超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑施工方案

時間:2023-04-06 14:17:20 方案 我要投稿

建筑施工方案(精選15篇)

  為了確保事情或工作安全順利進行,就需要我們事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編整理的建筑施工方案,希望能夠幫助到大家。

建筑施工方案(精選15篇)

  建筑施工方案 篇1

  一、工程概況

  該辦公樓總建筑面積7446m2,為六層框架結構,地下室停車場為C25鋼筋混凝土地面,坡道為C35鋼筋混凝土擋土墻,基礎混凝土為C25,地下柱C35,一~三結構層梁板混凝土為C30、柱為C35,結構四層以上梁板C25、柱C30。地下室地面墊層為C15,地下室地面面層為C25。

  該辦公樓實際開工日期為2003年8月1日,合同要求2004年7月22日竣工交付使用?鄢齻半月的冬季,實際施工時間為六個半月,比定額工期縮短30%以上,要按期完工今年必須施工完五層結構平面和17.85米處的獨立柱,以及地下室地面面層。就必須采取冬季施工,方能為按期完工創造條件,冬期施工起止日期,按本地的氣候條件一般為11月1日至第二年3月15日。溫度為-25~10℃,早晚溫差大,起止日期可經實測定,也可由甲、乙雙方協商統一劃定。

  二、冬季混凝土特點及采取的方法

  1、冬季混凝土特點:凝結時間:0℃~4℃時,比15℃延長3倍,溫度降到0.3~0.5℃時,混凝土開始凍結后,反應停止,-10℃時,水化反應完全停止,混凝土強度不在增長,混凝土中水凍脹體積增加9%,硬化的砼結構遭到破壞,及發生凍壞。要保證不發生凍寒,我施工方決定采取的措施如下:

  2、負溫混凝土:除水泥以外的混凝土全部進行保溫防護,養護過程采用蓄墊保溫措施盡量延長砼在正溫狀態下的硬化強度間的蓄墊法方案。

  負溫砼施工要點:

  當摻入防凍劑的砼用的原材料應根據不同的氣候,按下列方法進行加熱,

  (1)、氣溫低于-5℃,不低于-8℃時,用加熱水拌和砼,水溫高于65℃時,應先將水和骨料拌合,再加入水泥。

 。2)、氣溫低于-10℃時,骨料可搭建暖棚或采取加熱措施,水溫不高于60℃。

 。3)、攪拌前用熱水沖洗攪拌機并適當延長攪拌時間50%。

  拌合物出攪拌機溫度大于10℃,入模溫度大于5℃。

  澆灌砼注意事項:

  (1)、15分鐘內應將現場砼澆灌完畢。

  (2)、在負溫情況下,不能澆水。

 。3)、外部加以覆蓋,保溫材料,養護初期,溫度不得低于防凍劑的規定溫度。

 。4)、當氣溫低于-15℃時,受凍臨界強度不得小于4N/mm2,及大小設計強度的20%。

  3、蓄墊法適合條件:5℃~-15℃大模板墻柱架結構梁、柱、板混合結構。

 。1)、原材料加熱。

  (2)、低溫早強劑、防凍劑。

 。3)、一般保溫材料或高材料,費用底。

  三、施工生產任務安排及施工布置

  1、冬施準備

 。1)、材料的加熱設備、設施進場:

 、、架空砼攪拌用鋼制熱水水箱,2m3左右,搭設距地2.0m左右,下部用ф50鋼管搭設生火架,下加煤碳生火加熱。

 、凇⒃诖u砌臺上用鋼板搭設加熱臺,上鋪砂子,下加煤碳生火加熱

 、、用廢舊油桶1割2加工火爐20個,提高整體四周溫度。

 。2)、聯系鋼筋砼工程適用的外加劑,外加劑使用前應有廠名、規格、數量、添加比例,并應進行復檢工作。按水泥用量的3%計,其使用說明書、合格證必須齊全。

 。3)、攪拌機保溫

  攪拌機前后臺的入口應做好封閉棚,設置熱水罐,外加劑標準計量設備,用完畢后清洗的污水應做好排水,防止四處飛賤,造成結冰,影響道路使用安全。

 。4)、保溫材料選用

 、龠x用隔氣性能好的塑料薄膜,保溫性好的稻草草簾,購買加厚塑料布、稻草蓮備用各2500m2……

  ②施工用水管道采用鋼管外進行巖棉保溫。

 、凼┕さ攸c門窗口用布棉簾子和加厚塑料布圍護。

  ④室內氣溫使用干濕溫度計,備25支溫度計掛貼在操作實際施工區內,并每2小時測量一次,用表格填寫清楚,作為原好記錄。

 、、根據氣候情況,砼澆灌四周周邊生火保溫。

 、、當溫度差別太大時,應將砼的澆灌部位整體進行圍護來保護其砼的強度均勻穩定的增強。

  2、施工進度布置

  當連續5天日平均氣溫穩定低于5度時進入簡冬期施工:從11月1日開始施工澆灌完畢的砼面夜間覆蓋塑料布,架空2cm,以防砼表面受凍起皮。

 。1)、砼攪拌用水加熱,溫度35~60度時,每班第一盤砼攪拌前,先用熱水預熱攪拌機2分鐘。

  (2)、澆筑現場準備及振搗時間要求。

  攪拌前,澆筑工具人員到位,模板內不得有雜物,不澆水,砼運到現場后15分鐘內振搗完畢,砼入模溫度不低于5度。

  (3)、防凍劑

  防凍劑宜選用硝酸鈣(含加氣、減水組分更好)摻量按使用說明書用量為3%,由定量容器加入,不得多加或少加。

 。4)、砼保溫養護

  砼表面收抹完后,立即用塑料面覆蓋,上鋪稻草蓮,上部再覆蓋加厚塑料布一層,砼不得灑水養護,保持草蓮干燥。

 。5)、在砼施工區,分點放置溫度計,派專人察看溫度,以便于隨時加大生火范圍,提高溫度,保證質量。

  (6)、當室外最低平均氣溫低于-10度時,砼施工停止。

  值班人員時刻注意加煤和火勢確保以澆灌砼的溫度,并且防止息火和火災事故的發生。

  四、施工項目的實際工作量,

  具體工程量為:C25鋼筋混凝土地面為200m3,五層結構平面為260m3,五層獨立柱21m3。

  五、材料計劃

  材料計劃后附

  六、施工技術措施

  施工規范規定,冬季臨近時,當連續5天日平均氣溫穩定低于攝氏5度,則施工進入冬期施工。

  1、鋼筋工程

 。1)當環境溫度低于-5℃情況下,對鋼筋的對焊時,焊工必須有合格上崗證件,應嚴格執行安全技術措施,加強焊工的安全意識,防止發生燒傷、觸電和火災等事故,在大面積焊接前,應先進行試焊,經檢驗合格后,方可進入實際現場具體施工點施焊,并應根據施工條件進行焊接工藝參數調整,使焊縫和熱影響區緩慢冷卻并應有擋風措施,未冷卻的接頭應避免冰雪接觸。在焊接完畢后,應對全部接頭的外觀質量進行自檢。

 。2)全部獨立柱鋼筋由于直徑大于ф20,故均采用電渣壓力焊,現場截取試件進行強度試驗(用3個拉伸,3個彎曲試驗)按200個同類型接頭按為一批,合格后方可繼續施焊。

  并在接頭外不得有橫向裂縫,不得有表面燒傷,按頭處的彎折,編移不得大于0.1感覺直徑,同時不得大于2cm,外觀不合格的地方要重新切除,重焊后,可提交二次驗收。

  (3)、在施焊過程中注意事項:

 、、在對焊機使用時應裝設電壓表,如電壓降大于5%,應適當提高變壓器級數,電壓的電壓降到8%以下,則應停止焊接,以確保質符合要求。

 、、每天在焊試件前均要先進行試焊,調減電壓到正常使用范圍內方可進行實際焊接。

 、、在焊接前,應清除鋼筋焊接部位處的鐵銹,污物等端部扭曲,彎折應予以矯直,對不符要求的接觸部位應切除。

  2、砼的工程

  冬期砼的實質是在自然負溫環境中要創造各種可能的養護條件,使砼得到硬化并增強,F場采用強制攪拌機,微電腦控制計量。

 、挪牧弦螅

 、、水泥選用神華集團的天橋P42.5普通硅酸鹽水泥。進入現場應進行常規安定性和強度試驗,合格后方可使用。

 、、粗骨料選用山西柳林的20~40標準料,并應極配良好、堅硬,拉到現場后此料應無冰塊、雪團等。進入現場后進行壓碎和級配試驗,合格后方可投入使用。

 、邸韬纤疄榧追教峁┑拿裼玫叵虑逅ㄉ罹70m以下)。

  ④、配合比,按試驗室提供的配合比比設計圖紙高一個標號進行,柱由C30變為C35,梁板由C25變為C30。

 、啤㈨诺臐仓c:

  混凝土攪拌控制時間比常溫延長50%左右。由塔吊到施工地點澆灌應盡可能縮短時間。

  ①、澆筑時要、保證砼的均勻性和密實性,保證的整體性,尺寸應準確,鋼筋預埋件位置應誤差小于2cm,拆模后砼表面應平整、光滑,無蜂窩、麻面、缺棱掉角現象,為防止凍結,在澆筑前應對現場已綁扎支模的柱、梁、板進行防風砂、防凍結雪保護,并對由于氣溫下降造成凍結的砼進行二次加熱攪拌,使攪拌場具有適宜的施工和易性再澆筑。

 、、施工縫的位置:獨立柱留在梁底20―30mm水平縫處,梁、板、墻應留垂直縫,板留在結構剪力較小的板的部位并應//板短邊方向,且便于二次施工。樓梯留在樓梯長度中間1/3范圍內。

 、、在施工縫和后澆帶澆工中,應先剔掉水泥薄膜和松動石子,濕潤沖洗干凈,在接縫處的砼溫度高于原砼2℃以下,然后先鋪水泥素漿一層,應比原砼的強度高于1.2MPa,再進行澆灌,梁、板后澆帶處應去掉直搓以外的松動部位,形成垂直接縫,再按設計比例摻入,WG―HEA型膨脹劑,采用比原混凝土強度等級高一級的砼搗實。

  (3)、砼澆灌過程質量控制:

  配合比比原施工配合比提高一個標號,坍落度控制在5―7cm,骨料含泥量<2%,砂<3%來控制質量。

 、、在澆灌前還應對機械和使用的手中工具(鐵鏟、撬桿)等做一遍檢查。

 、、在后澆帶中的梁、板鋼筋不斷開,砼拌和物入模澆灌,必須振動密實,并能充分填滿模板的各個角落,振動到混凝土不下沉為止,由于是冬季施工,振搗要快速,不得任意拖延振搗時間。

  ③、柱施工要點

  在澆筑中,每個施工內柱子應按外向內對稱左右順序澆筑,不得從一方向推進,以防止模板受推逐漸傾斜,造成積累誤差,避免底部少振漏振,和四角過振,造成棱角處混凝土產生離析,拆模后影響柱砼的外觀質量。

 、、梁、板施工要點

  由于本辦公樓設有后澆帶,因此在施工中可以采用向一方向推進的.辦法,施工中由于梁的高于均小于750,故可以同時進行梁、板澆灌,為了修補,冬季施工期,采用24小時不間斷,連續作業方法,不留施工縫,一次澆筑到后澆帶部為⑩~④,后澆帶1.2mm寬處空開,再從①~④進澆灌,在澆灌中,梁和側面要實,避免孔洞,在柱梁交錯處,由于鋼筋應過大,采用20mm細振動棒,提高一標號用C35砼10―30骨料澆灌。

 。4)、砼表面處理、養護、保養:

 、佟⒄駬v后用木抹子抹平,50厚木水平靠尺找平,表面刷成毛面以便增加地面墊層于面層的粘結性,并應用滿鋪架空塑料布二層,草蓬一層保溫,負溫情況下不進行灑水養護。

  ②、梁及五層柱整體模板不拆除

 、邸⒍就9ず髮⒙冻鲋數匿摻钣盟芰喜祭p裹,以防冬季鋼筋受雪水浸蝕生銹,造成二次除銹,增大費用。

 、堋⑽鍖营毩⒅扇∽陨肀卮胧┩猓斊骄鶜鉁叵陆档0℃以下時,將四周全部圍護,防止西北風,并且在每兩根柱之間加設一處火爐,來確保柱周邊整體溫度,連續14天生火不間斷,從而保證其強度穩定增強。

 、伞⒍诨炷潦┕ち鞒蹋

 、佟⒌叵率翼攀┕し椒ǎ菏紫惹謇硎┕げ课粌鹊碾s物并對鋼筋進行整形、支模完畢后,經驗收符合要求并保溫措施得到要求后再進行澆灌。

  采用素漿一道――C30砼澆灌(攪拌水必須加溫到50℃以上并加入水泥重3%的防凍劑和2%的膨脹劑)――澆灌完畢抹面成型后,采取保護措施防止凍裂(用加厚塑料布和稻草簾覆蓋),室溫保證措施后附。

 、、五層結構平面施工方法:首先進行整體鋼筋綁扎和模板支設完畢,驗收后用塑料布將整體大面積進行覆蓋保護,待氣溫回升穩定后一次進行澆灌。在四層結構平面以上空間設置封閉取暖,以保證五層結構平面均勻溫度,其余施工方法同后澆帶施工方法。

 、、五層獨立柱施工方法:首先將鋼筋和模板工序完畢,驗收合格后,用塑料布和草簾進行圍護,再進行砼澆灌,施工方法同五層結構平面,此處模板和圍護材料均不得拆除,以保證獨立柱的強度。

 、、拆模要求:

  ①、為了保證混凝土不因拆模引起凍壞,降低其強度。因現場支模材料充足,故不進行拆模,第二年氣溫回升,后一次拆除,如拆模后,砼表面溫度與環境的溫差大于15℃,還要進行保溫措施。

 、、養護時間分別為:-5℃5天,-10℃9天,-15℃14天,-20℃25天。對少量需拆除后再進行二次澆灌的樓梯構造柱部位,應采取巖棉毯柱表面保溫,待強度達到要求后再拆除其巖棉毯保護。

 、、結構層梁板澆灌完畢后,其表面上部不得堆放過量的鋼管,模板等支模和腳手架材料。

 、、砼溫度測定:

 、、采用每24小時測量6次為標準,進行施工現場氣溫測量。

 、、對拌和材料和防凍劑等溫度每工作班不小于3次。

  ③、對出攪拌機的砼拌和物,每2小時測量一次。

  ④、對澆灌現場用的砼,至少2小時測量一次。

 、、對養護過程的砼,在初疑前,每2小時一次,最凝后每24小時2次。

 、、為了確保砼內部溫度的穩定,在砼梁的溫度較低的上部和獨立柱的中部設測溫度孔,即在澆筑時預埋一些一端封閉的溫管,并加以覆蓋,該孔應有詳細的編號,溫度計每天至少三次測量,每次至少5分鐘以上,并記下溫度。

  ⑦、上述所有測量,均應按順序、時間、編號記錄成冊,

  ⑻、試件的留置標準及試驗:

  除按混凝土規范4.6.4條規定,留置試塊外。

 、、在梁、柱澆灌時,每50m3砼應留一批,每批至少4組,分別在-28d,拆模、+28d時和使用時實際試壓其強度,該摻防凍劑砼試件應在澆筑點制作完成,應在工地用同期澆灌的砼拌和物制作并與結構同一條件下養護,并放置在最易受凍的地方。并進行強度試驗。

 、、除按規定試壓外,在得到抗凍臨界強度時,拆模時,及拆除支撐前,應進行試壓,試件不能再受凍時候試驗。

 、邸數玫皆囼灂r間時,應放在15~20℃時,室內解凍5~6小時,或浸入10℃中,解凍6小時,擦干后試壓。

  七、冬期施工安全教育及培訓

  冬期施工應遵守安全法規和規程

  ①、對全體職工定期進行技術安全教育,結合工程任務在冬施前做好安全技術交底,配備好安全防護用品。

 、、由安全員對工人必須進行安全教育和操作規程的培訓,對變換工種及臨時參加生產勞動的人中,也要進行安全教育和安全交底。

 、、特殊工種(包括:電氣、架子、起重、鍋爐、焊接、機械、車輛等工種)須經有關部門專業培訓,持有上崗證后方可操作。

 、堋⑺泄しN的都必須有安全員的詳細安全措施交底,否則不許施工。

  八、現場安全管理措施

  1、施工現場管理

 、、現場內的各種材料、半成品、砼構件、乙炔瓶、氧氣等存放場地都要符合安全要求,并加強管理。

  ②、加強季節性勞動保護工作。霜雪天后要及時清掃。大風雪后及時檢查腳手架,防止高空墜落事故發生,并應保證消防道路暢通。

 、、將現場的積水或積雪應及時清理干凈,不應使場地造成積水現象而導致因溫度過低時而結冰,造成安全隱患。

  ④、在砼澆灌前應提前進行模板鋼筋和預、埋件檢查,清理梁、板內積雪,冰塊,使用的腳手架、馬道應保證使用安全,搭設人行走處均應鋪設為竹架板或木版,并不應有積冰雪,防止滑動傷人,在重要部位鋪設干草草簾防滑。

  2、冬期電氣安全管理

 、、在冬期施工防案和施工組織時間中,必須有現場電器線路及施工位置平面圖,F場應設電工負責安裝、維護和管理用電設備,嚴禁非電工人員隨意拆改。

 、、施工現場嚴禁使用裸線。電線鋪設要防砸、防碾壓,防止電線凍結在冰雪之中。大風雪后,應對供電線路進行檢查,防止斷線造成觸電事故。

  ③、用電設備采用專用電閘箱。強電源與弱電源的插銷要區分開,防止誤操作造成事故。

  3、解除冬期施工后的安全管理

  隨著氣溫的回升,連續七晝夜不出現負溫度方可解除冬施。但注意以下幾點:

 、佟⒍谑┕ご钤O的超過三層樓以上的架子,塔式起重視路基和電線桿等,應進行一次普查,防止地基漿融沉陷造成傾斜倒塌。

 、、材料堆放場、大模板堆放場應進行檢查和整理。防止垛堆、沒半和構件在土層凍融中倒塌。

  建筑施工方案 篇2

  一、施工進度管理

  1、我項目部排出進度計劃,按照進度計劃,配制勞動力,上報材料計劃;

  2、大板的施工,很大程度依賴塔吊及塔吊司機技術,項目部必須保證塔吊24小時正常運作及塔吊司機的技術水平;為保證進度,我項目部建議東單元中單元采用大板的施工方案,西單元采用小模板散拼;這樣可以一定程度上減少了塔吊壓力,加快施工進度;

  3、工人及管理人員必須統一住在工地,集中管理;

  二、施工質量管理

  1、我項目部對每棟樓配兩木工工長及一砼工長,加強現場施工過程質量控制,將問題杜絕在萌芽中。

  2、每層砼澆筑完畢后,我項目部將組織木工工長對每堵墻進行檢查驗收,若有存在脹模,麻面,等質量問題,項目部木工工長現場進行標識,限班組四小時內處理完畢;否則,我項目部將組織打鏨工,打磨工,修補工(每棟樓配一打鏨打,一打磨工,一修補工)進行處理并相應扣除實際費用;將存在質量隱患最短時間處理完畢;

  3、制定詳細的質量獎罰辦法,嚴格按照質量獎罰辦法進行質量管理。

  三、現場管理人員及初步勞動力配制

  現場總負責一人;技術總工一人;生產負責一人;

  20樓木工工長:二人

  鋼筋工長:一人;

  砼工長(小工管理):一人;

  安全員及后勤管理:一人;

  25樓木工工長:二人(同上)

  29樓(勞動力同上)

  20樓勞動力:

  木工:50人鋼筋工(包括制作):22人砼工(三棟總人數):24人

  架子工(三棟總勞動力):20人

  25樓勞動力:

  四、項目部組織圖

  五、管理特色

  1、我項目部的施工班組使用直屬班組,管理一步到位;

  2、對分包的施工班組帶班組長進行嚴格考核,合同中規定分包的管理人員必須達到我項目部要求的素質,否則我項目部有權更換分包帶班;

  質量管理:建立質量保證體系,落實系統的質量負責人,制定質量實施計劃,注重過程控制,現場隨時檢查,實行質量否決制度,保證工程質量;圖紙進行會審,對圖紙中存在問題提前進行溝通;

  放線管理:樓號定專人放線進行周檢查,每周對施工質量安全進行自檢,對三棟樓進行評比,進行獎罰評比.

  計劃管理:依據貴項目部制定的系統工程施工計劃,檢查和落實系統的對應施工計劃,及時協調計劃進程,把好主節點,保證整個工程計劃順利及按時完成;

  定期例會制:

  預告匯報制:每周五將下周所需材料計劃

  機械,進度計劃,施工安排報至項目戶

  現場施工守則

  1、項目組全體成員必須服從項目負責人領導,聽從指揮,發揚拼搏奉獻精神,努力工作,確保工期、質量,在用戶中建樹良好信譽作出貢獻;

  2、強化安全意識,進入施工現場必須辦好出入證,佩帶胸卡,身著工作服。施工時,在沒有弄清楚是否安全可靠時,嚴禁盲動,對違章作業者,相關人員有權制止;

  3、項目組成員有事請假,需經項目負責人同意,把手頭工作向項目負責人交代清楚,并經項目負責人批準后方能離開,事畢按時返回;

  4、嚴格按圖樣、技術規范施工,并做好原始數據記錄。對已安裝完畢的工程,需經(質量員)檢查,施工監理認可,方算完成任務;

  5、每天工作完畢,及時清理施工現場,收拾整理施工用設備、儀器、工具、材料,對已安裝完的成品采取相應的保護措施;

  6、根據任務要求,需加班趕進度時,全體員工必須認真執行領導安排;

  7、愛護機具、儀器、設備,杜絕野蠻施工,最大限度節約原材料,降低施工成本;

  8、要與甲方和協作施工單位搞好關系,特別在交叉作業時要互諒互讓,為各方安全負責,為施工提供方便,施工中出現矛盾時應協商解決;

  9、遵守甲方和項目組各項規章制度、施工紀律,搞好團結,互助合作.不準打架斗毆,不得尋釁鬧事;如有發生,視情節嚴重程度予以懲罰。

  10、未經允許不得改動它方施工設備,不得隨便動用它方工具、儀器、材料等;

  11、堅持每天開班前會制度,發現問題及時匯報處理,對確因客觀條件不能按時完成的工作任務,要及時匯報以便采取補救措施;

  12、強化科學管理,周密計劃,充分準備,不斷總結,預防漏洞,力爭作到按計劃施工;

  13、按時填寫工程日志。

  14、施工期間,要求施工人員上下班同進同出,禁止工人在非施工樓層出入。

  施工工期保證措施:

  1.制訂詳細的施工進度計劃,明確進度目標,建立工期實施的目標體系,對提前完工的單位工程,進行分析、總結,推廣其好的方法、好的經驗;對延期完工的`單位工程,要追查其延期的原因,并采取措施,重新調整安排進度,將損失的工期搶回來。

  2.投入滿足需要的資源,包括人力、物力、財力。a人力:管理、技術力量足;操作工人人數有保證,技術熟練。b物力:工地所需材料要及時供應;工具設備要滿足施工需要,設備能正常運轉。c財力:保證落實工程資金。

  3.要合理安排交叉作業,協調各班組、各施工作業面的關系。要緊緊圍繞關鍵工期,要按正確的施工工序進行施工,按時完成并移交相應部份工程。

  4.建立獎罰制度:對將工期提前的班組,給予一定的的經濟獎勵;對將工期拖延的施工班組進行處罰或更換施工班組,做到工期與經濟效益掛勾。

  5.協調與甲方、監理、設計單位的關系,各單位互相配合,對圖紙上表示不明、錯誤或設計變更要及時提出,不能因施工圖紙方面的原因拖延工期。在取得甲方、監理、設計單位的支持下,積極推廣新技術、新工藝,加快施工進度。

  6.加強質量檢查工作,做到隱蔽工程驗收一次通過,盡量不要返工和返修,不因質量方面的原因而影響工期。

  7.合理安排操作工人施工作業表,做到連續作業,采取措施降低施工噪聲,以便適當安排夜間作業。

  8.做好雨季施工的防護措施,給工人配備雨衣、雨鞋等用品,將雨天對施工的影響降到最低。

  施工日志的管理:

  1、測量放線抄平

  2、施工質量,安全,進度控制,技術

  3、施工管理方法

  建筑施工方案 篇3

  一、編制目的

  20xx年4月9日質監部門對清流西苑南北地塊工程質量存在的一些問題,我項目十分重視,立即召開了針對這次檢查的專項會議,對這次查出的問題進行逐一整改并編制了有針對性的有效整改方案。

  二、編制依據

  《清流西苑施工組織設計》

  《混凝土結構工程施工質量驗收規范》-GB50204-20xx《混凝土質量控制標準》-JGJT50164-20xx

  《鋼筋焊接及驗收規程》-JGJ18-20xx

  《滁州市質量通病防治導則》

  《建筑抗震設計規范》-GB50011-20xx

  《建筑變形測量規范》-JGJ8-20xx

  施工圖集11G101-1及相關設計文件

  三、存在的問題:

  1、未嚴格執行《滁州市住宅工程質量通病防治導則》,質量通病防治專項方案無針對性。

  2、15x樓五層頂無同條件試塊及拆模試塊報告,但模板已拆除;電渣壓力焊接頭豁邊,成型差,未做處理。

  3、15x樓七層樓面干縮裂縫嚴重,操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝,存在隱患。

  4、后澆帶拆除過早,存在質量安全隱患。

  5、個別型號鋼筋進場時驗收不到位,如批號12120xx300直徑12mm的HRB400的鋼筋未見質量合格證明文件。

  6、施工單位未對工程進行沉降觀測。

  7、工程未辦理施工許證手續。

  四、整改措施:

  1、未嚴格執行《滁州市住宅工程質量通病防治導則》,質量通病防治專項方案無針對性。

  1.1補救措施

  關于現場15x樓未嚴格按照《滁州市住宅工程質量通病防治導則》相關規定執行,項目立即組織相關技術人員及管理人員重新把《滁州市住宅工程質量通病防治導則》學習了一遍,并加強了內部管理,嚴格按照通病防治導則去執行,并對現場存在的一些問題,有針對性的重新編制了通病防治施工方案。

  2、15樓五層頂無同條件試塊及拆模試塊報告,但模板已拆除;電渣壓力焊接頭豁邊,成型差,未做處理。

  2.1補救措施

  五層頂同條件試塊等養護齡期可取按日平均溫度逐日累計達到600d時所對應的齡期,且等效養護齡期不應小于14d,也不宜大于60d,后委托有資質的檢測中心到現場用回彈儀對樓面混凝土進行回彈,把得出的結果并入同條件試塊評定;關于無拆模試塊就把樓面模板拆除一事項目部很重視已委托有資質的檢測中心到現場用回彈儀對樓面混凝土進行回彈,后根據結果推算出拆模時的強度符合規范要求強度達到75%,并且加強對項目的管理,已杜絕此類問題再次發生。對電渣壓力焊接頭有豁邊、夾渣、焊苞不均勻、成型較差等超出規范要求的全部用氧氣割除,用磨光機把割下來的.鋼筋頭打磨平,再重新焊接;

  3、15樓七層樓面干縮裂縫嚴重,操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝,存在隱患。

  3.1補救及預防措施

  3.1.1、將裂縫處用水沖洗干凈,用水和防水劑放入桶內,再放水泥進行攪拌混合均勻(水灰比控制在0.7∽1:1之間),后用配制好水泥漿抹刮,將縫隙填滿再抹平。針對操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝,時刻密切關注樓層表面變化,如有裂縫采取干縮裂縫處理方法處理,且項目部加強內部管理,在以后的施工中混凝土強度未達到1.2N/mm2堅決不上荷載。

  4、后澆帶拆除過早,存在質量安全隱患。

  4.1補救及預防措施

  已拆除的后澆帶模板重新支設,等樓層全部施工完畢后及后澆帶應在兩側混凝土齡期達到60d后,再把后澆帶清理干凈,用高一個級別的膨脹混凝土澆筑好。

  5、個別型號鋼筋進場時驗收不到位,如批號12120xx00直徑12mm的HRB400的鋼筋未見質量合格證明文。

  5.1補救措施

  對個別鋼筋銘牌爐批號與復試報告不相符的這塊鋼筋,在現場監理的見證下重新取樣送至檢測中心復試。

  6、施工單位未對工程進行沉降觀測

  6.1補救措施

  建設單位已安排有資質的專業檢測單位進場每半個月對各樓棟的沉降觀察,并附有沉降觀察報告。項目部在專業檢測單位的基礎上對每棟樓每上一層也做了觀察,并附有觀察記錄。

  7、工程未辦理施工許證手續。

  由于南地塊沒有土地指標導致建設相關手續未能辦理,北地塊的施工許可證正在建委窗口辦理中。

  針對這些現場出現的問題,項目部制定了相關責任措施,加大工程的控制力,對易出現質量的問題部位施工時再次進行技術交底,確保每位實際施工人員熟悉操作工藝。

  建筑施工方案 篇4

  一、工程概況:

  我公司承建的墊江縣桂北二區統建安臵房A、B、C、D、E、G、E、H棟主體工程于20xx年4月4日中間結構轉序檢查驗收時提出的工程施工中存在的質量問題、我單位針對所提出的.問題,制定了專項整改方案:

  二、承在現象:

  B棟二層1/M軸交2軸墻體陰角處裂縫。

  三、原因分析:

  在磚砌筑時末按規范要求留馬牙槎、和安裝拉墻筋導至在澆二層砼被拉裂。

  四、制定處理方案:

  1、首先將拉裂的灰縫清理干凈后在用水沖洗干凈后,提前1d用水充分濕潤墻面,在用1:2水泥砂漿補縫壓實。

  2、在1軸磚墻后面每間距50公分高部位、用鉆孔機孔徑Φ200MM的向1/M軸垂直鉆孔長度大于600CM、清理干凈后形成馬牙槎、用水沖洗干凈、將磚墻澆水飽和、用2根直徑8mm的鋼筋做拉結筋、長度不得小于500mm,鋼筋未端應做90度彎鉤,放入馬牙槎內做拉結筋、用C30膨脹細石凝土灌注振搗密實、并澆水養護。

  3、在粉水前必須雙面滿掛鋼絲網、鋼絲網材質為(抹墻專用低碳鋼絲電焊網、平紋編織孔徑50x50MM、絲徑40絲)。

  五、承在現象:

  現澆砼個別部位有報模、蜂窩、麻面、露筋等缺陷。

  六、原因分析:

  因為磚混結構工期緊、工人的操著技術不平等、造成現澆砼構件在澆筑砼時模板松動、報模,造成現澆砼構件個別部位出現報模、蜂窩、麻面、露筋等缺陷。

  七、制定處理方案:

  1、砼報模彈線打平、打直、凹、凸、垂直度不能超出±15MM。

  2、剔除不密實的砼、有蜂窩、麻面、露筋砼部位;用水沖洗干凈,刷素水泥漿一道;用C30膨脹細石混凝土填補并振搗密實;

  3、按要求及時養護。

  八、承在現象:

  陽光窗板表面出現不規則較淺裂縫,其走向縱橫交錯,無規律性,裂縫不均,長短不一,互不連貫。

  九、原因分析:

  現澆鋼筋混凝土陽光窗板裂縫,主要是由于混凝土溫度變形和收縮變形引起的。當環境的溫度和濕度變化時,混凝土相應都會產生溫度變形和收縮變形。

  十、處理方案:

  1、較小的或較淺的龜裂可不做處理。

  2、非貫穿裂縫:沿裂縫長度將裂縫表面水泥砂漿剔鑿、沖洗干凈。剔鑿寬度為裂縫兩邊各15mm,采用環氧樹脂膠泥填補。

  3、貫穿裂縫:沿縫鑿成V字形凹槽,縫寬30mm,表面沖洗干凈,將AE111改性環氧樹脂液或植筋結構膠用壓力灌入縫內,再用碳纖維布對陽光窗板進行加固。使用碳纖維布時,對單條裂縫,除了沿縫粘貼外還要在垂直于縫方向間距布寬粘貼;對相互交叉的多余縫要井字形粘貼,間距同布寬。

  十一、承在現象:

  磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實、磚砌體垂直平整度差、部分墻體有移位現象。

  十二、原因分析:

  1、磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實;主要原因時工期緊、工人的技術水不等、管理不到位。

  2、磚砌體垂直平整度差;主要是多家磚廠供貨磚尺寸不一致、未分廠堆碼。

  3、部分墻體有移位現象主要原因時工期緊、磚砌體砂泵強度未達到標準強度時木工就去執模、對磚砌體結構造成影響、在澆筑砼時造成部分墻體移位。

  十三、處理方案:

  1、磚砌體灰漿不飽滿和接槎不密實的首先清理松動縫隙、用水沖洗干凈、提前1d用水充分濕潤墻面、能填灰漿的在用1:2水泥砂漿填補縫密實。

  2、磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實的墻體在粉水前必須雙面滿掛鋼絲網(鋼絲網材質抹墻專用低碳鋼絲電焊網、規格:平紋編織孔徑50x50MM絲徑40絲)。

  3、磚砌體垂直平整度差、和有移位的墻體在粉水前打吧、立柱、調平、對粉水厚度超除2.5公分的墻面應掛鋼絲網施工。

  以上質量問題必須嚴格按施工規范逐條落實整改,整改合格后報項部、監理部進行二次驗收,合格后方可進入下道工序。

  建筑施工方案 篇5

  一、編制依據

  1、電氣施工圖紙和相關的設計文件

  2、《建筑電氣工程施工質量驗收規范》GB50303-20xx

  3、《建筑電氣安裝工程通用圖集》92DQ1-13

  4、《等電位聯接圖集》xxD501-2

  二、工程概況

  本工程位于xx區,地塊北側為新建好的xx路,東側為空地,西側為xx米寬的公路,南側為xx小區,在xx市中學的對面。由xx建設,由市xx有限公司設計,市建設承包有限公司施工的市重點項目工程。該工程為高層公共建筑,有一層地下室,塔樓層數為xx層,建筑高度為xx米。裙房層數為xx層,建筑高度為xx米,結構形式為鋼筋混凝土框架結構。

  三、主要施工方法和技術措施

  1、電氣管線(預埋)敷設

  1)管線布置整齊,嚴禁兩根以上管道在同一處重疊敷設,且嚴禁敷設在鋼筋保護層,局部管線多的地方,應請土建采取有效的加固措施;

  2)電線管與接線盒連接處應設鎖口,電線管轉彎半徑要大,半徑小了影響穿線施工,應避免造成后續樓板開槽,影響樓板結構安全;

  3)電線管、開關、插座和燈頭盒等材料應使用合同約定的品牌,管壁厚度,管材柔韌度符合規范要求;

  4)電線管口要及時封堵,線管綁扎固定可靠,做好成品保護。

  5)不得隨意用手工開槽,盡量避免橫向開槽,管槽不宜開太深,深度應符合規范要求,否則影響墻面結構安全;

  6)電線管必須在墻面粉刷前疏通到位,如有管道堵塞,需及時修補,嚴禁墻面粉刷后開槽;

  7)電線管在墻面敷設排列整齊,間距均勻并符合規范要求,管線敷設集中的墻面,特別是配電箱進出口,必須在墻面粉刷時用纖維網加固或采取其他防開裂措施。

  2、開關、插座預埋,箱體預埋

  1)開關、插座盒預埋時要仔細核對施工圖,盡量一次性預埋到位;

  2)水平標高必須按土建水平標高控制線統一控制,并符合設計要求,豎向標高必須根據土建墻面粉刷灰餅厚度進行控制,特別是預埋偏位的情況下,在墻面粉刷前必須一次性調整到位;

  3)開關、插座盒與電線管連接必須做鎖口,不得隨意在開關、插座盒開孔,同時做好成品保護,通常的成品保護措施有在盒體里填塞泡沫塊,待墻面粉刷完成后,將泡沫塊取出,這樣保持盒體干凈清潔;

  4)配電箱與線管連接必須做鎖口,不得隨意在箱體采用切割機開孔,箱體應采用液壓開孔器開孔,孔洞整齊,洞口大小與管徑相匹配,箱體接地可靠;

  5)各種暗敷箱體四周和背后必須用細石砼灌實,背后掛鋼絲網,用1:2水泥砂漿抹平,做好成品保護,保持箱體內清潔干凈;

  6)寬度大于300mm的配電箱、弱電箱、消火栓箱頂部必須設置過梁,安裝高度符合設計要求;

  7)箱體暗敷的進出線管待墻面粉刷完成后做好標識,以防二次裝修打破管線。

  3、頂板內電線管(吊卡)敷設安裝

  1)吊頂內各種管線應有一個總體規劃,水、電、風管道應統一考慮,綜合布局。吊頂內的管線安裝應按明裝要求施工;

  2)支架制作,要求做到結構正確、機械加工、焊接良好、防腐到位、安裝要做到布置合理、位置正確、安裝牢固、標高一致;

  3)電氣管路防腐,非鍍鋅鋼管敷設前應先進行防腐處理,內外刷底漆二道,面漆二道,作到漆層均勻;埋入混凝士內的鋼管外壁可不做防腐處理;直接埋地的鋼管外壁應刷瀝青漆;

  4)金屬導管管口切斷處應平整光滑、無毛刺,端面應和管軸向垂直,管口設護套圈;

  5)明配管彎曲半徑不宜小于管外徑4倍,一個彎可為6倍。彎頭應呈圓弧曲線,不得有起褶、開裂等現象,彎度不大于管直徑的10%;

  6)鍍鋅鋼管、非鍍鋅鋼管和薄壁電線管應采用絲扣或卡套連接,壁厚>2mm的非鍍鋅鋼管也可采用套管焊接;

  7)采用絲扣連接時擰進絲扣長度宜接近1/2管接頭的長度,不應少于5扣,外露扣應為2-3扣;

  8)非鍍鋅鋼管套管焊接,套管長度為管徑的1.5-3倍,須滿焊,可不再跨接地;

  9)金屬導管嚴禁對口焊連接,鍍鋅管和壁厚2mm或以下的鋼導管不得采用套管熔焊連接。

  10)導線線徑必須符合國家標準,嚴禁采用非標導線。

  11)導線顏色相線為黃、綠、紅色,零線為淡藍色,PE接地線為黃綠雙色線,控制線為黑、白色均可,不得混淆使用或用其他線代替。

  4、明敷電氣管路安裝

  1)明配管宜采用支架或沿墻面敷設卡子固定;

  2)管路應布置合理、排列整齊、橫平豎直、間距均勻、安裝牢固,水平和垂直允許偏差1.5%;

  3)管路固定間距,直徑15-20mm的厚壁鋼管支架間距不應大于1.5m,薄壁鋼管支架間距不應大于1m,管路距接線盒、配電箱、彎頭、設備等的邊緣150-500mm處應固定;

  4)同一走向的多根管子應成排排列,宜采用共用支架,過路箱也宜采用共用盒,明敷管不宜采用暗裝的箱、盒;

  5)鍍鋅管必須采用卡子做接地跨接,導線截面不能小于4mm2的銅芯軟線,接頭須搪錫,接觸應良好,也可用接線鼻子卡接;

  6)非鍍鋅鋼管絲扣連接時另做接地跨接;

  7)管子兩端必須接地;

  8)KBG管、PVC管敷設必須符合規范要求,KBG管進出非鍍鋅的金屬橋架、箱、盒需做接地跨接,接頭處壓點要規范。

  5、橋架、線槽安裝

  1)總體布置合理、安裝牢固、定位走向正確;

  2)支吊架制作精細、安裝正確、防腐良好;

  3)非鍍鋅金屬橋架連接處跨接地線不應小于4m㎡銅芯線,跨接線應接觸良好;

  4)鍍鋅金屬橋架連接處固定螺栓有2個以上可不另做接地跨接,固定螺栓應鍍鋅完好,防松墊片、平整片齊全且應擰緊;

  5)穿越伸縮縫和直線段橋架長度超過30m時,應加裝伸縮節;

  6)橋架的水平支架間距為1.5-2m,垂直安裝的支架間距不大于2m;

  7)橋架過墻或過樓板應加套管并有防火封堵措施。

  6、機房、配電房、電氣井道內管線安裝

  1)電氣管線盡量采用橋架敷設;

  2)配電箱、配電柜配管必須垂直進入,選用合適的敲落孔,不允許人工、氣割開孔,當無合適的敲落孔時,可用開孔器機械開孔,管孔要與配管管徑相匹配,管口要及時封堵;

  3)明敷管線應布置合理、安裝牢固、整齊美觀,符合規范要求;

  4)進入設備的管線配置到位,鎖母齊全,跨接良好、盡量采用硬連接;

  5)支架位置合理、安裝牢固、油漆完好,接地可靠。

  四、設備安裝階段

  1、配電箱安裝

  1)安裝位置正確、箱面平整、噴漆完好,垂直、水平符合要求;

  2)箱內配線整齊、綁扎牢固、接線正確,標識正確;

  3)三相五線制供電回路中,配電箱內應設N、PE匯流排,零線和保護地線必須在匯流排上引出;

  4)箱殼、箱門應可靠接地,箱表面應清潔無污染,箱內無建筑垃圾;

  5)所有螺絲應是銅或鍍鋅制品,平墊片、彈簧墊片齊全并擰緊。

  2、開關、插座安裝質量要求

  1)開關、插座面板應清潔、平整無污染,面板應緊貼于墻面;

  2)開關、插座一個接線端應接一根導線,多股導線應搪錫處理,接地線和接零線不能混接;

  3)并列安裝或同一室內的開關控制順序和開關方向一致,安裝高度一致;

  4)嚴格按照開關、插座標識進行接線,不得隨意混接;

  5)多股導線如PE線應搪錫后連接。

  3、照明燈具安裝

  1)燈具安裝位置應盡量和煙感、噴頭統一布置、做到居中對稱、成排成線、整齊美觀、安裝牢固;

  2)大于3㎏的`燈具和鎮流器不應裝在吊頂的龍骨上;

  3)當燈具距地面高度小于2.4m時,燈具的可靠性裸露導體必須接地(PE)或接零(PEN)可靠,并應有專用接地螺栓,且有標識;

  4)金屬軟管應接地可靠,長度不大于1.2m。

  5)管進燈盒,應用鎖扣安裝固定,導線不能外露;

  6)花燈的吊鉤,其圓鋼直徑不應小于燈具掛銷的直徑,掛銷的直徑且不得小于6mm,大形花燈的懸掛裝置應按重量的2倍做過載試驗。

  4、機房、配電房、電氣井道內電氣設備安裝

  1)電氣設備安裝位置應便于操作、安裝牢固、布置合理,高度符合設計要求;

  2)支架位置合理、安裝牢固、油漆完好,接地可靠;

  3)電氣設備接線符合規范要求,相序正確。

  五、設備和系統調試階段

  1、配電系統調試運行正常,無跳閘;

  2、確保各系統成品保護措施落實。

  3、督促監理單位施工單位的各種試驗過程進行旁站,試驗結果應符合設計和規范要求,并做好相關記錄。

  六、施工進度、工期的保證措施:

  1、根據施工總進度計劃,技術調入足夠的施工人員,保證施工進度按計劃完成,按期完工。

  2、杜絕返工,一次驗收合格通過。

  七、安全保證措施:

  1、開工前,由安全員組織電氣施工人員學習有關安全施工操作規程,認真檢查臨時用電及設備用電是否安全可靠,排出安全隱患。

  2、使用電氣焊,必須開用火證,兩人操作時,必須有專人看火備好有效的滅火用具,清除周圍易燃、易爆物品。

  3、電動機、具必須接地良好,并裝有有效的漏電保護裝置。

  4、電氣施工人員進入施工現場必須帶好安全帽。

  八、事后控制

  1、安裝完工后,督促相關單位做好成品保護工作。

  2、及時做好驗收交付工作。

  九、相關記錄

  1、施工圖內審、會審記錄表,整理完善妥善保管。

  2、檢驗、試驗報告檢查表,整理完善,妥善保管

  3、施工檢查記錄表,整理完善,妥善保管。

  建筑施工方案 篇6

  一、演習目的

  柳石路農工商A區H標項目工程位于柳石路、臨近都樂路口附近,整個施工現場分為施工區、生活區、辦公區三個大區,現有工人及管理人員約50人,目前工程已經施工至主體五層,主要設備設施有物料提升機、鋼筋機械、切割機、電焊機等。目前現場存在幾個火災事故隱患點:

 、佻F場易燃品較多(如模板、木屑等);

 、谧鳂I現場及工人生活區用電負荷較大,易發生用電火險;

 、弁鈦砉と讼酪庾R不強,消防技能較差。

  因此本次消防演習的目的在于普及消防知識及操作技能,提高操作工人及工地義務消防隊的救火救災、自防自救能力,促進我分公司消防安全管理工作水平,有效地遏制重大火災事故的發生。

  二、消防演習應注意的工作

  1、愛護公共財物,盡量減少設備設施損壞,參演消防人員應注意滅火器噴射方向,以免財物受損。

  2、注意人身安全,聽從指揮,避免發生傷亡事故。

  3、做好安全保衛工作,以免發生財物丟失。

  4、嚴肅認真,確保演習真實感。

  三、參加演習的人員及單位

  1、柳石路農工商A區H標項目部所有管理人員、義務消防隊隊員及現場工人。

  2、分公司其他各個項目部項目經理或技術負責人(每個項目1~2人)。

  3、分公司機關部門領導、相關科室人員,并請公司保武處派人指導。

  四、演習部位使用著火源及放煙霧場所

  1、電氣火災著火點使用汽油或煤油作著火源。

  2、木材燃燒使用干材澆汽油作為著火源。

  3、施放煙霧場所在著火點附近。

  五、演習動用的項目消防設施、準備材料及救援物資

  1、4KgABC干粉滅火器6支;消防砂池,配備5把鐵鏟及提桶;消防水池,配備5具提桶;

  2、汽油或煤油10L;木材(準備量夠燃燒10分鐘)、稻草(放煙霧用);盛裝燃燒物所用的`大鐵皮桶兩個。

  3、擔架及急救藥箱(1、各種常用小夾板;2、止血袋;3消毒用品(酒精等);4急救物品(無菌敷料、繃帶等))

  六、演習指揮組成員及任務

  組長:崗位職務:聯系電話:副組長:崗位職務:聯系電話:組員:當發生火災時,要沉著冷靜,迅速組織滅火組、疏散搶救組、保衛警戒組按照預案所分配的職責和任務迅速報告火警,開展撲滅火災、疏散被火圍困人員、搶救傷員和財物等救援工作,妥善處置火災現場的易燃易爆及其他化學危險物品,落實安全警戒工作,保護好火災事故現場。撲滅火災后,組織調查火災原因,查處火災事故責任,全面落實防火措施,消除火災隱患,積極恢復施工生產。

  七、救援小組成員名單及任務

  1、消防滅火組

  組長:組員:發生火災時要聽從指揮,注意個人安全,迅速利用滅火器材、消防設施及消防水源、砂子、浸濕水的麻袋棉布等進行滅。及時切斷火災現場的電源(未切斷電源前不能用水直接滅火),集中力量控制火勢,快速滅火,保障疏散搶救工作順利進行。

  2、疏散搶救組

  組長:組員:發生火災時,堅持“先救人,后救物”的原則,立即開展疏散搶救工作,及時疏散火災現場被圍困人員,搶救傷員,并迅速與醫院急救中心“120”聯系,及時運送受傷人員到醫院救治,在先救人的同時,組織力量搶救貴重財物、文件檔案資料。

  3、保衛警戒組

  組長:組員:、認真做好巡邏檢查工作,及時發現初起火災,迅速拔打“119”電話向消防部門報告火警,同時向現場人員通報火災情況,采取有效措施撲滅初起火災,認真警戒,禁止無關人員進入危險區域,防止財物被搶被盜,保護好火災事故現場。

  八、操作培訓

  本次演練請公司武保處領導作演練前消防知識和消防設施使用培訓。

  九、演習火場假設

  1、宿舍電路短路或超負荷引起火災。

  工人生活區的一間宿舍因私自用電,導致電路短路或超負荷產生火花并伴有濃煙。某工人發現火情后,一人跑到項目部向管理人員報警,管理人員及時通知電工到配電房停電后馬上向119報警(假設),且立刻啟動《施工生產現場火災事故應急救援預案》。吹響哨音,召集義務消防隊員集合,由楊志堅帶隊,提著干粉滅火器及消防砂沖向宿舍;打開宿舍門,然后打開滅火器滅火,第一名隊員滅火器用完,退出,火情得到暫時控制,第二名滅火隊員再次進入宿舍,火最后被撲滅了(整個滅火過程同時將消防用砂撒向著火點)。

  2、施工現場材料堆場模板燃燒引起火災:

  位于施工現場大門進去左側的材料堆場突然冒起濃煙并有火光,門衛值班人員發現后急忙打電話向管理人員報告,管理人員立即啟動《施工生產現場火災事故應急救援預案》,吹響哨聲,召集義務消防隊員參加滅火,由周建剛帶隊,同時使用干粉滅火器及消防用水滅火,最后火情得到撲滅。

  建筑施工方案 篇7

  一、設計依據

  1、《民用建筑電氣設計規范》JGJ/T16-92

  2、《低壓配電設計規范》GB50xx4-95

  3、人民防空地下室設計規范GB50038-20xx

  建筑物防雷設計規范GB50xx7-9420xx年版

  二、工程概況

  本工程地下一層為汽車庫,地上1-3層為菜市場及商鋪。地下一層平時設計用途為地下汽車庫,共劃分為一個防火分區。戰時為六級人防物資庫,為一個防護單元。

  三、設計范圍

  照明及配電系統、防雷接地系統、火災自動報警及消防聯動系統、變配電系統、人防工程和區域管線系統。

  四、變配電系統

  1、負荷分類

  本工程屬于二類高層民用建筑,根據規范規定大樓的火災自動報警及聯動控制裝置、消防水泵、消防電梯及其排水泵、防排煙系統、火災應急照明等消防電源、客梯、排污泵、生活水泵等屬于二級負荷,一般照明及其他動力負荷為三級負荷。

  2、供電電源

  一路10KV電源及一路380/220V電源西側生產樓內配電室經大

  樓西北角手孔井引入,低壓電源作為備用電源,平時由本工程配電房變壓器供電,兩路市電均中斷時可切換至油機供電。

  3、供電方式

  采用放射式或樹干式,消防電源,大容量設備采用放射式供電,其他采用樹干式供電。消防設備等二級負荷采用雙電源供電,末端自動投切。三級負荷采用單電源供電。

  五、設備安裝

  1、各層照明配電箱,除在豎井內。人防防護墻上明裝外,其他均為暗裝,安裝高度為底距地1.5米。應急照明箱體應有明顯標志,并做防火處理。

  2、各類開關、按鈕底部距所在地面1.4m;單相插座,插座箱0.3m(地下層插座箱,衛生間內插座為1.5m)。

  3、電梯井道設置永久性照明:距井道最高點及最低點0.5m開始裝燈,燈具間隔不大于7米,井道底坑設置檢修插座,燈具采用瓷質墻燈座。

  六、導線、電纜的敷設

  1、低壓配出線路,除照明垂直干線采用密集型母線槽外,其余電源線路均采用電纜沿橋架在水平或垂直方向(豎井內)敷設,其中供消防負荷電纜選用低煙無鹵交聯聚乙烯護套耐火電纜。

  2、支線回路選用2.5mm2絕緣導線穿KBG保護鋼管埋墻,埋地坪或頂板暗敷,在強電豎井內及吊頂內可穿管暗敷。

  3、封閉母線、電纜橋架,穿線鋼管,電纜等在穿過豎井樓板或墻壁時,應采用無機防火堵料作防火封堵。

  4、不同電壓等級,用途的配電線路共線槽或橋架敷設時,中間必須集中報警控制。

  5、線路敷設:弱電井內垂直方向的+24V電源采用4mm2導線穿KBG保護鋼管敷設,其他水平和垂直方向采用2.5mm2導線同其余信號線,電話線等均穿KBG管暗敷,在有吊頂的房間由接線盒引至探頭的穿線保護管應明敷,層間垂直線路沿線槽在弱電豎井內明敷并通過接線端子箱過渡。明敷時KBG管表面應涂防火涂料,暗敷設于燃燒體結構內的穿線保護管其保護層厚度不小于3cm,弱電井內的管線敷設好后,應采用無機防火堵料將地坪孔封堵。

  七、接地與安全

  1、采用聯合接地系統,低壓為TN-S接地系統,接地電阻小于1歐。凡固定式設備的外露可導電部分,裝置可導電部分均與PE線可靠連接。

  2、利用承臺,地梁內主筋及基礎筏板的上下層主筋作為MEB端子板,所有引入建筑物的'金屬管道,金屬構件,電纜保護管等均應就近與之連通。

  3、從配電箱至插座接地孔,應單獨敷設一根PE線。低于2.4米的燈具及I類燈具另加根PE線。

  4、金屬橋架、線槽及其支架和引入的電纜、電線金屬導管均需接地。金屬橋架、線槽及其架長應有可靠的電氣連接,且不小于兩處與接地干線相連接。沿金屬橋架、線槽通長敷設φ10鍍鋅圓鋼將支架、橋架、線槽可靠連接。

  施工方法

  1、暗配鋼管敷設

  1)施工條件

  暗管敷設時各層水平線和墻厚度線彈好,配合土建施工,F澆混凝土板內配管,在底層鋼筋綁扎完后,上層鋼筋未綁扎前,根據施工圖中尺寸位置配合土建施工。立管隨墻配合施工。

  2)管路連接

  管徑20mm及其以下鋼管以及各種管徑電線管,必須用開口套筒連接。管口銼光平整,接頭應牢固緊密。盒、箱開孔應整齊并與管徑相吻合,要求一管一孔,不得開長孔鐵制盒、箱嚴禁用電焊開孔,氣焊開孔,并應刷防銹漆。如用定型盒、箱,其敲落孔大而管徑小時,可用鐵皮墊圈墊嚴或用砂漿加石膏補平齊,不得露洞。

  3)暗管敷設方法

  現澆混凝土樓板配管:先找燈位,彈出十字線,將盒固定后敷管,鋼筋混凝土墻及樓板內的管路,每隔1000mm左右用鉛絲綁扎在鋼筋上。隨墻(砌體)配管:加氣混凝土塊墻配合砌墻立管時,該管最好放在墻中心;管口向上者要堵好。為使盒子平整,標高準確,可將管先立偏高20mm左右,然后將盒子穩好,再短接管,短管入盒、箱端可不套絲,可用跨接線焊接固定,管口與盒、箱里口平。往上引管有頂棚時,管上端應煨成900彎直進頂棚內。由頂板向下引管不宜過長,以達到開關盒上口為準。等到砌好隔墻,先穩盒后接短管。

  2、管內穿線

  其工藝流程為:

  選擇導線→掃管→穿帶線→放線與斷線→導線與帶線的綁扎→管口帶護口→導線連接→線路絕緣遙測。

  3、動力照明配電箱安裝

 。1)配電箱的施工工藝如下

  測量定位→箱體、鋼管預埋→管路與配電箱連接→開關盒、燈頭盒安裝→管內穿線、穿電纜→接線端子制作→箱內接線→開關、燈具安裝→絕緣搖測→調試→交工驗收

  1)材料要求

  配電箱應為兩部定點廠產品,并有產品合格證。型號規格必須符合設計要求。

  2)作業條件

  土建施工時,隨土建結構預留好暗裝配電箱的安裝位置。預埋鐵架或螺栓時,墻體結構應彈出施工水平線。安裝配電箱盤面時,抹灰、噴漿及油漆應全部完成。

  3)配電箱安裝要求

  配電箱應安裝在安全、干燥、易操作的場所。配電箱的安裝方式和安裝標高符合設計圖紙。在同一建筑物內,同類配電箱的高度應一致,允許偏差為10mm。

  配電箱均做好明顯可靠的接地。導線引出面板時,面板線孔應光滑無毛刺,金屬面板應裝設絕緣保護套。

  配電箱配線排列整齊,并綁扎成束,在活動部位應固定。盤面引出及引進的導線應留有適當余度,以便于檢修。

  配電箱(板)內,應分別設置中性線N和保護地線(PE線)匯流排,中性線N和保護地線應在匯流排上連接,不得絞接,并應有編號。

  配電箱應安裝牢固,平正,其垂直偏差不應大于3mm;安裝時,照明配電箱四周應無空隙,其面板四周邊緣應緊貼墻面,箱體與建筑物,構筑物接觸部分應涂防腐漆。

  4)配電箱的固定

  在混凝土墻或磚墻上固定明裝配電箱時,采用暗配管及暗分線盒和明配管兩種方式。如有分線盒,先將盒內雜物清理干凈,然后將導線理順,分清支路和相序,按支路綁扎成束。待箱找準位置后,將導線端頭引至箱內或盤上,逐個剝削導線端頭,再逐個壓接在器具上,同時將PE保護地線壓在明顯的地方,并將箱調整平直后進行固定。在電具、儀表較多的盤面板安裝完畢后,應先用儀表校對有無差錯,調整無誤后試送電,并將卡片框內的卡片填寫好部位、編上號。

  暗裝配電箱的固定:根據預留孔洞尺寸先將箱體找好標高及水平尺寸,并將箱體固定好,然后用水泥砂漿填實周邊并抹平齊,待水泥砂漿凝固后再安裝盤面和貼臉。如箱底與外墻平齊時,應在外墻固定金屬網后再做墻面抹灰。不得在箱底板上抹灰。安裝盤面要求平整,周邊間隙均勻對稱,螺絲垂直受力且均勻。

  絕緣搖測:配電箱全部電器安裝完畢后,用500V兆歐表對線路進行絕緣搖測。搖測項目包括相線與相線之間,相線與零線(N)之間,相線與接地保護地線(PE)之間,零線(N)線與接地保護地線(PE)之間。絕緣電阻均應大于0.5MΩ,同時做好記錄,作為技術資料存檔。

  5)成品保護

  配電箱安裝后,應采取成品保護措施,避免碰壞、弄臟電具、儀表。安裝箱面板時(或貼臉),應注意保持墻面整潔。土建二次噴漿時,注意不要污染配電箱。

  4、燈具、開關、插座安裝

  1)燈具、開關、插座等電氣設備的安裝,在樓梯及公共部位、室內上下層同一軸線位置坐標的誤差不得大于50mm。開關距門框的距離150-200mm。距地面的標高宜為1.3m。

  2)為保證燈具安裝位置正確、美觀,燈具安裝前應與裝飾進行協調。燈具安裝應牢固,嚴禁使用木榫固定。暗設的燈具、開關、風扇調速開關等均應有接線盒。吸頂燈底座直徑250mm以上的可不加裝木臺,但不得漏光。日光燈吊鏈應使用鉛絲鏈。燈具標高低于2.4m的,其金屬外殼必須可靠接地。

  3)電氣照明裝置的接線應牢固,電氣接觸應良好,需接地的燈具、開關、風扇調速開關的金屬外殼應接“PE”接地線,“PE”和“N”線不得混淆。

  4)安裝在同一建筑物內的開關、風扇調速開關宜采用同一系列的產品。并列安裝的相同型號開關、風扇調速開關距地面高度應一致,高度差不應大于1mm,同一室內裝的開關、風扇調速開關高度應滿足施工圖要求,且誤差不應大于5mm。

  5)開關應控制相線;開關的通斷位置應一致,且操作靈活,接觸可靠。

  6)成品保護:燈具進入現場后應碼放整齊、穩固,并要注意防潮,搬運時應輕拿輕放,以免碰壞表面的鍍鋅層、油漆及玻璃罩。安裝燈具不要碰壞建筑物的門窗及墻面。燈具安裝完畢后不得再次噴漿,以防止器具污染。安裝開關、風扇調速開關,不得碰壞墻面,不得再次噴漿,以保持面板的清潔。

  5、施工安排

  電氣安裝應隨土建施工進度配合進行,預埋前,對線管采取綜合布局。土建主體結構及圍護結構施工階段配合管線箱、盒的埋設,結構封頂后進行電氣主體工程的安裝,裝飾階段安裝開關、燈具。

  建筑施工方案 篇8

  一、編制依據

  1、編制本冬施方案,參考標準及規范

 。1)中華人民共和國行業標準JGJ104-97《建筑工程冬期施工規范》

  (2)中華人民共和國國家標準GB50210-2001《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范》

  (3)中華人民共和國國家標準GB50300-2001《建筑工程施工質量驗收統一標準》

  二、工程概況

  鄭東車輛段位于鄭開大道以北,魏河以南,馬樓村以東,規劃京港澳高速輔道以西的區域。圍墻內占地面積33.94公頃,房屋總建筑面積約8.1萬㎡。

  XXXX局集團XX市軌道交通X號線一期工程XXX室外工程、裝飾裝修及機電安裝施工項目經理部主要負責車XXX廠區道路、室外構筑物(電纜溝、電纜井、排水溝、圍墻、大門、人行天橋、運動場硬化、化糞池等)以及通風空調與采暖、給排水及消防、低壓配電與照明、裝飾裝修等工程。

  目前本工程的裝飾裝修工程順利進行。本工程質量要求高、工期緊,為了保證工期完成,必須進行冬季施工。

  根據當地多年氣象資料統計,當室外日平均氣溫連續5天穩定低于5℃即進入冬期施工,當次年初春連續七晝夜不出現負溫度時即轉入常溫施工。

  三、施工安排

  3.1人員安排

  為確保冬季施工正常進行,組織成立冬施領導小組。

  組 長:XXX

  副組長:XXX

  組 員:XX XX XXX XX

  3.2冬施施工項目

  冬施期間涉及與氣溫相關的施工項目有:涂料施工、墻地磚鋪貼工程等。

  3.3施工進度計劃

 。1)冬施期間,結合本工程的特點及相關方面的指令指標,做好各分項及整體項目的計劃安排。

 。2)必須冬施期間完成的分項工程做到合理安排,措施齊全。

  四、冬施準備工作

  4.1組織措施

  (1)進行冬季施工的工程項目,在入冬前應組織專人編制冬季施工方案。方案確定后,要組織有關人員學習,并向隊組進行交底。

  (2)進入冬季施工前,專門組織技術人員、施工主要負責人員進行業務培訓,學習本工作范圍內的有關知識,明確職責,經考試合格后,方準上崗工作。

 。3)與當地氣象臺站保持聯系,及時接受天氣預報,防止寒流突然襲擊。

  4.2圖紙準備

  凡進行冬季施工的工程項目,必須復核施工圖紙,查對其是否能適應冬季施工要求。對于不能適應冬季施工的工序,與有關單位進行協商,及時做出處理和調整。

  4.3材料準備

 。1)液體材料、易被凍壞材料,冬施前合理儲備,足量存放,綜合安排,盡可能避開低溫進貨。怕凍的材料設專庫儲存,并保證專庫24小時供暖。

  (2)現場冬施期間進場的材料二次搬運時做好覆蓋保護工作,并及時運到施工現場,碼放整齊,遠離潮濕及風寒侵襲之地。

 。3)準備好對施工現場進行封堵的材料;檢查施工現場,對于需封閉之處做好封堵工作,防止室外寒氣侵襲。

 。4)對于易燃易爆的材料設專庫存放,并按要求放置足量滅火器。

  4.4機械準備

  室內裝飾的機械、工具均不受冬季施工影響,平時使用的工具作到不淋雨雪,妥善保管即可;定期檢查臨電設施,防止電線硬化破損。

  4.5技術準備

 。1)工程管理人員應認真熟悉圖紙和國標GJ104-97《建筑冬期施工規程》,并牢固掌握冬季施工的常識性知識。

 。2)現場技術員及工長應結合冬施方案對施工隊伍進行詳細的技術交底,使冬施方案落實到施工班組。

  五、主要施工技術措施

  5.1涂料施工

 。1)涂料施工時,應保持室溫均衡,不得突然變化。

 。2)室內溫度不宜低于8℃、,不應低于5℃。

 。3)現場應設專人負責測試溫度并負責開關門窗,以利通風,但不得有過堂風。

 。4)冬季室內涂料施工,材料不應受凍;鶎幼畹蜏囟炔坏陀5℃,同一施工段溫差不超過5-6℃,一晝夜內環境溫度不得低于3℃。

  5.2墻、地磚施工

 。1)地磚結合層砂漿鋪設前應將基底濕潤,并在基底上刷一道素水泥漿,隨刷隨鋪設攪拌均勻的干硬性水泥砂漿。此時施工現場溫度必須達到要求(高于5℃),防止受凍。

  (2)將地磚放置在干拌料上,用橡皮錘找平,之后將塊材拿起,在地磚背面涂厚度約10mm的素水泥膏,然后再放置在干拌料上,用橡皮錘敲擊找平。

 。3)地磚地面施工時,與周邊墻面必須留置寬度為2mm的縫隙,以利于地面漲縮。

 。4)墻、地磚施工時應注意不得破壞房間內的防水層。

  (5)墻、地磚鋪貼等濕作業冬施期間應保持室內溫度高于5℃,并做好防凍保溫措施,以確保砂漿不受凍。

  六、施工管理措施

  1、當氣溫連續五天低于5℃時,進行冬季施工防護措施。各關鍵施工區域應安裝溫、濕度表,每天記錄室內溫度、濕度變化。

  2、各種洞口需通風的除外,其他均應進行臨時封閉,其他作為通道的門、樓梯口用重棉被的`方法遮擋,以保持室內溫度。

  3、在冬季條件下進行裝飾工程的施工,環境應恒溫、恒濕。應特別注意濕度的變化,并設專人檢查門窗的封堵。控制室內相對濕度不大于80%,以防止產生凝結水。

  七、質量保證措施

  1、嚴格按照施工圖紙及技術規范的要求進行施工。

  2、使用的特殊材料,要先進行試驗工作,確定出施工工藝參數,并在施工中嚴格按照工藝參數進行施工。

  3、各分項工程施工前,施工員應對作業班組進行技術交底,質量交底,明確分項工程質量要求以及操作時應注意的事項。

  4、在分項工程施工過程中,質檢員根據施工與驗收規范要求隨時檢查質量。

  5、施工過程控制是施工質量控制的關鍵,主要內容包括:完善工序質量控制,把影響施工質量的因素納入管理范圍,及時檢查審核質量統計分析資料和質量控制圖表,抓住關鍵問題進行處理和解決。

  6、施工過程中發現問題,應及時向技術人員反饋,經項目技術負責人同意后,方可繼續施工。現場管理人員必須加強技術復核及三檢制等質量管理制度的執行力度,以使本工程的質量提高到一個較高的水平。

  八、安全措施

  1、施工人員進入施工現場必須配戴安全帽。各特種作業人員均持特種操作證上崗作業。

  2、施工現場嚴禁吸煙,使用明火必須經項目管理人員同意,并設專人看管。

  3、電源開關、控制箱等設施要統一布置,加鎖保護,嚴禁私拉亂接電器,拆接電必須找電工,臨時接線不得使用裸線。

  4、涂料使用后應及時封閉存放,廢料應及時清出室內,施工時室內保持良好通風,但不宜有過堂風。

  5、高處作業應檢查馬凳是否牢固,超高處施工時如有必要,搭設滿堂腳手架。

  6、使用各種小型電動工具和其它施工機具時,必須嚴格按照操作規程進行作業,避免出現安全事故。

  7、消防措施

 。1)消防保衛人員(或班組長兼)為消防安全直接負責人,負責本班組的防火安全日常管理工作,制定措施,接受項目部的監督檢查。

 。2)在施工生產工作和日常活動中,要認真執行國家、市政府法律及總包的防火規章制度,確保安全。

 。3)施工現場所屬人員必須遵守施工現場用火管理制度,施工現場嚴禁吸煙。

 。4)使用明火作業前,必須辦理動火證,特殊工種如電焊工憑操作證、動火證、消防合格證(三證)進行

  建筑施工方案 篇9

  第一章 總則

  1、建筑施工企業在企業目標管理的實踐中必須重視企業目標管理的特點,整合企業的資源,建立符合企業需要的企業目標管理模式。

  2、企業應嚴格遵守有關法律法規和規范性文件的要求,按照目標管理責任及考核的具體要求,切實履行和完成各項責任和工作要求,切實提高企業建設工程安全生產、工程質量、文明施工、經營管理水平,促進企業又好又快發展。

  3、目標管理的實質是績效價值導向,目標管理讓整個公司、各個部門、各個人事先有明確量化的指標,事中檢查考評,事后獎罰兌現。

  4、目標管理層次包括公司整體發展戰略規劃、公司年度計劃、各部門目標計劃、各個人目標計劃。

  5、目標管理以公司戰略規劃為前提,以公司年度計劃為依據,將各種任務、指標層層分解到各部門、各個人。

  6、目標管理實施的關鍵是事先制定公司各部門及各項目部合理的任務指標體系,考證因素分值體系,將罰標準體系,事中進行過程管理檢查考評目標任務完成執行情況,事后按工作績效和約定的獎罰標準及時兌現獎罰。

  第二章 企業目標管理體系

  一、目標管理的概念

 。ㄒ唬┕芾砟繕说母拍

  1、管理目標是指一定時期內管理活動與其達到的成果或效果。按照計劃的時 間性分為帶有戰略性的長期目標(10年以上),中期目標(3-5年),短期目標(1年)和執行目標(季度或月度);目標既是計劃工作的主要內容,也是制訂計劃的基本依據,科學的計劃工作主要是正確的預測未來的發展,選擇好目標方向,有效的利用現有的資源(人力、財力、物力),獲得更好的經濟、社會效益。

  2、確定目標的依據和要求,指導企業資源分配方向、激勵員工、明確工作努力的方向、衡量經營活動成效、創造良好聲譽和品牌形象。

  3、管理目標與影響因素的關系

  (二)目標管理的概念及特征

  1、所謂目標管理就是指:組織的最高層領導根據組織面臨的形勢和社會需要,制訂出一定時期內組織經營活動所要達到的總目標,然后層層落實,要求下屬各部門主管人員以至每個員工根據上級制訂的目標和保證措施,形成一個目標體系,并把目標完成情況作為考核的依據。簡而言之,目標管理是讓組織的主管人員和員工親自參加目標的制訂,在工作中實行自我控制,并努力完成工作目標的一種制度或方法目標管理的概念的理解從以下幾個方面

  2、目標管理是參與管理的一種形式。目標的實現者同時也時目標的制訂者,即由上級與下級共同確定目標,上下協商,制訂出企業各部門直至每個員工的目標,用總目標指導分目標,用分目標保證總目標,形成一個目標手段鏈。

  3、強調自我控制,通過對動機的控制達到對行為的控制、促使下放過程管理的權力、注重工作成果。

  4、實行目標管理后,由于有了一套完善的目標考核體系,從而能夠使員工的實際貢獻大小得到如實的評價。

  5、目標管理還力求組織目標與個人目標更緊密的結合在一起,以增強員工在工作中的滿足感,調動員工的積極性,增強組織的凝聚力。

  二、建立目標體系

 。ㄒ唬┙⒛繕斯芾眢w系必要性

  “明確的目標是成功的開始”。對于處于經濟競爭環境的企業而言,其首要任務是確定企業的經營目標,然后根據經營目標制訂經營目標和經營計劃,進而加以實施和控制,使企業實現經營目標。企業還應該根據內外部環境的變動,適當調整經營目標。另外,對經營目標制訂的程序進行有效管理與合理控制,可使企業經營目標更具有可實現性、可執行性。

  (二)目標管理體系內容

  1、目標管理可以概括為:一個中心、三個階段、四個環節和九項主要工作:一個中心以目標為中心統籌安排工作 ;三個階段:計劃、執行、檢查(含總結)三個階段;四個環節:確定目標、目標展開、目標實施和目標考核;九項工作:計劃階段有三項工作即論證決策、協商分解、定責授權;執行階段包括咨詢指導、調節平衡;檢查階段包括考評結果、實施獎懲、總結經驗。下圖為目標管理系統圖:

  2、目標管理制度的全面程序

 。ㄈ┠繕斯芾眢w系的建立方法

  1、目標建立過程開始于組織最高層宣布企業的組織使命。

  2、然后根據組織使命建立企業長期目標。

  3、由企業長期目標導致建立整個組織的執行性目標(短期目標)。

  4、然后建立組織內部每個主要部門或各項目部的長期目標和短期目標。

  第三章 企業目標的制定與分解

  一、目標分類

  1、從動態的角度來考慮:

  總目標依計劃期間可分為長期計劃目標、中期計劃目標、短期計劃目標和執行目標四種。

  2、從組織目標的等級層次看,分類如圖所示

  二、企業的總目標的制定

  目標制定前,要對企業目前的現狀和所處的市場及政策環境進行全面的調查、研究,并在此基礎上考慮企業未來的發展。一般來說,建筑施工企業的總目標可以分為管理目標和經濟目標兩大類。企業管理目標主要針對工程項目管理制定,可以進一步細化為工程項目施工預算編審率、工程項目管理目標責任書簽訂率、工程項目管理風險抵押金收繳率、在建工程財務狀況分析率、工程項目送審決算編報率、工程項目考核決算編審率、工程項目成本歸集率、工程項目竣工決算辦理率、工程項目財務結算辦理率、工程項目考核審計率、工程項目目標責任獎賠兌現率、資金回收率、資金周轉率、工程項目合同履約率、質量管理、安全生產及文明施工、工程技術管理等指標;經濟目標則包括資產保值增值率和利潤率等指標。

  三、目標分解

  總目標在企業的縱向行政管理層和橫向職能部門之間進行層層分解,便形成了企業目標管理體系。在企業目標管理中,如何進行目標分解,進而形成覆蓋全企業各個層次各部門的目標體系,是一個難點。首先,在縱向上可根據企業的總目標,結合各項目的具體情況制定出項目目標,再把項目目標分解形成項目員工的分目標;在橫向上以項目企業目標管理為主線,落實各職能部門的`目標責任,確定他們在項目部經營活動中的義務與權利,讓職能部門成為項目部職能管理的支持者與監督者。通過目標的縱向與橫向的分解,形成企業完整的目標體系。

  在目標體系的制定中,企業最高管理者應與項目經理——為項目目標的第一責任人之簽訂項目企業目標管理責任書。在項目企業目標管理責任書中應對成本、工期和質量三大目標進行量化處理,形成指標體系,明確規定公司與項目經理的權利與義務。各部門各層次的目標應該始終以企業的總目標為依據,上至總經理,下至施工一線的管理人員,都必須有明確的目標。

  第四章 企業目標管理流程

  企業目標管理的各種理論都是基于“人性為善”的假設,它認為人是積極、主動要求工作的,人是渴望挑戰和自我實現的。在這種假設前提下,企業目標管理主張授權,主張例外管理和自我控制,主張在設定目標之后,由員工自行負責計劃、執行、控制和考核。但從目前建筑施工企業的從業人員素質來看,與“人性為善”假設是有一定距離的。特別是在作業層,人員素質和能力均無法滿足企業目標管理對于人性的要求。但是企業目標管理作為一種行之有效的管理工具,我們不能因為自身的不足而放棄。因此應該尋找一種符合目前從業人員素質現狀的管理模式,來配合企業目標管理的實施。流程管理便是這樣一種很好的模式,它能夠在企業目標管理的過程中進行系統回愧修正以及風險評估,及時對出現的問題進行反應和糾正,盡量減少因人為因素造成的過程偏差;诮ㄖ䴓I特有的工序清晰、重復性強、流水作業的生產特點,流程管理對于建筑施工企業尤為實用有效。

  一、目標實施辦法

  1、目標協商與授權

  公司建立了大目標和組織目標之后,第二步驟應設定各事業部門的目標。這類目標通常以各項特定職能目標為對象,闡明該項職能應達成的成果,應做為總公司負責有關職能的高級主管的任務

  2、目標實現的方法

  業務負責人制訂目標體系時,應通知各有關單位主管參與,傾聽各部門的意見,并責成企劃部門提高技術協助及匯總各部門目標,目標體系的建立需要所有管理者的參加。

  3、責任中心的建立

  對各級主管人員的業績評價,應以其對企業完成目標和計劃中的貢獻和履行職責中的成績為依據。他們所主管的部門和單位有不同的職能,按其責任和控制范圍的大小,這些責任單位分為成本中心、利潤中心和投資中心

  二、目標管理的控制

  1、為了進行有效的控制,必須建立科學的控制系統。控制系統是由監督、反饋兩條線路和分析中心構成的自動控制系統

  2、管理控制過程

  3、目標控制

  4、實施中的調節

  三、自我控制

  目標管理是以行為科學中的激勵理論為基礎產生的,它認為在目標明確的情況下,人們能夠對自己負責,愿意承擔責任,愿意做出貢獻,愿意有所成就,所以能夠實現自我管理。也就是說,企業目標管理能夠從實現企業總目標出發,去協調企業各個組成部分乃至每個人的活動。目標管理是一種參與性、民主性、自我控制性比較強的管理制度,它把個人的需求和組織目標結合起來,用自我控制的管理來代替由別人統治的管理。OEC管理方法非常值得建筑施工企業借鑒。OEC的含義是全方位地對每個人每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”。具體地說,OEC管理模式意味著企業每天所有的事都有人管,所有的人都有管理、控制內容,并依據工作標準對各自控制的事項,按規定的計劃執行,每日把實施結果與目標對照、總結、糾偏,達到對事物發展過程日日控制、事事控制的目的,確保目標完成。這一管理方法可以概括為五句話:總帳不漏項,事事有人管,人人都管事,管事憑效果,管人憑考核。

  第五章 企業目標管理責任制

  1、公司目標管理的總負責人為總經理,根據公司組織機構和職能的設定,一級目標責任人由公司各部門負責人和各項目部項目經理承擔;二級目標由一級目標進一步分解到各部門或項目部,目標責任人分別由部門員工按照具體分工承擔。

  2、在目標管理中,由總經理與一級目標責任人簽訂目標責任書,由一級目標責任人與二級目標責任人簽訂目標責任書,一級目標責任人與二級目標責任人重合的,由總經理與其直接簽訂目標責任書。

  3、目標管理責任書指標可以分為業務指標和能力指標,業務指標主要指效益性指標:例如,實現利潤指標、項目完成質量指標、項目成本控制指標、安全質量指標、工期指標、環境指標等;效率性指標:例如,各階段目標達成率、項目目標達成率、項目進度等關鍵工作職能指標。

  第六章 企業目標管理績效考核

  企業目標管理以目標的制定為起點,以目標完成情況的評估為終點。工作結果是評估目標完成情況的依據,是確定工作績效的唯一根據。建筑施工企業目標管理績效考核分為三個序列:項目經理部執行“包死基數、確保上交、盈利分成、歉收自補、責任追溯”的考核原則;專業分公司執行“企業目標管理、動態考核、動態考核、強化服務、降低成本、工作創新”的考核原則。在這些原則之下,通過層層考核,責任落實到各級部門和個人?偨浝硪罁椖科髽I目標管理責任書對項目經理進行考核,項目經理依據分目標對項目員工進行考核。職能部門的目標考核不僅要由主管領導進行,還要考慮項目經理對他們服務質量的評估。依據目標完成情況和取得的結果確定員工的績效工資。有了明確的指標作為績效考核標準,對員工工作成果的評價客觀、合理,能充分調動員工的積極性,使每個員工都為實現自己的目標而努力工作,保證企業總目標的實現。

  一、目標管理考核制度

  1、推行目標管理的目的是為了提高全員績效,進而提高項目績效,達成總體目標。準確、公正的考核機制是確保員工個人績效與收入掛鉤,激勵并提高員工參與目標管理的積極性,保證目標管理持續、有效運行的必不可少的手段。項目將按照PDCA(計劃、執行、檢查、修正)循環不斷完善目標責任制考核:

  2、目標責任制考核表為各目標責任人的量化考核指標,考核結果與各責任人的效益直接掛鉤,各考核流程力求做到準確、公正,如發現有不實考核,考核領導小組將對責任人進行扣分處罰;

  3、每個考核期結束時,首先由各目標責任人按照要求進行自我評定,評定完成后交給部門主管進行部門評定,部門評定完成后統一交行政事務部以便目標考核領導小組進行最終評定,最終確定的總分數即為各目標責任人在考核期間內的目標達成度;

  4、考核領導小組依據目標達成度確定目標責任人在考核期間內的效益分配。

  5、目標考核表評定完成后,由行政事務部發給目標責任人本人保存,用以查找不足,進而改進自身工作。

  二、目標管理考核的內容

  1、目標實施的進度情況

  2、目標實施的質量情況

  3、目標實施的均衡情況

  4、目標實施的落實情況

  5、目標對策(措施)的落實情況

  6、按照目標管理計劃要求

  7、需要檢查的其他問題

  8、目標實施中的檢查

  三、目標管理考核辦法

  目標考核分為集體或個人考核標準兩類,其內容包括集體或個人承擔的目標項目及其他工作項目名稱;完成目標與其他工作目標的數量、質量和時限要求;其他相關崗位的協作要求;對成果的評價尺度。

 。ㄒ唬┛己四康

  1、通過績效考核實施目標管理,保證公司總體目標的實現和任務的完成;

  2、公正合理的評價部門及員工的工作表現和工作成績,考核結果與績效工資掛鉤,鞭策和激勵員工;

 。ǘ┛己艘罁

  目標管理考核主要以考核主體簽訂的目標管理責任書、結合實際工作內容,工作成績為考核依據。

 。ㄈ┛己嗽瓌t:

  1、客觀性:以部門工作計劃為基礎,客觀評價完成的實際工作情況;

  2、對考評結果進行量化分析、綜合修正,以避免主觀偏見等帶來的誤差。

  (四)考核周期與考核時間

  每月度進行階段性考核,每季度進行績效考核,年終進行一次綜合考核。

 。ㄎ澹┠繕斯芾砜己说脑u分標準

  1、本考核分為部門考核與員工考核兩部分,每個部門的考核基準分為100分,每個員工的考核基準分為100分;

  2、各考核主體依照考核標準對被考核人員進行評分,扣分總額以該考核項目評分標準的滿分總額為限。

 。┛己肆鞒

  1、自我評價:每月3日前由部門負責人對本部門上個月的工作目標、工作計劃完成情況做自我評價,并按照評分標準進行評分;自我評價的權重為 0.3

  2、綜合管理部考核:根據當月計劃完成檢查結果,對被考核部門進行評價。綜合管理部 評價的權重為 0.3

  3、主管老總考核: 主管老總根據各部門當月計劃完成情況 ,對各部門進行評估,權重為0.4。

  4、三者評估的加權平均數為該部門的總平均分和經理的實際得分 。

  5、各部門經理根據本部門職員的個人計劃完成情況進行考核。本部門個人的績效考核平均分不能超過部門的總平均分。

  四、獎懲

  考核結束后,依據各部門及各目標管理責任主體所簽訂的目標管理責任書、企業績效管理辦法等,對目標管理責任主體的考核結果做出獎懲處理。

  建筑施工方案 篇10

  一、指導思想

  以“以人為本,科學發展”為指導,以改善大氣環境質量,保障群眾健康為目標,以大力推進安全文明施工為手段,堅持統籌規劃、突出重點、標本兼治、全面推進原則,明確責任、周密安排、精心組織、強化督導,有效控制施工現場揚塵,減少施工揚塵對空氣環境造成的污染,為全區大氣環境質量的'持續改善作出積極貢獻。

  二、活動時間

  20xx年4月2—20xx年7月

  三、工作目標

  針對施工特點,加強施工工地、混凝土攪拌站等各類工地監管,嚴格落實施工現場安全隱患防治要求,堅持不懈地做好安全生產工作,通過百日攻堅活動,全區建筑工程施工現場安全得到有效控制。

  四、組織領導

  組長:

  成員:

  五、重點任務

 。ㄒ唬┤媛鋵嵄O督管理職責,督促施工企業和在建項目建立健全施工現場安全防治工作機制和各項防治措施并有效實施。

  (二)科學制定各類施工工地施工計劃,減少或避免新增道路開挖、建筑拆遷施工等項目;按照應急預案確定的不同應急響應級別,最大限度減少施工建筑工地安全事故。

 。ㄈ┧薪ㄔO工程施工現場必須按照標準全封閉設置圍擋墻,嚴禁敞開式作業;建筑施工現場道路、作業區、生活區必須進行地面硬化。

  (四)所有建設工程施工現場出口必須設置定型化自動沖洗設施,出入車輛必須沖洗干凈;施工中產生的物料堆應采取遮蓋、灑水或其他防塵措施;施工工地渣土車和粉狀物料運輸車采取密閉措施。

  六、工作要求

 。ㄒ唬┘訌娊M織領導。明確各部門職責,精心組織監督檢查,指導督促有關施工項目、企業主體切實履行好職責,確保各項治理任務落到實處。

 。ǘ┟鞔_監管重點。各有關部門要按照“誰主管、誰負責,誰建設、誰責任,誰施工、誰負責”的原則,進一步細化有關單位的具體責任,并切實加強對有關單位責任落實情況的監督考核。要重點加強對安全生產主體責任落實、安全生產內頁資料規范建檔、從業人員持證上崗、安全專項施工方案管理、深基坑工程安全管理、腳手架、模板支撐系統安全管理、起重機械安全管理環節的監管,加大檢查頻次,嚴格監督執法。

  建筑施工方案 篇11

  為認真貫徹落實全國、省、市安全生產工作有關要求和部署,鞏固全市建筑行業安全生產專項整治成果,保障國家和人民群眾生命財產安全,有效杜絕各類安全生產事故的發生,特制訂2013年度建筑施工安全專項整治方案:

  一、工作任務

  (一)特種作業人員持證上崗專項整治(建設局牽頭,各鎮(街、區)配合)

  1、嚴格落實建筑工地特種作業人員持特種作業證書上崗作業制度。

 。1)建筑工地上從事特種作業的人員必須持有建設行政主管部門核發的特種作業人員證書,原安監等其它部門核發的特種企業證書已作廢,不再具備有效性。

  (2)施工企業要加強對特種作業人員管理,要指定安全員專人負責定期(一般每周)檢查特種作業人員持證上崗情況,嚴禁發生無證上崗,人證不符等違規行為,

  (3)監理企業加強對特種作業人員檢查,至少每半個月要將特種作業人員與證書進行一次核對,核對情況要有專門記錄,發現問題要嚴肅要求施工企業立即進行整改,施工企業不配合整改的要將情況及時報安監站和局建管科。

 。4)特種作業人員變更時,施工企業要及時(兩日內)將變更情況報監理部門審核。

 。5)對于租賃單位提供的特種作業人員,施工企業要加強管理,防止租賃單位擅自安排無證學徒工上崗作業。

  2、加強檢查督查力度,確保特種作業人員管理落到實處。3月份組織一次特種作業人員專項檢查,對問題突出的單位實施掛牌督辦,限期整改。同時結合建筑施工安全大檢查,安監站安全巡查督促施工企業將整改工作落實到位。

  3、要廣泛發動社會監督,暢通舉報渠道,歡迎建筑施工從業者和廣大市民舉報違規行為。

  4、對特種作業人員不持證上崗現象突出,整改不力或因此不良后果的',要對相關責任人從重進行處罰。

 。ǘ╊A防和控制高處墜落事故安全整治(建設局牽頭,各鎮(街、區)配合)

  1、施工現場易發生高處墜落事故的重點部位“四口”(通道口、電梯井口、預留洞口、樓梯口)、“五臨邊”(陽臺臨邊、卸料口臨邊、樓面臨邊、屋面臨邊、基坑臨邊)和外腳手架、支模架上施工作業面的安全防護到位。

  (1)基坑周邊,未安裝欄桿或欄板的陽臺,無外腳手架的樓層周邊、屋面以及水箱等處,按規范設置防護欄桿。

  (2)樓梯口和梯級邊,按規范要求設置防護欄桿和踢腳板。

  (3)垂直運輸卸料平臺,兩側設置防護欄桿,卸料呂安裝可靠的防護門。

 。4)電梯井口安裝定型化、工具化防護門,井內是否按要求設置安全平網或硬質防墜落防護。

  (5)高處作業施工人員是否按規定配備和使用保險帶。

  2、各施工企業、項目部要制定預防和控制高處墜落事故專項整治實施計劃,要結合公司安全月檢和項目部定期檢查加強防高墜事故的安全隱患排查治理。監理單位要把防高墜事故作為安全監理的重點內容。

  3、建設部門加強督查力度,要開展預防高處墜落事故的專項檢查和安全綜合檢查,要把防高墜事故作為日常巡查工作的重點內容。

  4、加大處罰力度。在專項整改期間發生高處墜落事故的要按照法律規定上限從重處罰。

  二、實施步驟

 。ㄒ唬┬麄靼l動階段(2月份)

  明確工作目標,落實工作責任,研究制定和下達具體實施方案,結合全市建筑業工作會議進行動員部署,并通過電視、報紙、網絡、短信等傳媒手段進行廣泛的宣傳發動。

 。ǘ┚唧w實施階段(3-10月份)

  施工企業、在建工程項目部、監理部建立相應的領導機構,制定制定實施計劃,將整治工作任務進行分解,責任落實到責任人,并根據整治工作任務要求認真開展自查自糾,確實消除安全隱患。

  市建設局要適時組織開專項檢查,專項檢查的項目不少于在建工程數的90%,督促施工企業(項目部)深入開展專項整治工作,

 。ㄈ┛偨Y提高階段(11月份)

  對安全整治工作進行分析、研究,全面總結,形成階段性成果。同時,研究進一步深化完善的意見。

  三、工作要求

  (一)加強領導,落實責任。

  為加強領導,建設局成立以局長為組長,分管副局長為副組長,建設局相關科室、建筑施工安全監管單位主要負責人為成員的建筑施工安全專項整治工作領導小組。各施工企業、監理公司也應成立相應建筑施工安全專項整治工作領導小組,落實責任,精心組織,周密部署,確保專項整治工作全面落實。

 。ǘ┩怀鲋攸c,務求實效

  各單位要根據自身建設工程的特點,抓住主要問題和薄弱環節,制訂有針對性、切實可行、操作性強的實施方案和細則,明確具體要求,以點帶面,整體推進。同時,專項整治工作要與企業日常施工現場安全管理工作有機結合起來,不搞花架子,不做表面文章,切實把專項整治工作抓好、做細、做實,確保年內取得階段性成效。

 。ㄈ⿵娀O督,嚴格督查

  為確保專項整治工作的進度和質量,建筑安全監管部門要加強對重點企業和重點工程項目的監督檢查,及時發現問題,限期整改,消除事故隱患。要總結工作經驗,穩步推進整治。在專項整治期間,對整治工作不認真,走過場,工作不實的,將嚴肅批評,予以通報,并追究相關責任人的責任。

 。ㄋ模┘訌姕贤ǎ龊眯麄

  建筑施工安全專項整治需要建筑主管部門、建設單位、施工企業和監理單位的密切配合,整治期間,各相關單位要各盡其責,同時要加強溝通,相互配合,共同采取措施,解決問題。要積極利用新聞媒體開展對建筑施工安全法律法規宣傳,及時報道專項整治取得的成效,介紹先進經驗,曝光典型案例,搞好輿論監督。

  建筑施工方案 篇12

  一、整體目標

  建筑領域將以防范重大事故為中心,以嚴格依法監管、強化安全生產責任制、加大執法查處力度為手段,以預防高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌和機械傷害五類事故為重點,繼續深化建筑施工安全生產專項整治,打造“平安工程”,促進建筑業發展,為“提高建筑安全管理水平,確保安全生產零事故”目標的實現創造良好的安全生產環境。

  二、領導機構

  為加強組織領導,確!叭h建筑工程安全生產專項整治實施行動”有效開展,建設局成立由分管局長任組長,建工局、安監站主要負責人為成員的“全縣建筑施工安全生產大檢查百日集中行動”工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在安監站,具體負責組織協調各項工作。

  三、工作措施

  (一)加強建筑施工安全生產教育培訓

  1、組織開展全縣安全監管執法人員及施工企業安全員業務培訓。我局將針對全縣施工安全存在的問題和薄弱環節,組織開展安全監督員與施工企業安全員的業務培訓工作。主要學習《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》等法律法規,《建筑施工安全檢查標準》等行業技術規范,切實提高建筑施工安全監管執法人員及施工企業安全員的業務水平。

  2、組織開展建筑工人安全教育培訓,著力提高建筑工人安全意識、安全操作技能。結合濱建建字〔2012〕98號文件要求,加大對特種作業人員、特殊工種、三類人員等一線專業技術人員培訓力度,對各專業技術管理人員開展國家強制性標準規范及政策法規的學習培訓。大力開展建筑施工特種作業人員考核發證工作,嚴格查處無證上崗的特種作業人員。全面開展建筑施工特種作業人員考核發證工作,嚴格查處無證上崗的特種作業人員。

  3、以“全縣安全生產專項整治實施行動”為契機,積極開展以在全縣建設系統中普及建筑施工安全法制知識為主題的宣傳活動。充分利用報刊、廣播等媒體輿論作用,并采取論文征集、派送宣傳單、舉辦安全生產知識講座、安全知識競賽、參觀安全生產樣板工地等多種形式,增強全縣施工人員的法制觀念,為建筑施工安全生產管理工作營造良好的法治氛圍。

 。ǘ┥罨ㄖ┕ぐ踩[患專項治理

  1、隱患治理范圍:全縣在建房屋建筑和市政基礎設施工程。

  2、隱患治理內容:一是建筑施工企業安全生產責任制落實情況;二是施工企業“三類人員”到位情況;三是深基坑、高支模、外腳手架等危險性較大工程以及建筑起重機械安裝等的專項施工方案編制、審批和組織實施情況;四是規范建筑起重機械租賃行為,強化建筑施工機械設備檢測管理,完善建筑起重機械初次登記、安裝告知、使用登記以及日常維護保養制度,嚴格起重設備操作工持證上崗和設備使用管理;五是施工現場“四口、五臨邊”安全防護狀況;六是安全帽、安全帶、安全網等防護用品使用狀況。

  3、加強對在建工程的安全巡查力度。重點巡查對象包括:一是建設規模較大、危險性較大工程數量較多的工程項目;二是管理薄弱、被執行安全生產動態扣分較多的施工、監理企業;三是外地入惠承接工程的施工、監理企業。

  (三)嚴格建筑施工安全生產執法

  1、認真落實政府監管職責,嚴厲打擊無資質、超資質、無安全生產許可證承攬工程等非法違法行為。

  2、加大對施工、監理單位及其相關責任人日常違法違規行為的監管力度。對檢查中發現存在的安全生產違法違規行為,嚴格按照市動態管理辦法要求實施量化扣分,對存在重大安全隱患未按要求整改的`工程,對相關責任單位和責任人依法進行行政處罰,并上報市住建局。

  四、實施步驟

  “全縣建筑工程安全生產專項整治實施行動”總體上分三個階段進行:

 。ㄒ唬﹦訂T部署階段(4月25日-5月20日)

  各施工企業成立專門領導機構,結合本企業特點,制定實施方案,明確工作目標、工作任務和工作要求,落實人員,扎實推進,分布實施各項工作。做好宣傳發動,使在建工程形成安全生產零事故的良好氛圍。

 。ǘ┤嫱七M階段(5月21日-8月20日)

  各施工企業根據本方案的工作部署,廣泛開展宣傳教育,把“安全生產大檢查百日集中行動”工作的各項要求及時、全面地傳達到各個負責工程,督促制定具體措施,并落實到每個在建項目、施工班組和作業人員,要求施工企業全面開展在建項目施工安全隱患的自查自改,深入推進隱患治理,落實專人跟蹤重大隱患的整改情況,嚴防施工安全事故發生。

 。ㄈ┛偨Y提高階段(8月21日-9月30日)

  各施工企業要對開展“全縣建筑工程安全生產專項整治實施行動”工作情況進行全面總結,檢查評估實際效果。同時,總結經驗,查找不足,提出改進措施,健全重大隱患排查治理及重大危險源監控制度,建立健全長效工作機制,使建筑施工安全監管工作實現制度化、規范化、經常化。

  在此期間,我局將組織對各施工企業及工程項目開展活動的情況進行檢查。對檢查中發現企業存在違反強制性標準和重大安全隱患或降低安全生產條件的行為,責令認真整改,對拒不整改或整改不到位的予以嚴肅處理。

  五、工作要求

  (一)加強領導,落實責任。各施工企業要充分認識開展建筑施工“安全生產專項整治實施行動”工作的重要性,切實加強組織領導,成立工作領導小組,精心組織、周密部署,落實責任,切實推動各項相關工作扎實、有效的開展。

  (二)突出重點,注重實效。各施工企業要突出重點,加強監督檢查和業務指導,及時掌握了解所負責工程安全生產的有關情況,研究解決存在的問題,制定下一步工作措施、計劃。

  各施工企業應及時總結活動經驗、做法及存在問題,以書面及電子郵件形式將各階段工作情況按期上報“全縣建筑工程安全生產專項整治實施行動”工作領導小組辦公室。

  建筑施工方案 篇13

  為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,根據南寧市城鄉建設委員會《關于做好20xx年春節后建設系統安全生產工作的緊急通知》文件精神,不斷提高建設安全管理水平,結合我縣建設安全工作現狀,現制定20xx年xx縣建設工程安全生產工作方案:

  一、指導思想。

  以科學發展觀為指導,堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,以《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等有關安全生產法律、法規和標準為依據,建立安全生產長效機制和遏制建筑施工重特大安全事故為目標,抓住重點,集中整治,務求實效,推進建筑施工安全形勢的進一步穩定好轉,堅決遏制重、特大安全事故的發生。

  三、組織機構。

  為穩步有效推進全縣建筑工地安全生產工作,我局決定成立工作領導小組,負責全縣建筑工地20xx年安全生產工作的組織,領導工作,成員名單如下:

  1、組長:xx縣住建局局長。

  2、成員:質安站全體監督員。

  領導小組下設辦公室,設在縣住建局辦公室,辦公室主任由縣住建局辦公室主任xx兼任,負責組織協調,督查、指導等具體工作事項。

  二、工作目標。

  進一步加強建筑安全監管工作力度,完善建筑施工安全監管體制和機制,強化企業的安全生產主體責任,落實安全責任制,集中解決建筑施工安全管理中存在的突出問題,提高建筑施工安全生產的總體水平,進一步提高從業人員安全意識和防護自救能力,堅決杜絕施工中違章,指揮違章作業,確保我縣建筑工地安全生產平穩運行。

  三、工作措施。

 。ㄒ唬╈柟探ㄖ┕ぐ踩a長效管理機制。

  20xx年繼續按照縣委縣政府“開展專項整治”的指示和“從集中整治向規范化、制度化轉變”的整治方針,不斷鞏固和完善建筑施工安全生產長效管理機制,緊緊圍繞并嚴格遵循以下體系:組織領導體系,工地動態實時信息安全監管體系,安全巡查、重點查體系,建筑施工勞務培訓體系,建筑施工市場誠信體系,安全監理員管理體系,開展整治工作。根據新形勢和新要求及時調整聯席會議結構和運作方法,力求高效、務實、平穩推進,提升專項整治成效。

 。ǘ┓e極開展巡查、互查、抽查以及各項重點查、專項查。

  20xx年繼續堅持安全巡查、互查、抽查體系,同時結合去年不同時期、不同季節特點,充分利用專項整治優勢,合理調配安全監察力量資源,認真布置落實各項重點查、專項查,確保了重要時期或事故易發時期的安全總體平穩。檢查過程中并鼓勵建筑施工工地爭創各類標化、文明工地,全面提升我縣建筑施工工地形象。具體工作如下:

  1、每月按照慣例對在建工程項目實施安全巡查、抽查。

  2、春節、五一、國慶等節日或重大活動期間工地安全生產大檢查,對檢查中發現的安全隱患都能及時下發整改通知書、限期整改,使我縣建筑施工工地安全生產呈現平穩態勢。

  3、落實縣安委安全生產會議有關精神,組織夏季高溫季節防汛防臺、施工用電和防高處墜落的專項安全檢查。

 。ㄈ┓e極開展形式多樣的安全生產工作培訓活動,使我縣建筑行業的安全知識、安全意識、自我保護能力有很大的提高

 。ㄋ模├^續開展緊緊圍繞“安全第一,預防為主”的主題安全生產工作會議。

  每一個季度分別組織xx縣屬及駐縣各施工、監理、開發商代表等有關單位的相關人員參加我局安全生產會議,使我縣屬及駐縣各施工、監理等有關單位的安全意識得到加強,安全工作和責任得到了進一步的落實;

  (五)針對目前我縣建筑存在的安全隱患,我局將在全縣范圍內檢查工作重點如下:

  1、深基坑:開挖深度及形象進度,監測(觀測)支護結構變形情況。

  2、塔吊:安裝使用(含安裝告知手續)、頂升加節、拆卸情況及裝拆單位的資質情況。

  3、人工挖孔樁:對我縣的在建工程項目的人工挖孔樁進行重點檢查,檢查提供經有關管理部門同意使用人工挖孔樁的手續、現場安全管理的檢查情況(如施工隊伍的組織管理和安全教育、安全防護設施、井內氣體檢測手段和記錄、施工用電、渣土的堆放、應急救援預案的制定及演練等)的情況。

  4、其他項目的安全狀況:主要反映“施工用電、各種建筑機械使用、外腳手架、模板工程、四口和臨邊防護、起重吊裝”等方面存在的問題。

 。⿵娀ㄖさ貏展と藛T安全管理。

  從業人員違章違規、安全意識差等因素是導致建筑工地事故發生的'主要原因,為進一步加強建筑工地務工人員安全管理,提高務工人員安全意識,我局強化建筑工地務工人員管理,增強務工人員的安全知識和自我保護意識。

  (七)制訂措施,進一步加強建筑工地安全管理。

  我局實施建筑工地安全專項整治工作以來,不斷總結整治過程中好的方法和經驗,加強研討,制訂措施強化管理,進一步規范和嚴肅安全生產事故的處理程序。

  四、工作要求。

  (一)提高認識,加強領導。

  充分認識建設安全生產的重要性,結合我縣實際,精心組織、周密部署,切實加強組織領導。充分發揮新聞媒體的作用,大力宣傳安全生產工作的重要性和緊迫性,把安全生產工作的目的、要求和內容傳達到各企業負責人和項目負責人。

 。ǘ┩怀鲋攸c,注重實效。

  針對實際情況,明確重點監管企業、重點部位和重點區域,對易發生事故的薄弱環節和關鍵問題,要登記建檔,重點監督,切實預防各類安全事故,特別是群死群傷事故和重大事故的發生;

  (三)督促落實主體安全責任。

  建設各方責任主體要切實履行安全生產責任。施工單位要建立健全安全生產保證體系,落實各項規章制度,保證必要的安全生產投入,改善生產條件;

 。ㄋ模﹪烂C查處安全違法行為和事故責任單位、責任人。

  加大對安全生產違法行為的處罰力度,依法嚴肅查處,決不手軟。對發生安全生產傷亡事故的,要認真分析事故原因,及時召開事故警示現場會,積極參與事故調查,嚴格責任追究,依法從重從嚴查處有關責任單位和責任人。

  建筑施工方案 篇14

  一、工作目標

  通過全面、系統的建筑施工安全生產大檢查,進一步落實企業安全生產主體責任,全面檢查工程建設、建立和施工等參建單位、燃氣單位在安全生產中的行為和施工現場隱患排查治理情況,及時排查和消除安全隱患,有效遏制安全生產事故的發生,促進全縣近期建筑安全生產形勢的持續穩定好轉。

  二、組織領導

  我局成立“全縣建設領域安全生產百日攻堅專項治理活動”領導小組,負責對我縣建筑施工現場逐單位、逐環節、逐崗位安全隱患全面排查治理

  檢查小組辦公室設在局安監站,負責日常協調工作及應對突發事件發生。

  三、檢查的范圍和內容

  (一)檢查范圍:全縣在建的房屋建筑和市政基礎設施工程、燃氣經營單位。

  (二)檢查主要內容

  1.有關國家、省、市工程建設安全生產法律法規、規章制度、標準規范貫徹執行落實情況。

  2.施工企業各項制度建立執行情況,重點檢查是否每月不少于一次的安全檢查記錄,領導帶班值班制度執行情況。

  3.施工現場項目負責人、三類人員、特種作業人員持證上崗情況。

  4.工程安全報監手續和意外傷害保險手續辦理情況。

  5.建筑施工現場起重機械產權備案、安裝告知、安全檢驗情況,各類安全防護裝置管理情況。

  6.危險性較大分部分項工程的方案編制審查、專家論證情況。

  7.腳手架、“三寶”、“四口”防護、施工現場臨時用電、各類機具安全使用、臨時設施及現場消防安全管理情況。

  8.現場安全文明施工情況,尤其是揚塵治理各項措施的落實情況。

  9.燃氣氣質、加臭量等情況;燃氣儲配、灌裝廠站安全狀況,主要包括防火間距,壓力容器檢驗,安全保護設施、消防設施、防雷設施、安全監控裝置設置及運行。

  10.熱源、熱力站安全情況,包括燃料存放、運輸情況;鍋爐情況;熱源、熱力站水處理、設備等輔助設備情況;熱源、熱力站閥門、儀表、報警器、電器等系統情況。

  四、檢查工作安排

  本次大檢查自本日起截止7月上旬,采取企業自查、縣主管部門檢查、全面總結的方式進行,共分三個階段進行:

  一是企業自查自糾階段(4月28日-5月20日)。全縣各建設、施工、監理及相關單位根據本方案的要求,組織人員針對在建的工程項目開展一次全面的安全生產大檢查,自查自糾安全隱患,確保安全生產。要求各企業將本公司在建工程一覽表及自查自糾情況務必于30日前上報檢查小組辦公室且另存本公司待查。

  二是監督檢查階段(5月21日-6月20日)。在各施工企業不斷自檢的'基礎上,縣城鄉建設局將組織專項檢查組采用定期和不定期的方式對在建工地安全生產進行檢查。

  三是全面總結階段(6月21日-7月)。各施工企業要總結經驗,查找不足,健全重大隱患排查治理及重大危險源監控制度,建立健全長效工作機制,使建筑施工安全監管工作實現制度化、規范化、經;。

  五、工作要求

 。ㄒ唬┘訌婎I導,迅速行動。要深刻認識開展此次大檢查的重要意義,把本次大檢查活動作為當前安全生產工作的重中之重,采取強有力的措施,切實加強安全監管,嚴格按照設計施工。各單位要立即行動起來,采取措施迅速落實到每個工程。各企業負責人要切實負起第一位的責任,迅速組織開展全面、細致的自查自糾。

  (二)突出重點,注重實效。各施工企業要突出重點,加強監督檢查和業務指導,及時掌握了解所負責工程安全生產的有關情況,研究解決存在的問題,制定下一步工作措施、計劃。

  各施工企業應及時總結活動經驗、做法及存在問題,以書面及電子郵件形式將各階段工作情況按期上報“全縣建設領域安全生產百日攻堅專項治理活動”工作領導小組辦公室。

  建筑施工方案 篇15

  根據上辦發〔20xx〕21號文件精神,為切實抓好我鎮建筑施工安全生產,嚴格落實安全生產責任制,嚴厲打擊各種違法違規建設行為,有效防范和減少事故的發生,確保安全的建筑施工環境,結合我鎮實際特制定本督查檢查方案,在全鎮范圍內對建筑施工安全進行拉網式督察檢查。

  一、指導思想

  堅持“安全發展、科學發展”理念,堅守“紅線”意識和“底線”思維,以國家相關法律法規為指導,認真貫徹落實省市縣有關文件和會議精神,全面開展建筑安全生產督查檢查,進一步規范建筑施工安全生產秩序,努力實現全鎮建筑施工安全生產平穩發展。

  二、工作目標

  全面展開對農民建房、各企事業單位在建工程進行安全生產督察檢查,嚴格落實安全生產責任制,嚴肅整治安全隱患,嚴厲打擊非法違規建筑施工行為,堅決杜絕安全事故的發生,實現我鎮建筑施工安全生產持續、平穩發展。

  三、督查時間

  20xx年7月30日至20xx年8月7日

  四、督查內容

  建筑施工安全主要包括個企事業單位在建廠房、辦公用房等在建工程,農民自建房等。本次督查主要以農民自建房為督查重點,督查主要內容有:

  1、是否辦理投建、審批手續。

  2、施工人員是否佩戴安全帽,作業操作是否符合安全規程。

  3、對深基坑、高支模等重大危險源的監管。

  4、腳手架、起重機等設備是否按時檢測,是否符合安全生產標準,是否使用了獨臂吊等不符合安全生產的施工機械。

  5、建筑材料是否符合標準。

  6、施工機械操作人員是否購買工傷保險。

  7、違規違章建筑明確行業監管指導、屬地負責制。

  五、工作要求和措施

 。ㄒ唬┙y一思想,提高認識

  各有關單位要認真貫徹落實有關安全生產的法律法規,認真貫徹落實鎮黨委、政府有關安全生產的工作布置,進一步維護好全鎮的`建筑施工領域安全穩定,確保人民群眾的生命財產安全。

 。ǘ┘訌婎I導、強化責任

  各單位要切實履行督查責任,主要領導親自抓,落實專人負責,嚴標準嚴要求認真細致督查檢查,細化責任分工,嚴格落實安全督查責任制,嚴肅整治建筑施工安全生產隱患,嚴厲打擊非法違規建筑施工生產作業,堅決杜絕建筑施工安全生產事故發生,維護我鎮良好的安全生產環境。

 。ㄈ﹪栏癜殃P,突出重點

  1、各施工單位及個人必須簽訂安全生產責任書。

  2、嚴禁使用單獨臂吊機和吊籃作業。

  3、必須保證外架施工。

  4、施工人員必須佩帶安全帽作業。

  5、施工人員必須購買工傷保險。

【建筑施工方案】相關文章:

建筑施工方案11-22

建筑施工復工方案12-16

建筑施工方案03-08

建筑施工冬季越冬施工方案05-26

建筑施工方案模板11-05

建筑施工消防演練方案07-27

建筑施工復工方案精選15篇12-17

建筑施工復工方案15篇12-16

建筑施工方案(15篇)11-23

久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 熟妇丰满多毛的大隂户| 国产一卡二卡三卡| 2021国内精品久久久久精免费| 久久艹综合| 久久综合九色综合国产| 少妇看片| 国产最爽的av片在线观看| 国产性猛交普通话对白| 亚洲午夜无码av毛片久久| 怡红院男人天堂| 开心婷婷五月激情综合社区| 亚洲国产精品入口| 特级毛片a片久久久久久| 麻豆一级片| 国产女教师bbwbbwbbw| 国产精品无码一区二区三区在| √8天堂资源地址中文在线| 国产av国片精品一区二区| 91av一区| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 91麻豆精品秘密| 久久大香伊蕉在人线免费| 去看片在线| 无码中文字幕日韩专区| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| www成人免费视频| 日韩中文字幕在线专区| 外国黄色网址| 欧美视频网站www色| 西西人体大胆尺度写真| 真实强推精品半推半就| 国产探花在线观看| 免费视频爱爱太爽了网站| 每日在线更新av| 黄色激情在线观看| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 99国产在线视频有精品视频| 新版资源天堂中文| 国产真人做爰免费视频| 美乳丰满人妻无码视频| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 成人在线亚洲| av福利在线播放| 伊人大香人妻在线播放| 国产精品视频网| 国产精品自拍亚洲| 国产成人a在线观看网站站| 青青草欧美| 色播五月婷婷| 亚洲乱码视频| 女人与牲口性恔配视频免费| 国产精品久久久久久网站| 九九热这里只有精品6| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 中国壮男强迫野外china| 一卡二卡三卡在线| 18精品爽国产白嫩精品| 日韩在线亚洲| 色女人在线| aⅴ无码视频在线观看 | 制服诱惑一区| 国产一区二区三区| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产精品视频免费丝袜| 国产一二精品| √天堂中文官网8在线| 麻豆 国产| 又污又爽又黄的网站| 国产人伦激情在线观看| 91免费版黄| 久热在线| 国产aaa精品| 我要看一级片| 久久视频这里有久久精品视频11| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 1717国产精品久久| 人人爽人人做| 久久久久人妻精品区一| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 成年人三级网站| 亚洲精品无圣光一区二区| 亚洲码国产精品高潮在线| 国产农村妇女精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色橹橹欧美在线观看视频高清| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产女人高潮合集特写| 成人免费网站视频www| 亚洲欧美日韩综合一区| 久99久精品免费视频热| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 91色噜噜| 日韩av资源站| 久久国产精品成人免费| 成年人黄色在线观看| 久久久久久久久久久久| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 成人日皮视频| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 欧美一级淫| 精产国品一二三产品蜜桃| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产97色在线 | 日韩| 日韩在线第一| 国产亚洲精品线视频在线| 成人深夜在线观看| 久久久久99精品成人片| 欧美二区三区91| 牛牛在线视频| 日本护士毛茸茸xx| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 少妇无套内谢免费视频| 99国产在线观看| 久久久久久免费毛片| 国产黄色在线观看| 性福网站| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 国产又粗又猛又大爽| 国内自拍视频在线观看| 伊人亚洲天堂| 日韩在线观看a| 米奇狠狠干| 麻豆国产精成人品观看免费| 伊人黄网| 97在线视频观看| 性视频网| 美女穴穴| 天天综合天天综合| 国产精品久久久久久久久免费相片| 91高清国产视频| 日韩中文字幕免费视频| 91精品久久久久| 乱人伦人妻系列| 免费一级欧美片在线播放| 97在线免费公开视频| 亚洲男同视频网站| 开心色怡人综合网站| 精品国产123| 农村寡妇一区二区三区| 高柳家在线观看| 一区二区不卡| 羞羞色院91精品网站| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 成人一级生活片| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产女精品视频网站免费| 久久综合色88| zzijzzij日本成熟少妇| 久成人免费精品xxx| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 色妞ww精品视频7777nga| 一区二区美女视频| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 亚洲天堂精品在线观看| 香蕉精品在线| 亚洲涩涩涩| 国产精品区在线观看| 欧美图片在线观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲国产一区精品| 国产精品国产三级国产av麻豆| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 97久久精品午夜一区二区| 91黄色片| 色偷偷av一区二区| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 成年女人午夜毛片免费| 免费aaa乇片| 精品四虎国产在免费观看| 欧美色综合| 日韩一二三四区| 欧美三级真做在线观看| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 色哒哒影院| 亚洲人a成www在线影院| 欧美成人黑人猛交| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 色婷婷综合激情综在线播放| 成人啪啪色婷婷久| 成人综合一区| 久9精品| 久久久精品二区| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产亚洲精品aaaaaaa片 | 日本高清视频在线播放| 日本a级黄色| 亚色图| 极品人妻videosss人妻| 五月天激情电影| 97在线视频观看| 久草福利在线视频| 加勒比中文字幕无码一区| 日韩视频在线观看视频| 四虎音影| 狠狠综合久久av一区二区| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 一本久道久久| 91香蕉黄| 国产一三四2021不卡| 欧美色图一区二区三区| 在线播放毛片| 看黄色a级片| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 人妻无码av中文系列| 一区二区久久久| 上原瑞穗av在线播放| 思思99re6国产在线播放| 伊人久久大香线蕉综合网| 国内揄拍国产精品人妻电影| 啪在线视频| av成人亚洲| 大香伊人久久精品一区二区| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲一区二区久久久| 中文字幕乱码免费视频| 玉米视频成人免费看| 精品人妻无码一区二区三区| 91国产在线播放| 男人的天堂日本| www日本com| 伊人狠狠| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 麻豆影视在线观看| 岛国成人在线| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 日本三级久久| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 深夜视频一区二区| 国产美女自卫慰视频福利| 日本中文字幕网| 日本高清va在线播放| 国产精品乱码一区二区三区四川人| a级片网址| 精品国产三级在线观看| 在线观看视频亚洲| 精品熟人一区二区三区四区| 亚洲三级在线免费观看| 中文字幕亚洲一区一区| 中文字幕永久有效| 黄色视网站| 久久精品苍井空精品久久| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 亚洲精品免费在线观看视频| 天堂а在线最新版在线| 在线欧美色| 国产情侣av在线| 天天玩夜夜操| 国产精品传媒麻豆hd| 国产乱子伦精品无码码专区| 国产又色又爽又黄好看的视频| 国产一区二区黄| av片亚洲国产男人的天堂| 色综合久久久久无码专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 级毛片内射视频| 日本一本不卡| 欧美成人a在线网站| 日韩美女自卫慰黄网站| 真人性囗交视频| 小婕子伦流澡到高潮h| 亚洲免费资源| 中国老熟女重囗味hdxx| 在线观看中文字幕亚洲| 内射人妻视频国内| 顶级毛茸茸aaahd极品| 日韩av无码午夜免费福利制服| 毛片av在线| 夜久久| 无码一区18禁3d| 青青免费在线视频| 国av在线| 91天堂视频| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日韩精品第二页| 一区二区三区内射美女毛片| 毛片久久久久久| 国产午夜精品久久| 久久免费午夜福利院| 97无码视频在线看视频| 日产精品久久久一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久午| 免费真人h视频网站无码| 国产精品色婷婷99久久精品| 热99re6久精品国产首页| 亚洲视频导航| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 久青草无码视频在线播放 | 成人av中文解说水果派| 一本大道五月香蕉| 日b视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产成人精品亚洲线观看| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲精品国产欧美一二区| 亚洲人成一区| 情侣激情18内射骚话国产| 久久久激情网| 亚洲中文字幕人成乱码| 97伊人久久| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 免费观看性生交大片3区| 欧美色综合网| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 在线看的av| 天天澡天天狠天干天| 亚洲视频福利| 欧美精品少妇| a在线观看免费网站大全| 日本久久综合| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产三级福利| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 真人做人试看60分钟免费| 午夜激情视频| 精品少妇一区二区三区四区五区| 波多野结衣一区二区三区免费视频| yellow免费在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 就要干就要操| 26uuu国产精品视频| 精品无码国产自产拍在线观看| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 成年美女黄网站18禁免费 | 老熟女一区二区免费| 一本一久本久a久久精品综合| 色婷婷综合久久| 久久精品成人无码观看免费| 精品一区欧美| 婷婷亚洲天堂| 日本精品在线视频| 91久久国产| 日本国产一区二区| 五月婷婷六月丁香| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 好了av在线第四综合网站| 欧美黄网站在线观看| 精品一区久久| 欧美日韩一级在线观看| 永久免费无码日韩视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产只有精品| 91私密视频| 国产精品国产三级国产密月| 999精品视频在这里| 又大又爽又黄无码a片| 精品女同一区二区免费播放| 成人在线国产| 欧美亚色| 日本五十熟hd丰满| 91免费精品视频| 蜜桃av导航| 欧美精品一国产成人综合久久 | www.97国产| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 欧美成人免费在线观看视频| 久草在线新视觉| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 色www亚洲国产张柏芝| 亚洲国产人成自精在线尤物| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 四虎色视频| 每日av更新| 2020国产欧洲精品网站| 亚洲自拍在线观看| 日本黄色免费大片| 日本精品国产| 亚洲第一无码精品立川理惠| 欧美18videosex性欧美黑吊| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 免费在线中文字幕| 欧美激情精品久久久久久变态| 毛片a级片| 欧美亚洲精品一区二区| 18视频在线观看男男| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 91视频免费观看在线看| 日本不良网站在线观看| 国产日产精品久久久久快鸭| 中文字幕系列| 满春阁精品av在线导航| 亚洲一区二区无码偷拍| 夜夜爽妓女8888888视频| 91.xxx.视频| 国产清纯美女遭强到高潮| 尤物精品国产第一福利网站| 外国黄色网| 美女诱惑av| 免费看男人j放进女人p的视频| 中国老熟妇自拍hd发布| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 免费观看的av| 精品色999| 久久999精品久久久有什么优势| 久久久久久三区| 曰本女人与公拘交酡| 香港a级毛片| 中文无码av一区二区三区| 都市乱淫| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 麻豆chinese| 久久精品国产首页027007| 免费无码精品黄av电影| 成人免费视频一区二区三区| 精品久久久久久综合日本| 男男羞羞视频网站国产| 亚洲精品一区二三区不卡| 粉嫩呦福利视频导航大全| 成人精品毛片| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 爱搞国产| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 永久免费a级在线视频| 欧美精品动漫| 综合久久一区| 女人色极品影院| 国产性xxx| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 伊人久久大线影院首页| 91精产国品一二三产区区| 成人精品在线观看| 久久无码人妻一区二区三区| 日韩欧美精选| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产一级免费在线观看| 日韩欧美一区在线| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 488成人啪啪片| 久久妇女高潮喷水多| www网站在线观看| 国产小视频在线观看免费| 开心色婷婷色五月激情| 免费1000部激情免费视频| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 久久免费一级片| 国产网站免费在线观看| 黄色片网站视频| 在线观看一区二区三区国产免费 | 欧美xxxx做受欧美.88| 午夜av资源| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 99麻豆久久久国产精品免费 | 久久99精品久久久久久久不卡| 午夜精品在线| 日韩国产成人| 国内毛片毛片| 午夜激情看片| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 精品久久久99| 爱爱爱免费视频| 日韩天堂在线| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 2020国产精品永久在线| 婷婷久久精品| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产大片av| 日本老熟妇乱子伦精品| 日韩精品久久一区二区| 麻豆一区二区在线| 国产精品igao| 麻豆精品国产传媒mv男同| 久久影音先锋| 无码内射中文字幕岛国片| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日本少妇高潮正在线播放| 官场艳妇疯狂性关系| 国产嫩草影院在线观看88| 久久久久久久久99精品大| 国产精品v欧美精品| 午夜福利123| 国产对白受不了了| 欧美乱人伦| 亚洲制服无码一区二区三区| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 激情婷婷丁香| 欧美人与动性xxxxx杂| 午夜福利av无码一区二区| 亚洲国产2021精品无码| 天天色宗合| 亚洲a成人片在线观看| 超碰免费在线播放| 日本a级老少配| 91多人xxx少妇| xxxx日韩| 天堂一区在线观看| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产一区二区三区视频播放| 少妇高清一区二区免费看| 欧美丝袜一区二区| 亚洲激情视频| 精品少妇无码av无码专区| 久久国产人妻一区二区| 欧美精品a∨在线观看| 野外做受三级视频| 六十路高龄老熟女m| 97人人艹| 国产福利一区二区三区| brazzers精品成人一区| 69精品久久| 中文字幕高潮| 一级日韩毛片| 日韩在线视频第一页| 国产成人亚洲综合青青| 欧美性色黄大片人与善| 激情六月婷婷| 精品小视频| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| aa片在线观看视频在线播放| 欧乱色国产精品兔费视频| 久久久久久曰本av免费免费| 日韩一区二区三区视频在线| 国产亚洲精品久久久久小| 激情综合色综合久久综合| 亚洲自拍网站| 国产精品swag| 国产黄色av片| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 欧美一级看片| 欧美性动态图| 在线观看视频色| 久久精品国产精品亚洲毛片| 成人免费毛片aaaaaa片| 午夜片无码区在线观看爱情网| 粉嫩欧美一区二区三区| 亚洲xxxx做受欧美| 久久久久国产一区二区三区| 五月深爱婷婷| 超碰97在线看| 黄色一及毛片| 风间由美av在线| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产黄色精品| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 日本不卡视频在线播放| 日产欧产va高清| 午夜人成免费视频| 十八女人水多三级| 国产成人av免费观看| 草久久免费视频| 亚洲成人xxx| 黄色理论视频| 国产精品乱码久久久| 成人免费看片'| 国产成人高潮免费观看精品| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 精品视频久久久久久| 国产大片一区二区三区| 西西毛片| 手机av在线播放| 亚洲处破女av日韩精品| 日本精品视频一区二区| 欧美z○zo重口另类黄| 日本久久中文字幕| 日日日干| 毛片在线看片| 女体拷问一区二区三区| 亚洲另类精品无码专区| dy888亚洲精品一区二区三区 | 97国产在线视频| 91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 免费观看交性大片| 不卡视频国产| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 狠狠久久五月精品中文字幕| 2021国内精品久久久久精免费| 成人影片一区免费观看| 久久精品苍井空精品久久| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 久久夜色精品| 久久99精品这里精品6| 亚洲最新av| 中文字幕乱码视频32| 日本精品一区二区三区四区| 国产91美女视频| 欧美黄色a| 美国黄色毛片一级| 嫩草yy| 岛国一区二区| 涩涩999| 亚洲五月婷| 亚洲精品视屏| 在线观看免费av网站| 奇米影视777中文久久爱图片| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 午夜色福利| 成人黄色大片在线观看| 国产精品亚洲一区二区z| 男女啪啪进出阳道猛进| 淫视频网站| 性国产牲交xxxxx视频| 97在线看| 精品久久一区二区乱码| 午夜伊人网| 色播亚洲视频在线观看| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲国产精品无码久久98| 天天综合永久入口| 国产素人在线| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 国产高清露脸孕妇系列| 欧美性欧美巨大黑白大战| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲3dmax成人| 亚洲最大的黄色网| 欧美性猛交7777777| 7k7k在线看片午夜| 91张津瑜 午夜在线播放| 精品久久久久久久久久中文字幕| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 青青草视频在线看| 亚洲美女在线视频| 日本老少配xxx| 91户外露出一区二区| 蜜臀av亚洲一区二区| 国产精品无码久久综合| 亚洲精品国产综合久久一线| 女人下边被添全过视频的网址 | 久久亚洲精品日韩高清| 日本高清三区| 成人精品一区二区三区在线观看| 四虎影视免费在线观看| 91插插插视频| 伦埋琪琪久久影院三级| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 精品无码久久久久国产动漫3d| 日本中文字幕有码在线视频| 久久伊人精品青青草原app| 亚洲精品夜夜夜| awww在线天堂bd资源在线| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 亚洲黄色一区二区三区| 日本精品毛片一区视频播| 影音先锋av资源网无码| 成人影片在线| 国产一区影院| 欧美精品高清在线观看| 国产主播在线一区| 韩国三级理论无码电影在线观看| 天天干天天草| 蜜桃精品视频在线| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产男女av| 曰的好深好爽好紧的视频| 香港黄色毛片| 欧美情趣视频| 日韩国产欧美视频| 法国极品成人h版| 亚洲а∨天堂男人色无码| 欧美在线免费看| 成人精品在线观看视频| 香港三日本三级少妇三级66| 亚洲精品丝袜日韩| 亚洲春色一区二区三区| 久久久久无码精品国产app| 91av在线视频播放 | wwwav视频在线观看| 国色天香社区视频在线| 欧美播放| 成人区精品一区二区婷婷| 免费色网| 日韩av无码一区二区三区不卡| 毛片久久久久久久| 贱奴的sm(高h调教)| 内射无码专区久久亚洲| 欧美日韩亚洲色图| 性xxxfllreexxx少妇| 色www视频永久免费| av资源在线看| zzji欧美大片| 91天天| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 天天干天天射综合网| 天天综合射| 亚洲清色| 欧美a级大片| 久久精品国产99久久久香蕉| 久久人人爽人人爽人人av| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 一级片视频免费观看| 欧美 日韩 国产 精品| 中文字幕无码视频专区| 亚洲天堂一二三| av黄色在线观看| 黄色网久久| 1024精品一区二区三区日韩| 午夜av剧场| 国产免费1卡2卡| 欧美一区二| 97超碰成人| 欧美一区二区三区久久精品| 国产午夜福利在线播放87| 亚洲午夜伦理| 老头把我添高潮了a片| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲午夜av久久乱码| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 91精品久久久久| 激情图片区| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 国产精品嫩草影院一二三区入口| 免费观看理伦片在线播放| 午夜色播| 91成人在线免费| 男人手机天堂| 久久综合久久88中字幕文| 黄色网在线免费观看| 亚洲一级精品| 亚洲黄色免费观看| 欧美成人播放| 超碰免费公开在线| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产天堂av| 欧美老女人性视频| 国产精品蜜| 国产偷窥自拍视频| 天天草夜夜| 性欧美videofree高清精品| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 国产精品卡一卡二卡三| 国精产品一品二品国精品69xx| 亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲自拍网站| 日韩欧美亚洲天堂| 亚洲图片欧美日韩| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 色哟哟—国产精品| 亚洲国产呦萝小初| 日韩一级片网站| 免费观看黄色小视频| 免费成人av网址| 午夜视频在线观看免费观看1| 国99久9在线 | 免费| 国产免费1卡2卡| 一本无码人妻在中文字幕免费| 欧美人与zoxxxx另类| 国产青青在线| 一区二区三区在线播放视频| 午夜九九九| 2021国产成人精品久久| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产成人a在线观看视频免费 | jizz美女| 欧美人与动交视频在线观看| 香港三日本8a三级少妇三级99| 天天躁天天弄天天爱| 公妇借种乱h中文字幕| аⅴ资源天堂资源库在线| 夜夜嗨av| 国产真实乱| 免费理伦片在线播放网站| 黑人又粗又大xxx精品| av网站免费线看精品| 亚洲免费视频一区二区| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 亚洲www永久成人夜色| 国产精品情侣高潮呻吟| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 97碰碰碰免费公开在线视频| 人人爽人人爽人人片a| 少妇大尺度裸体做爰原声| 欧美一级视频一区| 日本免费一区二区视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 欧洲欧美人成视频在线| 久久视频网| 中文字幕在线观看日韩| 女优中文字幕| 成人女人看片免费视频放人| 高h禁伦亲女1v2| 国产群p视频| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| av免费一区| 日产免费一区二区| 亚洲人成网站色www| 国内偷自拍性夫妇| 人人天天夜夜| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 久久三级网| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 真实偷拍激情啪啪对白| 妻色成人网| 欧美三级视频在线播放| 日韩做a爰片久久毛片a片| www178ccom视频在线| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲免费av网| 噼里啪啦动漫| 国精产品99永久一区一区| 国产精品s色| www国产亚洲精品久久久| 国产色网| 综合成人| 国产在线观看www| 奴性白洁会所调教| 国产一区影院| 自拍偷拍日韩精品| 激情久久久| 欧美一区二区三区在线视频观看| 国内av在线| 黄色免费av| 午夜视频在线观看免费观看1| 区一区二视频| 可以直接看av的网址| 在线免费观看视频a| 免费成人福利视频| 免费特级黄色片| 国产精成人品日日拍夜夜| 制服丝袜快播| 毛片视频网站| 另类二区| 国产盗摄一区二区| 午夜精品久久ed2kmp4| 未满十八18禁止免费无码网站| 在线观看91精品国产网站| 亚洲三级香港三级久久| 国产各种高潮合集在线观看| 夜夜夜网站| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 窝窝午夜看片国产精品| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 无码少妇一区二区浪潮免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 男人天堂2019| 五月天天天综合精品无码| 久久久久国产精品无码免费看| 97视频人人| 国产v片在线播放免费无码| 中文字幕十一区| 国产网红主播精品一区| 日韩久久精品| 久久99热只有频精品6狠狠| 中文字幕5566| 玩弄丰满奶水的女邻居| 毛片网| 日韩av无码久久一区二区| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 在线 偷窥 制服 另类| 国产精品久久久久久亚洲| av三级在线播放| 四虎影| 久久精品人人槡人妻人人玩| 毛片h| 日韩av三级在线| 免费观看男女性高视频| 狠狠操人人干| 天天操网| 国产欧美综合在线观看第十页| 红杏出墙记| 亚洲最大在线视频| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 一本久久久久| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产露脸精品产三级国产| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国产精品久久久天天影视香蕉| 久久日本片精品aaaaa国产| 国产日韩精品久久| 成人爽a毛片免费| 日韩人妻无码精品久久免费一 | av操一操| 日本三级毛片| 夜夜操夜夜骑| 91www在线观看| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 中国农村少妇xxxx视频| 在线中文字幕视频| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 风间由美av| 在线成人福利| 国产私拍| 日韩免费在线观看视频| 夜夜综合| 亚洲一区二区av| 精精国产xxxx视频在线野外| 国产做受69| 狂野欧美激情性xxxx| 成年女人免费毛片视频永久vip | 免费人成在线观看网站品善网| 伊人久久免费视频| 老色鬼永久视频网站| 久久精品国产福利一区二区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 美丽肉奴隷1986在线观看| 亚洲欧美日韩三级| 国产一级黄色大片| 亚洲国产日韩在线视频| 欧洲lv尺码大精品久久久| www午夜| 亚洲无线码中文字幕在线| 欧美人与动牲交片免费播放| 免费成人福利视频| 韩国精品福利一区二区三区| 天天爱天天做天天大综合| 成人精品喷水视频www| 亚洲中文在线精品国产百度云| 福利小视频在线| 亚洲乱码伦小说区| 亚洲国产精品13p| 激情综合图区| 亚洲精品无码专区久久| 男人天堂网站| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 六月激情综合| 精品国产午夜肉伦伦影院| 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 久操视频免费在线观看| 欧美激情四区| 久久国产精品人妻丝袜| 操大爷影院| 26uuu在线亚洲欧美| 黄色免费一级视频| 成人欧美日韩| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 刘玥91精选国产在线观看 | av色噜噜| 三a大片| 精品色| 丝袜人妻一区二区三区网站| 久99视频| av 一区二区三区| 爱爱视频网| 澳门av网站| 国产一区二区三区视频| 久久久久久久久久久久久国产| 国产91av视频| 国av在线| 久久久精品国产99久久精品麻追| 久久久久97| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 国产精品久久久久久久久久辛辛| 精品免费久久久国产一区| 欧美性生交xxxxx| 日本极品少妇| 玩两个丰满老熟女| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 国产搞逼视频| 另类小说婷婷| 亚洲男生自慰xnxx| 久久不见久久见www日本| 色婷婷成人| 日本中文一区二区三区亚洲| 无码高潮喷吹在线观看| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 手机在线免费看av| 欧美亚洲国产视频| 免费1级a做爰片在线观看| 乱淫交换粗大多p| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产微拍精品一区| 日本一区二区在线高清观看| 久久久性视频| 亚洲精品手机在线观看| 98在线视频| 成人无码av一区二区| 国产精品性色| 久久国产热| 国产午夜精华2020在线| 国产黄色一级录像| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 性视频网站免费| 国产精品白虎| 亚洲一区二区三区在线网址| 看毛片的网址| xxxx18日本| 中文av网站| 俺去俺来也在线www色官| 可以在线观看的黄色| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 亚洲一卡久久| www.国产com| 国产精品久久国产三级国| 欧美成人小视频| 免费在线黄色片| 淫妹妹影院| 午夜精品福利在线| 欧美网站在线| 翔田千里88av中文字幕| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 欧美孕妇变态重口另类| 成人中文网| 久久久ww| 日本强伦姧人妻一区二区 | 亚洲日韩中文字幕久热| 成人一二三区| 激情在线观看视频| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 1000部禁片18勿进又色又爽 | 中文字幕久久久| 成人性毛片| 国产孩cao大人xxxx| av网站大全在线观看| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 射综合网| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 精品久久久久中文字幕一区| 猫咪免费人成网站www| 欧美一区二区三区免费在线观看| 亚洲精品在线网站| 香蕉视频免费看| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 欧美成人精品网站| 国产色a在线观看| 免费专区 - 91爱爱| 野外做受又硬又粗又大视频√| 国内偷拍第一页| av午夜精品| 中文字幕在线影视| 国产麻豆成人传媒免费观看| 天天av天天操| 国产一区二区三区a| 人鳝交video另类hd| 不用播放器的av网站| 亚洲国产一级| 狠狠干天天色| 中文午夜人妻无码看片| 久久er99热精品一区二区| 久久精品视频在线看15| 国产91丝袜在线播放| 好男人社区在线www| 精品偷自拍另类在线观看| 先锋久久| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 国产一级片精品| √天堂资源中文| 国产成人高清在线播放| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 极品少妇被后入内射视| 十八禁视频网站在线观看| 真实强推精品半推半就| 欧美理论在线观看| 色爱av综合网站| 在线视频 中文字幕| 国内免费久久久久久久久| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 精品免费一区二区在线| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 94精品激情一区二区三区 | 久久妇女高潮喷水多| 色网在线免费观看| 亚洲小说网| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 美女少妇一区二区| 久久国产网| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 综合久久影院| 免费人成视频| 亚洲中文无码精品卡通| 黑人一级黄色片| 美女黄在线观看| 女狠狠噜天天噜日日噜| www日韩系列| 日本三级欧美三级| 国产成人亚洲综合app网站| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚洲一区激情校园小说| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 久久国产精品久久久久久电车| 青娱乐超碰| 亚洲禁18久人片| 婷婷丁香五月激情综合| 国产精品久久久久7777| 五月婷色| 成人观看视频| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 亚洲熟妇久久国产精品| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 亚洲,国产成人av| 国产专区一| 午夜美女在线| 亚洲免费高清| 国产一二三四区中| 爱爱三级视频| 黄色在线免费播放| 亚洲精品wwww| 精品一区二区三区无码免费直播| 久久免费公开视频| 日本wwwxx| а√天堂www在线а√天堂视频 | 欧美成人伊人久久综合网| 樱花草在线社区www| 91精品无人成人www| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 亚洲免费人成视频观看| 中文字幕大全| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 九九99re热线精品视频| 欧洲av成本人在线观看免费| 色www亚洲国产阿娇yao| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 99青草| 极品尤物av| 国产图片一区| 国产中文视频| 欧美性日韩| 亚洲巨乳自拍| 路边理发店露脸熟妇泻火| 91社影院| 国产美女免费无遮挡| 亚洲欧美色αv在线影视| 在线看片免费人成视频播| 亚洲成人免费影院| 久久国产亚洲精品无码| www.天天操.com| 无码av一区二区三区不卡| 操极品少妇| 亚洲一区二区久久| brazzers欧美大波霸| 国产精品一页| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产爱豆剧传媒在线观看| 热99re6久精品国产首页| 精品国产福利视频在线观看| 玖玖资源站无码专区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产99久久亚洲综合精品| 看免费黄色一级片| 久久香蕉热| 午夜影院福利社| 无码少妇高潮浪潮av久久| 4hu四虎影视入口| 亚洲尤物视频| 美乳丰满人妻无码视频| 粉嫩av午夜| 就去干97| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 日本欧美国产一区二区三区| 91福利影院| 偷拍中国夫妇高潮视频| 国产农村妇女一区二区| 久久一区欧美| 免费视频色| 91精品国产高清一区二区三区| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 成人午夜精品久久久久久久| 亚洲永久免费视频| 中国大陆精品视频xxxx| 精品成人69xxxyz| 成人永久免费视频| 免费观看三级毛片| 91亚洲人人在字幕国产| 一本大道五月香蕉| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲色图网址| 色999视频| 日本不卡三区| 亚洲国产欧美自拍| 精品国产v无码大片在线看| 欧美人与禽zozzo性伦交| 99视频精品在线| 性xxx欧美| 欧美成人精品一区二区综合a片 | 国产成人久久av免费| 国产精品无码a∨果冻传媒| 激情小说av| 久久精品一区二区国产| 激情综合激情五月俺也去| 久久爱涩涩www| 日韩一区二区免费视频| 中文字幕丝袜一区二区| 日韩国产高清在线| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 亚洲美女做爰av人体图片| 性高朝久久久久久久| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 国产九九九九九九九a片| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品理人伦一区二区三区| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 激情五月av| 国产一线二线三线wwww| 成 人 色综合 综合网站| 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 97久久精品人人澡人人爽缅北| 无码中文字幕日韩专区视频| 成人黄色一级视频| 国产酒店自拍| 国产精品一区二区精品| 亚洲人成精品久久久久| a最新天堂网资源| 大伊香蕉精品一区二区| 91免费视频大全| 老头老太吃奶xb视频| 九热在线| 成人免费性视频| 国产成人亚洲综合二区| 91传媒视频在线观看| 久久日本片精品aaaaa国产| wwwav在线com| 91爱爱视频| 91亚洲国产成人精品一区二三| 久久w5ww成w人免费| 国产午夜av| 精品久久久久久亚洲综合网站| 美女黄视频网站| 亚洲免费福利| 蜜色欲多人av久久无码| 女人天堂网| 色五月丁香六月欧美综合| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 无码av天堂一区二区三区| 91精品老司机久久一区啪| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 亚洲成人第一| 天堂在线www中文| 国产精品成人一区无码| 亚洲精品成人福利网站app| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 粉嫩极品国产在线观看| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 国产综合色在线视频区| 台湾佬美性中文网| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 99久久国产综合精品五月天喷水| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| av天堂亚洲狼人在线| 丝袜美腿一区二区三区| 一二三国产精品| 亚洲人成网站免费播放| 青青草国产免费无码国产精品 | 久久99国产精品久久| 99热国内精品| 中文字幕久久波多野结衣av| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 久久影院中文字幕| 一性一交一口添一摸视频| 西西人体444www高清大胆| 99免费在线视频| 国产字幕在线观看| 日韩国产成人无码av毛片| 嫩草私人影院| sese在线视频| 青青精品视频| 亚洲精品一区| 亚洲欧美日韩精品suv| 在线观看成人高清| 国产精品入口牛牛影视| 外国黄色网址| 国产区精品在线观看| 69av视频| 亚洲性生活大片| 蜜桃视频韩日免费播放| 91免费网| 精品久久九九| 女人精69xxxⅹxx视频 | 91视频免费| 与亲女洗澡时伦了毛片| 成人免费视频视频在线观看 免费| 九九热国产| 伊人久久婷婷五月综合97色| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 精品少妇久久| 久久影视av| 日本一区二区高清不卡| 日韩一区三区| 日韩和欧美一区二区| 理论av| 天天综合网亚在线| 在线高清免费不卡全码| 欧美三级真做在线观看| 三级做爰在线观看视频| 欧美综合网| 成人毛片一区二区| 黄色免费小视频| 90岁老太婆乱淫| 日本一级黄色毛片| 日韩三级一区二区| 国产无套中出学生姝| 久久久成人毛片无码| 爱插美女网| 无码超级大爆乳在线播放| 免费黄色一级片| 一区二区乱子伦在线播放| 国产精品久久久久久久第一福利| 国产精品99| 成人免费影视网站| www.精品在线| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲精品国产crm| 一本到综在合线伊人| 妇子乱av一区二区三区| 国产成人久久精品二区三区| 美女福利影院| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 中文字幕精品av乱喷| 伊人大香线蕉精品在线播放| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国产一区二区三区四区三区四| 202丰满熟女妇大| 免费国产污网站在线观看| 69视频网址| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 亚洲精品www| 人人爽人人爽人人片av免费| 91制片麻豆果冻传媒| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 91xxx高清在线| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产精品久久久久777777| 夜夜爽爽| 欧美人吸奶水吃奶水| 一级伦理片| 亚洲色图欧美| 国产精品a成v人在线播放| 人成免费a级毛片| yiren22亚洲综合伊人22| av网站在线免费观看| 国产成人免费高清激情视频| 国产日韩视频在线| 樱桃国产成人精品视频| 国产天天综合| 狠狠躁天天躁综合网 | 欧美三级欧美成人高清www| 精品成人免费视频| 一边吃奶一边添p好爽高清视频 | 中国女人初尝黑人巨高清视频| 99在线观看视频| 成熟人妻av无码专区| 蜜桃色视频| 同性色老头性xxxx老头| 色婷婷av一区二区三区影片| 中国xxxxx性按摩店| 人妻精品制服丝袜久久久| 中国精品无码免费专区午夜| 国产一区二区三区四区hd| 九九热精品免费视频| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 午夜天堂视频| 国产一区二区三区四区五区美女| 午夜私人成年影院| 娇小xxxx性开放国产精| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| av网站在线免费观看| 国产一区二区自拍视频| 老熟女激烈的高潮| 免费精品国产自产拍在线观看 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 久久久久北条麻妃免费看| 亚洲最大成人综合网| 欧美日本国产精品| 高清无码视频直接看| 毛片视频观看| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美女优在线观看| 欧美精品国产| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 国产女主播自拍| 99riav1国产精品视频| 日韩精品视频在线一区| 九九视频网| 四虎视频在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 久无码久无码av无码| 色天天天综合色天天| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 日韩午夜免费| 天天爽网站| 免费看女人与善牲交| 亚洲精品综合网| 国产福利免费视频| 91玉足脚交白嫩脚丫| 精品五月天| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 国产一级影院| 中出av在线| 无套内谢大学处破女www小说| 国产一区亚洲| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 国产精品高潮呻吟久久久| 日韩av午夜在线| 国产欧美日韩视频| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 亚洲第一视频网| 五月天婷婷色综合| 久久激情免费视频| 欧美一级片在线视频| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 色一情一乱一乱一区91av| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产精品1024| 777视频在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 美女黄视频在线观看| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 韩国av网| 欧美交换配乱吟粗大| 国产日韩视频在线| 日韩在线免费播放| 精品99久久久| 97国产| 亲子乱对白乱都乱了视频| 久久久综合久久| 欧美成人一区免费视频| 国产91精品欧美| www日| 日本理论片午午伦夜理片2021| av中文字幕亚洲| 99热在线观看| 樱花av在线| www日本在线视频| 99网曝精品视频久草| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| va精品| 99热国产在线手机精品| 女人扒下裤让男人桶到爽| 一级性毛片| 日本乱人伦片中文三区| 精品国产自在精品国产浪潮| 男女啪啦猛视频免费| 大肉大捧一进一出好爽视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 殴美毛片| 精品不卡视频| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 91久久精品人人做人人爽综合| 国模无码大尺度一区二区三区| 亚洲色图少妇| 天堂中文最新版在线中文| 134vcc影院免费观看| 国产激情视频在线观看 | 屁屁影院ccyy备用地址| 97天天操| 无遮挡又爽又刺激的视频| 操大爷影院| 日韩国产亚洲欧美中国v| 在线观看片免费人成视频无码| 在线视+欧美+亚洲日本| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 欧美日韩精品久久久| 久久er99热精品一区二区| 久久97超碰人人澡人人爱| 99久热re在线精品99 6热视频| 天堂在/线资源中文在线bt| 92看片淫黄大片看国产片图片| 爱爱二区| 中文字幕日产乱码一二三区| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 一区久久久| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 日本aⅴ在线观看| 97自拍网| 人善交类欧美重口另类| 一级 黄 色 毛片| 天天躁天天弄天天爱| 狠狠色噜噜狠狠狠| jizz日本在线观看| 日韩欧美高清在线| 天堂在线中文网www| 人鳝交video另类hd| 国产经典毛片| 亚洲最大在线视频| 亚洲精品成人片在线播放| 国产精品麻豆va在线播放| 天堂资源在线www中文| 日本爽快片18禁免费看| 九九九国产| av在线激情| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 亚洲青春草| av在线影片| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 日韩久久精品| 国产精品理论在线观看| www.国产| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 黄网站成人片免费视频| 日韩插插插| 人人爽人人爱| 亚洲黄色录像| 国产理论片| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲精品久久7777777国产| av网站天堂| 中文字幕一级| 在线a人片免费观看| 露出调教羞耻91九色| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 国产精品美女www爽爽爽软件| 亚洲激情免费视频| 色五月五月丁香亚洲综合网| 九一福利视频| 欧美日韩在线视频免费| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 97色综合| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 亚洲桃色综合影院| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 欧美a级suv大全免费看| 黄色片网站国产| 日韩特级片| 黄色小视频免费网站| 农村妇女毛片| 蜜桃网站入口可看18禁| 97人人模人人爽人人喊电影| 日本免费大黄在线观看| 亚洲va欧美va国产综合| 国产手机在线无码播放视频| 国产精品久久久毛片| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 亚洲综合色视频在线观看| 性欧美熟妇视频免费观看| 国内精品久久久久久影视8| 天天色网站| 国产亚洲天堂网| 免费香蕉视频| 男女做爰真人视频直播| 久久岛国搬运工| 特黄特色大片免费| 国产av综合第一页| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 一黄色大片| 8x成人66m免费视频| 95av成人女人啪啪| 亚洲毛片av| 国产精品1024| 韩日精品视频| 成人在线免费播放视频| 中文字幕成人| 日本洗澡bbw| 天堂网av2018| 欧乱色国产精品兔费视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 日韩欧一区二区三区| aaaaa爽爽爽久久久| 99热这里只有精品18| 国产精品卡1卡2卡三卡四| 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 在线观看日本视频| 在国产线视频a在线视频| 国产一及毛片| 国产精品美女久久久久av超清| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 国产成人无码免费视频97| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 高清毛茸茸的中国少妇| 韩日av免费| 一区二区三区视频免费看| 黄色免费网站观看| 成人精品免费网站| www17c亚洲蜜桃| 国产精品玖玖玖| 亚洲精品1234| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 亚洲一二三四区五区| 日韩精品短片| 男人天堂色| 国产一区二区三区av在线无码观看| 快播av在线| 亚洲一线二线三线久久久| 三级无遮挡污在线观看| 第一av在线| 亚洲天堂免费视频| 拔插拔插海外华人永久免费| 九九99久久精品在免费线bt| 亚洲h精品动漫在线观看 | 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 日韩黄色一级网站| 偷偷要色偷偷中文无码| 婷婷丁香五月天综合东京热| 高清午夜福利电影在线| 中国黄色片子| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 粉嫩av一区二区三区粉| 中国第一毛片| 亚洲综合久久久久久888| 国产一区视频在线观看免费| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 色综合婷婷| 强乱中文字幕| 麻豆影音| 麻豆日产六区| 九九热在线精品视频| 国产成人午夜福利在线播放| 99久久精品国产成人综合| 久久91| 国产网站在线看| 日本aⅴ片| 东京热男人av天堂| 欧美中文| 日韩高清国产一区在线| 韩国av三级| 精品国产乱码久久久久| 免费观看性生交大片女神| 国产成人精品综合| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 冲田杏梨mide233在线播放| 99热国产在线| 一级少妇精品久久久久久久| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产一区二区三区四区三区| 青青艹视频| 久久99er热精品免费播| 国产午夜人做人免费视频中文| 9l视频自拍九色9l视频最新| 欧美一区二区视频在线观看| 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲 日韩 国产欧美 另类 | 日韩性生活视频| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 国产精品乱码一区二区视频| 国产精品资源网| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 婷婷射精av这里只有精品 | 91美女精品| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 女性毛片| 亚洲天堂视频网| 亚洲自偷自偷图片自拍| 一区二区免费| 婷婷色伊人| 成年精品| 久久亚洲精品成人av| 久久精品极品盛宴观看| 午夜少妇影院| 偷妻h高h短篇| 97超碰人| 国产欧美国日产在线播放| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 精品97国产免费人成视频| 老司机午夜精品视频无码| 欧美人与动牲交a免费观看| 亚洲成人va| 久久综合五月丁香六月丁香| 黄色一极视频| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 国产成人亚洲精品另类动态图| 天堂视频免费看| 欧美wwwwww| 久久精品导航| 精品日韩一区| 欧美日韩中文字幕视频| 国产人妻777人伦精品hd| 38在线视频| 亚洲精品www| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 97影院手机版| 欧美女同网站| 黄网在线| 婷婷国产天堂久久综合五月| 国产精品一区一区| 亚洲va欧美va国产综合| 日本成片网| 毛片久久久| 色欲av无码无在线观看| 成人中文在线| 亚洲男人网| 9999久久久久| 国产天堂网| 亚洲毛片精品| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 欧美多p| 日本高清色本在线www| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 91女人18毛片水多国产| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 人妻熟女一区二区av| 宅男色影视亚洲人在线| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 成人喂奶露着大乳| 日韩精品一区二区三区中文无码| av免费的| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 综合 欧美 亚洲日本| 草草久久久无码国产专区| 99久久伊人精品综合观看| 日本三级全黄| 涩涩999| 99综合在线| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产网友愉拍精品视频手机| 黑人入室粗暴人妻中出| 亚洲欧美一区久久牛牛| 久久在线免费视频| 欧美精品卡一卡二| 亚洲国产成人av国产自| 亚洲综合在线免费| 亚洲综合图色| 黑人一级黄色片| 久久艹精品视频| 182tv午夜在线观看香蕉| 97免费视频观看| 99re伊人| 天堂网男人| 国产乱码一卡二卡三卡免费| x88av乱视频| 中文字幕亚洲图片| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产成人a v| 亚洲一区二区91| www.欧美日韩| 日本黄色美女视频| av资源免费| 国产亚洲欧洲综合5388| 偷拍亚洲欧美| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 中文字幕在线2018| 少妇高潮一区二区三区99小说| 少妇白浆高潮无码免费区| 日韩欧美在线第一页| 国产精品一区二区三区久久久 | 乱码av| 五月丁香拍拍激情综合| a级毛片网| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 色哟哟在线视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 成人网在线视频| 天堂资源最新在线| 国产欧美二区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 麻豆传谋在线观看免费mv| 国产91视频在线观看| 日本又黄又猛又爽免费视频 | 日本3级网站| 被窝的午夜无码福利专区| 日日网站| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 亚欧乱色国产精品免费九库| 国产午夜成人av在线播放| 色99999| 日本嫩交12一16xxx视频| 爱啪啪网站| 男女啪啪免费视频网站| 中文字幕日本特黄aa毛片| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 青青草视频偷拍| 午夜视频污| 久久丁香网| 一区二区三区欧美在线| 97日日碰人人模人人澡| 日本少妇性生活| 欧美另类在线视频| 中国国产精品| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 亚洲成av人最新无码| av基地网| 台湾chinesehdxxxx少妇| 97在线免费视频| 免费看美女部位隐私网站| 精品综合久久久久久97超人| 国产传媒在线播放| 国产黄大片在线观看| 国产精品国产三级国产| 色www性张柏芝国产| 亚洲男女内射在线播放| 欲色av| 免费超爽大片黄| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲春色一区二区三区| 日韩av毛片| 午夜色网| 免费日韩精品| 国产污污视频| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 成年人晚上看的视频| xxx69美国| 青草福利在线| 国产在线乱码一区二区三区| 很黄很色60分钟在线观看| 午夜在线视频免费观看| 亚洲免费视频在线观看| 国产午夜精品一区二区| 多p混交群体交乱在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 精品无码一区二区三区电影| 日韩a级大片| 91操人视频| 色噜噜在线| 香港三级午夜理论三级| 国产9区| 国产午夜aaaaa片在线影院| 日韩欧美国产一区二区三区| 日韩欧美aaa| 亚洲欧洲自拍偷拍| 国产超薄肉色丝袜视频| 欧洲成人一区二区三区| 影音先锋中文无码一区| 日本免费一区二区三区视频观看| 国产九九在线观看| 日本一本一道| 欧美日韩高清免费| 国产亚洲熟妇综合视频| av在线浏览| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 亚洲国产综合无码一区| 无码中文字幕乱码一区| 国产成人综合精品| 久久99精品这里精品6| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 国产免费乱淫av| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖 | 久久综合网丁香五月| 亚洲精品岛国片在线观看| 日韩三级毛片| 国产午夜草莓视频在线观看| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 久久精品人妻中文系列| 人伦片无码中文字幕| 992tv精品tv视频| 巨胸喷奶水视频www| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 色多多成视频人在线观看| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 香港a级毛片| 看免费黄色毛片| 青青国产揄拍视频| 精品国内自产拍在线播放观看| 中文国产成人精品久久久| 深夜福利院| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 狠狠久久噜噜熟女| 中文字幕h| 激情久久婷婷| 久久久国产高清| 99国产免费| 欧美老妇乱辈通奷| 艳妇av| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 国产无套露脸在线观看| 色屁屁www免费看欧美激情| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 亚洲高清在线免费观看| 日本人成在线播放免费课体台| 免费不卡毛片| 与子敌伦刺激对白播放| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| xxxx69国产| 久久精品国产网红主播| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 美女黄视频网站| 欧美夜夜夜| 欧美日韩不卡高清在线看| 国内精品久久久久久影院| 欧美精品区| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 婷婷五月亚洲综合图区| 黄色片在线网站| 亚洲欧美激情在线一区| 欧美成人精精品一区二区 | 午夜在线观看视频网站| 人人超人人超碰超国产| 自拍 另类 综合 欧美小说| 精品国产乱码91久久久久久网站| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 国产99久久久国产精品~~牛| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 国产在线h| 亚洲色图图片| 伊人资源| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 日韩污污| 国产成人精品福利一区二区三区| 色一情一乱一伦麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 欧美黑人粗大猛烈18p| 久久影视院线| 国产精品国产av片国产| 97精品亚成在人线免视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 国产女人高潮视频| 国产自产自拍| 蜜桃免费在线视频| 国产一二区三区| 人少妇精品123在线观看| 天堂一区在线观看| 国产无精乱码一区二区三区| 性一交一乱一交一精一品| 日韩aa视频| 午夜电影网va内射| av网站的免费观看| 九九黄色大片| 亚洲自拍99| 大肉大捧一进一出好爽mba| 激情五月婷婷网| 伊人情人综合网| 红杏出墙记| 欧美黑人一级视频| 欧美性xxxx偷拍| 黑料福利| 国产老少配bbbb搡bbbb| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲这里只有久热精品伊人| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 91免费国产| 欧美亚洲激情| 3atv精品不卡视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产精品sm| 污污污污污污www网站免费 | 国产在线黄| 911久久| 色中文字幕在线观看| 成人污在线观看| 99国语露脸久久精品国产ktv| 91五月色国产在线观看| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 少妇精品偷拍高潮白浆| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 97视频在线播放| 国产成人精品无缓存在线播放| 成人免费看类便视频| 久久精品人人做人人爽97| 亚洲色图制服诱惑| 性色av一区二区三区红粉影视| 在线观看一区二区视频| 色天使亚洲综合一区二区| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | av电影在线观看| 欧美一区二区三区大片| 日韩欧美一区在线| 曰的好深好爽免费视频网站| a在线播放| 久久综合狠狠综合久久| 日本簧片在线观看| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 五月婷婷丁香激情| 国产农村1级毛片| 日韩精品播放| wwwav中文字幕| 色播激情网| 欧美亚洲精品在线| 欧美日韩国产码高清综合人成| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 国产91福利| 日韩在线视频精品| 91视频国| 无码一区18禁3d| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 久久毛片网站| 成人自拍视频网站| 欧美成人不卡视频| 亚洲第一大综合区| 国产不卡精品视频男人的天堂| 黄色网址在线免费| 免费观看欧美一级| 97视频播放| 九九九国产| 久久55| 成人未满十八无毛片| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美黑人一级| 久久福利免费视频| 摸摸大奶子| 色吊丝永久性观看网站免费| 亚洲国产va| 国产美女av在线| 再深点灬舒服灬太大了网站| 亚洲国产2021精品无码| 精品国产免费久久久久久尖叫| 久久久久久夜| juliaannxxxxx高清| 国产美女黄色片| 黄色网址在线免费看| 在线性视频| 91禁蘑菇在线看| 影音先锋日韩资源| 伊人久久大香线蕉综合网站| 色播视频在线观看| www.97视频| 日韩av在线第一页| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 明星毛片| 午夜av片| 狠狠干在线观看| 亚洲xxxxx高清| 性视频免费的视频大全2015年| 五月色婷婷综合| 久久精品国产一区二区三区不卡| 成人免费观看男女羞羞视频| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产99久9在线 麻豆| 国产精品久久久久久久久鸭| 日本乱子伦一区二区三区| 国产午夜精品无码理论片| 亚洲精品国产成人| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 国产在热线精品视频99公交| 国产精品特级露脸av毛片| 欧美一区二区三区视频在线| 日本精品网站| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 激情五月婷婷综合网| 中文字幕无码乱人妻| 成人福利免费视频| 国产suv精品一区二av18| 经典av番号| 黑人巨茎大战欧美白妇| 国产精品羞羞答答xxdd| 美女作爱网站| 成年视频在线播放| 午夜精品久久久久久中宇| 国产97公开成人免费视频在线观看| 午夜国产在线视频| 色欲av永久无码精品无码| 久久久久久久久久久国产精品| 女人被爽到高潮视频免费国产| 亚洲一二三区视频| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 免费看内射乌克兰女| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲中文字幕日产乱码在线| www.887色视频免费| 国产一区日韩精品| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 国产一级黄色片子| 亚洲欧美日本韩国| 体内谢xxxxx视少妇频| 乱中年女人伦av一区二区| 国产九区| 中文字幕国产日韩| 国产福利一区二区麻豆| 中文字幕av免费专区| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 日本免费网址| 色婷婷综合和线在线| jizz性欧美6| 无码8090精品久久一区| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 99久久精品国产成人综合| 大吊日肥婆视频| 国产成人久久久77777| 夜夜综合网| 米奇狠狠干| 黄色一级二级| 人妻互换 综合| 久久泄欲网| 九色91| 亚洲精品国产一区二区图片 | 中文字幕1区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 天堂网在线.www天堂在线资源| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 91久久久久久久久久久| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 黄色三级网站| 色综合视频在线观看| www视频在线观看| 女子spa高潮呻吟抽搐| 亚洲一二三四视频| 少妇高潮惨叫久久久久| 免费黡色av| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 国产精品sp调教打屁股| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 免费女人18毛片a毛片视频| 国产亚洲不卡| 美女在线不卡| 少妇的性事hd| 黄色片在线观看视频| 国产777爽777| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 成人羞羞视频在线看网址| 国产性xxxxx| 青青草官网| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲永久在线观看| 国产精品自拍在线| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产精品无码无卡无需播放器| 永久免费看片女女| 欧美色v| 97自拍偷拍| 亚洲色大成网站www久久九| 一级aa毛片| 草久在线| 激情小说综合| 玩弄少妇人妻中文字幕| 色欲aⅴ 无码| 午夜无码大尺度福利视频| 国产综合精品一区二区三区| 日本少妇免费视频一三区| 久久本色成人综合网| 成人免费毛片男人用品| 91在线综合| 侵犯亲女在线播放视频| 亚洲乱码一区二区| 第四色男人天堂| 大陆少妇xxxx做受高清| 亚洲aaa| 免费极品av一视觉盛宴| 在线观看国产午夜福利片| 四虎永久在线精品免费观看视频| 国产一区丝袜高跟鞋| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 国产三级精品在线观看| 少妇三级| 色拍拍欧美视频在线看| 日韩 欧美 综合| 国产精品普通话| 久久成人免费网站| 天堂av日韩| 中文字幕不卡av| 国产久爱免费精品视频| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 日韩视频在线观看视频| 琪琪无码午夜伦埋影院| 中文字幕二区三区| 色综合福利| 最新在线黄色网址| 国产91久| 九九热精品视频在线播放| 中文字幕久久熟女蜜桃| 中日精品无码一本二本三本| 国产真实伦对白全集| 国产人与禽zoz0性伦| 国产精品久久久久无码人妻| 亚洲国产日本| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 国色天香网www在线观看| 污污视频网站免费观看| 欧美日韩精品网站| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 色屋永久| 99久久久国产精品免费消防器 | 性少妇xxxxx| 久久99精品久久久久久| 麻豆三级| 永久中文字幕| 精品无码国产污污污免费网站| 国产精品日本| 国产精品jizz在线观看网站 | av黄色一区| 人妻少妇精品无码专区| 君岛美绪在线| 97视频久久久| 欧美精品在线一区二区| 日韩精品视频在线一区| 香蕉av福利精品导航| 免费看国产成年无码av| 99热在| 国产区一区二| 中文字幕天使萌在线va| 性无码专区一色吊丝中文字幕| av永久免费网站| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 欧美做受高潮1| 羞羞视频在线免费| 精品国产三级a∨在线| 91免费黄色| 4567少妇伦理| 在线免费观看午夜视频8| 午夜婷婷久久| 97人妻人人做人碰人人爽| 午夜剧场成人| 国产欧美一区二区视频| 热99re久久国超精品首页| 亚洲天堂男人的天堂| 国内精品国产三级国产在线专| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 色吊丝中文字幕| 亚洲色图50p| 国产一区黄| 久久国产精品99久久人人澡| 中文字幕不卡av无码专线一本| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 黄色片网站视频| 日韩欧美资源| 国产精品午夜福利麻豆| 中国产一级a毛片四川女| 国产精品第六页| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 四虎影视无码永久免费| fee性满足he牲bbw| 亚洲中文字幕在线精品2021| 亚洲女则毛耸耸bbw| 国产欧美丝袜在线二区| 欧美又粗又大又黄的片| 精品少妇人妻av一区二区| 天天做天天爱天天做天天吃中| 国产欧美专区| 久久精热| 男人天堂手机在线| 国产最新av在线播放不卡| 无码一区二区三区av在线播放| 国产第二页| 成人热舞视频一区| 日本三级2019| 男女无遮挡激情视频| 91在线网址| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 顶级毛茸茸aaahd极品| 免费看91的网站| 午夜免费啪在线观看视频| 日本边添边摸边做边爱| 日本69少妇| 欧美日韩一区二区久久| 国产精品免费麻豆入口| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 成人精品视频| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 中文字幕av无码不卡免费| 九九热中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 久久99婷婷国产精品免费| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 亚洲大码熟女在线观看| 成人一级片视频| 那里可以看毛片| 欧美久久国产精品| 精品一区二区国产在线观看| 国产精一品亚洲二区在线播放| 中文字幕人妻在线中字| 午夜男女爽爽爽在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 欧州色网| 亚洲国产欧美在线综合其他| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 美国黄色一级视频| 狠狠干av| 免费午夜福利在线观看视频| 手机在线免费av| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 国产69精品久久久久乱码免费| 91激情视频在线| 噜噜噜久久久| 爱爱短视频| 久久天堂av综合合色| 久久久久久久福利| 毛片大全在线播放| 精品乱码久久久久久久| 免费人成视频在线| 久久国产精品久久精| 国产性高爱潮有声视频免费| 精品久久久久久无码人妻热| 少妇人妻精品一区二区| youjizzcom在线播放| 多啪视频| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 色www永久免费视频首页| 亚洲色图13p| jizz视频在线观看| 欧美精品久久久久性色| 裸体女人高潮毛片| 免费人成又黄又爽的视频| 国产国产久热这里只有精品| 夜夜操夜夜骑| 国产在线亚州精品内射| 久久亚洲一区| 人人人射| 久草精品视频在线看网站免费| 国产精品久久久久野外| 一道本在线视频| 狠狠干狠狠撸| 亚洲老妇色熟女老太| 国产黄色高清视频| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 日本xxx高清| 国产亚洲三级| 亚洲性无码av在线dvd| 国产成人精品一区二区不卡| 日日夜精品| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 2021狠狠干| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 少妇人妻av毛片在线看| 日本人成在线播放免费课体台| 99热视| 亚洲影院av| 青青青草国产费观看| 色噜噜在线播放| 国产jizz18女人高潮| 爽天天天天天天天| 国产精品久久久久永久免费看 | 婷婷开心激情综合五月天| 日本老妇高潮乱hd| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美无砖砖区免费| 精品久久免费| 久草成人在线| 国产免国产免费| 亚洲欧美成人另类激情| 亚洲综合在线一区二区三区| 亚洲 视频 一区| 久久久一本| 欧美三级又粗又硬| 亚洲成a人v电影在线观看| 国产精品嫩草久久久久| 亚洲日本韩国在线| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 日韩精品系列| 国产黄色网页| 欧美性xxxxx极品娇小| 不卡免费av| 五月婷六月婷婷俺也去| 伊人久久久久久久久久久| 性少妇mdms丰满| 国产精品网站在线| 曰的好深好爽好紧的视频| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 国产精品视频99| 国产精品精品视频一区二区三区 | 综合久久综合| 45分钟免费真人视频| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 一道日本中文版高清视频| 夜夜骑首页| 中文字幕av一区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 成人免费乱码大片a毛片软件| 国产av综合第一页| 亚洲永久免费视频| 亚洲男人天堂2019| 97成人资源| 婷婷综合精品| www久久com| 黄片毛片在线看| 亚洲日本中文字幕乱码在线| a三级黄色片| 在线视频一区二区| 欧美在线观看网站| av伦理在线| 久久精品人人做人人爱爱 | 日韩av线| 国产真实交换配乱淫视频| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 老外一级黄色片| 亚洲影院中文字幕| 永久av在线免费观看| 午夜精品视频在线无码| 男女男精品视频网站| 青青草日本| 精品国产福利拍拍拍| 成人免费毛片高清视频| 日韩精品―中文字幕| 无码丰满熟妇| 理论片毛片| 成人在线免费看片| 奶真大水真多小荡货av| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 欧美性色大片在线观看| 色玖玖| 操你妹影院| 色婷婷久久久| 久久影院综合精品| 欧美日韩国产在线播放| 久久九| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| sese欧美| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 麻豆三级在线观看| 亚洲成av大片大片在线播放| 18性xxxxx性猛交| 熟女人妻少妇精品视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 调教一区| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 欧美亚洲少妇| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 久久久88| 激情图片网站| 不卡免费视频| 国产视频h| 被c到高潮疯狂喷水国产| 国产欧美丝袜在线二区| 特级西西444ww大胆高清图片| 国产簧片| 久久久久夜夜夜综合国产| h视频在线看| 成人在线精品| 女人做爰视频偷拍| av免费大片| 亚洲精品无码av中文字幕| 国产精品日韩精品欧美精品| 国产不卡一区二区视频| 亚洲欧洲日韩| 特级黄色毛片在放| 日日爽天天| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 四虎在线永久免费观看| 中文字幕有码无码人妻在线| 一起草最新网址| 亚洲色图另类图片| 国产艳妇av视国产精选av一区| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 青娱乐国产视频| 日产欧产va高清| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 看黄色特级片| 天啪| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 在线观看的网站| 国产精品国产三级国av在线观看| 成人免费看www网址入口| 天堂俺去俺来也www色官网| av在线a| 又欲又肉又黄高h1v1| 成年女性特黄午夜视频免费看| 三级伊人| 国产精品久久久久精女同| 日本最新中文字幕| 亚洲精品无码专区在线播放| 欧美另类videossexo高潮| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 美乳丰满人妻无码视频| 日本亚洲国产| 亚洲性av免费| 99re6在线视频精品免费下载| 日本高清在线观看视频| youjizz亚洲女人| 69久久精品无码一区二区| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 国产精品无码av片在线观看播 | 国产人免费视频在线观看| 77久久| 综合伊人久久在| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 国产精品搬运| av在线收看| 一区二区三区在线不卡| 国产人妻人伦精品婷婷| 天天干天天草| 亚洲人在线| 超碰青娱乐| www污污污抽搐喷潮com| 日本在线小视频| 2021国内精品久久久久精免费| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 欧美人与动牲交免费观看网| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 李丽珍毛片| 夜夜添无码试看一区二区三区| 久久久久97| 日韩毛片一级| 久久一精品| 熟女人妻大叫粗大受不了| 男人用嘴添女人私密视频| 精品综合久久久久久888| 中文字幕无码视频专区| 日韩视频在线观看| ga∨成人网| 超碰人人做| 亚洲国产美国国产综合一区二区| av资源免费观看| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 午夜婷婷| 青青色在线观看| 超碰超在线| 一级黄色短片| 午夜男人网| 五月久久久综合一区二区小说 | 国产主播av| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 日本爽妇网| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 | 中国华裔少妇黑人内谢| www.久久| 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 2019最新国产不卡a| 国产美女遭强高潮开双腿| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 无码av一区在线观看免费| 直接观看黄网站免费视频| 日韩欧美日本| 国产r级在线| 国产午夜免费高清久久影院| 精品国产福利一区二区三区| 无码精品a∨在线观看无广告| 欧美日韩首页| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 999久久久免费精品播放| 成人动作片| 日韩av高清| 国产人妻精品久久久久野外| 伊人tv| 欧美人成网站在线看| 国产乱对白精彩| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 性欧美vr高清极品| 亚洲最大的黄色网| 欧美日韩一本的免费高清视频| 亚洲涩涩在线| 亚洲中文久久久精品无码| 午夜a爱| 国产操片| 美国黄色毛片一级| 黄色网页免费在线观看| 内射白浆一区二区在线观看| 久久人国产| 日本熟妇毛茸茸丰满| 九九九亚洲| 一级一片免费播放| 亚洲性视频网站| 91精品在线免费观看| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 欧美日韩在线成人| 91欧美成人| 亚洲高清无吗| 久视频在线| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 97精品久久久| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲欧美综合国产不卡| 97精品国产手机| 成人无码专区免费播放三区 | 一级久久久久久| 熟妇乱子作爱视频大陆| 亚洲国产精品自产在线播放| 在线日韩一区二区| 国产性猛交××××乱七区| 国语a在线看免费观看视频| 伊人伊成久久人综合网站| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产精品一区二区在线播放| 久久久久国色a∨免费看| 亚洲男人成人性天堂网站| 黄色在线观看国产| 午夜婷婷| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 亚洲自偷自偷图片自拍| 亚洲中文字幕无码天然素人| 久久九九国产视频| 久久理伦| 青青草视频| 大白肥妇bbvbbw高潮| 日本黄色网络| 大学生高潮无套内谢视频| 一二三区毛片| 欧美老熟妇乱子伦视频| 日韩激情无码av一区二区| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 好男人视频社区在线观看www| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 九九99久久精品在免费线bt| 久草一级片| 国产色综合网| 久久视频在线观看免费| 最新91视频| 中文字幕国产在线| www久久爱白液流出h好爽| 91成人免费观看| 台湾十八成人网| 色综合色综合| 91dizhi永久地址最新| 日av一区| 琪琪色av| 婷婷激情网站| 欧美在线视频你懂的| 日本特黄视频| 偷拍盗摄66av99| 国产成人综合久久精品av| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 国外处破女一区二区| 久久日本三级韩国三级| 色婷婷久| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 91嫩草亚洲精品| 一本精品中文字幕在线| 日韩裸体人体欣赏pics| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 无码中文字幕人妻在线一区| 91麻豆网站| 手机av免费| 美女自卫慰黄网站| 天天看天天干| 久久精品国产日本波多野结衣| 男人的天堂国产| 精品国产一区二区三区四区阿崩| www.五月.com| 一本色道久久加勒比88综合| 欧美在线一区二区三区四区| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 日韩欧美不卡| 色婷婷狠狠97成为人免费| 黄色自拍网站| 极品白嫩少妇无套内谢| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 色噜噜狠狠成人中文综合| 毛片网站免费| 日本在线观看| 天天狠狠色综合图片区| 亚洲色图导航| 久草久草久草| 国产欧美日韩另类在线专区| 日韩亚洲精品视频| 做爰丰满少妇1314| 奇米影视四色777| 欧美精品日韩在线观看| 欧美a级大胆视频| 天堂在线www资源在线| 欧美性性性性o00xx| 免费看欧美片| 极品白嫩丰满美女无套| 99精品视频一区二区三区 | 亚洲三级毛片| www.国产在线| 新疆毛片| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| av资源网站| 久久久久久亚洲精品不卡| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 成–人–黄–色–网–站| 6080yyy午夜理论片中无码| 精品国产二区三区| 日本大片黄| 99er国产| 欧美r级在线| 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 国产69精品久久久久人妻刘玥 | 日本免费一区二区三区视频| 欧洲久久久| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧洲免费av| 亚洲国产综合人成综合网站| 深夜天堂| 波多野久久| 成年视频免费高清在线看| 啦啦啦中文在线观看日本| 日韩色在线| 亚洲dvd| 亚洲欧美不卡高清在线| 中文日产码2023天美| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 黄色片18| 台湾十八成人网| 久久久久久久国产精品毛片| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 欧美激情四区| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| av男人的天堂网| 亚洲天堂av中文字幕| 韩国三级av| 久久不见久久见免费影院3| 男女黄色又爽大片| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 国产成人61精品免费看片| 99久久一区二区| 色屋永久| 无码熟妇人妻av影音先锋| 欧洲vi一区二区三区| 亚洲国产精品日韩av专区| 国产精品a国产精品a手机版| 在线成人免费| 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 久久激情久久| 午夜在线视频观看日韩17c| 久久这里只有精品9| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲精品国产成人精品软件| 久久精品成人免费观看三| 欧美精品导航| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 国产精品久久久久久久第一福利| 天堂中文在线8最新版地址| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 狠狠干影院| 久久久精品国产免大香伊| 久热在线视频| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 日韩久久视频| 性与爱午夜视频免费看| 亚洲成aⅴ人最新无码| 男女晚上日日麻批视频| 色综合加勒比| 亚洲青青草原| 日日爱886| 污污视频网站免费观看| 精品一级少妇久久久久久久| 国产不卡av在线| 亚洲a成人| 国产高清不卡视频| 在线成人一区二区| 国产18禁黄网站免费观看| 91精品国产精品| 国产精品久久久久久久泡妞| www.91色.com| 成人av在线网| 91福利影院| 水果派解说av| 成熟女人特级毛片www免费| 日本黄色短片| 男人深夜网站| 久久99热狠狠色精品一区| 国产精品自在线| 亚洲日韩看片无码电影| 大粗鳮巴久久久久久久久| 尹人香蕉久久99天天拍| 视频在线一区二区三区| 久热国产视频| 手机福利视频| 久久久香蕉| 国产在线高清理伦片a| 欧美黑人又粗又大xxx| 一级黄片毛片| 在线播放毛片| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产精品久久影院| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 视频一区二区无码制服师生| 天天爱天天色| 另类 专区 欧美 制服| 久久久久久无码日韩欧美| 又黄又爽的视频在线观看| 精品久久久久久久久久ntr影视| 偷拍成人一区亚洲欧美| 日日碰| 青青草91| 国产精品99久久久久久www| 国产主播一区二区三区| av在线免费网站| 农村妇女愉情三级| 日本免费一区二区三区最新| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲性啪啪无码av天堂| 无码福利写真片视频在线播放| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 国产做受高潮| 国产麻豆午夜三级精品| 久久一久久| 国产国产乱老熟女视频网站97| 国产毛片精品av一区二区| 日韩成人福利视频| 国产精品香港三级国产av| 性做久久| 日本精品网| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 欧美精品1| 伊人久久婷婷五月综合97色| 国产在线亚州精品内射| 国产一级黄色| 99九九久久| 奇米影视亚洲狠狠色| 国产巨大爆乳在线观看| 精品一卡二卡三卡| 国产日韩欧美91| 高清国产一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 97人妻人人做人碰人人爽| 日本高清www免费视频大豆| 97人妻碰碰碰久久久久| 国产日本精品视频在线观看| av在线视| 最新免费黄色网址| 一本大道av日日躁夜夜躁| 亚洲中文久久精品无码1| 国产首页| 国产精品视频免费| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 色永久| 真实国产乱子伦视频| 香蕉网址| 亚洲国产精品日韩av专区| 伊人色播| 爱情岛亚洲论坛av入| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 亚洲性av免费| 国产精品白嫩白嫩大学美女| a√视频在线| 99re在线视频免费观看| 五月天小说网| 你懂的网址国产,欧美| 久久久精品久久久久久96| avhd101高清在线迷片麻豆| 麻豆国产精品va在线观看| 国产精品va无码一区二区| 欧美成人免费网站| 婷婷午夜天| 欧美精品一国产成人综合久久 | 国产精品久久久久久在线观看| 日韩精品一区二区三区在线播放| av黄色毛片| 国产精品免费一区二区| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 日韩精品视频免费专区在线播放| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 五月天av网站| 特黄一级淫片| 中文天堂国产最新| 欧美成人精品高清视频在线观看| 激情久久网站| 西西人体大胆4444www| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 在线精品亚洲第一区焦香| 国产aaa精品| www国产亚洲精品久久麻豆| 亚洲日韩成人| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 超碰在线进入| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 公用小sao货h| 麻豆成人传媒一区二区| 美国做爰xxxⅹ性视频| 成人a大片在线观看| 色哟哟免费视频| 9l国产精品久久久久尤物| 超碰人人在线| 懂色av中文一区二区三区天美| 成人午夜精品无码一区二区三区 | zzijzzij亚洲成熟少妇| 日本www色| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 亚洲淫| 亚洲日韩a∨无码久| 特黄色毛片| 免费视频成人片在线观看| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 我不卡一区二区| 精品一区二区国产在线观看| 天堂а√8在线最新版在线| 国内自拍2020| 99麻豆久久久国产精品免费| 欧美日韩一区视频| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 爱搞国产| 欧美有码在线观看| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 免费无人区男男码卡二卡| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 成人激情在线观看| 好男人www社区在线视频夜恋| 2020最新国产情侣网站| 天天av天天翘| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 国产免费爽爽视频| fc2ppv在线播放| 无码一区二区三区在线观看| 春药按摩人妻弓中文字幕| 久国产| 国产精品无码av有声小说| 亚洲香蕉视频| av福利在线播放| 91大神视频在线播放| 99黄视频| 精品久久中文字幕| 成人毛片视频网站| 欧美变态另类牲交zozo| 老女人老熟女亚洲| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 久热久| 99久久精品国产成人综合| 国产精品太长太粗太大视频| 亚洲色偷偷男人的天堂| 香港三级毛片| 色狠狠色狠狠综合天天| 豆花av在线| 一级黄色小视频| av网站在线播放| 日本成人在线网站| 日韩不卡一区二区| 俺来也av| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 久久一区二区三区视频| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 成人无码小视频在线观看| 最新国产亚洲人成无码网站| 中文字幕欧美亚州视频免费| 91在线观看视频| 欧美成人吸奶水做爰| 国产人与禽zoz0性伦| 青青草伊人| 骚色综合| 国产丝袜免费视频网址| 少妇之白洁番外篇| 久久人妻内射无码一区三区| 三上悠亚精品一区二区久久| 精品国产二区三区| 欧美日韩在线第一页| 91亚洲网站| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 91免费网址| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 中日精品无码一本二本三本| 欧美综合天天夜夜久久| 国产网站一区| 40岁成熟女人牲交片| 涩涩涩综合| 99热在线国产| 国产福利视频一区二区| 在线a视频网站| 97伊人超碰| 欧美色亚洲| 精品人妻无码专区中文字幕| 久久久久77777人人人人人| 一级淫片免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 精品va久久久噜噜久久软件| 日本深夜福利| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 插插插综合视频| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 国产精品极品美女自在线观看免费 | 国语对白嫖老妇videos| 99久久精品日本一区二区免费| 成人xxx视频| 日本在线不卡一区二区三区| 国产一区二区在线播放视频| 荡女淫春 在线观看69影院| 免费无码肉片在线观看| 精品九九九九九| 亚洲中文字幕无码永久| 综合性色| 91久色| 欧美人与善在线com| 91av国产视频| 精品无码国产不卡在线观看| 久久盗摄| 婷婷久久伊人| 少妇人妻中文字幕hd| www黄色av| 亚洲自拍色图| av无码电影一区二区三区| 日韩在线第一| 激情丁香六月| 日本a级黄色| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 无码国产精品一区二区免费vr| 日韩国产欧美一区二区三区| 制服中文字幕| 天天av综合| 超碰97干| 国产精品高清网站| 久9re热视频这里只有精品| a级特黄的片子| 五月丁香综合缴情六月| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 男女一进一出粗大楱视频| 亚洲a∨天堂最新地址| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 青青草免费在线| 九色丨9lpony丨大学生| xxx日本少妇| 女人精69xxxⅹxx猛交| 懂色avcom| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 成年片色大黄全免费软件到| 夜夜爽久久揉揉一区| 92午夜福利少妇系列| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 久久久久偷看国产亚洲87| 亚洲中文字幕无码中文字| 男男毛片| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 少妇视频一区| 成人爱爱免费视频| 国产视频123区| 国产性色αv视频免费| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 日日操日日碰| 97久久人国产精品婷婷| 又粗又大内射免费视频小说| 色综合国产| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 日韩欧美理论| 国产黄色在线看| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 国产破外女出血视频| xxx久久| 乱中年女人伦av一区二区| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 在线观看视频毛片| 一区二区三区免费观看视频| 欧美成人久久久免费播放| 国产无套内射普通话对白| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 国产乱论视频| 久久丫精品系列| 久久久久久久久久久福利| 国产成人无码精品一区在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 91av入口| 国产日本欧美在线| 久久久视频在线| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 色老头一区二区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 偷看做性肉体探欲k8| 欧美一级视频| 欧美在线一二三四区| 成年女人黄小视频| 96精品高清视频在线观看软件| 亚洲精品国产suv一区| 无码专区中文字幕无码| 日本三级带日本三级带66| 国产99久久久久久免费看| 天堂网www在线资源| 精品黑人一区二区三区| 国产精品aⅴ| 97国产精品一区二区| 国产av影片麻豆精品传媒| 免费黄色毛片视频| 91视频三区| 做爰吃奶全过程免费的网站| 一及黄色毛片| 久久综合九九| 成人日b视频| 久久精品国产只有精品2020 | 亚洲中文字幕无码久久2020| 国产区视频| aaa人片在线| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 免费观看激色视频网站| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 91精品国产综合久久精品图片| 亚洲自偷自拍熟女另类| 69国产成人综合久久精品| 国产66av| 久久不见久久见免费视频下载| www.九色91| 女人被狂c到高潮视频网站| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产精品普通话| 日本一本久久| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 久久久久久午夜| 69精品国产久热在线观看| 狠狠操网站| 日产一区日产2区| av大片在线免费观看| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| www激情com| 国产一区二区在线观看视频| 亚洲精品综合网在线8050影院| 精品国产午夜理论片不卡| 国产98在线| 亚洲中文字幕无码中字| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 免费av影视| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 91网站永久免费看| 91福利影院| 黄色片一区二区| 国产成人啪精品视频免费网| 狠狠撸在线观看| 国产91综合| 91久久久www播放日本观看| 亚洲影院中文字幕| 黄色片子视频| vr成人啪啪影视| 在线中文字幕网站| 欧美女优在线| 九一亚色视频| 免费jizzjizz在线播放| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 超碰公开免费| 亚洲成人精品一区| 亚洲v在线| 欧美日韩一本的免费高清视频| 男人猛躁进女人免费播放| 国产午夜精品理论片小yo奈| www好了av| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国产成人午夜视频| 亚洲天堂avav| gogo肉体亚洲高清在线视| 亚洲全国最大的人成网站| a√天堂在线| 久久av高潮av无码av喷吹| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 91色站| 国产精品无套呻吟在线| 欧美乱码伦视频免费| 亚洲一区二区在线免费| 久久精品网站免费观看| 亚洲经典视频| 巨乳美乳一区二区三区| 免费的毛片| av无码岛国免费动作片| 中文字幕人妻在线中字| 人妖和双性人xxxxx| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 日韩一区视频在线| 最新无码人妻在线不卡| 永久免费无码网站在线观看| 国产成人综合久久精品推| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 国产69久久精品成人看| 亚洲精品精品| 中文字幕无码第1页| 国产偷久久久精品专区| 四虎av网站| 波多野结衣一本| 久久久久北条麻妃免费看| 亚洲免费网站在线观看| 影音先锋日韩资源| 欧美性受xxxxx| 国产va免费精品高清在线| 五月伊人网| 国产精品一区二区欧美| 性国产牲交xxxxx视频| 久久精品苍井空精品久久| 精品999久久久久久中文字幕| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 日韩精品视频免费在线观看 | 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 在线看片a| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 国产免费牲交视频 | 性感美女毛片| 国产富婆熟妇hd| 亚洲国内精品自在线影院| 男人的天堂在线| 久久精品91视频| 国产裸体视频| 日韩美女黄色片| 欧美成人高清视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 免费专区 - 91爱爱| 欧美三级一区| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 麻豆视频污| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 亚洲综合一区在线| 亚洲一区二区三区 无码| 亚洲人成精品久久久久桥| av性色| 看黄色大片| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| av免费大全| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 久久狠狠高潮亚洲精品| 中文字幕乱码亚洲无线码| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 国产女人高潮叫床免费视频 | 激情毛片视频| 欧美在线视频一区| 成人区精品一区二区不卡av免费| 国产成人最新三级在线视频| 国产精品特级毛片一区二区三区| 在线色站| 中国少妇×xxxx性裸交| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 天堂av在线免费| 亚洲视频中文| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 国模大胆无码私拍啪啪av| 日韩三级在线观看| 精品人妻av区乱码| 日韩在线中文| www夜夜| 国产激情综合在线看| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 伊人精品久久久大香线蕉| 黄色av网站免费在线观看| 欧美一区二区三区国产| 天堂一二三区| 精品小视频| 欧美一区二区三区四| 伊人色播| 亚洲精品三级| 久操久操久操| 日本在线视频一区| 国产三级一区二区三区 | 91在线视频网址| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 朝鲜一级特黄真人毛片| 日韩av影视大全| 色爽黄| 精品国产一区二区三区四区| 精品欧洲av无码一区二区| 国产午夜无码片在线观看影院| 一本之道综合在线| 久久se精品一区二区三区| 免费一二三区| 红桃色av| 成人一卡二卡| 麻豆一级视频| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 成人久草| 亚洲综合国产一区二区三区| 肉色丝袜一区二区| 国产美女视频一区二区三区| 日本丰满熟妇videossex一| 久久综合色天天久久综合图片 | 亚洲欧美国产双大乳头| 1024精品久久久久久久久| 色婷婷综合激情| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 日韩二区在线| 免费无码一区二区三区a片18| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 黑色丝袜国产精品| 亚洲一区二区三区播放| 看免费黄色一级片| 青青青青久久精品国产av| 色先锋影音岛国av资源| 黄色1级视频| 国产乱码精品一区二区三区精东| 成年人视频免费看| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 日本黄色精品| 黄色av小说在线观看| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 日韩在线中文| 美女视频黄是免费| 成人视频在线观看| 黄色正能量网站| 欧美日韩在线综合| 久久美| 四虎影视国产精品| 777久久| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 四虎av永久在线精品免费观看 | 好男人资源在线www免费| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 久久亚洲国产成人精品性色| 国产大学生毛片| 国产亚洲区| 久久久精品国产一二三产区区别| 女人与拘性猛交视频| 免费国产人成网站x8x8| 成人国产一区| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 国产sm重味一区二区三区 | 青青青青青草| 亚洲日本中文字幕在线| 日本欧美视频在线观看三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品永久在线观看| 日韩一区二区免费看| 国产精品99久久免费| 在线天堂中文在线资源网| 99精品影视| 久久22| 九九视频网| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 中文字幕人妻无码专区app| 久久天天干| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 亚洲欧美另类久久久精品| 在线免费观看视频a| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 麻豆视频免费入口| 国产在线看片免费观看| 国产精品视频999| 日本少妇xxxx| 亚洲中文字幕精品久久| 99热视屏| 1区2区3区在线观看| 香蕉视频免费看| 91涩涩视频| 国产日本在线| 国产视频首页| 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 日本伊人色| 色五月视频| 51av视频| 成人精品网站在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 日韩在线一二| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美3p在线观看| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 精品欧美一区免费观看α√| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 中文字幕人妻第一区| 亚洲天堂网一区二区| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 成人精品自拍| 日韩成人高清| 另类异族videosex太狠了| www.精品在线| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| www国产精品一区| 欧美大胆少妇bbw| 亚洲视频一二三四| 不卡av在线免费观看| 午夜理论欧美理论片| 亚洲最大的黄色网| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 亚洲欧美日韩三级| 国产一级理论片| 欧美激情免费在线| 丰满少妇女人a毛片视频| 无码精品视频一区二区三区 | 在线播放免费播放av片| 国内精品久久久久伊人av| 91av免费观看| 色av吧| 成人性生交xxxxx网站| 一二区在线观看| 国产午夜大片| 性折磨bdsm德国激情| 国产成人精品男人的天堂| 99pao在线视频国产| 国产成人剧情av麻豆果冻| 国产理论在线| 国产免费xvideos视频入口| 欧美在线亚洲| 免费jjzz在在线播放国产| 春色激情站| jzjzjz欧美丰满少妇| 国产又黄又嫩又滑又白| 成人调教视频| 超碰神马| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 狼人青草久久网伊人| 97人人澡人人添人人爽超碰| 2020精品自拍视频曝光| 青青久在线视频免费观看| 侵犯在线一区二区三区| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| jvid视频| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 少妇无套内谢免费视频| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 国产无遮挡18禁无码网站| 网站一区二区| 亚洲国产一区二区在线| 青娱国产区在线| 97精品人人妻人人| 国产一级在线视频| 日韩国产成人| 午夜三级a三级三点| 色老板最新地址| 一本大道久久东京热av| 欧美xxxxx少妇| 亚洲国产日韩一区| juliaannxxxxx高清| 国产97人人超碰caoprom亮点| 五月激情婷婷网| 亚洲一区二区高清| 亚洲尹人| 五月激情av| 国产一区a| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 欧美透逼视频| 在线观看视频一区二区三区| 97欧美精品系列一区二区| 亚洲精品屋v一区二区| 日韩精品在线观看一区| 999久久久免费精品播放| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 国产毛片aaa| 色哒哒影院| 67194熟妇在线观看线路| 国产九一视频| 日韩五月天| 亚洲乱亚洲乱妇50p| av在线影片| 久热在线视频| 欧美囗交做爰视频| 2019天天干夜夜操| 7878成人国产在线观看| 国产性色αv视频免费| www.欧美在线| 日韩视频一区在线| 粉嫩av一区二区在线播| a视频免费看| 欧美黑人孕妇孕交| 久久在线免费视频| 亚洲精品手机在线观看| 夜夜草| 999黄色片| 97国产在线看片免费人成视频| 久久久久久无码日韩欧美| 色欲av无码无在线观看| 国产69囗曝吞精在线视频| 黑人大群体交免费视频| 嫩草私人影院| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产福利网| 亚洲色图另类小说| 成人羞羞网站| 99色综合网| 麻花传媒mv在线观看| 92精品成人国产在线观看| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲综合另类| 欧美视频你懂的| 美国成人在线| 美女视频黄的全免费视频网站| 少妇人妻互换不带套| 日韩av中文| 午夜看片| 少妇无码av无码专区| 日韩精品人妻无码久久影院| 日韩av三级在线| 日本理论片午午伦夜理片2021| 中国熟妇毛多多裸交视频| 在线观看成人| 中文字幕色婷婷在线视频| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 精品色999| 国产偷国产偷亚洲清高| 青草久久网| 日韩在线专区| 亚欧日韩在线| 日本人丰满少妇xxxxx| 四虎影视在线| 亚洲精品2| www.色人阁.com| 午夜成人理论福利片| a级片视频网站| 日本伊人色综合网| 婷婷激情小说网| 午夜精品久久久内射近拍高清| 成人网18免费网站| 国产精品美女久久久久久2018| 成人涩涩| 五月天中文字幕| 久色| 无码内射中文字幕岛国片| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 四虎影视国产精品| 99久久免费精品国产男女高不卡| 亚洲自拍p| 日韩成人午夜| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产精品蜜| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 在线 | 一区二区三区四区| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产精品99久久久久久久女警| wwwcom日本一级| 亚洲激情社区| 中文字幕在线免费看| 涩涩av在线| 国产成人午夜在线视频a站| 野外性满足hd| 国产h视频在线观看| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 无套内射蜜桃小视频| 神马九九| 亚洲欧美日韩中文在线制服| av在线首页| 苍井空毛片精品久久久| 国产v在线观看| 91传媒视频在线观看| 一区二区三区美女视频| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 欧美爽爽爽| 男人天堂视频在线观看| 一级片日韩| 精产一二三产区m553| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 爆操无毛白虎| 中文字幕无线乱码人妻| 大肉大捧一进一出视频| 综合精品欧美日韩国产在线| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 久久综合综合| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 亚洲欧洲免费视频| 国产精品美女高潮视频| 亚洲黄色片网站| www.av在线视频| 69xx国产| 欧洲a级毛片| 高h禁伦1v1喂奶| 欧美精品1区| 日韩av自拍偷拍| 国产亚洲精品yxsp| 无码超级大爆乳在线播放| 亚洲高清久久| 午夜福利影院私人爽爽| 国内自拍农村少妇在线观看| 特黄一级毛片| 久久久久久久综合| 十八禁午夜福利免费网站| 国产麻豆成人传媒免费观看| 成人黄色a级片| 国产精品传媒在线观看| 国产黄色在线网站| 久久精品视频99| 亚洲成av人无码不卡影片| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲性夜夜摸人人天天| 亚洲日本国产综合高清| 内射女校花一区二区三区| 色中文字幕在线| 国产精品区av| 热の综合热の国产热の潮在线| 国产曰又深又爽免费视频| 美一女一无一伦一性一交| 色无极亚洲| 亚洲巨乳自拍在线视频| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 合欢视频在线观看| 91影院在线播放| 亚洲最大黄色| 少妇一级免费| 伊人精品久久久大香线蕉| 麻豆午夜| 成人免费网视频| 午夜福利看757| 四虎影视在线| 三级黄艳床上祼体式看| 人人人爽人人爽人人av| 97色碰碰公开视频| 老女人丨91丨九色| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产老女人精品毛片久久| 久色91蜜桃tv| 日韩欧美三级视频| 国产97超碰| 亚洲免费永久精品| 欧美亚洲国产成人| 在线观看av片| 欧美久久免费观看| 色综合九九| 久久久嫩草| 五月婷香蕉久色在线看 | 在线免费看a| 在线天堂在线| 成年女人午夜毛片免费视频| 快播久久| 伊人ab| 国产精品资源一区二区| 美丽姑娘免费观看在线观看| 文中字幕一区二区三区视频播放| 少妇饥渴偷公乱75| 精品国产中文字幕在线视频| 中文字幕人妻无码专区| 污18禁污色黄网站| 亚色视频| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 国产精品揄拍100视频| 男女免费观看做爰视频在线观看| 国产精品女同一区二区久久夜| 国产精品卡一卡二卡三| 免费公开在线视频| 久久久久久亚洲精品无码| www.日韩在线| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 我把护士日出水了视频90分钟 | 农村女人乱淫免费视频麻豆| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 中文字幕高清av| b站永久免费看片大全| 一本a道v久大| 日本三级韩国三级三级a级中文| 最近的中文字幕| 综合激情五月综合激情五月激情1| 午夜免费福利小电影| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 中文字幕在线国产| 久久久精品| a三级毛片| 女人大p毛片女人大p毛片| 99综合网| jizz麻豆视频| 四虎影视库www111we| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 成人国产片女人爽到高潮| 亚洲中文字幕日产无码2020| 五月综合色| 丰满白嫩欧洲美女图片| 国产精品国产| 狠狠色网| 精品视频99| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 欧美性久久久| 97超级碰碰人妻中文字幕| 亚洲精品成a人| 91嫩草入口| 真实国产乱子伦对白视频| 51国产偷自视频区视频 | 国产96av在线播放视频| 国产手机精品一区二区| 久久久774这里只有精品17| 国产成年免费视频| 无套内谢少妇毛片免费看| 少妇做爰水狂喷| 日韩精品一卡二卡| 黄色免费毛片| 老熟女一区二区免费| 孕妇丨91丨九色| 亚洲欧美不卡高清在线| 黄色片视频网站| 1024日韩| 无码国产午夜福利片在线观看| 午夜视频入口| 插插看| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| yw尤物av无码国产在线观看| 日韩av高清在线播放| 隔壁人妻被水电工征服| 视频h在线| 三级伊人| 亚洲精品动漫免费二区| 日本少妇b| 在线观看国产成人swag| 美女爽爽爽| 精品人妻系列无码一区二区三区| 五月天久草| 精品无码国产不卡在线观看| 红桃视频成人| 天天碰天天碰| 狠狠一区| 很污很黄的网站| 欧美zoozzooz性欧美| 欧美一区二区公司| 波多野结衣视频网址| 9l视频自拍九色9l视频九色| 夜夜骑狠狠干| 麻豆一区一区三区四区| xvideos成人免费视频| 中文字幕1区| 日日噜夜夜噜| 东南亚末成年videos| 东北少妇白嫩bbwbbw| 性色a∨人人爽网站| 69视频网| 我不卡一区二区| 美国成人免费视频| 国产又粗又长又硬免费视频| 激情啪啪网| 天堂中文在线视频| 亚洲人成人一区二区三区| 在线看免费毛片| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 风间由美一区| 久久综合色之久久综合| 成人性调教91| 欧美吻胸吃奶大尺度| 台湾三级毛片| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 久久不见久久见www免费|