超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

單位節(jié)能減排活動方案

時間:2022-07-14 11:59:59 方案 我要投稿

單位節(jié)能減排活動方案(通用15篇)

  為確保活動順利開展,通常會被要求事先制定活動方案,活動方案是活動的書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。活動方案要怎么制定呢?下面是小編收集整理的單位節(jié)能減排活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

單位節(jié)能減排活動方案(通用15篇)

  單位節(jié)能減排活動方案 篇1

  為進一步加強建筑節(jié)能的監(jiān)督管理,確保建筑節(jié)能強制性標(biāo)準和有關(guān)管理措施的落實,進一步推動我縣建筑節(jié)能工作深入開展,根據(jù)《xx市貫徹民用建筑節(jié)能條例實施方案》(昭建聯(lián)發(fā)發(fā)xx號)文件精神,結(jié)合我局工作實際特制定如下實施方案:

  一、工作目標(biāo)

  1、加快發(fā)展新型墻體材料,加強新型保溫隔熱材料和新型節(jié)能設(shè)備及新工藝、新技術(shù)在建筑節(jié)能工作中的推廣和應(yīng)用,構(gòu)建新型建筑體系。

  2、確保全縣民用建筑實施節(jié)能50%的設(shè)計標(biāo)準。

  3、確保縣城區(qū)范圍內(nèi)建筑節(jié)能設(shè)計率達100%。

  4、確保縣城區(qū)范圍內(nèi)建筑節(jié)能實施率達80%,帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村建筑節(jié)能的實施。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立xx縣建設(shè)局建筑節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:唐向前

  副組長:賀松林、楊建軍、趙 俊、唐小春、劉先明、唐策群、肖旭陽、劉會琴

  成 員:羅健芳、唐 麗、楊錫炎、王碩、張杰力、郭立明、郭 贊、李運軍、朱亞新、李 偉、周美麗、賀武陽

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在建管站,由羅健芳任辦公室主任。負責(zé)節(jié)能工作的日常管理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。

  領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)主要是貫徹落實國家和省、市有關(guān)建筑節(jié)能工作的法規(guī)、政策和標(biāo)準。全面部署和協(xié)調(diào)建筑節(jié)能工作。督查和考核建筑節(jié)能工作執(zhí)行情況。

  三、職責(zé)分工

  我局各職能部門實施民用建筑節(jié)能管理工作的具體職責(zé)分工如下:

  1、建管站

  (1)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱節(jié)能辦)組織管理、協(xié)調(diào)全縣建筑節(jié)能工作。負責(zé)局建筑節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,牽頭制定并完善建筑節(jié)能各項管理制度。加強對建筑節(jié)能管理機構(gòu)和相關(guān)單位的指導(dǎo)。

  (2)負責(zé)對各類建筑節(jié)能產(chǎn)品(材料)實施備案管理及推廣應(yīng)用工作。

  (3)新建、改建、擴建項目在竣工驗收時,組織對建筑節(jié)能部分工程進行專項驗收。施工單位必須填寫好《xx縣建筑節(jié)能專項驗收登記表》,經(jīng)節(jié)能辦公室審核,并報局領(lǐng)導(dǎo)審批后方可對工程進行竣工驗收備案。

  (4)組織管理及協(xié)調(diào)我縣建筑節(jié)能調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)以及統(tǒng)計工作。負責(zé)牽頭組織建筑節(jié)能專項檢查,建立監(jiān)督舉報制度,受理公眾舉報投訴等。

  2、總工室

  負責(zé)對設(shè)計和施工圖審查過程中建筑節(jié)能執(zhí)行情況的監(jiān)督管理,對建筑節(jié)能工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),負責(zé)建筑節(jié)能初步設(shè)計方案的審批,把好建筑節(jié)能技術(shù)關(guān)。

  3、招標(biāo)辦

  負責(zé)建筑節(jié)能項目消耗量標(biāo)準及有關(guān)計價規(guī)則編制的監(jiān)督和管理。

  4、政務(wù)中心、九華分局、易俗河分局

  在核發(fā)施工許可證時,負責(zé)審核施工圖的建筑節(jié)能設(shè)計是否圖審合格,把好建筑節(jié)能工作的入口關(guān)。

  5、質(zhì)安站

  制定并完善建筑節(jié)能工作質(zhì)量安全監(jiān)督管理細則,加強建筑節(jié)能分項工程質(zhì)量的監(jiān)督和檢查,配合節(jié)能辦嚴格按照《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和相關(guān)規(guī)定進行節(jié)能驗收。

  6、檢測中心

  負責(zé)對建筑節(jié)能原材料進行檢測及成品的質(zhì)量檢測。

  7、房改房建辦

  加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)執(zhí)行建筑節(jié)能政策及標(biāo)準的監(jiān)督指導(dǎo)。

  8、城鎮(zhèn)化管理辦公室

  負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村建筑節(jié)能的推廣應(yīng)用。

  8、執(zhí)法隊

  負責(zé)對不執(zhí)行或擅自降低建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準的單位和工程項目,根據(jù)《節(jié)約能源法》及中華人民共和國國務(wù)院令第530號《民用建筑節(jié)能條例》等進行嚴肅查處,依法查處建設(shè)、設(shè)計、圖審、施工、監(jiān)理單位以及工程檢測機構(gòu)等責(zé)任主體違反建筑節(jié)能政策及規(guī)范標(biāo)準的行為,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和有關(guān)規(guī)范性文件要求,提出行政處罰意見。

  9、建工股

  在核發(fā)備案證時,負責(zé)審核該工程是否按規(guī)定進行了建筑節(jié)能的專項驗收,把好建筑節(jié)能的出口關(guān)。

  10、檔案館

  負責(zé)建筑工程節(jié)能檔案的收集、歸檔工作。

  四、建筑節(jié)能的實施管理和專項驗收辦法

  1、實施建筑節(jié)能的施工單位,應(yīng)在節(jié)能工程施工前先制定節(jié)能專項施工方案,報質(zhì)安站和監(jiān)理批準后方可實施,并報送縣節(jié)能辦備案。

  2、實施建筑節(jié)能的施工單位,在施工工程中應(yīng)接受質(zhì)量監(jiān)督部門的監(jiān)督和縣節(jié)能辦的專項檢查,包括對工程實體檢查和資料的查閱。

  3、在節(jié)能工程完工后,施工單位應(yīng)在監(jiān)理認可后及時向縣節(jié)能辦提交節(jié)能專項驗收的書面申請,及節(jié)能分部工程資料,經(jīng)審查合格后,節(jié)能辦應(yīng)在收到申請三日內(nèi)組織相關(guān)單位參加建筑節(jié)能工程的專項驗收。驗收的標(biāo)準為經(jīng)圖紙審查合格的設(shè)計文件和《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》。未及時驗收或驗收不合格的不得進入下一分部工程,質(zhì)安站不予竣工驗收。

  4、驗收合格后,施工單位應(yīng)提交《xx縣建筑節(jié)能分部工程驗收登記表》報節(jié)能辦進行備案,此表將歸檔入該工程的竣工驗收備案資料中一并存入城建檔案館進行保存,對未將該表存檔的項目不發(fā)放檔案合格證,不予竣工備案。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇2

  根據(jù)上級相關(guān)文件精神,配合五原縣教育局開展 “環(huán)保節(jié)能”青少年科學(xué)調(diào)查體驗活動,進一步推進我校綜合實踐活動課程的實施,經(jīng)研究,我校決定組織開環(huán)保節(jié)能活動,具體活動方案如下:

  一、活動目的:

  為了學(xué)校更好的發(fā)展,共建節(jié)能型校園,我校將開展環(huán)保節(jié)能活動,使師生樹立節(jié)能意識,增強節(jié)能的責(zé)任心,做到從我做起,從身邊做起,逐步形成全校節(jié)約能源、保護環(huán)境的良好氛圍。

  二、環(huán)保節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  為了貫徹落實上級有關(guān)文件精神,加強我校環(huán)保節(jié)能工作,成立了學(xué)校環(huán)保節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:姜美玲

  副組長:郝永明、張瑞、王慧

  成 員:各班班主任、趙俊清、張遷平、崔雨花

  三、活動要求:

  采取各種生動活潑、青少年學(xué)生喜聞樂見的教育和宣傳形式,引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)能環(huán)保的觀念,關(guān)注生活中的節(jié)約方

  式,學(xué)習(xí)和尋找節(jié)能的竅門和方法,樹立節(jié)能環(huán)保意識,養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的行為習(xí)慣。

  四、活動內(nèi)容:

  1、利用國旗下講話、宣傳欄和校園廣播等形式,宣傳并要求全校師生參加環(huán)保節(jié)能活動。

  2、發(fā)放“環(huán)保節(jié)能、全體行動”倡議書。

  3、各班級出一期以“環(huán)保節(jié)能”為主題的墻報。利用墻報、宣傳欄等設(shè)立“環(huán)保節(jié)能金點子”專欄,收集“環(huán)保節(jié)能金點子”。

  4、各班級組織開展“環(huán)保節(jié)能”主題班會活動。

  5、開展“節(jié)能減排,環(huán)保生活”廢棄物品設(shè)計制作大賽。各班級組織同學(xué)們利用日常生活中的廢棄物品,如:食品包裝盒、可樂罐、飲料瓶、塑料瓶蓋等等,制作具有保護環(huán)境、節(jié)能減排功能的小設(shè)計、小發(fā)明、小作品,從中挑選出構(gòu)思新穎、精巧美觀的作品上交德育處,德育處將組織評比。通過這項活動向同學(xué)們宣傳“變廢為寶”的環(huán)保生活理念,動員大家一起來參與環(huán)保節(jié)能行動。

  6、開展以“環(huán)保節(jié)能”為主題的手抄報評比、漫畫大賽,并在其中挑選部分優(yōu)秀作品展出。作品要求:

  ①作品反映一個主題:“環(huán)保節(jié)能”。

  ②作品要求主題突出,創(chuàng)意獨特,構(gòu)圖新穎,色彩明快。

  請各班級從學(xué)生作品中挑選2張優(yōu)秀作品上交大隊部,大隊部將組織評比,并對評比出的優(yōu)秀作品進行展覽。

  7、大隊部組織成立“環(huán)保節(jié)能行動小分隊”。各班級推薦1名學(xué)生,由大隊部組織對班級、辦公室等場所的用水、用電情況進行監(jiān)督。

  8、推廣教科書的循環(huán)使用。

  9、開展“我要環(huán)保,我愛學(xué)校”主題簽名活動。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇3

  為緩解電力供需矛盾,加強有序用電管理,確保重點用電需求,按照市發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)《20xx年度電網(wǎng)有序用電方案》的通知要求,結(jié)合電力供需情況,制定了20xx年度電網(wǎng)有序用電方案。

  健全組織、明確職責(zé)

  成立縣有序用電協(xié)調(diào)督導(dǎo)辦公室。縣發(fā)展改革局牽頭,聯(lián)合組成由縣工信局、供電公司等部門參與的全縣有序用電協(xié)調(diào)督導(dǎo)辦公室,辦公室設(shè)在縣發(fā)展改革局,負責(zé)全縣有序用電工作的指導(dǎo),并協(xié)調(diào)解決有序用電工作中的問題,同時負責(zé)有序用電工作的宣傳、檢查、督導(dǎo),對有序用電的落實情況進行通報。

  各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要成立相應(yīng)的管理機構(gòu),認真組織,抓好有序用電工作的落實。

  制定方案、措施到位

  (1)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要按照本方案,會同當(dāng)?shù)毓╇娝贫ū据爡^(qū)有序用電具體實施方案,明確錯避峰用戶、調(diào)控負荷指標(biāo)及停限電用戶,確保滿足方案要求,并要認真組織,抓好落實。

  (2)供電企業(yè)要及時做好負荷預(yù)測。當(dāng)需要采取相應(yīng)的有序用電調(diào)控方式時,應(yīng)提前1天通知停限電用戶。

  (3)有序用電方案中涉及的各個用電企業(yè),要制定相應(yīng)的錯峰、避峰、停電、限電預(yù)案,明確負責(zé)人、操作流程及錯避峰設(shè)備,保證安全用電并在要求時限內(nèi)實現(xiàn)調(diào)控目標(biāo)。在電力平衡出現(xiàn)缺口時,接到通知后應(yīng)嚴格按照要求調(diào)整生產(chǎn)方式。

  (4)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要做好有序用電管理政策宣傳引導(dǎo)工作。供電部門要將采取的有序用電方式和時間提前通知相關(guān)企業(yè),以便企業(yè)妥善安排生產(chǎn)。

  (5)在電力平衡出現(xiàn)缺口時,供電部門要在廣播、電視等媒體上進行宣傳,各企事業(yè)單位、商業(yè)用戶要積極響應(yīng)號召實施節(jié)電措施。

  (6)當(dāng)電力缺口實際低于調(diào)控指標(biāo)時,供電部門要根據(jù)企業(yè)實際情況分配調(diào)整指標(biāo),原則上優(yōu)先執(zhí)行錯避峰,調(diào)控指標(biāo)不大于分配指標(biāo)。

  (7)各企業(yè)應(yīng)加大節(jié)電技改投入,適時淘汰高耗能的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品,積極開展節(jié)能降耗工作。

  抓緊工作、確保進度

  (1)4月15日前,組織成立有序用電督導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)。

  (2)4月20日前,編制完成本地有序用電工作方案,明確參與企業(yè)、工作要求,具體指標(biāo)要細化到企業(yè),并報縣發(fā)展改革局備案。方案執(zhí)行期間,尤其是迎峰度夏期間要督導(dǎo)工業(yè)用戶、縣城商業(yè)用電戶及各事業(yè)單位的執(zhí)行情況。

  (3)4月30日前,各參與企業(yè)制定完成本單位應(yīng)急預(yù)案,明確責(zé)任人,并報縣發(fā)展改革局和供電公司備案,提前做好演練;進入6月份后自動實施移峰填谷,并將年度、月度檢修計劃盡可能安排在6—8月份。

  (4)4月30日前,各企業(yè)事業(yè)單位制定本單位節(jié)電措施落實要求,明確負責(zé)人,嚴格執(zhí)行,在不影響正常工作、生活的前提下降低用電需求。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇4

  為積極響應(yīng)集團號召,充分利用現(xiàn)有資源,避免公司現(xiàn)有資源浪費流失,建設(shè)節(jié)約型企業(yè);為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動”的決定,使我處全體員工增強節(jié)約意識,杜絕浪費行為,養(yǎng)成一個勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。我分處決定開展一次節(jié)能降耗活動。根據(jù)第三XX實際,特制定本方案。

  一、組織機構(gòu)

  為了切實加強對節(jié)能降耗活動的有效實施,我分處特成立節(jié)能降耗活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:XX

  副組長:XX

  二、活動時間

  20XX年6月1日——20XX年8月31日

  三、活動具體內(nèi)容及實施要求

  (一)節(jié)約用電

  1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業(yè)時,對樓宇梯燈,廊燈必須實行人走燈滅;各部門在下班時必須關(guān)掉辦公室的所有用電設(shè)備。

  2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦(連經(jīng)理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外),其他部門電腦如連續(xù)待機一小時以上,必須關(guān)掉主機電源及顯示器電源。

  3、客服部、工程部的打印機如果不用時必須關(guān)閉電源。

  4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調(diào)所開溫度不得低于26度。

  (二)嚴格控制辦公用品的消耗量

  1、原則上第三XX全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。

  2、利用好二次紙(除了上報請示,函等須使用一次紙以外,在有二次紙的情況下,各部門復(fù)印或打印時必須使用二次紙)。

  3、第三XX全體員工必須保管好自己的辦公用品,防止自己的辦公用品無故流失。

  (三)嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。

  1、各部門在申購月采購計劃時,必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質(zhì),間接造成經(jīng)濟損失。

  2、各部門的二級倉庫監(jiān)管人必須定期對二級倉庫進行盤點,統(tǒng)計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。

  (四)注重廢品、廢棄配件的回收利用。

  1、對于已壞的安全出口燈、應(yīng)急照明燈,如果在維修成本不大的情況下,必須買相關(guān)配件進行維修后再使用。

  2、對于實在是無維修使用價值的,但本身仍存在一定的價值的物品(如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等)必須回收,并登記臺帳,送至總庫,作變賣處理。

  (五)嚴格控制電話電話費。

  1、不得利用辦公電話打與工作無關(guān)的電話。

  2、建議全體員工開通手機短號,員工與員工之間聯(lián)系時,使用手機短號聯(lián)系。

  3、對于客服部員工,待下月電話申購回來安裝后,主管級領(lǐng)導(dǎo)將對上述實施情況進行不定期抽查,如果發(fā)現(xiàn)沒有做到上述要求,將對相關(guān)人員或相關(guān)部門做出考核。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇5

  一、指導(dǎo)思想

  20xx年,全區(qū)節(jié)能監(jiān)察工作緊緊圍繞全區(qū)節(jié)能重點工作,以實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo),促進能源的高效利用為目的,創(chuàng)新監(jiān)察思路,突出監(jiān)察重點,拓寬監(jiān)察領(lǐng)域,加大執(zhí)法力度,依法推進全區(qū)節(jié)能降耗工作。

  二、總體目標(biāo)

  (一)節(jié)能監(jiān)察目標(biāo):對全區(qū)37戶重點用能單位實施深入系統(tǒng)的節(jié)能監(jiān)察,推動工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能監(jiān)察不斷向縱深發(fā)展;對轄區(qū)內(nèi)政府機關(guān)、賓館飯店、商場超市、學(xué)校、銀行、交通運輸企業(yè)和節(jié)能服務(wù)機構(gòu)進行節(jié)能專項監(jiān)察,依法促進全社會節(jié)能降耗。

  (二)體系機制建設(shè)目標(biāo):逐步健全區(qū)節(jié)能監(jiān)察組織體系;積極配合上級節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)實施節(jié)能監(jiān)察聯(lián)動機制;完善日常監(jiān)察與專項監(jiān)察相結(jié)合的工作機制;建立與建設(shè)、交通運輸、公共機構(gòu)等部門的聯(lián)合執(zhí)法的合作機制;完善全區(qū)節(jié)能違法案件投訴舉報運行機制。

  三、主要工作

  (一)節(jié)能日常監(jiān)察工作

  1、以全區(qū)37戶重點用能單位的能源利用狀況報告為切入點,對其執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標(biāo)準的情況進行監(jiān)察。

  2、對新上工業(yè)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度執(zhí)行情況進行監(jiān)察。

  3、對節(jié)能服務(wù)機構(gòu)進行監(jiān)察。

  4、對全區(qū)電動機系統(tǒng)、鍋爐等淘汰及改造工作實施節(jié)能監(jiān)察。

  (二)節(jié)能專項監(jiān)察工作

  1、會同有關(guān)部門對政府機關(guān)的節(jié)能制度落實和執(zhí)行政府采購制度情況進行監(jiān)督檢查。

  2、會同質(zhì)監(jiān)、監(jiān)察、財政、環(huán)保、稅務(wù)、物價、工商等部門對商品過度包裝工作進行監(jiān)察。

  3、會同督查部門、房管部門和建設(shè)部門對賓館飯店、商場超市、學(xué)校、銀行、各類營業(yè)大廳等公共建筑節(jié)約用電情況進行監(jiān)察。

  4、會同建設(shè)部門對既有建筑供熱計量和節(jié)能改造情況進行監(jiān)察。

  5、會同交通運輸部門對交通運輸營運車輛執(zhí)行燃料消耗量限值標(biāo)準情況進行監(jiān)察。

  (三)節(jié)能基礎(chǔ)建設(shè)工作

  1、加強節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)能力建設(shè)。立足當(dāng)前節(jié)能監(jiān)察工作需要和長遠發(fā)展,按照快速反應(yīng)、及時診斷的要求,合理配備監(jiān)察所需儀器、設(shè)備,提高節(jié)能監(jiān)察的技術(shù)手段和裝備水平。

  2、加快節(jié)能監(jiān)察軟件建設(shè)。建立重點用能單位能源管理數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)能源利用狀況上定時報送制度,提高節(jié)能監(jiān)察效能。

  3、建立全區(qū)節(jié)能監(jiān)察工作報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道節(jié)能管理部門向區(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊報告年度工作要點、季度工作開展情況和年度工作總結(jié)。

  4、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源審計報告的復(fù)審工作。

  5、搞好調(diào)查研究。圍繞全區(qū)節(jié)能重點工作,立足創(chuàng)新節(jié)能監(jiān)察思路和拓寬節(jié)能監(jiān)察領(lǐng)域等方面開展調(diào)查研究。

  6、強化節(jié)能監(jiān)察宣傳工作。通過新聞媒體、政府政務(wù)信息、網(wǎng)絡(luò)信息等多種載體,加大節(jié)能監(jiān)察宣傳力度,擴大節(jié)能執(zhí)法的社會影響力,提高全社會依法節(jié)能意識。

  四、實施計劃

  1-3月份:

  1、參加對20xx年全區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況的檢查工作。

  2、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源利用狀況報告的審核工作。

  3、下發(fā)全區(qū)20xx年電動機系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造情況通報。

  4、積極參與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、實踐型、創(chuàng)新型”節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)活動。

  5、組織對《關(guān)于印發(fā)區(qū)電動機系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造工作實施方案的通知》中已明確的20xx年底前必須淘汰的低效電動機執(zhí)行情況進行專項監(jiān)察(3-4月份)。

  4-6月份:

  1、對我區(qū)37戶重點用能單位能源利用狀況、執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標(biāo)準的情況進行監(jiān)察(4-9月份)。

  2、對節(jié)能服務(wù)機構(gòu)進行監(jiān)察。

  3、組織參加全省重點行業(yè)能耗限額標(biāo)準培訓(xùn)。

  7-9月份:

  1、會同督查部門、房管部門和建設(shè)部門對賓館飯店、商場超市、學(xué)校、銀行、各類營業(yè)大廳等公共建筑節(jié)約用電情況進行監(jiān)察。

  2、會同有關(guān)部門對政府機關(guān)的節(jié)能制度落實、能源定額消耗和執(zhí)行政府采購制度情況進行監(jiān)督檢查。

  3、會同質(zhì)監(jiān)、監(jiān)察、財政、環(huán)保、稅務(wù)、物價、工商等部門對商品過度包裝工作進行監(jiān)察。

  4、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源審計報告的復(fù)審工作。

  5、組織參加全省節(jié)能服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。

  10-12月份:

  1、建立并完善重點用能單位能源管理系統(tǒng)。

  2、會同建設(shè)部門對既有建筑供熱計量和節(jié)能改造情況進行監(jiān)察。

  3、會同交通運輸部門對交通運輸營運車輛執(zhí)行燃料消耗量限值標(biāo)準情況進行監(jiān)察。

  五、工作要求

  (一)提高對做好“十一五”關(guān)鍵年節(jié)能監(jiān)察工作重要性的認識。圍繞節(jié)能目標(biāo),加強組織領(lǐng)導(dǎo),認真組織實施節(jié)能監(jiān)察實施計劃,明確組織分工,落實工作責(zé)任,確保節(jié)能監(jiān)察質(zhì)量和效率。

  (二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按照區(qū)制定的工作實施方案,結(jié)合轄區(qū)實際情況,制定各自工作實施方案,并組織實施。區(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展節(jié)能工作情況組織監(jiān)督抽查,不斷推動節(jié)能工作向縱深發(fā)展。

  (三)加大執(zhí)法處罰力度。對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題,要提出有針對性的節(jié)能降耗措施,督促用能單位認真整改。對整改不力的將依法予以處罰。

  (四)創(chuàng)新節(jié)能工作思路。把節(jié)能工作的過程,作為調(diào)查研究、探索規(guī)律的依據(jù)。在節(jié)能工作中注意發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,把握規(guī)律,預(yù)測趨勢,研究對策,及時向政府和主管部門提供決策參考。

  (五)在實施節(jié)能工作中,節(jié)能工作人員要認真履行職責(zé),遵守工作紀律,嚴格執(zhí)法行為,廉潔自律,樹立良好的工作形象。

  (六)區(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊年底將組織開展全區(qū)節(jié)能工作評比活動,樹立典型,表彰先進,推廣經(jīng)驗,推動全區(qū)節(jié)能工作再上新臺階。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇6

  一、前期準備工作

  印制宣傳材料、宣傳條幅(“節(jié)能領(lǐng)跑,綠色發(fā)展”、“綠色發(fā)展,低碳創(chuàng)新”)

  二、活動時間安排

  20xx年6月12日至18日

  三、活動宣傳主題

  本次宣傳周活動主題為:“節(jié)能領(lǐng)跑,綠色發(fā)展”。 全國低碳日活動主題為:“綠色發(fā)展,低碳創(chuàng)新”。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  組 長:曹順玉

  副組長:艾顯軍

  成 員:趙波 李壘 蔣燦 謝宇 馬瓊連 劉仕力 文洪清

  吳恒方 吳小超 胡吉

  五、活動流程

  1、召開班組例會,傳達《關(guān)于2016年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的通知》相關(guān)精神,通過QQ群、微信群等多渠道進行節(jié)能宣傳,并組織員工學(xué)習(xí)《關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的意見》、《關(guān)于促進綠色消費的指導(dǎo)意見》和新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》等文件。

  2、在施工區(qū)、辦公區(qū)及生活區(qū)醒目位置懸掛以節(jié)能減排為內(nèi)容的橫幅和貼畫,進行節(jié)能公益宣傳,向廣大職工宣傳、普及節(jié)能常識,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),培養(yǎng)節(jié)能低碳行為習(xí)慣。

  3、組織人員對施工區(qū)、辦公區(qū)及生活區(qū)進行節(jié)能減排排查活動,開展以“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米”為主要內(nèi)容的節(jié)約資源活動,針對于“跑、冒、滴、漏”,浪費情節(jié)嚴重進行拍照。對檢查結(jié)果進行分析并給予公布,限責(zé)任部門定期制定出整改計劃及預(yù)防措施。

  4、購買或下載相關(guān)節(jié)能減排宣傳資料,然后組織員工學(xué)習(xí)資源節(jié)約的措施,讓節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)材重要性和緊迫性深入人心,同時開展節(jié)能環(huán)保培訓(xùn),增強員工節(jié)能減排、環(huán)保和節(jié)約資源的知識。

  5、結(jié)合安全生產(chǎn)月活動安排,組織人員對現(xiàn)場的施工用電、施工設(shè)備進行全面檢查,對私拉亂接造成的竊電等情況和浪費水電、浪費材料、跑冒滴漏的情況進行通報考核。

  六、宣傳總結(jié)

  在活動期間涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡,及時進行宣傳報道,活動結(jié)束后,認真總結(jié)活動中的一些不足以便于下次活動改進。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇7

  根據(jù)國家旅游酒店星級評定要求,以“減量、再使用、再循環(huán)、替代”為原則,動員全體員工、提高環(huán)保意識,提倡綠色服務(wù),切實有效的落實各項節(jié)能措施、減少環(huán)境污染,推廣綠色用材,提供綠色用品,宣導(dǎo)綠色理念,引導(dǎo)賓客參與,創(chuàng)建綠色旅游酒店。酒店開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動,結(jié)合酒店工作性質(zhì)和特點,制定本節(jié)能減排方案。

  一、節(jié)約水資源措施:

  1、使用節(jié)水龍頭:酒店在各個用水點,根據(jù)用水的要求和特點,使用相適應(yīng)的節(jié)水龍頭,在公共衛(wèi)生間安裝感應(yīng)型節(jié)水龍頭,沖洗用的水管,在出水口加裝水嘴,可隨時開關(guān)。

  2、供水管網(wǎng)定期檢測漏損:酒店供水管網(wǎng)的`漏損定期檢測,建立供水管網(wǎng)的巡視制度,及時發(fā)現(xiàn)并更換漏水的龍頭和管道。

  3、減少棉織品洗滌量:酒店通過“減少床單、毛巾洗滌量的提示卡”引導(dǎo)客人重復(fù)使用房間內(nèi)的棉織品。房間內(nèi)的棉織品在滿足客人要求以及衛(wèi)生前提下,由“一日一換”的方式改為“一客一換”,以減少棉織品的洗滌量。客房衛(wèi)生間提供的面巾等棉織品可采用不同的圖案或顏色,以方便客人區(qū)別使用,減少因不能區(qū)分使用引起的棉織品的更換。

  4、改變飲用水提供方式:客房飲用水供應(yīng)中,配備快燒壺由客人按需燒水,不再通過服務(wù)人員送水,在會議服務(wù)中,通過設(shè)置水臺,由客人按需取水,減少飲用水的浪費。

  5、中央空調(diào)系統(tǒng)冷卻水系統(tǒng)控制漂水:酒店中央空調(diào)制冷系統(tǒng)配置有冷卻塔和冷卻水泵。冷卻水在循環(huán)過程中由于蒸發(fā)、飄逸等原因,有一定的損失。在每個制冷期開始前,檢查維修冷卻塔布水器、填料,可能有效降低了冷卻水的漂水損失,同時也改善了環(huán)境。

  6、冷凝水應(yīng)回收利用:酒店空調(diào)系統(tǒng)產(chǎn)生的冷凝水集中回收處理后供空調(diào)系統(tǒng)補水。

  二、節(jié)約用電措施

  1、電力系統(tǒng)進行功率因素補償:酒店用電設(shè)備中大部分是帶有電動機的感性負荷,為了補償用電設(shè)備的無功損失,提高用電設(shè)備的功率因素,變電所設(shè)置補償柜,對功率因素進行補償,功率因素應(yīng)控制在0.9以上,并在變電所加裝節(jié)能裝置。

  2、加強用電設(shè)備的維修工作:加強用電設(shè)備的維護保養(yǎng),及時檢修,降低電耗,節(jié)約用電。做好電動機的維修保養(yǎng),減少轉(zhuǎn)子的轉(zhuǎn)動摩擦,降低電能消耗;加強線路的維護,消除因?qū)Ь接頭不良而造成的發(fā)熱以及線路漏電現(xiàn)象,節(jié)約能源,同時也保證供電安全。

  3、照明光源改造:在滿足酒店照明質(zhì)量的前提下,逐步采用節(jié)能型光源,盡量使用節(jié)能燈。

  4、合理調(diào)整中央空調(diào)系統(tǒng)運行參數(shù):根據(jù)室外氣溫調(diào)節(jié)中央空調(diào)運行參數(shù)及運行時間,合理控制冷卻水、冷凍水的進、出水溫度,降低制冷機組的運行負荷,減少能耗。制冷機主機停機后,冷凍水循環(huán)系統(tǒng)繼續(xù)循環(huán)30-60分鐘,提高冷凍水使用效率。

  5、改變賓館酒店員工傳統(tǒng)的著裝方式:酒店在設(shè)計員工工服時,不僅滿足了工作崗位、禮儀的要求,更與天氣狀況相適應(yīng),降低賓館酒店員工對空調(diào)的要求,夏季賓館酒店員工,尤其是管理層員工不穿西裝,改為襯衫等較為涼爽的工裝,減少空調(diào)負荷。

  6、合理調(diào)整變壓器運行數(shù)量:酒店配置二臺1250KVA變壓器,正常情況下一臺變壓器完全可以滿足運行負荷需要,因此停用一臺變壓器以減少變損。

  7、在滿足照明質(zhì)量的前提下,客房通道安裝了人體感應(yīng)智能控制器,控制通道燈光節(jié)約用電。

  8、客房設(shè)置了插卡取電總摯開關(guān),便于客人離開后關(guān)閉所有的電源,減少浪費

  9、客房配置了節(jié)能環(huán)保的電子冰箱。

  10、辦公電腦、打印機配置合適,合理使用。選擇合適的電腦配置,選擇適當(dāng)?shù)娘@示器,及時關(guān)閉顯示器和主機。調(diào)低電腦屏幕亮度,不用電腦時以待機代替屏幕保護。不使用打印機時將其斷電,打印機共享使用,辦公室內(nèi)共用一部打印機,減少設(shè)備閑置,提高效率,節(jié)約能源。打印非正式文稿時運用草稿模式,下班時或長時間不用,應(yīng)關(guān)閉打印機及其服務(wù)器的電源,減少能耗,同時將插頭拔出。

  11、積極倡導(dǎo)員工減少電梯的使用以減少電耗。提倡“上下樓梯時,四層以內(nèi)采用走樓梯的方式”;不提重物時,盡量不乘坐電梯;員工不乘坐客梯等。

  12、酒店辦公區(qū)域,在滿足照明的前提下,減少相應(yīng)燈數(shù)量,關(guān)閉不必要的燈光。

  三、燃氣節(jié)約措施

  1、蒸汽管網(wǎng)節(jié)能措施:蒸汽輸送管網(wǎng)安裝疏水閥,注意疏水,提高蒸汽品質(zhì)。直接使用蒸汽的設(shè)備安裝減壓閥,減壓用氣。蒸汽管網(wǎng)運行滿足“高壓送氣、低壓用氣”的原則。

  2、及時關(guān)閉停運的蒸汽管路:酒店許多的用汽設(shè)備是間斷性用氣,當(dāng)用其設(shè)備停用后,不僅關(guān)閉設(shè)備的進氣閥,還關(guān)閉整條管線的總閥,使該管路與蒸汽系統(tǒng)隔斷。關(guān)閉停運管路能防止熱量的損失,并減少冷凝水的產(chǎn)生。

  3、控制生活熱水的水溫:酒店的生活熱水的出水水溫維持在45℃-50℃,減少蒸汽浪費。

  4、蒸汽管網(wǎng)維護:加強管網(wǎng)中的閥門、法蘭、分氣缸及管線部位保溫層的檢查,出現(xiàn)破損及時維修以減少蒸汽在傳輸過程中溫度下降。

  5、清洗空調(diào)盤管:一年分春、秋兩次清洗空調(diào)盤管,提高風(fēng)機盤管效率,降低能耗。

  6、廚房燃氣灶進行節(jié)能改造:所有廚房內(nèi)的燃氣灶進行節(jié)能改造,安裝使用新型的節(jié)能灶具。

  7、提高鍋爐運行效率:定期對鍋爐進行維護保養(yǎng),合理調(diào)整運行參數(shù),實現(xiàn)鍋爐經(jīng)濟運行,提高運行效率,節(jié)約燃氣。

  四、采暖系統(tǒng)節(jié)能措施

  1、換熱設(shè)備管理:根據(jù)室外溫度變化,合理調(diào)整換熱機組的運行參數(shù)及運行時間。

  2、室內(nèi)溫度調(diào)整:根據(jù)室內(nèi)外溫度情況,合理調(diào)整暖氣供水流量。

  3、酒店建筑窗戶全部采用保溫和氣密性能良好斷橋鋁合金型材和中空玻璃,以降低輻射,節(jié)約能源。

  五、其他節(jié)能措施

  1、所有客房放置了綠色酒店倡議書及布草更換提示卡,減少客用物資(拖鞋、剃須刀、洗浴用品)的消耗量等。

  2、餐飲部向賓客提供剩余食品打包服務(wù)及酒水寄存服務(wù)。合理劃分餐飲區(qū)域,設(shè)立吸煙區(qū)與非吸煙區(qū)。推廣綠色消費,餐飲零點區(qū)域可根據(jù)菜肴份量區(qū)別定價,減少浪費。

  3、酒店淡季住客不多的情況下,前廳部盡量安排客人住在同一樓層,以減少能耗。

  4、客房空調(diào)系統(tǒng)實行集中智能管理。無客人時,空調(diào)處于關(guān)閉狀態(tài),在客人入住前1小時再打開空調(diào),節(jié)能減耗。

  5、減少使用紙杯:員工盡量使用自己的水杯,紙杯是為來客準備的。

  6、減少使用一次性用品:多用手帕擦汗、擦手,可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。使用可換筆芯的中型筆、鋼筆替換一次性書寫筆。

  7、減少使用含苯溶劑產(chǎn)品:多使用回形針、訂書釘,少用含苯的溶劑產(chǎn)品,如膠水、修正液等。

  8、推行電子辦公:盡量使用電子郵件、BQQ、酒店內(nèi)網(wǎng)以及移動存儲設(shè)備代替紙類公文。

  9、盡量使用再生紙:多使用再生紙。公文用紙、印刷物,盡可能使用再生紙,以減少環(huán)境污染。

  10、重復(fù)利用公文袋:公文袋可以多次重復(fù)使用,各部門應(yīng)將可重復(fù)使用的公文袋回收再利用。

  11、文件打印盡量使用小號字。

  12、復(fù)印打印用雙面

  13、設(shè)立紙張回收箱:設(shè)紙張回收箱,把可以再利用的紙紙張按大小不同分類放置,能用的一面朝同一方向,方便別人取用。

  六、節(jié)能減排制度和操作規(guī)范。

  (一)中餐、西餐、廚房

  1、制定爐具的開啟準備時間和相應(yīng)的關(guān)閉時間,燈具的開關(guān)應(yīng)按照制定表嚴格執(zhí)行。

  2、廚房指定專人,在工作需要時開啟排風(fēng),用后及時關(guān)閉排風(fēng)機,減少空轉(zhuǎn)。

  3、冰箱、冷庫制冷機的冷凝器和制冰機的冷凝器要及時清理,檢查壓縮機的排放壓力,確保冷卻劑循環(huán)無泄漏,并保持在正常水平。

  4、廚房水龍頭用后要及時關(guān)閉,有滴漏現(xiàn)象及時報修。

  5、杜絕過水洗菜、過水化冰。

  6、規(guī)范清洗餐具的標(biāo)準,適度使用清潔劑,減少沖洗時間,節(jié)加盟

  7、餐廳服務(wù)員在沒有接待客人時,做準備或清理工作時只開啟工作燈,關(guān)閉裝飾燈。

  8、按規(guī)定時間進行用餐前的擺臺準備工作,避免浪費人力、物力及符合衛(wèi)生標(biāo)準。

  9、正確使用操作廚房各種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

  10、下班前提前30分鐘關(guān)閉開水器。

  (二)客房部

  1、清掃住客房時客人用過的拖鞋不給予更換,把用過的拖鞋整齊擺放于床邊方便并促使客人再次使用

  2、清潔房間時嚴禁使用熱水

  3、清潔劑一定按比例勾兌,使用時另用小瓶裝,避免超量使用帶來的用水量增加和清潔劑副作用,減少浪費。

  4、管理和維修人員在檢查衛(wèi)生潔具時不得隨意放水測試。(在保證完好的情況下)

  5、嚴格控制一次性客用品的發(fā)放,保證無浪費無流失。

  6、在清掃退客房時,房間內(nèi)所有燈具、電器設(shè)備要求關(guān)閉,清理衛(wèi)生間和夜晚清理房間時除外。

  7、充分利用春秋交替季節(jié)自然風(fēng)調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度,夏季和冬季房間空調(diào)開啟時窗戶要關(guān)閉。

  8、工作后及時清理吸塵器,保證吸塵效果。

  9、客用品回收再利用。

  (三)工程部

  為每一臺設(shè)備制定正確的詳細的操作規(guī)范,操作規(guī)范應(yīng)包括:設(shè)備操作、維護保養(yǎng)、存放、交接等方面的內(nèi)容和要求,員工正確操作設(shè)備既可提高設(shè)備的使用壽命,又可減少能源損失,正確的操作規(guī)范能有效避免設(shè)備“帶病使用”造成更大的損失等問題。

  1、對各部門員工進行標(biāo)準崗位操作培訓(xùn),熟悉各種節(jié)能操作,使酒店能耗達到最佳效果。

  2、對浪費的操作方式進行調(diào)整,用硬件降耗和管理節(jié)能的方式減少酒店的經(jīng)營成本。

  3、值班電工每天檢查電力補償器,以保證功率因數(shù)大于0.94。

  4、合理調(diào)配變壓器的運行,在滿足負荷要求的情況下,改兩臺變壓器運行為一臺運行,以降低變壓器的運行能耗。

  5、減少設(shè)備間的長明燈的數(shù)量。

  6、加強設(shè)備的維護保養(yǎng),使設(shè)備運行在最佳狀態(tài)下,嚴禁發(fā)生跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

  7、根據(jù)室外溫度調(diào)整空調(diào)主機的溫度。并利用凌晨谷、平電價進行空調(diào)預(yù)冷。

  8、在滿足制冷需求的情況下,只開一臺冷凍泵和冷卻泵。

  9、新風(fēng)機設(shè)定為定時開關(guān),使既保證室內(nèi)的新風(fēng)量,又降低空調(diào)的能耗。

  10、定期清理空調(diào)的通風(fēng)口的過濾網(wǎng),以保證最佳的交換效果。

  11、空調(diào)設(shè)定溫度與室外溫差不大于7度,夏季不低于26度。冬季不高于20度

  12、酒店各區(qū)域內(nèi)要定期進行預(yù)防長流水的檢查工作,杜絕漏水的現(xiàn)象。

  13、對客房的洗面盆及各公區(qū)的洗手點進行壓力要求檢查,并通過調(diào)節(jié)三角閥,達到出水速度合理。

  14、夏季將客房熱水控制在45度,冬季控制在55度。

  15、做好熱水、蒸汽管道的保溫工作。

  16、公共區(qū)域的照明,應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)不同時段,合理設(shè)定開關(guān)燈時間。

  17、工程部早晚班應(yīng)根據(jù)外面的天氣情況,隨時對外圍照明與空調(diào)進行合理的控制調(diào)節(jié)。

  18、工程部本著讓設(shè)備發(fā)揮最大價值的原則,積極采取修舊利廢的原則。對應(yīng)急維修換下的材料,作二次檢查維修再次投入使用。(含T5燈架、接觸器、取電開關(guān),應(yīng)急燈和其他電路板)。

  19、盡量減少維修材料的庫存量,記錄好各種電器,燈泡、節(jié)能燈等設(shè)備的采購使用時間,對在質(zhì)保期內(nèi)壞掉的及時聯(lián)系維修調(diào)換。

  20、作好維修更換記錄,并經(jīng)常檢查核對,對性價比低的品牌不得申購。

  21、酒店能源使用的巡視檢查制度用于發(fā)現(xiàn)酒店設(shè)備使用和運行中存在的“跑電、冒汽、滴水、漏油”現(xiàn)象,減少能源浪費。例如,酒店公共衛(wèi)生間水龍頭的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)并得到維修;后勤區(qū)域的“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象通過巡檢得以杜絕。

  七、節(jié)能減排改造計劃

  1、空調(diào)節(jié)電改造:將對水泵進行智能變頻節(jié)電技術(shù),采用多泵制分路調(diào)節(jié)供給,根據(jù)負荷情況調(diào)節(jié)水泵數(shù)量和頻率,使最大單體用電大幅下降。

  2、建立電力計量系統(tǒng):在酒店的各工作區(qū)域、客用區(qū)域,如各工作間、機房、各個客房樓層都安裝獨立的電表,形成酒店內(nèi)部的電力計量系統(tǒng),分別對各區(qū)域的用電量進行統(tǒng)計分析。建立電力計量系統(tǒng)是酒店用電管理的基礎(chǔ)。

  3、大型耗能設(shè)備獨立計量:酒店根據(jù)設(shè)備的配置情況,確定大型耗能設(shè)備清單,對所有大型耗能設(shè)備單獨安裝計量表。例如30-50kW以上的大功率用電設(shè)備安裝獨立的電表,直接使用蒸汽的設(shè)備安裝蒸汽流量表等,以檢測這類設(shè)備的運轉(zhuǎn)和能耗情況

  4、主要用水單位獨立計量:酒店用水量較大的設(shè)備,如每小時用水量在0.5噸以上的用水設(shè)備,以及主要的用水單元安裝水表,如洗衣房、廚房、粗加工間等,應(yīng)單獨安裝水表計量,以檢測這類設(shè)備的用水量,減少水的浪費。

  5、酒店積極采用節(jié)能型光源:在滿足酒店照明質(zhì)量的前提下,逐步采用更加節(jié)能的LED燈具以降低了能源消耗。

  6、酒店對照明系統(tǒng)采用智能節(jié)電技術(shù):智能節(jié)電技術(shù)通過對負載的工作電壓、電流進行實時控制,以提供負載時最適宜的工作電壓和電流,產(chǎn)生較好的節(jié)電效果,并且使燈具壽命大大延長。

  7、對客房的門進行隔音改造:增加防塵閘和隔音條,降低客房噪音和增加保溫效果。

  8、使用節(jié)水型坐便器:逐步淘汰傳統(tǒng)的9升以上的坐便器改為6升型或更低用水標(biāo)準的坐便器。

  9、改變員工浴室用水管理方式:在員工浴室安裝智能感應(yīng)式節(jié)水系統(tǒng),促使員工自覺控制用水量。智能感應(yīng)式節(jié)水系統(tǒng)通過刷卡的方式來控制閥門的開關(guān),促使員工合理用水,減少水的浪費。

  10、建立雨水收集系統(tǒng):安裝并使用雨水收集系統(tǒng)收集酒店建筑屋頂、硬化道路、廣場等的雨水,通過簡單的處理用于賓館酒店庭院綠化灌溉,減少對高品質(zhì)生活飲用水的使用。

  11、供水管線采用環(huán)保建材:淘汰傳統(tǒng)的金屬質(zhì)冷熱水管線,采用新型PPR襯塑管,減少資源浪費,節(jié)約能耗。

  12、安裝并使用中水系統(tǒng):安裝改造中水系統(tǒng),實現(xiàn)局部的中水回用。例如,飯店在洗衣房、粗加工等處建立廢水的回收裝置,經(jīng)沉淀、過濾等處理,滿足水質(zhì)要求,用于洗車、沖洗道路、清潔垃圾房等,減少對優(yōu)質(zhì)水源的使用。

  13、采用電梯節(jié)能技術(shù):在酒店電梯上逐步安裝節(jié)能設(shè)備降低能耗。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇8

  當(dāng)今社會,人們不斷追求經(jīng)濟的發(fā)展和生活質(zhì)量的提高,但在這個過程中,人們的生存空間遭到了嚴重破壞。只有進行保護環(huán)境,節(jié)能減排,才能保護人人享有健康生存空間。由于全球生態(tài)環(huán)境的日益惡化,保護環(huán)境、保障人類健康日益受到人們的關(guān)注。許多行業(yè)都制定了相應(yīng)的行業(yè)準則以約束并促進組織的環(huán)境行為。酒店作為賓客云集、消費娛樂場所,要占用消耗大量的自然資源,產(chǎn)生大量的廢棄物,必然導(dǎo)致人類生存環(huán)境的日益惡化和自然資源的日益枯竭,酒店節(jié)能降耗措施勢在必行。

  實行酒店實施節(jié)能降耗措施,可以降低酒店成本負擔(dān)。在酒店經(jīng)營中產(chǎn)生的消耗主要包括:一是日常消耗;二是設(shè)施設(shè)備運行中的能源消耗,這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面:水和電,其中以電為主。電力消耗中空調(diào)耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗大戶,節(jié)約使用能源、降低基本耗損,不僅意味著降低酒店經(jīng)營成木,能夠提高營業(yè)利潤,而且能夠促進生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展,意義重大。

  酒店實施節(jié)能降耗的措施,可以從以下幾點著手:

  一、照明節(jié)能改造

  我國目前的照明以低效照明為主,白熾燈占87%。根據(jù)市場需求、節(jié)能相關(guān)方針政策,酒店應(yīng)用緊湊型熒光燈取代白熾燈,細管熒光燈取代粗管熒光燈,金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈,同時控制改善電能質(zhì)量,提高電能利用率。

  二、中央空調(diào)節(jié)能措施

  酒店消耗電能量大的設(shè)備還有中央空調(diào)系統(tǒng),為節(jié)約用電,酒店應(yīng)該加大對空調(diào)的管理檢查維修保養(yǎng),以及對空調(diào)風(fēng)管的除塵力度,確保風(fēng)道暢通無阻,減少用電量。制定空調(diào)溫度和開戶空調(diào)開關(guān)的時間,將原來預(yù)訂房間提前到一個小時開空調(diào),改為提前20分鐘開空調(diào),并采取措施,限定房內(nèi)空調(diào)的最低溫度,在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能工作。

  在經(jīng)過以上這些二個措施后,某擁有220間客房及套房的酒店,一年就節(jié)約照明用電173萬度,年節(jié)約照明電費107萬。而空調(diào)用電年節(jié)約14萬度。

  三、熱水工程節(jié)能改造

  酒店的熱水使用量也是很大的。很多酒店至今仍使用的是電加熱方式。據(jù)調(diào)查,一家擁有300套房間的大型酒店,每年僅制取熱水的成本就超過1000多萬元。而通過使用空氣能熱水器進行節(jié)能工程改造,每年的熱水制取成本將節(jié)省500萬元以上。

  酒店熱水系統(tǒng)從功能上可劃分成兩部分。一部分是生活熱水,另一部分是泳池?zé)崴到y(tǒng),使用空氣能熱水器,不僅快速的提供酒店生活洗浴、清潔洗滌用熱水,更可以提供泳池?zé)崴暮銣亍⒓訜帷⒊凉袢N功能,配合微電腦控制系統(tǒng),可實現(xiàn)自動模式切換,操控簡單,保護功能齊全,功能強大。這種中央熱水解決方案,實現(xiàn)了水電隔離,相比燃氣加熱系統(tǒng),整個加熱過程無燃燒,無廢氣排放,相比電鍋爐加熱系統(tǒng),真正實現(xiàn)了安全環(huán)保。

  能源短缺是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的“軟肋”,酒店在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的大量消耗,因此,從酒店各設(shè)備的運行管理及能源消耗方面著手進行節(jié)能改造,不僅可以對酒店能源費用的降低起到實質(zhì)性的作用,而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展起著意義深遠的作用。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇9

  一、活動主題:

  優(yōu)化低碳生活,倡導(dǎo)節(jié)能減排!

  二、活動背景:

  伴隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,人類由于過分追求眼前利益和發(fā)展速度,而忽視了發(fā)展所帶來的負面效應(yīng),這些問題隨著時間的推移已經(jīng)暴露的越來越明顯,如溫室效應(yīng)、水污染等問題。因此,人們開始注意自己的行為所帶來的影響,也提出了倡導(dǎo)低碳生活和節(jié)能減排的努力方向。

  當(dāng)前,實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)面臨的形勢十分嚴峻。20XX年以來,全國上下加強了節(jié)能減排工作,國務(wù)院發(fā)布了加強節(jié)能工作的決定,制定了促進節(jié)能減排的一系列政策措施,各地區(qū)、各部門相繼做出了工作部署,節(jié)能減排工作取得了積極進展。

  三、活動目的:

  開展此次“倡導(dǎo)節(jié)能減排”活動,主要是為了在校園里對節(jié)能減排進行宣傳介紹和低碳節(jié)約理念的倡導(dǎo),讓在校大學(xué)生體會自己所必要承擔(dān)的社會責(zé)任,也是為我們每個人健康生活的的貢獻和努力。

  四、活動意義:

  我國經(jīng)濟快速增長,各項建設(shè)取得巨大成就,但也付出了巨大的資源和環(huán)境被破壞的代價,這兩者之間的矛盾日趨尖銳,群眾對環(huán)境污染問題反應(yīng)強烈。這種狀況與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、增長方式粗放直接相關(guān)。不加快調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式,資源支撐不住,環(huán)境容納不下,社會承受不起,經(jīng)濟發(fā)展難以為繼。只有堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展,才能實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。同時,溫室氣體排放引起全球氣候變暖,備受國際社會廣泛關(guān)注。進一步加強節(jié)能減排工作,也是應(yīng)對全球氣候變化的迫切需要。

  通過“倡導(dǎo)節(jié)能減排”活動,不僅可以使節(jié)能減排的生態(tài)意識深入人心,讓同學(xué)們在每天的日常生活中運用一些節(jié)能減排的方法,減少身邊的能源消耗,減少污染物的隨便排放和丟棄,從而節(jié)約能源,美化我們的生活環(huán)境。

  五、活動時間、地點:

  20XX年3月11日(周日)9:30—12:00,地點在北園食堂廣場

  六、活動過程:

  1、活動前期準備:

  (1)準備活動開展所需的物資;

  (2)組織協(xié)會工作人員,分配好各自的工作,并協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的工作開展;

  (3)分派相關(guān)人員布置活動會場,并維持現(xiàn)場秩序。

  (4)做好活動前的各項準備工作,如多媒體、條幅等的設(shè)置、擺放等。

  2、活動開展:

  (1)將桌子擺好,進行“節(jié)能減排”展牌的展示;

  (2)安排主持人進行活動的宣傳和相關(guān)知識的講解;

  (3)在中午人流量多時,在食堂廣場進行橫幅的簽名活動,倡導(dǎo)節(jié)能減排的重要性。

  (4)現(xiàn)場進行關(guān)于“節(jié)能減排”的有獎問答。

  七、活動注意事項及處理辦法:

  1、活動現(xiàn)場的秩序問題:分派相關(guān)工作人員專門負責(zé)活動現(xiàn)場的秩序維持,保證活動的順利進行;

  2、如遇下雨天氣,可選擇將活動地點移至南園食堂的南門進行,或者將活動日程推遲安排;

  八、活動所需物資及經(jīng)費預(yù)算:

  節(jié)能減排小海報6個,大海報1個,桌子5個,條幅1條,宣傳海報(手寫)5張,雙面膠若干,音響1個,話筒2個

  單位節(jié)能減排活動方案 篇10

  當(dāng)今世界,高碳發(fā)展危機四伏,嚴重威脅著人類的生存與發(fā)展。低碳發(fā)展是人類價值觀念、生活方式和生產(chǎn)方式的一場革命,是關(guān)乎人類可持續(xù)發(fā)展的重大課題。為了落實商洛市教育局《關(guān)于開展節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動推動節(jié)能低碳進校園工作的通知》,提高全園職工、幼兒及全體家長的節(jié)能環(huán)保意識,普及節(jié)能知識,結(jié)合本園實際,特制定試馬鎮(zhèn)中心幼兒園“低碳節(jié)能進校園”活動方案。

  一、活動目標(biāo):

  1、落實商洛市教育局《關(guān)于開展節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動推動節(jié)能低碳進校園工作的通知》

  2、宣傳和倡導(dǎo)低碳生活理念,引導(dǎo)全員教師、幼兒、家長爭做低碳生活的先行者。

  3、提高全園教師、幼兒及全體家長的節(jié)能環(huán)保意識,普及節(jié)能知識,培養(yǎng)他們文明健康的“低碳生活”方式。

  二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):組長:曹世芳

  副組長:王秀鳳高琴

  成員:全園教職工、各班家委會代表。

  三、活動時間:

  20xx年6月14日----6月20日。

  三、活動安排:

  1、舉辦“低碳節(jié)能手工制作展覽”,全園教職工每人一件作品,每班幼兒作品兩件。

  2、各班要利用家園欄,宣傳“低碳節(jié)能”的相關(guān)知識,提高家長的節(jié)能環(huán)保意識。

  3、召開以“低碳節(jié)能”為主題的家長會,普及節(jié)能知識。

  4、組織全園教職工召開“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣”生活小常識交流研討會。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇11

  為進一步推動我局節(jié)約能源資源工作,切實提高廣大干部的節(jié)約意識,引導(dǎo)我局全體干部職工積極參與節(jié)能減排,按照蘇家屯區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于開展2017區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動的通知》(沈蘇政辦明電[2016]140號)有關(guān)要求,圍繞今年全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動的主題“節(jié)能領(lǐng)跑 綠色發(fā)展”,“綠色發(fā)展 低碳創(chuàng)新”結(jié)合我局實際情況,制定本活動方案。

  一、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:高鳳林

  副組長:劉永喜 陳建友

  成 員:溫海濤 付建喆 李永虓 孫世亮 白君祥 王平 肇啟君 沈烈龍

  聯(lián)絡(luò)員: 張路

  二、活動主題

  圍繞“節(jié)能領(lǐng)跑 綠色發(fā)展”,“綠色發(fā)展 低碳創(chuàng)新”活動主題,以黨的十八大精神為指導(dǎo),以倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保為重點,廣泛開展宣傳教育活動,進一步認識節(jié)約能源工作的重要性,培養(yǎng)干部環(huán)保意識,形成濃厚的節(jié)能氛圍。

  三、活動時間

  2017月12日—18日

  四、活動內(nèi)容

  為擴大全局2017“節(jié)能宣傳周和低碳日活動活動”的影響,增強宣傳效果,真正把節(jié)能減排宣傳落到實處,“節(jié)能宣傳周”期間的具體活動安排如下:

  (一)精心策劃,加大節(jié)能宣傳的力度和密度

  1、廣泛傳播節(jié)儉節(jié)約和生態(tài)文明理念,深入貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。要組織全局開展節(jié)約能源資源活動。通過多種形式,引領(lǐng)形成節(jié)能減碳、生態(tài)環(huán)保的社會風(fēng)尚,普及節(jié)能常識,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),培養(yǎng)節(jié)能低碳行為習(xí)慣,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

  3、通過微博等互聯(lián)網(wǎng)媒體做好相關(guān)宣傳活動。

  4、在辦公場所張貼節(jié)能宣傳畫,使資源節(jié)約意識深入人心。

  (二)周密組織,開展各項節(jié)能活動

  1、開展能源緊缺體驗活動。牢固樹立“節(jié)能環(huán)保、低碳生活”的理念,切實組織好“能源緊缺體驗行”活動,通過停開空調(diào)和公共區(qū)域照明等方式進行能源緊缺體驗。

  2、號召全局機關(guān)干部珍愛生命,增強體質(zhì),推行135出行方案活動,(即1公里內(nèi)步行,3公里內(nèi)騎車,5公里內(nèi)乘坐公共交通工具)等方式進行能源緊缺體驗,以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。

  3、開展廢舊商品回收利用宣傳活動。組織開展廢舊商品回收利用宣傳活動。積極宣傳“資源有限、再生無限”的理念,杜絕使用一次性辦公、生活用品,引導(dǎo)干部職工形成綠色環(huán)保、循環(huán)利用的辦公、生活和消費方式。

  5、組織“廢舊電池回收,環(huán)保安全并行”活動,倡導(dǎo)大家關(guān)愛保護身邊環(huán)境。

  6、各科室(處)以“節(jié)能領(lǐng)跑 綠色發(fā)展”,“綠色發(fā)展 低碳創(chuàng)新”為主題,帶動身邊親友共同參與節(jié)能低碳活動。

  五、活動要求

  (一)切實要加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。各科室、分局要高度重視,加強組織,結(jié)合實際,把開展節(jié)能宣傳周活動提上重要議事日程,統(tǒng)一安排,周密部署,確保取得良好宣傳效果。同時要堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定有關(guān)要求,既保證宣傳活動有聲勢有影響,又要堅持節(jié)儉辦活動。

  (二)要注重突出活動主題。各科室、分局要積極采取豐富多樣的宣傳形式,以普及節(jié)能節(jié)水知識、營造珍惜能源資源為宣傳重點,突出踐行節(jié)能低碳、建設(shè)生態(tài)文明主題活動,為社會節(jié)約節(jié)能營造良好氛圍。

  (三)把握重點,深入宣傳。各科室、分局要采取豐富多樣的宣傳形式,以倡導(dǎo)節(jié)能低碳的工作方式、消費模式和生活習(xí)慣為宣傳重點,增強廣大干部的責(zé)任意識和節(jié)能意識。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇12

  一、指導(dǎo)思想

  加強和推進機關(guān)事業(yè)單位節(jié)能減排工作,是繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn),是加強機關(guān)事業(yè)單位自身建設(shè)的重要內(nèi)容。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的要求,以提高資源利用率為核心,以節(jié)水、節(jié)能、節(jié)支以及資源綜合利用為重點,逐步建立健全能源、資源節(jié)約制度,強化管理體系,努力形成單位大力推動、全體干部職工積極參與的節(jié)能工作格局,營造有利于節(jié)能的良好氛圍,完成20xx年節(jié)能減排工作任務(wù),促進水文事業(yè)的健康良性發(fā)展。

  二、主要目標(biāo)

  20xx年,節(jié)能工作要實現(xiàn)以下主要目標(biāo):

  1、認真核定20xx年能耗基數(shù),在20xx年基礎(chǔ)上實現(xiàn)能耗降低5%。

  2、在20xx年基礎(chǔ)上,實現(xiàn)節(jié)電20%,節(jié)水20%,節(jié)油20%,單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%以上。

  3、逐步建立決策科學(xué)、管理規(guī)范、制度保障、職責(zé)明確、執(zhí)行有效的組織體系、運行機制和機關(guān)節(jié)能減排長效機制。

  4、干部職工節(jié)能減排意識顯著增強,成為每個職工的自覺行動。

  5、節(jié)約能源、資源技術(shù)、管理水平和資源利用效率有較大提高。

  三、實施措施

  (一)認真組織開展全員節(jié)能行動

  1、從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認識深入開展全民節(jié)能行動的重大意義,增強緊迫感和危機感,全面開展學(xué)習(xí)《中華人民共和國公共節(jié)能條例》,提高干部職工節(jié)能意識,把節(jié)能變成每名職工的自覺行動。

  2、積極開展能源緊缺體驗活動。結(jié)合實際情況節(jié)能主管部門要會同有關(guān)部門,在每年的全國節(jié)能宣傳周期間組織開展主題鮮明、形式多樣的能源緊缺體驗活動,強化節(jié)能意識。

  3、開展節(jié)約能源、資源宣傳周活動。通過宣傳教育進一步增強干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識,樹立勤儉節(jié)約觀念,培養(yǎng)干部職工自覺節(jié)約能源、資源的良好習(xí)慣,把節(jié)約能源、資源變成自覺行動。

  (二)加強制度建設(shè)

  1、制定健全各項制度,完善保障體系,建立資源節(jié)約的長效機制。

  2、制定適用于本單位實際的節(jié)能規(guī)劃和科學(xué)的節(jié)能方案。

  3、建立健全節(jié)能降耗督導(dǎo)檢查制度和公開通報制度,監(jiān)督檢查節(jié)能降耗工作的落實。

  4、建立健全資源、能源消耗的統(tǒng)計報告制度,客觀全面反映資源、能源消耗的實際情況和節(jié)能降耗工作的實際效果。

  5、建立相應(yīng)的能耗目標(biāo)考核責(zé)任制度,建立節(jié)能獎勵制度,確保各項制度切實可行。

  (三)節(jié)約用電

  1、節(jié)約空調(diào)用電。嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定,夏季環(huán)境溫度低于30℃停止使用空調(diào),空調(diào)設(shè)定溫度夏季不低于26℃,冬季不得高于20℃,開空調(diào)時不開門窗。工作時間提倡每天晚開1小時、早關(guān)1小時,并實行下班拉閘制度。會議室空調(diào)設(shè)定為即時開啟。

  2、節(jié)約照明用電。辦公室、會議室除室內(nèi)亮度不夠外,盡量使用自然光,以減少照明設(shè)備電耗。長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。公共照明安裝使用節(jié)能燈具,走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的照明燈安裝自動控制開關(guān),并隔盞開啟,堅決杜絕白晝燈、長明燈。院內(nèi)照明設(shè)施加裝時控開關(guān),并根據(jù)時節(jié)變化及時調(diào)整照明時間。

  3、節(jié)約電器用電。使用計算機、打印機、復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備時,要盡量減少待機消耗,長時間不用和下班后要及時關(guān)閉。各科室對配備的飲水機要做到下班提前關(guān)閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設(shè)備,優(yōu)先采用環(huán)保、節(jié)能型的電器和設(shè)施。嚴禁在辦公室內(nèi)使用與辦公無關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設(shè)備(電爐、微波爐、電飯煲等)。

  4、完善分項計量、準確統(tǒng)計辦公樓用電量,制定用電標(biāo)準,加強監(jiān)控,合理調(diào)配,定量控制,及時糾正異常耗電現(xiàn)象。

  (四)節(jié)約用水

  1、強化節(jié)水意識,大力推廣使用節(jié)水型設(shè)備。

  2、加強用水管網(wǎng)和設(shè)備的日常檢查維護管理,杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象,做到節(jié)約每一滴水。

  3、強化用水管理。控制各個閥門、龍頭的出水流量,調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位,減少小便斗出水量,在滿足基本需求的基礎(chǔ)上,切實減少耗水量。

  4、節(jié)約綠化用水,提高水資源利用率,盡可能利用雨水和再生水養(yǎng)護綠地,嚴禁使用自來水漫灌綠化。

  5、個人要養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣,洗手不要放大水,并隨手擰緊水龍頭。

  6、禁止在單位沖洗私家車,嚴格控制在辦公區(qū)安裝沐浴設(shè)施。

  7、完善分項計量、準確統(tǒng)計辦公樓用水量,制定用水標(biāo)準,加強監(jiān)控,合理調(diào)配,定量控制,及時糾正異常耗水現(xiàn)象。

  (五)降低油材料消耗

  1、加強車輛日常管理,嚴格公車檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。

  2、加強公務(wù)用車使用管理,嚴格批準和登記制度,合理安排,統(tǒng)籌調(diào)度。要盡量選擇公共交通出行,小排量車優(yōu)先出行,外出能拼車的要安排拼車出行,合理選擇公務(wù)用車出行路線,堅持一趟多站,一站多辦事的原則,減少車輛空駛里程,提倡集中就近乘車,提高使用效率。

  3、合理安排全年用車計劃,機關(guān)各科室嚴格按照年初分配的運行指標(biāo)安排用車,一般不超指標(biāo)運行。

  4、要經(jīng)常開展車輛駕駛、節(jié)油、維修養(yǎng)護技能培訓(xùn)和競賽活動,規(guī)范駕駛操作,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,科學(xué)使用,降低油耗和維修費用。

  5、公用車均要實行定點維修、定點保險、定點加油和“一車一卡”加油制度。科學(xué)核定單車油耗定額,合理確定車輛使用年限,及時報廢、淘汰環(huán)保不達標(biāo)、油耗高的車輛。

  6、實行公車節(jié)假日封存制度,根據(jù)不同季節(jié)和車輛的使用頻率,及時封存多余車輛,嚴禁公車私用。

  7、編制內(nèi)的公務(wù)用車不得隨意調(diào)換或改變用途,不準對外出租創(chuàng)收,不得利用工作或職務(wù)之便借用、占用單位車輛。

  (六)節(jié)約開支

  1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理,建立和規(guī)范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度,嚴格辦公用品配備標(biāo)準,合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量,努力減少圓珠筆、簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量,提倡使用鋼筆、節(jié)能環(huán)保鉛筆、再生紙等環(huán)保辦公用品,會議室改用玻璃水杯,配備消毒柜,倡導(dǎo)大家自帶水杯,逐步形成綠色低碳的辦公理念。

  2、大力提倡修廢利舊,延長辦公用品使用壽命,開展廢舊電腦、打印機、復(fù)印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據(jù)職責(zé)和崗位需要,科學(xué)制定郵資、通訊和報刊資料費用標(biāo)準。

  3、充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公,減少紙質(zhì)資料印發(fā)(復(fù)印)和使用傳真的頻率,提倡文檔雙面打印。積極推進辦公自動化建設(shè),加快推進無紙化辦公進程。

  4、加強辦公電話使用管理。工作聯(lián)系使用電話盡量做到長話短說;嚴禁用辦公電話聊天、打聲訊電話;區(qū)間電話、長途電話可利用IP電話等優(yōu)惠業(yè)務(wù),減少電話費用支出。

  5、嚴格會議審批制度,從嚴控制會議數(shù)量,壓縮會議時間和規(guī)模,提倡開短會。對確需舉辦的會議,要堅持勤儉辦會的原則,嚴格控制與會人數(shù)和食宿標(biāo)準,降低會議成本。公務(wù)接待堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則,嚴格公務(wù)接待標(biāo)準,控制陪餐人數(shù)。進一步規(guī)范工作程序,加強監(jiān)督。堅決杜絕接待中各種鋪張浪費現(xiàn)象。

  (七)節(jié)能采購

  1、嚴格按照《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品目錄實施采購,優(yōu)先選擇經(jīng)國家論證的節(jié)約型設(shè)備或產(chǎn)品。

  2、新建建筑要嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準》,采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品。重點抓好節(jié)能設(shè)計評審和全過程監(jiān)控,對既有建筑重點抓好測試、診斷、改造和優(yōu)化運行管理,全面提高建筑各子系統(tǒng)能源利用效率,通過節(jié)能綜合節(jié)能全過程監(jiān)管。

  3、加強高耗能設(shè)施改造,逐步淘汰高耗能設(shè)備。積極推廣節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶、節(jié)能門窗等新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料。

  四、具體要求

  (一)廣泛宣傳,增強節(jié)能減排的責(zé)任感和自覺性。

  開展節(jié)能減排工作,是黨中央、國務(wù)院根據(jù)我國基本國情和新時期、新階段經(jīng)濟社會發(fā)展需要做出的一項重要戰(zhàn)略部署,是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。開展節(jié)能減排工作,是機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容,不僅關(guān)系到建設(shè)節(jié)約型社會的大局,而且關(guān)系到機關(guān)效能的提高,關(guān)系到機關(guān)的作風(fēng)和工作形象,關(guān)系到機關(guān)的文明建設(shè)水平。

  做好系統(tǒng)節(jié)能降耗工作,需要全體干部職工高度重視,廣泛參與,形成合力。要不斷加大宣傳教育力度,以思想教育為切入點,緊密結(jié)合實際,組織干部職工認真學(xué)習(xí)國家關(guān)于節(jié)能降耗的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神,教育干部職工從現(xiàn)在做起,從自身做起,從小事做起,節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣,努力使節(jié)約意識深入人心,使節(jié)約成為廣大干部職工的自覺行動。

  (二)加強監(jiān)督,強化責(zé)任,建立目標(biāo)評價考核制度。

  1、要高度重視機關(guān)節(jié)能減排工作,強化責(zé)任意識,落實節(jié)能責(zé)任。把做好機關(guān)節(jié)能減排工作作為文明單位創(chuàng)建的一項有力措施,建立健全資源能源消耗崗位責(zé)任制,將資源能源節(jié)約責(zé)任逐級分解落實到人。在XX局機關(guān)事業(yè)單位節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下加強監(jiān)督檢查工作。指定專人負責(zé)節(jié)能工作的日常監(jiān)督檢查,確保各項節(jié)能措施落實到位。

  2、機關(guān)及局屬單位實行節(jié)能減排工作目標(biāo)管理責(zé)任制。各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。

  3、落實《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計制度》,各單位要確定節(jié)能聯(lián)絡(luò)員和能耗統(tǒng)計員,指定專人負責(zé)能耗統(tǒng)計,定期在單位內(nèi)部公示能耗情況,并于每月15日前按要求及時將上月用水、用電、用氣和油耗情況報送局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聯(lián)系電話:XXX,聯(lián)系人:XXX

  4、局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織開展節(jié)能減排指標(biāo)完成情況專項檢查和考核,對完成目標(biāo)任務(wù)較好的單位給予表彰和獎勵;對未完成節(jié)能減排指標(biāo)的單位,進行通報批評。并將能源資源節(jié)約工作納入單位年終績效考核,受到通報批評的當(dāng)年不能評選先進科室。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇13

  為貫徹落實XXX生態(tài)文明思想,積極響應(yīng)公司《關(guān)于開展“節(jié)能環(huán)保月”主題活動的通知》(公司安發(fā)[2020]195號)文件及公司路建相關(guān)要求,扛起生態(tài)文明建設(shè)政治責(zé)任,夯實綠色發(fā)展基礎(chǔ),打贏污染防治攻堅戰(zhàn),結(jié)合公司實際,特編制公司《2020年“節(jié)能環(huán)保月”活動方案》具體內(nèi)容如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以XXX生態(tài)文明思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院的決策部署,積極響應(yīng)公司各項活動安排,強化“綠水青山就是金山銀山”文化引領(lǐng),結(jié)合公司新發(fā)展理念,推動節(jié)能環(huán)保管理專業(yè)化、標(biāo)準化、信息化、精細化建設(shè),進一步形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式。

  二、活動主題及時間安排

  活動主題:綠水青山就是金山銀山活動時間:2020年5月1日-2020年5月31日

  三、組織機構(gòu)

  為保證本次活動的有效開展,公司特成立“節(jié)能環(huán)保月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署,指導(dǎo)開展2020年“節(jié)能環(huán)保月”活動。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安全環(huán)保監(jiān)督部,負責(zé)具體組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各單位、各部門開展“節(jié)能環(huán)保月”活動。

  四、活動內(nèi)容及安排

  1活動的啟動與宣傳

  各單位、各部門對本次活動要高度重視,積極組織啟動會暨活動動員會,對公司的活動文件,公司路建的活動要求,公司的活動方案等進行解讀、宣貫。按照提早準備、周密部署、細致安排的要求,結(jié)合自身實際,有針對性的制定活動方案,并抓好落實,按部就班的開展相關(guān)活動,保證此次活動達到預(yù)期效果。

  圍繞“綠水青山就是金山銀山”活動主題,充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體優(yōu)勢,通過張貼海報、懸掛條幅、印發(fā)宣傳手冊、設(shè)置節(jié)能環(huán)保宣傳欄及微信公眾號等方式宣傳XXX生態(tài)文明思想、節(jié)能環(huán)保月主題,宣傳交流公司綠色發(fā)展理念、要求、做法等,展示公司節(jié)能環(huán)保成績,營造“人人重視節(jié)能環(huán)保,人人參與節(jié)能環(huán)保,人人享受節(jié)能環(huán)保”的氛圍。

  2開展節(jié)能環(huán)保主題學(xué)習(xí)活動,提升管理水平

  各單位、各部門要加大全體員工的學(xué)習(xí)力度,豐富全體員工節(jié)能環(huán)保知識,提升節(jié)能環(huán)保管理水平。通過主題宣講、參與交建通視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式,重點開展四方面培訓(xùn)。一是開展XXX生態(tài)文明思想宣貫培訓(xùn)、重點講授關(guān)于生態(tài)文明的講話精神、污染防治攻堅戰(zhàn)要求、中央環(huán)境保護督查要點和要求等內(nèi)容;二是進行環(huán)境保護法律法規(guī)宣貫培訓(xùn),重點講授《環(huán)境保護法》等環(huán)境法律法規(guī)關(guān)于環(huán)評合規(guī)、排污許可、污染物達標(biāo)處置、信息公開等合規(guī)性要求;三是開展公司、公司環(huán)保制度宣貫培訓(xùn);四是開展節(jié)能環(huán)保管理知識培訓(xùn),結(jié)合項目所在地節(jié)能環(huán)保要求及本項目環(huán)保工作管理重難點,組織開展“施工污染及控制措施”等專項培訓(xùn)。

  組織觀看主題宣傳片、警示教育片,分析討論警示案例,特別是環(huán)評“未批先建”“未驗先投”、違反環(huán)保設(shè)施“三同時”、危廢污染、破壞生物多樣性、水土流失等典型案例,召開環(huán)保問題分析會,深刻剖析問題原因。主動吸取其他項目先進經(jīng)驗,不斷提升節(jié)能環(huán)保管理水平。

  3全面開展節(jié)能環(huán)保自查自糾活動

  各單位、各部門按照《公司集團暨公司能源節(jié)約與環(huán)境保護三年行動方案(2020-2022)》(公司安發(fā)[2020]108號)

  的要求,深入開展節(jié)能環(huán)保自查自糾活動。梳理節(jié)能環(huán)保管理制度,依據(jù)國家和地方最新發(fā)布的節(jié)能環(huán)保方面的法律法規(guī)、標(biāo)準政策等要求,及時更新、修訂節(jié)能環(huán)保相關(guān)制度。排查施工過程中水、氣、聲、土壤、固廢、危廢等環(huán)境保護及污染防治措施落實情況,制定有針對性的管控措施,確保污染物達標(biāo)排放。重新對項目環(huán)境因素進行識別,形成環(huán)境因素識別清單、重要環(huán)境因素清單。

  4選樹綠色典型示范,發(fā)揮引領(lǐng)作用

  “節(jié)能環(huán)保月”和“節(jié)能宣傳周”期間,各單位、各部門要積極參與公司各類評先選優(yōu)活動,積極參與公司組織的節(jié)能環(huán)保先進事跡征集活動。同時,要按相關(guān)要求積極申報“綠色示范項目”。

  五、活動要求

  1 、高度重視,精心策劃。各單位、各部門要緊緊圍繞“綠水青山就是金山銀山”的主題,全面統(tǒng)籌,精心策劃,明確目標(biāo),細化分工,充分發(fā)揮全體員工的積極性。

  2 、廣泛參與,確保實效。各單位、各部門要認真學(xué)習(xí)并落實相關(guān)人員的節(jié)能環(huán)保責(zé)任,積極參加公司、公司組織的各項宣傳教育活動,切實做到全員參與。

  3 、認真總結(jié),及時報告。嚴格按照本方案開展2020年“節(jié)能環(huán)保月”活動,并認真總結(jié)開展情況和效果。總結(jié)活

  動中的好方法、好做法,對活動經(jīng)過進行認真總結(jié)和提煉,進一步加強有效的節(jié)能環(huán)保管理手段,及時上報總結(jié)。

  4 、各單位、各部門把“節(jié)能環(huán)保月”作為一項重要工作。要把“節(jié)能環(huán)保月”活動作為一項重要工作,公司安全環(huán)保監(jiān)督部將把本次活動的開展情況列入各單位、各部門的季度考核之中。各單位、各部門要以“節(jié)能環(huán)保月”活動為契機,提高節(jié)能環(huán)保管理水平,實現(xiàn)以月促年,確保公司年度節(jié)能環(huán)保目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇14

  資源節(jié)約和環(huán)境保護是一項基本國策,也是企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措,電信企業(yè)節(jié)能減排工作尤為重要,一方面要做好網(wǎng)絡(luò)維護、用戶服務(wù),另一方面要從細節(jié)做起,切實履行“節(jié)約每滴水、用好每度電”。在統(tǒng)計分析20XX年電費T0值實績、排查梳理耗能設(shè)備的基礎(chǔ)上,特制定20XX年高郵電信分公司節(jié)能減排實施方案。

  一、節(jié)能減排工作組織

  1.節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:李劍鋒

  副組長:王平

  成員:柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峰、俞嘯洪

  工作職責(zé):負責(zé)公司“節(jié)能減排”專項工作,協(xié)調(diào)和處理專項工作中存在的問題,每季度召開專項工作會議,對專項工作的開展情況進行指導(dǎo)和檢查。

  相關(guān)部門工作分工如下:

  維護安裝部:

  (1)牽頭負責(zé)公司節(jié)能減排專項工作;

  (2)負責(zé)中山路辦公用電的監(jiān)督檢查工作,與中山路辦公照明電費成本掛鉤。

  辦公室:

  (1)負責(zé)外單位用電、集體宿舍使用的審批;

  (2)負責(zé)農(nóng)村支局開辦小食堂的審批;

  (3)負責(zé)海潮路辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作,與海潮路辦公照明電費成本掛鉤;

  (4)制訂辦公用電、辦公空調(diào)開啟使用等相關(guān)工作制度。

  農(nóng)村客戶部:

  (1)負責(zé)農(nóng)村支局辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作,與農(nóng)村支局辦公照明電費成本掛鉤;

  (2)負責(zé)農(nóng)村營業(yè)廳外包管理工作,外包營業(yè)廳的電費結(jié)算工作。

  設(shè)備維護中心:

  (1)公司節(jié)能減排專項工作的具體實施部門;

  (2)負責(zé)供電托收電費結(jié)算,電費成本使用統(tǒng)計、分析、通報等工作;

  (3)負責(zé)公司生產(chǎn)用電管理工作,與固網(wǎng)機房動力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤;

  (4)負責(zé)機房空調(diào)使用的管控,辦公空調(diào)使用的監(jiān)督檢查工作;

  (5)負責(zé)公司各部門辦公電腦正常開啟、關(guān)機監(jiān)測檢查管理;

  (6)負責(zé)自發(fā)電油機管理及油料管理。

  無線網(wǎng)絡(luò)中心:

  (1)負責(zé)無線機房、基站設(shè)備用電管理,與無線機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤;

  (2)負責(zé)與其他運營商共享共建基站的用電管理和電費結(jié)算。

  2.節(jié)能減排專項工作小組

  組長:王平

  副組長:劉宏年、呂桂峰

  成員:李翔、俞嘯洪、謝明山、吳志和、王春熙、張春明、陸永和、孫兵、韓楓、宦南平、陳寶清、晏平、姚步俊、邵天寶

  工作職責(zé):對各塊設(shè)備的能耗進行管理;開展管理節(jié)能;提出并進行設(shè)備的優(yōu)化改造;提出并實施技術(shù)節(jié)能措施;根據(jù)外部氣溫情況對空氣調(diào)節(jié)設(shè)備進行管理等。

  二、20XX年各部門電費計劃分解

  1.20XX年預(yù)算及指標(biāo)完成情況。

  2.20XX年各部門指標(biāo)分解。

  指標(biāo)測算依據(jù)及分解說明:

  (1)辦公室負責(zé)海潮局范圍內(nèi)照明用電、城區(qū)水費,海潮營業(yè)廳賣場收取電費充入辦公室,根據(jù)今年1-3月實際發(fā)生電費倒推(/22*100):實際發(fā)生91425元,預(yù)測全年為415568元,海潮賣場收取電費全年充62727元,再加水費5萬元,共下達402841元。

  (2)維護部負責(zé)中山局范圍內(nèi)照明用電,中山營業(yè)廳賣場收取電費充入維護部,根據(jù)今年1-3月實際發(fā)生29492元,預(yù)測為134055元,中山賣場充17355元,全年下達116700元

  (3)農(nóng)客部負責(zé)農(nóng)村支局辦公、食堂、宿舍、營業(yè)廳電費,營業(yè)廳外包后收取電費充入農(nóng)客部。1-3月實際發(fā)生96477元,4-12月將根據(jù)評估下達123409元,將1季度外包營業(yè)廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。

  (4)設(shè)備中心負責(zé)所有C網(wǎng)托收、動力托收、機房內(nèi)接電、油料費,移動收取電費充入設(shè)備中心。按照1-3月實際發(fā)生1074890元同樣按照22%下達,應(yīng)為488.5863元+6萬元(去年遺留),實際預(yù)測為494.5864元。而今年公司全盤為769萬元,滿足其他各單元預(yù)算,設(shè)備中心按照測算將相差5.6萬元,全年下達為488.9407萬元。設(shè)備中心要通過交換機縮容、MA5100設(shè)備停用、空調(diào)控制、新風(fēng)機使用等方法嚴格控制。

  (5)無線中心負責(zé)小靈通供電托收、C網(wǎng)及小靈通內(nèi)接電。全年下達75萬元。

  3.20XX年各營業(yè)網(wǎng)點、支局電費計劃分解

  農(nóng)村支局由辦公室、營業(yè)廳、食堂、宿舍組成。通過一季度第一批外包營業(yè)廳收取的平均值每月500元,每年6000元指標(biāo);食堂按照每月200元,每年2400元指標(biāo);宿舍按照每月100元,每年1200元指標(biāo);辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營業(yè)廳收取費用直接充農(nóng)客部指標(biāo)。

  4.20XX年設(shè)備中心內(nèi)部動力電費計劃分解。

  三、基礎(chǔ)管理要求

  1.設(shè)備中心、無線中心做好電表戶號的核對,動態(tài)更新用電基礎(chǔ)臺帳,做到表實相符。

  2.設(shè)備中心、無線中心需加強設(shè)備的主動性維護,保持設(shè)備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求,及時做好機房和辦公空調(diào)的各項維護和定期濾網(wǎng)清潔等工作,保持空調(diào)處于良好的制冷運行狀態(tài),提高效率。對阻擋散熱的臨時堆放物件及時清理,使空調(diào)出風(fēng)口保持暢通。

  3.加強空調(diào)設(shè)置和開啟管理。機房空調(diào)的設(shè)置、開啟由設(shè)備中心負責(zé),辦公空調(diào)、大功率電器設(shè)備的開啟設(shè)置由辦公室負責(zé)確定,營業(yè)廳空調(diào)、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設(shè)備的開啟設(shè)置由農(nóng)客部負責(zé)確定。根據(jù)季節(jié)變化及時停用專用空調(diào)和普通空調(diào),縮短空調(diào)壓縮機和風(fēng)機運行時長。夏季機房空調(diào)溫度的設(shè)置應(yīng)盡可能靠近規(guī)程規(guī)定的上限,各類機房參照A類23℃、B類25℃、一般28℃的溫度控制標(biāo)準設(shè)置。實行夏季空調(diào)推遲開啟、提前關(guān)閉,冬季空調(diào)適時開啟、提前關(guān)閉。辦公空調(diào)要求夏季室外最高溫度達到35度以上,方可使用空調(diào)制冷;冬季室外最低溫度達到0度以下,方可開啟空調(diào)制熱。制冷時空調(diào)設(shè)定溫度不低于24度,制熱時不超過25度。節(jié)假日長期不使用空調(diào),應(yīng)將插頭拔下,確保安全。空調(diào)使用過程中,為節(jié)約用電,禁止室內(nèi)吸煙,各辦公室應(yīng)關(guān)閉門窗。

  4.加強設(shè)備用電管理。對已加電但兩周內(nèi)無業(yè)務(wù)空載運行的專業(yè)末端設(shè)備實施暫時停電操作,遠端DSLAM設(shè)備根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r開啟或逐步增加板件,在滿足業(yè)務(wù)和安全前提下盡量減少備用數(shù)量。

  5.加強用電接電管理工作,所有辦公、生產(chǎn)、生活用電接電扎口由設(shè)備中心負責(zé),不得私自接電用電,外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責(zé)審批。

  6.認真梳理用電設(shè)備業(yè)務(wù)資料,查找節(jié)能空間,安全穩(wěn)妥地開展“提高機房容積率、提高機架實際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設(shè)備,調(diào)整優(yōu)化零散機架,按“能歸并盡量歸并”的原則實施機架之間或機架內(nèi)板件的歸并。結(jié)合日常維護對組合電源的整流模塊進行內(nèi)部清潔,提高模塊工作效率,降低能耗。

  7.做好移動、聯(lián)通等外接電套表核查工作,確保雙方結(jié)算關(guān)系清晰。

  8.做好月度電費分析,堅決杜絕跑冒滴漏。設(shè)備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統(tǒng)計和分析。

  四、技改節(jié)能措施

  1.充分利用動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)嚴密監(jiān)視機房溫度,根據(jù)機房環(huán)境溫度及時遙開遙關(guān)各機房空調(diào),減少空調(diào)耗電量。

  2.提高空調(diào)制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機房氣流組織,通過對溫度較高的局點增加通風(fēng)管道等方式平衡機房環(huán)境溫度。對于監(jiān)控系統(tǒng)中溫度數(shù)據(jù)不能反映機房主要設(shè)備區(qū)域溫度的機房,適當(dāng)調(diào)整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭,提高空調(diào)節(jié)能開啟和停用溫度參考值的精度。

  3.繼續(xù)配合“FTTH”遷改工程的推進,制定交換機架、用戶電纜縮容改造,降低機房設(shè)備容量,及時對設(shè)備或機盤實施關(guān)、停電工作。4月底前落實36臺數(shù)據(jù)MA5100、阿爾卡特7300退網(wǎng),全年完成26個交換模塊歸并、關(guān)電。預(yù)計MA5100退網(wǎng)可節(jié)省電費8萬元,交換退網(wǎng)可節(jié)省電費2萬元。

  4.對照明燈具使用較多的機房實施分區(qū)域控制改造。根據(jù)季節(jié)特點和人員狀況合理開啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節(jié)能燈照明。辦公區(qū)推廣使用微風(fēng)電扇,盡量少開或不開空調(diào)。

  5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房內(nèi)試用水簾新風(fēng)設(shè)備。

  五、管理節(jié)能要求

  1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題對照考核標(biāo)準進行考核。

  2.建立健全月度和季度通報制度,定期召開生產(chǎn)節(jié)能會議,通報各塊、各局點用電情況和電費統(tǒng)計,分析存在的問題并提出改造措施進行整改。

  3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點、DSLAM、樓道交換機、EPON等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價原則上要求不高于供電公司電價,如新建局點非供電接電電價高于供電公司電價應(yīng)報維護部審批。

  4.強化對大功率用電設(shè)備的管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司文件要求執(zhí)行。

  5.降低辦公和照明用電時長。對于辦公場所部分人員晚上加班時,要求只開部分區(qū)域的燈具或用臺燈照明;對于有照明開關(guān)分區(qū)域供電的機房,非工作區(qū)域內(nèi)關(guān)閉照明燈具;辦公電腦下班或休息日應(yīng)及時關(guān)閉,設(shè)備中心不定期對辦公電腦進行掃描并通報。

  6.推行農(nóng)村支局能耗承包責(zé)任制。對農(nóng)村支局采用能耗承包方式,依據(jù)各支局用電設(shè)備分類綜合核算基數(shù),下達用電計劃和降低能耗指標(biāo),并明確負責(zé)人為第一責(zé)任人,負責(zé)支局范圍內(nèi)的用電檢查。

  7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣場的合作方進行電費收取,并及時入帳。城區(qū)3個賣場電費每月收取一次。

  8.農(nóng)村外包營業(yè)廳實施水電費加房租的模式。在營業(yè)廳外包前,由農(nóng)客部通知設(shè)備中心對外包營業(yè)廳照明、空調(diào)等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前,設(shè)備中心通知營業(yè)廳承包人讀取電表讀數(shù),計算出當(dāng)季產(chǎn)生電費;每季度15日前,各承包人繳納電費至公司帳戶,繳納后郵件通知辦公室、農(nóng)客部、設(shè)備中心。設(shè)備中心與辦公室每季度末核查支局外包營業(yè)廳電費收取入帳情況。

  9.對12345等由公司提供免費供電的單位,在重新簽訂協(xié)議時建議采用有償用電的模式,在未重新簽訂協(xié)議前設(shè)備中心加強對該類單位的用電管理。

  六、節(jié)能減排獎懲措施

  1.各部門要強化員工的安全教育意識,部門負責(zé)人為節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人,掛鉤部門年度績效KPI2分,每超一個百分點考核0.5分,每節(jié)約一個百分點獎勵部門0.2分,2分封頂。

  2.設(shè)備中心每月對各責(zé)任部門月度能耗情況進行統(tǒng)計、分析,每季度末對責(zé)任部門(含農(nóng)村支局)掛鉤考核,掛鉤分值為當(dāng)月部門KPI5分,每超一個百分點考核0.5分,年度電費成本完成目標(biāo)返還季度考核。設(shè)備中心內(nèi)部二級考核掛鉤責(zé)任人。根據(jù)季節(jié)變化一季度完成22%,二季度完成45%,三季度完成75%,年底完成100%。

  3.在全局年度目標(biāo)完成的情況下,對專項工作完成目標(biāo)的個人進行一次性獎勵,具體獎勵標(biāo)準由公司總經(jīng)理辦公會研究決定。

  4.年度評選“節(jié)能減排先進個人”6名,并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。

  5.在月度現(xiàn)場維護檢查中,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)用電的,按浪費程度考核50-500元,重復(fù)發(fā)生的加倍考核。

  (1)辦公計算機不按規(guī)定關(guān)閉,每次考核50元。

  (2)照明燈未按規(guī)定關(guān)閉,每次考核50元。

  (3)未按規(guī)定使用空調(diào),每次考核50元。

  (4)電費登記統(tǒng)計分析不及時每次考核50元。

  (5)機房長明燈,每次考核50元。

  (6)開水爐、電梯的開啟、關(guān)閉未按規(guī)定執(zhí)行,每次考核200元。

  (7)職工私自接電、用電,每次考核300元,造成后果另行追究責(zé)任。

  (8)未經(jīng)審批為外單位提供無償用電,每次考核500元并追討損失。

  單位節(jié)能減排活動方案 篇15

  為加強生態(tài)文明建設(shè),培育和踐行節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀,深入進行全民節(jié)能低碳宣傳教育,在全社會營造節(jié)能降碳的濃厚氛圍,根據(jù)《關(guān)于在全市開展20xx年公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動的通知》( 機管通〔20xx〕 號)精神,今年全國節(jié)能宣傳周時間為6月11日至17日,6月13日為全國低碳日。為做好全區(qū)20xx年公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動,現(xiàn)就我區(qū)開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動有關(guān)事項通知如下:

  一、活動時間

  20xx年6月11曰至17曰

  二、活動主題

  今年全國節(jié)能宣傳周活動的主題是“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍天”。全國低碳日活動主題是“提升氣候變化意識,強化低碳行動力度”。

  三、活動內(nèi)容安排

  (一)宣傳活動重點內(nèi)容。抓住《公共機構(gòu)節(jié)能條例》頒布實施10周年、節(jié)約型示范單位創(chuàng)建與能效領(lǐng)跑者評選、生活垃圾分類等宣傳重點,各級各部門廣泛開展宣傳活動,綜合運用多種媒體手段,豐富拓展宣傳載體,積極營造崇尚節(jié)儉、厲行節(jié)約的良好氛圍。帶頭落實綠色發(fā)展理念和生態(tài)文明建設(shè)要求,深入貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》,推動綠色行動,實施節(jié)能工程,開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)、綠色學(xué)校、綠色出行等行動,倡導(dǎo)簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式,充分發(fā)揮公共機構(gòu)在建設(shè)生態(tài)文明、推進綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用。節(jié)能宣傳周期間,各公共機構(gòu)充分利用短信、微信、QQ群等形式發(fā)送“節(jié)能公益短信”。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系婦女群體的優(yōu)勢,積極組織開展“萬名環(huán)保媽媽”活動,引導(dǎo)婦女開展節(jié)能低碳零碳、綠色生活、節(jié)儉養(yǎng)德等方面的宣傳和教育,增強婦女和家庭保護生態(tài)、節(jié)儉節(jié)能、低碳零碳生活的意識和能力,實現(xiàn)大手牽小手,婦女帶動家庭,踐行環(huán)保節(jié)能降碳實踐活動。

  (二)開展低碳日宣傳活動。6月13日為“全國低碳日”。在此期間,各級各部門要同步開展綠色低碳出行活動,倡導(dǎo)辦公人員減少一次性用品消耗,減少待機能耗;開展停開空調(diào)、控制電梯開啟次數(shù)和關(guān)閉公共區(qū)域照明等體驗活動,要帶頭乘坐公共交通工具、騎自行車或徒步上下班,以綠色低碳的辦公模式和出行方式。

  (三)印發(fā)節(jié)能宣傳畫。各單位要在辦公區(qū)、公共場所及干部職工住宅區(qū)張貼宣傳畫,懸掛橫幅、標(biāo)語2-3幅,營造濃厚的節(jié)能宣傳周氛圍。

  (四)開展節(jié)能板報宣傳活動。宣傳周期間,各級公共機構(gòu)舉辦以“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍天”為主題的節(jié)能板報活動,要廣泛搜集資料,精心設(shè)計,積極參與,宣傳周期間請各單位將板報放置于本單位宣傳區(qū)域內(nèi),區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能辦將于6月11日至17日到各單位進行檢查,將檢查結(jié)果列入年度績效考評內(nèi)容。

  (五)開展生活垃圾分類宣傳活動。全區(qū)公共機構(gòu)生活垃圾分類主題是“垃圾分類從我做起,變廢為寶美麗xx”。倡導(dǎo)各級公共機構(gòu)每周五開展“垃圾減量日”活動,并根據(jù)公共機構(gòu)生活垃圾分類宣傳主題,結(jié)合以下重點內(nèi)容,組織安排好相關(guān)活動。

  1.綠色辦公活動:在黨政機關(guān)、事業(yè)單位重點推行綠色辦公,減少會議、精減文件;運用互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng),大力推行電子辦公,推廣辦公信息化、無紙化,提倡使用再生紙,辦公用紙“雙面打印”,辦公用品重復(fù)使用;開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能活動,積極推進節(jié)約型單位建設(shè)。

  2.綠色校園活動:區(qū)教育局要在全區(qū)高中小學(xué)校、幼兒園,利用板報、校刊、校園網(wǎng)絡(luò)等多種形式開展綠色校園建設(shè)和垃圾“零廢棄”宣傳,組建校園垃圾減量垃圾分類宣傳引導(dǎo)志愿者隊伍,鼓勵學(xué)生開展多種形式環(huán)保宣傳活動和社會實踐,普及垃圾減量、垃圾分類知識。

  3.綠色醫(yī)院活動:嚴格按照《醫(yī)療廢物管理條例》等有關(guān)要求基礎(chǔ)上,區(qū)衛(wèi)計局要指導(dǎo)各醫(yī)療機構(gòu)利用海報、宣傳板、分發(fā)宣傳單、電子屏、培訓(xùn)講座等形式,結(jié)合醫(yī)療下鄉(xiāng)活動,從醫(yī)療衛(wèi)生角度、從專業(yè)水平積極宣傳生活垃圾處置方式方法,向廣大患者、陪診家屬等社會群眾宣傳有害垃圾對人們生活的危害,加大對醫(yī)療垃圾分類處置人員的培訓(xùn),指導(dǎo)患者及家屬處理好剩余藥物和過期藥物的處置方式,控制減少醫(yī)療垃圾對社會的危害。

  4.綠色餐飲活動:有開設(shè)食堂、有餐飲作業(yè)的單位,推行適量點餐,減少浪費,減少一次性餐盒、筷子、水杯等用品的使用,設(shè)立“綠色餐飲”宣傳員,打造綠色餐飲文化,從源頭促進餐廚垃圾減量。

  四、有關(guān)要求

  (一)各單位要高度重視,認真組織,精心安排,要把“節(jié)能宣傳周”活動提上議事日程,加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,周密布置,通過此項宣傳活動,切實推動本部門的能源資源節(jié)約工作深入開展。

  (二)請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有獨立辦公樓的單位(區(qū)教育局通知區(qū)內(nèi)的高中、初中和區(qū)衛(wèi)計局通知區(qū)醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)于6月11日到主樓114領(lǐng)取宣傳畫和宣傳資料。

  (三)活動結(jié)束后,各有關(guān)單位要對節(jié)能宣傳周活動情況認真總結(jié),于6月20日前將書面總結(jié)、宣傳板報電子版、圖片資料(電子版)及時報送區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能辦。

【單位節(jié)能減排活動方案】相關(guān)文章:

節(jié)能減排宣傳活動方案09-13

單位節(jié)能減排總結(jié)01-28

單位節(jié)能減排活動總結(jié)(精選5篇)06-07

節(jié)能減排活動方案(精選5篇)06-07

節(jié)能減排活動方案(精選7篇)06-07

校園節(jié)能減排活動方案參考12-22

節(jié)能減排大賽活動方案(精選12篇)06-15

節(jié)能減排科學(xué)活動方案(精選7篇)06-07

關(guān)于節(jié)能減排的活動方案(精選5篇)06-07

伊人久久精品av一区二区| juliaann风流的主妇hd| 永久中文字幕免费视频网站 | 天堂资源中文| 亚洲一区欧美一区| 久久久久久久久久91| 婷婷五月花| 天天碰免费上传视频| 性高潮久久久久久久久| 午夜91视频| 性色av无码免费一区二区三区| 久久中文字幕精品| 一区二区亚洲精品国产片| 免费精品一区二区三区第35| 久久精品黄| 国产成人综合野草| 女人精69xxx免费观| 先锋影音xfyy5566男人资源| 国产做爰xxxⅹ久久久| 日韩激情视频一区二区| 人人超人人超碰超国产| 五月天婷婷视频在线观看| 免费观看交性大片| 日韩色在线| 91精品乱码久久蜜桃| 特级av毛片免费观看| 中文一级片| 亚洲无人区码suv| 欧美老妇与禽交| 国产精品人八做人人女人a级刘| 黄色小视频入口| 久久久久高潮综合影院| 美女视频黄又黄又免费| 天堂网资源中文最新版| 亚洲精品高潮| 中文中幕a在线| 日韩小视频在线观看| 久久久1| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产精品自拍亚洲| av资源首页| 成人在线超碰| 亚洲黄色一级网站| 你懂的网址在线| 亚洲欧美v| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产午夜福利100集发布| 国产午夜精华无码网站| 女人特黄大aaaaaa大片| 久久99久久久| 干片网在线观看| 欧美日韩国产码高清综合人成 | 亚洲人av在线影院| 亚洲综合p| 男人的天堂在线无码观看视频| av日韩在线免费| www.色图| 国产色婷婷久久99精品91| 黄色字幕网| 国产人无码a在线西瓜影音| 久久久久人妻一区二区三区vr| 欧美v日韩v| 亚洲中又文字幕精品av| 特黄做受又粗又长又大又硬 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 国产欧美在线看| 国产成人精品久久综合| 免费毛片a在线观看67194| www色99| 日韩爱爱网| 久久久一本精品99久久精品66直播| 国产精品免费久久久久| 午夜电影网va内射| 精品99久久久| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 91av免费在线观看| 成人中文乱幕日产无线码| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 大桥未久av一区二区三区| 疯狂撞击丝袜人妻| 日本人妻巨大乳挤奶水| 日韩精品tv| 国产一道本| 一区二区三区免费视频观看| 久操中文| 久久人妻av中文字幕| 91久久久久久久久久久久久 | 久久久久久久99精品免费观看| 国产高清国产精品国产专区| 久久久久网址| 国产一二区视频| 午夜三级a三级三点在线观看| 99精品国产在热久久婷婷| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产乱码精品1区2区3区| 久久久久成人片免费观看| 2021久久国自产拍精品| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 国产国拍精品av在线观看| 久久久综合九色综合鬼色| 超碰一区二区| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 欧美裸体xxxx极品| 日韩毛片免费观看| 成熟人妻av无码专区| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 国产精品丝袜无码不卡一区| 真人真事免费毛片| www91视频com| 狠狠干狠狠艹| av每日更新| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 麻豆av免费入口| 91l九色lporny| 美女二区| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产美女精品aⅴ在线播放| 日本裸体xx少妇18在线| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 亚洲综合一| 91免费福利视频| 国产亚洲区| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 国产51视频| 91爱爱影视| 乱视频在线| 91精品国产综合久久蜜臀| 日韩国产人妻一区二区三区| 成人91| 国产欧美日韩成人| 很黄很色很污18禁免费| av免费福利| 成年人的视频网站| 少妇人妻无码精品视频app| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 日本毛片网站| 亚洲免费视频一区| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 婷婷色六月| 一个色亚洲| 亚洲 欧美 视频| 九色亚洲| 翘臀少妇后进一区二区| 欧美日韩在线一区二区| 老司机亚洲精品影院| 天天爱天天做天天爽2021| 丰满少妇被猛烈进入| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产香蕉97碰碰久久人人| 337p色噜噜| 偷拍第一页| 精品国产91久久久久久久妲己| 最近中文字幕在线| 久久成人国产精品免费| 风韵多水的老熟妇| 色94色欧美sute亚洲线路一| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 成熟妇人a片免费看网站| av黄色毛片| 慈禧一级淫片免费放特级| 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 98国产精品综合一区二区三区| 女人夜夜春精品a片| 成午夜精品一区二区三区| 欧洲-级毛片内射| 国产v片| av福利在线看| a在线观看视频| 久久大奶| 男女啪啪免费网站| 伊人五月天婷婷| 国产有奶水哺乳期无码avav| 无套内射a按摩高潮| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲色图校园春色| 9l国产精品久久久久尤物| 色五五月| 国产片免费| 成人做爰视频www网站小优视频| 中文字幕手机在线看片不卡| 日韩 国产 欧美| 亚洲理论片| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 综合久久网| 日韩va亚洲va欧美va久久| 97久久久久人妻精品区一| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 什么网站可以看毛片| 精品国产成人网站一区在线| 在线观看91av| 激情综合一区二区迷情校园| 国产成人精品免费视频大全软件| 日韩激情av| 91av视频在线播放| 成人午夜福利免费无码视频| 亚洲大尺度无码专区尤物| 久久免费av| 免费的毛片| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 午夜福利精品亚洲不卡| 91精品久久久久| 欧美另类极品videosbes| 亚洲国产真实交换| 欧美精品乱码| 成人h视频在线| 久久久性| 免费在线观看中文字幕| 色综合中文| 欧美性一区二区| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 国产全是老熟女太爽了| 国产白嫩受无套呻吟| 欧美综合另类| 综合五月激情二区视频| www黄色网址com| 亚洲色成人一区二区三区小说| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 免费在线黄网| 亚洲日批视频| 91日韩欧美| 四季久久免费一区二区三区四区 | 成人精品天堂一区二区三区| 精品精品国产自在97香蕉| 激情综| 久久99精品久久久久麻豆| www.xxxx欧美| 国产精品igao| 日韩经典一区| 成人毛片无码一区二区| 小蝌蚪九色91探花| 玖玖在线观看视频| 欧美性色大片在线观看| 国产情侣真实露脸在线| 一区二区三区四区在线播放 | av手机免费观看| 免费国偷自产拍精品视频| 97人人射| 欧美播放| 无码国产精品一区二区vr老人| 国产91脚交调教| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 中国熟女仑乱hd| 久久久久久久久久久动漫| 处破痛哭a√18成年片免费| 极品人妻videosss人妻| 人牛交vide欧美xxxx| 亚洲情在线| 亚洲一区自拍| 免费乱淫视频| 丁香五月激情缘综合区| 嫩草欧美曰韩国产大片| 久久精品国产男包| 综合精品| 夜夜草av| 欧洲精品va无码一区二区三区| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 毛片福利视频| 亚洲丝袜色图| 又长又硬又粗一区二区三区| 久久精品资源| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 麻豆视频在线看| 成人av在线网| 亚洲美女偷拍| 成人三一级一片aaa| 国产ts丝袜人妖系列视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 九九九精品成人免费视频小说| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 粗了大了 整进去好爽视频| 青青草精品在线| 国产成人精品日本亚洲77美色 | 天天看片夜夜爽| 成人女同av免费观看| 亚洲色欲www综合网| 国产丰满麻豆videossexhd| 69xx欧美| 性史性农村dvd毛片| 国产黄色大片在线观看| 老色鬼在线精品视频在线观看| 成人亚洲精品| 久久国产精华液| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 欧美精品一区在线| 亚洲日韩av片在线观看| 97视频在线看| 欧美成人精品一区二区三区| 91精品欧美| 久久精品国产精品亚洲毛片 | missav|免费高清av在线看| 日夜夜操| 国产免费人成在线视频网站| 久久合合| 手机在线成人av| 97视频久久久| 欧美成网站| 国产精品夜夜爱| 日日橹狠狠爱欧美视频| 中文日韩| av一本久道久久综合久久鬼色| 99成人| 亚洲最新网址| 国产老熟女伦老熟妇视频| 极品销魂美女少妇尤物优美| 国产在线精品视频| 色播在线观看| 毛片大全在线观看| 国产精品毛片久久久久久久av| 91丨porny在线| 日韩精品视频三区| 性一交一伦一视一频| 久操色| 毛片免费视频观看| 91精品国产一区| 久久久精品2019免费观看| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 国产一起色一起爱| 刺激一区仑乱| 久久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲第一区无码专区| 国内精品久久久久影视| 亚洲精品www| 激情内射亚洲一区二区三区| 日韩中文幕| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 激情偷乱人伦小说视频| 天天澡夜夜澡狠狠久久| xxxx69视频| 久久av色欲av久久蜜桃网| 日韩1区| 亚洲天堂男人的天堂| 黄色一级免费片| 欧洲亚洲精品久久久久| 91色在线| 一本加勒比hezyo国产| 极品 在线 视频 大陆 国产| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 国产精品1区| 精品国产欧美日韩| 国产午夜在线视频| 久久久久网| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 一区二区三区四区在线| 国产成人av一区二区| 一级欧美在线| 女同久久精品国产99国产精品| 亚洲视频图片| 黄色国产精品| 亚洲图片中文字幕| 国产精品黄色大片| 午夜dj视频在线观看完整版1| 日本牲交大片无遮挡| 69精产国品一二三产区视频| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 麻豆出品必属精品| 乌克兰女人大白屁股ass| 久久久久色| 不卡av免费| 国产一区a| www久久久久久久久| 亚洲天堂va| 日本污ww视频网站| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 黄色片视频网站| 国产麻无矿码直接观看| 强睡邻居人妻中文字幕| 欧美国产不卡| 波多野结衣91| 中文字幕大全| 91精品无人区麻豆| 少妇av射精精品蜜桃专区| 看黄网站在线观看| xxx日韩| 性视频网| 蒂法3d一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 男女同房做爰爽免费| 青青草欧美| 亚洲va中文字幕无码久久| 国产精品2| 激情综合五月| 99久久精品九九亚洲精品| 爱爱免费视频网址| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 黄a免费网络| 色欧美色| 精品视频免费| 国产成人av影院| 欧美性娇小| 99在线精品国自产拍不卡| 男女啪啪免费网站| 欧美日本成人| 国产亚洲精品久久久ai换| 97人人爽人人| 日本三级视频| 欧美抠逼视频| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 欧美成人免费在线观看视频| 欧美成人看片黄a免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 免看黄大片aa| 天天综合91| 午夜视频在线免费| xxxx在线观看视频| 日韩av无码中文无码电影| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 国产日韩精品欧美2020区| 午夜伦理av| 亚洲精品亚洲人成在线下载| a最新天堂网资源| 成人免费看片39| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 国内老熟妇对白hdxxxx| 亚洲精品av天天看1080p| 欧美骚视频| 少妇被躁爽到高潮无码文| 肉肉视频在线观看| 中文字幕日韩三级| 日韩 国产 变态另类 欧美| 日韩欧美一本| 中品极品少妇xxx| 亚洲精品小视频| 欧美一区二区三区成人片在线| 国产精品嫩草影院精东| 中文字幕久久久久| 99精品国产九九国产精品| 天天插天天干| 欧美色xxxxx| 成年片色大黄全免费软件到| 男人的天堂黄色| 亚洲a∨无码一区二区| 去看片在线| 欧美一区二| 色视频在线观看网站| 在线日韩精品视频| 日韩一区二区三区四区五区六区| 欧美黄色大片免费观看| 久久亚洲精品无码av宋| 国内揄拍国内精品少妇| 国内精品国产三级国产av| 国产一区丝袜在线播放| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 久久999精品久久久| 欧美在线专区| 久久亚| 精品在线一区| 一级黄色大全| 国产精品久久久久9999爆乳| 亚洲s久久久久一区二区| 国产精品99久久久久久人| 特级西西444ww大胆高清图片| www久热| 欧亚乱熟女一区二区在线| 国产精品污视频| 亚洲国产初高中女| 黄色一级片免费| 亚洲天堂网络| 一区二区三区精品免费视频| 成年动漫av网免费| 国产精品色吧国产精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 夜夜嗨av一区二区三区| 久久国产精品首页| 免费看成年人视频| 91av手机在线| 四影虎影免费在线观看| 国产精品久久久久久久久ktv| 一本一道中文字幕无码东京热| 青青草日本| 国产无套喷白浆在线播放| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 91视频成人| 99精品欧美一区二区三区| 久久亚洲成人网| 中文字幕一本一二本迫| 免费看a毛片| 国产伦精品一区二区三区免费| 日本黄色成人| 黄色a网| 久久精品人人做人人爽电影| av性天堂网| 自拍偷拍麻豆| 天天精品免费视频| 日本三级理论久久人妻电影| 久久国产剧情| 亚洲精品国产品国语在线| 91污在线观看| 欧美人体一区二区视频| 人妻av无码av中文av日韩av| 福利片一区二区| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 欧美精品一区二区三区蜜臀| h网站在线播放| 综合久久影院| 亚洲欧美成人a∨观看| ass东方小嫩模pics| 超碰97干| 中文字幕第一页久久| 亚洲国产成人精品久久久| 国产免费又黄又爽又色毛| 成人在线播放视频| 成人三级晚上看| 日韩性xxxx| 无码人妻斩一区二区三区| 无码三级av电影在线观看| 黑人巨茎大战欧美白妇| 欧美亚洲第一区| 欧美喷潮久久久xxxxx| 青青草成人免费| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 欧美透逼视频| 国产黄色精品网站| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 亚洲国产成人第一天堂| 天天爽天天摸| 揄拍自拍| a最新天堂网资源| 久久看毛片| 国产不雅视频| 欧美日韩色片| 男人的天堂aa| 女狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲成人av一区二区| 久久996re热这里只有精品无码| 一色屋精品视频在线观看| 亚洲午夜私人影院在线观看| 日本女人黄色片| 在线免费观看成人| 99这里有精品| 伦hdwww日本bbw另类| 国产精品老熟女露脸视频| 国产小视频在线看| 欧美黑人异族videos| 九九久久在线看| 国产成人精品久久二区二区91| 日日日操操操| 免费夜色污私人影院在线观看| 熟妇人妻中文av无码| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 星铁乱淫h侵犯h文| 天天操夜夜操视频| 免费在线观看网址入口| 黄色国产一级片| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 黄色www视频| 国产成人啪精品视频免费视频| 国产一级理论片| 国内熟女啪啪自拍| 第四色男人天堂| 91在线成人| 天天插天天射| 91极品视频| 成人做爰66片免费看网站| 一区二区三区国产视频| 国产精品人成视频免费播放| 久久精品国产乱子伦| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 免费黄网在线观看| 丁香五月亚洲中文字幕| 欧美一级淫片007| 狠狠搞狠狠干| 久久99国产精品久久99小说| 亚洲视频天天射| 亚洲欧美日本在线观看| 成年女人a毛片免费视频| 亚洲精品一二区| 超碰91在线| 国产九九久久99精品影院| 国产av永久无码青青草原| 午夜涩涩| 九九在线视频免费观看精彩| 51久久成人国产精品麻豆| 久久三级网| 可以免费观看的av毛片下载| 人妻丝袜乱经典系列| 色导航在线| 给我免费播放毛片| 麻豆国产精成人品观看免费| 久久国产精品久久久久久| 麻豆国产网站入口| 一级黄色av| 我的邻居在线观看| 男女裸交免费无遮挡全过程| 国产九九99久久99大香伊| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 在线精品动漫一区二区无码 | 91精产国品一二三产区区别网站| 干片网在线观看| 性欧美videofree高清极品| 欧美成人午夜精品| 成人午夜视频免费| 国产精品一级无遮挡毛片| 麻豆黄色影院| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 亚洲欧洲一区二区| 日韩精品视频在线免费观看| 九九伊在人线| 韩国三级视频在线| 久久久爽爽爽美女图片| 成熟少妇99av视频| jizz国产免费| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 香蕉视频ww| 日本aⅴ在线观看| 国产xxxx视频在线| 精品二区在线| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 久久久网| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 巩俐性三级播放| 沦为黑人姓奴的少妇| 激情综合色综合啪啪开心| yy6080私人伦理一级二级| 一级片日韩| 日韩av动漫| 天堂av中文| 西西人体大胆午夜啪啪| 国内外精品激情刺激在线| 免费gogo少妇大尺寸视频| av基地网| 免费在线观看网址入口| 日韩啪| 呦交小u女精品视频| 亚洲永久精品一区| 国产人妖ts重口系列| 久久精品国产精品| 澳门一级黄色片| xx69国产| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 欧美极度丰满熟妇hd| 国产免费片| 大岛优香中文av在线字幕| 中文字幕专区| 日本欧美韩国国产精品| 亚洲一区av| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 亚洲日产韩国一二三四区| 去看片在线| 婷婷色小说| 性一交一黄一片| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 黄色免费av网站| 亚洲一区激情校园小说| 亚洲人av在线无码影院观看| 成人福利免费视频| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 国产情侣偷国语对白| 99精产国品一二三产品香蕉| 欧美成人aaaa| 伊人久久综合视频| 久草一区二区| 免费视频a| 无码国产精品久久一区免费| 国产伦理一区二区三区| 国产成人午夜高潮毛片男男爱 | 亚洲www天堂com| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 绿帽av| 香蕉啪啪网| 三级网站国产| 伊人久久97| 国产欧美综合在线观看第十页| 99日韩精品视频| 99精品人妻少妇一区二区| 亚洲天堂日韩在线| 大地资源中文第二页日本| 亚洲无av在线中文字幕| 欧美日韩字幕| 91porn破解版| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 中文字幕免费视频| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 成熟女人特级毛片www免费| 伊人久久爱| 欧美日韩精品成人网站二区| 91av小视频| 黄色日本网站| 免费无码国产完整版av| 久久无码高潮喷水免费看| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 国产第5页| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 俺也去综合| 色先锋av影音先锋在线| 欧美国产日韩a在线视频下载| 日本三级在线| 黄色片日韩| 成人国产一区| www.日韩视频| 亚洲丁香花色| wwwav不卡| av在线手机观看| 日韩av地址| wwwtianlulacom| xxxx色| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 毛片免费视频观看| 欧美日韩黄色一级片| 黄色片网址在线观看| 成年人免费网站在线观看| 亚洲午码| 爱福利视频广场| 黄色中文视频| 国产破外女出血视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 在线看v片| 国产原创视频在线观看| 射精专区一区二区朝鲜| 久久久精品日韩| 久久久久久九九九| 成人午夜亚洲精品无码网站| 图书馆的女友在线观看| 99re视频精品| 久久久久久久网站| 毛片最新网址| 成人h在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 欧洲视频一区| 午夜射精日本三级| 精品国产欧美日韩| 爱情岛论坛av| 欧美高清在线一区| 成人激情在线观看| 午夜男人网| 国产毛片a级| 国产jk白丝在线观看免费| 乱人伦精品视频在线观看| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 天堂中文网| 色与欲影视天天看综合网| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 亚欧成人在线| 日本亚洲一区| 狼人亚洲国内精品自在线| 亚洲性片| 国产高清日韩| 九九视屏| 成人精品国产区在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 黄色网页在线播放| 色先锋资源久久综合5566| 久热这里只有| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 麻豆国产va免费精品高清在线| 天天综合网在线| 天天干天天谢| 亚洲一区二区三区麻豆| 嘿嘿射在线观看| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 好硬好湿好爽好深视频| 日韩高清在线中文字带字幕| 欧美老妇胖老太xxxxx| 久久精品无码一区二区app| 一二三四精品| 国产中文字幕第一页| 四虎国产永久在线精品| 亚a在线| 十八禁在线观看视频播放免费| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 欧美在线播放一区| 亚洲精品久久久久久下一站| 久热青草| aaa女人18毛片水真多| 久久黄视频| 操mm影院| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 亚洲免费精品视频| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产精品66| 人人爽人人澡人人高潮| 在线播放成人av| 精品九九九| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 精品91久久久久久| 亚洲专区区免费| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 激情三级在线| av成人在线免费观看| 伊人五月综合| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 国产资源av| 日韩麻豆| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 国产精品无需播放器在线观看| 欧美亚洲激情| 久久网站av| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 久久| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 7777精品伊久久久大香线蕉| 国产三区在线播放| 97精品久久久| 国产免费永久精品无码| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 97公开免费视频| 天堂网av2014| 在线观看91精品国产网站 | 中国丰满人妻videoshd| 3d全彩无码啪啪本子全彩| www成人网| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 成人免费黄色网址| avhd101在线播放高清谜片| 久久久人人人婷婷色东京热| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 一级片aaa| 一区在线免费| 日韩在线激情视频| 日韩特级毛片| 九九精品在线观看| 久久影视网| 尤物99国产成人精品视频| 日韩国产亚洲欧美中国v| 国产在线观看无码的免费网站| 极品女神无套呻吟啪啪| 亚洲色啦啦狠狠网站| 欧美日韩成人| 五月激情综合| 亚洲日韩v无码中文字幕| 国产在线中文| 不卡中文字幕av| 精品一区二区三区国产| 精品国产乱码一区二| 又紧又黄的免费视频网站| 黄色的网站免费看| 免费一级大片| 亚洲精品乱码久久| 九九在线视频免费观看精彩| 久久国产36精品色熟妇| h无码动漫在线观看| 我要看免费的毛片| 91网站永久免费看| 精品久久久久久久久久软件| 伊人色综合久久天天小片| 亚洲一区日韩精品| 日韩午夜网站| 大陆少妇xxxx做受| 黄色毛片黄色毛片| 成年女人毛片免费视频| 黄色av小说在线观看| 成人在线免费av| 美女久久久久久久久久| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 激情网av| 国产成人久久久77777| 国产123在线| 激情小说综合| 99久久精品免费| 亚洲第一黄色网址| 亚洲精品123区| 97干婷婷| 91尤物在线| 五月天社区| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 日韩经典在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 欧美xxxxxx片免费播放软件| jizz中国女人高潮| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 男人av在线| 成人免费看片98| youjizz.com在线观看| 特黄特色大片免费视频观看| 午夜婷婷色| 黄色工厂这里只有精品| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 亚洲中文字幕无码中文| xxxxxx国产| 97色伦影院| 乡野欲潮:绝色村妇| www激情内射在线看| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 成在人线av无码免费漫画| 国产嫩草影院久久久久| 九九99九九精彩3| 手机在线亚洲国产精品| 中文字幕日产av| 456成人精品影院| 77色午夜成人影院综合网| 国产午夜免费视频| 看免费的毛片| 少妇太爽了在线观看免费视频| 2014av天堂无码一区| 羞羞视频靠逼视频大全| 国产精品久久福利| 色版视频| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 国产综合久久久久| 中文字幕一区二区精品| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 免费一区二区| 在线视频午夜| 国产手机在线视频| 伊人青青草| 精品日韩一区二区三区| 婷婷综合亚洲| 日韩一卡二卡三卡四卡| 青青草手机视频在线观看| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 成人免费在线视频观看| 蜜桃视频在线观看污| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产无av码在线观看| 国产成人精品免费视频网页大全| 狠狠躁天天躁综合网| 国产亚洲福利| 伊人久久精品无码麻豆一区| hd日本xxxx| 国产成人永久免费视频网站| www17ccom小草影视| 欧美一乱一性一交一视频| 国产国语毛片在线看国产| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 亚洲国产成人手机在线观看| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 亚洲国产欧美自拍| 国产成人亚洲综合网站| 成人免费8888在线视频| 蜜桃va| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 亚洲国产精品久久网午夜| 肉嫁高柳家在线看| 99久久99久久精品| 97超碰导航| av桃色| 9l国产精品久久久久尤物| 免费av一区| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 成人av地址| 插嫩嫩学生妹p| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 成人黄色激情网| 97超碰97| 中文字幕乱码人在线视频1区| 动漫av纯肉无码av电影网| h片在线播放| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 亚洲国产精品高清在线第1页| 欧美色v| 我要看一级片| 成人a级片| 欧美综合视频在线| www中文字幕综合码| 无码少妇一区二区性色av| 五月天堂色| 无码精品日韩中文字幕| 国产理论高清一卡二卡三卡| 亚洲天堂美女视频| 日韩成人在线免费视频| 高h公妇烈火| 国产欧美激情日韩成人三区| 直接观看黄网站免费视频| 亚洲在线| 久久精品噜噜噜成人av| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 偷窥xxxx盗摄国产| 免费视频好湿好紧好大好爽| 日韩怡红院| 青青草手机在线视频| 日韩三级中文字幕| 婷婷综合另类小说色区| 免费在线黄| 成人网站国产在线视频内射视频| 伊人黄色| 午夜精品99| 无码aⅴ在线观看| 丝袜av网站| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 性av盈盈无码天堂| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 三上悠亚的av片在线无码| 日本做受高潮又黄又爽| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 好男人资源在线www免费| 日本熟妇人妻中出| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 国产盼盼私拍福利视频99| 91艹逼| 亚洲成人777| 亚洲午夜福利精品久久| 精品国产一| 攵女h文1v1| av三级毛片| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 日韩性生活视频| 欧美城天堂网| 亚洲人成网站18禁止| 一区二区在线 | 欧洲| 亚洲国产成人在线观看| 亚洲成年人在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 久久国产伦子伦精品| 亚洲在线不卡| 成人午夜视频一区二区无码 | 天天插天天干| 日本久久网站| 天天躁日日躁bbbbb| 国产一级特黄a高潮片| 久久99色| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 国产天堂网站| 三级日本高清完整版热播| 久久99婷婷国产精品免费| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 久久成人国产精品免费软件| 欧美激情一区二区三级高清视频| 亚洲精品99| 国产农村老头老太视频| 9热在线| 国产在线精品一区二区| 成人91免费| 2020无码专区人妻系列日韩| 黄色在线小视频| 国产三级做爰在线播放五魁| 波多野结衣国产| 亚洲精品国产第一区第二| www.在线观看av| 黑人操亚洲人| 明星大尺度激情做爰视频| 伊人久久精品av一区二区| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 国产欧美日韩一区二区搜索| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日韩激情无码不卡码| 免费在线日本| 国产精品无码av不卡| 成人国产精品一区二区视频| 色综合久久五月| 人妻熟妇女的欲乱系列| 久久精品网| 99综合色| 野战的情欲hd三级| 日韩在线中文字幕视频| 影音先锋男人av橹橹色| 女性高爱潮有声视频| www.国产麻豆| 一级大片儿| 午夜视频免费| 一区二区三区免费视频播放器| 成人小说亚洲一区二区三区| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 一a本v道久久| 国产综合图区| 色乱码一区二区三区| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 国产免费资源| 国产在线第一页| 伊人91在线| 欧美性受xxxx狂喷水| 特黄三级| 成人免费看毛片| 午夜丁香婷婷| 四虎影视免费观看| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 国产欧美日韩久久| 97se亚洲国产综合在线| 国产天堂亚洲国产碰碰| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 色综合久久88色综合天天6| 欧美z○zo重口另类黄| 亚洲欧美小视频| 女人性做爰免费网站| 午夜网页| 一级大片黄色| 欧美区在线| 2020国产欧洲精品网站| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 日韩中文网| 亚洲巨乳自拍在线视频| 在线免费看黄色片| 牛牛在线免费视频| 精品www| 成人白浆超碰人人人人| 日韩欧美一中文字暮视频| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 日韩av综合在线| 91玖玖| 天天草综合| 在线中文字幕网站| 91av免费| 成人动漫在线观看免费| 国产最新自拍视频| 中文字幕久精品免费视频| 国产大奶在线| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 免费av不卡| av毛片基地| 亚洲国产一区二区视频| 综合久久网| 成人aⅴ视频| 国产内射老熟女aaaa∵| 亚洲精品乱码久久观看网| 香蕉视频1024| 日韩视频在线观看视频| 国产美女极度色诱视频www| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产www在线观看| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 日韩欧美一区二区三区视频| 区二区三区在线 | 欧洲| 欧美大白腚pics| 欧美日韩久久久| 久久激情免费视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 大香大香伊人在钱线久久| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 欧美精品久久久久久久多人混战| 国产性色av| 中文国产日韩欧美二视频| 欧美少妇xxxxx| 成人性生交大片免费看冫视频| 亚洲日批| 亚洲v国产| 国产r级在线观看| 国产精品女优| 草草视频网站| 国产女在线| 成人免费影视网站| 国产三级高清一区二区| 国精品午夜福利视频导航| 国产精品无人区一区二区三区| 日韩欧美在线观看视频| 成人影视在线看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 91精品国产乱码久久蜜臀| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 久久久久xxxx| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 真实国产乱子伦对白视频| 久久岛国| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 亚洲欧美校园春色| xxxxxx睡少妇xxxx| 色片免费观看| 性色生活片| 婷婷中文在线| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 国产精品久久久久白丝呻吟| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 国产精品欧美亚洲| 午夜蜜汁一区二区三区av| 亚洲一区二区在线播放| 国产精品岛国久久久久| 亚洲国产一区视频| www.com捏胸挤出奶| 国产性色的免费视频网站| 久久久看片| 亚洲一区二区乱码| 日本中文字幕一区二区有码在线| 夜色视频网| 俺也去av| av成人亚洲| 无码福利写真片视频在线播放| 久久77| 成人av不卡| 国产精品毛片在线| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 淫视频网站| 99久久99久久精品国产片| 91原视频| 爱爱免费视频网站| 国产免费一级淫片a级中文| 91华人在线| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产乡下妇女三片| 在线看91| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 欧美黑人孕妇孕交| 99热官网| 久久久性| 午夜在线视频观看| 国产毛片一区二区三区| 97视频精品| 99久久国语露脸精品国产| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 国产chinesehd天美传媒| 伊人福利在线| 久久伊人五月丁香狠狠色| 中字幕久久久人妻熟女| 日韩xxxx视频| 69性影院| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 欧美成人毛片| 精品国精品无码自拍自在线| 欧美成人另类| 亚欧色一区w666天堂| 日韩在线一区视频| 亚洲乱码少妇| 91黄免费| 国产精品久久九九| 日本wv一本一道久久香蕉| 国产免费a级片| 黄色网址在线免费| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 国产成人无码av片在线观看不卡| 日本三级成本人网站| 久久奸| 婷婷久久五月| 日本黄色美女视频| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩在线不卡| 国内毛片毛片| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 成人国产精品入口免费视频| 午夜伦理av| 国产女人18毛片水18精| 999成人国产| 涩涩精品| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 99国产在线拍91揄自揄视| 欧美成人精品高清在线观看| 亚州中文字幕| 国产九九九| www久久爱cn| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱 | 亚洲网站免费观看| 555www成人网| 天天干影院| 爱爱三级视频| 中国黄色网址| 日本人和亚洲人zjzjhd| 搡女人真爽免费视频大全| 成人影片在线| 制服丝袜手机在线| 国产91黄色| 久久精品视频播放| 老司机在线观看视频| 亚洲婷婷六月的婷婷| 国产精品国产精品国产专区不卡| 成人毛片一区二区三区| 黄色av免费网址| 超碰人人超碰人人| 日韩五月天| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 免费av观看| 亚洲精品久久7777777| 亚洲精品久久久久玩吗| 国产日产久久高清欧美一区| www亚洲欧美| 免费看无码毛视频成片| 色婷亚洲| 国产v亚洲v欧美v专区| 黄色片网站免费| 国产男女av| 7mav视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 成人做受黄大片| 国产精品入口香蕉| 免费成人av在线| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| av网子| 婷婷色狠狠| 久久99亚洲精品久久99果| 色咪咪网站| 久久99国产综合精品女同| aa区一区二区三无码精片| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 日本青草视频| 国产99久久久欧美黑人| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 永久亚洲成a人片777777| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 亚洲日本va中文字幕人妖| 日韩精品中文在线| 国产又粗又猛又爽又黄av| 国产欧美精品亚洲日本一区| 91操碰| 成人同人动漫免费观看| 成人免费毛片片v| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 中文字幕在线视频不卡| 丁香婷婷成人| 各种各样少妇avbbb搡| 国产精品国产自线拍免费不卡| 亚洲国产精品久久久天堂| 日日夜夜综合网| 高清视频一区二区三区| 黄色网页免费在线观看| 影音先锋久久久久av综合网成人| 96日本xxxxxⅹxxx70| 免费精品国产| 久久香蕉国产线看观看手机| 亚洲第一免费播放区| 国产永久免费高清在线| 蜜桃av成人| 日韩免费一二三区| 国产成人av综合久久视色| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美一区二区视频在线观看| 国产农村毛卡片| 国产精品久久久久久久久久小说 | 日韩少妇诱惑| 欧美精品不卡| 无码r级限制片在线观看| 国精产品乱码视频一区二区| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 国产日韩在线亚洲色视频| 女同另类之国产女同| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 7777久久久国产精品消防器材| 欧美黄色免费网站| 日韩国产欧美在线视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 粉嫩av在线播放一绯色| 亚洲人成网站在线播放动漫| 免费国产a国产片高清网站| 青柠影视在线观看免费高清中文| 国产做a视频| 亚洲毛片精品| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 日韩欧美亚洲天堂| 免费一级黄色| 亚洲在线视频免费观看| www.美色吧.com| 日韩精品国产精品| 国产午夜免费高清久久影院| 国产午夜福利视频在线观看| 国产v在线观看| 亚洲欧美日韩国产制服另类| wwwav小四郎com| 国产精品无码一区二区三区在| 夜夜爽妓女8888888视频| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| www.av在线| 少妇被粗大的猛进69视频| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 国内av免费| hitomi一区二区在线播放| 国产亚洲视频在线观看播放| 中文字幕在线观看免费| 日韩a级一片| 黄网页在线观看| 色欲香天天天综合网站小说| 午夜肉伦伦影院| 激情五月深爱五月| 特级a级片| 成人性生交a做片| 98精品视频| 亚洲一区二区三区四区在线| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 亚洲欧洲精品成人| 人妻无码专区一区二区三区| 7777日本精品一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产经典三级av在线播放| 欧美日韩精品久久久| 日韩一级在线观看视频| 69堂精品| 老男人久久青草av高清| 伊人影院在线视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 婷婷丁香亚洲| 日韩高清不卡一区| 综合亚洲综合图区网友自拍| 中文字幕日韩人妻无码| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 97久久国产成人免费网站| 中国黄色网页| 国产丰满乱子伦无码专区| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 亚洲精品图片一区15p| 四虎国产精品永久在线观看| 用舌头去添高潮无码视频| 可以在线看的av| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 久久在线免费观看视频| 99久久视频| 国产丰满乱子伦无码专| 色中色av| 91视频插插插| 国产懂色av| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 美女网站黄频| 日韩精品一区二区视频| 一级黄在线观看| avlulu久久精品| 黄色大全在线观看| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 成人18视频在线观看| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 亚洲综合最新无码专区| 97色伦图片| 永久天堂网av手机版| 欧美黄一级| 国产亚洲精品久| 性色av极品无码专区亚洲| 国产做爰xxx18在线观看网站| 日本免费高清视频| 51精品视频在线视频观看| 亚洲国产精品综合久久20| 毛片成人| 美日韩一级| 91蝌蚪91密月| 特级淫片裸体免费看视频 | 久久影库| youjizzcom欧美| 美女视频黄频a免费| 中老年妇女性色视频| 亚洲国产最大av| 成人tiktok黄短视频| 精品深夜av无码一区二区老年| 狠狠色综合激情丁香五月| 久久一日本综合色鬼综合色| 久久免费大片| 国产精品久久久久久影视不卡| 国产精品女人和拘| 国产在线视频天天综合网 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 午夜精品久久久久成人| 啪啪后入内射日韩| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 欧美牲交视频免费观看| 久久精品久久久精品美女| 欧美色视频在线播放| 精品人妻无码专区中文字幕| 都市激情中文字幕| 麻花传媒mv在线观看| 亚洲色大成网站www久久九九| 国精产品推荐视频| 国产精品美女久久久久久久久| 五月中文字幕| √最新版天堂资源网在线下载 | 在线免费色视频| 91成人毛片| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 视频在线 | porny | 国产| 久久激情视频| 国产九九在线观看| 亚洲国产欧美在线| 成人免费毛片偷拍| 欧美日韩视频网站| 18成人片黄网站www| 免费操| 国产懂色av| 亚洲伊人情人综合网站| 香蕉网av| 日本午夜成年在线网站| 欧美大尺度床戏做爰| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产精品高潮av| 欧美激性欧美激情在线| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 亚洲天堂日韩在线| 少妇三级全黄在线播放| 大地资源中文第三页| 古装一级淫片a免费播放口| 人妻av无码av中文av日韩av| 理论片亚洲| 午夜福利不卡在线视频| 日韩久久不卡| 小毛片网站| 97国产精品久久| 快播在线视频| 成 人 免费观看网站| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 欧美一级黄色片网站| 国内精品自在拍精选| 末成年毛片在线播放| 中文字幕文字暮| 国产美女视频91| 青青伊人国产| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | www欧美| 日韩午夜在线| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国内精品久久毛片一区二区| 免费福利在线视频| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 亚洲国产成人片在线观看| 亚洲美女偷拍| 日本3级网站| 91中文字幕| 伊人伊成久久人综合网| 日本毛片在线看| 国产乱老熟视频网站 视频| 亚洲午夜无码久久久久| 欧美一区网站| 精品欧美一区二区三区在线观看| 免费无码成人av在线播| 麻豆专媒体一区二区| 成熟女人毛片www免费版在线| 久久久久久欧美| 日韩大片在线永久免费观看网站 | 国产又滑又嫩又白| 性欧美老妇另类xxxx| 天堂视频在线免费观看| 美女一级黄| 亚洲国产天堂久久综合226114 | 国产一区二区精品久久| 91视频天堂| 毛片成人网| 日韩三级视频在线播放| 亚洲精品无码久久久久去q| 夜夜嗨一区| 国产精品你懂的在线播放| 国产精选免费进入| 日韩怡红院| 一级淫片免费看| 韩国女主播av| 日韩中文字幕国产| 色网站免费观看| 亚洲专区第一页| 亚洲中文av一区二区三区| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 99热免费在线观看| 日本乱人伦片中文三区| 免费a级毛片出奶水| 四虎影视亚洲精品一区二区| 日本黄网站免费| 久久久久人| av导航网| 天天干天天看| 久久羞羞| 欧美大片免费观看网址| 男生草女生视频| 免费观看国产精品视频| 亚洲免费视频免在线观看 | 日日碰狠狠添天天爽| 久草在线香蕉| 日韩欧美视频二区| 亚洲高清在线| 国产野外作爱视频播放| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 色爽爽一区二区三区| 午夜影院免费在线观看| 色欲综合视频天天天| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲欧洲日产最新| 国产网红主播无码精品| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 成人av在线看| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产福利姬精品福利资源网址| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 欧美裸体xxx| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 亚洲欧美日韩二三区在线| 色多多黄色| 女人爽到高潮免费看视频 | 国产做a爱片久久毛片a片高清| 国内精品久久久久久久久久久| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 国精品无码一区二区三区左线| 97视频免费观看2区| 人妻出差精油按摩被中出| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 国产成人精品自在钱拍| 亚洲免费三级| 少妇坐莲好爽91| 婷婷色站| 日韩成人免费视频| 四虎黄色片| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 91嫩草入口| wwwav在线| 色播综合网| 99久久99久久免费精品蜜臀| 97视频播放| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 久久综合九色综合欧美婷婷| a在线观看视频| 国产69久久精品成人看动漫| 啪啪网页| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 亚州视频在线| 久久综合狠狠综合五十路| 国产在线观看免费人成视频| 欧美性一区二区| 免费a网| 国产欧美综合一区| 少妇无码太爽了在线播放| www.亚洲高清| 四色成人| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 成人拍拍视频| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 天堂a在线| 都市激情 在线 亚洲 国产| 中文久久乱码一区二区| 亚洲成av人在线视猫咪| 久久久亚洲欧洲日产av| 特色黄色片| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 国产91丝袜在线播放0| 一区二区三区网| 亚洲污污网站| 日韩欧美一区三区| 丁香婷婷色| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| re久久| 久久亚洲精品无码av宋| 亚洲第一天堂| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 日本丰满少妇高潮呻吟| 视频一二三区| 深夜成人福利| 麻豆av一区二区| 好吊爽在线播放视频| 97视频人人免费看| 国产 制服丝袜 动漫在线| 成人羞羞国产免费| 国产三级av片| 国产精品无码午夜免费影院| 国产白浆在线| 成人av片无码免费网站| 猫咪免费人成网站www| 狼人狠狠干| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 国产蜜芽尤物在线一区| 日本老妇高潮乱hd| 狠狠干免费视频| 蜜臀av在线播放| 波多野结衣导航| 美女调教网站18+| 中文字幕久久久久| 初尝人妻少妇中文字幕| 久久国产影视| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 少妇内射兰兰久久| 国产精品女同一区二区| 日韩欧美亚洲国产| 欧亚乱熟女一区二区在线| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 成人做爰69片免费观看| 国产热の有码热の无码视频| 免费一区二区三区视频在线| 免费欧美一级视频| 亚洲大尺度无码专区尤物| 狠狠色狠狠干| 秋霞无码久久一区二区| 美女视频黄色在线观看| 午夜欧美福利| 久久精品视频在线看99| 国语自产精品视频在 视频| 国产乱乱| 狠狠色图| 夜夜操影院| 亚洲在线免费| 日韩精品一区二| 欧美日韩国产成人| 免费99精品国产自在现线| 午夜在线观看av| 国产成人免费av| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 天躁夜夜躁狼狠躁| 成人黄色片网站| 亚洲综合射| 1级av| 深夜福利视频免费观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 国产精品亚洲五月天高清| 国产精品久久久久白丝呻吟| 91黄在线看| 黄色a网站| 波多野结衣调教| 日本脱内衣全部视频| 免费无码av片流白浆在线观看| 久久久久久久久久91| 精品国产午夜理论片不卡精品| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国产人妖网站| sese欧美| 欧美一级久久久| 国产影视av| 国产精品yy| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 春色激情站| 西西大胆午夜人体视频| 欧美兽交xxxx×视频| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 亚洲成人xxx| 2023极品少妇xxxo露脸| 日日骚视频| 毛片av在线| 亚洲毛片网| 亚洲毛片a| 国产在线拍偷自揄拍精品| www.亚洲高清| 欧美在线播放一区二区| 成人免费视频高潮潮喷无码| 色婷婷综合激情综在线播放| 国产素人在线观看| 美女视频黄a视频全免费| 麻豆视频在线免费观看| 无码一区18禁3d| 人妻精品国产一区二区| 天天免费视频| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 噜噜色图| 男人的天堂手机在线| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 久久青青视频| 成人伊人亚洲人综合网| 日韩中文字幕在线一区二区| 欧美黄色网络| 40岁丰满东北少妇毛片| 美国成人在线| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产免费人成在线视频| 成人调教视频| 黄色国产视频网站| 精品国产一区二区三区四区色 | 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲最新av| 91香蕉黄| 日韩欧美一区二区三区,| 97久久国产成人免费网站| av三级网站| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲第一无码精品立川理惠| 成年人免费视频网站| 制服丝袜中文字幕在线| 网红福利视频| 国产欧美激情在线观看| 欧美xxxx在线| 午夜131美女爱做视频| 天堂√8在线中文| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 性一交一乱一伦在线播放| 国产高潮久久| 免费黄色片视频| 国产成人精品手机在线观看| 狠狠一区二区| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 波多野结衣黄色| 三级成年网站在线观看级爱网| 成人欧美一区二区三区小说| 国产一区二区三区四区五区vm| 黄色在线a| 超薄肉色丝袜一二三| xxxwww国产| 精品无码乱码av| 满春阁精品av在线导航| av免费提供| 成人毛片网站| 国产你懂得| 亚洲成av人影院| www国产亚洲精品久久久| 人妻互换一二三区激情视频| 免费精品99久久国产综合精品| 免费在线观看网址| 国产真实伦对白全集| 国产丰满农村老妇女乱| 日韩有码第一页| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产特黄大片aaaa毛片| 麻豆影视在线免费观看| 精品无码乱码av| 国产在线精品成人一区二区| 亚洲最大无码中文字幕| 久久毛片网| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 在线观看91精品国产入口| a级淫片一二三区在线播放| 国产乱女淫av麻豆国产| 国产精品香蕉成人网在线观看 | 特黄特级毛片免费视频| 日本视频在线播放| 小优视频污| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 影视先锋男人无码在线| 亚洲图色视频| 国产毛片99| www.夜夜操.com| 色www永久免费视频| 婷婷日| 日韩视频精品| av小说免费在线观看| 久久久国产精品久久久| 欧美图片在线观看| 亚色一区| 亚洲午夜精品视频| 熟妇激情内射com| а天堂中文官网| 日韩有码视频在线| 亚洲美女一级片| 欧美成人www在线观看| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 亚洲第一伊人| 99这里只有精品| 精品久久久无码中字| 日韩精品视频在线观看免费| 成人aa免费视频在线播放| 色戒av| 免费人成在线观看视频播放| 18禁无码永久免费无限制网站| 久久视频这里只有精品| 国产成年无码久久久久毛片| 国产又爽又黄又刺激的视频| 超碰在线成人| 欧美日韩网站| 伊人888| 一区二区乱子伦在线播放| 亚洲免费一区二区| 亚洲欧美视频| 蜜色视频| 99精品一区二区| 免费观看的av网站| 小明成人免费视频| 免费无码在线播放av| 国产黄色片免费观看| 粉嫩av在线| 国产成人久久精品77777的功能| 久久精品一品道久久精品| 成人影院www蜜桃网站| 亚洲免费播放| 永久免费观看黄网视频| 手机午夜视频| 日韩精品一区二区三区四区新区 | 在线天堂av| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| www.伊人| 18视频在线观看网站| 成人无高清96免费| 成人二三区| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 免费理伦片在线播放网站| 国产探花一区二区| 手机av在线免费| 小sao货水好多真紧cao视频| 黄色视屏网站| 99久久99| 午夜国产免费| 欧美精品福利视频| 亚洲视频自拍偷拍| 欧美黑人两根巨大挤入| av福利社| 老子午夜理论影院理论| 99精品国产综合久久久久五月天| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 成人av时间停止系列在线| 黑料福利| 521香蕉网站大香网站| 天天干天天操天天舔| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| a级毛片大全| 99久久国产综合精品女| 中国少妇乱子伦视频播放| 99夜夜| 色九月婷婷| 国语啪啪| 国产成人精品自产拍在线观看| 成年美女看的黄网站色戒| 亚洲国产成人精品无码区一本| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 国产九区| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 国内免费久久久久久久久| 丰满的岳久久乱| 免费久久片| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 成年人福利| 色偷偷网| 黄色永久网站| 黄色片网站国产| 传媒av在线| 五月婷婷六月丁香| 精品亚洲国产成人小电影 | 国产视频xxx| 亚洲美女啪啪| 天天爽天天爽| 国产精品美女久久久网站| 欧洲在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 色综合久久无码中文字幕| 人妻熟妇女的欲乱系列| 黄色av导航| 国产传媒在线播放| 久久精品视频亚洲| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 亚洲欧美成人一区二区三区| 日本三级一区二区三区| 野花社区www高清视频| 黄色综合| 香蕉视频免费看| 日日碰日日操| 亚洲精品久久网白云av| 四虎在线免费播放| av激情亚洲男人的天堂| 九九九在线| 我和岳m愉情xxxx国产91| 国产一区二区三区精品在线| 国产精品亚洲成在人线| 一级肉体全黄裸片8822tv| 亚洲色大成永久ww网站| 福利久久久| 欧美va在线观看| 亚洲欧美在线视频| 欧美香蕉视频| 欧美又粗又大aaa片| aaa一区二区三区| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 国产98色在线| 在线看免费无码av天堂| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 91成人福利在线| 吻乳三级视频| 性色免费视频| 欧美亚洲综合视频| 咪咪色图| 好想被狂躁无码视频在线观看 | 色拍拍欧美视频在线看| 亚洲依依成人综合网址| 国产精品18久久久久白浆| 久久久激情| 一本视频在线| 国产日批视频在线观看| 日本乱码伦午夜福利在线| 精品五月天| 欧美精选一区二区三区| 2020中文字字幕在线不卡| 精品亚洲国产成人av在线| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 国产精品自拍一区| 97视频在线免费观看| 亚洲女同性同志熟女| 手机av网| 992人人草| 2020久久超碰国产精品最新| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲日本三级| 人人草在线视频| 羞羞色院91精品网站| 色撸撸在线视频| 久久久久国产精| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 美女网站黄频| 青青视频网站| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 日本妇人成熟免费中文字幕| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲综合性网| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 99热国内精品| 97超级碰碰碰久久久久app| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 国产三级a| 仙踪林毛片| 午夜精品99| 亚洲综合精品第一页| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 99热只有| 中国女人内射6xxxxx| 国产精品日韩欧美大师| 在线免费播放av| 成人免费看黄| 天天透天天操| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 天天av综合| 在线视频黄| 日产电影一区二区三区| 欧美天天爽| 色涩av| 久久精品国产精品亚洲38| 色欲av巨乳无码一区二区 | 日本一级淫片免费啪啪3| 99久久精品国产同性同志| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 西西大胆午夜人体视频妓女| 波多野结衣免费一区视频| 一个色综合久久| 永久免费精品视频| 又大又粗又爽18禁免费看| 17c国产精品一区二区| 中日韩精品视频在线观看| 久草免费资源站| 动漫无遮挡羞视频在线观看| www.欧美在线| 操碰av| 成人在线免费视频观看| 日本色中色| 欧美亚洲日本高清不卡| 欧美成人乱码一二三四区| 在线亚洲中文精品第1页| 性欧美麻豆| 九九久久久久| 在线综合亚洲中文精品| 无码精品毛片波多野结衣| 国产奶头好大揉着好爽视频| 爆操少妇| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 91丨porny丨成人蝌蚪| 国精产品一区一区三区视频| 成人自拍偷拍| 国产精品久久一区二区三区| 国产亚洲色婷婷久久99精品| av成人在线看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 日韩中文字幕在线看| 免费大片黄在线观看| 国产在线欧美日韩| 97视频资源| 污18禁污色黄网站| 日韩精品中文字幕无码一区| 中文av免费| 亚洲二区在线视频| 欧美激情一区二区三区在线| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 亚洲精品在线播放视频| jizz日本在线观看| 偷国产乱人伦偷精品视频| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 91麻豆国产精品| 亚洲黄色三级| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 国产免费色视频| 在线观看精品黄av片免费| 日本888xxxx| 成人午夜av| 欧美wwwwwwxxxxxx| 五月婷婷丁香激情| 女女同性av片在线观看免费| 无套中出丰满人妻无码| 欧美性猛交一区二区三区精品| 久草久草久草| 亚洲欧美高清| 中文字幕视频观看| 国产爆操视频| 久久国产主播福利在线| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 加勒比久久久| 亚洲色图综合在线| 亚洲精品毛片一级91精品| 国产东北露脸熟妇| 亚洲va中文在线播放免费| av在线无码专区一区| 一本加勒比hezyo国产| 热玖玖| 九九综合va免费看| 日韩在线免费观看视频| 手机看片久久| 97久久久亚洲综合久久88| 性开放xxxhd视频| 少妇被猛男粗大的猛进出| 免费在线视频你懂的| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 欧美爽爽爽| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | 国产成人无码av| 经典av番号| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 国产91传媒| 最新国产拍偷乱偷精品| aa视频免费观看| 亚洲欧美日韩综合在线一| 五月天激情影院| 91综合色| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 国产精品久久久久婷婷| 国产免费二卡3卡四卡| 欧美卡一卡二| 亚洲欧洲久久av| 怡红院亚洲第一综合久久| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 看片在线| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲国产精品隔壁老王| 一个人看的www视频在线观看| 中文字幕一二| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 伊人久久影视| 免费人成自慰网站| 日韩久久久久久久久久久| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久99精品国产91久久来源 | 国产人妻久久精品一区二区三区 | 婷婷俺也去| 亚洲人成网站在线在线观看| 欧美日韩国产成人| 国产无遮挡aaa片爽爽| 乱淫a裸体xxxⅹ| 日韩在线视频看看| 无码日日模日日碰夜夜爽| 中文字幕免费不卡二区| 色悠悠av| 国产美女精品视频线免费播放软件| 亚洲男人的天堂www| 成人免费视频xbxb入口| 农村妇女做爰偷拍视频| 亚洲欧洲日产韩国无码| 国内精品久久久久久久久久久 | 亚洲精品国产精品国自产在线| 成人亚洲免费| 91学生片黄| 精品成人在线观看| 亚洲欧美经典| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 亚洲成人黄色在线| 欧美日韩字幕| 97国产精品理伦影院| 天天综合网在线观看视频| 中文综合在线观| 在线一级片| 国产成人久久久精品免费澳门| 九九激情视频| 国产精品一级视频| 国产好大好爽久久久久久久| 色中文字幕在线观看| 69色堂| 日韩国产高清在线| 免费人成激情视频在线观看| 91多人xxx少妇| 国产精品女同一区二区| 国产亚洲视频在线观看播放| 特级毛片a片久久久久久| 久久精品国产sm调教网站演员| 欧美人与动交视频在线观看| 五月天丁香视频| 美女隐私黄www网站免| 自拍偷拍精品| 天堂资源地址在线| 中文字幕在线不卡视频| 先锋影音亚洲| 美女视频网站久久| 亚洲人成网站在线播放2019| 中文天堂在线播放| tube欧美巨大44| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 又色又爽又黄的视频国内| 伊人精品成人久久综合97| 亚洲精选网站| 91理论片| 国产免费人成网站x8x8| 欧美亚洲日本国产| 性中国videossexo另类| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 综合性色| 男人天堂网av| 国产成人美女视频网站 | 亚洲大色| 黄色喷水网站| 91成人看片| 国产四虎影院| 91国在线观看| 国产出轨一区| 国产精品 欧美日韩| 少妇高潮水多太爽了动态图| 国产精品成人午夜久久| 国产免费看又黄又大又污的胸| 成人av在线影院| a∨av白浆导航| 人妻少妇精品无码专区动漫| 调教一区二区| 久久亚洲国产| 国产9 9在线 | 欧洲| 无码av专区丝袜专区| jizzjizz中国精品麻豆 | 国产二区一区| 亚洲中字慕日产2020| wwwcom国产| 国产xxx视频| 丰满少妇一区二区三区专区| 草草视频网站| 成本人h无码播放私人影院| a级黄片毛片| 亚洲国产系列| 婷婷五月综合国产激情| 中文丝袜人妻一区二区| 久久精品亚洲国产奇米99| 久草精品视频在线看网站免费| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲第一女人av| 国产乱码字幕精品高清av| 亚洲一本大道av久在线播放 | 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 日韩av一| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 久久国国产免费999| 国产精品刺激| 欧美三级精品| 靠逼在线观看| 一级做a爰片性色毛片99| 精品一区精品二区制服| 欧美私人网站| 久久香蕉超碰97国产精品| 69av国产| 欧美在线播放一区| 色射影院| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 国产精品揄拍100视频| 中国色老太hd| 操批网站| 国产区精品视频| 中文字幕123伦| 国产福利91| 婷婷久久五月| 亚洲性视频网站| 国产凸凹视频一区二区| 色婷婷九月| 成人午夜精品无码区久久| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 国产免费啪啪| 亚洲精品一区二区| 亚洲高清无吗| 成人午夜无码专区性视频性视频| 亚洲天堂男人天堂| 国产黄色影视| 亚洲h| 国产精品人妻一码二码尿失禁| av在线免费观看不卡| 日韩和的一区二在线| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 国内精品国语自产拍在线观看| 久久久久久美女精品啪啪| 理论片一区| 亚洲玖玖玖| 特级毛片全部免费播放器| 欧美国产日韩一区| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 丁香婷婷色| 四虎影裤| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 亚洲色图欧洲色图| 国产无套粉嫩白浆内谢| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 免费视频在线观看网站| 黄av资源| 狠狠色丁香| 亚洲国产精品无码av| 毛片在线看片| 综合爱爱网| 爱av导航| 国模小黎自慰gogo人体| 免费看片91| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 在线精品亚洲| 久久99精品国产99久久| 久久国产二区| 亚洲一区 亚洲二区| 宅宅少妇无码| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲国产熟妇在线视频| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 天干啦夜天干天干在线线| 黄色av影视| 男女操操| 成人a在线| 日韩一级视频在线| 国产欧美又粗又猛又爽| 黑人巨大猛交丰满少妇| 天天操中文字幕| 九九国产视频| 久久精品水蜜桃av综合天堂| www一区二区com| 老司机一区| 国产片一区二区三区| 国产狂喷潮在线观看中文| 成人久久网| 女女les互磨高潮国产精品| 成人免费观看男女羞羞视频| 超碰女| 亚洲成a人片在线播放| 99999精品视频| www.99视频| 亚洲一本之道| av在线免费观看网站| 精品国产乱码91久久久久久网站| 99爱视频在线观看| 奇米成人影视| 97超碰国产精品无码| 色天使久久综合网天天| 91们嫩草伦理| av少妇| www久久爱cn| 中日韩亚洲人成无码网站| www.成人在线| 欧美黄色大片免费观看| 91爱| 欧美z○zo重口另类黄| 992人人草| 乌克兰美女浓毛bbw| 六月丁香激情| 日日干狠狠干| 欧美尹人| 成人性免费视频| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 综合色区亚洲熟妇另类| 色网在线观看| 无码日韩精品国产av| 99re6热视频这里只精品首页| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 国产日韩欧美视频免费看| 成人在线视频网站| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 在线亚洲成人| 一区二区三区四区精品| 亚洲a无码综合a国产av中文| 影音先锋 成人| 在线欧美成人| 日韩在线视频看看| 欧美 日韩 国产在线| 久久亚洲国产精品影院| 精品久久久一区二区| 午夜爱爱免费视频| 成人爱爱免费视频| 精品小视频| 青青草视频成人| 97人人模人人爽人人少妇| 中文字幕日韩人妻在线视频| 亚洲国产精品美女| 91九色偷拍| 国产片av国语在线观看手机版| 中文字幕永久区乱码六区| 欧美变态杂交xxxx| 国产成人精品无码片区| 久色婷婷| 中文天堂网| 欧美一区二区三区免费看| 999午夜| 91免费福利视频| 婷婷综合视频| www.天天射| 中文综合在线观| 三级全黄视频| 二级黄色大片| 无码精品日韩中文字幕| 九九精品在线观看| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 日韩高清成人| 国产精品日韩欧美大师| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| h在线网站| 天干夜天天夜天干天在线观看| av生活片| 天天免费看av| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 2021年国产精品自线在拍| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 超碰在线日韩| 超碰97观看| 午夜免费啪视频在线观看| 欧美a级suv大全免费看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 亚洲国产精品综合久久2007| 饥渴丰满少妇大力进入| 日韩插插插| 羞羞视频日本| 超碰成人av| 在线麻豆精东9制片厂av影现网 | 亚洲成色www久久网站瘦与人| 色天堂在线视频| 一级国产精品| 国产免费女女脚奴视频网 | 男人扒开添女人下部免费视频| 少妇人妻互换不带套| 日本精品一区二区三区无码| av黄| 久久精品无码中文字幕老司机| 中文字幕一区二区三区日韩精品| www.五月激情| 日日噜夜夜爽精品一区 | 日韩激情无码av一区二区| 日韩精品一区二| 欧美一性一乱一交一视频| 国产精品自在拍首页视频8| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 影音先锋日韩资源| av在线有码| 老女人性视频| 亚欧乱色国产精品免费| 性欧美在线视频| 饥渴少妇做私密保健视频| 亚洲精品无码伊人久久| 午夜啪啪福利视频| 国产超碰人人| 免费在线不卡av| 日本午夜免费| 青青草成人影视| 免费黄色av| 美女被抽插到哭内射视频免费| 啪啪福利视频| 久久视频在线| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 国产日产精品_国产精品毛片| 久久96热在精品国产高清| 可以免费观看的av毛片下载| 亚洲精品入口a级| 久久婷婷国产综合国色天香| 亚洲综合色吧| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 欧美乱三级| 成人深夜福利| 亚洲色精品vr一区区三区| 日韩美一级片| 三级国产网站| 欧美aaaaa| 欧美三级成人理伦| 亚洲国产精品视频在线观看| 99精品国产99久久久久久97| porn国产| 91av免费| 免费黄色片视频| 免费久久精品国产片| 亚洲无吗在线视频| 在线看片黄| 欧美视频在线观看一区二区| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 女人爽得直叫免费视频| 欧美日韩国产精品综合| 国产精品第十页| 国产黄色一级片视频| 午夜精品免费观看| 亚洲国产精品自产在线播放| 国产精品jizz在线观看老狼| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 国产精品亚洲日韩au在线| 国产福利网| 日本精品免费视频| 日韩欧美毛片| 欧美夫妇交换xxx| 九九在线观看免费高清版| 亚洲大色堂人在线视频| 免费看女人与善牲交| 国产一区二区三区| 日韩av一二三四区| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 中文字幕热久久久久久久| 亚洲视频一二区| 国产欧美国日产在线播放| 日本免费中文字幕| 毛片av在线播放| 日本妞xxxxxxxxx68| 日本无码人妻丰满熟妇区| 日韩美女爱爱| 国产三级精品视频| 九色国产在线| 九九九免费| 久久中文字幕av不卡一区二区| 午夜在线视频观看| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 99国产小视频| 国产色婷婷久久99精品91| 一区二区三区高清在线观看| 伊人精品成人久久综合| 天堂在线观看av| 西西人体www大胆高清视频| 黄色一级免费网站| 欧美啪啪小视频| 国产系列在线观看| 婷婷第四色| 免费视频无遮挡在线观看| 成人妇女淫片aaaa视频| 在线天堂www在线资源下载| 真实国产乱啪福利露脸| 揉着我的奶从后面进去视频| av片在线播放| www.夜夜夜| 91精品国产日韩91久久久久久| 69国产成人精品二区| 成人福利网| 成 人 网 站94免费观看| 欧美日韩色综合| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 在线a亚洲v天堂网2018| 91大神在线看| 天堂中文av| 亚洲专区欧美| 亚洲精品在线播放视频| 亚洲欧美色一区二区三区| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 天堂av免费| 伊人久久亚洲综合影院首页| 国自产拍偷拍精品啪啪| 99热这里只有精品国产免费免费| 久色在线| a少妇| 亚洲精品aaaa| 曰本女人牲交全视频免费播放| 狠狠干网址| 午夜在线视频一区二区区别| 国产日韩精品一区| 天天摸天天看| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 在线亚洲精品| 国产视频导航| 天天射天天干| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲第一色网| 日韩成人高清视频| 久久无码精品一区二区三区| 99综合久久| 91成人毛片| 91av视频在线观看| 日本成人福利视频| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 黑料视频在线观看| 黄色网页免费在线观看| 在线成人欧美| 男人疯狂高潮呻吟视频| 成人国产三级在线观看| 日日夜夜狠狠| 久久精品国产精品亚洲 | 激情综合六月| 最新av导航| 色视频在线观看视频| 99久久99久久精品免费观看 | 黄色三极片| 日本不卡三区| 羞羞视频在线观看免费观看| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 亚洲成aⅴ人片在线观| 久久高潮视频| 午夜精品福利一区二区| 亚洲同性同志一二三专区| 国产精品无码一二区免费| 国产va亚洲va在线va| 国产综合久久99久久| 青青草视频成人| 色av网| 亚洲色欲色欲高清无码| 久久国产伦子伦精品| 日韩中文字幕2019| 一级黄色毛片| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚州a级片| 亚洲国产成人久久精品软件| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲在线视频| 爱射影院| 加勒比色老久久综合网| 久久亚洲精品成人av无码网站| 在线看片免费不卡人成视频| 国产精品亚洲专区无码web| 亚洲性在线观看| 777欧美| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产亚洲天堂| 黄色网页在线免费观看| 成在人线av| 国产精品污www在线观看| 无收费看污网站| 婷婷五月深爱憿情网| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 激情播播网| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 在线观看少妇| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 久久久久网站| 亚洲国产成人综合| 少妇免费看| 8mav直接进入| 色欲视频综合免费天天| 国产日韩精品在线| 国产经典av| 黄色理论视频| 小猪佩奇第七季中文免费版| 日韩精品成人无码专区免费| 国产激情美女久久久久久吹潮| 国模av| 国内精品久久久久久久久久久| 全部免费的毛片在线播放| 中文字字幕人妻中文| 男女日批网站| 18禁止进入1000部高潮网站| 先锋影音一区二区| 极品人妻videosss人妻| 精品无码中文视频在线观看| 亚洲综合精品香蕉久久网| 天天干夜夜曰| 亚洲三级中文字幕| 91自啪| 日本欧美在线观看| 六月丁香激情| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 欧洲a级毛片| 欧美在线www| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲另类激情专区小说| 精品一区二区三区av天堂| 在线www| 久久久婷婷| 国产精品久久久久成人| 国产av久久人人澡人人爱| 2022亚洲无砖无线码天媒| 国产精品不卡视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 女女同性女同区二区国产| 国产伦精品一区| 精品美女在线观看| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 91成品视频| 国产欧美日韩va另类| 天天天天天干| yy77777丰满少妇影院| hitomi一区二区在线播放| 国产丝袜免费视频网址| 国产精品黄色片| 免费中文字幕日韩| 亚洲国产爱| 成人精品999| 成人xxx视频| 手机午夜电影神马久久| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 国产91极品| 国产高清亚洲| 伊人9999| 午夜人成免费视频| 国产精品女主播在线视频| 激情爆乳一区二区三区| 亚洲精品3p| 日韩爱爱免费视频| 免费一级一片| 国产高潮视频在线观看| 无人区乱码一区二区三区| 日韩成人无码一区二区三区| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 欧美影视精品久久| 极品美女娇喘呻吟热舞| 精品色999| 午夜私人成年影院在线观看 | 激情综合亚洲| 91淫黄大片| 亚洲精品国产av现线| 无码丰满人妻熟妇区| yy6080亚洲精品一区| www.15hdav.com| 亚洲一区二区久久久| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 国产妞干网| 久章草这里只有精品| 免费网站看sm调教视频| 日韩一二三区视频| 91在线中文| 午夜免费观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 青青青在线免费| 国产一及片| 欧美成人自拍| 久久亚洲精品小早川怜子| 免费a级片在线观看| 国产午夜成人久久无码一区二区| 女同久久精品国产99国产精品| 中文字幕在线色| 天堂√最新版中文在线地址| 在线天堂www中文| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 91橘梨纱中出体验在线观看| 国产曰肥老太婆无遮挡| 射射射综合网| 久久精品欧美一区| 日韩av资源| 国产一区二区三区四区精华| 自拍一级片| 69av视频| 水蜜桃色314在线观看| 天堂素人约啪| 免费看污片网站| 日本色一区| 亚洲精品国产suv| 欧美精品中文字幕在线视| 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 亚洲国产熟妇在线视频| 亚洲国产黄色| 99爱爱| 日本三级中国三级99人妇网站| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 日韩免费成人| 超碰在线资源| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 国产成人综合久久免费导航| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 香蕉视频官方网站| 欧美三级中文字幕| 国产综合日韩| 老司机性色福利精品视频| www.xxx国产| 国产高清午夜人成在线观看| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 久久精品视频在线看99| 老色批永久免费网站www| www日韩av| 国产情侣第一页| 九色视频在线播放| av免费观看网| 精品色999| 国产人成视频在线观看| 九色国产在线| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 国产精品久久久久久久久久免| av一卡二卡| 蜜桃视频一区二区三区| 国产手机精品一区二区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 亚洲最大av资源站无码av网址| 曰韩无码av片免费播放不卡| 涩涩视频免费在线观看| 午夜在线看的免费网站| 我要看黄色毛片| 日日干影院| 99久久国产综合精品swag| 久热这里| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 91午夜少妇三级全黄| 亚洲iv一区二区三区| 婷婷一级片| 日韩国产欧美在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 女同舌吻互慰一区二区| 精品国产综合成人亚洲区2022| 国产三级自拍视频| 被窝影院午夜无码国产| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 免费毛片在线播放免费| 91成人精品一区二区三区四区| 亚洲香蕉久久| 国产有码在线观看| 国产一区二区三区美女| 综合狠狠| 日本一本久| 久久免费看毛片| 亚洲欧美动漫| 妺妺窝人体色777777| 国产毛片毛片| 国产精品成人观看视频| 成年人黄色大片大全| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 日本a√在线观看| 九色国产视频| 国产精品乱码在线观看| 久久久6| 亚洲射| 亚洲色图99p| 国产在线中文| 久久久久久久久免费视频| 东方av正在进入| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 成人国产精品??电影| 成人开心激情| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 性夜影院午夜看片| 久久久一区二区三区| 午夜无码区在线观看| 日本www视频| 国产精品va无码一区二区| 免费无码在线播放av| 男人巨茎大战欧美白妇| 天天狠狠色综合图片区| 久久九九久精品国产免费直播| 天天草天天操| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 99riav欧美丰满少妇视频| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 欧美成人一级| 国产精品国产| 亚洲在线视频免费观看| 亚洲天堂网络| 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 国产福利网站| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 亚洲va中文慕无码久久av| 国产乱子伦视频在线播放| 91国内精品自线在拍白富美| 久久国产精品久久精| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 四虎影像| 久久不见久久见www免费| av大片在线观看| 国产成人免费ā片在线观看| 免费人成在线观看网站| 三区在线观看| 片毛片| 爱爱的免费视频| 欧美三级视频在线播放| 免费放黄网站在线播放| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 在线观看91精品国产网站| 伊人久久狼人| 国产九一视频| 激情偷乱人伦小说视频| 99热久久精品免费精品| 麻豆精品免费观看| 天天干人人干| 欧美乱人伦| 国产91av视频| 国产99在线 | 亚洲| 香蕉依人| 国产精品九色| 免费成人黄色片| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 青青青在线香蕉国产精品| 久久97精品| 欧美日韩a| 国内少妇偷人精品免费| 日韩一区二区三区在线| 六月丁香婷婷网| 九色porny视频黑人| 色呦呦在线| 亚洲三级高清免费| 久久在精品线影院精品国产| 亚洲中午字幕| 亚洲色欲色欲高清无码| 免费中文av| 99网曝精品视频久草| 999精品在线观看| 亚洲hhh| mm131丰满少妇人体欣赏图| 欧美xxxx做受欧美| 国产人妻人伦精品欧美| 成人黄色免费网站| 久久ww| 久久青草精品欧美日韩精品| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 全部毛片永久免费看| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 国产免费视频| 国产老太婆免费交性大片| 欧美日韩国产片| 91精品入口| 手机日韩av| 欧美黄色xxx| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产性生交xxxxx免费| 欧美成人一区二区三区四区| 后进极品美女白嫩翘臀| 久久久国产精品麻豆a片| 国内永久福利在线视频图片 | 欧美一级久久久| 九九热在线视频| 亚洲综合p| 黄床大片免费30分钟国产精品| 免费1级做爰片在线观看爱| 亚洲最大av资源网在线观看| 国产精品久久久久无码av| 成人激情免费视频| 国语对白xxxx乱大交| 国产91网址| 老司机午夜影院| 九九综合久久| 九九热久久只有精品2| 亚洲精品视屏| 精品一区二区视频| 国产成人精品视觉盛宴| 欧美日产欧美日产国产精品| 午夜免费啪视频在线18| 深夜在线视频| 京香julia在线观看| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 国产精品导航一区二区| 天天摸天天做天天爽2019| 欧洲欧美人成视频在线| 欧美色吊丝| 免费激情片| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 久久艹在线| 99国产精品无码专区| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 亚洲精品人成无码中文毛片| 97久久久综合亚洲久久88| 筱田优全部av免费观看| 国产成人牲交在线观看视频| 欧美整片sss| 精东av在线| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 国产视频播放| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美区在线| 在线免费日韩av| 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲2017天堂色无码| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| www.久久av| 国产精品刮毛| 国产aⅴ精品一区二区三区| 亚洲人成网站在小说| 国产66av| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 色哟哟精品观看| 天天摸天天操天天爽| 色七七亚洲| 99精品久久精品一区二区| 国产精品啪| 中文天堂网www新版资源在线| 91在线观看视频| 国产真实乱人偷精品| 精品一区二区三区av| a级片在线观看| 国产免费视频精品视频| 免费色视频| 欧美级特黄aaaaaa片| a极毛片| 久久美女性网| 天天曰天天爽| 女体拷问一区二区三区| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 91精品国产综合久久国产大片| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 午夜亚洲www湿好爽| 青青草污| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 国内精品免费久久久久软件| 女人18毛片水最多| 性做久久久久久久久久| 尤物tv国产精品看片在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 亚洲色偷拍另类无码专区| 国产精品久久精品| 日狠狠| 亚洲日本欧美日韩高观看| 性高爱久久久久久久久| 久久国产精品视频| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 欧美日韩精品免费| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 在线看片福利无码网址| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲a成人| jizz越南zz女人18| 成人一区三区| 成年美女黄网站色大免费视频| 色老头精品午夜福利视频| 后进极品圆润翘臀在线播放| 久久久久久性高| 男女野外做爰全过程69影院| 热の国产| 不卡av在线| 欧洲色av| 91丨九色丨尤物| 99视频免费在线观看| 国产天堂亚洲国产碰碰| 少妇亲子伦av| 国产影片av级毛片特别刺激| 亚洲色啦啦狠狠网站| 中字幕一区二区三区乱码| www国产精| 天天综合天天做| dy888亚洲精品一区二区三区| 成人3d动漫在线观看| av专区在线观看| xxx久久| 午夜精品福利一区二区| 久久综合狠狠综合久久| 国产午夜精华液| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| av免费观看大全| 国产寡妇亲子伦一区二区| 爱情岛aqdlt国产论坛| 蜜臀久久99静品久久久久久| 久久男人网| 成人网站亚洲二区乱码| 播播开心激情网| 国产香蕉尹人视频在线| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 日本肥老熟hd| 爱爱爱免费视频| 婷婷无套内射影院| 99久久国产综合精品麻豆| 国产99视频精品免视看芒果| 国产三级在线免费观看| 亚洲女同av| 国产乱来| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 人妻少妇精品无码专区漫画| 69亚洲乱| 国产亚洲精品久久久久久久久| 丰满多毛少妇做爰视频| 亚洲视频一区在线观看| 精品入口麻豆88视频| 男人的天堂在线| 三级三级三级三级| 无套日出白浆| 欧美视频精品免费覌看| 内射少妇36p九色| 天天干夜夜爱| 羞羞视频在线免费| 久久av网站| 性一交一乱一伦在线播放| 美利坚合众国av| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 男人和女人做爽爽免费视频| 久久久人成影片免费观看| youjizz自拍| 欧美aa大片| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 欧美操穴| 成人av影片在线观看| 欧美一级片在线看| 亚洲一区av无码专区在线观看| 亚洲欧美综合中文| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 亚洲精品久久久日韩美女极品| 欧美最骚最疯日b视频观看| 久久99er热精品免费播| 日韩动漫av| 少妇中文字幕| 91视频这里只有精品| 任你躁国产自任一区二区三区| 欧美黄色a| 激情综合区| 久久久久9999| 97久久人国产精品婷婷| 久久99热只有频精品6狠狠| 北条麻妃一区二区三区在线| 青青操精品| 天天综合网在线观看视频| 亚洲同性猛男毛片| 三级免费毛片| 西西人体扒开下部试看120秒| 国产va免费精品观看精品| 久久一日本综合色鬼综合色| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 成人小视频免费看| 饥渴少妇勾引水电工av| aⅴ无码视频在线观看| 嫩草视频国产| 亚洲性线免费观看视频成熟| 2021精品国夜夜天天拍拍| 波多野结衣一二区| 国产精品传媒在线观看| 噜噜噜av久久av苍井空| www91在线| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 丁香综合网| 97视频一区| 亚洲欧洲成人a∨在线| 在线精品一区二区三区| 国产av福利久久| 无码精品久久久久久人妻中字 | 亚欧在线观看视频| 无码乱人伦一区二区亚洲| 免费的av在线| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 一品二品三品中文字幕| 麻豆出品| 四季av中文字幕一区| 抖音视频在线观看| 亚洲图片欧美色图| 九九免费精品视频| 精品一区二区久久久久久久网站| 东南亚毛片| 男人的天堂在线无码观看视频| julia中文字幕在线| 精品乱码一区二区三四五区| 99久久久久久国产精品| 黑人巨大xxxxx性猛交| 欧美激情自拍偷拍| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | futa硬了蹭蹭喘息h| 久久成人啪啪性教育| 久99久视频| 无码免费午夜福利看片| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 日本一区二区三区专线| 国产三级精品三级在线专区1| 无遮掩无码h成人av动漫| 玩弄人妻少妇500系列| av蓝导航精品导航| 国产精久久久久久| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 国产人19毛片水真多19精品| 拔萝卜91| 视频一二三区| 亚在线观看免费视频入口| 亚洲a久久| 精品午夜福利在线观看| 婷婷综合色| 久久一本人碰碰人碰| 九九热线精品视频16| 亚洲字幕在线观看| 岛国大片在线观看| 色综合天天色| 亚洲成人福利在线| 熟女丰满老熟女熟妇| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 性夜久久一区国产9人妻| 91www| 国产福利91精品一区二区三区| 国产av国片偷人妻麻豆| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 中文字幕日韩精品一区| 欧美视频在线观看一区二区| 玩弄放荡丰满少妇视频| 夜爽8888视频在线观看| 精品一区二区三区欧美| 国产一二三区精品| 国产精品久久免费| 中文日产码2023天美| 丰满少妇人妻无码| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 久久香蕉影视| 国产女主播视频一区二区三区| 国内少妇毛片视频| 涩涩涩综合| 成人a毛片视频免费看| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 久久视频在线视频| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 午夜福利无码一区二区| 九九热爱视频精品视频16| 亚洲日韩视频免费观看| 日韩天堂视频| 佐佐木希av一区二区三区| 国产精品96久久久久久| 国产成人精品微拍视频网址 | 午夜片无码区私人影院| 日日噜夜夜爽精品一区| 欧美国产免费| 伊人久久五月天| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 69av在线播放| 少妇人妻无码永久免费视频| 精品国产肉丝袜久久| 亚洲深夜福利视频| 巩俐性三级播放| 高清无码午夜福利视频| 欧美aa在线| 国产精品a久久| 四虎av永久在线精品免费观看 | 91美女图片黄在线观看| 99热免费观看| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 欧美做爰性生交视频| 四虎精品成人a在线观看| 国产农村乱子伦精品视频| 天天色棕合合合合合合合| 女高中生第一次破苞av| 伊人成年网站综合网| 国产精品免费观看视频| 亚洲欭美日韩颜射在线| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产成人精品一区二三区| 热re99久久精品国99热| 亚洲欧美综合精品久久成人| 91免费精品视频| 欧美xxxxx高潮喷水| 人人超人人超碰超国产| www黄av| 欧美69囗交视频| 国产高潮又爽又刺激的视频| 国产第一页精品| 成人动漫在线播放| jlzzjizz在线播放观看| 日韩精品91偷拍在线观看| 2021年国产精品自线在拍| 素人av在线| 欧美老女人性视频| 91.xxx.视频| 天美传媒精品| 国产人久久人人人人爽| 三上悠亚精品一区二区久久| 69成人免费视频无码专区| 国产无套露脸在线观看| 色操插| 久久中文免费视频| 97视频在线播放| 三级精品在线观看| 91色啪| 成人性视频欧美一区二区三区| 国产超碰无码最新上传| 亚洲色图欧美| 草1024榴社区成人| 天天狠天天插天天透| 99久久精品日本一区二区免费| 久久不见久久见www免费视频| 在线观看成人高清| 福利视频99| 亚洲欧洲日产国码韩国| 久久精品久久综合| 精品无码午夜福利电影片| 日本激情小视频| 亚洲欧美另类日本| 2020精品国产自在现线官网| 亚洲欧美91| 亚洲最大看欧美片网站| 久久五月网| 国产二区精品| 中文字幕亚洲欧美| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 日本免费a级片| 亚洲区和欧洲区一二三四| 日日插插| 天堂中文在线最新版地址| 男女啪啪免费| 欧美精品成人v高清视频| 成人韩免费网站| 国产欧美日韩免费| 国产日韩欧美激情| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 一色屋精品久久久久久久久久 | 中日一级毛片| 国产天堂av| 国产一区二| 伊人春色av| 国产与黑人在线播放| 亚洲精品黄色片| 嫩草影院黄| 国内揄拍国内精品少妇| 国产只有精品| 欧美精品偷拍| 黄色福利在线观看| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲社区在线观看| 欧美国产一区二区| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 国产成人av激情在线播放| 天天综合爱天天综合色| 中文字幕一区三级久久日本| 国产中文字幕一区二区| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 69xxxxx国产| 91看片成人| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| www国产亚洲精品久久久| 91九色porny首页最多播放| 性欧美视频| 九九99久久精品国产| 日韩中文字幕在线不卡| 国产一区二区av在线| 亚洲免费影院| 亚洲日韩精品无码专区网站| 久草在线视频福利资源站| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 大陆精大陆国产国语精品| 成人在线观看免费| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 日本大香伊蕉一区二区| 51精品| 色悠久久久久综合网香蕉| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 国产国语videosex另类| 国产精品久久久久久一区二区| 国内精品久久久久久久999| 二区在线视频| 婷婷精品视频| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 青青草久久久| 午夜视频h| av在线播放网址| 综合亚洲欧美| 深夜福利网站| 精品视频麻豆入口| 亚洲色成人网站www永久小说 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 午夜福到在线a国产4 视频| 国产一区二区在线播放视频| 日韩激情视频网站| 99精品久久99久久久久| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 青青草视频污| 国产精品嫩草影视久久久| 久久噜噜少妇网站| 天海翼中文字幕| 亚洲人成色4444在线观看| 夫妇交换性三中文字幕| 秋霞av在线露丝片av无码| 少妇大胆瓣开下部自慰| 久久综合第一页| 久久精品在这里| 性欧美videofree高清精品| www.欧美日韩| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 久久久噜噜噜久久熟女色| 三上悠亚精品一区二区久久| 全球色影院| 极品尤物一区二区| 欧美影院在线观看| 不满足出轨的人妻中文字幕| 秋葵视频在线| 韩日免费av| 亚洲欧美成人一区二区三区| 2025成人免费毛片视频| 欧美久久精品| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 激情久久久久久久| 艹少妇视频| 不卡一二三| 久久久久久久性| 日韩av中文字幕在线| 高清无码午夜福利视频| 亚洲va中文在线播放| 草草黑森林av导航| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 99久久久无码国产精品不卡| 日韩av资源站| 欧美日韩一区二区区别是什么| 色老板精品凹凸在线视频观看| 国产成人午夜福利在线播放| 大伊香蕉精品视频在线直播| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 色综合免费| 国产免费一区二区视频| 欧美蜜桃视频| 久久精品国产网红主播| 久久久夜色精品亚洲| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 狠狠干天天| 男操女视频网站| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 成人福利视频在线| 国产www精品| 国产在线欧美日韩精品一区 | 丝袜美腿av在线| 欧美成年人视频| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 在线播放十八禁视频无遮挡| 日本无遮挡边做边爱边摸| av在线播放观看| 中文字幕另类| 免费观看黄a片在线观看| 日本大胆欧美人术艺术 | 国产一及毛片| 亚洲免费看av| 免费精品99久久国产综合精品| 成人免费毛片入口| 国产女人第一次做爰毛片| 国产九色蝌蚪| 国产9 9在线 | 中文| 韩国理伦少妇4做爰| 操操日日| 久久毛片一区二区三区| 免费黄色国产视频| 丰满少妇一区二区三区| 国产av一区二区三区人妻| 小蝌蚪九色91探花| 日本熟妇中文字幕三级| 亚洲激情图| 天堂一级片| 国产清纯美女遭强到高潮| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 成人美女免费网站视频| 亚洲天堂男人的天堂 | av中文字幕无码免费看| 在线亚洲韩国日本高清二区| 18禁止观看强奷免费国产大片| 国产性自拍| 5d肉蒲团之性战奶水| 69xx国产| 国产在线视频导航| 髙清视频播放在线观看| 日韩精品无| 国产成人午夜精华液| 成人美女毛片| 日本午夜啪啪| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 日本久久久影视| 99精品视频免费热播在线观看| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 国产精品偷拍| 色视频在线观看免费| 国产另类xxxx| 亚洲色图校园春色| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 成人午夜一区二区| 91美女高潮出水| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 毛片网站免费在线观看| 一本大道大臿蕉无码视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 久久久精品国产免费观看一区二区| 国产精品拍国产拍拍偷 | 午夜不卡av免费| 欧美35页视频在线观看| 极品av在线| 免费日韩中文字幕| 天天视频入口| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲欧美日韩视频一区 | 国产日批| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 99精品国产自在现线10页| 一级黄片一级毛片| 亚洲国产精品免费在线观看| 欧美在线不卡| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 99视频网址| 人妻少妇精品视频专区| 久久综合91| av无遮挡| 性一交一无一伦一精一品| 韩国三级免费| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 天天操中文字幕| 五月久久久综合一区二区小说| 天美传媒精品1区2区3区| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 在线播放成人av| 色www亚洲国产张柏芝| 日韩经典精品无码一区| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 青青草精品视频| 啊轻点内射在线视频| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 一级黄色片a| 成人午夜视频免费观看| 欧美成人网视频| 99er热精品视频国产| 精品www| 永久免费看毛片| 第五色婷婷| 韩国三级在线视频| 日韩精品免费无码专区| 国产亚洲欧美精品一区| 中文字幕亚洲欧美| 国产福利在线观看视频| 成人一级免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区| 久久久国产精品人人片| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 成人网久久| 91精品国产综合久久婷婷香| 成人高潮片| 午夜黄色网址| 超碰95在线| 黑人干亚洲| 内射精品无码中文字幕| 久久不见久久见免费视频1′| 中文无码乱人伦中文视频在线| 国产一在线观看| 国产亚洲欧美人成在线| 日韩av片无码一区二区三区| 国产做受高潮漫动| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 色婷婷av777| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 中文字字幕| 国产香蕉在线| 新版天堂资源中文www连接| 97超碰人人在线| 超污网站在线观看| 国产精品性色| 久久婷婷网站| 日韩高清黄色| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 国产一级免费在线观看| 少妇裸体淫交免费视频网站| 亚洲精品久久久久久一区| 爱爱爱爱网| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 亚洲综合在线视频自拍| 欧美 图片 另类 自拍| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 99热只有精| 水蜜桃av无码一区二区| av色在线| 99国产小视频| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 日本大尺度吃奶做爰视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 手机在线一区二区三区| 黄色在线观看国产| 激情综合亚洲色婷婷五月| 麻豆国产成人av在线播放| 黑人老外猛进华人美女| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 日本欧美韩国国产精品| 人人干网站| 成年人毛片视频| 激情综合色综合久久综合| 两性色午夜视频免费无码| 久久69国产一区二区蜜臀| 日韩成人精品在线| 久久a久久| 国产一级视频在线| 国产乱国产乱300精品| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 国产1级片| 久久久九九九热| 最新国产一区| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 欧美成a人片在线观看久| 五十路丰满中年熟女中出| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 亚洲性生活大片| 日韩www在线观看| aaa日本高清在线播放免费观看| 狠狠干夜夜爽| 中文字幕理伦片免费看| 国产福利在线| 免费福利在线视频| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 羞羞视频靠逼视频大全| 午夜久久网| 日韩美女黄色片| 中国18videosex极品| 国产页| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 国产无套露脸在线观看| 欧美老妇乱辈通奷| 午夜成人1000部免费视频| 成人五区| 国产欧美视频一区二区| 四虎成人av| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲综合色自拍一区| 天堂avcom| 古川伊织在线播放| 成人精品毛片va一区二区三区| 18禁无码永久免费无限制网站| 免费av动漫| 综合狠狠| 美国黄色av| 夜夜高潮次次欢爽av女| 人人揉人人| 性感av在线| 黄色一级片在线免费观看| 亚洲韩国日本高清一区 | 午夜激情一区二区| 久久黄色毛片| 成人爱爱| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 大吊一区二区三区| 久久精品www人人爽人人| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 骚虎成人免费99xx| 91视频二区| 色呦呦免费视频| 大陆国产乱人伦| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 一区二区三区无码视频免费福利 | 91精品视频在线免费观看| 国产亚洲视频在线观看播放| 情欲少妇苏霞沉沦100| 宅男666在线永久免费观看| 999re5这里只有精品| 91在线中文| 亚洲国产成人一区| 成人av自拍| 免费无码又爽又刺激成人| 青青草青娱乐| 青青草av| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 久久天堂无码av网站| 暴力调教一区二区三区| 亚洲一二区视频| 日韩无套内射视频6| 91在线网站| 国产精品永久久久久久久www| 波多野结衣精品视频| 亚洲国语| 97影音| 69亚洲精品久久久| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 第一毛片| 国产va免费精品观看精品| 黑人巨大videos极度另类| 亚洲专区在线| 国产一级黄色| 免费人妻无码不卡中文18禁| 久久精品国产一区二区三| 国产麻豆一精品一男同 | 国产小视频免费在线观看| 免费91视频| 久久精品一二三区白丝高潮| 国产图片区| 国产人妇三级视频在线观看| 日韩色区| 欧美色偷偷| 看免费的毛片| heyzo北岛玲在线播放| 欧美aaa在线观看| 国产av无码专区国产乱码| 久久国产主播福利在线| 亚洲人在线播放| 91pony九色| 成人免费毛片xxx| 亚洲精品色在线网站| 久久国产精品77777 | 日韩精人妻无码一区二区三区| 乱色欧美videos黑人69| 中文字幕三级人妻无码视频| 三级全黄做爰龚玥菲在线| avtt中文字幕| a毛片网站| 黄色av影视| 在线播放真实国产乱子伦| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 超碰老司机| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲第一免费网站| 亚洲中文久久久精品无码| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 丰满人妻无码∧v区视频| 免费看黄色一级视频| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 一区二区三区美女视频| 在线国产视频| 天堂网www.| 亚洲国产一区二| 一区二区三区精品免费视频| www色com| 欧美二区在线观看| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 国产微拍精品一区| 人人草网| 国产3级在线| 欧美jiizzhd精品欧美| 欧美第三页| 91精品国产色综合久久不8| www.se五月| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩欧美在线视频播放| 国产一线二线三线女| 国产国产国产国产系列| 77777亚洲午夜久久多喷| 日本aaaa级毛片在线看| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 欧亚av在线| 亚洲天堂免费看| 一本到亚洲网| 看一级黄色| 黄色一级片a| 极品福利视频| 亚洲天堂男人av| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 亚洲色av天天天天天天| 人体内射精一区二区三区| 小明天天看| 成年人在线免费观看网站| 日本aaaa级毛片在线看| 白浆在线| 欧美群妇大交群中文字幕| 成熟丰满熟妇av无码区| 97在线观看视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 无人码一区二区三区视频| 亚洲短视频| 国产嫩草影院久久久久| 精品美女久久久久| 国产露双乳喂奶在线观看| 亚洲区色欧美另类图片| 躁躁躁日日躁| 91国内在线观看|