超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

最新教學大比武活動方案

時間:2024-12-11 19:09:37 方案 我要投稿
  • 相關推薦

最新教學大比武活動方案(精選22篇)

  為了確;顒釉鷮嶉_展,就常常需要事先準備活動方案,活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。制定活動方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的最新教學大比武活動方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

最新教學大比武活動方案(精選22篇)

  最新教學大比武活動方案 1

  為進一步加強教學研究,提高教學效率,促進教師專業發展,全面提升辦學質量,根據《xx市職業院校教師教學大比武活動實施方案》的通知要求,結合我校實際,現制定如下實施方案:

  一、指導思想

  通過開展教學大比武活動,引導教師進一步更新教學理念,增強教學改革的積極性和創造性,優化教學行為,整體提升教師的政治素養、教學能力和業務水平,建立與全國、全省教學能力大賽相銜接的機制,逐步培育一批具有示范引領作用的教學骨干,提高職業教育辦學水平和能力。

  二、參與人員

  所有在編在崗的專任教師。

  三、活動內容

 。ㄒ唬┗顒右

  大比武活動以教學能力大賽形式開展,重點考察教學團隊(2—4人)針對某門課程中部分教學內容完成教學設計、實施課堂教學、評價目標達成、進行反思改進的能力。教學團隊應落實職業教育國家教學標準,對接職業標準(規范),關注有關產業發展新業態新模式,依據學校專業人才培養方案和實施性課程標準,選取參賽教學內容,進行學情分析,確定教學目標,優化教學過程,合理運用技術、方法和資源等組織課堂教學,進行教學考核與評價,做出教學反思與診改。

 。ǘ┗顒臃纸M

  1、中職公共基礎課程組:參賽作品應為公共基礎課程中不少于12學時連續、完整的教學內容。

  2、中職專業技能課程一組:參賽作品應為專業核心課或專業(技能)方向課中不少于16學時連續、完整的教學內容。

  3、中職專業技能課程二組:參賽作品應為專業核心課或專業(技能)方向課中不少于16學時連續、完整的教學內容,其中必須包含不少于6學時的實訓教學內容。職業學校專業(類)頂崗實習標準中的實習項目工作任務也可參賽。

 。ㄈ┳髌芳安牧

  教學團隊選取某門課程在一個學期中符合要求的教學任務作為參賽作品,完成教學設計,組織實施課堂教學。教學內容應符合教育部印發的職業教育國家教學標準和省廳印發的專業教學指導方案有關要求,并對接新技術、新工藝、新規范,涉及1+x證書制度試點的專業,還應對接有關職業技能等級標準。教材選用應符合教育部和省廳有關規定。獲20xx年省教學能力大賽獎勵的作品不得參賽。

  作品及材料包括參賽作品實際使用的教案、3—4段課堂實錄視頻、教學實施報告,以及所依據的專業人才培養方案和課程標準,具體要求見附件2。

  四、活動安排

  按照人人參與、層層選拔、好中選優、示范引領的原則,先校級、后市級的'順序逐級開展,一年為一個活動周期。

 。ㄒ唬┬麄靼l動(20xx年10月—12月)

  學校成立教學大比武活動評審工作組,認真傳達“教學大比武”活動的目的和意義,明確要求,制定活動方案和評價標準,引導廣大教師積極參與。

  (二)校賽階段(20xx年1月—20xx年5月)

  開展全校教師教學大比武活動,全員參與比賽,本階段分兩步進行:

  1、以專業部為單位組織開展教學大比武活動:原則上每名教師都要報名參加本專業、本課程的比賽,上交本項目組整個作品,由各專業部根據參賽教師情況,嚴格規范比武規程,公平、公正組織好系部內教學大比武活動,給本部每名教師打分,一方面作為課堂教學評價考核的依據,另一方面選出適當比例優秀教師推薦參加學校比賽。完成時間:20xx年4月20日。

  2、開展校級教師教學大比武活動:成立由分管教學的副校長任組長、教務主任任副組長、教研組長和骨干教師組成的評審工作組,統一組織開展校級決賽活動。校級決賽結束后,教務處匯總所有參加決賽教師的成績,表彰校級先進,選拔推薦優秀教師參加市級教師教學大比武活動。具體限額見附件1。公共基礎課程組作品不能出現課程重復,中職專業技能課程一組、二組作品不能出現專業類的重復。完成時間:20xx年5月20日。

 。ㄈ┦匈愲A段(20xx年6月—20xx年7月)。

  市級比賽所有材料均在網上提交,通過xx市教學能力大賽官網登陸大賽報名系統。學校安排專人在大賽網站用分配的帳戶登錄、上傳各參賽作品的所有材料,并將加蓋公章的報名表(附件4)、匯總表(附件5)電子稿及掃描件發送到指定郵箱:xxx。材料報送時間:20xx年6月1日24:00前完成所有材料的上傳和報送工作。

  3、其他。

  教學團隊可免費選用國家職業教育專業教學資源庫、國家級精品資源共享課、職業學校企業生產實際教學案例庫等資源進行教學設計和實際教學,并從教學資源支持平臺獲取。

  未盡事宜以教務處通知為準。

  最新教學大比武活動方案 2

  為全面貫徹落實《xxx市“十萬教師課堂教學大比武”活動實施方案(試行)》、《鎮平縣“萬名教師課堂教學大比武”活動實施方案》(鎮教字[20xx]48號)文件精神,緊緊盯牢課堂主陣地,進一步深化課堂教學改革,促進教師業務素質提高,全面提升教育教學質量,根據我鎮實際,特制定《晁陂鎮“教師課堂教學大比武”活動實施方案(試行)》。

  一、指導思想

  以落實中小學各學科課程標準、提升學生核心素養為核心,以提高廣大教師業務素質為目的,以“教師課堂教學大比武”為載體,進一步優化課堂教學,推進“六三二”和諧課堂教學法和“四步問題化學習模式”的有效實施。引導學校領導重視課堂教學質量,廣大教師積極投入課堂教學改革之中,全面關注學生學習方式的轉變,促進廣大教師精心設計課堂,靈活應用新教法優化課堂結構,提高課堂教學效益,促進我鎮教育教學質量穩步提升。

  二、工作目標

  通過深入開展教師“大比武、大練兵、大展示、大提升”活動,引導教師加強理論學習,研究構建高效課堂的要素,尋找解決問題的方法策略,全力打造高效課堂;顒右浴叭巳藚⑴c、相互切磋、取長補短、共同進步”為導向,實現教師全參與、學段全覆蓋,通過以賽促教、以賽促學、以賽促研、以賽促創、以賽促優,在全鎮形成“人人創優課、校校有特色”的課堂教學改革熱潮,培育幾所課改先進學校,選樹出一批教學標兵,實現教師隊伍專業水平全面提升。

  三、工作原則

 。ㄒ唬┤珕T參與

  全鎮所有學科、所有學段、所有教師全員參加,全面展示教師學科素養、能力素質等方面風采。中心校和學校聯動,搭建教師展示自我、互相學習、共同提高的平臺。

 。ǘ┳⒅貙嵭

  堅持平時應用與競賽“比武”相結合,學科高手“打擂”與學科觀摩相結合,“大比武”與教學標兵評選相結合,“大比武”與優質課評選相結合,深化課堂教學改革與師生“減負”相結合,賽課與校本教研、集體備課相結合,一人參賽與學科、學校、鄉鎮集體捆綁評價相結合,分層次、分時段穩步推進,不影響正常教育教學秩序。通過全方位活動,促進廣大教師學知識、練真功、強素質,深入推進課堂教學改革,真正實現教師課堂高效益、學生學習輕負擔。

 。ㄈ└母飫撔

  小學重點推進“六三二”和諧課堂教學法,初中重點推進“四步問題化學習模式”,同時提倡百花齊放,不拘一格,各學校要創新“練兵”形式,提升教師的積極性和參與度。鼓勵廣大教師緊緊圍繞新時代育人目標,主動創新教學方法,打造高效課堂,形成獨特的課堂教學風格。

  四、工作安排

  1、校級大比武(20xx年4月-20xx年底,每一年進行一輪)

  各初中、小學都要制定本學校學科教師大比武活動方案,以學校全員賽課(達到100%)活動為載體,與學!八恼n四優”競賽活動相結合,學校領導帶頭參與,學校教師人人參與;顒又腥巳藗湟还潈炠|課、講一節優質課,大力推進課堂教學大比武活動在學校的深入開展。在此基礎上,各初中、小學排出各學科教師比武位次,同時依據《鎮平縣學科教學標兵評選條件》評選出學校學科教學標兵。

  第一輪(20xx年4月—20xx年6月10日前)

  (1)根據縣、鎮大比武活動方案精神,結合學校實際,制定學校活動方案、校賽安排時間表,并及時上報中心校審核。

  (2)成立活動領導小組,校長為組長,業務校長、教務主任為副組長,其他班子成員和教研組長為成員。校長是大比武活動的第一責任人,業務校長、教務主任是直接責任人。學校各學科評委由校長、業務校長、教務主任、學科教研組長、學科骨干教師組成,評分要準確,做到公正、公平、公開。

 。3)校級比賽要求全部學校(初中、完小、初小、公辦幼兒園、有在編教師的民辦學校)全部學科全部在編教師全員參與(代課教師也可以參與),本周開始必須開展活動。校長(園長)和領導班子成員要示范帶動,帶頭參與,主動參與。

 。4)活動要求做到“八有”,即有活動標志(電子屏或橫幅—晁陂鎮xx學校教師課堂教學大比武活動)、有授課教案、有學生參與、有評委組成、有評委打分表、有活動照片、有總結簡報、有比賽成績排名表);要建立教師大比武專項活動檔案,各學校教務主任是大比武活動檔案建立責任人。

 。5)大比武活動要與新教法推進相結合(小學“六三二“和諧課堂教學法”、初中“四步問題化學習模式”),與“四課四優”比賽活動相結合,與教師觀摩相結合。賽課基本要求是,一節有學生的完整的40分鐘或45分鐘的課。

 。6)初中教師擔任幾門學科參加幾門學科比賽(擔任三門以上者最多參加兩門學科),小學教師擔任兩門及以上學科的選擇參加一至兩門學科比賽。小學:語文、數學、英語、道法、科學、體育、音樂、美術、信息技術;初中:語文、數學、英語、物理、化學、道法、歷史、地理、生物、體育、音樂、美術、信息技術。

 。7)按照中心校工作要求和各學段學科時間節點安排,按時上報參加鎮級比賽教師名單。

  (8)強化活動過程管理,不折不扣高質量完成規定動作。

  2、鎮級大比武(20xx年4月—-20xx年底)

  中心校在學校大比武的基礎上,采取校推鎮賽、校抽鎮賽的形式,開展鎮級教師大比武活動。在此基礎上,依據中心校和學校各學科教師大比武活動情況,分別排出各學科教師位次,并上報縣活動辦。同時評選出鎮級學科教學標兵,并擇優推薦參加縣級教師大比武活動。

  第一輪(20xx年4月—20xx年6月10日前)

 。1)根據我鎮實際,制定活動方案并及時報縣活動辦審核。

  (2)在開展校級大比武活動的同時,中心校分片分學科組織開展鎮級比賽活動。片點學校校長為活動組織的具體負責人,負責通知中心校和片點內學校開展活動的時間安排、學科參與教師、評委組成、印制評分表、成績統計、活動總結等工作。活動下周必須開始。片點學校制作兩個會標或橫幅:晁陂鎮xx學校教師課堂教學大比武活動;晁陂鎮小學(初中)教師課堂教學大比武活動(xx學科)。各片點在活動過程中注意切換兩個會標,拍照并上傳在晁陂鎮教學師訓工作群內展示并注意材料收集。

  小學分為:蒙。ㄕ訔睿⒋罄鯓洌ㄖ袘魲、草場吳、山頭營)、老張營(余宅、關帝廟、官路河)、大廟、啟迪、甲林(梁堂、羅營)、欒營、郝堂。公辦幼兒園教師全部到中心園參賽。中心校、成人校人員深入分包學校,到各片點協調、指導工作。

 。3)比賽學科為中小學全部學科,鎮級參賽教師不低于全鎮教師數的50%(說明:縣級比賽不低于全縣教師數的.10%,市級比賽不低于全市教師數的5%)。各校推薦上報參加鎮級比賽的教師數一般不低于學校教師數的50%(按照校級、片級比賽的排序表上報)。初中以校為單位各學科上報任課教師數的50%,小學以片為單位上報片內各學科教師的50%(按照片內比賽各學科成績的排序表上報)。

  (4)中心校分初中、小學兩個學段確定若干組評委,評委一般由中心校人員、學校領導、學科骨干教師組成。

 。5)按照縣活動辦要求,認真組織,不折不扣落實規定動作,提高“熱度”,立足“準度”,確!靶Ф取保哔|量完成活動任務。

  (6)強化活動過程管理,匯報、展示、督查、總結通報相結合,確;顒釉鷮嵱行蛲七M。

 。7)6月10日前校級、鎮級活動結束,中心校分學段分學科排隊匯總上報鎮級大比武活動教師名單及成績,縣教研室按照文件規定確定參加縣級比賽教師名單。

  五、工作要求

 。ㄒ唬┨岣哒J識。各學校要充分認識到教師課堂教學大比武活動是提高教師業務素質的需要,是提高教育教學質量的需要,是狠抓工作落實的需要,要把大比武活動的重要性宣傳到位,讓教師人人皆知。同時要利用會議、電子屏、宣傳欄、橫幅、校園廣播等形式,營造濃厚的活動氛圍。

 。ǘ┲贫ǚ桨。各學校要根據大比武活動總體安排,制定具體活動方案,分學科推進,分步實施,常態化開展課堂教學大練兵活動,掀起賽課熱潮,建立健全長效機制,為“大比武”活動奠定堅實基礎,切實提升課堂效益和師資水平;顒臃桨赣4月10日前上報中心校。

 。ㄈ┙Y果運用。鎮級賽課分片分學科進行,賽課成績納入對學?荚u之列,成績優秀的教師,學校要予以表彰和獎勵,中心校予以表彰并推薦參加縣級優質課比賽。

 。ㄋ模┰u委組成。鎮級賽課的評委由中心校人員、學校教務主任和一線教師共同組成,確保一線教師既當“考生”,又當“考官”;既當“運動員”,又當“裁判員”;既當“答卷者”,又當“評卷者”,把參與權和評議權交到一線教師手中。

  (五)活動深化。賽課成績必須確保公平公正公開。以賽點為單位,開展學科大教研活動,其中必選動作包括“三個一”:中心校教研員進行一次集中點評、做一場學科專題報告、賽課教師要進行五分鐘演講,演講一次平時教學的得與失或分享一次個人成長故事,鼓勵各學校以高效課堂研究為主題,結合實際開展扎實有效的大教研活動。

  (六)獎項設置。鎮級賽課活動設個人獎和集體獎。個人設一、二、三等獎,3個等次獲獎按一定比例評選;參賽獲得一等獎的教師擇優推薦上報縣教學標兵評選;參賽教師成績綜合優秀的學校被評為鎮級教改先進學校。

  六、組織實施

  (一)加強組織領導。為確;顒禹樌麑嵤,中心校成立晁陂鎮教師課堂教學大比武活動領導小組(見附件1),具體負責大比武活動的組織協調和推進實施,各學校也要成立領導機構,明確工作目標,制定活動方案,有序推進大比武活動。

 。ǘ┘訌娺^程管理。各學校要按照文件要求,組織好參與好校賽、片賽等相關活動,并注意過程性材料的收集與整理。

 。ㄈ┘訌娦麄饕龑А8鲗W校要高度重視此項工作,以此為契機掀起新一輪教研教改熱潮。要組織廣大教師認真學習,吃透大比武活動的精神和實質,不能因賽課而賽課,要把思想和行動統一到深化課堂教學改革上來、統一到轉變質量增長方式上來、統一到提升教育整體發展水平上來。各學校要對教師大比武活動中遇到的困難和問題,及時指導,及時解決。

 。┘訌娂o律要求。各學校校長是教師大比武活動第一責任人,要把主要精力用于推進課堂教學改革,促進教師專業成長,全面領導和組織好教師大比武活動,確保教師全員參與、全程關注,確保此次活動取得實效。

  (七)實行責任追究。對活動中出現以下問題的,實行責任追究制:沒有覆蓋所有學科的;沒有做到人人參與的;校級鎮級比賽沒有按要求組織的;教師沒有講課提供虛假材料的;不能提供活動過程性材料,弄虛作假支護應付的;沒有按時完成任務的;市局、縣局在督查中發現問題的。

  最新教學大比武活動方案 3

  一、指導思想

  為了活躍我校教學教研氣氛,進一步強化師資隊伍建設,扎實推進課堂教學改革,以新課堂達標理念(三六五智慧高效課堂、備教學評一致性)為指導,以課堂教學為載體,以課堂比武為平臺,探求“優質高效”的新型課堂,鼓勵青年教師練就扎實的教學基本功,不斷增強業務素質,提高理論和實踐教學水平,培養、造就我校優秀師資,建設一支結構合理、社會滿意的青年教師隊伍,全面提升學校的教學質量。經研究決定在我校青年教師中開展教學比武活動。

  二、活動主題

  錘煉基本功,站穩新課堂

  三、活動目的

 。ㄒ唬┨嵘處熣n堂教學的設計水平和駕馭課堂的能力,提高課堂教學的效率。

 。ǘ┡囵B、造就我校優秀師資,建設一支學校課堂教學相適應的、結構合理的青年教師隊伍。

  四、參賽對象

  參賽對象為20xx年秋季學期入職以來的所有青年教師(面向所有學科、含在編教師)

  五、活動內容

  1、教學比武。教師教學比武活動重點是進行教學基本功比武,主要形式為說課和講課兩個環節。說課主要闡述對課標及教材的理解,對學生基礎及特點的分析,介紹教學方法和手段的選用,介紹教學過程設計等。講課重點展示教師的基本教學素養,包括教學觀念與知識功底、教學設計與教學組織實施能力,特別是教學語言、教學板書、教學儀態、教學示范和實驗操作等方面。

  2、學歷案編寫。所有參賽教師需上交講授課時學歷案,格式參照區教體局下發的指向課標的學歷案設計。

  3、公示存檔。遵循公開、公正、公平原則,本次活動的講課教師名單、講課內容、參賽圖片、評分表等內容公示存檔。

  六、活動安排

  活動采取分學科講授完整課的形式,分組織發動、全員練兵、校內比武、總結表彰五個階段。

 。ㄒ唬┙M織發動階段(20xx年11月15-28日)

  組織參賽教師認真學習活動方案,統一思想,提高認識,明確目標和任務,積極投入到活動中來。

  (二)全員練兵階段(20xx年11月29日—12月5日)

  分校區、分級部開展課堂教學比武初賽。其中西校區七八年級以級部為活動單位,每學科推舉一名優勝者參與校內大比武;北校區和東校區中學部、小學部以校區為單位每學科推舉一名優勝者參與校內大比武。

  要求:1各參賽單位認真組織全員練兵活動,注意積累過程性資料,要本著公開、公正、公平的原則,在全員參與的基礎上,推選出能代表各學科最高水平的選手。

  2、依托“青藍工程”師徒結對平臺,以教研組為中心發揮集體智慧,助推青年教師成長,幫助青年教師呈現出高質量、高水平的精彩課堂。

 。ㄈ┬缺任浼翱偨Y表彰階段(20xx年12月6日-12月10日)

  在東校區報告廳舉行校內比武決賽。對于課堂教學和學歷案評比中成績突出的青年老師進行表彰,并通過答辯、研討會等多種形式為其他教師提供學習的`平臺,以達到共同成長、共同提高的目的。

  七、評比內容

 。ㄒ唬┱n堂教學比武70%

  (二)學歷案編寫30%

  八、評比辦法及獎項設置

 。ㄒ唬┍敬握n堂教學比武活動的評委主要由學校領導、教務處、教師發展中心成員及學科帶頭人組成,各評委聽課后給參賽教師打分,最后計算出評委所給分數的平均值即為參賽教師的最后得分。

 。ǘ┍荣惖慕虒W內容、班級由參賽者根據教學進度和所教班級確定。

 。ㄈ┍敬伪荣愒O一、二、三等獎若干名,根據參賽人數再具體確定。

  九、活動要求

  (一)教學校長為本次活動第一責任人,認真組織全組教師參與活動,充分發揮集體智慧,對參賽者進行指導。

 。ǘ┍任涞闹饕u價內容:課堂常規、教學技能、課堂的駕馭能力、教學的科學性,充分體現課堂教學改革的精神。參賽教師要有學歷案、課后反思,并做好課件,報教師發展中心存檔。

 。ㄈ└鲄①惱蠋熞叨戎匾暠敬伪任浠顒,將其作為提升自身業務水平、提高教學質量的重要舉措,在教學比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。

 。ㄋ模┪磪⒓颖任浠顒拥慕處煈e極聽課,從別人身上找長處,從自己身上找不足,在比照中有所得益。

  最新教學大比武活動方案 4

  為全面貫徹落實《xx縣“萬名教師課堂教學大比武”活動實施方案》(鎮教字[20xx]48號)文件精神,緊緊盯牢課堂主陣地,深化課堂教學改革,促進教師業務素質提高,全面提高教育教學質量,根據《晁陂鎮“教師課堂教學大比武”活動實施方案(試行)》,決定開展鎮級中小學教師課堂教學大比武活動。

  一、參賽對象、時間及順序

  1、參賽對象:各學校校級教師課堂教學大比武活動成績優秀的教師。

  2、比賽時間、地點:

  6月8日—10日,各學段各年級各學科具體比賽時間、地點見附表。每天上午8:00開賽。初中九年級需要參加三模帶隊的教師,可以根據自己實際情況調整參加。

  3、比賽順序:按照中心校統一確定的比賽順序進行,逾期不到視為棄權。若安排在上午參加比賽,由于時間原因沒有安排參賽,下午開始后首先按照順序進行上午沒有參賽的教師。

  4、比賽方式為微課形式,時間控制在10—15分鐘。

  二、比賽要求

  1、教案要求:參賽課題由本人自定一篇課文、一個章節中的一個課時即可,教案設計必須符合“六三二”和諧課堂教學法的主要教學流程和有關要求。講課前先給評委提交所授課教案兩份。教案要求有封面,封面上應顯示晁陂鎮教師課堂教學大比武活動教案、授課年級、學科、課題、單位、姓名、時間等內容。

  2、微課要求:在教學設計上小學符合“六三二”和諧課堂教學法、初中符合“四步問題化學習模式”一般要求,“三維”目標明確,教學方法得當,教學思路清晰,問題設計難易適中,情境創設切合學生實際,課堂教學能注重學生的創新精神和實踐能力和良好行為習慣的培養,科學整合應用現代遠程教育資源,能積極有效地激發學生學習興趣,強調自主、合作、探究的學習方式,突出以教師為主導、學生為主體、訓練為主線、思維為核心、能力為目標的教學方式,能充分體現“六三二”和諧課堂教學法、“四步問題化學習模式”的主要標志、主要教學環節等,板書設計科學合理,教師駕馭課堂能力強,有較高的課堂教學效益。每節課不超過15分鐘。

  三、關于微課幾點說明

  1、微型課的三個特點

 。1)沒有學生。課堂中沒有學生,只有評委,上課者面對評委上課。(2)時間短。一般每節課不超過15分鐘。(3)課堂結構完整。麻雀雖小,五臟俱全。微型課也要具備“六三二”和諧課堂教學法、“四步問題化學習模式”的.基本環節。只是因為現場沒有學生,課堂上就只有教師“教”的活動而沒有學生“學”的活動。

  2、上好微型課注意事項

  一是要“虛實結合”。微型課中,學生的活動是“虛”的,教師的活動是“實”的。教師的活動要實實在在的展示出來,與平時課堂教學一樣,通過設計,充分展示自己的業務素質和教學基本功。學生的活動雖然是“虛”的,也要讓評委感覺到學生的活動是存在的而且是有效的。

  二是要“無中生有”。微型課的現場沒有學生,上課時教師眼里看不到學生,但心中一定要有學生,要“無中生有”。教師的一切“教”的活動,都是為學生的“學”服務,雖然學生的活動現場并沒有發生,但教師的活動要體現學生的主體性。

  三是上微型課切忌變成說課或者只展示課件念課件。

  四、評委組成

  各學段各學科評委具體見附表,授課教師評委由中心校臨時確定。

  五、結果運用

  1、評委打分去掉一個最高分,去掉一個最低分,平均成績為參賽者最終得分。

  2、比賽結果作為下學期推薦參加縣級優質課比賽的基本條件。從今年秋期開始,市級優質課全部從縣級大比武活動中產生。

  3、擇優推薦參加本月縣級課堂教學大比武比賽,成績優異者推薦申報縣級教學標兵;縣級大比武活動設一二三等獎,其中一等獎做為縣學科教學標兵評選的必備條件。

  未盡事宜,另行通知

  最新教學大比武活動方案 5

  一、活動意義

  通過開展教學大比武活動,提高教師專業水平和教學能力,引導學校和教師把精力集中到改進課堂教學上,加強教師之間的交流與合作,最終實現教師綜合素質的提高和教育教學質量的全面提升。

  二、活動主題

  錘煉教學基本功,促進教師專業成長

  三、活動目標

  通過開展教學大比武活動,引導教師加強理論學習,認真研究教學問題,努力尋找解決問題的方法和策略;顒右浴叭巳藚⑴c、相互切磋、取長補短、共同進步”為導向,組織全員參與,搭建教師展示自我、互相學習、共同提高的平臺,促進教師刻苦鉆研教學業務,努力創新教學方式,不斷提高自身業務能力,達到全面提升我校教師隊伍整體素質的目標。

  四、活動內容

  1、參賽對象:我校所有任課教師都可申報參與教學比武活動。要求學校全體40周歲(包含40周歲)教師必須參加。

  2、主要形式:講一節公開課

  3、評課議課:

 、僭u委:

  語文組評委:xxx、xxx、xxx、

  數學組評委:xxx、xxx、xxx、

  各組第一人為評委組組長。

 、谘杏懛绞剑赫n后評課議課

  ③評課地點:一樓授課教師在五年級辦公室參與評課

  二三樓授課教師在六年級辦公室參與評課

 、茉u分標準;(見附表1)

  4、活動要求:

 、倜课豢迫谓處熯x擇所講的課題并報名(報名表見附表2)。

 、谏险n之前,請老師們做好準備,認真研課。

  ③活動結束一周內上交自己的教學設計和教學反思(電子檔)。

 、芡平處煴仨殔⑴c活動,做好聽課記錄(見附表3)并及時作好評課。

 、莞鹘萄薪M長負責各組參與活動教師的考勤記載和活動資料的發放和回收

  5、活動具體時間:另行通知

  6、全面公示:將參加“課內比教學”活動的講課教師名單、講課內容,聽課教師名單、獲獎名單在校內公示。

  五、活動安排

  活動采取分學科講授完整課的.形式,分組織發動、校內比武、總結表彰三個階段。

 。ㄒ唬┙M織發動階段(20xx年3月初)

  組織全體教師認真學習“教師教學大比武活動方案”,統一思想,提高認識,明確目標和任務,積極投入到活動中來。

  (二)校內比武階段(20xx年3月中旬—4月下旬)以學校為單位,認真組織各項比武活動。在比武過程中要注意積累過程性資料,要本著公開、公正、公平的原則,在全員參與的基礎上,推選出能代表各學科最高水平的選手,上報中心校,推薦參加縣級比武人員名單。

 。ㄈ┗顒涌偨Y表彰階段(20xx年4月底)

  ①召開專題表彰會。

  教學比武活動結束后,學校將開展專題表彰會,對課堂教學中成績突出的教師進行表彰,對全體教師起到引領和示范作用。

  ②獎項設置:

  語文組14人,一等獎2名、二等獎2名、三等獎3名;

  數學組8人,一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。

  最新教學大比武活動方案 6

  為全面加強我校教師隊伍建設,進一步提升教師的教學能力和科研素養,引領教師專業化成長,根據《印山民族小學校園文化建設試點工作實施方案》要求,結合我校實際,經研究決定在全校開展教學大比武活動,F制定活動方案如下:

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》,以新課程理念為先導,以提高教師常規教學基本功為核心,打牢廣大教師教學基本功和科研基本功,以學科教學創新為重點,以青年教師專業成長為根本,以教學質量提高為目標,認真探索和研究新課程背景下學科教學的基本特點和操作方法。通過大比武活動進一步更新青年教師的課堂教學觀念,夯實專業知識,提高青年教師的專業水平,推進課堂教學改革,不斷提升學科教學質量和新課程實施水平。

  二、活動目的

  本次活動即是對教師個體教學能力的.一次校本培訓,也是對學校教師隊伍建設的一次檢閱和教師個體能力的一次展示,以活動促研究,以活動促規范,以活動促提高,通過比武競賽,激發內部活力,進一步濃厚教、學、練氛圍,加快青年教師專業成長的步伐,培植典型,打造名師,促進全校教育教學質量的提高。

  三、活動組織

  組長:

  副組長:

  成員:教導處全體成員及各年級組長。

  四、活動時間:

  20xx年10月15日—12月8日。

  五、比賽項目

  1、上課

  2、評課

  3、下水作文

  4、書法(硬筆或軟筆)、剪紙

  六、活動安排及相關要求

  1、全校教師都參加此次大比武活動,課題教師可參加兩個項目的比賽,其余教師自選一項。(45歲以上的教師可以不參加)。

 。1)課題教師必須從上課、評課中自選一項參加比賽。

  (2)語文教師必須從下水作文、上課、評課三項中任選一項參加比賽。

  2、參加上課比賽的教師必須上自己所任學科的科目,內容自定。

  3、評課內容由大比武活動組指定,統一觀課后同時寫評課稿,再按抽簽順序進行評課比賽。

  4、下水作文題目現場指定,現場作文。

  5、書法內容由活動組統一指定并進行現場書寫。剪紙內容自選,現場制作。

  6、書法、評課、現場作文的所需紙張由學校統一發放,書法參賽用筆、墨教師自帶,剪紙材料和工具參賽教師自備。

  7、報名

 。1)語文、數學教師分別在自己所在年級的年級組長處報名;英語、信息技術在羅維老師處報名;音樂、體育、美術教師在姜南寧老師處報名;科學及其它教師在田桃秀老師處報名,并填寫好相關報名表。

 。2)報名截止日期:20xx年10月10日。

  (3)10月11日,組長將報名表交教導處匯總。

  七、獎勵辦法

  每項比賽設置一、二等獎,學校向獲獎選手頒發證書和獎品。

  最新教學大比武活動方案 7

  一、指導思想

  為貫徹落實國家和省《中長期教育改革和發展規劃綱要》精神,提高教師職業道德修養和教育教學水平,結合湖北省、宜昌市、伍家崗區“課內比教學課外訪萬家”相關文件精神,我校擬定“名師模仿秀”為主題的課內教學大比武活動,力求通過該活動走進名師課堂,學習名師理念,運用名師精髓,促進教師學習理解教材、深入鉆研教材、熟練把握教材,推動教師教學相長,提高課堂教育教學質量。

  二、活動主題

  “名師模仿秀”課內教學大比武

  三、活動目標

  通過“名師模仿秀”活動,為全校教師打造一個實現教育的夢想舞臺,讓我們的每個學生在老師夢想課堂上有所得、有所獲,實現教師、學生的“一個都不落”。

  四、活動范圍

  1、全員覆蓋(全校所有教師)。

 。1)比武全員參與

  我校所有教師參加該活動,展示教學功底,模仿名師教學理念、方式或方法,不讓學生在我們的課堂上落下。

 。2)評價全員參與

  打破原有的專家評委、行政領導、學生代表的評價方式,動員所有的教師參加評價,為各科教師搭建相互學習,共同提高的平臺。

  2、全學科覆蓋。

  采取教師自己申報任教的某一學科參加比賽,力爭達到全學科的覆蓋。

  五、活動內容

  本次活動共分為五個階段:即:找名師偶像、學名師理念、仿名師說課、造名師課堂、悟名師足跡。各位教師找準名師偶像后,擬出學習該名師的切入點(可以是教學理念、方法或者其他),進行說課、上課和課后反思三個環節的比賽,最終決出萬小名師,列入萬小名師榜。

  六、活動安排

  1、找名師偶像(9月23日前):各位教師尋找在平時學習的過程中對自己影響比較大,自己比較喜歡的名師,通過書籍、網絡學習,擬定一名想要學習的名師。

  2、學名師理念(9月26-9月30,最后一天上交專項記載表):在確定自己學習的名師后,找準你所要學習的他的理念或是教學方法,并填入“我向名師學什么”的專項記載表中,該學習點將是老師們說課、上課、課堂觀察、課后反思的重要依據。

  3、仿名師說課(十一長假返校后上班第一天上交)在學習了名師理念的'基礎上,確定自己“名師模仿秀”的教學內容,準備一份與學習切入點一致的5分鐘的說課材料,并積極準備上課前5分鐘的說課。

  4、造名師課堂(十一長假返校后上班第一天開始):教師根據學習到的內容進行一份完整的教學設計,可以是名師的移植課,可以是將名師理念引入自己課堂的創新課,但在課中必須凸顯擬定學習的切入點,其中語文學科每周有三人任教,數學學科每周兩人,其余學科每周一人,采取隨堂抽簽方式決定具體上課時間。

  5、悟名師足跡:該學科所有教師上課結束后,利用活動最后一周周四教研活動的時間,圍繞授課中的某一個或是多個教學片段進行教學反思,并以教學案例或課例的形式呈現。

  6、總結、評比(十一月)

  根據教學教學比武活動中的說課、上課、反思三方面合計得分為該教師的總成績,按照分數高低進行評比。各學科按照學科人數比例及得分情況評選出萬小名師,并推薦其參加片區、區級選拔及比賽。

  七、評價方式

  根據教師申報比賽學科情況進行統一安排,申報同一學科的教師參加該學科的全程及全部評價。通過課堂觀察、課后檢測做好記錄并予以評分,再根據說課、上課及課后反思三方面的合計得分計算出總分,同時組織學生代表參與討論,最后按照教師評分和學生評分8:2的比例評選出各學科的萬小名師。

  八、活動要求

  1、各學科教師要按時列席該學科教學比武的評委,并按時上交各項評價表。

  2、本次活動將為每一個教師建立電子和紙質檔案,各位教師必須在規定時間內上交所有的專項資料。

  3、此次活動根據省、市、區相關要求,本次活動情況將記入每一位教師業務檔案,作為教師績效考核、評優晉級的重要依據,也作為推薦、評選特級教師、湖北名師、學科帶頭人的必備條件,所以請各位教師務必重視。

  最新教學大比武活動方案 8

  為了加快骨干教師的培養,構建中青年教師成長的激勵機制,進一步推進高素質教師隊伍建設,經研究決定,開展古城街道教師教學大比武活動。現將有關事項通知如下:

  一、參加對象

  從事小學學科教學的教師,教齡三年以上。

  二、評選條件

  1、忠誠人民的教育事業,為人師表,師德高尚。教育思想端正,認真實施素質教育,落實“輕負高質”。

  2、對所教學科具備系統,扎實的基礎理論和專業知識,教學水平和教學業績在當地有一定的知名度。

  3、具有較強的教育科研和教學創新能力,能熟練運用現代教育技術。

  4、必須具備教師資格證。

  三、組織機構

  中心校設教學大比武領導小組,z為組長,zz為成員。

  四、評比內容

  根據教育局文件精神,為確保公正、公平,本次評比內容為三項,總分為80分。

  1、課堂教學能力(60分)。

  2、教育科研能力(10分)。

 。1)上送論文要求第一作者并在海臨市級及以上獲獎或發表,論文必須與所參賽學科一致。每人限送2篇。

 。2)課題要求本人主持并在海臨市級及以上結題,每人限送1項。

 。3)主持開發的`被省、市、縣教研系統評為精品課程的校本課程,每人限送1門。

  注:參評教師至少具備上述三項中的一項。

  3、專業引領能力(10分)。包括公開課、講座和各級業務比賽。

  五、評比辦法

  1、具體學科:

  語文、數學、英語、科學、思想品德、體育、信息技術、勞動與技術、音樂、美術、綜合實踐活動。

  2、課堂教學能力評比采用借班上課方式進行,語文數學上課時間30分鐘,其它學科40分鐘;教育科研能力和專業引領能力根據上送相關材料評定。

  3、評比分二輪進行,首先根據教育科研能力,專業引領能力進行綜合評定,擇優進入第二輪評比,語、數學科進入第二輪人數各12人,其它學科各6人。

  4、本屆教學大比武活動,每一科設一、二等獎,其中一等獎獲得者上送市級評比,名額為語文10人,數學9人,其它學科4人。進入第二輪比賽未上送者,定為二等獎,此外,材料送至中心校但未進入第二輪比賽的參評人員,中心校將在4月18日以后組織聽課評審,通過評審的也定為二等獎。

  5、評比標準參照《海臨市中小學教學大比武活動評分標準》,上送材料參照《海臨市中小學教師教學大比武推薦對象上送材料要求》。

  六、評比時間與名額

  1、各校根據名額分配在20xx年4月8日上午8:30前將各學科的推薦名單匯總表和相關教師的有關材料(參賽教師的信息直接填寫在《海臨市教學大比武推薦表》上),上報古城街道中心校。

  2、20xx年4月8日到4月17日分學科組織評比。

  3、各校參加教學大比武名額見分配表。

  最新教學大比武活動方案 9

  為提升教師教育教學理論素養,錘煉教學基本功,推進教育信息化與學科教學深度融合,培養高素質、專業化的師資隊伍,全面提高教學質量,特制定本方案。

  一、組織領導

  成立教學業務大比武工作領導小組:

  組長:

  副組長:

  成員:石門小學、黃泥塘小學全體教師

  競賽工作領導小組下設辦公室,辦公室設在石門小學,羅彬兼任辦公室主任,負責教學業務大比武的組織協調工作。

  二、指導思想

  強力推進,全員參與;教研相長,以研促教。堅持立德樹人、質量為本,堅持教育信息化與學科教學深度融合。

  三、參加對象

  利川市沙溪鄉石門小學、利川市沙溪鄉黃泥塘小學全體教師。

  四、學科及項目

 。ㄒ唬⿲W科

  語文、數學、英語、科學、道德與法治及其它(含音樂、美術、體育、信息技術、生命安全教育、心理健康教育)等學科。

 。ǘ╉椖

  每位教師須完整呈現以下三項教學業務技能參加比武:

  1.一個課例。完成一個規定內容的完整現場授課(45分鐘或40分鐘)。滿分70分。要求體現教師教與學生學和諧統一,避免滿堂灌、滿堂問、滿堂放;體現教學內容的情境化、生活化、系統化;體現教學手段的自主、合作、探究;體現教學組織的全員化、差異性;體現信息技術的融合度、有效性。

  2.一份教案。所授課例的教學詳案(略案不得分)。滿分20分。要求目標依課標、教材、學情而定,定位精準;教學活動設計依學科性質而設,體現學科核心素養;學法指導依教學理念和內容而施,體現自主、合作探究。

  3.一篇反思。所授課例教學之后的詳細教學反思。滿分10分。要求反思問題捕捉準確,針對性強;反思內容具有價值,是教學中真問題;反思原因分析具體,思考透徹;反思問題有解決策略,具有可操作性。字數要求300字以上。

  五、實施流程

  教學業務大比武所有學科原則上在一學年內完成,20xx年秋季舉行語文、英語、道德與法制三科。20xx年春季舉行數學、科學、其他(音樂、體育、美術等)

 。ㄒ唬┦T賽區賽制

  1.本賽區由石門小學為主、黃泥塘小學為輔協助組織實施。結合市教育局規劃的學科賽課時間表統籌安排好各學科的賽課。

  20xx年10月20日前上傳實施方案到中心學校。

  10月20日至11月26進行秋季語文、英語、道德與法制比賽并推送優勝者到中心學校參加沙溪鄉鄉級大比武。

  11月30日前整理秋季比武資料歸檔。

  20xx年3月20日——4月25日進行春季數學、科學、其他比賽并推送優勝者到中心學校參加沙溪鄉鄉級大比武。

  20xx年4月30日前整理春季比武資料歸檔。

  2、辦公室組織機構

  辦公室主任:羅彬

  成員:溫超肖赟

  要做到“三個確保”:確保區域內正規賽課有序推進,不流于形式;確保各校人人賽課,不落一人;確保賽課評分客觀,不失公允。

  3、本聯合賽區要求做到班與班之間,校與校之間交叉上課。各學科課題由參賽教師依據教學進度自行決定,提前上報,各班級預留賽課內容不上,以達到賽課公平。

  4.賽課保留賽課資料。賽課資料含兩類。

  一類為組織過程資料,即活動方案、評分記錄、評定結果等;

  一類為教學資源資料,即每位教師的三項技能成果:一個課例(以完整的錄像呈現),一份教案(以電子文檔方式呈現)、一篇教學反思(以電子文檔方式呈現)。所有賽課資料均歸檔在中心學校,市教育局將不定期抽查。

  5、在每一學科賽課結束后分學科推薦轄區賽課第一名參加鄉鎮比賽,交齊該參賽教師的三項教學業務比賽資料。

  6、各組織單位要利用錄像機、手機等工具保證課例的完整性。

  六、具體安排

  兩所學校交叉上課,即黃泥塘小學到石門小學上課,石門小學到黃泥塘小學上課,當天課題全部結束后,放學后在辦公室統一進行說課評課,組織學校負責收集評分表,確定該科優勝者,由辦公室上報推薦人至中心學校。

 。ㄒ唬20xx年秋季比武時間與課程:

  20xx年10月29日黃泥塘小學五年級陳xx、六年級黃xx到石門參加英語比武,三年級何xx到石門參加道德與法制比武。

  組織協調安排:

  攝像:

  后勤保障:

  說課評課主持人:

  20xx年11月17日,黃泥塘小學參加語文的教師到石門小學比武

  講課人:邱xx五年級,喬僑二年級

  組織協調安排:

  攝像:

  后勤保障:

  說課評課主持人:

  20xx年11月18日,石門小學參加語文學科的教師到黃泥塘小學比武

  講課人:蔡xx一年級,李xx二年級,吳xx三年級,李xx四年級,梅梅二年級

  組織協調安排:

  攝像:

  后勤保障:

  說課評課主持人:

 。ǘ20xx年秋季競賽評委安排:

  20xx年秋季語文學科評委由參賽的另外參與教師按評分標準公平給出評分后,去掉一個最高分與最低分,取六個分數的平均分,保留小數點后兩位小學,選取第一名推送至中心學校

  20xx年秋季英語科目評委由兩所小學全體參與英語教師聽課后評選優勝者推送至中心學校。

  七、工作要求

  1.廣泛動員。教學業務大比武是教師專業成長的'重要平臺,各校要認真做好宣傳發動工作。比武結果與教師晉職晉級、評優表模、年終考核、績效工資掛鉤;未參與的在編在崗一線任課教師在管校聘改革時實行一票否。

  2.精心組織。各單位要按照比武方案和要求,組織好常規賽。骨干教師、學科帶頭人、優秀青年教師要帶頭參賽,充分發揮示范引領作用。把教學比武開展情況納入各年終績效考核,故意不參與者績效扣十分,師德師風評價為不合格。

  3.大力宣傳。各單位要通過周前會等方式積極宣傳教學業務大比武活動,擴大影響力。

  4.加強培養。對于競賽中涌現出來的優秀教師,各單位要加大跟蹤培養的力度,提供更多學習培訓機會和交流展示平臺,充分發揮其引領帶動作用,促進更多教師崗位成才。

  5.評分標準參照利川市教育局下發的《利川市20xx-20xx學年度教學業務大比武工作實施方案》小學階段評分標準。

  最新教學大比武活動方案 10

  為全面推進學校的教學教研工作,促進青年教師較快地成長,調動和發揮全體老師教學工作的積極性和創造性,進一步推進課程改革,全面提高教育教學質量,特舉辦這次以“構建高效課堂提高教學質量”為主題的'青年教師教學大比武活動。比賽具體情況如下:

  一、組織機構:

  組長:xx

  成員:xx

  二、參賽對象:

  20xx年10月以前進入田稻,1975年1月以后出生的青年教師。

  身體不適(臨產、疾病)者,持病歷本,經本人申請、劉翔貴副校長同意,可不參加本次比武。

  三、活動安排:

  (一)比武流程:

  1、分組初賽:以各學科組為參賽單位,按30%的比例評選出一二等獎。

  2、校級決賽:各組從初賽一等獎中推薦優秀代表參加學校決賽。名額分配:語文、數學、英語組各選出兩位教師參賽(且高、初中教師各一名),其余科組各選一名教師參加決賽。最終評選出一等獎:5名;二等獎:8名;三等獎:若干名

  (二)比武形式及內容及時間安排:

  1、比武片段賽課形式。初賽6分鐘,決賽8分鐘。

  2、初賽原則上不安排學生參加,決賽由學校統一安排學生參加。

  3、教學內容:初賽教學內容由各備課組參賽成員共同商議、決定,為同一參賽內容。決賽教學內容由各教研組長分初高中學段申報教科室備案。

  4、比武時間:

  初賽:第六周(10月9日~10月15日)周三周四教研活動時間;決賽:第七周周六(10月22日)

  四、比賽要求:

  1、課堂教學設計應體現“三主合一”的課改方針。

  2、課堂教學提倡使用多媒體輔助教學手段。

  3、參賽老師在比賽前須打印好教案、學案,并把電子稿件上傳到田稻綜合群共享夾。

  五、活動要求

  1、各老師要高度重視本次比武活動,將其作為提升自身業務水平、提高教學質量的重要舉措,在教學比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。

  2、未參加比武活動教師應積極聽課,從別人身上找長處,從自己身上找不足,在比照中有所得益。

  3、教務處對教師參加比武活動進行考勤登記并及時反饋。

  八、評委設置:

  (一)初賽評委安排

  語文組:xx

  數學組:xx

  英語組:xx

  物理組:xx

  化學組:xx

  生物組:xx

  政治組:xx

  歷史組:xx

  地理組:xx

  藝體綜合組:xx

  (二)決賽評委另行安排

  最新教學大比武活動方案 11

  一、指導思想

  進一步強化我校師資隊伍建設,扎實推進高中課程改革,以課改理論為指導,以課堂教學為載體,以課堂比武為平臺,促進青年教師的專業化成長,全面提升學校的教學質量。

  二、活動目的1、提升青年教師課堂教學的設計水平和駕馭課堂的能力,提高課堂教學的效率。

  搭建青年教師成長平臺,發現一批富有潛力的`青年教師,為推薦優秀教師參加各級教學比賽評比作好準備。

  三、組織領導

  組長:xxx

  副組長:

  成員:

  四、參賽對象

  高中部年齡40周歲以下(含40歲)的青年教師,分文科組、理科組。

  五、活動時間

  第十二周,即20xx年11月12日(星期二)、13日(星期三)

  六、評比辦法及獎項設置

  1、參賽內容由上課老師根據教學進度自定,要求使用多媒體進行教學,撰寫教案并打印6份上交科研處。

  2、本次教學大比武的評委由學校領導、教研組長及學科骨干教師組成,各評委聽課后根據評分細則給參賽教師打分,最后計算出評委所給分數的平均值即為參賽教師的最后得分。

  3、本次比賽設一、二、三等獎若干名。

  文科組:一等獎2人,二等獎4人,三等獎7人

  理科組:一等獎2人,二等獎3人,三等獎5人

  七、活動要求

  1、參賽教師要高度重視本次活動,認真做好準備,積極參賽,將其作為提升自身業務水平、提高教學質量的重要舉措,在教學比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。

  2、各教研組長組織本組教師聽課,參賽教師課后要做教學反思,并于教研組活動時進行評課。未參加比武活動的教師應積極聽課,在比照中取長補短,有所得益。

  九、評委

  1、文科組:組長:xxx

  組員:xxx、xxx、xxx、xxx

  2、理科組:組長:xxx

  組員:xxx、xxx、xxx、xxxx

  參賽教師名單

  第一組:文科組(13人)

 。ǖ攸c:101教室時間:11月12—13日)

  第二組、理科組(10人)

 。ǖ攸c:科學館六樓時間:11月12—13日)

  最新教學大比武活動方案 12

  為了提高教師的課堂教學技能,促進教師更加深入地把教材、教參研究透,力求級部平衡發展、常態課堂和諧高效,學校決定從第三周開始進行語文、數學學科中青年教師大比武活動,具體安排如下:

  一、活動時間:

  第三周:語文

  第四周:數學

  二、參加人員:

  40周歲(含40)以下的青年教師(40周歲以上的教師自愿參加)

  特別說明:本次大比武成績將是本學期參加棲霞市(含棲霞市)級以上所有課例的入場券。

  三、講課地點:

  南樓錄播室

  四、教學內容:

  自主選擇按照日程安排的卡進度的教學內容。

  比賽方式:除一年級外,其他教師分學科抓鬮決定講課順序,教導處根據順序安排聽課表。

  五、評委:

  語文:xxx(組長)xxx、xxx、xxx、xxx、

  數學:xxx(組長)xxx、xxx、xxx、xxx、

  六、活動要求:

  1、大比武前,講課教師認真備課;聽課時,該學科沒有課的教師全部參加聽課,認真做好聽課記錄,在聽課組長組織的評課活動中能積極發表自己的看法和改進建議。

  2、每組評委組長負責組織本組聽課老師參加聽課評課活動,活動結束后,組長匯總本組聽課老師意見,給授課教師評定分數,并做好活動總結。(組織過程中照片留存,指定專人做好美篇及信息上報)

  3、評委教師和聽課教師按時到達聽課地點聽課,保證聽課節數,有課的提前調好課,聽課活動結束后要參與教研組的`評課活動。

  七、備注:

  1、講課結束,全體參加講課的教師的教學詳案打印稿送交教導處存檔。

  2、本次活動,評委將在聽課結束后,對教師的課堂教學進行打分評價,按照評價結果向上一級推薦講課參與人選,請各位老師高度重視,認真準備。

  最新教學大比武活動方案 13

  一、指導思想

  以新課程理念為指導,以創新教學模式,構建高效課堂為重點,以教師專業成長為根本,以課堂教學質量提高為目標,認真探索和研究新課程背景下課堂教學的基本特點和操作方法。通過大比武活動,以賽促研、以研促教,促使我校教師盡快轉變教學思想,更新觀念,適應新課程的需要,提高教師教學水平和綜合素質,不斷提升課堂教學質量。

  二、活動主題

  “創新教學模式,構建高效課堂!

  三、參加對象

  年齡在55周歲以下的代課教師(兼代科目的教師40歲以上的選定一個科目、40歲以下的所帶科目全部參加)。

  四、比賽科目:

  語文、數學、英語、品德與社會(生活)、科學、音樂、體育與健康、美術、信息技術,共9個學科。

  五、比賽時間:

  見《下柵小學“課堂教學大比武”活動安排表》

  六、評委人員及評分標準

  語文、社會組分高低段進行,評委為校全體語文組教師(同樣分高低段);數學、科學組評委為校全體數學組教師;英語、音樂、體育、美術評委是學?己私M成員(李娟、張麗麗、任志凌、王永斌、楊永祿、高鳳玲、孟海琴);課堂教學評價標準見附件1;計算成績去掉一個最高分,去掉一個最低分,取其平均分,最后將成績分組一條龍排隊。

  七、活動安排

  以學校為單位組織開展“課堂教學大比武”活動,分科競賽,全員參與。并對做課教師進行課堂實錄,最后將成績作為績效考核的依據。

  八、工作措施

  1、明確主題,科學安排。

  本次“課堂教學大比武”活動,要突出學生在課堂教學中的主體地位,堅持“創新教學模式,構建高效課堂”,提倡啟發式、探討式和互動式教學。要通過活動創新教學模式,在總結學校近年來課堂教學改革成果的基礎上,明確體現學校模式、學科模式和學科內不同課型(內容)的有效模式,同時彰顯教師個人的風格和特色。

  2、以賽促研,以研促教

  本次比賽作為我校促進教學研究、促進教師成長的方法和手段,一定精心策劃、組織比賽。采取措施:將比武大賽與集體備課、同課異構教學研討活動結合起來進行組織研究;顒又卸ㄒ獔猿终f課、觀課、議課相結合的原則,尤其組織議課研討和活動后的`反思改進,以促進我校教師互相學習,取長補短,共同提高。

  3、綜合評價,總結反思。

  初賽結束后,領導組最后要進行綜合評價和分學科活動總結,評選要做到公平公正,導向正確。要認真總結本次大賽,提煉經驗,形成共識,特別是在提高教師課堂教學方面的點滴感悟和體會。還要發現問題,提出改進措施,尤其是教師處理教材,駕馭課堂,師生互動等方面急待解決的困感,并將這些問題作為今后校本教研的課題。

  最新教學大比武活動方案 14

  一、活動目標

  通過開展“課堂教學大比武”活動(以下簡稱活動),充分調動中小學教師深耕教育教學、應用信息技術推進課堂教學融合創新、提高教學質量的積極性、主動性和創造性,提高中小學教師應用信息技術開展教育教學的能力,建設覆蓋中小學各年級、各學科、各版本教材的生成性優質教育教學資源,供廣大教師學習借鑒,促進信息技術與教育教學深度融合,提高教育教學質量。

  二、活動對象

 。ㄒ唬┢胀ń處煟好嫦蛉兴芯邆渚W絡和多媒體教學條件的中小學校教師,參加數應不少于本地專任教師總數(以20xx年教育事業統計報表為準)的30%。

 。ǘ┦〖壗虝嗣麕煟ê丶墸┖椭行W名校長:每學年名師名校長需在省資源平臺專區上提供至少一節與教育教學相關的優質資源(課堂實錄、微課或講座等),發揮其示范引領和輻射帶動作用。

  三、活動內容

  (一)“曬課”內容

  教材版本必須經省教育行政部門審定、備案,具體以省資源平臺提供的知識節點為準。教師所提交的網上“曬課”材料:包含課堂實錄或微課、配合課堂實錄或微課的主要教學課件(限定為PPT格式)、完整的教學設計文檔等。若只參與“曬課”,提供其中一項資源即可。

  課堂實錄:教師以隨堂課的形式準備,展示、交流教學內容相對完整的一堂課(時長30分鐘以內,大小不超過500MB)。省特級、正高職稱教師曬課必須為課堂實錄。具體要求參照評價指標。

  微課:教師圍繞某一單元學習主題,以教學環節中某一知識點講解、教學重難點和典型問題解決、實驗過程演示等為主要內容,突顯“。ㄎⅲ┒保〞r長10分鐘以內,大小不超過100MB)。具體要求參照評價指標。

  (二)曬課”數量及要求

  網上“曬課”不設數量限制,鼓勵有條件的教師都參與。教師所提交的網上曬課內容應包括:一堂利用信息技術開展課堂教學的完整教學設計、所用課件及相關資源、課堂實錄(可選,擬參加市級、省級“優課”評選的為必選)和評測練習(可選)等!皶裾n”內容須符合現行課程標準,注重新媒體新技術在教學中的應用策略和方法,注重學科與技術的深度融合,有效解決教育教學的重難點問題。除民族語文、外語課程外,其他課程曬課應使用國家通用語言文字。教師所提交的內容須為本人教學實踐中所產生的內容,不得冒名頂替,杜絕抄襲,引用資料須注明出處和原作者。

  (三)作品格式要求

  A.視頻類:支持mp4、wmv、avi格式的文件,課堂實錄大小不超過500MB,時長30分鐘以內;微課大小不超過100MB,時長10分鐘以內。

  B.文檔類:支持doc、docx、pdf、xlsx、xls、ppt、pptx格式的`文件。

  C.說明:為規范“曬課”,教師須在“作品欄”上傳課堂實錄或微課、“附件”欄上傳教學設計、教學課件(限定為PPT格式)等。

  四、活動流程

  本次活動依托xx省資源平臺開設的“課堂教學大比武活動”專題網站,用于活動信息發布、教師作品提交、作品評審等管理工作。

  (一)教師在線提交作品,網上“曬課”

  1.平臺登錄:參賽教師在省資源平臺(網址:xxxx)“課堂教學大比武”欄目實名登錄后進行網上“曬課”。已有省資源平臺賬號和密碼的教師直接登錄,無賬號的教師需先注冊。詳見專題網站“課堂教學大比武活動”相關內容。

  2.提交作品:參賽教師完成課例拍攝和制作后,于11月10日前在線提交作品,選擇課堂實錄、微課等資源類型,按照提示填寫作品信息,上傳視頻資料和文本材料等內容。

  3.學校初審:學校及時對本校教師“曬課”相關內容進行思想性、政治性審查,初審合格后在規定時間內推送到省資源平臺參加本縣(市、區)級“曬課”活動。

  (二)分級評審推薦“優課”

  在教師網上“曬課”基礎上,根據評價指標(附表1-1、1-2),參考瀏覽量和點贊量,逐級評審推薦出各學段各學科優秀作品。

  1.推薦原則

  從嚴掌握評分標準,按照擇優推薦原則,切實推薦真正優秀的作品參加上一級評選。所推薦的市級、省級“優課”或者是課堂實錄(含教學設計、教學課件、)或者是微課(含教學設計、教學課件),上述三項內容缺一不可。已參加過“優課”活動的同一老師同一課例不能再參賽。網課(沒有現場學生)不參評。

  2.評審、推優時間

  教師“曬課”結束后,啟動“優課”評審系統,在各校推薦“優課”基礎上,區(市)縣分學段、學科評出本級優課,并通過省資源平臺提供的“推優”功能向上級完成線上推薦。同時以區(市)縣為單位,報送推優作品信息表(附表1-4),發送ExCEL電子表及加蓋公章xxx郵箱。

  區(市)縣級11月19日完成市級參評推優,xx市11月30日前完成省級參評推優。時間截止后,系統會自動關閉評審和推優功能,請務必按時完成相關工作。

  3.推薦“優課”數量:依據各市(州)近年來推薦的課例質量、“曬課”數量等情況,xx市推薦參評省級“優課”的名額數為220節。

  各區(市)縣、直屬(直管)學校完成本級在國家平臺所曬課例的評審(曬課學科目錄表見附件1)。

  各區(市)縣按每學科1節完課,2節微課的要求,完成向市級推優;

  各市直屬(直管)學校分校區按各學段(初中、高中)每學科1節完課、2節微課完成向市級推優。

  省級教書育人名師(含特級)和中小學名校長每學年需在省資源平臺專區上提供至少一節與教育教學相關的優質資源(課堂實錄、微課或講座等)。

 。ㄈ┦〖墶皟炚n”評選、展示

  省教育廳將組織專家對市(州)推薦的“優課”進行評選,特別優秀課例可作為優秀網絡課程資源收錄到省資源平臺資源庫,直接在省資源平臺予以公開推薦及共享,同時頒發省資源平臺優秀資源選用證書。

  (四)活動獎勵

  活動結束后,省教育廳將根據各市(州)活動開展的工作成效、教師參與規模(其中“曬課”教師未達到本地專任教師總數的30%,不參加評獎)、任務完成情況和推薦質量等,授予“優秀組織獎”,授予獲“優秀組織獎”的單位管理員“優秀管理員”稱號。

  xxxx(市)縣活動開展情況(曬課率、推優作品數量、課例、獲獎情況及工作動態、報送篇數等),對參與活動積極、組織實施工作開展良好、成效突出的區(市)縣頒發組織獎、對承擔具體工作的人員頒發優秀管理員證書。

  各區(市)縣要在教研活動中將“優課”觀摩作為重要內容,促進教師專業發展,要將“優課”優秀案例納入本地區教師培訓資源。xx市一等獎“優課”全部上傳xx市中小學教師繼續教育網。

  各學校要對參加“大比武”活動獲得市級以上“優課”的教師,在評優評先和職稱評審中予以傾斜。每個教師每學期在省資源平臺觀課達到200分鐘,可下載打印學時認證證書。

  五、組織管理

  xxx統籌,xxxx和xx市教育科學研究院合力組織推進。

  各區(市)縣教育行政部門、市直屬(直管)學校負責本地(校)活動的落地實施,要明確相關要求和支持政策,制訂具體活動方案,落實開展活動(包括培訓、活動指導、錄課、評審等)所需的各項經費。堅持教育行政部門牽頭,充分發揮電教、教研等部門的作用,形成工作合力。要完善支持和激勵政策,調動廣大教師參與的積極性。要主動聽取學校和教師的意見,堅持自愿參與原則,認真細致地做好各項工作。

  電教部門要做好活動具體組織和條件保障工作,為學校和教師提供相關技術培訓,在學校和教師創建“優課”及微課的過程中及時提供技術和數字教育資源支持。教研部門要為教師利用信息技術和數字教育資源轉變教學方式、創新教學方法、改變課堂教學提供理論和實踐指導,幫助教師總結提煉信息技術與課堂教學緊密結合的典型案例和創新模式。

  最新教學大比武活動方案 15

  為進一步提升全鎮幼兒教師的教育教學能力,推動“課堂教學改革年”活動向縱深發展,努力在全鎮幼兒園營造“比、學、趕、幫、超”的課堂教學改革氛圍,根據寧陽縣教育局《關于開展全縣幼兒園“教學大比武”活動的實施意見》(寧教字20xx9號)文件要求,為確保我鎮幼兒園“課堂教學大比武”活動的順利高效開展,特制定本實施方案。

  一、活動宗旨

  1.體現“以幼兒發展為本”的理念。堅持“游戲化、生活化”的原則,以啟發、探究、小組合作等方式,注重幼兒的自主設計、自主探究、自主決策、自主交往,讓幼兒成為活動的主人。

  2.夯實教師教學基本功,提高教師職業技能。以提高課堂教學質量為途徑,提升幼兒學習質量和教師專業素養。

  3.從以“評教”為主向以“評學”為主轉變。課堂的落腳點要放在幼兒學習方式的轉變和學習效果的提升上。

  4.杜絕一切“表演”、“作秀”、形式主義,把大比武成果及時轉化成常態課。

  二、參加對象

  全鎮所有幼兒園任課教師(包括以往獲得各項教學榮譽的教師)。

  三、活動內容

  以系列活動的方式開展。

  活動1:課堂教學。按教學進度進行集體教學活動評比;顒2:專業知識與教學技能。

  ①專業知識主要測試《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、教育學、心理學等。

  ②教學技能主要包括彈唱、舞蹈、繪畫手工、現代教育技術應用等評比。

  四、活動原則

  1.全面性原則。教師全員參與,全面開展,幼兒家長代表全程參與,全面展示我縣幼兒園教師的教育理論素養、教學技能、課堂教學能力。

  2.實效性原則。為確;顒釉鷮、有效開展,確保各項要求落實到位,確;顒硬蛔哌^場、不“敷衍”、不搞“花架子”,活動開展必須強化領導的“執行力”。各單位要根據本實施意見制定具體實施方案,并建立相應的考核評估機制,保證活動健康有序開展。

  3.規范性原則。為保障活動契合要求,切實達到“提質增效”的目標,所有評比活動必須嚴格按照縣、鎮統一下發的教學及技能評價標準進行(見附件1-2)。

  五、活動安排及實施辦法

  活動分三個階段開展:

  第一階段:啟動宣傳、學習標準階段(自20xx年3月上旬-20xx年3月中旬)

  各單位組織教師學習文件要求,制定具體實施方案。

  第二價段:基層初賽、復賽階段(20xx年3月-20xx年5月20日)。

  幼兒園均以采取符合自己實際的方式進行初賽。各園進行的初賽活動方案和評比過程記錄上報教研室備案、留檔,以便教辦組織人員進行檢查。為弘揚我鎮教師風采,各園進行的培訓、比賽照片、新聞報道等及時上傳到葛石鎮幼兒園園長群和寧陽學前微信群,鎮教辦將根據新聞報道次數給幼兒園酌情加分。

  幼兒園基層初賽、復賽分兩個階段進行:

 。ㄒ唬┯變簣@初賽。所有任課教師必須人人參與。幼兒園成立評委小組,負責初賽的組織、安排,對所有參賽教師的課堂教學或教學技能給出A、B等級性評價,A等所占比例不超過50%,并推薦參加鎮級幼兒園的復賽。

  課堂教學:賽課內容隨教學進度安排。

  舞蹈技能:

  ①抽查一個所教年齡部教材中的舞蹈、律動等。

 、谟變何杌虺扇宋枰粋,時間3分鐘以內。

  初賽活動期間,幼兒園要組織嚴密進行評比,鎮教辦組織人員對活動進行巡查,從組織安排、參賽教師的.教學設計、課堂教學過程展示、聽課評價記錄、隨機聽課、技能展示等方面進行督查落實,確;顒釉鷮嵏咝。鎮教辦對組織嚴謹,教風濃厚的幼兒園進行表揚,對弄虛作假的幼兒園進行通報批評。

  (二)參加鄉鎮幼兒園復賽。鎮教辦組織成立“評比委員會”,負責復賽評比工作。復賽按照相應比例給出A、B等級性評價,A等所占比例不超過復賽參選人員的50%,并推薦參加縣級決賽。評定結果對全體幼兒教師進行公示,增強透明度,確!按蟊任洹被顒庸、公正。

  代表本園參加舞蹈技能決賽的教師名單于20xx年4月6日前,參加課堂教學決賽的教師名單20xx年5月20日前,報送鎮教研室平臺(具體參評人數比例或指標,另行下發)。同時,報送參賽教師初賽、復賽的相關材料和數據成績等(見附件5、附件6)。所報送課堂教學決賽的教師均須填寫《寧陽縣幼兒園“課堂教學大比武”決賽教師登記表》(見附件3),報送舞蹈技能比賽的幼兒園均須填寫《寧陽縣幼兒園“舞蹈技能”登記表》(見附件4)

  第三階段:鎮級復賽階段

  20xx年4月,舞蹈技能復賽,所有幼兒園表演集體舞一個,內容為省編教材舞蹈(大、中、小班均可),可以改編,人數獨立園12—20人,其余幼兒園自己根據本園情況自定,人數少的幼兒園可以鼓勵家長志愿者和幼兒教師一塊表演,時間5分鐘以內,優勝者幼兒園參加縣級決賽,具體比賽方法另行通知

  20xx年5月21-31日,鎮級課堂教學復賽,賽課內容根據省編教材教學進度(大、中、小班均可),具體比賽方法另行通知。

  五、措施保障

  (一)加強領導,精心組織。鎮教辦成立以教辦主任為組長,教辦分工主任為副組長,各幼兒園負責人以及教研員為成員的活動領導小組,負責全鎮活動的組織和實施。各園要高度重視本次活動,成立工作小組,負責本園方案的制定及活動實施。幼兒園要嚴密組織,讓廣大教師積極參與,使課堂教學中的優秀者脫穎而出;要邀請家長成立“家長委員會代表小組”,全程參與、跟蹤監督;評選的結果要“家長認同、教師服氣、家長滿意”。參加縣級舞蹈大賽和課堂教學大比武教師的成績納入對幼兒園教學常規業務的評價和對幼兒園單位負責人的年度目標考核,對論資排輩、弄虛作假、草率應付的,取消該園本次活動推優參評資格,并同時追究幼兒園領導的責任。

  (二)全員參與,確保實效。各園要按照文件要求,所有任課教師要全部參加,同時要組織幼兒家長代表全程參與,全面展示我鎮幼兒教師的教育理論素養、學科素養、課堂教學能力。凡拒不參與此次活動的教師,按照《關于加強教師培訓學習與業務管理的規定及獎懲辦法(試行)》(葛教字20xx27號)文件規定,視為“不能按時足額完成承擔的教學任務”,將予以“全鎮通報批評”,同時根據《葛石鎮中小學幼兒園教學常規業務積分制度(試行)》(葛教字[20xx]5號)規定,常規業務積分考核定為“不合格”,根據《葛石鎮師德“星級評價、積分管理”考核方案(試行)》(葛教字[20xx]26號)文件規定,師德星級評價定為“無星”。

 。ㄈ┛陀^公正,追究責任。各園比賽活動要嚴密組織,做到公平、公正,導向正確。讓廣大教師端正態度,積極參與,真正使優秀者脫穎而出。對于論資排輩、弄虛作假、草率應付的,取消該園本次優質課教師的評選資格,并同時追究幼兒園負責人的責任。

 。ㄋ模┮再惔傺,以研促教。各園要從教研組評選開始,逐級組織教師進行多輪比賽,把比賽作為促進教學研究、促進教師成長的方式和手段。要精心策劃和組織評選,可以把評選與技能培訓、集體備課、同課題教學研討等活動結合起來進行;顒右獔猿帧罢f課、觀課、議課”相結合,尤其要組織好“議課”研討和活動后的反思改進,不得單純“為比賽而比賽”、“為排名次而組織比賽”。初賽過程中,要盡可能讓更多的教師參與議課,互相學習,取長補短,共同提高。

 。ㄎ澹┚C合評價,總結反思。初賽、復賽結束后,各園要進行綜合評價和活動總結。要認真總結本次大賽,提煉經驗,形成共識,特別要注重在提高教師課堂教學能力方面的感悟和體會。同時,要發現問題,提出改進措施,并將這些問題作為今后園本教研的課題。各園在初賽、復賽過程中要注重材料和資源的積累,包括教案設計、課件、課堂錄像、教學反思、活動總結等,獨立園可以集結成冊,形成寶貴的傳承資料。為充分發揮優秀教師的輻射帶動作用,參加縣級課堂比賽的教師,鎮教辦將通過不同的途徑和方式,把優秀教師組織起來,采用“送課到園”、“課堂觀摩展示”、“技能培訓”、舉辦“專題研討會”、經驗總結材料編輯成冊等形式,進一步深化課堂教學改革。

  最新教學大比武活動方案 16

  一、指導思想

  以黨的十八大精神為指導,以科學發展觀為統領,認真貫徹落實基礎教育課程改革的精神,通過活動的開展,帶動廣大中小學教師練好教學基本功、練實教研基本功、提高教師基本素質和學科素養,提升適應新課程改革的能力和水平,培養造就一批名師隊伍。教師教學大比武活動以“抓全員,重培訓;強素質,重創新”為宗旨,充分調動廣大教師參與的積極性,充分發揮教師的創造性;堅持公平、公正、公開的原則,不斷豐富比賽內容,不斷創新比賽形式,促使教師轉變教育觀念,改進教學行為,培育良好教風,提高教學效率。

  二、活動內容

  本次中小學教師教學大練兵、大比武活動,以備課、說課、評課、教學設計與課例、演講與寫字、口語表達、實驗操作、課件制作等教學基本功為主要內容,活動全面滲透新課程理念。

  本次活動小學階段以語文、數學、英語、音樂、美術、思品、科學、體育八門學科為主要參賽學科;初中階段有語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術十二個學科,各學科再根據學科實際制定評價標準及細則。教學大比武活動本著改革創新,與時俱進的精神,在堅持素質教育基礎上,突出基礎教育課程改革的目標和要求,突出對學生的習慣養成教育;提倡使用現代化教學輔助工具和手段。

  三、活動安排

  本屆中小學教師教學大比武活動分以下四個階段:

  (一)準備階段(9月)

  全市各中小學校組織學習教學常規、新課程標準、研討教材,擬定實施方案。

  (二)練兵階段(10月)

  通過檢查教案、聽課、評課、說課、教學設計、演講、口語表達、課件制作、實驗操作等形式,組織全體教師參與活動,在此基礎上,以校為單位開展練兵比武活動。

  (三)比武階段(11月)

  1.大比武內容。備課、評課、說課、教學設計、演講與寫字、口語表達、課件制作、實驗操作等(各學段、各學科詳情見文后附錄)

  2.參賽選手的選定。各科參賽選手由各學校評選出的`優勝者。

  3.大比武評選程序。大比武以學科為單位,先進行學校預賽,再進行市級決賽。①學校預賽:先在學校全體教師中依據本方案的具體要求進行競賽。學校對參賽教師進行評定評分,確定進入市級決賽人員。②市級決賽:入圍教師提前抽簽確定比賽順序,然后按照各學科規定展開競賽,評委對其進行評定評分。

  (四)總結階段(12月)

  各學校對本次教學大比武活動要認真總結,建立檔案,表彰先進。對在教學大比武活動中表現突出的教師,在職稱評聘、職務任用,年度考核以及評功表模等方面給予傾斜,市教育局在年終召開總結表彰大會。大比武成績納入各學校教科研年度考核。

  四、比武設獎

  各學科按參加人數設一、二和三等獎三個等次,為表彰學校在這項活動中的工作成績,分別設組織獎三名。

  五、各學科評委

  (略)

  六、有關要求及注意事項

  1.加強組織領導。各學校按照本活動方案的精神,結合單位實際,成立領導小組,制定比武實施方案,各單位于10月15日將比武領導小組名單和比武實施方案報市教育局教研室備案。

  2.抓好過程管理。各單位要按照全員參與原則,嚴密組織,落實各項比武任務,并按比武項目的各項要求組織教師開展校本培訓、校本教研,使比武活動真正成為全體教師學習提高的載體;顒咏Y束后,各校要認真總結,并將活動的原始資料系統整理,裝訂存檔。市教育局將組織專項檢查,評出優秀組織獎。

  3.注重活動實效。各單位要把比武活動與中小學教師素質提升工程有機結合,與校本研修活動有機結合,與學校教育教學工作有機結合,在教師中大力開展教學基本功訓練,促進教師教學業務能力的全面提升和教育質量穩步提高。

  最新教學大比武活動方案 17

  一、指導思想

  以新課程理念為指導,以課堂教學大比武為載體,以教師專業成長為根本,以建設和諧高效課堂為目標,通過全員動員參與的教師課堂教學的比賽活動,促進教師勤練“教”功,并以教促研,不斷提高業務水平,促進學校教育教學質量的進一步提高。

  二、活動時間

  20xx年9月——20xx年6月

  三、參加人員

  全校語文、數學、英語、科學、品德與生活(社會)、音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐等十科的所有任課教師(兼任學科的教師自選一科)。

  四、目標與要求

  1、充分了解“和諧課堂”的內涵和外延,并逐步掌握達到此目的的教學方法和手段。

  2、研究并在實踐中解決新課程中出現的問題,進一步提高老師們的教育教學水平,進一步提高老師們的教研能力。

  3、通過活動,提升學生的學習能力和學習成績,提升老師們的教學質量,逐步達到“和諧高效課堂”的目的。

  4、通過活動,加強老師之間的凝聚力,有力地推動我校和諧團隊的發展,形成人人幫我,我幫人人的無私的、積極向上的教研氛圍。

  五、活動程序和內容

  (一)組織發動階段

  1、依據《全區普通中小學課堂教學大比武活動方案》,制定本;顒臃桨。

  2、組織全體教師認真學習《全區普通中小學課堂教學大比武活動方案》和本校的'活動方案,統一思想,提高認識,明確目標和任務,積極投入到活動中來。

 。ǘ┤珕T練兵階段

  1、開展讀書活動。本階段,教師除了繼續閱讀《教書匠》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要解讀》、《教育:讓人成為人——西方大思想家談人文和科學教育》三本推薦書目外,還要閱讀有關“課堂教學理論”、“課堂教學實踐”等方面的書籍,與撰寫論文、教學案例、教學反思、教育敘事、舉辦讀書報告會等有機結合。

  2、開展“師帶徒”活動。以學科教研組為單位,建立“導師制”。語、數學科按低年級段、中高年級段設置骨干教師為“導師”,每個年級段“導師”帶2—3名徒弟(以新調入、新改學科教師或能力較差教師為主),其他學科每學科設一名“導師”。導師對所帶徒弟負有全程指導的責任,師徒間每周至少互相聽一節課,多探討,以求盡快提高。

  3、開展“走出去”、“請進來”活動。充分利用和實小聯誼的契機,請實小的“名師”到我校送課,進行專題講座;選派我校教師到實小聽課、取經,促進教師課堂教學水平的提高。

  4、積極開展校本專題教研活動。以“課堂教學中關注學生良好學習習慣的養成”為主題,各學科確立自己的校本研究專題,扎扎實實地開展研究,切實把校本教研與解決課堂教學中存在的問題結合起來,使校本教研真正起到促進課堂教學和諧有效的作用。

  (三)校內比武階段

  在全員練兵的基礎上,組織全校教師課堂教學大比武活動。基本要求是:

  1、組建校內課堂教學大比武評判小組。要求:語文、數學、英語(科學、品德)、(音、體、美、信息技術)四大教研組分別組建評判小組,成員分別由學校領導、各教研組長以及骨干教師等5人組成。

  2、學校教導處確定不同學科教學內容的范圍和課型,教師在規定教學內容范圍內自選教學內容,并在規定的時間內每人設計一節課,參加學校的課堂教學大比武活動。

  3、評判小組成員依據區里20xx年下發的學科課堂教學評價標準,對參加大比武的教師評定量分。每個教師的最終得分取評判小組所有成員評分的平均值(四舍五入,保留一位小數)。

  4、學校按學科按成績由高到低填寫“校內課堂教學大比武成績表”,并于20xx年12月底報區教研室相應部室。

  (四)參與全區比武階段

  依據校內課堂教學大比武成績,組織教師參與全區教師課堂教學大比武活動。

  最新教學大比武活動方案 18

  一、活動意義

  通過開展教學大比武活動,提高我校教師專業水平和教學能力,引導教師把精力集中到改進課堂教學上,加強交流與合作,實現教師綜合素質的提高和教育教學質量的全面提升。

  二、活動主題

  錘煉教學基本功,促進教師專業成長

  三、組織機構

  組長:xxx、

  副組長:xxx、

  組員:xxx、xxx、xxx、xxx

  領導小組下設辦公室,具體由徐靜負責通知的傳達,信息表的收集與攝影等工作。

  四、活動目標任務

  通過開展教學大比武活動,引導教師要加強理論學習,認真研究教學問題,努力尋找解決問題的方法和策略;顒右浴胺e極參與、相互切磋、取長補短、共同進步”為導向,組織多員參與,搭建教師展示自我、互相學習、共同提高的`平臺,促進教師刻苦鉆研教學業務,努力創新教學方式,不斷提高自身業務能力。

  五、活動內容:

  教學比武。我校所有任課教師都可申報參與教學比武活動。教師教學比武活動重點是進行教學基本功比武,主要形式:現場講課。講課重點展示教師的基本教學素養,包括教學觀念與知識功底、教學設計與教學組織實施能力,特別是教學語言、教學板書、教學儀態、教學示范和實驗操作等方面。

  六、活動安排

  活動采取分學科講授完整課的形式,正式實施、總結表彰三個階段。

 。ㄒ唬┙M織發動階段(20xx年11月10日-11月13日)

  以教研組為單位組織全體教師認真學習《教師教學大比武活動方案》,統一思想,提高認識,明確目標和任務,積極投入到活動中來。

 。ǘ┱綄嵤╇A段(20xx年11月15日—11月30日)

  1、開展語文、數學、英語、理化生、政史地五個小組的組內教學大比武。每位教師都參加課堂比武,課堂講授順序一旦確定,不能變更。

  2、開展“師帶徒”活動。以青藍工程為依托,通過本次教學大比武活動深入扎實的開展提高青青教師的教學技藝和課堂掌控能力。

 。ㄋ模┗顒涌偨Y表彰階段(20xx年12月)

  學校對于課堂教學評價結果優秀老師進行嘉獎,并通過經驗交流或研討會等多種形式為其他教師提供學習的平臺,以達到共同成長、共同提高的目的。名2名老師,第三名3名老師獲得個人獎項。

  集體獎:每個教研組3名老師的得分相加

  個人獎:根據評委打分,確定第一名1位老師,第二為該教研組最終總分,根據分數的高低確定優勝教研組榮獲集體獎。

  七、評委名單:

  各級部主任和教研組長及本學科教師

  最新教學大比武活動方案 19

  為了提高教師的課堂教學技能,促進教師更加深入地把教材、教參研究透,力求級部平衡發展、常態課堂和諧高效,學校決定從第三周開始進行語文、數學學科中青年教師大比武活動,具體安排如下:

  一、活動時間:

  第三周:語文第四周:數學

  二、參加人員:

  40周歲(含40)以下的青年教師(40周歲以上的教師自愿參加)

  特別說明:本次大比武成績將是本學期參加棲霞市(含棲霞市)級以上所有課例的入場券。

  三、講課地點:

  南樓錄播室

  四、教學內容:

  自主選擇按照日程安排的卡進度的教學內容。

  比賽方式:除一年級外,其他教師分學科抓鬮決定講課順序,教導處根據順序安排聽課表。

  五、評委:

  語文:XXX(組長)XXX、XXX、XXX、XXX、

  數學:XXX(組長)XXX、XXX、XXX、XXX、

  六、活動要求:

  1、大比武前,講課教師認真備課;聽課時,該學科沒有課的教師全部參加聽課,認真做好聽課記錄,在聽課組長組織的'評課活動中能積極發表自己的看法和改進建議。

  2、每組評委組長負責組織本組聽課老師參加聽課評課活動,活動結束后,組長匯總本組聽課老師意見,給授課教師評定分數,并做好活動總結。(組織過程中照片留存,指定專人做好美篇及信息上報)

  3、評委教師和聽課教師按時到達聽課地點聽課,保證聽課節數,有課的提前調好課,聽課活動結束后要參與教研組的評課活動。

  七、備注:

  1、講課結束,全體參加講課的教師的教學詳案打印稿送交教導處存檔。

  2、本次活動,評委將在聽課結束后,對教師的課堂教學進行打分評價,按照評價結果向上一級推薦講課參與人選,請各位老師高度重視,認真準備。

  最新教學大比武活動方案 20

  依據道教通【20xx】31號(《關于舉行20xx年中小學教師課堂教學大比武活動的通知》)文件精神,特制定本方案。

  一、參賽對象

  1.各教學片篩選出的中小學正副教務(教科)主任。

  2.各教學片篩選出的各參賽學科教師。

  二、參賽時間及地點

  三、評委組成

  由各學科負責人組織安排。

  四、競賽內容及方式

  1.參賽教師自主選取教學內容,自己制作相應課件和電子教案(體育除外),并打印教案10份。嚴禁抄襲,否則取消獲獎資格!

  2.競賽采取課堂教學展示(30分鐘)的形式進行,教學展示內容與電子教案內容要一致,課堂現場提供多媒體教學設備及聽課學生(24人)。評委現場評分,具體評分標準見附件1。

  五、競賽要求

  1.請各參賽選手必須攜帶賽課的課件和電子教案在競賽的`前一天下午三點趕到教科中心,由學科負責人組織抽簽,決定賽課的順序,然后到賽課地點進行課件調試。

  2.各學校就參賽學科各派一名教師聽課觀摩,由學校領導帶隊并安排好老師們的生活。

  3.參加聽課觀摩的老師必須在7:30分以前到指定的賽課地點簽到。

  4.參賽學生的班級由參賽老師在賽課前20分鐘抽簽決定。

  5.賽課老師的課件、教案及賽課過程中不得出現所在學校的名稱和本人姓名。

  6.承辦學校負責會場、會標、設備及工作人員用餐等具體會務的安排。

  六、表彰獎勵

  各科類按2:3:5的比例設一、二、三等獎,并頒發榮譽證書及獎金。

  最新教學大比武活動方案 21

  為全面推進學校的教學教研工作,促進青年教師較快地成長,調動和發揮全體老師教學工作的積極性和創造性,進一步推進課程改革,全面提高教育教學質量,特舉辦這次以“構建高效課堂提高教學質量”為主題的.青年教師教學大比武活動。比賽具體情況如下:

  一、組織機構:

  組長:xxx

  成員:xxx

  二、參賽對象:

  20xx年10月以前進入田稻,1975年1月以后出生的青年教師。

  身體不適(臨產、疾。┱,持病歷本,經本人申請、劉翔貴副校長同意,可不參加本次比武。

  三、活動安排:

  (一)比武流程:

  1、分組初賽:以各學科組為參賽單位,按30%的比例評選出一二等獎。

  2、校級決賽:各組從初賽一等獎中推薦優秀代表參加學校決賽。名額分配:語文、數學、英語組各選出兩位教師參賽(且高、初中教師各一名),其余科組各選一名教師參加決賽。最終評選出一等獎:5名;二等獎:8名;三等獎:若干名

 。ǘ┍任湫问郊皟热菁皶r間安排:

  1、比武片段賽課形式。初賽6分鐘,決賽8分鐘。

  2、初賽原則上不安排學生參加,決賽由學校統一安排學生參加。

  3、教學內容:初賽教學內容由各備課組參賽成員共同商議、決定,為同一參賽內容。決賽教學內容由各教研組長分初高中學段申報教科室備案。

  4、比武時間:

  初賽:第六周(10月9日~10月15日)周三周四教研活動時間;決賽:第七周周六(10月22日)

  四、比賽要求:

  1、課堂教學設計應體現“三主合一”的課改方針。

  2、課堂教學提倡使用多媒體輔助教學手段。

  3、參賽老師在比賽前須打印好教案、學案,并把電子稿件上傳到田稻綜合群共享夾。

  五、活動要求

  1、各老師要高度重視本次比武活動,將其作為提升自身業務水平、提高教學質量的重要舉措,在教學比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。

  2、未參加比武活動教師應積極聽課,從別人身上找長處,從自己身上找不足,在比照中有所得益。

  3、教務處對教師參加比武活動進行考勤登記并及時反饋。

  最新教學大比武活動方案 22

  一、指導思想

  課堂教學是教學工作的中心環節,直接關系到學校教學質量的優劣。為了快速幫助青年教師成長——練就扎實的教學基本功,不斷增強業務素質,提升教學教研水平;讓青年教師快速立足講臺,早日成材,建設一支與耒師附小辦學相適應的、結構合理的教師隊伍;培養、造就一批優秀的`青年教師隊伍,經學校研究決定本學期舉行青年教師折子課教學比武活動。

  二、活動主題

  不忘初心尋夢想,磨煉內功展風采

  三、活動目標

  通過開展折子課教學比武活動,引導青年教師要加強理論學習,認真研究教學問題,努力尋找解決問題的方法和策略;顒右浴叭巳藚⑴c、相互切磋、取長補短、共同進步”為導向,組織青年教師全員參與,搭建教師展示自我、互相學習、共同提高的平臺,促進教師刻苦鉆研教學業務,努力創新教學方式,不斷提高自身業務能力,達到全面提升我校青年教師隊伍整體素質快速提升的目標。

  四、領導小組

  指導:

  組長:

  全面負責:

  成員:

  五、參加對象:

  語文組:(15人)

  數學組:(5人)

  綜合組:(15人)

  六、活動安排:

  1.暫定時間:

  語文組

  20xx年5月24日上午(星期一)、4月25日上午(星期二)

  數學組

  20xx年5月26日星期三(上午)

  綜合組

  20xx年5月27日上午(星期四)、5月28日上午(星期五)

  2.授課內容:所教學科折子課(15--20分鐘)

  備注:參賽教師的上課先后順序按姓氏中的漢語拼音大寫字母順序排列。

  3.領導督查:

  全面督查:

  語文組:

  數學組:

  綜合組:

  4.評委安排:

  語文組:

  數學組:

  綜合組:

  六、活動要求:

  1.各位青年教師要高度重視本次大比武活動,將其作為提升自身業務水平、提高教學質量的重要舉措,在教學比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。

  2.同組的所有教師要參與聽評課,若有沖突,自行調好課。不同組的教師配合好有需要的教師調課。

  3.教學比武的主要評價內容包括教學常規、多媒體的運用、教學設計、教學方法等方面。

  4.評課應充分體現課程改革的精神,引導教師扎實開展基本功訓練,積極探索新課程背景下優化課堂教學、提高課堂效益、培養創新人才的途徑和方法。

  5.所有參賽教師賽后要將電子版和紙質版教案、課件、課后反思,交教研室梁希老師存檔。

  七、評分辦法:

  學校拿出統一的高效課堂標準,各位評委對照標準公平公正打分,取平均分作為最后得分,按得分高低排名。

  八、獎勵辦法:

  本次教學大比武活動的評委主要由學校領導和教研組長組成,各評委聽課后給參賽教師打分,最后計算出評委所給分數的平均值即為參賽教師的最后得分。比賽按參賽小組人數三分之一取獎。

【最新教學大比武活動方案】相關文章:

教學大比武活動方案05-20

教學大比武活動方案范文03-31

教學大比武活動方案范文07-08

教學大比武方案07-25

教學大比武活動方案范文(精選16篇)09-13

校內教學大比武活動方案(精選5篇)05-29

學校教學大比武活動方案(精選11篇)08-02

教師教學大比武活動方案03-03

教學常規大比武活動方案(通用14篇)09-22

欧美成人不卡| 国产精品原创av片国产日韩| 麻豆av一区二区天美传媒| 亚洲欧美成人综合久久久| 午夜在线免费观看视频| 日本精品婷婷久久爽一下| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 青青视频精品观看视频| 国产成人亚洲综合色婷婷| 少妇色视频| 国产精品青草久久久久福利99| 超碰在线人人| 黄色小毛片| 无码精品国产d在线观看| 久久精品成人亚洲另类欧美| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 日韩精品免费无码专区| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 国产免费无码一区二区| 精品无码av不卡一区二区三区| 国产曰批免费视频播放免费| 亚洲综合国产在不卡在线| 欧洲精品久久久| 国产精久久久久| 国产精品aⅴ免费视频| 香港澳门三级做爰| 色无码av在线播放| 色婷婷色丁香| 久久综合九色综合97欧美| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 老司机深夜福利在线观看| 精品国产自在精品国产精华天| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| www爱色avcom| 97狠狠干| 国产无线一二三四区手机| 大尺度网站在线观看| 台湾150部性三级| 国产精品激情欧美可乐视频| 1024国产视频| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 免费毛片网站在线观看| 伊人久久大香线蕉综合网| 色一情一乱一伦麻豆| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 成人性视频在线| 国产成人 综合 亚洲欧美| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 91精品国产综合婷婷香蕉| 亚洲午夜久久久| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 美女作爱网站| 国产在线视频不卡| 日韩三级欧美| 亚洲精品av一区在线观看| 久久久欧洲| 国产精品一区二av18款| 欧美两根一起进3p在线观看| 草草视频在线播放| 高清乱码一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 日韩有码视频在线| 毛片av中文字幕一区二区| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产一区国产二区在线精品| 亚洲激情一区二区| 精品二区在线观看| 久久久精品国产一二三产区区别| 东北少妇不戴套对白第一次| 人妻巨大乳一二三区| 看全黄大黄大色大片美女| 欧美伦理一区二区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 国产妞干网| 日韩欧美人妻一区二区三区| 成年女人a毛片免费视频| 五月天精品在线| 日本不卡视频一区二区三区 | 亚洲综合网在线| 日韩久久久精品| 天天爱天天射| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 丁香婷婷综合激情| 亚洲砖区区免费| 调教重口xx区一精品网站| 色91精品久久久久久久久| 杨幂一区二区国产精品| 国产精品嫩草影院com| 精品少妇3p| 成人午夜黄色| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 干美女少妇| 青青草成人在线| 色婷婷日日躁夜夜躁| 成人做爰视频www网站小优视频| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | 黄色av一区二区| 无码毛片一区二区三区本码视频| 亚洲成熟女人av在线观看| 婷婷深爱| 亚洲国产一二三精品无码| 在线 色| 中文视频在线观看| 日本久久久久久久久| 中文字幕无码免费久久9一区9| 一本久久a久久精品vr综合| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 无码av中文字幕久久专区| av黄色免费观看| 国产丰满老妇伦| 热思思99re久久精品国产首页| 最爽爱爱高潮免费视频| 求个av网站| a级黄色毛片三个搞一| 美国黄色a级片| 伊人成色综合人夜夜久久| 国产精品77777竹菊影视小说| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 欧美久久久久| 男女性高爱潮久久| 国产成人精品午夜福利不卡| 午夜精品免费观看| 欧美成人vr18sexvr| 午夜精品电影你懂的| 国产亚洲日韩在线a不卡| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产麻豆精东果冻传媒| 艳z门照片无码av| 日本免费看| 久久久久久久国产精品毛片| 一二三国产777avav| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 成人黄色a| av永久免费观看网站| 精品美女国产互换人妻| 成人黄色激情| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 久久本道综合久久伊人| 国产情侣大量精品视频| 欧美波霸videosex极品| 中文在线中文a| 性一交一乱一色一情丿按摩| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 婷婷av在线| 国产老女人乱淫免费可以 | 99re6热在线精品视频播放| 正在播放木下凛凛xv99| 国产色频| 成人羞羞国产免费软件动漫| 国产人交视频xxxcom| 国产femdom调教7777| 久久久久久久久久久久久久久| 伊在线视频| 高清日韩欧美| 亚洲视频网站在线观看| 岛国a视频| 亚洲资源在线| 男人把女人桶到爽免费应用| 老女人综合网| 久久免费一级片| 成人短视频在线播放| 国产精品视频在线播放| 一a级毛片| 深夜福利网站| 日产2021免费一二三四区在线| 性av盈盈无码天堂| 中文字幕视频免费| 国产亚洲精品自在久久vr| 极品销魂美女特嫩bbb片| 日韩欧美在线第一页| 欧美成人在线影院| 亚洲色大成网站www尤物| 先锋影音一区二区三区| 二宫光在线播放88av| 日本成人免费网站| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产精品国产三级国产在线观什| av无线看| 国产999久久高清免费观看| 人妻精品久久无码专区涩涩| 妹子干综合| 成人日韩av| 天堂av√| 伊人久久精品无码av一区| 日韩精品中文字幕无码一区| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 在线观看免费成人| 亚洲色图10p| 日韩一级特黄| 国产一区二区三区影院| 天天干,天天操,天天射| 青青青青青草| 精品无码久久久久国产电影| 91日韩精品久久久久身材苗条| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 欧美日韩国产中文高清视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 国产资源免费| 国产在线不卡精品网站| 999re5这里只有精品| 伊人大香人妻在线播放| 国产亚洲精aa在线观看| 久久好在线视频| xxx日韩| 草逼导航| 另类天堂网不卡另类系列| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 在线观看视频www| 日韩尤物| 国产精品久久久久久精| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 美女露隐私免费网站| 天堂免费av| 久久视频这里只精品10| 求毛片网站| 欧美乱强伦| 夜夜操网站| 好色先生视频污| 黄频在线看| 国产精品一区二区在线看| 91精品国产综合久久久蜜臀| 天堂在线www天堂| 内射精品无码中文字幕| 影音先锋熟女少妇av资源| 国产超碰人人爽人人做人人爱| av无码久久久久不卡网站蜜桃| h网站在线播放| 殴美毛片| www夜夜操com| 成人91在线观看| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 亚洲欧美成人综合图区| 涩涩网站免费| 久久精品人成免费| 亚洲免费一区二区| 欧美中文字幕| 好男人社区在线www| 波多野结衣中文字幕久久| 少妇av| 在线免费一区二区| 亚洲 国产 日韩 欧美| 手机看片日韩久久| 网色网站| 2021无码最新国产在线观看| 国产在线精品一区二区三区直播 | 日韩黄色av| 污漫在线观看| 2021年精品国产福利在线| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 色狠狠久久av大岛优香| 日日弄天天弄美女bbbb| 免费黄网站在线观看| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 久操视频在线观看| 99热国产在线| 国产免费黄色小视频| 成人在线你懂的| 国产精品一区二区av交换| 超碰人人搞| 男女激烈床震gif动态图免费| 伊人激情| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 中文在线а天堂| 国产网友愉拍精品视频手机 | 成人h视频在线| 日韩啪| 天天摸天天干| 用舌头去添高潮无码视频| 天天综合一区| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 中文在线www天堂网| 日本色偷偷| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 国产成人92精品午夜福利| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 欧洲成人在线观看| 黑人巨大videos极度另类| 俄罗斯av片| 最近中文字幕免费大全在线| 91插插插视频| 日韩伦理在线视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 婷婷另类小说| 99九九精品视频| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美成人精品视频在线不卡| 欧美怡春院一区二区三区| 思思久婷婷五月综合色啪| 欧美日比视频| 久久69国产一区二区蜜臀| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 慈禧一级淫片免费放特级| 色婷婷av一区二区三区gif| 乱日视频| 国产成人亚洲精品| 影音先锋啪啪av资源网站| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 久久久99精品成人片中文字幕| 亚洲成人久久久| 日韩在线免费视频| 亚洲午夜成人精品无码app| 亚洲精品一区二区三区不卡| 精品中文字幕av| 99一级片| 午夜三级做爰视频在线看| 国产色综合网| 国产三级在线免费观看| 97网站| 午夜激情看片| 国产成人精品亚洲日本777| 永久黄网站色视频免费观看| 黄三级| 中文字幕无线码一区二区| 国产裸体永久免费视频网站| 成 人 网 站 在线 看 免费| 无码专区人妻诱中文字幕| 国产精品偷伦费观看一次| 亚洲精品国产suv一区| www.五月婷| 无码熟妇人妻av| www欧美国产| 国产精品国产三级国快看| 寡妇av| 国产午夜福利在线机视频| 国产精品白浆无码流出| av福利网| 88成人免费快色| 亚洲高清视频网站| 国产igao为爱做激情国外| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 亚洲色大成网站www久久九九| 欧美精品videosex极品| 玩弄丰满奶水的女邻居| 国产精品久久久精品| 三级日本高清完整版热播| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区视频播放| 亚洲国内精品自在线影院| 97夜夜操| 丰满少妇人妻无码专区| 亚洲h视频在线| 综合天堂av久久久久久久| 亚洲国产免费视频| 男人的天堂97| 色肉色伦交av色肉色伦| 综合亚洲伊人午夜网| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 久伊人网| 麻豆安全免费网址入口| 天天干,天天操,天天射| 久久久亚洲色| 国产精品毛片视频| 国产97在线 | 日韩| 中国6一12呦女精品| 欧美国产综合视频| 91狠狠躁少妇| 亚洲国产精品lv| 成人网战| aaa人片在线| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 美女av免费看| 亚洲xx视频| 黄色免费视频| 成人免费xyz网站| 高清av网| 亚洲精品无码不卡av| 欧美成人伊人久久综合网| 国产在线看片免费人成视频| 奇米四色777| 午夜成人理论福利片| 99re热这里有精品首页| av大片免费在线观看| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 日韩v亚洲v欧美v精品综合| 六十路高龄老熟女m| 国产99久久久国产| 91免费污视频| wwww日本60| 无码免费午夜福利看片| 最近中文字幕mv| 永久免费未满视频| 青青草精品在线视频| 国产一级视频免费播放| 国产视频不卡| 欧美在线激情视频| 欧美a网站| 67194成l人在线观看线路无码| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产做无码视频在线观看浪潮| 久久av免费这里有精品| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 非洲黑人狂躁日本妞| 爱爱视频网站| 黄频在线免费观看| 午夜激情在线观看| 久久wwww| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 亚洲三级香港三级久久| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 精品人妻人人做人人爽| 成人福利视频| 国产日韩第一页| av观看在线观看| 国产网红无码精品福利网| 福利第一页| a级高清免费毛片av播放| 无码人妻一区二区三区精品视频| 亚洲激情片| 国产精品久久人妻互换| 国产国拍精品av在线观看| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 黄色在线不卡| 久久日本三级韩国三级| 天天撸夜夜操| 少妇熟女久久综合网色欲| 思热99re视热频这里只精品| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 亚洲偷偷| 波多野吉衣av在线| 色综合色综合久久综合频道88| 少妇久久久久久久久久| 日产韩产麻豆h| 日韩激情av| 中国女人特级毛片| xvideos成人免费中文版| 比利时xxxx性hd极品| 久久视频在线观看免费| 国产日韩91| 欧美色图激情| 免费观看av毛片| 天堂网在线.www天堂在线资源| 色综合 图片区 小说区| 波多野结衣一区二区三区高清| 日本香蕉网| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 欧美另类人妖| 国产精品h片在线播放| 苍井空张开腿实干12次| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 99精品色| 在线免费观看av网| 丁香花开心四播房麻豆| 久操热线| 欧美成人乱码一二三四区| 一本一本久久a久久精品综合不卡 人妻熟女一区二区aⅴ | 综合色吧| 大香焦久久| 亚洲日本香蕉视频| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 青青在线| 精品人成视频免费国产| 日韩中文一区二区| jzz在线观看| 性高潮影院| 人狥杂交一区欧美二区| 精品成人一区二区三区| 亚洲一区av无码少妇电影| 成人亚洲综合av天堂| 国产成人av综合色| 亚洲最大av| 丰满白嫩尤物一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 欧美506070老妇乱子伦| 亚洲成av人片一区二区小说| 国产精华xxx| 亚洲热线99精品视频| 黄色三极片| 黄色一级片久久| 亚洲网站免费观看| 精品国产卡一卡2卡3卡| 亚洲精品久久久久久久久| 天天干夜夜| 三级黄色免费| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 成人颜色网站| 欧美人成片免费观看视频| 亚洲三级毛片| av淘宝国产在线观看| 91人网站免费| 性生交大片免费全毛片| 婷婷成人小说综合专区| 亚洲精品无码一区二区| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 亚洲污片| 4hu四虎永久免费地址ww416| 男女涩涩视频| 一起艹在线观看| 欧美情趣视频| 亚洲欧洲精品成人| 亚洲第9页| 野花社区视频在线观看| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 性色免费视频| 一区二区天堂| 午夜精品免费观看| 久久女同互慰一区二区三区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲福利网站| 69视频在线| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 欧美性欧美巨大黑白大战| 柠檬福利第一导航在线| 天天爱av| 精品网站一区二区三区网站| 久久人妻无码一区二区| 与黑人高h系列辣文| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 色欲久久人妻内射| 国产一级黄色大片| porny丨精品自拍视频| 日韩99在线 | 中文| 无码一区二区三区老色鬼| 夜夜骑狠狠干| 成年人免费在线观看| 婷婷丁香国产| 亚州中文| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产精品自产拍在线18禁| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 国产97在线 | 美洲| www色网| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 豆花av在线| www91成人| 肉体粗喘娇吟国产91| jizz免费观看| av在线无码专区一区| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 亚洲色大成网站www永久男同| 成人免费观看在线视频| 精品国产一区二区三区在线 | 国产9 9在线 | 中文| 97超碰导航| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 综合久久影院| 美女国产精品| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 亚洲一区欧美一区| 亚洲а∨天堂2019无码| 国产精品专区在线观看| 黄色毛片一级| 色吊丝网站| 久热中文字幕在线精品观| 日本www小久久| 国产成人av亚洲一区二区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 一本到中文无码av在线精品| 麻豆91精品| 视频在线观看一区二区| 天天干干干| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产盗摄一区二区| 久操青青| 国产欧美国产综合每日更新| 少妇的性事hd| 天天做天天大爽天天爱| 欧美久久久久久久久久| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 91精品国产入口在线| 日韩伦理在线视频| 中文无码伦av中文字幕| 国产精品成久久久久三级6二k| 四虎wwwaa884成人精品视频| 天堂av免费观看| 午夜性生活视频| 黄色的毛片| 久久久久免费精品国产| wwwwww国产| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 久草网在线视频| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 日韩中出| 精品一区二区三区自拍图片区| 成人精品国产区在线观看| 91av在线免费视频| 国产一区二区av在线| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 女人裸体偷拍全过程| 欧美第一浮力影院| 日韩成人在线免费视频| 青青草精品在线视频| 天天午夜| 91丨porny丨对白| 国产又色又爽无遮挡免费| 黄色三及| 另类色视频| 亚洲色欲色欲www成人网| 欧美一线二线三显卡| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 免费看欧美黑人毛片| 国产日本一级二级三级| 中日韩免费视频| 免费的av片| 亚洲东方av| 蜜桃va| 丰满多毛少妇做爰视频| 极品videosvideo喷水| 一本大道东京热无码一区| 高清国产在线拍揄自揄视频| 国产一区2区| 久久蜜桃av| 97免费超碰| 久久精品麻豆| 国产精品手机在线观看| 啪啪av网| 欧美人体西西444www| 亚洲一区精品视频| 一区二区精| 91精品国产综合婷婷香蕉| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 免费一区区三区四区| 日韩一级片视频| 亚洲狼人社区| 国产日韩欧美自拍| 东北老女人高潮久久91| 日本理论片免费观看在线视频| 亚洲色无码专区在线观看精品| 日日骚视频| 97插插插| av片在线免费看| 成人午夜福利视频镇东影视| 色综合免费视频| 果冻传媒色av国产在线播放| 黄色av网| 久久日产一线二线三线suv| 99尹人香蕉国产免费天天| 国产精品资源网| 久久久噜噜噜久久中文福利| 丁香社区五月天| 亚洲国产无| 人人玩人人添人人澡东莞| 一区二区三区久久久久| 免费成年人视频| 青青久在线视频免费观看| 国产成人av综合久久| 波多野结衣50连登视频| 日本伊人色| 成人黄色激情网| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 久久一视频| 国产97人人超碰caoprom三级| 成人黄色大全| 永久av| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 伊人中文在线| 日本3p视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 天天射天天射| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 久久亚洲精品国产精品紫薇| 亚洲精品国产精品国自产小说| 乱人伦人妻精品一区二区| 成人区精品一区二区婷婷| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 日韩人妻少妇一区二区三区| 国产成人欧美综合在线影院| 蜜臀av88| 伊甸园永久入口www| 欧美国产日韩一区二区| 伊人亚洲综合| 懂色av蜜乳av一二三区| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲国内自拍愉拍| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 四色成人网| 美日韩精品| 91涩涩视频| 久青草视频在线观看 | 日本va在线视频播放| 国产刺激的三3p交换视频| 二三区视频| 久久人人爽爽| 精品久久久久久乱码天堂| 啪啪av网| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 国产人妻精品一区二区三首| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 国产成人精品怡红院在线观看 | 在线观看的网站| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 久久久av免费| 成人性视频免费网站| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 一本之道高清无码视频| 精品精品欲天堂导航| 97亚洲色欲色欲综合网| 日韩av在线第一页| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 欧美第一页在线| avhd101高清在线迷片麻豆| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 播放黄色一级片| 日韩欧美在线观看视频| 97视频免费观看2区| 不满足出轨的人妻中文字幕| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 国内精品久久久久久久久久久| 欧美一区二区三区色| 人人鲁免费播放视频| 男女做视频md806xyz| www.香蕉视频.com| 国内偷自第一区二区三区| 在线岛国片免费无码av| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 茄子视频色| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 2020年最新国产精品正在播放 | 99久久久无码国产精品aaa| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 国产高清乱码女大生av| 欧美日韩高清丝袜| 蜜桃av噜噜一区二区三| 亚洲中文字幕无码一区| 日韩精品国产精品| 香港三日本三级少妇三级66| 椎名空在线观看| 久久国产成人免费网站777| 久久国产成人午夜av影院| 91网站免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 久久九九久精品国产免费直播| 日本成人中文字幕| 国产精品久久久久人妻无码| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 久久亚洲精品国产精品777777| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产乱码精品一区二区三区四川人| jizzjizzjizz国产| 中文字幕专区| 91免费福利视频| 草1024榴社区成人| 99精品久久精品一区二区| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 在线观看av片| 欧美14sex性hd摘花| 99网曝精品视频久草| 91传媒在线播放| 99免费在线视频| 亚洲国产精品久久久久久久| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 久久国产精品久久喷水| 黑人3p波多野结衣在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 国产a精品| 久久七| 欧美一区二区三区四区视频| 张津瑜国内精品www在线| 免费三级现频在线观看免费| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 国产精品久久久久久妇女6080 | 中文字幕免费中文| 丝袜理论片在线观看| 国产精品高清一区二区| 国产精品白浆无码流出| 天天曰天天| 亚洲欲妇xxxxx69| 精品国精品自拍自在线| 国产精品精东影业| 裸体丰满少妇淫交| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 午夜理论片yy6080私人影院| 中国黄色网页| 欧美老熟妇喷水| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 99中文字幕在线观看| 午夜爽爽影院| 国产精品国产三级国产普通| 九一九色国产| 91日批视频| 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | jizzjizzjizz国产| 羞羞软件| 99九九久久| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | www.欧美视频| 成人在线你懂的| 来吧亚洲综合网| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 成年人网站av| 草综合| 久操网站| 亚洲视频天堂| 少妇毛片| 国产成a人片在线观看视频| 精品无人区无码乱码大片国产| av观看国产| 国产91观看| 台湾性经典xxxⅹxx| 在线精品一区| 美女av网站| 97人妻无码免费专区| 亚洲毛片在线播放| 九色精品在线| 中文字字幕在线中文乱| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 超碰在线最新| 日韩精品无码一区二区三区视频| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 天天狠天天透天干天天怕| 999av视频| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 亚洲青春草| 性殴美69xoxoxoxo| 黄色大片网站在线观看| 国产在视频线在精品视频2020 | 国产内射大片99| 日韩三级一区二区| 日韩99在线 | 中文| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 女人久久| yy1111111少妇影院免费| 上司人妻互换hd无码| 91国产视频在线观看| 高清国产mv视频在线观看| 欧美男人又粗又长又大| 岛国精品一区免费视频在线观看| 久久精品免视看国产成人明星| www噜噜噜| 中文字幕理伦片免费看| 日日夜夜添| 网友真实露脸自拍10p| 91p在线观看| 欧美特一级| 久久久国产精品人人片| 蜜桃视频在线观看www社区| 一本大道伊人av久久综合| 久久久久无码精品国产h动漫| av网址免费在线观看| 欧美激情16p| 狠狠看| 国产91精品激烈高潮白浆| 91chinese video永久地址| 国产精品欧美精品| 成人国产精品无码网站| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 97夜夜澡人人爽人人| 久久免费看少妇高潮a| 成人啪啪10000部| 中国农村少妇xxxx视频| 日韩激情无码不卡码| 天天操天天弄| 国产精品久久久久不卡| 优优亚洲精品久久久久久久| 精品国产髙清在线看国产毛片| 国产人成免费爽爽爽视频| 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 美女被啪到深处抽搐视频| 视频一区在线播放| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 欧美日韩国产一区二区三区| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 国产良家自拍| 欧美多人猛交狂配| 国产交换配乱淫视频a| 国产天堂123在线观看| 一二三区精品| 国产精品一区二区在线| 国产免费极品av吧在线观看| 午夜激情视频| 成人性生交大片免费看4| 色五月丁香六月欧美综合| 137肉体摄影日本裸交| 九色porny蝌蚪视频| 性欧美大战久久久久久久久| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 成人爱爱网站| 久久999精品国产只有精品| 黄色成人av网站| 丰腴饱满的极品熟妇| 国产三区视频| 人与善交xuanwen3d| 在线观看成年人网站| 国产农村乱人伦精品视频| av在线第一页| 不卡的av在线播放| 久久人人爽人人人人爽av| 欧美成人精精品一区二区频| 久久影视中文字幕| vr成人啪啪影视| 成人国产精品一区二区网站公司| 色婷婷777| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 亚洲精品乱码久久| 欧美在线高清| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 色妞色综合久久夜夜| 99久久国语露脸精品国产| 999国内精品视频免费| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲国产精品lv| 日本aaaa级毛片在线看| 天天操你| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 男女啪啪无遮挡免费网站| 天天做天天大爽天天爱| 免费看黄色网址| 欧美色图激情| 九九热爱视频精品视频| 俄罗斯15一18性视频| 饥渴丰满少妇大力进入| 免费看日本zzzwww色| 影音先锋男人av鲁色资源网| 免费日韩视频| 天堂在线中文在线| 日本牲交大片无遮挡| theporn国产在线精品| 欧美v日韩| 少妇精品久久久久久久久久| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 在线观看av免费| 草草黑森林av导航| 欧美最猛黑人xxxx| a级港片免费完整在线观看| 夜夜爽久久精品国产三级| 国产在线观看精品| 国产美女明星三级做爰| 成av人片在线观看www| 亚洲女人被黑人巨大进入| 午夜福利视频合集1000| 99er在线观看| 成人三级影院| 毛片基地免费观看| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 羞羞视频日本| 毛片网站在线看| 老司机激情影院| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 色香蕉在线| 成人午夜视频在线免费观看 | av天堂久久天堂av色综合| 性欧美日韩| 精品人妻无码专区在中文字幕| 泰国午夜理伦三级| av片免费播放| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 国产污视频| 国产农村熟妇videos| www.日韩视频| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 亚洲激情啪啪| 91热爆视频| 国语精品久久| 色av资源| 波多野结衣久久一区二区| √天堂资源地址在线官网| 免费黄色激情视频| 麻豆果冻传媒精品一区| 野花社区在线观看视频| 三级黄色小视频| 欧美精品xx| 九九99精品视频| 一级黄色大片免费| 日韩成人无码片av网站| 中文字幕国内自拍| 国产美女被遭高潮免费| 最新毛片基地| 在线观看国产一区二区三区| 永久精品网站| 色噜噜在线播放| 嫩草一区二区三区| 欧美永久精品| 黄色骚视频| 九色真实伦实例| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 黑人又粗又大xxx精品| 欧美日本激情| 国产成年人免费视频| 精品成人免费自拍视频| 日本又色又爽又黄的视频免| 国产99re| 国产成人精品一区二区在线| 亚州福利| 久久国产二区| a毛片终身免费观看网站| 国产精品91在线| 日韩精品手机在线| 久久密| 国产露脸xxⅹ69| 久久99久久98精品免观看软件| 欧洲美洲精品一区二区三区| av天堂久久天堂av色综合| 男女作爱bbbbbbbbb| 国产午夜草莓视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区小说| 国内偷拍av| 亚洲中文字幕久在线| 国产成人亚洲精品无码车a| 日产日韩亚洲欧美综合| 你懂的网址在线播放| 亚洲爽妇网| 亚洲桃色综合影院| 久视频精品线在线观看| 成人妖精视频yjsp地址| 亚洲人成在线观看网站不卡| 午夜视频免费| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 天堂а√在线地址在线| 成年免费视频黄网站zxgk| 亚洲熟妇久久国内精品| 一区二区视频免费看| 成人福利视频网| 国产肉体xxxx裸体视频| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 日本国产一区| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 国产真实老熟女无套内射| 日本一区午夜艳熟免费| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 草草影院在线观看视频| 免费久久日韩aaaaa大片| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 久久久久日韩精品免费观看| 色综合色综合久久综合频道88 | 射进来av影视| 国产精品自拍第一页| 81国产精品久久久久久久久久| xxxxxxxx性开放视频| 国产成人av在线婷婷不卡| 天干夜天干夜天天免费视频| 久久久夜夜| av片在线播放| 欧美天天拍在线视频| 波多野结衣av在线无码中文观看| www.啪| 日本一区二区三区在线免费观看| 国产口爆吞精在线视频2020版| 中文字幕无码一区二区免费| 久久国产色| 在线观看中文字幕av| 人妻熟妇女的欲乱系列| 少妇的性事hd| 国产日韩av免费无码一区二区| 亚洲在线免费| 999视频精品全部免费品 | 久久婷婷色综合老司机| 国产69久久| 色就是色网站| 老女人给我性启蒙| 色欲麻豆国产福利精品| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 日本捏奶吃奶的视频| 少妇mm被擦出白浆液视频| 欧美在线高清| 综合亚洲桃色第一影院| 香蕉视频免费看| 美女激情av| 国产亚洲精品美女久久久m| www.av小四郎.com| 青青伊人久久| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 日韩 国产 在线| 亚洲毛片在线观看| 国产91观看| 菲律宾av| 精品无码国模私拍视频| 国产igao激情视频入口| 亚洲精品色综合av网站| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 97免费在线观看视频| www日本久久| 男人和女人尻逼| 国产精品18久久久| 免费在线观看的黄色网址| 国产精品日本亚洲欧美| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 欧美成人精品一区二区综合a片| 免费三级现频在线观看免费| 日韩精品一二三四区| 老女人av在线| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 日韩精品aaa| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国产专区在线| 久久人妻精品国产| 国产日产欧美最新| 亚欧美一区二区三区| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 亚洲欧美日产综合在线| 欧美人与性动交a欧美精品| 国产精品视频2020年最新视频| 五月依人网| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 欧美人与动牲交片免费播放| 一色屋免费视频| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 国产小仙女精品av揉| 欧美黄色一区| 国产农村妇女一区二区| 久久久高清| 无遮挡午夜男女xx00动态| 亚洲v欧美| 亚洲黄色激情| 国内精品人妻无码久久久影院| av在线地址| 久久婷婷国产综合精品| 国产偷人妻精品一区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 免费在线黄网站| 加勒比综合在线888| 国产九九热| 无码av无码一区二区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 日韩中文网| 国产一区二区三区怡红院| 午夜剧场免费看| wwwxxx亚洲| 久久不见久久见免费视频观看| 青草福利| 人妻无码第一区二区三区| 国产老女人精品毛片久久| 色婷婷激情| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 欧美大片一区二区| 亚洲网站视频| av黄色大片| 国产亚洲一区二区在线| 26uuu亚洲国产精品| 国产精品久久久999| 亚洲一区 国产精品| 国产自偷在线拍精品热乐播av | tube中国91xxxxx国产| 免费播放一区二区三区| 日韩人妻中文无码一区二区七区| yw在线观看| 亚洲精品久久久久国产| 国产特级毛片潘金莲| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产二级一片内射视频插放| 日韩亚洲一区二区| 女女同性女同区二区国产| 秋霞av在线露丝片av无码| 久久99精品久久久秒播| 国产精彩视频在线| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲七久久之综合七久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 色偷偷中文字幕| 国产精品成人在线| 黄色天天影视| 亚洲网av| 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 国产亚洲视频中文字幕97精品| 波多野结衣aⅴ在线| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 婷婷激情六月| 美国黄色一级视频| 暖暖在线日本免费高清最新版| 97人人看| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 91porn成人精品| 日本女优一区| 中文字幕三区| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 日韩一级免费视频| 欧美久久免费| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 国产综合色在线精品| 日本熟妇japanese丰满| 久久99热精品免费观看| 欧美aaaaaaaaa| 中国毛片基地| 青青青青在线| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 欧美二区乱c黑人| 免费看片免费播放国产| 久久精品苍井空精品久久| 国产在线色| 国产自啪精品视频网站丝袜| 丁香五香天堂| 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 国产高清乱码又大又圆| 天天草天天操| 成年女人看片永久免费视频| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 久草手机在线视频| 麻豆久久久久| 伊人精品| 欧美va免费高清在线观看| 国产网红女主播精品视频| 懂色av一区二区在线播放| 久久99成人免费| 亚洲欧美日韩综合在线一| 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产亚洲欧洲997久久综合| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 狠狠做| 中文天堂在线www最新版官网| 免费看国产zzzwww色| 欧洲综合色| 杨幂一区二区三区免费看视频| 中文字幕精品一二三四五六七八| 亚洲国产精品91| 国产做受69| 亚洲天堂久久精品| 久久精品国产只有精品2020 | 爱爱二区| 中文无码一区二区不卡av| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 黄网页在线观看| 久久国国产免费999| 国产色综合视频| 色爽视频| 黑色丝袜无码中中文字幕 | 噜噜噜av久久av苍井空| 欧洲丰满少妇a毛片| 三级黄色免费| 一区二区三区av高清免费波多| 婷婷色站| 麻豆视频在线观看免费软件| youjizz.com国产| 超caopor在线公开视频| 97超碰网| 国语a在线看免费观看视频| 国产一级做a爰片在线看免费| 91黄色片| 国产精品啪| 奶真大水真多小荡货av| 伊人丁香| 日韩福利在线视频| 黄频在线| 精品无码一区二区三区不卡| 风间由美在线观看| 成人av资源网| 欧美成人精品欧美一级| 欧美激情免费在线| 欧美另类xxx| 日本公妇乱淫hd| 亚洲色偷精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久红粉| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 国产精品久久久毛片| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 久久久妇女国产精品影视| 日韩欧美一级| 欧美视频在线观看一区二区三区| 午夜视频在线瓜伦| 亚洲ww77777影视| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 亚洲色大成网站www久久九九| 羞羞视频在线观看免费观看| 午夜免费在线| 欧美成人中文字幕| 麻豆av剧情| 欧美激情第二页| 校园春色综合版| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 999视频在线| 喷水一区二区| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| www色网| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 狠狠做| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 少妇人妻无码精品视频app| 久久久久国产精品无码免费看| 第一次处破女啪啪| 国产69久久| 亚洲国产日韩a在线播放| 在线观看91精品国产入口| 亚洲不卡中文字幕无码| 成人国产三级在线观看| 国产欧美网站| 国产成人av在线免播放app | 永久天堂网av手机版| 伊人精品无码av一区二区三区| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 青青草无码免费一二三区| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日本午夜小视频| 国产在线乱码一区二区三区 | 99视频| 日韩麻豆| 筱田优av| a级片在线观看| 国内精品久久久久av福利秒拍| 麻豆性生活| 少妇与少年理论片午夜| 手机看片aⅴ永久免费无码| 成人在线观看黄色| 欧美日韩人成视频在线播放| 天天干夜夜干| 色女孩综合| 久久国产人妻一区二区| 人妻互换免费中文字幕| 精品久久久久久无码中文野结衣| 久久综合国产| 四虎婷婷| 91免费精品| 亚洲女优在线播放| 国产成人精品牛牛影视| cao国产| 国产精品xx| 精品少妇一区二区| 亚洲国产精品一区二区制服| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 免费观看国产女人高潮视频| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 日韩毛片儿| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 欧美色亚洲色| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 日产精品久久久久久久蜜臀| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 日本亚洲国产| 成人av免费在线| 碰碰久久| 成人欧美一区二区三区在线| 强伦姧人妻免费无码电影| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 特级毛片网站| av中文字幕观看| 综合狠狠| 999久久久精品国产消防器材| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 黄色性情网站| x8ⅹ8成人成人少妇| 中文字幕xxx| 天天看片天天操| 日韩精品无码中文字幕电影| 无码一区二区三区不卡av| 亚l州综合另中文字幕| 韩国无码av片在线观看网站| 亚洲综合久久成人av| 欧美精品免费在线观看| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 欧美bbbb内谢| 91插插影库| 4h虎影库永久| 久久女人网| 99热精品国产| 欧美区日韩区| 日韩午夜伦| 国产最爽的av片在线观看| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 三级成人在线| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 亚洲日本久久| 久久午夜网站| 欧美黑人大战白嫩在线| 天天做天天看| 国产精品一二三级| 欧美大片网站| 成人av久久一区二区三区 | 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 色综合色综合| 国产精品久久久免费观看| 青青青草国产线观| 亚洲天堂男人av| 国产av午夜精品一区二区三区| 不卡的av在线| 国产九色视频| 无码加勒比一区二区三区四区| 久久草在线精品| 日本牲交大片无遮挡| 激情二区| 久久综合五月丁香六月丁香| a国产在线v的不卡视频| 色老久久精品偷偷鲁| 久久九九免费| 久久国产成人午夜av浪潮| 91九色视频| 亚洲无日韩码精品| 91婷婷色| 少妇肉麻粗话对白视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 在厨房拨开内裤进入毛片| 国产人妖ts重口系列网站观看| 九九国产精品视频| missav|免费高清av在线看| 欧美影院成年免费版| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 日韩av手机在线| 国产调教在线| 香蕉影院在线观看| av福利影院| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 人妻无二区码区三区免费| 亚洲乱码卡一卡二卡| 久久久久久国产精品mv| 区美成人aaaaa| 欧美日韩黄色大片| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 日本a级在线| 亚洲免费成人网| 毛片免| 熟妇的奶头又大又粗视频| 中文字幕涩涩久久乱小说| www日韩在线| 毛片xxx| 我要看一级片| 亚色视频在线| 日韩一区二区三区在线观看视频| 色网站入口| 亚洲一区二区三区免费看| 50岁熟妇大白屁股真爽| av黄色成人| 亚洲va欧美va国产综合| 亚洲中文字幕丝祙制服| 国产啪精品视频网站免| 十八18禁国产精品www| 国产精品亚洲精品日韩已方| 青青草99久久精品国产综合| 色精品视频| 欧美成人无尺码免费视频软件| 深夜视频在线观看免费| 一级视频片| 亚洲欧美日韩综合久久久| 精品国产偷窥一区二区| 国产精品视频久久| 久久中文字幕人妻av熟女| 久久这里只有免费精品6www| 亚欧综合在线| jizz一区| 免费人成激情视频在线观看冫| 四虎国产精品永久一区高清| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 久久亚洲美女精品国产精品| 2021久久国自产拍精品| 精品亚洲欧美自拍| 国产无套精品一区二区三区| 97超碰人人看| 亚洲高清在线观看| 男女高潮网站| a毛片终身免费观看网站| 小视频国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 九九精品99久久久香蕉| 九九九精品成人免费视频小说| 97av视频在线| 丝袜美女啪啪| 欧美亚洲日韩国产网站| 狠狠色狠狠色综合伊人| 日韩成人小视频| 国产精品丝袜在线| 欧美性生活久久| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 国产精品va无码免费麻豆| 69式视频| 国产黄色大片| 国产午夜精品理论片a级探花| 久久精品79国产精品| 足疗店女技师按摩毛片| 毛片网站免费| 亚洲高清乱码午夜电影网| 日韩av成人网| 人人人草| 日本一本在线视频| 8090理论片午夜理伦片| 都市乱淫| 色婷婷a| 一级做a爰片久久毛片| 97插插插| 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 一区二区久久久| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 久久夜色精品国产噜噜av| 性欧美俄罗斯极品| 欧美成人性生活| 中文字幕123伦| 风流老熟女一区二区三区| 中文字幕人妻伦伦| 丁香婷婷亚洲综合| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | av夜夜躁狠狠躁日日躁| 无码国产乱人伦偷精品视频| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 在线播放五十路熟妇| 精品服丝袜无码视频一区| 日韩天天看| 亚洲精品久久7777777国产| 真人做人试看60分钟免费| 亚洲第十页| 伊人www| 国产丰满农村老妇女乱| 国产精品1000夫妇激情啪| 亚洲精品18| 亚洲精品国产精品乱码不66 | 超碰97成人| 男人午夜av| 超碰在线影院| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 99久久免费精品| 亚洲国产精品国自产拍久久| 亚洲精华国产| 麻豆黄色网址| 久久er99热精品一区二区| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 人人入人人爱| 九色视频偷拍少妇的秘密| 九月激情网| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 国产啪精品视频网站| 人人插人人插人人爽| 狠狠干美女| 国产亚洲精品aaaa片app| 福利社午夜| 香蕉视频亚洲| 亚洲午夜网| 亚洲成av人片天堂网九九| 久久午夜剧场| 动漫啪啪高清区一区二网站| 亚洲一级片网站| 日本韩无专砖码高清| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 草免费视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美97| 亚洲精品国产高清在线观看| 日本在线中文| av天天堂| 亚洲无圣光| 波多野无码中文字幕av专区 | 国产毛片a| 4k岛国av超高清aⅴ| 91pony九色| 久99久热只有精品国产15| 亚洲男人成人性天堂网站| 成人爽站w47pw| 久久国产乱子伦精品| 欧美激欧美啪啪片sm| 亚洲曰本女同2| 亚洲第一黄色| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 成人性做爰av片免费看| 国产尤物av| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 欧美aa一级片| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 99久久精品日本一区二区免费| 成人片国产精品亚洲| 精品久久一区二区| 国产成人午夜福利在线播放| 在线看色网站| 国产精品呻吟| 黄色在线免费播放| yy6080久久伦理一区二区| 日韩国产二区| 亚洲国产欧美在线| 亚洲高清在线观看视频| 色情无码www视频无码区澳门| 久91| 亚洲日本va中文字幕久久| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| www九色com| 日韩欧美在线视频观看| 日本中文字幕精品| 天天综合久久综合| 娇小xxxx性开放国产精| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 免费专区 - 91爱爱| 91福利在线播放| 揄拍成人国产精品视频| 天天摸天天做天天爽天天弄| 一边吃胸一边揉下面的视频| 精品亚洲国产成人av在线小说| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 奇米色777欧美一区二区| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲日韩第一页| 亚洲一级免费毛片| 国产精品自在线一区| 午夜精品久久久久久久喷水| 日本精品777777免费视频| 91在线网址| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 久久久婷婷| 五月激情六月丁香激情天堂| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 亚洲激情免费视频| 92电影网午夜福利| 国产三级在线看| 黄网址在线| 一色综合| 人妻无码少妇一区二区| 91天天干| 成人动漫h在线观看| av在线影片| 欧美8888| 性视频免费的视频大全2015年 | 国产精品福利自产拍在线观看| 欧洲女女同videos| 精品国产成人网站一区在线| 曰欧一片内射vα在线影院| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 日韩mv欧美mv国产网站| 五月天青青草| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 麻豆av一区| 日韩av网址大全| 男人天堂影院| 天天操国产| 国产suv精品一区二区6| 亚洲国产高清aⅴ视频| 久久久全国免费视频| 久久精品国产字幕高潮| 国产特黄级aaaaa片免| 国产影音先锋| 欧美久久99| 在线精品无码字幕无码av| 爱爱视频在线看| 亚洲女优在线播放| 在线高清免费不卡全码| 国语对白做受69| 精品一区二区三区中文字幕| 青青操在线| 国产精品午夜福利不卡120| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 国产夜夜嗨| 日日av拍夜夜添久久免费 | 欧美在线一区二区三区| 96av视频| 亚洲日韩成人| 大肉大捧一进一出好爽app| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 中国亲与子乱ay中文| 成年女人免费视频播放体验区| 中文人妻av大区中文不卡| 国产免费黄色小视频| 福利在线免费视频| 国产无遮挡18禁网站免费| 国产黄色片在线| 爱逼综合| 国产精品嫩草影院精东| 久久99国产视频| 欧美日韩国产伦理| 欧洲自拍偷拍| 国产免费a∨片同性同志| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 欧美日韩一区三区| 国产视频不卡| 国产网红主播精品av| 亚洲精品中文字幕乱码| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 黄瓜视频在线免费观看| 久久影院午夜| 深夜福利视频在线| 爽爽影院免费观看| 看黄色毛片| 四色永久网站在线观看| 性欧美一区二区三区| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 在线涩涩免费观看国产精品| 久久wwww| 中文字幕乱偷在线小说| 亚洲综合最新无码专区| 人人揉人人捏人人添| 青青操原| 欧美日韩新片| 97超碰中文| 特极黄色片| 欧美国产日韩a在线视频| 欧美色啪| 精品中文字幕在线观看| 日韩a一级| 成人无码精品免费视频在线观看 | 中文字幕第99页| 久99视频| 三级福利片| 日本少妇色| 久久久激情| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 国语对白乱妇激情视频| 人妻av无码av中文av日韩av| 日韩一区二区三区免费高清| 日韩午夜网站| 免费看成人毛片无码视频| 露脸丨91丨九色露脸| 国产成人精品久久| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 一本大道无码人妻精品专区| 国产麻豆网| 成人免费看片98| 亚洲成人福利在线| 国产小视频91| 亚洲久热| 99久热在线精品996热是什么| 日韩三级一区| 性感少妇av| 四虎国产在线观看| 日本打白嫩屁股视频| 少妇高潮喷水久久久影院| 日本美女动态图| 精品丝袜国产自在线拍小草| 国产91富婆露脸刺激对白| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 国色综合| 成人免费无码大片a毛片直播| 日韩免费毛片| 男人天堂亚洲| 成人免费观看激情视频| 天天天天躁天天爱天天碰| 99男女国产精品免费视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 成人三及片| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 欧美尹人| 天天草视频| 国产激情综合在线看| 强制高潮18xxxx国语对白| 国产91我把她日出白浆| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲特级片| 亚洲成a人在线看天堂无码| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 亚洲男人在线| 91精品国产欧美一区二区| 天天澡天天狠天天天做| 乱码一卡二卡新区永久入口| 亚洲精品影院| 欧美一级视频免费| 午夜免费播放观看在线视频| 婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲天堂社区| 亚洲精品永久在线观看| 欧美成人日韩| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| a视频| 91毛片观看| xxxx亚洲| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲成人黄色网址| 国产欧美综合一区二区三区| a极毛片| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 久艹视频在线观看| 国产成人精品免费久久久久 | 精品久久久久久久久久久久| 亚洲精品一区二区三区不| 国产精品网站在线观看免费传媒| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 99性视频| 国产99久9在线 | 传媒| 日韩精品一区二区免费视频| 91禁在线观看| 欧美成人91| 国产porn在线| 2020久热爱精品视频在线观看| 人成在线视频| 成人毛片视频在线播放| 亚洲伊人成综合网2222| 国产亚洲精久久久久久无码| 国内成人自拍| 国产精品亚洲精品一区二区| 成人网站免费高清视频在线观看| 人间精品视频在线播放| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 夜鲁很鲁在线视频| 成人免费视频在线观看地区免下载| 国内精产品∪v| 久久精品国产亚洲无删除| 极品少妇在线| 无套熟女av呻吟在线观看| 久久亚洲美女| 波多野结衣50连登视频| 国产超碰人人爱被ios解锁| av在线天堂av无码舔b| 午夜精品免费看| 亚洲激情av在线| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 99re6热在线精品视频播放| 国产精品久久久91| 精品a在线| 超碰精品在线观看| 久久99精品久久久久久噜噜| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产精品制服一区二区| 日本va欧美va欧美va精品| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产精品久久久久久人妻| 国产精品麻豆免费观看| 欧美韩一区二区| 三级av在线免费观看| 亚洲你我色| 亚洲春色cameltoe一区| 丝袜黄色片| 6080毛片| 一色桃子在线精品播放| 日本丰满的人妻hd高清在线| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 黄片毛片在线看| 日韩福利片午夜免费观着| 国产精品178页| 夜夜动漫| 成人免费无码av| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 性生大片免费观看668| 国产黄色自拍视频| 中国特级黄色毛片| 久久久久久九九九| 中文字幕不卡视频| 成人美女黄网站色大免费的| 2019天天操| 新天堂网| 国产八十老太另类视频| 38在线视频| 精品99一卡2卡三卡4卡| 国产性生大片免费观看性| 无码日韩精品一区二区免费| 亚洲理论在线| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 日韩国产成人在线| 欧美裸体性生活| 成人免费无码大片a毛片直播| 日本免费黄色网址| 国产经典三级在线| 三级黄毛片| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 黄色片a级片| 蜜臀av在线免费观看| 131美女爱做视频免费| 无码区日韩特区永久免费系列| a天堂在线观看视频| 成人依人| 国产欧美日韩精品一区| 国产97在线视频| 国产精品久久久久蜜臀| 日本美女一区二区| 欧美三级一区二区| 免费观看交性大片| 人妻系列无码专区免费| 国产精品九九九| 亚洲精品日韩一区二区电影| 欧美香蕉爽爽人人爽| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 极品少妇在线| 香蕉视频97| 国自产拍偷拍精品| 国产高清视频| 8天堂资源在线| 欧美午夜刺激影院| 五月婷婷六月丁香综合| 在线成 人av影院| 免费无码又爽又刺激动态图| 四川少妇xxx奶大xxx| 妺妺窝人体色777777| 婷婷六月久久综合丁香| 国产乱码在线| 精品一区二区三区在线视频| 三级欧美日韩| 日本道色综合久久影院| 欧美精品1| 两个人做羞羞的视频| 超碰公开在线观看| 欧美在线一| 日韩 国产 欧美| 久久久久久av无码免费网站| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 一卡二区| 黄色片网站在线观看| 成人免费毛片免费| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 亚洲人成777| 国产成人久久精品亚洲| 国产精品少妇| 九九九九久久久久| 亚洲最大激情网| 麻豆精品一区| av涩涩| 亚色中文网| 先锋影音xfyy5566男人资源| 久久久久久妓女精品影院| 色欲网天天无码av| 一级片亚洲| 国产日韩免费视频| 色五月激情五月亚洲综合| 成人福利一区| 亚洲欧美一二三区| 国产对白受不了了中文对白| 97精品无人区乱码在线观看| 亚色av| 成人国产福利a无限看| 国产成人精品综合| 日韩av在线中文字幕| 99精品欧美一区二区| 国产精品久久| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 无套内射视频囯产| 亚洲国产成人久久久网站| 亚洲欧美日韩网站| av中文字幕无码免费看| 波多野av在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 国产无遮挡无码视频在线观看| 色综合色| 大吊日肥婆视频| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 最新av导航| 亚洲天堂男人的天堂| 久久国产欧美日韩| 看免费毛片| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 女人的av| 国产免费视频一区二区裸体| av无码精品一区二区三区三级| 黄色一区二区三区| 精品国产av 无码一区二区三区| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 国产sm精品调教视频网址| 欧美孕妇姓交大片| 国产视频大全| 伦人伦xxxx国语对白| 免费看成人| 五月天天色| 久久国产免费观看精品a片| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 久久久久久久岛国免费网站| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 922tv在线观看线路一| 99久久精品费精品国产风间由美| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 国产欧美专区| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 67194国产| 少妇太爽了在线观看免费| 亚洲乱码日产精品一二三| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 热久久伊人中文字幕无码| 亚洲永久视频| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 国产l精品国产亚洲区久久| 高清成人| 在线无码免费网站永久| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 日韩国产精品一区二区三区| 手机看片一区二区| 亚洲综合影院| 亚洲国产精品成人女人久久| 日日狠狠久久偷偷色| 88成人免费快色| 日韩黄色av网站| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 成人福利网| 免费看操片| 欧美日韩亚洲国产精品| 希岛爱理av免费一区二区| 中国一级女人毛片| 日本午夜看x费免| 4438x亚洲最大| 国产成人8x人网站视频| 超碰网站在线| 美国少妇性做爰| 日日碰久久躁77777| 精品成人a区在线观看| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 日韩精品不卡| 桃花色综合影院| 天堂一区人妻无码| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 一二三精品| 人人舔人人干| 毛片a级片| 色射视频| 激情综合久久| 久久久e热视频| 久久久男女| 侵犯在线一区二区三区| 成年人免费网站在线观看| 欧美一区2区| 国内偷拍久久| 一区二区三区四区精品| 中文字幕在线色| 精品无码久久久久国产电影| 国产又滑又嫩又白| 日韩国产网曝欧美第一页| 97在线观看免费| 中文字幕无码色综合网| 欧美成人短视频| 女同激情久久av久久| 天天干视频在线观看| 色偷偷网站| 亚洲人成网站在线在线观看| 制服丝袜天堂网| 国产精品免费av| 欧美一二| 在线看片免费人成视频久网下载| 国产精品久久久久999| 欧美国产另类| 伊人久久大香线蕉av色| 伊人999| 国产情侣草莓视频在线| 亚洲色欧美在线影院| 国产91福利在线观看| 女人与拘性猛交视频| 黄色福利片| 懂色在线| 爱啪啪网站| 亚洲精品av羞羞禁网站| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 国产精品无码av不卡顿| 日韩中文av| 成人综合在线视频| 丰满女人与性猛交视频| 91精品国产自产精品男人的天堂| 日本人又黄又爽又大又色| 亚洲一区精品在线| 97超碰人人澡| 欧美亚洲日本一区| 人妻无码中文字幕永久在线| 在线播放国产不卡免费视频| 青娱乐超碰在线| 久久久久久国产精品免费无码| 日韩一区二区三区免费高清| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 亚色视频在线观看| 亚洲精品av无码喷奶水网站| www.久久网| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 羞羞视频在线网站观看| 色av性av丰满av国产| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 日韩一级在线| 国产最新av在线播放不卡| 在线观看无码av免费不卡软件| 国产suv精品一区二区69| 涩涩一区| 99麻豆久久久国产精品免费| 成年人视频免费在线观看| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 美女黄网站免费福利视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费一级淫片| 一极黄色大片| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 老司机伊人| 久久久精品美女| 国产大陆亚洲精品国产| 色婷婷亚洲一区二区综合| 日韩香蕉视频| av小说免费在线观看| 美女裸体自慰在线观看| 啪啪日韩| 99精品欧美一区二区三区视频| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 国产色视频在线播放| 久久国产成人精品av| 乱人伦精品视频在线观看| 久久艳片www.17c.com| 91丨国产丨捆绑调教| 国产精品va在线观看无码| 牛牛在线免费视频| 夜夜爽天天操| 日韩欧美激情在线| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 五月婷婷久久久| 欧美一级视频一区| 三级免费看| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 国产成人亚洲精品无码不卡| 无码专区视频精品老司机| 成人福利视频| 亚洲欧美影视| 久久精品超碰| 精品国产69| 一区二区三区视频免费看| 午夜理论片yy6080私人影院| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 自拍偷拍福利视频| 亚洲欧美另类一区| 午夜在线视频观看| 中文字幕v亚洲日本| 亚欧在线免费观看| 免费久久av| 国产影视一区| аⅴ资源新版在线天堂| 97视频人人免费看| 美女网站黄频| 久久麻豆视频| 第一福利丝瓜av导航| 欧美视频影院| 免费看的黄色网| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 97视频在线精品国自产拍| 色视频久久| 日韩在线一二三区| 亚洲激情在线视频| 最新国产精品精品视频| 天天插天天| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 久久99久久99| 日韩国产二区| 69精品国产久热在线观看| 丁香五月亚洲中文字幕| 日本啪啪网站| 最新色网址| 人人澡人人澡人人看添| 偷窥第一页| 丝袜av网站| 色多多黄色| 成人a级片| av福利院| 久草精品视频在线看网站免费| 国产18处破外女| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 日韩尤物| 国产成年无码久久久免费| 波多野结衣一区二区| 亚洲成av人综合在线观看| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 三级av网| 啪啪网免费| www国产在线观看| 91老色批| 亚洲精品av无码重口另类| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 正在播放少妇呻吟对白| 亚洲国产成人精品av在线| 国产 欧美 日韩 在线| 99在线 | 亚洲| 欧美性猛交xxxx免费看| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 97se亚洲国产综合在线| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 嫩草影院一区二区| 国产精品揄拍100视频| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 国产丰满麻豆videossexhd| 99久久一区二区| 蜜桃91精品入口| 蜜桃精品视频| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 成人国产一区二区三区| bbbbbxxxxx性欧美| 性无码一区二区三区在线观看| 看片在线| 狠狠干伊人网| 亚洲www永久成人夜色| 中老年妇女性色视频| 精品一区二区亚洲| 久久久精品一区二区| 久久国产中文娱乐网| 越南女子杂交内射bbwxz| 国产极品久久久久极品| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 高清二区| 99热精这里只有精品| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 好了av四色综合无码| 天天综合永久入口| 亚洲a∨国产av综合av| 这里只有精品国产| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 一区二区视屏| 国产网红女主播精品视频| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 成人精品一区二区三区视频播放| 男人的天堂成人| 午夜免费成人| 久久午夜精品| 麻豆视频污| 中中文字幕亚洲无线码| 国产精品成人亚洲一区二区| 久久99国产精品久久99| 久久午夜无码免费| 成年人小视频在线观看| 好吊爽视频988gaocom| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 免费看美女隐私网站| 天天搞夜夜| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 国产免费av一区| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 欧美成人免费全部| 精品在线一区| 国产良家自拍| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 97毛片| a级片在线| www.com欧美| 秋霞无码av一区二区三区| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲综合少妇| 国产在线观看禁18| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 天天曰天天爽| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 手机av在线免费| 四川少妇被弄到高潮| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 国产亚洲精品久久久久久大师| 亚洲第一中文字幕| 奇米四色影视| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 日本妞xxxxxxxxx68| 亚洲天堂在线观看视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 大香伊蕉日本一区二区| 国产femdom调教7777| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 日本女人毛片| 99日韩精品视频| 久久伊人热热精品中文字幕| 天天爱天天色| 久久av高潮av无码av喷吹 | av香港经典三级级 在线| 男女啪啪十八| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 成人a免费| 亚洲免费黄色网址| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线成| 成人性生交大片xbxb| 九一精品视频| 99精品热视频这里只有精品| 狠狠色成色综合网| 超薄肉色丝袜一二三四| 免费观看亚洲人成网站| 老司机67194精品线观看| 国产手机在线视频| 不卡视频国产| 少妇特黄a一区二区三区 | 久久精品国产自清天天线| 国产欧美一区二区白浆黑人| 国产精华av午夜在线观看| 天天爱天天色| 久久不见久久见完整版| 免费人成在线视频无码软件| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 成人a站| 日韩小视频| www久久久久久久久| 国产经典毛片| 狠狠操综合网| 黄色片子一级| 碰超免费人妻中文字幕| 国产高清一国产av| 老头吃奶性行交| 99精品人妻少妇一区二区| 亚洲系列在线| 久久不见久久见www日本| 亚洲v国产v| 中国6一12呦女精品| 天天干天天射综合网| 麻豆蜜臀| 国产精品视频免费| 亚洲人成网77777香蕉| 亚洲国产经典| 久久99国产精品视频| 久久97精品| 国产在视频线在精品视频55| 日韩a片无码一区二区三区电影| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 欧美z0zo人禽交另类视频| 成年人视频在线播放| 日本免费www| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 性一级视频| 成人免费看片39| 色综合久久久| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产毛片精品一区二区| 国产日韩一区二区三免费高清| 国产老熟女伦老熟妇视频| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 黄色动漫软件| 欧美精品v欧洲精品| 毛片天天看| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 免费91网站| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产热热| 无码中文av有码中文a| 日韩精品xxx| 能在线观看的av| 手机av永久免费| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 成人又黄又爽又色的网站| 欧美日韩亚洲一区二区| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 久久99国产精一区二区三区| 久拍国产在线观看| 韩国三级hd两男一女| 精品欧美一区免费观看α√| 亚韩无码av电影在线观看| jzjzjz欧美| 黄色片视频网站| 95视频在线| 少妇av一区二区| 日韩中文字幕二区| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 国产精品r级最新在线观看| 日产韩产麻豆h| 国产蜜臀97一区二区三区| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 国产成人综合久久精品av| yp在线观看视频网址入口| 综合网久久| 日韩亚av无码一区二区三区| 9色在线视频| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 李丽珍a级裸体啪啪| 国产精品午夜8888| 亚洲激情国产| 一级美女大片| www91香蕉| 一本色道久久综合一| 秒拍福利视频| 久久99国产精品女同| 免费高清av| 国产69精品久久久久99| 午夜激成人免费视频在线观看| 91国产视频在线观看| 激情无码人妻又粗又大| 青青草在线播放| 亚洲激情国产| 国产精品69av| 男女免费视频| 久久九九国产视频| 99视频精品全部在线观看| 极品色av影院| 国产tv在线观看| 男女插孔视频| 日韩丝袜欧美人妻制服| 最新亚洲人成网站在线观看| 无码人妻精品中文字幕不卡| 丝袜无码专区人妻视频| 男人的天堂伊人| 国内精品久| 国产 字幕 制服 中文 在线| 爱爱视频日本| 国产性高爱潮有声视频免费| 中国精品毛片| 91亚色| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 欲色av| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 激情久久亚洲小说| 亚洲精品成人无码影院| 极品销魂美女一区二区| 一区黄色| xxxx18国产| 性一交一伦一伦一视频| 干夜夜| 日韩在线精品成人av在线| 免费成人在线看| 精品久久久久成人码免费动漫| 高清二区| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 国产亚洲熟妇综合视频| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 国产精品成人在线观看| 日本精品视频一区二区| av一区二区三区四区| 欧美视频一区二区在线观看| 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 中文天堂网| 亚洲天堂男| 意大利性荡欲xxxxxx| 国产69av| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 欧美另类第一页| 美女又大又黄www免费网站| 欧美黄色大片网站| 精品深夜av无码一区二区老年| 一道本av在线| 日本在线看| 黄色一级小视频| jzjzz成人免费视频| 四虎成人久久精品无码| 国产乱码77777777| 亚洲综合第一页| 九草网| 午夜三级a三级三点自慰| a天堂av| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 色片在线播放| 国产午夜人做人免费视频中文| www.日韩欧美| 亚洲天堂男人影院| 欧美另类z0z变态| 香港aa三级久久三级| 国产69精品久久久久99尤物| 亚洲中文无码av永久不收费| 七月色| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲精品久久久久久国产精华液| sese在线视频| 午夜肉伦伦影院九七影网| 国产三级精品三级| 国产丝袜人妖ts黄檬| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 中午日产幕无线码1区| 欧美级毛片| 成年人午夜视频在线观看| 2021国内精品久久久久精免费| 久久久久成人精品无码中文字幕| 仁科百华av解禁在线播放| 高中生自慰www网站| 麻豆国产91在线播放| 成人在线视屏| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| www99在线| 无码丰满熟妇| 超碰成人福利| 午夜影剧院| 色一情一乱一乱一区91av| 国产乱人伦av在线a| 天天综合网网欲色| 在线观看av网站永久| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 亚洲国产欧美在线综合| 日本新janpanese乱熟| 少妇性色av| 黄三级| 综合色在线视频| 亚洲精品成人久久电影网| 性一交一伦一视一频| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 亚洲最大成人在线观看| 丰满女人与性猛交视频| 色婷婷777777仙踪林| 精品99久久久| 超碰在线人人草| 久久成人毛片| 在线观看jizz| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产午夜精品一区二区三| 欧美破苞系列二十三| 成人62750性视频免费网站| 国产精品香蕉在线观看网| 特级毛片a| 可以免费看av的网址| 成熟了的熟妇毛茸茸| 视频黄色免费| 国产福利资源在线| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 777天堂麻豆爱综合视频| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 精一区二区| 青青热在线精品视频免费观看| 一级视频片| 日韩在线无| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 福利小视频在线观看| 亚洲a∨国产av综合av| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 亚洲国产999| 国产成人无码精品一区在线观看| 全部免费毛片在线播放一个 | 国内精品久久久久久久久久久久| 国产热久久精| 最新精品在线| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 亚洲三级视频| 国产日韩成人内射视频| 大片av| 狠狠干超碰| 国产成人一区二区啪在线观看| 自拍偷拍亚洲一区| 亚洲色无码一区二区三区| 国产做受69| 欧美xxxx做受视频| 久久精品国产福利国产秒拍| 色优久久久久综合网鬼色| 人妻免费久久久久久久了| 国产区又黄又硬高潮的视频| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 久久大香线蕉国产精品免费| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产91麻豆视频| 狼人香蕉| 国产成人精品日本亚洲999| 久久网页| av明星换脸无码精品区| 伊甸园成人入口| 美女黄色一级视频| 久久r精品国产99久久6不卡| 桃花色综合影院| 思思久婷婷五月综合色啪| 国产主播精品| 久久www免费人成人片| 波多野吉衣在线观看视频| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 欧美色视频网站| av黄色在线观看| 久久99精品久久久久久清纯| 爱情岛论坛成人| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 女人裸体偷拍全过程| 亚洲最大福利网站| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久av色欲av久久蜜桃网| 伊人五月综合| 起碰免费公开97在线视频| 岛国av在线免费| 日本韩国欧美一区二区三区| 岛国精品一区免费视频在线观看| 在线播放亚洲人成电影| 尤物99国产成人精品视频| 成人一卡二卡| 中文字幕乱码中文乱码777| 国产69囗曝吞精在线视频| 日本激情在线| 久久亚洲色www成人图片| 玉米视频成人免费看| 与子敌伦刺激对白播放| а天堂中文官网| av资源共享| 久久婷婷五月综合97色直播| 日本乱淫a∨片| 免费看三级黄色片| 日韩av网页| 亚洲乱码av一区二区| 就要操就要日| 久久国产精品99久久久久久口爆| 成年人免费毛片| www.五月.com| 天天操夜夜操视频| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 午夜av毛片| 综合成人| 天堂综合网| 国产高清中文手机在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 女模特的呻吟bd| 特色黄色片| 久久er99热精品一区二区| 夜夜高潮久久做爽久久| 国产性xxxxx| 亚洲毛片网站| 交视频在线播放| 免费a级片视频| 欧美精品久久一区| 精品综合网| 国产欧美精品一区二区三区| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 久久久www成人免费毛片 | 91精品国产综合久久久久久久久| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 成年人的黄色片| av番号网| 狠狠干狠狠爱| 五月婷婷激情| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 99久久久久久| 中文日韩av| 国产在线孕妇孕交| 亚洲第一性理论片| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 国产女同视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 午夜影院免费观看| 国产开嫩苞在线播放视频| 亚洲成人av| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 网友真实露脸自拍10p| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 欧美性猛交7777777| 亚欧成人无码av在线播放| 激情航班h版在线观看| 亚洲美女偷拍| 少妇人妻在线视频| 免费国产视频| 天堂网www最新版官网| 91人人看| 午夜黄色在线| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 国产精品一线天粉嫩av| 末成年女av片一区二区丫| 国产成人无码短视频| 欧美午夜网站| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 国产www| 中文字幕在线观看视频www| 国产一级黄色| 中国少妇av| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 久久精品5| 一本加勒比hezyo黑人| 日韩精品综合| 91成人在线免费| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 黄色网在线| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产激情综合在线观看| 免费无码av片在线观看网址| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 少妇的性事hd| 久久男人视频| 精品国产乱码久久久久| 四虎永久在线精品8848a| 日本精品视频一区| 国产精品久久久久久久免费大片| 午夜在线网站| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 亚洲女成人图区| 中国av一级片| 国产成人欧美一区二区三区| 性视频毛茸茸| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 日韩午夜在线观看| 91激情在线观看| 999精品色在线播放| 18禁女裸乳扒开免费视频| 国模一区二区| 国产日韩精品视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久精品国产72国产精| 精品国产综合成人亚洲区| 先锋资源久久| 日韩欧美福利视频| 粉嫩一区| 国产丝袜在线观看视频| 精品国产亚洲一区| 国产精品三级| www.黄色免费| 久久九九久精品国产免费直播| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 国产三级av在线| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 色视频www在线播放国产人成| 日本www在线播放| 婷婷久久亚洲| 欧美日韩精品乱国产| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 国内国产精品天干天干| www.youjizz.com亚洲| 内射老妇bbwx0c0ck| 日本一区二区观看| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 成年人免费大片| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 中文精品在线| 来吧亚洲综合网| 国产69精品久久久久9999| 大奶毛片| 免费精品国产人妻国语| 亚洲欧美日韩中文在线| 久久三级黄色片| 黄网站免费在线观看| 欧美黄视频| 99热这里只有精品在线观看| 男人天堂久久| 91精品国产综合久久福利| 国产小精品| 日韩成人无码影院| 亚洲免费a视频| 日韩欧美视频一区| 日韩在线 | 中文| 欧美性做爰片免费视频看 | 免费国偷自产拍精品视频| 久久www成人免费直播| 亚洲色欲色欱www在线| 亚洲国产图片| 一区二区免费av| jvid精品视频hd在线 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 少妇人妻精品一区二区| 久草网在线视频| 日日夜夜天天综合| 日本免费一区二区三区最新vr| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 日本在线a一区视频高清视频 | 荷兰av| av不卡在线播放| 中文字幕淫| 卡一卡二在线视频| 人妻无码一区二区不卡无码av| 人人看人人做| 国产91精品ai换脸| 国产性色αv视频免费| 国内自拍区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 中文av岛国无码免费播放| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 精品久久久久久亚洲综合网站| 午夜福利在线永久视频| 户外勾搭av片| 91porny九色| 国产伦精品一区二区三| 无码人妻久久一区二区三区app| 99热中文| 日本三级大全| 亚洲成人一区二区三区| 伊人免费在线观看| 午夜精品久久久久久久久| 国产三级精品三级| 国产精品videosex极品| 久久一区精品| 欧美三级网址| 大屁股大乳丰满人妻| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 亚洲成年看片在线观看| 毛片官网| 天天拍天天射| 日韩人妻无码一区二区三区99| xvideos亚洲网站入口| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 国产成人综合久久久久久| 宅宅午夜无码一区二区三区| 糖心av| 麻豆91精品| 日批在线| 久久久妇女国产精品影视| 久久伊人免费| 含紧一点h边做边走动免费视频| 色综合天| 日b视频在线观看| 国产性在线| 亚洲另类中文字幕| 一级黄色大全| 久久人妻精品白浆国产| 深夜福利网站在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 国产粉嫩一区二区三区| 步兵在线一区二区三区| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 成人免费视频国产免费网站| 中文字幕av中文字无码亚| 精品国产天堂综合一区在线| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲一区 欧美| 国产视频播放| 亚洲综合性网| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 欧美日韩丝袜| 久久不见久久见免费视频下载| 女十八毛片aaaaaaa片| 全黄久久久久a级全毛片| 黄色一区二区三区四区| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 一区二区三区在线播放视频| 国产免费人成视频尤勿视频| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 特黄特黄视频| 色综合五月婷婷| www国产亚洲精品久久久日本| 黄色av免费| 亚洲黄v| 国产视频大全| 欧美性大战久久久久xxx| aⅴ一区二区三区无卡无码| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 亚洲在线免费观看视频| 国产特黄aaaaa毛片| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 四虎影视免费观看| 色哟哟在线观看视频| 午夜精品无人区乱码1区2区| 另类第一页| www久久久com| 国产做a爱片久久毛片| 亚洲羞羞| 少妇高潮惨叫久久久久久| 日韩成人一区二区三区在线观看| 性xx无遮挡| 日本成人中文字幕| wwwcom国产| 九九国产在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 国产电影无码午夜在线播放| 少妇真实自偷自拍视频6| 牛牛影视一区二区| 欧美在线www| 国产视频在线观看网站| 美日韩三级| 国产av影片麻豆精品传媒| 国内自拍第二页| 无码人妻一区二区三区在线| 无码人妻精品专区在线视频| av中文字幕不卡| 亚洲美女视频在线| 999精品视频一区二区三区| 天天摸天天插| 亚州国产精品| 一二三四在线视频社区3| 日韩最新中文字幕| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 精品卡一卡二卡三免费| 亚洲一二三四区五区| 亚洲另类春色| 成人午夜在线观看视频| 一区二区精品视频日本| av观看免费| 欧美色图片区| 污污污污污www网站免费| 亚洲最大av资源网在线观看 | 亚洲高清福利| 12萝自慰喷水亚洲网站| 欧美影视精品久久| 精品无码av无码专区| 久久综合伊人中文字幕| 精品丝袜国产自在线拍小草| 成人国产亚洲精品a区天堂| 欧美日一区二区三区| 国产精品乱子伦xxxx裸| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 张警花视频99精品视频| 粉嫩少妇内射浓精videos| jizz欧美大片| 成人av鲁丝片一区二区免费| 九九热99久久久国产盗摄| 中文字幕无码视频专区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲视频在线观看视频| 免费国产a级片| 亚洲中文久久精品无码| 韩国精品无码少妇在线观看| 少妇激情一区二区三区| 日本中文字幕在线视频二区| 一二级毛片| 久国产| 隔壁老王国产在线精品| 在线无码免费网站永久| 黄色.com| 亚洲综合国产精品| 国产美女喷水视频| 国产精选视频在线观看| 91l九色lporny| 人妻熟妇乱系列| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 4hu最新网| 公乱妇hd在线播放bd| 国产九色| 久久久精品456亚洲影院| 韩国美女av| 99久久精品这里只有精品| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 99精品在线看| 青娱乐国产视频| 伊人青青草视频| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 国产欧美日本在线| 国产最爽的乱淫视频媛| 中文无码一区二区视频在线播放量| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 夜色.com| 成人免费看黄网站yyy456| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 无码成人精品区在线观看| 色婷婷综合激情综在线播放| 超碰91在线| 日本道中文字幕| 国产污视频在线| 久久久亚洲天堂| av最新版天堂资源在线| 久久久a级片| 国产女高清在线看免费观看| 日韩av无码久久一区二区| а√最新版天堂资源| 欧美一区二区三区成人精品| 宅男宅女精品国产av天堂| 非洲人与性动交ccoo| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 老司机精品在线| 懂色av一区| 天堂tv亚洲tv无码tv| 狠狠干夜夜骑| 亚洲视频天堂| 国产不雅视频| 一级黄色网址| 免费在线观看的av| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 在线观看三级网站| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产精品人成| 亚洲,国产成人av| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 国产成人亚洲精品青草| 色七七久久| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 成 人 免 费 黄 色| 在线播放国产精品三级| 一本视频在线| 91蝌蚪网| 久久久久香蕉| 色哟哟—国产精品| 日韩av片无码一区二区不卡| 亚洲天堂一区二区| 无码一区二区三区亚洲人妻| 亚洲天堂伊人网| 人人揉人人| 牛牛在线免费视频| 人妻va精品va欧美va| 亚州中文| 激情五月激情综合网| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 久久毛片网站| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 天堂а√在线中文在线最新版| 中国大陆高清aⅴ毛片| 中文字幕 亚洲一区| 免费日韩网站| 欧美日韩一卡二卡| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 一区二区三区免费看| 午夜伦理影院| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 亚洲色图欧美| 丁香花五月| 激情一区二区三区| 日韩有码视频在线| 亚洲人在线观看| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 人人爽人人添人人超| 777奇米888色狠狠俺也去| 欧美特级黄色录像| 91青青青| 草逼网站| 99re6热视频这里只精品首页| 色永久| 一区二区三区四区视频| 日日夜夜草| 超碰在线人| 香蕉视频亚洲| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 国产无套喷白浆在线播放| 国产亚洲精品久久久久秋| 日韩免费无码一区二区视频| 亚洲视频网站在线观看| 免费看美女部位隐私网站| 毛片视频大全| 免费无码国产完整版av| 麻豆一区二区99久久久久| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看 | 国产亚洲熟妇在线视频| 精品视频三区| xxxxx欧美妇科医生检查| 亚洲精品国产精品国自产观看| 91在线精品啪婷婷| 国内外成人免费视频| 天天综合日日夜夜| 成人性午夜视频在线观看| 国产精品高潮av| 亚洲视频在线一区| 初尝情欲h名器av| 熟女乱色一区二区三区| 天天草天天摸| 久久无码精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区| 妲己艳史淫片免费看| 亚洲操图| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲综合在线另类色区奇米| 91黄色免费| 51精品| 4hu四虎影视入口| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 午夜免费啪在线观看视频| 小芸的放荡日记高h| 久久精品极品盛宴免视| 国产一区二区三区四区三区| 亚洲国产精品乱码一区二区| 日韩久久久久| 欧美午夜在线| 野外被强j到高潮免费观看| 青青草99热| 大奶子网站| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 精品无人区一区二区| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 亚洲性无码av在线dvd| 欧美精品18videosex性欧美| 亚洲深夜在线| 成年人性视频| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 色小说在线观看| 免费无码av污污污在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 欧美色xxxxx| 七七色影院| 光棍影院av| 国产高清视频在线观看97| 五月天中文字幕| 中文字幕在线字幕中文| 五月婷婷丁香在线| 国产精品天天看| 干夜夜| 美女视频黄色免费| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产精品农村妇女bbw| 久久er99国产精品免费| 五月天婷婷综合网| 国产精品黄视频| 日本高清色本在线www| 日韩人妻熟女毛片在线看| 亚洲一区二区av| 亚洲区一区二| 国产青青视频| 最新在线精品国自产拍福利| 色天堂视频| 性xxxxx大片免费视频| 丰满大乳伦理少妇| 蜜臀av在线免费观看| 五月天婷婷在线观看| 久久aaaa片一区二区| 免费毛片一级| 国产精品资源一区二区| 大桥未久亚洲无av码在线| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 精品久操| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 欧美在线一二三四区| 少妇人妻系列无码专区视频 | 国产av一区二区三区无码野战| 男人的天堂视频| 999精品视频在线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 欧美a久久| 性男女做视频观看网站| 青青视频免费观看免费| 另类亚洲综合区图片区小说| 91蝌蚪九色| 日韩av片在线| 亚洲综合成人av| 欧美啪啪一区| 亚洲成在人线在线播放无码| 国产69熟| 国产欧美激情视频| 日本亚洲黄色| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 亚洲一区二三区| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 免费日本特黄| 精品国产丝袜自在线拍国语| 中文字字幕在线中文乱| 国产一区二区三区小说| 国产三级精品在线观看| 亚洲欧美高清一区二区三区| 91视频在线观看网站| 日韩午夜免费| 久久精品国产99久久美女| 亚洲成av人片一区二区密柚| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 99久久久国产精品免费99| 霍思燕三级| 丁香婷婷视频| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 日本三级三级三级三级| 强行从后面挺进人妻| 亚洲老妇交性506070| 婷婷另类小说| 杨幂一区二区三区免费看视频| 欧美成人精品三级网站| 日日夜夜2017| 亚洲国产精品91| a三级三级成人网站在线视频| 欧美综合专区| 99免费精品视频| 国产激情免费| 国产偷久久一区精品69| 亚洲精品久久30p| 热久久伊人中文字幕无码| 亚洲视频高清| 男女插孔视频| 天干天干夜啦天干天干国产| 国产免费a∨片在线观看不卡| 亚洲精品www.| 色老板最新地址| 亚洲视频你懂的| 国产伦精品一区三区视频| 宅男色影视亚洲人在线| 国产精品日本| 日韩人妻无码精品久久免费一| 最新国产精品无码| 天堂激情网| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 97人人超碰国产精品最新| 天码中文字幕在线播放| 黄色片中文字幕| 天天cao在线| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲一区二区影视| 一级a性色生活片久久毛片| 老色鬼在线精品视频| 日韩香蕉网| 夜夜嗨av一区二区三区| 久久不见久久见www免费| 伊人色区| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日本爽快片100色毛片| 国产小屁孩cao大人免费| 色无极亚洲色图| 欧美一区二区三区不卡视频| 日本高清三区| 久久精品久久精品中文字幕| 夹得我好紧好爽日出了水视频 | 欧洲一级黄| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 免费看又黄又爽又猛的视频| 中国国语毛片免费观看视频| 苍井空一区二区三区在线观看| 成本人无码h无码动漫在线网站| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 国产末成年女av片| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 中国av一区| 黄色片网站在线观看| 第四色成人网| 中文字幕无码不卡免费视频| 男人a天堂手机在线版| 欧美伦理一区| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 五月婷婷俺也去开心| 国产成a人亚洲精v品久久网| 成人免费看片又大又黄| 韩国日本在线观看| 一区二区www| 国产三级精品三级在线观看| www97超碰| 久久婷婷五月综合色区| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 日韩另类视频| 777色淫网站女女免费| 少妇1~3伦理| 越南女子杂交内射bbwbbw| 天天射av| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 成人天堂噜噜噜| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 国产精品vr专区| 东北老女人高潮久久91| 免费看国产精品| 国产精品99久| 韩国黄色网址| 国产激情视频一区二区三区| a级一级片| 99er国产这里只有精品视频免费| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 亚洲国产精品无码久久sm| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 国产成人秘密网站视频999| 日韩五月| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频二| av在线播放免费| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 五月伊人婷婷| 男女男精品视频站| 极品少妇小泬50pthepon| 91看片看淫黄大片| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 国产群p| 在线色av| 黄色一级大片免费看| 91成人免费在线观看| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 日本大尺度激情做爰电2022| 欧美成人午夜性视频| 亚洲欧美日韩成人| 日韩精品手机在线| 999精品视频在线| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 麻豆传播媒体免费观看| 大乳三级a做爰大乳| 久久在线免费| 麻豆一二三区精品蜜桃| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 天天舔天天干| 狼友av永久网站免费观看| 天天干视频| 永久不封国产毛片av网煮站| jjzzjjzz在线观看| a级黄色片| 人人妻人人超人人| 天天久久| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 国产一级黄| 中文字幕av高清片| av观看免费| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 与黑人高h系列辣文| 视频一二区| 成人一区在线观看| 永久免费看啪啪的网站| 亚洲淫| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 久久精品亚洲精品国产色婷| 日本一级大黄毛片基地| 少妇高潮一区二区三区99小说| 黄av在线| 婷婷色中文字幕综合在线| 日韩午夜免费视频| 一久久久久| 人妻精品久久无码专区涩涩| 性xxx欧美老妇5060.70| 噜噜色av| xxx在线播放| 色伊人av| 深夜毛片| 日韩激情成人| 美日韩黄色片| 午夜剧场免费看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 天堂资源在线www在线观看| 九九热国产在线| 三级黄色片免费观看| 国产超碰人人模人人爽人人添| 色妞网欧美| 亚洲色图欧美自拍| 国内精品久久久久久影院8f| 国产丝袜一区视频在线观看| 成人久久久久久久久久久| 成人a视频| 免费午夜无码18禁无码影院| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 欧美成人精品欧美一级乱| 亚洲第一页夜| 无码熟妇人妻av| 婷婷综合缴情亚洲| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产一区在线看| 日本久久视频| 亚洲老女人视频| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲午夜成人精品无码app | 黄色网址哪里有| 91高清国产视频| 人妻少妇精品一区二区三区| 日韩av影视大全| 日本牲交大片无遮挡| 九九热精品在线| a∨视频| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 免费网站看sm调教视频| 激情毛片无码专区| 在线播放国产精品三级| 久久国产主播福利在线| 亚洲成人第一| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 国产一区二区视频播放| 午夜精品久久久久久毛片| 久久久久久一区国产精品| 欧洲av片| 国产激情久久久久影院老熟女| 国产一区二区色婬影院| 免费久久久久久| 成人精品少妇免费啪啪18| 制服丝袜在线一区| 成年人爱爱视频| 国产综合精品在线| 国产精品太长太粗太大视频| 无码精品人妻一区二区三区影院| 久久久999国产精品| 精品视频免费观看| 青草av在线| 西西人体大胆尺度写真| www.国产三级| 日本不卡不码高清视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 高清黄色一级片| 少妇视频在线| 国产一伦一伦一伦| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 色www永久免费视频首页| 中文字幕在线天堂| 亚洲欧美精品在线| 国产肉体xxx裸体312大胆| 亚洲综合国产在不卡在线| 182午夜视频| 91黄色免费网站| 亚洲最黄网站| 97网站 | 小少呦萝粉国产| 亚洲第一福利视频| 午夜tv| 男女插插视频| 一级视频在线播放| 看a网站| 中文国产成人精品久久不卡| 又粗又黑又大的吊av| 少妇人妻上班偷人精品视频| 一区二区久久久| 伊人av综合| 色噜噜综合| 看一级黄色片| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 99亚洲视频| 双性调教总裁失禁尿出来| 一卡二卡国产| 一级福利视频| 无人在线观看免费高清视频的优势| av无码久久久久不卡网站下载| 中文字幕免费一区二区| 国产精品亚洲精品日韩已满| 永久免费看啪啪的网站| 精品国产欧美一区二区三区成人| 可以免费观看的av| 欧美性极品少妇xxxx| 国产成人一级| 欧美a级黄| 夜夜骚网站| 成人性生交大片免费看视频hd| 欧美日韩水蜜桃| 久久精品卫校国产小美女| 香蕉久久福利院| 日本成熟视频免费视频| 99视频一区二区| 91在线视频免费看| 黄色片成人| 美州a亚洲一视本频v色道| www一起操| 午夜福利片国产精品| 亚洲精品国产精品色诱一区| 丝袜人妻一区二区三区网站| 波多野结衣在线播放| 最新国产精品剧情在线ss| 98国产视频| 国产美女自卫慰水免费视频| 在线天堂www在线国语对白| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 亚洲人成在线观看网站不卡| 尤物精品视频在线观看| 图片区小说区区国产明星| 日韩系列在线| av手机在线看片| 99久久精品久久久久久ai换脸| 一级片在线播放| 小伸进91动漫| 亚洲国产欧美精品| 91国在线观看| 中文日韩字幕| 欧美1区2区3区| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 成人羞羞视频国产| 国产精品99久久免费黑人人妻| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 国产一及毛片| 免费xxxx性欧美18vr| 亚洲99影视一区二区三区| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 日本中文字幕一区二区有限公司| 丝袜美腿av在线| 日韩综合精品| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 五月深爱婷婷| 无码加勒比一区二区三区四区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 青青在线视频人视频在线| 成人欧美一区二区三区的电影| 深夜国产成人福利在线观看| 国内精品自国内精品自线| 国产h在线观看| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 欧美激情国产精品| 91网在线播放| 日本高清www午色夜在线视频| 免费色网| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 欧美激情综合亚洲一二区| a级高清免费毛片av播放| 国产成人午夜视频| 四虎影视免费观看| 国产精品天干天干在线综合| 韩国免费a级毛片| gg国产精品国内免费观看| 国产高清成人| 国产网站久久| 午夜嘿嘿嘿影院| 精品亚洲欧美高清在线观看| yyy6080韩国三级理论| 免费成人视屏| 一二三区视频| 三级av免费看| 色片网站在线观看| 国产欧美wwwxj在线观看| 你懂得国产| a级一级片| 在线观看av国产一区二区| 天堂网av中文字幕| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 精品国产免费久久久久久桃子图片| av播播| av日韩在线播放| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 色婷婷综合久久久久中文| 国产精品久久久久国产三级传媒| 黄色片的网站| 国产日韩未满十八禁止观看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 青柠影视在线观看免费高清中文| 992tv成人国产福利在线| 欧美色妞网| 一区二区三区四区五区视频| 亚洲一二三不卡| 久久无码字幕中文久久无码| 亚洲伊人色综合www962| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 五月婷婷在线播放| 天天搞夜夜爽| 成人性生交免费大片2| 国内精品久久久久久久久| 三级黄色小视频| 无限看片在线版免费视频大全| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 色伊人网| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 好吊妞视频788gao在线观看| 无码国模产在线观看免费| 无码av中文出轨人妻| 国产主播一区二区三区| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 一性一交一伦一色一按—摩| 婷婷狠狠干| 搞黄视频在线免费观看| 国产精品无码av不卡| 欧美熟妇乱子伦xx视频| wwwxxx 日本| 毛片你懂的| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 欧美1234区| 欧美五月婷婷| 日韩av午夜在线观看| 欧美国产精品久久久乱码| 老牛影视av一区二区在线观看| 人妻无码手机在线中文| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 黑色丝袜国产精品| 天天透天天干| 午夜dj在线观看免费视频| 久久99精品久久久久久吃药 | 四虎永久免费地址| 国产伦精品一区二区三区免.费| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 欧美特级黄色录像| 甄宓高h荡肉呻吟np| 亚洲人成在线观看网站不卡| 亚洲精品国产免费无码网站| 午夜成人精品福利网站在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕| 日韩欧美亚洲国产ay| 国内自拍在线观看| 日韩和的一区二在线| 激情五月网站| 免费人成视频在线播放| 6969成人亚洲婷婷| 午夜久久网| 中文字幕有码视频| 色就是色欧美色图| 97操碰| 亚洲色图27p| 久草在线资源网| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 久操香蕉| 91蝌蚪网| a毛片大片| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 日韩久久毛片| 亚洲男同视频网站| 99久久精品一区二区三区| 国产深夜福利| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 亚洲成人激情在线| 亲子伦一区二区三区观看方式| 精品无码久久久久国产app| 免费观看一区二区三区视频| 各种虐奶头的视频无码| 波多野结av在线无码中文免费| 91日韩欧美| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 曰本女人牲交全视频免费播放| 一本到无码av专区无码| 亚欧美在线| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 青青国产精品| 久久国产午夜精品理论片| 欧美精品黑人粗大破除| 欧美三级中文字幕| 91色精品| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 日本中文一区二区三区亚洲| 99re热视频这里只精品| 日韩在线一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区高清| 久草麻豆| 91亚洲精华国产精华精华液| 亚洲精品一区国产精品| 免费在线播放毛片| 自拍av在线| 国产午夜不卡| 国产精品99久久久久久一二区| 在线国产一区| 欧美日韩亚洲视频| 久久久久久国产| 成 人影片 免费观看在线| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 琪琪女色窝窝777777 | 欧美福利社| 天天综合网天天综合狠狠躁 | 91丨九色丨海角社区| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 中文字幕丰满乱子无码视频| 日韩福利视频在线观看| 国产最爽乱淫视频国语对白| 久久精品操| 亚洲人成网7777777国产| av成人毛片| 台湾亚洲精品一区二区tv| 91c网站色版视频| 免费无码av一区二区三区| 亚洲午夜在线| 台湾av在线| 欧美一区二| 中文激情网| 午夜影院在线免费观看| 99爱在线视频| 91精品视频一区二区三区| 午夜在线免费观看视频| 屁屁国产第一页草草影院| 亚洲尤物视频| 伊人99re| 亚洲精品一区二区国产精华液| 天天做爰裸体免费视频| 精品在线观看免费| 成人亚洲欧美| 人人玩人人弄| 成人亚洲综合| 国产麻豆精东果冻传媒| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| www,xxx69 japan| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 日批免费网站| 91极品美女| 国产成人综合在线观看| 午夜精品三级久久久有码| 2024男人天堂| 黄免费在线| 国产日本精品视频在线观看| wwwxx欧美| 婷婷激情五月网| 天堂在线官网| 天天射天天射| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 97小视频| 中国精品无码免费专区午夜| 成人啪啪10000部| 国产色中色| 久久精品6| wwwwww在线观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 韩国无码av片在线观看| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 日本少妇吞精囗交| 青草在线视频| 中国美女囗交视频免费看| 黄色大片儿| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 国精产品69永久中国有限 | 日韩内射美女人妻一区二区三区| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 久久久久久久精| 性一交一乱一乱一乱视频| 欧美亚洲日本一区| 久久日本精品字幕区二区| 国产无遮挡又黄又大又爽| 国产女主播在线| 色综合 图片区 小说区| 性——交——性——乱免费的 | 大陆极品少妇内射aaaaa| 婷婷五月在线视频| 91精品福利在线观看| 欧美人与性禽动交情品| 女同互添互慰av毛片观看| 日本一级免费视频| 欧美乱码视频| 尤物国精品午夜福利视频| 巨人精品福利官方导航| 亚洲精品福利视频| 久青青视频在线观看久| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 男性影院| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 精品国产这么小也不放过| 伊人天堂网| 热久久中文| 亚洲精品综合| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 欧美人善z0zo性伦交| 成人av片无码免费网站| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 欧美精品久久一区| 老司机精品无码免费视频 | 91欧美成人| 日韩女优在线视频| 国产一级做a爰片毛片| 日韩一级黄色| 香蕉久久影院| 中文字幕久久精品| 五月精品在线| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 国产亚洲91| 欧美日韩三区| 日韩中文字幕观看| 久久精品99北条麻妃| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 亚洲天堂五月天| 免费av网址在线| 一级片视频在线| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 亚洲永久免费| 国产天天骚| 91视频污在线观看| 欧美一区二区三区四| 偷拍富婆做爰太猛视频| 亚洲资源av| 国产黄色大片在线观看| 日本高清在线观看| 久久精品4| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 裸体美女无遮挡免费网站| 中品极品少妇xxx| 蜜色视频| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 黄a在线观看| 国产女主播精品大秀系列| 国语对白刺激在线视频国产网红| baoyu119.永久免费视频| 久青草影院| 国产国语毛片在线看国产| 欧洲精品视频在线观看|