春節工會發放節日慰問品方案（通用10篇）

　　為保障事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編收集整理的春節工會發放節日慰問品方案，希望對大家有所幫助。

　　春節工會發放節日慰問品方案 1

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

　　4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的'最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。

　　抽獎時間：SMT段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工會列支

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節工會發放節日慰問品方案 2

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發放時間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　xxxx

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的`名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節工會發放節日慰問品方案 3

　　20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問的領導

　　走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

　　二、走訪慰問的對象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

　　三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

　　走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。

　　四、活動要求

　　（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

　　（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

　　（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的.困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

　　春節工會發放節日慰問品方案 4

　　20xx年春節將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優良傳統，充分體現學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據往年工作安排，決定在春節前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。

　　一、慰問時間

　　20xx年1月14日至春節前夕，具體時間由各部門（單位）自定。

　　二、慰問對象

　　學校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工，學校離退處負責退休廳級領導和離休干部的`慰問工作。

　　三、慰問方式

　　此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務必以紅色紙印制，裝入學校信封）；實行電話慰問的，務必聯系到本人。

　　四、慰問金發放形式

　　根據市財政國庫支付中心有關政策要求，春節慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際，為規避現金風險，經請示分管校領導，決定以慰問金的形式由學校財務統一轉賬，無需各部門（單位）前來領取。離退處已將核對后的名單發至計財處，計財處近期會將慰問金統一打入每位離退休教職工工資卡。

　　五、具體要求

　　1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問。

　　2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風險地區記錄。

　　3.慰問過程中，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校改革發展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結束后一周內報送至離退處。

　　六、經費預算

　　慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發放）

　　春節工會發放節日慰問品方案 5

　　一、主題：

　　“答謝員工”20xx年元旦春節文藝晚會

　　二、活動內容：

　　歡天喜地鬧今宵聯歡晚會、抽獎活動

　　三、活動地點：

　　車間二樓

　　四、活動時間：

　　20x月x日18：00~21：30

　　五、晚會形式：

　　以喜慶、熱鬧、溫馨來提升公司文化底蘊，以抽獎方式回報員工。

　　六、節目形式：

　　舞蹈、歌曲及語言類節目，每個部門組織職員表演一、二個節目，中間穿插一些互動游戲、抽獎，中間再安排幾個環節頒獎，使整個大會氛熱烈，使大家感受到團隊精神。

　　七、設備運用：

　　電腦、投影機、音響器材與燈光器材(租用)。

　　八、工作組人員安排

　　晚會總策劃：

　　主持：

　　節目組組長：

　　道具組組長：

　　禮儀組組長：

　　頒獎組組長：

　　紀律組組長：

　　采購組組長：

　　攝影組：

　　播放組：

　　動力組：

　　機動組：

　　九、整體活動流程

　　1、晚會前三個階段：

　　(1)晚會策劃及準備期(現在到x月x日)：

　　任務：本階段主要完成策劃、節目收集、主持人確定

　　1.晚會策劃x月x日

　　2.主持人確認x月x日

　　3.節目收集x月x日

　　(2)晚會協調及進展期(x月x日-x月x日)：

　　任務：本階段主要完成節目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。

　　1.道具落實確定x月x日

　　2.物品購買x月x日

　　3.節目篩選x月x日

　　4.晚會宣傳x月x日

　　5.禮儀小姐確定x月x日

　　(3)晚會倒計時期(x月x日-x月x日)：

　　任務：本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、場地布置確定。

　　1.節目單確定x月x日

　　2.彩排x月x日

　　3.抽獎前期準備x月x日

　　4.獎品到位確認x月x日

　　2、晚會當日流程：

　　(1)晚會時間：20xx年xx月xx日晚上18：00——21：30

　　(2)17：55前各部門列隊就座

　　(3)節目計劃(確定節目單后規劃)

　　1.開場舞蹈——《鬧春》約6分鐘

　　2. 領導致辭、x總致辭約10分鐘

　　3.晚會正式開始……約3個小時

　　4.晚會結束前演職人員合唱《明天會更好》約4分鐘

　　5.結束放禮花約3分鐘

　　十、活動費用(總預算金額五萬元人民幣)

　　(略)

　　十一、抽獎安排

　　1、頒獎組制作兩組相同序列號碼以不同顏色區分并蓋章確認，按注冊名單提前一天由各車間部門發放給每一位員工，另外，在抽獎箱內放置另一組匹配的序列號碼，抽獎以序列號碼相同者為中獎。抽獎事宜安排：

　　(1)各等級抽獎分別穿插于節目當中，先從五等獎開始往高等級進行抽獎。

　　(2)抽獎嘉賓安排

　　(略)

　　十二、應急方案：

　　1、停電應急方案

　　(1)若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即19：00舉行，此間員工自由處理自己的`時間;如果19：00仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。

　　(2)在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行;在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。

　　(3)在停電期間，由節目組負責演員的組織，機動組負責服裝道具的看管工作;由禮儀組負責領導的服務工作;由紀律組負責現場秩序的維持;由道具組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。

　　(4)在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，按“附則”中“會后工作分工細則”清理會場。

　　2、節目應急方案：

　　(1)上一個節目演出時，其后的兩個節目在后臺準備，前一節目由于各種原因無法按時出演時，下一個節目即時跟進。

　　(2)任一節目在演出過程中發生失誤或無法順利進行的情況時，由禮儀組的領演人迅速組織演員重演此節目;若重演仍出現問題，則該節目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。

　　3、其它緊急情況發生時，由機動組負責處理。

　　春節工會發放節日慰問品方案 6

　　一、目標與原則

　　目標：以溫馨、實在的方式表達工會對員工的關懷，提升員工的.滿意度和歸屬感。

　　原則：體現傳統特色，符合員工實際需求，公平、公正、透明。

　　二、慰問品選擇

　　傳統年貨：如干貨、糖果、糕點等，滿足員工春節期間的傳統需求。

　　健康食品：如有機蔬菜、堅果、蜂蜜等，關心員工的健康。

　　特色禮盒：具有地方特色的食品或工藝品，展現中華文化的多樣性。

　　定制禮品：如定制的保溫杯、T恤等，印有工會標志或祝福語，增強員工歸屬感。

　　三、發放流程

　　調查摸底：提前調查員工需求，確保慰問品更貼近員工心意。

　　采購與制作：根據調查結果進行采購或定制。

　　發放通知：提前發布發放通知，告知員工領取時間和地點。

　　現場發放：設置領取點，方便員工領取。對于不能到場的員工進行上門發放。

　　線上互動：通過工會公眾號或內部論壇，分享領取照片、感言等，增強互動與凝聚力。

　　四、預算與監督

　　制定預算：根據慰問品種類和數量制定合理預算。

　　采購監督：設立監督小組，確保采購過程透明，防止利益輸送。

　　財務公示：慰問品費用明細進行公示，接受員工監督。

　　反饋渠道：設立反饋渠道，鼓勵員工提出意見和建議。

　　五、效果評估與總結

　　問卷調查：發放問卷調查，了解員工滿意度和對工會工作的建議。

　　數據分析：對調查結果進行數據分析，找出優勢與不足。

　　經驗總結：總結本次活動的經驗教訓，為今后的工作提供借鑒。

　　春節工會發放節日慰問品方案 7

　　一、背景與目標

　　隨著春節的臨近，為營造濃厚的節日氛圍，增強員工之間的凝聚力，工會計劃發放節日慰問品。目標是通過這一舉措，讓員工感受到工會的關懷，提升員工的歸屬感。

　　二、慰問品選擇

　　考慮到春節的傳統習俗，我們精心挑選了以下慰問品：

　　年貨大禮包：包含各類傳統年貨，如糖果、干貨、糕點等，滿足員工春節期間的.傳統需求。

　　特色食品禮盒：結合地域特色，定制的食品禮盒，讓員工品嘗到家鄉的味道。

　　健康食品：如有機蔬菜、堅果、蜂蜜等，關心員工的身體健康。

　　三、發放方式與時間

　　所有慰問品將在春節前一周內分發給員工。發放時，我們將設立專門的領取點，確保每位員工都能方便地領取到慰問品。對于因各種原因不能到場的員工，我們將安排專人送達。

　　四、預算與采購

　　工會的財務部門將制定詳細的預算，并根據預算進行采購。采購過程中，我們將嚴格篩選供應商，確保物品的質量和價格的合理性。同時，工會將設立監督小組，對采購過程進行全程監督，確保公平、公正和透明。

　　五、后期反饋與總結

　　活動結束后，我們將通過調查問卷的形式收集員工對本次活動的反饋意見和建議，以便我們在今后的工作中不斷改進和完善。同時，我們將對本次活動進行總結，分析活動的效果和不足之處，為下一次活動提供參考。

　　春節工會發放節日慰問品方案 8

　　一、背景與目的

　　春節是中國最重要的傳統節日，為體現工會對員工的關心與關愛，增強員工的歸屬感，特制定本節日慰問品發放方案。

　　二、慰問品選擇

　　考慮到春節的傳統習俗與員工的實際需求，慰問品建議選擇以下內容：

　　年貨大禮包：包括各類食品，如糖果、干果、臘腸等，以及日常生活用品，如大米、食用油等。

　　保暖用品：考慮到春節期間可能出現的嚴寒天氣，可以為員工家庭發放保暖用品，如電暖器、保暖內衣等。

　　健康保健品：為了關愛員工的身體健康，可以發放一些健康保健品，如蜂蜜、枸杞、阿膠等。

　　書籍文化用品：鼓勵員工持續學習與提升，可以發放一些書籍或文化用品，如筆記本、筆等。

　　三、發放方式

　　集中發放：在春節前，由工會統一購買慰問品，并在指定地點集中發放。

　　快遞到家：對于外地員工或因其他原因無法到場的員工，可以提供快遞服務，將慰問品直接寄送到家。

　　電子禮品卡：為滿足不同員工的需求，可以發放電子禮品卡，員工可在指定商家或線上平臺購買自己所需的商品。

　　四、發放范圍

　　本次慰問品發放范圍覆蓋全體員工，不論員工職級、年齡、性別，均享有同等的慰問品。

　　五、預算與采購

　　預算制定：根據往年經驗及市場調查，制定合理的慰問品預算。

　　采購流程：由工會負責組織采購，確保產品質量與價格合理。

　　監督機制：設立監督小組，對采購過程進行全程監督，確保公平、公正、公開。

　　六、宣傳與推廣

　　制作宣傳海報：設計精美的宣傳海報，張貼在顯眼位置，讓員工了解慰問品發放的相關信息。

　　官方通知：通過企業微信、電子郵件等方式，向全體員工發布正式通知，詳細介紹慰問品的種類、發放方式及時間安排。

　　線上推廣：利用企業官方網站、微信公眾號等平臺，同步發布慰問品發放方案，方便員工隨時查看。

　　員工互動：鼓勵員工在內部論壇或社交媒體上分享對慰問品的期待和建議，以便工會更好地滿足員工需求。

　　七、執行與反饋

　　執行小組：成立專門的執行小組，負責方案的`落地實施，確保慰問品按時、按量發放到員工手中。

　　進度跟蹤：執行小組需定期匯報工作進度，及時解決過程中出現的問題，確保方案順利推進。

　　員工反饋：發放完成后，通過匿名問卷調查等方式收集員工對慰問品的滿意度及改進意見，為今后的工作提供參考。

　　成果總結：對本次慰問品發放工作進行總結評估，提煉成功經驗，優化不足之處，為以后的活動提供借鑒。

　　通過以上方案的實施，我們期望在春節這個特殊的時刻，讓每一位員工都能感受到工會的關愛與溫暖，進一步增強員工的凝聚力和歸屬感。

　　春節工會發放節日慰問品方案 9

　　一、背景與目標

　　春節是中國最重要的傳統節日，也是工會與員工加強情感交流的重要時刻。為了營造濃厚的節日氛圍，讓員工感受到工會的關懷與溫暖，特制定本次春節節日慰問品方案。

　　二、慰問品選擇原則

　　實用性：確保慰問品符合員工的實際需求，能夠為他們帶來實際幫助。

　　品質保障：選擇質量可靠、口碑良好的品牌和產品。

　　文化寓意：結合春節的傳統習俗和文化寓意，選擇具有美好祝福和積極象征的慰問品。

　　員工參與：鼓勵員工參與到慰問品的選購過程中，了解他們的需求和意見。

　　三、慰問品種類及說明

　　年貨大禮包：包括各類傳統年貨，如糖果、干果、特色小吃等，寓意著新年的豐收與團圓。

　　家用電器：如電飯煲、電熱毯等，方便員工家庭生活，提高生活質量。

　　健康保健品：如蜂蜜、枸杞、阿膠等，關心員工的身體健康，提高免疫力。

　　閱讀書籍：選擇一些經典或熱銷圖書，滿足員工的精神文化需求。

　　其他特色禮品：如定制的工會紀念品、創意家居用品等，體現工會的用心與關懷。

　　虛擬禮品：如視頻會員卡、音樂平臺會員等，滿足員工的休閑娛樂需求。

　　四、慰問品發放方式

　　現場發放：在公司或工會指定的地點，設置慰問品領取處，員工親自領取或由工會工作人員發放。

　　快遞寄送：對于外地員工或因其他原因無法到場的員工，工會可通過快遞方式將慰問品寄送至員工家中。

　　電子禮品卡：員工可通過指定的平臺或APP，在線領取電子禮品卡，方便快捷。

　　五、慰問品發放范圍

　　本次慰問品發放范圍覆蓋全體員工，不分職級、年齡、性別，確保每位員工都能感受到工會的關懷。

　　六、預算與采購

　　預算制定：根據慰問品的種類、數量和品質要求，制定合理的預算方案。

　　采購流程：由工會指定專人負責采購，確保采購過程透明、合規。

　　價格比較：對市場進行調查，選擇性價比較高的產品，節約工會經費。

　　質量檢驗：對采購的慰問品進行質量檢驗，確保符合品質要求。

　　七、宣傳與推廣

　　宣傳海報：設計精美的宣傳海報，突出春節氛圍和慰問品的種類，張貼在公司或工會的公告欄等顯眼位置。

　　社交媒體宣傳：利用企業官方微信公眾號、微信群等社交媒體平臺，發布慰問品發放的`相關信息，提高員工的知曉率。

　　員工口口相傳：通過員工之間的口口相傳，增加活動的曝光度和參與度。

　　媒體報道：如有條件，可邀請本地媒體對本次慰問品發放活動進行報道，提升企業形象。

　　八、執行與反饋

　　執行小組：成立專門的執行小組，負責方案的落地實施和后續跟進工作。

　　進度監測：定期監測慰問品的采購、發放進度，確保活動按計劃順利進行。

　　員工反饋：發放完成后，通過問卷調查等方式收集員工的反饋意見，為今后的工作提供改進依據。

　　效果評估：對本次慰問品發放活動的效果進行評估，總結經驗教訓，提升工會活動的整體效果。

　　通過本次春節節日慰問品方案的實施，我們期望能夠讓全體員工感受到工會的關懷與溫暖，進一步增強員工對企業的認同感和歸屬感。同時，也希望通過此次活動加強工會與員工之間的聯系與互動，為今后工會的各項工作打下堅實的基礎。

　　春節工會發放節日慰問品方案 10

　　一、目的與原則

　　春節即將來臨，為表達工會對員工的關心與尊重，特制定本節日慰問品發放方案。我們將遵循以下原則：公平、公正、公開，以及充分尊重員工需求。

　　二、慰問品選擇

　　健康保健品：考慮到健康是第一位的，我們選擇高品質的保健品，如維生素、蜂蜜、阿膠等，幫助員工保持健康。

　　傳統年貨：為傳承中華文化，我們將準備傳統的年貨，如糖果、干果、特色小吃等。

　　家用電器：為了提升員工的生活質量，我們將發放一些實用的家用電器，如電飯煲、電熱水壺等。

　　書籍與文化用品：鼓勵員工繼續學習與成長，我們將提供書籍和文化用品，如筆記本、筆等。

　　定制禮品：為增加紀念意義，我們將設計一些定制的工會禮品，如定制的鑰匙扣、水杯等。

　　三、發放方式

　　現場領取：在公司設立專門的領取點，員工可親自前來領取。

　　快遞服務：對于因各種原因無法到場的員工，我們將提供快遞服務，確保慰問品準確送達。

　　線上領取：利用數字化手段，員工可通過企業內部的平臺在線領取。

　　四、預算與采購

　　預算制定：根據市場調查和往年經驗，制定合理的預算方案。

　　采購策略：采用集中采購的方式，與可靠的供應商合作，確保產品質量與價格的合理性。

　　監督機制：設立專門的監督小組，對采購過程進行全程監督，確保公平、公正、公開。

　　五、宣傳與推廣

　　海報與宣傳冊：設計精美、富有春節氛圍的海報和宣傳冊，張貼在公共區域。

　　內部通知：通過企業內部的通訊工具，向全體員工發送正式通知，詳細介紹慰問品的種類和發放方式。

　　社交媒體宣傳：利用企業官方微信公眾號等社交媒體平臺進行宣傳，增加活動的知曉率。

　　員工參與：邀請員工參與到慰問品的.建議和選擇過程中，讓員工感受到自己的意見被重視。

　　六、執行與反饋

　　執行小組：成立專門的執行小組，負責方案的落地實施和后續跟進工作。

　　進度監測：定期監測慰問品的采購和發放進度，確保活動按計劃順利進行。

　　員工反饋：發放完成后，通過匿名問卷調查等方式收集員工的反饋意見，為今后的工作提供改進依據。

　　效果評估：對本次慰問品發放活動的效果進行評估，總結經驗教訓，為今后活動提供借鑒。

　　通過本次春節節日慰問品方案的實施，我們期望能夠讓全體員工感受到工會的關懷與溫暖，進一步增強員工對企業的認同感和歸屬感。同時，也希望通過此次活動加強工會與員工之間的聯系與互動，為今后工會的各項工作打下堅實的基礎。

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