考核選調軍地人才情況的總結

時間：2024-08-26 09:04:16

考核選調軍地人才情況的總結范文

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考核選調軍地人才情況的總結范文

xx學院黨委：

　　xx月上旬，學院組成三個選調考核組，分赴蘭州、西安、成都、重慶、上海、南京、蘇州、石家莊等10個城市的xx多所軍地院校及部隊選調畢業生和在職干部。到目前為止，已有xx多名地方大學碩士和本科畢業生，又x名軍隊院校應屆碩士研究生和x名部隊營連干部通過寄自薦書、上門應聘和打電活咨詢等方式與我們取得了聯系，其中有的明確表示愿意要求來我院工作。現將有關情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　為了圓滿完成這項工作，按照院首長的要求，我們對考核組明確了今年考核選調人才的任務：一是搞好宣傳。要求將學院選人用人政策在軍地院校網卜公布。二是廣泛物色。要求考核組成員與培養單位領導見面，與畢業生見面，與應聘對象見面，全面、具體地考核。三是建立關系。要求與部分軍地名牌大學建立友好協作關系，達成互派培養對象的意向。四是考核部隊人才。要求與作戰部隊接洽，物色第一學歷為本科、適合從事學院工作的營連干部。三個考核選調組在時間緊、工作量大、要求高的情況下，華北方向考核選調組先后走訪了國防大學、石家莊陸軍指揮學院、后勤指揮學院等5所軍隊院校，北京大學、清華大學兩所地方名牌大學以及某集團軍。西南西北方向的考核選調組走訪了蘭州大學、西北師大、西安交大、西北大學、陜西師大、四川大學、成都電子科扮大學、西南交大、重慶大學、西南師范大學等10余所大專院校。華東方向的考核選調組走訪了復旦大學、上海財經大學、上海外國語大學、南京大學、蘇州大學、揚州大學和軍隊系統的南京政治學院等院校。各小組采取與地方院校或學生處（研究生處）聯系，介紹我院基本情況、接收政策、需求隋況，填寫用人單位信息資料表格，到學生住處面談等方式開展工作。通過宣傳，激發了部分大學生到我院工作的熱情。這段時間，我們每天都能收到從軍地院校寄來的應聘材料。

　　二、主要收獲

　　一是初步物色了人才。通過我們廣泛的宣傳和聯系，目前已有 xx多人寄來自薦材料，xxx多人次通過電話咨詢，其中xxx 人明確要求來我院工作，已有xx多名高校畢業生來我院與有關單位面談。其中xx財經大學的一名研究生xxx從上海來我院與x x系面談，已初步達成協定。有xx多名200 x年應屆軍校研究生要求來我院工作，主要方向是軍事指揮專業。另外還有x名部隊營連職干部愿意到學院工作。目前我們已將上述資料進行了分類歸檔，并向學院有關部、系進行了推薦。

　　二是達成了互派干部進行培訓的初步意向。在主要實施人刁引進與選調的同時，我們主動與國防大學、石家莊陸軍指揮學院等軍隊院校教學主管部門聯系，研究協商了“互培”的實施方法，為今后我院相關專業技術干部參加業務培訓、提高綜合素質開辟了一條可行的途徑。

　　三是搜集了地方名牌大學畢業生的相關信息。我們與蘭州大學、重慶大學、四川大學、南京大學等院校互送宣傳資料和《200 x年人才需求情況》，為加強我院與地方院校的長期聯系打下了基礎。與“中國人民解放軍駐北大、清華后備軍官選拔培訓工作辦公室”（以下簡稱“選培辦”）領導同志進行了深人的交流，通過廣泛介紹我院的人才需求隋況和用人政策，“選培辦”的同志同意將我院列為北大、清華國防生分配時考慮的用人單位。

　　四是了解了部分軍地院校人才隊伍建設與管理情況。在國防大學、石家莊陸軍指揮學院、鄭州信息工程大學，我們重點了解了他們在人才引進、使用、保留、培養、激勵和人才環境建設等方面的情況。特別是在如何發揮部、系的職能作用，調動科技于部的積極性方面，取得了不少“真經”；在地方大學，我們重點調查了學科建設方面的情況，了解到地方院校在開辟新的學科領域上，注意貼近當今社會的專業需求，開設新的課程，鼓勵學生攻讀雙學位，重視能力培養等一些好的做法。

　　三、建議

　　一要抓緊做好推薦和聯系工作。由于我們從四面八方收到各院校學生的求職信息，學生與我院用人單位見面難，加之競爭激烈，如不高度重視，就可能造成想來者又走之的情況。因此，必須繼續做好工作。現在我們已把學生的求職信息按所學專業反饋到各單位，各單位要及時與學生取得聯系，力求優中選優。今年底和明年初我們將繼續與用人單位聯系，考核部分合適的應聘對象，確保接收質量。

　　二要進一步與軍地名牌院校聯系，將有發展前途的中青年教員送到軍地各名牌大學培訓。據調查，總參謀部今年委托北大開辦r 行政管理碩士進修班；xxx學院與清華大學簽訂了聯合培養協議，每年送xx名優秀學員到清華學習，畢業回來任教。對此，建議學院明年開學后，由訓練部牽頭，與國防大學、南京陸軍指揮學院、石家莊陸軍指揮學院、清華大學、北京大學、復旦大學進行聯系，簽訂有關培養協議，爭取每年選派 xx名左右的學院重點培養對象到上述院校進修學習。

　　三要進一步調整人才引進政策。根據形勢發展變化，除繼續落實原有人才引進政策外，還應對有關政策作相應調兼。如引進清華、北大、復旦、國防大學、南京陸軍指揮學院的博士、碩士研究生，對其給予更優惠的條件；對名牌大學本、碩應屆畢業生優先辦理人伍手續；對軍校畢業的碩士研究生，在辦理調動手續時，加強與其原單位協調，必要時允許其先來我院工作，后辦理調動手續等；在住房安置上，區分情況，早做計劃，保證調進干部有合適住房并及時到位。

　　四要進一步加大宣傳力度。我院近年來堅持“走出去”，主動到地方大學聯系，加強宣傳，取得了一定成效。但與其他單位相比，在宣傳的深度與經費的投人上還不夠。總參、空軍、二炮在人才宣傳上力度更大，制作各種電視宣傳片和精美的畫冊，宣傳自己的招人和用人政策。建議我院印制宣傳手冊，制作電視宣傳片，與地方名牌大學建立長期聯系，利用互聯網等介紹學院的辦學規模、師資力量和用人政策等。

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