超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

信息化建設調研報告

時間:2024-07-09 09:48:01 調研報告 我要投稿

信息化建設調研報告

  在人們素養不斷提高的今天,報告使用的次數愈發增長,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的信息化建設調研報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

信息化建設調研報告

信息化建設調研報告1

  信息技術是當今世界上最先進的生產要素,也是提高管理效率、實現管理創新的有效手段。目前,隨著市場監管方式改革的不斷深入,信息技術在經濟戶口管理、登記注冊、市場巡查、企業年檢、案件、辦公 自動化 (OA系統)等工作環節和領域已逐步推廣運用,使市場監管工作日益規范化、流程化、制度化,節約了人力物力資源,提高了執法效能,因此,加快信息化建設在市場監管中已顯得尤為重要。

  一、信息化建設對市場監管的重要作用

  1、加快信息化建設,可以使市場監管模式適應新形勢新要求。去年12月23日,吳儀副總理在對工商工作所作的重要批示中指出:“工商 行政管理 工作信息化是為市場主體和廣大消費者服務的現代化手段,對于建立公平競爭市場環境,規范市場主體行為,規范行政執法行為,建設社會誠信體系,都具有重要作用。各地工商部門的同志要統一思想,提高認識,加快信息化建設步伐。”總局王眾孚局長在全國工商行政管理工作會議上強調:“要以建立完善企業信用分類監管系統、商標管理自動化系統、電子政務系統為重點,加強信息化建設。”“要進一步推動工商行政管理網的應用,充分發揮網絡的效用。”因此,加強信息化建設,運用高科技手段,開展市場監管、行政執法和服務經濟發展工作,實現辦公自動化、辦案現代化,已成為工商行政管理工作面臨的新形勢和新挑戰。

  2、加快信息化建設,可以促進市場監管職能的到位。近幾年來,隨著工商體制、機制、監管方式等方面的改革和完善,“小局大所”的格局的形成,基層市場監管執法的力度的加大,實施“經濟戶口”管理、企業信用建設、商品準入制度建設、個體經濟分層登記和分類監管等新的監管體系和監管模式,都有賴于信息化技術的應用。可以說,沒有信息化的支持,就難以實現市場監管的創新和突破。

  3、加快信息化建設,可以進一步規范監管執法行為。改革實踐證明,通過信息化建設,可以使系統內部管理日漸高效、規范、科學、透明,形成流程科學、簡潔高效、監督有力的工作新格局;可以使案件辦理流程化。案件處理從發現線索、立案、調查取證、移案、撤案、案件調查終結到案件執行、責令賠償、結案等可全部實現網上審批,既規范了辦案工作程序和辦案行為,也有效地減少了執法的隨意性;信息化建設,還可以通過計算機隨時查詢每項業務工作的質量,過錯責任一目了然,從而有效地規范執法行為,促進依法行政。

  4、加快信息化建設,將進一步提高監管服務效能。隨著網絡信息的逐步完善,12315維權網絡系統,網上查詢、名稱核準、辦照、年檢,網上互聯審批,發布企業信息實現網上交易、招商引資等無紙化辦公方式的變革,提高了部門工作效率,極大地方便了企業和消費者,促進了經濟發展。

  二、信息化建設在監管方式改革中的現狀

  1、信息技術管理和操作人員貧乏。體制改革以后,工商系統現有人員知識結構還主要停留在上世紀80―90年代對社會招聘干部和復轉軍人的基礎上,專業性技術人才的補充和更新受體制的影響速度緩慢,隨著信息技術日新月異的發展,工商干部在提高自身素質上還跟不上信息時代發展要求。

  2、硬件建設發展不平衡。由于受區域經濟發展速度和部門預算等因素的限制,部份經濟發展緩慢地區的工商部門缺乏經費,硬件建設工作滯后。

  3、信息資源的開發利用滯后于硬件建設。一是針對各項監管職能的應用軟件沒有充分開發利用,信息網絡資源相對閑置,“路多車少”,造成資源的浪費;二是已開發利用的軟件因是各地區各部門自主研制,系統上下級之間、各職能部門之間“百花齊放”,“各自為政”,數據資源不能有效的對接共享;三是系統內網絡建設還僅限于內部業務網,對外服務網絡如12315維權、網上受理、商品準入、企業信用建設等網絡的開發利用尚處于初試階段,與網站及 稅務 、金融、質監、衛生防疫等職能部門信息共享網絡建設也僅僅處于構想階段。

  三、加快信息化建設的有效途徑

  1、落實組織保障。省、市、縣各級工商部門要分別成立信息化建設領導小組,把信息化建設工作納入重要的議事日程,加強對信息化建設工作的統一領導、組織和部署。要加強對系統干部的思想觀念教育,使每一位干部都能認識和體會到,信息技術不僅僅是文字處理,而是做好日常工作、強化監管職能和提高服務水平的最基本要求,充分發揮和調動全體干部的積極性,認真分析當前信息化建設面臨的形勢和存在的困難,下大決心,花大力氣,群策群力,克服困難,把信息化建設抓緊、抓實、抓好。

  2、培養專業人才。人才是第一生產力,信息化建設發展離不開專業性技術人才。各級工商部門一是要積極創造條件,為專業技術人才提供寬松優惠的'工作和創業環境。二是要立足本單位,采取請進來、送出去和加強與IT企業的合作,以及把辦公信息自動化能力作為考察(核)干部的硬性指標等多種有效方式,加大干部隊伍信息技術的 培訓 力度。請進來就是請計算機等信息技術人才來本單位結合實際授課,提高系統干部操作和運用能力;送出去就是選派系統干部到高等院校學習培訓,培養自己的師資力量;與IT企業的合作就是選派系統內既精通業務,又精于程序開發的干部與IT企業共同開發應用軟件,以培養系統內能獨立進行軟件升級、系統維護和數據資源開發等工作的實用人才。三是要引進技術人才,以統一招考國家公務員為契機,筑巢引鳳,把技術精、責任心強和熱愛工商事業的信息技術人才充實到工商隊伍中來。

  3、搞好基礎建設。一是統一配置硬件設施。以省級局為單位,結合實際需要和各地區經濟狀況,采取省局補貼一點、市局支持一點、縣局自籌一點的方式,統一配置硬件設施,避免資源的浪費。二是統一開發軟件。由省級局牽頭,按照統一標準進行信息系統合理開發與充分利用,避免重復開發或盲目追求先進造成有限資源的浪費。要以綜合性軟件開發為主,操作平臺要涵蓋登記注冊、年檢、案件、監督檢查、商標、廣告、合同等多項監管職能工作的需要。三是建立統一的“三網”。其一是建立內部業務網,作為工商系統業務操作的基礎網絡平臺,從事日常監管工作,進行日常監管信息的采集、分析、處理和決策,操作平臺要能保證各級工商系統內部之間數據的兼容和共享,并充分考慮與通用軟件的對接和整合。其二是建立外部服務網,作為“網上工商”的有效載體,為公眾、社會和消費者提供快速高效服務。外部服務網絡要具有“互聯審批”、網上申報、企業信用查詢、商品準入建設、12315維權、政務公開等多項功能,以建立便捷高效的市場主體準入機制,市場主體動態監管機制和快速發現、快速反應、快速處理的市場監管機制。其三是建立部門協作網,變單一的工商監管為政府主導,工商牽頭,金融、稅務、質檢、環保、公安、司法等多部門配合的監管體系,實現數據資源的融合共享和互動支持,建立聯合懲戒機制,督促市場主體誠實守信、合法經營。

  4、建立管理機制。一是要建立規范的工作流程,按照有關規定,設定監管職能工作中每一個環節的職責權限、質量要求、責任追究,提高監管質量和行政效能。二是要制定科學的管理制度。其一是要充分發揮信息技術作用,建立市場主體態度管理機制,制定經濟戶口、商品準入、企業信用建設等信息網絡監管辦法,加強對市場主體經營行為的監管、處罰和約束;其二是要健全和完善系統干部管理機制,加大對干部職能工作的監督檢查力度,前移責任追究,促使各項信息資料及時準確錄入,確保監管職能落到實處。

信息化建設調研報告2

  一、稅收管理信息化建設的主要進展及成效

  1994年稅制改革和國稅機構組建以來,__省國稅系統步入大規模信息化建設時期,推動了稅收管理的改革創新,現代信息技術在稅收管理中的優勢日益顯現,取得了五個方面成效。一是帶來了稅收管理全方位變革。全省國稅系統建立了“以申報納稅和優化服務為基礎,以計算機網絡為依托,集中征收,重點稽查,強化管理”的稅收征管模式,實現了由保姆式管理向專業化管理的轉變、由人管人向機器管人和機制管人的轉變、由粗放式管理向科學化、精細化管理的轉變。二是促進了稅收執法不斷規范。增值稅防偽稅控系統、出口退稅審核管理系統、綜合征管系統、稅務稽查系統等的推廣應用,規范了各項業務流程和錄入操作,防止了執法標準不一、執法隨意性問題的發生,促進了嚴格執法、公正執法、文明執法。三是促進了稅收征收率的提高。稅收管理信息化建設的發展,為加強稅源管理提供了有力支撐。四是促進了納稅服務不斷優化。建立統一電子辦稅服務平臺,全省有11.8萬戶增值稅納稅人通過該平臺申報繳稅。12366納稅服務熱線開通運行,__國稅網站發揮了宣傳稅法、政策咨詢、納稅輔導等功能。一窗式服務、一站式辦稅提供了方便、快捷的納稅服務,納稅人普遍感到滿意,納稅遵從度相應提高。五是促進了部門形象整體提升。信息化促進了稅收管理工作的程序化、規范化,提高了國稅機關內部行政管理效率。同時,提高了“兩權”監督能力,優化了部門形象。

  二、當前稅收管理信息化建設中存在的主要問題

  一是網絡運行效率不高。由于現有的一些稅收管理信息系統是多年來分開設計、分步建設的,軟件各自開發、功能各自為主、應用各自為政,不可避免地帶來了系統分散的問題,各系統相互分割,信息資源分散,形成相對獨立的信息孤島,降低了網絡運行效率,與一體化總體目標不相適應。

  二是信息應用水平不高。一方面,各系統間信息共享程度不夠高,數據采集的渠道不同、標準各異,導致信息重復冗余,降低了數據質量。另一方面,由于對海量數據進行宏觀統計、分析、比對的增值利用工作做得不夠,造成了信息資源浪費,信息資源利用率較低,與科學化、精細化管理的要求不相適應。

  三是業務與技術的協調機制不暢。有的.應用系統與業務需求不相適應,對一些必要的業務需求不能及時提供技術支持,影響了征管的質量和效率。同時,也有一些稅收業務管理辦法、操作規程與相關系統的應用不匹配、不同步,直接影響到信息化效能的發揮。

  四是外部信息利用程度不高。一方面,跨部門信息共享工作有待突破,稅務系統的網絡基本處于封閉狀態,與外部系統之間信息溝通渠道不夠通暢,對外部信息的占有和利用程度較低,不能及時準確地掌握納稅人涉稅信息。另一方面,企業信息化管理水平不高,給推行網上報稅、推廣應用稅控裝置等增加了難度,影響了稅收管理信息化建設進程。

  五是隊伍素質不高。隊伍的科技素質以及專業技術素質尚不能完全適應信息化發展的需要,尤其是缺乏既會信息化技術、又懂稅收業務的復合型人才。同時,技術骨干力量不足、技術隊伍的活力不夠等問題仍然存在。

  三、推進稅收管理信息化建設的幾點思考

  一要正確把握稅收管理信息化建設發展的趨勢。當前,在一體化的總體目標下,稅收管理信息化建設有五種發展趨勢日益明顯,應認真把握。一是高程度集中的趨勢。隨著金稅工程三期全面啟動,綜合征管軟件省級集中模式推廣到位后,將實現相關數據向總局集中,實現數據兩級處理。二是集成化發展的趨勢。隨著資源整合力度不斷加大,對信息孤島進行集成和整合,資源的共享度越來越高,數據管理將由分散存儲、分別使用,向集中存儲、集中共享、集中處理方向發展。三是互動式共享的趨勢。隨著跨部門信息共享工作加快推進,依托公共信息網絡,稅務系統將與相關部門實現信息資源的互動式交換和共享,并與納稅人之間形成雙向流動的信息流,更大程度地占有和利用外部涉稅信息。四是高效率應用的趨勢。如何有利于提高稅收征收率、降低征稅成本、更好地服務稅收工作,如何有利于節省納稅人辦稅費用、降低納稅成本、更好地服務納稅人,如何有利于基層便捷地使用信息、減輕基層工作負荷、更好地服務基層,始終是加快稅收管理信息化建設的根本出發點。五是低風險運行的趨勢。隨著信息的高度集中,風險也高度集中,如何有效應對網絡風險、信息安全、災難預案等問題,以保證網絡正常運行是推進稅收管理信息化的一個重要環節。

  二要以先進的理念支持稅收管理信息化實踐。促進稅收管理信息化,要有先進的理念作支撐。重點是要牢固樹立四種理念:一是責任重于泰山的責任理念。稅收管理信息化建設是一項基礎性工程,必須將其放在稅收事業可持續發展的戰略高度來部署和落實,強化責任感,增強事業心,扎扎實實推進稅收管理信息化發展。二是細節決定成敗的理念。稅收管理信息化是一項科技含量高的工作,必須以嚴謹細致、精益求精的作風,認真處理技術和業務上的問題,把各項工作做實、做細、做精。三是零過錯的質量管理理念。建立數據維護和管理的長效機制,認真對待每一個環節、每一組數據,力求每一個環節不出紕漏、數據管理逐步接近零差錯。四是過程控制、持續改進的管理理念。對稅收管理各應用系統的運行實行全程控制,在過程中控制運行質量,促進管理層次和水平持續提升。

  三要科學統籌稅收管理信息化各要素協調發展。稅收管理信息化建設是一項系統工程,必須遵循信息化發展的內在規律,科學統籌各要素協調發展,保證系統的整體效能得到充分發揮。一是處理好業務與技術的關系,實現二者協調發展。信息化技術服務于稅收業務工作,推動業務工作的變革和發展,必要的業務需求都要有相應的技術支持;業務的整合、流程的規范是信息化技術發展的驅動力,只有實現業務資源與技術資源的協調發展,才能釋放出稅收管理信息化建設的巨大潛能。二是處理好人管與機控的關系,實現二者相得益彰。在充分利用信息化手段的同時,要注重發揮稅務干部加強管理的主觀能動性和積極性,運用行之有效的人工管理方法,實現人管與機控相結合,牢牢掌握稅收管理的主動權。三是處理好規范與效率的關系,實現兩者統籌兼顧。在稅收管理信息化實踐中,規范是前提,效率是根本,兩者都不可偏廢,必須統籌兼顧。提高系統運行、資源利用的效率,必須建立在講程序、講質量、講長遠效益的基礎之上,而不能簡單地從時間上追求所謂的效率,隨意簡化程序,違規操作。同時,要克服和減少人為影響效率的問題。四是處理好機關與基層的關系,實現兩者聯動推進。上級機關要建立統一的技術基礎平臺和統一規范的業務流程,保證稅收管理信息化自上而下、有條不紊地推進,特別是要注意各應用系統、各項業務流程及操作辦法之間的銜接和協調性,以便于基層操作。基層單位在工作標準和要求上要堅持統一性,尤其是要保證基礎數據的錄入真實準確、口徑一致;在工作方法上要講究靈活性,創造性地落實工作任務。

  四要確定稅收管理信息化發展的突破口。一是以省級數據集中為突破口,建立統一規范的省級應用集成平臺。推廣應用綜合征管軟件v2.0版,20__年1月1日全省統一上線,實現全省國稅征管業務數據省局集中處理,實現稅收征管主體業務的網絡化和集約化運行,實現所有的工作都上機、所有的界面都統一、所有的信息都入網、所有的人員都會用,促進稅收征管質量和效率提高。二是以網站建設為突破,建立電子辦稅服務平臺。按照省局集中、分級維護、規范統一、信息共享的原則,以省級集中模式建設__國稅網站,實現省局網站與互聯網上辦稅事務應用系統、12366納稅服務系統的網絡互通、資源共享,充分發揮公開政務、宣傳稅法、受理辦稅、政策咨詢等服務功能。同時,建立稅收管理員應用平臺、稅收分析監控平臺、納稅評估管理平臺等,進一步提高稅源監控能力,提高納稅服務水平。三是以資源整合為突破,建立一體化運行機制。加強現有應用系統的整合,做好數據銜接和功能銜接,使不同系統之間優勢互補,提高信息資源利用效率;加強基礎設施資源的整合,分級實施主干網絡的改造,統籌調配現有的硬件設備;加強數據資源的整合,完善納稅人信息資料一戶式儲存管理,做好納稅申報和企業財務報表等各類信息的接收、儲存工作,實行動態管理。四是以科學化、精細化管理為突破,夯實信息化發展基礎。將科學化、精細化管理理念應用于信息化建設,重點規范運行維護管理,探索新的運行維護管理模式,建立各應用系統運行狀態監控和運行過程中問題的收集、登記、上報、處理、反饋的規定和辦法;規范網絡安全管理,完善網絡日常管理規范和網絡應急預案,制定網絡、信息安全管理和外部聯網規范。規范基礎數據管理,制定全省統一的數據管理辦法,統一數據指標口徑和采集標準,規范數據采集、傳輸、存儲和維護,提高數據質量。規范應用開發管理,避免重復開發,造成資源浪費。五是以強化培訓為突破,為信息化發展提供人才支持。開展多層次的培訓,提升各級領導駕馭信息化實踐的能力,提升專業技術人員解決問題的能力,提升基層業務骨干應用能力。充實省級技術隊,發揮技術隊的人力資源優勢,滿足數據集中的需要。六是以項目推進為突破,確保實現信息化發展目標。引進項目管理方法,在網絡改造、軟件開發、數據清理、數據遷移、技術培訓等方面探索推行項目管理。對每一個項目都落實到相關部門,明確責任單位,建立項目責任制,對各個項目實施情況進行跟蹤問效,分階段進行檢查督導,督促各個項目的落實。

信息化建設調研報告3

  區域性醫療中心建設,是市委、市政府正在全面推進的“八大中心”建設之一。要有效增強我市作為區域性醫療中心的吸納集聚功能,就必須加快推進適應現代醫療要求的公共衛生、醫療服務、醫療保障、藥品供應保障和衛生綜合管理等工作的衛生信息化建設。

  一、我市衛生信息化建設發展現狀

  經過近幾年的探索與努力,我市衛生信息化建設有了較好基礎,主要體現在:信息化資金投入不斷加大,網絡設施建設有了一定的基礎,信息化硬件建設初具規模,醫療服務信息化應用有所推進,社區衛生服務和信息化管理初見成效,公共衛生信息系統建設進程加快。但與我市經濟社會發展水平和區域性醫療中心建設的要求相比,還有很多亟待完善的地方:

  一是衛生信息化建設發展不平衡。我市基層醫療衛生機構規范化綜合業務信息系統已實現全覆蓋,但是部分地區和單位對衛生信息化建設工作重要性認識不足,衛生信息化建設嚴重滯后于廣大群眾醫療衛生服務的需求,以及醫療衛生機構內部管理、衛生行政部門綜合管理的需要。

  二是存在“網通”而“信息不通”的問題。以市衛生數據中心為核心、覆蓋轄區各級各類醫療機構的衛生專網已建立,然而不同地區、不同機構、不同業務系統之間尚未實現互聯互通,難以資源共享。如20xx年以來已累計建立居民電子健康檔案700萬余份,但實際應用較少。同時存在大量手工填報數據及重復采集信息現象。

  三是資金投入與衛生信息化需求存在較大差距。省市已撥款近20xx萬元用于衛生數據中心的硬件建設和平臺建設,但是我市信息化建設的投入機制尚不完善,缺乏統籌的、經常性的項目管理和經費安排保障。二、三級醫院信息化所需資金絕大部分是自行籌措,由于難以獲取直接經濟回報,對信息化建設投入缺乏主動性和積極性。

  四是衛生信息化知識普及和宣傳不夠充分。我委面向機關、企事業單位、鄉鎮等群體的調查顯示,對衛生信息化工作的知曉率僅分別為30%、20.3%和9.6%,對于其資源合理利用、保障醫療安全、提高醫療質量、控制醫療費用等作用更是知之甚少。另外,群眾參與信息化實效體驗機會偏少,尤其對老年患者等亟需優良服務的.群體還缺少人性化設計。

  五是衛生信息建設專業技術人員嚴重不足。主要表現在整體數量少、高級人才奇缺和現有人才知識結構不合理。目前,市衛生信息中心僅有計算機、衛生統計等專業技術人員4名,其他基層醫療和管理機構多是畢業于計算機應用專業的技術人員,由于缺乏醫學知識和衛生管理知識,難以滿足衛生信息化工作的需要。

  二、對未來我市衛生信息化建設的幾點建議

  (一)加強領導,確保前期規劃的有序推進。各級衛生信息化建設領導小組要切實擔負起統籌安排的領導責任,嚴格按照我市“十二五”衛生信息化規劃的時間節點要求推進建設進程,將衛生信息化建設和業務系統應用情況列入各級衛生行政部門和醫療衛生機構績效考核指標,加大考核力度。建立例會制度,完善溝通、反饋和解決機制,真正提高我市衛生信息化建設的決策水平。

  (二)多措并舉,有效破解衛生信息化建設的資金瓶頸。政府投資初期建設有利于統一目標和管理,但在短期依賴政府投入的同時,應該注重制定長期運營策略,包括分析和預測其社會效益和經濟效益,在充分整合協調各方資源的基礎上,通過項目合作、科技專項、增值服務等多種方式,拓寬渠道,籌措衛生信息化建設資金,逐步建立以政府投入為引導,多方社會力量參與的多元化投入保障機制。

  (三)大力推進衛生信息標準化建設,促進區域信息資源共享。要做好已建系統、新建系統以及數據資源、基礎設施資源的有效整合,必須政府主導,各級衛生行政部門和醫療衛生機構嚴格遵循國家、行業和專業領域已有的規范和標準,如《電子病歷數據標準》等開展衛生信息化建設;對于在整合推進過程中出現的新問題,要組織專家加快標準和規范制定,防止與實際需要脫節。實現標準統一,才能真正實現衛生信息平臺各個應用系統的互聯互通和信息共享。

  (四)重視衛生信息化在淮海經濟區的功能擴展。要在20xx年全面實現新農合跨區域資金監管和費用即時結報的基礎上,大力推動衛生信息化平臺在淮海經濟區核心區一體化建設中的進程,通過信息平臺逐步實現區域內各大城市健康檔案信息共享、委托檢驗和影像檢查、圖像和報告傳遞;實現我市大中型醫院與淮海經濟區醫療機構多形式聯合與合作,加強科學管理、評價和分配,提高區域衛生工作效率和服務水平。

  (五)多措施多渠道向群眾宣傳衛生信息應用知識。政府和有關部門要充分發揮資源優勢,在報紙、電臺、電視、網站等媒體開辟專刊專題專欄,及時向市民宣傳衛生信息化的建設內涵、功能作用、應用操作等相關知識;另外在市中心醫院等衛生信息化建設程度較好的大型醫療機構設立信息化體驗中心,讓居民尤其老年患者等缺乏操作能力的群體切身體會信息化的好處,推動衛生信息化成果廣泛應用。

  (六)切實加強衛生信息化人才隊伍建設。當前,要著力培養既懂管理,又通技術,兼具醫學背景的復合型人才。在全市衛生系統開展面向全員特別是針對領導干部、管理骨干的培訓,增強在信息技術條件下開展醫療衛生服務創新的意識和能力。充分利用20xx年成立的徐州醫學院醫學信息學院的資源優勢,搶簽優秀畢業生或委托培養學生。在醫療機構中有計劃分階段充實網絡管理員、系統分析員、數據庫管理員、程序員及維護人員。

  衛生信息化建設是區域性醫療中心建設的重要基礎性工作。相信在市委、市政府的領導下,一定能夠通過衛生信息化建設不斷提升我市醫療服務水平,充分發揮衛生信息網絡的輻射功能,更好地為我市居民和淮海經濟區廣大群眾服務,盡快實現區域性醫療中心的建設目標。

信息化建設調研報告4

  本調研組通過實地考察、問卷調研和訪談調研等調研方法,對xx農業信息化的開展現狀進行調查研究,并對該區農業信息資源建設中存在的不足進行概括總結,以期為該地區農業信息建設存在的問題提出有效對策的同時,促進xx農業信息化建設。

  農業是國民經濟的基礎,解決“三農”問題尤為重要。黨在十六屆五中全會提出要建設社會主義新農村,并在十七屆三中全會對此進行全面闡述:要建設社會主義新農村,就要優化和調整農村經濟結構,要走機械化、產業化、信息化之路。

  二十一世紀是信息的`時代,世界在信息化,農業也在信息化。因此,加強農業信息化建設對于構建和諧社會和建設社會主義新農村意義重大。黨的十六大明確指出“信息化是我國加快實現工業化和現代化的必然選擇”,并把大力推進信息化作為本世紀頭20年經濟建設和改革的主要任務之一。農業信息化是國民經濟和社會信息化的重要組成部分,以農業信息化帶動農業現代化,對于促進國民經濟和社會持續協調發展具有重大意義。目前,學術界關于農業信息化雖然還沒有一個公認的定義,農業信息化的量化指標尚未確定,對于農業信息化的涵義的認識還處在一個不斷發展的時期。但普遍認為,農業信息化是指信息科學在農業上得到廣泛應用,通過信息網絡把農業生產、管理、農資及農產品市場等領域、環節緊密地連接起來,成為一個有機的系統。

  中國電子信息、產業發展研究院(20xx)將農業信息化定義為:利用現代信息技術和信息系統為農業產供銷及相關的管理和服務提供有效的信息支持,并提高農業的綜合生產能力和經營管理效率的相關產業的總稱。

  近年來,隨著農業信息技術的發展,有關農業信息化的新術語相繼出現,為農業信息化增添了新的內容。主要包括:數字農業、信息農業、精準農業、電腦農業、數字鴻溝等概念。

信息化建設調研報告5

  一、調研目的

  學校通過近幾年的努力,學校信息化水平有了大幅提高,而面對現代社會的需求,教育改革的深入,學校發展的要求。我校的信息化需要進入到一個新的發展高度。那路有在何方呢?為此我進行了這次調研活動。

  二、調研內容及分析

  接下來就學校信息化的四個方面進行描述及分析。

  (1)學校信息化基礎設施建設

  調研描述:

  據不詳細統計,近5年來學校對信息化設施設備的投入上達到了近千萬元,生機比達到了10∶1,師機比達到了∶1,配置也基本上是主流配置;完成校園網絡總體布局,實現了三校區網絡互通,百兆互聯網到學校目標;同時進一步提升了計算機網絡教室、多媒體投影教室、計算機資料及工作室、軟件制作室等信息化教學設施建設。學校建立了1000余個信息點的校園網絡和18個點的數字監控系統。有計算機693臺,服務器12臺,計算機教室6間,多媒體投影教室164間,便攜式投影機10臺,教學平臺軟件21個,計算機教室座位306個。學校每班安裝了多媒體教學終端,實現了校園廣播網、電視傳輸網、數字監控網、信息寬帶網“四網”的班班通工程,有效服務教育教學。調研分析:

  通過幾年的努力,學校的設施設備基本能夠滿足日常教育教學,應該說我們學校的信息化條件在全市中小學中處于領先地位。但是分析5年來信息化的投入情況,近千余萬元的投入95%以上是添置的信息化設施設備。只有很少數的錢用來支持或購買信息化軟件和軟環境的建設。這就出現了一個值得關注的問題:就是軟硬件不配套、不協調,在追求設備新,功能全,速度快的時,卻忽視了應用能力的提升。打個不形象的比喻,校園網中的硬件好比是路,軟件是車,而資源就是貨物。我們現在就像建好了一條高速公路,卻沒有幾輛車,或者趕著牛車在高速公路上蹣跚而行,我們的信息化建設只是最基礎的硬件建設和簡單應用,只發揮了信息化優勢的皮毛。

  (2)學校管理、學習支持服務等方面的信息化應用

  調研描述:

  學校建立了較為完善的校園網,擁有了一個功能豐富的校園網站,網站集信息發布,資源共享,班級博客互動等于一體。同時還搭筑了一個以學校管理與辦公應用為主的校園管理網絡系統。該系統承載了校區之間公文流轉、信息交流、公示公告、資源共享、報表上傳等多種功能,實現行政管理、教育管理的信息化。學校還在原有校園管理網絡系統正常運行下,根據學校的實際情況和要求,研究開發了“學校電教報修系統”、“教職工工資查詢系統”、“學生上機登記系統”等多個符合學校實際的網絡管理系統。調研分析:

  應該說學校在信息化運用與建設上進行了一些有益、有效的探索,特別是在針對學校三個校區相對分散,管理相對困難。而開發的一系列優化管理的系統,切實提高了學校的行政管理效率。在學生學習方面,在校園網上開通了互通班級博客,為學生提供了學習和交流的平臺。但是也是存在一些值得思考的問題。比如說我們的系統比較分散單一,功能還不夠強大,對學校管理、和學習支持服務面還不夠廣。利用層次不夠高。有這樣一個例子,可以說明學校的信息化管理還有很大文章可做,有一次,我和朋友閑聊,談到企業的規范化管理時,他舉了他們單位的例子,他的單位是德國的外企,他說,他們的企業的設備和資產都實行了信息化管理,啟用的一套非常先進的管理系統。每一件進入企業東西都有它唯一的身份識別碼,設備和資產的轉移和報廢,只要使用無線掃描槍掃描身份識別碼,這個設備的所信息都有顯示,還可以實現設備和資產的現場操作和轉移登記等一系列操作步驟。聽了這個故事,聯想學校,我們可以利用信息化優化管理的事情還有很多,比如教務管理,學籍管理、資產管理、遠程教育遠程視頻等信息化管理功能。

  (3)學校信息化教學資源建設

  調研描述:

  最近幾年,通過學校購買,教師制作,電教老師收集。目前我校建設適合教學的校本資源庫已初步建成,資源庫包含課件、音樂、視頻、圖片等綜合素材,還有課堂教學的錄像等,方便教師課件制作,和教育教學探討,現在資源庫已擁有各類資料2T之多。調研分析:

  在資源建設和教學支持上,學校自己開發的基于信息技術的資源數量和質量都或多或少受到學校人力、財力的限制,所以資源類型還不豐富,質量不高,對教學的融合的還不強。很多資源只是處在有的境況,很多都還處在“原材料”階段,而離高品質還有一定的距離。并且在教學支持中,很多資源存放還比較凌亂,沒有和教材建立相對應的資源體系,給教師的查找和使用帶來一定困難。再加上受到了學校配套的教學環境和師資的影響,其利用率還不高,最終影響了教學效果和效益。(4)教師信息技術能力與信息技術輔助教學

  調研描述:

  為了更好的了解一下老師信息技術輔助教學的情況,我利用一個星期的時間,對東校區各個班級上課教師的信息技術輔助教學做了一個簡單統計。語數英老師使用率平均為55%,語文老師使用率更高。達到63%。其他學科老師使用率為31%。從使用的形式來看,語數英老師使用71%左右為配套光盤和磁帶。只有29%的教師使用的自制或網站下載修改的課件上課。其他學科教師使用的課件主要以演示介紹為主。調研分析:

  教師是實現學校信息化建設和發展的主要推動力和實施者,管理者、教師的信息化素養和能力,在一定程度上是決定這個學校的信息化進程的快慢、發展是否合理順暢、效果效益是否明顯和突出的關鍵因素。從調研統計可以看出,學校教師的信息素養和能力整體偏低,觀念落后,很多教師還把信息技術運用僅僅放在了課堂的簡單輔助教學上,而忽視了課堂之外的運用和實踐。這也是信息化輔助教學為什么出現了不被人看好的,甚至有人覺得它還會影響教學原因之一。另一個原因是上面所提到的資源庫建設還不夠讓教師使用方便,也造成了信息技術輔助教學的質量。

  總之,通過調研可以看出,目前學校信息化建設已基本完成了基礎設施建設,在管理、教學、服務等方面的.應用上,也取得了許多進步和成就,但還沒有達到充分利用的比例。因此,從發展階段來看,學校信息化建設還處于起步階段,是實現從無到有、注重硬件產品配備的信息化投入期,且重點放在學校信息化環境構建上。

  三、調研建議

  那我們站在現有的起點,今后學校信息化建設的發展方向在哪里呢?或者說我們的信息化建設該怎么做呢。接下來就談談我個人的一下想法。

  (1)更新教師信息技術觀念

  飛速發展的信息技術深刻地改變著現實生活。掌握信息技術是適應時代的基本要求,可以說21世紀不掌握信息技術,在某種意義上說,就等于文盲。信息技術給人類傳播帶來了巨大的變革。它不僅給我們提供了更多、更新的傳播媒體,而且給我們創造了更多、更豐富的傳播方式和途徑。但有專家就提出一個疑問,作為教育應該是引領時代發展的領路人,而我們的教育卻總是處于在被動地接受時代的發展呢?我個人覺得關鍵還是在于我們的教師的觀念,有人開玩笑說,教師和醫生是對信息新技術最為排斥的群體。我覺得不無道理,像現在風靡全球的微博,有可能很多教師也許還停留在個人博客的時代,還在為學會了QQ、博客沾沾自喜。其實我們已經被時代丟棄了。我再舉個例子,大家知道現在的互聯網新的發展方向和熱點是什么嗎?可能很多人都回答不出來,其實我也不知道。我上網了解了一下,現在最火的是物聯網技術,有可能這個技術在未來幾年要徹底改變我們的生活。所以我們要通過各種手段和形式加大培訓的力度,明確教師必須掌握的信息知識與技能,在大面積地普及信息技術教育的同時,也要有重點地加強學科教師專業水平的訓練,利用各種教師培訓中心和科研機構和高等院校的技術優勢,不斷提升教師接受新知識、新技術的能力,盡快地提高教師隊伍素質。

  (2)轉變學校資金投入的重點和方向

  目前,教育信息化已進入應用轉型的關鍵時期。如果說,前幾年的信息化是實現從無到有、注重信息化對教育行業的覆蓋、注重硬件產品、配備的信息化投入期;那么,未來五年將是我們要實現質量(應用水平)的提升,逐步達到“用信息技術整合、開發、共享利用信息、學習資源,從而實現對外部信息(市場)快速反應”目的的信息化整合見效期。如果說在信息化的投入期,硬件產品大行其道的話,那么在信息化的整合見效期,軟件和服務將以提升軟硬件應用效果的強大功能而使信息化真正成為促進學校發展的發動機,所有下階段,我個人認為,學校在繼續做好信息化基礎建設的同時,要把重點資金投入到軟件及軟環境建設上去,實現從量變到質變的飛躍。

  (3)改變信息技術輔助教學和資源建設的模式

  如果教師將教育信息化的建設停留在用媒體設備代替教師講課,用多媒體課件代替教師寫板書,用電子文檔代替印刷教材的初級階段,這必將使教育信息化建設走向歧途,這也決不是教育信息化建設的目的。因此,要在科學的教育觀指導下,將信息技術的學習和應用與教育觀念更新有機地結合起來。應用信息技術將有利于對教育體系、內容、方法和手段進行全面改革,所以只有進一步探索信息技術教育與課程的整合,從傳統的課件制作轉移到在各個學科的學習中應用信息技術和學習信息技術。教師還要在現代教育理論的指導下探索信息技術的運用,把信息技術與信息資源作為學生的認知內容,而不是演示播放工具,要通過教學設計,運用教育信息化的成果改革具體學科的教學過程。同時我們還有做好學校資源庫的整理和歸類工作,以全面提高課程信息化水平為目標,提倡集成化開發,采用教育教學資源的定制開發和學校自主研制并重的開發模式,依據教材的對應性、教學的針對性、資源的開放性原則,結合課改要求,尋找課件資源開發的突破口,校際協同、區域合作,依托公司,有償開發,提高整體開發水平,加快開發進度,建設有較高利用價值、適合于教師進行簡易二次加工的教學資源庫,降低應用難度,提高資源使用效率,促進教育教學資源建設。

  (4)借助外力提高學校管理效率學校雖然建立了一些簡單實用的管理系統,對學校提高學校的管理效能起到了一定的作用。但是遠遠還不能滿足于學校的教育教學工作,可做的事情還有很多,但是學校自身開發受技術條件、專業人才因素的限制,很難在在新的技術上有較大地突破。所以,我認為很有必要和專業公司緊密合作,結合學校實際開發系列的平臺和軟件。畢竟教育信息化變革需要有雄厚教育背景和教育技術理論背景、有技術問題解決能力的機構與組織,從外部沖擊,打破文化慣性,促進學校變革。要建立有效的溝通企業的機制,不僅是購買它們的產品,更重要的是購買它們的服務,通過管理咨詢和服務,借助外力,實現組織的變革,只有實現了業務流程重組,實現了組織結構優化,教育信息化才能煥發生機,產生效益。同時,在教育信息化促進教學現代化、教育組織變革的過程中,與權威的專業化和產業化的教育服務機構合作,引進教育信息化應用咨詢與指導服務,通過外力來促進學校的變化和教師、管理人員工作方式的改變、教學業務流程重組,減少自發進化與調整的時間、資金與精力的投入,從而整體提高效益,加速教育現代化的進程。

  尾聲

  最后,我想說的是:在學校信息化管理方面,無論是在哪個環節上我們都應該在整體規化的前提下不斷地去想、不斷地去做,讓它在我們的教育教學中得到合理的應用。

信息化建設調研報告6

  一、我院信息化各系統總體建設,應用和管理情況

  我院領導一直高度重視信息化網絡建設,信息化網絡建設情況也一直在全市走在前列,我院信息系統承載的業務主要有電子公文交換系統,司法統計系統,案件流程管理系統,刑事辦公管理系統,信訪系統,財務管理系統,執行案件管理系統,人事信息系統,視頻會議系統。可以說囊括了我院絕大多數業務,在我院有著舉足輕重的作用。

  我院網絡主要包括外網,局域網,內網這三大網絡。外網主要是連接Internet,共有40余臺終端計算機,主要用于查找資料。局域網主要用于單位各終端計算機的數據互傳以及數據存儲,即使各別終端計算機出現故障,也不會造成數據的丟失,我院的局域網,不僅保證了數據互傳的便利,也保證了數據的安全,可以很好的應對一些終端計算機的突發情況。內網主要是采用C/S模式,承接著案件流程管理系統,信訪系統,刑事辦公管理系統這三個重要系統。共有四臺終端計算機,分別在立案庭,刑庭,執行局,院長辦公室。內網的終端計算機是跟外網物理隔離的,這就保證了它的絕對安全。另外,政工科有一臺計算機專門進行人事信息管理;辦公室有兩臺計算機分別承載電子公文交換系統和財務管理系統;立案庭有一臺計算機專門承載司法統計系統。另外,我院還建立了專門的網站以方便群眾了解我院動態。

  我院的網絡設備主要有cisco3745(R0)路由器一臺,Huawei/S2403H-Hi交換機三臺,主要用于外網建設。IMB服務器一臺,交換機一臺,主要用于內網建設。惠普服務器一臺,主要用于局域網建設。視頻會議相關設備。我院一貫重視信息化各系統的管理和維護工作。信息網絡有專業技術人員維護,規章制度體系完善,能覆蓋相關信息系統安全的絕大部分方面;遇到突發事件能夠及時有效的處理,避免更大的損失。我們會定期的對服務器系統CPU,內存,I/O狀態,進程等檢查,對系統設置,日志文件,Error Report進行檢查分析,清理系統中的日志文件和垃圾文件。其次,對磁盤陣列,光驅,維護終端等的狀態,設置進行檢查。對風扇,后備電池等敏感部件進行檢查,如有故障征兆進行先期更換。雖然我院計算機使用者專業水平不高,但我們也給予了最大限度的保護。主要是通過Lan-Based手段進行重要數據備份,就通過easyrecovery進行數據修復。并且對于備份服務器都進行了詳細的權限分配,所有客戶機終端只能下載和上傳數據。

  二、信息技術在科技強院中所起的作用

  隨著科技強院步伐的不斷加快,法院圍繞使用計算機技術所進行的信息化建設也得到了長足發展,在原有業務工作、隊伍建設的基礎上,充分利用現代信息技術進行基層法院建設,已成為法院工作發展和融入社會的客觀趨勢。信息化建設,能夠將基層法院的業務工作、隊伍建設有效的整合為一體,促進其他各項審判工作的.順利開展,使管理工作更加規范化、科學化,并且能很好地規范審判行為,促進審判公正。同時通過先進的網絡教育手段,使干警們“立法為公、執法為民”的思想樹立得更加牢固,政治素質、職業道德素質有新的提高。我院的信息化建設一直走在全市的前列,從開展信息化建設以來,極大的提高了我院的工作效率。在提高工作效率的同時,也提高了資料的準確性和易存儲性。我院的網站,可以讓群眾更加了解我們,展現我們的風采,也方便我們直接跟群眾對話溝通。計算機化的記錄不僅有利于以自動化取代笨拙的人工方式,而且它還能提高信息的準確性、可接觸性和時效性。通過信息技術,無論身在何處,法官都能獲取有關具體個案進展的最新消息,也可以實現對案件的跟蹤,對每個案件,信息技術系統都能形成日常提示、進程報告、待決事項清單以及公告誰將主持下一步工作。因此,從案件最初受理到案件最終解決,法官都能借助信息技術實現對案件的監督、管理和控制。從長遠來看,對于有價值的案件,也可以通過信息技術形成完整的案件歷史卷宗;而且,這種完整的案件歷史卷宗可以說是迅捷的、可信賴的,不需要花高昂的費用就能得到它。我院的信息化系統幾乎囊括了所有的業務,可以說,我院如今的工作已經離不開信息技術。

  三、我院信息化建設存在的問題和建議

  我院信息化建設存在的問題:

  1、大部分操作人員計算機水平不高,導致信息化各系統應用的不夠深入。

  2、個別計算機終端偶爾發生數據丟失,系統崩潰,病毒入侵等問題。

  3、部分終端計算機配置過低,不能適應當前的需要。建議:

  1、加強對干警的計算機知識培訓。

  2、加強對院內干警的安全意識教育,提高做好安全工作的主動性和自覺性。不定期的對安全制度執行情況進行檢查,對于導致不良后果的責任人,要嚴肅追究責任,從而提高人員安全防護意識。

  3、加大對線路、系統等的及時維護和保養,加大更新力度。

  4、建議上級法院配發一些配置較高的計算機。

  四、我院信息化建設規劃我院信息化建設起步早,相對比較成熟,全面。下一步建設規劃主要有以下兩點:

  1、集中力量搞好科技法庭建設工作。

  2、加強對干警計算機水平的培訓,深化各系統的應用。

  科技法庭的建設工作是接下來我院信息化建設的重點。主要是利用目前成熟的計算機網絡技術、音視頻編解碼技術、圖形圖像處理技術以及通信與自動化技術,借助現代科學技術裝備,對法庭審判過程的所有電子筆錄、音頻、視頻、電子證物等信息進行數字化編碼處理,并通過網絡以多種視頻應用形式(視頻直播、點播、下載、光盤刻錄等等)展現庭審過程。科技法庭建設工作,意義重大,它方便了法院工作人員、其它司法人員、普通民眾借助信息化網絡和信息終端,實時了解庭審過程,支持在線司法監督,體現法院審判的公正與透明,充分展現和提升法院的司法形象,更加展現了創建和諧社會,實現司法公平、公正和公開及陽光審判的形象。

  雖然我院的信息化建設起步早,也相對比較成熟。但是實際應用情況還是不夠理想,根本原因在于我院干警平均年齡偏大,面臨信息化建設這種新生技術,不容易適應。所以接下來,我院會加強對干警計算機水平的培訓,更好的運行這些系統。

  二〇一一年六月三十日

信息化建設調研報告7

  xx部長指出,在新形勢下,信息化已經成為推進公安工作和公安隊伍建設的重要載體,也是我們推進“三基”工程建設的重要抓手。在新一輪“三基”工程建設中,逐步把“三基”工程建設的重點從“硬件”建設轉移到“軟件”建設上來,而“軟件”建設的重點是抓好信息化建設和應用。進一步推動公安信息化建設和應用,首先要全面分析當前公安機關信息化建設的現狀,不斷探索信息化工作的思路和方法。

  一、當前xx信息化建設的現狀及問題

  (一)觀念滯后,民警思想根基差。在日常的工作中,部分民警認為,只要懂法并按照規定執法就足以勝任公安工作,對于信息化的認識僅限于在電腦上打幾個字、在網上看看東西,對于信息化建設的范圍、意義認識不足。認為信息化建設就是花錢買設備、比投入、比裝備,不重視信息化應用和投入產出,還沒有真正意識到全面開展信息化建設對于提高公安工作的巨大推動作用。因此出現了新知識不愿學、信息系統不愿用等問題,也就談不上研究如何將信息技術運用到公安工作中、促進公安工作發展。這已成為推動信息技術建設應用的瓶頸。

  (二)資金不足,基礎設施配備不齊。進行信息化建設就需要必備的硬件設備,經過三年的基層基礎建設,雖然我們的信息化建設硬件有了很大的提升,但是與上級提出新要求相比,我們仍有很大的差距。目前xx公安局共有電腦174臺,其中14臺由于配置低無法使用;縣局服務器處于超負荷運轉狀態,公安網運行速度有待提高;三年前建立的網上辦公系統已經不能夠滿足當前工作的需要,急需改版重建。

  (三)起步較晚,系統應用程度不高。應用是信息化建設的靈魂,是信息化工作的核心,沒有應用的帶動和依托,建了也沒效益。通過對我局信息化建設情況來看,重建設輕應用的現象嚴重存在。僅限于人口信息系統、網上辦公系統和執法監督系統,并且整個系統僅由內勤或某位民警一人固定時間使用,更多的時候是“一個人干、一群人看”,信息系統應用難以深入。

  經調查,我局內勤民警計算機基礎知識及基本操作達標占86%,公文處理達標占93%,網絡基礎知識達標占79%,電子郵箱使用達標占98.6%,各類查詢系統及相關業務信息系統的使用達標占76.8%,而一般民警計算機基礎知識及基本操作達標占38%,公文處理達標占38.4%,網絡基礎知識達標占50.6%,電子郵箱使用達標占60.9%,各類查詢系統及相關業務信息系統的使用達標占52.6%。

  (四)缺乏人才,信息化建設進展緩慢。目前xx公安局信息通訊部門有人員3人,其中計算機專業畢業的只有1人,同時還要負責網監、機要等工作,從而導致了新技術沒人會用,難以適應今后信息網絡建設和應用管理工作需要。在民警中隨著民警年齡的遞增,一些年齡偏大的民警“怕上機、記不住、掌握不牢”的現象極其嚴重,計算機水平也存在著很大的差距。據統計,xx公安局45歲以下民警,計算機基礎知識及基本操作達標占80%,公文處理達標占65.4%,網絡基礎知識達標占87.5%,而45-50歲民警,計算機基礎知識及基本操作達標占40%,公文處理達標占46.8%,網絡基礎知識達標占50.5%。

  二、通過對xx公安局信息化建設的現狀的分析。

  公安信息化既是在社會信息化條件下做好公安基礎工作的`一個重要途徑,也是區別于傳統公安基層基礎工作的一個鮮明特色,必須牢固樹立信息主導警務理念,以信息化有效提升公安戰斗力,提高執法辦案和行政管理效率,以信息化帶動和促進公安工作現代化、正規化。為全面做好公安信息化建設。如何破解當前公安信息化建設和應用工作難題,全面提高公安信息化應用的整體水平,是擺在各級公安機關“一把手”面前的首要問題。就xx公安局而言,為主要從以下幾個方面解決問題:

  (一)統一思想,提高認識。加強公安信息化建設是提高公安機關整體戰斗力的重要途徑,是提升基層基礎工作水平的重要載體,是牽動警務機制改革的重要紐帶。因此要積極適應信息化的發展趨勢,堅定不移走科技強警之路,向科技要素質、要警力、要戰斗力,把信息化打造成為提升公安機關核心戰斗力的重要支柱。

  要深刻理解信息化對公安工作和隊伍建設已經帶來和將要引起的發展變化,從全面的、戰略的高度,充分認識加快信息化建設對于全面推進公安工作重要作用和重大意義,要在全局上下形成“不會用計算機的領導將失去指揮權,不懂計算機的民警將失去工作權”的觀念,要切實把信息化建設作為“一把手”工程,納入基層公安機關領導的日事議程,注重整合系統資源、整合信息技術資源,力爭早日實現公安工作信息化、現代化的目標。

  (二)爭取支持,加大投入。公安信息化建設工程,是一項技術要求高,成本投入大的工程,作為一個山區縣、國家級重點扶貧縣,經濟總量小,僅依靠政府財力投入不現實的。要突破“有多少錢辦多少事”的常規思維,超前消費,多渠道籌措建設資金。首先公安機關領導要主動向黨委、政府領導匯報,爭取財力的支持;其次,公安機關要在節減經費上做文章,壓縮或減少經費支出,將節約的經費用在信息化建設工作上;再次,可采取“先建后還”和“以租代建”等多種辦法,解決建設資金不足的問題。

  這一點,我們深有體會,在建設350兆無線通訊系統的時候,由于我們是山區,建立自己的基站條件不允許,因此我們通過與移動、網通、聯通等部門協商租借他們的通訊塔,及時的解決了問題。總之,妥善解決資金制約問題,信息化建設工程才有保障,才能實現最佳工作目標。

  (三)強化培訓,普及應用。在推進信息化建設工作的同時,要著力解決普及應用難題,才能使信息化應用發揮更大的作用,取得更顯著的成效。因此,要改變重建設,輕普及應用的傾向,通過“送出去”或“請進來”的方式,不斷地對專業技術人員進行業務培訓,把各警種各部門和基層所隊民警培養成懂應用,會管理維護信息網絡的能手。

  一是加大培訓力度,使在崗每位民警熟悉掌握計算機使用技能,掃除“機盲”“ 網盲”現象;二是強化民警應用信息,提高網上實戰能力,通過實戰激發民警學習熱情;三是培養技術骨干,開發利用信息,將信息化工作與日常工作機制結合起來,強勢推進以辦公自動化、綜合執法辦案系統和信息采集室為龍頭的信息化建設。四是通過爭取編制,有計劃地從高等院校畢業生中招收專業技術人才,實現了信息化人才培養與信息化建設的有機結合。

信息化建設調研報告8

  信息化是當今世界經濟和社會發展的大趨勢。在我國,農業是國民經濟的基礎產業,又是弱質、落后產業,經營場所的封閉性、分散性和生產手段的落后性等特點決定了農業信息化的迫切性和重要性。中國已經正式加入wto,信息化技術在農業領域內的普遍應用,將對農業的發展起到難以想象的巨大推動作用。隨著我市農業產業化、農業標準化的不斷深入,為了更好地服務于農業、農村、農民,推進農業現代化進程,農業信息體系建設已迫在眉睫。而近年來,中央把加快農業農村信息化建設擺在重要地位,對農業農村信息化建設給予高度重視。近幾年,中央一號文件都強調了農業農村信息化建設的重要性,農業信息化是促進農村經濟發展、增加農民收入的重要途徑,也是發展現代農業和推進社會主義新農村建設的重要手段。為貫徹落實中央文件精神,加快我區農村信息化建設,我們深入鄉鎮對農村信息化建設進行了專題調研,現將調研情況匯報如下:

  一、我區農村信息化發展現狀

  我區的信息化程度還比較低,尤其是農村信息化建設尚處起步階段。截止,通電話的鄉鎮39個,行政村448個,電話覆蓋率100%,已連接光纖寬帶網的鄉鎮38個,行政村254個,寬帶覆蓋率57%,通信網絡覆蓋率達100%,廣播電視覆蓋率達100%。農村信息化隊伍整體素質比較低。

  在區委、區政府的領導下,涼州區農村信息化建設工程項目啟動實施,我區第一個與涉農各單位及鄉鎮相連接的農村信息網絡建立。區上成立了農村信息中心,負責全區農業信息采集、發布與信息網絡建設。涼州區新農村建設網站正式啟動。網頁內容已全部添加完畢,并對涉農信息能夠進行及時地采集、發布,對網頁內容定期更新。

  目前全區38個鄉鎮和13個涉農部門已基本建立了農村信息服務站,各鄉鎮和涉農部門配備了信息員。網頁內容添加基本完成。下一步爭取為鄉鎮和涉農部門配備好設備、培訓好信息員專兼職信息員、制定好規章制度、完善農村信息服務站、逐步建設村級信息服務點。

  二、農村信息化建設存在的問題

  (一)要素資源不足,制約我區農村信息化發展

  一是人力資源不足。農村信息化系統網絡管理、網站開發、信息采編、信息化項目的實施缺乏既懂信息技術又懂農業技術的復合型人才。二是硬件資源不足。由于資金投入有限致使系統硬件技術改造相對落后,不能適應新形勢下信息化工作的要求。三是信息資源不足。農業信息的采集、處理方法還不夠科學,農業信息資源的開發和農業信息咨詢服務處于初始階段,不能滿足現代農業的需要。

  (二)組織體系不順,影響農村信息隊伍的穩定

  區農村信息中心難以充分發揮作用。部分鄉鎮對農業信息工作重視不夠,兼職農村信息員調換頻繁,農村信息工作未列入鄉鎮的目標管理考核內容,影響了農業信息人員的積極性、隊伍的穩定性,制約了農村信息化工作的推進。

  (三)部門協作不暢,限制農業信息化水平的提高

  農村信息化是一個系統化工程,農村信息也不是單純的種養業信息,需要所有涉農部門、鄉鎮及媒體單位的通力協作。但目前部門協作不暢,嚴重限制了農村信息化水平的提高:一是信息共享程度低。目前我區各涉農部門之間信息溝通不夠,受部門職能的限制,信息資源的采集和應用也較片面。二是協作單位重視不夠,支持力度不足。

  (四)傳輸渠道不完善,影響農業信息交流的時效性

  雖然目前每個鄉鎮都有農村信息站,但在農村信息的收集、儲備、傳播、反饋等方面還存在諸多不足。一是由于部分鎮村干部、企業協會、合作社及專業大戶不會使用互聯網,缺乏現代化溝通手段,信息不能直接傳送到農民手中。二是農民的信息意識薄弱。受經濟和文化基礎的限制,沒有條件及時、直接地從網上獲取信息,也沒有能力上網發布信息。三是區農村信息中心與上級業務主管部門、兄弟縣市、涉農機構、網上有價值的信息資源之間缺乏穩定、快速、大容量的信息交流渠道。

  三、對我區農村信息化發展的建議

  (一)加強領導,強化責任

  建議政府有關部門及各鄉鎮提高對農村信息化建設重要性的認識,加大對農村信息化建設政策和資金的支持力度。一是完善鄉鎮、村信息服務機構。根據目前我區農村信息工作現狀和農村信息化的發展趨勢,在各鄉鎮配備專職人員、村級安排兼職人員來負責信息化工作,以促進農村信息化工作的有序開展。二是強化農村信息工作責任制。將農村信息工作納入各涉農部門和鄉鎮年終考核內容,并與各單位信息責任人簽訂目標責任書,制定相應制度,實行規范化管理,確保農村信息工作落到實處。三是增加資金投入。積極向上級部門爭取資金、區鄉兩級應從支農資金中拿出一定比例,專項扶持農村信息服務體系建設,重點扶持基礎設施建設,繼續開展村級農村信息服務示范點建設,鼓勵農業企業和大戶等在涼州區新農村建設網上設立專頁, 建設數字農業,加快農村信息化步伐。

  (二)優化結構,提高素質

  一是加強農村信息化管理和服務隊伍建設。把健全隊伍、完善服務網絡作為完善農村信息服務工作的首要任務來抓,下大力氣抓好信息服務平臺建設,開展健全的區、鄉、村三級農村信息服務網絡;下大力氣抓好農業信息管理隊伍建設,盡快建立一支懂農業、精技術、會管理的高素質的農業信息管理隊伍;下大力氣抓好鄉村及涉農部門信息員隊伍建設,按照農業部《關于做好農村信息服務網絡延伸和農村信息員隊伍建設工作的意見》,采取統一教材、統一管理、分級培訓的辦法,使信息員隊伍延伸到村、延伸到企業、延伸到批發市場、延伸到涉農部門。二是加強農民信息員隊伍建設。加強農民信息員隊伍建設是解決信息服務“最后一公里”問題的有效途徑,從龍頭企業、種養大戶、農民經紀人、專業合作組織以及村干部中選拔事業心強、有經營頭腦、掌握一定農業技術、樂于為民辦事的.同志作為農民信息員,依靠他們把信息傳到千家萬戶,努力建設一支素質好、業務精的農民信息員隊伍。三是提高農民的信息知識水平。結合農業職業技能培訓,強化農民的信息意識和提高他們獲取應用信息的能力,使農民真正“懂信息、用信息”,利用信息技術改造傳統產業、發展現代農業。

  (三)整合資源,健全體系

  充分行使農業部門主管農業和農村經濟信息職能,整和氣象、電信、科技、教育、廣播、電視等部門的網絡、媒體、技術方面的信息資源,共同做好農村信息服務工作,著力打造三級平臺(區、鄉、村)、建設三張網絡(通訊、電視、報紙)、實施“三電合一”(電話、電視、電腦)。一是加強對農村信息資源開發和利用的統籌規劃和指導。加快信息標準的制定和實施,建立信息交流共享機制,推進農村信息系統、網站、信息資源的集成和整合,實現涉農公共數據的兼容與共享,使政府、企業和農戶獲得充分、有效的“三農”信息。二是提高信息分析加工能力,促進信息資源的綜合、高效利用。對關系農民切身利益的農產品價格、農業病蟲害及災害天氣等重要信息進行超前預測、預警預報,及時把準確、可靠、實用的信息提供給廣大農民,真正發揮信息指導生產,促進銷售的作用,同時防止信息污染和信息誤導。三是加強信息采集點和信息采集系統的建設。進一步完善建立鄉鎮信息服務站和村、專業協會、農業合作社、科技示范場的信息采集點,充分發揮它們的推廣示范、信息反饋等作用。

  (四)創新服務,突出重點

  一是積極探索和完善網站的服務模式與服務內容,增強對農業信息發布、農產品銷售、農業科技成果轉讓、專家咨詢、市場供求等方面的服務支持,提高服務效率與效果。二是推廣“三電合一”農業信息服務模式,以現有網絡和網站為基礎,加強與電視臺合作的農業欄目,提高信息容量、及制作水平,使其題材選擇與制作更接近于廣大農民群眾的需求,把適用的信息及時傳到農民和各類農業生產經營者手中;充分發揮電信設施便捷、易推廣的特點,利用電話及時有效地為企業和農戶提供個性化信息化服務;充分發揮農業技術推廣體系的優勢,利用基層農技推廣隊伍和信息員隊伍,做好信息的收集、發布等服務工作。三是配合我區農村遠程教育的需要,選擇一批具有地方特色和優勢的農業科技項目和農業重點產業,制作出高質量的農業科教片,為農民提供一批直觀生動的先進實用技術資料。四是進一步抓好“涼州區新農村建設網”和“一站通”推廣工作。大力推廣運用供求信息發布平臺,促進我區農產品流通。

信息化建設調研報告9

  一、調研時間及地點

  時間:20xx年xx月xx日

  地點:XX

  二、調研目的

  按照中央要求“不忘初心、牢記使命”工作部署,以問題為導向,緊密結合總局主題教育實施方案確定的12個主題,緊密結合手頭正在推進的工作,緊密結合“找差距、抓落實”,調研信息化人才隊伍、

  三、調研對象及內容

  此次調研主要采取座談調研方式,圍繞管理機制、網站建設、網絡安全運維、人才隊伍建設四項內容交流經驗做法,探討難點和問題,提出意見和建議。

  四、政務信息化建設發展現狀及經驗

  公益二類事業單位,是以經濟分析預測、信息化產業研究、國家電子政務外網建設和大數據應用為特色的國家級決策咨詢機構和國家電子政務公共服務平臺。主要目前在職人員570余人;內設8個正局級職能部門,3個直屬機構,4家全資或控股公司。信息中心公共技術服務部(國家電子政務外網管理中心辦公室)負責中心信息化建設,內設辦公室、技術處、運維管理處、安全管理處、云平臺管理處等六個處室,(100多人)在崗人員。

  (一)信息化戰略發展規劃。一是綜合管理部負責中心發展戰略研究。二是中心信息化和產業發展部負責面向國家發展改革委和上級部門開展信息化戰略規劃、頂層設計與制造業等產業的決策咨詢。三是大數據發展部負責面向國家發展改革委和上級部門開展大數據決策支持服務,組織開展大數據發展戰略與總體規劃,推動數據共享開放。各部內設相關處室具體負責信息化各領域規劃發展。

  (二)網站建設。建設任務。二是公共技術服務部(國家電子政務外網管理中心辦公室)負責國家發展改革委政務信息化建設及技術支持,負責牽頭協調國家電子政務外網建設相關管理工作。

  經驗做法:信優化,安全防護體系設計;三是采取基礎設施+防護+認證平臺形成統一安全防護平臺。四是領導高

  (三)網絡安全及運維。個部門負責。一是信息與網絡安全部(國家電子政務外網管理中心電子認證辦公室)承擔政務部門委托的信息安全高端咨詢、安全等保測評及評估、技術支撐、專項服務及相關管理工作,開展信息系統和網絡安全的相關理論和應用研究工作,協調指導國家經濟信息系統地方節點的信息安全工作,承辦國家電子政務外網管理中心電子認證辦公室業務及相關管理工作。二是公共技術服務部負責政務外網、云計算平臺等運維工作和網絡安全工作。經

  驗做法:一是逐步將多平臺、多系統應用向大平臺應用轉化。20xx年后,信息中心逐步整合多個應用平臺,形成一個網絡平臺、一個安全平臺、一個運維平臺,同時推進省級政務信息系統在國家級平臺的遷移部署。二是統一設備品牌,形成應用集群,降低運維工作的復雜性。比如堡壘機設備由原來的5個廠家6種設備,經過使用比較,選擇出功能最強、使用友好的一個品牌,在后來采購中實行單一品牌競價采購,建立堡壘機集群。三是管理網與生產網分開時,能夠立即啟用,縮短業務中斷時間,降低不良影響。六是繁瑣辛苦的一線運維工作外包,信息中心自身運維人員在二線三線進行支持,解決運維人員的幸福感和成就感不高的問題。

  五、政務信息化人才隊伍建設發展現狀及經驗

  國家信息中心自組建以來,以業務需求為導向,按照國家公益二類事業單位規范用人,目前在職員

  (一)人事黨建。信息中心辦公室負責中心文秘、人事、財務、行政后勤、離退休干部服務等工作;黨委辦公室主要負責組織開展中心的黨群工作,承辦中心重要黨務和群工活動,完成中心黨委、紀委交辦的任務。

  (二)經費管理。信息中心在內部管理部門和業務部門,在編人員與外聘人員,創收與管理之間采取多元的管理機制和靈活有效的競爭辦法。中心黨委辦公室、綜合管理部是一類部門,由信息中心負責承擔全部人員工資績效福利等經費開支;大數據部、公共技術服務部是二類部門,中心承擔部門人員的基本工資和相關社會保險,績效獎金補貼等由部門通過自主開展業務活動收入解決,同時按照在崗人員數量需每年給予中

  (三)人才引進及錄用。一是國家信息中心每年有固定10—20個事業編制名額,通過招收高校應屆碩士畢業生,對口專業,專業化人才使用,解目前公共技術服務部29位聘用人員,主要是通過長期合作的乙方公司招聘有經驗的專業人員,人事勞務關系和管理放在公司,中心支付相關勞務費用。

  (四)績效考核和激勵機制。通過招錄的應屆碩士畢業生、海歸人員、軍轉干部按照國家事業單位人員工作標準待遇制定,個人績效則采取權限下放的辦法,由各處處長境制度保障,貢獻與績效掛鉤,創收與個人收入結合,不封頂,不上限;借調人員由借調部門負責績效定檔。

  六、政務信息化建設發展和人才隊伍問題及建議

  總局政務信息化工作經過多年的發展,取得了一些較大的`成就,但根據調研了解的情況,同時也存在一些問題,主要體現在:一是信息化建設集約化程度不足,煙囪式信息系統大量存在,運行維護管理困難。二是運維人員成就感不高,運維力量不足,人員數量和質量有待提高。下一步,將抓好整改工作:一是積極謀劃建設總局政務云平臺,建立總局統一的信息化基礎設施,形成統一的計算存儲平臺、安全管理平臺、運維監控平臺,將煙囪式的政務信息系統逐步向云平臺遷移,提高信息系統的研發建設速度,提高運維保障水平。二是研究一線運維工作外包事宜,建立運維監控工作制度,把信息中心的工作人員從繁瑣的基礎性維護工作中釋放出來,有更多的精力開展信息化基礎設施方案研究和建設、高層次的運維數據分析等工作,提高信息化工作的層次和水平。三是加強人員培訓,提高駕馭總局信息化建設和運維工作的能力,積極引進高級別人才,壯大信息化建設和保障隊伍。

信息化建設調研報告10

  信息化時代的工商行政管理信息化建設,基層工商所應該有何作為?滾滾潮流,不進則退。

  一、基層工商所在工商行政管理信息化建設中的重要性

  1、市場經濟體制下,政府對市場的調控決策,必須依賴對市場信息精確、規范地了解和掌握,才能科學地制訂。工商行政管理機關作為政府主管市場的職能部門,責無旁貸地應承擔收集整理市場信息,為政府決策提供科學依據這一神圣職責。基層工商所作為工商行政管理主體的重要組成部分,處在市場監管執法第一線,是整個工商行政管理工作的基礎。從信息渠道的角度來看,也就是說處在“源頭”的位置。由此可見,基層工商所在工商行政管理信息化建設中,意義和作用十分重大。

  2、科學的決策,則要從上到下的貫徹實施。工商行政管理機關承擔著整頓和規范市場經濟秩序,營造公平競爭市場環境的主要任務,基層工商所此時則是“總裝車間”的角色,決策的科學性和有效性只有通過這里才能得到體現。經濟學有一所謂的“木桶理論”,木桶盛水容量的多少并不取決構造木桶最長的那塊木板,而是恰恰相反。

  二、基層工商所在工商行政管理信息化進程中的現狀

  1、信息技術日新月異的發展,基層工商所工作人員在知識更新,提高自身素質這一方面,還遠遠跟不上信息化時代發展要求。

  2、工商行政管理信息化的過程必將是管理模式改革的過程,既然是改革,將牽動利益格局的改變。傳統的監管模式、思維的歷史慣性以及利益關系的牽制,其反作用力仍十分巨大。

  3、歷史原因和地理環境造成的經濟落后、偏遠地區,嚴重的缺乏人才、缺乏經費、缺乏“優惠政策”。

  4、缺乏信息化建設的人文環境。信息化不是簡單地為“計算機+網絡+數據庫”,有人誤認為購買計算機、研制或推廣軟件和建數據庫是信息化的全部內容。確實,信息化離不開計算機、網絡和數據庫,但是這些僅僅是信息化基礎建設的一部分。更重要地是深刻理解信息化對工商行政管理工作,國民經濟的發展的重大意義,并有一套行之有效的運用方法、長遠目標及規章制度。

  三、基層工商所信息化建設與工商行政管理監管模式的改革

  監管模式的改革,需要先進的`技術支持;反過來說,計算機作為一種技術工具,必須得到合理的運用,才能發揮其強大的功能。就目前的現狀而言,傳統的監管模式甚至不能適應這種技術要求。因此,基層工商所信息化建設進展如何,直接關系到監管模式改革的進程。在這里,我想通過一個具體案例,探討基層工商所信息化建設與監管模式改革的相互關系。這是一個城區工商所,今年一月使用計算機管理,(僅僅是一個單機版的收費監控軟件)結合監管模式的改革,收到了如下的效果:(注①)

  1、適應了轉變監管模式、實行市場巡查制的要求,解決了“輕管理、重收費”的矛盾;老實講,收費問題一直是壓在我們工商行政管理部門心頭的大石頭,收費工作占據了工商行政管理監管工作的大量時間和工作人員的大量精力。使用監管應用軟件,結合實行監管模式的改革,就目前的運行狀況來看,可以說,成功地解決了這個矛盾。一是工商人員“上門收費”和經營戶“上門交費”有著本質的區別。經營戶到大廳交費,可以及時準確地了解法規政策所規定的交費義務,交費交的心服口服;二是力求做到定費的公平和準確,尤其著力于公平。“民不患寡,患之不勻”,避免定、收費的隨意性。采取外勤巡查核定,所長把關,集體決定,然后錄入計算機數據庫的制度,杜絕了收人情費,尤其是用收費權與經營戶做交易等腐敗現象的發生,堵塞人為造成規費流失的漏洞。“公生明,廉生威”,提高了工商行政管理部門在群眾中的威望,樹立了工商行政管理機關的良好形象;三是市場巡查制的有效實施,全面了解掌握所轄范圍的動態,及時合理制訂對策,下大力氣掃除死角。四是加強監管力度,打擊非法經營活動,保護合法經營活動,營造公平競爭的市場環境,“引水養魚”促進了市場的繁榮,則招來了更多的經營戶,增加了費源。如此下來,僅統計這個所在今年一至四月份的規費收入與去年同期相比,增收了二十萬元,增長了四十八個百分點…尤其有意義的是,對外勤巡查人員不下任何收費任務指標,而是強調在監督、管理、服務上多下功夫,收到了“重管理”,管理上層次;“輕收費”,規費收入大幅增長的良好效果。

  2、解決了內部分工不勻,所謂的“工種”好壞的問題。傳統的監管模式一般是根據“六管一打”的業務區分來安排設置人員分工,上級機關有多少科、股、室,工商所就設置對應的組、室和“專管員”,且不說因用工不合理造成的效率低下、人浮于事等問題,單就談完成上級下達的收費任務,工商所一般都要分解到各組,個別的甚至分解到個人所產生的弊端。如市管、個體有收費"陣地"

信息化建設調研報告11

  將書記員分到各個審判業務庭。因書記員比較熟練電腦知識,首先要對人員進行適當的調整。信息化建設的初期,書記員可以起到電腦老師的作用,有利于推動信息化建設,同時可以協助法官做一些案卷裝訂等事務性工作,一定水平減輕法官負擔。其次要對現行崗位目標責任考核制度進行全方位、多角度、多層次的審視和評判,此基礎上進行修改、補充和完善,量化細化指標,建立較為科學合理的崗位目標管理責任制考核評價體系。最后要將信息化建設與崗位責任制有機的結合起來,使之與崗位責任制一起安排、一起檢查、一起考核、一起獎罰。

  應市區法院等單位的邀請,為進一步提高審判管理水平、加快我州法院信息化建設步伐。經院黨組研究決定,并報州委領導同意,月日-月日,率州中院16名中層以上負責人前往觀賞考察市區法院、市高級法院和最高人民法院信息化建設和審判管理工作情況。考察時間雖短,但增進了友誼,開闊了視野,更新了觀念,啟發了思路,增強了信心,確實受益匪淺,收獲頗豐。考察團通過看、聽、記、思,深深感到區法院等單位有許多好的經驗值得我學習和借鑒。

  一、法院信息化建設的主要做法

  區法院黨組一班人帶領廣大法官恪盡職守,近年來。服務大局,嚴格依照“三個領先”指標領先、影響力領先、核心競爭力領先)四個一流”抓一流黨建,帶一流隊伍,創一流業績,建一流法院)要求,狠抓各項措施的落實,各方面工作都取得了驕人的業績,培養出宋魚水、尚秀云等一批杰出的優秀法官。透過這些成果,方方面面無不包括著信息化建設所帶來的巨大變化。

  確保了公正高效

  一)審判管理網絡化、智能化。

  所有審判、執行案件從立案到歸檔全部實行網絡化管理,

  1、辦案管理實現網絡化。區法院、高院運用清華紫光開發的法院信息管理系統》軟件。實現網上立案、辦案、歸檔、查詢,增強了審判活動的公開性、有序性和規范性。案件訴訟來法院后,立案庭按要求錄入立案信息,快速完成立案工作。基層人民法庭立案也是通過網上進行,方便了群眾訴訟。立案后,微機自動分案,防止當事人“選法官”杜絕關系案等現象的發生。案件在審理過程中,各類案件通過計算機進行審判流程管理,立案、分案、文書制作、統計分析等工作都在網上完成。審委會討論案件的`審理演講”會前以電子文本形式在網上傳送,實現案件網上流轉。案件審結后,將辦結的訴訟案件基本信息和法律文書輸入到計算機系統,形成電子檔案,增強了檔案的檢索利用。

  2、質量、效率管理實現智能化。區法院、高院院領導運用“領導決策輔助分析系統”對各類案件進行統計分析。設置立案、分案、排期開庭、結案以及歸檔五個節點對案件進行全程動態跟蹤,全面準確掌握審判工作基本情況。審判監督庭根據分工每月在網上隨機抽查一部分案件,進行嚴格的評查,評議內容從程序、事實、法律適用、訴訟收費、裁判結果和社會效果預測六大方面細化為多個小項,評議時依照評議細則逐項進行,評查結果每月在網上通報排位。司法效率方面,實行《審(執)結案期限提醒、警示制度》規定刑事、行政、執行案件必需在法定的期限辦結,將民事案件普通順序審理期限由法定的6個月縮短為90日、簡易順序審理期限由法定的3個月縮短為70日。法院信息管理系統》根據權限對各類案件審限逐件自動提醒,并由立案庭專人負責在網上對審、執案件跟蹤檢查,每天對民事、行政案件審理期限屆滿前30日、執行案件執行期限屆滿前60日的未結案件進行提醒;對民事、行政案件審理期限屆滿前15日、執行案件執行期限屆滿前30日、刑事案件普通順序審理期限屆滿前10日、刑事案件簡易順序審理期限屆滿前5日的未結案件進行警示,書面通知承辦人,局域網上公布,每月通報,杜絕了超審限和超期羈押案件。去年,該院沒有出現一件超審限和超期羈押案件的現象。

  3、信息查詢實現公開化。區法院在一樓大廳安裝了電子顯示屏。審判法庭位置查詢系統,方便當事人查詢信息,實現信息查詢電子化,當事人可以隨時了解審判情況。設立電子公告系統,每天公告案件開庭審理信息,方便當事人訴訟,提升法院形象。

  4、法庭審理實現數字化。市所有法院均建立了數字法庭。實行電腦自動刻錄光盤,并運用法律文書自動生成模塊,庭審完畢,法律文書即可發送到當事人手中。數字法庭還實現了上下級法院和最高法院聯網,高院的領導隨時可以觀看到轄區法院每個審判庭的庭審情況。

  5、司法服務實現便民化。區法院以追求效率和便民作為審判改革的動身點和落腳點。全國法院率先成立審判管理辦公室,著力推進審判管理改革。審判管理辦公室對外設立“一站式”訴訟服務大廳,將收受證據資料、上訴文書、公示催告、訴訟保全等與審判相關的內容集中操持,解決群眾找不到法官、跑不起法院的問題;對內將司法鑒定、評估拍賣、文書送達等環節集中管理,解決法官事務性工作過多,不能專心審判的問題。經過一年多的運行,審判管理辦公室共辦結保全、鑒定、拍賣案件1371件,收取上訴案卷5268件,其中移轉上訴案件2345件,收取證據資料和執行線索11456份,公示催告和支付令658件,引導、接待查詢66000余人次等等。通過實際運行,審判管理辦公室在提高審判效率和規范司法行為中發揮了重要作用,許多當事人對這項機制創新表示了由衷地贊揚,認為:審判管理機構和當事人服務大廳,設置科學,方便了當事人,提高了效率,也促進了司法透明”確保了勤政廉潔。

  二)隊伍管理公開化、透明化。

  就打破了保守的進人渠道,

  1、法官隊伍實現精英化。區法院在上個世紀80年代初。由原來從部隊轉業干部和地方招干中進人轉變為招收德才兼備的優秀政法大學生。目前,該院共有法官和司法輔助人員396人,其中在編干警302人,聘任制人員94人。隊伍中91%具有大學本科以上學歷,其中碩士43人,博士3人,博士后4人。年該院新招10名審判人員,其中法學碩士7名,法學博士后3人。

  2、法官管理實現民主化。法院在實現法官精英化的過程中。強化了法官自我管理的理念,設立了法官大會和法官委員會,賦予其在法官評價、教育培訓、晉職晉級、選拔任用等方面的知情權、建議權和參與權,通過充分尊重法官自主性的自律手段,逐步探索建立起自我評價、自我管理、自我約束的新型法官管理機制。同時,建立資深法官制,現有資深法官18名,其享受的待遇與庭長同等,每名資深法官有專用的審判法庭,配有4名助理法官,專司審判之職。

  3、崗位考核信息實現公開公平化。法院制定的工作人員崗位目標任務考核方法》中。利用計算機信息每月進行考核評分,公開考評結果,獎優罰劣,接受監督,并將全年考核結果裝入干警廉政檔案,作為干部培養、提拔和評先評優的重要依據,用數字說話,調動了干警工作積極性。由于實行了陽光工資”制,干警收入較以往有較大的下降,這種情況下,法院變原來的物質獎勵為多元化獎勵方式,對表現突出的獎勵出國、休假、學習、晉級等。

  4、規范行為實現監控化。法院院領導和監督部門運用電視監控系統對院機關所有庭審活動進行實時監控。修訂完善審判工作、隊伍建設、后勤管理多項規章制度,匯編成冊在局域網上公開,供干警學習查閱,政治處、辦公室、監察室、審監庭等職能部門負責落實,納入《紀律作風量化考核》嚴格獎懲。與此同時,該院進一步加大了監督檢查的力度,開通監督電話,每逢院長接待日所有院領導均到信訪室接待群眾,隨時聽取當事人對法院工作和案件料理情況的意見、建議,實現院長與群眾的零距離”接觸,疏通監督渠道,加強廉潔自律。

  5、人事管理實現數字化。據考察了解。及時輸入相關信息,方便查找利用。提高了保證效能。

  三)司法政務管理自動化、電子化。

  發文僅僅局限于對外單位,

  1、辦公辦案實現自動化。區法院、高院運用《網絡智能辦公系統》使各種公文的擬制、審核、簽發、印制和公文收發、傳閱等環節均通過網絡進行。實現無紙化辦公,改變了激進公文處置中效率低下的文件旅行”提高公文運轉速度。裁判文書輸入打印終端統一印制,當事人上訴再根據需要印制,防止過去每件案件印制大量法律文書造成的浪費。嚴格執行失密工作規定,內、外網計算機嚴格分開,確保網絡運行平安,杜絕發生失、泄密事件。

  2、平安捍衛實現了規范化。區法院在進法院的大門處安裝了安檢門。隔離了審判區和辦公區,干警一律走法官通道,當事人辦事必需經門衛登記后在一樓接待室操持。審判庭、接待室、樓內大廳安裝了數字監控系統每個監控點均可在網絡上傳輸記錄、查詢,用于平安防范。

  3、財務管理實現電算化。據區法院的領導介紹。實現會計電算化,利息核算科學化。進一步加強了對訴訟費的管理,財務人員通過微機對每件案件收費情況逐一檢查,嚴禁多收或少收,嚴格財經紀律。同時,還建立了物資裝備管理電子系統,固定資產、物資裝備和辦案文書、辦公用品分門別類建立微機臺帳,實行動態管理,隨時掌握家底,既保證工作需要,又確保厲行節約。

  4、檔案管理實現電子化。通過建立檔案管理子系統。錄入建院以來的所有文書檔案文件目錄,方便檢索查閱。對年以來近10萬件訴訟檔案進行電子歸檔,做到訴訟實物檔案與電子檔案同步歸檔,方便利用,實現檔案工作規范化管理。

信息化建設調研報告12

  北京郵電大學教授宋俊德曾指出“農村信息化不僅是能打電話、能上網,更應該滿足農民獲得、交換信息的需求。除了農村通信實現基本的‘村通’工程以外,信息化建設也必須得到重視”。“村通”的目的是要促進農業發展,而農業發展的出路是在于幫助農民找到致富的方法,而農村信息化恰恰可以實現這一目的。我們針對**區所轄農村進行了實地的調研,并根據調研結果,提出此項報告。

  一、農村網絡現狀

  **區下設兩鄉,共有行政村10個,總人口3.39萬人。根據實地調研,目前移動通信和固定電話業務已經全部覆蓋;寬帶互聯網業務除了海格村外,其他九個村實現了光纖到村、寬帶到戶;無線數字電視實現村村通。另外,xx區的十個村屯現已經具備了基于固定電話業務開通的平安互助功能,此功能不但實現了村民危難時能夠自救,而且還實現了村民之間的互助功能,是社會主義新農村建設的一個重要里程碑。

  二、農村信息化應用狀況

  (一)在七個農村中小學中,除了海格村外,均開通了寬帶互聯網業務,實現了農村學生的互聯網內容教學,但在教育資源遠程共享方面,由于資金問題,均沒有實現。

  (三)所有的村均沒有建立信息服務站,沒有一個公共的、可供全村農民共享的信息服務系統,沒有專職人員負責農村信息服務的推廣和應用上的引導。致使絕大部分村民依然在沿襲傳統的耕作意識,從眾意識強,思想落后,距離建設新農村要求有一定差距。

  三、農村信息化建設面臨的難題

  近年來,我區農業信息化工作有了較大進展,但農民對農業信息資源的'利用狀況并不十分理想。究其原因,一個帶有普遍性的問題是農業信息網絡推進鄉村后,入戶遇到了障礙,農業信息得不到廣大農民充分有效的接收和利用。主要有以下方面:

  (一)農民的信息意識淡薄。農民的信息

  意識呈現出一定封閉性,主要表現為對信息情報反應遲鈍、缺乏應用信息的積極性、敏感性。因而對信息技術需求欲望低。這種現狀,使農村仍然存在著信息流、物流不暢,生產、銷售和需求相脫節,一些農產品被壓等壓價,甚至出現滯銷等問題。如何解決這些問題,信息化建設是當務之急,這一點必須形成共識。

  (二)農村信息服務水平較低。農民自身滿足其信息需求的能力是十分有限的,農村專業信息技術人才匱乏。實現信息化,人才是關鍵。由于農業發展相對落后,信息技術人才很少,尤其是高素質信息技術人才更少。同時受經濟能力制約,很難吸引外地人才。

  (三)農村信息服務推廣力度有待加強。農村信息服務推廣離不開政府統籌協調,才能使各個領域協調一致地將涉農信息有效落地,才能通過信息服務實現調整產業結構、擴大銷售渠道、提高農戶收入的目標。這不僅需要對此項工作增大人力、物力,更重要的是在前期的信息化服務推廣工作中,增大財政投入。由于財政困難,信息化建設缺乏專項資金扶持,加之村集體經濟薄弱,以致信息化建資金投入不足,嚴重影響了前期的信息化服務推廣工作。

  四、加快農村信息化建設的意義

  (一)轉變農民觀念,提升農民素質,改變農村的風貌。農民可以通過上網查價格、上網查政策、上網選擇良種、上網銷售和采購,在網上聽課學習農業科技知識,網絡信息在農民心中會成為一種依賴,成為學習實踐、與外界溝通的橋梁。信息化不但能增長農民的見識,還會增強公民意識,漸漸學會運用知情權、管理權、監督權,村民民主自治的水平也將會明顯提高。

  (二)推動農村產業結構調整,使傳統的生產方式發生變革。如今電話、電視、電腦多源的信息渠道使農產品價格公開透明,銷路增多,農產品坐地增值。市場化的農產品價格直接影響了再生產取向,也將自發地引起農村產業結構調整。譬如xx省xx縣龍泉村以產胡蘿卜為主,過去沒有網絡,胡蘿卜找不到銷路,只好喂牛。自從有了網絡后,從未滯銷,而且價格高。通過網絡還從日本引進了新的優良品種。如今按訂單生產,遠銷東南亞。胡蘿卜種植面積達到了6000畝,占全村耕地的一大半。每年戶均收入兩萬元,人均6000元。胡蘿

  卜的大量生產,又帶動村里發展起了胡蘿卜科研、加工、冷庫儲藏等產業鏈。龍泉村先后上馬5座冷庫、4個儲藏庫、1個高產試驗中心。村支書劉建銀說:“鼠標和鍵盤已經成了新時代農民的鋤頭和鐮刀,是離不開的生產工具”。

  (三)推動農村醫療、教育等社會事業加快發展。目前遠程醫療、網上門診、住院預約、遠程視頻診斷等等網上醫療功能均面向社會開放,極大方便了社會就醫途徑。另外,農民也可以通過互聯網了解各種疾病的防治、預防和保養。農村信息化工程帶來了農村遠程教育。通過有效建設遠程教育網,使農村中小學連上北京101遠程教育網,通過互聯網,成立好課堂。以此引進先進的教育資源,拉近城鄉教育差距,彌補農村教學資源的嚴重不足,緩解農村師資匱乏的問題。

  五、幾點建議

  (一)增強信息意識,加強組織領導。開展農村信息知識宣傳和教育,增強廣大干部群眾的信息意識,提高對農村信息化建設的重要性、必要性和緊迫性的認識。強化組織領導,成立專門領導機構,協調信息化建設各職能部門,通力協作,密切配合,形成一個強有力的組織領導機制。

  (二)多方籌措資金,加大投入力度。農村信息化建設是高技術、高投入的社會公益性工程項目,必須依靠資金支持。一是政府每年財政預算中要有計劃地安排信息化建設專項資金;二是動員社會各界,特別是信息化建設職能部門加大投入力度,積極扶持農村信息化建設;三是千方百計向上爭取專項資金。通過信息化手段幫扶農村脫貧致富,培養有文化、懂技術、會經營的新型農民,實現農村跨越式發展。

  (三)加強對信息資源的收集整理、加工增值和應用管理,建立完善的農村信息服務體系。宋俊德教授提出“內容建設比網絡建設更為重要,而這項工程通信運營商是無法獨自完成的,需要各級政府的支持”。宋教授建議“在通信運營商搭建了信息溝通的平臺后,各級政府、研究院所、科技單位應該有意識的在農村信息化問題上形成共識與合力,依據各自的長處為農村提供有指導意義的內容,如先進的種植方法、防災方法、預警信息等。同時,政府應該給予實施內容交流平臺建設的單位一定的支持,如財政、稅收等政策支持”。我區當務之急是建立完善的農村信息服務體系,應該在各村建立信息服務站,聘用專兼職信息員。作好信息分析和對未來農業經濟形勢的預測,較好地分析農產品生產和市場狀況,使一些農業信息對農

  民的生產經營具有指導性,推動農民對網絡信息資源的有效利用。并充分調動涉農企業、農產品經紀人、農村各專業協會、農研所、村干部的積極性,使各方面密切合作,形成集信息收集、加工、發布、服務于一體的農村信息服務體系,為解決農業信息進村入戶問題奠定堅實的基礎,實現信息內容的本地化,增強時效性、正確性和實用性,最終使信息服務惠及廣大農民。

  (四)加強信息員隊伍建設,為加快推進農村信息化提供人才保障。人才是農村信息化建設中最重要的因素,要采取多種途徑和手段,加大培訓力度。一是對信息服務站的工作人員進行專業知識、業務能力等方面的集中培訓;二是積極探索合適的方式,組織引導龍頭企業、種養大戶、流通大戶、有文化的農民學習信息網絡知識,通過組建農民信息協會、農民科技協會等形式,開展“網絡聯鄉村,信息進萬家”活動,組織帶動農民上網利用信息實現增收;三是制定一些優惠政策,吸引計算機專業畢業的大學生到農村工作。

信息化建設調研報告13

  檔案信息化是法院信息化工作的重要組成部分。筆者所在的基層法院從去年上半年開始著手創建省特一級檔案工作,通過實踐發現檔案信息化建設面臨著一些不容忽視的具體問題,應切實加以解決。

  一、檔案信息化建設面臨的`主要問題

  1、思想認識錯位。少數部門、部分同志對檔案信息化建設的重要性了解不夠,認為這是可有可無的事,即使爭創檔案升級,也是辦公室檔案人員的事,與己無關。思想認識上出現偏差,因而往往怠于配合、協助。

  2、檔案管理停位。現有的檔案管理水平停留在原先省一級標準基礎上,幾年來未能不斷發展、提高。現有條件,對照省特一級標準差距較大,給創建工作帶來難度。

  3、人員配備缺位。基層法院案多人少的矛盾日益突出,再抽調人員從事檔案升級工作相當困難。而專職檔案人員僅有1至2名,每天需要應付日常工作,很難抽出更多的精力搞創建。力量配備不到位,造成創建行動遲緩。

  4、技術指導失位。檔案信息化建設涉及很多新情況、新問題,有的內容專業性較強,究竟如何入手、怎樣操作,缺少相關的業務指導,這已成為基層法院創建工作的突出難題。

  5、資金來源空位。檔案升級在加強規范管理、加大硬件投入等方面需要一筆較大支出,而法院經費主要依靠財政撥款,經費來源中沒有用于檔案建設方面的專項資金。如調劑使用有限的辦案經費,只能是杯水車薪,不能滿足創建工作需要。

  二、對策與建議

  1、加大宣傳力度,提高創建認識。要組織廣大干警深入學習《中華人民共和國檔案法》、《人民法院訴訟檔案管理辦法》、《江蘇省檔案信息化建設規劃綱要》等法律、法規,提高全體人員對檔案信息化建設重要性的認識,增強為檔案升級工作服務的自覺性、積極性。

  2、強化檔案管理,完善創建條件。要不斷更新觀念,進一步健全歸檔、保管、鑒定、借閱等各項管理制度,完善具體操作規程,推進規范化建設;要及時引進先進檔案管理設備,提升檔案服務水平,為檔案管理升級提供基礎保證。

  3、挖掘內部潛力,增強創建力量。要成立創建工作領導小組,從其他綜合部門抽調力量,必要時聘請提前離崗、退休的老同志,組成專門創建班子,明確專人負責,每個部門要明確一名兼職創建聯絡員,實行專兼結合,齊抓共管,保證創建工作穩步推進。

  4、開展業務指導,提高創建技術。要加強與檔案主管部門聯系,積極開展檔案信息化建設業務指導,通過組織培訓、舉辦講座、上門輔導等方式,傳授檔案升級方面的專業知識,普及創建技術,讓創建單位及時掌握方法,從而少走、不走“彎路”。

  5、增撥專項資金,提供創建保障。上級法院要積極扶持基層法院檔案信息化建設,提供必要的資金幫助;同時要積極與財政部門溝通協商,爭取支持,增加撥付檔案建設專項資金,以保證檔案信息化建設順利進行。

信息化建設調研報告14

  推廣多元化電子申報納稅是創新納稅服務方式,加快稅收信息化建設,推進稅收征管改革的一項重要舉措。xx年8月按照市局的統一部署,我局開始實施多元化電子電報納稅推廣工作。作為第二批多元化電子申報推廣單位,分局上下樹立大局意識,發揚“團結一心、努力拼搏,不怕艱辛、無私奉獻”的精神,克服推廣起步晚、基礎條件差的困難,積極向全區所有企業和個體工商戶納稅人推廣了以“網上申報和銀行扣繳稅款為主的多元化電子申報”納稅方式。截止xx年底,企業和個體戶電子申報戶數及電子劃繳稅款比率均達到98以上(個體 00),多元化電子申報納稅推廣工作取得了階段性勝利,在全區基本上形成了“以電子信息化為主導”的稅收征管新格局。

  主要成效

  一是提高了辦稅效能。通過推廣多元化電子申報,揚信息暢通之長,避交通不便之短,揚信息無時限之長,避機關定時制之短,揚信息平臺寬廣之長,避辦稅窗口狹小擁擠之短,提高了辦稅效率,方便了納稅人,加快了信息化建設的步伐。二是節約了征納成本。潘集區縱橫上百里,交通十分不便,加之納稅人分散在各個鄉鎮,無論納稅人到稅務機關辦稅,還是稅務人員到一線去征稅,往返一趟都需要花十幾元、甚至上百元的交通費,實行多元化電子申報后,避免了勞途奔波,節約了人力、物力和財力。三是提高了稅收征管質量。多元化電子申報推廣之前,全局企業申報率只有90左右,個體戶申報率只有70左右;推廣成功后,現在企業和個體戶申報率每月基本上保持 00。四是提升了地稅形象。為納稅人免費開發、提供多元化電子申報軟件,免費發放宣傳材料,免費集中培訓,免費上門輔導,稅務機關、稅務人員“四免”全程式服務,切實從納稅人最急、最缺、最盼望的事做起,真正體現了地稅機關“務實、高效”為民服務辦實事的工作作風,用實際行動踐行“三個代表”重要思想,受到了納稅人擁護和歡迎。

  幾點體會

  (一)轉變觀念,是推廣工作得以成功的首要環節。

  思想觀念是基礎是先導。在推廣多元化電子申報中,潘集區分局在思想觀念上歷經了一個“排斥—基本認可—完全贊同”的轉變過程。坦白地說,推廣之初,首先,做為分局一把手的我,在思想上存在著分歧:一是固守成規,片面認為納稅人已經習慣上門集中申報納稅方式,無需多此一舉;二是畏難情緒,潘集區是一個農業區,全區總面積590多平方公里,下轄5鎮5鄉1個街道辦事處,納稅人經營規模偏小,稅源分散,信息化水平滯后,推廣工作有一定的難度,所以在行動上一度比較遲緩。但隨著多元化電子申報在其他分局的深入推廣,并取得良好成效,特別是全市征管工作會議的召開后,我們在觀念上有了大轉變,深刻認識到稅收征管工作正面臨一個新的歷史性跨越,推廣多元化電子申報納稅已勢在必行,作為農村分局更應增強緊迫感,及時適應和融入新的征管改革大潮中,以創新為動力,推動和促進稅收事業的全面發展。

  (二)領導重視,是推廣工作得以成功的關鍵所在。

  多元化電子申報推廣工作期間,市局葉局長、分管領導顧局長多次深入潘集調研、協調、指導工作,現場解決許多工作難題,使我們進一步堅定了推廣的信心,增強了做好此項工作的責任感。為了扎實開展推廣工作,我局做到“三到位”:一是領導到位,班子成員齊上陣,分工協作,投身到推廣工作的每一環節;二是組織到位,成立了多元化電子申報推廣工作領導小組,下設協調組、宣傳輔導組和技術保障組;三是工作到位,建立“每天一通報,一周一會”制度,集體研究解決推廣過程中存在的問題,為推廣工作提供了領導和組織保證。

  (三)落實責任,是推廣工作得以成功的前提條件。

  為了保證推廣工作的順利進行,分局制定了多元化電子申報推廣實施方案,明確工作目標、任務和步驟,細化組織、協調、宣傳、技術輔導、保障服務等工作職責。從領導到稅干,從分局機關到基層,人人有責任,人人抓落實。同時,將推廣工作進度、質量與崗位責任制酬金掛鉤,加大監督考核,提高了全員參與的主動性,增強了工作的責任心,有效地推動了多元化電子申報推廣工作的穩步進行。

  (四)因地制宜,是推廣工作得以成功的措施保障。

  面對轄區內稅源結構分散,既無中行網點,又無交行網點等客觀存在的'不利因素,我們抓住農村信用社,覆蓋全區這一有利條件,在全市,開創性地探索出一條“稅務、信用社、交行”三家攜手,共同為納稅人服務的推廣之路。由于戶數少,稅源小,信用社剛開始不太愿意合作,在市局的大力協調幫助下,在分局的多方努力下,最終達成共識,為推廣工作創造了有得條件。鑒于,“三家攜手”存在“信息不對稱”“跨行劃撥稅款”等技術難題,本著穩步推進的原則,首月,我們選擇了35戶分散在各個鄉鎮經營規模稍大的納稅戶進行試點,令人欣喜的是,在大量仔細的前期工作基礎上,首次試點全部成功,這也使我們推廣工作的信心倍增。在認真總結前期成功推廣經驗后,第二個月,我們一次性將符合條件企業、個體納稅戶全部推廣電子申報,再告成功。

  (五)優質服務,是推廣工作得以成功的質量保證。

  在多元化電子申報推廣工作中,我們牢固樹立“以納稅人為中心”的服務理念。事前,我們充分利用淮南日報潘集版、潘集廣播電臺、潘集有限電視臺“三大地方媒介”優勢,反復刊登、播放宣傳材料、滾動字幕,向納稅人廣泛宣傳推廣多元化電子申報納稅的意義和優點,營造積極推廣應用的氛圍;事中,堅持集中培訓與個別上門輔導相結合,聯合有關部門“一條龍”為納稅人簽合同、辦CA證書;事后,通過“一二三”服務提醒推廣方式,提升了推廣質量,即:第一個月稅務人員逐戶上門指導網上申報,督促個體工商戶提前足額存款;第二個月申報期前電話逐戶指導、催繳;第三個月征收期結束前5天,電話提醒未申報、繳款的納稅人,從而使納稅人更好地掌握了網上申報技術,形成提前申報繳款的良好習慣;另外,電子申報納稅正常運行后,我們繼續指定專人負責分析研究日常電子申報工作,及時為納稅人提供方便、快捷的納稅服務,保證了電子申報成功率。

  潘集區分局在多元化電子申報推廣方面做了一些工作,取得了一些成效;但距市局要求和與兄弟單位相比,還有一定差距,我們將借鑒和學習兄弟單位經驗,積極探索創新,把稅收征管工作做深、做細、做實,努力開創稅收征管工作新局面。

信息化建設調研報告15

  加快衛生信息化進程 助推區域性醫療中心建設 區域性醫療中心建設,是市委、市政府正在全面推動的 八大中心建設之一。要有效增強我市作為區域性醫療中心的吸納會聚功能,就必須加快推動適應現代醫療要求的公共衛生、醫療服務、醫療保障、藥品供給保障和衛生綜合管理等工作的衛生信息化建設。

  一、我市衛生信息化建設發展現狀經過近幾年的探索與努力,我市衛生信息化建設有了較好基礎,主要體現在:信息化資金投進不斷加大,網絡設施建設有了一定的基礎,信息化硬件建設初具范圍,醫療服務信息化利用有所推動,社區衛生服務和信息化管理初見成效,公共衛生信息系統建設進程加快。但與我市經濟社會發展水平和區域性醫療中心建設的要求相比,還有很多亟待完善的地方:一是衛生信息化建設發展不平衡。我市基層醫療衛生機構規范化綜合業務信息系統已實現全覆蓋,但是部份地區和單位對衛生信息化建設工作重要性熟悉不足,衛生信息化建設嚴重滯后于廣大群眾醫療衛生服務的需求,和醫療衛生機構內部管理、衛生行政部分綜合管理的需要。二是存在網通而信息不通的題目。以市衛生數據中心為核心、覆蓋轄區各級各類醫療機構的.衛生專網已建立,然而不同地區、不同機構、不同業務系統之間還沒有實現互聯互通,難以資源同享。如20xx年以來已累計建立居民電子健康檔案700萬余份,但實際利用較少。同時存在大量手工填報數據及重復收集信息現象。三是資金投進與衛生信息化需求存在較大差距。省市已撥款近20xx萬元用于衛生數據中心的硬件建設和平臺建設,但是我市信息化建設的投進機制尚不完善,缺少兼顧的、常常性的項目管理和經費安排保障。二、三級醫院信息化所需資金盡大部份是自行張羅,由于難以獲得直接經濟回報,對信息化建設投進缺少主動性和積極性。四是衛生信息化知識普及和宣傳不夠充分。我委面向機關、企事業單位、鄉鎮等群體的調查顯示,對衛生信息化工作的知曉率僅分別為30%、20.3%和9.6%,對其資源公道利用、保障醫療安全、進步醫療質量、控制醫療費用等作用更是知之甚少。另外,群眾參與信息化實效體驗機會偏少,特別對老年患者等亟需良好服務的群體還缺少人性化設計。五是衛生信息建設專業技術職員嚴重不足。主要表現在整體數目少、高級人材奇缺和現有人材知識結構分歧理。目前,市衛生信息中心唯一計算機、衛生統計等專業技術職員4名,其他基層醫療和管理機構多是畢業于計算機利用專業的技術職員,由于缺少醫學知識和衛生管理知識,難以滿足衛生信息化工作的需要。

  二、對未來我市衛生信息化建設的幾點建議

  (一)加強領導,確保前期規劃的有序推動。各級衛生信息化建設領導小組要切實擔負起兼顧安排的領導責任,嚴格依照我市十二五衛生信息化規劃的時間節點要求推動建設進程,將衛生信息化建設和業務系統利用情況列進各級衛生行政部分和醫療衛生機構績效考核指標,加大考核力度。建立例會制度,完善溝通、反饋和解決機制,真正進步我市衛生信息化建設的決策水平。

【信息化建設調研報告】相關文章:

信息化建設調研報告01-04

信息化建設的調研報告(精選20篇)10-31

信息化建設的調研報告15篇12-11

企業信息化建設調研報告12-22

信息化調研報告06-11

企業信息化建設調研報告5篇12-22

信息化現狀調研報告01-03

衛生信息化調研報告01-18

社區建設調研報告07-22

作風建設調研報告10-27

成人一级网站| 欣赏asian国模裸体pics| 国产高清自拍av| 国产精品外围| 日韩av动漫| 亚洲最大av无码网站最新| 国产精品一二三四区| 国产亚洲日韩在线aaaa| 九色国产精品视频| 男人的天堂成人| 涩涩视频网站在线观看| 天堂综合在线| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 欧美国产另类| 欧美精品日韩精品| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 国产真实交换配乱淫视频| 免费看国产一级片| wwwyoujizz日本| 麻豆网站在线观看| 97一区二区国产好的精华液| 天天欧美| 欧美不卡一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专播| 无码人妻丰满熟妇精品区| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 亚洲青青草| 91网入口| 婷婷色香五月综合激激情| 国产人妻人伦精品1国产| 亚洲午夜高清| 亚洲精品丝袜字幕一区| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国内毛片毛片毛片| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 国产主播一区二区三区| 亚洲综合在线观看视频| 久久av高清无码| 国产毛片一区二区三区va在线| 精品午夜福利在线观看| 亚洲第一福利网站| 天堂在线1| 国语自产免费精品视频在| www亚洲色图| 99青草| 久久av网| 毛片基地免费观看| 免费无码又爽又刺激激情视频| 91欧美视频| 久草国产在线观看| 99久久精品免费视频| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲五码av| 色人阁五月| 无码人妻一区二区三区在线| 日韩成人av毛片| 五月婷婷俺也去| 国产成人av在线免播放app | 欧美色亚洲| 国产亚洲va天堂va777| 六月婷婷久香在线视频| 少妇一级淫片高潮性生活| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 在线播放人成视频观看| 日本手机在线视频| 偷拍超碰| 亚洲国产成人综合在线观看| 久久深夜视频| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 亚洲免费资源| 好看的中文字幕av| 成人a免费| 成熟丰满熟妇av无码区| 亚洲综合影院| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 日本丰满护士videossexhd | 最全aⅴ番号库| 日本丰满熟妇videossex8k| 日韩激情电影一区二区在线| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产美女被遭高潮免费| 国内精自线一二三四在线看| 操综合网| 绫濑遥av| 亚洲一卡二卡在线观看| 91爱爱爱| 国产资源在线观看| 性xxxx另类xxⅹ| 日韩免费高清大片在线| av一区二区三区| 天堂va蜜桃| 成人中文乱幕日产无线码| 欧美乱轮视频| 99久久免费精品| 水蜜桃一二三区| 久久精品中文闷骚内射| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 日本人成在线播放免费课体台| 99热亚洲| 成在线人av免费无码高潮喷水| av免费一区| 影音先锋无码a∨男人资源站| 国产一二三区在线| 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 久久久久久九九九| 无人区乱码一区二区三区| caoprom在线视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 俄罗斯精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久图片| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 97免费公开视频| 18禁美女黄网站色大片在线| 欧美一区二区在线视频观看| 91精品在线播放| 女女女女女裸体处开bbb| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 成人免费无码大片a毛片软件| 精品一区中文字幕| 人人澡人人澡人人看添av| 中文国产成人精品久久久| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 久草在线2| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 国产a一区二区| 激情五月视频| 黄色免费av网站| 久99综合婷婷| 国产精品一区二区三乱码| 国产内射大片99| 老牛嫩草二区三区观影体验| 久久国产精品久久久久久| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 三级av免费看| 国产视频九色蝌蚪| 亚洲欧美日本国产| 日韩色图视频| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 中国黄色a级| 亚洲在线观看免费| 毛色毛片免费观看| av一区二区三区在线观看| 日韩专区一区二区三区| 精品国产区一区二| av永久免费网站在线观看| 91久久国产综合久久| eeuss影院www在线窝窝| 国产乡下妇女三片| 国产av一二三无码影片| 伊人久久无码中文字幕| 国产精品揄拍100视频| 67194午夜| 亚洲另类激情专区小说| 男人的天堂a在线| 日韩av资源在线| 久久视频在线视频| 被公侵犯中文字幕在线观看| 91手机在线视频| 理论片午午伦夜理片久久| 巨爆乳中文字幕爆乳区| av最新地址| 在线观看视频色| 另类 专区 欧美 制服| 九九热这里只有精品6| 欧美xxxxx做受vr91九色| 国产精品边做奶水狂喷| 在线观看免费人成视频| 激情免费av| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 欧美草b| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 午夜女色国产在线观看| 91中文字幕网| 91视频成人| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 亚洲国产成人av国产自| 国产色在线观看| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产xxx6乱为| 无码超级大爆乳在线播放| 人人超碰人人| 青青草污| 欧美第一浮力影院| 日韩一区中文字幕| 亚洲 欧美 另类图片| 久久一精品| 亚洲经典av| 日韩久久网| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 日韩av人人夜夜澡人人爽| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 亚洲高清色图| 九九九小视频| 丰满少妇作爱视频免费观看| 国产精品成人一区二区不卡| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 女人裸体性做爰录像| 李丽珍毛片| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 法国白嫩大屁股xxxx| 亚洲一二三区视频| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲第一av网站| 色性av| 日韩欧美大片| 亚洲经典视频| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲激情二区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产精品日韩一区二区| 九九九伊在人现综合| 日本一本在线视频| 国产在线一二区| av中文字幕在线看| 成人天堂视频在线观看软件| 免费一级特黄| 毛片免费视频观看| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲精品日本| 日日躁夜夜摸月月添添添| 69xxxx日本| 两个女人互相吃奶摸下面| 天堂免费在线视频| 咪咪成人网| 国产精品乱码久久久| 91精产国品一二三产区区| 2024国产精品| 亚洲国产成人精品无色码| 老女人激情视频| 夜夜骑狠狠干| 亚洲天堂福利| 久久人妻精品国产| 久久久久久久久久99| 午夜8888| 女人十八毛片嫩草av| 亚韩无码一区二区在线视频| 久久xxxx| 色导航在线| 爱色影音| 中文字幕丝袜第1页| 五月情网| 黄色福利在线观看| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲欧美综合另类自拍| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 草草免费视频| 激情久久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 99精品乱码国产在线观看| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产精品久久久久久久久夜色| 日韩激情无码不卡码| 国产 日韩 一区| 卡一卡二在线视频| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 偷偷要色偷偷中文无码| 男女日屁视频| 麻豆av久久av盛宴av| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 天堂在线视频网站| 一级黄色的毛片| 免费a网| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲伊人成无码综合网| 午夜丁香网| 成人性做爰av片免费看| 欧美人与动另类xxxx| 神马午夜伦| 久久久人成影片免费观看| 国产三级精品三级在线| 精人妻无码一区二区三区| 狠狠干伊人网| 久久网页| 91性高潮久久久久久久久| 国产精品三级一区二区| 国产成人精品午夜片在线观看| www国产视频com| 噜噜噜亚洲色成人网站| 国产裸体无遮挡| 好吊日av| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 妖精视频一区| 成人午夜精品| 青青草日本| 日韩av高潮喷水在线观看| 久久久久久久久久99| 国产极品在线播放| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 免费成人在线看| 国产免费艾彩sm调教视频| 久久国产激情视频| 99视频免费观看| 久久久99精品成人片| 亚洲大尺度无码无码专区| www黄色免费| 亚洲国产成人综合| 久热精品视频天堂在线视频| 丰满白嫩尤物一区二区| 免费现黄频在线观看国产| 国产成人丝袜视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 日韩一级性| 婷婷色站| 成人精品一区日本无码网| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 91在线公开视频| 亚洲春色av无码专区在线播放| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 美女视频一区| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 51精品久久久久久久蜜臀| avhd101在线成人播放| 乱大交做爰xxxⅹ性| 91看片看淫黄大片| 伊人涩涩涩涩久久久av| 日韩色在线| 噼里啪啦国语影视| 国产日韩亚洲| 国产精品你懂的在线播放| 国产精品88| 国产精品国产三级国产传播| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲色大成网站www永久一区| 极品人妻被黑人中出种子| 大奶子网站| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 精品一区二区三区av| 国产精品推荐制服丝袜| 性少妇videoxxⅹ中国69| 国产女人与拘做视频免费| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 欧美高清在线一区| 变态 另类 国产 亚洲| 亚洲国产精品日韩av专区| 久操福利| 2022天天躁狠狠燥| a毛片网站| 黄色片在线视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 18成人免费观看网站| 色屁屁ts人妖系列二区| 看一级大片| 最新亚洲中文av在线不卡| 成人男同av在线观| 国产videos| 国产无遮挡又黄又爽网站| 亚洲资源在线观看| 五月婷婷一区二区| 91极品身材尤物theporn| 伦人伦xxxx国语对白| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| www夜夜操com| 日本乱理伦片在线观看中文| 日韩欧美在线一区二区| 欧美另类极品videosbes| 中文字幕人妻伦伦| 国产精品视频男人的天堂| 永久免费不卡在线观看黄网站| 久久精晶国产99久久6| 久久久久久九九九九| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 亚洲va国产va天堂va久久| 黄色成年网站| 亚州a级片| 97国产精华最好的产品| 成人在线午夜| 九色视频网站| 久久一视频| 自拍偷拍精品| 欧美日韩不卡视频合集| 中文在线中文资源| 日韩在线观看一区二区| 日批日韩在线观看| 52熟女露脸国语对白视频| 97伊人| 玖玖爱资源站| gai免费观看网站外网| 99久久99久久精品国产片果冻| 夜夜草免费视频| 97看片吧| 日本香蕉视频| 免费黄色91| 亚洲va天堂va在线va欧美| 少妇三级全黄| 成人免费黄| 特黄特色大片免费观看播放器 | 久久精品人人做人人爱爱漫画| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 91香蕉黄| av网站免费在线播放| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 久久久夜色精品| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 少妇无码av无码专区在线观看| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 亚洲乱码日产精品b| 日本一区二区在线免费| 国语久久| 六月婷婷中文字幕| 尤物av无码色av无码| 久久一区二区三| 明神亚贵在线免费观看| 日韩久久久久| 男女下面一进一出好爽视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 无码r级限制片在线观看| 国产成人精品免费视频大| www夜片内射视频在观看视频| 久久久国产99久久国产久一| 欧美乱码精品| av色吧| 欧美中文字幕无线码视频| 香蕉视频免费看| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 欧美一级无毛| 性欧美欧美巨大69| 午夜肉体高潮免费毛片| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 看毛片的网址| 亚洲综合一| 欧美在线视频不卡| 亚洲tv久久爽久久爽| 91狠狠爱| 欧美a视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区| 天天做日日做天天做| 国产精品视频500部| 肉嫁高柳在线| 亚洲天堂h| 欧洲一级黄| 国产r级在线观看| 亚洲天堂免费视频| 五月天天爽天天狠久久久综合| 攵女h文1v1| 婷婷丁香视频| 国产激情美女久久久久久吹潮| 亚洲中文字幕在线第六区| 国产看黄a大片爽爽影院| 欧美成人天天综合在线| 日本老太婆做爰视频| 另类sb东北妇女av| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 亚洲午夜av| 伊人超碰在线| 久久手机视频| 天天躁日日躁很很很躁| 欧美一区二区日韩国产| 东京热无码人妻一区二区av| 亚洲瑟| 亚洲三级高清免费| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 免费午夜福利在线观看视频| 国产91在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久99 | 在线观看三级网站| 久久艹综合| 免费看的av网站| 99re在线精品| 人妻无码久久久久久久久久久| 茄子成人看a∨片免费软件| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 久久综合伊人九色综合| 乱人伦无码中文视频在线| 毛片网站入口| 亚洲一区二区三区四区不卡| 亚洲激情午夜| 激情总合网| 91秘密入口| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 好了av在线第四站综合网站| 素人在线观看免费视频| 奇米精品视频一区二区三区| 黄色免费成人| 国产日韩欧美在线观看视频| 伊人蕉久| 99久久综合狠狠综合久久| 色肉色伦交国产69精品| 国产亚洲成人精品| 人人爽人人爽人人片av免费| 欧美啪啪小视频| 亚洲裸男gv网站| 卡一卡二在线视频| 久久a毛片| 人人看人人爱| 中文字幕美女| 亚洲国产成人无码av在线| 99精品国产久热在线观看| 利智三级露全乳| 五月色婷婷丁香无码三级| 日韩成人无码一区二区三区| 国产九九九九九九九a片| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 草草影院ccyycom| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 九七超碰在线| 中文乱码免费一区二区| 欧美性福利| 日本特黄特黄刺激大片| 大黑人交xxxx18视频| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| av网站在线免费观看| 少妇福利在线| 中文av网| 亚洲视频中文字幕在线观看| 国产做爰xxxⅹ久久久| 日韩一级不卡| 美女张开腿喷水高潮| 波多野无码黑人在线播放| 欧美色精品| 天黑黑影院在线观看免费中文| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成人午夜精品影院游乐网| 国产真实生活伦对白| 精品亚洲成a人在线观看| 99久久九九| 久久精品国产av一区二区三区| 国产在线观看不卡| 天堂va在线高清一区| 亚洲淫视频| 曰韩a∨无码一区二区三区| 高清无码午夜福利在线观看| 亚洲的天堂av| 亚洲色图13p| 香蕉av福利精品导航| 精品国产乱码久久久久久三级人| www.夜夜夜| 国产第一页浮力影院草草| 免费无码又爽又刺激动态图| 免费成年人高清视频| 屁屁国产第一页草草影院| 精品视频免费在线观看| 欧美高潮喷水大叫| 日韩一二三区在线| 久久久激情网| 亚洲大色堂| 国产美女精品视频线播放| 97国产在线视频| 蜜桃免费av| 日本在线观看中文字幕| 欧美九九| 天天看片天天av免费观看| 久色91| 绿帽刺激高潮对白| 伊人久久大香线蕉av最新| 裸体性做爰免费视频网站| 噜噜色综合| 午夜精品久久久久久99热小说| 欧美操大逼| 日韩有码在线视频| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 2019午夜福利不卡片在线| 国产露脸精品产三级国产av| 成人娱乐网| 美女啪啪国产| 亚洲精品911| 视色av| caopor在线视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 久久九九热| 国产av一区二区三区传媒| 99热免费观看| 性欧美视频| 天天射天天搞| 亚洲免费看片| 香蕉视频99| 三级无遮挡污在线观看| 中文字字幕| av久操| 成人免费午夜a大片app| 青青毛片| 92午夜福利轻云观看| 日韩av动漫| 91视频导航| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 免费看一级黄色片| 午夜国产| 少妇与子乱在线观看| 婷婷色视频| 成人免费毛片网站| 久草在线视频网站| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲品牌自拍一品区9| 久久老子午夜精品无码| 露脸啪啪清纯大学生美女| 天堂另类网站| 澳门永久免费av| 91av在| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 男人和女人高潮免费网站| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 九九色在线| 红桃视频一区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 欧美精品欧美人与动人物牲交| a级片网站| 黑人一级淫片40厘米| 国产偷自拍| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 国产精品51麻豆cm传媒| 永久免费av网站| 天天av天天翘| 一级做人爱c黑人影片| 26uuu日韩精品一区二区| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产三级国产经典国产av| 日本久久高清免费观看| 亚洲丝袜一区二区| 84pao国产成视频永久免费| 中国免费黄色片| 亚洲第一无码av无码专区| 91视频这里只有精品| 任你操这里只有精品| 欧美色频| 天堂资源中文| www一区二区乱码www| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 久久激情视频| 国语对白刺激在线视频国产网红| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| av手机免费观看| 亚洲视频二| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 青青草午夜| 国产杨幂丝袜av在线播放| 成年人免费看的视频| 免费无码av一区二区三区| 自拍偷拍福利视频| 末成年女a∨片一区二区| 国产白丝jk绑缚调教网站| 在线精品亚洲观看不卡欧| 国产色无码精品视频国产| 乱人伦人妻中文字幕| 巨大乳做爰视频在线看| 18中国性生交xxxxxhd| av大片免费| 18美女裸体免费观看网站| 亚洲天堂网站| 精品成人一区二区| 99免费观看视频| 国产一级二级在线观看| 无码人妻一区二区三区在线| 国产成人92精品午夜福利| 制服丝袜快播| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 天天干在线播放| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 欧美日韩精品综合| 日本黄色不卡视频| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国产精品日韩一区| 成人免费观看视频| 国产精品无码无卡在线播放| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 免费国产自产一区二区三区四区| 中文字字幕在线乱码视频| gogo精品国模啪啪作爱| 亚洲综合激情网| 爆操少妇| 日本少妇浓毛bbwbbw| 2021狠狠干| 欧美日韩se| 少妇spa推油被扣高潮| 91com在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 奇米av在线| 超清无码波多野吉衣中文| 亚洲成人自拍| 免费播放一区二区三区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 玩弄人妻少妇500系列视频| www午夜激情| 日本嫩草影院| 欧美人与动牲交免费观看视频| 欧美色图88| 亚洲va中文慕无码久久av| 中国亲与子乱ay中文| 国产69精品久久久久9999apgf | 天堂8中文在线| 欧美性色视频| 免费看男女做爰爽爽| mm131尤物让人欲罢不能日本| 性生活av| 国产69精品久久久久9999apgf | 日韩精品在线一区| 天天操天天舔| 亚洲经典三级| 国产精品青草久久福利不卡| 国产只有精品| 久久国产激情视频| 成人久久国产| 一区视频在线播放| 毛片av网址| 东方成人av| 欧美精品日韩在线| 亚洲精品无码成人aaa片| 五月天堂网| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 亚洲一级二级视频| 毛片在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品456在线播放dvd| 欧美激情自拍偷拍| 人人澡人人人人天天夜夜| 日本在线不卡一区二区三区| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 亚洲精品97| 中文字幕资源网| 成人合集| 亚洲一级免费毛片| 一本加勒比hezyo东京图库| 国产亚洲色视频在线| sm在线看| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 777精品视频| 欧美黑人又粗又大xxx| 国产粗话肉麻对白| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 三级黄色视屏| 成本人片无码中文字幕免费| 欧美一区视频| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 欧美成人高清| 红桃视频 国产| 丰满少妇人妻无码专区| 国产精品性色| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产一区二区三区视频在线播放| 久久精品国产77777蜜臀| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 自拍偷窥第一页| 中文字幕免费| 成人午夜精品久久久久久久网站| 午夜精品久久久久久99热软件| 中国6一12呦女精品| 中文无码日韩欧免费视频| av十大腿控| 综合色伊人| 日本在线第一页| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 夏目彩春搜索结一88av中出| 亚洲免费色| 亚洲美女性生活| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产综合成人亚洲区| 337p色噜噜| 人人超碰人人超级碰国| 影音先锋无码a∨男人资源站| 中国极品少妇xxxx做受| 国产精品太长太粗太大视频| 国产真实露脸乱子伦| 免费看片在线观看www| 精品一区二区三区激情在线欧美| 久久亚洲精品日韩高清| 古川伊织在线播放| 岛国av在线免费| 在线观看老湿视频福利| av免费网址| 久久国产精品免费一区| 久久香蕉热| 国产三级小视频| 在线观看av的网址| 第四色激情| 国产精品第72页| 国产成人av免费看| 2019毛片| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 波多野久久| 在线一二区| 午夜精品视频一区| 性xxxx另类xxⅹ| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站 | 久久这里只有精品首页| 国产女厕偷窥系列在线视频| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 国产精品一卡| 黄色大片网| 成人羞羞国产免费图片| 男女操操| 色欲天天天天天综合网| 久久精品香蕉视频| 成人在线视频播放| 日韩精品无码免费专区网站| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站 | www..com黄色| 欧美成人免费一区二区| 永久免费观看国产裸体美女| 黄色毛片黄色毛片| 怡红院av一区二区三区| 最新中文字幕av无码专区不| 中文成人无字幕乱码精品区| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 色综合久久五月| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久综合se| 奇米色婷婷| 在线只有精品| 国产边打电话边做对白刺激| 91久久久久久久久久久| 男人天堂你懂的| 国产乱码二卡3卡四卡| 91传媒网站| 日韩香蕉视频| 老司机性色福利精品视频| 桃色综合网| 超碰人人在线观看| 国产影视av| 成人五区| 91视频在线观看免费| 美女又爽又黄| www91香蕉| 大地资源网中文第一页| www青青操| 我不卡av| 另类第一页| 四川少妇xxxx内谢欧美| 亚州中文| 国产第|页日本草草影院一| 中国亚州女人69内射少妇| 在线看一区二区| 欧美一级夜夜爽| 北条麻妃一对7黑人mv| 欧美日韩久久精品| 外国av网站| 骚虎av在线| 国产女主播户外勾搭野战| 欧美另类xxx| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 中文字幕理伦片免费看| 日本一本草久国产欧美日韩| 久久婷综合| 人妻人人看人妻人人添| 色www性张柏芝国产| 欧美色图30p| 免费在线一区二区| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 久久精品一区二区三区四区| 国产男女无套| 男人把女人桶到爽免费应用| 亚洲成av人片一区二区小说| 日韩精品久久久久久久酒店| 日本又黄又猛又爽免费视频| 丝袜自慰一区二区三区| 欧美狠狠入鲁的视频| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| www.日韩视频| 国产精品二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 亚洲高潮| 亚洲aav| 中文字幕日本人妻久久久免费| 91精品视频一区二区三区| 九九在线精品视频| 亚洲成av人在线观看成年美女| 国产成人精品视频一区二区不卡| 色噜噜狠狠成人中文综合| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产成人午夜福利免费无码r| 夜色综合网| 9l国产精品久久久久麻豆| 黄页网站视频免费大全| 超碰在线9| 国精品无码人妻一区二区三区| 亚洲精品肉丝少妇在线| 在线中文字幕亚洲日韩2020| xxx在线播放xxx| 成年人一级黄色片| 欧美孕交视频| 亚洲午夜色| 欧美激情一区二区三区四区| 九九综合视频| 99久久久无码国产精品试看| 亚洲综合色一区| 国产亚洲无日韩乱码| 性感美女一区二区三区| 天天狠狠色综合图片区| 爱爱二区| 白丝一区| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 成年在线视频| 日本无码人妻丰满熟妇区| 91亚色视频在线观看| 3d毛片| 天堂av男人在线播放| 日本精品一区二区三区在线视频| 亚洲精品综合第一国产综合| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 中文字幕一区二区人妻电影| 97超碰人人| 国产三级香港三韩国三级| 伊人久久久久久久久| av在线中文字幕不卡电影网| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 亚洲中文字幕av不卡无码| 亚洲日本欧美日韩高观看| 少妇裸体淫交视频免费看| www激情网com| 久久这里只有精品99| 黄色毛片看看| 亚洲成人精品| 一本色综合久久| 新sss欧美整片在线播放| 男人的天堂久久久| 成人午夜视频网站| 色婷婷久| 国产视频黄| 在线观看国产区| 网友真实露脸自拍10p| 91极品视频| 五月天中文字幕在线| 日日拍拍| 深夜福利视频在线播放| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产性av| 欧美黄色www| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 国产无遮挡又黄又爽又色| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 久久不卡视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 天天做天天爱天天爽综合网| 国产艳福片内射视频播放| 91精品丝袜| 欧美高清激情brazzers| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 蜜桃啪啪| 女女同性av片在线观看免费| 理论在线视频| 日韩美女黄色片| 日本国产乱弄免费视频| 激情在线视频| 黄色片aaaa| 国产最新精品自产在线观看| 国产成年人免费视频| 国产卡一卡二无线乱码| 91av看片| 国产99久久久国产精品潘金| 欧美福利视频一区| 国产精品亚洲二区在线播放| 91黑丝美女| 欧美在线一二三四区| 成人二三区| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 久久久国产精品一区二区18禁| 网站在线看| 3p在线播放| 亚洲国产精品视频在线观看| 久久综合一本| 久草在线免| 亚洲 欧美 另类图片| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲青青操| www.com亚洲| 一点不卡v中文字幕在线| 成年在线观看免费视频| 牲交欧美兽交欧美| 欧美色综合网站| 日韩国产欧美视频| 天天射天天| 亚洲色中文字幕在线播放| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 女生高潮视频在线观看| 噼里啪啦免费看| 国产办公室秘书无码精品99| 成本人片无码中文字幕免费| 在线能看的av| 明星双性精跪趴灌满h| 午夜性生活视频| 色一情一区二| 五月天色丁香| 91 pro国产| 免费看av的网址| 国产乱淫av片| 精品中文字幕av| 亚洲欧美男人天堂| 国产污污| 日b视频免费观看| 免费看内射乌克兰女| 精品久久久久一区二区| 国产亚洲产品影市在线产品| 日本免费在线观看视频| 黄色的毛片| 欧美一级淫片| 亚洲欧洲日产国产av无码| 免费国产成人| 91p九色| 少妇性xxxx性开放黄色| 成人网站亚洲综合久久| 亚欧成人精品一区二区| jizz视频| 久久99精品久久久久久秒播| 亚洲第一免费| 国产高清av| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 99福利| 久操视频免费在线观看| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲伊人色欲综合网| av在线天堂av无码舔b| 久久久久国产一区二区三区| 97久久久综合亚洲久久88| 男女啪啪120秒| 麻豆视频在线免费看| 大陆国产乱人伦| 亚洲va在线va天堂xx xx| 美女啪啪网站| 欧美深夜福利| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 天天综合网天天综合狠狠躁| 亚洲欧美成人另类激情| 人与狗精品aa毛片| 老湿机69福利区无码| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 亚洲羞羞| 少妇一级淫片bbb| 欧美人牲交免费观看| 成人无码无遮挡很h在线播放| 欧美亚洲高清国产| a毛片| 香港裸体三级aaaaa| 黄色大片黄色大片| 国产美女黄色片| 老熟女重囗味hdxx69| 亚洲日批视频| 四虎精品一区| 麻豆视频观看| 男女涩涩视频| av成人资源| 亚洲精品成人网站在线播放| 午夜影院体验区| 性涩av| 奇米四色777| 在线免费观看污网站| 天堂网av2014| 免费看成人av| 国内精品国产成人国产三级| 午夜精品影院| 国产成人秘密网站视频999| 成人无码av一区二区| 在线观看国产成人av片| aaaaa一级片| 波多野结衣一区二区免费视频| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 狠狠干2023| 国产一区不卡视频| 免费观看又污又黄的网站| 国产精品4p| 成年无码动漫av片在线尤物| 超薄肉色丝袜一二三| 国产午夜无码片在线观看影院| 日韩成视频在线精品| 亚洲永久免费观看| 国产aⅴxxx片| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 超级av在线| 91亚色视频| 看片网站在线观看| 欧美三级视频| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 成人av手机在线| 国产亚洲另类无码专区| 亚洲资源av| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 高潮白浆潮喷正在播放| 午夜激情啪啪| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美日韩视频在线第一区| 色呦呦视频在线观看| 欧美日韩精品乱国产| 无码国产精成人午夜视频不卡| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 韩国三级中文字幕| 丰满少妇免费做爰大片人| aa在线视频| 亚洲最大av番号库| 免费福利小视频| 久久久欧美国产精品人妻| 日本老妇人乱xxy| 色婷婷国产精品| 色图一区| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 伊人春色av| 久久国产中文娱乐网| 国产伦孑沙发午休精品| 国产精品18久久久久久麻辣| 四虎影像| 午夜性刺激在线视频免费| 欧洲av片| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲国产成人久久精品软件| 久久国产精品无码网站| 中文字字幕人妻中文| 大吊日肥婆视频| 99热久久最新地址| 欧美你懂的| 日屁视频| 人人爽人人爱| 人人综合| 国产三级理论| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 天天综合网色在线观看| 亚洲中午字幕| av动漫网| 欧美高潮喷水大叫| 国产精品久久久久久69| 天天碰视频| 一区黄色| 国产成人午夜精华液| 精品久久久久久久久久软件| 欧美成人中文字幕| 高潮喷吹一区二区在线观看| 中文字幕网伦射乱中文| 亚洲日日干| 国内精品自在自线| 日韩小视频| 亚洲人成网站免费播放| 毛片视频在线免费观看| 精品在线视频免费观看| 日本黄色免费在线观看| 大辣椒福利视频导航| 久久日av| 噼里啪啦动漫在线观看| 免费观看又色又爽又黄的 | xxxx69视频| av资源网在线| 95香蕉视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| 无码尹人久久相蕉无码| 丁香色欲久久久久久综合网| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产精品无码v在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 国产在线a| 99老色批| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国产精品日本欧美一区二区三区| 乱老年女人伦免费视频| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 国产一级片精品| 色综合五月婷婷| 成人黄色在线观看视频| 久久精品国产再热青青青| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 国产精品一级| 青青草精品视频| 男人的天堂无码动漫av| 久久男人网| 日韩人妻熟女中文字幕| 亚洲成av人无码不卡影片| 激情五月激情综合| 永久免费看黄| 亚洲精品久久久久久av| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 成人a大片在线观看| 日本aaa级片| 国产成人无码午夜福利在线直播| 亚洲精品777| 一区二区三区四区精品| 一本一道波多野结衣一区| www日韩系列| 国产精品玖玖玖在线| 91福利社区在线观看 | 国产美女久久| 91九色视频| 国产毛片久久久久久美女视频| 国产精品久久久乱弄| 午夜精品久久久| 久久精品4| 欧美大片网站| 国产精品视频啪啪| 朝鲜一级黄色片| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 性欧美videossex精品| 传媒av在线| 一起操网站| 17c国产精品一区二区| 青青青手机视频| 免费一级全黄裸片| 新婚少妇无套内谢国语播放| 天天做天天爱天天综合网2021| 51视频精品全部免费| 男女日批网站| 婷婷深爱网| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 性一交一乱一透一a级| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 亚洲中文字幕日本无线码| 国产91啦| 欧美最大胆的西西人体44| 爽天天天天天天天| 日韩国产精品免费| 黄色片国产| 亚洲国产日韩一区| 国产亚洲精品久久久久久大师| 99精品无码一区二区| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 成人免费av片| 91插插插视频| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 女性无套免费网站在线看动漫| 羞涩的丰满人妻40p| 国产精品区一区二区三区| 国产91热爆ts人妖月奴| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产xxxxx| 五月天色婷婷综合| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| www男人的天堂com| 成人小说亚洲一区二区三区| 国产又黄又猛的视频| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 97精品| 欧美成人一区免费视频| 在线成人小视频| 五月婷婷爱| 中文字幕在线亚洲精品| 中国久久| 躁躁躁日日躁| 在线观看黄色片| 在线不卡日本v一区二区| 国产特级乱淫免费看| 国产黄色小网站| 91精品一区| 校园春色 亚洲色图| av不卡中文字幕| www.色午夜.com| 夜色成人网| 羞羞视频2023| 日本一区二区三区免费播放| 少妇姐姐| 国产精品乱子伦xxxx| 久久久久久国产| 亚洲中文久久久精品无码| 人妻少妇无码精品视频区| 国产中文字幕在线免费观看| 免费人成网站免费看视频| 亚洲乱码少妇| 四虎影视在线观看2413| 初尝性事后的女的| 国产大陆亚洲精品国产| 殴美性生活| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产福利不卡| 久久69av| 国产精品调教| 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 国产三级精品在线观看| 国产成人精品免费视频网页大全| 在线看黄色av| 亚洲中文字幕无码日韩| 日本三级午夜理伦三级三| 国产午夜精品一区二区三区视频| 69国产成人综合久久精品| 另类专区av| av在线亚洲天堂| 五月av| 亚洲色成人网站在线观看| av网址网站| 国产精品日韩一区| 国产一区二区色婬影院| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 日日夜夜2017| 国产精品99久久久久久人免费| 日本乱大交xxxxx| 欧美激性欧美激情在线| 久久久久久1| 视频一区二区免费| 成人免费无码h在线观看不卡| 国产性猛交粗暴力xxxx| 成人18视频在线观看| www.超碰在线观看| 看91| 国产亚洲小视频| 97人人添人澡人人爽超碰| 欧美另类天堂| 超碰免费成人| 尤物网站在线观看| 传媒一区二区| 不卡二区| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 蜜桃av影视| 996热re视频精品视频这里| www欧美成人| 亚洲乱码日产精品m| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 久久精品国产免费| 欧美bbw精品一区二区三区| 蜜桃av在线免费观看| 亚洲国产2021精品无码| 国产精品久久久网站| 深夜爽爽福利| 国产精品久久久久毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久综合| 成人h无码动漫在线观看| 精品乱码一区二区三四区| 国产有码在线观看| 成人特级毛片www免费版| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 三级在线网址| 天天插综合| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 国产亚洲精品俞拍视频| 先锋影音一区二区三区| 国产精品99久久99久久久| 伦埋琪琪久久影院三级| 手机午夜电影神马久久| 麻花传媒在线观看免费| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 99re视频精品| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 意大利性荡欲xxxxxx| 日本一本免费一区二区三区免| 丁香啪啪综合成人亚洲| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 亚洲欧美综合在线天堂| 6080yyy午夜理论片中无码| 欧美精品与黑人又粗又长| 亚洲欧美综合国产不卡| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 极品少妇xxx| www视频一区| 欧美一区二区三区粗大| 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 成人三级k8经典网| 波多野结衣一二三区| 国产9区| 九九热在线免费观看| 好色999| 丁香六月综合激情| 亚洲午夜一区二区| 欧美骚少妇| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 亚洲精品无码mv在线观看| 超碰综合| 最新精品在线| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 欧美日韩成人精品| 成人一区av偷拍| 一级片久久久| 国产99爱| 成人精品视频一区二区| jjzz日本女人| 美女国产毛片a区内射| 肉体裸交137日本大胆摄影| 亚洲精品久久无码av片| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 色婷婷激情av| 午夜视频91| 九色一区| 96久久欧美麻豆网站| 国产亚洲精品a在线观看下载| av免费在线播放网址| 97国产一区二区三区四区久久 | 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 性欧美18一19内谢| 色综合网站| yy成人综合网| 国产精品久久久久久久久软件 | 91精品国产乱码在线观看| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 夜夜爽日日澡人人添 | 午夜av激情| 久久爱资源网| 天天综合入口| 中文字幕亚洲欧美日韩| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 一区二区三区视频| 丰满少妇三级全黄| 久久蜜臀| 天堂在线中文在线| 97在线观看免费| 欧洲亚洲色视频综合在线| 久久精品国产久精国产69| 另类一区二区三区| av片在线观看永久免费| 亚洲人成精品久久久久桥| av专区在线| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 韩国三级在线观看久| 爱爱一区二区三区| 人善交video另类hd侏儒| 亚洲黄色一区| 精品熟女少妇av久久免费| 大桥未久av在线| 天天摸天天舔| 一二三四观看视频社区在线| 91精品国产影片一区二区三区| 37pao强力打造高清视频| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 深夜激情视频| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | www.99爱| 久热这里只有| 欧美色妞网| 91麻豆免费视频| 亚洲依依成人综合网址| 成人午夜精品无码一区二区三区| 亚洲女人天堂| 免费h片网站| 海角国产乱辈乱精品视频| 国产精品青青青在线观看| 亚洲国产av无码一区二区三区| 丁香婷婷社区| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 一级a爰片久久毛片| 国产精品21区| 亚洲成av人片一区二区三区| 欧美成人性生活片| 久久精品成人免费国产片桃视频| 五月天亚洲视频| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲精品白浆| 真实国产乱人伦在线视频播放| 欧美色影院| 天堂а在线最新版在线| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 日韩专区一区二区三区| 国产人妖网站| 国产成人黄色片| 亚洲男同视频| 理论片黄色| 成人va亚洲va欧美天堂| 久久深夜福利| 国产又黄又大又粗的视频| 超碰97人人做人人爱少妇| 国产精品自产拍在线18禁| 免费一级黄色| 中文字幕免费高| 午夜三级av| 日本中文在线播放| 国内少妇人妻丰满av| 色综合天天综合高清网国产在线 | 亚洲一级爽片| 激情宗合网| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 亚洲国产视频一区二区三区| 亚洲网站在线播放| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲小说网| 午夜性生活视频| 亚洲精品第一国产综合亚av| 水蜜桃av无码一区二区| 久久久久逼| 国产农村乱辈无码| 好av在线| 亚洲国产av久久久| ā片在线观看免费看无码| 色欲av无码无在线观看| 青青草国产在现线免费观看| 国产精品一品二区三区的使用体验| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 91中文字幕在线播放| 久久婷婷热| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 日韩中文字幕在线专区| 麻豆精品影院| 永久免费无码av在线网站| 凹凸av在线| 欧美一级网| 国产精品视频永久免费播放| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产一级 黄 片| 起碰97在线视频国产| 日韩国产网站| 国产成人自拍网站| 性史性高校dvd毛片| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 精品永久久福利一区二区| 97爱爱视频| 日本老熟妇乱子伦精品| 日韩中文字幕高清| 亚洲区一区二| 日韩欧美www| 国产污在线观看| 亚洲美女综合网| 国产精品毛片va一区二区三区| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 日本精品三级| 男女做爰真人视频直播| 色屁屁www免费看欧美激情| 久久日本片精品aaaaa国产| 国产普通话对白刺激| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 欧美在线天堂| 99精品国产兔费观看久久99| 黄色av不卡| 亚洲一区在线观看免费| 日韩三级久久| 国产aⅴ一区二区三区| 好吊妞视频788gao在线观看| 三级成年网站在线观看级爱网| 亚洲婷婷一区| 欧美xxxx888| 玖玖999| 亚洲国产成人久久久网站| 亚洲色图网友自拍| 国产网红主播一区二区三区| av手机在线看| 国产嫩草影院久久久久| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 双性大乳浪受古代h男男| 成人国产片视频在线观看| av小说亚洲| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 91不卡视频| 国产区精品| 国产精品 日韩| 久久99深爱久久99精品| 久久爱www免费人成av| 99热成人精品热久久6网站| 精品久久一区二区| 91天天射| 天天弄天天模| 中文字幕在线观看一区| 天堂av2019| 国产亚洲小视频| 6080啪啪| 呻吟对白激情videos| 婷婷亚洲综合五月天小说| 97色在线视频| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 好好热视频| 在线视频日本| 91美女网站| 亚洲剧情av| 神马久久久久久| 欧美经典一区二区三区| 日本人又黄又爽又色的图片| 日韩在线看片免费人成视频播放| 色狠狠一区二区三区香蕉| 五月婷婷丁香花| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 午夜高清国产拍精品| 一区二区高清国产在线视频| 综合图片亚洲综合网站| 国产精品女人特黄av片| 婷婷四房综合激情五月| 91国产视频在线观看| 九色视频网| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 少妇色视频| 天天狠天天干| 一色桃子在线精品播放| 日韩精品视频久久| 激情久| 怡春院久久国语视频免费| 免费黄色网址观看| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 国产成人精品午夜福利不卡| 丰满少妇女人a毛片视频| 日韩高清黄色| 国产粗话肉麻对白在线播放| 爱弓凉在线视频一区二区| 国产真人无码作爱免费视频| 就去色综合| 先锋久久| 日本久久一区| 亚洲国产日韩a在线乱码| 极品白嫩的小少妇avove| 在线观看国产xxx视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 精品不卡视频| 老色鬼永久视频网站| 亚洲视频456| 好吊色综合| 亚洲日韩色欲色欲com| 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 色射网| 一级黄色免费毛片| 中文字幕网站| 欧美视频a| 亚洲a成人无m网站在线| 美女激情网站| 俄罗斯av在线| 国产精品无码永久免费不卡| 日本成片网| 在线观看国产成人swag| 天堂中文在线看| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 国产亚洲精品久| av动漫免费观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 亚洲精品国产精品无码国模| 97视频在线看| 成年美女黄网色视频免费4399 | 91淫黄大片| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产精品无码综合区| 国产a一级片| 色午夜av| 特级黄色毛片视频片子| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 露脸啪啪清纯大学生美女| www成人网| 99免费在线观看视频| 极品少妇高潮到爽| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲国产一线二线三线| 日韩欧美中文字幕一区| 少妇精品揄拍高潮少妇| 99精品视频免费版的特色功能| 色综合久久本道鬼色| 91麻豆精产国品一二三产区区| 国产精品激情| 欧美日韩国产一区二区三区| 九九九国产| 婷婷综合另类小说色区| 69视频入口| 国产在线视频国产永久| 天堂√在线中文最新版8| 少妇丰满尤物大尺度写真| 狠日狠干日日射| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人福利av| 成人一级网站| av免费提供| av网页在线观看| 三级在线看中文字幕完整版| 在线天堂在线| 欧美精品极品| 久久精品五月天| 日韩一及片| 欧美黄色毛片| 国产精品毛片视频| 波多野结衣的av一区二区三区 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 99在线观看| 亚洲综合成人网| 久久综合色88| 性综合网| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 日韩欧美高清在线| 国产目拍亚洲精品区一区| 久久精品网址| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 亚洲国产精品一区二区三区| 美国成人av| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 激情小说图片视频| 日韩精品乱码av一区二区| 97se亚洲综合在线| 一级黄色a毛片| 欧美在线v| 亚洲成年网站| 日本簧片在线观看| 国产成人免费永久播放视频平台| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 国产午夜精品久久久久免费视| 小丽的性荡生活| 久久久久久亚洲国产精品| 日日夜夜天天干| jizz欧美性11| 师生出轨h灌满了1v1| 国产日产免费高清欧美一区| 国产不卡免费视频| 日韩v| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 日韩欧美h| aa视频在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 看看黄色毛片| 天堂网中文在线| 日本在线国产| 亚洲另类伦春色综合小说| 在线观看视频国产| 亚洲国产精品久久一线不卡| 色综合av男人的天堂伊人| 亚洲乱码av| 九九精品超级碰视频| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 日本内射精品一区二区视频| 国产女人爽的流水毛片| 精品亚洲国产成人小电影| 国产精品三级| 十八禁裸体www网站免费观看| 日韩少妇| 国产成人无码a在线观看不卡| 国产精品久久久久久久久免小说| av一起看香蕉| 成人精品视频在线观看不卡| 精品国产亚洲一区| 国产精品18久久久久久vr| 免费的毛片| 久久作爱| 成人福利视频导航| 蜜色影院| 美女一级黄| 精品av国产一二三四区| 国内精品久久久久影院网站| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 91成人欧美| 夜夜爽www| 一个色亚洲| 成人性免费视频| 日日操天天| 成人h视频在线观看| av无码中文一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 久久爱资源网| 西川结衣在线观看| 精品国精品国产自在久国产应用| 国产小视频在线看| 伊人久久成人爱综合网| 夏目彩春搜索结一88av中出| 日韩毛片在线| 男女晚上黄羞羞视频播放| 精品白嫩初高中害羞小美女| 久久国产精品久久精| 欧美色资源| 国产亚洲日韩在线三区| 欧美精品日韩| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 噜噜视频| 精品乱码一区二区三区四区| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 亚洲天堂成人在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 色资源网站| 日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩中文国产| 欧美老女人性视频| 好看的国产精彩视频| 亚洲男同网| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 99这里视频只精品2019| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 日韩亚洲欧美一区二区| 亚洲国产成人精品无码区99 | 午夜诱惑痒痒网| 欧美毛茸茸| www亚洲色图| 毛片久久久久| 色噜噜狠狠一区| 国产大片av| 精品国产在天天线2019| 国产精品videosex极品 | 亚洲成a人片在线观看天堂| 超碰人人草| 4hu四虎永久免费地址ww416| 日韩 欧美 亚洲| 久久久久久av| 天天爽天天干| 亚洲大码熟女在线观看| 91视频 -- 69xx| 成人mv在线观看| 免费观看av毛片| 色射视频| 日产精品1区2区3区| 国产资源免费| 91亚洲一区二区| 亚洲中文字幕无码中文| 青青草视频污| www..com国产| 中国做受xxxxxaaaa| 黄色大视频| 伊人久久综合无码成人网| 女人18毛片水真多| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 四川少妇xxxx内谢欧美| 成av人片一区二区三区久久| 97自拍偷拍视频| 蜜桃tv一区二区三区| 日本狠狠操| 图片区小说区激情区偷拍区| 最新成年女人毛片免费基地| 91人人草| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 天堂网www网在线最新版| 爱爱视频免费看| 校园春色~综合网| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产免费无码av在线观看| 久久精品国产亚洲七七| 亚洲熟女www一区二区三区| 亚洲色图小说| mm1313亚洲精品| 免费无码在线播放av| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 九九99久久精品综合| 亚洲精品国产一区二区图片| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 天堂精品久久| 久操久| 国产精品久久久久久久久久软件| 亚洲国产免费视频| 日韩欧美福利视频| 原创露脸88av| 亚洲精选网站| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 曰本女人牲交全视频免费播放| 一区二区三区高清av专区| 亚洲最大黄色| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲综合无码av一区二区三区| a级黄色小说| 日韩国产一区二区三区| 九九99久久精品在免费线18| 久99| 97色伦影院| 啪啪av大全导航福利网址| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 成人免费毛片男人用品| 久久久久久久久女人体| 国产精品无码无卡在线播放| 玉米视频成人免费看| 老湿影院av| 亚洲一区二区三区香蕉| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 成人a网| 国产传媒18精品免费1区| 五月天堂色| 亚洲综合色aaa成人无码| 韩国三级免费| 夜色.com| 免费精品99久久国产综合精品应用| 亚洲美女在线播放| 一本大道久久a久久精二百 | 97超级碰碰碰久久久久| 国产一级一级一级| 久久99国产综合精品免费| 男人全程不遮挡撒尿视频| 亚洲一区二区三区在线看| www污污污抽搐喷潮com| 日日夜夜爽爽| a级毛片黄免费观看 m| 亚洲狼人伊人中文字幕| 欧美日韩www| 不卡一区二区三区四区| 国产乱配视频免费观看| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲影视精品| 可以看av的网站| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 久久久久人妻一区二区三区vr| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 久久99精品久久久水蜜桃| 日本a级老少配| 国产精品15p| 青青青国产精品免费观看| 一级片视频在线| 日b免费视频| 国产精品人人爱一区二区白浆| 91传媒在线视频| 91天天看| 国产麻豆成人精品av| 女人16一毛片| 91欧美在线| av高清| 国产精品无码mv在线观看| 一本大道精品视频在线| 蜜桃日本免费观看mv| 在线偷着国产精选视频| 波多野结衣av无码| 在线免费观看午夜视频8| 青青免费视频在线| 91看片淫黄大片| 国产丝袜人妖ts黄檬| av在线中文| 亚洲网站免费观看| 中文字幕亚洲无线码| 国内一区二区| 亚洲人久久久| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 曝光无码有码视频专区| 女人18毛片水真多| 免费草逼视频| 性欧美俄罗斯乱妇| 涩涩国产| 中国xxxxx性按摩店| 99视频精品免视看| 日本人体一区| 中文字幕有码无码av| 中文字幕二区三区| 欧美区在线观看| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 激情xxxx| 婷婷中文在线| av在线免费播放网址| 水蜜桃色314在线观看| hd最新国产人妖ts视频| 熟妇无码熟妇毛片| 日本日本乱码伦专区| 国产欧洲亚洲| 亚洲国产欧洲| 日韩av线观看| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 逼逼av网站| 精品剧情v国产在线观看| 欧美第一页浮力影院| 蜜臀av999无码精品国产专区| 深夜福利视频在线播放| 2021在线精品自偷自拍无码| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 在线免费观看av片| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 国产视频69| 18禁成年无码免费网站| 全部免费a级毛片| 欧美色综合色| 一级做a爰黑人又硬又粗| 999精品色在线播放| 亚洲成aⅴ人在线观看| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 国产绳艺sm入口| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 日本人成在线播放免费课体台| 欧美天天拍在线视频| 欧美日韩成人免费| 欧美日韩国产成人在线| 97伊人| 亚洲va欧美va人人爽| sodjav成人网| 精品久久视频| 日本大胆裸体做爰视频| 荷兰成人性大交视频| 99精品网站| 国产一区二区三区免费视频| 四虎国产精品成人| 欧美成人久久久| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 国产三级精品三级男人的天堂| 噜噜噜久久久| 黄色一及毛片| 成人做爰在线观看| 免费国产乱码一二三区| 国产乱淫av片| 波多野结衣免费在线视频| 性欧美videossex精品| 黄色无遮挡| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 一级做a爱片性色毛片| 亚洲精品美女久久久久网站| 久久久成人免费| 精品黄色在线| 欧洲女人牲交视频免费| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 日韩a在线播放| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲视频在线视频| 国产极品福利| 超碰c| 国产亚洲精品成人av久久ww| 九九热免费在线视频| 久久久久久免费看| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 麻豆久久精品| 国产精品毛片一区二区| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 精品1区2区3区| 国产亚洲精品久久久久小| 国产精品图片| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国产md视频一区二区三区| 18性xxxxx性猛交| 成人av免费在线看| 水蜜桃无码av在线观看| 亚洲高清福利| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产在线视频99| 50路60路老熟妇啪啪| 97精品久久天干天天天按摩| 国产乱子伦视频在线播放| 国产精品久久999| 国产激情久久久久影院老熟女| 欧美日韩va| 九色视频在线播放| 久久久激情网| 国产精品人成视频免费国产| 国产又黄又潮娇喘视频| 午夜无码性爽快影院6080| 免费毛片一级| 亚洲wwww| 国产精品白丝喷水在线观看| 毛片网站免费| 成年人看的黄色| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 国产高清不卡免费视频| 欧美成人另类| 欧美视频一二三区| 免费人成在线观看视频播放 | 亚洲宅男天堂| 国产一区二区三区高清在线观看| www污污污抽搐喷潮com| 亚洲精品无码mv在线观看| 免费国产女王调教在线视频| 亚洲中文在线精品国产百度云| 国产在线精品一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| av在线 亚洲 天堂| 欧美午夜成人片在线观看| 亚洲欧美91| 日韩在线视频网址| 啪啪五月天| 久久嫩草精品久久久久| 国产精品国产av国产三级| 大伊香蕉在线精品视频75| 日韩免费无码视频一区二区三区| 男女猛烈无遮挡免费视频app | 五月花成人网| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 国语自产精品视频在 视频 | 欧美图片一区二区| 成人一区av偷拍| 小sao货水好多真紧cao视频| 色狠狠成人综合网| 风流少妇又紧又爽又丰满| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 国产高清亚洲| 成人特级片| 99久久无码一区人妻| 免费看a| 久久精品国产成人| 奇米777国产在线视频| a级黄色片| 欧美xx视频| 久久久精品免费看| 国产成人免费观看久久久| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲二区av| 韩国黄色av| av老司机久久| 免费人成视频在线观看不卡 | 夜色www国产精品资源站| 依人成人网| av在线毛片| 豆花av在线| 国自产精品手机在线观看视频| 天天摸天天看天天做天天爽| 国产麻豆成人精品av| 毛片视频在线免费观看| 国产日韩综合| 男女一边摸一边做爽爽| 国内精品久久久久久无码| 亚洲中文久久精品无码99| 国产精品第7页| 中文字幕在线观看| 亚洲三级视频| 亚洲一区日韩在线| 成人免费看片98| 日韩特级黄色片| 国产在线观看免费观看不卡| 国产精品久久久久久免费软件| 国产精品人成在线观看| 99re6热视频这里只精品首页| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 日韩av爽爽爽久久久久久| 日本视频www色| 国产精品一区二区麻豆| 久久国产精品99久久久久久口爆| 日本少妇裸体做爰高潮片| 黄色理论片| 久热这里在线精品| 精品国产一二区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 天堂av资源网| 欧美日韩国产一区二区三区| 中文字幕免费视频| 五月激情小说| 欧美极品中文字幕| 黄色毛片子| 中国女人内射6xxxxx| 国产在线视频www色| 裸体女人高潮毛片| 亚色视频在线观看| 国产精品无码素人福利| 91av麻豆| 日韩精品中文字幕在线观看| 精品久久久精品| 男人激情网| 国产99久久99热这里只有精品15| 成人av在线资源| 亚洲精品高潮| www中文字幕在线观看| 日本www网站| 国产精品视频入口麻豆| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 国产二区三区视频| 日本大乳免费观看久久99| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 日本女优一区| 操你啦免费视频| 狠狠色狠狠色五月激情| 谁有免费的黄色网址| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 精品久久久久一区二区| 日本少妇自慰免费完整版| 2020中文字字幕在线不卡| 成人做爰66片免费看网站| 午夜精品福利视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 四虎国产精品永久免费网址| 超碰caopor| 男女做爰无遮挡性视频| 九色一区| 国产特级全黄寡妇毛片| 色永久| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲区中文字幕| 国产福利男女xx00视频| 日本美女黄色一级片| 国内自拍99| 国内精品久久久久| 精品国产av无码一道| 久久精品女人天堂av免费观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 在线天堂中文字幕| 2022国产在线无码精品| 777精品视频| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产九区| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 97人妻成人免费视频| 慈禧一级淫片免费放特级| 怡红院成人在线| 双性人hdsexvideos| 日韩大片高清播放器| 亚a∨国av综av涩涩涩| 午夜免费在线观看| 国产精品久久久久久久久久红粉| 国产一区欧美| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 琪琪午夜伦理| 懂色av噜噜一区二区三区av| av中文字幕在线播放| a级a做爰片成人毛片入口| 91绿帽黑人系列一区| 精品欧美在线| caoporm超碰国产精品| 亚洲第一无码专区天堂| 日批网址| 狠狠色综合一区二区| 日韩精品无码中文字幕电影| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 日韩精品 欧美| 日韩香蕉视频| 少妇与公做了夜伦理69| 亚洲人人玩人人添人人| 国产亚洲精品久久7788| snh48国产大片永久| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 国产精品免费观看久久| 国产精品制服一区二区| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 国产亚洲精品久久久久久打不开| tai9国产一区二区| 夜夜嗨国产精品| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| av爱爱爱| 乱h伦h女h在线视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产精品久久综合免费| 伊人69| 欧美激情中文字幕| 午夜131美女爱做视频| 亚洲女同一区| 黄床片30分钟免费视频教程| 久久久午夜精品福利内容| 色妞av永久一区二区国产av| 婷婷四房综合激情五月| 国产精品水嫩水嫩| 国产免费不卡午夜福利在线| 女人精69xxxⅹxx视频| 四虎影视在线观看2413| 色综合久久本道鬼色| 久久嫩草视频| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 欧美成人午夜视频| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 精品少妇一区二区三区四区五区| 黄色永久网站| 人善交精品播放| 亚洲∧v久久久无码精品| 精品无码av一区二区三区不卡| 欧美激情亚洲激情| 国模晨雨浓密毛大尺度| 无码三级在线看中文字幕完整版| 嫩呦国产一区二区三区av| 免费的黄色小视频| 亚洲三级一区| 国产精品久久久久久久竹霞| 一区二区精彩视频| 日本少妇热妇bbbbbb| 亚洲制服一区| 国产午夜无码精品免费看动漫 | 精品一区二区三区在线成人| 成人免费看黄网站yyy456| 亚洲精品狼友在线播放| 国产美女精品aⅴ在线播放| 亚洲人在线| 中国少妇内射xxxhd| 美女视频一区| 超碰不卡| 日韩福利在线| 2024男人天堂| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 色两性网欧美| 国产午夜在线观看| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲欧美在线综合| 久久99亚洲含羞草影院| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 18女人毛片| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲精品丝袜久久久久久| av在线播放免费观看| 999精品视频| av女人的天堂| 少妇一晚三次一区二区三区| 在线激情网站| 亚洲色欲av无码成人专区| 另类专区欧美| 天堂久久精品忘忧草| av丝袜天堂| 天堂网男人| av噜噜噜在线播放| 黄色av网| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 夫妻免费无码v看片| 夜色精品| 日本aa在线观看| 无人码一区二区三区视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 狠狠色很很在鲁视频| 麻豆久久久久| 超碰狠狠操| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 男女啪啪永久免费观看网站 | 欧美亚洲国产日韩一区二区| 欧美视频一级| 最新亚洲人成无码网www电影| 午夜视频在线观看一区二区| 国产精品国产三级国产普通| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 欧美内射rape视频| 亚韩精品中文字幕无码视频| 手机成人在线视频| 91亚洲精品国产成人| 日本高清一区二区三| 久久午夜福利无码1000合集| 国产精久久一区二区三区| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 2019一級特黃色毛片免費看| 欧美在线观看成人| 国产精品第2页| 成人合集| 国产亚洲精品综合一区91| 欧美做爰一区二区三区| 亚洲视频免费播放| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑 | 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 国产aaa毛片| 日本激情小视频| 男女精品久久| 色综合久久无码中文字幕| 精品免费在线视频| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 男人的天堂一区二区| 波多野结衣一本一道| 久久香蕉国产线看观看手机| 波多一区二区| 91婷婷| 亚洲精品乱码久久| 在线观看免费毛片| 伊人五月综合| 国内自拍av| 欧美性生交大片18禁止| 欧美日韩在线不卡| 亚洲男人第一av天堂| 欧美牲交a欧美牲交| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 国产av福利第一精品| 国产av国片精品jk制服丝袜| 黄a视频| 色就是色亚洲色图| 日韩精品色哟哟| 亚洲精品久久久久58| 岛国精品在线播放| 中文字幕丰满伦子无码| 日本脱内衣全部视频| 日本欧美国产在线| 不卡影院av| 国产肉丝袜在线观看| 亚洲精品无码久久不卡| www欧美成人| 天堂在线视频网站| 久福利| 亚洲综合色区另类av| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 亚洲精品手机在线观看| 成人网在线观看| 香港三日三级少妇三级66| 电车痴汉在线观看| 久久15p| 色综合天天综合狠狠爱| 黄瓜视频在线播放| 欧美精品18videos性欧美| 婷婷色六月天| 国产国产人免费人成免费视频| 亚欧欧美人成视频在线 | 国产亚洲精品久久av| 国产夜夜嗨| 好色成人网| av片在线观看免费| 欧美日韩在线视频一区二区| 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 日日碰久久躁77777| 亚洲国产精品乱码一区二区| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 日本三级中文字幕| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | www超碰久久com| 久久这里有精品国产电影网| 精品在线播放视频| 国产成人亚洲精品另类动态图| 亚洲激情视频在线播放| 亚洲欧美日产综合在线网| 久热精品视频在线播放| 免费在线观看黄| 天天槽夜夜槽槽不停| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 精品乱码一区| 日韩在线视频第一页| 在线日本中文字幕| 国产区亚洲区| 国产欧美精品一区二区| 免费看男女做好爽好硬视频| 在线精品亚洲一区二区小说| 777片理伦片在线观看| 国产二区三区| 精品精品国产毛片在线看| 国产精品自拍视频| 国产卡一卡二卡三精品| 精品色| 91丨九色丨首页| 五月婷婷伊人网| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 操操操综合网| 国产青青操| 亚洲精品成人福利网站app| 国产精品va尤物在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 91黄色免费网站| 久久天堂国产香蕉三区| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 亚洲伦理在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品www久久久久久| 国产精品网站视频| 成人aaa片一区国产精品| 日本美女性高潮| 日本一级黄色毛片| av丝袜天堂| 国产精品偷伦视频免费还看的| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 欧美人妖老妇| 夜久久久| 婷久久| 亚洲一区日韩| 色国产精品| 成人无码一区二区三区| 玖玖视频| 性综合网| 日本少妇喷水视频| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产精品美女久久久久久麻豆| 久久精品4| 欧美xxxx视频| 韩国三级在线观看久| 久久国产一级片| 国产热re99久久6国产精品首页| av网在线观看| 性视频免费的视频大全2015年| 亚洲欧美在线x视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 国产美女无遮挡免费| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 村上凉子在线播放69xx| 久久精品亚洲精品国产色婷| 国产小视频在线看| 曰的好深好爽免费视频网站| 国产精品高潮呻吟av久久| 久久久久久人妻毛片a片| 深夜福利成人| 欧美激情爱爱| 欧美美女在线观看| 丰满人妻被中出中文字幕| ww欧日韩视频高清在线| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 久久久久无码精品国产app| 女人被狂c到高潮视频网站| 少妇真实自偷自拍视频| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 欧美成人精品欧美一级| 一级做a爰片欧美激情床| 中文版在线乱码在线看| 国产九九久久| 日韩一区二区三区在线播放| www.黄色大片| 久久一区二区三区精华液使用| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 日韩国产网站| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 中文字幕不卡在线| www人人草| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 中国黄色网址| 欧美亚洲国产视频| 中文日本字幕mv在现线观看| 日韩国产一区| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 亚洲国产tv| 精品欧美久久| 亚洲精品国偷拍自产在线| 色综合91| 欧美又大又粗又湿a片| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 香港日本三级亚洲三级| aaa女人18毛片水真多| 性欧美一级毛毛片a| 午夜丰满寂寞少妇精品| 国产黄色小说| 中文字幕亚洲欧美| 友田真希中文字幕在线视频中| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 日本大乳免费观看久久99| 亚洲国产经典| 明神亚贵在线免费观看| 五月丁香久久综合网站| 国产毛片久久| 嫩模周妍希视频一区二区| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 久久合合| 男女做爰无遮挡性视频| 日本色偷偷| 精品日韩中文字幕| 久久久久久久久毛片精品| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 日韩一区二区av| 亚洲在av极品无码| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 国产一级久久久| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 免费看男女做好爽好硬视频| 好吊妞视频988在线播放| 久久久亚洲精品一区二区三区| 99日韩精品| 亚洲中文无码成人手机版| 97影院理论午夜伦不卡| 性色视频在线| 日韩在线观看中文字幕| 天天操操| 免费国产a国产片高清网站| 真人第一次毛片| 91九色丨porny丨丰满6| 日本大尺度激情做爰电2022| 日本新janpanese乱熟| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 能在线观看的av| 岛国av免费观看| 欧美另类在线播放| 国产超碰97| 69xx网站| 国产95在线 | 亚洲| 国产精品7777cos| 国外成人在线视频| 国产探花一区二区| 特黄做受又粗又大又硬老头| 人人干人人爽| 红桃视频91| 玖玖网| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 久久激情网| 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 国产真实乱偷精品视频免| av毛片久久久久午夜福利hd | 上海富婆spa又高潮了| 久久男人av资源网站无码软件| 久久精品无码一区二区app| 亚洲精品国产精品国产自| 色吊丝av中文字幕| 亚洲a∨国产av综合av| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 热99在线| 欧美高清x| 少妇av片| 绯色av一区| 久久99九九| 9999免费视频| 亚洲日本va中文字幕久久| 午夜剧场成人| xxxx黄色片| 自拍偷区亚洲综合12p| 日韩不卡高清视频| 中文字幕久久综合久久88| 日本天堂在线播放| 色香欲天天天影视综合网| 亚洲精美视频| 日本性猛交| 激情免费网站| 免费久久99精品国产自在现线 | 亚洲欧美日韩一区在线观看| 少妇与和尚h乱ⅹh| 97色精品视频在线观看| 成人18免费观看的动漫| 中文字幕丰满伦子无码| 99久久国产综合精麻豆| 亚洲久久在线| 性国产激情精品| 中文字幕无码日韩欧毛| 亚洲精品9| 男人天堂a在线| youjizz少妇| 真实国产露脸乱| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 欧美一区二区三区四| 拔萝卜91| www黄色在线| 午夜无码乱码在线观看| 好吊色这里只有精品| 亚洲欧洲一二三区| 久久精品亚洲a| 91成人黄色| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 亚洲激情啪啪| 玉米视频成人免费看| 久久久e热视频| 国产一线二线在线观看| 国产九九九| 一道本在线视频| аⅴ天堂最新版在线中文| 91亚洲国产成人精品性色| 国产精品99久久| 成人自拍视频网站| 中文字av| www射| 揄拍自拍| 亚洲 制服 丝袜 无码| 丨国产丨调教丨91丨| aaaa级毛片欧美的| 91精产国品一二三产区区别网站| 久久麻豆成人精品av| 毛片麻豆| 欧美性xxxx狂欢老少配| 青青草一区二区三区| 婷婷六月综合| 中文字幕视频观看| 亚洲一区二区三区免费看| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 欧美一区免费看| 国产精品theporn| 极品少妇小泬50pthepon| av网站免费看| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 一级黄片毛片| 国产一区二区91| 国产色综合视频| 亚色九九九全国免费视频| 天干啦夜天干天干在线线| 国产精品69av| 欧美伊人影院| 美女乱淫免费视频网站| avtt中文字幕| 国产在线视频不卡| 亚洲美女精品免费视频| 成年人av| 国产一级αⅴ片免费看| 在线播放亚洲人成电影| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产精东天美av影业传媒| www,超碰| 久久九九久久九九| 中文字幕av中文字无码亚 | 国产一区二区三区四区精华| 亚洲激情中文字幕| 四色永久网址在线观看| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 密臀av夜夜澡人人爽人人| 国产精品久久久久久影视不卡| 黄色视屏网站| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 日本肉感丰满bbw| 国产精品久久久久蜜臀| 性xxxxx欧美极品少妇| 黄色一几片| 四十五十老熟妇乱孑视频| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 国产福利资源在线| 天堂久久天堂av色综合| 国产精品99久久精品| 久久九九国产视频| 国产瑟瑟视频| 日日爱69| 国产卡一卡二在线| 国产精品欧美亚洲| 午夜美女网站| 国产日韩亚洲欧美| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲成a人在线看天堂无码 | 一区二区日韩精品| 亚洲一区波多野结衣在线| 无码一区二区三区av免费| 亚洲四区| 最新91在线| 久久久少妇| 国产性猛交╳xxx乱大交| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 国产亚洲精品线视频在线| 超碰97免费在线| 亚洲成av人片天堂网九九| 日本免费啪视频在线看视频| 成人免费av片| 天天狠天天透天干天天怕∴| 久久久久久av| 天堂网www天堂资源网| 亚洲成人久久久久| 欧美精品在线观看视频| 99在线免费观看视频| 成年人激情网站| 亚洲一二区制服无码中字| 射进来av影视| 毛片1000部免费看| 蜜桃精品免费久久久久影院| 汤唯的三级av在线播放| 在线你懂的视频| 综合色播| 国产高清av首播原创麻豆| 日本成熟少妇激情视频免费看| 美女与动人物aa交性| 日本人熟老妇| 色av性av丰满av| 免费1级做爰片1000部视频| 香港黄色毛片| 末成年毛片在线播放| 国产99在线 | 欧美| 国产淫片av片久久久久久| 亚洲中文字幕久在线| 欧美一区二区影院| 欧美理伦| 女人18片毛片60分钟| 女人毛片av| 中国少妇xxxx做受| 国产稀缺真实呦乱在线| 2015www永久免费观看播放| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 亚洲高清在线观看视频| 欧美夜夜爽| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 国产成人综合野草| 免费网站看v片在线观看| www17ccom喷水少妇| 午夜国产小视频| 黄色av高清| 国产成年人免费视频| 51精品视频在线视频观看| 免费看女人与善牲交| 亚洲天堂高清| 亚洲黄色网络| 2018天天弄| 亚洲干综合| 午夜性视频| 红桃视频91| 日产欧美一区二区三区不上| 青青啪啪| 成人免费午夜a大片app| 亚洲一区二区久久| 天天网综合| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 超碰老司机| 欧美一级淫片007| 日韩中出| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 免费视频一区二区| 久久精品国产99久久香蕉 | 欧美日韩精品中文字幕| 寂寞少妇让水电工爽hd| 777米奇影院狠狠色| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 精品自拍av| 老司机午夜免费精品视频| 日韩 国产 在线| 91淫黄大片| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产午夜禁区精品视频| 午夜性色福利在线视频18观看| 国产人成看黄久久久久久久久| 三上悠亚福利一区二区| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 免费激情| 欧美资源| 国产ww久久久久久久久久| 深爱五月综合网| 激情的网站| 欧美色图激情| 国产老太睡小伙子视频| 中国女人精69xxx25| 在线天堂www在线资源下载| 毛片网免费| 国产人妖在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 每日av更新| 国产a精彩视频精品视频下载| 欧美一级爽aaaaa大片| 噜啪啪| 日韩在线第二页| 日日av拍夜夜添久久免费| 销魂美女一区二区| 久色精品| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 亚洲成在人线在线播放| 免费网站内射红桃视频| 青青视频在线播放| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 久久国产热这里只有精品| 天天草夜夜骑| 日本内射精品一区二区视频 | 中文无码vr最新无码av专区| www伊人| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 中文字幕亚洲欧美| 欧美专区另类专区在线视频| 三级黄色免费片| 日本少妇bbwbbw高清| 色爱亚洲| 少妇粉嫩无套内谢| 久久靠逼视频| 99久久精品久久久久久动态片| 蜜臀av在线播放| 亚洲国产熟妇在线视频| 日本乱论视频| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 18级成人毛片免费观看| 精品国产18久久久久久依依影院| 毛片视屏| a v视频在线观看| 内射人妻少妇无码一本一道| 欧美香蕉视频| 成人免费看片'| 97超碰精品成人国产| 在线免费观看av的网站| 少妇爱做高清免费视频| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 中文字幕日产av| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 好男人视频社区在线观看www| 久久精品日日躁夜夜躁| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 亚洲最大中文字幕| 日本激情免费| av片在线观看永久免费| 日本高清www免费视频大豆| 久热爱精品视频在线◇| 含羞草传媒mv免费观看视频| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 亚洲福利网站| 亚洲s色大片| 一区二区在线免费视频| frxxee欧美xxee麻豆| 国产成人亚洲综合网站| 成人一级免费视频| 成人av小说| 网站在线看| 三级在线视频| 深夜视频一区二区| 性欧美jzjz2| 日韩一级特黄| 久久这里只精品热在线18| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| av手机网| 男人av网| 成人看的污污超级黄网站免费| 久久久蜜桃| 怡红院综合网| 伊人久久免费视频| 欧美日韩aa| 免费观看av网址| 久久久久日韩精品久久久男男| 任你躁国产自任一区二区三区| 天天插视频| 寂寞寡妇让我吃奶| av动漫无码不卡在线观看| 久久久久综合一区二区不卡| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 一级特黄aa| 唐人社导航福利精品| 中文字av| 人妻无码一区二区三区tv | 亚洲成在人线a免费77777| 午夜av网站| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| h片在线| √天堂资源8在线官网| 国产精品91久久| 免费无码成人av片在线在线播放| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 人善交精品播放| 欧美va视频| 麻豆理论片| 久久成人亚洲| 欧美一区二区三区免费| 欧美在线v| 无码专区—va亚洲v天堂| 日本边添边摸边做边爱的网站| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产女同疯狂作爱系列| 中国少妇初尝黑人巨高清| 日韩69视频| 熟妇高潮精品一区二区三区| 亚洲一区二区精品视频| 欧美蜜桃视频| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 国内精品久久久久久影院| 亚洲中文字幕高清有码在线| 午夜寂寞视频无码专区| 日日干视频| 午夜色网| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 日韩欧美高清一区| 亚洲99影视一区二区三区| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 久久精品农村毛片| 亚洲人成网站在线无码| av资源在线看| 欧美日韩无| 亚洲女人的天堂www| 中文一区二区| 成年人在线免费观看网站| 久久男人| 国产精彩视频在线观看| 久久精品高清| 美女疯狂连续喷潮视频| 夜鲁很鲁在线视频| 久久久精品国产sm最大网站| 色欲aⅴ 无码| 日日夜夜拍| 国产成人啪精品视频网站午夜| 午夜爱爱福利| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 成人免费在线小视频| 欧美午夜视频在线观看| 爱爱视频免费网址| 无码免费一区二区三区免费播放| 欧美成人精品手机在线| 高清国产一区二区| 五月婷婷色丁香| 国偷自拍| 精品成人av一区二区三区| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| a∨变态另类天堂无码专区| 国产成人丝袜视频在线观看| 国产乱人伦av在线a更新| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 国产精品久久久久久爽爽爽| 免费的黄色小视频| 久久久一区二区三区四区| 亚洲精品成| 美女扒开大腿让男人桶| 91国模| 免费的av网站在线观看国产精品| 2020无码专区人妻系列日韩| 久久超碰色中文字幕超清| 久久精品一区二区三区四区| 波多野结衣潜藏淫欲| 欧美激情18| 久久精品香蕉视频| 国产在线视频卡一卡二| 888亚洲欧美国产va在线播放| 日本不卡不码高清视频| 亚洲中文字幕高清有码在线| 黄色免费一级视频| 欧美精品第三页| 一边摸一边吃奶一边做爽| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 国产女在线| 婷婷激情六月| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 激情亚洲视频| 日批网站在线观看| 精品福利av导航| 伊人久久精品无码二区麻豆| a√天堂中文字幕在线| 三上悠亚精品二区| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 18禁床震无遮掩视频| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产一区二区三区免费观看在线| 亚洲国产欧美日本视频| 欧美精品videosex性欧美| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 色丁狠狠桃花久久综合网| 7777奇米四色眼影国产馆| 欧美日韩一区二区区别是什么| 揄拍成人国产精品视频| 国产在线午夜卡精品影院 | 成人性视频sm| 欧美色图19p| 91字幕网| 亚洲一区和二区| 国产成人无码免费看视频软件| 蜜桃av在线播放| 亚洲天堂h| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 张柏芝亚洲一区二区三区| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 91在线视频免费播放| 国产精品12p| 久久男人网| 亚洲手机看片| 色婷婷综合激情| 亚洲国产欧洲综合997久久| 91中文啦| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 亚洲视频图片小说| 国产美女牲交视频| 国产人与禽zoz0性伦| 国产精品色网| 善良的公与媳hd中文字| 特级西西444www大精品视频| 欧美美女一区| 色就是色av| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产欧美三区| 亚洲精品视频二区| 亚洲国产精品无码久久| 四虎4hu永久免费| 亚洲欧美色一区二区三区| 午夜三级av| 亚洲精品在线观看免费| 最新永久无码av网址亚洲| 亚洲福利在线播放| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 久久草在线视频免费| 久久精品亚洲精品无码| 一级日韩毛片| 自拍 另类 综合 欧美小说| 国产精品黑丝| 在线播放黄色网址| 性一交一乱一色一视频| 久久综合激情网| 深夜成人在线观看| 亚洲欧美综合国产不卡| 国产95在线 | 欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 日本japanesexxx人妖| 九九99精品视频| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 97国产揄拍国产精品人妻| 看全黄大色黄大片| 爱爱免费视频| 久久久国产99久久国产久一| 99久久九九免费观看| 九色在线观看| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 69久久精品无码一区二区| 色妻影院| 欧美506070老妇乱子伦| 亚洲精品aaaa| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 日韩午夜小视频| 中国一级黄色毛片| 天堂网www| 国产日韩欧美精品| 神马影院午夜伦理| 国精产品69永久中国有限| 午夜免费网站| 欧美日韩国产图片区一区| 久久久看片| 日韩在线一区二区三区四区| av操操操| 91.xxx.视频| 色爽av| 国产在线中文| 日韩成人大屁股内射喷水| 97超碰总站| 日本三级aaa| 精品国精品无码自拍自在线| 在线观看视频一区二区三区| 深夜视频在线免费| 国产精品亚洲二区在线播放| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 777久久久精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲免费av网站| 久久久久网| 日韩精品一区二区亚洲| 精品日本免费一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产老少配bbbb搡bbbb| 亚洲女同av| 国产一级80毛片古装片| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 成在人线无码aⅴ免费视频| 永久免费不卡在线观看黄网站 | 丁香婷婷社区| 亚洲v国产v天堂a无码二区| av不卡免费观看| 黄色精品一区二区| 中品极品少妇xxx| 亚洲影视中文字幕| 午夜视频免费看| 亚洲一区二区三区成人| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 美国伊人网| 久99| 久久免费视频精品在线| 国产女主播视频一区二区三区| 国产欧美日韩在线视频| 欧美另类xxxx野战| 波多野结衣不卡| 综合天堂av久久久久久久| 全球av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产一级午夜一级在线观看| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 天天躁夜夜躁av天天爽| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 国产日本免费| 深夜福利av| 免费国产小视频| 黑人巨大白妞出浆| 国产精品呻吟av久久高潮| 无码三级av电影在线观看| 国产美女毛片| 日本啪啪网| 亚洲综合色在线视频www| 日本人配人免费视频人| 国产精品久久麻豆| 露脸国产精品自产拍在线观看| 最新中文无码字字幕在线| 成人性做爰片免费视频| 亚洲精品成人老司机影视| 人成午夜免费视频在线观看| 啪啪小视频网站| 无遮挡色视频免费观看| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 亚洲女人天堂网| 经典三级伦理另类基地| 久久国产a| 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 亚洲国产欧洲综合997久久| 精品免费在线| 国99精品无码一区二区三区| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 91在线看片| 久久精品国产亚洲精品| 女人夜夜春| 女人少妇偷看a在线观看| 久久久精品在线| 2020年最新国产精品正在播放| 国产丝袜美女精品av| 久久精品国产最新地址| 成年男人裸j照无遮挡无码| 丰满少妇理论片在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 欧美巨乳在线观看| 国产成人一区二区无码不卡在线| 国产色视频免费| 在线看免费毛片| 中文字幕精品一区久久久久| 免费手机av| 国产freexxxx性播放麻豆| 亚州欧美| 免费观看交性大片| 青青草国产在现线免费观看| 国产精品538一区二区在线| 国产黄在线观看| 天堂网www在线资源网| 日本h在线观看| 久久精品视频3| 精品国产123| 麻豆区1免费| 鲜嫩高中生无套进入| 一本到无码av专区无码不卡| 亚州激情| 久久av综合| 国产成人欧美综合在线影院| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 国产精品久久自在自线不卡 | 国产乱子伦精品免费女| 激情超碰| 亚洲阿v天堂无码在线| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 亚洲播播| 69xx免费视频| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 亚洲字幕| 97国产色伦在色在线播放| 日韩国产亚洲欧美| 欧美gv在线观看| 久久国产主播福利在线| 亚洲欧美日韩在线播放| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 毛片在线播放视频| 色偷偷免费视频| 黄色aa视频| 又欲又肉又黄高h1v1| 亚洲一区二区女搞男| 国产精品美女久久久久久| 亚洲图片欧美在线看| 999国产在线| 亚洲乱码视频| 国产欧美日韩| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 国产大学生av| 多毛丰满日本熟妇| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久99精品久久久久久清纯| 成人欧美18| 视频一区欧美| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产精品无码午夜福利| 久久国产精品波多野结衣av| 亚洲青青草原| 麻豆免费观看视频| 国99久9在线 | 免费| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 欧美日韩国产在线观看| 顶级尤物极品女神福利视频| 色呦呦在线播放| 永久免费在线| 日本大胆人体视频| 色七七久久| 人人干97| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 久久精品国产99久久美女| 福利资源在线观看| 人人看人人做| 最新亚洲中文av在线不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 欧美11p| 国产网站免费| 免费看欧美中韩毛片影院| 91蝌蚪在线| 欧美三级大片| 久久成人综合网| 同性男男黄g片免费网站| 欧美va亚洲va在线观看| 一本色道久久爱88av| 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 欧美日本免费一区二区三区| 中文激情网| 午夜伦理av| 精品无码av人在线观看| 亚洲综合另类| 91精品视频在线免费观看| 久久精品无码中文字幕老司机| 对白刺激国产子与伦| 无码无套少妇毛多69xxx| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 日韩专区在线观看| 亚洲成人在线观看视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 精品一区国产vr| 麻豆亚洲| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 欧美成人午夜| 日韩av图片| www成人avcom| 国产高清视频在线免费观看| 午夜小福利| 成人免费视频播放| 日本午夜三级| 综合久久五月天| 亚洲精品888| 精品熟女日韩中文十区| 美女100%无挡| 人妻在线日韩免费视频| 免费看毛片基地| 国产第五页| 啪啪免费网站| 日韩在线视频一区二区三| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 亚洲综合影视| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 蜜桃av在线看| 国产一级片黄色| 偷妻h高h短篇| 黄色激情小说视频| 日本在线第一页| 久久精品一二三区| 久久超碰在线| 亚洲在线一区二区三区| 十六以下岁女子毛片免费| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 97se亚洲精品一区| 黄色aaaaa| 黄色精品网站| 老司机伊人| 国产午夜一级一片免费播放| 色94色欧美sute亚洲线路二| 亚洲成aⅴ人最新无码| 在线观看91av| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 日本视频在线免费| av手机网| 免费在线视频你懂的| 日韩成人精品视频| 91一区二区在线观看| 国产精品成人无码久久久久久| 乱码午夜-极国产极内射| 欧美15一16性娇小高清| 亚洲天堂成人网| 91在线中文| 兔费看少妇性l交大片免费| 伊人久久超碰| 久久久精品网站| 欧美第一页| 国产网友自拍视频| 久久欧美与黑人双交男男| 九九免费精品视频| 青草视频在线看| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| av噜噜噜在线播放| 国产黄色录像| 国产精品888| 日本一区中文字幕| 久久婷婷网站| 台湾无码av一区二区三区| www.天天干| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 精品一二区| 起碰免费公开97在线视频| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 看全黄大色黄大片美女人| 一级大片黄色| 四虎影裤| 777精品| 伊人亚洲综合影院首页| 日韩一区二区三区射精| 国产精品天天看特色大片| 天堂网一区| 日韩国产亚洲欧美中国v| 日韩在线不卡视频| 卡一卡二卡三免费视频| 青青草在线视频网站| 美女黄网站18禁免费看| 亚洲人成人网站18禁| 精品综合久久久久久97| 欧美黑人一区二区| 欧美精品一区二区a片免费| 一本久道综合色婷婷五月| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 97久久久久久| www.国产在线| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 邻居少妇与水电工啪啪| 色哟哟入口国产精品| 动漫人妻无码精品专区综合网| 在线观看中文av| 日韩无套| 久久99精品久久久久久吃药 | 超碰在线资源| 国产精品呦呦| 久久久久国色αv免费观看| 自慰系列无码专区| 好男人www社区在线视频夜恋| 精品国产自在现线电影| 欧美久久一区| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 亚洲国产呦萝小初| 黄色av不卡| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 色老头一区| 2018高清国产一区二区三区| 久久大奶| 欧美福利在线观看| 亚洲吧| 黄色大片儿.| 国产精品男女啪啪| 国产日韩激情| 中文字字幕在线成人av电影| 天堂中文资源在线| 精品国产aⅴ麻豆| 亚洲成av人片在线观高清 | 天天做天天爱夜夜爽毛片| 国产精品一区二区久久| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 免费人成再在线观看网站| 欧美日本一区二区| 999国产在线| 精品女同一区二区三区在线播放| 日本国产亚洲| 欧美激情在线一区二区| 日韩欧美亚洲综合久久| 黄色一级免费| 成人国内精品视频在线观看| 日韩av片在线免费观看| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 欧美天天性影院| 在线观看成年人视频| 国产精品中文字幕在线| 国产不卡在线播放| 97超碰人人人人人人少妇| 久久成人国产精品免费| 伊人伊成久久人综合网| 草草屁屁影院| 麻豆果冻传媒精品| 一级日韩毛片| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 国产偷久久一级精品60部| 香蕉国产| 永久在线| 欧美吻胸吃奶大尺度| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 无码av波多野结衣| 夜夜嗨一区| 国产精品制服诱惑| 欧美性jizz18性欧美| 午夜视频入口| 好吊妞人成视频在线观看27du| 天干夜天天夜天干天在线观看| youporn免费视频成人软件| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 免费看欧美黑人毛片| 亚洲国语自产一区第二页| 天美传媒精品| 99久久国产视频| 国产精品网站在线观看免费传媒 | 国语对白乱妇激情视频| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 精品国产一区二区三区av孞弋| 亚洲色图吧| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 久久精品国产精品亚洲38| 国产精品无码av片在线观看播 | 激情丁香六月| 在线观看日本www| 午夜激情啪啪| 深夜视频在线观看| 成年人网站黄色| 男人的天堂99| 超碰人人插| 91多人xxx少妇| 亚洲黄色a级片| 四虎永久在线精品视频| 久久久美女视频| 国产成人三级| 91视频安卓版| www日韩在线| 男女啪啪无遮挡免费网站| 色香影视| 日本少妇性高潮| 国产精品视频免费看人鲁| 久久久精彩视频| 欧美亚洲国产片在线播放| 麻豆性生活| 另类天堂网不卡另类系列| 妹子干综合| 一级黄色片a| 少妇人妻呻吟青椒bobx| jzjzz成人免费视频| 99视频免费在线观看| 亚洲另类激情专区小说| 亚洲熟女乱色综合一区| 91国偷自产一区二区使用方法| www.youjizz.com视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 校园激情亚洲| 欧美黑人两根巨大挤入| 伊人九九九有限公司| 国产精品天干天干| 天天性综合| 国产精品视频成人| 中国xxxxx性按摩店| 久久香蕉综合色一综合色88| 亚洲七久久之综合七久久| 嫩草99| 在线视频国产网址你懂的| 天天噜噜噜噜噜噜| 一色屋精品视频在线观看| 91av免费看| 久久国产一二三| www.97超碰| 米奇影视第四色| 亚洲精品少妇一区二区| 九九热爱视频精品| 黄色福利站| 爱高潮www亚洲精品| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 群交射精白浆视频| 99国产欧美另类久久久精品| 色婷婷网| 国产91看片| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲国内精品自在线影院| 亚洲天堂2024| 亚洲女同性同志熟女| 男人av网站| 国产精品无码翘臀在线观看| 日本黄色免费| 99视频在线精品| 国产明星xxxx精品hd| 久久精品人成免费| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 免费a级毛片,| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 欧美与动人物性生交| 噼里啪啦免费高清看| 国产精品二区一区| 在线播放国产精品三级| 国产一区二区三区a| 五月天激情在线| 亚洲九九夜夜| 免费看国产黄线在线观看| 2019日韩中文字幕mv| 亚洲精品黄色片| 欧美交换配乱吟粗大25p| 91欧美精品| 任你干在线精品视频网2| 乱码精品一卡二卡无卡| 神马午夜嘿嘿| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | www.亚洲人| 亚洲欧美综合精品成人网| 亚洲天堂2024| 大伊香蕉精品视频在线| 天天草视频| 国产视频精品在线| 波多野结衣久久精品99e| a国产在线v的不卡视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 日本大尺度激情做爰电2022| 亚洲免费av网| www91在线| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 狼友av永久网站免费观看孕交| 国产一级片av大片| 一级片免费观看视频| 欧美一区视频| 成人女人看片免费视频放人| 136fldh福利微拍acg| 寡妇一级片| а√天堂www在线а√天堂视频| 五月天堂色| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 欧美特大特白屁股ass| www.精品在线| 色欲天天天无码视频| 亚洲色大成网站www| 女人让男人桶爽30分钟| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 日韩精品欧美在线成人| www超碰在线观看| 国产精品欧美精品| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 日韩色婷婷| 张柏芝54张无删码艳照在线播放 | 裸体黄色录像| 爱情岛亚洲论坛福利站| 欧美激情一二三| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 色激情综合| 爱插网| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 99精品视频免费在线观看| 日韩一区二区三区四区| 成人动漫在线免费观看| 成人综合区| 日韩av在线高清| 操操操免费视频| 国产极品美女到高潮无套| 韩国三级一区| 国内精品国语自产拍在线观看| 久久99精品这里精品6| 亚洲图片一区二区| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 小小拗女性bbwxxxx国产| 男人爱看的网站| 超碰在线天天| 色香五月| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 久久久久久五月天| 国产精品青青青在线观看| 亚洲最新在线| 韩国av一区| 日韩不卡av在线| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 日韩经典精品无码一区| 不卡成人| 日韩欧美精品有码在线| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 久久综合精品国产丝袜长腿| 森泽佳奈作品在线观看| 一区二区三区欧美在线观看| 岛国大片在线免费观看| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| www.99视频| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 国产一级片av| 少妇人妻无码专区毛片| 欧美日韩不卡在线视频| 182午夜视频| 欧美一区二区三区成人精品| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲第一中文字幕| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲免费a视频| 国产破处av| 国产99视频精品免费视频7| 日本精品人妻无码77777| 在线资源站| 国产情侣啪啪| 精品人妻中文av一区二区三区 | www人人草| 天天干天天搞天天射| 国产成人久久婷婷精品流白浆| www污污污抽搐喷潮com| 91蝌蚪少妇偷拍| 国产传媒av在线| 黄色精品国产| 亚洲另类伦春色综合| 成人久久18免费网站| 免费无码专区在线视频| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 九九线精品视频在线观看| 免费丰满少妇毛片高清视频| 成人毛片100免费观看| 日韩插| 交100部在线观看| 91禁在线观看| 午夜欧美理论2019理论| www日日干| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| jizz性欧美15| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 日本色区| 国产成人精品免费久久久久| 99天堂网| 天海翼一区二区三区免费| 无码精品人妻 中文字幕| 超caopor在线公开视频| 国产狂喷潮在线观看中文| 免费观看bbb毛片大全| 海量av| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 东北少妇av| 亚洲国产真实交换| x88av乱视频| 日韩欧美黄色大片| 免费在线观看毛片| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国产三级毛片| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 国产成人综合亚洲| 国产精品国产三级国产专区50| 欧美爱爱视频| 国产精品视频第一区二区三区| 久久久久一区二区三区| 免费观看成人在线视频| 亚洲免费视频观看| 偷拍亚洲色图| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 国产毛片91| 俺去啦俺来也五月天| 国产精品3区| 久久网站免费| 日免费视频| 国产一区中文字幕| 国产精品玖玖玖在线| 夜色jjj.av| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 亚洲日韩国产av中文字幕| 成年视频免费高清在线看| 中国熟妇露脸videos| 成人性生交7777| 精品99在线| 波多野结衣免费一区视频| 国产精品亚洲αv天堂无码| 国内性爱视频| 国产精品中文久久久久久| 色哟哟一区二区三区| 亚洲日韩一区二区三区| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 日韩人妻无码一区二区三区99| 香港av在线| 女人被狂躁c到高潮| 香港日本三级亚洲三级| 欧美日韩亚洲在线观看| 免费人成视频x8x8入口| 99re在线视频免费观看| 色视频网站在线| 天堂资源网| 最新av女优| 日本a v在线播放| 97天天操| 欧美国产中文| 中出av在线| 麻豆mv免费观看| jazzjazz国产精品久久| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲永久精品国产| 欧美一级色图| 久久久水蜜桃| 好吊妞视频988在线播放| 国产高清在线精品| 欧美xxxxx高潮喷水| 俺也来俺也去俺也射| 日本极品在线| av自拍一区| 91精品国产色综合久久不8| 日本三级在线| 乱人伦人妻系列|