工作重在到位讀后感

工作重在到位讀后感1

　　近來公司開展以“讀好書，強(qiáng)素質(zhì)，促轉(zhuǎn)型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認(rèn)真讀了《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書。通過對這兩本書的深入學(xué)習(xí)，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)意義。

　　《未來企業(yè)之路》一書由IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部的三位領(lǐng)導(dǎo)人Saul Berman、Peter Korsten、Ragna Bell共同撰寫，海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官張瑞敏為該書寫了很好的推薦語：只有成為“未來的企業(yè)”才能贏得“企業(yè)的未來”。書中詳盡闡述了未來企業(yè)所必須具備的五項(xiàng)特征：渴求變革、讓創(chuàng)新超乎客戶想象、全球整合、顛覆性的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、超越慷慨的真誠。通讀全書，該書在理念、管理等方面為我們提出了許多值得思考的問題：如面對加速變化的環(huán)境，企業(yè)提供了什么價(jià)值?如何為客戶創(chuàng)造價(jià)值?到哪里去競爭?如何利用核心競爭力去拓展新的業(yè)務(wù)?如何定位及發(fā)揮優(yōu)勢，從而在新環(huán)境中取得領(lǐng)先地位，在未來發(fā)展中贏取持續(xù)成功等等。簡單地說，《未來企業(yè)之路》這本書從本質(zhì)上思考了這樣一個問題：在當(dāng)前的大趨勢下，到底該怎么把企業(yè)做好?

　　該怎么把企業(yè)做好?顯然，這是一個大課題，需要企業(yè)每個人認(rèn)真思考。如果說《未來企業(yè)之路》一書是從戰(zhàn)略層面探索企業(yè)未來的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。

　　身在職場，有時我們會抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬?工作到不到位?做事是不是精益求精?結(jié)果可不可以更完美?《工作重在到位》這本書為我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習(xí)慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所必須具備的素質(zhì)要求——認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動、負(fù)責(zé)、追求。‘位卑未敢忘憂國’，我想，一個企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，固然需要領(lǐng)導(dǎo)者高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責(zé)，切實(shí)把自己的工作做好、做到位。

　　下面是我學(xué)習(xí)這兩本書的幾點(diǎn)心得體會：

　　一、到位不到位，相差一百倍

　　《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好;要想工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”等。“差不多”、“我以為……”、“我覺得可以了”這些都是我們用來安慰自己的借口;有些工作明明可以做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求;工作雖然按照相關(guān)要求做完了，但仔細(xì)一看工作卻沒有做到位。“做了不等于做完，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細(xì)地想一想有沒有做好，還能不能做得更好;而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現(xiàn)意外和變化怎么辦?做事情的時候一定要多動腦筋，堅(jiān)決向“差不多”說“No”。

　　“到位不到位，相差一百倍”。書中提到參觀韓國企業(yè)時，企業(yè)老板一句“中國人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，這不由得讓我們反思，就算一個人只差那么一點(diǎn)，都可能造成企業(yè)成千上百倍的差距。因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。我想，無論什么崗位，如果人人都能本著對自己負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么，我們的事業(yè)又何愁不輝煌呢?

　　二、改“一定努力”為“一定得力”，改“要我到位”為“我要到位”

　　落實(shí)到位既是一種目標(biāo)，也是一種作風(fēng);既是一種能力，更是一種責(zé)任。責(zé)任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的`“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到實(shí)處。

　　改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。有時候我們也很努力去做一些事情，結(jié)果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“一定努力”為“一定得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實(shí)，工作量大了更要講究方法方式，要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，制定好計(jì)劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，雷厲風(fēng)行，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責(zé)任，完成每天的目標(biāo)，形成良性循環(huán)。就拿我自己擔(dān)任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計(jì)工作來說，目前納入考核的船舶多達(dá)101艘，平均每月完成200多個航次。日常工作中，每天我要跟蹤船舶動態(tài)，認(rèn)真查閱各種報(bào)文、記錄，搜集來自其它方面的信息，詳細(xì)繪制船舶運(yùn)行圖并做好各項(xiàng)記錄，以此來作為考核的依據(jù)。這項(xiàng)工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作大量積壓，跟蹤不到位，難免導(dǎo)致錯誤或遺漏的情況發(fā)生。另外只有把跟蹤統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給各管船部室或船舶，及時查明原因加于處理，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進(jìn)公司船舶管理，進(jìn)而提高管理水平。

　　三、把抱怨作為提升的工具，把批評當(dāng)作成長的補(bǔ)品

　　“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會因一些失誤而招來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨。然而細(xì)想一下，如果自己做錯了事，領(lǐng)導(dǎo)不管不問，那說明自己離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨是為了我們更好地成長。所以作為企業(yè)的一名員工，我要調(diào)整好自己的心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為自己以后工作的標(biāo)桿，朝著這個目標(biāo)努力，從而提升自己;把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)作自己成長的補(bǔ)品，從中吸取營養(yǎng)，使自己不斷進(jìn)步。

　　《工作重在到位》一書還告訴我們，要想獲取發(fā)展機(jī)會，做工作就要努力超過領(lǐng)導(dǎo)期望。作為企業(yè)的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發(fā)展，就必須得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。那么，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看、認(rèn)可你的價(jià)值呢?我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能委以重任呢?其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領(lǐng)導(dǎo)對你工作的期望，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，這樣你才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。再者，就是要認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的任務(wù)，這很可能是領(lǐng)導(dǎo)對你的考驗(yàn)，要把它當(dāng)做自己的分內(nèi)事，做好做精，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　總之，《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》這兩本書的確發(fā)人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領(lǐng)悟這兩本書的深刻內(nèi)涵，結(jié)合公司精細(xì)化管理要求，切實(shí)做好自己的本職工作，努力做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，避免出現(xiàn)差錯，以達(dá)到公平、公正的要求，促進(jìn)公司提升管理，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

工作重在到位讀后感2

　　近讀《工作重在到位》一書，收獲匪淺。

　　”向職場浮躁病猛下殺手，讓工作打折扣無處立足。“手捧該書，封面的這句話首先躍入眼簾；仔細(xì)讀來，該書以大量典型的事例，入木三分的剖析，深刻闡述了”到位不到位、相差一百倍“、”拒絕浮躁，學(xué)會深耕“、”要么第一，要么唯一“等令人耳目一心的理念，并總結(jié)出了”工作到位的3大要點(diǎn)“、確保工作到位的”5大心態(tài)“、”4大思維“、”5大行為準(zhǔn)則“等要點(diǎn)。讀罷掩卷深思，確實(shí)發(fā)人深省，該書不愧為醫(yī)治”浮躁病“的一劑”良藥“。下面，結(jié)合本人工作實(shí)際淺談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得。

　　一、使本人深刻認(rèn)識到”工作到位“的重要性

　　書中寫道：”要想沒問題，工作先到位；要想發(fā)展快，工作先到位；要想效益高，工作先到位。“通過精讀該書使我深感工作到位的重要性，可以說，每個成功故事的背后，都有”工作到位“的倩影；每個失敗的經(jīng)歷背后，都有”工作不到位“的陰影。工作到位，是一個職業(yè)人的優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)，是一個團(tuán)隊(duì)永立不敗之地的關(guān)鍵所在。

　　說起”工作到位“的重要性，我認(rèn)為書中”到位不到位，相差一百倍“這句話說得非常好。俗話說：”失之毫厘，謬以千里“，這使我聯(lián)想起去年本人曾讀過的一篇《不平等的等式》的文章，文章說：”你知道5個90％相乘等于幾嗎？看起來很不錯的90％相乘原來等于59％。“這個等式說明了什么？從小到大，無數(shù)次應(yīng)對各種考試，60分是個及格線，100分似乎比較難，而90分是個可以引以為傲的分?jǐn)?shù)了。工作中也是如此，很多人認(rèn)為，把工作做到60％太危險(xiǎn)，會被公司炒魷魚；做到100％太辛苦，也不太現(xiàn)實(shí)；做到90％就很不錯了。然而，工作的過程是由一個一個細(xì)微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，每個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，各個環(huán)節(jié)之間相互影響的關(guān)系是以乘法為基準(zhǔn)最終產(chǎn)生結(jié)果，而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后，”很不錯“的'90分最終帶來的結(jié)果可能是59分——一個不及格的分?jǐn)?shù)。對于銷售處來而言，銷售處機(jī)關(guān)有很多業(yè)務(wù)部門，每個部門都是業(yè)務(wù)流程中的一個環(huán)節(jié)，如果我們每個部門都認(rèn)為只要做到90％就已經(jīng)很滿足，那么總體來講等于我們的工作是不及格的。所以，我們各個部門、每一名員工，都一定要認(rèn)真踐行”用心做事，追求卓越“核心價(jià)值觀，樹立”工作重在到位，做事務(wù)求完美“的工作作風(fēng)，爭取100％地做好各項(xiàng)工作。

　　二、拒絕浮躁，學(xué)會深耕

　　總體來說，自LYC公司成立五年以來，營銷工作取得了有目共睹的可喜成績，這是銷售處在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷致力于打造先進(jìn)營銷文化，樹立正確營銷理念，打造了一支”思想靠得住、作風(fēng)靠得住、業(yè)績靠得住“的行業(yè)一流營銷團(tuán)隊(duì)的結(jié)果。這支團(tuán)隊(duì)，按照”敢、嚴(yán)、善、細(xì)、深、恒“六字管理準(zhǔn)則要求，狠抓內(nèi)部管理升級；這支團(tuán)隊(duì)，樹立”千山萬水、千辛萬苦、千言萬語，千方百計(jì)“的市場開發(fā)”四千精神“，強(qiáng)力開展市場攻堅(jiān)，正是由于這支團(tuán)隊(duì)的每一個成員，關(guān)注細(xì)節(jié)，工作到位，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，才成就了今日LYC營銷事業(yè)的輝煌。

　　舉例來說，”LYC中國洛軸20xx年經(jīng)銷商年會“成功召開，達(dá)到了提升品牌形象、擴(kuò)大市場影響、堅(jiān)定經(jīng)銷商經(jīng)銷LYC產(chǎn)品信心的目的，必將為推進(jìn)今年整個流通市場銷售工作起到很好的作用，本屆年會成為整個行業(yè)最具影響力的經(jīng)銷商年會，在整個國內(nèi)軸承行業(yè)引起了強(qiáng)烈反響。成功的背后，飽含著銷售處籌備組員工巨大的壓力和艱辛。在會議籌備和組織過程中，全體會務(wù)組成員都付出了巨大努力和辛勤的汗水，大家先后召開無數(shù)次籌備會議，大家獻(xiàn)言獻(xiàn)策，注重每一個細(xì)節(jié)，甚至包括來賓的座位號、上臺領(lǐng)獎嘉賓佩戴的一束花都要經(jīng)過細(xì)心把關(guān)、精心安排。成功可以模仿，但難以復(fù)制，因?yàn)槲覀兛康氖且粋�用心做事，追求卓越，不把工作做到位就誓不罷休的營銷團(tuán)隊(duì)的集體力量。

　　但是，該書指出，近年來隨著社會發(fā)展速度的加快和競爭壓力的增加，”職場浮躁病“已經(jīng)成為一種嚴(yán)重影響單位業(yè)績的關(guān)鍵因素。原來所強(qiáng)調(diào)的求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、戒驕戒躁的作風(fēng)，被不少單位和個人，看成”不符潮流“的東西而舍棄，對待工作敷衍、”忽悠“和”打折扣“。正如該書說言——”要想工作零缺陷，多用‘找錯’放大鏡“。對照本人，環(huán)顧我們四周，”浮躁病“的情況確實(shí)不同程度地存在。對待工作，疲于應(yīng)付，馬馬虎虎，粗枝大葉；執(zhí)行力不強(qiáng)，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象還不同程度地存在。浮躁，是”工作到位“的大敵，是”業(yè)績提高“的大敵，是”基業(yè)長青“的大敵，對單位不利，對個人也極為不利。要讓業(yè)績在健康發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷提升，就必須徹底消滅職場的”浮躁病“。

　　那么，怎樣才能拒絕浮躁，把工作做到位？書中已經(jīng)給出了很好的答案，那就是：在別人應(yīng)付著工作時，我們要以最認(rèn)真的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止的地方，我們要將工作做深做透；當(dāng)別人滿足于敷衍式的”做了“時，我們崇尚”做好了“，才叫”做了“；當(dāng)別人覺得”差不多“就夠了時，我們總是精益求精，并取得最佳效果；當(dāng)別人在讓領(lǐng)導(dǎo)滿意都難以做到時，我們的結(jié)果卻要好到出乎上級意料。

　　總之，通過本書的學(xué)習(xí)，有利于幫助我們樹立”工作重在到位，做事務(wù)求完美“的工作理念，在今后的工作中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)”用心做事、追求卓越“的核心價(jià)值觀，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求把工作做好，做精，做到位，為營銷事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展做出我們營銷人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工作重在到位讀后感3

　　近日，本人通讀了《工作重在到位》這本書，為作者例證、哲理、事實(shí)、實(shí)踐及中外成功范例所震撼與折服。作者在書中說道“我們做了大量的調(diào)查，也得出了同樣的結(jié)論：中國很多機(jī)構(gòu)尤其是企業(yè)最需要解決的問題，就是執(zhí)行不到位的問題”。于是作者感慨：“凡是執(zhí)行做得好的企業(yè)和地方，無一不是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行到位的；凡是執(zhí)行需要加強(qiáng)的企業(yè)和地方，無一不是在”到位“方面做得不夠好甚至很差的”。

　　如何確保執(zhí)行“到位”，已經(jīng)成為眾多企業(yè)及管理者最苦惱、也最希望解決的問題。作者不僅深入了解和探究了引起執(zhí)行不到位的種種原因，以及執(zhí)行不到位的普遍表現(xiàn)，也總結(jié)了很多執(zhí)行到位的經(jīng)驗(yàn)與典型案例。《工作重在到位》實(shí)際上就是《執(zhí)行重在到位》，二者異曲同工，一脈相承，并無迥異。解決了“執(zhí)行到位”也就解決了“工作到位”的問題。《執(zhí)行》的副標(biāo)題定位為“如何完成任務(wù)的學(xué)問”，而《執(zhí)行重在到位》的'是“確保完成任務(wù)的關(guān)鍵”。也就是說：牽牛要牽牛鼻子，抓住了“到位”這兩個字，執(zhí)行才會有真正的效果。

　　結(jié)合我司工作實(shí)踐，不難看出，許多工作不到位，并不是無規(guī)章制度約束，也不是無管理人才，更不是上層領(lǐng)導(dǎo)的過失。我司自20xx年11月開業(yè)，可以說從上層領(lǐng)導(dǎo)，到中層骨干，基本都是各同業(yè)公司的“高手”加盟進(jìn)來的，他們在原單位、部門可以說不是領(lǐng)導(dǎo)，就是骨干，大部分可以說都是實(shí)踐豐富、專業(yè)技能、管理能力較強(qiáng)，而對于外勤人員及高管又都是公關(guān)能手、展業(yè)尖子，為什么一段時間，總感覺公司管理有點(diǎn)偏亂、公司經(jīng)營困難、骨干彷徨、員工士氣不振，有點(diǎn)“管不了”的感覺。歸根結(jié)底還是一個執(zhí)行力的問題。也可能有人認(rèn)為，在老公司，也用同樣的管理方法，為何能管好，且十分省力，但在本公司為何費(fèi)九牛二虎之力，仍然效果不佳呢？我認(rèn)為，老公司固然有其不足之處，但他畢竟是一個成熟的公司，人才濟(jì)濟(jì)。但有一條是肯定的，那就是從上到下已經(jīng)習(xí)慣了執(zhí)行力，工作到位，盡職盡責(zé)已經(jīng)成為習(xí)慣與必然，所以，干起事來，覺得特別省力、省心。

　　反觀我司開業(yè)之初的近3年時間，從上到下，看似比較和諧，所謂“明知不對，少說為佳”、“事不關(guān)己、高高掛起”，似乎是一種潛規(guī)則，導(dǎo)致有章不循，違章不糾，“干的不如看的”、“看的不如搗蛋的”，干的越多毛病越多。因此，員工的工作積極性一度受到挫傷，難免產(chǎn)生這樣那樣想法，公司經(jīng)營狀況可以說每況愈下。可喜的是新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠認(rèn)清形勢，力挽狂瀾，及時撥亂反正，從新開始，從源頭做起，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，考核工作到位，抓教育、重培訓(xùn)、促養(yǎng)成，抓班子、帶隊(duì)伍，抓中層開始、帶員工起步。從總體上講，應(yīng)該說“后三年”較之“前三年”相比，已取得不菲的成績。從業(yè)務(wù)發(fā)展、規(guī)模效益、市場份額、公司市場的地位、信譽(yù)、形象，員工隊(duì)伍建設(shè)、整體素質(zhì)的提升，均發(fā)生了翻天覆地的變化，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力得到較大的改善。君不見20xx年的過億元拼搏成功，全國“50強(qiáng)”的奠基，“規(guī)模效益型公司”的定位，市場“第一軍團(tuán)”的提前穩(wěn)固，“鑫泰”產(chǎn)品的速戰(zhàn)速決與超額完成等等，不一而足。

　　然而，還必須清醒地看到，我們還有許多不足，特別是對照“工作到位”與“執(zhí)行力到位”的要求與標(biāo)準(zhǔn)，我感覺，我們只能算“萬里長征”才開始，所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，真正成長為一個合格成熟的公司，建立頂級一流的品牌，任務(wù)仍艱巨，我們?nèi)孕枳鞒霭俦兜钠D苦努力，才能到達(dá)理想的彼岸。

　　小而言之，從目前公司“執(zhí)行力”建設(shè)看，從細(xì)微處觀察與分析，不盡人意之處還有許多。諸如，上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事情遲遲落實(shí)不了，上級公司布置的工作遲遲無回音，規(guī)章制度寫在紙上，貼在墻上，就是落實(shí)不了行動上，教育培訓(xùn)有時也是聽了感動，說起激動，但實(shí)際工作時不動。分析成因：一是人的惰性使然、老好人思想作祟、素質(zhì)不高體現(xiàn)、考核不力后果……

　　目睹當(dāng)前“存在”之現(xiàn)狀，我們不能無動于衷，必須“棒喝”、“警醒”，特別是作為中層骨干，決不能“以其昏昏，使人昭昭”，而必須做執(zhí)行力的帶頭人，從我做起，從現(xiàn)在做起，各項(xiàng)工作必須到位，無條件做好各項(xiàng)工作：首先想干事、能干事、干好事；其次強(qiáng)化責(zé)任感、從心底、行動、具體工作上上強(qiáng)化；第三言傳身教，帶好隊(duì)伍，管好條線工作，確保“執(zhí)行力”、“工作力”到位。承如作者所言：“執(zhí)行的關(guān)鍵就在于到位，因?yàn)閳?zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”；第四正如領(lǐng)導(dǎo)所言：“多做‘婆婆媽媽’，不做‘老好人’。

　　目前情況下，絕對需要”緊盯“戰(zhàn)術(shù)，不厭其煩；第五，當(dāng)好”黑包公“，嚴(yán)格考核，拿出”殺手锏“，對于執(zhí)行力不到位機(jī)構(gòu)與個人的，要加大通報(bào)與處罰力度。當(dāng)然，需要付出幾倍的辛勤與努力。俗話說得好，一分耕耘，一分收獲，功夫不負(fù)有心人。只要我們?nèi)巳伺�力，樹立必成的理念與信心，經(jīng)過我們的齊心努力，我司的”執(zhí)行力“建設(shè)必將得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作必能越來越到位，公司的全面工作必能得到提高。公司的綜合能力必將全面發(fā)展，廣大員工必能從中受益，實(shí)現(xiàn)”雙贏“的戰(zhàn)略目標(biāo)就在不遠(yuǎn)的將來。

　　”讀讀讀，書中自有黃金屋“，通過讀書活動，讓本人親身嘗到了甜頭，領(lǐng)悟了知識，豐富了經(jīng)驗(yàn)，通過從理論到實(shí)踐，再有實(shí)踐到理論，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，讀書再讀書，定會”受益匪淺“，有百利而無一害也。

工作重在到位讀后感4

　　最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多，我簡單談?wù)勛约旱囊恍┬牡谩?/p>

　　從正式踏入工作崗位到現(xiàn)在也快兩年了，靜下心來仔細(xì)想想，在摸索中我慢慢成長，也趨于走向成熟。“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實(shí)的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？書中提到的餐館韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點(diǎn)，可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)單位帶來翻天覆地的變化。

　　工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我們只有用到位的最高標(biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的人，永遠(yuǎn)是把工作做到位的人。要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現(xiàn)在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

　　工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣，緊咬目標(biāo)不松勁，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，不僅滿足要求，更要超乎期望。工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo)，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。

　　書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計(jì)；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造；就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。

　　要把工作做到位，還要有結(jié)果意識。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項(xiàng)，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計(jì)劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗(yàn)工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意。”如何做一件事，我們需要多費(fèi)些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最認(rèn)真的.態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到位。

　　改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。改“一定努力”為“一定得力”。其實(shí)，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，安排好計(jì)劃和步驟，從而不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　工作重在到位還要勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動去實(shí)現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位。除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿弧?/p>

工作重在到位讀后感5

　　《工作重在到位》一書，對于我很有借鑒意義。

　　工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。作為市政府辦公室的.一名秘書，為領(lǐng)導(dǎo)工作搞好服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，是最基本的要求。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。

　　其次要端正態(tài)度，牢固樹立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)，始終有“要把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。

　　再次要勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動去實(shí)現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位。

工作重在到位讀后感6

　　一直以來單位開展以“好讀書，讀好書”為主題的讀書活動，閑暇之余，我認(rèn)真讀了《工作重在到位》這本書。通過對這本書的深入學(xué)習(xí)，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)意義。

　　《工作重在到位》一書述事說理，寓理于事，其中的幾句話令我印象深刻：“到位不到位，相差一百倍”、“做了不等于做完，做完不等于做好”、“要想工作做到位，就要遠(yuǎn)離差不多”等等，讀罷引人深思。

　　書中有這樣一個小故事：一位海南的記者，去醫(yī)院看病，一位年輕的醫(yī)生草草問了下他的癥狀就讓他去掛葡萄糖。第二天這位記者病情沒有好轉(zhuǎn)反而加重了，就轉(zhuǎn)了醫(yī)院去看，這次是位老醫(yī)生，老醫(yī)生看了癥狀后，立即要他去檢查，發(fā)現(xiàn)是胰腺問題，忌糖，那位年輕的醫(yī)生讓他去掛葡萄糖隨時會引發(fā)很嚴(yán)重的后果。這個小故事就讓我們看到，敷衍了事的工作和認(rèn)真細(xì)致的工作的差距，它告訴我們：只有做好了的事情才算是你做到位的事。

　　這使我想到了我們?nèi)粘Ｋ鶑氖碌氖召M(fèi)工作，收費(fèi)人員每天面對成百上千的司乘人員，重復(fù)的文明用語、肢體語言要做上無數(shù)遍，是面帶微笑、言語溫暖，肢體語言服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)到位，還是面無表情、言語冰冷、應(yīng)付差事，這就是到位與不到位的區(qū)別。要想將文明服務(wù)做到位，必須把原先應(yīng)付工作的心態(tài)，轉(zhuǎn)變成以最認(rèn)真的態(tài)度去工作;讓工作中那些淺嘗輒止的地方，轉(zhuǎn)變成必須去做實(shí)、做透;力求將工作做到精益求精。只有帶著感情文明服務(wù)，自覺加強(qiáng)工作的.主動性，以最認(rèn)真的態(tài) 度做好文明服務(wù)，每一句問候才會真正發(fā)自內(nèi)心，才能真正將本職工作做到位。

　　只要我們多一點(diǎn)耐心，多一點(diǎn)關(guān)心，凡事多為司乘考慮，急司乘之所急，想司乘之所想，真正做把全心全意為人民服務(wù)為宗旨放在工作的首位，切實(shí)做好為司乘服務(wù)的工作，全心全意地投入所公示的職業(yè)，把自己的工作做到位，逐步提升服務(wù)水平，我們就能在平凡的崗位上也能創(chuàng)造不平凡的成績。

工作重在到位讀后感7

　　剛拿到這本書時，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁，卻深深觸動著我的心靈，讓我受益匪淺。

　　一、到位不到位，相差一百倍

　　“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實(shí)的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？書中提到的參觀韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點(diǎn)，可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。同時，如果我們不論在納稅服務(wù)崗位，還是稅收管理崗位，如果人人都本著對納稅人負(fù)責(zé)、對國家負(fù)責(zé)和對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么，我們的稅收事業(yè)何愁不輝煌？

　　二、做工作要超過領(lǐng)導(dǎo)期望，方可獲取發(fā)展機(jī)會

　　在企業(yè)，作為一個普通職工，在眾多員工中脫穎而出，獲得較大的發(fā)展，就必須得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，那怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看，認(rèn)可你的價(jià)值呢？

　　首先要做好自己的本職工作，本職工作就做不好，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，做到讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，超出領(lǐng)導(dǎo)對你工作的期望，這樣你就有獲得超級發(fā)展的機(jī)會。最后，就是認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性任務(wù)，這也很有可能是領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)?zāi)愕臋C(jī)會到了，就像對待自己本職工作一樣，做好做精，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，你的超級機(jī)會已經(jīng)為期不遠(yuǎn)了……

　　三、該一定努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位

　　眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見。因?yàn)樽鳛橐粋�領(lǐng)導(dǎo)者，對于下面工作的`人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價(jià)值，單就一個職位來說，肯定是堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。

　　職場中還有一個常見的現(xiàn)象，對于一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實(shí)際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。

　　四、把抱怨當(dāng)提升工具，把批評當(dāng)成長補(bǔ)品

　　“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話導(dǎo)出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為我們成長補(bǔ)品，說明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。

　　看完這本書，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。

工作重在到位讀后感8

　　單位集中組織了“對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”的大型讀書培訓(xùn)活動。我們選擇了《工作重在到位》這本書，認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)這本書后，我感到收獲巨大，受益匪淺。

　　“工作到位不到位，相差一百倍”這句話是至理名言。不錯，有時工作到位不到位，相差不僅是一百倍，可能是一千倍，甚至是一萬倍。如果工作不到位，我們的企業(yè)就不能向前發(fā)展；如果工作不到位，我們的安全就不能保障；如果工作不到位，我們的效益就不會提高，還會走下滑之路。書中以企業(yè)、安全、效益三個方面，正反兩個角度精辟地闡述了工作到位不到位的重要性，結(jié)果的天淵之別。所以，我們工作一定要到位。

　　那么，我們?nèi)绾伟压ぷ髯龅轿荒兀?/p>

　　首先，我們要高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，對待任務(wù)要不折不扣地完成，而且對完成的`任務(wù)做到極致，精益求精。這樣我們的企業(yè)怎么不向前發(fā)展？安全怎么會搞不好？效益怎么會不提高？所以，我們工作一定要到位。

　　次之，工作是否做到位，人的因素有著至關(guān)重要的作用。書中的五大心態(tài)和四大思維講得確實(shí)全面、細(xì)致、透徹。員工具有確保工作到位的五大心態(tài)，為工作做到位創(chuàng)造了先天基礎(chǔ)決定條件；員工具有確保工作到位的四大思維指明了工作做到位的前進(jìn)方向。所以，我們要做具有五大心態(tài)和四大思維的企業(yè)優(yōu)秀員工。

　　再者，五大行為準(zhǔn)則為我們明白地闡述了工作做到位的具體方法。我們必須這樣做，工作做到位；只有這樣做，工作才能做到位；一定這樣做，工作一定做到位。所以我們要按五大行為準(zhǔn)則去兢兢業(yè)業(yè)工作。

　　最后，為了我們向前發(fā)展，安全有保障，效益逐年提高，我們一定要工作做到位！

工作重在到位讀后感9

　　《工作重在到位》這本書從“工作到位”的效果、要點(diǎn)、心態(tài)、思維和行為準(zhǔn)則等五個方面來闡述“工作到位”的重要性。讀完這本書后，我感觸頗深。作為一名混凝土實(shí)驗(yàn)員，我感覺應(yīng)該學(xué)習(xí)其中有益的觀點(diǎn)，促進(jìn)自己的工作更上一個新臺階。

　　行動差一寸，效果差一丈。

　　這句話深刻地闡明了工作到位與否對工作效果的影響，同時也讓我感受到了自己肩負(fù)的責(zé)任與使命。工作不到位，常常是工作效果不佳甚至發(fā)生這樣那樣問題的一個重要原因。到位，是我們做工作不斷追求和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，更是關(guān)乎一個企業(yè)能否適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭的大問題。從表面看，是對工作之“度”的衡量和評價(jià)，實(shí)質(zhì)上，是責(zé)任之“心”的外在表現(xiàn)，反映的是履行我們企業(yè)職能使命的能力和水平，體現(xiàn)的是社會需求和思想境界。工作到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、抓到位。古人云“千里之堤，潰于蟻穴”，企業(yè)猶如一條防洪堤壩，各部門的工作就是堤壩上一個個細(xì)小的蟻穴，我們?nèi)绻�不加以重視各部門那些細(xì)小的工序，那么，企業(yè)終究會被不斷衍生的'蟻穴所掏空而崩潰傾塌。在實(shí)驗(yàn)室這個部門也是這樣，我們在日常的工作中主要負(fù)責(zé)控制進(jìn)場原材料的質(zhì)量和出場混凝土的質(zhì)量，在工作過程中，如果某個環(huán)節(jié)甚至某個實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤就會導(dǎo)致我們公司生產(chǎn)的混凝土質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，以致影響產(chǎn)品銷售和公司效益。所以，在以后的工作過程中，我將從行動上嚴(yán)格要求自己，力爭把每項(xiàng)工作都做到位。

　　細(xì)節(jié)務(wù)必做到完美。

　　細(xì)節(jié)決定成敗，所以無論做人還是做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古人云“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。”的確，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無以倫比的。你可能因?yàn)閷λ�的注重而使你抓住很多的機(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價(jià)值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽兣c榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗。因?yàn)樗麄儾幻靼祝�浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。

工作重在到位讀后感10

　　《工作重在到位》一書用一個個鮮活的事例、一句句認(rèn)真、踏實(shí)做事的準(zhǔn)則，來剖析、強(qiáng)調(diào)我們在工作中容易出現(xiàn)或存在的具體問題，使自己對工作中存在的不足有了更清醒的認(rèn)識。到位不到位，僅一字之差，但兩者的結(jié)果卻相差百倍。正如書中所說：中國的市場競爭已經(jīng)拼過了好幾個階段，膽量、技術(shù)、規(guī)模、宣傳都拼過了，現(xiàn)在該是大家共拼“到位”的時代了。如果我們都擁有工作做到位的意識，又能將“工作到位”在行動上落到實(shí)處，那么，“職場浮躁病”就能得到更好的醫(yī)治，不管是個人還是團(tuán)隊(duì)、甚至我們的社會，也更有活力和希望！這將是我們學(xué)習(xí)的最終目的。

　　作為一名機(jī)關(guān)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要嚴(yán)格要求自己。要努力的做好自己的本職工作，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率和質(zhì)量，樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)。快，就是反應(yīng)快、落實(shí)快、工作節(jié)奏快。準(zhǔn)，就是反映情況、報(bào)送信息和提供建議準(zhǔn)，領(lǐng)會市領(lǐng)導(dǎo)意圖準(zhǔn)。嚴(yán)，就是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認(rèn)真負(fù)責(zé)。細(xì)，就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍。實(shí)，就是說實(shí)話，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效。特別要強(qiáng)化精品意識，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。一是不要等事情發(fā)生后才開始重視。做好本職工作，加強(qiáng)管理工作。樹立“工作無小事”的責(zé)任意識，加強(qiáng)全員教育培訓(xùn)，消除僥幸心理，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保遇事“忙而不亂”。二是不要等失誤造成之后才后悔。要嚴(yán)格要求自己，每件事責(zé)任到人，做到心中有數(shù)，杜絕工作失誤，向工作“零失誤”邁進(jìn)，確保日常各項(xiàng)事務(wù)處理規(guī)范有序。三是不要等問題成堆了才知道反思。對待每一件事，要嚴(yán)格按照工作要求，尋求不足與差距，做到“防微杜漸”，及時制定相應(yīng)的解決措施。特別是在各項(xiàng)工作的執(zhí)行上要做到今日事情今日畢，做到絕不敷衍和拖延。提高工作效率，絕不讓“煮熟的鴨子飛掉”，確保各項(xiàng)事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　嚴(yán)以律己確定最佳標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。做為一名科級干部，要干好本職工作，樹立“標(biāo)桿”帶頭作用，在每件事的處理、處置上就要嚴(yán)格要求自己，同樣的工作，首先要要求自己做到最好，樹立模范帶頭作用，在上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的的各項(xiàng)工作上自己要以身作則，注重工作細(xì)節(jié)，在局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)上，自己要帶頭貫徹執(zhí)行，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，以身作則，贏得同志們的認(rèn)可。其次在每件事的`落實(shí)上自己要堅(jiān)持做到“負(fù)責(zé)到底”，確保每件事務(wù)落實(shí)到位。三是要堅(jiān)持用自己的實(shí)際行動來感染、帶動周圍的每一名同志，從而確保每一項(xiàng)工作在落實(shí)與執(zhí)行上不打折扣。

　　在今后工作中，我要從自身做起，用《工作重在到位》統(tǒng)領(lǐng)思想，拋棄浮躁、工作敷衍、不深入、不細(xì)致、不到位的不良思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，使科室工作邁向規(guī)范、有序、有為、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的發(fā)展之路，為晉城統(tǒng)計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工作重在到位讀后感11

　　前幾天看完《工作重在到位》這本書，讓我深有感觸。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的意思不單單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所必須具備的素質(zhì)要求——認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動、負(fù)責(zé)。

　　在《工作重在到位》這本書中讓我印象深刻的幾句話是：“到位不到位，相差一百倍”，做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”等。我們平常都在有意無意的說著“差不多”、“我以為……”、“我覺得可以了”等等這些詞語，但我感覺這些都是我們用來安慰自己的借口，可是每次當(dāng)我們出現(xiàn)問題的時候，這些口頭用語能幫的了我們什么呢？有時我們會抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結(jié)果可不可以更完美？

　　在我們的收費(fèi)工作中，有些同志的“三個表觀服務(wù)”明明可以做得更好，但由于存在著“差不多”的`心態(tài)，就放松了對自己的要求，最后，搞得自己很被動；收費(fèi)發(fā)卡等工作雖然按照相關(guān)要求“做完了”，但是收費(fèi)發(fā)卡速度沒有提上來，差錯率沒有降下來，站口保暢工作沒有完成，這怎么能說自己完成了工作。“做了不等于做完，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細(xì)地想一想有沒有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現(xiàn)意外和變化怎么辦？做事情的時候一定要多動腦筋，想方設(shè)法做好我們的工作，肢體語言做不好，我們就勤加練習(xí)。差錯率降不下來，我們就仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)。對于我們的工作，我們要堅(jiān)決向“差不多”說“不”。

　　在我看來，工作到位既是一種目標(biāo)，也是一種作風(fēng)；既是一種能力，更是一種責(zé)任。責(zé)任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和積極性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位”，把自己的本職工作真正落實(shí)到實(shí)處。

工作重在到位讀后感12

　　假期中，每天有空，便拿起《工作重在到位》讀幾頁，有時真有一氣呵成的感覺。該書從標(biāo)題到內(nèi)容，每字每句都能讓人產(chǎn)生共鳴，至深之處，我情不自禁地拿起筆來著重劃上，又反復(fù)念幾遍，以便讓衰退的記憶力能多加深點(diǎn)印象。之所以有強(qiáng)烈的感觸，是因?yàn)樽髡叩拿烤湓挾紦糁辛宋覀児ぷ鞅容^薄弱的要害之處。書中一個個鮮活的案例就如同發(fā)生在我們身邊，發(fā)生在我們學(xué)校。所以我也不自覺地在閱讀中對號入座，反思自己的工作。

　　其中，第二單元“工作到位的三大要點(diǎn)”我認(rèn)為是我們比較應(yīng)該細(xì)細(xì)品讀的，說到了我們工作存在問題的比較根本之處。首先確定合適工作標(biāo)準(zhǔn)。我們經(jīng)常會對自己的工作感到不滿意，或者說同樣工作，各部門之間會有差距；同樣工作與兄弟學(xué)校相比，我們也有一定差距，究其原因，在做同一件事的時候，由于標(biāo)準(zhǔn)高于我們，別人就能做得更好。工作中我們常聽到這種聲音：“這比過去強(qiáng)多了”“做到這個地步已經(jīng)差不多了”“老師們都努力了”。進(jìn)步固然值得慶賀，但絕不能停止不前。老師們都努力了，達(dá)到要求沒有？努力的有沒有？如果沒有，就等于沒做。

　　書中作者舉了廣州企業(yè)王老吉藥業(yè)公司的案例。作者為該公司進(jìn)行培訓(xùn)時，發(fā)現(xiàn)了它們的企業(yè)文化：每做一件事我們做到比較好；同做一件事，我們做到比較好；如果樣樣不如人，那就根本無競爭力。所以他們提出了“成功不二法則”的管理理念。那就是要獲得第一，就要比預(yù)期的付出更多，至少要比往日努力4倍以上，尋找更好的方法去做同一件事。因此，工作中要樹立“第一”標(biāo)準(zhǔn)，或“”標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)時，標(biāo)準(zhǔn)要往上比，這樣總能找出自己的差距，工作總能得到不斷提升。標(biāo)準(zhǔn)往下比，看到的全是別人的不足，自己就會感到心滿意足，從而失去工作的動力，結(jié)果是被別人趕超。

　　工作到位的第二大要點(diǎn)是“完成任務(wù)不打折扣”，這是對工作到位的基本要求。在學(xué)校工作中，我們各部門，每個崗位都有自己的工作職責(zé)，我們在聘任時會要求大家明確工作職責(zé)，工作時會讓大家學(xué)習(xí)工作職責(zé)，為了提醒大家盡到責(zé)任，我們墻上還張貼有工作職責(zé)。可為什么我們的工作還是不能達(dá)到我們所期望的目標(biāo)？很多情況下，我們是不去分析原因的，有時可能會認(rèn)為個人能力的限制。從作者的分析看，也許可以避免一些工作的不到位。一是接受任務(wù)不走樣。作為中層干部，我們的工作目標(biāo)清楚嗎？在你布置工作時，你向部下交待清楚了嗎？也就是說他們知道你的目標(biāo)嗎？任何人的理解不到位都會造成工作完成的不到位。二是緊咬目標(biāo)不放松。在我們的日常工作中，我們經(jīng)常會犯得過且過的毛病。尤其在工作中遇到困難時，或工作未按要求完成時，很容易找各種各樣的理由來解釋未完成工作的原因，好像有了這些理由，對完不成工作也會感到心安理得。久而久之，造成工作不到位，從而影響了學(xué)校整體工作。如果學(xué)校每一個部門，每一位老師都抱著這樣的心態(tài)去工作，那么我們的工作就會大打折扣，教育教學(xué)也就無質(zhì)量可談。所以，完成任務(wù)不打折扣，就要求我們有求真務(wù)實(shí)的'工作作風(fēng)。每一項(xiàng)工作，都要腳踏實(shí)地去完成，該布置的要布置，該督促的要督促，該檢查的要檢查，該考核的要考核，一步都不能少，更不能想當(dāng)然，只有這樣，才能把工作落實(shí)到位。

　　工作到位第三大要點(diǎn)是“細(xì)節(jié)務(wù)必做到”。關(guān)于細(xì)節(jié)的問題我們在學(xué)校整個管理過程中從沒有停止關(guān)注，但事實(shí)是我們工作中很多的細(xì)節(jié)做的還是很不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我這方面做的的確還有很多欠缺。頭緒一多，經(jīng)常顧了這頭忘那頭，其實(shí)很多事實(shí)證明，任務(wù)完成的是否滿意與細(xì)節(jié)要求的到位與否有很大關(guān)系。回想起多年前在《中國教育報(bào)》年度特刊中讀到了一篇文章，標(biāo)題是《20xx，我們從這些細(xì)節(jié)讀懂管理》（20xx年1月3日，星期二），文章列舉12項(xiàng)學(xué)校管理工作中的細(xì)節(jié)，提醒我們學(xué)校管理無小事，剖析了學(xué)校管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我們從細(xì)微處詮釋學(xué)校管理，這12項(xiàng)細(xì)節(jié)是：給寒假作業(yè)一個溫馨的面孔、低投入高質(zhì)量的校報(bào)如何辦、每一間宿舍都成為學(xué)生溫馨的家、多彩社團(tuán)活動是學(xué)生快樂成長之翅、還學(xué)生一個動感多彩的節(jié)日、上好觸摸學(xué)生心底的比較后一課（畢業(yè)典禮）、實(shí)至名歸的心理咨詢室怎么辦、溫馨民主的會議室如何建、因地制宜筑起學(xué)校綠色空間、溫馨個性的走廊是一本教科書、社會實(shí)踐——學(xué)生成長的維他命、教師身體健康是學(xué)校發(fā)展的本錢。12個話題大部分都是學(xué)校的常規(guī)工作，是細(xì)節(jié)的關(guān)注讓這些常規(guī)工作成了學(xué)校管理的亮點(diǎn)。

　　反思自己，我們在很多時候?qū)ΤＲ?guī)工作太不在乎，看不到眼里，或者認(rèn)為每天都這樣做，每學(xué)期都這樣做，不就是那回事嗎？但我們不清楚一點(diǎn)，老師和同學(xué)們對學(xué)校的意見都不是因?yàn)槲覀兎噶撕艽蟮腻e誤而產(chǎn)生的，正是由于我們忽視了細(xì)節(jié)，管理工作不到位而引起的。細(xì)節(jié)到位不到位結(jié)果是截然不同的。用作者的話來說就是“到位不到位，相差一千倍。”

　　當(dāng)今社會是一個浮躁的社會，這種浮躁或多或少地影響到學(xué)校工作的方方面面。讀了這本書，它應(yīng)該教會我們?nèi)绾慰朔�浮躁心理，遠(yuǎn)離浮躁，從而培養(yǎng)我們應(yīng)該如何往團(tuán)隊(duì)，教師去邁進(jìn)。任何人的成功，都是靠追求，鍥而不舍干出來的。所以，我們要像書中所講的那樣，把“工作重在到位”時刻放在心上，把握著工作到位的三大要點(diǎn)，樹立工作到位的正確心態(tài)，為創(chuàng)建一個高效率的團(tuán)隊(duì)做出我們每個人的努力。

工作重在到位讀后感13

　　近來，單位訂閱了新書籍——《工作重在到位》。單從這本書的字面理解：工作不只是要做好，重要的是要到位，但如何才能到位呢?

　　透過認(rèn)真閱讀后，我找到了答案。書中提出的觀點(diǎn)對我們在工作中樹立良好的心態(tài)和方法，注意工作細(xì)節(jié)，提高工作質(zhì)量，減少工作失誤有著重要的作用，讓我們在工作、學(xué)習(xí)、為人處事等方面不斷的對照自己，審視自己，發(fā)現(xiàn)不足，重新認(rèn)識。

　　我們都明白，事(工作)無巨細(xì)之分，關(guān)鍵看你怎樣去對待這件事(工作)。在人事教育科這么重要崗位上，我更就應(yīng)嚴(yán)格要求自己，努力做好自己本職工作，增強(qiáng)工作職責(zé)心，提高工作效率和質(zhì)量，樹立“節(jié)奏要快，標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的目標(biāo)，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高一個人工作潛力的主要途徑。干教育工作就是不斷學(xué)習(xí)，提高自己思考問題、解決問題的潛力，做到未雨綢繆，心中有數(shù)，這樣，工作才會得心應(yīng)手，到達(dá)最佳效果。

　　二、要有良好的工作心態(tài)。樹立強(qiáng)烈的工作職責(zé)意識，做任何事情，都認(rèn)認(rèn)真真，腳踏實(shí)地地做好。要樹立“工作為重”的`職責(zé)心態(tài)，“必須到位”的稱職心態(tài)和“我要到位”的主動心態(tài)。

　　三、提高工作質(zhì)量，做到盡善盡美。缺少提前謀劃，懶得多想，不思考的現(xiàn)象會使工作效果大打折扣，而且也容易養(yǎng)成惰性，這樣惡性循環(huán)，影響工作。要想使工作做到盡善盡美，就要做好謀劃，并在工作中及時解決發(fā)現(xiàn)或是存在的問題，那么，工作就無可挑剔。

　　在今后工作中，我要以用心的心態(tài)努力工作。只有工作到位了，才能使自己有更大的發(fā)展。從小事做起，堅(jiān)決拋棄浮躁、工作不思考、不細(xì)致、不到位的不良思想，重新塑造一個嶄新的自我。

工作重在到位讀后感14

　　到位，即達(dá)到預(yù)定的位置。這是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、完成使命的重要保證。《工作重在到位》這本書用一個個生動形象的例子和發(fā)生在我們身邊的故事向我們娓娓講述這個道理，讀后受益匪淺。

　　到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達(dá)到自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、服務(wù)對象滿意，有的事情明明做過了，卻沒有取得預(yù)期的效果；有的工作自己努力了，卻沒有獲得圓滿的結(jié)局。事后進(jìn)行反思，凡是沒有達(dá)到預(yù)期目的的工作，或多或少都存在不到位的問題。有時候工作不到位會產(chǎn)生"蝴蝶效應(yīng)"，僅僅因?yàn)橐粋�小小的疏漏，產(chǎn)生的結(jié)果卻與目標(biāo)大相徑庭。很多人感覺自己與別人同等學(xué)歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業(yè)績平平，其實(shí)成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不僅是完成任務(wù)，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自己工作范圍內(nèi)的內(nèi)容，唯恐"越界"，唯恐"引火燒身"，多一事不如少一事。如此缺乏激情與創(chuàng)新的工作，讓自己的工作能力日益下降，職場生涯越走越窄，最終導(dǎo)致離職的下場。一個是工作積極連升三級，一個是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！

　　大處著眼，小處著手。要想把工作做好，首先要認(rèn)清需要達(dá)到的目標(biāo)，從大處著眼，從宏觀上把握，這是把工作做到位的前提。如果做不到這一點(diǎn)，工作就是無的放矢，付出再大的努力也是徒勞。認(rèn)清了目標(biāo)要求，下一步就是從小處著手，腳踏實(shí)地地抓好細(xì)節(jié)。每項(xiàng)工作都是由很多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，才會把"最好"保留到最后。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一點(diǎn)點(diǎn)，最后得到的'結(jié)果就會和目標(biāo)越拉越遠(yuǎn)。所以，做任何一件事情，哪怕是極細(xì)微的事情，都要給自己設(shè)定一個超過普通標(biāo)準(zhǔn)的"標(biāo)準(zhǔn)"，要以更高的目標(biāo)要求自己。這樣，不僅可以使我們工作能夠做到位，同樣也可以幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

　　態(tài)度至關(guān)重要。《工作重在到位》提出了"確保工作到位的五大心態(tài)"。每一個當(dāng)老板和領(lǐng)導(dǎo)的都希望自己的員工能有創(chuàng)造力，能夠設(shè)身處地地為企業(yè)為單位的發(fā)展著想。簡單地說，就是希望員工能具備主人翁的心態(tài)，把企業(yè)當(dāng)成自己的產(chǎn)業(yè)去關(guān)心。這種心態(tài)的培養(yǎng)，一方面調(diào)整完善利益分配機(jī)制、激勵機(jī)制，打造以人為本的單位文化，增強(qiáng)員工的歸屬感；另一方面，需要員工強(qiáng)化責(zé)任意識、集體意識，自覺發(fā)揮主體作用。國外有些企業(yè)，他們的員工能夠與企業(yè)生死與共，有些員工甚至跟隨老板一輩子，無論企業(yè)興衰與否，能夠做到這一點(diǎn)靠的就是這兩個方面的結(jié)合。

　　行動上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，歸根結(jié)底是工作習(xí)慣以及生活上的惰性，形成了"打折扣"的壞毛病。古人云：一屋不掃何以掃天下。一個平日里做事情拖拖拉拉的人，一個考慮問題馬馬虎虎的人，很難充分發(fā)揮自己的主觀能動性，認(rèn)真細(xì)致地完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。所以，改進(jìn)自己的工作習(xí)慣，關(guān)鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室里要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。

工作重在到位讀后感15

　　《工作重在到位》的要點(diǎn)，在于最大程度調(diào)動人的積極因素，減少“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象，工作到位，去除浮躁。在此我深刻認(rèn)識到：工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。作為統(tǒng)計(jì)部門的一名工作人員，為老百姓生活搞好服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀、真實(shí)最基本的要求。在細(xì)節(jié)上多下功夫。在決策前腳步跑勤一點(diǎn)，在工作時身子放低一點(diǎn)，在服務(wù)時態(tài)度真誠一點(diǎn)，才能把各項(xiàng)工作都做成“零缺陷”。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。

　　其次要端正態(tài)度，牢固樹立起做事做到“做好了”的意識。做任何事都要有圓滿完成的'意識，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)，始終有“把接受到的工作完成好”的意識。對于每件事情要事前多考慮，事中多努力，事后多留意，防止工作失誤的發(fā)生和出現(xiàn)。充分發(fā)揮人的主觀能動性。只有進(jìn)一步強(qiáng)化工作中的責(zé)任心態(tài)、稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實(shí)干的工作狀態(tài)。

　　我們在工作中就是要牢記“不管你現(xiàn)在處在哪個職位上，把你的工作做到位，是你義不容辭的責(zé)任！”只有我們時刻保持“五大心態(tài)”，運(yùn)用“四大思維”遵守“五大行為準(zhǔn)則”，力將工作做到位。讓“浮躁病”遠(yuǎn)去，才能使工作效率提升。

工作重在到位讀后感16

　　作為單位的職工，在日常工作中就應(yīng)具有什么樣的工作態(tài)度?運(yùn)用什么樣的工作方法?怎樣看待工作結(jié)果?剛到所里的那會，因?yàn)槭且幻麆倓倕⒓庸ぷ鞯男氯耍�所以對未知的工作與前景相當(dāng)迷茫，對自己該做什么該怎樣做會不知所措，總是在反復(fù)的疑問。直到前段時間所里開展雙擁雙促活動號召我們看一本好書，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁發(fā)現(xiàn)正好能解決我的困惑，就一頭扎進(jìn)書里細(xì)細(xì)品讀起來。

　　大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書，給老總添茶倒水是最基本的一項(xiàng)工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡單但是的事情。但是衛(wèi)哲在這件小事上動了心思。老總最愛喝什么，什么時間喝，杯子怎樣放，他都有講究。添茶幾乎人人都會，但是添出學(xué)問添出講究的人可不多。俗話說“一滴水能夠見太陽”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。

　　這是《工作重在到位》書中的一個真實(shí)的案例。書中一個個生動的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引著我一口氣想把它讀完。不僅僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。此刻有很多身在職場的人，總是抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，每次評優(yōu)評先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了?我做事情是不是精益求精呢?我的方案是不是能夠更完美?我的計(jì)劃是不是萬無一失了?如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機(jī)會也會接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會而已。

　　對待工作，也要象對待朋友一樣，真誠，踏實(shí)，認(rèn)真。而工作也會給人帶來樂趣與回報(bào)。擁有一分正確、良好的工作態(tài)度，是每一個工作者就應(yīng)具有的最基本的條件。在實(shí)際中，工作者往往會因?yàn)橹車�的環(huán)境，公司的薪金，個人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格，每個人對待工作的態(tài)度都不相同。我要說的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個端正的工作態(tài)度，放好自己的心態(tài)，不要認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)，是謀生手段那么簡單，要把他當(dāng)成職責(zé)與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個合格工作員工的基本條件。

　　有了端正、良好的工作態(tài)度，對于順利實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃與目標(biāo)就需要有一個合理、科學(xué)的工作方法，而科學(xué)、對路的工作方法也是在實(shí)際工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)中，逐漸積累，領(lǐng)會的。如何能掌握更多先進(jìn)、科學(xué)的工作方法呢?這就需要我們有敏銳的洞察力;忍辱負(fù)重的承受力;腳踏實(shí)地的執(zhí)行力，在不斷工作，學(xué)習(xí)中，善于不斷總結(jié)自己和別人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，盡力吸取好的經(jīng)驗(yàn)與方法，才能在自己的日后工作中，針對不同的工作計(jì)劃與目標(biāo)，制定合理、科學(xué)的工作方法。而工作過程，更是自己鍛煉、成長的磨刀石，是個人在快速成長過程的載體與路徑。

　　我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是用心主動?什么是事求完美?什么叫做稱職?我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”?我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我們只有用到位的'最高標(biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。

　　書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎樣辦?教師上課，要想到課堂上每一個細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計(jì);工人做工，要思考到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造;就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎樣辦，要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時候必須要多動腦，向“差不多”說拜拜。要有結(jié)果意識。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項(xiàng)，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計(jì)劃，選取最優(yōu)的方案方法。檢驗(yàn)工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意。”如何做一件事，我們需要多費(fèi)些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛理解別人的批評和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。

　　在工作時需要，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無疑會將我的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿弧Ｍ瑫r我也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，轉(zhuǎn)成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實(shí)際貫徹這些習(xí)慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對自身要求的改變，其次是在團(tuán)隊(duì)配合方式的改變。

　　這些改變會直接影響到工作計(jì)劃的制定，工作目標(biāo)的實(shí)施與工作資料的實(shí)現(xiàn)。相關(guān)工作過程的好與壞更是直接關(guān)系到工作結(jié)果的落實(shí)，而工作結(jié)果的產(chǎn)生更是企業(yè)日常運(yùn)營所務(wù)必的節(jié)點(diǎn)因素。也就是說，每個員工日常所做的每件工作，其工作結(jié)果都會直接或間接影響企業(yè)的正常運(yùn)做。所以，對于每個企業(yè)員工，都要端正自己的工作態(tài)度，在工作與學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)、完善、創(chuàng)新自己的工作方法，透過強(qiáng)有力的工作手段和行之有效的工作方法以期到達(dá)最好的工作把工作做到位。我覺得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就必須能夠?qū)⒆约旱墓ぷ魃罡�到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài);多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到用心上進(jìn)的人生態(tài)度;認(rèn)真參透《工作重在到位》這本書的內(nèi)涵，透徹理解工作重在到位的重要好處，其實(shí)就是拿到了一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，這對于初入職場的我們至關(guān)重要。

工作重在到位讀后感17

　　《工作重在到位》一書細(xì)細(xì)讀來，讓自己為之振奮，使自己對當(dāng)前的工作有了更加全面的認(rèn)識。正如書中所說，工作不到位，工作不認(rèn)真，不僅對不起自己，對不起單位，更對不起這個社會！《工作重在到位》一書告誡我，應(yīng)當(dāng)從自身做起，從每件小事做起，只有自己的工作做到位才能把統(tǒng)計(jì)工作做到位。

　　偉人曾經(jīng)說過，世界上最怕的.就是“認(rèn)真”二字。既定目標(biāo)能否真正實(shí)現(xiàn)，往往取決于你能不能認(rèn)真做好每一件小事。我在看《工作重在到位》時，就聯(lián)想到了電視劇《士兵突擊》中的許三多也是“一根筋”。當(dāng)班長開玩笑地命令他修一條路時，許三多欣喜若狂，一個人鏟路面、鋪石子，還在路面上拼圖案，還想要在路邊栽花。

　　至于修這條路本身，在事實(shí)上看來除了增加暴露哨所的危險(xiǎn)之外毫無意義。但許三多并不在乎這點(diǎn)，他覺得只要是完成班長交付的任務(wù)，那就是一件神圣而光榮的事情。可能我們覺得許三多楞頭楞腦一點(diǎn)也不靈活，但我們不得不承認(rèn)他身上的那股“楞”勁，盡善盡美的去做好班長交給他的任務(wù)，同時這也是做為一個軍人的天職。同事朗艷強(qiáng)便是個典型的例子，做為一個執(zhí)行過特殊任務(wù)的武警戰(zhàn)士來做統(tǒng)計(jì)工作，他把他軍人的素質(zhì)帶到統(tǒng)計(jì)工作中，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)便是我從他身上看到最多的，也是我將要去不斷學(xué)習(xí)的。

　　統(tǒng)計(jì)工作枯燥乏味、我們做為統(tǒng)計(jì)人在工作中更加應(yīng)該細(xì)心、認(rèn)真、踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作，才能為統(tǒng)計(jì)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

工作重在到位讀后感18

　　讀《工作重在到位》一書，我得到最大的'啟示就是要想方設(shè)法把自己的工作做得更到位。作為政府辦公室督查工作人員，就是要探索建立政務(wù)大督查格局，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

　　建立全員督查制，增強(qiáng)督查工作合力。要做到綜合督查與分線督查相結(jié)合，跟蹤督查與協(xié)調(diào)督查相結(jié)合，督查與調(diào)查研究相結(jié)合，力求在督查中發(fā)現(xiàn)問題、找出問題，并協(xié)調(diào)解決問題。

　　健全聯(lián)合督查機(jī)制，加大督查工作力度。要根據(jù)實(shí)際情況定期選擇事關(guān)人民群眾切身利益的民生實(shí)事、事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等開展聯(lián)合督查。

　　推行跟蹤督查機(jī)制，強(qiáng)化督查工作深度。督查工作要以事事落實(shí)為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)韌勁，跟蹤到底。實(shí)行網(wǎng)上督查制度，增加督查工作透明度。借助市黨政機(jī)關(guān)辦公專網(wǎng)這一平臺，對督查工作實(shí)行網(wǎng)上交辦、督辦、反饋制度，對各項(xiàng)政府重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期發(fā)布，并對民生實(shí)事、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行每季網(wǎng)上通報(bào)制度，增加督查工作透明度。

工作重在到位讀后感19

　　說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠(yuǎn)做到位了，看到這句話時，悶心自問一下，自己參加工作也有兩年多了，但對于這方面的問題，從來都是很少深究，從來沒有去深思做自己的工作有沒有做到位，有沒有做對。

　　從小我就是一個特別馬虎的人，很多時候總是下定決心改，但總是堅(jiān)持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態(tài)，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個世界上本來就沒有什么是十全十美的事物，活著何必那么較真呢，沒有必要去為難自己。也許是從小這種心態(tài)一直拌隨著我成長，所以到大學(xué)畢業(yè)后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態(tài)去工作，可想而知，會是怎么樣的結(jié)果，四處碰壁，總是忽視一些細(xì)節(jié)的存在，剛開始那段時間好煩，不知道為什么自己會這樣，明明已經(jīng)覺得可以的事情，到了領(lǐng)導(dǎo)那里只有錯的，自己也只在領(lǐng)導(dǎo)的一步一步的教導(dǎo)下才開始慢慢的走上工作的正軌，雖然現(xiàn)在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學(xué)習(xí)不光有各種與工作相關(guān)的知識，還需要提高自己的各種社交能力（現(xiàn)在自己已經(jīng)是大社會中的一員了，這種能力是很有必須的），只有要不斷的學(xué)習(xí)和提高，才會使自己越來越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的'工作能力及豐富的社會生存經(jīng)驗(yàn)，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細(xì)致，越做越到位。

　　在書中說到：工作在領(lǐng)導(dǎo)眼中他們重視的是結(jié)果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會吝惜自己的寶貴時間去聽聽你完成工作的精彩過程。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認(rèn)同這種關(guān)點(diǎn)：沒有功勞也有苦勞，對個想法，在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的今天，已經(jīng)過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認(rèn)識，才能在當(dāng)今這個社會立足。對于執(zhí)行者來說，要學(xué)會享受過程，我聽過一句話：對于我做的每一件事，我都以完成一件藝術(shù)品的心態(tài)去完成。當(dāng)時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎？之后沒有去多想，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發(fā)現(xiàn)別人的思想境界有多高。雖然我們從來都沒有被要求過，對于自己的每一項(xiàng)工作要以完成一件藝術(shù)品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術(shù)品呢？其實(shí)在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。

　　那么在以后的工作中我一定要慢慢地學(xué)會，在工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現(xiàn)，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發(fā)生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在以后的工作中我會努力讓自己一步一步的向這個目標(biāo)靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監(jiān)督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩(wěn)。

工作重在到位讀后感20

　　最近局司掀起一股讀書熱潮，大家都在踴躍的學(xué)習(xí)《工作重在到位》這本書，起初我還以為這是一本普通的論文書，對此也沒有多大的興趣。只是勉強(qiáng)的翻了幾頁，但短短的幾頁已經(jīng)吸引了我的目光。這本書所說的內(nèi)容對我們平時工作、辦事、做人都有很大的教育意義。

　　工作到位是一種非常優(yōu)秀的素養(yǎng)，它體現(xiàn)在別人應(yīng)付著工作時，他們會以最負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止的地方，他們會將工作做深做透；當(dāng)別人滿足于敷衍式的“做了”時，他們卻崇尚“做好了”，才叫“做了”！

　　當(dāng)別人覺得“差不多”就夠了時，他們總是精益求精，并取得最佳效果；當(dāng)別人在讓領(lǐng)導(dǎo)滿意都難以做到時，他們的結(jié)果卻要好到出乎意料。

　　作者在書中舉出了很多名人或者成功人士的真是事例，和一些由于工作不到位所發(fā)生的案例，并加以論述。每看到一個例子，我都能想起自己平時在工作中的不足，在工作中的不到位。

　　讀著這本書，就感覺作者在書里邊的話是對著自己說一樣。以為自己出現(xiàn)過和例子中主人公相似的事情：干活沒少出力，但效率并不高，做了很多無用功。例如一次在走訪客戶，宣傳培育品牌的上柜工作、以及發(fā)放黃鶴樓宣傳彩頁，由于事先沒有考慮完全，就匆匆的帶上客戶資料出發(fā)了，結(jié)果到了客戶門店，向客戶詳細(xì)的做了品牌價(jià)位的介紹推薦，希望客戶積極上柜，當(dāng)客戶提出他們不知道所推品牌是什么樣的包裝時，我這才醒悟過來，宣傳彩頁忘記帶了，因?yàn)樽咴L的客戶與公司有一定的距離，但是又要返回公司取了才可以使工作搞的更為徹底，所以浪費(fèi)了一些不必要的時間，導(dǎo)致工作效率降低。

　　很多話真真切切的寫出了現(xiàn)代人的內(nèi)心想法：“有些人因?yàn)橹車�的人做事不到位，耳濡目染之后，漸漸就被同化了，總想：反正別人都那么做，我也那么做算了，何必對自己要求那么高，好像要顯得自己多么與眾不同似的，跟他們一樣就得了。”慚愧地說，我就曾有過這種消極向下比的錯誤想法，對工作有很壞的負(fù)面影響。相信這句話也是十分到位的說出了很多人的`心聲。

　　通過讀了這本書以后，我深感，在以后的做人、做事過程中，做就要做到最好，否則就不做！這是我們每一個人都應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。有這樣一種工作態(tài)度，有什么工作做不好？有什么事情做不到？

　　我只是千千萬萬個普通職工中的一員，相信我的感受也能代表千千萬萬個追求事業(yè)發(fā)展人的感受，希望大家都能積極的閱讀此書——這是一本案例豐富的書

　　一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例。讓人在讀時真正有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。工作到位的人，即使是普通的接線員也能發(fā)展成為駐外大使；工作不到位的人，不僅會使自己飯碗不保，更會妨害別人的工作也出現(xiàn)問題，真是害人害已。

　　一個個真實(shí)的范例，讓我不由自主的思考如果我是那個員工，我會怎么做？對比之后，發(fā)現(xiàn)自己距離工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己工作中發(fā)展的問題所在。

　　在以后的走訪工作中，要了解客戶的實(shí)際情況，和客戶的溝通交流來實(shí)現(xiàn)，什么是有效的溝通？如何去進(jìn)行有效的溝通？有效的溝通是建立在工作重在到位的基礎(chǔ)之上。結(jié)合自己的工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，做好宣傳貨源信息以及品牌培育，完成工作任務(wù)。要以謹(jǐn)記以客戶是企業(yè)的上帝，這條恒古不變的法則，以客戶為基礎(chǔ)，以企業(yè)的利益為核心，熟悉市場，了解客戶信息，充分利用自身的優(yōu)勢，及時為客戶提供貨源信息，指導(dǎo)客戶經(jīng)營，盡最大的能力為客戶謀取更大的利潤空間。

　　工作重在到位不是一句口號，而是一種實(shí)實(shí)在在的工作態(tài)度和工作方法。書中詳細(xì)指導(dǎo)了將工作做到位的操作方法——工作到位的3大要點(diǎn)、確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維、確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則等，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。只要用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。

　　這本書就像一面鏡子一樣能夠反射出我身上的不足，從而再日常工作中不斷的改變提升自己，把本職工作做到位。

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