超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

英語調研報告

時間:2024-09-06 18:11:53 調研報告 我要投稿

(精)英語調研報告

  在生活中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有雙向溝通性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的英語調研報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(精)英語調研報告

英語調研報告1

  我的外語夢——英語,什么讓你這么難?

  調研課題:我的外語夢——英語,什么讓你這么難?

  調研目的:本次調研旨在研究與分析導致現代大學生英語現狀的原因,指出這個嚴重問題的根本原因所在,以便將此問題的最根本原因明朗化,并積極對此現象提出相應的建議和策略。本次調研將有利于從根本上改善現代大學生英語現狀。為廣大學生分憂解難

  調研時間:20xx年5月—20xx年9月

  調研地點:天津科技大學、天津科技大學、天津理工、天津商業大學、天津外國語大學、南開大學、天津工業大學以及發布的網絡問卷遍及全國有網絡的地區調研對象:本科及以上學歷的在校生、以及包括天津在內的5個省市的一些老師調研內容:從學生主觀和老師、教學背景等客觀兩個方面考慮大學生現在英語學習不太樂觀的現狀的原因

  調研過程:本次調研分三部分內容進行,首先以訪談的形式將老師對我們所提出的一些客觀方面的問題的答案記錄下來,并整理合并;其次我們將問卷打印出來,在天津的各大高校分發,請大學生作答,并回收整理、計算;最后將問卷信息電子化,分發到全國各地并按時回收整理。

  調研結果:

  一、連同網絡問卷共發出598份問卷,其中有效問卷548份。以下數據是從這528份問卷中獲得出:

  上面已經提到本調查從兩個方面入手,一個是主觀原因,也就是學生們自己的原因;二是客觀原因,也就是環境因素。從調查中可以看出,大部分同學都同時存在主管和客觀兩個原因。主觀上不喜歡英語或對英語沒興趣、學習方法不正確、考試準備不充分等現象普遍存在;客觀上由于中英文化差異導致接受起來難、沒有良好的英語學習環境、不適應老師的教學方法等現象也很嚴重。所以在解決這一難題也就需要政府、學校、老師和學生的多方努力,從而改善英語學習現狀:學習英語難。政府、學校可以做好英語學習文化氛圍的建設工作;老師們可以提高教學水平,改善教學質量和方法,激發學生們的學習興趣;而學生自己也要努力學習英語,多說多實踐,鍛煉自己的聽、說、讀、寫能力,自己的努力也是最重要的!

  二、關于教師訪談

  在與老師的交流過程中,我們充分的了解了老師對英語學習的一些寶貴看法,這讓我收受益不少,也對我們今后的英語學習有很大幫助,以下是一些觀點:

  1、針對現在學生們都是在應試教育下學習英語而并沒有應用于實際生活中這一現狀,老師們各自提出了自己的觀點和看法,解決辦法總的來說分為主觀和客觀兩個方面,客觀上需要學校、媒體(社會)和政府的共同參與努力,從而為學生們提供更好的英語學習環境,增加學生們的學習興趣,讓英語應用與實際生活中,讓英語為生活服務;而主觀方面就需要學生自身的努力,多把握機會去應用自己所學到的英語知識。

  2、老師們普遍認為由于不能系統學習英語而埋下后患這一現象十分普遍,并對政府的教育改革持理解態度,他們認為改革體現了政府正在努力改變這一現狀,而且改革也是摸石頭過河,需要適應的過程;同時老師和同學們的共同努力也是必不可少的。

  3、對于怎樣營造好的英語學習環境和氣氛,老師們認為可以建議學校領導層做好英語學習文化氛圍的建設工作,以活動促發展,從而調動同學們的積極性,比如成立英語角,組織英語演講、朗誦比賽等;在課堂上吸引學生的注意力,引發其學習興趣,避免學習“啞巴英語”,還可以全英語教學,這就對老師的教學水平和教學方法有了一定的要求;第三,還是的通過學生自身的努力來彌補環境的不如意,例如,同學們可以成立小組,多用英語表達自己的想法觀點,還可以抓住和外國人的交流機會等。

  4、對于如何激發學生們的英語學習興趣,老師們認為要做到激發每個人的興趣很難,但是可以通過給學生們介紹好看的電影,好聽的英文歌,多給學生們鼓勵和自信等方法讓大多數人有學英語的興趣和動力。在問道老師們選擇英語為專業的'原因和學習英語的方法時,老師們也大同小異,有的是為了謀生而學,也有的是由于興趣。

  5、對于瘋狂英語創始人李陽的教學宗旨“口語就是一切”,;老師們普遍認為太過片面。學習語言的目的在于交流,口語固然重要,但是它并不是一切,沒有好的語法知識而導致句子錯誤太多會影響別人對你的印象,同時讓人難以理解;沒有好的聽力會對聽懂外國人說話造成困難,從而交流困難;而沒有基本的外國文化知識可能會冒犯別人,所以不能說口語是一切,只能說口語很重要。

  綜上所述,針對中國現存的英語學習問題,老師們的解決辦法大體分為三類,一類是政府的努力,另一類是老師和學校的努力,還有就是學生們自身的努力,而其中學生的努力是最核心的,也是最重要的。

英語調研報告2

  [摘要]針對高職學生英語學習策略上存在的不足之處,筆者擬通過對自己院校學生英語學習觀念和英語學習策略的調查和研究,了解并解決以下兩個問題:一是透視學生的學習策略。二是反思教師的教學模式。

  [關鍵詞]高職學生 公共英語 學習策略

  一、前言

  目前,我國外語界對英語學習策略研究的對象更多的是關注本科生及以上學歷的學生,對高職學生很少有人問津。然而,我們在教學中觀察到,不少高職學生英語學習策略上存在許多不足之處,導致許多學生學習英語多年,但收效甚微。如何提高我院公共英語教學質量,使學生在有限的時間內盡快地掌握英語技能,這是我院公共英語教學面臨的主要問題。為了能詳盡地了解學生在學習中的真實想法,有的放矢,筆者擬通過對我院學生英語學習觀念和英語學習策略的調查和研究,了解并解決以下兩個問題:一是透視學生的學習策略。二是反思教師的教學模式。

  二、研究設計

  1.有關英語學習策略的調查設計

  依據教育部20xx年制定的《英語課程標準》中對英語學習策略具體內容的要求,結合本學院05級學生的實際情況,設計問卷調查(見表1)。本次問卷調查設計了六個方面的英語學習策略:一是記憶策略,二是認知策略,三是補償策略,四是后認知策略,五是情意策略,六是社會策略。共包含41個觀測點。

  2.英語學習策略的調查對象

  調查對象為05級各專業學生,共發放問卷500份,收回有效問卷419份。

  3.英語學習策略對成績影響的分析

  (1)操作方法。根據收回有效問卷419份,按第二學期期末考試(我們稱之為“校內A級”考試)成績和第三學期一次性全國A級考試成績進行分組統計。其中第二學期期末考試成績按照良好(80分以上)、中等(79-60分)、不及格三檔進行分組統計,一次全國A級考試成績按照及格、不及格兩檔進行分組統計。

  (2)數據分析方法。采用數理統計中列聯表的獨立性2檢驗方法。其中置信度為90%,臨界值為2(0.10;8)=13.36和2(0.10;4)=7.78。大學英語學習策略問卷統計計算表(期末考試分析)和大學英語學習策略問卷統計計算表(A級成績分析)。

  (3)針對問卷中的六個方面41個觀測點統計計算和分析結果。

  三、調查結果和分析

  1.記憶策略對比分析結果

  我們不妨以觀測點5.我運用相類似的發音記憶英文生字來分析,統計計算結果顯示對A級考試和對第二學期期末考試的成績都有顯著影響,這一點說明老師在教學活動過程中,從語音學角度,注重培養學生用正確發音、辨音的方法記憶單詞,這種記憶方法不僅能使學生達到記憶單詞的目的,而且還能使學生達到正確朗讀單詞,正確判斷單詞,為聽懂單詞與句子奠定良好的基礎。接下來,我們分析一下1和6這兩個觀測點,我們清楚地看到1和6這兩個觀測點都是與記憶單詞有關的學習策略,統計計算結果卻顯示學習成績和該策略沒有顯著影響。從這一結果我們來分析,我們在教學活動過程中,雖然常常使用此方法幫助學生記憶新單詞,卻忽視指導學生在記憶新單詞過程中,怎樣充分利用他們手邊的工具書或電子字典,來實現新老單詞聯想記憶,由于我們教學活動過程中的忽視,我們未能使他們達到在鞏固舊單詞的同時,牢固記憶新單詞的目的。反躬自省,我們在教學活動過程中,還需更準確地把握和實施我們現有的教學模式,使其更富有生命力。

  2.認知策略對比分析結果

  我們還可以從13,19,20觀測點來分析。客觀地講,觀測點13.嘗試以英語交談統計計算結果都顯示無顯著影響,這主要是教師都忽略了問題。觀測點19.在英語會話或閱讀英文時我避免逐字翻譯,統計計算結果顯示對A級考試有顯著影響,對第二學期期末考試無顯著影響,這一點是教師在教學過程中注重的環節,學生也比較重視A級考試,平時他們注意按照老師指導的方法自主地訓練,另外與有些學生母語掌握的熟練有密切關系。觀測點20.我將我所聽到的和讀到的英文作成摘要筆記。統計計算結果都顯示無顯著影響,這點老師在教學活動過程中會有統一要求的,學生也很認真做,但是課余時間不重視閱讀筆記,說明溫故知新這一環節有漏洞。我們現在認真分析自身,其目的就是為了在今后的教學過程中彌補我們過去漏洞,真正實現“教學相長”。

  3.補償策略對比分析結果

  本策略計算結果大部分顯示對A級考試或對第二學期期末考試有顯著影響,說明老師和學生都注重這一點。說明老師和學生都注重這一點,也說明了“教與學”在我們教學活動過程中,實現了完美的統一。

  4.后認知策略對比分析結果

  我們重點來分析27.我試著找出如何學好英語的方式。統計計算結果都顯示對A級考試沒有顯著影響,對第二學期期末考試有顯著影響,這一點說明平時每一個學生愿意找出符合自己學習英語的方式,也愿意把符合自己學習英語的方式應用到實際中,為什么期末考試成績與觀測點27有顯著影響,而A級考試沒有顯著影響呢?這個問題也很容易回答,那就是因為期末考試這一教學環節對他們并不陌生,他們熟悉教材內容和考試形式,能自如地應用自我的方式解決他們面臨的問題。相反,A級考試他們從未嘗試過,他們的畏懼感和陌生感使其不能自如地應用其自我的方式解決他們面臨的問題。今后,我們準備利用課余時間按照A級考試模式,給學生提供熱身的機會,實現熟能生巧。

  表65.情意策略對比分析結果

  總體上講學生在這部分策略上認識不足,反映出學生的自我調節能力和控制能力較差。我們在這個環節中重點來分析觀測點33.即使畏懼犯錯,我仍會鼓勵自己說英語,觀測點34.每當我的英語表現良好,我會獎勵自己。統計計算結果都顯示對A級考試和對第二學期期末考試成績沒有顯著影響,這一點說明平時大部分學生沒有反思自己每天或每個階段學習過程中的劣勢和優勢所在,沒有在學習過程中養成分析自我的習慣。我們通過分析是為了從我們教學的角度來幫助學生,在今后的學習過程中養成分析自我的習慣,培養自身的調節與控制能力,最終實現自我完善的目標。

  6.社會策略對比分析結果

  這個策略是我們實施學習策略中最后一個。現重點來分析一下觀測點36.假如在英語會話中,我有聽不懂的地方,我會要求對方說慢一點或重說一遍,觀測點40.我用英文提問。這兩個觀測點都和英語的.“聽”、“說”有關,統計計算結果都顯示對A級考試和對第二學期期末考試成績沒有顯著影響,學生存在認識的問題,他們主要考慮A級考試題型沒有涉及此項內容,另外有些學生有怕說錯的心態,所以他們在英語教學活動中不主動參與到教學主體的實踐活動中來,我們也應該反思我們在英語教學活動中的確忽視把大學英語課程“說”作為每節課的重點。觀測點39.我會發問以澄清及證實英文上的問題。統計計算結果都顯示對A級考試和對第二學期期末考試成績沒有顯著影響,這一點說明大部分學生平時不善于思考自己應怎樣主動解決在學習中出現的問題,也不善于將自己在學習中出現的問題與他人交流,更不善于將自己在學習中出現的問題與他人共同探討找出解決此問題的有效的辦法。因此,在進行教學實踐活動中,我們應加強指導學生怎樣主動將自己在學習中出現的問題與他人交流,達到解決問題的目標。最后我們分析一下觀測點38.我會向講英文的人請求幫助。統計計算結果都顯示對A級考試成績和對校內第二學期期末考試成績結果有明顯的影響,這不僅說明了大部分學生的確有學好英語的愿望,更說明學生有能力成功的主動的通過向講英語的人請求幫助,獲得提高成績的捷徑方法。這一觀測點有顯著影響,充分肯定了課堂教學思路對學生的重大指導作用。

  四、結語

  從上面的調查研究得知,有些學生運用英語學習策略頻率不高,還有些學生運用英語學習策略效率不高;同時也反應出教師在課堂教學中存在不僅有忽視學習策略培養的現象,而且還有忽略學習策略與教學模式真正融為一體的現象。筆者透視學生的學習策略,反思教師的教學模式是為了在今后教學環節中,有目的滲透學生的學習策略常規應用意識和有目的注重不斷完善和提升學生自主學習的意識。教師可以結合課本及課堂教學活動有意識地幫助學生克服已形成的一些不良學習習慣和策略;還要有意識地提高學生學習策略意識并實施相應的訓練。通過學習策略的這一調查研究,了解高職優秀學生的一般學習特點,并力圖尋找出教學環節中存在的往往易被忽視的問題,從中篩選出帶有普遍規律的方法和建議,并用這些方法和建議指導教師和學生在新的教學周期中改進教與學中的問題。

英語調研報告3

  一、調研目的:

  為了解班里學生英語學習現狀,即學生在英語學習中對聽、說、讀、寫的掌握程度及在實際學習中是如何進行聽說讀寫來提高英語水平的。

  二、調研時間:

  三、調研地點:

  xx縣第五中學九年級3——8班各班教室

  四、調研對象:

  xx縣第五中學九年級3——8班全體學生

  五、調研內容:

  1、你平時是否“開口大聲”地讀英語?

  a、通常

  b、有時

  c、(幾乎)決不

  d、不知道

  2、你能聽懂別人說英語嗎?

  a、通常

  b、有時

  c、(幾乎)決不

  d、不知道

  3、你能“隨心所欲”地說英語嗎?

  a、通常

  b、有時

  c、(幾乎)決不

  d、不知道

  4、你有好的記生詞的記憶力嗎?

  a、通常

  b、有時

  c、(幾乎)決不

  d、不知道

  5、你喜歡背誦生的語法規則和生詞嗎?

  a、通常

  b、有時

  c、(幾乎)決不

  d、不知道

  6、你認為學英語最大的難題是什么?

  a、單詞太多記不住

  b、語法不好學

  c、口語說不好

  d、其他

  7、你現在最想提高的是?

  a、英語口語會話能力

  b、英語閱讀能力

  c、英語寫作能力

  d、英語應試能力

  e、其他

  六、調研過程:

  在各班進行問卷調查,最后進行統計、分析

  七、調研結果:

  從本次調研得出的結果看,學生英語學習的現狀不容樂觀,應引起極大的重視。題項1、2、3中,反應了學生平時講英語及應用英語的局限性。學語言的目的在于能熟練地運用語言進行日常交際。然而,學生平時卻是有時或偶爾地開口講英語,而且不能隨心所欲地講英語,甚至聽不懂別人講英語。到目前為止還是似懂非懂,稀里糊涂。有人雖然筆試會得高分,但需要運用英語時卻出現“聾子英語”和“啞巴英語”。這不能不說是我們實際教學中的一大遺憾。這也說明了我國英語的教育現狀尚不能適應我國經濟建設和社會發展的需要,與時代發展的要求還存在差距,在實際教學中還存在許多弊端。所以在平時的教學中不僅要鼓勵學生多開口、勤開口,而且要盡量創設真實、寬松的語言情境,充分發揮學生的主體作用。多創造講英語的機會,充分調動學生積極參與課堂活動,讓學生樂學、善說英語。而且要持之以恒,才能取得實質性的進展。

  調研結果還表明,學生在背誦新的語法規則和生詞時,存在一定的困難,如單詞太多,記不住;語法太雜,不好學(如題項4、5、6)。所以在指導學生記憶英語單詞時,要避免孤立、機械性的記憶,應依據情景、上下文及句子來記憶單詞。至于語法問題,教會學生巧記語法規則的同時,對部分容易混淆的語法現象要進行比較、分析,并應有相關的語法專項及辨析習題,讓學生在實際運用中輕松、自然地掌握語法。另外,依據題項7,表明學生在英語閱讀方面的不足,他們急切想提高閱讀理解能力。這不僅要求學生具有豐富的'語言信息資源、開闊的視野、豐富的語言知識,擁有較大的詞匯量,還得了解英美國家的社會及文化習俗、背景等;同時必須具有較快的閱讀速度,較強的推理、歸納、判斷及解題能力。因而,在實際教學中應幫助學生克服畏懼及焦爐心理,加強閱讀訓練,指導學生閱讀技能,逐步提高學生的閱讀理解能力。

  八、調研啟示:

  通過這次調研,我清楚地了解到初中學生平時在英語學習中的現狀,這對我今后的英語教學有很大的指導意義。在實施因材施教的同時,也要因“生”施教,即不忘考慮根據學生的不同情況、不同問題采取相應的教學措施。確實做到教學相長,有效地提高教學效率。

英語調研報告4

  一、商務英語專業介紹及就業方向

  就商務英語專業而言,它是商務和英語的結合,要求學生受到英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練,掌握英語語言和文學、政治、經濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識,并通過英語專業全國四級和八級考試。該專業主要培養具有扎實的英語語言基礎和較系統的國際商務管理理論知識,具有較強的實踐技能,能在外貿、外事、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、管理、教學、研究工作的應用型復合專業人才。商務英語專業就業方向:商務英語專業畢業生可在各企事業單位從事外經、外貿、旅游、外事等口譯、筆譯工作以及管理、文秘、經濟貿易等工作。也可在中學、中專、職高、技校和英語語言培訓中心、大中專院校及科研部門等從事教學和科研工作。除了就業,商務英語專業的學生出國的機會也相對較多。不僅如此,學生如果在學習期間有了新的興趣點,也憑借英語專業的基礎,輕松地轉到別的專業或考取其他專業的研究生。

  以下列舉一些商務英語專業就業方向介紹或要求

  1、國際貿易實務方向

  本專業方向掌握商務英語專業所必需的基礎理論知識和專業知識,具備較強的英語應用技能及商業運作能力,能從事商務與秘書工作的高等應用型人才。該專業由英語語言能力、商務運作能力和計算機應用技術三個技能模塊構建成整個教學計劃的核心,就業前景樂觀。如國際貿易業務人員(報關員、報檢員、跟單員等)、商務翻譯、商務助理等。

  2、國際商務管理及秘書方向

  本專業方向掌握商務英語專業所必需的基礎理論知識和專業知識,具備較強的英語應用技能及商業運作能力,能從事商務管理與項目策劃工作的高等應用型人才。該專業學生畢業后掌握商務運作的知識與技能,能熟練運用英語和計算機從事國際商務及秘書工作。

  3、會展英語方向

  本專業方向掌握會展與廣告設計基本理論和知識、具備會展設計規劃和運用計算機進行藝術創造設計的實用型高級專業人才。學生畢業后能從事國際、國內各種會展的組織與策劃、會展翻譯、會展協調與服務、外事辦公等工作。

  4、旅游方向:

  英文導游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業高級文員、外企業一般管理員。

  5、師資方向:

  幼兒園、小學、中學、職業高中的教師。

  二、商務英語專業人才需求現狀

  眾所周知,英語是國際上最為通用的語言之一,是職場、社交、貿易,文化交流活動中一必要的交流工具。近年來,隨著經濟全球化、市場國際化的'進一步深化,國家間的經濟貿易活動越來越頻繁,中外合資、外商獨資等外向型經濟企業不斷涌現。目前,我國擁有進出口經營權的企業約36萬家,而國內取得外銷員資格證書者卻不到10萬名,其中最主要的原因就是商務英語人才太少,可見商務英語人才需求缺口大。另外,從師資力量來看,各大院校的英語教師在知識水平和教學綜合能力等方面大都是英語專業的精英;從教學目標要求看,各大院校在英語教育方面越來越重視學生對于英語實際運用能力的培養和鍛煉,這些良好的辦學條件為外語專業人才和國際交流類專業人才的培養提供了基石。

  然而,我們也應看到另一方面的問題。現在,整個社會發展情況發生了很大的變化,英語已經成為一種工具,越來越多的人能夠自如地應用,非英語專業學生的英語水平的不斷提高使英語專業學生面臨著許多強勁對手。企業對人才素質的要求不斷提高,單純的外貿或者英語專業以及其他專業的人才已經不能滿足企業對人才素質的高層次要求,我國各主要城市人才市場的統計結果表明,復合型人才即那些既懂英語又懂國際貿易和商務知識的高素質技能型人才越來越受到用人單位的偏愛,人才結構出現了新的變化,進一步呈現出重實際操作、

  多學科交叉的趨勢。綜上所述,商務英語人才需求增長較快,企業對人才素質的要求不斷提高,商務英語專業畢業生面臨較嚴峻的就業形勢。

  慶幸的是,據勞動人事部統計,英語專業畢業生的就業率一直在各專業中居于前10位,即使在近幾年大學生就業不景氣的情況下,大多數院校該專業畢業生的就業率仍達90%以上。大多數畢業生在走上工作崗位后,都能發揮他們的外語優勢,受到企業單位的重視。而且通過近期對一些中小型企業的走訪,我發現超過50%的企業有引進商務英語人才的計劃,這無疑為身處嚴峻就業形勢的我提供了一撫慰劑。

  三、調查過程及分析

  調查主要采用走訪用人單位、問卷調查、電話訪談等手段,所涉及的用人單位主要包括廈門當地的各類企業。

  調查表明:在聘用要求上各企業都要求商務英語專業畢業上達到大專或本科以上學歷。用人單位對商務英語專業學生的專業知識與專業技能要求比較高,不僅要求理論的運用能力,分析解決問題的能力,具體業務操作的能力,同時應具備良好的個人素質。當問及資格證書情況時,公司普遍認為資格證書不是很重要,但是基本的證書還是要有的,比如專業英語4級證書、專業英語8級證書、商務英語(BEC)等。此外,企業還要求應聘者具有基本辦公文字表格處理、圖片處理、電腦維護能力。

  在與公司職工交流過程中,許多人反映商務英語畢業生在實際工作中動手能力培養不足。因此,他們建議學校應采用一些有效手段來增強學生的實踐能力,例如:鼓勵學生參加各種大賽等社會性活動,讓學生在假期能參與一些具體實踐;參與國家相關專業考證,既提高專業知識的把握程度,又為就業打下一定基礎;學生應該在校期間就去公司實習,幫助自己定位,認清并發揮自身優勢,為今后順利地進行工作定位做好鋪墊;或盡早安排實習,通過企業實習讓學生對商務英語行業有一些感性體驗,盡可能將教學內容和實際應用相結合。

  四、心得體會

  通過這次調查,我明白了許多道理。第一:必須得學好專業知識,不管你以后工作是否對口;第二:利用圖書館資源充實自己在個領域的知識,擴大自己的見識和視野。第三:積累社會經驗,參加能為自己將來事業有幫助的活動,或者實習兼職在將來事業方面的工作。第四:考取當代大學生所必須的等級證書,例如英語四六級,專業英語四八級,普通話,BEC等等。雖然證書不能代表什么但是有這樣的敲門磚就可以看出你的上進心。第五:明白“機會只留給有準備的人”的道理。注意留心身邊的大小事,不要錯過任何有利的機遇

英語調研報告5

  本次調研期間我就如何調動學生主動性、積極性這一問題展開了調查,調查對象是我任課的辛安一中學校九九(1)一(5)班的學生,調查以問卷形式進行,共收回有效答卷210份。調查的題目共六個:(1)對英語課的興趣;(2)英語課上的主動性積極性的重要性;(3)英語教學的交際特點;(4)師生關系對英語教學的影響;(5)在課堂教學中師生的角色與作用;(6)你心目中的英語教師。統計分析如下:

  一、發揮主動性學習英語的情況

  從上表可以看出,喜歡上英語課的和不喜歡的比例基本持平,中間部分比例很小,呈兩極分化態勢。說明學生對待英語課的態度觀點鮮明,它直接影響到課堂教學效果。學生們喜歡英語課的原因主要有:認為英語課很重要,是新世紀的需要;當前就業的通行證;喜歡接觸新事物。不喜歡英語課的原因,按教師和學生自身因素從兩方面分析:(一)老師因素:現今教學傳授知識的手段是“灌"。并沒有帶動學生去感受英語,教會其學習方法。教學步驟公式化,課堂上講得多,讓學生參與的少,致使學生被動接受,思維不活躍。(二)學生自身因素:本身英語基礎不好。學得越多,越聽不懂、記不住,喪失信心,從而對老師及其所教內容產生恐懼厭煩心理。

  由此可見,興趣是學習一切知識的初始原動力。在興趣帶動下,可以有克服一切困難的勇氣;如果喪失了興趣,不僅會成為學習的阻力,還會造成心理壓力,影響今后發展。所以,培養學生對英語學習的興趣是搞好課堂教學的關鍵和調動其積極主動性的基本條件。

  二、學生對任課老師調動其主動性、積極牲重要性的理解程度

  從調查結果顯示,百分之九十以上的學生能夠認識到課堂上主動性積極性的調動與發揮是極其重要的。因為學習是自己的事,無論教師講得多么好,不調動學生學習的積極性,是無論如何也學不好的。學生是學習的主人,只有充分發揮學生的主觀能動作用,學生才會樂意攻讀,積極思維,主動進取。有位學生說得好:“好學之,不如樂學之。"正是如此,課堂氣氛直接影響教師的教學熱情與同學的學習興趣。

  調查中,學生提出了許多有益的實際操作性的意見。整理如下:老師應以教材為中心,適當穿插課外知識和口語練習,例如介紹外國風情知識、典故。這適應了中學生好奇求新心理。在訓練口語和聽力時,可以用簡單單詞串起來講一些小故事、小幽默,組織學生自己用英語表演小品、小話劇,為學生培養發散思維能力提供機會。在趣味和娛樂中學習,才能使學生盡快接受所學知識,達到最佳教學效果。另外,針對程度稍差和心理上膽怯、內向、怕羞的學生,應說服學生克服膽怯心理,找回自信。多輔導幫助、委婉糾正其錯誤,先鼓勵回答較簡單的問題,建立起自信心,再逐漸提高問題難度,從而敢于主動發言,參與活動。還有,教師課堂用語應簡短,指示明確,語言風趣,表情生動,這樣可以減輕學生心理壓力,以免造成緊張氣氛。還要注意發掘表現積極、外向的學生,使其有發揮機會,從而帶動全班同學,形成主動、積極的氣氛。

  由此可見,學生和教師同樣熱心于課堂教學的改革。

  三、學生如何掌握交際能力的方法

  調查問卷的統計結果表明,百分之八十以上的學生認為培養英語交際能力是學習的最主要目的。因為語言是交際的工具,學習語言是為了互相溝通、了解,就是為了交際。針對這一點,學生們希望老師在授課時多講些實用的東西,包括見面、生活、家庭、師生間的日常用語,多搞些這方面的仿真練習,既拓寬了學生知識面,又提高了參與意識。按需供應,也是教師課堂教學應致力的方向。這樣才能調動受教育者的積極性主動性,達到最佳教學效果。

  四、學生對師生關系的看法

  這一調查數宇是出乎意料又是合乎情理的。幾乎百分之百的學生非常看重師生關系,認為它的好壞對教學效果有直接影響。這一結果與平時看似冷淡的.師生共處場面截然相反。由此可見教與學并不只在課堂短短的四十分鐘和不大的教室內發生作用,它遠遠超出了這一范圍,涉及課下的方方面面諸多因素,教師的人格魅力也起著舉足輕重的作用。

  問卷顯示,不少同學認為“喜歡老師就會喜歡他/她的課"。"教"者為師,“學"者為生,在教學中必然形成師生關系(一位學生如是說)。師生關系好了,距離拉近了,學生上課自然會尊重老師的言行,就會為課堂學習提供一個快樂的積極主動的氛圍。和諧的師生關系使師生雙方都能以最佳的精神狀態投入教與學的過程中。

  學生們為搞好師生關系提了不少有效的建議。摘錄如下:以誠相待,對學生象朋友,不擺架子,有時開開玩笑,給學生們以親切感;利用課間、空余時間深入學生之間,與其多交流、多溝通,主動接觸,增進了解,聽取教學意見、建議,及時改進教學方法;清楚每位學生的學習程度、層次,因材施教。而且不僅要在學習方面,還要在生活、處事諸方面給以指導、幫助,即記熟每個學生的姓名;提問時面帶微笑,設身處地理解體驗學生學習英語的喜、怒、哀、樂,或找回做學生時的感覺。

  在現實生活中,師生之間似乎除了教學外,交流機會很少,大多數班級并未建立良好的師生關系。但其實雙方都渴望得到對方的理解與支持,只有溝通,才能交流,然后才能相互配合,上好每一堂課。

  五、教學中,老師與學生的角色轉換

  現在雖然提倡實施素質教育,要以學生為教學的中心,但在實際操作中,還是似老師為主要角色。此次調查表明,還有不少學生認為應以老師為中心,因為是老師在“教",學生應跟著老師走,而意識不到教的目的是為了“學",而“學”是學生在學。這說明教育體制中這一改革還未收到預期效果。但是也應看到,大多數學生知道學習是自己的事兒,應該以學生為主體,即英語課堂的語言活動應以學生為中心,老師為主導,是“助手"或“導演"。“助手”要以“主人"的要求制定計劃,安排活動。否側即使老師表演得再精彩,學生也會聽得乏味。老師應起好引導作用,調動“演員"的熱情,發揮出自身潛能。另外,根據師范學校的特點,學生將來必定要充當老師的角色,所以培養鍛煉他們的能力,給予施展空間,對今后教書育人是必須的。所以老師也應在課堂上盡力轉變學生的觀點,使他們認識到自己是學習的主人,主動參與學習,而不是被動地受教,這樣才能提高他們的學習主動性與積極性。

  六、學生對老師的印象

  最后,我調查了在學生的眼中,一個好老師應該是什么樣的。學生們思路很活躍,提的意見很中肯,道出了他們渴望好英語老師的心聲。其中,占第一位的是老師的教學水平。講課內容要準確,有條理,生動有趣,通俗易懂。老師應知識淵博,有好的口才,語言幽默風趣,發音優美動聽,吐字清晰,能充分調動學生的積極主動性。其次,在人格上,要尊重學生,時時把學生放在心上,親切和藹,和學生打成一片,關系融洽,絕不能諷刺挖苦學生,心中不能有好、壞生差別,不歧視學習成績差、反應慢的學生,而是更多地耐心幫助、關懷他們。再就是,儀表方面,要形象好,有氣質,為人師表。其他,不拖堂,不占自習時間,作業不要太多,多和同學談心、聚會等也提了出來。

  本次調查可以看出,學生把能否上好每一堂課排在了第一位。它強烈反映了教學目標和學生的需求。所以,提高自身素質必須是每一位教師奮斗不止的目標。教師的人格魅力也被放在了關鍵位置。這就說明,在抓好業務工作的同時,一定要加強自身修養,保持良好的心態。這樣才能樹立威信,從而帶動教學。

  從這次調查中,我更加深入了解了現階段我們的中學教育現狀和學生的需求、老師的艱辛。每上好一節課,需要多方努力。在英語教學中重視調動學生學習的主動性和積極性是上好課的關鍵,教育改革迫在眉睫。其他更深入的問題有待進一步研討。

  英語是世界上使用范圍十分廣泛的語言之一,有世界通用語之稱。教育部提出在20xx年秋季開始,全國城市和縣城小學逐步開設英語課程;20xx年秋季,各地縣、區(局)小學逐步開設英語課程,小學開設英語課程的起始年級一般為三年級。我市為了提高英語教學的普及力度,適應時代的發展的需要,在人力、物力和財力上加大了對英語教育的投入。但小學英語在我市畢竟是一門新興學科,在新課程理念的指導下,走過了將近5年的歷程,在這5年里,大部分教師通過努力學習,踏實工作,掌握了新的教學理念,提高了教學技能,改進了教學方法,專業素質也有了顯著提升,為了了解我市小學英語的開設情況和存在的問題,確定下一步的工作中心,為進一步開展工作指明方向,我進行了將近半年的學科調研,收獲頗豐。以下情況請領導重視。

  交通不便,師資短缺,開設英語課程的情況不好。課的內容完不成。這會導致小學沒有學好英語的學生到了初中在英語學習方面很吃力,甚至會影響其它學科的成績。因此,在開設英語課方面必須“一刀切”,全面鋪開。

  2、課時少,間隔時間長。小學生學習英語具有模仿力強,記憶力好,勇于開口的優越條件。根據學生的這些特點,為了保證教學質量和教學效果,英語課程標準規定,3~6年級英語課程應遵循長短課時結合、高頻率的原則,每周不少于四次教學活動。3、4年級以短課時為主;5、6年級長短課時相結合。但綜觀目前我市英語課程的開設狀況可以發現:各個學校只開設長課時,絕大部分學校的周課時為2課時。課時少,間隔時間過長是我市小學英語課普遍存在的現象。此外,受地區、家庭文化氛圍的影響,課外學生學習英語的意識淡薄,根據記憶規律,這種英語教學現狀和英語學習狀態將嚴重挫傷學生的學習積極性和學習興趣,不利于形成良好的英語學習習慣。以上是我的調研報告,不足之處,請領導指正。

英語調研報告6

  隨著時代的發展,及我國邁向國際化的步伐加快,英語作為一門國際通用語言已經越來越受到人們的重視。現在英語已經成為人們跨向更高領域的階梯,在我們生活中越來越廣泛地使用。在南京這個國際化的大都市,對英語的要求相對較高。越來越多的白領選擇在自己的業余時間內參加英語培訓班,英語培訓在南京已經變得越來越普遍。英語培訓市場已成為一個不容忽視的巨大的教育市場。基于對英語培訓市場的關注,為對市場提供第一手數據,為英語培訓市場的發展提供努力方向,我在南京地區進行了關于英語培訓現狀與需求的研究。

  縱觀南京英語培訓市場,盛況空前,大大小小的培訓機構使出渾身解數招生,但是無論使出什么招數,學生卻望而卻步。把學生阻擋在門外的首要因素便是價格。很多學校,業余時間學習一年的外語需要一到兩萬的學費,甚至還有超過三萬,這讓許多學生家長難以接受。是什么讓英語培訓變得如此昂貴?經過市場調研,我歸納總結了三個因素:第一很多英語培訓學校的成本占比重最大的是房租和廣告,第二是大量課程顧問和辦公人員的工資,第三才是英語老師的工資。作為英語培訓學校的核心老師的工資竟然是成本里面最少的部分。調查表明,南京的幾家培訓機構,他們在市中心租了很大的辦公室,以600平方算,培訓機構的一天的租金高達20xx以上,也就是一個月6萬租金,他們在百度,谷歌等網絡媒體投放了大量的廣告,一個月下來要將近10萬費用,這還不包括平面媒體的費用。加上將近10名號稱英語8級以上的課程顧問以及號稱貼身輔導員數人工資又要上20萬,然后是數個外教老師的工資差不多也要15萬左右,也就是說這樣的話,一個月的成本將近將近55萬,加上辦公成本,其他成本,算下來一個月怎么也要60萬以上,一年下來成本就要700萬以上。算一下如果一個學生是2萬的年費,也就是說一年要400個學生才能保住成本。但是他們的外教也就不到10個,當你報名的時候跟你說跟外教一對一,等你約課程的時候你會發現,老師根本約不上。算一算,老師和學生的比例1:40,雖然號稱花2萬可以隨時獲得一對一的機會,原來是個國際玩笑。等你真正需要約課程的時候,你會發現一周最多允許你約三至四次,要是運氣不好會更少。如果此高的運營成本,使得一些比較知名的英語培訓學校紛紛倒閉。高運營成本,導致一些大的機構不堪重負,只能將壓力轉嫁到學員頭上。

  面對眾多的培訓機構,家長們的選擇也越來越理性,超過56.3%的家長會通過自我調查,尋找口碑好、教學質量高的機構,品牌在其中就意味著成熟和質量,是否擁有成熟的品牌,是否具有核心競爭力,是否具有完善的教學配套服務都已成為影響一個培訓機構能否立足市場的關鍵因素。調查表明,英語教育培訓市場主要由三個板塊分享,大學生家教群體占有47.2%的`份額,正規的英語培訓機構占有36.2%的份額,而非正規的、大多由資深英語教師開辦的輔導班培訓班依然占有6.6%的份額。家長在選擇正規培訓機構時,品牌效應往往起到舉足輕重的作用。此外,中小學生選擇英語培訓機構時,87.1%的家長認為品牌是第一重要性的因素,6.2%的家長認為品牌是第二重要性的因素,1.8%的家長認為是第三重要性的因素,從整體來看,品牌因素在眾多影響因素中重要性不容忽視。隨著消費者對英語培訓品牌認知的不斷提升,今后英語培訓市場中,新東方等品牌英語培訓機構的實力將得到進一步增強,“無品牌”或“弱品牌”培訓機構將逐漸出局。

  調查還發現很多家長在為孩子選擇培訓機構時,首要條件就是看機構的外教多不多。家長認為因為孩子年齡小,模仿能力強,如果接受了不標準的發音,可能影響孩子的終身,讓外教給孩子帶課,就能減少這種后顧之憂。中小學生選擇英語培訓機構時,41.8%的家長認為外教是第一重要性的因素,25.4%的家長認為外教是第二重要性的因素,11.6%的家長認為是第三重要性的因素,從整體來看,外教因素在眾多影響因素中重要性排名遙遙領先,集中度較高。隨著中小學生英語培訓市場的日益成熟,家長對于外教的傾向性沒有以往那么強烈。家長也逐漸意識到,不是外教多的學校就是好學校,就能教好英語。

  根據上述對于南京地區英語培訓機構現狀及需求調查結果,提出以下建議:首先,英語培訓機構應當開始重視低成本的運營,考慮采用低價的會員制度,低廉的房租,少用課程顧問,以此大大降低英語培訓的成本,降低學員入學的費用,使更多的學生能夠有機會

  接受培訓,從中受益。其次,根據市場的需求,培訓機構要想在競爭激烈的市場中占有一席之地,不得不重視機構的品牌效應。但更值得關注的是英語培訓的師資力量和教學質量。優秀的師資力量是吸引生源的重要因素。根據本次調查報告,最受學員歡迎的培訓教師須具備以下幾大個性特點:講課幽默,生動活潑,口才好,年輕和具備學術氣質。

英語調研報告7

  九月六日上午,時令雖已轉入初秋,但依然是熱浪滾滾。七點三刻,我走進了高三英語組辦公室,開始了調研工作。

  鄞州高級中學本屆高三任課教師是新任教研組長舒榮宏,備課組長是程海波,另有三名教師,劉湘杰、任艷萍和陳微微。老組長彭文國老師聞聲過來,在更新了本學期任課任職情況后,我開始看課表,準備第二三節聽課。五位老師沒有一位推托,隨便我聽哪一位。這倒讓我覺得有點為難,到底聽誰的課?我聽課的目的也就是了解一下基本情況,看看教師和學生的精神面貌,教學節奏和課堂教學中所體現的教學和復習思路,于是就挑選了第一次帶高三的陳微微老師和年長些的男教師劉湘杰老師。

  首次帶高三并不總是讓人擔心的。根據我歷年的觀察,凡是首次帶高三的教師一般都能出成績。因為學校既已交給了他或她的重任,就已經說明他們具有擔當重任的實力。當然壓力是在所難免的,但壓力之下往往能生出更大的動力來,這是一般規律。今年高考高級中學李俏波老師就是實例,她初帶高三一路踏實地走過來,虛心學習,潛心教學,所帶班級出成績也是很自然的事情。高三(7)班理科班平均分114.4分,高三(8)班文科班平均分達119.4分,是全校最高的。我已給李俏波老師布置作業,讓她把首次帶高三的體會寫出來給更多的初帶高三的老師分享。話說陳微薇老師,她也是首次帶高三,從我所了解的情況來看,明年的今天我要表揚的人當中肯定會有她。她所教的內容首先是聽力教學,接著是復習高一第一模塊第二單元的知識點,使用的課本是名師一號。她的課節奏明快,表達清晰,知識點講授到位,仔細詳盡,但缺點也是極其明顯的。劉湘杰老師也是復習高一第一模塊第二單元的知識點,教師講得也非常仔細,面面俱到,未恐漏下什么。這種心理高三任課教師當中普遍存在。課后,我便與備課組老師一起討論分析這樣的教學模式,并提出了六條意見,其實在提這些意見前,任課教師心里早就意識到了,他們平時也在不斷地反思這樣的教學方法,只是內心的困惑和高考這根指揮棒的魔力不由自主地會引領老師朝著最原始的功利主義方向發展,高考考什么我教什么,高考可能要考什么我就要教什么。對每個知識點都不放過,唯恐高考萬一考到,學生答不出來,留下遺憾,這種責任性和敬業精神令人肅然起敬!但反過來說,即使我們漏掉了某幾個知識點或者未予充分強調導致學生失分,但總體上我們把握了教語言的根本,抓住了西瓜丟了幾顆芝麻又有什么關系?那什么才是教語言的根本?這個話題扯開去又沒完沒了了。我暫且打一個比方,大家都知道飛人劉翔,他是110米跨欄運動員,可人們經常會從電視上看到他在體操房舉扛鈴,壓腿,練習蛙跳,甚至訓練一些看起來與他專業毫不相干的事情。他的專項不是跑步嗎?那為何不干脆每時每刻訓練跑步呢?我們都知道其中的道理,可就是不明白我們自己在做很愚蠢的`事情,整天盯著高考題型,圍繞高考可能會考到的一些細節而忽視整體能力提升,忽視了語言是一門實踐性很強的科目,忽視了聽說讀寫的相互關系,僅為高考而高考,無異于讓劉翔整天練跑步一樣,這不是很荒謬嗎?

  我的六條意見歸納如下:

  一、與鄞州中學調研報告中所述一樣,高三教學仍然要講究講課藝術。高三學生并不是特殊的學生。有些人很荒唐,認為各校不得補課,但是畢業班例外,認為要減輕學生負擔,但高三學生例外,認為高三要實打實,無需那么多的講課套套,這就是犯了典型的邏輯錯誤和教育思想錯誤,老文章中已有提及,不再展開。高三學生更需要激發思維,引發興趣,比如復習詞匯時,為何不可以搞一些有趣的組詞成句的游戲呢?把毫不相干的詞在有限的時間里串起來以起到學以致用的作用,并向學生說明需要用到正在復習的語法條目。這樣做不是對書面表達水平的提高有好處嗎?

  二、變講解傳授式為學生探究式。盡可能避免高三課堂出現老師一言堂現象。仍然堅持以任務驅動的原則,貫徹高中整個階段的教育思想,而不是把高三教學辟出在外。否則的話課會上得很枯燥乏味,老師們已經有這個感覺了。

  三、知識重現過程中要努力使學生把所溫習的知識內化成自己的語言,關鍵是會運用,所以更要倡導在活動中學。

  四、如何在復習的基礎上,保持高三的水準,并提升能力。避免復習高一時學生的認知水平就降到了高一。

  五、如何把綜合能力訓練揉合在一起,每節課既考慮到復習的覆蓋面,又各有側重。

  六、從詞句復習提升到篇章結構,努力做到詞不離句,句不離段,段不離章。始終把閱讀教學放在重要的位置。

  與老師的討論交流是愉悅的,很快我的調研也接近尾聲。學校對高三學生給予了特殊照顧,對這一點,我倒認為是很人性化的,畢竟高三學生學習生活更加艱苦一些,所受的壓力也更大一些,每個教室都配有空調,讓我這個偶而進教室的人倍覺得清涼,教師和學生在這樣的炎熱天氣里,坐在舒適環境里上課效果自然會更好些。

  附:

  一、指導思想

  根據《考綱》要求,針對學生實際,確定高三英語教學計劃;密切關注20xx年英語高考的動向,及時采取應對策略;通過各種有效教學活動,幫助學生構建完整清晰的知識網絡;以抓好學生整體水平為重點,以提高學生分析問題、解決問題的能力為歸宿,通過強化訓練,提高學生綜合語言的運用能力,并逐步達到高考要求。

  二、具體要求

  1、關注《10年考綱》與《11年考綱》之間的變化。

  2、研究《大綱》中目標規定的語法項目,明確學生掌握的重點以及掌握到什么程度。抓住語法重點對學生進行有效指導,同時加強對《大綱》和《考綱》中詞匯復習的研究。

  3、把教學工作落到實處。重點在進行基礎知識的復習上。精選復習材料,提高復習效率。通過練習促進學生對基礎知識的鞏固和能力的提高。

  4、重視語篇訓練,強化專題訓練包括閱讀理解,完形填空,短文改錯和書面表達。通過對各題型解題方法和解題技巧的訓練,提高學生的解題能力和應試水平。

  5、加強備課組集體研討,統一教學進度,教學目標,重點和難點。

英語調研報告8

  一、專業設置與建設現狀

  1.專業設置與調整

  英語教育專業已連續招生10余年,在校生總數達400余人,每學年學生人數不少于120人。本專業培養目標明確,對知識,能力,素質概念把握準確,且結構較科學,較好的體現了以素質教育和職業能力培養為主線,能滿足預期就業崗位的要求。隨著經濟社會發展需要,本專業根據每年人才需求和畢業生跟蹤調研結果,做出了專業設置調整與優化,并根據就業崗位需求不斷優化專業內涵,取得了一定成績,畢業生質量基本達到崗位要求,就業競爭力有所加強。

  2.人才培養模式

  (1)培養規格和目標

  培養目標:

  培養德、智、體全面發展,有良好的職業道德與個人修養,具有扎實的英語語言基礎知識與技能和教學基本功,能夠從事初、中級英語教學與管理工作的應用型人才。

  業務規格:

  <1>培養學生擁護中國共產黨,熱愛祖國,初步掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本觀點,樹立正確的世界觀、人生觀。

  <3>掌握現代社會和從事基礎教育需要的文化科學基礎知識和基本技能,具有自學能力、分析問題、解決問題以及創造能力。

  <5>具有良好的心理素質,具有健康的審美觀念和一定的審美能力,樹立正確的勞動觀點和態度,具有一定的自我管理和適應能力。

  (2)專業課程設置

  本專業的課程體系與結構體現了基于職業崗位分析和工作業務的設計理念,符合知識,能力,素質結構要求。基礎課與專業課程突出職業能力培養,以真實工作任務為載體,服務組織教學內容,并與國家職業資格標注相銜接,同時,注重職業道德的培養和職業素質的養成。

  全部課程由必修課程、選修課程、教育實踐課程和活動課程四大部分組成。采取必修課與選修課相結合;學校教育與社會實踐相結合的課程構建模式,發揮教育的整體功能。

  必修課程

  必修課程是大學專科中學教育專業的主要課程,所設課程有:綜合英語、高級英語、聽力、口語、翻譯、寫作、泛讀、英美文學、英美國家文化、語音學、語言學、詞匯學、語法、教法、二外等。培養學生在德、智、體等方面全面發展,是中學教育專業對學生進行職前教育的主要途徑。

  選修課程

  選修課程是教育活動的有機組成部分,是必修課程的延伸、補充和擴展。其任務是使學生及時補充新知識,增加信息接收量,開闊眼界,拓寬知識面,發展舉特長,進一步開發智能與創造力,提高學生的適應能力,培養一專多能、學有專長的中學教師。選修課程由學校根據本校和本地區中學教育實際自行安排。具體內容如下:

  <教育實踐課程>

  教育實踐課程是對師范生進行思想政治教育、文化知識教育、教育理論和老師職業技能訓練的綜合課程,是中學教師職前教育的必要環節,對于師范生了解中學教育,樹立正確的教育觀念,鞏固專業思想,培養教育教學實際工作能力都具有非常重要的特殊作用。

  教育實踐課程是根據培養目標和培養規格的要求,從本地、本校實際情況出發,采取集中與分散相結合的方式進行。教育實踐課程一般包括輔導中學生課外活動、參加假日校學生活動和教育調查、教育見習、教育實習等。教育實踐課程由學校自行安排,時間一般不少于17周。

  <活動課程>

  活動課程是教學活動的有機組成部分對于發展學生的興趣、愛好和特長,開闊視野,增長知識,培養學生動手能力和創造能力,使學生成為一專多能的中學教師具有非常重要的意義。

  活動課程要面向未來中學教育事業的發展,從本地區社會經濟發展的實際需要出發,要從師范生興趣、愛好需要出發,要從本校辦學條件的實際出發,綜合考慮科學安排。

  (3)教學模式和教學方法

  本專業的教學設計以培養學生職業技能為重點,根據課程內容較合理設計教學方法,因材施教,恰當運用不同的教學方法,有效調動學生學習興趣,促進學生積極思考與實踐。

  (4)改革創新進展

  在工學交替,任務驅動,項目導向和課堂與實習地點一體化的教學模式上不斷探索,加強,在教,學,做的結合與磨合實踐。在教學過程中,能適當使用現代教育技術手段促進教學活動開展,網絡教學資源建設初具規模,數量不斷增加和設備逐步更新,使之形成較好的運行機制,使教師在教學和學生自主學習中發揮積極實際的作用。本專業探索出適合本專業特點的考試模式,考核方式較新,力度大。

  3.師資結構及水平

  本專業擁有一支治學嚴謹,愛崗敬業,富有創新能力的教師隊伍,副教授4名,講師8名,助教2名,聘有外教3名,“雙師型”教師3名,專任教師均為研究生學歷,具有較強的教學與實踐能力,較新的教學方法與創新意識,科研積極性較高。本專業帶頭人學識水平,實踐能力,執教能力強,重視教學梯隊建設,自覺知道和幫帶青年教師并注重培養良好的團隊文化。團隊職稱,年齡,學歷結構較合理,教師教學研究與改革的力度較強。

  4.實踐教學條件

  現校內有多媒體語音實驗室5個,英文電腦打室1個,校外15家實習基地。實踐教學條件基本能夠滿足教學要求,以良好的實訓基地為依托進行教學,學生能夠利用教學儀器開展有內容的實訓項目。實踐教學項目經過系統設計,訓練內容,考核標準與實際崗位基本一致,具有真實職業氛圍的實訓基地,有實踐教學能力很強的專任教師,學生能夠獲得崗位所需教師資格證書,畢業生獲取“雙證書”的人數達到畢業生的90%以上。學生頂崗實習覆蓋率高,畢業生頂崗實習的管理與考核制度初具規模。本專業已設置第二課堂,教育見習實習等方式培養鍛煉學生教學實踐能力。不斷加大利用多媒體實驗室,校內外實訓基地的力度。

  5.招生與就業崗位分布

  本專業近五年連續穩定招生,且招生規模適度,符合社會需求,近三年第一志愿考生數與專業招生計劃數之比,新生報到率均在85%以上。就業率在90%以上,06,07級學生專升本率均為10%.大多數畢業生在本專業所對應的教學崗位工作,起薪較高且較穩定。用人單位對畢業生綜合評價較好。

  6.職業資格考證培訓

  本專業學生教師資格證通過率為100℅,普通話2級乙等水平以上率為95℅,08級大學英語四級通過率為75℅,大學英語六級通過率為30℅,專業四級通過率為10℅.本專業不斷通過課內外、校內外多渠道培養學生教師職業技能,從備課、撰寫教案、說課、講課等各個環節對學生進行綜合實訓,通過學生教育見習、實習及其他培訓時間,完善教育實習基地建設等手段增強畢業生教學實踐能力。

  二、對英語教育專業建設現狀的自我評估意見

  隨著高職高專院校師范類專業內涵建設的深入推進,為了滿足社會對教育人才的需求,使畢業生充分反映教學知識與成果,構建新型的學科體系是當前英語教育專業建設與改革的必由之路。在改革實施之前,對本專業建設現狀進行客觀的自我評估是必要的,現從師資隊伍,人才培養方案及課程設置,教學過程及管理和實踐教學條件等方面對本系英語教育專業做以自我評估。

  (一)師資隊伍基礎良好,有待進修,促進教學改革

  本專業教師隊伍配備中,副教授4名,占本系教師的12℅,;講師8名占本系教師24℅,助教2名,占本系教師6.1℅,均為碩士研究生學歷。教師基本素質良好,中青年比例較高,有良好的提高與創新的基礎,但欠缺較新的教學方法與創新意識,科研積極性有所欠缺,每年發表的科研論文及科研項目有限。在現有條件下,有必要完善教學梯隊建設,增加青年教師配備,爭取實現師資隊伍在年齡、學歷和職稱結構方面實現合理的搭配,定期輸送年輕教師培訓,在職學習進修等,學習國內先進的教學理念及方法,以提升教師的教學實踐和科學研究水平。

  (二)人才培養方案及課程設置的欠缺實踐性

  目前的人才培養方向為:經過三年的專科課程的學習,本專業畢業生應具有扎實的英語語言基礎,掌握一定的教育學、教育心理學、教育管理等方面的知識。能夠利用現代化教育的教學手段,了解中國英語教學的發展史,熟練掌握中小學英語教學的方法技巧,可從事中小學教育的工作者。而教學重心向實踐教學的轉移要求我們調整現有的培養方案及課程設置。

  教學大綱有必要重新修訂。

  確定專業理論和實踐教學授課內容,應更突出“師范技能”教學的貫徹,修訂后的教學大綱目的為保證理論教學又突出實踐教學,更加符合教學培養目標。

  2.調整教學計劃,突出實踐教學。理論與實踐教學課時比例可以嘗試調整,延長學生的實訓、見習、實習時間,為實踐教學開展創造空間。對實訓教學部分的`標準制訂,修改原有的實踐教學管理辦法,制訂、修改和補充了相關的各項制度,使其更具有可操作性,以保證對實踐教學全過程的控制。3.改革教材,引進與教學相配套的教材,開發校本教材。在教材的選定上,對現有的基礎文化課和技術基礎課中偏難、偏多、偏深或較為陳舊、過時的內容可適當的取舍,及時補充新的內容,保證教材與培養目標的配套,并應根據職業技能鑒定考核大綱要求,嘗試開發專業實踐教材,保證了培養目標的需要,避免了課程之間的重復,為專業實施實踐教學提供了便利。

  (三)教學過程及管理有待創新

  目前教學仍以課堂教師教學為主,已經在教學中通過一些教學方法加強教學互動,但仍不系統,欠缺力度。傳統的以教師講授為主的教學方法已不能滿足現代高職教育需要,必須加以改革。教師應通過申請精品課程,嘗試新的教學方法和利用多媒體教學等方式充分體現“行動導向”及“做中學”的現代職教理念,課堂教學變教師主體為學生主體,培養學生自主學習。可采用行動導向教學法,具體如項目教學法、任務驅動法、討論法、模擬情境法等。如基礎課程無法完全采用項目教學法,也要適當采用任務驅動、討論、情境模擬等先進的教育方法,部分單元可采用項目教學法。

  (四)實踐教學條件的亟待完善

  本專業已設置第二課堂,教育見習實習等方式培養鍛煉學生教學實踐能力。但多媒體實驗室及英文打室內機器較舊,數量不夠,外語音像資料,電子期刊資源短缺,校內外實訓基地的單一仍是不可忽視的問題,而現代教學對畢業生提出的更高的要求,需要我們從本地、本校實際情況出發,開拓多種教學資源,提高語言實驗室及英文打室的數量與質量,創建學生網絡自主學習室,創設外語語言學習環境,建成“網上教學平臺”和“學生外語自主學習網絡平臺”。

  通過課內外、校內外多渠道培養學生教師職業技能。在目前課程基礎上嘗試增設教師口語、三筆、簡筆畫等課程,以及教師職業技能綜合實訓課程,訓練學生教師基本功,又從備課、撰寫教案、說課、講課等各個環節對學生進行綜合實訓。還可邀請校外專家參與技能訓練項目,延長學生教育見習、實習及其他培訓時間,完善教育實習基地建設等手段增強畢業生教學實踐能力及就業競爭力。

  三、今后的改進措施及工作思路

  (一)師資隊伍建設的改進措施

  師資隊伍建設總體規劃

  1.明確團隊建設的重要地位。教師是教學改革與發展中最重要的依靠力量,是全面提高教育教學質量和學術水平的關鍵,教學團隊整體水平也是學校綜合辦學實力的最重要的標志。所以,一定要增強緊迫感,進一步解放思想,更新觀念,加強和加大職業教育、就業教育的研究與發展,使教學團隊建設切實上一個新的臺階。

  2.以全面提高教師隊伍的政治素質、業務素質為目標;以培養中青年骨干教師和學科帶頭人為中心;以實踐技能教學、就業教育研究為重點,千方百計建設一支辦學效益好、結構合理、特色突出,適應職業教育改革發展需要的師德高尚、實踐創新、團結協作的教學團隊。

  3.發揮教學團隊中老教師的傳、幫、帶作用,充分調動老教師的積極性的同時,加強中、青年骨干教師隊伍的建設的步伐,建立具有開放、動態、競爭、激勵特征的教師管理體制,不斷優化教師隊伍的職稱和年齡等方面的結構,在競爭中建立一支充滿活力的教師隊伍。

  4.采用“企業引進與企業掛職培養相結合,專兼職互補”的建設思路,進一步調整兼職教師結構,優化專、兼職教師比例,充分發揮兼職教師在學科建設中的重要作用。

  師資隊伍建設規劃的具體措施

  1、通“崗前培訓”和“導師制”加強對團隊青年教師的業務指導

  教師一入校,就對其進行崗前培訓,進行入職指導。秉承我系的“傳幫帶”優良傳統,繼續完善青年教師的導師制,即新老教師結對子的方式,全面關注他們的成長。一方面,讓青年教師通過崗前培訓與崗位實踐獲取高校教師資格證;另一方面,通過選派有豐富教學經驗的老教師對新教師實行一對一的全面的業務指導,不但向新教師傳授教學方法與經驗,更使新教師了解職業教育,提高職業素養,適應高職教學要求。

  2、充分利用教研活動進行教學研討與業務培訓,提升團隊教師職教水平與能力

  利用每周三下午的教研活動時間,組織全體教師進行研討,交流教學中遇到的實際問題,討論學習國內外先進的教育理念與模式,探討如何將其應用到我們的教學中來。我們也會把一些中學英語教學第一線的優秀教師請進來,請他們給我們作講座,與教師進行交流,使教師了解中學英語教學對教師的最新要求。利用教研活動為我專業營造良好的教學與研究氛圍,積極促進團隊教師的理念水平與業務能力。

  3、大力推進科研工作,以科研促教學,提升團隊成員科研能力

  制訂年度科研工作規劃,明確科研工作目標,進一步完善量化考核標準、方案及配套的激勵機制,積極調動團隊成員參與科研課題研究及教學改革的熱情與積極性。積極申報科研課題,尤其與教學改革密切相關的課題。課題的圓滿完成離不開團隊領導的科學管理、統籌安排,離不開每個團隊成員的精密分工,更離不開彼此的精誠協作。因此,課題的參與、研討、完成的過程就既是進行教學改革的過程,也是團隊建設的過程,從而使科研促教學,提升團隊整體的戰斗力。

  (二)教學內容與課程體系的改革措施

  根據專業特點和培養目標不斷修訂和完善原有教學計劃與教學大綱,加強實訓大綱建設,科學合理地設置課程,進一步完善教學體系,提高實踐教學的比例與力度。要按照人才培養方案的要求合理開發、調整課程體系,一方面要加強大一學生的語言基本功和基本職業素質的訓練,另一方面要強化大三學生專業技能的培訓,豐富實訓課內容與形式。把課程建設與學科建設有機結合起來,通過參加校質量工程建設,力爭在3-5年內使3-5門課程達到校級精品課程標準,1門課程建設成為省級精品課程。

  (三)教材建設、教學設施建設(包括實驗、實習、實訓基地建設、圖書資料等)的改進措施

  1.教材建設

  根據教學大綱選擇與培養目標相適應的先進性、高水平的教材;積極鼓勵系內教師參加教材的編寫工作,引進最新版本的英文原版教材,大力支持系內教師進行多媒體課件和電子教案的制作。

  2.加強多媒體語音室和圖書資料室的建設

  要在學校的大力支持下加強圖書資料建設,購進與專業相關的圖書和報刊雜志,充分發揮報刊、雜志、圖書資料在教學科研中的作用。做好圖書、資料的訂購計劃和圖書資料室的建設計劃,制訂有關的規章制度,加強對圖書資料室的管理,為教學工作、科研工作、專業建設和學生能力的培養提供服務和保障。此外,我系還將建立多媒體語言實驗室,經常組織學生收看與專業相關的英語音像教材、資料,開展積極的討論,豐富學生的知識,拓寬其視野。

  3.加強教學實習基地的建設

  加強與現有校外實訓基地的交流與合作,充分利用現有教學資源,積極發展與開拓新的實訓基地。在充分論證的基礎上,配合學校教務處做好實踐教學基地的考察和選點工作,建立教學實習基地,以保證學生的實踐教學質量和育人質量。

  (四)教學管理的改進措施

  根據目前的專業設置、專業特點、培養目標、教學計劃、課程安排等情況,進一步加強教研室建設,建立教研室主任崗位責任制,充分發揮教研室在教學研究、教學管理、課程建設、青年教師培養、科學研究等方面的作用。

  加強領導,理順管理體制,加大管理力度。建立系專業建設領導小組、學術小組、教學檢查與課程評估領導小組等組織,制定《外語系教學管理制度》、《外語系教師培養制度》、《外語系課堂教學質量標準》等各項制度。制定工作任務、工作計劃和工作目標,并經常性進行檢查,使我系的各項工作有組織、有計劃、有秩序的進行。

英語調研報告9

  一、引言

  伴隨著越來越多的國外企業進駐我國,大批外國人士涌入上海,以及越來越多的國內公司開始發展國際化業務,在上海各行各業或者在日常生活中使用英語進行交流已經變得非常普遍。為了培養英語方面的應用型及復合型人才,中僑學院外語系應用英語專業開設了兩個培養方向:涉外商業經營管理;涉外酒店英語管理。目前這兩個方向已經分別和上海置地廣場和上海萬豪酒店簽有訂單式培養協議。兩家企業都是國際化大企業,對從業人員的英語能力有較高要求,尤其將英語口語作為重中之重。

  英語口語是一門專業課,也是一門英語專業的基本技能課,其建設的好壞會直接影響到學生對英語知識的掌握和語言運用能力的提高。因此,為了切實貫徹新的《高職高專英語課程教學基本要求》中對英語口語能力提出的教學要求,促進高職高專學生英語口語能力的培養和重視,我們將“上海高職高專英語專業英語口語課程教學情況”作為專題開展研究。為搞好這個專題研究,我們對其他高職高專英語專業英語口語課程教材使用情況,擔任英語口語這門課程教師的狀況、教學方法,課程開設的時長等進行了調查研究,并根據研究成果制定了課程建設及教學改革的實施方案。

  二、英語口語教學的現狀

  英語口語課程教材不少,但是適合高職高專學生使用的教材不多,而且在內容和教學方法上存在很多不足。首先,從教材內容上看,聽說材料安排的比例不協調;其次,在教學方法上,教師缺乏一定的教學手段,導致學生參與的積極性不佳,學生與老師之間的互動性不足;最后,英語文化內涵知識的導入不夠,使得學生還是慣用漢語思維,無法進入特定情景模式。

  文化知識的導入與口語技能的訓練應該并駕齊驅,學生只有具備了知識和認知兩大要素,才能發揮他們學習的主體性和積極性,教師在教學設計上應多注重引導學生參與認知的過程,把教與學有機結合起來。

  三、調查方法

  1.調查對象

  調查對象分為兩組:第一組是本校12級和13級應用英語專業涉外商業經營管理方向和涉外酒店管理方向四個班的學生。其中涉外商業經營管理方向班的學生76人,涉外酒店管理方向班的學生55人。第二組是本校及上海其他高職高專英語專業參與口語教學的老師。從學生和教師兩方面采集數據避免了數據的單一性,使調查的數據更具科學性。

  2.調查內容

  我們調查的目的是為了全面了解英語口語的學習情況和教學情況,因此,除了對本校的情況做了調查,還對其他一些高職院校(包括上海建橋學院、上海民遠職業技術學院、上海東海職業技術學院、上海工商外國語學院、上海新僑學院、上海行健學院、山東日照職業技術學院等)進行了調查,力求調查覆蓋面更廣一些,使調查數據更具參考性。

  我們采取了問卷形式,問卷由本校學生,本校及其他高職院校擔任英語口語這門課程的專業老師填寫。

  調查內容主要有以下兩個方面:(1)學情方面:包括學生口語學習的動機、學習口語的信心、對于口語教學的期望。(2)教學因素:包括教師本身資歷、教材和教學方法。

  問卷的設計基本滿足了調查的需要,涵蓋了從心理因素到學習過程的方方面面。

  3.數據處理

  學生答卷有在課堂上隨堂填寫的,也有在課后填寫的。而其他高職高專院校的老師主要通過郵件的形式完成填寫。

  由于采取以問卷的形式收集數據,我們在對原始數據進行了必要的整理和篩選后,對采集的數據進行了分析。

  四、調查分析

  調查結果(11~13為多項選擇):

  1.學情因素

  首先,學生英語口語學習動機的分析。根據收集數據分析,我們發現:在上海作為國際化大都市,在學校和教師的引導下,學生們無一例外地認識到英語口語學習的重要性。除個別學生(題2)(平均每班2名,占總數3.05%)認為將來不會從事與英語有關的工作外,絕大多數的同學認為英語口語能力在將來就業過程中會起到至關重要的作用。所以,對英語口語課,同學們認識非常清楚,即通過課程學習可提高英語口語表達能力(題4)(84.73%)。同學們積極的學習動機為英語口語課教學打下了良好的基礎。

  其次,學生英語口語課程學習困難度的數據分析。在英語學習遇到挫折時(題8),其中35.88%的學生認為會去尋找失敗原因,并越挫越勇;56.49%的學生感覺有點失去信心,但很快恢復;6.1%的學生感覺很難恢復;1.53%的學生感到困難,想放棄。應用英語專業口語課程每學期有32個課時,因為口語課程不同于精讀、泛讀等課程,它不要求學生進行大段閱讀,因此相對輕松;同時大二的口語課是外教講授,給學生帶來新鮮感,也能引起較大的興趣。但是輕松和有趣不是開設這門課的目的,讓學生在輕松的氛圍下,帶著濃厚的興趣提高口語表達的準確度和流利度才是英語口語課的終極目的。

  最后,學生自身英語基礎分析。分析數據來自中僑學院應用英語專業學生入學英語成績和學期期中期末成績。總體來說,學生英語基礎較差。在掌握英語語法,詞匯量達標的學生中,涉外商業管理方向的學生占35%,涉外酒店管理方向的學生占25.4%。語法基本沒掌握,詞匯量在1500以下的,涉外商業管理方向的占21%,涉外酒店管理方向的占24.6%。因為語法和詞匯是口語能力的基礎,所以在學生基礎如上所述的情況下,建立英語口語課程重點課程,在教學改革方面滿足不同層次的學生的需要有一定困難。

  2.教學因素

  首先,師資結構方面。通過調研,我們發現上海高職高專院校擔任口語課教學的教師中有中教也有外教,70%以上的學校是中教和外教結合;其余的學校是統一由外教授課。根據調研,我們發現,沒有提供外教教學的班級的學生特別希望有外教;有外教參與教學的班級的學生又認為外教上課系統性和效率性不足。

  其次,教材方面。根據調研資料顯示,學校在教材的選擇上也各不相同,其中有30%的學校會在課堂中使用外教印發的材料;有40%的學校使用國內專家編寫出版的口語教材;其余30%的學校使用國內出版社的國外教材。如果外教自己準備材料印發的話,會存在一定的問題。國內專家編寫出版的教材,從系統性和知識量方面基本沒有問題,但是在語言選詞的使用上有時不夠緊貼時代的.發展,而且有些選材的內容也已經過時;國外引進教材可解決以上兩種教材的缺陷,其材料組織、思維方式等與中國人不同,需要授課老師好好準備才能發揮該教材的優勢。

  五、口語教學改革的思考

  通過前面數據分析,我們了解了目前高職高專口語教學的現狀以及我院應用英語專業學生的學情。在口語教學改革和完成重點課程建設方面的設想總結如下:

  1.提高學生對口語課的重視度

  高職高專的學情和就業單位對畢業生的要求需要高職高專英語專業的教學以聽說領先,讀寫殿后。因此,在高職高專英語專業教學中要突出聽說領先的重要性。建設英語口語重點課程正是要把“說”的重要性體現出來。在調查的7所高職高專院校中,還沒有英語口語的精品課程或重點課程。因此,我們學院已走在前面,我們更要積極努力將這門重點課程建好,將領先地位保持下去。

  2.調動學生學習積極性,夯實英語基礎

  如上所述,高職高專的學生基礎差,學習熱情不高。我們學校的學生也不例外。眾所周知,學生是教學過程的重要組成部分,沒有學生的投入,教學不可能獲得成功。所以,英語口語重點課程建設的第一步是調動學生的積極性。調動起學生積極性后,要夯實學生的語言基礎,包括糾正發音、訓練語音語調、補充相應詞匯、講解相關語法等。通過這些努力讓學生有開口講的基礎,然后通過不斷操練,提高學生口語表達的準確性和流利度。

  3.選擇最佳教材并充分發揮該教材的優勢

  教材對于一門課的成功與否起著決定性的作用。如果教材選得不好,為達到教學的良好效果,教師需要額外準備很多材料,費時費力,事倍功半。根據調研數據,我們發現使用國外引進教材比外教自備教材和國內出版的教材優勢更多。比起外教自備教材來,它語言知識更系統;比起國內出版教材來,它的語言和知識與時代更加同步,更加地道。

  六、總結

  通過調研和數據分析,我們對于將英語口語這門課建設成重點課程的方法更加明確,同時信心和決心也更加堅定。這次重點課程建設過程將如上文所述,從教師、教材和教學方法等方面展開,力求根據調研數據確定最佳方案。

英語調研報告10

  一、調研目的

  在當前職業中學教育中,英語教學的地位表現得越來越突出。從整體上看,職業中學的英語學習情況卻不容樂觀。針對這個情況,我就職業中學的英語學習情況進行了調查,以便分析職業中學英語教學存在的問題,找出相應的解決方案。

  二、調研方法

  問卷調查發出問卷90份收回90份其中有效90份

  三、調研對象

  xx職業學校高一、高二年級學生

  四、調研時間

  xxxx年xx月xx日xx月xx日

  五、調研地點

  xx職業學校

  六、調研結果

  1.職業中學學生英語基礎普遍薄弱

  由于初中英語水平差,許多學生喪失了學習英語的信心。甚至有些學生連最基本的語法、音標、時態等都不懂。而另外一部分英語基礎較好的學生,由于受到整個英語學習環境的影響,英語的聽說讀寫能力提高緩慢。根據有關教育方面的資料顯示:在職業中學中xx%的學生英語基礎差、單詞讀、寫困難;xx%的學生基礎可以,但對英語學習不感興趣,導致實際英語成績差;xx%的學生英語基礎較好,受整個英語學習環境的影響,英語的.讀、寫能力提高緩慢。

  2.學生學習英語的目的產生偏差

  基于考試的壓力,大部分學生認為學習英語是為了更好地學習,一部分是為了應付考試,而忽略了自己學習英語的興趣。由于這種錯誤的認識,造成學生對英語學習背負了沉重的心理壓力,使一部分學生對英語學習失去信心;另一方面,枯燥、繁多的單詞、語法、時態變化和跟不上英語教學的進度,使得學生對學習英語產生厭倦情緒,失去信心,繼而,放棄了對英語的學習。

  3.學生對自己目前的學習狀況普遍不滿,而對學好英語又失去信心

  由于學生比較偏重專業學習,而對于非專業的英語科目則不加重視;另一方面,基于基礎差和學習時間短的原因,許多學生不會讀單詞,造成記憶單詞困難、聽寫困難、背、讀課文困難、理解課文困難,跟講課進度一點都合不上拍,找不到學習英語的感覺,對自己學習英語的能力產生了懷疑,失去對英語學習的信心。

  4.傳統被動式的灌輸英語教學方法抹殺了學生學習英語的興趣

  一成不變的課堂環境,枯燥無味的英語單詞、詞組,嚴肅認真的老師,老師講、學生聽枯燥的英語教學環境,使得學生對英語這門主要靠對話交流的課程失去了交流的環境,變成了一灘死水。同時聽、說、讀、寫不能有效地結合,從而使學生對英語學習失去了興趣。

英語調研報告11

  為了進一步推動我縣小學英語教學工作,按照局室安排,由縣教研室劉萬全副主任帶隊,小教組4名教研員參加的聽課調研小組一行5人,就小學英語科的開設及教學現狀,于11月14日至21日在全縣抽取五個鄉鎮,進行了全面深入的聽課調研。

  此次調研活動,采取了隨機聽課,及時反饋指導的方式,深入到了5個鄉(鎮)、10多所學校,共計聽課30多節,召開座談研討會10場。教研員就課堂教學中的得與失,與授課教師做了面對面的評價與指導,大家就目前教學中存在的困惑和疑難問題,在和諧、融洽的交流、研討氣氛中,暢所欲言,最終達到了共識,收到了預期的效果。

  這次調研活動,雖歷時短暫,但使我們感受頗深:

  一、感受了英語教學工作在基層鄉、校較前變化巨大。

  變經之一:領導、教師觀念的變化。首先,我們所到之處,看到的是鄉(鎮)教育組及所在學校領導對此項工作的高度重視,尤其是美原、流曲、莊里等鄉(鎮)教育組的領導,自始至終陪同我們參與聽課與調研;各學校的校長、主任等領導與我們同聽課、同評課、共研討。同時也使我們感受到了一線教師對我們到來的熱烈歡迎,特別是一些學校的教師,爭著上課,搶著讓教研員評課的極大熱情,令我們深為感動,用他們的話說:“希望你們常來指導,多提意見,這樣的活動我們歡迎。”這種對教學工作的真誠與坦蕩,與過去教師那種害怕聽課,害怕指出其課堂中的缺失等現象,形成了極大的反差。如上變化說明,基層教育教學工作者,渴望發展和提升自己的意識有了鮮明的增強。

  二是在調研期間我們發現,所有鄉、校都能開足開齊英語課程,師資配備到位,有的學校已配有專職英語教師,所配備教師的素質普遍較高。一改過去那種將英語科視為“副課”的觀念,這足以說明領導的重視,帶來了小學英語教學工作的新變化。

  變化之二:城鄉英語教師素質差距在縮小。以前城鎮英語教師的素質普遍好于鄉村英語教師的素質,大校好于小校,然而通過這次調研發現:大部分鄉村英語教師的個人素質和教學水平,已不再低于城鎮教師的水平,有的甚至高于城鎮教師素質,這種令人欣慰的變化,說明全縣小學英語教師的整體素質已在逐漸提高。

  變化之三:教師課堂教學藝術與教學效果明顯提高。通過隨機聽課發現,教師的課堂教學方法靈活多樣,教案設計科學,大部分教師有一定的挖掘教材與駕馭課堂的能力,課堂用語準確,發音標準,書寫規范,均能突出教學中的重難點,注重聽說訓練。同時能全面貫徹和落實新課程理念,面向全體學生,以人為本,以學生為主,有的教師還能借助現代技術教學手段進行教學。注重知識的遷移與拓展,注重與學生生活實際相聯系。通過學生那嫻熟的口語表達和會話能力的展示,使我們看到了令人滿意的.教學效果。

  二、在感受成績的同時,也發現了目前我縣小學英語教學中存在的問題和不足:

  1、各年級英語教材版本的不統一,影響了教學知識的系統性和連續性,給教師的教,學生的學,都造成了一定程度的困難。建議各年級的教材版本盡量統一化,為教與學的系統性和連續性架起一座通暢的橋梁。

  2、專業英語教師仍較匱乏,英語科任教師中非專業教師居多,農村學校較為突出,在一定程度上阻礙了教學質量快速提高的步伐。

  3、英語科教學的配套設施設備不足,目前尚無一所小學有專業語音室以輔助英語教學,致使現代化信息技術教學手段難以經常開展。

  4、師生普遍反映,河北版英語教材起點高,難度大,內容繁,不適合本地學生使用,致使學生學習難,教師的教學難。

  5、個別教師口語表達的準確性、書寫的規范性以及課堂教學的藝術性等方面,均有待進一步提高。建議教師在挖掘教材,探索教法,研究學生諸方面要勤于鉆研,精益求精,要重視重組教學資源,努力突出英語科的教學特色,全力提高教學效果。

  雖然以上只是我們對部分鄉校英語教學情況的初步了解,但由此反映出了我縣目前小學英語教學的基本情況,因此縣上要求,各鄉校要以此次調研活動為契機,在總結經驗和發揚成績的同時,并針對教學中存在的問題,結合各校實際,認真實施新課標要求,狠抓課堂教學管理,努力提高教師素質,積極研究教法,探索教學藝術,從而把我縣小學英語的教學提高到一個新的水平。

  

英語調研報告12

  一、調研目的:

  為了解班里學生英語學習現狀,即學生在英語學習中對聽、說、讀、寫的掌握程度及在實際學習中是如何進行聽說讀寫來提高英語水平的。

  二、調研時間:

  三、調研地點:xx縣第五中學九年級3——8班各班教室

  四、調研對象:xx縣第五中學九年級3——8班全體學生

  五、調研內容:

  1、你平時是否“開口大聲”地讀英語?

  a、通常b、有時c、(幾乎)決不d、不知道

  2、你能聽懂別人說英語嗎?

  a、通常b、有時c、(幾乎)決不d、不知道

  3、你能“隨心所欲”地說英語嗎?

  a、通常b、有時c、(幾乎)決不d、不知道

  4、你有好的記生詞的記憶力嗎?

  a、通常b、有時c、(幾乎)決不d、不知道

  5、你喜歡背誦生的語法規則和生詞嗎?

  a、通常b、有時c、(幾乎)決不d、不知道

  6、你認為學英語最大的難題是什么?

  a、單詞太多記不住b、語法不好學c、口語說不好d、其他

  7、你現在最想提高的是?

  a、英語口語會話能力b、英語閱讀能力c、英語寫作能力d、英語應試能力e、其他

  六、調研過程:在各班進行問卷調查,最后進行統計、分析

  七、調研結果:

  從本次調研得出的結果看,學生英語學習的現狀不容樂觀,應引起極大的重視。題項1、2、3中,反應了學生平時講英語及應用英語的局限性。學語言的目的在于能熟練地運用語言進行日常交際。然而,學生平時卻是有時或偶爾地開口講英語,而且不能隨心所欲地講英語,甚至聽不懂別人講英語。到目前為止還是似懂非懂,稀里糊涂。有人雖然筆試會得高分,但需要運用英語時卻出現“聾子英語”和“啞巴英語”。這不能不說是我們實際教學中的一大遺憾。這也說明了我國英語的教育現狀尚不能適應我國經濟建設和社會發展的需要,與時代發展的要求還存在差距,在實際教學中還存在許多弊端。所以在平時的教學中不僅要鼓勵學生多開口、勤開口,而且要盡量創設真實、寬松的語言情境,充分發揮學生的'主體作用。多創造講英語的機會,充分調動學生積極參與課堂活動,讓學生樂學、善說英語。而且要持之以恒,才能取得實質性的進展。

  調研結果還表明,學生在背誦新的語法規則和生詞時,存在一定的困難,如單詞太多,記不住;語法太雜,不好學(如題項4、5、6)。所以在指導學生記憶英語單詞時,要避免孤立、機械性的記憶,應依據情景、上下文及句子來記憶單詞。至于語法問題,教會學生巧記語法規則的同時,對部分容易混淆的語法現象要進行比較、分析,并應有相關的語法專項及辨析習題,讓學生在實際運用中輕松、自然地掌握語法。另外,依據題項7,表明學生在英語閱讀方面的不足,他們急切想提高閱讀理解能力。這不僅要求學生具有豐富的語言信息資源、開闊的視野、豐富的語言知識,擁有較大的詞匯量,還得了解英美國家的社會及文化習俗、背景等;同時必須具有較快的閱讀速度,較強的推理、歸納、判斷及解題能力。因而,在實際教學中應幫助學生克服畏懼及焦爐心理,加強閱讀訓練,指導學生閱讀技能,逐步提高學生的閱讀理解能力。

  八、調研啟示:

  通過這次調研,我清楚地了解到初中學生平時在英語學習中的現狀,這對我今后的英語教學有很大的指導意義。在實施因材施教的同時,也要因“生”施教,即不忘考慮根據學生的不同情況、不同問題采取相應的教學措施。確實做到教學相長,有效地提高教學效率。

英語調研報告13

  實習,在我們觀念中,就是到社會實踐中學習,可我們卻要上實習課,還是在課室內,那到底怎么實習法啊?很快,老師揭開的帷幕!

  老師采用的教學方法是,利用“看,聽”來學習英語,最確切的說法就是看英文電影,學英語。這當然非常受同學們的了,以前上課都是照著書本學習英語的,不感覺沉悶的話,那是不可能的。那時想老師在課堂上給我們放電影?那根本就是個奢侈!現在倒好啦!機會來咯…

  好的開始,對實習課也充滿了興趣了!

  下面就來說說其中的體會與心得!

  一、看電影學英語

  電影,以前我都只是把它當作娛樂,英文電影也常看,但卻從沒想到在看電影中也能學習英語!老師教會了我們,如何真正的看電影!欣賞臺詞的精妙!看英文電影是學習英語的一個好方法之一,我們可以在聽他們的對白中,學習到精妙的英語,以前我看的外國電影都是選擇要有中文字幕的,看的時候,部分注意力就要投入到文字上,也就是說從沒認真聽過他們的英文對白了!這次用老師的方法,我認真的看電影,發現真的如此,他們說的很多話我都已經能聽的懂了,不懂的地方看看英文字幕!把陌生的單詞記下,以便課后查找!這不僅能使我們更好的觀賞電影,還可以從中訓練自己英語的視聽說能力!原來,英語無處不在,只要你想學,哪里都可以學到英語。英語就在我們身邊啊!

  《傲慢與偏見》是我印象中最深的一部電影,其中有很多有趣的對白,特別是mr wickham跟elizabeth求婚的那段,有興趣的話大家不妨去看看!

  二、看英語演講比賽

  20xx年cctv杯英語演講比賽!全國大學生的英語精英都聚在一起了,看了他們怎樣在幾秒內迅速發表對問題的看法,如何巧妙的回答評判的問題,無不令我們咋驚,原來中國人也可以把英語說的像自己母語那般的流暢!英文不是僅屬于外國人的。看完那激烈的比賽,在我腦海里的.是,我也想站在那舞臺上,那大大激勵了我學習英語的熱情與信心!或許這就是老師給我們看這比賽的其中一個目的吧!

  三、奧巴馬的演講

  從來不知道,語言具有如此大的感撼力,連我們這些在屏幕前的觀眾都給他的語言所震撼,更別說是現場的觀眾了。奧巴馬在演講中的每句話,無不都是扣人心扉!令人的心跟著他的語言波動!原來,這就是感召力!令我不得不承認,同一句話用不同的語調說出來,差別有多大!使我學習到,在生活中,要注意說“好”話!

  總結:短短的兩周語音實習,令我受益匪淺!不僅在英語學習上有了新的突破,更在生活中也體會到語言的精妙!日后我將朝著自己的方向,學好英文,學會做人,真正把學到的知識運用到實際生活上!

英語調研報告14

  在這次調查中,我對如何調動學生的積極性和主動性進行了調查。調查對象是我任教的新安一中9 (1)班和1 (5)班的學生。調查以問卷的形式進行,共收集到210份有效問卷。調查有六個主題:(1)對英語課的興趣;(2)英語課堂中主動性的重要性;(3)英語教學的交際特征;(4)師生關系對英語教學的影響;(5)師生在課堂教學中的角色和作用;(6)你的英語老師統計分析如下:

  首先,充分發揮學習英語的主動性

  從上表可以看出,喜歡英語課的人和不喜歡英語課的人的比例基本相同,中間部分的比例很小,呈現兩極分化的趨勢。這表明學生對英語課堂的態度是不同的,這直接影響到課堂教學效果。學生喜歡英語課的主要原因是:他們認為英語課非常重要,是新世紀的需要;當前就業通行證;喜歡接觸新事物。根據教師和學生自身的因素,

  從兩個方面分析了我不喜歡英語課的原因:(1)教師因素:當今傳授知識的教學方法是“灌溉”它不能激勵學生感受英語,也不能教會他們如何學習英語。教學步驟是公式化的,課堂上說得多,學生被允許少參與,導致被動接受和被動思考。(二)學生自身因素:英語基礎差你學得越多,你就越不能理解、記住和失去信心,從而對老師和他正在教的東西產生恐懼和厭倦。因此,興趣是學習所有知識的最初動力。受興趣驅使,你有勇氣克服所有困難。如果你失去興趣,它不僅會成為學習的阻力,還會造成心理壓力,影響未來的發展。因此,培養學生的英語學習興趣是搞好課堂教學的關鍵,也是調動學生積極性的基本條件。二,學生對教師主動性和主動性重要性的認識

  根據調查結果,90%以上的學生能夠意識到在課堂上調動和發揮他們的主動性是極其重要的。因為學習是一個人自己的事,不管老師說得多好,不能激發學生的熱情,一個人根本學不好。學生是學習的主人。只有充分發揮學生的主觀能動性,學生才能樂于學習,積極思考,積極進步。一個學生說得很好:“與其學,不如學。”正因為如此,課堂氣氛直接影響教師的教學熱情和學生的學習興趣在調查中,學生們提出了許多有用的實用意見。安排如下:教師應注重教材,輔以適當的課外知識和口語練習,如介紹外國風俗知識和典故這適應了中學生的好奇心和新奇感。在英語口語和聽力訓練中,可以用簡單的單詞串在一起,講一些小故事和幽默,可以組織學生用英語表演小品和小戲,為學生培養發散思維能力提供機會。寓教于樂可以使學生盡快接受知識,達到最佳的教學效果。

  此外,針對學歷稍差、心理膽怯、內向、害羞的學生,應該說服他們克服膽怯,重拾自信更多的咨詢和幫助,委婉地糾正自己的錯誤,首先鼓勵回答更簡單的問題,建立自信心,然后逐步提高問題的難度,從而敢于主動發言和參與活動此外,教師的課堂語言應該簡潔,有明確的指示,有趣的語言和生動的表達,這可以減輕學生的心理壓力,避免造成緊張。還應該注意積極外向的`學生的探索,給他們機會去玩,從而帶動全班形成積極向上的氛圍。這表明學生和教師對課堂教學改革同樣熱情。第三,學生如何掌握溝通技巧

  問卷的統計結果顯示,80%以上的學生認為培養英語交際能力是最重要的學習目的因為語言是交流的工具,所以學習語言是為了相互交流和理解,也是為了交流。有鑒于此,學生們希望老師在教學中多講一些實際的東西,包括會議、生活、家庭、老師和學生的日常表達,并在這方面做更多的模擬練習,這不僅拓寬了學生的知識面,也提高了他們的參與意識。按需供應也是教師在課堂教學中應該致力于的方向。只有這樣,才能調動受教育者的積極性和主動性,達到最佳的教學效果第四,學生對師生關系的看法

  這項調查既出乎意料又合理幾乎100%的學生非常重視師生關系,認為師生關系的好壞直接影響教學效果。這一結果與師生之間似乎冷漠的共存完全相反由此可見,教與學不僅僅發生在一個40分鐘的短教室或小教室里。它遠遠超出了這個范圍,并涉及到該類別下的許多因素。教師的人格魅力也起著重要作用。問卷顯示許多學生認為“如果你喜歡老師,你就會喜歡他/她的班級。”老師就是老師,“學者以此為生,師生關系必然會在教學中形成(一個學生這樣說)師生關系好,距離近,學生自然會尊重老師在課堂上的言行,并為課堂學習提供快樂積極的氛圍和諧的師生關系使教師和學生都能以最佳的心理狀態投入教學過程。

  學生們提出了許多改善師生關系的有效建議。摘錄如下:真誠對待學生,像朋友一樣對待他們,不擺架子,有時開玩笑給學生一種親切的感覺;利用課間休息和業余時間深入學生中間,與他們多交流,多溝通,積極接觸,增進理解,傾聽教學意見和建議,及時改進教學方法。了解每個學生的學習水平和水平,并因材施教。不僅在學習上,而且在生活中,做事情給予指導和幫助,也就是說,記住每個學生的名字;當問問題時,微笑并設身處地地理解和體驗學生學習英語的快樂、憤怒、悲傷和快樂,或者找回作為學生的感覺。在現實生活中,除了教學,師生之間似乎很少有交流的機會。大多數班級沒有建立良好的師生關系。但事實上,雙方都渴望得到對方的理解和支持。只有通過交流,他們才能互相交流,然后他們才能互相合作,互相教導。五、教師和學生在教學中的角色轉變

  目前,雖然倡導實施素質教育,學生應該是教學的中心,但教師似乎仍然是實踐的主體。調查顯示,許多學生仍然認為教師應該是中心,因為教師在教學,學生應該跟隨教師,但他們沒有意識到教學的目的是“學習”,而“學習”是為了學生的學習。這表明教育系統的這一改革尚未取得預期結果。然而,還應該注意的是,大多數學生知道學習是他們自己的事,應該以學生為中心,也就是說,英語課堂上的語言活動應該以學生為中心,以教師為主導,以“助理”或“主管”為中心“助理”應根據“主人”的要求制定計劃和安排活動另一方面,即使老師表現出色,學生也會感到無聊。

  教師應該發揮好引導作用,調動“演員”的積極性,充分發揮他們的潛能。此外,根據師范學校的特點,學生將來必然要扮演教師的角色,因此有必要培養和鍛煉他們的能力,并給他們在將來的教學中發揮自己的空間。因此,教師也應該盡力在課堂上改變學生的觀點,讓他們認識到自己是學習的主人,積極參與學習,而不是被動地被教。只有這樣,他們才能提高學習的主動性和積極性。六、學生對老師的印象

  最后,我調查了一個好老師在學生眼中應該是什么樣子。學生們思維活躍,觀點中肯,這表明他們渴望有一個好的英語老師。其中,首先是教師的教學水平講座的內容應該準確,有組織,生動有趣,易于理解。教師應知識淵博,具有良好的口才、幽默的語言、優美的發音、清晰的發音,能充分調動學生的積極主動性其次,在個性方面,我們應該尊重學生,永遠把他們放在心上,友善友好,與學生相處融洽,從不諷刺學生,心中沒有好學生和壞學生的區別,不歧視學習成績差和反應慢的學生,而是更耐心地幫助和關心他們。就外表而言,一個人應該有一個好的形象、氣質,并成為別人的榜樣。其他的,不要耽誤上課,不要占用自學時間,不要做太多作業,和同學聊天,聚會等等也提到過這項調查顯示,學生們在能否教好每一堂課方面排名第一。

  它強烈反映了教學目標和學生的需求因此,提高自身素質必須是每個教師的目標。教師的人格魅力也被置于關鍵位置。這表明,在做好生意的同時,我們必須加強自身修養,保持良好的心態。只有這樣才能樹立威信,促進教學。通過這次調查,我對我國中等教育的現狀、學生的需求和教師的艱辛有了更深的了解。每一堂好課都需要很多努力。重視激發學生在英語教學中的主動性和積極性是上好一堂課的關鍵,教育改革迫在眉睫。其他更深入的問題需要進一步討論。英語是世界上使用最廣泛的語言之一,被稱為世界通用語言。教育部建議從20xx年秋季開始,全國各市縣的小學將逐步開設英語課程。20xx年秋,各縣、區(局)小學開始逐步開設英語課程。小學英語課程的起始年級通常是三年級。為了提高英語教學的普及程度,適應時代發展的需要,我市加大了對英語教育的人力、物力和財力投入。然而,小學英語畢竟是我們城市的一門新學科。在新課程理念的指導下,它已經走過了近五年的歷史。在這五年中,大多數教師掌握了新的教學理念,提高了教學技能,改進了教學方法,顯著提高了專業素質。為了了解我市小學英語的開放情況和存在的問題,確定下一步的工作中心,為今后的工作指明方向,我進行了近半年的學科研究,收獲頗豐。

  要求領導注意以下情況交通不方便,教師人數少,英語課也不好。這堂課的內容還沒有結束。這將導致小學英語學得不好的學生發現初中英語學習困難,甚至影響其他科目的成績。因此,我們必須“一刀切”地開設英語課,全面推行。2.課時更少,間隔時間更長小學生具有模仿能力強、記憶力好和敢于說英語的優點。根據學生的這些特點,為了保證教學質量和教學效果,《英語課程標準》規定,3至6年級的英語課程應遵循長短課時和高頻率相結合的原則,每周不少于4次教學活動。三年級和四年級主要是短課時。五年級和六年級長課時和短課時的結合然而,從我們城市英語課程的現狀來看,我們可以發現每所學校只提供長課時,大多數學校每周只提供2課時。上課時間少、間隔時間長是我市小學英語課堂的普遍現象。此外,由于地域和家庭文化氛圍的影響,課外學生的英語學習意識薄弱。根據記憶規律,這種英語教學狀況和英語學習狀況會嚴重挫傷學生的學習熱情和興趣,不利于良好英語學習習慣的形成。

  以上是我的研究報告。請糾正我的不足之處。

英語調研報告15

  一、調研目的

  在當前職業中學教育中,英語教學的地位表現得越來越突出。從整體上看,職業中學的英語學習情況卻不容樂觀。針對這個情況,我就職業中學的英語學習情況進行了調查,以便分析職業中學英語教學存在的問題,找出相應的解決方案。

  二、調研方法:問卷調查發出問卷90份收回90份其中有效90份

  三、調研對象:xx職業學校高一、高二年級學生

  四、調研時間:xxxx年xx月xx日—xx月xx日

  五、調研地點:xx職業學校

  六、調研結果

  根據統計數字顯示,(1)xx%學生對英語學習感興趣,而有xx%學生對英語一點興趣都沒有。另外xx%學生則認為興趣一般。(2)對于自己的英語學習情況,只有xx%學生認為自己的水平良好,而xx%學生則認為自己的水平一般。(3)而對于英語教學存在的主要問題,xx%學生認為是自己的基礎不好,xx%學生覺得是教學與實踐脫離。(4)xx%學生的學習方法是死記硬背,xx%使用其他方法。(5)針對學習英語的目的,xx%學生認為是為了為將來更好的學習打好基礎,xx%的學生認為是為了社會就業需要,有xx%的學生是為了考試。(6)xx%的學生不敢主動運用英語交流,只有少于xx%學生不顧忌犯錯大膽開口用英語。(7)對于課外學習,xx%的學生一點都不學,只有xx%的學生主動學習英語,但每天學習時間都在30分鐘以下。根據以上數據,可以總結出以下情況:

  1.職業中學學生英語基礎普遍薄弱

  由于初中英語水平差,許多學生喪失了學習英語的信心。甚至有些學生連最基本的語法、音標、時態等都不懂。而另外一部分英語基礎較好的學生,由于受到整個英語學習環境的影響,英語的聽說讀寫能力提高緩慢。根據有關教育方面的資料顯示:在職業中學中xx%的學生英語基礎差、單詞讀、寫困難;xx%的學生基礎可以,但對英語學習不感興趣,導致實際英語成績差;xx%的學生英語基礎較好,受整個英語學習環境的影響,英語的讀、寫能力提高緩慢。

  2.學生學習英語的目的產生偏差

  基于考試的壓力,大部分學生認為學習英語是為了更好地學習,一部分是為了應付考試,而忽略了自己學習英語的興趣。由于這種錯誤的認識,造成學生對英語學習背負了沉重的心理壓力,使一部分學生對英語學習失去信心;另一方面,枯燥、繁多的單詞、語法、時態變化和跟不上英語教學的進度,使得學生對學習英語產生厭倦情緒,失去信心,繼而,放棄了對英語的學習。

  3.學生對自己目前的`學習狀況普遍不滿,而對學好英語又失去信心

  由于學生比較偏重專業學習,而對于非專業的英語科目則不加重視;另一方面,基于基礎差和學習時間短的原因,許多學生不會讀單詞,造成記憶單詞困難、聽寫困難、背、讀課文困難、理解課文困難,跟講課進度一點都合不上拍,找不到學習英語的感覺,對自己學習英語的能力產生了懷疑,失去對英語學習的信心。

  4.傳統被動式的灌輸英語教學方法抹殺了學生學習英語的興趣

  一成不變的課堂環境,枯燥無味的英語單詞、詞組,嚴肅認真的老師,老師講、學生聽枯燥的英語教學環境,使得學生對英語這門主要靠對話交流的課程失去了交流的環境,變成了一灘死水。同時聽、說、讀、寫不能有效地結合,從而使學生對英語學習失去了興趣。

  七、綜合上述情況我們不難總結出現行高等學校英語教學面臨的三大難題:

  (1)如何以一種有效的方法提高學生在校內的英語學習興趣和精神狀態,如何激發學生學習英語的自主性。

  (2)如何擺正學生的學習心態提高課堂教學對學生的吸引力。

  (3)教學質量、教學方法存在一定問題,如何做到因材施教。

  八、可采取的對策

  1.調查摸底,從基礎抓起,夯實英語基礎知識

  調查摸底,了解學生對英語基礎知識的掌握程度。根據學生對英語基本知識點的掌握程度,有計劃地進行英語基礎知識的補課,在補課的講解過程中注意盡可能地讓學生夯實音標、語法基礎,使學生敢讀、敢說,并給予表揚、鼓勵和肯定,形成有效的鼓勵機制,樹立學生對學習英語的信心,使學生在對英語學習上產生積極的心理響應,積極引導和培養學生的學習興趣。

  2.實行趣味英語教學法,培養學生學習英語的興趣

  趣味教學就是以引導學生學習興趣為主導,在教學中穿插一些生動的英語故事情節、幽默的英語笑話、國外的風土人情等的內容,使枯燥的英語學習變得生動有活力,逐漸形成濃厚的學習氛圍,培養學生學習英語的興趣。

  3.積極開展英語口語交流活動,樹立學生敢說、能說的信心

  學習英語,目的在于交流。在課堂中,應積極開展英語口語交流活動,充分調動學生學習英語的積極性。例如,英語故事角色表演、英語歌曲欣賞、英語園地、英語論壇、英語電影欣賞等。讓學生在交流中學習英語,從能說會道中樹立信心。

  4.實行教育心理教學法,培養學生學習英語的信心

  在教學活動過程中,觀察學生的學習心理,限度地調動學生學習的主動性和積極性,課后幫助學生解除學習壓力,了解學生的困難,解決心理問題。

  5.運用現代化圖文并茂的教學設施,營造寬松的學習環境,注重培養學生學習英語的興趣

  現代化的教學設施為老師授課提供了先進的技術支持,更為改變傳統的教學方式提供了必要的物質基礎。合理地運用多媒體教學設施,做到直觀、趣味教學,使學生易于接受,不僅做到有直觀的感性認識,更有趣味的理性講解,從而改變了一成不變的課堂、嚴肅認真的老師、枯燥無味的環境,使學生對學習英語產生濃厚的興趣。

  總之,中職英語教學有其獨特的特點,中職英語的教學也因此與普通高中有所不同。那就是在英語教學中注重基礎知識的講解,使學生打好基礎,在打好基礎的前提下,全面提高學生的英語實際運用水平。同時要抓住學生的心理特點,培養學生學習英語的興趣,調動學生學習英語的主動性和積極性,培養出適應社會需要的職業中學學生。

【英語調研報告】相關文章:

關于英語的調研報告01-14

英語調研報告01-15

英語調研報告06-14

英語調研報告02-07

英語的教學調研報告04-27

英語教育調研報告04-07

英語專業調研報告02-28

英語調研報告通用12-18

英語教育調研報告05-30

久久久久女教师免费一区| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 香蕉国产| 欧美性猛交xxxxx水多| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| wwwww在线观看| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 国产无人区码一码二码三mba | 黄片毛片视频| 秋霞av在线露丝片av无码| 成人做爰100部片免费看网站| 久久久av男人的天堂| 少妇被多人c夜夜爽爽| 九九热99久久久国产盗摄| 好爽又高潮了毛片免费下载| 久久久在线视频| 蜜桃免费av| wwwxxx亚洲| 伊人成综合网| 欧美人体西西444www| 欧美精品极品| 玉米视频成人免费看| 无码热综合无码色综合| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 日本美女一级片| 免费在线不卡av| 黄a毛片| 亚洲第一福利网站在线| 国产精品日本一区二区在线播放| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 欧美xxx性| 91丨porny丨尤物| 免费av观看网址| 中文字幕亚洲无线码a| 国产在线乱码一区二三区| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 久久久亚洲色| 久久国产情侣| 国产精品1024| 九九精品超级碰视频| 成人蜜桃视频| 四虎影视永久在线观看| 亚洲老妇色熟女老太| 91九色在线视频| 7777精品久久久久久| 亚洲精品国产精品99久久| 狼狼综合久久久久综合网| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 91在线网| 肉欲性毛片交38| 丰满人妻无码∧v区视频| 1000部羞羞视频在线看视频| www日日日| 日本精品视频网站| 久久久欧美国产精品人妻| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 久久亚洲精品无码va大香大香| 秋霞午夜网| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 四虎成人精品| 成人啪精品视频网站午夜| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲精品综合网在线8050影院| 91精品国产综合婷婷香蕉| 深夜福利视频免费观看| 色香蕉在线视频| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 无码熟熟妇丰满人妻porn| 精品一区二区在线看| 91嫩草视频在线观看| 韩国r级露器官真做av| 国产性生交xxxxx无码| 友田真希一区二区| 国产成人午夜精品影院游乐网 | 亚洲偷自拍国综合色帝国| av导航在线观看| 天堂av资源在线观看| 久久狠狠一本精品综合网| 免费观看不卡av| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 黑人蹂躏少妇在线播放| 亚洲第一香蕉网| 国产制服91一区二区三区制服| 福利在线小视频| 精品亚洲国产成人小电影| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 免费观看无遮挡www的视频| 快色污| 日韩福利一区二区| av基地| 麻豆安全免费网址入口| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 高清国产av一区二区三区| 婷婷丁香社区| 黄色av网址在线| 尤物综合网| 粉嫩av一区二区在线观看| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 亚洲色欧美| tianlula成人精品| 日韩久久不卡| 欧美成ee人免费视频| wwwav中文字幕| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 日本边添边摸边做边爱| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 日韩美女网站| 777久久| 国产亚洲高潮精品av久久a| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 久久久999国产精品| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 又黄又网站国产| www国产精品内射老熟女| 亚洲成人在线播放视频| 精品麻豆av| 免费在线黄网站| 爽爽淫人| 中文字幕在线观看视频www| 青青草视频偷拍| 国产精品国产三级国快看| 免费午夜视频| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 亚洲看片lutube在线观看| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 日韩欧美色图| 调教贱奴视频一区二区三区| 美女黄视频在线观看| 成年人的黄色片| 四虎视频国产精品免费| 四虎wwwaa884成人精品视频| 18禁超污无遮挡无码网址| 亚洲精品一区二区三天美| 色婷婷av一区二区三区软件| 中文亚洲欧美日韩无线码| 96亚洲精品| 日本特级黄色录像| 尤物视频激情在线视频观看网站| 苍井空毛片精品久久久| 麻豆av福利av久久av| 久久久久无码中| 欧美午夜小视频| 亚洲国产日本| 久久综合区| 亚洲精品乱码久久| 国产成人不卡无码免费视频| 99re在线视频观看| 国产毛片a| 亚洲老女人| 欧美videos最新极品| 亚洲熟女综合一区二区三区| 不卡成人| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 日本一区二区三区在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 青青草免费公开视频| 国产片在线| 无码任你躁久久久久久老妇| 免费黄色看片| 亚洲熟女av综合网五月| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 熟女少妇色综合图区| 成人无遮羞视频在线观看| 亚欧乱色国产精品免费视频| 日本成人免费网站| 亚洲性色成人av| 日本特黄一级片| 污18禁污色黄网站免费观看| 久久99热人妻偷产国产| 尤物一区| 精品欧美在线| 人与野鲁毛片在线视频| 免费精品视频一区二区三区 | 欧美乱淫| x8ⅹ8成人成人少妇| 99啦porny丨首页入口| 中文字幕精品在线| 四虎精品永久在线| 羞羞草影院| 日韩欧美性视频| 亚洲国产精品国自产拍久久| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 亚洲人成无码网站18禁10| 女人裸体性做爰录像| 加勒比久久久| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 日本香蕉视频| 大乳三级a做爰大乳| av在线h| 色综合区| 99久久国产成人免费网站| 91黄色片| 欧美偷拍第一页| 免费久久精品视频| 极品少妇xxxx精品少妇| 超碰97人人爱| 春潮带欲高h1| 欧美另类在线制服丝袜国产| 一本到亚洲中文无码av| 亚洲欧洲另类| 无码av免费网站| 噜噜噜视频在线观看| av看片网站| 欧美专区另类专区在线视频| 香港澳门三级做爰| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 日韩a级大片| 日本成人中文字幕| 久久久观看| 激情婷婷六月天| 三级在线网址| 国产裸体bbb视频| 三级免费看| 中文无码日韩欧免费视频| 深夜福利院| 亚洲精品国产熟女久久久| 国产在线高清精品二区| 成人同人动漫免费观看| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 手机在线不卡av| 麻豆av一区二区三区| 日韩国产欧美精品| 久久九九久精品国产免费直播| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 高h禁伦1v1喂奶| 激情综合激情五月俺也去| 欧美黄视频| 色偷偷成人| 精品国产依人香蕉在线精品| 91视频com| 久久久久97| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 麻豆产精品一二三产区区| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 一级黄色毛片| 99sao| 成年人免费看黄| 熟女乱牛牛视频在线观看| av资源站| 国产精品久久久久久久久大全| 加勒比一区二区无码视频在线| 天天综合在线视频| 2021在线不卡国产麻豆| 在线观看三级网站| 91免费观看视频在线| 色悠悠av| 国产系列丝袜熟女精品网站 | 国产精品久久久久久免费播放| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 亚洲伊人网站| 男女激情视频网站| 日产有线一区2区三区| 成年人在线免费观看视频网站| 超碰97人人人人人蜜桃| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 99国产一区| 一级做a免费看| 少妇av片| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 日产中文字暮在线理论| 中国国产精品| 午夜激情四射| 精品少妇theporn| 播播成人网| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 欧美黑粗硬| 免费日本黄色网址| 国产亚洲另类无码专区| 人妖黄色片| 国产精品高清一区二区不卡| 久久久国产99久久国产久| 无码国产精品高潮久久9| 久久国产伦子伦精品| 一本久道综合在线无码88| 久久av网站| 国产成人精品高清在线电影| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 天天干视频| 丁香五月激情缘综合区| 久久精品免费播放| 久久国产精品_国产精品| 51精品| 国内乱子对白免费在限| 国产精品三级av三级av三级| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 性猛进少妇xxxx富婆| 五月花综合网| 一区二区精品久久| 久草一区| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 日日日网站| 美女在线观看av| 欧美极品三级| 免费无码成人av片在线在线播放| www.国产三级| 国产精品无码专区| 午夜亚洲国产理论片中文| 综合久久久久久| 国产女人18毛片水真多18| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| frxxee中国xxee麻豆片| 深爱五月综合网| 日本特黄| 天天天天躁天天爱天天碰| 玖玖伊人| 亚洲最大黄色网址| 精品探花| 欧美黄视频| 午夜在线一区| www超碰在线观看| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 天天夜夜草| 精品一区中文字幕| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 精品久久ai| 日本www黄| 日韩国产成人在线| 欧美黑人性暴力猛交| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 日韩视频一区| 无遮无挡爽爽免费毛片| 伦伦影院午夜理论片| 亚洲精品国产精品国产自| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 亚洲精品99| 天天舔夜夜操| 欧洲亚洲综合| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 久久岛国| 国产乱码久久久久| 91精品国产亚洲| 中文字幕高清在线中文字幕| 亚洲高清二区| 国产你懂| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 中文字幕少妇高潮喷潮| 精品福利在线视频| 四虎亚洲精品| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 国产视频第一页| 日日夜夜狠狠爱| 中文字幕在线观看一区| 亚洲精品五月| 色阁av| 免费视频99| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 亚洲第一av网站| 四虎成人精品在永久免费| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 久久亚洲色www成人男男| 久久永久免费人妻精品| 国产一级片播放| 成人免费福利| 亚洲国产精品久久一线不卡| 男操女逼网站| 国产九九九九九| 操韩国美女| 色五月激情小说| 免费人成小说在线观看网站| 久久久久久久| 九九热线有精品视频| 久久综合久久自在自线精品自| 无码少妇一区二区三区视频| 成人看的毛片| 日韩欧美午夜| 99久久精品国产同性同志| 久久精品视频2| 欧美一级射| 国产午夜精品无码理论片| 国产免费一区二区| 色偷偷网| 国产精品视频男人的天堂| 99久久国产视频| 在线aaa| 国产亚洲网| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 成人性午夜视频在线观看| 无套内射a按摩高潮| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 无码精品日韩中文字幕| 久久久久99精品国产片| 亚洲成人1区| 伊人网成人| 国产网红福利| 狼色精品人妻在线视频免费| 综合图区亚洲另类图片| av在线收看| 性欧美videofree高清极品 | 99久久国语露脸精品国产| 国产成人无码免费看片软件| 亚洲一区二区视频| 天堂在线资源网| 一级淫片在线观看| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 日本裸体xx少妇18在线| 国产精品久久久久久久毛片| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 宅男噜噜噜66在线观看| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 14美女爱做视频免费| 国产丝袜视频一区二区三区| 中国免费看的片| 亚洲第一色播| 无码精品国产d在线观看| 日本国产一级片| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 中文字幕色站| 精品国产亚洲一区| 亚洲欧美xxx| 污18禁污色黄网站| 欧美专区在线视频| 久久99热精品免费观看牛牛| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| www成人网| 亚洲日韩激情无码一区| 福利视频网址| 日韩xxxxxxxxx| 精品久久久久久久久久久| 毛片在线视频| 奇米影视四色在线| 综合网激情| 国产成人美女视频网站| 新片速递丨最新合集bt伙计| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 天天拍天天爽| 精品淑女少妇av久久免费| 久久久久影院色老大2020| 97久久人澡人人添人人爽| 久久精品国产亚洲无删除| 国产人妻人伦精品欧美| 香蕉人人超人人超碰超国产| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 人妻影音先锋啪啪av资源| 欧洲美洲精品一区二区三区| 国产精品全新69影院在线看| 日日草| 岛国一区二区| 精品剧情v国产在线观看| 无码专区3d动漫精品免费| 日韩成人精品视频| 亚洲精品毛片一区二区| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 四虎影| 日本特黄一级片| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 日本亚洲国产| 亚洲aⅴ一区二区| 国产曰又深又爽免费视频 | 伊人精品久久久大香线蕉| 裸体性做爰免费视频网站| 欧美老女人性视频| 欧美综合社区| 午夜免费福利小电影| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产麻豆 9l 精品三级站| 精品国偷自产在线视频99| 日韩av无码成人无码免费| 男人天堂999| 乱lun合集在线观看视频| 国产在线精品一区二区高清不卡| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 中国精品偷拍区偷拍无码| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 日韩国产成人在线| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 天天看夜夜| 精品国精品自拍自在线| 中国毛片视频| 日本少妇高潮xxxxx另类| 夜夜爽爽| 久久久综合久久| hs视频在线观看| yyyy11111少妇无码影院| 国产在线精品无码av不卡顿| 成人国内精品视频在线观看| 97超碰网| 窝窝午夜看片国产精品| 奇米影视7777| 欧美日韩国产一级片| 巨大乳做爰视频在线看| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 国产精品真实灌醉女在线播放| 免费精品视频在线观看| 嫩草视频免费观看| 综合激情丁香久久狠狠| 超碰日韩在线| 人妻少妇乱子伦无码专区| 久久久久久久999| 色老汉视频| 国产成人综合久久久久久| 精品免费在线视频| 97人人人| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 亚洲一区二区色一琪琪| 国产人妖xxxx做受视频| 久久精品人人做人人爽播放器| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 欧乱色国产精品兔费视频| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 国产成人精品福利| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 国产69精品久久久久久久| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 久久久精品人妻无码专区不卡| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 7777av| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 青青青欧美视频在线观看| 黄色大视频| 男女视频一区二区三区| 日韩a级一片| 天堂网www网在线最新版| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 日本一级淫片免费啪啪3| 精品无码国产自产野外拍在线 | 韩国三级视频在线观看| 中文字幕亚洲日本| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲九九九九| 国产av午夜精品一区二区三区| 老牛嫩草一区二区三区消防| 亚洲国产视频一区二区三区| 香蕉福利视频| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 国产91精品久久久久久久| 奇米一区二区三区四区久久 | 一级做a爰片久久毛片| 天堂久久精品| 亚欧美在线观看| 1区2区3区视频| 天堂中文av在线| 欧美国产日韩在线观看成人| 色欲久久久天天天综合网| 中文字幕亚洲精品无码| 天堂资源网| 免费黄色日本| 亚洲一区二区无码偷拍| 久久亚洲国产| 性生大片免费观看668| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 天堂av免费在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 日韩免费av片| av网站在线免费看| 精品中文字幕av| 成人wxx视频免费| 一级特黄色| 人人澡人摸人人添| 国产美女精品自在线拍| 波多野吉衣中文字幕| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产精品23p| 国产精品熟女高潮视频| 噢美一级片| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 久久久久人妻啪啪一区二区| 国产视频久久久久| 麻豆入口| 欧美吻胸吃奶大尺度| 男女啪啪做爰高潮免费看| 中国白嫩丰满人妻videos| 真实国产乱子伦视频| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 国产成人午夜福利在线播放| 亚洲午夜福利在线观看| 国产美女精品视频线播放| 免费看的黄色录像| 露脸丨91丨九色露脸| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 久久伊人精品波多野结衣| 国产综合精品一区二区三区| 久久国产日韩| 特殊重囗味sm在线观看无码| 亚洲无av码在线中文字幕 | 成人免费毛片入口| 久久综合五月丁香久久激情| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 欧美a视频在线观看| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 女同互添互慰av毛片观看| 国产suv精二区| 国产成人av片在线观看| 一本久久a久久精品vr综合 | 国产第69页| 亚洲国产成人高清在线观看| 苍井空第一次激烈高潮视频| 伊人精品成人久久综合全集观看| a亚洲va欧美va国产综合| 柳州莫菁菁av一区| 亚洲女同在线观看| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 无码人妻精品一二三区免费| 中国少妇偷人hd| a毛毛片| 五月丁香六月综合缴情在线| 五月婷婷激情综合网| 3344永久在线观看视频| 国产www精品| av大全免费| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 中文字幕日韩一级| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 少妇午夜福利一区二区| 不卡的av片| jizz曰本jlzz18| 久久婷婷是五月综合色| 成人区人妻精品一熟女| 美女隐私免费看| 深爱激情久久| 色射网| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 日本公妇乱偷中文字幕| 亚洲免费福利在线视频| 色网站在线观看视频| 乌克兰少妇xxxx做受| 成人看片17ccom| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲综合久久一本伊一区| 久久精品国产国产精| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 欧美色五月| 黄三级| 久久久人成影片免费观看| 国产精品午夜福利不卡| 亚洲精品成a人| 免费观看欧美一级| 久久精品亚洲a| www.日韩在线观看| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 极品销魂美女一区二区| 精品视频999| 欧美怡春院| 国产成人a在线视频免费| 日韩欧美99| 国产天堂亚洲| 美女销魂一区二区| 美国一区二区三区无码视频| 久草久草久草| 国产精品无码久久久久久| 久久伊人精品波多野结衣| 日批视频在线| 国产午夜高潮熟女精品av| 免费看大片a| 欧美成人吸奶水做爰| 成人在线观看免费高清| 久久久精品久久久| 午夜爽视频| 久久大香伊蕉在人线观看热| 日韩综合无码一区二区 | 欧美日韩在线视频一区二区三区| 国产视频123区| 少妇视频一区| 成人免费福利| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产色诱视频在线播放网站| 黄色午夜影院| 日韩精品视频在线播放| 亚洲欧洲综合| 精品三级av无码一区| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 美女视频毛片| 亚洲欧美精品| 成年午夜性影院免费观看 | 秋霞久久国产精品电影院| 一区二区视频在线播放| 日本不卡在线| 国产卡一卡二卡三免费入口| 午夜视频成人| 国产1区在线| 在线视频午夜| 97视频免费观看2区| 亚洲国产成人爱av网站| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 激情久久av一区av二区av三区| 欧美成人欧美edvon| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 古代性色禁片在线播放| 欧美性色黄大片人与善| 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 黑人3p波多野结衣在线观看| 中日黄色片| 女人十八特级淫片清| 久久这里只有精品8| 警花av一区二区三区| 国产精品刮毛| 91黑丝在线观看| 久久久成人毛片无码| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 亚欧洲乱码视频一二三区| 国产精品一卡二卡| 毛片av在线| 精品国模一区二区三区| 操韩国美女| www.午夜av| 天天插天天射| 99情趣网| 久久久久久穴| 亚洲香蕉av| 99久久精品这里只有精品| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 福利在线视频观看| 欧美色图激情小说| 欧美性猛交xxxxx水多| 国产午夜福利片| 偷窥xxxx盗摄国产| 国精产品一区一区三区有限在线| 91桃色国产在线播放| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲一级色| www狠狠色| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 国产露脸国语对白在线| 国产av永久无码精品网站| 久久免费少妇做爰| 亚洲精品无码久久久久app| 国产激情综合在线看| 中国女人一级片| 国产成人av片无码免费| 两人做人爱费视频午夜| 成人无码无遮挡很h在线播放 | 一色av| 丰满少妇被猛烈进入试看| 亚洲图片一区二区| 国产亚洲综合区成人国产系列| 小明成人免费视频| 久久久久久妓女精品影院| 日韩精品久久久久久久白丝| 超碰在线免费| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 老司机精品视频一区二区| 中国一级特黄毛片大片| 成人性色生活片免费看l| 国产精品无码永久免费不卡| 亚洲涩色| 免费精品国自产拍在线不卡| 漂亮人妻被中出中文字幕| 美日韩精品| 国产成人av 综合 亚洲| 久久99精品久久久久久秒播九色| 日本老年老熟无码| 美女在线国产| 国产露脸系列magnet| 琪琪午夜福利免费院| 小小拗女性bbwxxxx国产| 久久发布国产伦子伦精品| 日韩精品欧美| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 亚洲色图五月天| 日韩一区二区三区国产| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 无码av无码一区二区| av专区在线观看| 国产午夜精华无码网站| 香蕉av在线播放| 国产一级性生活片| 东方成人av| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲美女自拍视频| 久久久久久亚洲精品不卡| 性欧美俄罗斯极品| 国产成人av乱码在线观看| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 性色欲情网站iwww九文堂| 国产精品一二三级| 人人超碰在线| 国产乱淫av片免费| 亚洲aav| 欧美性xxxx在线播放| 热久久99热精品首页| 久草资源网站| 大波大胸video巨乳日本| 成人免费视频在线观看| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 亚洲精品传媒| 亚洲午夜片| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 亚洲精品成人悠悠色影视| 少妇性l交大片久久免费| 国产在线精品视频二区| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | 日韩黄色av网站| 国产69久久精品成人看动漫| 久久亚洲精品无码av宋| 欧美第一页在线| 成人福利视频在| 色哟哟国产| 精品女同一区二区三区在线观看| av无码av无码专区| 国产成人免费高清激情视频| 小荡货奶真大水多好紧视频| 久久久久无码精品国产| 亚洲国产欧美在线人成| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 亚洲成人一区在线观看| 国产69精品久久久久999小说| 精品久久久精品| 香蕉影音| 久久久6精品成人午夜51777| 精品久久久无码中字| 官场艳妇疯狂性关系| 国产 精品 自在 线| av性天堂网| 国产成人av综合久久视色| 日日碰狠狠躁久久躁96| 国产精品三级国产电影| a级免费黄色片| 国产诱惑av| 欧美群妇大交乱| 2019日韩中文字幕mv| 成人午夜久久| aaa日本高清在线播放免费观看| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 亚洲国产精品久久网午夜| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 亚洲欧美日本国产高清| 国产高清在线精品一区不卡| 玩弄人妻少妇500系列视频| 在线观看三区| 欧美va亚洲va在线观看日本| 精品久久久久久狼人社区 | aaa在线播放| 88成人免费快色| 亚洲精品色综合av网站| 欧美三级在线播放| 亚洲欧美偷国产日韩| 亚洲精选av| 初尝人妻少妇中文字幕| 美女黄视频在线观看| 男女激情在线观看| 国产三区在线视频| gv天堂gv无码男同在线观看| 日本91在线| 成人国产亚洲精品a区天堂| 欧美高清在线精品一区 | 51福利视频| 黄色录像a级片| 九九色网站| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 乱码专区一卡二卡国色天香| 久久精品国产亚洲七七| 午夜成人性爽爽免费视频| 国产欧美一区二区三区四区| 透视性魅力| 天天操网址| 牛牛影视一区二区| 欧美日性视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 色婷婷五月综合色啪网| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 天堂8在线天堂资源在线| 成人蜜桃视频| 国产精品色婷婷99久久精品| 91在线观看视频| 成人欧美一区二区三区| 色多多污污| 国产午夜成人av在线播放| 三级网址在线观看| 亚洲爱视频| 不卡一二三| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 美女张开腿喷水高潮| 免费观看美女裸体网站| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 亚洲高清福利| 成人亚洲精品久久久久软件| 人妻内射视频麻豆| 丁香五月亚洲中文字幕| 黄色大尺度视频| 免费av观看| 国产成人精品aa毛片| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 深夜福利av无码一区二区 | 欧美综合在线观看| 亚洲免费视频一区二区| 国产av丝袜一区二区三区| 欧美精品18videos性欧美| 波多野结衣不打码视频| 免费在线看污片| 99午夜视频| 特一级黄色| 手机在线观看av片| 秋霞一区二区| 久久久精品影院| 日韩国产精品视频| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 国产色无码精品视频国产| 粗大的内捧猛烈进出视频| 污污污污污污污网站污| 亚洲最新中文字幕成人| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产a一区二区| 日韩av资源| 天天爽天天插| 在线免费观看h片| 国产三级一区| 亚洲熟妇大图综合色区| 日本不卡视频在线| 激情三级在线| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | ktv偷拍视频一区二区| 阿v免费视频| 国产一级片网址| 奇米777四色成人影视| 欧洲美女与动zooz| 色眯眯视频| 自拍亚洲一区欧美另类| 九色视频网| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 国产网红主播三级精品视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产精品永久视频免费| 亚洲一区二区蜜桃| 爱的色放3| 国产成人手机高清在线观看网站| 中文字幕网站在线观看| 啪啪av导航| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 日韩专区av| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 免费人成网站免费看视频| 涩视频在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 欧美久久国产精品| 国产成人无码av| 91黄免费| 亚洲丝袜av| 日本高清免费的不卡视频| 成人18免费观看的动漫| 日韩精品免费无码专区| 99九九精品视频| 色接久久| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 国产精品卡一卡二卡三| 欧美.com| 红桃色av| www.成人.com| 欧美裸体xxx| 天天干天天透| 女性爱爱视频| 玩弄少妇秘书人妻系列| 特黄在线| 日韩中文字幕成人免费视频| 久久男人高潮女人高潮| jizz偷窥| 女生毛片| 日韩爽爽视频| 日韩丰满少妇无码内射| 一区二区三区黄| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 国产va免费精品高清在线30页| 少妇一级淫免费放| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 中文成人久久久久影院免费观看| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 韩国女同性做爰三级| 免费观看又色又爽又湿的软件| 一级片美女| 91九色精品| 日韩免费无码一区二区三区| 婷婷五月情| 日韩一级不卡| 四虎国产精品永久地址入口| yy111111少妇影院免费观看| 九九99久久精品综合| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 强奷乱码中文字幕| 欧美片在线观看| 亚洲国产成人久久综合| 快射视频在线观看| 清纯小美女主播流白浆| 国产女人水真多18毛片18精品| 99在线观看| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 亚洲精品国产拍在线| 国产在线视频国产永久| 国产精品无码专区| 交aaa免费视频| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| aaa黄色一级片| 亚洲性网| 亚洲视频你懂的| 9999免费视频| 欧美一级少妇aaaabbbb| 亚洲国产综合无码一区| www91香蕉| 欧美经典一区| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 五月天婷婷在线视频精品播放| 国产精品丝袜黑色高跟| 91在线超碰| 成人av片无码免费天天看| 亚洲成av人片天堂网无码| 黄色在线网| 色久网| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 成人自拍偷拍| 国产天码视频网站| 婷婷色av| 一级片小视频| 欧美性网址| 91原创国产| 午夜福利影院私人爽爽| 免费人成小说在线观看网站| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 亚洲成人综合视频| www.com亚洲| 国产高清乱码女大生av| 成人激情视频网| 日本亚洲综合| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 少妇性xxxx性开放黄色| 夜夜夜躁高潮天天爽| 香蕉视频免费在线播放 | www免费av| 99综合久久| juliaann精品艳妇hd| 亚洲精品一区二区三区在线| 天堂激情网| 国产精品一色哟哟| 日韩片在线观看| 热99re久久国超精品首页| 99国产精品入口| 妞干网欧美| 亚洲涩色| 国产精品色无码av在线观看| 男人的网站在线观看| 韩国精品福利一区二区三区| 国产无人区码熟妇毛片多| 亚洲www永久成人网站| www日韩大片| www,超碰| 一级黄色视屏| 少妇乳大丰满高潮喷水| 日本黄色片网址| 国产大片av| 在线日韩一区| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 日本高潮69ⅹxxx视频| 日本一区二区三区免费播放 | 男人天堂视频网站| 成人精品一区二区三区电影免费| 一级毛片一级黄片| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲人成久久| 欧美精品免费一区二区三区| av高清免费观看| 欧美成人午夜精品| 69视频网址| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 久久大胆视频| 天堂在线91| 欧美大片一区二区| 先锋影音亚洲| 偷窥自拍亚洲| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 亚洲男人av天堂男人社区| 免费视频成人片在线观看| 男人的天堂va在线无码| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 成人福利免费视频| 国产偷人激情视频在线观看| 久久叉| 美女毛片网站| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 国产在线孕妇孕交| 天天操天天添| 夜鲁很鲁在线视频| 久久草在线免费| 日韩成人片| 日本熟人妻中文字幕在线| 隔壁人妻被水电工征服| 国产成人毛片| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 亚洲永久精品ww47| 久久久999国产精品| 亚洲中文字幕成人综合网 | 白嫩初高中害羞小美女| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 大伊人久久| 超碰97在线看| 亚州综合视频| www.久久网| 日本视频网站www色高清免费| 在线免费看av| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 最新亚洲人成无码网www电影| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 亚洲 校园 春色.自拍| 欧美成人看片一区二区| 聚色av| 俄罗斯美女真人性做爰| 亚洲交性网| 国产在线高清| 一道本在线观看视频| 久久精品五月天| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 国产香蕉9| 免费看男女做爰爽爽视频| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚洲精品一级片| www.xxxx国产| 福利网址在线| 国产99久久亚洲综合精品| 日本三级带日本三级带黄| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 福利视频大全| 国产xxxxx| 大香伊蕉在人线国产av| 久久黄色| 色综合伊人色综合网站| 亚洲免费综合色在线视频| 国产边打电话边做对白刺激| 亚洲三级黄色片| 丁香花在线影院观看在线播放| 手机在线观看av| 外国三级毛片| 欧美日韩tv| 久久视频这里有精品33| 成人免费大片黄在线播放| 加勒比久久久| 最新版天堂资源网在线种子| 黄色免费一级视频| 漂亮人妻被中出中文字幕| 2020自拍偷拍| 成人亚洲一区| 日韩 欧美 亚洲 国产| 台湾a级片| 少妇真实自偷自拍视频 | 日韩久久久久久| 日本一级淫片免费放| 久久中文字幕精品| 亚洲操图| 午夜美女久久久久爽久久| 亚洲欧美闷骚影院| 亚洲综合视频在线观看| 成年美女黄网色视频免费4399| 一本色综合| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲欧美视频在线播放| 99热这里只有精品最新地址获取| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 午夜暗香一3视频丨vk| 少妇久久久久久人妻无码| 成人国产福利a无限看| aaa黄色一级片| 国产日韩综合一区在线观看| yp在线观看视频网址入口| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| av图区| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 欧美精品一区二区久久久| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产精品第9页| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲欧洲日本在线| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 欧美日韩一区二区在线播放| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 亚洲天堂小视频| 久久9精品区-无套内射无码| 91国内精品| 国产主播一区二区三区| 欧美人与动牲交a欧美精品| 免费成人在线播放| 99国产精品入口| 欧美日韩国产成人在线| 爱视频福利网| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 日韩午夜片| 国产免费啪啪| 老子午夜精品无码| 91成人免费网站| 欧洲性开放大片| 浮妇高潮喷白浆视频| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 国语做受对白xxxxx在线流氓| 国产精品99无码一区二区| 一区二区三区精| 97青草超碰久久国内精品91| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 亚洲精品v天堂中文字幕| 久草在线播放视频| 三级视频在线播放| 青青青国产在线观看免费| 操操操日日日| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 国产精品无码素人福利免费| 免费看91的网站| 天天综合天天做| 各种含道具高h调教1v1男男| 久久深夜视频| 国产亚洲精品久久久久久国| 西西午夜| 中文字幕少妇在线三级hd| 疯狂的欧美乱大交| av网址有哪些| 永久免费看成品人影视| 日韩国产高清一区二区| 澳门黄色网| xxxx69国产| 免费九九视频| 亚洲色www永久网站| 成人六区| 55夜色66夜色国产精品视频| 特黄特色大片免费| 69大片视频免费观看视频| 久久久久久三区| 欧美老熟妇506070乱子| 国产精品嫩草影院永久…| 日本天堂在线播放| 免费无码黄十八禁网站在线观看| a v在线视频| 一二三区不卡| 精品综合久久久久久888| 动漫啪啪高清区一区二网站| 欧美性free玩弄少妇| 国产成人免费av一区二区午夜| 成视人a免费观看 视频| av免费不卡国产观看| 午夜精品久久久久久不卡8050| 一区二区久久久久| 爱情岛论坛av首页| 日韩在线资源| 美利坚合众国av| 中文字幕精品无码综合网| 午夜免费啪视频在线无码| 久久精品成人免费观看97| 黄色aaaaa| 久久久久久999| 古装一级淫片aaaaaa| 国产成人综合怡春院精品| www激情网com| 国产成人综合精品无码| 国产婷婷综合在线视频| 麻豆视频在线观看免费网站| 国产一区二区女内射| a√视频在线| 欧美日日骚| 慈禧一级淫片免费放特级| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 新片速递丨最新合集bt伙计 | 91在线精品视频| 亚洲精品国产成人99久久6| 国产美女久久久| 1000部免费毛片在线播放| 乱色国内精品视频在线| 国产精品vr专区| 国产新婚夫妇叫床声不断| 日韩a片无码一区二区三区电影| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲精品高清无码视频| 久久久鲁| 日本啪啪片| 丝袜理论片在线观看| 欧美人与动牲交zooz| 国产网友自拍| 亚洲天堂岛| 亚洲天堂热| 9色porny自拍视频一区二区 | 国产成人免费在线视频| 亚洲网址| 少妇大叫太大太爽受不了| 好爽好硬好深高潮视频456 | 免费观看黄网站在线播放| 成年人黄视频| 亚洲精品久久久一线二线三线| 超碰神马| 精品国产福利视频在线观看| 欧美孕妇变态重口另类| 亚洲性色av一区二区三区| 黄色网址国产| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 好吊操av| 久久久久久国产精品久久| 亚洲美女牲交高清淅视频| 日本伦奷在线播放| 成人精品一区日本无码网| 嫩草视频入口| 欧美成人免费在线观看视频| 妺妺窝人体色www在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲免费网站在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 天堂一区人妻无码| 久热爱精品视频在线9| sm在线看| 青青草成人免费视频| 99久久九九| 成年女人免费毛片视频永久vip| 五月色婷| 日韩在线观看a| 欧美3p在线观看| 97视频人人澡人人爽| 人人鲁人人莫一区二区三区| 97se亚洲精品一区| аⅴ新版在线天堂| 色妞www精品视频| 日韩在线视频第一页| 大辣椒福利视频导航| 日韩中文字幕成人免费视频| av资源网在线| 黄色片免费在线观看| 真实的国产乱xxxx| 99热九九这里只有精品10| 少妇色视频| 日韩黄色免费观看| 国产高清国产精品国产专区| 日韩污视频在线观看| 亚洲色图图片区| 国产一级片| 国产成人精品亚洲一区| 久久久久久久| 亚洲の无码国产の无码步美| 波多野结衣在线播放视频| 91成人黄色| 精品视频麻豆入口| 国产精品沙发午睡系列990531| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 少妇和子乱视频| 欧美高清视频一区二区三区| 成人妖精视频yjsp地址| 久久久综合色| a少妇| 欧美国产一级| 538国产精品一区二区| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 日韩狠狠| 人人妻人人澡人人爽秒播| 黄色av免费| 久久久久久免费毛片| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 欧美高清性色生活片免费观看| 欧美影院在线观看| 日本中文不卡| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 少妇xxxxx性开放按摩| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 91九色丨porny丨丝袜| 国产成人午夜精华液| 国产亚洲精品综合一区91| 最新中文字幕av无码不卡| aa黄色毛片| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 精品无码人妻一区二区三区不卡| 老汉老妇姓交视频| 妹子干综合网| 美女疯狂连续喷潮视频| 96亚洲精品| 久久中文字幕乱码久久午夜| 女主播户外勾搭啪啪| 国产在线观看网站| 调教一区| 国产成人亚洲综合无码dvd| 久草视频资源| 又大又粗又爽18禁免费看| 中国国语毛片免费观看视频| 中文天堂网| 麻豆影视在线| 男女猛烈无遮挡免费视频app | 日本无遮真人祼交视频| 日韩大片免费看| 可以看的毛片| 亚洲成a人v电影在线观看| av日韩在线免费观看| 秋霞影院一区二区| 99热国| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产网址在线| 青青青青在线| 久久久91精品国产一区二区精品| 精品a在线| 激情综合五月网| 无码专区亚洲综合另类| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 精品一区二区av天堂| a在线天堂| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 自拍偷拍亚洲欧洲| 国产成人精品久久一区二区三区| 爽插| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 中文激情网| 爆乳一区二区三区无码| 成人开心网| av无码久久久久久不卡网站| 首尔之春在线观看| 偷拍久久久| 荒岛淫众女h文小说| 亚洲成a人片77777群色| 强奷妇系列中文字幕| 日本大胆人体视频| 国产精品345在线播放| 国语自产视频在线| 91dizhi永久地址最新| 日本久久www成人免| 欧美另类人妻制服丝袜| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 神马影院午夜dy888| 久久成人黄色| 亚洲高清久久| 2020最新国产情侣网站| 国产日韩免费| 国产视频一区二区三区在线播放| 久草在线影| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 日本三级视频网站| 伦埋琪琪久久影院三级| 成人片免费视频| 国产亚洲欧美在线| 91精品成人| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 69视频免费在线观看| 人人曰| 国精产品一区一区三区| 51精品国自产在线| 日本欧美中文字幕| 亚洲黄色录像| 久久婷婷五月综合色丁香| 无码少妇高潮浪潮av久久| 久久青草免费视频| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 亚洲黄色a| 色网在线观看| 久久激情综合狠狠爱五月| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲专区欧美| 久久在线视频精品| 欧美性猛交bbbbb精品| 日韩69永久免费视频| 天海翼一区二区三区高清在线| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 亚洲综合色婷婷在线观看| 精品产国自在拍| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 国产日韩久久久| 国产 在线 | 日韩| 五月天丁香激情| 亚洲欧美国产制服图片区| 丁香社区五月天| 久久三级网| 成年视频在线播放| 亚洲国产专区校园欧美| 在线观看黄色免费网站| 隣の若妻さん波多野结衣| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 久久国产精品视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产内射xxxxx在线| 国产精品人成电影在线观看| 国产91av视频| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 久久精品国产99国产| 一区二区三区精品视频免费播放 | 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 黄色毛片基地| 一级特黄aaa| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 日本在线看片免费人成视频| 国产多人群p刺激交换视频| 操碰91| 人妻另类 专区 欧美 制服| 亚洲制服有码在线丝袜| 国产精品久久久久9999不卡| 无码人妻精一区二区三区| 婷婷中文| av天天射| 亚洲第一色站| 国产午夜鲁丝无码拍拍| www.久久爱.cn| q2002日韩午夜伦高清| 一区视频在线免费观看| 红杏成人免费视频| 免费观看黄色小视频| 国产精品青青在线麻豆| 99在线视频观看| 国产精品卡一卡2卡三卡网站| 欧美精品在线免费| 毛片直接看| 天堂一区在线观看| 成人午夜福利免费专区无码| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 午夜小毛片| 亚洲自偷自偷图片自拍| 中国美女黄色一级片| a在线亚洲高清片成人网| 中文字幕无码成人片| 一区免费观看| 免费色网站| 黄色大毛片| 进去里视频在线观看| 100岁老太毛片| 亚洲高清欧美| 国产区精品在线| 免费欧美大片| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 欧美精品小视频| 91黄色在线视频| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| av色吧| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 欧美日韩国产图片区一区| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 国产一区黄| 免费看黄网站在线观看| 噜啦噜色姑娘综合网| 一级特黄性色生活片| 性欧美18-19sex性高清播放| 六月婷婷久香在线视频 | 韩国精品福利一区二区三区| wwwcom黄色| а天堂中文最新一区二区三区 | 成人xvideos免费视频| 人妻少妇精品无码专区二区| 九九激情视频| 亚洲成无码人在线观看| 成年永久一区二区三区免费视频| 国产第五页| 亚洲专区欧美| 激情综合激情| 国产欧美日韩综合| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 人妻av无码av中文av日韩av| 国产精品熟女高潮视频| 亚洲激情视频| 中文乱码免费一区二区| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 少妇裸体淫交视频免费观看| 国产高清乱码女大生av| 高清日韩欧美| 国产精品xxx在线观看www| 男人天堂综合网| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 久久久久久久久久免费视频| 国产亚洲精品久久综合阿香| 五月婷婷在线观看| 亚洲二区视频| 成人免费午夜a大片app| 一本加勒比hezyo无码人妻| 国产成人av在线桃花岛| 91精品国产综合久久婷婷香| 国产精品久久久久无码人妻| 天天色综合天天色| 99精品国产在热久久| 亚洲天堂毛片| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 91视频免费| 欧美雌雄另类xxxxx| 日韩手机视频| 日韩影音| 国产色综合网| 在线观看欧美一区二区三区| 中文字幕成熟丰满人妻| 亚洲尤物视频| 超碰女| 亚洲国产精品女人久久久| av高清在线免费观看| www一起操| 国产jjizz女人多水| 黄色亚洲视频| 亚在线观看免费视频入口| 性插动态视频| 妺妺窝人体色www婷婷| 日韩插| 91视频你懂的| 国产精品亚洲一区二区无码| 新sss欧美整片在线播放| 国产成人黄色| 日韩人妻无码精品系列专区 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 国产精品久久久久久久久久妇女| 玖玖爱这里只有精品视频| 欧美a级大胆视频| 国产免费乱淫av| 伊人色综合久久天天小片| 欧美日韩精品久久| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 无码专区3d动漫精品免费| 色版视频在线观看| 少妇xxx| 日韩福利| 特色特色大片在线| 中文在线字幕观| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 肉肉视频在线观看| 亚洲视屏| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 少妇特黄a一区二区三区 | a级黄片毛片| 伊人久久精品无码麻豆一区 | 中国老妇荡对白正在播放| 深夜福利视频在线| 欧美日韩精品乱国产| 日韩精品极品| 亚洲日韩精品a∨片无码| jav成人av免费播放| 国产日韩在线观看不卡顿| 成人av一区二区兰花在线播放| 99久久精品免费看国产| av人摸人人人澡人人超碰| 男人爱看的网站| 国产乱淫av麻豆国产免费| 国产av无码专区影视| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 日韩视频在线观看免费| 午夜少妇性影院私人影院在线| 欧美xxxx做受欧美| 欧美另类一区| 五月天在线播放| 欧美成人精品手机在线| 黄色aaa毛片| 色综合久久88色综合天天6| 欧美国产激情一区二区在线| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 小明成人免费视频| 草草地址线路①屁屁影院成人| 草草影院在线观看视频| 亚洲理论在线| 三级自拍| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 日本特黄视频| 伦埋琪琪久久影院三级| www成人免费| 国产成人一区二区三区在线播放 | 女性喷液过免费视频| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 在线看的av网站| 色播网址| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 97人伦色伦成人免费视频| 国内精品国内精品自线一二三区 | 欧美成人h亚洲综合在线观看| 久久久青| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 久久久久成人精品无码| 求个av网站| jlzzjizz在线播放观看| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 成人h动漫无码网站久久| 免费a级片在线观看| 国产亚洲91| 成人毛片100部| 久久久久女教师免费一区| 日韩a片无码一区二区三区电影| 免费观看黄网站在线播放| 亚洲欧美影视| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 秋霞国产精品| 亚洲成成品牛牛| 亚洲毛片在线播放| 91精品国产一区二区三区动漫| av不卡影院| 九色国产视频| 欧美video性欧美熟妇| 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲爽爆| 超碰人人国产| 欧美xxxx888| 老熟女重囗味hdxx70星空 | 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 91av入口| 中文在线视频| 开心色婷婷色五月激情| 强行糟蹋人妻hd中文字| 四虎国产精品永久免费网址| 人人干干| 国产情侣一区| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 成人18免费观看的动漫| 国产超碰人人爽人人做av| 狠狠欧美| 在线国产一区| 久久亚洲精品无码av宋| 色播视频在线观看| 久久久久久逼| 成人国产精品免费网站 | 94精品激情一区二区三区| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 久久99国产精品久久99| 超清无码一区二区三区| 97夜夜澡人人爽人人免费| 精品亚洲成av人在线观看| 日韩va| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 欧美激情三区| 国产最新av| 成人羞羞国产免费软件动漫| 插插看| 日本一区午夜艳熟免费| 少妇哺乳期啪啪| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 操操操综合网| 国产 成 人 小说 视频| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 玩超薄丝袜人妻的经历| 中文综合在线观| 欧美高清hd| 日本免费黄色片| 青娱乐伊人| 欧美专区中文字幕| 色夜av| www.五月天com| 无码国产精品一区二区免费i6| 午夜三级a三级三点| 亚洲一区二区三区中文字幕| 亚洲精品在线免费| 欧美xxx在线观看| 久久久久久久91| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 亚洲一区免费在线| 国产久热精品无码激情| 国产精品久久久久国产三级传媒| 好色先生视频污| 91成人免费在线观看| 深夜福利视频在线| 亚洲日本久久久| 亚洲日本久久久| 99精品久久久久久久| 国产女人高潮的av毛片| 欧美精品在线视频观看| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 67194熟妇在线观看线路| 成人羞羞视频国产| 日产电影一区二区三区| 亚洲色欧美色2019在线| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 福利所导航| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 国产精品久久婷婷| 中出人妻中文字幕无码| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产精品久久久久久网站| 成年人毛片视频| 久久tv| 在线a亚洲v天堂网2018| 91视频网址入口| 午夜在线一区| 性欢交69精品久久久| 国语自产拍无码精品视频在线| 日本精品中文字幕在线播放| 欧美爽爽爽| 色老头网址| 狠狠综合久久av一区二区| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 亚洲天堂色| 国产97色在线 | 免| 乌克兰18极品xx00喷水| 新亚洲天堂| 偷拍各种高潮xxx| 揉着我的奶从后面进去视频| 国产绳艺sm调教室论坛| 少妇和黑人老外做爰av| 中文字幕在线观看日韩| 午夜无码片在线观看影视| 一区二区三区四区蜜桃| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 欧美z0zo人禽交另类视频| 波多野吉衣一区| 亚洲爱爱网站| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 亚洲国产精品97久久无色| 亚洲中文字幕av不卡无码| 99精品久久久久| 99精品国产一区二区三区a片| 懂色av一区二区三区在线播放| 男人的天堂手机在线| 91狠狠躁少妇| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 69色堂| 人妻少妇乱子伦无码专区| 麻豆一区二区三区四区| 午夜精品欧美| www麻豆| 91精品国产综合婷婷香蕉| yy111111少妇嫩草影院| 日本高清视频www| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 精品日韩中文字幕| 一本一道久久a久久| 国产欧美成人| 四面虎影最新播放网址| 欧美高清在线一区| 韩国亚洲精品a在线无码| av动漫在线免费观看| 精品中文字幕av| 欧美乱大交xxxxx古装| 成人免费乱码大片a毛片软件| 人人干夜夜操| 男男毛片| 亚洲乱码一区二区| 五月天导航| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 午夜免费在线| 亚洲做受高潮无遮挡| 国自产拍偷拍精品啪啪| 又大又爽又硬的曰皮视频| 少妇xxx网站| 亚洲人成人无码www| 国产乱子伦精品免费女| 欧美黄色一级网站| 泰国午夜理伦三级| av无码国产在线看免费网站 | www亚洲在线| 好吊妞这里只有精品| 亚洲最新版av无码中文字幕| 国产精品9999久久久久仙踪林| 成年网站未满十八禁视频天堂| 亚洲最大av资源网在线观看| 伊人久久影视| 欧美videossex极品| 性欧美jzjz2| 97精品免费视频| 亚洲一区二区三区中文字幂| 国产欧美大片| 国产精品18久久久久白浆| 日本天堂在线| 久久免费视频观看| 最新无码专区视频在线| 天天干视频| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 青青视频免费在线观看| 无码日韩精品国产av| 丰满少妇内射一区| 蜜桃av在线播放| 大战肉丝少妇在线观看| 成人国产精品免费视频| 午夜视频在线观看一区二区| 成年人三级视频| 亚洲精品无码一区二区| 一级做a爰黑人又硬又粗| 国产自在线| 伊人网91| 无码av大香线蕉伊人久久| 91精品国产高清一区二区三区| 国产在线精品无码av不卡顿| 91在线精品啪婷婷| 日本三级2018| 久久a级片| 曰本丰满熟妇xxxx性| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 色资源网站| 亚洲免费黄色网址| 久久嫩草| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 色婷婷综合久久久久中文| 成人爽a毛片一区二区免费| 伊人成人免费视频| 国产一在线精品一区在线观看| 日韩中文字幕中文无码久本草| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产精品搬运| www欧美com| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 激情久久婷婷| 中文字幕无码视频专区| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 手机在线观看av网站| 99自拍偷拍视频| 久久精品国产99国产| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 四虎成人av| 天堂综合网| 成年女人a毛片免费视频| 成人一级毛片| 久久夜色撩人精品国产av| 操碰在线视频| 国产成人精品午夜二三区波多野| 很很射影院| 九色porny视频| 欧美理论在线| 男女午夜激情视频| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 亚洲制服无码| 久久久无码精品午夜| 国产在线拍偷自揄拍无码| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 99er国产| 亚洲夜夜叫| 成人看的毛片| 国产免费人成视频在线播放播| 我要看黄色毛片| 一区二区在线 | 欧洲| 伊人激情视频| 成人理论影院| 午夜少妇av| 亚洲男女视频| 特黄一级淫片| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 国产在线色| 潘金莲性xxxxhd| 日本三级做a全过程在线观看| 日日噜| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 亚洲三级在线免费观看| 4438x亚洲最大| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 日本α片无遮挡在线观看| 欧美日韩精品成人网站二区| 国产精品自产拍在线观看中文| 嫩草在线观看视频| 希岛爱理av免费一区二区| 国产中文字幕三区| 永久免费未满视频| 久久精品成人免费观看三| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 亚洲色偷精品一区二区三区| 久久久久久伊人| 巩俐性三级播放| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 乱人伦中文字幕在线| 欧美永久免费| 99精品国产高清一区二区| 久热国产精品视频| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 亚洲国产一级| 久久天堂综合亚洲伊人hd| ww成人| 国产伦精品一区二区三区免费| 少妇激情一区二区三区视频| 国产大片一区二区三区| 天天色天天看| 91亚洲国产成人精品性色| 伊人网91| 女人a级毛片| 91蝌蚪少妇偷拍| 成人62750性视频免费网站| 中文字幕久热精品视频在线| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 成人v| 椎名空在线观看| 欧美精选一区二区三区| 成人免费无码不卡毛片视频| 99久久久国产精品| 国产av无码一区二区二三区j| 亚洲第一页夜| 久久96国产精品久久| 久久久久久av无码免费网站| 看看黄色毛片| 久久婷婷五月综合色高清 | 一品二品三品中文字幕| 亚洲一区二区三区免费看| 蜜桃免费av| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 国产精品―色哟哟| 18禁美女黄网站色大片在线| 国产精品www| 日韩精品精品| 西西人体www303sw大胆高清| 深夜在线| 精品久久久999| 国产又粗又爽又黄| 日韩欧美黄色| 免费毛片网站| 捆绑japanhdxxxxvideos| 成 人 色综合 综合网站| 欧美日韩精品国产| 欧美卡一卡二| 综合亚洲欧美| 美女搞黄在线观看| 欧美三级久久| 国产美女在线一区| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 超碰按摩| 99在线精品视频免费观看软件| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 国产一区二区精品| 午夜三级做爰视频在线看| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 中文字幕免费在线看| 不良网站在线免费观看| av爱爱爱| 真正免费毛片在线播放| 欧美3p在线观看| 中文字幕在线免费播放| 日产mv免费观看| 亚洲第一色站| 亚a在线| 亚洲成人黄色片| 十八岁污网站在线观看| 久久中字| 91禁在线观看| 午夜在线观看av| 人妻无码一区二区三区 tv| 日批免费网站| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| youjizzcom国产| 国内自拍区| 成人午夜在线影院| 91狠狠干| 亚洲v欧美v国产v在线观看| a久久久久| 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 少妇精品一区二区| 激情插插插| 亚洲性图av| 麻豆国产精品777777在线| 天堂网av2018| 亚洲成人免费| 欧美色图片区| 天天舔天天射| 夜夜夜网| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 97品白浆高清久久久久久| 国产成人精品福利| 亚洲高清久久| 香蕉影音| 国产高清在线精品一区二区三区| 99精品免费视频| 国产精品黄色裸体片| 99热激情| 国产美女福利视频| 青草99| 熟妇乱子作爱视频大陆| 日本激情免费| 欧美精品卡一卡二| 久久激情片| 日韩成人av在线| 午夜dj视频在线观看完整版1| 欧美亚洲一二三区| 久久精品视频久久| 欧美一区二区公司| 国产98涩在线 | 欧洲| 99国产精品无码| av大片免费| www.久久| 男人视频网站| 少妇在军营h文高辣| 毛片网在线观看| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 麻豆国产精成人品观看免费| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 天天摸天天草| 成人情侣激情偷拍视频| 国产伦精品一区二区三区| 丰满少妇三级全黄| aaa影院| 美女把尿囗扒开让男人添| 亚洲国产欧美视频| 久久久性高潮| 俄罗斯av在线| 黄色a一级片| 俺也去av| 青青青视频免费观看| 美女啪啪国产| 四虎一区二区成人免费影院网址| 亚洲无毛| 亚洲精品午夜久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 热久久中文| 成年人毛片视频| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 无码内射中文字幕岛国片| 欧美在线色图| 最新一区二区三区| 51精品国自产在线| 欧美性生活网| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 国产又粗又猛又爽又黄91| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 亚洲国产成人精品无码区二本| 免费无码肉片在线观看| 99热中文| 欧美在线一区视频| 精品久久久久中文字幕加勒比| 国产91区| zjzjzjzjzj亚洲女人| 黄色美女片| 69堂精品| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 国产午夜不卡| 日韩一级片免费在线观看| 久久综合一区| 成人网站亚洲二区乱码| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 99精品国产高清一区二区| 在线看三级| 中文字幕av手机版| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 日韩动漫av| 国产做爰xxxⅹ久久久| 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲美女做爰av人体图片| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 超碰97久久国产精品牛牛 | 亚洲 欧美 国产 67194| 人人人射| 先锋影音在线| 日韩精品不卡| 国产爆操视频| 久久一久久| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 久久精品大全| 狠狠干网| 高潮内射免费看片| 香蕉毛片| 国产乱码在线| 91精品入口| 91在线视频免费观看| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲欧美色综合影院| 成在线人免费无码高潮喷水| 清纯唯美一区二区三区| 午夜福利92国语| 国产骚b| 午夜无码乱码在线观看| 无码av大香线蕉| 精品久久中文字幕97| 亚洲论理| 97人妻无码一区二区精品免费| 久久久久三级| 色吊丝永久性观看网站免费| 午夜爱爱影院| 在线黄av| 一边摸一边添高潮av| 国语自产少妇精品视频| 欧美俄罗斯40老熟妇| 四虎成人精品一区二区免费网站| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 超碰老司机| 97国产情侣爱久久免费观看| 大陆极品少妇内射aaaaa| wwwav在线com| 国产嫩草av| 国产偷国产偷精品高清尤物| 手机看片精品国产福利| 十八女人国产毛毛片视频| 日本一本不卡| 少妇乱子伦在线播放| 久97蜜芽久热| 免费看黄色一级大片| 激情网网站| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产黄色一级录像| 日本精品高清一区二区| 免费一级大片| 国产视频一区二| 性史性农村dvd毛片| 永久免费精品精品永久-夜色| 开心色婷婷色五月激情| 日韩特黄毛片| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 精久久久久久| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 成年人三级视频| 天天做天天爱天天要天天| 99国产在线观看| 柠檬福利精品视频导航| 人妖另类巨茎双性人欧美视频 | 国产一区二区三区四区五区tv| 天堂在线最新版资源www中文| 殴美毛片| 色偷一区国产精品| 免费看黄在线| 一本久道综合在线无码人妻| 少妇高潮一区二区三区99 | 真实国产乱子伦对白在线播放| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 成人欧美日韩| 高清av熟女一区| 三级av免费看| 国产精品玖玖玖| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 国产97色在线 | 免费| 国产乱淫a∨片免费观看| 丁香综合激情| 国产91成人在在线播放| 伊人色综合网久久天天| 91超碰免费在线| 超碰在线视屏| www成人网| 成年人小视频| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 奇米影视888| 成人午夜在线观看视频| 91网址在线观看| 黄色片小视频| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 天天爱综合网| 真实强推精品半推半就| 久久中文网| 欧美特黄特色视频| 五月婷婷久久综合| 日韩欧群交p片内射中文| www.99在线观看| 成人黄色av网址| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 欧美操日韩| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 无码av片av片av无码| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 性高朝久久久久久久齐齐| 麻花豆传媒mv在线观看| 国产99视频在线观看| 日韩天天看| 久久小视频| 99久久免费视频在线观看| 夜夜激情网| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| wwwav麻豆| 日本免费色| 国产成人午夜| 欧美成人三级在线播放| 美日韩三级| 免费在线激情视频| 欧美一区二区三区久久久| 日本少妇性高潮| 国语对白刺激精品视频| 杨幂一区二区国产精品 | 香蕉视频黄在线观看| 亚洲爽爽爽| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 自拍偷拍日韩精品| 亚洲欧美在线x视频| 亚洲hhh| 96av视频| 欧美女人天堂| 九色pony麻豆| 国产精品久久人| 特级无码毛片免费视频播放| 四虎婷婷| 少妇口述公做爰全过程目录| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 国产高清视频在线| 成人h动漫精品一区二区| 天天av天天av天天透| 免费毛片看| 成人爱爱免费视频| 大乳奶水成人吃91| 精品国产高清毛片a片看| 国产精品一区二区三区久久| 制服丝袜在线播放| 亚洲在线视频观看| 天天精品在线| 久热国产区二三四| 男人的天堂伊人| 丁香六月久久婷婷开心| 69天堂人成无码免费视频| 久久婷婷五月综合色首页| 76少妇精品导航| 日韩av片免费观看| 丰满人妻被公侵犯中文版| 免费成人黄| 99精品国产丝袜在线拍国语| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产主播自拍av| 影视av| 日本欧美视频在线观看三区| 国产美女视频免费观看网址| 欧美成人vr18sexvr| 国产精品欧美一区二区三区| 最新av在线网站| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 奇米影视888| 成人无码无遮挡很h在线播放| 日韩福利片午夜免费观着| 国产在线麻豆精品入口| 美女精品视频| 无码骚夜夜精品| 黄色av影视| 777午夜福利理伦电影网| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 国产在线伊人| 麻豆av一区二区三区| 国产porn| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 国产成人av无码片在线观看| 日韩在线精品| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 一区国产精品| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 天天干夜夜玩| 色综合久久久久综合体桃花网| 区二区三区在线 | 欧洲| 粉嫩av在线| 狂虐性器残忍蹂躏| 国内揄拍国内精品| 亚洲色成人www永久在线观看| 国产精无久久久久久久免费| 亚洲特黄视频| 噼里啪啦免费看| 18禁成人黄网站免费观看久久| 欧美人与动牲交aⅴ| 粉嫩一区| 精品国产va久久久久久久冰| 水蜜桃av无码一区二区| 欧美啪啪一区| 久久视精品| 热99在线视频| 青青青视频免费| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 五月婷中文字幕| 最近国产中文字幕| 国产视频第二页| 美女裸体视频永久免费| 亚洲黑人精品一区在线观看| 99久久99久久免费精品小说| 国产亚洲精品a在线| 一级肉体全黄裸片| 黄色片一级毛片| 国产精品无码免费播放 | 国产精品r级最新在线观看| 人人莫人人擦人人看| 一级片少妇| 日本强伦姧人妻69影院| 国产精品视频一区二区噜噜| 国产成人精品免高潮在线观看| 亚洲精品高清av在线播放| 欧美精品一区二区久久久| 男女精品久久| 日批日韩在线观看| 国产精品一区二区性色av| 婷婷久久av| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 一本加勒比hezyo国产| 鲁夜天天末成午| 无码精品久久久久久人妻中字| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 屁股夹体温计调教play| 国产福利自产拍| 国产免费极品av吧在线观看| 久久大片| 欧美视频免费| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 欧美一性一乱一交一视频| 黄av在线播放| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 美女性高潮视频| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲成本人无码薄码区| 日韩精品中文在线| 亚洲丝袜中文字幕| 日本乱妇乱子视频| 一级黄色短视频| www久久伊人| 黄色美女一级片| 国产成人片无码免费视频软件| 免费日本特黄| 色婷婷精品| 人妻影音先锋啪啪av资源| 极品少妇一区二区| 欧美亚洲另类小说| 欧美精品日韩在线| 日韩在线中文高清在线资源| 无码国产精品一区二区免费3p| 91色在线| 天天干天天操天天干| 中国精品久久| 欧美aaaaaaaaa| 日韩成人免费69vm| 精品久久久爽爽久久久av| 在线xxxx| 午夜在线网站| 黄色录像a级片| 香蕉久草| 亚洲人成网站色www| 欧美特黄视频| 三级网站国产| 欧美另类交人妖| 九九99视频| 国产亚洲精品久久久久久无| av免费国产| 成人传媒| 欧美成人aa大片| 宅男666在线永久免费观看| 免费xxxx性欧美18vr| 国产内射性高湖| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 国产精品久久免费视频| 69婷婷国产精品入口| 国产成人精品视频网站| 人人插人人插人人爽| 欧美性猛交一区二区三区精品| ass阿娇裸体pics| 一个色综合亚洲色综合| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 免费又黄又硬又爽大片| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 亚洲日本中文字幕在线| 国产91福利| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 国内精品视频一区二区三区八戒| 天天干天天色| 91精品国产二区在线看大桥未久| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 50岁熟妇大白屁股真爽| 伊人网址| 色偷偷久久一区二区三区| 揉少妇高挺双乳| 欧美一区二区三区免费| 人妻系列无码专区无码中出| 男人的天堂在线观看av| 国产黄色免费视频| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 懂色av一区二区在线播放| 欧美日韩你懂的| 精品一区二区三区在线成人| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 欧美国产一级片| 亚洲国产欧洲综合997久久| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 国产成人亚洲精品无码电影| www麻豆视频| 欧美图片在线观看| 国产中文字幕在线观看| 老女人x88av导航| 久久精品国产99久久久小说| 综合三区后入内射国产馆| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 香蕉在线看| 福利视频网址| 成人自拍视频网| 国产亚洲欧美精品一区| 欧美日韩视频无码一区二区三| 老外和中国女人毛片免费视频 | 国产日韩欧美视频在线观看| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 日本黄色网络| 少妇无码吹潮| 三级三级18女男| 日本欧美国产| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 三区中文字幕| av日韩av| 成人wwxx视频免费男女| 美日韩免费视频| 男人av在线| 中日黄色片| 日本免费黄色网址| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 谁有免费黄色网址| 夜色www国产精品资源站| 越南毛茸茸的少妇| 中国男女全黄大片| 中文字幕 亚洲一区| av不卡网站| av丝袜天堂| 韩日综合成人中文字幕| 欧美黑人又粗又大久久久| 精品国产福利视频在线观看| 久草福利资源在线| 欧美成人精品一区二区三区| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 国产亚洲欧洲| 国产线精品视频在线观看网| 国产91成人在在线播放| 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 伊人精品在线观看| 激情女主播| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 人妻久久久精品99系列2021| 欧美色综合天天久久综合精品| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 久久99国产精品视频| 欧美三级欧美成人高清www| 欧美永久免费| 少妇被躁爽到高潮| 亚洲国产免费视频| 国产精品99久久久精品| 免费在线激情视频| 国产精品久久久久影院色老大| 日本公与熄乱理在线播放| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产女同视频| 国产情趣视频| 夜夜草免费视频| 日韩在线精品成人av| 国产又爽又大又黄a片| 69影院在线观看| 麻豆视频在线观看免费软件| 色一情一乱一伦视频| 野花成人免费视频| 狠狠色综合一区二区| bt7086福利一区国产| 中文字幕一区二区三区在线视频| 日韩成人av在线播放| 国产极品美女高潮无套在线观看| 美女视频黄a视频全免费观看| 日本欧美韩国国产精品| 精品国产一区二区三区蜜殿| 久久久久免费看成人影片| 又黄又爽的60分钟视频| 在线视频观看免费视频18| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 大陆一级黄色片| 国产成人一区二区三区在线观看| 日本三线免费视频观看| 制服丝袜在线一区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产黄色小网站| 一区二区免费播放| 日韩无套| 黄色片网站免费| 亚洲日本色| 福利视频h| 亚洲精品资源在线| 精品国产一区二区三区久久狼| 9久久9毛片又大又硬又粗| 久久国色| 黄色免费一级视频| 四虎婷婷| 日韩精品一二| 狠狠操综合网| 天天曰视频| 国产麻豆9l精品三级站| 中国熟女仑乱hd| 久久久精品日韩| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 欧美日批| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 狠狠干夜夜骑| 色01看片网| 欧美超碰在线观看| 国产精品五月天| 中文无码熟妇人妻av在线| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 一级女人18片毛片蜜桃av| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 91麻豆影院| 在线播放免费人成毛片试看| 国产精品涩涩屋www在线观看| 午夜骚影| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 久久亚洲美女精品国产精品| 女教师少妇高潮免费| 一区二区视频观看| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 免费在线性爱视频| av番号库每日更新| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产专区av| 欧美人善z0zo性伦交| 久草在线最新视频| 免费91看片| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 好了av四色综合无码| 成人妇女免费播放久久久| 美女精品视频| 久操久操| √天堂资源地址在线官网| 日韩日日夜夜| 国产精品ssss在线亚洲| 亚洲少妇中出| 高清国产一区二区| ā片在线观看免费看无码| 少妇内射高潮福利炮| 亚洲一区二区三区香蕉| 丝袜美腿亚洲一区二区图片 | 国产盗摄一区二区三区| 久久精品人妻中文系列| 影视先锋av资源噜噜| 无码精品日韩中文字幕| 美女网站黄频| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 国产麻豆91| av影院在线| 国产精品久久久久久三级| 中文字幕精品无码一区二区| 国产精品入口麻豆九色| 老女人任你躁久久久久久老妇| 91一区二区视频| 久久亚洲伊人| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 在线观看免费的成年影片| 午夜无码免费福利视频网址| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 人妻奶水人妻系列| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 亚洲卡一卡二新区| 亚洲成av人片在www| 韩国三级国产| 少妇人妻互换不带套| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 亚洲av毛片成人精品| 99久久国产综合| 国产欧美日韩久久| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 女人被躁到高潮免费视频软件| 亚洲爽妇网| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲v国产v| 无码视频一区二区三区在线观看| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 性猛色xxxxx富婆| 狠狠ri| 亚洲v| 人妻少妇精品无码专区动漫| 新超碰97| 午夜在线小视频| 亚洲精品字幕在线观看| 处破女处破av| 精品探花| 很黄很色很污18禁免费| 黄色av免费网址| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 亚洲综合视频网站| 手机看片亚洲| 国产喷水福利在线视频| 国产中年夫妇高潮精品视频| 国产欧美一区二区精品97| 日韩深夜影院| 最近国产中文字幕| 久久五月丁香合缴情网| 欧美一级二级三级视频| 欧美激情一区二区在线观看| 天天综合亚洲色在线精品| 亚洲国产av一区二区三区| 亚洲资源在线观看| 国产成人免费在线视频| 免费人成网ww555kkk在线| 超碰人体| 国产av无码专区国产乱码| 亚洲中字| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 国产成人无遮挡在线视频| 在线观看中文字幕亚洲| 欧美人与动牲交免费观看网| 日本少妇高潮xxxxx另类| 98自拍视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 日本麻豆一区二区三区视频| 午夜人成免费视频| 在线亚洲精品国产一区二区| av在线观看地址| 久久网一区二区| 4438亚洲最大| 国产午夜福利精品一区| 熟妇人妻va精品中文字幕| 69国产成人精品午夜福中文| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 亚a∨国av综av涩涩涩| 免费看一级黄色毛片| 亚洲综合一区国产精品| 朋友的丰满人妻中文字幕| 伊人久久五月天| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 国产精品乱子伦免费视频| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 插久久| 国产精品噜噜噜66网站| 一本久道高清无码视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲区中文字幕| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 精品国产一区二区三区2021| 绿色地狱在线观看| 92看片淫黄大片一级| 99视频精品在线| 天天综合天天做天天综合| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 亚洲国产精品久久电影欧美| 精品久久九九| 成年午夜精品久久久精品| www免费av| 超碰97干| 亚洲第一页夜| 尤物av无码色av无码| 中文字幕岛国| 无套中出极品少妇白浆| 亚洲欧美日本在线| 一级国产航空美女毛片内谢| 一级中文片| 久久r这里只有精品| 亚洲美女在线视频| 久久精品人人槡人妻人人玩| youjizzcom在线观看| 久久久久女| 欧美国产日韩在线三区| 性欧美大战久久久久久久久| 好紧好湿好硬国产在线视频| 乱码专区一卡二卡国色天香| 成人爱爱免费视频| 一级中文片| 国产日本一级二级三级| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 亚洲黄色网址大全| 国产午夜精品一区理论片飘花| 久九九久视频精品免费| 久久精品成人免费观看97| 国产极品一区| 亚洲精品综合五月久久小说| www.久热| 天堂а√在线地址| 国产三级观看| 一线天 粉嫩 在线播放| 久久亚洲激情| 欧美一级淫片免费| 久久久久琪琪去精品色一到本 | 国产成人午夜视频| 超碰在线人人草| 亚洲高清无码视频网站在线| 欧美日韩色| 国产三级视频在线播放线观看 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 97国产色伦在色在线播放| 亚洲一区欧美二区| 超碰97人人人人人蜜桃| www.啪啪.com| 亚洲精品无码久久久久| 日韩伊人网| 92精品| 国产精品video爽爽爽爽| 亚洲天堂av线| 日韩欧美不卡| 少妇洁白178在线播放| 69xxx18—19xxx视频| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 国产老女人91精品一区| 深夜视频在线免费观看| 亚洲免费中文| 亚洲成人免费| 国产真实在线| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 99久热re在线精品视频| 91精品国产综合久久久久久久久| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 亚洲中文字幕a∨在线| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 99久久99九九99九九九| 自拍校园亚洲欧美另类| 午夜精品视频在线无码| 完全免费在线视频| 中文字幕 在线观看 亚洲| 性国产xxxx乳高跟| 国产女在线| 成人免费网站www网站高清| 亚洲美女色| 91久久精品一区| 一区二区在线精品| 久久免费播放| 精品综合久久久久久8888| 香蕉97视频观看在线观看| 国产成人av片无码免费| 国产91对白在线播放| 久久99热精品免费观看| 少妇毛片| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 久草成人在线| 性久久久久久久| 777黄色| 爱射网| 国产精品永久视频免费| 亚洲富人天堂视频| 欧美福利社| 亚洲成在人线av品善网好看| 日韩欧美网址| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 久热在线视频| 一级毛片黄| 亚洲精品理论电影在线观看| 欧美激情首页| 越南性受xxx精品| 99久久精品费精品国产| a级黄色毛片三| √天堂资源中文| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 欧美极品一区二区三区| 成人性做爰aaa片免费| 久久r精品| 亚洲国产日韩一区| 欧州一区二区三区| 欧美性受xxxx狂喷水| www,xxx69 japan| 日本一本在线视频| 五月色婷婷俺来也在线观看| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 色哟哟在线视频| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 国产欧美日韩va另类在线播放 | 91亚洲国产成人| 欧美1234区| 深夜视频一区二区| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 中文字幕日本在线| www.色人阁.com| 日韩一区二区a片免费观看| 日本熟妇人妻xxxxx| 绯色av一区二区三区蜜臀| 黄色91免费版| 日韩三级av在线| 粉嫩av一区二区在线观看| 狠狠干av| 热逼视频| 色窝| av色在线| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 玖玖在线免费视频| 又黄又爽又色成人免费体验| 国产亚洲第一午夜福利合集| 日本一级片在线观看| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 欧美精品黑人粗大| 在线观看午夜福利院视频| 好了av在线第四站综合网站| 久久91av| 99精品视频国产| 日韩城人免费| 性色视频网站| 深夜福利91| 国产传媒懂得| 深爱婷婷| 日本免费黄色大片| 欧美特黄一级大片| 日本公妇乱淫hd| 真正免费毛片在线播放| 亚洲精品一区二区精华液| 国产女18毛片多18精品| 久久精品极品盛宴免视| 黄色大片91| 狠狠干很很操| 无遮挡激情视频国产在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 久久久久久久999| 欧美成人午夜性视频| 欧美成网| 亚洲少妇网| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 哺乳一区二区久久久免费| 麻豆传煤入口免费进入2023| 激情久久五月| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 777色淫网站女女免费| 成熟少妇一区二区三区| 国产精品网站在线观看免费传媒| 无码精品a∨在线观看无广告| 男女操操| 国产97在线观看| 成人性生交免费大片| 中国精品无码免费专区午夜| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 青草青在线视频在线观看| 亚洲色图在线播放| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 毛片网止| 一级毛片aa| 欧美日韩一区在线观看| a级黄色网| 黄色录像片子| 免费日韩一区| 极品妇女扒开粉嫩小泬| va在线| 97视频精品| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 国产a18片免费观看| 激情综合六月| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲精品久久久打桩机| 亚洲蜜桃视频| 国产成人精品成人a在线观看| 国产三级做人爱c视频| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 完全免费av| 青青青爽视频在线观看| 一级特级片| 五月天av网站| 老太婆性杂交欧美肥老太| 东京天堂热av| 色91| 人人狠狠综合久久亚洲| 99久久99九九99九九九| 7777kkkk成人观看| 99爱免费视频| 国产精品成人99一区无码| 日韩黄色一级大片| 亚洲欧美成人一区二区三区| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 国产91在线播放9色不卡| 草草影院ccyycom| 好男人社区影院www| 成年人看的毛片| 久久久久久一级| 国产精选污视频在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 色悠悠网| 999午夜| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 伊人av综合| 久久亚洲影院| 日韩福利在线| 欧美性生活网| 五月婷婷丁香| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 欧美日本精品| 88av网| 午夜伦4480yy私人影院| 永久黄网站色视频免费看| 无码综合天天久久综合网 | 九九综合九色综合网站| 国内毛片毛片毛片毛片| 亚洲va中文字幕不卡无码| 国产精品aⅴ| jizzzz中国| 在线麻豆| 国产久草视频| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 色综合免费| 久久一精品| 人人看人人舔| 国产精品视频在线看| 无码中字出轨中文人妻中文中| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 日本一区二区a√成人片| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 大青草久久久蜜臀av久久| 亚洲伊人成综合网2222| 毛片直接看| 久久大胆视频| 69成人做爰免费视频| 国产啪精品视频网站| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 男女作爱bbbbbbbbb| av永久免费在线观看| 欧美成人精品福利视频| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 热九九精品| 欧美人与牲动交xxxx| 在线观看无码av网站永久免费| 精品美女久久久| 91在线欧美| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 夜夜爽爽| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 漂亮人妻被中出中文字幕| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产欧美日韩另类在线专区| 高清日韩欧美| 国产suv精品一区二区60| 亚洲小少妇| 色视频免费看| 国产精品美女久久久网站| 国产三级在线观看视频| 777精品出轨人妻国产| 免费特级黄色片| 亚洲天堂一区二区| 国产一级视频在线观看| 久久国产激情视频| 五十路熟女丰满大屁股| 午夜在线观看av| 婷婷色一区二区三区| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 德国做爰xxxⅹ性| 狠狠色狠狠色综合久久| 日本精品少妇一区二区三区| 一区二区三区在线播放视频| 日韩综合区| 欧美成人午夜性视频| 国产成人久久精品流白浆| 国产成人精品亚洲7777| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 99热精品在线| 午夜精品一区二区三区在线视| 日韩中文久久| 极品美女无套呻吟啪啪| 亚洲精品av一二三区无码 | www污污污抽搐喷潮com| 921国产乱码久久久久久| 91精品久久久久久| 少妇口述公做爰全过程目录| 成人无码视频在线观看大全| 日韩的一区二区| 羞涩的丰满人妻40p| 久久久久久日产精品| 日韩成人av在线播放| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 内射老妇bbwx0c0ck| 呻吟对白激情videos| 亚洲人视频在线| 日批免费观看视频| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 亚洲欧美第一成人网站7777| 桃花色综合影院| 天啪| 久99久视频| av一级黄色片| 四虎影视国产精品| 亚洲大色堂| 日韩三级在线播放| 国产精品制服一区二区| 特级做a爰片毛片免费69| 欧美日本三级少妇三级久久| 岛国视频一区| 欧美一级少妇aaaabbbb| 91桃色视频| 美女露隐私网站| 午夜夫妻试看120国产| 91在线视频免费看| 色无极亚洲| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 精品国产福利在线视频| 制服丝袜一区二区三区| 网色网站| 91沈先生探花极品在线| 国产精品成人av在线观看春天| 欧美日韩国产成人精品| 亚洲色图14p| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 免费成人深夜夜行网站视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 亚洲成人免费在线| 免费国产a级片| 毛片在线网| 少妇做爰又色又紧夜视频| 亚洲欧洲日本在线| 精品国产美女| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 日本a v在线播放| 麻豆国产精品久久人妻| 91黄在线看| 日批免费观看视频| 久久97国产超碰青草| 天天天av| 黄色毛片网站| 色哒哒影院| 日韩欧美福利视频| 人人草人人干| 一级大片免费看| 真人性囗交视频| 黑人一级视频| 高清av网| 国产做爰免费观看| 亚洲性猛交xxxx| www.色53色.com| 国产黄免费| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 精品国产九九九| 欧洲人免费视频网站在线| 国产美女视频一区| 国产黄色影院| 水蜜桃av无码一区二区| 少妇资源| av免费网站在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 亚洲永久精品视频| 18禁无遮挡免费视频网站| 不卡中文av| 三级黄色毛片视频| 欧美性猛交aaaa片黑人| 三级精品在线观看| 国产jizzz| 无码字幕av一区二区三区| 亚洲欧洲免费| 日韩在线观看视频网站| 精品视频久久久久久久| 日操操| 国产边打电话边做对白刺激| 欧美精品成人影院| 亚洲女人久久久| 日韩在线色| 日韩一卡二卡三卡四卡| 不卡av免费在线观看| 欧美日韩久久久精品a片| 天天干妹子| 免费观看又色又爽又湿的软件| 久久国产精品影视| 久久免费在线| 国产高清在线精品一区不卡| 色婷婷色| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 婷婷色综合视频在线观看| 免费精品国产自产拍在线观看| 中文字幕av在线| 亚洲人在线播放| 中文字幕色站| 国产破苞第一次| 国产a线视频播放| 午夜免费成人| 成人免费看片视频| 久久久久国色av∨免费看| 色噜噜av| 看毛片网| 午夜精品视频一区| 国产精品入口免费| 婷婷五月深爱综合开心网| 亚洲乱码卡一卡二卡| 成年人在线视频网站| 日韩成人免费69vm| 亚洲老女人| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 精品国产va久久久久久久冰| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 午夜女色国产在线观看| www.久热| 国产黄色在线看| 日本性生活一级片| 亚洲色欲色欲高清无码| 国产三级农村妇女在线| 久章草在线观看| 成年女人免费碰碰视频| 天堂网站| 国产精品成人嫩草影院| sb少妇高潮二区久久久久| 日韩诱惑| 天堂资源在线播放| 免费av在线播放网址| 亚洲乱视频| 色婷婷激情一区二区三区| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 国产在线观看www污污污| 在线观看日本视频| 色拍拍在线精品视频| 性色av蜜臀av牛牛影院| 波多野结衣导航| 狠狠干青青草| 国产一精品av一免费爽爽| 国产91传媒| 亚洲精品无码国产片| 香港三级日本三级a视频| av黄色免费| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 欧美精品一二三四区| 国产韩国精品一区二区三区久久| 免费黄色特级片| 欧美成人午夜免费全部完| 天天色综合合| 久久97久久97精品免视看秋霞| 午夜福利92国语| 久热爱精品视频在线9| 乱淫67194| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产精品美女久久久m| 六月婷婷av| 91精品国产综合婷婷香蕉| 精品国产露脸精彩对白| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 亚洲色图婷婷| 在线 日本 制服 中文 欧美| 操你妹影院| youporn国产在线观看| 国产成人av区一区二区三 | 天堂av在线免费| 国产av无码专区亚洲a√| www亚洲天堂com| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 欧美久久久精品| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 插久久| 看成年女人午夜毛片免费| 久久国产三级| 国产成人在线免费观看| √天堂8在线网| 国产97在线 | 日韩| 午夜在线观看视频网站| 寂寞的日本美妇| 成人丁香婷婷| 粉嫩欧美一区二区三区| 成年人网站在线免费观看| 欧美精品18videosex性欧美| 91久久久久久久久| 精品久久久久久无码中文字幕| 国内自拍青青草| 国产伦子伦视频在线观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 日韩精品区| 2020自拍偷拍| av中文在线播放| 精品网站999| 国产浮力第一页| 欧美人与zoxxxx乱叫| 欧美日韩观看| 国产欧美一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区三区四区在线| 日韩精品专区在线影院重磅| 日本三级2019| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 久久无码人妻一区二区三区| 国产福利一区二区三区高清| 国产饥渴孕妇在线播放| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 久久大奶| 欧美无马| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 欧美俄罗斯40老熟妇| 中国黄色录像| 无码人妻丰满熟妇精品区| 国产精品调教| 男人的天堂一区二区| 亚洲美女爱爱| 玩超薄丝袜人妻的经历| 黄网站色大毛片| 欧美成人www在线观看| 久久久久久久综合日本| 久99久无码精品视频免费播放| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 国产一级免费片| 一级视频在线播放| 国产欧美日韩综合视频专区 | 免费人成在线观看视频高潮| 瑟瑟在线视频| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 护士人妻hd中文字幕| 91快播视频| 特级a欧美做爰片黑人| 国产va免费精品观看精品| 思热99re视热频这里只精品| 精精国产xxxx视频在线野外| 91午夜少妇三级全黄| 99久热| 性少妇mdms丰满hdfilm| 夫妻一区二区| 精品中文字幕一区| 大江大河第3部48集在线观看| 蜜桃aaa| 真人毛片一24| 日本添下边视频全过程| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 国产av中文av无码av狼人| 欧美色图影院| 欧美精品区| 中文字幕av在线一二三区| 婷婷色六月| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 女人毛片a毛片久久人人| 99久久久无码国产精品免费| 一道本在线| 日本欧美一级| 草的我好爽| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 国产一区丝袜高跟鞋| 精品不卡在线| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 人人狠狠综合久久88成人| 乱女午夜精品一区二区三区| 成人六区| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 国产伦精品一区二区三区视频新| 亚洲天堂五码| 久久综合伊人77777蜜臀| av午夜精品| 精品黄色在线| 精品国产99| 日日撸视频| 亚洲美女一级片| 成人在线激情| 日本三级2018| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 日本人与黑人做爰视频| 日本aaaa级毛片在线看| 日日碰狠狠躁久久躁9| 五月天婷婷综合网| 日韩 欧美 综合| av在线激情| 大胆欧美熟妇xx| 三级在线看中文字幕完整版| 99热热热| 新婚人妻不戴套国产精品| 人妻少妇乱子伦无码专区| 亚洲精品免费在线观看视频 | 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 国产级毛片| 一级一片免费看| 色av永久无码影院av| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 柠檬福利第一导航在线| 人人看人人做| 亚洲成人久久久久| 人人草在线| 久久99国产精品女同| av毛片网站| 国产高清在线精品| www.色图| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 精品久久人人妻人人做精品| 国产内射合集颜射| 国产sm鞭打折磨调教视频| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国产精华一区二区三区| 日韩在线视频观看免费| 久久视频精品| 久久久精品成人免费观看| 高清情侣国语自产拍| 黄色av免费在线观看| 韩国三级理论无码电影在线观看| 97青娱国产盛宴精品视频| 日韩成人午夜| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 第色| 喷潮91| 亚洲啪啪网址| 久久久国产精品一区二区18禁| 波多野结衣一区二区| 欧美超碰在线| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 久艾草久久综合精品无码| 极品少妇网站| 麻豆黄色片| 中文字幕日产每天更新40| 91精品国产91久久久久游泳池| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 日本成人中文字幕| aⅴ一区二区三区无卡无码| 亚洲图色视频| 狠狠久久噜噜熟女| 极品一区| 亚洲在线视频| 亚欧在线高清专区| 国产精品专区在线| 亚洲永久网站| 男人av在线| 日韩欧美高清在线视频| 日韩免费观看视频| 亚洲老子午夜电影理论| 亚洲成人在线播放视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 97超碰人人| 91草草草| xxx性视频| 国产成人精品一区二区在线| 色妞www精品视频| 国产欧美在线看| 日韩毛片| 久久成人免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 好看的黄色网址| 在线观看无码不卡av| 国语自产少妇精品视频| 久久免费视频观看| 六月丁香婷婷综合| 精品伊人久久久| 熟妇人妻久久中文字幕| 日韩精品一区二区三区四区| 午夜免费视频观看| 69免费| 天堂成人网| 中文在线√天堂| 97午夜理论片在线影院| 日韩免费一区二区三区| 国产97成人亚洲综合在线观看| 国产精品码在线观看0000| 亚洲一区二区视频在线| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 上原亚衣加勒比在线播放| 亚洲三区视频| 九九九在线| 借种(出轨高h)| 国产永久免费视频| 四虎精品影视| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 国产成人av在线影院| 7788色淫网站免费观看| 国产免费无遮挡| 男女羞羞羞视频午夜视频| 高清成人免费视频| 免费精品国产| 视频在线一区| 青青草久草在线| av中文在线资源| 日韩免费av片| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产污污| 国精产品一区二区| 国产一级大黄| 日韩av中文字幕在线免费观看| 天天干天天做| 国产精品播放| 亚洲影院天堂中文av色| 欲色av| 日本免费不卡一区在线电影| 美女破处视频| 丝袜理论片在线观看| 性欧美另类| 久久8| 五月婷婷丁香六月| 国产亚洲精品bt天堂精选| 羞羞视频在线网站观看| 四虎影视国产精品永久在线| 精品人妻系列无码一区二区三区| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 亚洲va中文在线播放| 久久美女性网| 色屁屁www影院入口免费| av无码av在线a∨天堂app| 玖玖色资源| 在线精品小视频| 人av在线| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产av成人一区二区三区| 在线xxxx| 亚洲国产欧美在线人成最新| 2019亚洲天堂| 亚洲精品视频在线免费播放| 欧美大片免费在线观看| 国产男女av| 国产911在线观看| 欧美78videosex性欧美| 95在线视频| 国产日产欧产美一二三区| 日韩中文亚洲欧美视频二| 色偷偷av老熟女| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产成人无码免费视频在线| 天天综合欧美| 少妇熟女高潮流白浆| 亚洲精品123区| 99久久精品费精品国产 | 69xxx中国| 国产交换配乱淫视频a| 永久免费的av片在线电影网| 欧美一区二区三区不卡视频| 720lu牛牛刺激自拍视频| 色图综合网| 国产又色又爽又黄又免费文章| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 怡春院欧美| 欧美日韩视频无码一区二区三| 一区二区三区日韩| 国产97在线 | 中文| 鲁一鲁啪一啪| 亚洲一区福利视频| 大陆女明星裸体毛片| 欧美伦费免费全部午夜最新 | 欧美伦理片| 波多野结av在线无码中文免费| 99年国精产品一二二区传媒| www,久久久| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 免费无码的av片在线观看| 手机在线免费av| 爱爱视频天天干| aaaa级片| 99热亚洲精品| a天堂视频在线| 国产精品厕所| a免费视频| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 午夜小视频在线| 无码内射成人免费喷射| 国产精品中文字幕在线| 日本高清免费视频| 精品亚洲aⅴ在线观看| 激情综合区| 天天色综合图片| 97人人澡人人深人人添| a级片在线看| 欧美性视频一区二区三区| 综合精品欧美日韩国产在线| 饥渴少妇勾引水电工av| 国产免费不卡| 91l九色lporny| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 亚洲午夜色| 少妇人妻无码专区毛片| 91黄色毛片| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 欧美毛多水多黑寡妇| 欧美精品一区二区三区四区五区| 91久久综合| 欧美色老头又长又大| 丝袜自慰一区二区三区| 久草久草| 丁香七月婷婷| 免费看a级黄色片| 五月天天爽天天狠久久久综合| 久久精品资源| 亚韩天堂色总合| 欧美亚洲色图视频| 福利姬液液酱喷水| 国产无遮挡又黄又大又爽| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 中文字幕日本视频| 生活片一级片| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 极品尤物一区二区三区| 天天摸夜夜| 欧美一道本一区二区三区| 无码丰满少妇2在线观看| 国产无套精品一区二区| 超碰老司机| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 婷婷综合激情| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 日韩精品在线视频免费观看| 在线网站av| 一二三四免费观看在线视频中文版| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 亚洲va欧美va国产综合| 91pony九色丨交换| 国产污视频| 久久久久久综合| 青青草国产在现线免费观看| 可以免费观看av| 久久久久国产精品一区二区| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 欧美性猛交xxxx三人| 精品国产午夜福利在线观看| 色妺妺免费影院| 无人区乱码一区二区三区| 一本久久久| 欧美mv日韩mv国产网站| 天天色天天爽| 欧洲亚洲成人| 久久久中文| 日本视频黄| 欧美日本三级| 日本高清免费毛片大全awaaa| 刘亦菲毛片一区二区三区| 少妇99| 国产精品天天看特色大片| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 成人手机看片| 国产成人精品视觉盛宴| 妇女伦子伦视频高清在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产在线看片免费视频| 欧美一级日韩| 国产传媒在线观看| 97国产超碰一区二区三区| 一区二区日韩视频| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 美女黄网站人色视频免费国产| 总受合集lunjian双性h| 国产午夜高潮熟女精品av| 精品国产久九九| 夜色.com| 欧美成年人视频在线观看| 色哟哟在线观看视频| 天天天欲色欲色www免费| 久操久操| 五月婷网站| 黑人日批视频| av中文在线观看| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 黑人一区| 欧美日韩字幕| 国产乱xxxxx978国语对白| 狠狠色网站| 国产婷婷一区二区三区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 久久成人视屏| 黄色片99| 天堂网www在线资源中文| 精品国产人成亚洲区| 日韩你懂的| 久久青草国产免费频观| 日韩精品网| 国产精品高潮呻吟视频| 中文无码制服丝袜人妻av| 青青青青久久精品国产| 神马午夜麻豆| 欧洲成人综合| 老湿机国产福利视频| 午夜剧场欧美| 999国产精品视频| 超碰五月天| 毛片大片| 91精品国自产| 五月天激情婷婷| av自拍一区| 日本伊人色| 秋霞网av| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 久草日b视频一二三区| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 99国产成人精品| 亚洲最大色网站| 日本少妇激三级做爰| 四十路在线| 久久精品视频8| 野外亲子乱子伦视频丶| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 少妇在线视频| 一边吃奶一边摸做爽视频| 狠狠色婷婷| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 香港av在线| 一个色的综合| 亚洲无线看天堂av| 欧美无砖专区免费| 免费国产午夜视频在线| 伊人成人久久| 久久发布国产伦子伦精品| 67194国产| 午夜少妇影院| 麻豆传媒一区| 国产区又黄又硬高潮的视频| 亚洲福利影片在线| 久久久99精品| 女同中文字幕| 国产片网址| 精品无码一区二区三区在线| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 最近中文字幕免费观看| 人人玩人人添人人澡超碰| 国产真实伦对白全集| 国产婷婷成人久久av免费高清| 少妇被粗大猛进进出出| 在线天堂中文最新版www| 国产sm重味一区二区三区| 天天操天天干天天操| 伊人黄色网| 男人午夜免费视频| 国产成人亚洲精品另类动态图| 国产色欲色欱www在线| 日韩av线| 日本精品成人一区二区三区视频| 国产麻豆91| 亚洲无人区一区二区三区| 在线不卡一区| 日本爱爱免费视频| 未满十八18禁止免费网站| 国产精品com| 中文字幕在线字幕中文| 300部国产真实乱| 色版视频在线观看| 成人91| 在线观看老湿视频福利| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 欧美骚少妇|