超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購工作實施方案

時間:2024-06-21 03:25:24 網站 方案 我要投稿
  • 相關推薦

采購工作實施方案(精選13篇)

  學會從不同角度分析問題,能更好的完成工作方案。在決定做某個項目時,我們需要先準備多份工作方案以供參考,寫工作方案需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的采購工作實施方案,希望能夠幫助到大家。

采購工作實施方案(精選13篇)

  采購工作實施方案 篇1

  為了貫徹落實省教育廳、省質監局、省工商局三家聯合發布的【20xx】52號“關于進一步加強我省學生校服和床上用品規范管理工作的通知”的文件精神,順利推動我校學生校服的采購工作,特制定河天第一小學學生校服采購實施方案。

  一、指導思想

  為確保我校學生校服質量安全,保障廣大學生的切身利益,加強社會監督,促進學校依法辦學,我校將本著公開、公正、公平的原則,推動我校學生校服訂購制度的落實,努力辦讓人民滿意的教育。

  二、程序目標

  1、按【20xx】52號文件的相關要求認真做好校服采購工作。

  2、積極穩妥和規范地做好校服推廣工作。積極提倡周一、周五晨會或校級大型活動時要統一著裝,但必須堅持學生自愿原則,不強迫或變相強迫其在其余時間也統一著裝,

  3、在堅持學生自愿的.前提下,努力選擇質量保障體系健全、產品質量合格穩定、社會信譽好的供應商采購校服。市勤工辦推薦的專門生產學生校服的優秀企業及家長推薦的社會企業均可參與學生校服招投標,家委會代表與學校共同參與學生校服采購工作的全過程。

  三、實施步驟

  1、學校做好前期的了解工作。召開學校班子會議,認真學習[20xx]52號文件,落實有關精神,了解教師、班主任、家長近年來對學校校服采購的有關想法和合理的建議。同時,向教育行政專管部門咨詢規范操作學生校服工作的全過程,做好前期了解工作。

  2、召開校級家委會商討學生校服采購有關事宜。收集各班家長有建設性的可行性意見。

  3、建立組織機構。為了落實有關文件精神,成立由胡樹良校長為組長,劉嫻副校長、張彬俏、王挺益家委會主任為副組長,總務處、政教處、工會、辦公室及其他家委會成員為組員的學校校服采購領導小組即招投標小組,共同負責校服采購工作。

  4、邀請三家或三家以上,由市勤工辦推薦的定點生產學生校服的優秀廠家或家長推薦的專門生產童裝的品牌企業攜帶現有的樣品參與產品展示,或有家委會提供樣品,由采購單位根據樣品定做。

  5、招投標結束,向上級教育行政專管部門報告招投標的有關情況,同時在公示欄和校園網中向全校家長公示中標企業及中標價格。

  6、公示結束后,與中標企業簽訂詳細的校服訂購合同。學校、家委會、企業三方就校服制作的相關細節及交貨時間、地點及售后服務等意向達成協議。全校家長簽訂自愿定做校服意向告知書。

  7、建立和落實校服送檢制度。校服完工后,送有關部門檢測,產品是否具有出廠檢驗合格證,產品標識,標注,質量是否符合國家標準要求。檢驗合格后,方可讓學生放心使用。

  校服采購領導小組要嚴格遵守各項規定,嚴把質量關。認真監管中標企業的執行情況,做到萬無一失。學校要高度重視此項工作,本著對學生和家長負責的態度,嚴格執行【20xx】52號文件精神,完善相關制度,加強宣傳引導,保證此項工作穩定順利的開展。

  采購工作實施方案 篇2

  為嚴格執行國家局xx年內部管理監督工作要求,進一步規范xx中煙系統物資采購行為,加強對物資采購工作的管理監督,按照《xx年煙草行業整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督工作要點》(國煙辦〔xx〕89號)、《xx中煙工業公司xx年整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督工作要點》(x煙工〔xx〕118號)和國家局《關于開展物資采購專項檢查工作的實施方案》的要求,制定本實施方案。

  一、指導思想

  深入學習全國煙草工作會議精神,以“嚴格規范、富有效率、充滿活力”為主線,明確整頓規范和內部管理監督工作的主要任務,通過開展江蘇中煙工業公司系統物資采購專項檢查,著力推進采購管理規章制度與內部監管長效機制的建設,全面推行公開招標,堅持實行陽光采購與痕跡管理,切實加強對物資采購工作全過程、全方位的監督管理,為江蘇中煙平穩發展奠定堅實基矗

  二、檢查對象

  各卷煙廠、直屬公司、四個中心、機關各部門。

  三、檢查范圍

  重點圍繞20xx年實施的煙用材料、煙機零配件、交通工具、一般設備及辦公自動化設備、燃料、10萬元及以上的防災救災物資、批量1萬元以上的辦公耗材(含軟件)等方面的大宗(大額)物資采購開展檢查。煙用材料包括專賣品和非專賣品卷煙材料,煙機零配件主要是煙草專用機械零配件。

  四、檢查內容

  開展物資采購專項檢查工作,著重檢查各項制度是否完善,決策程序是否規范,實施過程是否合規,監督檢查是否到位。

 。ㄒ唬┕芾碇贫韧晟菩

  檢查物資采購的各項管理制度建設情況。管理制度應根據煙草專賣法、招標投標法、合同法等法律法規與國家局的有關規范性文件制定(國家局即將出臺《關于加強卷煙工業企業煙用材料采購規范管理的規定》、《關于規范煙機零配件采購行為的若干規定》、《煙機零配件網上交易監管工作管理辦法》等)。物資采購制度要覆蓋機構與職責、集中、授權、自行采購目錄、資質認證、計劃預算管理、采購方式、招標投標管理、采購程序、合同管理、質量管理、檔案資料(記錄)管理、咨詢投訴程序、監督管理等采購活動內容。

  (二)決策程序規范性

  物資采購決策程序的履行情況。采購活動決策的依據、決策過程及民主決策等方面情況。

 。ㄈ⿲嵤┻^程合規性

  1、供應商管理。供應商管理實行企業內控的資質認證制,包括供應商資質認證、資質復核與進入退出機制。供應專賣品卷煙材料的供應商應持有煙草專賣生產企業許可證。

  2、采購計劃與預算。年度采購預算應按規定程序審批;采購計劃經過審批后實施;專賣品卷煙材料采購計劃按國家局、總公司下達的計劃編制執行。

  3、采購程序。符合招標條件的采購項目應當進行招標;招標過程按照招標投標法及規定程序進行;實施招標以外采購方式的,應得到批準或授權,并按照規定的.程序進行;采購部門應組織對供應商履約的驗收;按照規定流程和審批程序對符合支付條件的采購項目支付采購資金。

  4、痕跡管理。采購過程中有關檔案資料(記錄)的保存、銷毀按照規定進行。

 。ㄋ模┍O督檢查到位性

  內部監督檢查部門按照規定及時進行監督活動并保存記錄;監管情況納入企務公開范疇。

  五、檢查時間和方法

 。ㄒ唬┳圆殡A段(4-5月):各卷煙廠和直屬公司要依據本實施方案制訂本單位物資采購自查方案并開展自查。由于各單位檢查范圍涉及項目的分管部門不一,應根據部門職責分工分別寫出煙用物資采購、零配件采購、行政性設備采購(含交通工具、一般設備、辦公自動化設備、辦公耗材及其他)的自查辦法并分別認真自查。公司本部的相關自查由物資采購中心牽頭,辦公室等有關部門配合。原則上5月底前完成自查總結并上報公司整頓辦。

  (二)全省檢查階段(6-7月):整頓辦和物資采購中心組織專項檢查組到各卷煙廠和直屬公司檢查。

 。ㄈ┯訃揖殖椴殡A段(8-11月):在全省檢查的基礎上,查漏補缺,迅速整改,迎接國家局、總公司組織的專項檢查組的重點抽查。

  六、檢查工作要求

  (一)提高認識,加強領導。各單位要認真領會物資采購專項檢查的重要意義,切實加強對專項檢查工作的組織領導。主要領導要高度重視,專項檢查辦法以及自查工作總結必須一把手簽字確認,保證自查結果的真實性;分管領導要具體抓,從檢查辦法的制定到具體實施,要實行全過程督導檢查,及時解決具體問題。職能部門和整頓辦共同牽頭,相關職能部門要積極支持、參與和配合,做到嚴密組織,突出重點,狠抓落實,確保本單位專項檢查工作有序開展,按時、按質、按量完成檢查任務。

 。ǘ┙M織實施,邊查邊改。各單位要按照自查及整改方案組織實施自查和整改工作。對照國家法律法規和國家局有關物資采購規范性文件,完善本單位物資采購有關制度,建立物資采購規范管理的長效機制。對本單位20xx年實施的物資采購項目進行清查,并針對存在的問題認真自糾、整改、追責。自查不認真,導致重大問題在上級抽查過程中暴露,除處理相關直接責任人外,還要追究單位領導人員的責任。

  采購工作實施方案 篇3

  一、指導思想

  通過完善制度、規范流程、嚴格監管,規范物資采購行為,促進煙草行業平穩健康發展。

  二、工作思路及目標

  依據國煙辦[20xx]135號文件精神,從完善物資采購管理制度入手,進一步規范物資采購流程,建立規范采購管理的長效機制。組織開展物資采購專項調查;通過全面推行水松紙網上交易探索建立公開透明采購管理機制;完善卷煙用物資采購管理制度,出臺《中國煙草總公司關于卷煙用物資采購管理辦法》;要求各省通過完善制度、注重檢查、促進整改的方法,建立加強物資采購管理工作長效機制。

  三、工作安排

 。ㄒ唬╅_展專題調研。

  通過下發調查表和現場調研對現行物資采購管理流程進行摸底,了解采購管理現狀。

 。ǘ┨剿鹘⒎菍Yu品物資網上采購管理模式。

  以水松紙為試點,探索網上交易模式,建立價格信息披露機制,提高采購過程的公開、透明度。

 。ㄈ┩晟撇少徆芾黹L效機制。

  在采購流程調研和非專賣物資網上交易試點基礎上,針對目前物資采購管理中存在的.共性問題,深入分析問題產生的原因,從宏觀管理層面提出加強采購管理的措施和辦法,研究擬訂《中國煙草總公司關于卷煙用物資采購管理辦法》,對物資采購管理的管理重點、管理程序和管理目標予以明確,進一步規范物資采購管理制度,形成用制度規范管理的良性機制,杜絕違反制度和程序問題的發生。

  (四)開展監督檢查和評價。

  根據《關于加強卷煙用物資采購的管理辦法》的要求,組織抽查省級工業公司采購管理相關制度的執行情況,針對問題提出整改意見;通過典型示范作用,帶動行業物資采購管理整體水平的提升。

 。ㄎ澹⿻r間安排。

  1.6月底完成物資采購調研。

  2.推行非專賣物資網上交易。7月份在行業內全面推行水松紙網上交易。在水松紙試點的基礎上,力爭用2年左右時間實現主要卷煙用物資的網上交易。

  3.探索建立價格信息披露機制。由省級工業公司按照統一數據接口上傳物資采購價格信息,經處理后發布到行業物資交易網,為各公司采購決策提供信息支持,9月份完成。

  4.建立長效機制。9月份擬印發《中國煙草總公司關于加強卷煙用物資采購的管理辦法》。

  采購工作實施方案 篇4

  第一條 為了進一步提高政府采購工作效率,根據《中華人民共和國政府采購法》(以下簡稱《政府采購法》)和《河北省省級行政事業單位購置交通工具、辦公自動化設備政府采購協議供貨管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)的有關規定,結合我縣實際,制定本辦法。

  第二條 縣級國家機關、事業單位和團體組織(以下統稱采購人)使用財政性資金采購納入縣級集中采購目錄以內、采購限額標準以上的辦公自動化設備(以下簡稱辦公設備),適用本辦法。

  第三條 辦公設備政府采購協議供貨范圍:

 。ㄒ唬┺k公設備同一產(商)品本次(年度)批量采購金額在10萬元以下(含10萬元)辦公設備(包括計算機、打印機、掃描儀、膠印機、速印機、傳真機及其零配件);

 。ǘ┢渌a(商)品本次(年度)批量采購金額在5萬元以下(含5萬元)的家電設備類(包括空調、電視機、錄像設備、攝像機、照相機、 V C D、冰箱等)均屬于政府采購協議供貨范圍。

  第四條 協議供貨除遵循《政府采購法》的有關規定外,還應遵循以下原則:

  (一)簡化采購環節;

 。ǘ╊A先確定(廠家、經銷商、商品型號、優惠率或優惠價格)原則;

  (三)保證質量、節約資金、誠信服務;

 。ㄋ模┍Wo采購人、制造廠、經銷商三方利益;

  (五)確定一定時限原則。

  第五條 縣級政府采購協議供貨經銷商由縣級集中采購機構按照《政府采購法》規定的采購方式確定:

 。ㄒ唬┺k公設備協議供貨經銷商的確定,由縣級集中采購機構按照《政府采購法》規定的采購方式進行。每一品牌一次確定若干系列,每一品牌在魏縣確定3家(含3家)以下經銷商;

 。ǘ﹨f議供貨期限。一般情況下辦公設備協議供貨商每半年一定。

  第六條 政府采購協議供貨經銷商確定后,縣采購辦代表縣級采購人與中標的辦公設備協議供貨經銷商簽訂《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨協議書》(格式略),經銷商向縣采購辦出具統一格式的《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨經銷商承諾書》(見附件1)。

  第七條 縣采購辦將中標的協議供貨經銷商以及協議供貨的產(商)品、價格等有關情況通知縣級采購人和有關部門。

  第八條 協議供貨采購應遵循的程序。

 。ㄒ唬┞鋵嵸Y金。采購項目屬于納入部門采購預算的,采購人持縣財政部門簽字、蓋章的《政府采購專項資金XXXX年度用款計劃書》(格式略),證明資金已經落實;采購人使用單位自籌資金或使用財政已撥入采購人賬戶資金進行協議采購的,應由縣財政集中支付中心提供采購資金已落實證明。為了約束采購人按合同及時向經銷商付款,采購人采購前需向縣采購辦出具簽字、蓋章的《魏縣行政事業單位直接向經銷商支付自籌政府采購資金承諾書》(見附件2);

 。ǘ┎少徣颂顚憽段嚎h行政事業單位政府采購項目明細表》(見附件3);

  (三)采購人在協議供貨經銷商(同一品牌)之間擇優選擇經銷商。采購人在實施協議采購辦公設備前,若發現協議經銷商銷售的同品牌、同配置、同質量、同售后服務的價格高于其了解的非協議經銷商的價格時,在一定條件下享有以下選擇權:

  1、按照《政府采購法》的規定,在不指定品牌條件下采取公開招標方式采購;

  2、可在辦公設備協議供貨商之外另行選擇經銷商,但應符合以下條件:

 。1)該經銷商除具備《政府采購法》規定的條件外,還應持有工商行政管理部門頒發的營業執照;

 。2)該經銷商必須有生產廠家銷售該產品的授權;

  (3)在縣內有售后服務人員,且上門服務;

 。4)其提供的單臺產(商)品價格應比協議供貨當日價格低5%;

 。5)經銷商同意向有關部門出具由法人代表簽字、加蓋公章的基本情況表、承諾書(包括商品名稱、型號、配置、質量、售后服務承諾等)。

  3、可在已確定的協議供貨經銷商范圍內自行詢價,但詢價價格高于協議供貨價格的,詢價無效;

  4、按近期公開招投標、競爭性談判同品牌、同配置、同質量、同售后服務辦公設備的價格隨標,但須征得中標經銷商的同意。

  符合上述規定條件的,由采購人提出申請(附有效證明材料),縣政府采購辦公室審核批準后,可在辦公設備協議經銷商之外另行選擇其他經銷商。其余程序與納入協議供貨的相同。

 。ㄋ模┛h采購辦簽發《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨通知書》(見附件4)。采購人在辦公設備協議經銷商之外另行選擇其他經銷商的,經縣采購辦批準后向其簽發《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備一次性供貨通知書》(格式略);

  (五)采購人與協議供貨經銷商簽訂《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨合同》(該合同文本由縣集中采購機構在招投標前統一擬定,經縣采購辦批準后作為招標文件組成部分。協議供貨經銷商確定后,由縣采購辦統一印發備用)。采購人與協議供貨經銷商簽訂合同時,須持《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨通知書》、《魏縣行政事業單位政府采購項目明細表》、單位證明信及有關資料;

 。┎少徣伺c經銷商簽訂合同后5個工作日內,采購人將《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨合同》副本送縣采購辦、集中采購機構各一份備案;

 。ㄆ撸﹨f議供貨經銷商供貨、采購人驗貨。協議供貨經銷商、采購人分別按《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨合同》供貨、驗收。采購人應在2個工作日內驗收完畢,并按驗收情況填寫《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨驗收報告》(見附件5);

 。ò耍┲Ц顿Y金。采購項目屬于納入部門年度政府采購預算的,縣財政集中支付中心憑采購人出具的《魏縣行政事業單位政府采購財政直接支付申請書》、《魏縣行政事業單位政府采購項目明細表》、《魏縣行政事業單位辦公設備協議供貨通知書》、《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨合同》、《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨驗收報告》、發貨票,將貨款直接支付給協議供貨經銷商;使用單位自籌資金或使用財政已撥入采購人銀行賬戶資金的,由采購人按合同約定直接向協議供貨經銷商支付資金。

  第九條 權益保護。為使采購當事人的合法權益受到保護,縣采購辦和采購當事人應做好以下工作:

 。ㄒ唬┛h采購辦。縣采購辦負責縣級政府采購辦公設備協議供貨的日常管理、監督和檢查工作,包括:

  1、制定協議供貨管理辦法,確定政府采購協議供貨的范圍,對協議供貨經銷商的資質提出具體要求;

  2、代采購人委托縣級集中采購機構對辦公設備按照《政府采購法》規定的采購方式具體組織招標;

  3、對縣級集中采購機構初選的預中標經銷商的基本情況、資質、經營狀況、服務質量、銷售價格、優惠率等情況進行全面審核。將通過審核后的中標經銷商及產(商)品的有關情況、價格情況通知縣級采購人和有關部門;

  4、及時了解和掌握協議供貨范圍內的商品價格信息、協議供貨經銷商及其商品信息,并及時在“邯鄲市魏縣政府采購網”上公布;

  5、對采購人的采購計劃進行審核,在采購人選定協議供貨經銷商及其產品、型號、配置、價格后,向協議供貨經銷商簽發《魏縣行政事業單位采購辦公設備協議供貨通知書》;對采購人與協議供貨經銷商簽訂的《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨合同》進行審核,發現問題及時糾正;

  6、采購人在辦公設備協議供貨經銷商之外另行選擇經銷商的,對縣級集中采購機構提出的初步意見進行審核,審核批準后向經銷商簽發《魏縣行政事業單位采購辦公設備一次性供貨通知書》;

  7、監督、檢查協議供貨經銷商履行《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨合同》(格式略)、《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨經銷商承諾書》情況,內容包括:

  (1)市場價格、采購價格和采購優惠率執行情況;

  (2)向縣集中采購機構報送市場價格以及其他資料情況;

 。3)經銷商供貨情況、商品質量、售后服務情況;

 。4)采購人進行的詢價情況;

  (5)對反映的問題需核實情況;

 。6)協議供貨資金結算情況。

 。ǘ┛h級集中采購機構

  1、接受縣采購辦代采購人的`委托,定期按照《政府采購法》的有關規定組織招標;

  2、向縣采購辦報告預中標經銷商及其產(商)品和價格(優惠率)、售后服務承諾等全部資料;

  3、及時了解和掌握協議供貨經銷商供貨范圍內的產品質量、價格信息;

  4、對采購人向其備案的政府采購協議供貨合同進行審核,發現問題及時反饋縣采購辦查處;

  5、對采購人在辦公設備協議供貨經銷商之外另行選擇經銷商的申請,按本辦法進行審核并提出意見,報縣采購辦審批;

  6、縣采購辦委托的其他事項。

 。ㄈ﹨f議供貨經銷商

  1、辦公設備經銷商要認真履行《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨經銷商承諾書》的承諾;

  2、遵守政府采購規則,履行協議供貨經銷商的義務,不向采購人提供虛假及不符合承諾的信息,不向采購人提供不合法、不合規的各種返利、回扣(包括物品、有價證券),不以政府采購協議經銷商名義從事超出經銷商權力的任何商業活動,不得損害政府采購形象;

  3、恪守誠信、優質服務,認真履行與采購人簽訂的《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨合同》;

  4、在每月月底向縣采購辦、縣級集中采購機構發送進貨價格、市場價格、協議價格、優惠率變動信息,同步調整政府采購協議供貨價格、優惠率并報縣采購辦、集中采購機構備案;

  5、配備專人負責政府采購業務,在每月初3日內向縣采購辦、集中采購機構報送《魏縣行政事業單位辦公設備政府采購協議供貨統計表》(格式略)、上月協議供貨執行情況和非協議同類商品零售價格(發貨票價格)情況;

  6、接受縣采購辦、監察、審計等部門的監督、檢查;向檢查人員提交零售發貨票、銷售賬目、進貨合同、有關憑證以及其他相關資料;

  7、有權拒絕采購人的不合理要求;

  8、自愿參加采購人在協議供貨經銷商范圍內進行的自行詢價;

  9、縣采購辦認定的其他事項。

 。ㄋ模┎少徣

  1、認真執行本辦法的有關規定;

  2、與協議供貨經銷商簽訂《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨合同》,明確約定雙方的權利和義務;

  3、對經銷商所供貨物按協議供貨合同進行驗收,并在2個工作日內驗收完畢,簽發《魏縣行政事業單位政府采購辦公設備協議供貨驗收報告》;

  4、及時向縣財政集中支付中心簽發《魏縣行政事業單位政府采購財政直接支付申請書》或按合同約定直接向協議經銷商支付貨款;

  5、如果發現經銷商有違反協議供貨合同等問題,及時向縣采購辦、監察局、縣級集中采購機構反映;

  6、不得代其他單位或個人采購政府采購協議范圍內的辦公設備;不得向中標經銷商提出超越協議供貨承諾書范圍的其他要求。

  第十條 違規處理

 。ㄒ唬┎少徣

  1、對逾期報送本部門年度購置計劃或不執行本辦法的,仍按公開招標程序辦理。對逾期不報年度購置計劃或不執行本辦法,又不按公開招標程序辦理的,責令補報并視情況給予有關責任人員通報批評。

  2、對于擅自采購辦公設備的,一經查出,將按照《政府采購法》有關規定進行處罰;

  3、采購人與協議經銷商簽訂政府采購協議供貨合同后未履行合同的,按《政府采購法》、《中華人民共和國合同法》的有關規定進行處理。

 。ǘ﹨f議供貨經銷商。協議供貨經銷商發生下列行為,一經查出,將按有關規定取消政府采購協議供貨經銷商資格并在媒體上公布曝光。

  1、不按時向縣采購辦、縣級集中采購機構報送月份政府采購協議供貨執行進度情況的;

  2、市場價格下調后,政府采購的協議價格未及時按優惠率同比例調整,未及時向縣采購辦、縣級集中采購機構備案的;

  3、協議供貨價格與市場零售價格相同或高于市場零售價格的;

  4、擅自、變相提高價格的;

  5、與采購人串通違反財經紀律的。

  第十一條 縣級采購人采購縣級集中采購目錄以內或者采購限額標準以上電器設備,由縣級集中采購機構提出意見,經縣采購辦批準后,比照本辦法執行。

  第十二條 本辦法由縣財政局負責解釋。

  第十三條 本辦法自20XX年3月23日起執行,20XX年3月23日廢止。

  采購工作實施方案 篇5

  本方案是為各類企業集中采購業務管理信息化建設提供的解決方案,適用于集團企業物資公司模式的集中采購管理、集團企業虛擬采購組織模式等多種模式的集中采購管理。同樣本方案適用于生產性及非生產性物資、勞務的集中采購管理,同時支持企業級各種業務類型不同采購流程的采購管理。

  一、企業采購管理中經常遇到的問題

  1、集團企業如何發揮集中采購的優勢,降低采購成本?

  2、如何使原材料庫存控制在一個合理的水平?

  3、如何及時、準確地制定采購計劃,按需采購?

  4、如何對供應商進行科學、及時、準確的評估,提高交貨準確率?

  5、如何有效控制采購價格,以有效地控制采購成本?

  6、如何保證采購物資的質量?

  7、如何規范采購交易行為,并確保各級人員按規范處理采購業務?

  8、如何提供及時、可靠的信息供領導者進行采購決策?

  二、NC集中采購管理能夠做什么?

  1、發揮集中采購的規模效應,降低采購成本。

  支持物資公司模式和虛擬采購組織模式的集中采購。

  2、強化物資采購的集中管理控制

  支持企業定價權、采購權、質檢權及支付權做必要的分離以及設專門部門負責采購合同管理、供應商的選擇、價格的確定、質量檢驗等。

  3、加強供應商管理。

  可以實時采集供應商的歷史交易記錄,建立實用、先進的模型,對供應商從質量、價格、交期、服務、可持續的改進等多個方面進行科學的評估。

  4、加強采購價格管理

  NC系統支持采購詢價比價,制訂采購基準價格,并指導、控制采購訂單的執行,從而達到降低企業采購成本的目的。

  5、規范、協同、優化企業采購業務處理流程,提高采購工作效率。

  支持采購業務從請購、訂單、收貨質檢、入庫、收票、到結算全過程的'管理,并且能夠根據企業實際情況,靈活配置適于企業的各種不同業務類型的采購業務流程和審批工作流,支持企業采購業務流程的變化。

  6、幫助企業掌握全面的庫存信息,全面壓縮庫存。

  NC通過對物資庫存存量狀態的細化,可以幫助企業動態掌握全面的庫存信息,并做出科學合理的采購計劃,從而全面壓縮庫存。

  三、NC集中采購管理方案應用價值

  1、逐漸顯示集中采購的規模效應,采購成本明顯呈現降低的趨勢。

  2、輕松、科學、實時、準確地進行供應商評估,為您選擇更好的供應商合作伙伴提供可信的決策信息;

  3、實時、動態地分析采購價格執行情況,幫您有效地控制采購成本,對采購業務員業績進行定量評估;

  4、隱蔽的權利公開化,集中的權利分散化,幫助企業構建全新采購模式;

  5、采購資金的規劃將會更準確,更有預見性;

  6、采購交貨期、交貨數量、質量將會得到有效的控制;

  7、采購物資的來源去向將會被精確記錄,使質量跟蹤變得非常容易;

  8、采購付款節奏將得到更為有效的控制;

  9、采購資金周轉速度將會大大加快;

  10、采購物資的庫存將會維持在一個合理的水平上,原材料類的存貨周轉天數會明顯縮短;

  11、實時、動態、準確地掌握整個企業全面的庫存信息,擺脫庫存積壓嚴重而缺貨率仍在上升的尷尬局面,庫存占用資金水平日趨合理;

  12、審批流程與預警平臺的應用,可使管理者在流程自動化后實現基于例外的管理。

  采購工作實施方案 篇6

  一、說明

  考慮到浙江工廠新生產線投產的需要,逐步充實到生產線開展崗位培訓。

  二、培訓計劃

  此批新員工從技校畢業直接來到公司,在此以前基本無從業經驗,因此,我部對其培訓設想是分四步走,計劃通過有步驟的崗位培訓,使新員工盡快熟悉崗位要求,成為合格的崗位操作員工:

  第一步:熟悉崗位,包括崗位安全、設備結構、工藝質量、操作規程等,時間約為一周;

  第二步:動手操作,由班長或熟練員工指導操作,時間約為二周;

  第三步:系統培訓,由部門確定的內部培訓講師分崗位進行理論培訓,培訓教材為《崗位操作培訓手冊》,時間約為三天;

  第四步:考核上崗,由各崗位班長進行重點指導,之后進行崗位評估,時間約為一周。

  三、培訓方案

  1、人員分崗

  對所有新員工,原則上按專業分崗

  2、培訓內容及具體時間安排

  序號培訓內容培訓方式培訓責任人培訓

  時間考核

  方式

  1、衛生知識培訓入職集中授課線長4h提問

  2、崗位安全知識口授+閱讀安全規程崗位班長4h提問+報告

  3、崗位衛生知識口授+示范崗位班長或熟練員工4h提問+實操

  4、職責口授崗位班長或熟練員工2h提問

  5、設備結構現場觀察并講解崗位班長或熟練員工8h提問+報告

  6、崗位溝通與協調口授崗位班長或熟練員工2h提問

  7、工序質量講解崗位班長或熟練員工4h提問+報告

  8、設備日常保養示范講解崗位班長或熟練員工2h實操+報告

  9、異常處理示范講解崗位班長或熟練員工4h提問+報告

  10、化學品控制講解崗位班長或熟練員工2h提問+報告

  11、崗位操作示范講解崗位班長或熟練員工64h實習報告+提問+實操

  12、崗位系統培訓集中授課各崗位內部培訓講師(附表一)24h提問

  13、獨立操作崗位實操驗收各崗位班長16h實操+提問合計時間140h

  3、崗位評估

  通過有期一個月左右的`綜合培訓,新員工應能基本掌握崗位要求。為確保新員工的培訓學習質量,將由各班長對本崗位新員工進行全面的崗位技能評估(見附表二),以此考核上崗。

  四、培訓統籌

  此次新員工培訓由XXX負責統籌,必要時組織各班長進行相應培訓,特別是應考慮新員工到崗的時間前后不一,以提高其對新員工的崗位培訓質量。

  采購工作實施方案 篇7

  一、投標單位資質要求

  1、投標人必須是在中華人民共和國境內注冊并合法經營的獨立法人。

  2、投標人三年內無違法違規行為,必須有良好的商業信譽、完善的售后服務能力和相應的.質量保證措施,包括擁有相應的設備和人員。

  3、投標人必須有金屬家俱(或教具)學生課桌椅、實驗桌椅生產管理體系認證證書。

  4、投標人注冊資金需50萬元以上。

  二、投標人須攜帶材料

  1、投標企業稅務營業和工商營業執照復印件。

  2、投標企業金屬家俱(或教具)學生課桌椅、實驗桌椅生產管理體系認證證書。

  3、投標企業近二年內生產學生升降課桌椅縣級以上質量監督所質量監測報告。

  4、售后服務及質量保證承諾書。

  5、如投標人非企業法人應要有企業法人簽名的委托書和法人身份證復印件。

  6、報價表

  三、招標項目及生產規格技術質量要求報價表:

  1.配置清單

  品名

  項目校數量

  規格型號

  技術要求

  學生升降課桌椅

  建西小學50套

  大歷小學70套

  高陽小學90套

  城關小學150套

  合計:360套

  1、桌高77cm,桌面板長、寬、厚)

  60×40×15mm

  2、椅高38 cm,椅面板(長、寬、厚)

  34×24×15 mm

  3.式樣和規格得見附圖和樣品。

  1、桌面板為精心板料多層板。

  2、椅面板為精心板料多層板。

  3、桌子大腿片厚度1.2 mm

  檔板厚度0.7 mm

  腳管柱48×20×1.2 mm

  桌子橫梁460×40×20 mm

  4、椅子小腿片厚度1 mm

  腳管柱48×22×1.2 mm

  椅子橫梁250×40×20 mm

  5、桌椅腳底安裝橡膠套,要緊不易丟失。

  6、所有螺絲應防松螺絲。

  7.桌身采用鋼板噴塑,腳管及支柱采用方管噴塑精加工。

  2、報價表

  品名

  規格型號

  數量

  單價元/套

  報價

  學生升降課桌椅

  見配置清單

  360套

  小寫:

  大寫:

  四、評標方式:

  由縣政府采購辦、政府采購中心、教育局組成評標小組。在縣紀委監督下對投標人和投標文件按招標文件要求進行審核,在投標文件審核合格情況下,以報價表中大寫金額的報價最低者中標。

  五、參與投標的質量保證及其它商務要求

  1、參與投標方提供的產品應符合國家標準,行業標準及保障人身體健康,人身財產安全的要求。

  2、參與投標方中標后提供的貨物(含零部件)必須是經檢驗合格,全新原裝的產品。

  3、參與投標方中標后所供設備應二年免費保修,終身維修,保修期內設備有任何損壞(人為原因除外),中標方均需要免費維修或更換配件,不得收取任何費用;如因人為原因損壞或保修期過后需要維修,只應收取成本費。

  4、招標方在使用設備時出現問題,中標方應在接到通知后2小時內響應,24小時內派出專業技術人員維修。

  5、中標方提供的貨物應滿足招標配置清單中規格型號及技術要求,免費提供貨物運輸、安裝、調試技術指導。

  6、中標方應在中標之日起三日內與項目校簽訂購銷合同,在合同簽訂之日起二十日內供貨到各項目校。

  7、貨物驗收:中標方提供貨物由教育局與項目校按配置清單要求共同驗收。

  六、違約責任:

  1、中標方于交貨期,明確表示或者以自己的行為表明不供貨的,中標方應向招標方償付中標金額5%的違約金。該款項從履約保證金支付。

  2、中標方延期交付使用的,中標方應向招標方支付每日人民幣伍佰元違約金。超過延期交貨期限七天,招標方有權單方終止合同不予接受貨物。

  3、中標方所供貨物的規格型號、質量不符合招標配置清單要求的,招標方有權要求中標方限期更換。同時中標方應向招標方支付每日人民幣伍佰元的延期交貨違約金。

  七、貨款結算及支付:

  1、中標方在貨物驗收合格后,持中標通知書、合同書、驗收報告、銷貨發票與項目校辦理貨款結算手續。

  2、各項目校在貨物驗收之日起十個工作日內支付貨物款90%,余10%作為貨物質量保證金一年后付清。

  采購工作實施方案 篇8

  為貫徹落實省教育廳、省質監局、省工商局三家聯合發布的201452號“關于進一步加強我省學生校服和床上用品規范管理工作的通知”的文件精神,順利推動我校學生校服采購的工作,特制訂城沙一小學生校服采購實施方案(家委會主導采購):

  一、指導思想

  為確保我校學生校服質量安全,保障廣大學生的切身利益,加強社會監督,促進學校依法辦學,我校將本著公開、公正、公平的原則,推動我校學生校服訂購制度的落實。

  二、程序目標

  1、按201452號文件的相關要求認真做好校服采購工作。

  2、積極提倡周一晨會或校級大型活動時要統一著裝,但必須堅持學生自愿原則、不強迫或變相強迫其在其余時間也統一著裝。

  3、在堅持學生自愿的前提下,努力選擇質量保障體系健全、產品質量合格穩定、社會信譽好的供應商參與學生校服招投標。家委會代表參與學生校服采購工作的全過程,學校不直接參與決策,只提供建議和意見。

  三、實施步驟

  1、學校做好前期的了解工作。落實有關精神,收集關于對學校校服采購工作的有關想法及合理的建議,由各個班級家委會主任收集、匯總家長、學生有建設性的可行性意見。

  2、召開校級家委會商討學生校服采購有關事宜。學校不直接參與決策,只提供建議和意見。

  3、建立組織機構。成立由校家委會成員組成的學校校服采購領導小組暨招投標小組,負責校服采購工作。

  4、邀請三家或三家以上的生產學生校服的.優秀廠家或家長推薦的專門生產童裝的品牌企業攜帶現有樣品參與產品展示,由采購領導小組根據大部分班委會的合理建議,向廠家提出校服相關的布料、樣式、價格、套件等制作要求。

  5、邀請有意愿參與兌投標的廠家根據采購領導小組要求進行設計、制作樣品參與招投標。招標標結束,向上級教育得政主管理部門匯報招投標的有關情況,同時在公示欄中向全校家長、師生公示相關材料。

  6、與中標企業簽訂簽訂詳細的校服訂購合同。學校、家委會、廠家三方就校服制作的相關細節及交貨時間、地點及售后服務等意向達成協議。

  7、校服完工后,由家長委員會校驗產品標識、標注、質量是否符合標準要求。檢驗合格后,方可由班級家委會發放給學生使用。

  校服采購領導小組要嚴格遵守各項規定,嚴把質量關。認真做到監管,做到萬無一失。學校要高度重視此英工作,本著對學生和家長高度負責的態度,嚴格執行〖201452號文件精神,完善相關制度,加強宣傳引導,保證此項工作穩定順利地開展。

  采購工作實施方案 篇9

  一、保證零食店的產品種類

  經營一家零食店首先要考慮的是自己要賣什么樣的零食產品,而且所賣的零食產品必須是能夠滿足人們需求和欲望的,是能夠激起很大的消費浪花的,只有這樣才能真正掙到錢。

  因此,創業者在采購零食店食物的時候,需要多向別人學習,看看同行的食物種類多少,借鑒一下,采購符合自己店鋪經營內容的產品種類。并且采購食品也是有門道的,并沒有想象的那么簡單,需要各位創業者們多多學習和摸索才行。

  二、做好零食店的定位

  其實,做任何創業項目都是有高中低檔次的區別,這樣才能明確出自己的目標消費者,所以說開一家零食店也是如此,需要創業者們在開零食店之前,做好店鋪的定位,這樣才能確定好下一步工作的開展。與此同時,確定了零食店的定位以后,也能確定好自己的店鋪產品是針對于那個層次和類別的顧客群體。也就是說,得先確定好自己的店鋪檔次,這樣才能更好的規劃和經營。

  三、保證零食店的穩定進貨渠道

  說到底,人們開一家零食店就是為了掙錢,滿足自己生活所需的。談到掙錢,為了保證零食店的收入空間,必須要做好產品的供貨渠道,只有供貨渠道穩定了,才能控制好零食店的經營成本。所以說,想要開好一家零食店必須要找到穩定的`供貨渠道才行。建議各位創業者在尋找供應商的時候,一定要多進行對比,不要盲目的進行選擇,這樣才能挑選出性價比超高的一家。

  四、零食店的促銷和推廣

  經營零食店當然少不了一定的促銷和推廣了,正所謂酒香也怕巷子深,零食店里的產品再好,如果不去推廣和宣傳,怎么能讓顧客了解和接受呢。所以,創業者在經營零食店的時候,必須要做一些促銷推廣方面的活動,只有做了促銷活動,才能讓周圍的消費者熟悉店鋪,記住零食店的存在,自然就會在想吃零食的時候就會想起創業者的店鋪了。

  此外,作為零食店的經營者還需要懂得顧客們的需求,只有把握住他們真正的需求,才能贏得他們的喜歡和信賴。同時顧客們的需求并不是固定不變的,創業者需要根據市場的動態變化,不斷的更新自己店內的產品種類,定期引進一些比較新穎的食物,這樣才能使零食店充滿吸引力,不會被其他零食店所打倒,保持好自己應有的競爭力。

  采購工作實施方案 篇10

  一、總則

  隨著世界經濟的飛速發展以及中國經濟與其不斷融合,采購管理業已成為一個公司生存與發展的核心競爭力,采購職能也隨之發生深遠變化,單個企業之間的競爭已經逐漸衍變成供應鏈之間的競爭,以及與上游供應商及下游服務對象建立戰略合作伙伴關系,從而獲取足夠的競爭優勢。

  一直以來,南天公司的物資采購采取每年一次的采購招標方式進行,即集中全部已有的和潛在的供應商,在質量和服務同等的條件下競爭單項產品的最低價格,勝出者即為價格最低者。此方式在一定時間內對于公司的成本控制、防止腐。缓蟛僮鳎、以及保障供給等方面發揮了較好的作用。但是隨著企業自身的進步和發展、企業內部各項安全體系、規章制度、規范流程的建立和完善,隨著供應鏈理念下的現代戰略采購作為一種先進管理模式的普及和發展,以及為適應南天公司精細化、專業化發展的整體工作思路,建立供應鏈理念下的現代戰略采購制度成為公司必然選擇。

  建立本方案所遵循的原則為“制度明確、流程清晰、審核到位、責任到人”,進一步完善南天公司物資采購流程,加強所購物資質量把關及價格審核,明確相關環節及人員的責任,本著“質優價廉、貨比三家”的宗旨,確保南天公司所使用的每一件原輔材料及設備符合haccp質量管理體系要求。

  二、機構設置

  為適應現代戰略采購要求,南天公司成立物資采購小組,組長由食品部(或經營部)分管采購工作的副經理擔任,組員由下列部門的相關人員組成:采購員、價格審核員、成本核算員、倉庫保管員、廚師長(或廚政總監)。物資采購小組在南天公司總經理領導下負責完成公司所有的物資采購工作,包括合格供應商的選定與評估、市場調查、價格審核、質量把關、貨物驗收等等。

  三、崗位職責

  1、采購小組組長

  在南天公司總經理領導下負責公司物資采購工作的制度制定,建立健全采購小組工作流程,組織公司相關部門及人員參與質量價格審核及確認,考核采購員及價格審核員的績效評定,在采購小組成員的協助下選定、評估各類物資的供應商,審核采購單,處理和協調采購工作的其它事項。

  2、采購員

  1)負責組織實施南天公司所有物資、設備的采購工作,負責所購物資的第一道質量把關,對于供應商提供的質量不合格產品拒收或退貨。

  2)每月單日收集公司各部門、各班組的采購信息,制定次日的采購計劃(包括物資名稱、數量、要求等);將采購計劃單傳真給已經確認的合格供應商,并及時回收供應商的報價單,經采購小組確認后形成最終的訂購單;每月雙日上午九點前將所購物資運回。

  3)負責與供應商的日常聯系與溝通,及時了解供應商的資信及生產能力,收集供應商提供的詳細產品資料,包括營業證書、工商稅務證書、產品合格證書、檢驗檢疫證書等。

  3、廚師長(或廚政總監)

  1)根據《餐譜》及實際需求核查公司各部門、各班組制定的采購計劃,針對各類品種在餐食中的實際應用提出具體的采購要求。

  2)物資采購回后參與驗收工作,檢查所有物資的質量,檢查是否吻合采購要求,對所有采購回的物資進行第二道質量把關。

  4、價格審核員

  1)每周定期或不定期到市場、超市、商場調查了解各類物資價格,每周五形成市場調查報告交采購小組組長。

  2)對南天公司所有采購物資的價格負責,保證所提供的市場價格調查報告及時有效、客觀真實且全面。

  5、倉庫保管員

  1)根據采購清單核查所購回物資的外觀、品種、數量、合格證及保質期,對于物資的質量進行第三道把關,對于上述項目有異議的經報告使用部門經理后有權拒收或要求采購員退貨。

  2)根據公司倉儲管理制度及時將采購回物資分類入庫存放,辦理入庫手續,并填寫入庫單。

  6、各使用部門及班組

  物資采購回后公司各使用部門代表或班組長及時清點各部門各班組申購的物資,核查所購物品的外觀、品種、數量及質量,對于物資的質量進行最后一道關口把關。對于所購物資質量有異議的經報告采購小組組長后有權拒收或要求采購員退貨。

  四、合格供應商的.選定與評估

  現代戰略采購管理的核心為強調采購雙方的交易關系、合作關系和戰略聯盟關系,其觀念已由單純的采購物品向取得供應能力轉變。供應商的開發和管理是公司現代戰略采購體系的核心,供應商管理包括的內容有:供應市場競爭分析,尋找合格供應商,潛在供應商的評估,詢價和報價,合同條款的談判,最終供應商的選定,以及每年定期進行的供應商評估。

  目前南天公司供應商管理選擇的基本準則是:質量、成本、交付與服務并重的原則,在這四者中,質量因素是最重要的,尤其對于航空食品生產企業,質量與安全是企業生存的基礎。

  1、合格供應商必須具備法人資格,證照齊全,具備與其生產規模相匹配的廠房、設備、設施及高素質的生產人員和技術人員,能提供相關類產品的合格證明和檢驗檢疫證明;能確保生產的產品質量符合國家要求。

  2、第一階段各類物資分別選擇1-3家供應商,在確保質量的前提下,每一批次采購分別由不同的供應商報價,參照價格審核員的市場調查價格信息,采購小組組長、采購員、價格審核員三方確定其中綜合價格最低者為該批次采購的定點合格供應商。試行2-3個月后,選擇其中質量最穩定、價格最低、服務最好、誠信度最高者為固定的、唯一的供應商,與之簽訂質量保證協議和供貨合同,并納入《合格供應商名錄》。

  3、合格定點供應商提供的產品如出現嚴重質量問題,采購小組向該供應商發出糾正措施要求,如兩次發生嚴重質量問題兩次提出建議而質量沒有明顯改進的,應取消其合格供應商資格。

  4、各類物資在確定唯一的供應商后,對于每一批次供應商的報價,采購小組參照價格審核員的市場調查信息對其報價進行審核,該修改的予以修改,審核完畢的價格為最終的結算價格。

  5、采購小組制定科學、嚴謹的供應商評估體系,每年一次協助總經理組織公司各使用單位代表根據評估體系內各個要素對供應商進行一次跟蹤復評,對供應商進行業績評定。累計分值在80分以上者為合格、優秀供應商;累計分值在70-80分之間為基本合格供應商,采購小組及時將評定情況反饋該供應商,要求作出改進并將改進情況書面報告采購小組,有整改措施且取得效果推薦下一年度繼續使用;分值在70以下為不合格供應商,取消其供貨資格。

  6、《南天公司供應商評估體系》附后。

  五、采購管理與流程

  1、申購部門的劃分

  1)常備材料:生產管理部門

  2)預備材料:倉儲管理部門

  3)辦公用品:綜合管理部門

  4)設備及零部件:設備動力部門

  2、請購單的開立、遞送

  1)申購經辦人依存量管理基準、用料預算,參酌庫存情況開立請購單,并注明材料的品名、規格、數量、需求日期及采購要求經部門主管審核后依申購核決權限呈核后送采購小組。

  2)需緊急請購時,由申購部門于請購單上注明原因,并加蓋“緊急采購章”,采購部門予以緊急辦理,運輸方面一般以空運為主。

  3)辦公用品由綜合管理部門按月依耗用狀況,綜合公司預算管理制度,并考慮庫存情況,填制請購單提出采購。

  4)設備采購參照湖南公司物資采購制度執行;零部件采購結合南天公司費用年預算承包方案由設備動力部門提出請購。

  3、申購核決權限

  1)生產用原輔材料:由食品部各生產班組依實際生產情況提出請購,由廚師長審核后報食品部經理核決。

  2)辦公用品:各使用部門在年度預算范圍內由各使用部門經理審核報綜合管理部經理核決;單品申購金額在1千元以上的報南天總經理核決。

  3)設備及零部件:單品申購金額在2百元以下的由動力班長核決;單品申購金額在1千元以下的由食品部經理核決;單品申購金額在3千元以下的由總經理核決;單品申購金額超過3千元的由南天公司報董事會審批通過后,由湖南公司采購領導小組核決。

  4、采購

  1)采購作業方式

  總經理對于重要材料或特殊材料的采購,可直接與供應商或代理商議價,必要時由總經理指派專人或指定部門協助采購小組辦理采購作業。除上述采購作業方式外,采購小組可依材料使用及采購特性,選擇下列一種最有利的方式實施采購:

  a、集中計劃采購:凡具有共同特性的材料,以集中計劃辦理采購較佳,可核定材料項目,通知各請購部門依計劃提出申請,采購小組定期集中辦理采購。如食品部生產用原輔材料(蔬菜、食品等)。

  b、長期報價采購:凡經常性使用,且使用量較大宗的材料,采購小組應事先選定合格供應商,議定長期供應價格,簽署合同后通知各申購部門依需要提出請購。如食品部生產用包裝材料(餐盒、包裝膜)。

  2)詢價、比價、議價

  采購員在接獲申購單后依申購案件的緩急并參考市場行情及過去采購記錄或廠商提供的資料,精選2-3家供應商辦理比價或經分析后議價。

  3)呈核及核決

  采購員詢價完畢后,于申購單祥填詢價或議價結果及擬訂“訂購廠商”、“交貨期限”與“報價有效期限”經采購小組組長審核,并依申購核決權限呈核。

  4)訂購

  采購員接到經核決的申購單后以訂購單向供應商訂購。

  5)進度控制及事務聯系

  a、采購小組分詢價、訂購、交貨三個階段,以“采購進度控制表”控制采購作業進度。

  b、采購員未能按既定進度完成采購作業時,應填制“進度異常反應單”并注明“異常原因”及“預定完成日期”,經呈采購小組組長核示后轉送申購部門,依申購部門意見擬訂對策處理。

  6)驗收與入庫

  所采購物資送達公司倉庫后,采購員協同價格審核員、倉庫保管員、使用單位代表或班組長對購回貨物的質量、數量進行驗收。驗收合格的倉庫保管員開具《入庫單》入庫,驗收發現貨物質量、數量或合格證明資料有缺陷的依照下一條款辦理。

  7)退貨或換貨

  對于驗收有缺陷的采購物資倉庫保管員填制《不合格品評審單》,通知采購員予以退貨或換貨。

  8)價格及質量的復核

  a、采購小組應調查主要材料的市場行情,并建立供應商檔案,作為采購及價格審核的參考;

  b、采購小組應就公司內各部門所提重要材料的項目,提供市場行情資料,作為材料存量管理及核決價格的參考;

  c、采購小組應就公司內所使用的材料質量予以復核(如材料選用、質量檢驗)等。

  六、附則

  本實施方案呈總經理核準后實施,增設修訂亦同

  采購工作實施方案 篇11

  一、總則

  1、為規范公司采購行為和招投標管理程序,提高公司采購資金的使用效益,維護公司利益,結合實際,特制定本制度。

  2、本制度所稱采購,是指以合同方式有償取得貨物、工程和服務的行為,包括購買、租賃、委托、咨詢、新產品開發等。

  3、本制度所稱物資,是指各種形態和種類的物品,包括原材料、燃料、設備、產品、軟件等。

  4、本制度所稱工程,是指,新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕等建設工程。

  5、本制度所稱服務,是指除物資和工程以外的其他公司采購對象。

  6、公司采購應當遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則;性價比最優中標原則。

  7、本制度所述的招標方為負責招標、談判、詢價的總公司資采部、各分公司企業、公司職能部門;投標方為參與投標、談判、詢價的供應商、服務商、咨詢、設計單位等。

  8、本制度適用范圍為總公司及所屬各分公司,各分公司可根據本制度制訂相應的實施細則。

  9、公司所用保密材料,不歸屬本制度管理。保密材料名目,由總經理確定。

  二、招投標組織

  公司招投標組組成:

  組長:總經理(非必須參加)副組長:采購主管副總(非必須參加)副組長單位:企管部

  組員單位:總公司資采部、總公司生產部、總公司審計部、企管部、紀委、使用部門技術主管,上述組員單位為必須參加,已經確屬需要的其他相關人員和其他人員(如外聘專家)等組成。

  使用單位采購負責人為召集人。確立招標時間后,通知總公司辦公室,轉發

  各組員單位參加招標會。

  召集人可以根據招投標項目的具體要求,決定招標內容、招標方式、評標人員、評標標準、評標辦法等。上報企管部審核后,報總經理批準。

  三、招標流程

  1、采購項目立項和報備→確定采購方式組織招標→公示(大型項目)→投標→開標→評標→中標通知→合同商談→合同簽批→合同簽訂執行。

  2、采購立項

  除零星采購外,原則上所有采購必須要填報立項申請表。如采購項目需要技術規范,則由招標方技術部門提出。

  長期固定的定期原材料采購根據生產計劃,不用每次立項,當采購方式等變化后則必須重新立項。

  3、采購立項程序,按照采購管理制度執行。

  4、采購方式

 。1)、公開招標;

  (2)、邀請招標;

 。3)、競爭性談判;

 。4)、定點談判(單一來源方式采購);

 。5)、詢價;

 。6)、零星采購;

  各分公司依據此分類原則,根據實際情況可具體量化采購分類方式。

  5、召集人主要負責:

 。1)擬定招標書;

 。2)發布招標公告或邀請;

 。3)負責對投標人進行資質、資信等審查;

  (4)組織招標小組進行招標會議。

  6、招投標文件的編制

 。1)根據招投標項目的特點和需要編制招標文件;

 。2)招標項目的技術要求(由基建或質檢部門或使用部門負責提供);

 。3)對投標人資格審查標準;

  (4)招標報價要求;

  (5)評標標準等所有實質性要求和條件;

  (6)擬簽訂合同的主要條款;

 。7)國家對招標項目的技術標準有規定的,應按照相關規定在招標文件中提出相應的要求。招標項目需要劃分標段確定工期的,應合理劃分標段,確定工期,并在招標文件中載明。

  四、開標、評標、中標

  1、評標應在封閉環境中進行,評標前應由有關專業人員或技術答疑人員對評委進行短時間專業培訓,簡要說明應注意事項。

  2、評標小組應認真審查各投標文件是否對招標文件所提出的'實質性要求做出響應,未能響應的應視作廢標處理。

  3、評標小組可以要求投標人對投標文件的內容作出必要的澄清或說明。

  4、評標小組應當按照招標文件規定的評標標準和方法,對投標文件進行評審和比較,設有標底的,應當參考標底。

  5、所有招標采購,必須有三家以上供應商提供招投標文件或報價,在權衡質量、工藝要求、價格、交貨時間、售后服務、資信、客戶群等因素的基礎上進行綜合評估,并與供應商進一步議定最終價格。

  5、評標工作結束后,招標負責人應當必須將中標結果制備成評標報告,附合同,按照《采購合同管理制度》規定,進行報批。

  6、一次招標未能確定的,可實行多輪招標。

  五、投標規定和罰則

  1、投標規定

  投標人必須提供有關資質說明、實施能力和業績情況,招標人對投標人進行資格審查,不得有意限制或排斥符合條件的投標人。

  2、投標人應提供以下資料;

  (1)營業執照副本;

  (2)法人代表證書;

  (3)投標人委托書;

  (4)資信證明;

  (5)主要業績表;

  (6)各種資質證書和招標人認為應當提交的其它證明文件。

  3、罰則

  凡參與采購活動的人員,包括履行推薦、評標、談判、定標、監督工作的不得有下列行為:

 。1)將依本制度規定應招標、談判、詢價而未進行的,或以肢解項目、化整為零等方式規避的;

  (2)泄露標底、暗箱操作,向投標方透露招標、談判、報價文件的評審、中標候選人的推薦與定標有關的其他情況。

  (3)所有參加采購活動的工作人員在采購項目啟動后定標前不得與任何投標方或者與招標結果有利害關系的人進行私下接觸。不得收受投標方、中介人、其他利害關系人的財物或者其他好處。本人的親屬、關系密切的朋友直接或間接參與本項目的投標,或者進行與本投標有關的代理等活動時,招標活動工作人員必須嚴格執行回避制度,公司內部工作人員應采取職務分離制度。

  4、對違反本細則的責任人員,視情節輕重由公司給予以下處理:

 。1)限期改正、誡勉談話、通報批評或進行處分;

 。2)具有評標資格的,取消其評標資格;或三年內禁止參與公司招標活動。

 。3)情節較重或造成重大損失的,給予降級、撤職、開除處分,依法追討不當所得以補償公司損失并承擔公司相應的損失責任。

  5、對違反本辦法的投標方、招標代理機構以及其他中介服務機構或其工作人員,經公司總部核實通報后,五年內或永久禁止參加公司范圍內的任何采購工作;

  6、凡違反采購工作紀律構成違法犯罪的,移交司法機關處理。

  7、未向招標組(副)組長請假、且批準,而未參加招標會的組員單位,每次罰該部門負責人100元;凡招標會中消極充數者,罰本人100元,部門負責人50元(部門負責人與參與人為同一人者,按100元罰);本處罰由招標組(副)組長和召集人共同簽署罰款通知后,交由總公司監察組執行。

  六、附則

  1、本制度報總經理審批后,自頒布之日起實行。

  2、本制度公司采購合同管理制度并同執行。

  3、公司此前發布與本制度相抵觸的有關規定,以本制度為準。

  采購工作實施方案 篇12

  第一章總則

  一、目的

  為保障物業公司正常經營的連續性和秩序,使倉庫作業合理化、避免浪費、降低成本、控制物資、減少庫存資金占用,結合公司實際情況特制訂本制度。

  二、范圍

  本制度適用于物業公司正常經營、辦公所需各種原輔材料、零配件以及清潔、維修、秩序所需工具等物料的采買、固定資產的申購和庫存的管理。

  三、管理原則

  1、行政人事部負責物料的采買存儲等各項工作,物料的采購由行政主管負責,物料的發放及存儲由行政專員負責。

  2、各項目由客服部行政前臺兼任倉庫管理員,負責物料的申購、入庫、出庫、退料、儲存、防護工作;財務部、行政人事部和倉管共同負責廢棄物處理工作。

  3、倉庫管理員應及時了解各部門使用物資的情況,保證滿足項目正常經營所需的物資需要,不缺貨斷檔,并使庫存物資、采購成本總額資金費用最小化。

  4、辦理領料時間:根據各項目實際情況,規定領料時間為周一至周五下午14:00-17:30。

  第二章物料采購管理規定

  一、物料申購流程

  物料采購管理是為了規范采購流程,明確采購責任,對采購過程進行管控,確保采購的物資符合公司要求,以保證公司的利益。

  1、物料申購流程

  2、實行物料采購計劃報批制度,每季度末25號之前各項目按需提報下季度物料采購計劃及現物品庫存狀況表,報至行政人事部。

  3、行政人事部編制采購計劃匯總表,按實際批復數量購買并發放。

  4、各項目在領取物料時堅持以舊換新原則。

  5、對計劃外(或突發性)的物品采購需求,須填寫《緊急采購單》)(表1)經公司領導審批后項目自己購買發放。

  二、固定資產申購流程

  固定資產的申請購買由項目上填寫《固定資產申購單》(表2),經公司領導同意后,行政人事部進行對比購買,購買時要秉乘質優價廉的原則。

  第三章倉儲管理規定

  一、物料入庫流程

  物品入庫制度是為了確保采購物品的質量,各項目倉管員應辦理完善的入庫手續。

  1、物料入庫流程

  2、物料入庫,行政人事部采購人員應親自同供貨商辦理交接手續,按照采購計劃匯總表核對清點物資名稱、規格型號、數量、單價,按要求在接收單上簽字,應當認識到簽收是經濟責任的轉移。

  3、各項目倉管員應親自到行政人事部辦理領用手續,按照申購單清點物資名稱、規格型號、數量,按要求在《物料領用表》(表3)上簽字,應當認識到簽訂《物料領用表》是經濟責任的轉移。

  4、倉管員接收物料后需及時聯系各部門主管,檢驗物料是否符合使用要求,符合要求的物料及時入庫,分類存放并錄入《倉庫存貨統計表》(表4);不符合要求的物料及時通知行政人事部與供貨商聯系進行退換,符合要求后及時入庫,更新《倉庫存貨統計表》。

  5、采購的設備開箱后,若有技術數據和隨機文件,需交倉庫管理人員統一歸檔,安裝和使用人員需閱用這些數據,可辦理借閱手續。

  6、工具使用人辭工或調離工作崗位時,需將原領用工具退還到倉庫,倉庫管理員根據使用人領用項目,逐項清點歸還工具。如有丟失、嚴重缺損,使用人必須做相應賠償,或者以工資形式從當月工資中扣除。

  二、庫存管理程序

  庫存管理是為了確保倉庫儲存物品的質量。

  1、物品在倉庫內儲存,應按不同種類分別堆放,設立《倉庫存貨統計表》(表4),物品要先進先出,定期翻堆,節約時間。

  2、要節約倉容,合理使用倉容,對干貨、溫貨、輕重、危險品需區分,重載物品與輕拋物品不要混堆,有揮發性物品與吸潮物品不要混堆。

  3、倉庫管理員要留意倉房的溫濕情況,注意防火安全,確保所有物資的安全存放。

  4、倉庫管理員對倉儲的物品應經常檢查,對滯存在倉庫時間較長的物品要主動向部門領導反映滯存情況,對倉儲中發現霉變、破損或超保管期的物品應及時提出處理意見。

  5、固定資產的管理:固定資產一律登記造冊;部門領用需辦理領用手續,貫徹“誰領用,誰保管,誰負責”的原則,財務部監督;固定資產在部門之間轉移,由行政部承辦轉移手續,明確保管職責;為使固定資產做到賬實相符,固定資產每季度盤點一次,時間為每季度末,具體由行政部組織,項目倉管員、財務部共同盤點(具體根據本公司固定資產管理制度);損壞而沒有修理價值和使用價值的,按固定資產報廢流程具體處理(表8);固定資產的折舊年限按公司財務管理制度規定執行。

  三、物料出庫流程

  物業出庫指各類工具、低值易耗品及設備等的領用。

  1、各類工具及設備的`領用程序

  2、低值易耗品的領用程序

  根據工作需要及物料使用周期,直接到倉管員處簽領,登記《出庫單》(表5)。

  3、《領料單》(表6),注明用途、項目名稱,并由部門主管核準、經領人簽名,倉管員存放作倉庫記帳憑證;物品倉庫管理的物品,凡屬低值的易耗品,可采用分類,直接簽領;保潔、維修、保安人員領用各類工具時,除按領用程序填寫《領料單》外,還需由倉管員在《工具領取登記表》(表7)填寫所領用工具,此《工具領取登記表》反映記錄本人所領用保管的各類工具。本人離職或變動工種時,需按《工具領取登記表》記錄,移交本人原使用及保管的全部工具(如有遺失,應作賠償),方能辦理離職手續。

  4、物品出庫堅持“以舊(壞)換新,先進先出,按規定供應,節約用料”的原則發放。

  以舊換新明細

  5、如領用的物品在使用過程中有剩余的情況,領用人應將多領物品退回倉庫,倉管員應認真進行核對登記。

  四、計劃和結轉

  倉管員每月底盤點物品、庫存數量,保證賬實相符。按實際情況,根據公司規定申報采購。每月3號前,將項目上月《倉庫存貨統計表》電子版提交至行政人事部備份(行政主管),紙質版需倉管員、項目經理簽字在項目存檔。公司行政人事部和財務部每月不定時盤查各項目物料賬目和實際領用情況。

  每季度,倉管員匯總統計本項目短缺物料,制定下季度采購計劃,經項目經理、物業副總審核簽字后,提交行政人事部。

  五、物料報廢流程

  物品報廢制度是為了明確物品報廢程序。

  1、申請物料報廢,填寫《廢舊物資報廢處理申請表》(表8)經行政部、財務部審批同意后進行集中報廢處理。

  2、工作人員以舊換新的舊料,如燈具、閥門和廢鎖具等集中到一定數量作報廢處理,對有回收利用價值的金屬、塑料可集中送至廢品回收站,所得款項交財務入帳。

  3、物料報廢需符合下列情況之一:

  1)經預測,繼續大修后技術性能仍不能滿足工作要求,并且大修需要費用相對更新設備較多的。

  2)嚴重影響安全,又無法改造,繼續使用可能引起事故的。

  3)嚴重污染環境,危害人體健康,進行改造又不經濟的。

  4)其它需淘汰或更換的設備。

  5)對倉庫中發現因過期、損壞和老化不能使用的物品。

  六、倉庫賬目管理

  1、嚴格按照要求及時做好送貨單、入倉單、領料單等各種單據、票據的填寫工作。

  2、做好物資盤點工作,項目每月底一次盤點,行政人事部每月一次不定時核查。

  3、每年年終,倉管員和使用部門進行總盤存,行政人事部、財務部對盤點情況進行核查,并在年終《倉庫存貨統計表》上簽字。

  七、注意事項

  1、公司員工針對個人領取的工具,必須妥善保管,在本人離職或辭職時,需按《工具領取登記表》記錄,移交本人原使用及保管的全部工具(如有遺失,應作賠償),方能辦理離職手續。

  2、倉庫鑰匙暫由倉庫管理員保管,注意每日領用時間,提前做好領取工作。

  3、倉庫是物品保管重地,嚴禁吸煙,除倉庫管理人員外,任何人未經許可不準進入倉庫。

  4、做好倉庫防火、防潮、防盜、防蟲工作,確保倉庫物品的質量和安全,配備好必要的滅火器材。

  5、倉庫內配備常規潔具,應每日進行清掃,每月做一次大掃除,空置的包裝箱、袋、紙應及時處理,嚴禁堆放在倉庫內。

  6、倉管員工作調動時一定要辦理移交手續,列明移交物資清單,移交人、接收人、監交人三方簽字確認。

  7、對倉管員由于工作失誤造成的虧損,要進行處理以及賠償。

  采購工作實施方案 篇13

  企業在不斷探索物資采購的最優管理模式中,針對采購性質、對象、價值等方面,其使用的策略是不同的。如何最大限度地滿足企業的各種需要是對ERP軟件適應性提出的挑戰。

  一、物資采購的對象

  首先我們要明確企業物資采購的對象有三種:生產所必需的直接原材料和零部件;維持生產活動持續進行的輔助間接物料(包括備品備件、計量器具、檢測設備等);維持企業運作所需的行政性日常用品。通常把第一種隨著產品轉移的物料稱為生產用物料,其特點是:供應商相對固定,價格穩定,相對定期定量,數量大。把后兩種為組織生產服務的物料稱為間接物料,其特點是:供應商不定,價格波動大,不定期不定量,數量相對要小。

  二、物資采購的策略

  在企業物資采購活動中,根據采購物資的價值、采購周期、供應商類型等不同的因素,所采用的采購、供應策略是不同的,目的是利用最小的采購成本,采購到保質保量的物資,以保證生產的所需。

  1、從價值的角度考慮

  可以有高、中、低三種。這三種物資對庫存資金占用的影響是不同的,因此采用的采購策略不能完全一樣。

  高價值的物資:一旦出現積壓,對庫存資金的占用就會增大,影響流動資金的使用,一般采用按需訂貨的原則。

  中價值的物資:從降低每次采購成本考慮,采用最小批量的原則;在制定最小批量時,要考慮均衡生產時的常規消耗量。

  低價值的物資:由于該物資的存儲對庫存占用資金的影響不大,采用固定批量或者經濟批量原則;批量的大小要考慮物資消耗的速度和采購成本之間的平衡。

  2、從采購周期的長短考慮

  由于采購物資在市場上的供應量不盡相同或者是進口零部件,造成了采購周期相差較大,甚至只有年度1或2次訂貨的現象。那么采購周期長的物料,通過年度生產計劃對物料的總體需求,采用預測方式進行采購;采購周期短的物料,可以根據MRP的采購需求計劃進行指導采購。

  3、從供應商的角度考慮

  物資采購過程中面對供應商大的分類有兩種,就是固定的和臨時的。固定供應商物資占企業采購物資的絕大多數,是保證生產供應、降低采購成本重要的因素。根據供應物資的使用性質和生產組織形式,可以通過兩種方式進行采購。以協議的方式簽訂年度的總訂貨量和單價,隨時發出供貨指令進行供貨;以明確的訂單進行階段性的供貨。臨時供應商的物資采購主要來源于新產品設計、生產急需、設備維護等。特點是數量小、重復性小。一般采用合同或者現金方式、直接批量進行采購。進入討論組討論。

  根據企業生產產品的系列和種類的差異程度,所涉及到的原材料和零部件從適應性上講,可以分成通用物資和專用物資。通用物資可以在多個產品上得到使用,造成積壓的可能性不大,可以采用批量采購政策(批量的大小要平衡該物料消耗的速度、采購成本、價值、采購周期等;批量政策可以根據物料性質細分:最小批量、最大批量、周期批量、固定批量等);專用物資是在個別產品上專用,計劃不好將造成庫存積壓,一般按訂單需求量進行采購。如果該專用物資與生產批次相關,并對安全性能做破壞性實驗時,訂單的需求量要考慮實驗破壞量,也就是質量保證的批次獨立需求。

  4、從需求來源考慮

  對于價值低和通用的物資是以庫存儲備水平作采購依據,與階段性生產產品無關,一般采用訂貨點,以合同方式進行采購;大部分物資與生產產品有關,來源于生產計劃的相關需求,一般采用標準的MRP算法進行需求的核算,以合同方式進行采購;大批量的重復生產方式,對物資的需求是快節奏的,一般是固定供應商,通過協議進行約束,日常供貨通過訂單指令進行,直接送到生產現場,實現零庫存生產。在上述三種情況外,還包括一種人為決策的實際需求,這種需求是根據具體的事件或者是定期的預計消耗產生的需求,一般采用臨時和現金采購的方式進行。

  5、從物資屬性考慮

  在采購物資中,由于其屬性的不同對采購策略也存在一定的影響。具有實效性的物資,將根據消耗的速度和失效期限確定采購數量;具有危險性的易燃易爆物資,一般采用最大儲備量進行分批采購限制;體積大或者是存儲實體受限制的物資,按照直接批量會影響庫存的存放,一般采用最大儲備量進行分批采購限制。

  三、物資采購策略模型建立

  通過上述物資采購策略的`分析,我們會看到針對不同的方面其采購策略是不同的,是受多方面因素制約的,不只是一個指標因素決定的。

  在模型建立的過程中,應該從兩個方面進行考慮,一個是采購計劃編制影響的因素,它是解決各種物資采購形式中的采購計劃數量問題。其次是對物資采購策略的有效控制和如何從采購計劃變成采購合同或者是訂單。

  影響采購計劃編制的關鍵因素

  采購周期:

  對需要進行周期性采購的物資進行歸類,并制定相關的采購周期(周、旬、月、季、半年、年、自定義)、間隔時間。

  計劃方式:

  定義各種采購物資的計劃編制方式(周期預測、訂貨點、MRP、JIT直供)。

  訂貨點:

  定義使用訂貨點方法進行采購的訂貨點數值。

  批量政策:

  定義各種采購物資的批量政策(最小批量、最大批量、固定批量、周期批量、固定周期批量、經濟批量、直接批量、最大儲備量)。

  批量值:

  如果采用的是非直接批量,定義相關批量政策的數值或者是批量限制值。

  分批原則:

  如果采用任務分批,要定義分批的原則,兩批任務的間隔時間。

  取整倍數:

  對于必須按照一定的批量單位或整數進行采購的物資,定義其采購的數量原則(按打、箱等)。

  批破壞量:

  定義需要進行破壞性檢驗的計劃補充量。

  加強控制和計劃轉訂單的關鍵因素

  供應商分類:

  從物資供應的角度,將其分成固定和非固定兩種,只有固定供應商才有可能進行合同的自動生成。

  供應商物資:

  分配固定供應商能夠及時供應的物資,為實現計劃到訂單的轉換作準備。

  ABC分類:

  定義物資的ABC分類,有效地控制在制定采購政策時,是否違背了相應的采購策略。

  物料屬性:

  定義其需要進行分類監控的屬性數據(包括:有效性、危險性、受限制性、一般性等)

  四、總結

  只有了解不同企業對物資供應的需求,合理地設置影響因素和應用對象,才能建立一個完整的計算機應用實現模型,模型建立中要充分考慮系統間的集成性,這樣的應用系統才能更大程度地適應企業實際需要。同時,作為項目的實施同樣是重要的。作為企業應用,要把握先定性后定量的原則。在定量的過程中,要參考“生產產量、定額、采購周期、采購成本、消耗速度、庫存空間、有效時限等因素。

【采購工作實施方案】相關文章:

采購實施方案04-14

校服采購實施方案10-27

校服采購的實施方案09-27

采購實施方案模板12-16

學校校服采購實施方案03-29

貨物采購實施方案(精選20篇)05-23

校服采購的實施方案[經典10篇]09-28

食堂食材采購實施方案03-09

學校食堂采購實施方案07-10

亚洲人成人无码www影院| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 无码av中文字幕免费放| 天天操天天弄| 亚洲精品综合网| 无码国产精品一区二区免费i6| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 大伊人网| 综合久久久久6亚洲综合| 又色又爽又黄的视频国内| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 久久超| 亚洲国产成人无码精品| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 欧美一区二区公司| 另类一区二区三区| 六月色婷婷| 国产一区二区三区不卡在线观看| 狠狠色狠狠色综合网| 国产精品无码免费视频二三区| av资源一区| 无码不卡av东京热毛片 | 成人免费毛片男人用品| 麻豆高清免费国产一区| 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 午夜一二区| 中文字幕视频在线观看10页| 真实乱偷全部视频| 欧美性生活久久| 欧美日韩在线精品| 真实乱偷全部视频| 亚洲福利影片在线| 亚洲涩色| 欧洲一区二区在线观看| 国产区女主播在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 99精品国产在热久久| 激情成人综合网| 91亚洲免费| 一级黄色免费片| 99久久精品这里只有精品| www17c亚洲蜜桃| 国产视频高清| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| aaaa级片| 免费a在线| 69久久夜色精品国产69| 成人午夜福利视频镇东影视| 精品伊人久久久久7777人| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产馆av| 日本一本在线观看| 97自拍偷拍| 国产98色在线| 欧美第一页在线观看| 久久亚洲综合| 921国产乱码久久久久久| 亚洲午夜综合| 蜜桃久久久精品国产| 久久综合狠狠综合久久综合88| 四虎看黄| 老熟妇乱子交视频一区| 老女人任你躁久久久久久老妇| 夜夜欢天天干| 国四虎影2020| 亚洲a毛片| 51av在线视频| 欧美视频中文字幕| 你懂的在线观看网址| 青草青青视频| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 亚洲精品无码成人网站| 日韩高清av在线| 尤物一区二区| 日韩亚洲欧美精品综合| 少妇人妻大乳在线视频| 美女又爽又黄网站视频| 小草久久久久久久久爱六| 成熟人妻av无码专区a片| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 91在线网| 午夜av在线免费观看| 桃色综合网| 国产69精品久久久久999小说| 永久免费看成品人影视| 国产高潮抽搐喷水高清| 午夜精品久久久久久| 国产裸体bbb视频| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 九九热在线播放| 欧美日韩性生活| 久草蜜桃| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 99午夜视频| 欧洲美女熟乱av| 欧美色亚洲| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产丝袜一区视频在线观看| 青青草伊人网| 手机在线观看毛片| 国产在线a视频| 国产av高清怡春院| 久久字幕| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 91天天爽| 中国少妇无码专区| 久久精品人妻一区二区三区| 69堂精品| 色撸撸在线视频| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 久久中文字幕精品| 久久久无码精品一区二区三区| 狠狠撸视频| 曰韩黄色一级片| 欧美三级自拍| 无码日韩精品一区二区免费| 青草av在线| 欧美精品一区在线播放| 中文字幕永久在线| 久久靠逼视频| 久久精品国产日本波多野结衣| 日欧137片内射在线视频播放| 91在线精品秘密一区二区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 在线第一页| 极品少妇啪啪高清免费| 秋霞无码一区二区| 欧美黑人乱大交| 99国产欧美另类久久久精品| 91a天堂资源| 痴汉电车在线播放| 啪啪在线观看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 亚洲在线看| 欧美20p| 日本女优在线看| 女人与黑拘的毛片| 亚洲一区二区三区国产精华液| 国产一区二区91| 爱啪啪av网| 亚洲色图少妇| 亚欧成人在线| 精品国产综合| 亚洲精品国产一区二区三| 一点不卡v中文字幕在线| 久久婷婷五月综合色国产| 国产精品美女毛片真酒店| 国产国产成人免费c片| 久久国产精品成人影院| 中文无码日韩欧免费视频| 性户外野战hd| 伊人91在线| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 777米奇影院狠狠色| 成人在线视频免费| 久久dvd| 黄色网页在线播放| 日韩精品短视频| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 国产精品三级久久久久三级| 欧美成人综合| 黄色片少妇| 亚洲另类春色| 变态美女紧缚一区二区三区| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 亚洲综合婷婷| 桃色视频.m3u8| 伊人激情网| 外国黄色网| 黄色精品在线观看| 天天天色| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 中文字幕丝袜一区二区| 精品无码中文视频在线观看| 91手机在线视频| 草逼国产| 国产视频1区2区3区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 欧美群妇大交乱| 草草地址线路①屁屁影院成人| 亚洲精品激情视频| 免费精品国自产拍在线不卡| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 91视频免费在观看| 精品 在线 视频 亚洲| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 国产无夜激无码av毛片| www夜夜| 青草一区| 国产黄色一区二区三区| 丁香九月激情| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 欧美抠逼视频| 日本强伦姧人妻69影院| 免费午夜视频| 亚洲jizzjizz日本少妇| 狠狠操婷婷| metart精品白嫩的ass| 中国东北少妇bbb真爽| av永久免费观看| 欧洲经典二三区| 亚欧成人| 夜鲁很鲁在线视频| 疯狂的欧美乱大交| 福利在线视频观看| 国产色视频网站| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 高清同性猛男毛片| 在线a视频| hs视频在线观看| 久久99精品久久久久久青青日本| 免费久久99精品国产婷婷六月| 无码字幕av一区二区三区| 欧美成片vs欧美| 四虎影视8848hh| 亚洲综合三区| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| sese在线| 国产超薄肉色丝袜视频| 99在线精品国自产拍不卡| 天天操夜夜拍| 五月丁香六月激情综合在线视频| 欧洲极品无码一区二区三区| 91网址入口| 五月婷婷视频| 色就是色欧美| 欧美成视频人免费淫片| 国产区一二三| 强奷乱码中文字幕熟女一| 日韩高清av| 在线色站| 99国产精品99| 欧美大片在线观看| 免费视频中文字幕| 亚洲欧美在线x视频| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美深度肠交惨叫| 亚洲破处视频| 四虎影视永久免费| 精品成人久久| 国产系列在线观看| 亚洲日韩一区二区| 最新的国产成人精品2022| www17ccom小草影视| 91视频免费观看在线看| 国产成人主播| 九九自拍视频| 一本色道久久综合精品竹菊| 天天插美女| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 男女交性全过程免费观看网站| 日韩精品视频一区二区在线观看| 少妇高潮淫片免费观看| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲熟妇真实自拍另类| 超碰免费公开在线| 成人av动漫| 亚洲国产字幕| 亚洲免费区| 久久国产午夜精品理论片| 免费视频爱爱太爽了网站| 成人羞羞国产免费图片| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 在线免费黄色网址| 亚洲欧美在线精品| 国内精品综合久久久40p| 91动态图| www.av成人| 日本少妇色| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 成人做爰9片免费视频| 中文字幕3区| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美7777| 成年精品| 久天啪天天久久99久孕妇| 少妇人妻偷人精品无码视频| 最新天堂av| 91成人在线免费视频| 色又色| 欧美囗交做爰视频| 午夜免费啪视频在线观看| www.日本色| 免费观看黄网站在线播放| 一区二区三区无码视频免费福利| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 色呦在线| 中文毛片| 国产成人无码久久久精品一 | 一区二区三区美女视频| 久久精品亚洲7777影院| 国产国产成人免费c片| 亚洲图片欧美| 日韩aⅴ片| 免费毛片无需任何播放器| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 99热久久是国产免费66| 久热爱精品视频在线◇| 91成人在线免费视频| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 男人的天堂在线观看av| 亚洲精品国产精品成人不卡| 97免费人做人爱在线看视频| h无码动漫在线观看| 在线观看国产亚洲| aaaaaaa欧美黄色大片| 亚洲在线看| 久久精品国产精油按摩| 少妇激情一区二区三区| 成人无遮羞视频在线观看| 黄色三级在线播放| 色盈盈影院| 久久久人人人| 爱啪啪网站| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产午夜精品一二区理论影院| 午夜激情成人| 亚洲看片lutube在线入口| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 每日av更新| 色久综合| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 豆国产93在线 | 亚洲| 天天操网址| 狠狠干精品| 国产精品久久久久久久久久直播| www91在线视频| 极品久久久久久| 尤物av无码色av无码| 亚洲大色堂| 欧美日韩国产成人| 国产精品人妻一码二码| 亚洲精品久久久久久av| 杨幂一区二区国产精品| 免费av一级片| 精品人妻系列无码天堂| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 五月婷综合网| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 国产综合有码无码中文字幕| 中文字幕乱码免费视频| 国产亚洲精品线视频在线| 国产操片| 可以直接看的毛片| 国产亚洲精品影视在线| 伊人久久大香线蕉综合影院| 偷偷操99| 七七色影院| 精品一区视频| 四虎影视久久久免费观看| 欧美亚色| 麻豆免费在线视频| 奇米精品视频一区二区三区| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 国产第19页精品| www日韩系列| 国产97色在线 | 免| 日本精品视频| 国产97超碰人人做人人爱| 欧美爱爱小视频| 91精品国产麻豆国产自产影视| 精精国产| 日韩新无码精品毛片| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 精品啪啪| 国产成人欧美日韩在线电影| 午夜一级影院| 亚欧成人精品一区二区| 另类第一页| 国产欧美色一区二区三区| 国产精品成人免费视频网站| 中文www天堂| 国内黄色一级片| 精品一区免费观看| 伊人看片| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美日韩激情视频在线观看| 亚洲色图欧美| 久操视频免费看| 99精品国产丝袜在线拍国语| 黄色录像片子| 久久国产精品免费一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区在线播放| 中文在线天堂www| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 国产凹凸在线一区二区| 成人毛片在线观看| 国产丝袜美女一区二区三区| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 欧美高清性xxxxhdvideos| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 亚洲欧美色图在线| xvideos成人免费看视频| wwwcom国产| 亚洲丁香网| 日本乱人伦片中文三区| 国产精品午夜爆乳美女视频| 欧美成人高清| 91丨国产| 大吊日肥婆视频| 日本久久网站| av不卡免费看| 手机看片福利一区二区三区| a级黄色影院| 成人欧美一区二区三区在线观看| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 日本少妇浓毛bbwbbw| 亚洲欧美在线另类| yjizz国产| 亚洲www在线| 日本乱大交xxxxx| 免费黄色一级| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 日本va欧美va欧美va精品| 好男人社区在线www| 国产做爰全免费的视频| 久久久九九九九| 国产精品成人久久久| 国产 成 人 小说 视频| 国产精品久久久久久久久久98| 一本精品中文字幕在线| 亚洲免费区| 97超碰97| 六月丁香啪啪| 高清乱码男女免费观看| 热99re久久国超精品首页| 国产精品r级最新在线观看| 日韩1页| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 国产99久久亚洲综合精品| 久久精品99北条麻妃| 成人网在线播放| 另类欧美亚洲| 婷婷久久久久| 成人三级做爰av| 欧美视频91| 午夜丰满寂寞少妇精品| 久久成年人| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 日韩av无码成人无码免费| 国产午夜精品av一区二区| 少妇白浆高潮无码免费区| 91精品日产一二三区乱码| 婷婷激情五月| 国产精品对白交换视频| 色哟哟在线观看| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 日韩精品无码一区二区| 欧美群妇大交乱免费视频| 国产日日日| 日韩天天| 五月婷婷色| 欧美日韩在线免费观看视频| 色图自拍偷拍| 最近的中文字幕免费完整版| 私库av在线| jzz在线观看| 午夜性生活片| 中文字幕另类| 丁香久久婷婷| 黄色毛片黄色毛片| 夜色.com| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 亚洲精品国产av天美传媒| 岛国精品在线观看| 高清中文字幕在线a片| 肉体公尝中文字幕第三部| 老女人任你躁久久久久久老妇| 在线www| 香蕉影院在线观看| 国产禁女女网站免费看| 热@国产| 日韩在线国产| 91天天看| 一级黄色a视频| 黄色的网站免费看| 理论片亚洲| 精品人妻无码区二区三区| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 伊人五月天婷婷| 色爱综合| 免费播放黄色片| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 成人a网站| 国产精品久久久久久久久毛片| 一级片特黄| 2021年国产精品自线在拍| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 日狠狠| 一区一区三区产品乱码亚洲| 97人妻碰碰视频免费上线| 成人黄色免费看| 亚洲成人在线观看视频| 躁躁日日躁| 日本黄色三级视频| 九色porny蝌蚪视频| 四虎4hu永久免费| 日本精品久久久久久草草| 亚洲欧美日韩在线| 日韩一级片| 美女毛片在线观看| 52avaⅴ我爱haose免费视频| 国产精品一卡二卡三卡| 在线观看免费的成年影片| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 一二三区免费| 日本高清色www在线安全| 亚洲熟妇av综合网五月| 久久网免费| 国产精品hdvideosex4k| 亚洲人成网站免费播放| 理论片午午伦夜理片影院99| 黑人大荫蒂老太大| 国产精品亚洲专区无码导航| 真实人妻互换毛片视频| 性三级视频| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 亚洲精品日韩一区二区电影| 青青草成人网| 另类欧美亚洲| 欧美综合视频| 丰满岳妇伦在线播放| 天天摸天天看天天做天天爽| a级一级片| 3344成人| 三区中文字幕| 亚洲精品91天天久久人人| 五十岁熟韵母乱视国产| 国产亚洲精品久久久ai换| 一区二视频| 精品在线免费视频| 在线免费日韩av| 大吊日肥婆视频| 床奴h慎入小说| 国产精品久久久乱弄| 大伊香蕉精品一区二区| 国产曰又深又爽免费视频| 国内精品久久久久久影院| 四虎影视国产精品免费久久| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 中文字幕第一区综合| 色www情| 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 农村黄a三级三级三级| 黄色正能量网站| 色噜噜av亚洲色一区二区| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 日本精品99| www国产毛片| 国产精品久久久久久无码五月| 色资源网站| www.av在线播放| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 44382亚洲最大成人网 | 白白嫩嫩的美女无套内谢| 国产360激情盗摄全集| 美女日日日| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 久久婷婷五月综合中文字幕| 伊人55| 国产91观看| 亚洲性久久久| www桃色| 久久久91视频| 亚洲色大成网站www久久九| 草逼视频网站| 色老板最新地址| 亚洲欧美大片| yw在线观看| 亚洲美女在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 亚洲精品久久久打桩机| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 涩涩网站在线| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 久久久精品国产一二三产区区别| 日本va在线视频播放| 日本乱子伦| 夜夜操综合| 免费网站看av| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 久久九九爱| 成人h动漫精品一区二区器材| 大学生被内谢粉嫩无套| a∨色狠狠一区二区三区| 日韩黄色一区| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 亚洲最大av番号库| 国产一区二区三区视频在线| 老司机亚洲精品影院无码| 午夜黄色在线| 风韵犹存少妇69xx视频| 精品毛片一区二区三区| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 国产精品伦子伦免费视频| 80s国产成年女人毛片| 人妻无码一区二区三区 tv| 无遮无挡爽爽免费视频| 亚洲最新av网站| 欧精国精产品一区| 久久偷窥视频| 涩涩97| 综合色天天鬼久久鬼色| 无码纯肉视频在线观看| 国产中的精品suv| 久久久精品视频免费| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 国产精品99久久免费| 国产啊v在线| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 丰满少妇乱子伦精品看片| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 香蕉av在线播放| 亚洲成人一级片| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 人人玩人人添人人澡东莞| 国产精品三级av三级av三级| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 欧美精品一区二区久久久| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 538prom精品视频在线播放| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| xx色综合| 狠狠搞av| 三及片在线观看| 久久最新| 国产精品美女一区二区| 中文午夜人妻无码看片| 樱花草在线社区www| 97超碰人人网| 无码成人片在线播放| 午夜三级a三级三点| 国产成人综合精品| 亚洲欧洲日本在线| 91午夜少妇三级全黄| 精品一区二区三区不卡| 久久香蕉网| 大奶子在线观看| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 少妇精品一区二区三区在线观看| 欧美不卡在线视频| 97青草超碰久久国内精品91| 国产精品精品久久久| 蜜桃精品在线| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 天堂男人网| 久久不见久久见免费影院国语| 最新亚洲精品国偷自产在线| 国产精品国产三级国产试看| 天天色av| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 日本精品在线视频| 天堂资源地址在线| 东方成人av| 久久久久久国产精品无码下载 | 蜜桃aaa| 99re视频热这里只有精品7| 国产真实露脸乱子伦原著| 无码人妻一区二区中文| 日本少妇高潮xxxxx另类| 人妻少妇精品视频专区| 国产高清999| 91日本视频| 欧美视频网站www色| 欧美激情xxxxx| 国产清纯美女白浆在线播放| 欧美调教视频| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 中文字幕无线码免费人妻| 蜜桃视频在线观看www社区| 亚洲男人皇宫| 不卡av一区| 99爱精品| www亚洲色图com| 大陆少妇xxxx做受高清| 黑人操bb| 成人亚洲视频| 精品一区二区三| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 西川结衣在线观看| 国产原创91| 国产乱淫av片免费观看| 亚洲国产中文在线视频| 一级录像免费录像性高湖| 嫩草在线看| 欧美成人一区二区三区四区| eeuss鲁一区二区三区| 88av在线播放| 先锋影音av最新资源| 久久免费大片| 天堂…在线最新版资源| 高清欧美性猛交| av黄色片在线观看| 无码一区二区三区老色鬼| 男女晚上日日麻批视频| 大尺度一区二区| 中出人妻中文字幕无码| 天天色天天射天天操| 九九视频免费在线观看| 日韩一区二区免费播放| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 玖玖在线| 日韩 国产 欧美| 国产视频国产区| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 亚欧洲乱码视频一二三区| 无码一区二区三区视频| 亚洲视频一二区| 欧美重口另类在线播放二区| 闷骚老干部cao个爽| 亚州福利| 美女裸体自慰在线观看| 国产专区av| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 日本少妇xxxx| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 日本一区二区观看| 一区一区三区产品乱码亚洲| 尤物九九久久国产精品的特点| 国产成人中文字幕| 精品国产美女av久久久久| 国产图片一区| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 国产乱码久久久久| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 日韩免费a| 你懂的网址在线播放| 免费看片成人| 久久久久免费观看| 精品淑女少妇av久久免费| 无码无套少妇毛多18p| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 色欲av久久一区二区三区久| 精品久久久久久| 日韩成人无码一区二区三区| 国产精品女人呻吟在线观看| 3p人妻少妇对白精彩视频| 天堂69堂在线精品视频软件| 久久久久一级| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 日本xxxxx片免费观看喷水| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 欧美精品xx| 亚洲精品国产综合| 另类捆绑调教少妇| 日本伦理一区二区三区| 国产成人精品高清在线电影| 97色伦97色伦国产欧美| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 精品成人一区| 伊人激情| 亚洲大色堂人在线视频| 伊人春色网站| 寡妇毛片一区二区三区| 97超碰成人| av无码制服丝袜国产日韩| 日韩成人免费无码不卡视频| 在线视频午夜| 亚洲综合精品成人| 97国精产品无人区一码二码| 欧美专区另类专区在线视频| 亚洲深爱| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 亚洲国产专区| 日本三级全黄三级a| 丰满少妇高潮惨叫视频| www.色53色.com| 中文在线观看av| 欧美成人一区二区三区| 看日本毛片| 欧美色图亚洲自拍| 婷婷五月深爱综合开心网| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 香蕉视频在线精品视频| 欧美人与性囗牲恔配| 亚洲中文自拍另类av片| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 天天色av| 伊人av中文av狼人av| jlzzjlzz欧美大全| 欧美日批视频| 免费在线亚洲| xxxx18日本| 精品无码国产污污污免费网站| 亚洲精品女人久久久| 欧美视频精品| 午夜福利电影无码专区| 男女啪啪网站大全免费| 成年人黄色在线观看| 成人免费的视频| 嫩草一区二区三区| 91干| 狠色综合| 日本精品免费视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 少妇专区| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产另类xxxxhd高清| 亚洲人成色77777| 欧美极品第一页| √资源天堂中文在线视频| jizz成熟丰满日本少妇| 中文字幕日本人妻久久久免费| 麻豆乱码国产一区二区三区| 动漫人妻h无码中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 国产欧美在线亚洲一区| 91高清在线视频| 国产成人高清精品亚洲| 99综合网| 激情五月婷婷网| 999精品国产| 村上凉子在线播放69xx| 精精国产xxxx视频在线观看| 亚洲激情av在线| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 亚洲高清网站| 水蜜桃色314在线观看| 69视频网址| 国内大量揄拍人妻精品视频| 成人3d动漫一区二区三区91| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 污网站在线免费看| 久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲一线在线观看| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 欧美日韩亚洲国产综合| 国精产品69永久中国有限 | 欧美在线免费播放| 狠狠干老司机| 欧美精品观看| 情侣作爱视频网站| 久久精品操| 色中文字幕在线观看| 久久久久久毛片精品免费不卡| 国产偷v国产偷v精品视频| av免费国产| 国产目拍亚洲精品99久久精品| wwwwww日本| 成人av动漫| av一二三区| 成年人激情视频| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 国产欧美日韩综合精品一| 国内少妇高清露脸精品视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 欧美黄色精品| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 国产成人亚洲精品无码青app| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 免费在线观看毛片| 2020久久香蕉国产线看观看| 四虎影视免费永久观看在线| 少妇性色淫片aaa播放| 多男一女一级淫片免费播放口| 国产老女人91精品一区| 黄色毛片网站| 久久网免费视频| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 欧美国产激情一区二区在线| 情五月| 国内精品久久久| 日韩av网站在线观看| 国产乱子伦视频大全| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| √资源天堂中文在线视频| 麻豆果冻传媒精品国产av| 色呦呦视频| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 在线观看亚洲专区| 拔萝卜在线| 国产精品久久久久久久久久| fexx性欧美| 国产精品国产免费无码专区不卡| 欧美成人免费全部观看| 午夜在线观看一区| 国产欧美综合在线观看第十页| 亚欧美在线观看| 亚洲精品电影院| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲第一夜页| 韩国成人免费视频| 国产精品国产| 久久久wwww| 99久久精品视香蕉蕉| 色图影院| 男人解开女人乳罩吃奶| 色偷偷网站| 亚洲精品国产一区二区图片 | 老司机精品视频一区二区| 欧美乱色伦图片区| 黄网站成人片免费视频| 亚洲毛片多多影院| 日本黄色免费| 与黑人高h系列辣文| 亚洲 欧美 日韩在线| 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 少妇高潮惨叫久久久久久| 免费日韩av在线| 最新欧美精品一区二区三区| 日本欧美国产| 在线岛国| 亚洲最大成人综合网720p| 亚洲九九爱| 黄色字幕网| 久久艹这里只有精品| www.天天干.com| 欧美精品久久久久久久自慰| 亚洲国产一区久久yourpan| 高清二区| 国产专区免费资源网站| 我的好妈妈在线观看| 色亚洲天堂| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 日韩五码在线| 极品女神无套呻吟啪啪| 久久久久国产精品午夜一区| 天天干夜夜爽| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 肥婆大荫蒂欧美另类| 亚洲第一黄网| 中文婷婷| 亚洲精品一区二区三区不卡| 国产91热爆ts人妖月奴| 俄罗斯精品一区二区| 午夜美女久久久久爽久久| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 全部免费a级毛片| 一级bbbbbbbbb毛片| 18禁成年无码免费网站| 黄色一级国产| 在线播放毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 米奇欧美777四色影视在线| 午夜精品视频一区| 欧美色狠| 成人免费视频免费观看| 一区二区亚洲精品国产片| 日韩欧美中文在线观看| 一本一道久久综合狠狠老| 日日碰日日摸| 夜夜嗷| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 久久成人在线| 午夜视频网站在线观看| 暖暖在线日本免费高清最新版| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 中国特级毛片| www夜夜爽| 337p日本大胆欧美人视频| 男女男精品视频站| a级成人毛片| 免费视频www在线观看网站| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 男人的天堂国产在线视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 男人女人做爽爽18禁网站| 九九久久综合| 69影院在线观看| 我爱52av| 国产精品毛片久久久久久久av| 黑人巨大跨种族video| 天天综合网91| 2019nv天堂香蕉在线观看| 精品伊人久久大香线蕉综合| 涩视频在线观看| 国产日韩欧美综合| 午夜精品久久久久久久久久久 | www.美色吧.com| 开心激情久久| av天堂午夜精品一区二区三区| 成人黄色免费网址| 久热精品视频在线| 久草在现| 国产精品毛片大码女人| 美日韩av在线| 爱爱视频日本| 成 人 免 费 黄 色| 国产性av| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 日韩sese| 国产精品视频免费播放| 午夜免费福利小电影| 国产精品一二| 熟人妇女无乱码中文字幕| 一级二级三级毛片| 欧美韩国日本| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 理论片91| 秋霞影院av| 欧美顶级毛片在线播放| 欧美一级片| 日本www高清| 羞羞的网站在线观看| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 欧美在线性| 中文字幕手机在线视频| 日韩精品一卡| 色网在线播放| 亚洲欧美日韩二三区在线| 99热国产精品| 毛片a级片| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产一级免费av| 丁香六月婷婷| 国产高清视频色拍| 婷婷色婷婷| 日韩影视在线| 明星双性精跪趴灌满h| 亚洲成人av| 亚洲吧| 三八激情网| 大黄专集在线观看| 2000xxx亚洲精品| 国产又猛又黄又爽| 成人涩涩软件| 久久岛国搬运工| 亚洲色欲色欲综合网站| www婷婷| 天天在线观看| 清清草视频| 男女午夜激情视频| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 一级录像免费录像性高湖| 国产杨幂丝袜av在线播放| 日本xxxx色| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 在线视频一二区| 国产精品美女久久久免费| 免费看男女做好爽好硬视频| 三级毛片一| 91看片黄色| 亚洲精品国自产拍在线观看| av免费看片| 伊人久久久av老熟妇色| 日韩精品免费在线视频| 国产良家自拍| 综合国产在线| 日本 片 成人 在线| 中文字幕无码人妻少妇免费| 宅宅少妇无码| 在线观看中文av| 九色porny蝌蚪视频| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲九色| 国产精品永久免费观看| 999国产精品视频| 日日鲁夜夜如影院| 国产91av视频| 亚洲欧美视频一区| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲精品自偷自拍无码| a级黄色网址| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 日本精品久久久久久草草| 豆花av在线| 日本在线高清不卡免费播放| 在厨房拨开内裤进入毛片| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 午夜快播| 久久一区国产| 黄色在线视频播放| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 精品少妇无码av在线播放 | 91视频88av| 久久精品成人亚洲另类欧美| 美国女人毛片| 国产一区二区精品久久| 国产精品自拍在线| 久久发布国产伦子伦精品| 一边摸一边吃奶一边做爽| 国产乡下妇女三片| 日韩娇小xxxxhd| 成人3d动漫在线观看| 国产www精品| 欧美色综合色| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 制服丝袜在线播放| 丰满放荡岳乱妇69www| 一区二区三区四区在线| 老司机午夜精品视频资源| 麻豆av无码蜜臀av| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产六月婷婷爱在线观看| 毛片网站有哪些| 国产aaa毛片| 国产黄色片视频| 成年人小视频| 影音先锋久久久久av综合网成人| 色999视频| 尤物一区二区| 999热精品视频| www.xxx国产| 欧美片网站免费| 免费性片| 激情五月中文字幕| 久久久做| 99re国产| 国产乱码77777777| 美女羞羞视频网站| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 制服丝袜天堂网| 妇女bbbb插插插视频| 国产在线午夜卡精品影院| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 夜色视频网站| 三及片在线观看| 久久人人爽人人爽人人av| 国产裸体永久免费视频网站| 日韩国产成人| 成人久久网站| 国产大片aaa| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 国产无遮挡裸体免费直播| 色综合激情网| 中文字幕免费播放| a级一片| 毛色毛片免费观看| 欧美一区二区三区久久久| 亚洲欧美综合一区二区三区| 在线不卡一区二区| 成人免费毛片xxx| wwwxxx日本人| 中文天堂最新版在线www| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 亚洲视频一区二区三区四区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 免费日韩一区二区| 久久久久国产精| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 亚洲色图综合网| 成人不卡在线| 欧美高清大屁股xxxxx| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 少妇精品视频无码专区| 国产在线啪| 97超碰资源站| 三个男吃我奶头一边一个视频| 国产精品沙发午睡系列990531| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 456成人精品影院| 久久婷五月| 色大师在线观看免费播放| а√天堂www在线а√天堂视频| 欧美国产中文字幕| www.亚洲高清| 午夜欧美激情| 久久只精品99品免费久23| 乌鸦热v2ba在线观看| 久久精品伊人波多野结衣| 高h公妇烈火| 五月丁香六月激情综合在线视频| 古装大尺度激情呻吟视频| 国产成人精品一区二区三区四区| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 另类性姿势bbwbbw| 天天操天天弄| 热99re久久国超精品首页| 一区二区亚洲视频| 日韩日日夜夜| 91精品久久久久久综合五月天| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 欧美日韩v| 免费黄色成人| 开心春色激情网| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 九色视频在线免费观看| 欧美综合视频| 青草成人免费视频| 欧美巨大另类极品videosbest | 91久久国产露脸精品| 日本ww色| 色77久久综合网| 国产123视频| 中文无码字幕中文有码字幕| 中文字幕久精品免费视频| 欧美性xxxxx| 爽爽av| 丰满少妇69激情啪啪无| 日本三级全黄少妇三2020| 九九热九九| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 国产三级精品三级在线专区1| av网站免费线看精品| 日韩欧美一区三区| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 精品人妻久久久久久888| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 国产精品偷伦视频免费观看了| 黄色大片a级| 91精品综合久久久久久| 亚洲尺码电影av久久| 5999在线视频免费观看| 国产精东天美av影业传媒| 亚洲自偷自拍熟女另类| 日韩在线中文| 国产成人精品无码一区二区老年人| 日韩插啊免费视频在线观看| 在线视频 中文字幕| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 高清国产视频| 狠狠久久精品中文字幕无码| 亚洲三级香港三级久久| 久久人体| 午夜福利视频| 人人爽人人爽人人片av免费| 无码少妇精品一区二区免费| 小向美奈子在线观看| 久久久久久久香蕉| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 高潮内射免费看片| 真人无遮挡18禁免费视频| 亚洲最大成人综合网| 久草免费福利资源站在线观看| 亚洲自拍色| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美国产精品久久久乱码| 久人人爽人人爽人人片av| 热久久亚洲| 18处破外女出血在线| 欧美一级片免费看| 无码中文字幕免费一区二区三区| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 欧美乱码视频| 男人av网站| 日韩成人在线免费观看| 国产在线观看a| 日本电影一区二区三区| 国产精品三级久久久久三级| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国产美女黄色| 国产精品无码v在线观看| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 成人av手机在线| 韩国三级在线视频| 免费jizzjizz在线播放| 黄色一级大片免费版| 日日摸夜夜添狠狠添| 男女啪啪进出阳道猛进| 99久久久精品国产一区二区| 樱花草涩涩www在线播放| 亚洲aaa级| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 真实乱视频国产免费观看| 国产初高中生视频在线观看| 欧美午夜性生活| a资源在线观看| 99热6这里只有精品| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 日韩欧美中文字幕在线播放| 亚洲精品麻豆| 美女免费av| 不卡的av在线免费观看| 男女一进一出超猛烈的视频| 亚洲在线一区二区三区| 999亚洲图片自拍偷欧美| 九色视频偷拍少妇的秘密| 51av视频| 麻豆视频免费观看| 亚洲国产va| 欧美熟妇性开放| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| www.17c.com小草影视| 日韩久久不卡| 国产香蕉在线视频| 97影院手机版| 丰满大乳伦理少妇| 激情久久婷婷| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 日韩在线色| 国产三级不卡在线观看视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 一级高清毛片| 在线免费看黄色片| 在线观看三级网站| 亚洲一区二区三区在线看| 美日韩毛片| 国产精品五月天| 青青草国产免费久久久下载| 亚洲色图另类| 粉嫩一区二区三区色综合| caoporn人人| 四季av中文字幕| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 国产肉体xxxx裸体视频| 三级经典三级日本三级欧美| 国产一二三区av| 国产操女人| 公妇乱淫免费观看| 日韩精品中文在线| 成人在线观看免费| 天海翼一二三区| 成人黄色免费视频| 五月天久久久久| a毛片网站| 先锋影音资源2中文字幕| 欧美日韩操| 最新国产亚洲人成无码网站| 成人av影视在线观看| 色乱码一区二区三区| 香蕉久久久久久| 另类亚洲综合区图片小说区| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 日韩精品手机在线| 麻豆视频二区| 国产亚洲tv在线观看| 四虎在线免费| 精品美女国产互换人妻| 91免费看片| 激情午夜视频| 久草青青| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 山林妇女勾搭老头av| 国产一级二级| 日本国产在线播放| 精品免费国产一区二区| 少妇高潮大片免费观看| 久久亚洲精品国产一区| 软萌小仙自慰喷白浆| 在线黄av| 爱爱视频网| 免费网站内射红桃视频| 日产高清b站成品片a| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 久久综合在线| 久久国产乱子精品免费女| 天堂中文а√在线| 久久久久国产精品久久久久| 一级黄色大全| 亚洲图片欧美日韩| 色哟哟网站| 一本一道久久综合久久| 色婷婷av在线| 久久97精品| 桃色一区| 国产成人精品高清在线观看99| 国产h在线| 久久久精品午夜免费不卡| 日产av在线播放| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃| 成人妇女免费播放久久久| 日日夜夜综合网| 亚洲一区 视频| 成人免费毛片xxx| 国精产品蘑菇一区一区有限| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 欧美日韩四区| 夜夜高潮次次欢爽av女| 香蕉久久久久久| 毛片无码国产| 国产亚洲精品a在线观看| 久久精品激情| 夜夜爽一区二区三区精品| 欧美一级黄色大片| 国产成人综合av| 国产中文在线视频| 欧美大胆少妇bbw| 九九视频国产免| 成在人线aⅴ免费视频| 国产午夜在线视频| 成人精品一区二区三区在线观看| 日韩精品一卡二卡| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 免费av观看网址| 19韩国主播青草vip| 伊人成色综合网| 奇米777四色成人影视| 国产第69页| 原创av| 久久精品视频16| 免费成人深夜夜行网站视频| 911色| 中文字幕一区二区三区四区五区| 中文字幕一区二区三区波野结| av av在线| 四虎影院免费| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 日本一区高清| 国产内射爽爽大片视频社区在线| av一区二区在线观看| 日日夜夜拍| 九色porny丨国产首页在线| 青青青伊人色综合久久| 最新色站| 婷婷五月花| 欧美日韩视频在线播放| 你懂的在线观看网址| 91免费影片| 久久久久久久岛国免费观看| 精品www| 亚洲精品tv| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 永久免费观看国产裸体美女| 欧洲av在线播放| 乌克兰美女浓毛bbw| 成人免费无码h在线观看不卡| 午夜黄色网址| 69堂精品| 久久av综合网| 国产日韩精品视频| 国产第一页浮力影院草草| 欧美亚洲综合另类色妞网| 国产一毛片| 亚洲一区二区三区影视| 午夜夫妻试看120国产| 亚洲美女色| 国产精品久久久久一区二区三区| 日韩性爰视频| 国产欧美日韩久久久久| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 久草高清| 国产美女黄色| 久久av网| 精品国精品自拍自在线| 水蜜桃av导航| 国产乱色精品成人免费视频| 国产69精品久久久久人妻刘玥 | 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 欧美毛片在线| 久久精品网| 亚洲偷偷| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 在线视频观看免费视频18| 亚洲精品视频观看| 免费大片av手机看片高清| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 欧美日韩国产一区二区| 大人和孩做爰aⅴ18| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 在线观看色网| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 国产精品成| 亚洲国产网址| 成人毛片无码一区二区| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产乱码精品一区二区三区精东| 欧美一级免费大片| 香蕉在线网| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 久久精品女人毛片国产| 人善性zzzzzo另类| 免费网站91| 黑人玩弄人妻1区二区| 日批日韩在线观看| 最新国产精品拍自在线观看| 欧美日韩三级在线观看| 日本老熟妇乱子伦精品| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 午夜免费精品| 天天弄天天模| 天天躁日日躁bbbbb| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 搞黄视频在线免费观看| 久久中文字幕无码专区| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 亚洲成av人影片在线观看| 美女视频黄又黄又免费| 一级日批片| 特色黄色片| www.99日本精品片com| 正在播放木下凛凛xv99| 免费黄色三级| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 草草影院ccyy国产日本欧美| 麻豆成人传媒一区二区| 国产成人精品福利一区二区三区| 91国在线| 久久久久久黄色片| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 韩国无码av片在线观看| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 50岁熟妇的呻吟声对白| 欧美成人伊人| 96成人爽a毛片一区二区| 在线vr极品专区| 日韩国产成人无码av毛片| www成人网| 一本色道久久hezyo无码| 欧洲av在线播放| 精品一区二区日韩| 亚洲男人天堂2020| 久久精品小视频| 亚洲69视频| 樱桃国产成人精品视频| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 茄子av在线| 96av在线| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 男人天堂欧美| 国产网站免费在线观看| 久操视频免费看| 日本激情在线| 亚洲综合射| 4色av| 国产卡一卡二卡三精品| 国产精品久久777777换脸| 国产av永久无码青青草原| 亚洲人亚洲精品成人网站| 日本aⅴ片| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 欧美精品日韩| 色婷婷www| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 91伊人久久| 精品久久久久成人码免费动漫| 韩国无码无遮挡在线观看| 黄色av免费网站| 成人在线网站观看| 91重口变态| 国产视频69| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 99亚洲男女激情在线观看| 亚洲a在线观看无码| av动漫网| 黑人操亚洲美女| 深夜福利视频在线| 三级毛片子| 青青草91久久久久久久久| 黄色在线小视频| 五月天激情影院| 亚洲3dmax成人| xxxx在线观看视频| 一级做人爰全过程| 神马午夜嘿嘿| 在线看黄色av| 在线观看91精品国产入口| 在线成人黄色| 精品国产影院| 欧美精品一区二区视频在线观看| 久久人人爽人人人人爽av| 天天看片夜夜爽| 91看片一区二区三区| 加勒比人妻av无码不卡| 女人内谢aaaa免费视频| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 麻豆久久久久| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 国产精品久久久久久久久鸭| 2020久久超碰国产精品最新| 色哟哟黄色| 欧美激情校园春色| 高潮好爽视频在线观看| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 亚洲视频入口| 日本一区不卡| 日本免费一区二区三区视频| 亚洲爽妇网| 国产免费毛卡片| 欧美情趣视频| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 白嫩日本少妇做爰| 国产卡一卡二| 九一成人网| 欧美日韩1区2区3区| 国产综合在线播放| 四虎精品一区二区免费| 国产精品国产三级国产av′ | 日韩av在线高清| 久久午夜激情| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 深夜视频在线免费| 亚洲色大成网站www永久网站| 婷婷俺也去俺也去官网| 欧美日韩国产伦理| www69堂| 少妇张开双腿自慰流白奖| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 色欲av无码无在线观看| 国产av永久无码青青草原| 久久99精品久久久久久不卡| 成人在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久王欧| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 亚洲男人的天堂av| 国产av无码日韩av无码网站| 内射人妻无套中出无码| 多啪视频| 天天看片视频免费观看| 亚洲综合色吧| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产按头口爆吞精在线视频| 久久久久琪琪去精品色无码| 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲一区a| 中国一级黄色影片| 中文字幕视频二区| 日屁视频| 欧美午夜在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 国产99视频在线观看| 亚洲欧美精品一中文字幕| 日本成aⅴ人片日本伦| 亚洲激情二区| 91丨porny丨国产| 欧美色插| 久久久久久国产| 色狠狠av一区二区三区| 一本之道之高码清乱码加勒比| 美国黄色一级视频| 少妇高潮毛片色欲ava片| 这里只有精品国产| 99j久久精品久久久久久| 亚洲色成人网站永久| 国产乱xxxxx987国语对白| 久久综合亚洲色hezyo国产| 久久女女| 黄色成人在线播放| 免费午夜男女高清视频| 亚洲大尺度av| 国产大片中文字幕| 中文字幕在线观看视频网站| 亚洲日韩欧美在线成人| 黄色福利在线观看| 肉嫁高柳家在线看| 国产精品久久久久电影网| 欧美成人三级精品| 国产欧美视频一区二区三区 | av在线综合网| 永久免费看成品人影视| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 区一区二在线观看| 国产午夜理论不卡在线观看| 久久免费高清视频| 日韩午夜毛片| 久久久激情| 人禽杂交18禁网站| 天天插天天干天天射| 射区导航| 成人动漫免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| juliaann艳妇精品hd| 精品人妻无码区二区三区| 成人片在线播放| vr成人啪啪影视| 亚洲毛片一区| 午夜少妇av| 久久人妻精品白浆国产| 成人一级片视频| 欧美一区二区视频在线观看| 国产精品久久久久蜜臀| 激情图片区| 真实国产熟睡乱子伦视频| 奇米av在线| 青青青在线视频| 国产又黄又爽又色视频| 亚洲国产精品麻豆| 日本少妇无码精品12p| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 日韩午夜在线视频| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 56pao国产成视频永久| 成人精品一区二区三区| 日韩国产高清一区二区| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 久操中文| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 美女av一区二区| www.久久爱| 狠狠色狠狠色综合久久一| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| xxxx日韩| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 午夜九九九| 在线播放日韩av| 欧美精品免费播放| 高柳家在线观看| 天堂网av2014| 97精品久久天干天天天按摩| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 精品无人区一区二区三区在线| 欧美在线一二三四区| 成人夜夜| 久热在线视频| 性与爱午夜视频免费看| 国产精品久久久久久| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 天天爽天天噜在线播放| 日韩av片在线免费观看| 日韩欧美一区二区三| 伊人99re| 三级黄色在线播放| 一个色综合国产色综合| 色偷偷中文字幕综合久久| 国产成人网| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 黄一区二区三区| 亚洲成在人线天堂网站| 女人精69xxx免费观| 亚洲国产一级| 久久精品第一页| 亚洲性网| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 午夜大尺度做爰激吻视频| 亚洲射| 欧美20p| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 中文字幕人妻伦伦| 日本人又黄又爽又色的图片| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 黄色观看网站| 欧美大荫蒂xxx| 欧美激情专区| 日本老熟妇毛茸茸| 99久久国产自偷自偷免费一区| 午夜影院免费在线观看| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 69av在线| 青青久草网| 亚洲天堂免费| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 午夜在线看片| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 青草视频网| 欧美日韩一区在线观看| 老女人丨91丨九色| 日韩免费在线播放| 黄色三级国产| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲男人天堂网址| 青青操免费在线视频| www.桃色| 精品午夜福利在线观看| 国产夫妻小视频| 成人爱爱网站| 少妇小芸h系列小说| 日韩a级大片| 国产福利高清在线视频| 97人妻精品一区二区三区 | 嫩草视频入口| 日本黄色aaa| 天堂男人av| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| www,超碰| 色99999| 人妻系列无码一区二区三区| 久色伊人| 中文字幕一区在线观看| 国产无套露脸在线观看| 一区二区三区黄色片| 91精品999| 狠狠色丁香久久综合| 日批日韩在线观看| 免费线上av| 日韩成人免费无码不卡视频| 国产一级二级三级视频| 欧美成人aaaa免费全部观看| 国产黄色一级网站| 国产午夜福利精品久久不卡| 亚洲私人影院| 国产精品7m凸凹视频分类| 亚洲天堂2017手机在线| 欧美成人无尺码免费视频软件| 偷国产乱人伦偷精品视频| 老湿机香蕉久久久久久| 热99re久久精品| 亚洲中文久久精品无码1| 精品免费| 日韩欧美极品| 国产精品无码一区二区三级| 亚洲综合图片网| 亚洲网站免费看| 91网站永久免费看| 靠逼在线观看| av网站的免费观看| 国产永久久| 香蕉视频一区| 欧美成人性色| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 黄色免费观看网站| 成人免费观看激情视频| 亚洲精品污一区二区三区| 黄色在线a| www色婷婷com| 午夜福利看757| 精品免费久久久| 无码人妻一区二区三区麻豆| 欧美国产日韩a在线观看| 久久无码人妻一区二区三区| 麻豆国产av超爽剧情系列| 亚欧在线观看视频| 亚洲天堂视频在线观看| 任你躁久久久久久妇女av| 婷婷综合缴情亚洲| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| jiizzyou性欧美老片| 日韩一本在线| 深夜爽爽无遮无挡视频| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 五月天国产视频| 狠狠色噜噜综合社区| 人妻熟女一区二区aⅴ| 免费小视频在线观看| 婷婷综合缴情亚洲| 欧美在线观看视频免费| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 三级视频久久| 热久久亚洲| 国产一区二区三区久久久久久久| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 在线观看日韩中文字幕| 免费久久99精品国产自在现| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 午夜在线国产| 日韩亚洲产在线观看| 国产理论在线| 天美传煤毛片| 国产免费久久精品99久久| 伊人久久一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话99| 激情 欧美 偷拍| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产精品无码永久免费不卡| av激情在线| 欧美在线性| 26uuu亚洲电影最新地址| 亚洲资源在线观看| 成人无码a区在线观看视频| 黄色大片免费的| 久久小视频| 窝窝九色成人影院| 久久99er精品国产首页| 不卡视频一区二区三区| 能直接看的av| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 成年女人午夜毛片免费| 国产精品白浆在线观看免费| 26uuu日韩精品一区二区| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲老妇色熟女老太| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 东北农村乱淫视频| xxxx999| 成人黄色性视频| 高清二区| www.蜜臀| www色黄| 久久久久久久久久久久国产| 日韩精品一区二区av在线观看| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 青青草草青青草久久草| 淫片网站| 欧美在线看| 中文字幕乱码久久午夜| av在线浏览| 91一区视频| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 成人特级片| 91麻豆精品国产午夜天堂| 亚洲涩网| 欧美成人四级hd版| 精品人成视频免费国产| 黄色三级国产| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 国产精品国产三级国产aⅴ| 少妇真实自偷自拍视频6| 日韩的一区二区| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 天天做天天爱夜夜爽| 99久久国产精| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 黑人巨大videos精品| 久久黄色| 久草三级| 国产ts变态重口人妖hd| gogo精品国模啪啪作爱| 无码专区人妻丝袜| 婷婷丁香激情| 欧美日韩激情在线观看| 国产免费一区二区三区在线能观看| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产精品福利视频一区| 日韩精品亚洲专在线电影| 九九精品99久久久香蕉| 亚洲国产无线乱码在线观看| 国产片av国语在线观看手机版 | 精品国产影院| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 99久久国产综合精品成人影院| 三及片在线观看| 久久99热这里只有精品| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| www.com毛片| 国产综合内射日韩久| 91久久国产露脸精品| 伊人影院在线视频| 亚洲综合天堂| 少妇又紧又爽视频| 神马午夜福利不卡片在线 | 欧美动态色图| 欧美日韩国产片| 久草在线视频在线| 美女av一区二区| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 野战的情欲hd三级| 日韩avav| 欧美综合在线观看| 亚洲色大成网站www在线| 国产乱人伦av麻豆网| 午夜少妇视频| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 东北女人毛多水多牲交视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 欧美日韩综合精品一区二区| 久久亚洲欧美日本精品| 四虎国产精品永久一区高清| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 色综合欧美在线视频区| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 蜜桃精品在线| 亚洲日本乱码一区二区三区| 最近中文字幕mv免费高清在线| 成人在线午夜| 亚洲美女av在线| 欧美特黄aaa| asian日本若图pics| 国产色秀视频在线播放| 最近的中文字幕在线看视频| wwwyjizcom性欧美| 亚洲视频网站在线观看| 亚洲激情片| 国产免费一区二区三区四在线播放| 色综合中文字幕| 色爽交| 午夜视频免费看| 国内视频精品| 久久国语精品| 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 欧美大波乳人伦免费视频| 中文字幕第一区高清av | 亚洲欧美闷骚少妇影院| 日本aⅴ片| 国产精品日韩欧美大师| 欧美成人精品高清视频在线观看| 777精品| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 国产主播一区二区三区在线观看| 天天色综合图片| 国产做无码视频在线观看| 色爽| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 五月婷丁香| 好男人www社区视频在线资源| 国产亚洲精品aaaa片app| 日本高清在线一区| www.亚洲成人| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 国产桃色无码视频在线观看| 亚洲综合性网| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 午夜精品射精入后重之免费观看| 乱码专区一卡二卡国色天香| 黑丝一区| 丰满少妇理论片bd高清| 成人国产精品入口| 人人超人人超碰超国产| 日本三级手机在线播放线观看| 精品乱码一区二区三四区视频| 国产97在线 | 美洲| 91久久久国产| 国产福利观看| 男女拔萝卜免费观看| 99re8精品视频热线观看| www.国产视频| 日韩啪啪网站| 九九热在线播放| 97色伦综合在线欧美视频| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 日韩综合精品| 色欧美视频| 天堂在线www| 日韩一中文字幕| 亚洲国产精品成人va在线观看| 午夜一二三区| 国产精品青青在线麻豆| 亚洲一区二区自拍偷拍| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 免费黄色毛片| 清纯唯美亚洲色图| 丁香五月激情缘综合区| 男女啪啪永久免费观看网站| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 最近免费中文字幕中文高清6| 欧美a在线播放| 成品片a免人视频| 97精品免费公开在线视频| 日本一上一下爱爱免费| 五月丁香综合缴情六月| 爱爱免费网站| 先锋中文字幕在线资源| 国产91亚洲精品| 国内精品视频在线播放| 欧美在线观看免费专区| 成人啪啪18免费网站看| 极品粉嫩国产18尤物| 国产精品高潮呻吟久| 亚洲最大av番号库| 亚洲成年轻人电影网站www| 东南亚末成年videos| 国产手机av片在线观看| 免费在线观看的av| 免费人成视频x8x8| 有码中文字幕在线观看| 色狠狠操| 手机在线看片| 亚洲一区免费观看| 国产精品视频男人的天堂 | 天堂资源中文在线| 国产精品无码av无码| a天堂最新版中文在线地址| 91国产丝袜播放在线| 久久久亚洲综合久久久久87| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 午夜精品喷水| 黄色九九| 久久久久久国产| 真实强推精品半推半就| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 国产精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品久久久久久久观小说| 成人免费观看49www在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 久久在现| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 中文字幕av手机版| 国内精品自线一区二区三区2021| 欧美美女性高潮| 日本久久久久久久久久久| 一本色道av久久精品| 亚洲免费观看| 国内一区二区| youjizz在线视频| 黄色av网址在线| 国产在线麻豆精品入口| 精品综合久久久久| 欧美精品videossex少妇| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产午夜精品一区| 果冻传媒色av国产在线播放| 日韩视频二区| 国产色视频网站| 成人亚洲一区二区三区在线| 天天做天天看| 影音先锋男人站| 国产尤物av| 精品探花| 99国产精品久久久久久久久久| 这里只有精品国产| 日韩欧洲亚洲| 产精品视频在线观看免费| 国产精品民宅偷窥盗摄| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 奇米影视奇米色777欧美| 尤物国精品午夜福利视频| 韩国无码色视频在线观看| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 久久久国产精品久久久| 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲欧洲一区二区| 一级片视频网站| 天天干天天透| 亚洲午夜无码久久yy6080| 99视频精品全部免费 在线| 中文字幕在线视频不卡| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 亚洲热热| 精品热| 夜色伊人| 亚洲欧美在线一区| 日本精品视频在线| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 一道本一二三区| 亚洲免费视频免在线观看| 欧美少妇性生活| 日韩欧美一区二区三区,| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品一区二区熟女不卡| 国产精品系列在线观看| 久久a久久| 日本少妇撒尿com| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 午夜日韩欧美| 99视频一区二区| 日韩在线高清视频| 免费日韩精品| 超在线视频| 91爱啪| 操操日日| 中国杭州少妇xxxx做受| 欧美三级真做在线观看| 无码专区狠狠躁天天躁| 亚洲欧美不卡| 亚洲综合色自拍一区| 日韩在线国产| 秋霞黄色网| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 777午夜精品免费观看| 中文字幕在线官网| 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲爱| 日韩午夜av| 一本之道新久| 99精品欧美| 欧美二区三区91| 日本欧美三级| 99免费看| 亚洲视频精品在线| 国产日本欧美在线| 亚洲精品五月天| 亚洲精品肉丝少妇在线 | 瑜伽美女健身视频集锦| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国产精品无码一区二区三区电影| 最近2019中文字幕在线 | 免费看婬乱a欧美大片| 高清在线一区二区| 日产2021免费一二三四区在线| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 亚洲欧美综合精品成人网| 狠狠综合久久综合88亚洲| 欧洲免费一区二区三区视频| 国产亚洲中文字幕在线制服| 色综合久久久久久久久久| 日本亚洲欧洲免费无线码| 欧美成aⅴ人在线视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 人人爽人人爽人人片a∨| 99久久久久久久| 国产高清在线a免费视频观看| 奶真大水真多小荡货av| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 午夜视频久久久久一区| 中文字幕一区二区人妻电影| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 色老99久久精品偷偷鲁| 精品国产aⅴ无码一区二区| 久久久久久国产精品| 4hu四虎影视入口| 双腿张开被9个黑人调教影片| 天堂中文在线网| 成人免费视频久久| 国产午夜福利在线观看视频| 92看片淫黄大片一级| 天天舔天天| 国产黄视频网站| 久久久久97国产精| 欧美一级免费观看| 国产美女遭强被高潮网站| 日韩高清网站| 女女百合互慰av网站| 久久中文精品视频| 爽爽影院在线免费观看| 九九色播| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 国产精品免费在线| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 欧美大黑帍在线播放| 欧美久草视频| 国产三级精品在线| 国产欧美一区二区精品97| 黄a在线| 在线xxxx| 精品系列无码一区二区三区| 中文字幕日本乱码仑区在线| 综合一区在线| 久久成人小视频| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 色婷婷狠狠| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 午夜国产福利在线| 国产欧美精品一区二区色综合| 久热精品视频天堂在线视频| 国产又黄又大又爽| 精品无码三级在线观看视频| 国产精品午夜8888| 日本中出中文字幕| 黄色片大全| 少妇激情一区二区三区视频| 欧美一级黄色毛片| 色综合久久天天综合| 国产毛片91| 日日干夜夜草| 岛国片免费在线观看| 天天狠天天插| 五月婷婷影院| 国内自拍五区| 天天拍夜夜操| 成人在线观看a| 二区三区在线观看| 综合色区国产亚洲另类| 久99久精品免费视频热| 玖玖在线精品| 窝窝午夜精品一区二区| 日韩精品极品| 丰满饥渴老女人hd69av| 黄色三级小视频| 亚洲 欧美 国产 67194| 92精品国产自产在线观看481页| 国产片av国语在线观看导航| 麻豆av免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩在线 中文字幕| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 午夜少妇视频| 欧美在线三级艳情网站| 国产不卡毛片| 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲国产成人综合| 久久性精品| 国产一区二区三区四区五区vm| 色欲av蜜桃一区二区三| 久久99精品久久久久久| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 欧美性黑人极品hd| 嫩呦国产一区二区三区av| 国产一区二区日韩| 亚洲人成在线观看网站不卡| www.香蕉视频在线观看| 夜夜动漫| 中国老熟妇自拍hd发布 | 超碰在线进入| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 久久精品香蕉视频| 乱淫av| 亚欧在线高清专区| 在线观看日本www| 成人国产网站| 91精品亚洲影视在线观看| 久久精品香蕉视频| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 麻豆天美国产一区在线播放| 久久98精品久久久久久久性| 69国产精品| 亚洲激情欧美色图| 四虎免费久久| 日本一区二区三区免费播放| 69黄色片| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 国产激情在线看| 中文亚洲无线码49vv| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美牲交a欧美牲交| 精品午夜福利在线视在亚洲| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 成年人色片| wwwcom欧美| 中文字幕免费在线| 国产又爽又黄又舒服的视频| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| av成人在线免费观看| 欧美系列第一页| 国产精品美女高潮视频| 欧美一级黄| 日韩精品无码免费毛片| 俞飞鸿早期三级| 另类小说欧美| 成人av资源在线| 国产av久久久久精东av| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 午夜精品视频在线| www887色视频免费| 天天骑夜夜操| 国产国产精品人在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中文| 在线观看一区二区视频| 人人爽人人片人人片av| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 国产精品三级av| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 午夜黄色在线观看| 国产免费午夜福利不卡片在线| 免费的a级毛片| 外国黄色网| 日日噜噜大屁股熟妇| 久久水蜜桃| 午夜视频久久久久一区| 日本三级黄色中文字幕| 亚洲一级免费视频| 天天撸夜夜操| 亚洲精品人成网线在线播放va| 美女露胸无遮挡| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 午夜dv内射一区二区| 性猛交波兰xxxxx| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 久色视频在线观看| 成人无码在线视频网站| 久久中文精品无码中文字幕| 久久久人成影片免费观看| 亚洲第一综合网站| 国产精品自产拍在线18禁| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 玉米视频成人免费看| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲午夜精品一区| 91视频高清| 亚洲激情av在线| 伊人中文字幕无码专区| 欧美成欧美va| 成人免费精品视频| 一级片高清| 国产东北露脸熟妇| 波多野吉衣一区| 狠狠五月婷婷| 欧美精品与人动性物交免费看| 91插插插影院| 亚洲色图18p| 波多野结衣视频一区| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 亚欧日韩欧美网站在线看| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 精品国偷自产国产一区| 夜夜性日日交xxx性视频| 狠狠看穞片色欲天天| 青青草视频免费观看| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 丁香七月婷婷| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 看片网站在线观看| 97色婷婷| 亚洲国产综合人成综合网站| 狠狠色噜噜狠狠狠| 中文乱码人妻系列一区| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 男女啪啪软件| 午夜av激情| 性生交生活片1| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 国产开嫩苞在线播放视频| 中文字幕久久久久| 天天干中文字幕| 日韩视频h| 日韩69视频| 美女视频黄8视频大全| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产性xxx| 免费的毛片| 999精品视频在线观看| 日日摸天天做天天添天天欢| 欧美老熟妇又粗又大| av黄色片在线观看| 日韩男女视频| 国产在线视频卡一卡二| 一级片视频免费观看| 无码av大香线蕉伊人久久| 成人免费视频在线播放| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 在线一区二区视频| 91精品视频网站| 男人的天堂在线观看av| 福利片一区二区| 久久er99国产精品免费| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 中文字幕一卡二卡三卡| 国产乱xxxxx97国语对白| 日韩专区欧美专区| 中国字幕一色哟哟| 福利免费在线观看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 99久久国产综合精品女图图等你| 免费观看理伦片在线播放| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 日本午夜免费| 红杏成人免费视频| 国产一级啪啪| 欧美叫娇小xx人1314| 亚洲女人天堂网| 男人和女人高潮免费网站 | 亚洲成色www久久网站| 国产真实偷乱视频| 日本wv一本一道久久香蕉| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 免费无码成人av电影在线播放| 成人免费视频视频在线观看 免费| 1级黄色大片| 五月天精品在线| 亚洲精品久久久久999666| 日本午夜三级| 欧美成妇人吹潮在线播放| 99性视频| 青草影院内射中出高潮-百度| 在线三区| 成人免费福利视频| 亚洲黄色录像片| 成人免费观看在线视频| 国内黄色片| 色综合区| 黄色av观看| 永久免费毛片在线播放| 我和亲妺妺乱的性视频| 国产精品久久久久7777按摩| 日本三级全黄| 亚洲欧洲成人a∨在线| 亚洲美女av在线| 国产福利一区二区| www.黄色大片| 四虎院影亚洲永久| 欧美a网站| 日本三级免费看| 久久人妻精品国产| 噼里啪啦国语版在线观看| 天堂网在线最新版www| 亚洲毛片大全| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 人妻少妇乱子伦无码专区| 西西人体www大胆高清视频| 亚洲色图综合网| 色葡萄影院| 欧美另类极品| 久久99热久久99精品| 精品久久久噜噜噜久久久| 免费看操片| 欧美一区二区三区久久精品| 国产亚洲精品久久久456| 粗大猛烈进出高潮视频| 久久精品成人无码观看不卡| 亚洲国产果果在线播放在线| 东京热tokyo综合久久精品| 91不卡视频| 国产精品日韩欧美| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 激情五月深爱五月| 精品www久久久久久奶水| 黄色av网站在线看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 无遮高潮国产免费观看| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 日韩三级黄| 欧美黄色网络| 国产农村老头老太视频| 国产视频欧美| 日本妞xxxxxxxxx68| www.youjizz在线| 国产精品久久久久久妇女6080| caoprom在线视频| 蜜桃av一区| 又紧又黄的免费视频网站| 欧美综合国产| 久艹在线观看视频| 国产一区啪啪| 亚洲国产福利| 亚洲精品视频免费| www日本高清视频| 国模冰莲极品自慰人体| 极品少妇hdxx天美hdxx| 国产精品第一区揄拍无码| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 成人欧美日韩一区二区三区| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 欧美一级免费在线观看| 国产精品亚洲一区二区无码| 国产色a∨在线看免费| 翁虹三级做爰在线播放| 人妻无码久久久久久久久久久| 毛片av在线观看| 天天精品在线| 国产性生活毛片| 丁香六月综合| 激情综合亚洲| 男人午夜免费视频| 亚洲一区二区在线播放| 中文字幕丝袜精品久久| 日韩啪啪片| 福利一区福利二区| 女同三级bd高清在线播放| 高跟鞋av| 亚洲精品久久久一线二线三线| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产精品免费在线| 国产九色| 亚洲天堂男人的天堂| 动漫av一区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 中文天堂在线资源| 最新av中文字幕无码专区| 老司机亚洲精品| 99久久久无码国产精品试看| 亚洲性天堂| 少妇内射兰兰久久| 91日韩在线视频| 九九热在线视频| 性欧美在线视频| 永久免费观看的毛片视频| 222aaa| 日韩精品无码人成视频| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 超碰免费成人| 日韩少妇白浆无码系列| 久久精品网站视频| 性殴美69xoxoxoxo| 无码国模大尺度视频在线观看| 992tv精品tv视频| 90后极品粉嫩小泬20p| 成熟妇人a片免费看网站| 天堂av免费看| 久久综合精品成人一本| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 亚洲天堂一级| 久草视频一区| 51视频国产精品一区二区| 中文字幕第一区综合| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 亚洲欧美性视频| 国模晨雨浓密毛大尺度 | www香蕉| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 先锋影音在线| 妺妺窝人体色www看人体 | 亚洲精品无码成人aaa片| 午夜在线精品| 偷牌自拍第56页| 成人无码特黄特黄av片在线| 嫩草www| 99视频国产精品| 国产av中文av无码av狼人| 一级黄色a视频| 欧美日韩精品国产| 黄色理论片| 日本特黄特色大片免费视频网站| 少妇做爰免费视频网站色黄| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 丰满白嫩大屁股ass| 国产精品高潮呻| 久久99久久99精品免视看| 精品伊人久久久久7777人| 成人在线免费看视频| 国av在线| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 国产一区二区三区导航| 国产成人精品a视频一区| 欧美性xxxx在线播放| 国产理论视频在线观看| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 制服丝袜中文字幕在线| 无码区日韩特区永久免费系列| 天天综合久久综合| 五月天国产精品| 欧美巨大黑人极品精男| 成人av免费在线| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 久久久久久中文字幕| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 成人久久18免费网站图片| 天天影视网天天综合色| 国产精品久久久久久久久久了| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 欧洲在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 色狠狠av老熟女| 美女诱惑av| 天天干夜夜做| 男人天堂aaa| 亚洲中文在线精品国产| 深夜福利网站在线观看| 精品久久久中文字幕人妻| 精品一区二区三区四区五区| 国内大量揄拍人妻精品视频| 女同互添互慰av毛片观看| 中文字幕精品久久久| 深夜福利在线播放| 激情欧美成人久久综合| 久久精品无码精品免费专区| 欧美影视精品久久| 91久久久久久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 久久超碰97人人做人人爱| 黄色片高清| 军人全身脱精光自慰| 久久这里只精品国产免费10| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲一线在线观看| 香蕉一级视频| 亚洲男人的天堂在线va| 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 在线播放国产一区二区三区| 女同激情久久av久久| 久久久欧洲| 肉色丝袜一区二区| 激性欧美激情在线| 综合网婷婷| 久久国产劲爆∧v内射| 一区二区三区四区视频| 女女女女bbbbbb毛片在线| 中出av在线| 91久久国产露脸精品| 精品一卡二卡三卡四卡| 国偷自产一区二区三区在线视频| 红桃av在线| 黄色免费片| 欧美人与zoxxxx视频| 毛片看看| 美国免费毛片基地| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 亚洲天堂视频在线播放| 午夜福制92视频| 黄色片a级片| 久久人妻精品国产一区二区| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 色鬼7777久久| 国产成人综合在线观看| 中文字幕日韩在线视频| 超碰av在线| 丰满又黄又爽少妇毛片| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 亚洲激情精品| 欧美资源| 国产一区二三区| 亚洲理论电影在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码| 国产福利视频一区二区精品| 久久亚洲精品无码播放| 国产精品国产三级国产a| 综合久色| 国产69精品久久久久久| 成熟女人特级毛片www免费| 搡老女人老妇女老熟妇| 国产精品美女久久久久av爽| 99re6在线视频| 激情综合色综合久久综合| 色天堂视频| 538国产精品视频一区二区| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 毛片视频网站| 免费精品国自产拍在线不卡| 又污又爽又黄的网站| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 亚洲精品无码久久久久sm| 黄网站在线播放| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 99年国精产品一二二区传媒| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 无码热综合无码色综合| 仁科百华av解禁在线播放| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 男人的天堂2018无码| 成人天堂666| 久久久精品久久久久久96| 亚洲 另类 春色 国产| 在线观看日本国产成人免费| www国产高清| 自拍偷在线精品自拍偷| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 亚洲欲色欲香天天综合网| 欧洲精品久久久| 久天啪天天久久99久孕妇| 精品一卡二卡三卡四卡| 6969成人亚洲婷婷| 亚洲精品区| 欧美视频在线播放| 少妇av导航| 亚洲国产欧美在线综合其他| 亚洲无马砖区2021| 日韩免费不卡视频| 99伊人网| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 黄色av网址在线观看| 毛又多又黑少妇a片视频| 大尺度做爰啪啪床戏| 日韩黄色录像| 在线免费看av网站| 日本精品中文字幕在线播放| av中文资源在线| 亚洲免费大片| 久久狼人天堂| 成人网站www污污污网站| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 丰满少妇麻豆av苏语棠| ass东方小嫩模pics| 亚洲第3页| 久久二| 麻豆av剧情| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 久久久精品影视| 亚洲欧美视频| 三级久久久| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 九一国产在线观看| 欧美日韩黄色一级片| 国产精品入口网站7777| 91视频黄| 免费人成视频在线观看视频| 亚洲成a人v| 色伊人av| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 亚洲成人久久久久| 中文字幕精品一区久久久久| 免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲美女视频在线| 五月六月丁香婷婷激情| 超碰人人澡| 国产96在线 | 国产| 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 国产高清av首播原创麻豆 | 免费视频在线观看1| 91美女啪啪| www美色吧com| 夜色www国产精品资源站| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产性自爱拍偷在在线播放| 69xxxxx国产| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 嫩草福利视频| 男人添女荫道口视频a| 欧美成本人视频免费播放| 关晓彤三级在线播放| 久久特级毛片| 97成网| 美国一区二区三区无码视频| 亚洲gv天堂gv无码男同| 国产真实乱对白精彩久久小说| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 国产精品一区二区av交换| 国产日视频| 最新亚洲人成无码网www电影| 黑人大长吊大战中国人妻| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 欧美 日本 国产| 亚洲激情社区| 女人与牲口性恔配视频免费| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 双腿张开被9个黑人调教影片| 91在线视频免费观看| 黄色三级视频网站| 国产亚洲精品久久精品6| 99久久精品视香蕉蕉| aa区一区二区三无码精片| 久久国产一| 九九九九精品视频在线观看| 国产成人精品无码专区| 男人天堂社区| 2020国产精品精品国产| 国产精品乱码一区二区视频| 国产成人综合在线观看| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 最新av在线网站| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 午夜无码大尺度福利视频| 欧美成人精品欧美一| 亚洲天堂bt| 欧美国产亚洲日韩在线二区| av草逼| 久久久久无码国产精品一区| 人人妻人人澡人人爽秒播| 国产精品香蕉在线观看| 免费纯肉3d动漫无码网站| 丁香五香天堂| 91激情小视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| av手机网| 亚洲成a人片在线观看天堂| 国内精品第一页| 五十六十路熟女交尾a片| 日本一区二区视频| www.超碰97.com| 国产精品日韩欧美| av在线免播放器| 天天在线看无码av片| 欧美三级在线播放| 欧美色图校园春色| 一级黄色免费| 91插插视频| 中文字幕av在线一二三区| 性按摩xxxx在线观看| 免费人成小说在线观看网站| 岛国午夜视频| 久久99国产精品久久| 男人天堂中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 黄色三级在线播放| 久久精品无码一区二区app| 国产无套水多在线观看| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 久久久成人av| 色妞网| 福利色播| 欧美丰满熟妇性xxxx| 香蕉视频在线网站| 九色网址| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 免费av黄色| 天天色天天射天天操| 日韩性xxxx| 超清无码av最大网站| 久久国产人妻一区二区免费| 日韩国产亚洲高清在线久草| 91精品成人久久| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 久久草av| 色婷婷六月天| 国内少妇偷人精品视频| 亚洲免费一区二区| 国内精品自在拍精选| 俺来也av| 小早川怜子一区二区三区| 国产在线一区二区| www.香蕉视频.com| 亚洲免费婷婷| yellow免费在线观看| 久久一区欧美| 在线免费一级片| 无码专区视频精品老司机| 懂色在线| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 亚洲成年电人电影| 六月激情综合| 日韩精品短片| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 少妇aaaaa| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 国产精品视频yy9299一区| 爱情岛论坛首页永久入口| 色婷婷成人网| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 四虎影像| 午夜视频在线观看一区| 伊人色婷婷| 国产一级片a| 国产精品性生活| 国产交换配乱淫视频a免费| 在线观看91av| 亚洲一区 在线播放| 久久久久久一级| 久久免费视频一区二区| 久久一区av| 91丨国产丨捆绑调教| 亚洲午夜久久| 色狠狠久久aa北条麻妃| 不卡毛片在线观看| 国产视频国产区| 蜜桃臀av在线| 99热门精品一区二区三区无码| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 在线免费观看黄| 亚洲九九九| 国产精品成人一区二区不卡| 免费男人下部进女人下部视频| 国产欧美综合一区| 久久综合五月丁香六月丁香| 无套内内射视频网站| 国产乱子伦视频大全| 日本大片黄| 色老妹| 成年女人午夜毛片免费| 欧美精品网站在线观看| 国产性生交xxxxx免费| 黄色3级视频| 久久久久久曰本av免费免费| 无码一区二区三区| 卡1卡2卡3精品接入口| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 男女啪啪高清无遮挡免费| 无码国模国产在线观看免费| 国产精品拍拍| 奇米影视888狠狠狠| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 欧美色精品| 国产精品国产三级国产试看| 亚洲在线国产日韩欧美| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| a国产一区二区免费入口| 一级黄色片毛片| 国产成人三级在线视频网站观看| 中文无码乱人伦中文视频播放| 欧美变态暴力牲交videos| 久久国产网| 伊人中文在线| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 91社区在线观看高清| 少妇激情av一区二区三区| 黄床片30分钟免费视频教程| 午夜在线网站| 97福利影院| 国产八十老太另类视频| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 日韩中文免费| 国产浮力视频| 欧美黑人又粗又大xxx| 欧美黑人一区二区| 一区不卡在线观看| 欧美理伦| 少妇看片| 国内精品免费视频自在线拍| 涩涩小网站| 懂色av一区二区夜夜嗨| 波多野结衣的av一区二区三区| 久久久www成人免费看片| 黄瓜视频91| 日本阿v片在线播放免费| 97人妻碰碰视频免费上线| 天天操天天添| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 激情网av| 免费在线精品视频| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 日本一二三区在线| 秋霞无码一区二区| 最近中文字幕| 日本成人激情视频| 欧美大屁股bbbbxxxx| 性高潮久久久久久久| 国产乱人伦av在线a更新| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 97国产超碰一区二区三区| jlzzjizz在线播放观看| 亚洲欧洲视频在线| 精产国品一二三产区m553麻豆| 狠狠五月天| 性虎精品无码av导航| 日韩欧美激情在线| 亚洲成色在线综合网站2018| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 91看片在线播放| 级r片内射在线视频播放| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产精华xxx| 亚洲四区| 全部免费播放在线毛片| 免费精品视频一区二区三区| 中文字幕不卡一区| 未满十八勿入午夜免费网站| 午夜网址| 精品成人国产| 亚洲精品久久片久久久久| 欧美人成在线| 日韩精品短片| 美国女人毛片| 日韩视频在线视频| 亚洲制服 视频在线观看| 99精品网| 免费无码鲁丝片一区二区| 国产一级二级三级在线 | www.com捏胸挤出奶| 国内av在线播放| 日韩欧美国产精品| 国产精品国产三级国产传播| 国产裸体写真av一区二区| 日韩av在线免费播放| 看片日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 一本大道久久东京热av| 成人黄色免费| 亚洲第一av在线| 99精品视频网| 日本美女一级片| 黑丝一区| a天堂在线观看| 波多野结衣高潮av在线播放| 亚洲第一视频网| 亚洲综合在线一区| 涩欲国产一区二区三区四区| 狼人无码精华av午夜精品| 96在线视频| 国产香蕉精品| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 日韩爆乳一区二区无码| 国产福利专区| 国产日韩在线观看一区| 国产又粗又猛又爽又黄av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 我不卡一区二区| 国产超碰97| 玖玖色资源| 西西人体大胆尺度写真| 爱久久av一区二区三区| 永久免费精品精品永久-夜色 | 91精品国产综合久久久久久久久| 国产一在线| 国产在线精品观看免费观看| 黄色www| 啪啪.com| 一级片视频免费| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 久久黄色免费视频| 日韩在线视频线观看一区| 色婷婷婷婷| 亚洲经典一区二区| 午夜理论片yy8860y影院| 91日本在线播放| 奇米777四色在线精品| 久久福利小视频| 国产精品无码制服丝袜| 夜天干天干啦天干天天爽| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 91巨炮在线| 又污又爽又黄的免费网站| 体内精69xxxxxx| 婚后日日高h文孕| 欧美交换| 午夜精品久久久久9999| 99热在线免费观看| 国产一区二区四区在线观看| 性色av一区二区三区红粉影视| 日本电影一区二区三区| 精品一卡二卡三卡四卡兔| av大片在线看| 99自拍视频| 国产精品久久久天天影视| 国产97在线 | 日韩| 亚洲免费福利在线视频| 国99久9在线 | 免费| 久久国产午夜精品理论片| 国产怡红院| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 精品国产一区二区三区麻豆| 殴美性生活| 天天综合网91| 操操综合网| 久久8| 婷婷丁香六月激情综合啪| 久久久久亚洲波多野结衣| 极品国产主播粉嫩在线 | 亚洲一区二区美女| 一本大道久久a久久精二百| 欧美人与动牲交免费观看网| 未满十八18禁止免费无码网站| 国产欧美成人一区二区a片| 手机福利在线| 成人免费看毛片| 久久国产成人午夜av影院| 免费无遮挡在线观看网站| 国产成人三级三级三级97| 丰满的熟妇岳中文字幕| 97视频免费观看2区| 伊人av中文av狼人av| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产h在线| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 亚洲国精产品一二二线| 日本中文字幕有码在线视频| 亚洲精品国产成人精品软件| 日批视频| 亚洲国产精品麻豆| 99精品视频在线观看免费播放| 国产精品无码天天爽视频| 人人插插| 亚韩精品中文字幕无码视频| 婷婷中文字幕在线| 日韩免费在线观看视频 | 国产a不卡| 久久99久久久| 女人真人毛片全免费看| 无人码一区二区三区视频| 好吊色在线观看| 欧美日韩无线码在线观看| 精品国产亚洲福利一区二区| 久久免费视频播放| 正在播放国产大学生情侣| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 免费在线看黄色片| 色综合久久综合| 隣の若妻さん波多野结衣| 无码丰满熟妇一区二区| 亚洲爆爽av| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 阿拉伯性视频xxxx| 欧美精品一区在线| 天天槽夜夜槽槽不停| 久久精品国产亚洲77777| 伊人无码精品久久一区二区| 99精品国产福利一区二区| 人善性zzzzzo另类| 久久久嫩草| 国产口爆吞精在线视频2020版| 久久99国内精品自在现线| 亚洲资源网站| 国产美女精品| 天干夜天天夜天干天2004年| 国内精品一区二区三区不卡| 亚洲人成在线观看网站不卡| 中国一级特黄真人毛片| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 国产视频你懂得| 国产成人无码a区在线观看视频app | 五月天黄色小说| 一道本毛片| 国产私人尤物无码不卡| 男人的天堂毛片| 任你干在线精品视频网2| 免费av资源在线观看| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 少妇人妻偷人精品免费视频| 免费国产在线观看麻豆| 亚洲精品乱码久久观看网| 国产淫语对白粗口video| 欧美老熟妇又粗又大| 无套日出白浆| 久久久e热视频| 中文字幕三区| 天天草天天射| 欧美性做爰视频| 九九一级片| av免费一区| 九九啪| 亚洲欧美在线观看| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 久久精品视频9| 少妇大叫太大太粗太爽了| 亚洲性网| 91日韩中文字幕| 白丝乳交内射一二三区| 久操精品视频| 97久久人澡人人添人人爽| 国产性av| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 亚洲国产天堂久久综合226114| 成年午夜精品久久久精品| 久草视频网| 婷婷色伊人| 中文无码伦av中文字幕| 外国av在线| 日本三级全黄三级a| 在线欧美日韩制服国产| 91p九色| 欧美性色网| 日本激情一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看国产| www.伊人| 中文天堂最新版资源www| 天堂а√在线中文在线新版| 国产女人与公拘交在线播放| 992tv精品tv视频| 久久精品国产亚洲七七| 日日插插| 深夜福利视频免费观看| 国产精品视屏| 色综合区| 久久久久国产一区二区| 免费无码a片一区二三区| 欧美视频一区二区在线观看| 神马午夜福利不卡片在线| 日韩中文字幕免费| 十八禁毛片| 亚洲国产精品999| 懂色一区二区三区久久久| www99在线| 麻豆视频入口| 懂色av一区二区三区四区五区| 成人免费看片又大又黄| 欧美另类色| 亚洲欧美第一成人网站7777| 国产性生交xxxxx无码| 亚洲性无码av在线欣赏网| 综合久久影院| 在线a视频网站| 奇米影视亚洲狠狠色| 国产又爽又黄又舒服的视频| 日本色综合网| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 女同性女同3p| 性激烈的欧美三级视频| 韩国一区二区三区在线观看| 黄网在线播放| 久久亚洲美女| 久久网站免费观看| 136av福利视频导航入口| 亚洲天堂视频网站| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美人成在线| 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲另类伦春色综合图片| av无码久久久久不卡网站下载| 少妇高潮水多太爽了动态图| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 久艹视频免费看| 色屋永久| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲欧美日本中文字不卡| 免费人成视频在线观看视频| 毛片麻豆| 亚洲天堂一| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 亚洲夜夜叫| 久久人人插| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲日韩色在线影院性色| 99国产伦精品一区二区三区| 99riav6国产情侣在线看| 久久亚洲精品国产| 欧美破处女| 九九在线视频免费观看精彩| 亚洲成年看片在线观看| 欧美久久一区二区| 亚洲色欲色欱www在线| 玖玖伊人| 色欲av巨乳无码一区二区| 美国黄色av| 午夜成人1000部免费视频| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 欧美日韩黄色大片| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 偷窥 国产 综合| 日本深夜福利| 青青久久国产| 久久www成人看片免费不卡| 91网址入口| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲8888| 天天草天天操| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 自拍三级| 亚洲精品视频观看| 国语精品久久| 日本疯狂爆乳xxxx| 国产成人av网站网址| 澳门久久| 欧美成年人视频| 97影院理论午夜伦不卡| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 粉嫩萝控精品福利网站| 引诱农村少妇性事| www精品视频| 久久国产精品99国产精| 国产一区二区精品在线| 人人爽人人添人人超| 亚洲黄色小视频在线观看| 免费一二三区| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 爽妇网国产精品| 久久99久久99精品免观看| 日日摸夜夜骑| 国产成人精品自在钱拍| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 免费人成视频在线观看视频 | 欧美1234区| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| av片亚洲国产男人的天堂| 国产免费无遮挡| 欧美精品一二| 一个人看的毛片| 亚洲黄色录像| 性高湖久久久久久久久| 人与动物av| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产交换配乱淫视频a| 99久久国产综合精品swag| 2024男人天堂| 国产日批| 麻豆精品一区| 99久久国产视频| 亚洲欧美一| 无码任你躁久久久久久久| 91热精品| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产精品2区| 少妇精品一区二区| 午夜视频在线观看免费完整版| 亚洲视频一级| 无码丰满熟妇| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 成人福利影院| 熟女少妇a性色生活片毛片| 另类国产精品一区二区| 91精品区| 亚洲免费一级| 欧美日韩你懂的| 亚洲第一网站| 一区二区国产精品| 92国产精品午夜福利| 免费在线观看视频a| 国产v亚洲v天堂无码网站| 成人亚洲| 日韩精品免费播放| 最新国产网站| 亚洲欧美日韩三级| 2020中文字字幕在线不卡| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 中国美女乱淫免费看视频| 99福利视频| 欧美国产伦久久久久久久| 亚洲三级黄| 欧美熟妇毛茸茸| 婷婷综合另类小说色区| 一级生性活片免费视频片| 天天色综合天天色| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | www.成人.com| 成人少妇高潮流白浆| 国产资源av| 国产女主播喷水视频在线观看| 国产性猛交xxxx免费看久久| 猫咪www免费人成网站无码| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 全部毛片永久免费看| 日本久久久www成人免费毛片丨| 涩涩网站在线看| 米奇777四色精品人人爽| 黄色网视频| 日本精品国产| 成人av片免费看| 黄色精品一区二区| 国产一级在线播放| 90后极品粉嫩小泬20p| 亚洲日韩视频| 亚洲精品视频免费在线观看| 午夜精品网| 日韩美女三级| 国产成人精品无码专区| 国产高清精品在线| 色婷婷综合和线在线| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 人人妻人人澡人人爽秒播| 91九色中文| 在线中文字幕网站| 少妇与和尚h乱ⅹh| 91视频导航| 免费国产一区二区三区四区| 特级西西444ww大胆视频| 国产成人日韩| av影片在线| 欧美无砖专区免费| 国产精品丝袜www爽爽爽| 90后极品粉嫩小泬20p| 久草热在线| 黄网站色视频免费国产| 成人精品一区二区三区视频播放| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| www.香蕉.com| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 九九热久久免费视频| 中文字幕日产乱码中| 亚洲日韩色图| 啪啪免费小视频| 色天天天综合色天天| 超碰免费公开| 色呦呦在线观看视频| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 天堂av网址| 另类天堂网不卡另类系列| 国产素人在线观看| 中日韩乱码一二新区| 国内高清久久久久久| 欧美内射rape视频| 十八禁视频网站在线观看| 欧美性猛交aaaa片黑人| 亚韩精品| 91网在线播放| 九九热在线免费视频| 亚洲精品9| 国产超碰人人爽人人做| 色狠狠一区二区三区香蕉| 热久久精品免费视频| 丝袜视频在线| 成人av一区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 一级生活毛片| 午夜视频在线观看网站| 秋霞无码一区二区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 日韩资源在线| 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 国产区在线| 日本一二三不卡视频| 日韩欧美在线观看免费| 无码8090精品久久一区| 色老头一区二区| 黄色男人的天堂| 成年人网站黄色| 免费现黄频在线观看国产| 天堂网av中文字幕| 日本超碰在线| 欧美日韩国产黄色| 特级黄色毛片在放| 97人人插| 成人在线免费看视频| 麻豆精品一区综合av在线| 99久久精品国产综合| 26uuu另类亚洲欧美日本| 一区二区三区在线免费观看视频| 久久午夜免费观看| 在线精品一区二区三区| 国产精品正在播放| 日韩中出在线| 国产真实的和子乱拍在线观看| 免费a在线观看| 国产福利无码一区在线| 日本久久久久久久久久久| 久久精品91| 免费特黄视频| 丰满少妇高潮久久三区| 精品久久久久久久久中文字幕| 伊人9999| 在线观看片免费视频无码| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美人与拘性视交免费看| 黄色理论片| 色日韩| 中文日韩亚洲欧美字幕| 无人区码一码二码三码区别新月| 911爱豆传媒国产| 美女羞羞视频网站| 国产日产欧产美韩系列影片| 国产男女av| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 中国女人真人一级毛片| 99精品国产丝袜在线拍国语| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 欧美在线播放| 一级做a爰片性色毛片精油| 久久九九久精品国产免费直播| 久99久热只有精品国产15 | 中文字幕av影片| 亚洲成人va| 国产成人在线网站| 中国黄色毛片| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 自拍偷拍综合| 国产精品无码久久一线| 国产精品资源网| av官网在线观看| 99色| 成人免费xxxxxx视频| 亚洲a在线播放| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 国产精品-色哟哟| 国产精品嫩草在线| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 一级空姐毛片| 久久天堂av| 自拍偷拍激情| 一级黄色短片| 夜夜爱视频| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 91天天干| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 网色网站| 你懂的国产在线| 一本无码字幕在线少妇| 国内精品久久久久久久久久久久| 免费av中文字幕| 米奇影视第四色| 欧美乱日| 青青青国产在线视频在线观看| 岛国精品| 亚洲区和欧洲区一二三四| 色婷婷视频| 中文无码熟妇人妻av在线| www.欧美激情| 欧美成人精品 一区二区三区| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 人妻少妇中文字幕久久| 欧美日韩综合精品一区二区| 狠狠综合久久久久尤物丿| 欧洲性猛交| 色欲天天天无码视频| 亚洲人成人一区二区在线观看| 九九热国产精品视频| 日本黄色片网址| 亚洲 欧美 另类图片| 少妇天天干| 中文日韩在线| 亚洲精品一线二线| 欧美综合日韩| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 老妇激情毛片视频| 欧美xx孕妇| 国产毛片在线| 中文字幕一区二区三区乱码| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 97国产精| 99久久爱re热6在播放| 国产在线2| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 看全黄大色黄大片美女| 欧美久久精品一级黑人c片| 成年女人黄网站色视频免费97| 国产精品色哟哟| 在线欧美精品一区二区三区| 97成人精品视频在线播放| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 在线免费色视频| 日韩一区二区欧美| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 国产的av| 人人操日日干| 在线视+欧美+亚洲日本| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 国产 成 人 亚洲欧洲| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 国产精品高清视亚洲中文| 亚洲图片欧美激情| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 一本久久a久久精品综合| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 手机在线免费av| 在厨房拨开内裤进入毛片| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产日韩欧美不卡| 欧美亚洲色图视频| 老司机亚洲精品影院无码| 国产女人水真多18毛片18精品| 久久视频这里只精品10| 亚洲色欲色欲www成人网| 亚洲成人免费视频| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 国产成人av免费网址| 中国美女毛片| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 国产成年免费视频| 不卡免费视频| 亚洲电影区图片区小说区| 日本护士被弄高潮视频| 国产污视频在线播放| 欧美肥屁videossex精品| 日本特级黄色录像| 奇米四色在线观看| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 免费av在线网站| 永久免费精品视频| 免费国产小视频| 国产精品一品二区三区的使用体验| 成年人黄色片网站| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 中文人妻av大区中文不卡| 国产精品入口a级| 少妇爱做高清免费视频| 精品一区二区三区在线成人| 少妇高潮惨叫久久久久久| 久久国产天堂福利天堂| 男人天堂av在线播放| www国产精品一区| 国产精品精品视频一区二区三区 | 亚洲a无码综合a国产av中文| 在线黄色免费网站| 四虎影视永久免费观看| 天堂av网址| 日韩视频专区| 女同 另类 激情 重口| 久久―日本道色综合久久| 亚洲va中文字幕无码久久| 美女黄网站人色视频免费国产| 亚洲区一区| 国产偷久久一区精品69| 俺去啦俺来也五月天| 免费国产成人高清在线视频| 99爱免费视频| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 天堂а√在线地址| 侵犯亲女在线播放视频| 国产精品线路一线路二| 九九热在线观看| 毛片视频网站在线观看| 国产曰肥老太婆无遮挡| 亚洲一区免费在线| 上海富婆spa又高潮了| 伊人久久成综合久久影院| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 日韩精品aaa| 午夜爱爱福利| 最新无码a∨在线观看| 大陆偷拍av| 精品久久久久久无码免费| aaa毛片视频| 凹凸国产熟女精品视频| 夜色jjj.av| 国产男人的天堂在线视频| 国产男女性潮高清免费网站| 日本女人一级片| 成人国产片女人爽到高潮| 少妇与子乱在线观看| 少妇高潮久久久| a天堂视频在线观看| 少妇免费看| av在线播放网| 日韩av资源| 亚洲日本韩国在线| 亚洲国产精品无码av| 亚洲三级久久| 日韩在线免费观看视频| 自拍三级| 七七色影院| 少妇人妻偷人精品免费视频| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 久久综合狠狠色综合伊人| 久久a久久| 色婷婷激情av| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 亚洲成年人影院| 亚洲精品字幕| jizz色| 国产九区| 欧美天天性影院| 国产美女一区二区三区在线观看| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 成人无码嫩草影院| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 成人做受视频试看120秒| 乱淫a裸体xxxⅹ| 午夜肉伦伦影院| 亚洲成人国产精品| 午夜精品免费看| 亚洲综合av一区二区三区| 久久亚洲精品情侣| 老司机性色福利精品视频|