具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)的教師隊伍。

  4、打造學(xué)校“擊劍教育”品牌。

  創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。優(yōu)化體育教育與課堂教學(xué)、課外活動、校外活動的整合。開展好擊劍興趣小組活動,培養(yǎng)體育特色學(xué)生,以興趣小組帶動其他學(xué)生進步,努力打造“體育教育”品牌。

  三、實施原則:

  1、因地制宜原則。根據(jù)本校的現(xiàn)有資源和學(xué)生狀況,開展創(chuàng)建活動。

  2、適應(yīng)性原則。開展的擊劍活動必須適應(yīng)學(xué)生身體和心理發(fā)育特點,有利于增強體質(zhì),有利于提高體能和文化素養(yǎng)。

  3、普及性的原則。廣泛開展課內(nèi)外體育教育,讓每個學(xué)生都能較好地掌握一項運動技能。

  4、全面性原則。擺正體育課堂教學(xué)與創(chuàng)建擊劍特色學(xué)校的關(guān)系,堅持課堂教學(xué)內(nèi)容的豐富性,促進學(xué)生身體協(xié)調(diào)發(fā)展,防止為創(chuàng)建體育特色學(xué)校而造成體育課堂教學(xué)的單一化。

  5、以人為本原則。開展體育特色學(xué)校創(chuàng)建活動,堅持以育人為主,以學(xué)生的發(fā)展為本,在開展創(chuàng)建活動中注意加強相關(guān)體育知識和擊劍文化建設(shè),營造良好的體育文化氛圍。

  四、項目選擇:

  本著以生為本,從實際出發(fā)的原則,結(jié)合學(xué)生自身素質(zhì)特點和學(xué)校特色師資優(yōu)勢,通過課程設(shè)置、活動推廣,興趣小組提高等形式創(chuàng)建我校體育特色。

  五、組織機構(gòu):

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員:

  組長:王建華副組長:傅志強成員:各班班主任

  2、特色輔導(dǎo)教師:王麗萍

  六、實施步驟:

  特色學(xué)校創(chuàng)建時間20xx年9月――20xx年6月,實驗研究程序和進度如下:

  1、準備階段(9月)

  (1)開展前期調(diào)研,確定學(xué)校擊劍特色項目。

  (2)建立學(xué)生體育特色檔案,落實參與教師。

  (3)制定實施方案,進行人員分工,落實研究任務(wù)。

  (4)開展創(chuàng)建宣傳,學(xué)習(xí)相關(guān)理論,奠定研究基礎(chǔ)。

  2、實施階段(10月――20xx年4月)

  (1)制定階段性實施計劃,落實特色創(chuàng)建各個環(huán)節(jié)。

  (2)構(gòu)建體育校本課程體系。

  (3)廣泛開展各種形式多樣的體育活動。

  (4)落實體育大課間,推廣,形成學(xué)校特色項目。

  (5)創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。優(yōu)化體育教育與課堂教學(xué)、課外活動、校外活動的整合。

  (6)實驗教師撰寫心得、體會、總結(jié)。

  3、總結(jié)階段(6月)

  (1)匯總整理各階段的成果資料,進行體育教育成果總結(jié)匯報活動。

  (2)撰寫特色學(xué)校創(chuàng)建的總結(jié)報告。

  (3)申報擊劍特色學(xué)校,準備相關(guān)材料。

  七、工作措施:

  (一)、實施三項措施。

  1、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。

  學(xué)校要高度重視創(chuàng)建工作,切實加強領(lǐng)導(dǎo),把創(chuàng)建體育特色學(xué)校活動作為推進素質(zhì)教育,創(chuàng)建校園文化,全面建設(shè)學(xué)校體育教育工作的一項重要任務(wù)來抓。要將創(chuàng)建活動納入學(xué)校管理之中,把活動開展情況作為評選先進班級的參考內(nèi)容。要通過開展創(chuàng)建活動,全面開創(chuàng)學(xué)校有特色、學(xué)生有特長、競賽有成績、社會有影響的學(xué)校體育、藝術(shù)工作新局面。學(xué)校教導(dǎo)處處負責牽頭、組織、落實創(chuàng)建活動;將特色項目納入常規(guī)教學(xué)計劃和管理中;體育組、藝術(shù)組教師要各負其職,認真開展特色項目的訓(xùn)練與輔導(dǎo);后勤處要盡力做好服務(wù)工作,確保創(chuàng)建活動的順利實施。

  2、強化教師培訓(xùn)。

  組織青年教師認真學(xué)習(xí)創(chuàng)建實施方案以及有關(guān)教育理論,加強對教師隊伍的培訓(xùn)和提高,根據(jù)實驗工作的需要,適時聘請專家對教師進行培訓(xùn)和指導(dǎo),組織教師到外地學(xué)習(xí)、參觀、了解實驗信息,掌握研究動態(tài)。積極為特色教師創(chuàng)設(shè)施展特長的平臺;健全機構(gòu),形成藝術(shù)教育科研網(wǎng)絡(luò);外聘內(nèi)兼,壯大體育教育隊伍。經(jīng)過幾年的努力,形成一支由具有較高專業(yè)水平的體育教育骨干、多名兼職體育教師組成的藝術(shù)教育師資隊伍。

  3、完善設(shè)施設(shè)備。

  完善的設(shè)施、充足的器材是實現(xiàn)學(xué)校體育目標的物質(zhì)基礎(chǔ),也是創(chuàng)辦擊劍特色學(xué)校的基本保證。充分利用和合理配置教育資源。依托教育現(xiàn)代化建設(shè),學(xué)校投入資金,增購設(shè)備。學(xué)校要不斷改善場地和設(shè)施,添置配備必要的器材,保證創(chuàng)建活動的正常開展。同時,制定好擊劍活動場地、器材、設(shè)備的使用管理制度,做到借還登記,精心使用,嚴格管理。

  (二)、夯實三種途徑。

  1、開設(shè)校本課程,實施普及推廣。

  按照國家標準,開足開齊體育課程。在完成教育部安排的教學(xué)內(nèi)容的同時,將學(xué)校特色項目納入到課堂教學(xué)中。

  另外,注重把審美教育滲透于其它各學(xué)科教學(xué)之中,利用大課間普及、推廣擊劍活動。鼓勵學(xué)生人人參與,引導(dǎo)學(xué)生開展互幫互學(xué),相互合作,相互促進,共同提高,共同發(fā)展。堅持面向全體,兼顧個體差異,分層分類輔導(dǎo),力求學(xué)生人人會做簡單的運動項目動作,人人具備所選項目的簡單技能,讓每個學(xué)生都有所發(fā)展,在活動中充滿快樂。

  2、開展豐富活動,搭建展示平臺。

  發(fā)展校園文化,活躍校園生活,為學(xué)生搭建施展體育才華的舞臺,使體育苗子脫穎而出構(gòu)筑平臺。堅持每學(xué)期舉辦兩次擊劍比賽,為學(xué)生施展其體育才華提供舞臺;讓學(xué)生全面參與,引領(lǐng)學(xué)生邊學(xué)邊練,以練促賽,以賽促練。發(fā)展學(xué)生的綜合身體素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生審美和創(chuàng)新能力。

  同時,將擊劍教育與社會相結(jié)合,帶學(xué)生走出校門、走向社會,開辟展室展示,向社會匯報體育教育成果,把學(xué)校擊劍教育推向社會。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案7

  一、基礎(chǔ)教育工作

  (一)學(xué)前教育

  1、加強公、民辦幼兒園的管理,引領(lǐng)幼兒園特別是民辦幼兒園加強安全管理,進一步規(guī)范民辦幼兒園的辦學(xué)行為,做好民辦幼兒園年檢工作。繼續(xù)推進學(xué)前教育試點項目工程,增加公辦幼兒園容量,鞏固提高學(xué)前教育入園率。

  2、加強幼兒園一日常規(guī)活動管理,糾正學(xué)前教育小學(xué)化傾向,全面提升幼兒園辦園水平。

  3、組織開展學(xué)前教育系列培訓(xùn)活動,通過教師業(yè)務(wù)比賽、成果展示等方式,加強幼兒教師隊伍建設(shè),進一步提高學(xué)前教育質(zhì)量。

  (二)義務(wù)教育

  1、嚴格落實義務(wù)教育階段學(xué)校“就近入學(xué)、劃片招生”政策,實施“陽光招生”,進一步規(guī)范學(xué)生有序流動,逐步化解超大班,控制“大校額”學(xué)校規(guī)模。

  2、繼續(xù)抓好教學(xué)常規(guī)管理工作,深化貫徹執(zhí)行教育部《義務(wù)教育學(xué)校管理標準(試行)》,加大對教學(xué)過程的監(jiān)管和督查力度,大力倡導(dǎo)質(zhì)量立校、特色興校。

  3、全面規(guī)范辦學(xué)行為,檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況,尤其是開齊課程、開足課時情況,督查學(xué)校行政上課、聽課、評課和教育教學(xué)管理工作落實情況。全面落實國家課程方案,開展普通中小學(xué)課程實施水平評估,提高課程實施水平。

  4、積極組織參加全市科技創(chuàng)新大賽,組織好漢字聽寫大賽、閱讀等系列活動。

  (三)普通高中教育

  1.進一步實施高中階段招生考試制度改革,堅持普通高中規(guī)模與質(zhì)量的均衡發(fā)展,全面深化普通高中課程改革,提升高中教育質(zhì)量。

  2.繼續(xù)加強高三畢業(yè)班工作督查,全面完成2015年高考目標任務(wù)。

  3.完成中學(xué)省一級示范校、長赤中學(xué)省二級示范校創(chuàng)建工作。

  (四)管理工作

  1.完善教學(xué)質(zhì)量管理體系。進一步落實教學(xué)質(zhì)量目標責任制和教學(xué)責任事故追究制,落實“校干包級,班主任包班,教師包學(xué)科、包學(xué)生、包質(zhì)量”的管理機制。強化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,定期對中小學(xué)進行教學(xué)質(zhì)量檢測,及時召開階段性質(zhì)量分析總結(jié)會,確保新課程教學(xué)質(zhì)量目標的全面落實。

  2.改革教學(xué)評價辦法。實施從德、能、勤、績等方面全面考評教師,充分調(diào)動教師的教學(xué)積極性,促進教師的專業(yè)化發(fā)展,促進教學(xué)方式的科學(xué)化、民主化。堅持“從起點看提高,從入口看出口,從基礎(chǔ)看發(fā)展”的原則,促進學(xué)生、教師、學(xué)校在原有基礎(chǔ)上逐步提高。

  3.著力提高課堂教學(xué)效率,每學(xué)期召開一次全縣暨學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量分析會,真正建立和健全質(zhì)量監(jiān)控體系,提升義務(wù)教育質(zhì)量。

  4.加大對學(xué)校教學(xué)工作的督查力度,組織實施對全縣各級各類學(xué)校的教育教學(xué)管理定時和不定時檢查考核,加大對小學(xué)、初中教學(xué)質(zhì)量的抽考和評估。

  二、職業(yè)成人教育工作

  1.進一步加大職業(yè)教育宣傳力度,把穩(wěn)定中等職業(yè)教育規(guī)模作為首要任務(wù),大力開展職業(yè)教育宣傳進“鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、家庭”四進活動,營造全社會關(guān)心支持職業(yè)教育的氛圍。

  2.進一?打造我縣職業(yè)教育的特色和品牌,切實加強中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理,有效提升中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生文化素質(zhì)和職業(yè)技能,全面提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作,實現(xiàn)校企優(yōu)勢互補,合作共贏,有效提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,進一步提高職業(yè)教育服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

  3.加強“雙師型”教師隊伍建設(shè),采取培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進、聘用等辦法,加大中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)力度,通過參加國家、省級骨干教師培訓(xùn),選派教師到企業(yè)接受實習(xí)培訓(xùn),提高教師專業(yè)實踐能力,建設(shè)一支滿足需要、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)扎實的“雙師型”教師隊伍。

  4.全力做好中職招生送培工作,嚴禁非法招生和招生欺詐行為,禁止有償招生,全面完成中職招生目標任務(wù),進一步搞好藏區(qū)“9+3”學(xué)生免費職教工作,提高中職惠民普及面。

  5.進一步加強中職與高職的接軌,建立中職到高職的直通車,探索中職文化課和個別專業(yè)課的抽考監(jiān)測,開好中職學(xué)校師生技能大賽,推廣和提高創(chuàng)業(yè)教育的規(guī)模和影響,提升職業(yè)教育的吸引力,提高中職的社會認同度。

  6.繼續(xù)加強中職學(xué)校專業(yè)規(guī)范化建設(shè),編寫有影響的校本教材,提高教學(xué)實訓(xùn)水平。按照教育部專業(yè)設(shè)置標準,大力實施專業(yè)考核,形成以素質(zhì)能力評價學(xué)生、以教學(xué)效果評價教師、校內(nèi)與校外結(jié)合的質(zhì)量評價機制,提高教育教學(xué)水平。

  7.加強校園文化建設(shè)。各職業(yè)學(xué)校既要重視校園物質(zhì)文化建設(shè),又要重視校園精神文化建設(shè),在結(jié)合中職學(xué)生特點和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上,通過文化宣傳、舉辦活動等載體,全方位多角度地開展學(xué)生喜愛的文體活動,豐富學(xué)生課外生活,為學(xué)生未來發(fā)展奠基。

  8.加快發(fā)展成人教育,面向就業(yè)市場和新興產(chǎn)業(yè),依托工業(yè)園區(qū),充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校輻射帶動作用,構(gòu)建成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),完善縣、鄉(xiāng)、村三級職教體系。爭取人社、農(nóng)業(yè)等部門支持,擴大職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模,實施“五大培訓(xùn)工程”,全力支持經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  三、德體衛(wèi)藝教育工作

  1.以“奮發(fā)向上,崇德向善”、“紅領(lǐng)巾心向黨”等為主題,扎實開展好愛國主義讀書教育系列活動和少兒書信大賽。

  加強家校聯(lián)動,建好家長學(xué)校,開展“教師家訪進萬家”、“平安紅領(lǐng)巾行動”、“紅領(lǐng)巾手拉手”等特色活動,充分發(fā)揮少先隊組織的作用,增強德育工作實效。加強時代精神教育、社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育和中小學(xué)生文明禮儀教育。

  2.做好省、市、縣級陽光體育示范學(xué)校的驗收評估和復(fù)查工作,組織開展省、市級綠色學(xué)校和體育傳統(tǒng)項目學(xué)校的創(chuàng)建工作,創(chuàng)建省、市藝術(shù)教育特色學(xué)校各一所。做好省、市、縣各級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“先進班集體”評選工作。

  3.全面實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》,認真實施《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》,堅持科學(xué)的作息時間,加強學(xué)校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作,繼續(xù)做好留守兒童關(guān)愛工作。深入開展學(xué)生心理健康教育,開展心理健康優(yōu)質(zhì)課評選活動和學(xué)生心理健康知識競賽活動,引導(dǎo)學(xué)生正確處理學(xué)習(xí)和生活中遇到的各種壓力和挫折,全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。

  4.深入推進學(xué)校特色文化創(chuàng)建工作,豐富學(xué)校特色文化建設(shè)內(nèi)涵,強化特色項目建設(shè),形成校本教材和校本課程。加強宣傳工作,要總結(jié)出本校文化建設(shè)的成果,擴大學(xué)校特色文化影響力,有經(jīng)驗交流文章在省、市主流媒體上發(fā)表。召開特色文化論壇、現(xiàn)場會,對申報特色文化建設(shè)四、五星級的學(xué)校進行復(fù)查驗收,提升學(xué)校特色文化建設(shè)總體水平,建成10所以上在全市有影響的特色學(xué)校。

  5.舉辦好全縣中小學(xué)生“三大球”比賽、中小學(xué)生田徑運動會。組織好藝術(shù)節(jié)活動,并推選優(yōu)秀選手和優(yōu)秀藝術(shù)節(jié)目參加省、市相關(guān)評比活動。組織好全縣文藝匯演、中學(xué)生演講大賽和高中生辯論大賽。努力承辦好市中學(xué)生運動會,力爭在省、市藝術(shù)節(jié)活動評比中取得更好的成績。

  6.做好20xx年初中畢業(yè)生升學(xué)體育考試工作和高中一年級新生軍訓(xùn)工作,扎實開展陽光體育活動,認真落實每天一小時的校園體育運動、創(chuàng)新大課間體育活動和特色體育興趣小組活動。

  7.繼續(xù)開展“文明班級”、“文明宿舍”評比活動,營造美好的辦學(xué)環(huán)境。進一步鞏固“五創(chuàng)聯(lián)動”和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學(xué)校”活動成果,大力加強中小學(xué)校園“六化”建設(shè),認真開展傳染病防治工作,繼續(xù)開展“爭做文明使者我為城市添彩”“發(fā)展我成長城市文明我先行”等活動,積極參與創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市工作。

  8.加強學(xué)校美育工作,開展高雅藝術(shù)進校園活動,扎實推進中華經(jīng)典誦讀行動。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案8

  本學(xué)期針對我校同學(xué)實際狀況,通過實踐,使同學(xué)對音樂有肯定的學(xué)習(xí)主動性,把握基本的樂理學(xué)問,以及基本的演唱技巧,能有感情、有表情的進行演唱。

  本期的教學(xué)任務(wù)、要求及重點如下:

  一、教學(xué)任務(wù)

  1、表演學(xué)習(xí)自然呼吸,不聳肩,養(yǎng)成良好習(xí)慣,留意咬字、吐子,清楚精準,做到有表情唱歌。

  2、唱游能隨音樂的不憐憫緒、節(jié)奏和節(jié)拍的改變,有表情的進行律動,仿照動作和即興表演。

  3、傾聽觀賞優(yōu)秀兒童歌曲,初步感受活潑、雄壯、美麗抒情等不同歌曲和樂器。

  4、讀譜學(xué)問認唱1、2、3、5、6、等幾個音,熟悉連線、延長記號等,并知道作用。

  二、教學(xué)要求:

  1、突出音樂學(xué)科特點,把德育訓(xùn)練與音樂訓(xùn)練相結(jié)合。

  2、啟迪才智,陶冶情操,培育審美情趣,使身心得到健康進展。

  3、使同學(xué)把握淺顯音樂學(xué)問和簡潔音樂技能,培育對音樂的愛好和愛好。

  4、了解中外優(yōu)秀音樂作品,使同學(xué)具有初步感受音樂和表現(xiàn)音樂的力量。

  三、教學(xué)重點:

  學(xué)唱歌曲傾聽音樂

  四、教研課題與教學(xué)措施

  奮斗目標:以美育人培育愛好享受音樂

  教研課題:如何培育同學(xué)學(xué)習(xí)音樂的愛好。

  教學(xué)措施:

  (一)以音樂的美感來陶冶同學(xué),感染同學(xué)

  訓(xùn)練家蘇霍姆林斯基說過:“音樂訓(xùn)練不是音樂家地訓(xùn)練,而首先是人的訓(xùn)練”。在音樂課中滲透適當?shù)厮枷胗?xùn)練,充分利用音樂訓(xùn)練使同學(xué)潛移默化地受到音樂形象的感染和熏陶,寓教于情感,趣味,消遣之中,使同學(xué)情趣上受到陶冶,在道德上受到影響。在心靈上受到啟迪。首先通過音樂訓(xùn)練培育兒童具有初步愛祖國的情感。在一班級的新歌及觀賞教材中多次出現(xiàn)《國歌》。

  在教學(xué)中,利用插圖、播放愛國主義影片、畫國旗等形式培育同學(xué)的愛國主義情感。其次通過觀賞優(yōu)秀民族音樂曲目,向同學(xué)介紹祖國五千年的悠久歷史、絢爛文化,進而進行思想訓(xùn)練,情感上和同學(xué)產(chǎn)生共鳴。同學(xué)自然而然地會從心底涌起了濃濃的愛國之情。另外,向同學(xué)介紹音樂家或音樂作品時,可將這些內(nèi)容編成小故事。如“音樂神童莫扎特”、“貝多芬和《快樂頌》”、“聶耳和小毛頭”、“高山流水”等很多小故事,讓同學(xué)在聚精會神地聽故事地過程中,被音樂家的崇高的抱負、堅韌的毅力、樂觀的精神吸引,在同學(xué)幼小的心靈埋下盼望的種子。從創(chuàng)設(shè)情境動身,讓同學(xué)在開心的氣氛中接受審美訓(xùn)練。在教音符時值的長短時,可讓同學(xué)通過自己行走的步伐“嗆嗆|嗆嗆”,感受四分音符的時值和四二拍子的節(jié)奏特點。然后,再進一步通過同學(xué)的生活感受“跑比走快”,“走一步可以跑兩步”,“跑跑走、跑跑走”,以及小鬧鐘的走動聲“嘀嗒嘀嗒”來熟悉八分音符的時值。為了使簡潔的節(jié)奏練習(xí)變得饒有愛好,選幾首兒童熟識的8小節(jié)或6小節(jié)的短歌,由同學(xué)按練習(xí)中的挨次拍手,老師在琴上奏出旋律。這樣通過以上練習(xí),不僅可以使單純的節(jié)奏練習(xí)與旋律結(jié)合起來,增加了音樂性和趣味性,同時,也能培育兒童隨音樂的節(jié)奏拍手的力量。從形象、直觀動身,讓孩子得到美的感受和聯(lián)想。

  (二)制造生動活潑的教學(xué)形式,培育兒童學(xué)習(xí)音樂的愛好。

  法國大文豪雨果說:“開啟人類才智的寶庫有三把鑰匙,一把是數(shù)學(xué),一把是文學(xué),一把是音樂。”學(xué)校低班級的音樂教學(xué)是整個音樂訓(xùn)練的基礎(chǔ)。這就要求老師不僅要針對低班級同學(xué)的生理、心理特點因材施教,還要不斷更新教學(xué)理念,提高個人音樂素養(yǎng),讓更多更新奇的教學(xué)方法走進課堂,讓四非常鐘更加繪聲繪色,這樣才能使同學(xué)對音樂課產(chǎn)生深厚的愛好。

  1、建立必要的課堂常規(guī)

  在音樂課上老師的一個眼神,一個微笑,一段琴聲都要讓同學(xué)明白是什么意思,我力求音樂課有別于其他課,從而吸引同學(xué)。—例如:一節(jié)課的開頭采納讓同學(xué)聽音樂進課堂的形式,一方面培育同學(xué)的動作協(xié)調(diào)力量,一方面也培育了他們感受音樂心情的力量。師生問好采納唱師生問好歌的形式。音樂課中常有律動教學(xué),律動時站立和坐下都可以用固定的音樂與之相協(xié)作(站立:1355|1—|坐下:1533|1—|)。同學(xué)回答問題正確時,同學(xué)用唱歌方式表揚(123|123|你真棒)。這樣都會讓同學(xué)感受到音樂課的獨特魅力,成為同學(xué)對音樂課感愛好的緣由之一。

  2、運用多媒體,視聽結(jié)合激發(fā)同學(xué)愛好

  如在教學(xué)《感受音的強弱》一環(huán)節(jié)時,可設(shè)計如下:多媒體出示一輛紅色小汽車從大路一端開過來,經(jīng)過弱中強標牌時分別按一下喇叭,讓同學(xué)感受強弱的對比,經(jīng)過三次不同體驗后,點按實踐按鈕,依據(jù)畫面中不同樂器的演奏,讓同學(xué)作出正確的推斷。這樣把抽象枯燥的樂理學(xué)問轉(zhuǎn)化為通俗易懂的小常識,制造出了美麗的音樂氛圍。使同學(xué)在快樂活潑的氣氛中開心而主動地獵取學(xué)問,趣味盎然。

  3、啟發(fā)同學(xué)表現(xiàn)美,激發(fā)唱歌愛好唱歌的最大目的是給人美的享受。

  我們不能滿意于教同學(xué)唱會一首歌。更重要的是要啟發(fā)精準的表達好歌曲的感情和藝術(shù)形象。進入歌曲的意境,用自己的真情去演唱和體會。只有這樣,同學(xué)才能進入表現(xiàn)音樂的最佳狀態(tài),唱出的歌聲真摯悅耳、具有感染力、生命力。要做到這一點,首先要使同學(xué)充分理解歌曲的內(nèi)容。低班級同學(xué)理解力量差,假如老師僅用抽象的語言理解歌曲是遠遠不夠的。

  因此,老師要把音樂同同學(xué)的生活、玩耍融為一體,結(jié)合他們生活中熟識的事情和詞語,作形象的比方和講解,把歌曲中的藝術(shù)內(nèi)涵挖掘出來,激發(fā)起同學(xué)深厚學(xué)習(xí)愛好。引導(dǎo)他們將整個身心投入唱歌中去,正確的、制造性的表達出歌曲的感情和藝術(shù)美。

  4、引導(dǎo)同學(xué)歌表演,增加學(xué)習(xí)愛好低班級同學(xué)活潑好動,每學(xué)一首歌曲,我都依據(jù)歌詞內(nèi)容啟發(fā)同學(xué)進行律動或表演,以關(guān)心同學(xué)更好的理解歌曲,記憶歌詞。

  在啟發(fā)同學(xué)表演時,可以這樣做:

  (一)啟發(fā)同學(xué)進行即興表演。

  (二)老師依據(jù)同學(xué)表演編排一套好的動作教給同學(xué)。

  (三)個別檢查。在個別檢查時,同學(xué)經(jīng)常會被一些美麗的動作和美的造型所吸引,教室里會自發(fā)的爆發(fā)熱鬧的掌聲。這樣,不但培育了同學(xué)的表演力量,加強了同學(xué)對唱曲的理解,而且也增加了同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好。

  5、繪畫、故事、表演相結(jié)合,誘發(fā)觀賞愛好觀賞音樂,不僅需要形象的思維力量,規(guī)律力量,而且更需要觀賞者用自己經(jīng)受過的生活學(xué)問和感情去體驗。但學(xué)校生閱歷淺,感情積累少,要是同學(xué)真正理解音樂,達到陶冶性情,培育情操的目的,就必需依據(jù)學(xué)校生的思維特點,通過形象活潑的畫面,生動好玩的故事,簡短的啟發(fā)談話等形式,運用聽覺視覺同步的方法來關(guān)心同學(xué)理解作品。然后在讓同學(xué)在悅耳的樂曲聲中自由寬闊的想象體驗,使其依據(jù)各自對音樂的理解程度及挺直、間接的形象記憶,把自己對所聽音樂作品的理解用不同的顏色、線條、文字、動作表現(xiàn)出來。同學(xué)能聞其聲如見其形,從而更精準的把握作品,理解音樂,觀賞音樂之美。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案9

  一、學(xué)情分析:

  五班級同學(xué)生活范圍和認知領(lǐng)域進一步進展,體驗、感受與探究制造的活動力量增加,但音樂觀賞課還是缺乏耐煩的傾聽,同學(xué)最喜愛律動與音樂活動,在這兩方面表現(xiàn)特別好,樂譜學(xué)問的學(xué)習(xí)部分同學(xué)仍不是很感愛好。三個班的同學(xué)狀況有所差異,一班樂感較好,學(xué)習(xí)力量強,仿照力量好;二班上課紀律差,表演時不活躍;三班性格內(nèi)向,不敢表現(xiàn)自己。因此在今后在學(xué)習(xí)中,應(yīng)加強對這些同學(xué)的培育,利用生動活潑、富于藝術(shù)魅力的形式,鼓舞他們參加到音樂活動中,以此來激發(fā)、培育、進展他們的愛好。

  二、教材分析:

  五班級第九冊的音樂教學(xué)內(nèi)容人為八個單元:朝夕、農(nóng)家樂、痕跡、可愛的家、家鄉(xiāng)、快樂的少年、雨花、冬雪。這八個單元包括了人文、地理、風(fēng)景等各方面的內(nèi)容,使同學(xué)能全面地體會到不同的審美意識。這學(xué)期的教學(xué)主要以唱歌為主,同時結(jié)合觀賞、樂理學(xué)問。在此基礎(chǔ)上能進行歌曲創(chuàng)編與同伴之間的合作。

  三、教學(xué)目標

  1、要求學(xué)會唱課本上的8首歌曲,通過歌曲的演唱,使同學(xué)更加愛祖國、愛人民、愛勞動、愛學(xué)習(xí)、愛科學(xué)、愛大自然、愛生活。

  2、學(xué)會如下樂理學(xué)問:下滑音、前倚音、拍號等。

  3、上好觀賞課,通過觀賞,擴高校生的視野,以音樂的藝術(shù)形象有力地感染和鼓舞同學(xué)。

  四、教學(xué)措施:

  1、仔細備課,仔細學(xué)習(xí)音樂教學(xué)大綱,全面了解本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),備教材、備同學(xué)、備教法,教學(xué)目標明確,重難點突出。

  2、仔細上課,課堂是老師完成教學(xué)任務(wù)的主要陣地,提高課堂教學(xué)質(zhì)量是完成教學(xué)任務(wù)的主要手段,課堂教學(xué)力求思路清楚,結(jié)構(gòu)嚴謹,符合同學(xué)的熟悉規(guī)律,教同學(xué)動形象,激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好,讓孩子們聽起來興致勃勃,學(xué)而不厭。

  3、主動參與組里的教研活動,多聽同行老師的課,吸取他們的特長,不斷提高自己的業(yè)務(wù)和教學(xué)力量。

  4、主動大膽地用法現(xiàn)代化的電教設(shè)備,加大教學(xué)容量,提高課堂教學(xué)效果。

  5、親密聯(lián)系同學(xué),常常征求同學(xué)對老師的看法,不斷改進教法,提高教學(xué)效果,爭取大面積的豐收。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案10

  我們始終在不斷探索,深入企業(yè)調(diào)研,論證專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)發(fā)展方向,不斷調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,改革教學(xué)內(nèi)容,完善課程體系,為了培養(yǎng)出的學(xué)生基礎(chǔ)扎實,動手能力強,除了加大實訓(xùn)設(shè)備的投入外,創(chuàng)新了以工作過程為導(dǎo)向,“三小教學(xué)”(即小項目、小班制、小競賽)模式改革,形成了自己的特色和優(yōu)勢,結(jié)合專業(yè)部及學(xué)生的實際,特制定以下方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以學(xué)生為主體、以教學(xué)為中心,以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念,以職業(yè)綜合能力為核心設(shè)計培養(yǎng)方案和改革教學(xué)計劃,加強實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),彰顯職業(yè)教育教學(xué)特色,為了更好的提升學(xué)生的動手能力,提高就業(yè)競爭力,把學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性放在教學(xué)設(shè)計的首要位置,真正把“要我學(xué)”改變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,在學(xué)習(xí)中快樂,在快樂中學(xué)習(xí),針對職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)特點,有的放矢,為促進學(xué)校良好的學(xué)風(fēng)、優(yōu)良的校風(fēng)形成。

  二、目標

  1、合理安排實訓(xùn)時間與人數(shù),實行小班制,提高教學(xué)效果。

  2、科學(xué)設(shè)計實訓(xùn)內(nèi)容,實施小項目教學(xué),提高教學(xué)針對性。

  3、引入競爭評價機制,搞好每學(xué)期的技能競賽及平時課堂教學(xué)小競賽,提高學(xué)習(xí)效率。

  4、制定獎勵制度,對平時技能表現(xiàn)突出及技能競賽獲獎的學(xué)生進行及時表彰、鼓勵。

  三、工作措施

  (一)合理安排實訓(xùn)時間與人數(shù),實行小班制,提高教學(xué)效果。

  1、根據(jù)我校的實際,堅持在銑工、線切割、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等工種中開展小班化教學(xué)。

  2、根據(jù)20xx春、20xx春數(shù)控專業(yè)班級數(shù)合理安排好各班的實訓(xùn)時間,可以交差安排實訓(xùn),提高實訓(xùn)室場的利用率,提升學(xué)生的技能。

  3、把一個班的學(xué)生分成二個組組成A、B小班,每個小班26人左右,每個小班安排一個老師負責開展小班化教學(xué),再根據(jù)項目實施的需要劃分成若干個小組,實現(xiàn)了小班化教學(xué),根據(jù)機床的數(shù)量及“差優(yōu)搭配”原則,每一臺機床安排學(xué)生2—3人,采取理論與實踐一體,循環(huán)往復(fù),滾動式前進和螺旋式提高的教學(xué)步驟,使每位同學(xué)的有效實訓(xùn)時間大大增多,保證每個學(xué)生有充分的時間來完成項目。

  4、強化指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平,平時做好集體備課,每次課前做好各班學(xué)生的分組,并張貼公示,加強對平時學(xué)生過關(guān)考核,及時做好學(xué)生成績的登記。

  (二)科學(xué)設(shè)計實訓(xùn)內(nèi)容,實施小項目教學(xué),提高教學(xué)針對性。

  1、突出實用,創(chuàng)新實訓(xùn)內(nèi)容。對銑工、線切割、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等課程按照工作過程設(shè)置若干個小項目,選擇基本和典型零件作為教學(xué)載體,分別有基本項目、提高項目、綜合項目,由易到難,循序漸進,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,鍛煉學(xué)生動手能力。

  2、完善原有制定的小項目,每個項目的教學(xué)內(nèi)容控制在1周左右,即用6節(jié)課來完成這個“項目”的相對獨立的教學(xué)內(nèi)容,在這個小項目中“掌握”是最基本的要求,在教學(xué)中遵循因材施教的原則,使每個學(xué)生的才能得到充分的發(fā)展,20xx年10月整理成冊。

  3、在教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計上包括以下五個方面:

  (1)項目分析環(huán)節(jié)。針對每個教學(xué)項目,分析教學(xué)項目的要求、了解教學(xué)項目的目的、教學(xué)項目所涉及的知識和應(yīng)掌握的能力等。

  (2)理論講解環(huán)節(jié)。結(jié)合教學(xué)項目的要求和目的,利用實物或多媒體課件等在實訓(xùn)現(xiàn)場具體講解項目涉及的理論知識。理論知識的講解要求理論結(jié)合實際,著重理論的實用性。

  (3)練習(xí)與操作環(huán)節(jié)。每個項目有學(xué)生的練習(xí)操作環(huán)節(jié),讓學(xué)生熟悉所加工的零件。

  (4)加工實訓(xùn)環(huán)節(jié)。根據(jù)具體的項目內(nèi)容與任務(wù)書的要求,結(jié)合之前的理論講解環(huán)節(jié)和操作環(huán)節(jié),讓學(xué)生對具體的典型零件進行加工,保證零件的加工要求,鍛煉學(xué)生的實際加工能力。

  (5)綜合提高環(huán)節(jié)。對學(xué)生加工的零件進行測量檢驗并給予成績,對加工中存在的.問題和不合格品的產(chǎn)生進行討論和分析,使學(xué)生具備獨立思考能力和全面掌握零件的加工過程。

  (三)引入競爭評價機制,搞好每學(xué)期的技能競賽及平時課堂教學(xué)小競賽,提高學(xué)習(xí)效率。

  1、將技能競賽引入教學(xué),積極參與校、市、省部級各類技能大賽,并與教改教研緊密結(jié)合,以大賽引導(dǎo)、推進和檢驗教學(xué)改革,同時將大賽內(nèi)容提煉轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容,納入教學(xué)過程。

  2、召開專題會議,明確技能節(jié)活動意義,制定活動實施方案,實行項目負責制,責任到人,每位負責教師各自制定各個項目訓(xùn)練進度計劃及測評標準,根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和行業(yè)要求,積極引入國家、省、市技能競賽項目,采用其標準、要求和程序,提高技能節(jié)的水平和層次。

  3、通過技能節(jié)活動,大大激發(fā)了師生學(xué)習(xí)技能的熱情,挑選一批技能及思想素質(zhì)。

  優(yōu)秀的學(xué)生,經(jīng)過平時技能興趣小組的刻苦訓(xùn)練,組織他們參加省市的技能競賽,擴大學(xué)校的影響。

  4、多設(shè)置有利于提高學(xué)生核心能力的技能項目、選擇與生產(chǎn)實際、崗位工作需要、學(xué)生生活關(guān)系密切的`生動有趣的項目,提高競賽內(nèi)容的的現(xiàn)實性、趣味性;采取團體賽與個人賽相結(jié)合的組織形式。

  5、平時的實訓(xùn)教學(xué)中開展小競賽活動,如:在線切割實訓(xùn)中,設(shè)計了一個3B輸程序比賽,每臺機床自薦2名同學(xué)參加比賽,每名學(xué)生各自輸完程序并保存,找一名學(xué)生做記時員,老師負責組織協(xié)調(diào)比賽,最后老師根據(jù)速度、完成的效果評出本次比賽的名次,并對學(xué)生進行加分或小獎勵。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案11

  一、同學(xué)基本狀況分析

  一班級的小伴侶剛剛從幼兒園上來,對音樂學(xué)問的把握、樂譜的識別、觀賞力量的鑒別還比較生疏。同學(xué)的音樂習(xí)慣沒能養(yǎng)成也,沒有統(tǒng)一,但這些孩子喜愛生活、喜愛音樂,多數(shù)同學(xué)有較強的樂感,有肯定的審美力量,基本能跟著音樂的節(jié)奏邊舞邊唱,有較深厚的學(xué)習(xí)愛好。

  學(xué)校低班級同學(xué)愛唱、愛跳、愛動,對音樂有著肯定的愛好。但由于年齡小、組織紀律性較差,同學(xué)的音樂素養(yǎng)存在個別差異,對同學(xué)應(yīng)用觀賞的眼完看待,讓他們在鼓舞和贊揚聲中不斷增加學(xué)習(xí)音樂的愛好。

  二、教材分析:

  本冊教材采納新的理念、新的呈現(xiàn)方式、新的教學(xué)機制、新的評價體系,凸現(xiàn)了“以學(xué)為本”的教學(xué)思想,依據(jù)學(xué)校低班級同學(xué)心理特點,從教材內(nèi)容與顏色都采納趣味化,鼓舞和啟發(fā)同學(xué)去學(xué)習(xí)。降低了音樂學(xué)問的學(xué)習(xí)難點,發(fā)揮了音樂教學(xué)的創(chuàng)新優(yōu)勢,在呈現(xiàn)上,給師生留出足夠自由想象和隨便發(fā)揮的空間。

  本冊共分十個單元主題:《好伴侶》、《歡樂的一天》、《祖國您好》、《可愛的動物》、《悄悄的夜》、《愛勞動》、《小精靈》、《小小音樂家》、《嬉戲》、《過新年》,每個主題單元都包括傾聽曲目和表演曲目。

  三、教學(xué)目標:

  1、體驗踏上人生第一起跑線的新奇感和美好感,喜愛音樂老師,喜愛音樂課,體驗音樂課帶來的歡樂,在生動活潑的音樂中,體驗聲音世界的豐富多彩,感受活潑、歡快的心情,由奇怪而產(chǎn)生對音樂課更濃的愛好。在活動中顯現(xiàn)出探究的精神與合作的意識。

  2、能熟悉課本中幾種學(xué)習(xí)音樂的標記。通過“動”初步培育同學(xué)節(jié)奏感、韻律感以及合作意識。

  3、樂于參加歌表演、音樂嬉戲、律動等生動活潑的音樂學(xué)習(xí)活動,并能以音樂的方式與老師和同學(xué)交往,充分展現(xiàn)自己主動進取和團結(jié)友愛的美妙感情核對音樂的愛好。并能用身體語言更好地表現(xiàn)音樂心情。

  4、用自然的聲音演唱歌曲。演唱時能留意表現(xiàn)不同節(jié)拍的特點,能區(qū)分并用法柔和、連貫與頓挫、跳動等不同的演唱方法,演唱的表現(xiàn)力有所增加,通過演唱和嬉戲活動初步感受節(jié)奏的長短改變,感受合作的樂趣。通過不同類型歌曲的演唱,培育同學(xué)愛祖國、愛集體、愛生活的情感。

  5、在聽唱動的活動中感受童年學(xué)習(xí)與生活的歡樂和勞動的樂趣,能顯現(xiàn)主動樂觀、健康向上的生活看法,在音樂活動中表達對生活的喜愛之情。

  6、能留意集中的傾聽音樂,對音響世界有探究的愛好,初步了解民族打擊樂器及我國的鼓文化,能聽辨課堂供應(yīng)的音樂。用線條、顏色表現(xiàn)自己對聲音特點的感覺,嘗試用歌聲、體態(tài)語言、樂器等表現(xiàn)音樂的心情。嘗試制作簡潔的打擊樂器。

  7、通過“聽”讓同學(xué)感受不同音樂形象和音樂風(fēng)格,讓孩子們從小體驗音樂活動的豐富性和完整性,把音樂課變成同學(xué)們樂于投入的生動活潑的活動。

  四、教學(xué)重難點:

  重點:培育同學(xué)養(yǎng)成良好的音樂習(xí)慣,例如聽到音樂會做好課前預(yù)備,聽到節(jié)奏會寧靜等。

  難點:從培育同學(xué)愛好入手,著重培育同學(xué)的音樂力量,使同學(xué)具備基本的音樂力量。

  五、教學(xué)措施:

  1、仔細備課,為能使同學(xué)上好課做好充分的預(yù)備工作,備課時留意與新課標結(jié)合,并留意備同學(xué)。

  2、因材施教,對不同的同學(xué)要留意采納不同的教學(xué)手法,使同學(xué)能夠充分進展。

  3、設(shè)計好每堂課的導(dǎo)入,提高同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好。

  4、課堂形式設(shè)計多樣,布滿學(xué)問性、趣味性、探究性、挑戰(zhàn)性以及表演性。最大限度的調(diào)動同學(xué)的主動性。并使他們最大限度地學(xué)到學(xué)問,把握技能。并留意在課堂上實行肯定的形式,培育同學(xué)的團結(jié)協(xié)作力量及創(chuàng)新力量。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案12

  一、指導(dǎo)思想:

  全面提高教師教學(xué)能力和運用信息技術(shù)的能力,探索實施有效教學(xué)的途徑與方法,打造高效常態(tài)課,構(gòu)建智慧課堂,提升學(xué)生的核心素養(yǎng)。

  二、活動目的:

  1、為進一步樹立“以教學(xué)為中心,向課堂要質(zhì)量”的高效課堂意識,聚焦課堂,精心進行教學(xué)設(shè)計,優(yōu)化課堂教學(xué)策略,提高課堂教學(xué)效果,營造融洽的教學(xué)氛圍,進一步促進我校教學(xué)質(zhì)量又好又快地發(fā)展。

  2、展示我校師生精神風(fēng)貌,擴大學(xué)校的辦學(xué)影響。

  3、增加學(xué)校之間的溝通、聯(lián)系,增進學(xué)校之間的學(xué)習(xí)、交流。

  三、活動主題:

  構(gòu)建智慧課堂,培育核心素養(yǎng)。

  智慧課堂要求教師在課堂教學(xué)中注重讓學(xué)生“感受過程,習(xí)得規(guī)律,發(fā)展智慧”,倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué),激發(fā)學(xué)生的好奇心,營造獨立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境,讓學(xué)生學(xué)會發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)。

  xx年9月公布的“中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”綜合表現(xiàn)為“人文底蘊、科學(xué)精神、學(xué)會學(xué)習(xí)、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新”六大素養(yǎng)。教師應(yīng)通過教學(xué)實踐培育學(xué)生的核心素養(yǎng),它要求教師在教學(xué)過程中以學(xué)生為中心,參照每個學(xué)生的知識和經(jīng)驗,滿足他們獨特的需要,使每個學(xué)生的能力都得到發(fā)展。

  四、活動范圍:

  所有年級、所有學(xué)科、班會。

  五、活動時間:

  20xx年11月9日(第11周星期三)上午第3、4節(jié)。

  六、推薦課安排:

  xx

  七、推薦課要求:

  1、語數(shù)英三科,其中2節(jié)為某一年級同課異構(gòu),其他年級各1節(jié)。

  2、孟勝奇、王更強、宋永成老師工作室各推薦1節(jié)公開課或?qū)n}講座。

  3、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新星原則上要上推薦課。

  4、充分備課:授課教師圍繞主題,個人備課。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案13

  一、指導(dǎo)思想

  今年我校七年級各班學(xué)生數(shù)均為30人左右,已經(jīng)具備了實施小班化教育教學(xué)的基本條件。為了讓學(xué)生學(xué)得更快樂,發(fā)展得更全面,讓師生、同學(xué)交往的頻率更高,師生同學(xué)之間的情感更融洽,讓學(xué)生享受更多的個性化的指導(dǎo);為了堅持全面發(fā)展、主動發(fā)展、生動發(fā)展、和諧發(fā)展;引領(lǐng)教師熱心課改、潛心研究、用心實踐、精心總結(jié)。校務(wù)會研究決定:在七年級進行小班化教學(xué)試驗,為今后全面實施小班化教學(xué),更好地掌握小班化教學(xué)的方法,提高小班化教學(xué)質(zhì)量,推進我校素質(zhì)教育的全面發(fā)展積累經(jīng)驗。

  二、組織機構(gòu)

  組長:

  副組長:

  組員:

  三、班級管理

  (1)班委實行“組閣制”。第一步,通過學(xué)生競選民主投票,推選出班長。第二步,班長提出班委人員的候選人,民主選舉班委。選舉過程是:演說——群眾討論——民主投票。第三步,倡導(dǎo)“人人有事干,事事有人干”,讓每個學(xué)生都有管理崗位。

  (2)實行“值日班長”輪流制。“值日班長”以學(xué)生主動報名為主,通過一日值勤,觀察表現(xiàn),考慮錄用與否。每人輪流擔任一日班長,全權(quán)負責一整天的班級事務(wù)。全班同學(xué)要給這個同學(xué)打分,評價他工作的好壞。

  班級管理模式:

  班主任

  值日班長

  小組A小組B小組C小組D小組E

  (3)課桌的排放:根據(jù)任課老師的教學(xué)安排,學(xué)生的個性特點、學(xué)生的特長和學(xué)科的需要來擺放課桌,為學(xué)生創(chuàng)造合作探究的氛圍,方便教師與每個學(xué)生進行交流,形成一種親切、自由的學(xué)習(xí)氣氛。

  四、德育工作

  1、實施自主德育

  所謂“自主德育”,就是讓學(xué)生成為德育的主體,自主包括“自育”“自理”和“自強”,引導(dǎo)學(xué)生通過寫成長日記,反思自己,體驗成長的歷程。能夠讓學(xué)生自己做的,教師絕不包辦。針對小班化,學(xué)生少,便于管理的特點,各班要從“小”字上下功夫,制定班級自治管理公約,讓班中事事有人管,人人有事做,體現(xiàn)全員自主育人的德育思想。

  在學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練中,把重點放在自我養(yǎng)成和自我管理上,值日班長要認真值勤、督查,每天公布檢查結(jié)果,每周發(fā)放流動紅旗。讓學(xué)生在集體生活中學(xué)會寬容,親身體驗寬心待人,和睦相處,從而感受班級這個家庭所帶給他們的溫馨、快樂。鼓勵學(xué)生敢于向不良行為挑戰(zhàn),敢于糾正不良的生活習(xí)氣,敢于向歪風(fēng)邪氣做斗爭,從而激勵他們做有正義感的人。

  2、實施“活動德育”

  所謂“活動德育”,就是讓學(xué)生在符合其心理特點和興趣的活動中,受到潛移默化的教育,在感染中走向心靈的高尚。

  ①走進家庭

  充分發(fā)揮家庭教育的作用。教育學(xué)生要有愛心、孝心,要向父母親人表達自己的感謝。各班可利用各種傳統(tǒng)節(jié)日開展豐富多彩的親情活動。如:親手為父母制作親情賀卡,父母的生日時用電話給父母傳遞親情問候,給父母寄上親情書信。每周放假,學(xué)生開展做“敬茶、問候、捶背、洗頭、洗腳、洗碗、拖地”等親情作業(yè),并要求把自己的親情感受用日記的形式記錄下來。

  ②讀健康書

  要求學(xué)生通過讀英雄故事、勵志、誠信等方面的書籍,開展讀誠信書、做誠信人征文比賽,讀勵志書、做自信人的演講比賽活動,激勵和教育學(xué)生做自信、誠信的人。

  ③爭星掛章

  各班可以設(shè)立文明章、禮貌章、衛(wèi)生章、學(xué)習(xí)章、紀律章、自信章、誠信章、愛心章、寬容章、正義章十項獎?wù)拢膭顚W(xué)生多得獎?wù)隆?/p>

  五、教學(xué)工作

  1、小組學(xué)習(xí)

  教學(xué)程序為:有步驟提出問題——個體自學(xué)——自愿結(jié)合、互幫互學(xué)——小組交流——各小組派代表匯報——展開全班范圍的討論與交流——學(xué)生互評

  注意點:要堅持“小組內(nèi)合作為主,競爭為次;小組之間以競爭為主,合作為次”的原則,堅持課堂教學(xué)重交流、重感悟、重問題、重爭辯、重個體、重實效的原則,努力培養(yǎng)學(xué)生既競爭又合作的意識。

  2、分層教學(xué)

  “小班化”教學(xué)提倡“陽光普照”、“均等教育”,以強化集體備課為保障,奉行“無一人掉隊”、“少一倍學(xué)生,多幾倍關(guān)愛”的教育理念,無論在備課,教材設(shè)計處理,教法選擇,評價模式上,作業(yè)的布置均應(yīng)年級同步,盡量滿足每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,且要充分考慮每一位學(xué)生的起點,發(fā)揮學(xué)生多元智能與身心潛能。

  (1)組員分層:1優(yōu)2良3中等4尚待提高

  (2)備課分層:A教學(xué)目標、要求;B小組討論;C課堂提問;D作業(yè)布置

  (3)上課分層:A新授(重點解決3、4號學(xué)生);B練習(xí):分類分層進行;C鞏固:分層要求

  (4)作業(yè)分層:必做題;選做題;(題目強調(diào)分層設(shè)計)

  (5)評價分層:縱向評價(平時測驗、練習(xí))和橫向評價(生生間互評p比)。

  另外要特別照顧“后進生”,做到:優(yōu)先關(guān)懷;優(yōu)先提問;優(yōu)先批改作業(yè);優(yōu)先表揚;優(yōu)先參加活動。

  3、考試

  (1)語文、英語學(xué)科實行口試、筆試相結(jié)合,

  (2)試題難、易層次化,分級考核。按難易程度出A、B、C、D四種測試卷,讓學(xué)生根據(jù)自己的實際選擇合適的試卷。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案14

  一、全省、全市或全縣統(tǒng)一檢測質(zhì)量獎

  (一)單科質(zhì)量獎

  1、高中學(xué)業(yè)水平考試

  一中:單科合格率達98%以上且在本校參加考試的九個學(xué)科中,排名前三名的學(xué)科分別給予獎勵,第一名獎3000元,第二名獎2500元,第三名獎2000元。如果有并列則相應(yīng)減少后面的名次,例如第一名并列有三個或三個以上則不獎第二名、第三名。

  二中、三中:參加考試的九個學(xué)科中,單科合格率達88%以上且合格率在本校排名前三名的學(xué)科分別給予獎勵,第一名獎1500元,第二名獎1200元,第三名獎1000元。如果有并列則相應(yīng)減少后面的名次,例如第一名并列有三個或三個以上則不獎第二名、第三名。

  該項獎勵獎到學(xué)校,由學(xué)校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師;該項獎勵以上學(xué)年的高中學(xué)業(yè)水平考試成績作為獎勵依據(jù)。

  2、小學(xué)、初中全市或全縣統(tǒng)一檢測、考查

  (1)實行獎勵的學(xué)科

  小學(xué)實行獎勵的科目共九科:語文、數(shù)學(xué)、外語、科學(xué)、品德、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。其中語文、數(shù)學(xué)、外語、科學(xué)、品德以小學(xué)六年級水平檢測、期末抽檢為獎勵依據(jù)。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)以考查結(jié)果作為獎勵依據(jù),主要從課堂教學(xué)情況、大課間活動開展情況(小學(xué)從2014年試行開展大課間活動)、學(xué)生音、體、美、信息技術(shù)方面的素質(zhì)進行考查,由基教股拿出具體的考查方案并組織實施。

  初中實行獎勵的科目共十三科:語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、思品、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。其中語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、思品以初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試、期末抽檢為獎勵依據(jù)。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)以考查結(jié)果作為獎勵依據(jù),主要從課堂教學(xué)情況、課間操開展情況、學(xué)生音、體、美、信息技術(shù)方面的素質(zhì)進行考查,由基教股拿出具體的考查方案并組織實施。

  (2)分組進行獎勵

  分初中組(含九年一貫制學(xué)校、二中、三中的初中、民族中學(xué)的考查科目)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組(含九年一貫制學(xué)校的小學(xué))、縣城小學(xué)組(一小、實驗小學(xué))進行獎勵。民族中學(xué)檢測科目以上學(xué)年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試成績?yōu)楠剟钜罁?jù),單列進行獎勵;考查科目列入初中組進行獎勵。

  學(xué)校單科獎

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組、初中組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前五名的學(xué)校分別給予獎勵,第一名獎700元×系數(shù),第二名獎600元×系數(shù),第三名獎500元×系數(shù),第四名獎400元×系數(shù),第五名獎300元×系數(shù)。注:單科合格率沒有達到本組平均水平的不予獎勵。該項獎獎到學(xué)校,從該獎中拿出本校同學(xué)科的教師個人單科獎后,余下的由學(xué)校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師)。

  縣城小學(xué)組:一小、實驗小學(xué)的單科平均分(或考查成績)高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校單科平均分最高分5分的,第一名獎700元×系數(shù),第二名獎500元×系數(shù);單科平均分(或考查成績)高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校單科平均分最高分的,第一名獎600元×系數(shù),第二名獎300元×系數(shù)。單科合格率低于80%的不予獎勵,該項獎獎到學(xué)校,從該獎中拿出本校同學(xué)科的教師個人單科獎后,余下的由學(xué)校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師)。

  民族中學(xué):九年級七科(語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、歷史、思品)、八年級兩科(生物、地理)的單科獎以上學(xué)年的初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試成績作為獎勵依據(jù)。單科平均分在全市的排名為第13名的,獎300元×系數(shù),每前進一個名次多獎100元×系數(shù),每科的單科獎700元×系數(shù)封頂。(單科合格率低于70%的不予獎勵;該項獎獎到學(xué)校,由學(xué)校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師)。

  以上所說系數(shù)=班級數(shù)×學(xué)科周課時數(shù)÷5,學(xué)科周課時數(shù)超過5節(jié)的按5節(jié)算。某校實發(fā)單科獎=18萬÷計算各學(xué)校所得單科獎總和×某校計算所得單科獎。

  教師個人單科獎

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前六名或前十名的教師分別給予獎勵,第一名獎600元,第二名獎550元,第三名獎500元,第四名獎450元,第五名獎400元,第六名獎350元,第七名獎300元,第八名獎250元,第九名獎200元,第十名獎200元。注:單科合格率沒有達到本組平均水平的不予獎勵,小學(xué)語文、數(shù)學(xué)獎前十名,其他科目獎前六名;初中語文、數(shù)學(xué)、外語獎前十名,其他科目獎前六名。

  縣城小學(xué)組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前兩名或前四名的教師分別給予獎勵,第一名獎600元,第二名獎550元,第三名獎500元,第四名獎450元。語文、數(shù)學(xué)獎前四名,其他科目獎前兩名。單科合格率低于80%的不予獎勵。

  注:教師個人單科獎獎金,從本校同學(xué)科的單科獎中出,學(xué)校的單科獎不夠發(fā)教師個人單科獎的,如學(xué)校有綜合獎,則從學(xué)校所獲的綜合獎中出,用完該校單科獎和綜合獎為止。沒獲綜合獎或?qū)W校單科獎的,則該校教師不予評教師個人單科獎。

  (二)綜合質(zhì)量獎

  1、高中組:一中全科合格率達99%以上,二中、三中全科合格率達90%以上,則分別獎4000元;一中全科合格率達97%以上,二中、三中全科合格率達85%以上,則分別獎3000元。注:以上學(xué)年的高中學(xué)業(yè)水平考試成績作為獎勵依據(jù)。該項獎50%獎給任課教師,50%獎給行政人員。

  2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組、初中組:全科平均合格率在本組前五名的,分別獎勵4000元、3500元、3000元、2500元、2000元。從該獎中拿出本校的教師個人單科獎后,余下50%獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師),50%獎給行政人員。

  3、縣城小學(xué)組:一小、實驗小學(xué)的全科平均合格率高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組全科平均合格率最高的學(xué)校5個百分點的,第一名獎4000元,第二名獎3000元;全科平均合格率高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組全科平均合格率最高的學(xué)校的,第一名獎3000元,第二名獎2000元。從該獎中拿出本校的教師個人單科獎后,余下50%獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師),50%獎給行政人員。

  4、民族中學(xué):以上學(xué)年的初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試九年級七科(含語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、歷史、思品)平均合格率作為獎勵依據(jù)。平均合格率在全市的排名為第13名,獎2000元,每前進一個名次多獎400元,綜合獎4000元封頂。(如市里統(tǒng)計的是全科合格率,則以全科合格率進行獎勵,獎勵辦法和平均合格率的獎勵辦法一樣。)

  以上說的“全科”是指所有參加統(tǒng)一檢測的學(xué)科(不含考查科目)。

  二、教師教學(xué)比武獎

  教師凡在省、市級以上教育行政部門舉行的各類教師教學(xué)比賽(含說課、評課比賽)中獲獎的,給予如下獎勵。

  省一等獎:1000元 二等獎:800元 三等獎:600元

  市一等獎:500元 二等獎:400元 三等獎:300元

  三、其他活動獎

  學(xué)生在市級以上教育行政部門主辦的各類活動中獲獎的,對指導(dǎo)老師給予獎勵(同一類活動,同一個老師指導(dǎo)的學(xué)生多個獲獎的,只獎所獲最高獎一次):

  全國一等獎:800元,二等獎600元,三等獎500元;

  省一等獎:500元,二等獎400元,三等獎300元;

  市一等獎:300元,二等獎250元,三等獎200元。

  如上述獎金超過總獎金數(shù),則上述獎金都按比例折算。

  本獎勵方案執(zhí)行時間為20xx年秋季-20xx年春季。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案15

  教育教學(xué)工作是學(xué)校管理工作的重中之重,是衡量學(xué)校成功與否的標準。學(xué)校行政、德育、后勤等所有工作皆圍繞著教學(xué)工作開展。而教育教學(xué)工作重點在于持續(xù)地提高教學(xué)質(zhì)量只有提高教學(xué)質(zhì)量,才真正落實了“一切為了學(xué)生”宗旨,只有提高教學(xué)質(zhì)量,與時俱進,才能真正地為國家、人民培養(yǎng)符合社會發(fā)展的人才。為了進一步加強學(xué)校教育教學(xué)工作管理的力度,根據(jù)我校實際,特制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  積極推進基礎(chǔ)教育改革,以創(chuàng)建常規(guī)管理先進單位為目標,以新課程改革為突破口,改變教育觀念,狠抓教學(xué)管理,特別是課堂教學(xué)及教學(xué)常規(guī)管理,強化質(zhì)量意識,積極進行課題研究,努力推進課程改革,結(jié)合新教材內(nèi)容和我校學(xué)生實際,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,靈活扎實地搞好教學(xué)的實踐活動,積極開展對外交流。

  二、組織機構(gòu)

  學(xué)校設(shè)置教導(dǎo)處,下設(shè)語文教研組、數(shù)學(xué)教研組、綜合教研組(其他科目)。

  教導(dǎo)處制定教育教學(xué)管理方案,督促方案的落實情況,并將結(jié)果加以統(tǒng)計。教研組根據(jù)方案定期或不定期的對教師各項工作進行檢查和記載。

  三、教育教學(xué)工作

  1、嚴禁隨意增減課程和調(diào)整課時。嚴格按規(guī)定開全開足課程。在嚴格執(zhí)行國家課程和地方課程的同時,結(jié)合本校傳統(tǒng)和優(yōu)勢、學(xué)生的興趣和需要,積極開發(fā)(或選用)校本課程,強化綜合實踐活動課程的教學(xué)。

  2、啟動校本課程的開發(fā)與研究工作,努力開設(shè)具有各自特色的校本課程,提升辦學(xué)品味,打造學(xué)校特色。

  3、制訂切實可行的教學(xué)管理考核制度,嚴格教學(xué)的流程管理,規(guī)范教學(xué)工作的每一個細節(jié)。

  4、制訂好學(xué)校教學(xué)工作計劃。其內(nèi)容包括:

  ①每學(xué)期教學(xué)工作基本情況和教學(xué)現(xiàn)狀分析;

  ②本學(xué)期教學(xué)工作目標和要求;

  ③實現(xiàn)教學(xué)目標所需采取的具體措施;

  ④教學(xué)主要工作安排表教學(xué)工作計劃必須在開學(xué)前印發(fā)給各年級組和教師,由分管教學(xué)工作的副校長和教導(dǎo)處組織實施。

  做好教學(xué)管理的計劃、組織、檢查、總結(jié)等工作,協(xié)調(diào)教學(xué)活動,貫徹實施學(xué)校各項教學(xué)制度、規(guī)劃、決定和要求,負責處理日常教務(wù)行政事務(wù)等。

  5、制訂好教研計劃。其內(nèi)容包括:

  ①每學(xué)期教科研工作情況分析;

  ②本學(xué)期教科研工作任務(wù)與要求;

  ③教科研活動安排表。教科研工作計劃必須在開學(xué)前印發(fā)給各教研組和教師,由分管教研(教學(xué))的副校長和教科室組織實施。

  教研組主要工作內(nèi)容有:

  a組織本組教師學(xué)習(xí)研究課程標準,深入鉆研教材;

  b確定教研專題,組織教研活動,總結(jié)交流經(jīng)驗,改進教學(xué)工作;

  c開展教學(xué)基本功競賽,開展一人一課活動。培養(yǎng)好本組的青年教師。教研組應(yīng)有固定的活動時間,每周不得少于1小時。上一堂教改研究匯報課;

  d每人至少寫一篇較高質(zhì)量的教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)或教學(xué)論文。

  6、樹立正確的教學(xué)質(zhì)量觀。教學(xué)質(zhì)量應(yīng)是全體學(xué)生各方面全面發(fā)展的質(zhì)量,是在課程計劃規(guī)定的教學(xué)時間內(nèi)符合課程標準要求的質(zhì)量,是負擔合理、效率較高的質(zhì)量。著力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,切實減輕學(xué)生過重的`課業(yè)負擔。嚴格控制學(xué)生在校活動總量。嚴格控制學(xué)生課外作業(yè)量。

  四、班主任工作

  新的形勢下,學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)風(fēng)、自主學(xué)習(xí)能力等的好壞已成為制約提高教學(xué)質(zhì)量的重要因素。班主任在構(gòu)建優(yōu)良的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)能力等方面的工作顯得尤為重要。

  1、加強班主任崗位培訓(xùn),明確責任,制訂操作性強、人性化的班主任考核細則。

  2、提倡實行班主任競聘上崗,按照“個人申報——民主測評——校委會決定”的工作程序,讓有愛心、責任心強、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師擔任班主任。

  3、班主任認真填寫班級日志和班主任工作手冊,要求內(nèi)容齊全。

  4、實行班主任坐班制,強化對學(xué)生的全過程管理。

  5、建立班主任與家長聯(lián)系制度,通過建立家校聯(lián)系卡、家訪等平臺加強與家長的溝通,及時調(diào)整學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和思想狀態(tài)。

  五、少先隊工作

  少先隊輔導(dǎo)員期初制定隊工作計劃,計劃中要體現(xiàn)出完成學(xué)校工作計劃和學(xué)校德育工作計劃的各項任務(wù),體現(xiàn)出隊的獨特風(fēng)格和特點。積極開展隊活動,要扎實開展“文明班級”評比活動,制定出一日兩掃兩檢查制度,培養(yǎng)學(xué)生“六勤”(勤刷牙、勤剪指甲、勤洗發(fā)、勤換衣褲、勤洗澡)和“六不”(不喝生水、不吃不潔變質(zhì)食物、不吸漸飲酒、不隨地大小便、不隨地吐痰、不亂扔果皮紙屑等物)。開展豐富多彩的德育主題活動,堅持一月一主題,一月一重點,并加以記載。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案16

  為進一步督促和指導(dǎo)學(xué)校全面加強教育教學(xué)管理,深化課堂教學(xué)改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo),以深入推進課程改革,扎實提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨,以提高課堂教學(xué)效率為重點,抓實省廳基礎(chǔ)教育體制改革安排到我縣的三項試點工作,強化學(xué)校教學(xué)過程管理,促進教師專業(yè)化成長,積極推進義務(wù)教育均衡發(fā)展,整體提升全縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。

  二、視導(dǎo)目標

  總體目標:

  按照以視導(dǎo)促管理,以視導(dǎo)促提高的思路,通過視導(dǎo),會診把脈,分析研判,研究提高學(xué)校管理和教學(xué)質(zhì)量的對策,不斷提升校長和教師素質(zhì),促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,提升學(xué)校辦學(xué)層次。

  具體目標:

  1、研究解決學(xué)校教育教學(xué)管理中的突出問題,端正辦學(xué)思想,引領(lǐng)學(xué)校健康發(fā)展。

  2、加強與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師的溝通與合作,探討教育教學(xué)管理的新模式、新措施,發(fā)掘與推介先進經(jīng)驗。

  3、督促、指導(dǎo)各校強化教育教學(xué)常規(guī)管理,促進全縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。

  4、發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)作用,深化課程改革,切實推進有效教學(xué),創(chuàng)建高效課堂。

  三、視導(dǎo)對象

  市級示范及以下的普通高中學(xué)校、義務(wù)教育階段學(xué)校。原則上,每學(xué)期在三個學(xué)段各選取一所學(xué)校視導(dǎo)。

  四、視導(dǎo)內(nèi)容

  1、教育管理方面:辦學(xué)思想與辦學(xué)行為,德育工作與學(xué)生管理,體藝衛(wèi)工作與特色學(xué)校創(chuàng)建,基礎(chǔ)教育改革試點工作等。

  2、教學(xué)管理方面:教學(xué)常規(guī)管理與新課程理念的貫徹,校本教研與高效課堂建設(shè),教研組建設(shè)與教研活動的開展,青年教師和骨干教師的培養(yǎng),畢業(yè)班復(fù)習(xí)方案等。

  五、視導(dǎo)方式

  視導(dǎo)工作采取一線聽評、現(xiàn)場查看、深入訪談、研析交流、總結(jié)反饋等方式進行。

  1、一線聽評:隨堂聽課;面對面點評。

  2、現(xiàn)場查看:教學(xué)設(shè)施、辦學(xué)規(guī)劃、管理制度、計劃總結(jié)、活動記錄;聽課筆記、教學(xué)設(shè)計、作業(yè)批閱、考核評價;校本研修、隊伍建設(shè)、課題研究等。

  3、深入訪談:走訪領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生,并進行問卷調(diào)查;召開教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)座談會。

  4、研析交流:研讀學(xué)校教育教學(xué)工作自查匯報;對視導(dǎo)中所獲取的信息進行總結(jié)、分析、歸納,與有關(guān)人員進行研討,總結(jié)經(jīng)驗,明確問題,尋找對策。

  5、總結(jié)反饋:形成視導(dǎo)工作報告,向被視導(dǎo)學(xué)校及其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府反饋視導(dǎo)意見并報教育局。

  六、工作程序

  1、學(xué)校工作匯報(書面)。

  2、觀察學(xué)生全天的學(xué)習(xí)、活動和生活情況。

  3、查閱有關(guān)資料和隨堂聽課。

  4、召開教師、學(xué)生座談會,組織各科教師進行教學(xué)研討。

  5、進行視導(dǎo)小結(jié),反饋視導(dǎo)情況。

  七、組織分工

  1、領(lǐng)導(dǎo)小組

  由分管局長擔任組長,基教科和教研室負責人擔任副組長。

  組長全面負責視導(dǎo)工作的組織與協(xié)調(diào),副組長協(xié)助組長工作,負責全面了解和指導(dǎo)被視導(dǎo)學(xué)校的相關(guān)工作。

  2、工作小組

  以基教科、教研室人員為基礎(chǔ),對應(yīng)抽調(diào)縣內(nèi)名師和富有管理經(jīng)驗的校長分別組成小學(xué)視導(dǎo)組、初中視導(dǎo)組、高中視導(dǎo)組。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案17

  為了認真貫徹落實縣教育局黨委提出的“20xx教育教學(xué)常規(guī)管理提升年”的相關(guān)精神,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,積極響應(yīng)當前人民群眾對更高教學(xué)質(zhì)量的要求。現(xiàn)結(jié)合我縣學(xué)校實際,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,積極貫徹落實《縣教育跨越發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》,嚴格執(zhí)行《省中小學(xué)常規(guī)管理基本要求》和《縣中小學(xué)常規(guī)管理實施細則》,確保學(xué)校良好的教學(xué)秩序。

  二、工作重點

  根據(jù)“20xx教育教學(xué)常規(guī)管理提升年”的相關(guān)精神,以“夯實教學(xué)常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量”為核心,以提高各年級各學(xué)科成績和學(xué)生綜合能力為切入點,提高六年級學(xué)生學(xué)業(yè)水平為突破點,以教學(xué)常規(guī)管理工作檢查為活動載體,強化教學(xué)常規(guī)的過程性管理,促進教師素質(zhì)的專業(yè)化成長,高效率地完成教育局下達的各項教學(xué)任務(wù)。

  工作重點是:

  1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),營造教學(xué)氛圍;

  2、加強隊伍建設(shè),促進教師發(fā)展;

  3、強化常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量;

  4、強化常規(guī)檢查,增強工作實效;

  5、優(yōu)化校本教研,強化名優(yōu)骨干;

  6、完善獎懲機制,激勵教師拼搏。

  三、具體措施

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),營造教學(xué)氛圍

  1、教育局成立以局長為組長,分管副局長為副組長,教研室主任、進修校校長、教育股股長、德育股股長、安辦主任、電教站站長和各中小學(xué)校長為成員的教學(xué)常規(guī)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)“20xx教育教學(xué)常規(guī)管理提升年”的相關(guān)精神,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)教學(xué)常規(guī)檢查小組,教研室主任任組長,師培小組,進修校校長任組長,安全檢查小組,安辦主任任組長,教育裝備檢查小組,電教站站長任組長。各組制定本組檢查細則,負責全縣各校教育教學(xué)的過程性檢查工作。

  2、通過各中小學(xué)教師會、學(xué)生集會、宣傳窗、廣播等形式進行廣泛的宣傳和發(fā)動,讓全校師生知曉并參與到活動中來,在學(xué)校里、社會上形成正確的輿論,營造良好的教學(xué)氛圍,并以此促進活動規(guī)范、有序、深入地開展。

  3、強化各中小學(xué)行政值日巡視制度,健全學(xué)校行政掛鉤年級及備課組制度,要求全體行政人員深入教學(xué)第一線,及時了解教學(xué)工作情況,每周深入年級指導(dǎo)工作,利用每周的行政例會安排時間專題研究教學(xué)常規(guī)管理的工作,針對存在的問題,及時商定有力整改措施,并以“校長——教導(dǎo)處——各教學(xué)組——各教師”為主線,層層要做好督促指導(dǎo)工作。

  (二)加強隊伍建設(shè),促進教師發(fā)展

  1、加強校長隊伍管理,質(zhì)量是學(xué)校的生命線,校長必須抓教學(xué)常規(guī)抓質(zhì)量提升。

  2、開展校本培訓(xùn),提升教師專業(yè)素養(yǎng)

  ②建立健全教師外出學(xué)習(xí)制度。學(xué)校每年按計劃分步驟組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師外出跟崗學(xué)習(xí)。外出跟崗學(xué)習(xí)的老師,要以匯報課或?qū)n}講座的形式,匯報跟崗學(xué)習(xí)情況,并進行反思討論,推廣跟崗學(xué)習(xí)成果。

  ③利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源組織教師收看名師教學(xué)實錄、聽專家講座等,讓更多的教師接受新理念,從而轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)行為。

  ④建立教師讀書制度。強化自身的理論學(xué)習(xí),教師個人每學(xué)年必須閱讀一本教育教學(xué)理論專著或訂閱一份教育教學(xué)報刊雜志,并對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行摘錄,每學(xué)期完成一定數(shù)量的讀書筆記,并將此作為教師評先評優(yōu)的必備條件。

  3、建立教師“結(jié)對幫扶”制度

  學(xué)校在學(xué)年初就做好規(guī)劃,以“一對多人的結(jié)對幫扶”形式,充分利用學(xué)校名優(yōu)骨干教師帶領(lǐng)一般教師跟崗學(xué)習(xí),積極培養(yǎng)土專家,學(xué)校與結(jié)對教師雙方明確幫扶的職責和任務(wù),年終進行相應(yīng)的考核。

  4、建立健全教師成長記錄袋

  為了對全體教師實行多元管理,關(guān)注教師發(fā)展,關(guān)注教師的教學(xué)過程,學(xué)校為每位教師建立成長記錄袋。檔案袋中包括以下內(nèi)容:

  ①教師的基本信息,教師個人三年專業(yè)發(fā)展計劃書(明確每年在專業(yè)上的努力方向);

  ②論文、案例、交流材料等;

  ③公開課相關(guān)材料,包括教學(xué)預(yù)案、說課稿、教學(xué)反思等;

  ④專業(yè)學(xué)習(xí)材料,包括聽課本、學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)筆記等;

  ⑤承擔課題研究的有關(guān)方案、階段性成果、總結(jié)材料;

  ⑥教師個人業(yè)務(wù)比賽有關(guān)獲獎證書及輔導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽活動獲獎情況;

  ⑦教師常規(guī)檢查情況表。

  (三)強化常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量

  結(jié)合《縣中小學(xué)常規(guī)管理實施細則》的要求,嚴格落實新的課程方案,開齊課程,上足課時,并在教學(xué)管理中加強對教師教學(xué)的過程性管理,實現(xiàn)教學(xué)常規(guī)工作“六認真”。即:

  (1)認真?zhèn)湔n

  ①堅持個人備課與集體備課相結(jié)合。同學(xué)科任課教師每周定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人(主備教師)開展一次集體備課(含說課),做到教學(xué)進度、目的和練習(xí)輔導(dǎo)的大體同步。主備教師提前3天寫好“教學(xué)預(yù)案”初稿,復(fù)印分發(fā)給備課組教師人手一份。其他教師必須在備課組討論之前認真審閱“教學(xué)預(yù)案”初稿,提出自己的修改意見,寫在初稿上。

  ②備課要做到五備:備學(xué)生,備教材,備教法,備學(xué)法,備環(huán)節(jié)”等。使教學(xué)目標明確,重點突出。教材處理恰當,教案設(shè)計層次清楚,重視學(xué)法指導(dǎo),積極倡導(dǎo)現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,體現(xiàn)課改精神。

  ③嚴格落實教師教案的抽查和檢查制度。檢查組對教師教案進行定期或不定期的檢(抽)查,每月定期進行一次或(不定期多次)教案質(zhì)量的全面檢查,實行每學(xué)期一次的教師教案量化考核、等級評定活動。青年教師要求寫詳細的教案,課后反思不少于教案總數(shù)的1/2;經(jīng)驗豐富的老教師可以寫簡明扼要的教案,寫出特色,課后反思不少于教案總數(shù)的1/4。

  (2)認真上課

  ①樹立向課堂要質(zhì)量的意識,保持良好的精神狀態(tài)與和藹可親的形象,尊重學(xué)生,把握好課堂節(jié)奏,努力提高課堂40分鐘的質(zhì)量和效益。

  ②優(yōu)化教學(xué)方法,努力探索以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的課堂教學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式,逐步實現(xiàn)多媒體化、個性化教學(xué),課堂教學(xué)做到密度高、優(yōu)質(zhì)、高效,教學(xué)體現(xiàn)基礎(chǔ)扎實,教學(xué)方法、教學(xué)手段靈活,學(xué)生思維活躍,著力培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的能力。

  ③加強對教師課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,校長每學(xué)期聽課不少于20節(jié),教導(dǎo)處主任每學(xué)期聽課不少于30節(jié),每次聽課均有較詳?shù)穆犝n記錄和教學(xué)評價,并與執(zhí)教教師進行交流。

  ④35周歲以下教師每人每學(xué)期要應(yīng)用多媒體開設(shè)一節(jié)公開課;36~45周歲教師每學(xué)年開設(shè)一節(jié)公開課;鼓勵46周歲以上教師每學(xué)年開設(shè)1節(jié)公開課。在達標的基礎(chǔ)上,逐步提高自己教學(xué)能力和水平,由達標課向研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課過渡和提升。校級以上的骨干教師每學(xué)年必須上一節(jié)示范課或優(yōu)質(zhì)課,鼓勵教師在上研究課、示范課或優(yōu)質(zhì)課。

  (3)認真布置和批改作業(yè)

  ①要有選擇地布置作業(yè),作業(yè)分量和難度要適當,不使用現(xiàn)成的練習(xí)冊或習(xí)題集進行不加選擇的布置作業(yè)。作業(yè)數(shù)量要有彈性,分必做與選做,按學(xué)生實際,分層次提出要求,避免機械的重復(fù)訓(xùn)練,杜絕把作業(yè)作為處罰學(xué)生的手段。

  ②對學(xué)生練習(xí)、作業(yè)的批改,做到及時、細致,記錄好學(xué)生的共性和個性問題,重視講評,提高練習(xí)課質(zhì)量。語文(基礎(chǔ)知識)、數(shù)學(xué)、英語的作業(yè)原則上都要批改,特殊情況下每次不得少于二分之一;其他科目一般不布置作業(yè),如有布置,都必須批改。批改的符號要規(guī)范、清楚明白,批改文字要工整、端正。發(fā)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)中的獨特見解,要表揚鼓勵并有激勵性評語。

  ③提倡教師作錯題筆記,即對普遍存在的問題進行記錄,并認真分析及時講評;鼓勵教師對學(xué)困生堅持面批,并與家長保持聯(lián)系,了解學(xué)生的家庭作業(yè)完成情況。

  (4)認真輔導(dǎo)

  注重全面性和針對性,因人而異,方法多樣,分類指導(dǎo)。對學(xué)生有的要以擴展升華為主,豐富課余生活以求特長發(fā)展;有的要以鞏固提高為主,以求強化基礎(chǔ),提高能力;有的要以培養(yǎng)興趣和轉(zhuǎn)化為主,多關(guān)心、多接觸、多面批,以求轉(zhuǎn)化提高。

  (5)認真組織開展課外活動

  緊扣學(xué)科教學(xué)內(nèi)容開展各種活動,探究知識、強化知識、拓展知識、應(yīng)用知識和提高學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)實踐操作能力。制定發(fā)展學(xué)生特長的方案,成立各種興趣和特長小組,充分利用課外活動時間,有組織地開展培訓(xùn)活動,發(fā)展學(xué)生特長。

  (6)認真組織考核

  體現(xiàn)“發(fā)展性、激勵性、多元性”的評價原則。考核方法靈活多樣,全面、客觀、公正。將學(xué)生平時的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、作業(yè)質(zhì)量、實踐操作能力、檢測成績與期末考核成績一道納入對學(xué)生進行綜合考核,作出學(xué)生成績評定。

  (四)強化常規(guī)檢查,增強工作實效

  以教學(xué)常規(guī)管理檢查為提高教育教學(xué)質(zhì)量的突破口,采取定期檢查與不定期檢查,普查和抽查相結(jié)合的方式,對教師的教學(xué)計劃落實情況、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、單元達標質(zhì)量分析、課后輔導(dǎo)、教改教研等工作進行檢查,對沒有落實工作或工作不到位的教師進行督查,通過檢查促落實,增強教學(xué)常規(guī)管理的實效性,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查小組的主要工作有:

  1、每兩月召開一次教研組長、備課組長會議,總結(jié)各組的教學(xué)常規(guī)落實情況;

  2、每月不定期到課堂聽課,同時檢查教師的教案,向?qū)W生了解作業(yè)批改情況,并與授課教師交流意見,寫出評價意見;

  3、每月定期檢查教師的備課情況、教案編寫、作業(yè)批改和單元測試情況,并認真做好記錄;

  4、每兩周檢查各備課組的教研活動情況,查看教師聽課筆記,檢查教師出席情況,并認真做好檢查記錄,期中、期末各檢查一次各教研組、備課組的教研記錄情況;

  5、期中、期末各檢查一次課題實施的進展情況,加強對教師教學(xué)科研的業(yè)務(wù)指導(dǎo),要求每個課題組認真做好課題研究過程的材料整理和歸檔工作;

  6、不定期抽查教師業(yè)務(wù)檔案、教研專題發(fā)言稿、教學(xué)反思、公開課開課情況等工作的完成情況;

  7、每學(xué)年進行一次教案或論文、課件評優(yōu)活動,對優(yōu)秀教案、特色教案或優(yōu)秀論文、課件進行表彰。

  (五)優(yōu)化校本教研,強化名優(yōu)骨干

  1、加強學(xué)校的校本教研管理。

  ①教研組、備課組期初要及時制訂每學(xué)期校本教研工作計劃,做到定時間、定內(nèi)容、定人員。

  ②備課組每周開展一次主題教研活動,活動要與研究的課題相結(jié)合。

  ③備課組長應(yīng)做好活動過程記錄,整理好有關(guān)材料,期末進行總結(jié)。

  ④教導(dǎo)處加強對各備課組的研究課題、活動內(nèi)容、研究成果、存在問題進行指導(dǎo)。

  2、積極開展課題研究活動。提倡進行小課題的實驗與研究,要求每位教師都要參與學(xué)校的課題的研究,把參與課題研究作為教師教學(xué)工作的一項重要內(nèi)容,并納入教師的業(yè)務(wù)考核。教師要按照校本教研工作制度中的教學(xué)反思制度和教學(xué)問題解決積累制度,結(jié)合自己教學(xué)實踐積極地進行教學(xué)活動的反思,并將課題研究與教研活動有機結(jié)合,按“教學(xué)問題——教學(xué)設(shè)計——教學(xué)行動——教學(xué)總結(jié)和反思”的基本流程開展校本教研活動。參加課題實驗的老師,每學(xué)期應(yīng)撰寫一份有關(guān)課題研究的反思和一篇課題研究論文。

  3、積極開展教學(xué)反思。學(xué)校、教研組每學(xué)期必須對學(xué)校教學(xué)、教研工作進行反思,思考學(xué)校的每一項管理是否科學(xué)合理、思考每次開展的教研活動是否具有針對性和實效性,在反思的過程中提高學(xué)校的管理水平,在反思的過程中提高教研活動的質(zhì)量和效益。同時,要求每個教師要養(yǎng)成反思的習(xí)慣。具體要求如下:

  ①要對自己的課堂教學(xué)進行反思,做到課前反思、課中反思、課后反思,并在自己教學(xué)設(shè)計中寫出教學(xué)反思;

  ②在教研活動過程中進行反思;

  ③每次質(zhì)量監(jiān)控的測試后要教學(xué)反思,并寫出質(zhì)量分析。

  4、強化名優(yōu)骨干。學(xué)校要以“一對多人的結(jié)對幫扶”形式,充分利用學(xué)校名優(yōu)骨干教師帶領(lǐng)一般教師跟崗學(xué)習(xí),積極培養(yǎng)土專家,學(xué)校與結(jié)對教師雙方明確幫扶的職責和任務(wù),年終進行相應(yīng)的考核。

  (六)完善獎懲機制,激勵教師拼搏

  各學(xué)校要根據(jù)常規(guī)管理現(xiàn)狀,教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀,師資結(jié)構(gòu)等,有針對性地制定詳細工作方案,提出切實提高教學(xué)質(zhì)量的辦法和措施。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案18

  為落實省教育廳提出的“提升質(zhì)量年”活動要求,不斷提升教育教學(xué)評價質(zhì)量,完善教育教學(xué)評價體系,在鞏固以前教育教學(xué)工作評估的基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新評價模式,經(jīng)研究現(xiàn)提出侯家崗鄉(xiāng)中心學(xué)校20xx年教育教學(xué)工作評估實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以深入開展全縣教育系統(tǒng)“提升質(zhì)量年”活動為抓手,強化質(zhì)量中心意識,強化教育教學(xué)管理,全面提高我縣九年義務(wù)教育階段教育教學(xué)水平,不斷夯實基礎(chǔ),按照“規(guī)范+特色”的目標,體現(xiàn)重管理、重過程、重質(zhì)量、重點教的工作要求,科學(xué)進行20xx年全鄉(xiāng)中小學(xué)教育教學(xué)工作綜合評估。

  二、評估對象

  初中:依據(jù)初中分類實施評估;

  小學(xué):查看本部和完小,初小參照平時工作情況酌情督導(dǎo)。

  三、評估內(nèi)容

  小學(xué):

  1、工作的管理與服務(wù),參照評估細則進行實施評估;

  2、小學(xué)在全鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量的抽測成績;

  3、平時工作情況,中心學(xué)校對學(xué)校的評分;

  4、過程性評估成績,平時實施抽評。

  初中:

  1、根據(jù)評估細則實施評估;

  2、對學(xué)校的特色成果進行實地評估;

  3、在全縣教學(xué)質(zhì)量抽測中表現(xiàn)出的成績,結(jié)合我鄉(xiāng)的實際評估。

  4、過程性評估成績,平時實地抽評。

  四、評估時限為20xx年度。

  五、評估方法

  過程性評估與督導(dǎo)工作同時并舉。

  六、評估結(jié)果及運用

  1、實行分類評估,對前三名的學(xué)校進行獎勵;

  2、評估結(jié)果將在學(xué)期結(jié)束工作大會上通報。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案19

  藁城市是河北省實施義務(wù)教育階段教學(xué)評估試點單位,為推進基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展,提高教師專業(yè)發(fā)展,增強學(xué)校實施和建設(shè)新課程的能力,全面深化素質(zhì)教育,根據(jù)《藁城市教育局義務(wù)教育階段教學(xué)評估實施方案>>文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)教育教學(xué)實際,特制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  義務(wù)教育階段的教學(xué)評估指導(dǎo),以全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育,推進和深化課程改革為宗旨,以發(fā)現(xiàn)、研究、解決學(xué)校和教師實施新課程中的現(xiàn)實問題為出發(fā)點,組織全鎮(zhèn)教學(xué)管理工作人員,走進課堂,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,與廣大教師一起,研究解決問題的對策,切實提高學(xué)校、教師實施新課程的能力。

  二、主要目標

  1、改變以“分數(shù)”和“升學(xué)率”作為評估教學(xué)水平唯一標準的做法。建立具有激勵、導(dǎo)向、管理、評價功能的教學(xué)評估指導(dǎo)制度和評價指標體系,研究教學(xué)評估的價值、意義和操作技術(shù),使教學(xué)評估指導(dǎo)成為學(xué)校的自覺行為。

  2、促進教師自主學(xué)習(xí)、自我反思,引導(dǎo)教師主動進行教學(xué)改革,不斷提高教師的師德水平、專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。

  3、規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校的教育教學(xué)行為,鼓勵學(xué)校進行教學(xué)管理,校本研修制度的建設(shè)和創(chuàng)新,保證新課程的有效實施,提高學(xué)校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量。

  4、加強中心校對學(xué)校實施新課程、教師專業(yè)發(fā)展、教學(xué)研究的管理和指導(dǎo)力度,促進學(xué)科之間,學(xué)校之間教學(xué)水平的均衡發(fā)展,不斷提高義務(wù)教育階段的教育質(zhì)量。

  三、基本原則

  1、評估與指導(dǎo)相結(jié)合。義務(wù)教育階段的教學(xué)評估,以指導(dǎo)為主,評估為輔,重在過程。通過深入學(xué)校、班級調(diào)查、研究義務(wù)教育階段的教育發(fā)展,促進各學(xué)校推進基礎(chǔ)教育課程改革,全面實施素質(zhì)教育的過程。教學(xué)評估工作要做到調(diào)研中評估,評估中指導(dǎo),指導(dǎo)中提高,不斷總結(jié)經(jīng)驗,使義務(wù)教育階段的教學(xué)評估工作健康發(fā)展。

  2、整體性與抽樣相結(jié)合。義務(wù)教育階段的教學(xué)評估,重點抽取校本學(xué)校、教師,通過現(xiàn)場調(diào)查、課程觀察,與校長、教師對話等方式進行考查和評估。

  3、自評與他評相結(jié)合。義務(wù)教育階段的教學(xué)評估,采取統(tǒng)籌規(guī)劃,分級實施,自評和他評相結(jié)合,以自評為主的評估機制,,制定有利于學(xué)校、教師不斷發(fā)展和便于運作的教學(xué)評估方法及程序,使教學(xué)評估工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。

  4、規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合。用先進的教育理念、科學(xué)的方法構(gòu)建符合教育發(fā)展規(guī)律,充分體現(xiàn)新世紀我國“科教興國”、“人才強國”戰(zhàn)略對義務(wù)教育階段人才培養(yǎng)的要求,規(guī)范義務(wù)教育階段的教育教學(xué)管理和行為。同時廣大教師,轉(zhuǎn)變教育觀念,改變教育行為,自覺進行教學(xué)改革和創(chuàng)新實踐活動。

  5、等級與定量相結(jié)合。義務(wù)教育階段的教學(xué)評估,采取等級評估、定量評定的評價方法,通過不同等級標準的具體內(nèi)容,實現(xiàn)同一指標下評估結(jié)果的真實性和差異性,不搞一刀切。通過定量評價,體現(xiàn)教學(xué)評估結(jié)果的科學(xué)性和發(fā)展的水平。用發(fā)展的眼光看待學(xué)校、教師教學(xué)的評估結(jié)果,重視教師實施新課程的能力和義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量提高的措施,鼓勵特色辦學(xué)和教育創(chuàng)新。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案20

  21世紀,是機遇和挑戰(zhàn)并存的世紀。面對新世紀,我們充滿了憧憬和希望,創(chuàng)新是新世紀的主旋律,創(chuàng)新教育的根本目的是推進素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量。課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主陣地,是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的主渠道,我們必須進行課題改革,進行創(chuàng)新教育,推進新課程順利實施。

  一、課堂教學(xué)改革的必要性

  為推動新課程改革,課堂教學(xué)已呈現(xiàn)出可喜的一步,仍存在一系列問題。如:

  (1)、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備少,掌握現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)不熟練。

  (2)、教法生硬、不靈活。

  (3)、平時教學(xué)仍主要靠一本書、一支筆、一張嘴、一塊黑板。

  (4)、學(xué)生仍靠聽、記為主,自主探索、合作交流、動手實踐等學(xué)習(xí)方式用的少。

  (5)、忽略學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。

  (6)、缺乏情感交流、主要以問答式解決問題等等。

  為讓創(chuàng)新成為課堂教學(xué)改革的靈魂,真正地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量,打造品牌學(xué)校,實現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展,必須對現(xiàn)行的課題教學(xué)進行改革。

  二、課堂教學(xué)改革的主要目標

  1、以“一切為了學(xué)生服務(wù)、一切為了讓學(xué)生主動獲取知識”為總目標。

  2、把課堂還給學(xué)生,營造學(xué)習(xí)與探索的氛圍,讓課堂充滿生命活力。

  3、堅持“民主”是基礎(chǔ),“人本”為核心,“創(chuàng)新”促發(fā)展的教育理念。

  4、以開放性課堂教學(xué)為主,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,體現(xiàn)教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體的互動性。

  5、探索具有特色的、適合自己的教學(xué)模式。

  6、讓學(xué)生利用自主探索、合作交流、動手實踐、主動探究等學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)。

  7、盡可能多的利用和變換教學(xué)方法。如情景法、討論法、啟發(fā)式教法等。

  8、面向全體教學(xué),分層次輔導(dǎo)。

  9、充分利用現(xiàn)代、直觀的教學(xué)手段上課。如課件、實物投影、學(xué)具等,提高教學(xué)效果。

  10、注重學(xué)生獲取知識的過程,重視學(xué)生的情感、態(tài)度和價值觀的培養(yǎng)。

  三、課堂教學(xué)改革的主要內(nèi)容

  1、創(chuàng)新教育觀念。

  2、優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。

  3、提高教師教學(xué)基本技能。

  4、探索教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方式。

  5、創(chuàng)造性利用課程資源。

  6、應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)輔助上課。

  7、探索教學(xué)評價方式。

  四、改革后的課堂教學(xué)基本環(huán)節(jié)

  (一)、新授課

  1、創(chuàng)設(shè)情景,提出問題。

  2、主動探索,解決問題。

  3、鞏固拓展,自主評價。

  (二)、復(fù)習(xí)課

  1、自主整理。

  2、合作體驗。

  3、匯報交流。

  4、總結(jié)評價。

  5、練習(xí)深化。

  (三)、講評課

  1、總結(jié)測試,引入課題。

  2、自我評價,試卷分析。

  3、合作交流,補救練習(xí)。

  4、整理匯報,課堂小結(jié)。

  (四)、活動課

  1、提出問題。

  2、小組探究。

  3、合作交流。

  4、自我評價。

  注意事項:

  1、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。

  2、板書設(shè)計要美觀、條理、清晰。

  3、及時撰寫課后反思。

  4、可以布置創(chuàng)新性作業(yè)。

  五、課堂教學(xué)改革基本程序

  1、探索構(gòu)思階段

  展開教師研討會,認清課堂教學(xué)改革的意義,提出建議,形成方案。

  2、實踐研究階段

  激勵、引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)本方案,研究教法、學(xué)法,教育教學(xué)理論,參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教學(xué)水平,探索新課程改革下的教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方式。

  3、研討交流階段

  開展公開課、研討課、優(yōu)質(zhì)課等評比活動,分析、交流,總結(jié)經(jīng)驗。

  4、總結(jié)推廣階段

  根據(jù)課堂教學(xué)實踐的經(jīng)驗,完善教學(xué)模式,撰寫實驗報告,推廣創(chuàng)新經(jīng)驗。

  六、課堂教學(xué)改革的注意事項

  1、正確處理課堂教學(xué)改革與常規(guī)教學(xué)管理的關(guān)系。

  2、不能只求課堂形式,應(yīng)注重教學(xué)效果的提高。

  3、靈活應(yīng)用先進的教學(xué)經(jīng)驗,形成自己的教學(xué)模式。

  4、注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。

  5、探索信息技術(shù)與課堂教學(xué)的整合方式。

  6、注重講評課、活動課的開展。

  7、注意自主探究、合作交流、動手實踐的學(xué)習(xí)方式與常規(guī)學(xué)習(xí)方式的關(guān)系。

  臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案21

  集中實踐環(huán)節(jié)是開放教育試點小學(xué)教育專業(yè)教學(xué)計劃中不可替代的重要組成部分,為確保該項教學(xué)工作的有效落實和實施,依照中央電大和省電大的有關(guān)文件精神,制定本實施細則。

  一、集中實踐環(huán)節(jié)的形式和內(nèi)容

  小學(xué)教育專業(yè)集中實踐包括教育調(diào)查和教育實習(xí)兩部分。

  ㈠教育調(diào)查(3學(xué)分)

  1、教育調(diào)查范圍限于教育教學(xué)領(lǐng)域內(nèi),不能超出此范圍的調(diào)查。

  2、教育調(diào)查的方式和手段可采用訪問、問卷、開座談會等形式進行。

  3、教育調(diào)查可以個人或小組進行。但撰寫調(diào)查報告時,各人分別撰寫,一人一份。

  4、調(diào)查報告字數(shù)不低于3000字。

  5、調(diào)查報告的打印格式、字體參照畢業(yè)論文要求執(zhí)行。

  (二)教育實習(xí)(5學(xué)分)

  教學(xué)實習(xí)內(nèi)容:

  1、聽課。每人聽課10節(jié),學(xué)生之間聽課4節(jié),要有聽課記錄并上交指導(dǎo)教師。

  2、課堂教學(xué)實習(xí)上公開課2節(jié)。要有教案作證,有評課記錄并上交指導(dǎo)教師。

  3、班主任工作實習(xí)。要有家訪記錄和班主任工作記錄上交指導(dǎo)教師。

  二、集中實踐教學(xué)環(huán)節(jié)時間安排

  時間

  主要工作內(nèi)容

  10月底前

  確定指導(dǎo)教師,進行教育調(diào)查和實習(xí)的準備工作。

  11月底前

  學(xué)生進行教育調(diào)查和實習(xí),指導(dǎo)教師巡查指導(dǎo)。

  12月10日前

  學(xué)生完成教育調(diào)查報告交指導(dǎo)教師,繼續(xù)進行實習(xí)。

  12月20日前

  學(xué)生進行實習(xí)總結(jié)工作,教師巡查指導(dǎo)。

  12月底前

  對學(xué)生的調(diào)查報告審核評定,對學(xué)生實習(xí)進行評價,報教務(wù)處,成績上送市電大。

【臨床教學(xué)督導(dǎo)檢查方案】相關(guān)文章:

學(xué)校督導(dǎo)檢查方案(精選6篇)11-25

督導(dǎo)檢查的反思08-25

督導(dǎo)檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)方案(通用12篇)11-25

檢查督導(dǎo)工作方案(精選8篇)11-25

學(xué)校督導(dǎo)檢查措施方案范文(精選8篇)11-25

關(guān)于督導(dǎo)檢查的方案范文(通用5篇)11-25

網(wǎng)上教學(xué)督導(dǎo)檢查方案(通用6篇)11-25

防控工作督導(dǎo)檢查方案(精選16篇)11-25

教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)檢查方案(通用10篇)11-25

學(xué)校安全督導(dǎo)檢查方案(通用5篇)11-25

少妇一级淫片免费观看| 国产成人aⅴ| 免费的黄色小视频| 乱成熟女人在线视频| 国产真实愉拍系列在线视频| 在线观看午夜| 色视频在线播放| 一本一道波多野结衣一区| 午夜不卡久久精品无码免费| 欧洲成人免费视频| 97涩涩网| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲永久精品ww47| 九九热精品国产| 日韩午夜在线| 精品美女视频| 波多野吉衣在线视频| 天堂中文在线观看| 中文字幕91爱爱| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 日本在线免费观看| 色图社区| 韩国av网| 天天狠狠色噜噜| www.日韩av.com| 日韩美一级片| 91国内视频| 韩国r级露器官真做av| 99久久精品日本一区二区免费| a在线观看视频| 成人不卡在线观看| 狂野欧美性猛交bbbb| 懂色av一区二区三区四区五区| 国产自在自线2021| 国产精品资源在线观看| 欧美体内she精高潮| 欧洲极品少妇| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 97人人澡人人深人人添| jizz欧美2黑人| 免费看欧美中韩毛片影院| 性一交一乱一色一视频| 日b视频免费| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 99国产视频| 黄色大片毛片| 国产精品久久久久久| 无码免费一区二区三区| a天堂中文在线| 国产高清av喷水白丝护士| 久久伊人久久| 欧美一级黄色毛片| 中国熟女仑乱hd| 国内自拍欧美| 在线国产网站| 亚洲色图在线播放| 亚洲校园激情| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 不卡视频国产| 99综合在线| 天天草天天摸| aaa黄色大片| 国产aa视频| 中文字幕亚洲欧美专区| 免费的理伦片在线播放| 免费国产成人高清在线视频| 欧美性黑人极品hd| www婷婷色| 国产精品久久久久久久av| 日本xxxxx九色视频在线观看| 91爽爽| 欧美特一级片| 日韩va亚洲va欧美va清高| 91亚洲精品视频| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产电影无码午夜在线播放| 国产一级理论片| aaa在线播放| 乱人伦人妻中文字幕不卡 | 欧美色精品| 成人精品国产免费网站| 婷婷性多多影院| wwwyoujizzcom在线| 爱搞国产| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 日本精品婷婷久久爽一下| 又紧又大又爽精品一区二区| 久久www香蕉免费人成| 美日韩毛片| re久久| 久久99热只有频精品8| 欧美美女性生活视频| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| av黄色在线观看| 成人免费视频网站| 日本少妇aaa| 久久狠| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 国产精品老热丝在线观看| 亚洲区小说区激情区图片区| 久本草在线中文字幕亚洲| 亚洲视频在线播放| 日韩精品四区| 日本一区二区三区在线观看| 国产91综合一区在线观看| 久久精品国产福利国产秒拍| 亚洲天堂福利| www788com色淫免费| 国产国拍精品av在线观看按摩| 欧美50p| 亚洲精品五月天| 亚洲天堂2014| 久久国产精品偷| 中文字幕高清一区| 亚洲一区二区在线免费| 中文字幕无码日韩欧毛| 欧美多毛肥妇视频| 国产成人精品在线| 日本欧美色图| 马与人黄色毛片一部免费视频| 中文字幕无码免费不卡视频| 911国内自产精华| 欧美一区视频| 国产成人精品日本亚洲成熟| 男女啪啪做爰高潮免费看| 看毛片网| 久久网站免费| 久草在线新视觉| www.51色.com| 久久国产精品免费一区| 国内精品少妇在线播放| 国产精品主播视频| 亚洲综合视频在线| 亚洲图片欧美| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 欧美精品久久99| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 露脸啪啪清纯大学生美女| 中文字幕3区| 浓精h攵女乱爱av| 4438xx亚洲五月最大丁香| 9l视频自拍九色9l视频九色 | 黄色a级片网站| 挺进邻居丰满少妇的身体| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产成人亚洲综合无码99| 一区三区在线专区在线| 亚洲一本大道av久在线播放| 久久亚洲美女| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 福利视频网站| 国产suv精品一区二区69| 黄色日b片| 色欲天天网站欧美成人福利网| 婷婷性多多影院| 午夜黄色福利| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| wwwwww在线观看| 亚洲性线免费观看视频成熟| 国产三级精品三级在线| 91视频蝌蚪| 国产黄色一级录像| 黄片毛片av| 日韩sese| 日韩欧美在线观看一区二区| 少妇4p| www.av日韩| 黄色一级网站| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 五月开心婷婷六月丁香婷| 天堂网www在线资源中文| 国产视频一二三| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 国产嘿咻| 91视频啊啊啊| 日本大片免a费观看视频三区| 性史性农村dvd毛片| 九九热这里有精品| 日韩欧美三级在线| 日本高清在线一区| 日韩av线| 国产91美女视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 国产国一国二wwwwww| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲精品视频在线| 一个色综合国产色综合| 日本不卡网站| 色女人在线| 国产高清视频| 免费无码a片一区二三区| julia乱码中文一二三区| www.色就是色| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 高h禁伦1v1喂奶| 精品乱码一区二区三区四区| 国产作爱视频免费播放| 婷婷毛片| 九九九热视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| jizz一区| www788com色淫免费| 男人解开女人乳罩吃奶| 久章草在线精品视频免费观看| 亚洲成a| 色老99久久精品偷偷鲁| 狂野av人人澡人人添| 国产精品天干天干在线综合| 国产亚洲欧美精品久久久| 久久久综综合色一本伊人| 91看片黄色| 青青草97| 国产特黄大片aaaa毛片| 成熟妇女性成熟满足视频| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| xxxx色| 少妇高潮淫片免费观看| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 欧美国产日韩久久| 九九热免费精品视频| 久草毛片| 先锋影音av最新资源网| 国产脚交一视频丨vk| 欧美一区二区日韩| 日本色区| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 日产区一线二线三av| 日韩视频精品在线| 国产偷倩视频| 欧美日韩一卡| 国产手机av片在线观看| 亚洲99久久无色码中文字幕| avhd101在线成人播放| 欧美天天性影院| 亚洲激情免费| 俺来也俺去啦久久综合网| 亚洲资源网站| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 91亚洲成人| 国产成人久久精品| 成人欧美一区二区三区小说| 草草免费视频| 亚洲另类无码专区丝袜| 北条麻妃二三区| 学生粉嫩无套白浆第一次| 精品无码国产自产拍在线观看| 欧美激情亚洲综合| 福利姬液液酱喷水| 亚洲大尺度在线| 久久亚洲精品中文字幕| jlzzjizz在线播放观看| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 古风h啪肉禁欲| 少妇又紧又大又色又爽视频| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 亚洲理论在线| 特黄视频免费看| 极品 在线 视频 大陆 国产| 成人在线激情| 日韩av片在线播放| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 欧美极品在线视频| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 国产精品综合网| 国产又黄又爽视频| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 欧美天堂色| 欧美xxxx少妇| 直接观看黄网站免费视频| 免费一级做a爰片性色毛片| 色哟哟免费观看| 91精品国自产拍在线观看不卡| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 欧美夜夜爽| 色播久久| 色情久久久av熟女人妻网站| 亚洲成av人影片在线观看| 免费无码毛片一区二区app| 国产91精品ai换脸| 欧美日韩性生活| 电车痴汉在线观看| 久久这里只精品国产免费9| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 色琪琪av中文字幕一区二区| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 人人爽人人添人人超| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 九九热色| 99久在线国内在线播放免费观看| 久久综合给合久久国产免费| 国产精品手机在线观看| 午夜成人无码片在线观看影院| 亚洲综合色自拍一区| 大桥未久亚洲无av码在线| 亚洲天堂视频在线观看| 日韩成人欧美| 国产综合在线观看| 久久精品成人免费观看97| av成人免费在线观看| 91啦丨国产| 免费国偷自产拍精品视频| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 丰满人妻无码∧v区视频| 天堂久久爱| 久久亚洲免费| 18国产免费视频| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 日韩视频中文| 成人自拍视频在线观看| 黑人jizz60性黑人| 欧美成人黑人猛交| 深夜福利91| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 国产乱老熟视频网站 视频| 羞羞的视频网站| 韩国av一区| 日本午夜影院| 亚洲欧美自拍另类| 91最新在线| 黄色一级网| 中文在线а√在线天堂中文 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 在线成人一区二区| 亚洲综合无码一区二区| av5566| 色欲一区二区三区精品a片| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 亚洲综合色网| 人妻精品动漫h无码中字| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 国产素人av| 四虎最新站名点击进入| 伊人久艹| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 九一自拍中文字幕| 成人tiktok黄短视频| 久久免费视频观看| 久久国产午夜精品理论片34页| 无码人妻精品一区二区三18禁| 五月婷婷国产| 亚洲色欲色欲www在线播放| 人妻熟女久久久久久久| 久久久精品妓女影院妓女网| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 99九九视频| 久久成人国产精品| 久久视频在线视频| 午夜精品毛片| 九色porny丨天天更新| 国内av在线播放| 日韩中文字幕视频| 久久久久久网| 大度亲吻原声视频在线观看| 黑人精品xxx一区一二区| 黄色大片aa| 99精品在线观看| 福利在线视频导航| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 把插八插露脸对白内射| 人人爽人人爽人人片a∨| 国产精品亚洲产品一区二区三区| av手机在线看| 久久精品视频在线看99| 人妻被修空调在夫面侵犯| 中国6一12呦女精品| 性生大片免费观看一片黄动漫| 影音先锋啪啪av资源网站| www九色| 天天激情站| 91九色丨porny丨丰满6| 丰满少妇呻吟高潮经历| 日本久久中文字幕| 天天干天天上| 尤物网站在线播放| 亚洲爆爽| 国产精品一区二区在线| 国产xxxx做受性欧美88| 四虎884aa成人精品最新| 丰满无码人妻热妇无码区| 激情视频激情小说| 精东av在线| 日本熟妇人妻xxxx| 人妻少妇精品久久久久久| 久久性| 性色a码一区二区三区天美传媒| 国产毛片久久久久久美女视频 | 日韩深夜在线| 2019久久久最新精品| 亚洲国产精品自产在线播放| 新毛片基地| 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 理论av| 波多野结衣 久久| 2020精品自拍视频曝光| 欧美视频一二三| 日韩三级黄色| 在线欧美日韩制服国产| 水中色av综合| 国产香蕉尹人视频在线| 亚洲综合在线一区二区三区| www精品久久| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲成人中文| 粉嫩av一区二区在线播| 一区二区美女视频| 操综合| 日日夜夜添| 91精品国产高清91久久久久久| 91精品国产一区二区在线观看| 中文字幕一区二区人妻性色| 蜜臀av午夜一区二区三区| 欧美三级黄色大片| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 国产色影院| 91视频免费观看在线看| 亚洲精品久久中文字幕| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 乱人伦人妻系列| 豆花av在线| 屁屁影院第一页| 无码国产乱人伦偷精品视频| 最新av偷拍av偷窥av网站| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 天天午夜| 成人三及片| 欧美肥老太牲交大战| 日本亚洲国产| 日本成熟老妇乱| 亚洲国产精品激情在线观看| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 日本在线一区| 欧美亚洲激情| 欧美三日本三级三级在线播放| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 在线综合色| 久在线观看福利视频| 筱田优av| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 关之琳三级做爰| 欧美日韩精品综合| 国产熟睡乱子伦视频| 国产成人亚洲精品自产在线| 鲁死你av资源站| 国产精品久久久久久52avav| 非洲人与性动交ccoo| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 亚洲国产成人久久综合下载 | 黄色日比视频| 免费福利小视频| 成人性生交大片xbxb| 蜜臀av在线观看| 亚洲第一页视频| 黄色一级片免费| 长河落日| 成人精品天堂一区二区三区| 亚洲美女一级片| 免费两性的视频网站| 精品少妇一区二区三区视频| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 亚洲一本大道av久在线播放 | 五月激情网站| 国产在线精品一区二区三区直播 | 天天噜噜噜噜噜噜| 成人aa免费视频在线播放| www99视频| 成全世界免费高清观看| 国产精品一区二区免费| aaa亚洲精品一二三区| 欧美孕妇姓交大片| 在线一二三区| 日韩欧美亚洲国产ay| 天堂新版8中文在线8| a级片在线看| 色噜噜网站| 一区二区不卡视频| 福利小视频在线观看| 日本a在线天堂| 亚洲免费精品视频| 国产成人91| 曰韩无码二三区中文字幕| 久久永久免费人妻精品我不卡| 日韩伦乱| 在线免费成人| 国产片网址| 日韩av片在线看| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 亚洲图片欧美激情| www日韩高清| 国产农村乱人伦精品视频| 亚洲精品高清国产一线久久| av免费网站在线观看| 日本aa大片在线播放免费看 | 激情综合亚洲| 国产69精品久久久久777糖心| av一片| 欧美久久久久久久久久| 拔萝卜视频在线观看高清版| 亚洲免费激情视频| 日韩二三区| 亚洲干综合| 先锋资源在线视频| 99国产精品自拍| 国产做爰全免费的视频软件| 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 99热只有精| av爱爱网站| 91丨porny丨成人蝌蚪| 婷婷丁香色综合狠狠色| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| av免费观看网站| 日本在线中文| 毛片链接| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 精品久久成人| 末发育娇小性色xxxxx| 国产理论av| 国产成人精品亚洲一区| 神马影院午夜dy888| 日本欧美在线观看| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 国产一区二区亚洲| 国产欧美日本在线| 国产婷婷久久| 日韩精品www| 国产在线黄| 91视频天堂| 国产视频国产区| 少妇出轨乱人伦| 天天色天天射综合网| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 色五月丁香五月综合五月4438| 国产成人精品123区免费视频| 色老板精品视频在线观看| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 国产男女性潮高清免费网站| av大尺度一区二区三区| 日韩成人在线观看视频| 中国女人内谢69xxxx天美| 第一福利在线| 久热爱精品视频线路一 | 狠狠色狠狠色五月激情| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 欧美视频一区| 手机看片一区二区| 免费看一区无码无a片www| 中文字幕第一区高清av| 97超碰自拍| 久久伊人网视频| 张警花视频99精品视频| 美女一级黄色片| 久久精品一二三| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 午夜乱人伦精品视频在线| 国产欧美日韩在线在线播放| 久久艳片www.17c.com| 麻豆一区二区三区| 国产乱子经典视频在线观看| 97视频资源| 亚洲欧美人成电影在线观看| 久久人精品| 国产免费视频| 亚色91| 又大又爽又黄无码a片| 色人天堂| 一区=区三区乱码| 久久视频免费在线观看| 天海翼一区二区三区| 日韩一级片免费| 黄色在线视频网址| 国产精品热久久无码av| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲啪啪网站| 丰满人妻被中出中文字幕| 91日批| 黄色大片免费在线观看| 九九九九久久久久| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 波多野结衣小视频| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 日韩亚洲精品国产第二页| 免费黄色小视频网站| 日韩黄色三级视频| 香蕉福利| 久久久综合九色合综| 国产精品久久一区二区三区动漫| 久久综合九色综合欧洲98| 久久婷婷色| 婷婷色六月天| 国产吴梦梦无套系列| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 艳情五月| 2020精品国产自在现线看| 人人干人人噪人人摸| 精品毛片一区二区三区| 日韩欧美中文字幕在线观看| 在线视频三区| 中文乱码免费一区二区三区| 永久免费精品| 久久精品无码鲁网中文电影| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 色视频免费看| 999国产精品视频| 色综合久久88色综合天天提莫| 91区国产| 亚洲卡一卡二新区| av在线天堂网| 全毛片| 成人羞羞视频播放网站| 又深又粗又爽又猛的视频| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 久草视频一区| 欧美三级网| 97豆奶视频国产| 男女作爱bbbbbbbbb| 黄免费在线| 欧美精品福利| 久久精品1| 天堂网ww| 777米奇影院狠狠色| 欧美精品一区二区视频| 成人性视频欧美一区二区三区| 色啦啦视频| 欧美中文日韩| 国产精品成人av片免费看| 国产成人精品一区二区色戒| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 黄色午夜影院| 97国产精品欲| 性女次台湾三级| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产成人福利在线视频播放下载| 少妇邻居内射在线| 欧美人与动牲交片免费| 黄频在线| 亚洲成av人片天堂网九九| 精品不卡在线| 麻豆一二三区av传媒| 欧美xxxx精品| 国产性生交xxxxx免费| 午夜剧场欧美| 欧美黄色小视频| 欧美颜射内射中出口爆在线| 91嫩草香蕉| 欧美人与物ⅴideos另类| 国产美女精品视频免费播放软件| 91午夜理伦私人影院| 日韩18p| 成年人看的黄色片| 欧美成人性色| 无码日韩人妻av一区免费| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 九九视频网| 国av在线| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 久久国产免费直播| 国产一级 黄 片| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 日韩精品自拍偷拍| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 伊人激情综合网| 草草地址线路①屁屁影院成人| 黄色免费成人| 拍国产乱人伦偷精品视频| 4399午夜理伦免费播放大全| 女同另类之国产女同| 国产成人综合久久免费| 国产一区二区三区久久久久久久久| 一级做a爱片| jizz中文字幕| 国产亚洲综合区成人国产系列| 无码av免费毛片一区二区| 中文无码妇乱子伦视频| 国产玖玖| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产精品无码无在线观看| yyyy11111少妇影院| 国产高清露脸孕妇系列| 成人62750性视频免费网站| 国产一区二区三区四区五区精品| 在线观看无码av网站永久| 亚洲精品在线观看网站| 麻豆一级片| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 日韩av三级在线| 亚洲精品国产一区二区三| 看片网址国产福利av中文字幕| 亚洲欧美精品在线| 制服丝袜在线看| 亚洲国产三级| 亚洲午夜网| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国产成人61精品免费看片| 国内揄拍国内精品少妇| 丰满少妇人妻久久久久久| 亚州av网站| 精品九九九九九| 亚洲自拍99| 国产69精品久久久久久久| 91重口变态| a级黄色小说| 日韩在线视频在线观看| 国产婷婷一区二区三区| 成人不卡视频| 18av视频| 中国女人特级毛片| 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 中文成人在线| 成人午夜小视频| 五月婷中文字幕| 黄色国产在线| www.亚洲人| 2024亚洲男人天堂| 黄色免费国产| 久久人人爽人人爽久久小说| 国产综合第一页| 久久99久久久久| 99久视频| 狠狠五月天| 中文字幕精品久久久久| 麻豆视频在线观看免费| 国产区视频在线观看| 欧美午夜免费| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产无在线观看软件| 一二三四视频社区3在线高清| 免费看内射乌克兰女| 国产成人精品无码一区二区老年人| 女模特的呻吟bd| 亚洲天堂区| 色综合天天综合网国产成人网| 成人手机看片| 成人在线免费观看网站| 国产精品久久二区二区| 夜夜爱夜夜操| 成人免费高清在线播放| 日韩av中文| 插插插操操操| 香蕉二区| 中韩乱幕日产无线码一区| 国产成人精品精品日本亚洲| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 日韩片在线观看| a黄色毛片| 99精品国产一区二区三区麻豆| 欧美视频一级| 国产露双乳喂奶在线观看| 毛片2| 女性毛片| 欧美a在线看| 欧美激情一区二区三区aa片| 图片区小说区av区| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 美丽人妻系列无码专区| 国产高清视频一区三区| 欧美日韩亚洲国产另类| 夜夜嗨av久久av| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 国产欧美成aⅴ人高清| 四虎国产精品成人永久免费影视| 日日骚一区| 精品视频一区二区三区四区五区| 91手机在线视频| 国产黄色一级网站| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 法国少妇xxxx做受| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 777视频在线观看| 国产熟女内射oooo| 国产精品国产自线拍免费| 67194成是人免费无码| 日本不卡在线播放| 成人午夜免费无码区| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 天天av天天操| 综合欧美丁香五月激情| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 成人免费毛片网站| 91淫黄大片| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| aaa黄色| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 日本少妇一区| 九九热精品视频在线播放| 精品一区二区ww| 午夜免费福利小电影| 欧美性生话| 日韩成人无码v清免费| 日本少妇北岛玲xxxhd| 麻豆资源| 无码av中文字幕免费放| 免费性爱视频| 人妻互换一二三区激情视频| 嫩草影院懂你的影院| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 欧美三级免费观看| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 区二区三区玖玖玖| 国产精品推荐手机在线| 日本黄色短片| 久久久久久妓女精品影院| 黄色毛片小视频| 色屁屁草草影院ccyycom| 欧美日本国产| 国产成人精品在线视频| 一级黄色在线| 麻豆视频软件| 色综合欧美五月俺也去| 噜噜色图| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 尤物精品国产第一福利网站| 成人性视频sm| 欧美性一区| av中文字幕网站| 高清国产mv视频在线观看| 欧美少妇毛茸茸| 亚洲淫区| 夜夜骑夜夜操| 狠狠干快播| 四虎影库永久地址| 九一精品视频| 爽爽av| 人人射人人| 亚洲精品无码不卡久久久久| 91一区二区三区| 日韩精品无码人成视频手机| 啪啪.com| 亚洲夜夜操| 高潮一区二区三区| 亚洲字幕| 日韩不卡在线| 色播在线精品一区二区三区四区| www.色图| 99精品在线观看视频| 亚洲天堂8| 成人在线观看www| 日韩欧洲亚洲| 日韩精品一级| 午夜日韩欧美| 黄色网炮| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 久久精品网| 久久久精品国产| 久久不见久久见www免费| 久草在线2| 黄色天天影视| 辟里啪啦国语版免费观看| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 中文字幕一区二区三区av| 伊人成伊人成综合网222| 正在播放国产真实哭都没用| 中文字幕av一区二区三区谷原希美 | 超清av在线| 国产视频在| www.一级片| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 少妇爆乳无码专区| 免费观看全黄做爰大片| 污污网站免费在线观看| 色欲视频综合免费天天| 色婷婷色| 久久韩国| 亚洲中文久久精品无码| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 久久精品日| 夜色.com| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 亚洲免费综合| 精品无人区无码乱码大片国产 | 日韩免费久久| 深夜少妇18免费| 中文字幕在线2018| 亚洲一区二区免费在线观看| 亚洲精品制服丝袜四区| 日本aa大片| 天天免费视频| 99久久99久久| yy1111111少妇影院免费| 久久婷婷五月综合色首页| juliaannxxxxx高清| 欧美人与动牲交欧美精品| 黑人videos巨大hd粗暴| 少妇高潮一区二区三区| 欧美精品日韩少妇| 97中文字幕| 韩国女主播av| 四虎影视永久无码精品| 四虎影视久久久免费| www.国产| www黄色| 蜜臀av88| 天堂av无码av在线a√| 天天看a| 黄色一级片在线免费观看| 黄色a大片| 成人做爰66片免费看网站| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 欧洲av片| 69堂精品| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷 | 麻豆一二三区av传媒| 国产精品欧美一区二区三区| 日本欧美视频在线观看三区| 97精品久久久| 亚洲伊人成综合网| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 大吊日肥婆视频| 一区二区三区内射美女毛片| 精品精品国产自在97香蕉| www男人天堂com| 婷婷久久精品| 精品777| 国内视频一区二区三区| 69性视频| 正在播放的国产a一片| 国产又大又粗又爽的毛片| 40岁成熟女人牲交片| 奇米777四色影视在线看| 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 在线观看视频日韩| 国产成人av三级在线观看| 老少交欧美另类| 麻豆视频免费入口| 9久久9毛片又大又硬又粗| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 18男女无套免费视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产性―交―乱―色―情人| 91久久夜色精品国产九色| 色精品极品国产在线视频| www青青草| 亚洲大成色www永久网站| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 久久久久亚洲国产av麻豆| 97毛片| 999国内精品永久免费观看| 久久久成| 深夜爽爽福利| 欧美在线一| 午夜色网| 成人国产精品视频国产| 亚洲精品无码永久电影在线| 人妻无码人妻有码中文字幕| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲日韩中文字幕| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产资源视频| 精品香蕉久久久午夜福利| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 第一av在线| 婷婷色在线播放| 国产一浮力影院| 国产chinese精品av| 黄色片网站免费看| 免费毛片看片| 成人亚洲欧美一区二区三区| 中国产一级a毛片四川女| 手机在线观看av网站| 久久久人成影片一区二区三区| 麻豆日韩| 69国产成人精品二区| 国产在线看| 欧美一级a俄罗斯毛片| 久久久88| 亚洲麻豆91传媒| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 色射影院| 91九色丨porny丨丰满6| www福利视频| 女性无套免费网站在线看| 国产黄色免费观看| 一品二品三品中文字幕 | 性一爱一性一乱| 精品国产福利视频在线观看| 欧美在线黄| av在线a| 成人综合伊人五月婷久久 | 青青草免费国产线观720| 中文在线最新版天堂8| 免费a网址| 亚洲综合二| 午夜精品视频一区| 久久精品国产清高在天天线| jlzzjizz在线播放观看| 在线不卡国产| 国产高清视频色拍| 国产成人小说视频在线观看| wwwav中文字幕| 好紧好爽午夜视频| 亚洲免费久久| 亚洲国产精品一区| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产成人a人亚洲精品无码| 蜜桃av色欲a片精品一区| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 99性视频| 国产黄色网络| 手机看片一区二区| 蜜臀久久久久久999| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 国产97色在线 | 日韩| 国产肉丝袜视频在线观看| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产亚洲产品影视在线产品| 亚洲综合精品成人| 人妻丰满熟妇a无码区| 中文字幕系列| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产成人超a在线播放| 中文不卡在线| 亚洲区欧美| 久久激情综合| 亚洲综合精品一区二区三区| 欧美 国产 亚洲视频| 性一交一乱一区二区洋洋av| 免费a网| 99国产精品入口| 国产精品国产对白熟妇| 久久国产精品_国产精品| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 亚洲一二三视频| 97色伦图片| 1024欧美| 91n视频| 国内精品国产三级国产在线专| 国产成人无码av| 超色视频| 拍国产乱人伦偷精品视频| 欧美色图片区| 999热精品视频| www婷婷av久久久影片| 韩国三级av| 亚洲一二三av| 免费看国产曰批40分钟| 日本久久综合| 极品美女啪啪| 色午夜一av男人的天堂| 亚洲伊人久久综合成人| 国产黄色一级片视频| 青春草网站| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 日本一码二码三码在线| 波多野结衣视频网| 97超碰免费观看| 亚洲免费黄网| 国产伦精品一区二区三区无广告| 超碰不卡| 成年视频免费高清在线看| 日韩毛片在线免费观看| 蜜桃无码av一区二区| 国产成人精品午夜福利a| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产二区av| 特一级黄色片| 中文乱码免费一区二区| 免费无码黄动漫在线观看| 国语对白永久免费| 少妇xxxx69| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 精品亚洲成a人在线观看| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 人妻丰满熟妇a无码区| 国产午夜精品一二区理论影院| 水野朝阳av一区二区三区| 超碰人人干人人| 日韩综合第一页| 天天插视频| 97成人在线视频| 一级毛片黄片| 国产精品永久久久久久久www| 2024男人天堂| 亚洲精品在看在线观看| 爱爱视频免费网址| 中文字幕亚洲无线码| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 丝袜美腿一区二区三区| 国产黄色自拍视频| 午夜成人无码福利免费视频| 四川少妇xxxx内谢欧美| 久久久久se| 国产三级中文字幕| 在线国产网站| 日韩在线精品| a v免费视频| 九色国产精品视频| 日韩诱惑| 欧美偷拍综合| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 99精品国产在热久久婷婷| 国产在线精品无码二区| 大香伊人久久精品一区二区| 99在线精品一区二区三区| 成年人免费av| 亚洲精品一区二区三区精品| 91偷拍精品一区二区三区| 亚洲国产综合一区| 国产一区二区av| a视频免费在线观看| 妺妺窝人体色www在线| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 99久久精品日本一区二区免费| 日本老少配xxx| 美女极度色诱视频国产免费| 好吊妞无缓冲视频观看| 大色av| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 亚洲人a成www在线影院| 亚洲成人影音| 国产日韩综合| www..com黄色| 一区二区免费在线观看视频| 国产国产国产| jav久久亚洲欧美精品| www欧美成人| 国产老熟女狂叫对白| 欧美饥渴少妇| 美女视频黄又黄又免费| 日本成人久久| www日韩欧美| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国内高清a自拍视频| 性欧美老肥妇喷水| 1024国产精品| 国内精品久久久久久99蜜桃| 免费一级特黄特色的毛片| 少妇29p| 国产免费爽爽视频| 成人免费观看视频网站| 中国黄色毛片| 国产一线av| 欧美另类在线制服丝袜国产| 视频一区在线播放| 中文无码日韩欧av影视| 国产级毛片| 日韩av高清在线观看| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 国产情侣一区| 成人免费午夜视频| 亚洲成av人片一区二区| 日本乱偷人妻中文字幕| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 国产亚洲区| 久久免费播放视频| 婷婷五月深爱憿情网| 免费高清欧美大片在线观看 | 99久无码中文字幕一本久道| 欧美日韩啪啪| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产av久久人人澡人人爱 | 欧美成人亚洲高清在线观看| 欧美在线视频第一页| 激情五月婷婷网| av污| 五月婷婷伊人网| 亚洲色大成网站www| 亚洲精品国产v片在线观看| 天天草影院| 国产成人综合久久免费导航| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 国产毛片久久久久久美女视频| 天天摸天天干| 欧美人与性囗牲恔配| 2018天天干天天操| 日韩欧美视频一区二区三区| 伊人久久大香网| 新区乱码无人区二精东| 好男人在线社区www资源| 在线播放亚洲精品| 无码任你躁久久久久久| 国内精品伊人久久久久7777| 国产精品爱久久久久久久电影| 欧美综合网| 超碰97免费在线| 国产偷自拍视频| 国产白浆在线| 国产高清视频在线| 久久久综合亚洲91久久98| 中文字幕无码av激情不卡| 亚洲国产果果在线播放在线 | 三浦理惠子av在线播放| 狠狠草视频| 人妻仑乱少妇av级毛片| 亚洲依依成人综合网址| 久久98精品久久久久久久性| 国产精品久久久久一区二区 | 欧美国产另类| 六月色婷婷| 成人做爰视频www网站小优视频| 女人被爽到高潮视频免费| 国产精品久久久久国产三级传媒| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 制服丝袜中文字幕在线| av网站在线观看免费| 日日夜夜中文字幕| 亚洲国产av无码综合原创国产| 无码福利写真片视频在线播放| 无套内射chinesehd熟女| 精品香蕉久久久爽爽| 国产精品入口麻豆九色| 大青草久久久蜜臀av久久| 日本一区二区在线免费| 欧美色妞网| 免费在线国产视频| 男人天堂网av| 911国产在线观看| 山东少妇露脸刺激对白在线| 2022天天躁狠狠燥| 日韩欧美天堂| av日韩中文字幕| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 欧美在线视频免费播放| 夜夜爽8888免费视频| 青娱乐最新官网| 偷拍亚洲综合20p| 国产伦精品一区二区三区88av| 成人免费观看激情视频| 就去干97| 国产农村乱色xxxx| 色欲综合视频天天天综合网站 | 国产欧美三级| 黑人黄色一级片| 国产欧美成aⅴ人高清| 成熟妇人a片免费看网站| 欧美韩日一区二区| 欧美高清在线精品一区| 影音先锋中文字幕无码资源站| 国产女人在线| 九九av| 狠狠干免费视频| 69性视频| 日韩最新网址| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 777777777少妇流水视频| 亚洲成人观看| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 一二三区乱码不卡手机版| 天堂а√在线官网| 亚洲精品国产a久久久久久| 少妇高潮伦| 欧洲三级视频| 免费看黄色的视频| 口爆吞精一区二区久久| 精品伊人久久久99热这里只| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 黄色激情在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| avtt国产| 天堂网在线播放| 国产精品偷伦费观看一次| 国内精品免费久久久久软件| 国产激情视频在线观看的| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 91在线精品李宗瑞| 国产一级黄色| aaaaa一级片| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 久久精品国产99久久美女| 亚洲尻逼| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| www91com国产91| 91成人精品一区在线播放| 亚洲欧美激情在线一区| 日韩一级色| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲成人黄色影院| 少妇高潮太爽了中文字幕| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 日本www黄| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 久久人人人| 午夜国产亚洲精品一区| 久草热久草热线频97精品| 一本大道无码日韩精品影视丶| 91小宝寻花一区二区三区| 久久精品一区| 免费在线观看av的网站| 国产精品麻豆va在线播放| 精品国产伦一区二区三区免费| 热久久视久久精品18| www伊人| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 精品视频一区二区三区四区五区| 亚洲欧洲日本国产| 精品99久久久| 91久久亚洲| 热re99久久精品国99热| 亚洲成av人片一区二区三区| 99国产精品99久久久久久| 夜夜爱夜夜操| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 成人做爰免费网站| 2018狠狠干| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 强行从后面挺进人妻| 午夜高清在线无码| 3d啪啪动漫精品少妇| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产内射合集颜射| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 亚洲精品xxxxx| 欧美另类videossexo高潮| 免费久久久久| 国产欧美三区| 尤物国产在线精品福利三区| 老女人给我性启蒙| 天堂网www在线资源中文| 亚洲精品999| 精品av天堂毛片久久久| 中文字幕激情| 亚洲一级片在线播放| 欧美精品啪啪| 免费看欧美大片| 国产精品久久久对白| 国产亚洲欧美在线视频| 成人aaa片一区国产精品| 高大丰满欧美熟妇hd| 在线欧美精品一区二区三区| 国产日韩精品视频| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 免费av黄色| 在线中文天堂| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 综合色在线视频| 久久午夜神器| 成人激情视频| 欧美性受xxxx狂喷水| 日韩极品一区| 欧美日二区| 精品免费看| 学生妹亚洲一区二区| 日韩成人a毛片免费视频| 国产黄视频网站| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 国产精品5区| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 综合天堂av久久久久久久| 亚洲人成电影在线播放| 色一情一乱一伦麻豆| 精品视频久久久久久| 国产成人亚洲综合| 亚洲国产精品女人| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 免费在线日本| 国产精品自在在线午夜免费| 欧美丰满熟妇vaideos| 国产精品视频露脸| 亚洲国产成人久久| 六月婷婷啪啪| 久久亚洲精品中文字幕| av色吧| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 99久久er热在这里只有精品99| 欧美99热| 91 在线视频| 18禁黄污吃奶免费看网站| 亚洲中文字幕无码中文字| 日本黄色片一级| 极品美女av| 成年人国产网站| 日本人作爰全过程| 日韩免费一级| 激情人妻另类人妻伦| 人体写真 福利视频| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 色就是色亚洲色图| 熟女俱乐部五十路二区av| 亚洲国产精品女主播| 欧美激情国产日韩精品一区18| 国产午夜福利在线观看视频| www日韩系列| 国产精品无码永久免费不卡| 最近中文字幕免费大全在线| 欧美人成在线视频| 日韩成人在线一区 | 99久久久无码国产aaa精品| 天天干.com| 少妇一区二区视频| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 午夜色大片在线观看免费| 免费日韩网站| 色婷婷亚洲一区二区三区| 蜜臀av在线观看| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 免费人成在线观看网站| 男女又爽又黄视频| 中文字幕女同女同女同| 国产一级在线视频| h中文字幕| 又爽又高潮视频a区免费看| 日韩在线一二| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 国产92视频| 在线成人精品国产区免费| 色网站入口| www.97色| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 澳门一级黄色片| 自拍 另类 综合 欧美小说| 精品视频一区二区三区中文字幕| 亚洲中文字幕国产综合| 91.xxx.视频| 无码丰满少妇2在线观看| 欧美激情中文字幕| 狠狠综合久久av| 国产精品xnxxcom| 一区视频在线| 91欧美日韩国产| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 丁香五月激情综合色婷婷| 五十路毛片| 国产在线中文字幕| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国产免费人做人爱午夜视频| 一级中国毛片| 亚洲天堂偷拍| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 国产一区二区三区内射高清| 欧美一区二区三区免费在线观看| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 日韩久久久久| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 殴美一级片| 超碰在线免费看| 777亚洲| 日韩激情视频在线| 精品少妇3p| 一级成人免费视频| 久9热视频这里只精品18| 国产三级国产精品| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 九一精品视频| 99精品久久久久久久婷婷| 五月婷婷久久综合| 中文一区二区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 老司机久久99久久精品播放| 中出视频在线观看| 成人免费观看视频大全| 欧美人妖aa1片| 亚洲视频综合| 日本欧美大码a在线观看| 日韩精品乱码久久久久久| 国产成人av在线影院| 国产成人a在线观看视频免费| 啪啪综合网| 欧美成人午夜视频| 午夜爽爽爽| 色噜噜av男人的天堂| av观看国产| 高清不卡一区二区| 97人人澡人人深人人添| 精品国产亚洲第一区二区三区| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 99九九久久| a毛片成人| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 亚洲的天堂av| 无码av免费精品一区二区三区| 日韩欧美一级在线| 日本久久综合久久鬼色| 国产熟女一区二区三区五月婷| 神马老子午夜| 免费国产乱理伦片在线观看| 国产精品一区二区三区免费| 婷婷狠狠操| 亚洲小视频网站| 2021最新国产在线人成| 日韩精品国产精品| 国产剧情av引诱维修工| 国产精品对白交换绿帽视频| 男女黄网站| 久久综合区| 亚洲精品久久久久久| 国产精品7| 婷婷久久综合九色综合88| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 亚洲a成人无m网站在线| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 岛国在线观看无码不卡| 福利免费观看| 欧洲女人牲交视频免费| 777国产成人入口| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 1000部夫妻午夜免费| 善良的公与媳hd中文字| 风间由美一区二区| 亚洲另类伦春色综合图片| av在线免播放器| 高大丰满欧美熟妇hd| 一级特级片| 久久a毛片| 亚洲国产不卡| 精品视频999| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 后入内射无码人妻一区| 一本一道波多野结衣av中文| 国产激情久久久久久熟女老人av| 亚洲天堂网站在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网 | 乡下小少妇xxxxx性开教| 欧美高清二区| 亚洲国产欧美国产第一区| 永久黄色网址| 欧美在线二区| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲永久免费| 99成人| 玉足女爽爽91| 我要色综合天天| 国内自拍xxxx18| 伊人久久精品无码二区麻豆| 久久77| 一级免费黄色片| 国产suv精品一区二区88l| 在线精品亚洲第一区焦香| a v 在线视频 亚洲免费| 大伊人久久| 久久久久亚洲精品天堂| 一本色道av久久精品 | 精品欧洲av无码一区二区| 男女啪啦猛视频免费| 夜夜爽www| 国产精品播放| 91久久精品一区| 亚洲美女在线播放| 国产高清视频在线观看69| 999国产精品| 26uuu亚洲电影最新地址| 国产精品污视频| 三浦理惠子av在线播放| 夜夜天堂| 1级黄色大片| 亚洲毛片av| 亚洲成人a√| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 黑人精品一区二区三区| 三级a午夜电影无码| 国产69久久精品成人看| 毛葺葺老太做受视频| 国产在线网| 国产成人免费9x9x| 成人热舞视频一区| 香蕉97视频观看在线观看| 97在线精品| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 99热影院| 玖玖在线视频| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 天堂成人国产精品一区| 美女视频黄频大全免费| 欧美无砖专区一中文字| 欧美精品色哟哟| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美伊人影院| 蜜桃av在线播放| 狠狠色成人一区二区三区| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 日本成人免费网站| 亚洲一区二区无码影院| 日韩中文字幕2019| 欧美少妇网| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 一本久久久| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 91亚洲精品在线| 国产洗浴女技师全套av| 国产日韩精品在线| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 91在线小视频| 无码毛片视频一区二区本码 | www.av天天| 国内精品视频自在一区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产精品美女久久久另类人妖| 久久免费看少妇高潮a| 在线天堂中文| 日韩欧美亚洲国产ay| 久草国产在线| 亚洲视频在线观看网址| 性生活一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲夜夜爱| www日| 免费av免费看| 一区不卡在线观看| 亚洲xxxx做受欧美| 日本公妇乱淫hd| www.天天综合| 国产精品www| 欧美三级网站在线观看| 亚洲宅男精品一区在线观看| 成人www| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 亚洲富人天堂视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 在线观看国产成人swag| 巨胸喷奶水视频www| 国产精品嫩草影院桃色| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲高清在线播放| 香蕉影音| 无码专区久久综合久中文字幕| 国产人成精品香港三级在线| 与亲女洗澡时伦了毛片| 成年人av在线播放| 91成人免费| 无码熟熟妇丰满人妻porn | 色日韩| 久久伊人精品波多野结衣| 欧美黑人猛交| 好吊色这里只有精品| 老妇裸体性激交老太视频| 亚洲精品成人久久| 国产精品激情欧美可乐视频| 欧美精品福利视频| 狠狠激情| 日韩欧美麻豆| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 欧美黄色高清视频| 中文文字幕一区二区三三| 四虎影视在线观看2413| 日本高清色www在线安全| 国产精品三级av三级av三级| 青青草手机视频在线观看| 成人午夜福利免费无码视频| 日韩中文幕| 色哟哟免费视频| 一本之道之高码清乱码加勒比| 91精品啪在线观看国产| 久久黄色毛片| 欧美韩国一区二区| 精品国内自产拍在线观看视频| 中文字幕亚洲综合久久| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲精品国产精品国产自| 免费色播| 九九综合视频| 97久久人澡人人添人人爽| 国产成人av综合色| 在线观看福利网站| 51人人看| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 综合激情久久综合激情| 成年人毛片视频| 国内偷窥一区二区三区视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| 欧美成免费| 亚洲性视频网站| 四虎小视频| 日本三级免费看| 久久精品123| 毛片大全免费| 鲁鲁久久| 97夜夜澡人人爽人人免费| 国产在线不卡精品网站| 国产96在线 | 亚洲| 免费国产a国产片高清| 美女被抽插到哭内射视频免费 | 丰满人妻精品国产99aⅴ| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 台湾a级片| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 亚洲大片免费看| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 国产黄在线观看| 中文字幕无码日韩中文字幕| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 亚洲色大成永久ww网站| 日本大乳免费观看久久99| 精品无码黑人又粗又大又长| www.xxxx国产| 国产无遮挡免费观看视频网站 | 久久免费黄色| 女人内谢99xxx免费| 午夜精品久久久久久不卡| 日韩啪啪片| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 国产视频色| 国产91综合一区在线观看| 国产精品久久久久久无码五月| 粉嫩一区| 波多野结衣一区二区三区四区| 一级国产国产一级| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 日日爱视频| 成 人 综合 亚洲另类| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产素人自拍| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 亚洲欧美人高清精品a∨| 亚洲黄色小视频| 国产成人无码va在线观看| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 亚洲精品www久久久久久| 国产成人在线精品| 爽爽影院免费观看| 欧美在线观看a| 中文字乱码电影在线播放| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 中文字幕在线视频一区二区三区| 免费看色网站| 波多野结无码高清中文| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 国产成人无码专区| 国产啪精品视频网站丝袜| 精品无人区无码乱码大片国产| 国产公开久久人人97超碰| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 农村偷拍xxxxx| 操批网站| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 亚洲在线免费| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 久久97视频| 91精品国产综合久久精品图片 | 欧美亚洲综合在线一区| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 色就是色av| 国产乱来| 想要xx·m3u8色视频| 欧美黄色免费网站| 亚洲综合精品伊人久久| 久久91| 国产成人久久精品| 国产精品欧美一区乱破| 狠狠cao2020高清视频| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精品影院| 久久国产色| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 啪啪免费网站| 亚洲欧美一级| 精品推荐国产精品店| 国产成网站18禁止久久影院| av大片在线播放| www.se天堂| 人人做人人澡人人爽欧美| 97夜夜澡人人爽人人| 韩国三级无码hd中文字幕| 久久桃色| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 日韩高清不卡| 青青青国产最新视频在线观看| 六月激情婷婷| 色播在线视频| 少妇人妻无码专用视频| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 变态另类牲交乱| 懂色av免费| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 日韩在线一二三区| 日本特黄特黄刺激大片| 一本大道久久a久久综合婷婷| 欧美特级婬片毛多的少妇| 高清av免费| 噜噜噜亚洲色成人网站| 色哟哟免费视频| 国产色频| 无限资源日本好片| 99激情网| www.亚洲色图.com| 麻豆国产一区二区三区四区| 99国产在线观看| 亚洲尤物视频| 99伊人网| 欧美激情导航| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| av在线播放一区| 在线观看成人无码中文av天堂| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 中文字幕在线2021| 女同亚洲精品一区二区三| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 黄色网免费看| 免费一级做a爰片性色毛片| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 日本大学生三级三少妇| 免费国产成人| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 欧美天堂一区二区三区| 91av中文字幕| 男女aa视频| 日韩视频一区在线| 国产三级一区二区三区| 亚洲精品无码不卡| 少妇激情a∨一区二区三区| 羞羞视频成人| 国产精品亚洲一区二区三区| 欧美成人动态图| 国99精品无码一区二区三区| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 久草一区二区| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 男人的天堂视频| 国产资源精品| jizzjizz免费| 丰满放荡岳乱妇69www| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 欧美在线va| 亚洲富人天堂视频| 久久视频网| jizzjizz黄大片| 永久天堂网 av手机版| 18禁止午夜福利体验区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 97人人爱| 国产精成人品日日拍夜夜| 另类小说婷婷| 一级片视频在线| 精品视频不卡| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日本不卡一区二区三区在线 | 久久69av| 亚洲色图欧洲色图| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 极品在线播放| 久久精品专区| 性av+色av| 国产精品久久久久久久久久| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 国产精品交换| 亚洲精品无码av专区最新| 午夜福利小视频400| 99精品在线看| 国模无码大尺度一区二区三区| 成人激情四射网| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 久久成人在线| 日本做爰吃奶全过程免| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 一起操网站| 国产黄三级高清在线观看播放| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看 | 久久九九日本韩国精品| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| www久久99| 成人爱爱| 国产自在现线2019| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲欧洲色图| 日本少妇xxx做受| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 日韩精品xxx| 色吊丝永久性观看网站免费| 色播五月婷婷| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 国产精品 经典三级 亚洲| 日本网站在线看| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 末成年毛片在线播放| 91久久视频| 午夜av网址| 美女av一区二区| 欧美黄网站| 中文字幕日韩一区| 香蕉网av| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 岛国不卡| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 狠狠88综合久久久久综合网| 成年人免费网站在线观看| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 18禁真人抽搐一进一出在线| 日本一区二区高清视频| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 中国熟妇浓毛hdsex| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 色中色在线视频| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 蜜臀av999无码精品国产专区| 色老头综合| 国产一级特黄毛片| 少妇高潮一区二区三区99| 亚洲国产综合色产精品色在线| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲天堂精品在线| 色5月婷婷| 日木强大喷奶水av片| 成人黄色一级视频| 在线免费一区| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 国产激情在线看| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 麻豆无人区乱码| 国产页| 超碰www| 午夜性色吃奶添下面69影院| 狠狠色成人一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 成人做爰69片免费看网站| 国产在线综合视频| www.日韩在线观看| 亚洲中文字幕在线第六区| 亚洲gv永久无码天堂网| 1级黄色大片儿| 国产a三级| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 欧洲黄色网| 久久精品三级| 射网站| 夜夜爽亚洲人成8888| 欧美一区视频| 亚洲毛片在线观看| 日韩小视频在线观看| 欧美视频专区一二在线观看| 美女隐私黄www网站免费| 欧美1234区| 国产成人亚洲综合色婷婷| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 一级视频毛片| 亚洲狠| 开心久久婷婷综合中文字幕| 久久久久欧美精品| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 97色婷婷| 欧美成人aaa| 亚洲色图一区二区三区| 日韩色婷婷| 国产自产在线| 欧美人与禽zozzo禽性配| 久久久.www| 四川少妇xxx奶大xxx| 色屋视频| 国产性色αv视频免费| 日韩精品aaa| 51永久免费观看国产nbamba| 国产调教打屁股xxxx网站| 中文字幕在线视频免费视频| 91av久久久| 国产精品视频合集| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 成人做爰www看视频软件| 国产成人a人亚洲精品无码| 双性人做受视频| 伊人导航| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 九九热视频在线免费观看| 97干干| 韩国一级淫一片免费放| 天堂av男人在线播放| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 久久久久久久久免费看无码| 大屁股熟女一区二区三区| 国产a一级| 色综合久久久| 久久狠狠爱| 国产深夜福利| 欧美日韩人成综合在线播放| 国产精品成人午夜电影| 国产精品成人av片免费看| 丝瓜色版| 日韩精品欧美在线视频在线| 国产精品亚洲专区无码蜜芽 | a免费在线| 91在线视频免费观看| 99国产精品99| 亚洲精品无码永久电影在线| 96成人爽a毛片一区二区| 亚洲第一香蕉网| 天天舔天天插| 2022久久国产精品免费热麻豆| 精品啪啪| 免费无码一区二区三区a片百度| 欧美69久成人做爰视频| 亚洲精品无圣光一区二区| 国产成人久久av免费高清密臂| 少妇愉情理伦片高潮日本| 99国产精品一区二区| 丁香五月网久久综合| 欧美色妞网| 欧洲亚洲女同hd| 免费视频拗女稀缺一区二区| 看黄色毛片| 中文在线а√天堂官网| 欧美老妇胖老太xxxxx| 日本69少妇| 黄色a级片在线观看| 女教师高潮黄又色视频| 成年黄页网站大全免费无码 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 伊人看片| 中文字幕日韩欧美一区二区| 久久久成人免费| 欧美www| 中文字幕日产无码| 五月激情av| 爱逼综合| 欧洲亚洲女同hd| 青青草国产精品欧美成人| 97久久人人超碰超碰窝窝| 亚洲xx网| 99久久精品一区二区三区| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 在线综合视频| 精品国产三级a在线观看网站| 白嫩日本少妇做爰| 日韩岛国片| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 青草国产精品久久久久久| 精品久久久久久久久久ntr影视| 巨乳动漫美女| 色婷视频| 久久噜噜少妇网站| www黄色网址| 午夜电影网va内射| 免费精品一区| 91九色视频| 欧美两根一起进3p做受视频| 99久久久无码国产精品性| 亚洲欧洲日产韩国无码| а中文在线天堂| 日韩一二三四| 日韩精品在线免费| 天天爽网站| 农村末发育av片四区五区| 久久日本三级香港三级456| 韩国黄色av| 国产精品成人自拍| 农民人伦一区二区三区| 无码丰满熟妇一区二区| a级免费视频| 成人激情免费视频| 国产chinese| 四虎最新紧急入口| 欧美日韩成人网| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 涩涩999| jizzjizz免费| 一区二区三区四区在线 | 网站| 99天堂网| 日韩欧美一区二区三区, | 亚洲视频高清不卡在线观看| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 久操av在线| 亚洲福利在线播放| 中文字幕 亚洲一区| 国产免费网站看v片在线观看| 成人精品一区二区久久久| 亚洲精品日韩在线| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 亚欧乱色国产精品免费九库| 国产大奶在线| 国产区图片区一区二区三区| 亚洲狼人伊人中文字幕| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 永久av| 91视频最新地址| 日本不卡不码高清免费| 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 51国偷自产一区二区三区的| av中文在线观看| 日韩经典在线| 在线的av| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 欧美午夜一区二区| 久久久久一区| 国产美女诱惑| 精品国偷自产在线视频99| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 国产日韩欧美综合在线| 欧美日韩国产免费| 国内精品自在自线| 狠狠撸视频| 亚洲免费国产午夜视频| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 中文成人无字幕乱码精品区| 在线看的av| 久久黄色网址| 在线观看国产xxx视频| 三级毛片av| 在线看日本| 亚洲同性同志一二三专区| 草草影院精品一区二区三区| 国产精品天天在线午夜更新| 疯狂做爰高潮videossex| 成人无码视频在线观看大全| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 一区二区不卡av免费观看| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 性高爱久久久久久久久| 国产精品免费看久久久无码| 国产精品全新69影院在线看| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 成品片a免费入口麻豆| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亲子伦一区二区三区观看方式| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 国产日韩视频在线| 91av片| 欧美日韩3p| 99久久99久久免费精品蜜臀| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 国内精自线一二三四在线看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 亚洲国产精品久久电影欧美| av在线操| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 天堂av国产夫妇精品自在线| 中国国语毛片免费观看视频| 日韩中文字幕成人免费视频| 色偷偷免费视频| 久久99精品久久久久久9| 69午夜免费福利| 国产三级做爰在线播放五魁| 黄色片在线免费观看视频| 99国产精品欲| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 色综合天天色综合| 成人在线网站观看| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 欧美一级大片免费看| 黑色丝袜国产精品| 国产高清免费av| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 免费国产一区| 五月丁香色综合久久4438| 精品久久久久久无码人妻热| 少妇太爽了在线观看免费视频| 久热中文字幕无码视频| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 麻豆黄色网| 咪咪色在线视频| 九九热中文字幕| 中国久久| 伊人丁香狠狠色综合久久| 日本夫妻性生活视频| 日韩欧美一级视频| jizz黑人| 草逼视频网| 亚洲日韩一区二区三区| 欧美一级无毛| 国产亚洲视频在线观看播放| 黄色网在线| ,国产精品国产三级国产| 国产污视频网站| 国产日韩欧美一区二区东京热| 色阁av| 婷婷激情五月| 亚洲v天堂v手机在线| 看全黄大黄大色大片美女| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 在线天堂中文最新版www| 国产无人区码一码二码三mba | 麻豆三级视频| 在线日韩av免费永久观看| 欧美777| 99精品成人| 成人精品网站在线观看| 男女做性无遮挡免费视频| 亚洲大尺度无码无码专区| 看毛片的网站| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 久久人人妻人人爽人人爽| 欧美xxxx在线| 亚洲va中文字幕无码| 国产精品无码专区| www.se五月| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 欧洲免费无码视频在线| 亚洲国产欧美国产综合久久| 国产一级性生活视频| 1024精品久久久久久久久| av在线进入| 久久中文字幕一区| 色哟哟免费在线观看| 97色在线视频| 成年无码按摩av片在线观看| 国产网站在线看| 男人靠女人免费视频网站| 草综合| 国产h自拍| 国产亚洲综合一区二区三区| 日本高清三区| 精品99久久久| 国产一区二区观看| 人妻少妇av中文字幕乱码| 亚洲视频日韩视欧美视频| 黄色午夜影院| 日韩av资源网| 在线观看亚洲专区| 91高清在线| 久久久久久综合岛国免费观看| 大陆女明星裸体毛片| 欧美一级淫片| a√天堂中文字幕在线熟女| 一级特黄aaa| 东北粗壮熟女丰满高潮| 日韩在线激情视频| 一级做人爰全过程| 欧洲人免费视频网站在线| 日日噜噜夜夜爽爽| 男人和女人尻逼| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 亚洲国产精品av| 欧美性xxxxx极品老少| 91.成人天堂一区| 在线精品动漫一区二区无码 | 久久综合日本久久综合88| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 天天添天天操| 蜜桃av一区二区三区| 两性色午夜视频免费老司机| 国产精品毛片在线完整版sab| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产精品色在线网站| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 日本熟妇人妻中出| 依人成人综合网| 国产真实强奷网站在线播放| 欧美日韩免费在线| 91涩涩视频| 天堂中文官网在线| 全免费又大粗又黄又爽少妇片 | 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产黄色a| 欧美一性一乱一交一视频| 夜夜躁狠狠躁2021| 欧美成人另类| 日本欧美色图| 日韩国产网曝欧美第一页| 黄色av网站免费看| 乱中年女人伦av| 午夜性视频国产牛牛视频| 亚洲色图吧| 91久久夜色精品国产网站| 精品国产情侣高潮露脸在线| 国产资源站| 国产东北女人做受av| 久久亚洲精品国产| 好吊色这里只有精品| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 婷婷中文字幕在线| 91在线一区二区| 香蕉91视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| a∨色狠狠一区二区三区| 欧美城天堂网址| 色综合久久成人综合网| 中文无码一区二区视频在线播放量| 欧美伦乱| 阿v天堂2018| 精品国产高清自在线一区二区| a天堂av| 国产理伦天狼影院| 一区二区中文字幕| 欧美肥老太牲交| 日本精品视频| 亚洲综合黄色| 亚洲videos| 欧美草b内射在线aaaaaa| 四虎884aa成人精品最新| 天天综合91| 亚洲熟妇无码另类久久久| 另类色视频| 久久久精品成人免费观看| 国产精品农村妇女bbw| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲精品美女在线观看播放| yy111111少妇无码理论片| 天天撸天天操| 亚洲最新av在线| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 亚洲欧美日韩综合在线| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 欧美性感美女二区| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 中文字幕日韩人妻不卡一区| 久久91精品久久久久清纯 | 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | 色七七亚洲| 4hu四虎永久免费地址ww416| 国产欧美日韩另类精彩视频| 色伊人影院| 在线视频国产99| 在线 色| 久久中文精品视频| 啪一啪在线| 少妇视频| 大尺度做爰呻吟62集| 欧美日韩久久婷婷| 亚洲中文字幕无码天然素人| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 国产卡一卡二卡三免费入口| 12裸体自慰免费观看网站 | 免费国产成版人视频app| 国产成人av三级在线观看| 亚洲一区福利视频| 日韩av一区二区在线| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 91国视频| 国产日韩第一页| 国产av丝袜旗袍无码网站| 无套内射视频囯产| 玖玖精品在线视频| 第一av| 91极品在线| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| jlzzzjlzzz国产免费观看| 外国av网站| 一边cao一边粗话打奶视频| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| ww国产内射精品后入国产| 日韩在线观看一区二区| 欧美bbbbb| 好av| 久久久精| 咪咪久久| 日韩欧美国产综合| 一本大道久久| 国产成人激情视频| 国产精品美女一区| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 淫片网站| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 嘴交的视频丨vk口舌视频| 亚洲一区二区三区小说| 日韩高清在线中文字带字幕| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲成a人片在线观看久| 欧美裸体xxxx极品少妇| 久久wwww| 国模福利视频| 岛国av免费看| 国产91我把她日出白浆| 青娱乐欧美| 另类专区av| 国产国产精品久久久久| 不卡免费av| 懂色av一区二区在线播放| 午夜精品免费视频| 大辣椒福利视频导航| 无码囯产精品一区二区免费| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲日韩精品一区二区三区| 国产网红主播一区二区三区| 成人444kkkk在线观看| 亚州欧美日韩| 国产又粗又黄的视频| 精品综合久久久| 亚洲欧美国产制服图片区| 日韩五码在线| 国产精品欧美一区乱破| 国产精品av久久久久久久久久| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 中国黄色毛片| 欧美精品成人| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 加勒比久久综合| a在线观看视频| 国产成人av影院| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 老外一级黄色片| 区二区三区在线 | 欧洲| a∨变态另类天堂无码专区| 精品国语对白| 尤物精品资源yw193网址| 日韩色黄大片| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲国产成人久久三区| 国产旡码高清一区二区三区| 国产三香港三韩国三级古装| 亚洲三级伦理| 无码人妻一区二区三区在线| 国产精品精华液网站| 国产精品一区在线看| 2018天天操| 网站国产| 欧美成人hd| 欧美激情精品久久久久久| 成人同人动漫免费观看| 国产精品久久久久久久免费观看| 黄色aa级片| 国产ts人妖系列张思妮在线观看 | 蜜色影院| 粉色午夜视频| 人妻丰满av无码久久不卡| 97视频人人免费看| 白白嫩嫩的美女无套内谢| yjizz视频| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲人xxxx| 国产亚洲精品线视频在线| 久久aⅴ免费观看| 成人性生交大片免费看中文视频| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 成人午夜福利免费体验区| a在线免费观看| 99福利在线观看| 自拍偷拍日韩精品| 精品久久ai| 精品99日产一卡2卡三卡4| 亚洲人成网址在线播放| 精品国产一区二区三区护卡密| 99在线播放视频| 成人三级视频| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 日韩欧美自拍偷拍| 日本污ww视频网站| 国产精品第一| 国产精品久久久久永久免费看| 无码av中文一二三区| 老女人x88av导航| 日韩在线播放视频| 国产乱人伦av在线a更新| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 99热久re这里只有精品小草| 日韩在线色| 欧美午夜三级| 97成人资源| 欧美黄色片网站| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 久久老子午夜精品无码| 91精品国| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 欧美a级suv大全免费看| 亚洲的vs日本的vs韩国| 久久久久久久网| 中文字幕在线2018| 成 人 黄 色 大片| 99久久久久久久久久久| 欧美黑人激情性久久| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| aa在线视频| 日韩在线欧美在线| 国产裸体歌舞一区二区| 狠久久| 91av在线播放| 亚洲自拍偷拍网站| 欧美一级一区| 日韩精品视频久久| 日本wwwxx| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 亚拍精品一区二区三区探花| 国产伦精品一区二区三区视频我| yy6080私人伦理一级二级| 色播一区二区| 亚洲日本va一区二区sa| 欧美aⅴ在线观看| 日本欧美色十大禁片毛片| 亚洲美女在线视频| 日本成人激情视频| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 东京热tokyo综合久久精品| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 久色视频在线观看| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 欧美视频一区| a点w片| 亚洲综合av网| 136福利视频导航| 国产日产欧美最新| 免费人成视频在线观看不卡| 国产国语毛片在线看国产| 免费成年人视频| www日韩av| 50一60老女人毛片| 在线观看成人动漫| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产日韩欧美二区| 黄色激情视频在线观看| 亚洲黄色毛片视频| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 午夜免费| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 一级片在线观看视频| 97在线视频人妻无码| 男人边吻奶边挵进去视频| 国产精品天天狠天天看| 色亚洲天堂| 麻豆网| 综合在线国产| 看特级黄色片| 国产丰满人妻一区二区| 欧美视频区高清视频播放| 51视频国产精品一区二区| 亚洲国产精品色拍网站| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 伊人久久大香线蕉av不卡| 色午夜日本高清视频www| 亚洲免费观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 男女啪啪高清无遮挡免费| 最近中文字幕免费观看| 91动漫禁漫成人| 香蕉久久夜色精品国产尤物| www视频在线观看| 粉嫩色av| 亚洲女人在线| yy6080午夜| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 亚洲国产午夜| 欧美日韩精品中文字幕| 超碰97成人| 成人做爰免费网站| 蜜桃av一区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 一本之道色综合网站| 日韩成人三级| 老司机深夜福利在线观看| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 日韩精品欧美| 天天看黄色片| 欧美桃色视频| 久久久久久国产| 久久国产精品萌白酱免费| 3d毛片| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 91视频看片| 国产色妞影院wwwxxx| 久久精品国产亚洲5555| 激情久久网| 瑟瑟在线视频| 亚洲少妇激情| 一级黄色大片| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产xxx在线| 日韩午夜小视频| 亚洲综合专区| 韩国呻吟大尺度激情视频| 精东av在线| 夜夜爽8888免费视频| 久久青青视频| 中文国产日韩精品av片| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 国产成人无码激情视频| 欧美一区二区三区免费在线观看| 亚洲另类xxxx| 天天射天天拍| 国产欧美一区二区视频| 夜先锋av资源网站| 午夜影视av| 国产亚洲精品久久777777| 四虎婷婷| 久艹视频在线| 欧美国产日韩一区| 久一视频在线| 国产精品永久久久久| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 一级α片免费看| 午夜久久网| 国产精品人妻熟女毛片av久| 免费热情视频| 成年人的黄色片| 欧美浮力影院| 亚洲中文久久精品无码1| 成人综合区另类小说区| 91porn在线| 婷婷六月天在线| 性欧美日韩| 欧美性性性性o00xx| 亚州精品天堂中文字幕| 少妇视频| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产精品午夜无码体验区| 日韩视频精品在线| 午夜av一区二区三区| 最近中文字幕免费视频| 欧美另类极品videosbest品质| 对白刺激国语子与伦| 国内精品久久人妻朋友| 东日韩二三区| 亚洲中文字幕无码日韩| 午夜理论片yy8860y影院| 97爱视频| 久久久久久久久久久动漫| 伊人成人久久| 99日韩精品| 国产欧美日韩精品a在线观看| 狠狠97人人婷婷五月| 久久久精品美女| 亚洲 欧美 日韩 在线| 久久依人| 成人夜色视频网站在线观看| 另类亚洲激情| 免费线上av| 狂野欧美性猛交bbbb| 涩av| 一二三四在线视频社区3| 久久成人综合网| 免费的黄色大片| www日本黄色片| 葵司ssni-879在线播放| 亚洲日韩欧美在线成人| 精品视频久久| 国产精品国产三级国产剧情| 久久久高清| 久久久久国产一区二区三区小说| a√天堂网| 欧美成a人片在线观看久| 日韩视频在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区精品视频| 国产精品国产三级国产专播i12| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 首尔之春在线观看| 爱啪啪网站| 亚洲国产不卡| 国产首页| 日韩永久免费视频| yw在线观看| 少妇xxx网站| 日韩avcom| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 免费av视屏| 国产精品被窝福利一区| youjizz.com日本| 忘忧草社区在线资源www| 天堂网在线.www天堂在线资源| 涩涩涩在线视频| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 99久久综合狠狠综合久久| 免费操| 精品无码久久久久国产电影| 99国产午夜精品一区二区天美| 午夜精品久久久久| 亚洲精品国产a| 成人福利视频在线| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 李宗瑞91在线正在播放| 国产啪精品视频网站丝袜| 亚洲两性视频| wwwxxx 日本| 国产精品23p| 无码专区—va亚洲v专区| 久久久婷婷成人综合激情| julia一区二区在线播放| a级a做爰片成人毛片入口| 国产精品线路一线路二| 天天干天天射天天爽| 人人爽人人爽少妇免费| 河北彩花中文字幕| 少妇视频| 青青青在线香蕉国产精品| 免费黄网在线观看| 少妇熟女久久综合网色欲| 欧洲高潮三级做爰| 天天在线看无码av片| 欧洲精品久久久| 在线视频 中文字幕| 免费欧美黄| 99精品国产成人一区二区| 人妻内射一区二区在线视频| 黄色网视频| 免费人成在线观看视频高潮| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 日韩av片无码一区二区三区不卡| 久久精品人人做人人爱爱| 成人免费毛片男人用品| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 日批视屏| 欧美激情在线一区二区三区| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 日韩干| 全部免费毛片在线播放| 久久久久高清| 日韩美女av在线| 在线观看午夜福利院视频| 黄桃av无码免费一区二区三区| 日韩黄色在线| 免费网站91| 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲aaaaaa特级| 青娱乐国产视频| 久久国产av影片| www成人国产| 无码aⅴ精品一区二区三区| 嫩草网站入口| 中文字幕一二三四区| 国产啪视频1000部免费| 久久久久久午夜成人影院| 亚洲精品一区二区三区高潮| 国产美女精品视频线免费播放| 日本一本二本三区免费| 午夜天堂精品久久久久| 一本色道久久88精品综合| 成人免费看黄网站yyy456| 亚洲国产高清视频| 日本a视频在线观看| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 1000又爽又黄禁片在线久| 超碰公开免费| 国产亚洲91| 1024福利| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 国产女王调脚奴免费视频| 午夜av剧场| 国语对白xxxx乱大交| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 性国产牲交xxxxx视频| 亚洲aⅴ一区二区| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 久久免费精品视频| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 中文字幕一线产区和二线| 免费日韩av| 国产视频第二页| av瑟瑟| 国产精品777| 国产免费观看久久黄av片| 俺也来俺也去俺也射| 国产馆在线视频| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 亚洲va中文字幕无码一区| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 爱情岛论坛成人av| 免费一区二区三区成人免费视频| 国产欧精精久久久久久久| 天堂中文字幕av| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 中国一级特黄毛片大片久久| 午夜色网| 欧美 日韩 国产在线| 日本老熟妇乱子伦精品| 正在播放的国产a一片| 性欧美俄罗斯乱妇| 亚洲乱码卡一卡二卡| 成人免费在线视频观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 一区国产视频| 韩国成人在线视频| 西西444www无码大胆| a男人天堂| 色悠久| 日韩精品免费播放| 天堂在线www中文| 久久久妇女| 欧美多人猛交狂配| 男人天堂va| 午夜小视频免费在线观看| 国产成人无码a区视频| 一级生活毛片| 少妇精品偷拍高潮白浆| av导航网址| 探花系列在线观看| 国产女女调教女同| 三级网站| 日本黄色短片| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 久久精品少妇高潮a片免费观| 不卡免费视频| wwww在线观看| 久久视| 91九色精品女同系列| 免费精品国自产拍在线观看| 欧美亚洲天堂网| 天堂网www天堂在线资源| 极品少妇网站| 日本黄色片网址| 在线欧美视频| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 久在线视频| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 五月激情综合网| 国产伦精品一区二区三区四区 | 黄色免费的视频| 国产成人99| 亚洲精品福利| 色永久| 在线观看亚洲| 日韩av资源| 国产自产才c区| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲色av天天天天天天| 四虎影视永久免费观看| 亚洲另类无码专区丝袜| 搡老女人老妇女老熟妇| a国产在线v的不卡视频| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 色av专区无码影音先锋| 国产国语亲子伦亲子| 日本丰满熟妇hd| 暖暖日本在线观看| 日本三级大全| 中文字幕无码人妻少妇免费| 男人天堂五月天| 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 欧美精品久久久久久久自慰| 第三级在线播放| 51精品国产| 中文字幕123| 乡下农村妇女偷a毛片| 亚洲自拍p| 视频一区二区免费| 国产精品视频在线看| 国语a在线看免费观看视频| 亚洲a v网站| 欧美高清在线精品一区| 新版天堂资源中文www连接| 97自拍偷拍视频| 日本少妇内射视频播放舔| 亚洲中文字幕在线第六区| jizz高清| 麻豆天美传媒毛片av88| 五月花婷婷| 色就是色欧美| 欧美美女性高潮| 唯美欧美亚洲| 婷婷伊人综合中文字幕| 欧美亚洲一二三区| 国产对白刺激视频| 国产精品视频在线看| 国产精品二区视频| av手机在线| 操mm影院| 亚洲少妇毛片| 久久69精品久久久久久hb| 国产第一页浮力影院入口| 免费观看黄色网址| 中文字幕 国产精品| 日韩无套内射视频6| 在线免费观看日本视频| 国产成人一区二区三区免费| av国产在线观看| 国产精品12区| 九九色网站| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 国产黄频在线观看| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲视频你懂的| 怡红院免费的全部视频| 日本三级中国三级99人妇网站| 中文字幕免费不卡二区| 大地资源中文第二页日本| 中文幕无线码中文字蜜桃| 午夜小视频在线观看| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 日韩性大片| 久久久久高潮综合影院| 伊人成伊人成综合网222| 亚洲伦理网| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 香蕉婷婷| 亚洲综合少妇| 日韩精品免费一区二区在线观看| 久久一区二区三区四区五区| 日本新janpanese乱熟| 美女黄色毛片| 欧洲成人免费视频| 18中国性生交xxxxxhd| 国产中文字幕一区二区| 久久国产精品视频| 美女100%无挡| 伊伊人成亚洲综合人网| 国产真实伦在线观看| ass日本丰满熟妇pics| 中文字幕亚洲一区一区| www欧美成人| 国产美女遭强高潮免费| 久久影院综合精品| 乌克兰18极品xx00喷水| 国产一区毛片| av高清| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 国产午夜精品一区二区三区四区| 99久久国产露脸精品| 午夜成人无码福利免费视频| 国久久久| 午夜理论片yy4080私人影院| jlzzzjlzzz国产免费观看| av资源站| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 国产精品综合色区在线观看| 99热在线观看精品| 亚洲国产成人精品无码区软件| 少妇裸交aa大片| 无码视频一区二区三区在线观看| 毛片视频网站| 97人人模人人爽人人喊小说| www.欧美| 国产啪精品视频网站免费| 成人性生交大片免费看vrv66| 亚洲网站在线| 人人澡人人人人天天夜夜| 蜜臀av片在线观看| 日韩毛片无码永久免费看| 中日毛片| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 婷婷性多多影院| 韩国精品福利一区二区三区| 久久六六| 两个人看的www视频免费完整版 | 青青草视频成人| 精品视频在线播放| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 大j8福利视频导航| 欧美黑丝少妇| 久久99精品久久久久久秒播| 91超碰在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 无码h片在线观看网站| 亚洲激情二区| 欧美日韩亚洲第一| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 色综合久久中文字幕有码| 国产精品成人aaaaa网站| wwwa级片| 日日不卡av| 91福利视频在线观看| 99在线观看免费| 国产日韩欧美精品在线| 伊人黄色| 天海翼一区二区三区四区演员表| 色哟哟在线| 国产精品国产三级国产专播i12| 欧美成人高清视频在线观看| 国产午夜影院| 女同激情久久av久久| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 亚洲偷| 成人自拍视频在线观看| 91看片www| 国产伦理网站| r级无码视频在线观看| 亚洲性久久9久久爽| 色爱五月天| 久久久久区| 亚洲精品1234| 男女啪啪毛片| 久久久青草| 五月开心婷婷六月丁香婷| 国产午夜在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 草草影院最新| 中文视频在线观看| 国产黄三级高清在线观看播放| 亚洲综合国产在不卡在线| 毛片色毛片18毛片美女| jizz欧美2黑人| 97超碰人| 加勒比毛片| 免费黄色小视频| 国产男女激情| 久久激情综合狠狠爱五月| 日韩sese| 欧美日本激情| 亚洲成人免费影院| 亚洲成av人影院| 熟妇的味道hd中文字幕| 国产欧美三区| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 超碰在线| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美雌雄另类xxxxx| 成人女人看片免费视频放人| 大香大香伊人在钱线久久| 亚洲国产综合无码一区| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 国产精品久久久久久久久久久天堂| 欧美视频免费| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 欧美草b| a毛片| 91av福利视频| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 国内精品小视频| 久久久久久国产视频| 国产成人理论在线观看视频| 伊人成色综合人夜夜久久| 精品熟女少妇av久久免费| 午夜激情福利视频| 亚洲最大色网站| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 成人自拍偷拍| 无套内射在线观看theporn| 亚洲五月综合| 亚洲天堂av中文字幕| 精品av一区二区久久久| 日产一区三区三区高中清| 婷婷六月综合| 亚洲精品国品乱码久久久久| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 香蕉视频链接| 亚洲国产精品综合久久2007| 国产偷自拍视频| 日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲乱码av中文一二区软件| 婷婷综合基地俺也来| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 天天舔天天| 神马久久香蕉| 青青操视频在线| 日本一级中文字幕久久久久久 | 成人cosplay福利网站18禁| 激情av一区二区| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 中国妇女做爰视频| 欧美成人精品一区| www.男女| 国产乱xxxxx987国语对白| 手机看片亚洲| 婷婷综合缴情亚洲| 欧美国产在线视频| 露脸叫床粗话东北少妇| 国产精品夜夜爱| 国产成人精品午夜片在线观看| 日本在线第一页| 国产专区免费资源网站| 攵女h文1v1| 国产天堂av| 国产农村毛卡片| 四色最新网址| 无码中文字幕日韩专区视频| 亚洲第一网站男人都懂| 少妇性l交大片免费观看| 日产精品1区2区3区| 日本免费三片免费观看东热| 少女韩国电视剧在线观看完整| 国产亚洲综合aa系列| 亚洲国产成人无码av在线| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 亚洲午夜激情视频| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 男人天堂aaa| 欧美精品午夜| 日日日干干干| 国久久久| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国产簧片| 欧美a在线| 国产日本在线| 多p混交群体交乱在线观看| 日本人又黄又爽又色的图片| 亚洲精品一区久久久久久| 久久久www成人免费毛片女| 四虎永久网址| 懂色av一区二区三区在线播放| 男女国产视频| 免费无码一区二区三区a片18| 草碰在线视频| 国产裸体xxxx视频在线播放| 国产在线视频99| 日本亚洲国产| 免费无码成人av电影在线播放 | 国产成人精品亚洲7777| 日韩影视一区二区三区| 120秒日本爱爱动态图| 久久不见久久见免费影院www日本| 亚洲在线天堂| 黄色免费在线网站| 亚洲色大成网站在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 午夜色婷婷| 99久久久无码国产精品9| 亚洲aaa级| 欧美黑人激情| 日韩一区2区| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 成人蜜桃视频| 日本a v网站| 国产欠欠欠18一区二区| 国产精品美女久久久久久福利| 国产精品自在在线午夜精华在线| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 国产成人区| av毛片不卡| 91精品无人成人www| 日韩毛片网站| 国产精品丝袜无码不卡一区| 2020亚洲欧美国产日韩| 久青草视频在线| 国模av| 末发育娇小性色xxxxx视频| 久久婷婷丁香五月综合五| 国产精品野外户外| 精品一区二区三区无码免费直播| 中国老妇荡对白正在播放| 成人综合伊人五月婷久久 | 亚洲热在线| 乱码人妻一区二区三区| 亚洲成人自拍| 国产真实露脸乱子伦| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 国产无套喷白浆在线播放| 野外做受又硬又粗又大视频√| 老司机免费的精品视频| 天堂√8在线中文| 国产亚洲精品久久久999| 日韩视频一区二区在线观看| 一级淫片在线观看| 免费黄色片子| 国产精品久久久久久久久电影网| 午夜免费在线| 深夜福利在线播放| 在线天堂中文在线资源网| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 久久久久亚洲精品天堂| 久草成人在线| 日韩毛片在线免费观看| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 亚洲第一区无码专区| 青春草在线视频免费观看| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产成人精品日本亚洲直播| 日本精品视频网站| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 亚洲午夜在线| 国产佗精品一区二区三区| 杂技xxx裸体xxx欧美| 啪啪中文字幕| 久久久久久九九九九| 国产黄色一区二区三区| 国产成人亚洲综合色| 欧美村妇激情内射| 色偷偷网站| 成人综合婷婷国产精品久久| 超碰97干| 亚洲国语| 亚洲gv猛男gv无码男同短文 | 国产精品爽爽| jizz国产免费| av一二三四| ass日本| 一本无码人妻在中文字幕| 欧美福利视频一区二区| 中国少妇内射xxxhd免费| 亚洲色成人网站www永久小说| 成人激情开心网| 女学生14毛片视频片二毛| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 小日本xxx| 在线视频91| 欧美aaaaaaaaa| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产精品第四页| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 日韩欧美在线中文字幕| 国产欧美亚洲精品| 超碰综合在线| 亚洲青涩网| 国产香蕉网| 全黄久久久久a级全毛片| 国产一级视频免费观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 黄色www视频| 少妇人妻无码专区在线视频| 成年无码按摩av片在线观看| 亚洲午夜在线播放| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 她也色在线观看| 国产黄色在线免费观看| 精品撒尿视频一区二区三区| 国自产精品手机在线观看视频| 国产精品刮毛| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 国产xxxx69免费大片| 免费看黄在线网站| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 国内精品一区二区三区在线观看| www国产成人免费观看视频| 国产女人在线视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 欧美黑人巨大videos精品男男| 国产人妻xxxx精品hd| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 加勒比综合在线19p| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 无码一卡二卡三卡四卡| 日皮毛片| 91mvcool在线观看| 久久久久免费看成人影片| 992tv又爽又黄的免费视频| 成年人网站免费看| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 永久免费的av片在线电影网 | 九九视频麻婆豆腐在线观看| 日产有线一区2区三区| 色视频欧美一区二区三区| yy6080私人伦理一级二级| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 日本丰满大乳hd| 国产在线高潮| 成人毛片18女人| 欧美激情爱爱| 91在线精品秘密一区二区| 变态sm天堂无码专区| 一卡二区| 日韩精品成人无码专区免费| 制服一区| 男女高潮喷水在线观看| www.天天操.com| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 精品人妻无码专区中文字幕| 特级无码毛片免费视频播放| 无码中文人妻在线一区| 中文字幕丰满伦子无码ab| 亚洲一级精品| 毛片.com| 欧美成人手机在线视频| 日韩诱惑| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 欧美午夜在线| 午夜丰满寂寞少妇精品| 久久99精品国产99久久| 国产一区二区在线影院| 蜜桃网站入口可看18禁| 日本少妇xxxx| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 日韩久久久久久久久久久| www,av在线| 2020国产精品精品国产| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 午夜伊人网| 红杏出墙记| 久久国产黄色片| 日本美女黄视频| av无码国产在线看免费网站| 18禁美女黄网站色大片免费网站| av动漫网站| 一本大道久久东京热av| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 精品无码人妻被多人侵犯av| 国产乱子伦精品免费视频| 色噜噜av亚洲色一区二区| 日韩成人高清视频| a级黄色录像片| 成人在线视频免费| 午夜激情黄色| 99热这里只有精品最新地址获取 | 免费黄色国产视频| 国内自拍第二页| 色版视频在线观看| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 2020亚洲欧美国产日韩| 男女裸交免费无遮挡全过程| av在线播放网址| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产三级按摩推拿按摩| 99亚洲精品在线| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 天天看天天爽| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 国产做爰视频免费播放| www887色视频免费| 91精品啪在线观看国产81旧版| 精品久久久久久久久久久院品网| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 极品熟妇大蝴蝶20p| av网页在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 97超碰人人| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 51精品国产人成在线观看| 欧美黄色大片免费观看| 国产视频在| 国语对白做受xxxxx在| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 久久精品国产99久久六动漫| 亚洲激情免费| 亚洲人一区| 91不戴套国语对白在线观看| 精品无码国产污污污免费| 青草国产精品久久久久久| 草久久久久久| 欧美一道本一区二区三区| 天堂中文字幕在线| xxxxxxxx性开放视频| 亚洲天堂成人网| 丰满又黄又爽少妇毛片| 久青草影院在线观看国产| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 黄色国产精品| 日本一二免费不卡区| 国产又黄又大视频| 大尺度福利视频| 色窝av| 香港三级日本三级韩国三级| 亚洲一区二区免费看| 粗暴video蹂躏hd| 大香伊蕉在人线国产av| 国偷自产一区二区三区在线观看| 久久久久久亚洲精品无码| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 日韩在线 | 中文| 日韩欧美色视频| 亚洲日韩色图| 一本色道久久99一综合| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 91丨porny丨在线中文| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 久久黄色一级视频| 久久天堂av| 激情网五月| 人妻免费久久久久久久了| 99影视网| 欧美成人a交片免费看| 国产精品无码一区二区三级| 国产成人片一区在线观看| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 亚洲欧美日韩成人| 国产成人精品牛牛影视| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 色在线免费观看| 欧美亚洲精品在线| 久久人人97超碰精品| 免费亚洲视频| 国产成年码av片在线观看| 可以直接观看的av| 狠狠干2023| 福利视频在线播放| ass日本| 开心色怡人综合网站| 男女激情在线观看| 色人阁av| 国产第一草草影院| 被灌满精子的少妇视频| 国产人妻精品一区二区三首| 中国理伦片在线| 老少交欧美另类| 在线日韩av免费永久观看| 男女猛烈无遮挡免费视频| 久草一级| 亚洲午夜高清国产拍| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 毛片黄色片| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 免费又黄又硬又爽大片| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 精品国产69| 国产成人乱色伦区| 日本色中色| 澳门永久免费av| 成人人人人人欧美片做爰| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产91页| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 久草午夜| 国产精品桃色| 欧美激情在线一区二区| www久久爱cn| 乱人伦人妻精品一区二区| 老熟女hdxx老小配| 国产午夜福利精品一区| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 7mav视频| 免费激情| 青青草视频偷拍| 妇女bbbb插插插视频| 亚洲91在线| 亚洲色欲网熟女少妇| 人与禽物交videos另类| 无码帝国www无码专区色综合| 欧美三级不卡| 图片区亚洲色图| 久久精品午夜| 黄色在线a| 国产字幕侵犯亲女| 国产精品国产三级国产专播| 麻豆专区| www.久久99| 黄色正能量网站| 又大又粗又爽18禁免费看| 国产999精品成人网站| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 国产欧美日韩另类精彩视频 | 成年人网站免费看| 国内揄拍国产精品人妻电影| 激情视频网站| 麻豆国产成人av高清在线观看| 亚洲精品免费视频| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 国产精品成人影院在线| 色哟哟免费观看| 亚洲第一a在线观看网站| 国产精品36p| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 偷拍激情视频一区二区三区| 成人无码一区二区三区网站| 国产三级精品三级男人的天堂| 亚洲精品第一区二区三区| 色婷婷在线视频| 国产精品久久久久久免费免熟| 日韩a级一片| 久久一级片视频| 色一涩| 国产影视一区| 国产资源在线观看| 97精品尹人久久大香线蕉| 人伦片无码中文字幕| 99久久婷婷国产一区二区| 7777久久亚洲中文字幕| 五月深爱婷婷| www17c亚洲蜜桃| 亚洲免费网| 法国少妇xxxx做受| 亚洲在线| 欧美多毛肥妇视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 琪琪色影音先锋| 你懂的亚洲| 最新国产aⅴ精品无码| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 九热精品| 久久亚洲国产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| a久久久久| av免费观看大全| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 伊人网视频在线| 成人一区三区| 久久四虎| 国产成人精品国内自产拍免费看| 亚洲视频色图| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 国产精品77777| 第四色视频| 亚洲 欧美 视频| 男女床上拍拍拍| 亚洲qvod激情经典在线观看| 国产精品13p| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 一本一本久久aa综合精品| 亚洲青青操| 欧美黑人又粗又大xxx| 亚洲高清久久| 天天狠天天透天干天天怕∴| 免费看a毛片| 国产欠欠欠18一区二区| 在线日韩国产| 国产日产欧产美韩系列影片| 超碰在线人人干| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 日本成人一区二区| 久久精品国产72国产精| 日韩精品一区中文字幕| 99视频热| 少妇洁白178在线播放| 少妇免费视频| 国产夜色精品一区二区av| 五月天在线播放| 精品久久久无码中文字幕一丶| 国产精品自在拍首页视频8| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 少妇9999九九九九在线观看| 成人无码看片在线观看免费| 国产黄色精品视频| 波多野结衣高清在线| 国产内射在线激情一区| 日韩资源在线观看| 国产精品妇女一二三区| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 日韩小视频在线观看| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 久久高清内射无套| yes4444视频在线观看| 蜜臀av在线免费观看| 国产一在线观看| 天天精品视频| 九九热免费视频| www.激情五月.com| 久久久久久9999| 大屁股国产白浆一二区| 久草毛片| 国产精品va在线观看h| 曰本女人与公拘交酡| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产男生午夜福利免费网站| 91国在线观看| 狠狠色综合激情丁香五月| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 少妇人妻久久无码专区| 咪咪色影院| 国产亚洲欧美在线视频| 美女网站免费观看视频| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 欧美日韩国产高清| 日本中文字幕有码在线视频| 国产资源在线视频| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 无码人妻精品一区二区三区免费| 99在线观看视频| 青乐娱精品视频一国产分类| 日本欧美色十大禁片毛片| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 视色av| 玩弄人妻奶水无码av在线| 成年人网站黄色| 少妇裸体淫交免费视频网站| 欧美激情免费观看| 国产精品无码素人福利不卡| 91在线精品视频| av黄色大片| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 人妻精品久久无码专区精东影业| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 婷婷综合色| 97插插插| 色吧婷婷| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 久久久久久网| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 久久天堂视频| 天天天做夜夜夜做无码| 亚洲三级在线视频| 91看片www| 91嫩草在线| 亚洲一区二区三区在线网址| 精品国产亚洲一区| 天天看片视频免费观看| 久久综合色一综合色88| 亚洲妇女捆绑hd| 欧美亚洲久久| 国产成人午夜福利在线播放 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 天天操中文字幕| 欧美大片抢先看| 黄色av网站在线观看| 欧美成人vr18sexvr| 日本午夜免a费看大片中文4| 国产黄色精品视频| 国产精选在线观看| 丁香婷婷色| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 久久99久久99精品| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 亚洲另类欧美综合久久| 久久久精| 国产视频一二三区| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 国产69精品久久久久孕妇| 少妇熟女高潮流白浆| av资源网在线| 久久久久久久久久影院| 日日操网| 免费黄色网址在线观看| 国产精品白虎| 夜色jjj.av| 精品久久久中文字幕二区| 欧美一级黄色片在线观看| 欧美激情视频一区二区| 国产嫩草av| 久久视了| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 在线观看免费成人| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 综合五月激情二区视频| 欧美日韩黄色大片| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 久久久新视频| 99热精品在线| 天天爽天天摸| 狠色综合| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 国产美女牲交视频| 亚洲午夜理论片在线观看| 亚洲三区视频| 亚洲一区欧美一区| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 国产精品视频网站| 国产色区| xxx在线播放xxx| 青青草自拍偷拍| 日韩欧美网址| 91福利视频在线| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 黄色网在线| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 国产精品丝袜在线| 午夜福利av无码一区二区| 自拍偷区亚洲综合12p| 欧美乱人伦视频在线观看 | 国产www色| 欧美videos另类精品| 亚洲精品久| 国产91亚洲精品| 成人亚洲精品| 国产精品久久久久999| gogo肉体亚洲高清在线视| 国产日韩综合一区在线观看| 最近中文字幕mv在线视频2018| 日韩成人在线播放| 制服丝袜中文字幕在线| 奶头挺立呻吟高潮视频| 潘金莲4级淫片aaaa| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 日本福利视频一区| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 国产精品视频色尤物yw| 中国china体内裑精亚洲日本| 午夜亚洲理论片在线观看| 在线免费看mv的网站入口 | 亚洲美女网站| 失禁大喷潮在线播放| 亚洲精品久久久久久一区| 亚洲午夜不卡无码影院| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 黄色网战在线观看| 一二三国产777avav| 欧美激情免费观看| 三级理论中文字幕在线播放| 亚洲va无码专区国产乱码| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | youjizz亚洲女人| 午夜在线观看视频| 一级做人爱c黑人影片| 久久精品国产导航|