《以人為本，杜絕習慣性違章》讀后感
讀完一本書以后，相信大家的收獲肯定不少，何不靜下心來寫寫讀后感呢？怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編幫大家整理的《以人為本，杜絕習慣性違章》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《以人為本，杜絕習慣性違章》是一篇值得學習的好文章，文章先從習慣說起，用淺顯的道理，生動的事例，恰當的比喻，準確的說明了什么是習慣及習慣的力量。讀后使我深受教育。
《以人為本，杜絕習慣性違章》詳細分析了習慣性違章行為產生的原因及由此帶來的危害。
歸納起來大至分為：
一、沒有認識到自己的行為屬于違章，嫌麻煩，圖省事，得過且過；
二、"安全第一"錯位；
三、員工業務能力欠缺；
四、責任監管效果欠佳等四個原因。
這些習慣性違章行為必須引起我們每一個人的高度警覺，因為它就有可能存在于你我的身邊。如何防止習慣性違章行為的發生呢？針對上面例舉出的`各種習慣性違章行，文章提出了四個糾正、制止習慣性違章的方法，這些方法實用、易懂、明確，針對性強，可以說是對癥下藥。值得我們好好學習借鑒。
《以人為本，杜絕習慣性違章》中的"盲人點燈"例子，其實就是安全工作"四不傷害"原則中不傷害他人，不被他人傷害的具體表現。道理通俗易懂，生動形象。讓人過目難忘。
學習了這《以人為本，杜絕習慣性違章》，讓我想起了在我們生活中經常聽到的，很多父母教育孩子的話：記得飯前飯后要洗手，這就是要求孩子從小養成一個良好的習慣。
我做為一名從事電力工作的員工，從工作那天起就像是那個什么都不知道的小孩。如果把工作當成我們人生的一碗飯，工作中的安全生產規章制度就是我們大腦里不良習慣的清洗劑。
在工作的時候，作為"父母"的老員工要教育新員工注意"洗手"，同時新員工也要自覺學習，培養"洗手"的良好習慣。
新老員工之間互相幫助，相互督促，時刻不忘叮囑一句"注意安全"。久而久之，就會形成了"飯前洗手"也就是遵守安全生產規章制度的好習慣，有了這種遵守規章制度的良好習慣，事故自然會遠離我們。
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