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創建省級精神文明單位實施方案（通用6篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編幫大家整理的創建省級精神文明單位實施方案（通用6篇），希望對大家有所幫助。
創建省級精神文明單位實施方案1
為進一步鞏固我局精神文明建設成果，繼續保持“省級文明單位”這一榮譽，確保圓滿完成年度創建工作任務，現制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，按照貼近實際、貼近生活、貼近干部群眾，著眼做深做實、有用有效的原則，廣泛開展各類精神文明創建活動，不斷提升職工道德素質和單位文明程度，為推進交通運輸事業發展提供強大精神動力和人力支撐。
二、創建目標
我局文明創建的總的目標是“一個確保、兩個提升、三個創新”。
（一）鞏固提升創建成果，確保20xx年繼續保持“省級文明單位”稱號。
（二）全局干部職工文明素質明顯提升，交通文明形象明顯提升。
（三）創新提升文明單位創建的內容、載體和機制。
三、主要內容和工作分工
按照《省級文明單位測評指標》要求，創建內容包含創建機制、創建氛圍、“10元關愛行動”、道德講堂、“我們的節日”活動、志愿者服務活動服務行動、文體活動、“美麗鄉村.文明家園”共建活動、文明股室創建和身邊好人和最美干部評選表彰活動，以及結合單位實際開展的其他精神文明創建活動等測評項目，主要使用網絡查看和網絡審核相結合的測評方法。現將責任分工明確如下：
（一）創建機制
測評內容：加強領導，周密安排，落實單位年度文明創建計劃，創建工作有年度考核獎勵辦法和相關制度，年終有工作總結。
責任人：涂夢潔
時間要求：年度計劃、考核獎勵辦法和相關制度在3月底前完成，年度工作總結在12月上旬前完成。
（二）創建氛圍
測評內容：開展社會主義核心價值觀進機關大院、進辦公室、進會議室、進樓道活動，確保有5處以上社會主義核心價值觀和文明創建為主題的宣傳；有戶外公益廣告，每半年更新一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人：涂夢潔
時間要求：公益廣告每半年更新一次。
（三）創建活動
測評內容：廣泛開展形式多樣的文明創建活動。
具體工作安排：
1、組織深入貫徹黨的十九大精神
活動內容：每兩個月至少組織集體學習一次黨的十九大精神，中央、省委重要文件、重要會議精神等內容，全年不少于6次。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲涂夢潔
時間要求：12月底前
2、深入學習道德模范，傳播身邊正能量
活動內容：積極推薦身邊好人線索，舉辦身邊好人事跡專欄、故事會、報告會、分享會等活動，每半年開展一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人：項能菲涂夢潔
時間要求：6月底前開展一次、11月底前開展一次
3、辦好道德講堂
測評內容：有道德講堂，場所固定；有經常化的活動；有規范性的流程（唱一首道德歌曲、看一部道德短片、講一個道德故事、頌一首道德經典、干部職工作一番點評）；有濃厚的道德文化氛圍。
①道德講堂第一期
責任領導：項能菲
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：涂夢潔王繼波
時間要求：6月底前
②道德講堂第二期
責任領導：曹青
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：11月底前
工作要求：各牽頭股室依據道德講堂基本流程（5+Ｎ模式），緊扣主題，自行選材，自行組織，按時完成任務。
4、“我們的節日活動”
測評要求：在春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日開展“我們的節日”活動，有活動背景布置。
①清明緬懷英烈掃墓活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲
時間要求：4月4日前
②重陽登山活動
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：程玉梅馬桂芝
時間要求：10月9日前
5、施“載德”工程，推動道德實踐。
活動內容：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，定期組織黨員干部深入社區、敬老院、包建村留守兒童家里從事志愿服務活動，逐步實現志愿服務項目化運作。
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：程玉梅
時間要求：6月底前組織1次慰問及志愿服務活動。
5、開展經常性體育文化活動
測評內容：立足行業特點、單位實際和群眾需求，創造性開展各類體育文化活動，全年度開展活動不少于3次。
①組織開展一次足球或籃球比賽
牽頭股室：建養股配合股室：各股室
責任領導：杜安慶
責任人：李正委、王力
時間要求：6月底前。
②交通法律法規宣傳活動
牽頭股室：綜合股配合單位（股室）：各直屬單位、局機關各股室
責任人：薛昌健
時間要求：12月上旬前
③開展“書香機關”、“名篇佳作誦讀大賽”活動。
牽頭股室：黨政辦
責任人：涂夢潔
時間要求：10月上旬
④開展一次文明禮儀學習
牽頭股室：黨政辦
責任領導：曹青
責任人：項能菲
時間要求：12月上旬前
6、“文明股室”、“身邊好人”、“最美干部”評選表彰活動
測評內容：在全系統開展文明股室、身邊好人以及最美干部評選表彰活動，有實施方案和評選表彰文件。
牽頭股室：黨政辦
責任領導：曹青
具體責任人：項能菲涂夢潔
（四）服務社會
1、開展10元關愛行動
測評內容：組織本單位干部職工為困難道德模范，身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心活動。發出倡議書，倡導干部職工自愿捐款。
牽頭股室：設計室配合股室：各股室
責任人：胡先瑩
時間要求：11月前
2、“美麗鄉村.文明家園”共建活動
測評內容：結對幫扶一個村，按照省文明委印發的“美麗鄉村.文明家園”建設“十個一標準”開展幫扶活動，最少有一項幫扶活動或一個幫扶項目，有幫扶工作的視頻、圖片，有幫扶資金、物資的'證明材料。
責任領導：高德勇配合單位（股室）：各直屬單位、局機關各股室
責任人：趙宏斌
時間要求：11月底前
3、志愿服務活動
測評內容：推動志愿服務制度化，本單位員工在全國志愿服務系統注冊志愿者數量達到員工人數的30%以上，每年志愿服務人均時長超過40小時，且需提供開展活動時長記錄證明材料。
①義務植樹活動
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：3月底前
②“關愛自然，保護山川”志愿服務活動。
組織志愿者積極到繡屏山森林公園維護環境衛生，撿拾白色垃圾，糾正不文明行為。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲
時間要求：6月底前
③“清潔家園，共創文明”進社區志愿服務
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：10月底前
④進貧困村送溫暖志愿服務活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任領導：高德勇
責任人：胡先瑩、杜定波
時間要求：12月5日前
四、工作要求
（一）強化領導，形成合力。各直屬單位、局機關各股室各負其責、干部職工全員參與，把深入開展創建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，營造干部職工人人關心、人人支持、人人參與文明創建的濃厚氛圍。
（二）創新機制，抓好落實。各牽頭股室要對分管的創建工作內容落實負全責，不僅要負責活動組織實施，還要負責創建資料（視頻、圖片）的收集整理，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。
（三）注重結合，講求實效。一是把創建活動與加強機關作風效能建設和提升服務質量結合起來；二是把創建活動與加快推進運輸方式轉變和交通精細化科學管理結合起來；三是把創建活動與開展學習型單位建設，提高干部職工文明素質結合起來；四是把創建活動與整治內外環境和推進機關文化建設結合起來，使文明創建與業務工作相互促進，相互提高，從整體上推進創建活動深入開展。
創建省級精神文明單位實施方案2
為進一步鞏固、擴大創建成果，推動街道工作文明高效發展，切實把龍橋街道建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”黨政機關單位，推動街道各項工作向高質量水平發展。根據街道的精神文明建設工作的實際，現制定20xx年精神文明建設工作方案：
一、指導思想
以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全，嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準，高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我街道文明創建工作深入持續開展。
二、目標要求
通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行、文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，街道辦事處工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創龍橋街道工作新局面。
三、工作重點
(一)加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。
注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使街道領導班子的功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”(學習型、廉政型，法治型、正氣型、服務型、創新型)單位這一目標，教育干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為全體干部職工的自覺行為。
(二)加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。
不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊戀結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全辦干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩擺在前面，貫徹落實龍橋街道黨工委、辦事處關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立街道辦事處廉潔從政的良好形象。
(三)加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事"這種方式，引導職工見賢思齊，講道德做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升街道辦事處的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的`民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。
(四)深化駐村幫扶，強化文明勤政。
一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高干部職工的服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。
(五)營造健康和諧機關氛圍。
一是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。支持鼓勵職工參加街道組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。二是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉"單位為月標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動
四、工作措施
(一)加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。
(二)完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成。
（三）創新工作機制，抓好工作落實。將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理，
（四）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。
（五）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科率為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
創建省級精神文明單位實施方案3
為提升精神文明建設水平，積極爭創省級文明單位和文明縣城，根據《福建省精神文明創建活動管理辦法》（閩文明委〔20xx〕7號）、《寧化縣文明單位記分考評辦法》（寧文明委〔20xx〕4號）、《20xx年創建省級文明縣城測評體系實地考察》的要求，結合我局工作實際，制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，積極服務并深度融入新發展格局，著力用黨的創新理論武裝全黨，大力弘揚社會主義核心價值觀，鞏固拓展提升“三明實踐”，持續做實做足“四篇文章”、推進“四個著力”、深化“五比五曬”，以創建文明和諧單位為抓手，以創建文明縣城為重要契機，努力營造秩序優良、環境優美、服務優質、管理優化的工作和學習環境，為全局各項工作科學發展提供精神動力和道德支撐。
二、創建目標
通過開展創建活動，做到領導班子堅強，創建工作扎實；工作效能突出，社會形象良好；道德建設有效，社會責任落實；科教文體活躍，隊伍健康向上；管理制度健全，工作氛圍和諧；工作環境優美，服務文明優質；行業管理規范，行風積極向上。實現省級文明單位和文明縣城的目標。
三、創建措施
圍繞創城要求及省級文明單位和文明縣城的標準，認真做好以下工作：
（一）加強領導，壓實責任。結合縣創城要求，堅持把創建第十五屆全市文明單位工作擺在突出位置，及時調整充實局創建領導小組，實行“一把手”工程，落實領導“一崗雙責”，強化統籌協調，明確創建目標，落實創建責任。加強與縣文明辦的聯系與溝通，主動匯報文明創建工作，努力爭取市、區文明辦的指導和幫助。
（二）加強宣傳，營造氛圍。及時發布創建文明單位應知應會，宣傳開展創建文明單位的重要意義、工作措施以及創建成效等，充分發揮輿論先導和影響作用，努力營造良好的輿論環境氛圍。持續加大文明創建經費的投入力度，把精神文明建設經費納入年度經費預算，為開展文明創建工作提供強有力的保障。
（三）推動志愿服務常態化
1.強化志愿服務隊伍建設：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，在“3·5”學雷鋒紀念日、“3·22”中國水周（世界水日）、“12·5”國際志愿者日、安全生成月重要節點、重大活動以及文明城市創建活動中，開展扶貧助學、無償獻血、環境保護、文明餐飲、節水宣傳、垃圾分類、文明勸導等志愿活動，樹立文明形象。
2.常態化推動“網格”整治:結合縣創城要求，深化與中山社區結對共建，常態化推動“網格”整治。將我局黨員干部分為3組，各組依次輪流開展“網格”整治。主要整治內容為：對居民小區和開放式住宅區進行拉網式整治，整治公共綠地種菜行為，制止小區內車輛亂停亂放、流動攤點亂擺亂占、衣服亂晾亂曬等行為，增加公共財政、掛包“網格”單位結對幫扶資金等多元投入，清理小廣告（牛皮癬），整治樓道亂堆亂放，修補小區破損路面，修理、維護、更新消防設施，整治飛線充電，增設分類式垃圾桶，清理衛生死角和門前屋后亂堆亂放物品，保持背街小巷的整潔。
（四）維護辦公室及公共區域衛生和基礎設施。保持辦公室整潔干凈，物品、材料擺放有序；保持樓內干凈整潔，樓道無雜物擺放、無堵塞，衛生間無異味，墻面玻璃無污穢破損、無小廣告亂張貼亂涂畫，照明燈完好；確保消防栓、滅火器、疏散指示標志和應急照明等消防設施按標準配備，定期檢查，完好有效。
（五）扎實推進單位干部職工思想道德建設
（1）遵守“八不”行為規范——安全出行不違規，垃圾分類不落地；節儉用餐不浪費，紅白喜事不奢辦；言談舉止不粗俗，文明上網不低俗；旅游觀光不任性，經濟生活不失信。
（2）公共場所文明有序，無不文明行為——無爭吵謾罵、使用低俗語言；無亂扔雜物、車窗（高空）拋物；無隨地吐痰、隨地便溺、打噴嚏不掩口鼻；無損壞公共設施（閱報欄、宣傳欄、桌椅、健身游樂設施、照明設施、窨井蓋、垃圾箱、無障礙設施等，下同）；無不文明養寵；無躺臥公共座椅；無在公共區域隨意晾曬。
（六）繼續深化河長制工作。水面無漂浮垃圾或雜物，無明顯異味；河（湖）岸無亂占、亂采、亂堆、亂建現象。
（七）建設節約型單位。大力倡導艱苦樸素、勤儉節約的優良作風，增強節約能源的意識，下班及時關燈、空調等電器。
（八）豐富“我們的.節日”文體活動。突出中國傳統節日、重大節慶等主題，籌劃開展好“我們的節日”系列活動，引導干部職工弘揚和繼承中華民族優秀傳統文化，加強愛國主義、集體主義教育。依托主題黨日活動，開展紅色文化教育活動，利用“清明節”、“國家公祭日”開展線上線下文明祭掃活動等。依托工會組織開展豐富多彩文體活動，豐富員工文體生活。積極參加縣文化活動，積極營造健康向上、文明和諧的良好氛圍。
三、獎懲措施
為了使文明單位和文明縣城創建創建工作目標能夠實現，經研究制定以下獎懲措施：
1.干部個人違反交通規則，如有超載、闖紅燈、不戴頭盔、逆行等不文明的個人行為，或不配合問卷調查的，影響到文明單位和文明縣城創建活動，當年績效評定為末等。
2.單位全體人員應積極參加志愿服務活動，因個人原因志愿服務時間達不到要求的，取消當年評先評優資格。
3.各小組應認真按照網格整治要求，責任到人，如果出現整治不到位，被有關部門通報，影響文明單位創建工作，取消相關人員當年評先評優資格。
4.單位各股室及劃定的公共區域在單位創建活動中，因創建不到位影響到文明創建的，責任股室全體人員當年績效為末等。
四、組織領導
（一）文明單位創建工作領導小組
組長：葉斌
常務副組長：王祥德
副組長：毛顯伙、曾秋菊、陳南京、劉琳
成員：各股室負責人
（二）領導職責分工
葉斌：全面統籌負責單位文明創建工作
王祥德：兼任領導小組辦公室主任，負責對創建文明單位的各項任務進行協調和督促檢查，保證創建工作有序進行。
毛顯伙：負責落實劃分區域網格治理要求和分管股室及個人文明創建要求。
曾秋菊：負責落實劃分區域網格治理要求和分管股室及個人文明創建要求。
陳南京：負責落實劃分區域網格治理要求和分管股室及個人文明創建要求；按創建省級文明縣城要求，抓好河長制工作落實。
劉琳：督促機關各辦公室按照省級文明單位要求，抓好落實。
創建省級精神文明單位實施方案4
一、指導思想和奮斗目標
（一）指導思想
以踐行社會主義核心價值觀為根本，以提高干部隊伍綜合素質為重點，以優質服務建設為平臺，深化“三轉三提”（轉觀念、轉方法、轉作風，提站位、提能力、提效率）實踐活動，切實加強精神文明建設，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，團結奮進，創新工作，實現辦事處(含黨政便民服務中心、城鄉建設和生態環境保護中心、農業農村服務中心、綜合行政執法大隊、退役軍人服務站)政治文明、精神文明和物質文明建設的相互促進、協調發展。
（二）奮斗目標
按照縣委文明委的要求，結合省級文明單位的創建目標，鲇魚山辦事處把思想道德建設、服務型單位建設、誠信守法行動、履行社會責任、特色創建活動、創建工作機制、踐行社會主義核心價值觀、提升單位形象等作為創建省級文明單位的主要內容，逐步深化文明行政、文明管理、文明服務。通過文明單位創建活動，進一步提高辦事處基礎文明建設水平，進一步加強領導班子和黨的建設能力，促進辦事處各項工作邁向新的臺階。
二、創建工作要點
（一）加強理想信念教育。把學習貫徹黨的十九大精神作為本單位的首要政治任務來抓，以中心組學習為示范帶動，一級抓一級、層層抓學習；加強基層思想政治工作，持續開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強黨建工作，落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經常化、制度化。
（二）加強思想道德建設。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，有方案、有組織、有總結。引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，有針對性地開展學習道德模范和身邊好人評議活動，設立善行義舉榜，每季度公布一次上榜人名單和先進事跡。
（三）搞好服務型單位建設。制定辦事處年度《創建服務型單位實施方案》。開展“爭先進、比貢獻”活動，進一步鞏固“三亮、三比、三評”活動成果；深入開展“三觀”、“四德”主題教育活動，大力推進陽光政務工程，開展優質服務窗口評比活動，加大窗口單位改進作風專項行動督查力度；積極推行優質服務承諾制、一次性告知制、首問負責制等便民舉措。建立完善學習制度，加強業務教育培訓，提高工作人員能力素質。各單位要根據各自的工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于5個小時。每名干部職工學習要做到“三有”，即有學習計劃、有學習筆記、有心得體會。
（四）深入開展誠信守法行動。制定《開展誠信建設主題宣傳教育實踐活動實施方案》，深化“誠信，讓河南更出彩”主題活動，持續開展全員誠信主題宣傳教育，培育誠信理念、規則意識、契約精神；開展具有單位特色的誠信守法主題實踐活動；建立完善干部職工誠信考核評價制度，有褒揚誠信、懲戒失信的具體措施。制定《鲇魚山街道辦事處開展普法教育活動方案》，全面推進辦事處依法行政。結合辦事處工作實際開展法律法規的宣傳教育，要有組織、有方案、有活動。定期組織干部職工開展學法、知法、懂法、用法活動，法治宣傳教育普及率≥95%。
（五）扎實履行社會責任。建立學雷鋒志愿服務隊伍，單位注冊志愿者人數占職工總數的比例≥60%，在職黨員注冊志愿者人數占在職黨員總數的比例≥90%。制定學習雷鋒同志活動方案，各窗口單位要明確雷鋒崗數量及具體位置，數量占崗位的1/3以上，并設立標識牌；大力傳播志愿服務理念，推進志愿者服務活動，招募有服務意識、服務能力的青年志愿者，組建學雷鋒志愿者服務支隊，建立志愿服務隊QQ群、微信群等社交平臺。建立學雷鋒志愿服務工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、兌換服務、褒獎激勵等工作。常態化開展學雷鋒志愿服務活動，注冊志愿者參加志愿服務活動的人數占注冊志愿者總人數的比例≥90%，全年組織開展志愿服務活動10次以上。制定志愿服務獎勵措施，每年拿出專項經費用于表彰先進和服務保障。開展結對幫扶農村精神文明建設活動，助力脫貧攻堅。根據上級有關要求，結合辦事處工作實際，針對辦事處13個行政村的軟、硬件建設的客觀情況，進行精準幫扶。制定具體幫扶方案，明確具體幫扶責任，落實具體幫扶措施，進行精準幫扶，確保幫扶效果，深化幫扶村精神文明創建工作再上臺階。組織干部職工積極參與文明縣城創建活動，為文明縣城創建作出積極貢獻。辦事處組建文明城鎮創建黨員志愿者服務隊、科學普及志愿者服務隊、送文化下鄉黨員志愿者服務隊、宣傳團黨員志愿者服務隊、四點半課堂黨員志愿者服務隊、治安防范志愿者服務隊、文藝宣傳志愿者服務隊、關愛未成年人志愿者服務隊、關愛留守兒童、體育健身志愿者服務隊，按照各自專業優勢，開展各項服務活動，20xx年繼續鞏固提升文明實踐所建設。
（六）持續開展特色創建行動。開展移風易俗活動，倡導科學文明衛生的生活方式，破除陳規陋習。積極開展文明禮儀養成活動，以文明交通、文明旅游、文明上網、文明觀賽（觀演）等為重點，普及文明禮儀規范，引導干部職工養成良好行為習慣。制定年度文明有禮培育方案，制定《干部職工文明守則》，印發員工文明手冊，推行職業道德操守規范和文明服務禮儀規范；每半年組織一次文明禮儀知識講座；在辦公樓走廊內制作“做文明人、辦文明事”、遵德守禮宣傳提示牌，在室外制作大型“講文明、樹新風”公益廣告，利用一樓大廳LED屏幕滾動播放文明提示標語。健全單位文明上網制度和規范要求，引導干部職工承擔社會責任，始終把國家和公眾利益放在首位，堅持文明辦網，文明上網；建好用好單位網站、微博、微信公眾號，組織開展網上精神文明創建活動。完善文明上網管理制度，推行文明傳播行動規范；在全體干部職工中積極倡導文明上網，反對登錄不健康、違背主旋律的網站，不在網上制造、散播不良信息；街道紀工委定期對辦公電腦進行檢查，發現有不文明上網行為的，要給予嚴肅處理。
（七）加強創建工作機制。成立創建省級文明單位工作領導小組，由街道黨工委書記黃真權同志任組長，其他領導班子成員為副組長，相關所辦負責人為成員。領導小組下設辦公室，切實做好創建工作的.方案制定、組織協調、督導通報和總結報告工作，每月至少編1期創建活動簡報。按照創建工作要求，依據工作職責，將創建市級文明單位任務進行分解，具體由各項目責任人負責落實。領導班子率先垂范、督促指導，每年至少研究2次精神文明建設工作，每年至少召開1次全員參與的精神文明建設專題會議。
（八）踐行社會主義核心價值觀。深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，要有方案、有組織、有總結。充分利用重大紀念活動和重要傳統節慶，開展愛國主義教育活動。深入開展“文明服務、文明執法、文明經營、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活動，推動核心價值觀融入日常生活。以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，制定工作守則，完善干部職工行為規范。
（九）切實提升單位形象。健全工會、職代會等民主管理制度，保障干部職工的合法權益。搭建溝通平臺，暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面對干部職工給予人文關懷。定期組織開展文化體育活動，豐富干部職工文化生活，更好滿足干部職工對美好生活的需要；積極組織職工參加“全民閱讀”、“全民健身”活動。培養一批文體活動骨干力量，利用文體活動室和現有場地，按計劃組織各類文體活動；在春節、清明節、端午節、中秋節等傳統節日以及勞動節、建黨節、建軍節、國慶節等期間，都要組織開展豐富多彩的主題活動。圍繞服務人民、奉獻社會，創新服務理念，健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，建立完善文明優質服務常態化管理措施，做到文明優質高效服務。
（十）搞好單位環境建設。因地制宜，因時制宜，加強單位辦公區域內外綠化、美化等硬件設施建設，做到內外環境美觀宜人。加強單位保潔，衛生做到每天一打掃，確保辦公用品整潔有序、樓道清潔、窗明幾凈。
三、方法步驟
1、宣傳發動階段（20xx年2月至5月）
召開創建動員大會，成立精神文明建設工作領導機構，制定創建文明單位工作規劃，組織干部職工認真學習文明單位創建考評標準，利用公開欄、網站、新聞媒體等形式廣泛宣傳文明單位創建的意義，調動全員參與創建。
2、目標任務分解和落實階段（20xx年6月至9月）
根據規劃和考評標準，按照工作職責，對創建目標任務進行分解，明確人員、時間安排，精神文明建設工作領導小組辦公室負責督促檢查創建活動落實情況。
3、自查整改階段（20xx年10月）
對創建工作的資料整理建檔，對照考評標準進行自查，并邀請縣委文明辦檢查指導，對存在的問題進行整改。
4、迎檢驗收階段（20xx年11月）
對創建工作進行總結，迎接檢查驗收。
四、具體要求
1、提高思想認識，加強組織領導。要充分認識加強精神文明建設的重大意義，把精神文明建設列入重要議事日程，著力落實和完善主要領導親自抓、分管領導重點抓、各相關部門齊抓共管、辦事處全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。
2、加強制度建設，建立長效機制。建立健全精神文明建設的制度體系，完善文明創建獎罰制度，把精神文明建設工作納入全辦事處整體發展規劃和工作目標考核，做到精神建設工作與業務工作統一部署、統一實施、統一檢查。
3、創新方式方法，增強工作活力。將精神文明建設工作具體化、生動化，向先進單位學習，加強交流，吸納先進的思想理念，借鑒優秀的工作方法，開展內容豐富的文明創建活動，使精神文明建設的各項工作與現代社會生活方式相接軌，與地方發展的目標相結合，與廣大黨員干部的精神需求相適應，以喜聞樂見的方式增強吸引力、感召力和實效性。
4、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要堅持正確的輿論導向，大力弘揚主旋律，充分利用網站、宣傳欄等媒體，大力宣傳精神文明建設任務、目標和工作開展情況，及時總結，推廣精神文明建設工作中的好典型、好經驗、好做法，營造濃厚的活動氛圍。
創建省級精神文明單位實施方案5
為進一步加強街道精神文明建設，全面爭創省級文明單位，培育和踐行社會主義核心價值觀，提升干部職工的道德水平和文明素養，規范、高效、精準做好街道各項工作，結合街道工作部署，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，突出迎接宣傳貫徹黨的二十大一條主線，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進、穩字當頭一條原則，以創建省級文明單位為目標，緊緊圍繞全街道工作大局，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升。為石油科技之城、活力宜居之地、教育滿意之區、呂劇文化之鄉建設提供堅強思想保障和強大精神動力。
二、創建目標
(一)領導班子好。中心組學習制度化；能積極創建“四好”班子;以身作則、依法行政、勤政廉潔;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓、兩手硬。
(二)單位風氣好。以全心全意為人民服務為宗旨，建立健全規章制度，做到管理嚴格有序，設施齊備完善，效能改進提高，服務文明嫻熟，創建群眾滿意。
(三)辦公環境好。辦公區域環境干凈整潔、綠化美觀；辦公秩序井然。
(四)思想文化建設好。干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高，干部職工思想道德和科學文化素養好。
(五)綜合治理好。上下聯動，行動力強、效能高，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象。
(六)文明單位效果好。開展活動多元化、經常化、制度化。做到活動反饋好，滿意度高。
三、創建措施及責任分工
（一）加強組織領導，完善工作制度。成立文匯街道2022年創建省級文明單位工作領導小組，確保創建工作有序進行。領導小組下設辦公室，具體負責創建日常工作，制定創建工作計劃，分解各項工作指標到各科室及個人，做好組織發動，開展創建檢查督導，及時總結創建工作。完善制度，把創建工作納入制度化。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。（責任領導：楊澤龍、劉媛媛；責任單位:黨政辦、文化宣傳辦）
（二）夯實理論學習，提升理論基礎。推進學習型黨組織建設，嚴格落實“第一議題”制度。一是持續深入學習黨的十九屆六中全會精神、持續加大“燈塔黨建在線”、“學習強國”等平臺的推廣使用，推動學習平臺向村居、社區延伸，攻堅克難、形成工作合力。二是結合工作實際，制定文匯街道理論中心學習組年度學習計劃。三是嚴格落實意識形態工作目標責任制、“一崗雙責”等制度，進一步規范黨工委理論學習中心組學習規則，提升中心組成員理論聯系實際能力。（責任領導：劉媛媛、牛麗潔；責任單位：黨建辦、文化宣傳辦）
（三）豐富創建載體，強化資源整合。加強新時代文明實踐標準化提升建設，嚴格參照《新時代文明實踐所、站建設指導標準》，實施制度規范、陣地建設、活動提升、典型培育和融合共建五項工程。根據機關、企業等不同載體，探索實施不同的新時代文明實踐工作推進方式，開展個性化新時代文明實踐活動，深度服務群眾。推出年度文明實踐活動計劃、月度文明實踐主題活動、設立固定活動日、打造文明實踐活動標準化樣本，培育為老、為小、為困難群體、為需要心理疏導和情感慰藉人群、為社會公共需要服務的志愿服務品牌，推出一批文明實踐志愿服務示范項目。志愿服務工作以群眾為中心，直面群眾，落在基層。發揮黨員干部的骨干帶頭作用，加大力度組織黨員干部參與到文明實踐志愿服務中來。不斷完善基層公共服務陣地，強化資源整合，以文匯街道新時代文明實踐所為統領，以各社區、村居現有的新時代文明實踐站為主陣地，依托新時代文明實踐一條街、中山社區新時代文明實踐廣場、文明實踐創業基地等示范點輻射帶動作用，開展多樣化的文明實踐活動。（責任領導：劉媛媛；責任單位：文化宣傳辦）
（四）挖掘文化資源，倡導文明新風。依托轄區油地融合特色，豐富文化活動、培育志愿服務品牌，增強群眾的滿意度和獲得感。積極開展新時代文明實踐宣講活動。把握好重要時間節點，開展“圖書曬太陽”、“六一”、“全國節能宣傳周”、“好媳婦、好婆婆”、“最美家庭”、“金婚慶典”等文明活動，積極挖掘一批文匯道德模范，做好“山東好人”推選工作。按照“一鎮街一品牌”要求，深入挖掘本土文化資源，傳承剪紙、核雕、鋦瓷、傳拓等特色非物質文化遺產；挖掘油地文化，發揮華八井、營二井省級保護文物單位載體作用，開展研學活動；推出大型呂劇《華八井》，助力呂劇文化發展。開展“進千村、樂萬家”一村一場戲、“歡樂黃河口”等大型廣場群眾文化活動，增強轄區居民幸福感和獲得感。廣泛開展文明出行、垃圾分類、科學防疫、綠色低碳等文明活動，倡樹新時代美德健康生活方式。（責任領導：趙紅、劉媛媛；責任單位：文化宣傳辦）
（五）創新社會治理，培育文明土壤。提升社區紅色引領，加強網格管理，美化人居環境，維護社會穩定。健全“社區黨委—小區（網格）黨支部—樓宇黨小組”的黨組織體系。全面推進小區業主委員會建設，成立小區“紅色物業”黨支部，不斷向“共建共治共享”的居民自治目標努力。依托“東營區數字信息管理服務平臺”和網格通，實現問題、進展、解決、反饋的治理體系，做到及時解決問題。深化城鄉環衛一體化，提高美麗庭院覆蓋率，加強垃圾、污水、糞污和秸稈循環化處理、資源化利用。推進移風易俗工作，完成轄區公益性墓地建設。加強綜治維穩工作，開展形式多樣的法律宣講活動，發揮各管理中心矛盾調解作用，統籌村居、社區、網格工作力量，建立情況摸排預警機制；廣泛開展掃黑除惡、科普宣傳活動，創建優良社會秩序，引導市民通過合法方式表達合理訴求。深化油地警務聯調聯戰機制，發揮文匯油地警務聯調聯戰行動黨支部作用，簽訂《聯調聯戰協議書》，攥指成拳，實現“全時空守護平安、零距離服務群眾”。（責任領導：李大衛、楊澤龍、張存軍、劉媛媛、牛麗潔、胡強、劉梅峰；責任部門：黨建辦、綜治辦、市政站、環保辦、民政辦、文化宣傳辦、農業辦、數字中心、網格中心、婦聯）
（六）統籌要點難點，建設文明街道。推進創建工作常態化，守住安全環保底線。將文明單位創建任務要點融入到文明社區、文明家庭、文明網格等工作中，發揮社區、學校、村居、新時代文明實踐基地等文明示范點帶動輻射作用，做好創建文明城市推動創建文明單位工作常態化，將創建各項指標解讀到位、落實責任，形成人人參與的創建氛圍。嚴守環境保護紅線，實施“生態環保和‘四減四增’”三年行動計劃，切實提升針對重點企業、重點區域的巡查力度和監管強度，做好環保督政各項工作。牢筑安全生產底線，開展安全生產大排查大整治集中行動，實現“一企一清單”，抓好應急預案、應急演練、安全生產工作，加快中小企業風險防控和隱患排查治理。筑牢全民免疫屏障，把疫苗接種工作做細做好，摸清轄區接種人員底數，分區分類建立臺賬，做到底數清、情況明，加大宣傳力度和相關知識普及，營造群眾自覺接種的.良好氛圍。（責任領導：李大衛、張存軍、劉媛媛、牛麗潔、胡強、劉海針；責任單位：環保辦、應急辦、社區辦、文化宣傳辦、疫情防控指揮部）
四、實施步驟
（一）宣傳發動（6月中旬—7月10日）。結合街道實際制定并印發創建省級文明單位工作方案。召開省級文明單位創建動員會議，對開展創建工作作出全面動員部署，在全街道營造人人當先進、先進更先進的良好氛圍。
（二）全面實施（7月11日—10月20日）。對照《省級文明單位考核任務分工》創建標準，創建小組各成員單位制定詳細實施方案，認領工作計劃，認真組織實施，扎實把活動方案落到實處。同時聘請上級相關部門領導為創建工作顧問，確保創建活動順利開展。
（三）鞏固提升（10月21日—12月31日）。逐條對照省級文明單位創建目標要求，組織各成員單位對創建情況進行自查整改，推廣先進經驗及做法，全面查擺問題，完善檔案，爭取并匯總加分項。不斷積累宣傳創建文明單位過程中的先進典型和案例，營造人人參與的創建氛圍，不斷鞏固創建成果。
五、組織保障
(一)提升創建意識，注重工作實效。創建省級文明單位工作是今年的一項重要工作，是提升工作效率、加強精神文明建設、提升服務水平的重要途徑，要高度重視，統籌規劃，科學安排，抓好創建，尤其要抓好紀律作風等“一票否決”和熱點焦點工作。按照統一領導和分工負責相結合的原則，認真謀劃全年工作任務重點，落實亮點培育示范引領任務，將創建活動與黨風廉政建設、高品質現代化城市建設、文明城市創建、新時代文明實踐工作、城鄉環衛一體化、移風易俗、安全環保等全盤工作緊密結合，齊心協力、真抓實干。
(二)落實具體責任，強調協同作戰。按省文明單位創建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，把落實任務，到崗到人，將完成情況和檢查情況納入全年目標管理中。各科室要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。在創建過程中出現的重點、難點問題，要齊心協力解決，營造全員參與、整體推進的良好態勢。
（三）落實防疫工作常態化。建立定期督查檢查機制，做好日常運轉與應急處置相結合。宣傳引導轄區居民積極進行疫苗接種，強化人員管控，從嚴落實“健康碼”“場所碼”管理要求，完善入境人員全鏈條閉環管理，確保重點區域返（入）人員第一時間到集中服務點，第一時間核酸檢測，不出現失管失控失聯問題，確保轄區所有場所人員出入均有記錄。
（四）健全考核制度，建立長效機制。在工作考核中，將創建工作列入年度工作目標責任考核范圍，創建辦公室按照一周一調度，緊急問題隨時調度的原則，對創建工作進展情況匯總，逐條對照考核標準找出差距，及時查缺補漏，制定切合實際的解決措施。各責任單位及時分享借鑒創建工作中好的經驗做法，以最優異的成績和最佳的精神面貌迎接各項檢查和驗收。
創建省級精神文明單位實施方案6
根據市文明辦、市直文明辦20xx年精神文明建設工作總體部署，為進一步加強我局精神文明建設工作，結合工作實際，制定本方案。·
一、指導思想
廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進思想道德建設，積極弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展群眾性精神文明創建活動，學習宣傳各類先進典型，著力豐富群眾精神文化生活，提升干部職工素質和文明程度，為推進機關事務工作創新發展、更好服務鄭州建設“高質量發展區域增長極”提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化條件。
二、主要任務
（一）加強理想信念教育
1.深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，加強中國特色社會主義制度和國家治理體系的理論研究和宣傳教育，引導廣大干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。開展正確世界觀、人生觀、價值觀和道德觀教育，開展黨史、新中國史、改革開放史和形勢政策教育，加強和改進思想政治工作，用中國特色社會主義共同理想凝聚起團結奮斗的事管精神力量。
3.通過參加參觀改革發展偉大成就展、重大歷史事件紀念活動、愛國主義教育基地、中華民族傳統節慶、國家公祭儀式等，加強愛國主義教育，增強干部職工的愛國情懷和國家意識。
（二）持之以恒培育和踐行社會主義核心價值觀
4.貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》。深入實施新時代公民道德建設工程,扎實推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,引導人們自覺尊道德、講道德、守道德。
5.實施“爭做時代新人、唱響奮斗之歌”典型選樹宣傳行動，廣泛開展時代楷模、道德模范、感動人物、最美人物、身邊好人、事管工匠等先進典型選樹宣傳，以榜樣的力量激勵干部職工崇德向善、見賢思齊。
6.實施紅色基因傳承弘揚行動，開展焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神主題體驗活動，舉辦“紅色故事會”“微型黨課”，在重大節日、重大時間節點開展緬懷先烈、回顧黨史、重溫入黨入團誓詞等系列主題活動。
（三）加強思想道德建設
7.開展文明處室、文明窗口、文明職工評選活動，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。
8.開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，選樹文明家庭，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德。
9.開展文明市民評選活動，大力倡導愛國奉獻、明禮守法、厚德仁愛、正直善良、勤勞勇敢的`個人品德，鼓勵干部職工在社會上做好公民，在崗位上做好員工，在家庭里做好成員。
（四）加強服務型單位建設
10.建立健全服務標準規范。結合部門工作職能職責規范調整及推進集中統一管理和標準化、信息化建設，明確崗位職責，健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，建立優質服務常態化管理機制，不斷提升機關事務服務保障水平。
11.開展行業規范教育實踐活動。結合事管工作實際，廣泛開展業務培訓、崗位練兵、技能比武活動，爭當事管工匠、崗位能手、文明職工，爭創先進班組、文明窗口、文明崗位，涵養職業操守，培育職業精神。
（五）開展踐行誠信守法行動
12.大力推進誠信建設。弘揚中華民族重信守諾的傳統美德，開展“誠信，讓河南更出彩”主題實踐活動，引導干部職工踐行《河南省文明單位誠信公約》，培育誠信理念、誠信文化、規則意識、契約精神，在全局形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。
13.深入推進法治建設。弘揚法治精神，開展普法教育，引導干部職工樹立學法尊法守法用法意識，自覺履行法定義務，依法維護自身權益。健全各項規章制度，堅持依法行政、依法辦事，推進事管工作治理體系和治理能力現代化。
（六）開展踐行文明風尚行動
14.強化文明禮儀養成。圍繞講文明、有公德、守秩序、樹新風，廣泛開展文明社會風尚行動，普及工作生活、社會交往、人際關系、公共場所等方面的文明禮儀規范。
15.倡導綠色文明辦公。發揮公共機構節能協調指導職能，深入推進黨政機關垃圾分類工作，著力培養機關干部職工的生態文明、綠色環保、節儉節約、社會責任意識。
16.開展文明交通行動。發揮公務用車管理職能，加強公務用車管理，普及文明交通常識，倡導文明交通行為，加強宣傳教育和管控，重點整治行人、機動車、非機動車交通違章等交通陋習。
17.倡導網絡文明傳播。抓好網絡精神文明建設，建立完善網絡行為規范，充分運用“互聯網+”深入實施網德工程，加強“文明辦網、文明上網”宣傳教育，加強對網站和微信公眾號、微信工作群的管理引導，營造明亮清朗的網絡空間。
（七）開展學雷鋒志愿服務活動
18.加強志愿服務隊伍建設。規范志愿者注冊管理，結合事管工作實際，開展學雷鋒“文明使者”志愿服務站建設試點。
19.加強志愿服務機制建設。建立志愿服務運行機制，開展志愿者骨干專業技能培訓，完善志愿服務信息統計，選樹志愿服務先進典型和志愿服務品牌項目。
20.深入開展志愿服務活動。立足崗位、結合實際，以關愛他人、奉獻社會為重點，廣泛開展重大活動、扶貧救災、敬老救孤、恤病助殘、環境保護等體現事管特色的志愿服務活動。
（八）著力保障干部職工權益
21.健全管理制度。局機關工會、婦委會、團委要健全工作制度機制，依法依章程開展工作，做好橋梁紐帶，廣泛聯系干部職工特別是女職工、青年職工，保障干部職工合法權益。
22.豐富文化生活。順應干部職工美好生活需要，結合局實際，通過舉辦趣味運動會、參觀傳統文化展示場館、參加“全民閱讀”“全民健身”等活動，豐富干部職工文化生活。
23.注重人文關懷。開展談心談話，加強溝通交流，及時了解干部職工所想所需所困，改善一線職工工作生活環境，協調解決實際困難，救濟幫扶困難黨員、困難職工，在工作、生活、學習、健康等方面給予針對性的關懷幫扶。
（九）認真履行社會責任
24.助力脫貧攻堅。落實全市脫貧攻堅工作部署，開展精神文明建設結對幫扶活動，加強村兩委班子建設，提升村級組織治理能力；發展壯大集體經濟，增強發展后勁；持續推進村容村貌整治，努力建設美麗鄉村。
25.創建文明城市。加大《鄭州市文明行為促進條例》宣傳力度，提升干部職工文明素質，推動機關公共文明習慣養成；發揮事管工作職能，抓好統管辦公院區環境改造提升和公共區域文明創建氛圍營造，深入開展文明餐桌、文明交通和平安機關等精神文明創建活動，為鄭州創建文明城市做貢獻。
（十）健全創建工作機制
26.加強組織領導。強化黨組主體責任，完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、機關黨委組織協調、相關部門各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制。
27.建立常態機制。把精神文明建設提到黨組重要議事日程，與事管業務工作緊密融合，同部署、同檢查、同落實、同考核，每年至少研究2次精神文明建設工作，加大經費投入，確保創建各項工作任務落地落細落實。
（十一）營造創建氛圍
28.利用統管區域文化墻、宣傳欄、展板、電子顯示屏和局網站、微信公眾號等陣地，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢及社會主義核心價值觀等公益廣告宣傳，營造良好氛圍。
29.以“我們的節日”為主題，利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等重要傳統節日，開展豐富多彩、積極健康的民俗文化活動。
30.開展形式多樣的學習宣傳模范活動，分層推選先進典型，發揮先進典型示范引領作用，激發干部群眾的思想認同、情感共鳴和效仿意愿，營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。
（十二）優化內外環境
31.深入開展機關愛國衛生運動。以做好疫情防控工作為契機，深入開展愛國衛生宣傳活動，加強公共區域衛生保潔，定期清理公共衛生，開展公共衛生健康宣傳，養成良好的公共衛生習慣。積極申創河南省衛生先進單位、鄭州市健康單位和鄭州市無煙單位，發揮市直機關引領作用。
32.抓好整體環境提升工作。以持續提升局精神文明建設質量為目標，著力規范、改善局統管區工作環境，完善圖書閱覽室、文體活動室、運動健身場所等各種公益設施配備、建設，發揮公益活動功能。
三、有關要求
1.統一思想，提高認識。加強精神文明建設工作，是建設社會主義和諧社會的有效途徑之一，是提高全局干部職工文明素質和機關文明程度的重要載體。全局干部職工要充分認識精神文明建設的重要意義，切實把思想和行動統一到局黨組的工作部署和要求上來，著力形成黨組統一領導、部門齊抓共創、全員同心協力的良好工作格局。
2.加強領導，責任到人。在局黨組的統一領導下，各處室（部門）要切實履行好創建職責，按照工作分工和臺賬要求，進一步強化分管領導分管責任、機關黨委綜合協調責任、部門負責人第一責任、部門聯絡員直接責任落實，確保工作推進優質高效，資料報送上傳及時規范。
3.加強宣傳，營造氛圍。加大對精神文明建設工作的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務要求，及時宣傳活動中的典型經驗和成功做法，增強全局干部職工提升文明素養、構建和諧機關的責任意識，形成人人關心、支持和參與文明創建的良好氛圍。
4.強化督導，狠抓落實。各處室（部門）要把精神文明建設工作作為一項重要任務抓緊抓好，精準對標，明晰方向，確保各項目標任務按計劃保質保量完成。領導小組將通過聯絡員定期例會、組織督查通報、實施倒查問責等方式，加大督促指導協調力度，確保整體工作統籌推進、落地見效。
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