《褚橙你也學不會》讀后感
當看完一本著作后，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。到底應如何寫讀后感呢？以下是小編精心整理的《褚橙你也學不會》讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
《褚橙你也學不會》讀后感1
《褚橙你也學不會》是黃鐵鷹繼暢銷書《海底撈你學不會》之后的又一商業案例著作，雖說因為20多位大咖的書評占據全書內容的一半而廣受詬病。但剔除商業宣傳的噱頭，此書還是帶給我很多觸動。
褚橙原名云冠橙，因褚時健的名聲背書，“褚橙”揚名在外，原名反而知之者甚少。褚橙成功的因素眾說紛紜，姑且不論是褚時健成就了褚橙，還是褚橙再次成就了褚時健，我認為，即使再強的營銷也需要果品本身質量叫好，盲測的數據顯示褚橙在甜度、水分、成渣率方面優于一般冰糖橙，尤其難得的是褚時健將農產品產量標準化到不受大小年的自然環境影響。
從煙草大王到橙子大王，褚時健為什么做什么成什么？在我看來，打鐵還需自身硬，強大的心理資本和可遷移的管理方法絕對是褚橙成功的必要條件。
工業革命時代以來管理理論發展迭代，硬性學派和柔性學派交錯登場。硬性學派關注企業戰略、組織架構、生產流程、柔性學派關注激勵機制、企業文化、員工培養。褚時健的過往工作經歷沉淀出他那可遷移不同行業的卓越管理經驗，沒有新奇炫耀的管理方法，褚橙的成功體現了管理來自實踐，來自具體，來自認真，他只是將100多年來泰勒的經典科學管理用到了極致。
第一，用現代工業化方法管理傳統農產品，褚時健如精算師般進行了褚橙的流程再造，推動了產品指數級增長。高投入不一定高收益，但要高收益一定要舍得投入，褚橙在水利和肥料兩樣根基上勝過傳統冰糖橙行業。首先，水果水果，沒有水就沒有果，水利重要性首當其沖。褚時健斥資1000余萬元在哀牢山脈投資架設了4條引水管，引人水質極好的天然山泉水水源。其次，因地施肥，土壤營養成分不對，結出的果口感差。褚時健就成立了自己的實驗室，不同區域試驗不同的肥料結構，氮磷鉀鈣鎂，缺什么補什么，一次次觀察、記錄、分析，制定出獨特的`肥料標準。再次，間伐，控稍、剪枝各環節無一不體現了褚橙流程化、科學化的用心管理。間伐要適當，多余的樹必須砍去，為避免新稍和幼果爭奪養分，嫩稍長到10厘米內必須減掉，剪枝更是流程中的技術活，要有相當的技術水平，沒有3年以上的經驗是不敢攬瓷器活的。褚時健在關鍵流程上一點也不含糊，舍得舍得，有舍才有得。間伐、控稍和剪枝經過科學的一次次實驗驗證。褚橙種植的每一個環節，都有詳細的操作方法、指標和嚴格的獎懲措施，這種管理模式讓中國其他的冰糖橙制造基地望塵莫及。
第二，建立來自實踐、可量化又可行的考核標準和激勵措施。褚橙的考核沒有高大上的平衡記分卡和花里胡哨的東西，褚時健團隊管理的對象有的甚至是連字都不會寫的農民，所以他的考核制度首先是公平、公正，其次要讓農民可操作，讓農民愿意持續投入。比如，書中有一條，2月份潰瘍病檢查，四年生樹及掛果樹按15片/株的標準，扣除預支生活費10元/株；一二三年生樹按3片葉/株的標準，扣除預支生活費10元/株。他解釋說如果規定太高了，農民做不到，罰款反而滋生抵觸情緒，但又要控制疾病，這些規定是根據實際一次次改了又改，讓農民接受了才制定的。
績效考核的落地需要作業區長督促執行，反饋，褚橙的管理架構原來是三級管理，但中間層級的生產技術部門逐漸暴露了決策慢，不能及時反饋的弊端。組織架構因地制宜扁平化，作業區長直接對褚時健匯報，很快提高了決策效率。管理人風格不同，硬派風也好，柔派風也好，我想，好的管理一定是硬柔結合，首先創造一個順暢高效的組織流程，其次消除組織中的焦慮情緒，激勵員工全情投入。
第三，褚時健聽從已心，無問西東的堅韌注定了褚橙的成功。心理資本是除了財力資本、人力資本、社會資本三大資本以外的第四大資本，自信，希望、樂觀和堅韌在組織中發揮著越來越強大的作用。十幾年光陰褚時健從外行到內行，成了比技術專家還專的橙子管理者，靠什么？他幾乎買光了附近書店橙子方面的書籍，實踐、糾錯、總結、反思，實驗室反復驗證，田間地頭深入一線。最近朋友圈有人轉過一篇文章《90歲的褚時健告誡創業者：年輕人不要太心急》，對比最近知名80后創業者茅侃侃之死，讓人唏噓不已。曾經的創業明星、萬家電競CEO、億萬富翁、京城IT四少茅侃侃，成于創業，死于創業。創業雖難，但創業的誘惑力對急于成功，急于掙錢的年輕人更大，不是所有創業者都有強大的心理資本，和褚時健相比，茅侃侃輸在了那份堅韌和觸底反彈的勇氣。
最近很火的電影《無問西東》有句經典臺詞：“如果提前了解了你們要面對的人生，不知你們是否還會有勇氣前來。看見的和聽到的，經常會令你們沮喪。世俗是這樣強大，強大到生不出改變它們的念頭。愿你在被打擊時，記起你的珍貴，抵抗惡意；愿你在迷茫時，堅信你的珍貴，愛你所愛，行你所行，聽從你心，無問西東�！蔽蚁�，有些時候、有些事真需要聽從已心，無問西東。
《褚橙你也學不會》讀后感2
春節期間，仔細閱讀了黃鐵鷹寫的《褚橙你也學不會》，被75歲的褚時健深深地震撼到了。
2002年75歲的褚時健保外就醫，東湊西借了300萬元，之后又借了1000萬元，承包了哀牢山的一個橙園。如今橙園規模8000畝，2013年時總產量突破了1億噸，銷售額達到了7770萬元。平均畝產4.2噸，是湖南同行的4倍之多。在他85歲時，昔日的煙草大王又成為了冰糖橙大王。
褚橙熱銷的背后，是這個有著特殊背景和名聲的老人，在一個得天獨厚的土地上，經過12年的堅持，努力和不斷投入，打造了一個獨特的團隊，這個團隊使褚橙在土壤，水分，肥料，間伐，剪枝，控梢，病蟲害防治，銷售等各個環節，厚積薄發，成為中國的冰糖橙大王。
褚時健為什么能做的這么成功？背后的原因是什么？作者給我們揭示的原因是他太認真，真是認真，幾個細節如下：
1：褚時健山上的房間里，有20多本翻得起了角，有些地方被畫的密密麻麻，做了各種標記的柑橘種植圖書。
2：王石認為褚時健是天生的精算師，精算的基礎是數據，數據來源于觀察和記錄，觀察與記錄建立在認真的態度上。
3：同樣的哀牢山的果園，國營農場經營不下去倒閉，褚時健接手后修水利，改良土壤，研究種植技術，認認真真的從一個外行成為一個專家。
4：巴頓將軍說：衡量一個人成功的標準，不是看這個人站在頂峰的時候，而是看這個人從頂峰上跌落低估之后的反彈力，褚時健當之無愧，從75歲保外就醫后，扎根哀牢山，10年時間成為中國冰糖橙大王。
5：少年時釀出的酒超過了村里的釀酒師傅。一個14歲的男孩子，夜里沒有鬧鐘，沒有人提醒能每2個小時自動醒來。精于計算，善于觀察，敢于實驗的才能在他小時候就顯現出來了。
這份認真，這份堅持，這份勇氣，試問能有幾人做到？
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